UKM-8 : People Mapping กลุ่มที่ 5-8 (2) Change Management

(2) Change Management

(สามารถคลิกดูรายละเอียดได้ในแต่ละเรื่องครับ) 

- Positive Thinking (1/7)
         (นภามาศ นวพันธุ์พิพัฒน์)

- บุคลากรด้านบริหารบุคคลมีความสุขในการทำงาน ผู้ใช้บริการมีความพึงพอใจ (3/7) 
         (อุ่นเรือน มงคลชัย)

- ศึกษาความรู้และวิธีการต่าง ๆ ในการทำงานและการแก้ปัญหา (7/7) 
         (ภารดี แท่นทอง)

- การยอมรับการเปลี่ยนแปลง (3/8) 
         (จรัสศรี จุฑาจินดาเขต)

- เปลี่ยนมุมมองเรื่องเดิม (7/5) 
         (อรรณพ วราอัศวปติ)

- บุคลากรยอมรับการเปลี่ยนแปลง (2/8) 
         (วัฒนา เชี่ยวสุวรรณ)

- ปัญหามี 1 แต่วิธีแก้มีมากกว่า (5/7) 
         (ทวีศักดิ์ แตะกระโทก)

- แสวงหาแนวทาง และวิธีการทำงานใหม่ ๆ (6/7) 
         (อัมพร เสนาคำ)

- ความเข้าใจในการจัดการความรู้และปฏิบัติจริงอย่างต่อเนื่อง (6/6) 
         (สุนาท บัวทวน)

         วิบูลย์ วัฒนาธร

.