วันที่ 26 ตุลาคม 2549 มีการ ลปรร.ทีม KM กรมส่งเสริมการเกษตรครั้งแรกในปีงบประมาณ 2550 นับว่าเป็นปีที่ 3 แล้วที่มีการดำเนินการจัดการความรู้ในกรมส่งเสริมการเกษตร
เราได้คุยกันหลายเรื่อง ประเด็นสำคัญคือการวางกรอบแนวทางการจัดการความรู้ในปี 2550 และ การเตรียมการเข้าร่วมงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติครั้ง ที่ 3 ที่ไบเทค
การวางกรอบแนวทางการจัดการความรู้ในปี 2550
ทีมงานได้ร่วมกันพืจารณาแนวทางปี 2550โดยเริ่มต้นพิจารณากรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของก.พ.ร.ในมิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร ตัวชี้วัดที่ 12 การจัดการความรู้เพื่อสนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์ คะแนนร้อยละ 3 ไว้
โดยพบว่า จะพิจารณาให้คะแนนจากความสำเร็จของการจัดการความรู้เพื่อสนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์โดยจะต้องมีการ
ทั้งนี้ได้มีความเห็นร่วมกันว่ายุทธศาสตร์ที่เลือกจะ ต้องเป็นยุทธศาสตร์สำคัญของกรมส่งเสริมการเกษตรและสอดคล้องกับแนวทางของ ก.พ.ร.มี 2 ยุทธศาสตร์คือ
1.ยุทธศาสตร์ขจัดความยากจนและพัฒนาชนบท ได้แก่ศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงชุมชน
2.ยุทธศาสตร์การปรับโครงสร้างภาคเกษตร ได้แก่การผลิตสินค้าที่ปลอดภัยและได้มาตรฐาน
การเตรียมการร่วมงานมหกรรมจัดการความรู้แห่งชาติครั้งที่ 3
จากการที่ สคส. ได้เชิญกรมส่งเสริมการเกษตรเข้าร่วมเสนอผลงานในงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติครั้งที่ 3 ณ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค กรุงเทพฯ วันที่ 1-2 ธันวาคม 2549
ทีมงานได้ดำเนินการไปแล้วหลายอย่างเช่นขออนุญาติกรมฯในการเข้าร่วมงาน จัดคณะร่วมแถลงข่าว และยกร่างรูปแบบ/วิธีการนำเสนอผลงาน ฯลฯ
ที่ประชุมได้ร่วมกันให้ข้อคิดเห็นและให้ดำเนินการขออนุมัติงบประมาณจากกรมฯเพื่อสมทบการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เพิ่มเติมโดยมีเนื้อหาดังนี้คือ
-เล่าเรื่องการจัดการความรู้และเทคนิคต่างๆ
-เล่าเรื่องการนำแนวคิด KM ไปใช้ในการพัฒนางานส่งเสริมการเกษตรในพื้นที่
-การจัดการความรู้ในการผลิตส้มปลอดภัยของจังหวัดมุกดาหาร
-การจัดการความรู้ในการผลิตส้มโอคุณภาพของจังหวัดสมุทรสงคราม
-การจัดการความรู้ในการผลิตแตงโมคุณภาพของจังหวัดนครพนม
-การจัดการความรู้ในการผลิตสินค้าเกษตรอินทรีย์ กรณีบ้านนาป่าแดง จังหวัดกำแพงเพชร
เรามีความยินดีจะได้ ลปรร.งานที่เราทำมากับผู้ที่สนใจและอยู่ในแวดวง KM และหวังว่าทุกคนจะ win-win ตลอดจนมีความสุขที่จะได้เจอคนคอเดียวกัน (ยืมสำนวนคุณสิงห์ป่าสักหน่อยนะคะ)
นอกจากนี้ยังได้คุยกันในประเด็นอื่น ๆ อีกหลายประเด็นเช่นการประชาสัมพันธ์เรื่องห้องเรียน KM ให้เข้าไปเรียนรู้และใช้ประโยชน์ การทบทวนคณะทำงานให้เหมาะสมกับการที่จะขยายงานไปทั้งองค์กรตลอดจนการรายงานผลงานปีที่ผ่านมาและเตรียมการชี้แจงบริษัท TRIS เป็นต้น
สำหรับปี 2550 เราก็หวังว่าการจัดการความรู้จะเป็นเครื่องมือไปสู่การพัฒนางานทั่วทั้งองค์กรต่อไป
ธุวนันท์ พานิชโยทัย
2 พ.ย. 2549