ศิลปะการทำงานร่วมกันในองค์กร
มนุษย์เป็นสัตย์สังคม ความสุขที่แท้จริงส่วนหนึ่งเกิดจากการอยู่ร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "การทำงานร่วมกัน"
ความสุขของมนุษย์เกิดจากการที่ได้ทำอะไรสมความปรารถนาที่ตนเองตั้งไว้ และมี "สติ" กับงานที่ทำ
ถ้าจะสุขในการทำงานร่วมกัน "ต้องมีจุดมุ่งหมาย" ในการทำงานร่วมกัน เป็นจุดมุ่งหมายที่ยอมรับและเข้าใจร่วมกัน
"การร่วมมือร่วมใจ" อยากเห็นผลงานของกลุ่มเสร็จเร็ว รู้สึกอยากจะช่วยเหลือกัน รู้ซึ้งกับความต้องการของกันและกัน และพยายามสนองตอบซึ่งกันและกัน ก็เป็นกุญแจสำหรับสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
การมีส่วนร่วม หรือ "มนุษยสัมพันธ์ที่ดี" มีความผูกพันต่อกันทำให้แต่ละคนที่ทำงานร่วมกันมีความอบอุ่นใจ มีค่าเป็นที่ต้องการของคนรอบข้าง ความรู้สึกเช่นนี้ทำให้คนมีความสุขในการทำงานร่วมกัน
"ให้เกียรติต่อกัน" เชื่อว่าแต่ละคนมีอาณาจักรชีวิตส่วนตนที่มิอยากให้ใครรุกล้ำ ก้าวก่าย ทำให้การอยู่ร่วมกันมีความสุขมหันต์
สร้างพรหมวิหาร 4 มี เมตตา กรุณา มุทิตา อุเบกขา ในการทำงานร่วมกัน คนเราถ้าหากเมตตาต่อกัน ร่างกายย่อมหลัง "สารสุข" ให้จิตชื่นบานต่อกัน
ความเห็น (4)
จริงครับ
ต้องมีจุดมุ่งหมาย
ต้องร่วมไม้ร่วมมือ
ต้องไม่ถือว่าใครเ่ก่งเกิน
ต้องเพลิดเพลินกับงานการ
จริงด้วยค่ะป้าศินา อย่างเมื่อวันที่ 24 มค. อาจารย์ดร.วรภัทร มาท่านก็เน้น เรื่องของการมีสติ ทำอะไรอย่างมีสติ หนิงว่า เราต้อง รู้ตน รู้งาน จึงจะนำไปสู่การพัฒนาหน่วยงานต่อไปใช่ไหมคะ
- การให้เกียรติกันเป็นเรื่องที่สำคัญค่ะพี่ศินา
- ขอบคุณเรื่องราวดี ๆ ค่ะ