ปรับกระบวนท่าใหม่ในการทำงาน

     จากการเข้าไปพูดคุยกับแกนนำชุดเดิมนั้น เขาบอกว่าไม่อยากเข้าร่วมเรียนรู้ที่เรานำเขาเข้าไปสัมผัส แต่หากมีความต้องการให้ช่วยทำงานในพื้นที่ อสม.ดีเด่นทั้ง ๒ ท่าน ยินดีที่จะช่วยเหลือ...จากประสบการณ์จากเวทีสวนพุทธธรรม ทำให้ดิฉันต้องปรับกระบวนท่าใหม่ในการทำงาน ดิฉันได้ข้อคิดว่า สิ่งแรกที่จะต้องพาแกนนำเรียนรู้ก็คือ พาให้เขาหลุดออกจากความคุ้นชินเดิม เป็นการเปิดโลกทรรศน์ใหม่ให้กับเขา แต่หากว่าแกนนำยังไม่เปิดใจ และมองไม่เห็นประโยชน์สำหรับการทำงานของเขา เขาก็ไม่อยากร่วมเรียนรู้ การสรรหาแกนนำที่มีใจจึงต้องใช้เวลา...

โดย นันท์นภัส รุ่งแสง ; นักจัดการความรู้ท้องถิ่นตำบลเชิงกลัด อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี

โครงการความร่วมมือเพื่อพัฒนาสถาบันการจัดการความรู้ชุมชนท้องถิ่น