(3) บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ไทย) เทรดดิ้ง จำกัด
จุดเด่นของบริษัทคือ นโยบาย และ แกนนำ
บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ไทย) เทรดดิ้ง จำกัด มีนโยบายในเรื่องของการเสริมสร้าง สุขภาพและใส่ใจในความเป็นอยู่ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทแม่ข่ายประเทศสหรัฐอเมริกา คือ นโยบายด้าน Health and Wellness ดังนั้นบริษัทฯ จึงได้ดำเนินกิจกรรมในด้านการพัฒนาปรับปรุงสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ให้การศึกษาอบรมพนักงานเกี่ยวกับการรักษาสุขภาพ ซึ่งรวมถึงการรับประทานอาหารที่มีประโยชน์ การออกกำลังกาย และความปลอดภัยในการทำงาน ดังนั้นเมื่อ สสส. และ สคส. มีโครงการในการเสริมสร้างสุขภาวะในสถานประกอบการอุตสาหกรรม บริษัทฯ จึงได้เข้าร่วมโครงการเพื่อจะได้ดำเนินกิจกรรมตามแนวทางที่สอดคล้องกับ สสส. และ สคส. เพื่อเป้าหมายในการพัฒนาพนักงาน ครอบครัว และบุคคลในชุมชน ซึ่งบริษัท มีนโยบายในด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (Social Responsibility) ในเรื่องของสุขภาพ (โรคเอดส์) และพัฒนาสิ่งแวดล้อม
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับมอบหมายให้ดำเนินกิจกรรมด้านส่งเสริมสุขภาพพนักงาน จึงได้บรรจุไว้ในแผนงานของการอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งขอความร่วมมือเป็นอย่างดีจากหน่วยงานราชการในจังหวัด เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สำนักสาธารณสุข สำนักงานบรรเทาสาธารณภัย เป็นต้น
ในการดำเนินกิจกรรมด้านการเสริมสร้างสุขภาวะในสถานประกอบการอุตสาหกรรม บริษัทฯ ได้เน้นในเรื่องของแกนนำ โดยให้พนักงานได้มีโอกาสฝึกอบรมและนำไปขยายยังผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน สมาชิกในครอบครัว โครงการที่ได้ดำเนินการไปแล้วในรอบปีที่ผ่านมาคือ
1. การอบรมอาสาสมัครที่ปรึกษาโรคเอสด์ในสถานประกอบการ ซึ่งบริษัทฯ มีนโยบายการจัดการด้านโรคเอดส์ในสถานประกอบการ ดังนั้น จึงได้จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้กับพนักงาน ขณะเดียวกันก็รับสมัครอาสาสมัครที่ปรึกษาโรคเอดส์ (Peer counselor) เพื่อให้คำปรึกษาแนะนำแก่เพื่อนร่วมงานและบุคคลที่รู้จักได้ป้องกันตนเองให้ห่างไกลจากเอดส์ และการปฏิบัติตนเมื่ออยู่ร่วมกับผู้ติดเชื้อ ปัจจุบันอาสาสมัครดังกล่าวนี้ได้นำข้อมูลต่างๆ ไปเผยแพร่สมเจตนารมณ์
2. การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับยาเสพติด บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมต่อต้านยาเสพติดในรูปแบบต่างๆ คือ การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับโทษของยาเสพติด จัดนิทรรศการอันตรายของยาเสพติด การป้องกันตนเองให้ห่างไกลยาเสพติด ด้วยการส่งเสริมการออกกำลังกาย การใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ การสุ่มตรวจสารเสพติด การตรวจสุขภาพและสมรรถภาพของร่างกาย รวมทั้งการจัดพนักงานไปเยี่ยมสถานบำบัดยาเสพติด โดยมีเป้าหมายให้กลุ่มพนักงานที่ได้รับการอบรมเหล่านี้ นำไปเผยแพร่ไปยังบุคคลในครอบครัว โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในวัยรุ่น บุตรหลาน คนรู้จักและบุคคลในชุมชน
3. การให้ความรู้ด้านโภชนาการ บริษัทฯ จัดให้มีการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับโภชนาการ เพื่อให้พนักงานได้เลือกรับประทานอาหารที่มีประโยชน์ พร้อมทั้งจัดนิทรรศการเกี่ยวกับอาหารที่มีประโยชน์ ประเภทต่างๆ รวมทั้งการทดสอบสมรรถภาพ ทำให้พนักงานรับความรู้และสามารถนำไปเผยแพร่ให้กับบุคคลใกล้ชิดได้
4. การยืดเหยียดกล้ามเนื้อ โครงการนี้ได้รับสนับสนุนจาก สสส. ซึ่งบริษัทฯ เน้นการอบรมพนักงานและให้พนักงานสามารถนำไปปฏิบัติพร้อมทั้งเผยแพร่ให้กับบุคคลใกล้ชิด โดยจัดทำอุปกรณ์และสื่อเพื่อให้พนักงานได้รับความรู้และสามารถนำไปเผยแพร่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. การออกกำลังกายด้วยการลีลาศ บริษัทฯ ส่งเสริมให้พนักงานไปร่วมโครงการออกกำลังกายด้วยลีลาศที่จัดโดยชมรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ จังหวัดลำพูน ซึ่งโครงการนี้ได้รับสนับสนุนจาก สสส. และเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ บริษัทฯ ได้จัดสถานที่และเวลาให้พนักงานที่ไปร่วมโครงการนำมาขยายผลในโรงงาน และได้รับความสนใจจากพนักงานอย่างมาก
6. โครงการพนักงานปลอดภัยด้วยวินัยจราจรและเทคนิคการขับขี่อย่างปลอดภัย พนักงานส่วนใหญ่ในโรงงานได้รับการอบรมในเรื่องเทคนิคการขับขี่อย่างปลอดภัย โดยเน้นถึงจิตสำนึกเรื่องความปลอดภัย การนำไปปฏิบัติและให้คนใกล้ชิดปฏิบัติ
บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ไทย) เทรดดิ้ง จำกัด ที่อยู่ 99/9 หมู่ 11 ตำบลอุโมงค์ อำเภอเมือง จ.ลำพูน 51150 ผู้เข้าร่วม 1. คุณจันทนี เทียนวิจิตร 2. คุณชุลีกร สินคณารักษ์ เบอร์ติดต่อ 0-5355-2244 |
ยังมีต่ออีกหลายตอนคะ และเก็บตกจากเวทีนวัตกรรมการเสริมสร้างสุขภาวะในสถานประกอบการอุตสาหกรรม ที่พึ่งผ่านพ้นไปเมื่อวันที่ 12 ธ.ค. 49 ...ต้องติดตามคะ