อัตราการใช้ห้องประชุม: ตัวชี้วัดการ ลปรร.ในภาควิชาพยาธิวิทยา
แนวทางบริหารของภาควิชา ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ซึ่งเน้น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การให้คุณค่าคนทุกระดับ การมุ่งเน้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมมากที่สุด พบว่า มีตัวชี้วัดหนึ่งที่สะท้อนว่ามีการดำเนินการตามแนวทางดังกล่าวได้อย่างชัดเจน และเชื่อว่าทุกคนในภาควิชาก็รับรู้ได้ถึงการการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น นั่นก็คือ อัตราการใช้ห้องประชุมของภาควิชา
เรามีห้องประชุมในภาคฯ ทั้งหมด 3 ห้อง เป็นห้องประชุมใหญ่ 2 ห้อง คือ ห้องประชุม 1, ห้องประชุม 2 และห้องประชุมเล็ก 1 ห้อง ซึ่งเพิ่งมีหลังจากที่ตนเองรับตำแหน่งหัวหน้าภาคฯ ก่อนหน้านี้ เราใช้ห้องประชุม 2 เป็นหลัก เนื่องจากมีความพร้อมมากที่สุด นานๆ ครั้งจะมีชนกันจนต้องใช้ห้องประชุม 1 แต่ปัจจุบัน มีการใช้ห้องประชุม 2 เกือบทุกวัน จนทำให้มีการใช้ห้องประชุม 1 มากขึ้น ส่วนห้องประชุมเล็ก ซึ่งเหมาะสำหรับการประชุมทีมงานเล็กๆ ก็มีการใช้กันตลอด ดังเช่นในสัปดาห์นี้:-
อังคาร 31 ต.ค. |
ห้องประชุม 1 | ประชุมรับฟังความคิดเห็นร่างคู่มือคุณภาพ |
| ห้องประชุม 2 | Journal club | |
| พุธ 1 พ.ย. | ห้องประชุมเล็ก | การพูดคุยระหว่างทีมภาควิชาพยาธิ (นำโดยอ.พรพรต) และภาควิชากุมารเวชศาสตร์ เกี่ยวกับการริเริ่มก่อตั้ง child development center |
| ห้องประชุม 1 | เสวนาอาชีวอนามัย ระหว่างกรรมการอาชีวอนามัยกับหน่วยรับสิ่งส่งตรวจ | |
| ห้องประชุม 2 | ประชุมระดมสมองระหว่างนักวิจัยในคณะ เพื่อจัดตั้งกลุ่ม Human research group เป็นไอเดียโดยอ.พรพรต จุดประสงค์เพื่อก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน | |
| พฤหัส 2 พ.ย. | ห้องประชุม 2 | ประชุมรับฟังความคิดเห็นร่างคู่มือคุณภาพ |
| ศุกร์ 3 พ.ย. | ห้องประชุม 2 | ประชุมเตรียมการจัดอบรม Realtime PCR |
| ห้องประชุม 2 | การประชุมเพื่อจัดทำโครงการพัฒนาจิต (ชื่อชั่วคราว) โดย อ.เสาวรัตน์ และ ทีมงาน |
จะเห็นว่า การประชุมเกือบทั้งหมด เป็นการประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นการทำงานร่วมกัน มีทั้งระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในภาค และ การทำงานร่วมกันกับหน่วยงานนอกภาควิชา เป็นที่น่าชื่นอกชื่นใจเป็นอย่างยิ่งที่บัดนี้ ต้นกล้าที่เราหว่านไว้ กำลังงอกงามเติบโต และออกดอกออกผล งานนี้ ต้องขอบพระคุณอาจารย์หมอวิจารณ์ค่ะ ที่นำเรื่องการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และ การเน้นให้เห็นคุณค่าบุคคลทุกระดับ อันเป็นแก่นของการจัดการความรู้ มาเผยแพร่ในสังคมไทยอย่างเป็นรูปธรรม จนตนเองได้นำแนวคิดนี้ มาใช้ในการบริหารภาควิชา
ความเห็น (3)
เห็นรูปงานกีฬาภาควิชาพยาธิฯ มอ. เห็นความสุขของคนทำงานที่นี่แสดงออกที่หน้าตาชัดมากครับ
อ้อ (วรรณา) เลยนึกถึงโครงการ "Happy Workplace" เลยจะขอจดหมายข่าวของอาจารย์ ไปให้ที่ประชุมได้เรียนรู้กันต่อครับ
เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเพราะวิสัยทัศน์และความจริงใจในการ"พัฒนาคน"ของอาจารย์จริงๆค่ะ อาจารย์ภูมิใจได้เลย ขอยืนยัน
เราได้เห็นบรรยากาศของ Learning Organization โดยเฉพาะในช่วงเวลาของการเตรียมนำเสนองาน Patho OTOP2 ที่จะเริ่มในสัปดาห์นี้แหละค่ะ เราน่าจะอัดวิดีโอการนำเสนองานแบบสนุกสนานของเราเอาไว้เผยแพร่บ้างนะคะ อาจารย์
คุณธวัช และ คุณอ้อ ยินดีค่ะ
คุณโอ๋ เราจะถ่ายทอดทีวีวงจรปิด และ จะอัดวิดิโอการนำเสนอไว้ด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะที่เสนอแนะ