แผนการจัดการความรู้กรมส่งเสริมการเกษตร ปี 50
เมื่อวันที่ 16 มค. 50 ได้มีการประชุมคณะทำงาน KM ของกรมฯ อย่างเป็นทางการ เพื่อพิจารณาร่าง แผนการจัดการความรู้ ปี 50 ซึ่งก่อนหน้านี้ เราได้มีการประชุมอย่างไม่เป็นทางการ หลายครั้งด้วยกันเพื่อช่วยกันจัดทำร่างแผนการจัดการความรู้ ตามข้อกำหนด หลักเกณฑ์ต่างๆ และลงแบบฟอร์มตามที่ กพร. กำหนด และเมื่อได้แผนเป็นรูปเป็นร่างแล้ว จึงได้นำเข้าที่ประชุมใหญ่อย่างเป็นทางการ เพื่อให้ที่ประชุมได้ช่วยกันกลั่นกรอง ก่อนที่จะส่งให้ทันกำหนด ในวันที่ 31 มค. นี้
แผนการจัดการความรู้ของกรมส่งเสริมการเกษตร ปี 50
มีสาระสำคัญ พอสรุปได้ ดังนี้
- แผนการจัดการความรู้ มีอยู่ด้วยกัน 2 แผน
แผนที่ 1
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือกมาจัดทำ คือ การขจัดความยากจนและพัฒนาชนบท
องค์ความรู้ที่จำเป็นสำหรับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นี้ คือ การบริหารจัดการและพัฒนาศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง
ตัวชี้วัด (KPI) ตามคำรับรองฯ คือ จำนวนศูนย์เรียนรู้การเกษตรพอเพียง
เป้าหมายของตัวชี้วัดตามคำรับรองฯ คือ เกิดศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง จำนวน 2,062 ศูนย์
แผนที่ 2
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่เลือกมาจัดทำ คือ การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจให้ขยายตัวอย่างสมดุล
องค์ความรู้ที่จำเป็นสำหรับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นี้ คือ การส่งเสริมการควบคุมคุณภาพผลผลิตการเกษตร
ตัวชี้วัด (KPI) ตามคำรับรองฯ คือ ร้อยละของเกษตรกรที่ทำการเกษตรโดยใช้เทคโนโลยีการเกษตรผลิตสินค้าเกษตรได้อย่างปลอดภัย และ/หรือมีประสิทธิภาพ
เป้าหมายของตัวชี้วัดตามคำรับรองฯ คือ จำนวนร้อยละ 85 ของเกษตรกรเป้าหมาย คือ จำนวน 310,000 ราย
- กิจกรรมการจัดการความรู้ที่จะดำเนินการในทั้ง 2 แผน
1. การเตรียมการและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
- ผู้บริหารระดับสูงประกาศนโยบายและมอบหมายให้ทุกหน่วยงานปฏิบติ
- ปรับปรุงและแต่งตั้งคณะทำงานฯ ทั้งในระดับกรมฯ และหน่วยงานย่อยทุกระดับ( กอง,สำนัก ,ศูนย์, จังหวัด )
- สร้างความรู้ความเข้าใจโดยการจัดประชุม อบรม สัมมนาเชิงปฎิบัติการ
- สร้างสภาพแวดล้อมให้เอื้ออำนวย และส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เช่น การจัดมุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ส่งเสริมการใช้ห้องเรียน KM การสื่อสารสร้างควาเข้าใจผ่านช่องทางต่าง เช่น เว็บไซด์ จดหมายข่าว ฯลฯ
2. การตรวจสอบองค์ความรู้
- จัดเวทีแลกเปลี่ยน ตรวจสอบองค์ความรู้ที่จำเป็นในการส่งเสริมการเกษตรตามประเด็นยุทธศาสตร์
3. การสร้างและแสวงหาความรู้
- สำรวจผู้รู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- สำรวจแหล่งข้อมูลความรู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
4. การประมวลและกลั่นกรองความรู้
- ประมวลและกลั่นกรองความรู้ และจัดความรู้ให้เป้นระบบ เพื่อนำเข้าสู่ฐานข้อมูลสารสนเทศองค์ความรู้ด้านการส่งเสริมการเกษตรของกรมฯ
5. การจัดความรู้ให้เป็นระบบ
- จัดความรู้ให้เป็นระบบ โดยการจัดหมวดหมู่ และพัฒนาปรับปรุงเพื่อนำเข้าสู่ฐานข้อมูลระบบสารสนเทศองค์ความรู้ด้านส่งเสริมการเกษตร
6. การจัดระบบการเข้าถึงความรู้
- จัดระบบการเข้าถึงความรู้ เพื่อให้สะดวกต่อผู้ใช้ โดย พัฒนาฐานข้อมูลบนเว็บไซด์ การจัดทำเอกสาร CD เผยแพร่
7. การแบ่งปันแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- การแบ่งปันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยใช้ชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) และเวทีที่มีอยู่แล้วในระบบส่งเสริมการเกษตร ได้แก่ เวที DM ,DW, RW และเวทีในหน่วยงานย่อย ใช้ระบบเพื่อช่วยเพื่อน (Peer Assist) โดยให้จังหวัดที่ดำเนินการได้ดี เป็นตัวอย่างแก่จังหวัดใกล้เคียง
8. การเรียนรู้ที่เกิดขึ้น
- ระดับเจ้าหน้าที่ มีการจัดเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีการจัดกระบวนการเรียนรู้ ทำให้เจ้าหน้าที่เกิดการเรียนรู้ร่วมกับเกษตร
-ระดับเกษตรกร มีการนำความรู้ที่ได้รับจากกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปปฏิบัติ ทำให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเองจากการปฏิบัติจริง
9. การวัดและติดตามประเมินผล
- โดยการสรุปบทเรียน (AAR) ทุกครั้ง หลังการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- การจัดเวทีสรุปบทเรียนครึ่งปี และปลายปี
- การจัดตลาดนัดความรู้
10. การยกย่องชมเชย
- คัดเลือกหน่วยงานที่มีผลการดำเนินดีเด่น ระดับจังหวัด เขต และส่วนกลาง เพื่อประกาศยกย่องชมเชย และมอบรางวัล
ทั้งหมดข้างต้น คือ สาระสำคัญโดยสรุปของร่างแผนการจัดการความรู้ ปี 50 ที่นำเสนอให้ที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณากลั่นกรอง ก่อนนำเสนอ กพร. ในสิ้นเดือนนี้ค่ะ .....
ความเห็น (3)
- กำลังรอการเสริมพลังจากส่วนกลางอยู่นะครับ
- ขอบพระคุณมากครับ
- ขอบคุณวีรยุทธ์
- กำแพงเพชร เป็นต้นแบบ KM ที่ดีมากของกรมฯ
ขอบคุณมากครับพี่นันทา ที่เล่าให้ทราบ