ตัวอย่าง Passion plan ที่สืบเนื่องจาก < Link > และ < Link > ครับ
1.
พัฒนาสำนักงานเลขานุการคณะฯ ให้ดำเนินงานตามภารกิจของคณะ โดยใช้ KM
เป็นฐาน
โดยเริ่มจากการนำความรู้ที่ได้รับในวันนี้ไปถ่ายทอดในที่ประชุม
แล้วสร้างบรรยากาศในห้องประชุมให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้
สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ KM ให้ทุกงานย่อยนำ KM
ไปมีส่วนในการปฏิบัติงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันในแต่ละงาน
(นฤมล อินทหอม คณะพยาบาลศาสตร์)
2. ในการบรรยายวันนี้ได้รับความรู้ทางด้าน KM มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเข้าใจรูปปลาทู ทำให้มองเห็นภาพชัดเจนคือ KV, KS, KA และสิ่งที่ต้องการอยากจะกลับไปทำคือ Blog แต่ในการบรรยายครั้งนี้ไม่ค่อยเห็นเจ้าหน้าที่การเงินเลย หรือว่าเจ้าหน้าที่การเงินไม่ว่างมา อยากให้มีการบรรยายอย่างนี้อีก และขอเป็นกำลังใจให้ผู้บรรยายและบุคลากรในการเตรียมงานครั้งนี้ค่ะ
3. - ไปเขียนบันทึกเรื่องที่ ลปรร. กันวันนี้ เขียน
Blog
-
ประชุมใหญ่กลุ่มเลี้ยงผึ้ง 25 พ.ย. 48 ห้อง Main ตึก
IT
-
ประชุม KM วันที่ 28 พ.ย. 48
-
KV = ทิศทางผู้เลี้ยงผึ้งจะเดินกันไปทางไหน
(สมลักษณ์
คณะวิทยาศาสตร์)
4. -
กลับไปเชิญชวนให้สมาชิกในชุมชนเริ่มเขียนประสบการณ์ลงใน Blog
-
เชิญชวนให้ผู้ปฏิบัติงานในสายอาชีพเดียวกันสมัครเป็นสมาชิกในชุมชน
-
ศึกษาเพิ่มเติมและปรับปรุงในการเข้าไปเขียนและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ใน
Blogของชุมชน
-
ติดต่อเจ้าหน้าที่หน่วยประกันฯ ให้จัดการอบรมการสมัครเป็นสมาชิกใน
Blog และวิธีการเขียนที่ถูกต้อง
(ให้เชิญสมาชิกที่มาประชุมในวันนี้เข้าอบรม)
5. -
นำความรู้ที่ได้รับไปถ่ายทอดให้กับทีมงานโดยการประชุม
-
พัฒนาความรู้ของตัวเองหาเวลาศึกษาโดยการอ่าน KM Blog ทุกวัน
-
ซื้อหนังสือที่รองอธิการบดีฯ (ผศ.ดร.วิบูลย์ วัฒนาธร)
แนะนำมาอ่านและเล่าสู่กันฟัง
- ถามผู้ที่รู้ในเรื่องต่าง ๆ ถามไปเรื่อย ๆ
แล้วบันทึกไว้ รวบรวมเผยแพร่ออกมาเป็นกระดาษให้ทีมงานได้รู้ด้วย
-
ฝึกทักษะความรู้ของตัวเองด้วยการทดสอบ นั่งคิด แล้วเขียน
และนำมาตรวจสอบ / แก้ไข
6. -
เผยแพร่ความรู้ที่ได้รับให้กับบุคลากรในหน่วยงานทราบกระบวนการและวิธีการทำ
KM
- พัฒนางาน QA
โดยอาจมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลคอเดียวกันเพื่อยกระดับคุณภาพของหน่วยงาน
7. การร่วมอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ Blog ครั้งนี้เหมือนเป็นการแนะนำให้รู้จักและ Share ความรู้กันเป็นแรงจูงในการทำให้อยากจะเป็นส่วนหนึ่งของ Blog แต่ยังขาดความรู้ในขั้นตอนการสมัคร การเขียน Blog นั้นเพื่อเป็นการขยายองค์กรน่าจะมีขั้นตอนที่ชัดเจนเหมือนเป็นการลงทะเบียนคนในชุมชนจะได้ทราบและรู้จักกันเป็นการติดต่ออีกทางหนึ่ง และเป็นการแนะนำชุมชนเราให้เจริญเติบโตมากขึ้น ต้องขอชื่นชมที่มีให้บุคคลภายนอกมารับความรู้และแลกเปลี่ยนความรู้ต่าง ๆ
8. ความรู้ที่ได้รับวันนี้เป็นความรู้ที่ยิ่งใหญ่สำหรับข้าพเจ้าคือ ผู้ให้ในที่นี้คือ ให้ความรู้แก่ผู้อื่น แต่ตอนนี้ข้าพเจ้ากำลังเป็นผู้รับแรงบันดาลใจในวันนี้คือ อยากจะเป็นผู้ให้บ้าง
