แลกเปลี่ยนเรียนรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ความสำคัญของระบบการประเมินผลงานต่อการพัฒนาบุคลากรขององค์การในสังคมไทย
เขียนเมื่อ2,620
0
2
เรียนเชิญ อ.ส้มและเพื่อนๆ IO เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ
เขียนเมื่อ1,894
0
3
ฐิติมนต์ เสถียรจิรนนท์ รหัสนิสิต 5078263038
เขียนเมื่อ2,537
0
13
ความคิดเห็นงานเดี่ยว และอธิบายเพิ่มเติมงานกลุ่ม
เขียนเมื่อ1,748
0
15
การเรียนรู้ตลอดชีวิตกับงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เขียนเมื่อ14,228
1
32
E-learning
เขียนเมื่อ3,585
0
25
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
เขียนเมื่อ25,226
0
31
Adult Learning (การฝึกอบรมกับกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่)
เขียนเมื่อ15,581
0
26
Coaching
เขียนเมื่อ11,089
0
34
Competency with Training and Development
เขียนเมื่อ9,247
0
37
KM กับ Technology
เขียนเมื่อ3,917
1
28
Succession Planning การวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง
เขียนเมื่อ78,893
1
29
ผู้เขียนบันทึกใน neoindust ทุกท่านโปรดอ่านก่อนที่ท่านจะก้าวสู่ขั้นถัดไป
เขียนเมื่อ2,032
0
3
การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)
เขียนเมื่อ67,639
1
25
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มี Innovative Thinking (สร้างนวัตกร)
เขียนเมื่อ28,529
1
38
Logical Thinking at Work
เขียนเมื่อ23,713
0
22
Socialization การเรียนรู้ทางสังคม
เขียนเมื่อ19,757
0
24
On the Job Training (OJT)
เขียนเมื่อ39,771
0
21
Leadership Development Program
เขียนเมื่อ8,820
0
19
Technics for Training Evaluation
เขียนเมื่อ6,401
0
21
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พศ. 2545
เขียนเมื่อ14,719
0
25
Recreation In Work
เขียนเมื่อ10,577
0
34
แนวโน้มบทบาทของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กรในอนาคต
เขียนเมื่อ23,622
0
17