หน้าแรก
สมาชิก
ธเนศ ขำเกิด
สมุด
ธเนศ ขำเกิด
วิธีการทำงานของผู...
ธเนศ ขำเกิด
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
วิธีการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ(มิสเตอร์เดอ)
ผู้เชี่ยวชาญจะเป็นคนนำ(คล้ายทีมงานวิจัย) ท่านจะฝึกจะสอนเทคนิคต่างๆให้แก่ศึกษานิเทศก์
ดร.พิทักษ์ นิลนพคุณ
ศึกษานิเทศก์ที่มีความเชี่ยวฃาญด้านการนิเทศการเรียนการสอนภาษาอังกฤษคนหนึ่ง เล่าให้ที่ประชุมฟังเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม ใน
การประชุมพิจารณาโครงสร้างการบริหารของ ศน. ที่โรงแรมเอสดีอเวนิว
ที่ กพร.สพฐ.จัด
ดร.พิทักษ์
เล่าถึงการทำงานของ
มิสเตอร์เดอผู้เชี่ยวชาญการสอนภาษาอังกฤษจากประเทศสหราชอาณาจักร
ที่กระทรวงฯจ้างให้มาพัฒนาครูภาษาอังกฤษ ราว พ.ศ.2520 เศษๆ
ในช่วงนั้นสำนักงานฝึกอบรมครูของหน่วยศึกษานิเทศก์ ซึ่งมีศึกษานิเทศก์เป็นบุคคลากรหลัก ตั้งอยู่ในโรงเรียนสามเสนวิทยาลัย ดร.พิทักษ์ เล่าว่า
ผู้เชี่ยวชาญ(มิสเตอร์เดอ
) เขาจะมีห้องส่วนตัวที่เป็นบรรยากาศอิสระในการทำงานทางวิชาการ วันๆจะนั่งคิด นั่งเขียน นั่งค้นคว้านวัตกรรมการสอนภาษาอังกฤษ แล้วจะเชิญศึกษานิเทศก์ภาษาอังกฤษเข้าไป
สอนงาน(coaching)
แล้ววางแผนทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยผู้เชี่ยวชาญจะเป็นคนนำ(คล้ายทีมงานวิจัย) ท่านจะฝึกจะสอนเทคนิคต่างๆให้แก่ศึกษานิเทศก์ ซึ่งดูท่านเป็นผู้เชี่ยวชาญจริงๆที่เราศรัทธา เราต่างได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ทำงานกับท่านอย่างสนุก มีความสุข เห็นผลที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
ผลงานที่เกิดขึ้นตอนนั้นมีมากมาย เราทำสื่อการสอนภาษาอังกฤษให้แก่ครูทั่วประเทศ และสร้างเครือข่ายพัฒนาอย่างเป็นระบบ นั่นคือการตั้ง
ศูนย์อีริค
ซึ่งสืบทอดมาจนถึงทุกวันนี้
ดร.พิทักษ์
บอกว่าตนเองมีความรู้ความเชี่ยวชาญขึ้นมาเพราะมีผู้เชี่ยวชาญคอยเป็นพี่เลี้ยงให้ โดยท่านจะ
ทำงานอย่างผู้เชี่ยวชาญจริงๆ
ไม่ต้องมาทำงานเป็น
นักประสานงาน
เหมือน ศน.ปัจจุบัน จนทำให้อ่อนแอทางวิชาการ
ดร.พิทักษ์
เสนอแนะว่า ถ้าจะให้ศึกษานิเทศก์ได้รับการยอมรับจากโรงเรียน ฝ่ายบริหารต้องให้อิสระในการคิดค้นทางวิชาการ ให้เขามีองค์กรในการบริหารจัดการด้านการนิเทศ ไม่ใช่ถูกสั่งการจากผู้บริหาร และไม่ใช่ให้ผู้บริหารเป็นนักวิชาการเสียเองแล้วสั่งให้ ศน.ทำตามแนวทางของตนเอง อย่างไม่เป็นชิ้นเป็นอัน
ประการสำคัญในการสร้างให้ศึกษานิเทศก์เป็นผู้เชี่ยวชาญต้องมี
เส้นทางวิชาชีพ
ที่ชัดเจน ไม่ใช่กำหนดแบบที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้มีวิทยฐานะแต่ไม่สนใจการปฏิบัติงานจริงตามวิทยฐานะ และการประเมินก็ไม่ชัดเจน ทุกวันนี้ไม่ว่าใครจะมีความเชี่ยวชาญขนาดไหนก็ทำงานหารเฉลี่ยเหมือนกันหมด
คำว่าเชี่ยวชาญในที่นี้คงไม่ได้หมายถึงวิทยฐานะสูงอย่างเดียวแต่หมายถึงผู้มีคุณวุฒิ ความรู้ความสามารถสูงด้วย
โดยมีการคัดสรรผู้ทรงคุณวุฒิ หรือผู้เชี่ยวชาญเป็นหัวหน้าทีมในการให้คำปรึกษา สอนงาน นำทำ ให้น้องๆศึกษานิเทศก์ได้ฝึกฝนพัฒนาการทำงานไปเป็นเรื่องๆตามความเชี่ยวชาญ เช่น ตามกลุ่มสาระ เทคนิคการบริหาร ฯลฯ อย่างเคารพในความเป็นอาวุโส ให้เกียรติซึ่งกันและกัน ที่มีการดำเนินการอย่างเป็นระบบ
จนวันหนึ่งเขาก็จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้เชี่ยวชาญได้อย่างภาคภูมิใจ
เขียนใน
GotoKnow
โดย
ธเนศ ขำเกิด
ใน
ธเนศ ขำเกิด
คำสำคัญ (Tags):
#เทคนิคการนิเทศการศึกษา
หมายเลขบันทึก: 68104
เขียนเมื่อ 19 ธันวาคม 2006 07:46 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 16:46 น. (
)
สัญญาอนุญาต:
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
ธเนศ ขำเกิด
สมุด
ธเนศ ขำเกิด
วิธีการทำงานของผู...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท