ดัชนีที่ 1.2 การจัดทำแผนดำเนินงาน
เกณฑ์การตัดสิน
(1) มีแผนดำเนินงาน ที่เป็นลายลักษณ์อักษร และครอบคลุมพันธกิจ
หลักฐานอ้างอิง
1.2.1 แผนปฏิบัตการประจำปี 2550/Blog
หลักฐานอ้างอิง
1.2.2 แผนปฏิบัตการประจำปี 2550/Blog
(3) มี (2) + มีการเผยแพร่แผนดำเนินงานและบุคลากรส่วนใหญ่ทราบ
หลักฐานอ้างอิง
1.2.3 (1) รายานการประชุมสำนักงาน ครั้งที่ 5/2550 ลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office
km/journal_comment.?Journalld=57&PagePosition=1
(4) มี (3) + มีการดำเนินงานตามแผน เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายที่กำหนด
หลักฐานอ้างอิง
1.2.4 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนรายไตรมาส /Blog
(5) มี (4) + บุคลากรมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์พันธกิจ เพื่อปรับปรุงแผนดำเนินงาน
หลักฐานอ้างอิง
1.2.5 (1) รายงานการปรชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5/50 ลงวันที่ 16 มกราคม 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office
km/journal_comments.? JournallD=57&PagePosition=1
1.2.5 (2) รายงานการปรชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5/50 ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office
การประเมินตนเอง (SAR)
ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : นายอนุวัทย์ เรืองจันทร์
ผู้เก็บรวมรวบข้อมูล : นางสาวสริตา เถาลอย เบอร์โทรภายใน : 6235
ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว : 0
ผลการประเมินตนเองครั้งนี้ : 4 เป้าหมายปีต่อไป : 5
TOWS Analysis :
ปัจจัยคุกคาม : มหาวิทยาลัยมีการปรับเปลี่ยนเกณฑ์การตัดสิน ในดัชนีที่ 1.2 มีผลให้สำนักงานเลขานุการต้องปรับเปลี่ยนการดำเนินงานตามแผน
โอกาส : -
จุดอ่อน : บุคลากรที่เข้ามาใหม่ขาดการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนดำเนินงาน
จุดแข็ง : บุคลากรทุกงานในสำนักงานเลขานุการมีการจัดทำโครงการบรรจุในแผนปฏิบัติการประจำปี
โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป :
- การวิเคราะห์พันธกิจของสำนักงานเลขานุการ เพื่อปรับปรุงแผนปฏิบัติการประจำปี
ไม่มีความเห็น