ดิฉันขอร่วมแสดงความคิดเห็นคะ การถ่ายทอดความรู้เชิงปฏิบัตินั้นสามารถทำได้อย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบ หากคุณเอื้อให้การสนับสนุนอย่างชัดเจนและเต็มที่
สิ่งที่ท้าทายสำหรับองค์กรยิ่งกว่า คือ การสร้างความรู้ใหม่และ การสร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ไม่ใช่ในเพียงแง่มุมเชิง R&D ของตัว Products คะ แต่เป็นนวัตกรรมของการบริการในรูปแบบใหม่ด้วยคะ
การสร้างคนให้คิดเชิงสร้างสรรค์ กล้าทดลองทำ ทุ่มเท และ สนุกกับการคิดอะไรใหม่ๆ รู้จัก Work Smarter แต่ไม่ใช่ Work Harder ดูจะเป็นงานที่ท้าทายมากคะ