(6) บริษัท เอเซียพรีซิชั่น จำกัด
จุดเด่นของบริษัทคือ นโยบาย และความเป็นผู้นำ
· นโยบาย
ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับของบริษัทเอเซียพรีซิชั่น น้อมนำพระบรมราโชวาทและกระแสพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ประพฤติปฏิบัติในการทำงานและดำเนินชีวิตประจำวันอย่างจริงจัง ต่อเนื่องและตลอดไป พัฒนาคุณภาพชีวิตคนทำงาน เป้าหมายสูงสุดเพื่อ “มุ่งสร้างคนดีแทนคุณแผ่นดิน” ปลูกฝังให้พนักงานเป็นผู้ มีวินัย มีความสามัคคี เสียสละ มีคุณธรรม และมีความกตัญญู ด้วยวิธีการเรียกว่าบันได 3 ขั้นได้แก่ สุขกายสุขใจ ปลูกสร้างวินัย และก้าวไกลสู่มืออาชีพ (พัฒนาทักษะขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน)
บริษัทมีปณิธานอันแน่วแน่ที่จะประกอบกิจการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เข้มแข็ง อดทน ไม่ย่อท้อต่อความยากลำบากใดๆ เพื่อร่วมเป็นกำลังส่วนหนึ่งในการพัฒนาประเทศชาติให้มีความมั่นคงเจริญก้าวหน้ายั่งยืนถาวร มุ่งมั่นที่จะสนองต่อความต้องการของลูกค้าอย่างเต็มกำลังความสามารถด้วยความจริงใจ และปฏิบัติต่อคู่ค้าด้วยความเป็นธรรมและมีเกียรติ ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรทุกคนทุกหน้าที่และยึดมั่นที่จะสนับสนุนให้พนักงานได้มีโอกาสอย่างเต็มที่ ในการเรียนรู้ ฝึกฝนและแสดงความสามารถให้ประจักษ์ เพื่อให้ทุกคนได้สร้างความก้าวหน้าให้แก่ตนเองสูงสุดเต็มตามศักยภาพและความทุ่มเทของแต่ละบุคคล
ด้านการผลิตมีจุดมุ่งหมายเป็น ผู้ชำนาญการระดับโลก ในการผลิตชิ้นส่วนโลหะที่มีความเที่ยงตรงสูง วัฒนธรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานได้แก่ คุณภาพคือศักดิ์ศรี สามัคคีเพิ่มผลผลิต เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ความผูกพันระหว่างผู้ประกอบการกับพนักงานเน้นความสัมพันธ์แบบพี่น้อง ช่วยเหลือ เกื้อกูลแก่กันและกัน โดยผู้ประกอบการยึดหลักธรรม พรหมวิหาร 4 คือ
ในส่วนพนักงานเน้นยึดหลักธรรมได้แก่ อิทธิบาท 4 คือ
การอยู่ร่วมกันระหว่างผู้ประกอบการและพนักงาน มีแนวคิดให้มุ่งประโยชน์ร่วมกันซึ่งจะนำมาซึ่งความเกื้อกูล ความเสียสละต่อกัน ไม่มุ่งแต่เพียงประโยชน์ส่วนตน เพราะการกระทำดังกล่าวจะนำมาซึ่งความเบียดเบียน เอารัดเอาเปรียบซึ่งกันและกันและมีความโลภเป็นที่ตั้ง แง่คิดนี้เปรียบเสมือนสร้างบ้าน หากสร้างด้วยปัจจัยวัสดุใดก็ได้บ้านแบบนั้น
