การดึง Tacit Knowledge


การเรียนรู้จากสิ่งที่ไม่รู้

หากพูดถึงเทคนิคการดึง Tacit Knowledge ออกมา เราต้องมองย้อนกลับไปที่ความหมายของ Tacit Knowledge ก่อนว่าคืออะไร

Tacit Knowledge คือแนวคิดของการแลกเปลี่ยนความรู้ จะเกิดได้ต้องอาศัยกระบวนการเรียนรู้จากสิ่งที่ไม่รู้และเกิดจากการทำงานสั่งสมเป็นประสบการณ์ หากต้องการดึง Tacit Knowledge ออกมาจากแต่ละบุคคล องค์กรสามารถมอบหมายให้พนักงานร่วมกันทำงานเป็นทีม มอบหมายงานให้เป็นชิ้นๆ ให้พนักงานในแต่ละกลุ่มช่วยกันคิด ช่วยกันทำ ช่วยกันแก้ปัญหาจากงานที่ได้ ผู้รู้ก็จะถ่ายทอดความรู้ออกมาให้กับผู้ไม่รู้ทำให้ความรู้ที่มีถ่ายทอดไปสู่ผู้อื่นได้.......

 

คำสำคัญ (Tags): #uncategorized
หมายเลขบันทึก: 917เขียนเมื่อ 7 กรกฎาคม 2005 14:42 น. ()แก้ไขเมื่อ 31 พฤษภาคม 2012 01:47 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท