ข้าราชการกับสมรรถนะเป็นของคู่กันซะแล้ว ...จะหนีก็ไม่รู้จะหนีไปไหน หนีไปทำไม ก็ตอนนี้เป็นข้า-ราช-การได้ทำงานเพื่อแผ่นดินก็ดีแล้วเนอะ
แต่..สมรรถนะก็เยอะจัง จนท้อใจว่า...ตัวเราจะผ่านสมรรถนะทั้งหลายที่ต้องมีมั้ยเนี่ย?
กพ.บอกว่า สมรรถนะคือ คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่เป็นผลมาจากความรู้ ทักษะ/ความสามารถและคุณลักษณะอื่นๆที่ทำให้บุคคลสามารถสร้างผลงานได้อย่างโดดเด่น
อย่างแรก..สมรรถนะข้าราชการกรมอนามัย
สมรรถนะหลัก(core competency) มี 9 ด้านได้แก่
1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ แบ่งเป็น 4 ระดับ
2. การทำงานเป็นทีม มี 13 ข้อไม่แบ่งระดับ
3.จิตสำนึกด้านบริการ มี 14 ข้อไม่แบ่งระดับ
4. จริยธรรม มี 8 ข้อ ไม่แบ่งระดับ
5. ภาวะผู้นำ แบ่งเป็น 4 ระดับ
6. การประสานงานและการสื่อสาร แบ่งเป็น 4 ระดับ
7.การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง แบ่งเป็น 4 ระดับ
8. ความสามารถด้านIT มี 6ข้อไม่แบ่งระดับ
9.การบริหารการเปลี่ยนแปลง แบ่งเป็น 4 ระดับ
สมรรถนะด้านเทคนิคร่วม(shared technical competency) มี 10 ด้านได้แก่
1. การพัฒนาองค์ความรู้ แบ่งเป็น 4 ระดับ
2. การถ่ายทอดองค์ความรู้ แบ่งเป็น 4 ระดับ
3. การนิเทศงาน แบ่งเป็น 4 ระดับ
4.การบริหารโครงการ แบ่งเป็น 4 ระดับ
5. การพัฒนาประสิทธิภาพเครือข่าย แบ่งเป็น 4 ระดับ
6. การประเมินผล แบ่งเป็น 4 ระดับ
7. การบริหาร outsource แบ่งเป็น 4 ระดับ
8. การให้คำปรึกษา แบ่งเป็น 4 ระดับ
9. การพัฒนาและจัดทำหลักสูตร แบ่งเป็น 4 ระดับ
10. การจัดทำข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย แบ่งเป็น 4 ระดับ
สมรรถนะด้านเทคนิคของกลุ่มงาน/ฝ่าย 1 ข้อ
- ความรู้ความสามารถทางการพยาบาล มี 4 ข้อไม่แบ่งระดับ
อย่างที่สอง..สมรรถนะของงานbest practices
เป็นส่วนหนึ่งของสมรรถนะด้านเทคนิคสำหรับการปฏิบัติที่ยอดเยี่ยม ของกรมอนามัย อีก 6 ด้าน
1.การวิเคราะห์ลูกค้า แบ่งเป็น 4 ระดับ
2. การวิเคราะห์ ประเมินผล และจัดทำหลักสูตรการสอน แบ่งเป็น 4 ระดับ
3.การบริหาร จัดการสื่อการสอน แบ่งเป็น 4 ระดับ
4. ทักษะการสอน แบ่งเป็น 4 ระดับ
5. การประชาสัมพันธ์ แบ่งเป็น 4 ระดับ
6. ความรู้เฉพาะด้าน แบ่งเป็น 4 ระดับ
แล้วรายละเอียดสมรรถนะของงานbest practices จะบอกเล่าในภาค 2...นะค่ะ
อย่างที่สาม..สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ
แบ่งตามซีและเป็นแบบพรรณนาซึ่งคล้ายคลึงกับสมรรถนะของกรมอนามัย...(คล้ายคลึงนะคะไม่เหมือนซะทีเดียว)
สมรรถนะหลัก(core competency) มี 5 ด้านได้แก่
1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์
2. การบริการที่ดี (กรมอนามัยเรียก..จิตสำนึกด้านบริการ)
3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (กรมอนามัยเรียก..การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง)
4. จริยธรรม
