data-information-knowledge-value
added-wisdom เป็นคำของ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ได้กล่าวไว้
(พบได้ในหนังสือประชาชาติธุรกิจ ที่
http://www.matichon.co.th/prachachart/prachachart_detail.php?s_tag=02edu01290948&show=1§ionid=0222&day=2005/09/29)
และขอยกมาเพื่อการนำไปใช้กันในเครือข่ายและโดยทั่วไป
เป็นการเพิ่มช่องทางของการได้รับรู้ให้มากขึ้นจากสิ่งดี ๆ
โดยท่านได้กล่าวไว้ว่าทุนมนุษย์ต้องเอาความรู้ไปสร้างมูลค่าเพิ่ม
และในวันนี้ต้องยอมรับความจริงที่ว่าสังคมได้เปลี่ยนไปสู่ยุคคลื่นการเรียนรู้แล้ว
ไม่ได้เป็นยุคเกษตรกรรม หรือยุคอุตสาหกรรมแล้ว
ในสังคมไทยจึงยังน่าเป็นห่วงมาก
และคิดว่าเป็นปัญหาในระบบการศึกษาของประเทศไทย
คือคนไทยให้ความสำคัญกับเรื่องปริมาณมาก เช่น บ้าเรียนปริญญาโทกันมาก
แต่ไม่สามารถเอาไปใช้ทำงานได้จริง ท่านจึงได้แนะวิธีการเรียนรู้
ว่าต้องประกอบด้วย
1.
Learning Methodology เข้าใจวิธีการเรียนรู้
2. Learning
Environment สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้
3. Learning
Opportunities สร้างโอกาสในการเรียนรู้
4. Learning
Communities สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้
และเรื่องเหล่านี้ได้เคยนำเสนอไว้แล้วที่ ชุมชนแห่งการเรียนรู้
วันนี้จึงเสมือนการนำมาย้ำสิ่งเหล่านั้นอีกครั้งนะครับ
ในส่วนของทฤษฎีการเรียนรู้ที่สำคัญที่เอามาใช้ในปัจจุบันนี้ คือ
"ใช้ปัญญากับความจริง"
อีกทั้งเราต้องต้องปล่อยให้สังคมมีเสรีภาพในการใช้ความคิดนอกกรอบ
(thinking outside the box) และเรื่องทุนมนุษย์ที่กำลังมาแรงคือ
“การเป็นคนดี” และทุนต่อมาคือ “ทุนแห่งความสุข”
ในเรื่องของทุนนี้ท่านก็ได้นำเสนอไว้คือ ให้ใช้ทฤษฎี 5 K
อันประกอบด้วย
1.
Innovation Capital ทุนทางนวัตกรรม
2. Knowledge
Capital ทุนทางความรู้
3. Cutural
Capital ทุนวัฒนธรรม
4. Emotional
Capital ทุนทางอารมณ์
5. Creative
Capital ทุนแห่งการสร้างสรรค์
ไม่มีความเห็น