6 เดือนกับการรับหน้าที่ประธานทีม FA/IS เริ่มต้นท่านผอ ให้ผมเลือกทีมเอง 5 คน ซึ่งผมเลือก พี่พยาบาล 3คน และน้องเภสัชอีก1 คน ประสบการณ์ด้านกระบวนการพัฒนาคุณภาพ และประสบการณ์เรื่องการจัดการและการนำ ที่ได้เรียนรู้ตลอดสองปีที่ผ่านมา ข้อผิดพลาดข้อบกพร่องต่างๆ ได้นำมาปรับใช้ และพยามแก้ไขให้ได้มากที่สุด
เรา 5คน ล้วนมีความคิดที่แตกต่าง การมาทำงานเป็นทีมทำให้ผมได้เรียนรู้สมาชิกในทีมแต่ละคนอย่างค่อยเป็นและค่อยไป จนได้เรียนรู้ทุกคนมากขึ้นเรื่อยๆ ระหว่างที่เราได้เรียนรู้คนอื่น เราก็ได้เรียนรู้ตนเองมากขึ้นเรื่อยๆ รู้สึกได้อย่างชัดเจนว่าตลอกเวาลาที่เราทำงานนี้มา เราคิดๆๆๆๆ และทำๆๆ หลายอย่าง ปรับแก้สิ่งต่างๆ การที่เราได้ทำงาน พบกับปัญหาและอุปสรรค ทำให้เราเติบโตด้านในของจิตใจ เป็นการเติบโต ในเรื่องงานนั้นๆ พร้อมๆกับการเติบโตด้านความดีงามของจิต ความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น เหมือนกับที่เราขึ้นเขาไปเรื่อยๆแล้วเรายิ่งมองเห็นและเข้าใจสิ่งต่างๆได้มากขึ้น
เราประชุมกันทุกสับดาห์และถ้ามีเวลาเราก็จะคุยกันในเรื่องงาน เยนรู้และแลกเปลี่ยนกัน ซึ่งมีช่องทางดังนี้
- การคุยกันในที่ประชุม - การคุยกันที่บ้านแต่ละคน
-การคุยกันหลังเลิกงาน - การลปรร ทางโทรศัพท์
-การลปรรกันในคอมพิวเตอร์โดยการบันทึก - การเขียนใน flipchat
.......เมื่อเราสื่อสารกันมากขึ้น เราเรียนรู้กันมากขึ้นก็ทำให้เกิดความเข้าใจกัน เกิดความผูกพันกัน แต่โดยสรุปเราผูกพันบนหลักการที่สำคัญดังนี้คือ
- เรายึดมั่นในความบริสุทธิ์ใจในการทำงานเพื่องาน ไม่หวังในลาภ ยศใดๆ
- เราจะยึดหลักคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อการเติบโตภายในจิตใจ
- เรายึดหลัการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ การพัฒนาความรู้ความคิดตนเองทุกๆประเด็นที่สำคัญ เช่น KM LO EQ HA TQA AI อื่นๆอีกมากมาย
- เราจะร่วมกันฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ ในองค์กรจะไม่ย่อท้อ เพื่อมุ่งมั่นช่วยกันพัฒนาและปรับปรุงองค์กรของเราให้ได้รับรองมาตรฐานและการยอมรับจากคนในองค์กรเองและผู้รับบริการภายนอก
และตอนนี้ ความมุ่งมั่นของเราก็กำลังจะได้รับผลตอบแทนที่ทำให้กลุ่มคนทำงานเล็กในองค์กรอย่างพวกเรารู้สึกมีกำลังใจมากขึ้นที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้สำเร็จในขั้นต่อไป เราอาจจะผ่านบันไดขึ้นที่2 แล้วครับ ขอแสดงความยินดีกับพี่ ศรี และ พี่ปูนด้วยครับ.......
ไม่มีความเห็น