9. -
อันดับแรกจะเข้าไปสมัครใน Blog
-
อ่านเรื่องที่สนใจ
-
แสดงความคิดเห็น
-
มีโอกาสเขียนจะเขียนเรื่องที่ตนถนัดและมีความรู้ความชำนาญเพื่อถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้กับคนอื่นได้ทราบ
10. -
มีแรงปราถนา (Passion) หรือเกิด “ฉันทะ” ว่าต้องการจะกลับไปเปิด Blog
อ่านและจะสมัครเพื่อจะได้มี
Blog เป็นของตัวเอง
-
จะพยายามศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมจากหนังสือ
11. - อยากจะกลับไปจัดอบรมเกี่ยวกับ KM ให้บุคลากรที่คณะเพื่อที่จะได้เพิ่มพูนความรู้ให้กับบุคลากรและจะได้นำไปประยุกต์ให้กับการทำงาน และในเรื่องของการเขียน Blog นั้นคิดว่า Blog น่าจะมีประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เช่น ด้านการติดต่อประสานงาน ด้านการถ่ายทอดความรู้ต่าง ๆ เพื่อที่จะนำมาใช้ในการปฏิบัติงานและเสริมสร้างความสัมพันธ์ในชุมชนคนเขียน Blog ด้วย
12. -
จัดทำทะเบียนประวัติครุภัณฑ์ระบบอิเล็กทรอนิกส์
-
จัดทำทะเบียนครุภัณฑ์ของหน่วยงานโดยระบบ NUDB ของทางมหาวิทยาลัย
-
วางระบบการเบิกจ่ายครุภัณฑ์ให้เป็นระบบมากกว่าปัจจุบัน
(โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร คณะแพทยศาสตร์)
13. -
สิ่งที่ได้จากวันนี้คือ ได้เห็นพลังของทาง NU เกี่ยวกับเรื่อง KM
มากกว่าที่คิดไว้
-
แรงปรารถนาที่เกิดขึ้นก็คือ
จะกลับไปทำเรื่องการจัดการความรู้ในโรงพยาบาล ม.นเรศวร
ให้ดำเนินการต่อไปให้ได้ (ถึงแม้จะหนักเอาการพอสมควร)
-
อยากเห็นการเกิดขึ้นของเว็บไซต์ NUKM เพื่อเป็นฐานความรู้ (Knowledge
Asset) ที่เกิดขึ้นใน มน. โดยอาจจะ link จาก Tacit Know จาก GotoKnow
มาเชื่อมโยงก็ได้
14. -
สรุปผลการประชุมเสนอรองคณบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา
-
ขออนุญาตเขียนแผนการจัดการความรู้ของคณะฯ
-
ถ้ารองฯ
อนุญาตจะเริ่มต้นการจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์และพูดคุยกับบุคคลต่าง ๆ
ในระบบสายสัมพันธ์เพื่อให้คนเห็นประโยชน์ของการจัดการความรู้
-
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ F2F เพื่อสอนการสมัครการเข้าชม
การแสดงความคิดเห็น และการใช้ประโยชน์ เป็นการพูดคุยกัน
-
มีแผนติดตามและมีการตั้งรางวัลจูงใจ เช่น การได้ตำแหน่ง Top5
จะได้รางวัล (นับจากจำนวนและความสม่ำเสมอ)
-
ทั้งหมดนี้จะเกิดเมื่อได้รับอนุญาตให้ทำ
15.
ได้รับความรู้เรื่อง KM มาตลอดเข้าร่วมการประชุมกับหน่วย QA มน.
ทุกครั้ง และหลังจากที่ได้รับความรู้เรื่อง KM
ก็เห็นว่ามีความสำคัญน่าจะนำไปถ่ายทอดสู่เพื่อน ๆ ร่วมคณะฯ
อยากจะกลับไปพัฒนาระบบ Blog ของตนเองให้มากขึ้น และ
“จัดการฝึกอบรมการจัดการความรู้เพื่อการประกันคุณภาพการศึกษา”
โดยรูปแบบคือ เชิญวิทยากรที่มีความรู้ด้าน KM
มาบรรยายและแนะนำวิธีการนำไปใช้กับการประกันคุณภาพระดับคณะ
(วนมาลิน
คณะสังคมศาสตร์)
16.
ออกแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกลุ่มบรรณารักษ์ในมหาวิทยาลัย
เพื่อพัฒนาศักยภาพของการให้บริการวิชาการร่วมกัน
ซึ่งอาจมีผลให้มีเครือข่ายการพัฒนาห้องสมุดของมหาวิทยาลัยและคณะ
ที่เดินคู่กันไป
(วันเพ็ญ
ตันจันทร์กูล สำนักหอสมุด)
17.
คิดว่าการจัดการองค์ความรู้ หลังบริหารจัดการความรู้
มีความจำเป็นในชีวิตของการทำงาน
ขบวนการจัดการที่สำคัญต้องมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ซึ่งกันและกันในทีมงาน จากการถ่ายทอด
ซึ่งจะเป็นความรู้ใหม่ที่สำเร็จรูปแล้ว ผู้รับนำไปใช้ได้
ในหน่วยงานจะเกิดวัฒนธรรมการให้ที่ดีที่สุด
(สุวรรณา)
18.
หลังจากการประชุมครั้งนี้ดิฉันกลับไปคาดหวังว่า จะทำความฝันของ Blog
ของงานวินัยและพัฒนานิสิตให้เป็นปัจจุบันมากที่สุดเท่าที่จะทำได้
สาเหตุที่จะทำดังคิด เนื่องจากปัจจุบัน
ขอบข่ายการเรียนรู้ของงานวินัยและพัฒนานิสิตมีน้อยมาก
เนื่องจากมีข้อจำกัดหลายประการในการจัดทำ ในแต่ละองค์กร
สถาบันการศึกษา ข้อมูลด้านวินัยนิสิต ไม่นิยมจัดเผยแพร่ต่อสาธารณชน
ดังนั้น ดิฉัน พยายามจะคัดกรองข้อมูลที่จักสามารถเผยแพร่ได้ เขียนลงใน
Blog
เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และเป็นการประชาสัมพันธ์แก่มหาวิทยาลัยนเรศวร
(งานวินัย
กองกิจฯ)
19. -
หาความรู้เพิ่มเติมทางด้าน KM
-
จัดทำแผนการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาความรู้
-
เรียนรู้ใน go to know
-
พัฒนางานที่ปฏิบัติอยู่
โดยอาศัยความรู้จากการเรียนรู้ เช่น
+
จัดวางระบบการจัดซื้อ
+
การสร้างเครือข่ายเพื่อร่วมกันคิดเวลาเจออุปสรรคปัญหา
เพื่อสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
20. มีแรงจูงใจให้เกิดการเรียนรู้ เพื่อจะนำไปปฏิบัติ ซึ่งหากเราจะทำอะไรสักอย่าง เราควรจะรู้ในเรื่องอะไรบ้าง รู้แล้วจะปฏิบัติอย่างไร ทำอย่างไรงานนั้นจะสำเร็จด้วยดี ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
21.
จะเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจในเรื่องการจัดการความรู้
แก่บุคลากรทุกระดับในคณะสหเวชศาสตร์ให้มากขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มคณาจารย์
ซึ่งยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมแบบนี้น้อยกว่ากลุ่มเจ้าหน้าที่
(มาลินี
ธนารุณ)
22. สิ่งที่ได้ในการประชุมวันนี้ ในส่วนของตัวผมเองทำงานในส่วนของผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งบางครั้งไม่สามารถที่จะเป็นหัวปลาได้ ในส่วนของหัวหน้างานยังไม่ให้ความสำคัญกับการทำ KM และ QA ควรจะทำอย่างไรอยากให้อาจารย์ช่วยอธิบายหรือแชร์ประสบการณ์ให้ฟังในครั้งหน้า
ปล. ตอนนี้มีเป้าหมายในการเขียน blog (หัวปลา) ทำให้ตัวกับหางเริ่มทำงาน
23. -
อยากกลับไปเขียน blog เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเพื่อน ๆ
ในชุมชน
-
หาหนังสือ / ตำราเพื่อศึกษาให้เข้าใจ KM
มากยิ่งขึ้นเพื่อจะถ่ายทอดให้เพื่อน ๆ
ในหน่วยงานได้ทราบและเข้าร่วมกิจกรรม
24.
ถ่ายทอดเรื่อง
การจัดการความรู้ ให้กับบุคลากรสายบริการของสำนักงานเลขานุการ
คณะสหเวชศาสตร์
และเชิญชวนให้ทุกคนในสำนักงานเลขาฯเป็นสมาชิกในชุมชนสำนักงานเลขานุการเพื่อพัฒนางานทั้ง
5 งาน ของสำนักงานให้มีคุณภาพ
(บอย
สหเวชศาสตร์)
25. สิ่งที่ต้องการกลับไปทำก็คือ อยากไปถ่ายทอดความรู้ที่ได้จากการประชุมวันนี้ให้เพื่อน ๆ ในสำนักงานฯได้ฟัง เพราะมีประโยชน์มาก ๆ สำหรับการทำงาน และกับตัวเอง และจะนำเรื่อง blog ไปเผยแพร่ให้กับเพื่อนเพื่อที่ใครที่มั่นใจจะได้มาสมัคร blog เป็นการแลกเปลี่ยนความรู้กันอย่างหลากหลายในงาน
วิบูลย์ วัฒนาธร
คณะสหเวชศาสตร์ จะจัดการสัมมานา QA KM ให้กับบุคลากรในคณะ วันที่ 21 ธันวาคม 48 เรื่อง KM ในคณะสหเวชศาสตร์จะทำให้บุคลากรในหน่วยงานมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันมากขึ้นครับ