ดัชนีที่ 1.1 การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์
เกณฑ์การตัดสิน
(1)มีวิสัยทัศน์ พันธกิจ แลเป้าประสงค์ ที่เป็นลายลักษณ์อักษร
หลักฐานอ้างอิง
1.1.1 เว็ปไซด์คณะสหเวชศาสตร์
(2) มี(1)+ที่ชัดเจนและสอดคล้องกัน
หลักฐานอ้างอิง
1.1.2 เว็ปไซด์คณะสหเวชศาสตร์
(3) มี(2)+มีการเยแพร่ให้บุคลากร และสาธารณชนได้รับทราบ
หลักฐานอ้างอิง
1.1.3 (1) เว็ปไซด์คณะสหเวชศาสตร์
1.1.3 (2) บอร์ดประชาสัมพันธ์ /Blog
(4) มี(3)+บุคลากรและผู้เกี่ยวข้องส่วนใหญ่ทราบ
หลักฐานอ้างอิง
1.1.4 (1) รายงานการประชุมสำนักงาน ครั้งที่ 5/50ลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office-km/journal_comments.asp?journallD=57@Page position=1
1.1.4 (1) รายงานการประชุมสำนักงาน ครั้งที่ 5/50ลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2550
(5) มี(4)+มีระบบหรือกลไกที่เอื้อให้เกิดการปรับให้เหมาะสมกับสถารณ์
หลักฐานอ้างอิง
1.1.5 (1) รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครั้งที่ 2/50ลงวันที่ 16 มกราคม 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office-
km/journal_comments.asp?journallD=53@Page position=1
1.1.5 (2) รายงานการประชุมสำนักงาน ครั้งที่ 4/50ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 http:www.ahs.nu.ac.th/office-
km/journal_comments.asp?journallD=53@Page position=1
การประเมินตนเอง:(SAR)
ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้: นายอนุวัทย์ เรืองจันทร์
เบอร์โทรภายใน: 6255
ผู้รวบรวมข้อมูล: นางนิตยา รอดเรือวัลย์
เบอร์โทรภายใน: 6233
ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว : 4
ผลการประเมินตนเองครั้งนี้: 5
เป้าหมายปีต่อไป :5
TOWS Analysis
ปัจจัยคุกคาม-
โอกาส: คณะมีการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ที่ชัดเจนทำให้สำนักงานเลขานุการมีแนวทางในการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ให้สอดคล้องกับคณะ
จุดอ่อน: บุคลากรที่เข้ามาใหม่ขาดการมีส่วนร่วมในการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าประสงค์ ของสำนักงานเลขานุการ
จุดแข็ง: วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานนุการสอดคล้องกับภารกิจหลักของคณะ
โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป
- การสำรวจการรับทราบวิทสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำงานเลขานุการ
ไม่มีความเห็น