แลกเปลี่ยนเรียนรู้คุณอำนวย : 5. ยอมรับในความหลากหลาย

         แลกเปลี่ยนเรียนรู้คุณอำนวยตอนที่ 5 นี้  เป็นประเด็นหนึ่งที่ทีมงานคุณอำนวยทั้งหลายคงทราบกันดีอยู่แล้ว แต่ผมขอบันทึกมาเพื่อการ ลปรร. เพื่อที่คุณอำนวยทั้งหลายจะได้เพิ่มเติมและร่วมแสดงความคิดเห็นต่อนะครับ

          ในการทำหน้าที่ของคุณอำนวยนั้น  แต่ละองค์กรหรือแต่ละหน่วยงานคงมีความแตกต่างกันไปต่างๆ นาๆ ดังนั้นในการทำหน้าที่ของคุณอำนวยสิ่งที่พวกเราจะต้องตระหนักและยอมรับว่าจะต้องพบเจอ และหาวิธีในการอำนวยการ ลปรร. นั่นก็คือ "ความหลากหลาย" เพราะจะต้องพบกับความหลากหลาย...และแตกต่าง เช่น

• บริบท หรือสภาพของการทำงาน
• ความคิดเห็นและความเชื่อของสมาชิกองค์กร
• ความเข้าใจที่แตกต่างกัน
• การเข้ามามีส่วนร่วมมากน้อยต่างกัน
• ศักยภาพของบุคคลที่หลากหลาย
• ความรู้เดิมและประสบการณ์เดิมที่แตกต่างและหลากหลาย เป็นต้น
• ฯลฯ  ช่วยคิดต่อทีครับ

          ดังนั้น เราในฐานะคุณอำนวยจะต้องเข้าใจ และยอมรับในสิ่งเหล่านี้ว่ามีอยู่  เพื่อที่เราจะได้เรียนรู้ และกำหนดวิธีการทำงานให้เเหมาะสม  ทำไปเรียนรู้ไป  ปรับกระบวนการไปเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่องเป็นพลวัตร ไม่หมดแรง ไม่ท้อถอยหรือหมดกำลังใจไปเสียก่อน  เพราะเราก็ทราบกันอยู่แล้วว่า ไม่มีกระบวนการหรือวิธีใดที่เหมาะที่สุด ดีที่สุด  ขึ้นอยู่กับเวลาและสถานการณ์ ฯลฯ

         บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. และเป็นกำลังใจให้แก่คุณอำนวยและ "คนคอเดียวกัน" ทุกๆ ท่านครับ

วีรยุทธ  สมป่าสัก  8  พ.ย.  2549

[ครูนงเมืองคอน]

อ่านบันทึกนี้แล้วรู้สึกว่ามีพลังที่จะขับเคลื่อนต่อไปอีกอักโข ท้อนับครั้งไม่ถ้วนจนไม่ท้อเสียแล้วครับ มันเป็นพลวัตรจริงๆ...บนความหลากหลายนี่ ขอบคุณที่เติมพลังให้กันเรื่อยๆ

[สิงห์ ป่าสัก]

เรียน  ครูนงเมืองคอน

• ดีใจมากครับที่บันทึกเล็กๆ นี้มีส่วนสร้างพลังการขับเคลื่อนให้แก่ครูนงแห่งเมืองคอนได้
• สู้ๆ ครับ เราทำงานเพื่องาน..เพื่อหน้าที่