อนุทินล่าสุด
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อวางแผนทีมฟุตบอล 4 - 4 - 2
เปรียบเราเป็นผู้จัดการทีมฟุตบอล วิเคราะห์ศักยภาพทีม ผู้เล่น แล้ว ว่าต้องเล่นแบบวางแผน4 - 4 - 2เน้นกองกลางแน่นกองหลังแน่น เพราะกองหน้าเราworkทำงานไวแค่ 2 คน ก็พอ ใช้กองกลางเป็นผู้ช่วย คอยเติมได้ตลอด อยู่มาวันหนึ่ง เขามาจากไหนไม่รู้ ไม่เคยมาดูแลทีมเราเลย โผล่มาก็เอาแผนการเล่นแบบ 4-3-3 มาให้เราเล่นและให้ทีมเรารายงานการเล่นแบบนี้ให้เขา มีนัย นะครับ เผอิญไปเปรียบกับ ฟุตบอล เพราะเคยเล่นฟุตบอลสมัยเรียน และชอบดูกีฬาฟุตบอลมาก
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อแรงจูงใจทางลบ
แรงจูงใจ : ไม่จำเป็นต้องเป็นทางบวก เสมอไป
จริงอยู่ถ้าเราต้องการเข้าไปหาสิ่งใดเราจะแสวงหาแรงจูงใจทางบวก เพื่อเป็นแรงเสริม
แต่.. ถ้าเราต้องการออกห่าง.. แรงจูงใจที่เป็นลบ สามารถช่วยเสริมได้
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อมันมาหน้าฝน
หน้าฝนปีนี้ ได้ข่าวคนเป็นไข้เลือดออกมากจังเลย มากกว่าปีก่อนๆ ทั้งแถวใกล้ๆบ้าน และเพื่อนที่ทำงาน ได้ข่าวทีไร ก็รู้สึกเพลียๆ หนาวสั่น นี่แหละที่เขาเรียกอุปทาน แต่อย่างไรก็ตาม เป็นโรคที่น่ากลัวมาก ระวัง ป้องกันกันไว้ด้วย ทำลายแหล่งเพาะยุงที่มีในบ้านให้หมด
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อวันแม่
วันแม่ ... ชอบประโยคนี้มาก อ.จตุพล ที่เป็นนักพูดเคยกล่าวว่า วันแม่มีวันเดียว "แต่ทุกวันทั้ง 365 วัน แม่ให้เป็น วันลูกหมด"
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อการแลกเปลี่ยนด้านล้มเหลว
ได้แนวคิดร่วม แนวคิดหนึ่ง คือ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แชร์ประสบการณ์ ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องที่ประสบความสำเร็จเสมอไปทุกเรื่อง เรื่องที่ไม่ประสบความสำเร็จ ล้มเหลว น่าจะเป็นการแชร์ประสบการณ์ที่เสมือนเป็นครู รู้เพื่อเติมความไม่รู้ รู้เพื่อแก้ไข รู้เพื่อปรับปรุง รู้เพื่อลดความผิดพลาดฯ
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อปัจเจกชน
ตรวจงานประกันคุณภาพภายใน สกอ. ผ่านพ้นไปด้วยดี ทั้งบรรยากาศ และผลตรวจ ปี53 จะปรับใหม่ อีกแล้ว ?
ได้เคยฟังบรรยายจาก กรรมการ สมศ.ท่านหนึ่ง ขออนุญาตถ่ายทอดคำเล่าของท่านคือ ลูกสาวท่านไปเรียนเมืองนอกมานาน มาเมืองไทยทำข้อสอบบรรจุเข้าทำงาน ข้อสอบถามว่า "ความขาว..ขาวเหมือนอะไร" เด็กตอบเหมือน หิมะ.... แต่ ข้อสอบเขา เฉลย ว่า "ขาวเหมือน สำลี" ?
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อความสุขในงาน
งานก้าวทัน KM เติมเต็ม 4 ภาระงานที่ จ. เชียงราย ผ่านพ้นไปด้วยดี ด้วยกิจกรรมการจำลองตัวอย่างSimulation models การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แบบบนเวที และ และมีผู้ร่วม แชร์ความรู้ ด้านล่างเวที
สิ่งที่มีค่าเหนือความรู้ที่แชร์กันออกมา คือ การเอื้ออาทร พลังสามัคคี แบบ พี่ น้อง การเปิดใจเข้าหากัน ทั้งอาจารย์ และเจ้าหน้าที่สายสนับสนุน เยี่ยมมากๆ ครับ
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อชนส่วนน้อยในองค์กร
ศาสตร์สมองซีกขวา มีน้อยในองค์กร ชนส่วนใหญ่พยายาม
จะให้เราเป็นอย่างเขา หากฏเกณฑ์ต่างๆ ของศาสตร์สมองซีกซ้ายมาใช้
ลืมนึกไปว่าผู้ร่วมงานในองค์กรก็ควรเน้นเขาเป็นศูนย์กลางด้วย ไม่ใช่เน้นแต่ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อลองฟังกันเองดูบ้าง
งานสัมมนา KM ในคณะฯ ครั้งนี้ ก.ค.53 จะใช้บุคลากรภายในล้วนๆ มาแชร์ความรู้กัน
เพราะต้องการปรับกระบวนทัศน์เกี่ยวกับการเป็นผู้กระทำ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ในตัวด้วยตนเอง แทนที่จะเป็นผู้ถูกกระทำที่เกิดการเรียนรู้จากผู้อื่น อยู่เรื่อยไป
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อกระดาษมาจากต้นไม้
สัปดาห์นี้เตรียมงาน SAR รอรับการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายในกลางเดือน มิย.นี้ เห็นกระดาษที่ต้องใช้ไปทั้งเล่ม SAR หลายเล่มที่ต้องส่ง และ ข้อมูลหลักฐาน ใช้ไปหลายรีมมาก ทำงานมาทั้งปีคุณภาพไปปรากฏบนกระดาษ เราเขียนเรื่องรณรงค์ลดภาวะโลกร้อนอยู่ ฝืนใจมาก
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อฟังเราบ้าง
กค.53นี้จะมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่คณะฯ เราเป็นKVอยู่ด้วย
กำลังคิดกิจกรรมเชิงลึก โดยนำข้อคิดจากผู้รู้ หลายๆท่านใน gotoknow มาใช้
มี"จะ" ทั้งนั้น คือ
1.จะไม่ล็อก สเป๊ก KM
2.จะไม่ตักน้ำใส่ตุ่ม
3.จะทำให้ทุกคนสบายๆ ไม่เป็นการเพิ่มภาระ
4.จะให้ KM ความกลมกลืนกับงานประจำ
5.จะหลอมรวมข้อ1-4 ในการบริหารจัดการความรู้
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
Teerachai Suksod
เขียนเมื่อหยุดอีกแล้ว
เดือนนี้ (พค.53) มีหยุดราชการ 2 - 3 วันแต่งตัวไปทำงานทุกวันเลย
เช่นวันนี้ นัดเขาประชุมอีกต่างหาก..เบลอแล้วเรา
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น