การดำเนินธุรกิจ มุ่งสู่การแข่งขันได้ในระดับโลก ด้วยระบบงานมาตรฐาน สากลบนวิถีแห่งความเป็น “ไทย” มีความเชื่อและมีความยึดมั่นว่า “คุณค่าที่แท้จริง” ของสถานประกอบการ “เรา” (หมายถึงทุกฝ่าย ทั้งผู้ประกอบการ ผู้บริหาร และพนักงาน ) มีหน้าที่มากกว่าเพียง “การหาเลี้ยงชีพโดยสุจริต” เรามีหน้าที่ต้องช่วยกันให้สังคมมีความสงบสุข ไม่เพียงการใช้คนเพื่อสร้างงาน ยังต้องใช้งานเพื่อสร้างคน ไปพร้อมๆ กันด้วย ไม่ตั้งคำถามว่า ทำอย่างไรพนักงานจึงจะรักองค์กร ? แต่ควรตั้งคำถามเสียใหม่ว่า ทำอย่างไรองค์กรจึงจะเป็นที่รักและศรัทธา? (เป้าหมายร่วมกัน ที่อยู่เหนือประโยชน์ส่วนตน)
· ความเป็นผู้นำ
ใช้วิธีการ “มุ่งสร้างคนดีแทนคุณแผ่นดิน” คุณสมบัติของคนดีคือ มีวินัย มีความสามัคคี เสียสละ มีคุณธรรม และมีความกตัญญู จากนั้นพัฒนาคนดีเป็นคนเก่ง การอยู่ร่วมกันของคนหมู่มากนั้นความมีวินัยมีความสำคัญเป็นลำดับแรก จึงจัดให้พนักงานเข้ารับการฝึกแบบทหาร เพื่อปลูกฝังให้มีวินัย มีความเข้มแข็ง อดทน สามัคคี เสียสละ มีระเบียบ พร้อมเพรียง เห็นแก่ประโยชน์ของหมู่คณะและประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง นำความวินัยที่ได้รับการฝึกแบบทหารมาสู่พฤติกรรมการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีการสร้างผลงานที่เป็นเลิศ ผลิตสินค้าที่สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า สร้างสำนึกให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ มิใช่ปฏิบัติงานไปวันๆ อย่างไร้จุดหมาย วิธีการแบบมืออาชีพ คือต้องปฏิบัติตานแบบ “เนี๊ยบ - เป๊ะ - ลุย ”
เนี๊ยบ หมายถึงใส่ใจปฏิบัติ งานด้วยความละเอียดรอบคอบ เพื่อคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด
เป๊ะ หมายถึงปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างเคร่งครัดให้เสร็จภายในกำหนด เวลาทุกครั้ง และ
ลุย หมายถึงทุ่มเทปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ โดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคใดๆ ทุกๆ เช้าก่อนเริ่มปฏิบัติงานประจำวัน พนักงานมีการเข้าแถวเคารพธงชาติ ร้องเพลงชาติพร้อมกัน จากนั้นมีการทำกายบริหาร มีการฝึกสมาธิและกล่าวคำปณิธานของพนักงาน คำปณิธาน ดังนี้
ความมีระเบียบมีวินัย ซึ่งถือเป็นพฤติกรรมพื้นฐาน ทำให้สามารถเชื่อมโยงไปสู่พฤติกรรมและการทำกิจกรรมอื่นๆ ได้ผลดี ได้แก่ งดเหล้าเข้าพรรษาหรืองดเหล้าตลอดไป การปฏิบัติเรื่องความปลอดภัยในการปฏิบัติงานและลดอุบัติเหตุ การดำเนินชีวิตอย่างประหยัด ลดค่าใช้จ่ายไม่จำเป็น ความกตัญญูต่อผู้มีพระคุณ การลดละอบายมุข ความเสียสละและการบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม การทำกิจกรรม 5 ส. ความรักและความรับผิดชอบต่อครอบครัว ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน การรักษาศีล การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม และมีความปรารถนาที่จะเป็นคนดี
