หลักเกณฑ์การปรับระดับตำแหน่ง หรือ การเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1
***********************
ตามที่ ก.พ.มอบอำนาจการบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำให้ส่วนราชการ เพื่อเป็นการกระจายอำนาจ ด้านการบริหารทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้มีคำสั่ง ที่ 1663/2547 สั่ง ณ วันที่ 20 พฤษภาคม 2547 เรื่อง มอบอำนาจการบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ เพื่อให้ขอบข่ายของงานกว้างขวาง บังเกิดประโยชน์แก่ทางราชการ เป็นการบำรุงขวัญและกำลังใจของลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 จึงกำหนดแนวทางการปรับระดับตำแหน่ง และการเปลี่ยนตำแหน่ง ลูกจ้างประจำ ดังนี้
1. ลูกจ้างประจำที่ขอเปลี่ยนตำแหน่ง ต้องมีอัตราค่าจ้างเต็มขั้นสูงของอันดับ
2. ตำแหน่งที่ขอเปลี่ยน ให้เปลี่ยนในหมวดถัดไป (หมวดแรงงาน เปลี่ยนเป็นหมวดกึ่งฝีมือ,หมวดกึ่งฝีมือเปลี่ยนเป็นหมวดฝีมือ ,หมวดฝีมือเปลี่ยนเป็นหมวดฝีมือพิเศษ)
3. การเปลี่ยนเป็นตำแหน่งหัวหน้าหมวด ให้เป็นไปตามคุณสมบัติและหน้าที่ ที่สำนักเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 กำหนด
4. กรณีหัวหน้าหมวดรถยนต์ ซึ่งมีคุณสมบัติและหน้าที่ไม่เป็นไปตามที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 กำหนด แต่มีอัตราเงินเดือนเต็มขั้นสูงของตำแหน่ง และมีพนักงานขับรถยนต์ ตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป หากผู้บริหารโรงเรียนพิจารณาแล้ว เห็นว่าเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ให้ประเมินผลการปฏิบัติงาน และความเหมาะสมอย่างเข้ม พร้อมชี้แจงเหตุผลความจำเป็นในการขอเปลี่ยนตำแหน่งด้วย
5. ลูกจ้างประจำที่ขอเปลี่ยนตำแหน่งข้ามหมวด จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามที่สำนักงานเขต พื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 กำหนด และปฏิบัติงานในหน้าที่นั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
6. การเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานพิมพ์ดีด ให้ตั้งกรรมการ จำนวน 3 คน ทดสอบภาคปฏิบัติ ในด้านการพิมพ์ ตามคุณสมบัติ ที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา กำหนด
7. การปรับระดับตำแหน่ง (พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 1 เป็นพิมพ์ดีดชั้น2, .....)เป็นไปตามคุณสมบัติ ที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยากำหนด ทั้งนี้ให้ถือปฏิบัติตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 4 กันยายน 2549
ไม่มีความเห็น