สำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลาได้รับยกย่องจาก โครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยม สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน กพร. ให้เป็นหน่วยงานต้นแบบ 3 หน่วยงานที่มานำเสนอกระบวนการปรับเปลี่ยนฯ ในการประชุมเมื่อวันที่ 25 ม.ค.50
โดยทีมวิจัยของโครงการนี้ได้ระบุจุดเด่นของสำนักงานที่ดิน จ.สงขลาไว้ว่า "พัฒนากระบวนการทำงานและนำเครื่องมือการบริหารจัดการใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ มีการปรับเปลี่ยนทัศนคติและค่านิยมในการทำงานที่มุ่งประชาชน ปรับโครงสร้างของหน่วยงานและพัฒนาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง มีกิจกรรมและโครงการที่ทำให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนางานร่วมกัน"
ผมฟังคุณสารภี จันทร์มี นักวิชาการที่ดิน 8 ว. สังกัดสำนักงานที่ดิน จ.สงขลา เล่าเรื่องราวของการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในระยะเวลา 10 ปีแล้วบันทึกไว้ว่า
1. ทีมสำนักงานที่ดิน จ.สงขลา ตีความหมายเชิงคุณค่างานของตนแตก ตีบทแตกในระดับคุณค่า
2. เอาจุดอ่อนมาเป็นจุดแข็ง สร้างพลังขับเคลื่อนจากภายใน
3. มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
4. ไม่ดำเนินการเปลี่ยนแปลงอย่างโดดเดี่ยว แต่ร่วมมือกับภาคธุรกิจ และภาคองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีทรัพยากรสำหรับเอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงเพื่อประโยชน์ร่วมกันได้
5.ร่วมกันกำหนดเป้าหมายการปรับปรุงงานที่ท้าทาย ไม่ใช่ทำตามที่หน่วยเหนือสั่ง
6. เน้นลดขั้นตอนการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยปรับโครงสร้างและวิธีทำงาน
7. นำระบบ ICT มาช่วยเพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการทำงาน
นี่คือเรื่องราวที่น่าชื่นชมในหน่วยราชการ
คุณสารภี จันทร์มี นักวิชาการที่ดิน 8 ว. กำลังเล่าเรื่องการปรับเปลี่ยนสำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา
วิจารณ์ พานิช
25 ม.ค.50
ไม่มีความเห็น