การกระทำซึ่งมีพื้นฐานจากความมีวินัยในเบื้องต้นทำให้พนักงานมีความ ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน มีชีวิตที่เป็นสุข มีสุขภาพที่ดีทั้งกายและใจ มีครอบครัวที่เป็นสุข เป็นผู้ที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี
บริษัทเอเชียพรีซิชั่น จำกัด ที่อยู่ นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร 70/331 ม.6 ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมือง ชลบุรี 20000 ผู้เข้าร่วม 1. คุณอภิชาติ การุณกรสกุล 2. คุณสัมฤทธิ์ สว่างคำ เบอร์ติดต่อ 038-468300 |
ยินดีคะคุณภูคา และจะมีบทสรุปวันงาน workshop ที่ทั้ง 11 บริษัทเข้ามร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้คะ
ทราบถึงโครงการของทางบริษัทผ่านทางรายการทีวีเมื่อคืนนี้ค่ะ ขอบอกเลยว่าเป็นโครงการที่เยี่ยมมาก ในสภาวะบ้านเมืองอย่างนี้ องค์กรของพวกคุณน่าอิจฉาที่สุด รู้สึกดีที่ได้รับรู้ว่ายังมีอีกหนึ่งองค์กรที่ไม่ได้ละเลยสังคมของเราไป และต้องขอชื่นชมพนักงานทุกท่านที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ดีอย่างนี้ รวมถึงผู้บริหารที่ไม่ได้มองข้ามว่าเป็นเรื่องไร้สาระ เหมือนองค์กรที่ต้องการหาแต่ผลกำไรเพียงอย่างเดียว ขอให้องค์กรของพวกคุณก้าวหน้าและคืนคนดีให้ประเทศไทยของเราเยอะ ๆ นะคะ
ดูรายการของแผ่นดินไทครับ ผมกำลังเรียนจบ ป.ตรี ครับอยากทำงานกับบริษัท
เอเซียพริซิชั่น จำกัด ครับ อยากเป็นส่วนหนึ่งในครอบครัวของบริษัทครับ ถ้าโอกาสมี
หรือพอมีโอกาส ขอความกรุณาผมสักคนนะครับ นายวัฒนา นามมุลตรี 317/1 ต.บ่อใหญ่ อ.บรบือ จ.มหาสารคาม 44130 อีเมล์ [email protected]
ตอบคุณวัฒนา
ยินดีที่คุณได้ดูรายการแผ่นดินไท ตอน Happy workplace
และถ้าคุณสนใจในบริษัทนี้ลองส่งใบสมัครดูซิคะ เผื่อจะได้เป็นครอบครัวเดียวกับที่นี่
ขอบอกว่า ต้องใช้ความสามารถของคุณที่มีอยู๋ในการเข้าไปทำงานคะ
เอาใจช่วยคะ
พี่จ๊ะจ๋า ครับ ผมวัฒนา อยากจะขอข้อมูลเกี่ยวกับการสมัครงานที่บริษัทเอเซีย พรีซิชั่น เพื่อจะเอาไปทำเป็นรายงานนำเสนออาจารย์ คือผมอยากได้ข้อมูลดังต่อไปนี้ครับ
1. การวางแผนกำลังคน คือ ปีหนึ่ง ๆ เขามีการกำหนดการรับสมัครรับคนเข้าทำงานหรือไม่ ถ้ามีประมาณกี่คนครับ
2. มีการให้พนักงานหมุนเวียนงานทำหรือไม่ มีการกำหนดคุรสมบัติการเข้าทำงานหรือไม่ ครับ
3. มีช่องทางการสรรหาพนักงานเข้าทำงานแบบใดครับ (ภายนอก ภายใน แบบใด)
4. วิธีการคัดเลือกแบบใด (สอบข้อเขียน , สัมภาษทั่วไป หรือแบบเจาะจงในงาน)
5. วิธีการฝึกอบรมพนักงานเมื่อเข้าทำงาน
6. การประเมินผลการปฏิบัติงาน บริษัทมีวิธีการประเมินอย่างไร
7. การพ้นจากงาน
*** ขอบคุณครับพี่จ๊ะจ๋า ถ้าได้เย็นนี้จะขอบคุณมากนะครับ ขอบคุณครับมากๆครับ***