เรียนรู้ chaordic organization จาก ศ.นพ.วิจารณ์
วันนี้ (3 พ.ย.2549) การเสวนาเครือข่ายการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 8 (4/2549) ณ ม.นเรศวร โชคดีครับ วันนี้ ผมได้มีโอกาสรับฟังการปาฐกถาพิเศษ โดย ท่าน ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.) เรื่อง "องค์กร chaordic organization" อาจารย์ได้พูดถึงองค์กรแบบ chaordic คือ เป็นองค์กรที่มีความยืดหยุ่นในการกำหนดเป้าหมายและวิธีทำงาน โดยที่ยึดมั่นในความมุ่งมั่น ของหน่วยงาน
ความหมายจากเว็บไซต์ www.chaordic.org ได้ระบุองค์ประกอบขององค์กร chaordic ไว้ 6 ประการ คือ purpose, principles, participants, organization Concept, Constitutuin และ practices ความสัมพันธ์ ดังภาพ ด้านล่าง
ขอขอบคุณ ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
ความเห็น (5)
- ขอบคุณมากครับ
- ที่รายงานผลการประชุมมาให้อ่าน
- ฝากความคิดถึงไปที่อาจารย์ Panda ด้วยครับ
มีส่วนตรงกับชื่อ KnowledgeVolution นิดหน่อยค่ะ :)
"KnowledgeVolution ซึ่งเกิดจากคำว่า Knowledge และคำว่า Evolution มาผนวกรวมกัน โดยความต้องการที่จะสื่อถึง การพัฒนาการของความรู้ที่เป็นไปอย่างต่อเนื่องไม่หยุดยั้งด้วยความร่วมมือกันของสมาชิกในสังคม และในขณะเดียวกัน Volution มีความหมายคือ วงจรของลายก้นหอยที่มุ่งเข้ามาสู่จุดศูนย์กลาง จึงเปรียบเสมือนกับ การจัดการความรู้ที่ต้องมีเป้าหมายเป็นหลักยึด"
ติดตามรอยมาค่ะ ^__*
แอบอิจฉาเล็กๆว่า...คุณวิชิตแอบเขียน blog ตอนไหนเนี่ย...
- น้องหนิง (DSS@MSU) ต้องเรียนรู้ต่อไปครับ คงทำได้ในอนาคตอันใกล้