การจัดการองค์ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มข. (KM)

กองการเจ้าหน้าที่ มข. พร้อมพัฒนากองการเจ้าหน้าที่ไปสู่การให้บริการที่เป็นเลิศ

       ผลการจัดการองค์ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มข. (KM)  ระบบพนักงานในมหาวิทยาลัย  เร่องระบบเงินเดือน ระบบความก้าวหน้า  เครื่องแต่งกาย และระเบียบการลาศึกษา ดูงาน ปฎิบัติงานวิจัย ได้ผลสรุปดังนี้ 

กลุ่มที่ 1

เครื่องแบบพิธีการสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น

1. เห็นชอบในการแต่งชุดปกติขาวเหมือนข้าราชการ
2. สัญลักษณ์บนหมวกสีทองตรามหาวิทยาลัยขอนแก่น
3. เครื่องหมายแสดงสังกัดบนปกคอเสื้อเป็นตราสัญลักษณ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
4. ตราสัญลักษณ์บนอินธนู เห็นควรให้ สกอ. เป็นผู้กำหนด เพื่อเป็นมาตรฐานเดียวกันทุกมหาวิทยาลัย
5. กระดุมเสื้อนูนสีทองตรามหาวิทยาลัยขอนแก่น
6. รองเท้าหุ้มส้น หนังสีดำ ถุงเท้าชายสีดำ ถุงเท้าหญิงยาวสีเนื้อ

อัตราแท่งเงินเดือน

1. เห็นด้วยกับการประเมินเพื่อเปลี่ยนแท่งเงินเดือนให้สูงขึ้น
2. เงินค่าตอบแทนในส่วนที่จะปรับเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยยังต่ำเกินไป
3. เห็นควรปรับเปลี่ยนอัตราเงินเดือนจากข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เพิ่มขึ้นเป็น 50% จากฐานอัตราเงินเดือนเดิม (เงินเดือนรวมสวัสดิการ)
4. จัดตั้งกองทุนสวัสดิการกองทุนพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อช่วยเหลือด้านสวัสดิการต่างๆ
5. การเลื่อนขั้นเงินเดือนในระดับซีควบ ให้สามารถเลื่อนระดับได้เลยโดยไม่มีการประเมิน (ยกเว้นการประเมินเพื่อเปลี่ยนแท่งเงินเดือนในรอบแรกของการบรรจุ)

[KPN AC jack]

ในฐานะที่ผมก็เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เช่นกัน สิ่งแรกที่สุดที่อยากได้ คือ การได้มีชุดปกติขาวแต่งในงานพิธีสำคัญต่างๆ ครับ

[JJ]

ยินดีครับที่มีผลงานออกมา

 ประเด็นที่น่าพิจารณา คือ

 การประชุมเพื่อวางกฏ เกณฑ์ วางระบบ กับ

 การ "แลก เปลี่ยน เรียน รู้ เพื่อพัฒนา เรื่องใดเรื่องหนึ่ง โดยนำความรู้ที่ฝังมากับงานประจำ แล้วนำมาพัฒนาให้ คนดี งานเดิน องค์กร ก้าวหน้า"

 อาจจะเป็นอีกแนวทาง ในการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ อีกแนวหนึ่งที่ท่าน คุณเอื้อรังสรรค์ และ ท่านผอ.กจ เป็นหัวหอกครับ

 

[ใบบุญ]

ผลงานชิ้นนี้ มีที่มาจากแรงผลักดันของทีมงานที่ดีค่ะ เชียร์ๆค่ะ

[คุณกล้วย]

• ระบบการประเมินฯ เป็นสิ่งที่สำคัญ ครับ เพราะ เมื่อมีการปรับสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (หรือข้าราชการมหาวิทยาลัย) แล้ว รูปแบบการจ้างมีลักษณธเป็นสัญญาจ้าง ซึ่งจะต้องมีระบบการประเมินฯ ที่ดี ยุติธรรม ควบคู่ไปด้วครับ
• ขอบคุณครับ

[จิตติพร วิชิตธงไชย]

สวัสดีค่ะ

เกี่ยวกับข้อข้องใจมาเป็นปี ตั้งแต่ไปอบรมนักกำหนดอาหารประจำปี 51 จนถึง 52 อาจารย์บอกว่ามหาวิทยาลัยมหิดลหรือมหาวิทยาลัยอื่นๆ เขาได้รับเงินค่าวิชาการ คนละ 1,500 หรือ 3500 บาท ตามพระราชบัญญัติที่ประกาศให้เปลี่ยนนักโภชนาการเป็นนักวิชาการโภชนาการทั้งประเทศแล้ว ยกเว้นมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ขอทราบข้อมูลด้วยนะค่ะ

ด้วยความเคารพอย่างสูง