5. ความร่วมแรงร่วมใจ (กรมอนามัยเรียก..การทำงานเป็นทีม)
สมรรถนะประจำกลุ่มงาน(functional competency) มี 4 ด้านได้แก่
1. การพัฒนาศักยภาพคน
2. การดำเนินงานเชิงรุก
3. การคิดวิเคราะห์
4. การมองภาพองค์รวม
5.ภาวะผู้นำ(เฉพาะผู้บริหาร/หัวหน้างาน)
อย่างที่สี่..สมรรถนะตามลักษณะงาน(Role profile)
1. หน้าที่รับผิดชอบหลัก
- ด้านปฏิบัติการ/งานเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- ด้านบริหารและกำกับดูแล
- ด้านวางแผน
- ด้านการประสานงาน
-ด้านบริการ
2. ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ที่จำเป็นในงาน
-ความรู้เรื่องกฏหมายและกฏระเบียบราชการ
3. ทักษะที่จำเป็นในงาน
-ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์
-ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ
-ทักษะการคำนวณ
-ทักษะการบริหารจัดการข้อมูล
4. ประสบการณ์ที่จำเป็นในงาน
สมรรถนะเยอะจริงๆเลยใช่มั้ยค่ะ แต่ครอบคลุมหรือเปล่าฝากชาว blog ช่วยตรวจสอบด้วยนะค่ะเผื่อหายไปอีก แล้วคิดเหมือนกันมั้ยค่ะ ..การเป็นข้าราชการที่สมบูรณ์แบบไม่ใช่เรื่องง่าย เลยนะ แต่ถ้าคุณพบก็ฝากบอกด้วยว่าอย่าลืมมาเที่ยวแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการเป็นข้าราชการที่สมบูรณ์แบบกันนะจ้ะ
ในเมื่อคิดจะเป็นข้าราชการที่สมบูรณ์แบบ ก็ขอฝากว่าอย่าลืมมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการ พนักงานและลูกจ้างกรมอนามัย ซึ่งกรมฯได้ประกาศไว้ ณ วันที่ 24 เมษายน 2549 เพื่อให้ยึดถือเป็นหลักการและแนวทางปฏิบัติในการประพฤติตนและปฏิบัติหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพ รักษามาตรฐานแห่งความดีงาม ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรี เกียรติภูมิ สร้างความเลื่อมใสศรัทธา และความเชื่อถือยกย่องจากบุคคลทั่วไป ไว้ 5 ข้อ คือ
1. มีจรรยาบรรณ
2. ซื่อสัตย์
3. โปร่งใส
4. ไม่เลือกปฏิบัติ
5. ไม่แสวงหาประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
รายละเอียดงานการเจ้าหน้าที่เคยเวียนให้ทราบแล้ว แต่ถ้าใครต้องการทบทวนซ้ำสอบถามได้ที่งาน จ. หรือที่คณะกรรมการควบคุมภายในได้ค่ะ
อ่านรายละเอียดแบบเร็ว ๆ เพราะเคยประเมินมาแล้ว แต่ดูเหมือนว่าจะยังจำไม่แม่น มาสะดุดเอาตอนสรุปนี่แหละค่ะ 50 ข้อ โอ้โห! เยอะจัง นี่ข้าราชการไทยสามารถขนาดนี้เชียว แต่ที่จริงอาจมีความสามารถพิเศษเฉพาะ และนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติหน้าที่ได้ เช่น ความรู้เรื่องหลักศาสนาใช้ในหมวดจริยธรรม ทักษะการตกแต่งหน้าต่างให้สดใส ใน blog ร.ร.พ่อแม่ใช้ในหมวดทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ หรือกว้าง ๆ แบบหมวดการพัฒนาศักยภาพคน ก็ได้ ไม่ทราบว่าเข้าใจถูกต้องหรือเปล่า ถ้าถูกและท่านใด มีความสามารถพิเศษ อยากแลกเปลี่ยนกันค่ะ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติเพื่อพัฒนาตนต่อไป
DAENG... D