การปรับปรุงการจัดการเรียนการสอนของในช่วงนั้นมีการเปลี่ยนแปลงปรับโน่นปรับนี่อยู่บ่อย ๆ ครับ
โดยสิ่งที่ปรับแล้วได้ผลมาก ๆ ก็คือ "การจำกัดโต๊ะอาจารย์ออกไปครับ"
ซึ่งสาเหตุที่ทำให้ผมเริ่มรู้สึกว่าเกิดอุปสรรคในการเรียนการสอนนั้นก็คือ "การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์กับนักศึกษามีน้อยมาก" โดยเฉพาะการซักถาม การพูดคุย และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผมเริ่มนำการจัดการความรู้เข้าไปใช้แทนการบรรยาย
ดังนั้นผมก็เลยเริ่มค้นหาวิธีการที่จะทำให้บรรยากาศในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มีมากขึ้นครับ
และสิ่งที่ผมทดลองแล้วได้ผลอย่างหนึ่งก็คือ "การสอนแบบไร้โต๊ะอาจารย์"
ซึ่งตอนนั้นผมเริ่มสังเกตตั้งแต่ครั้งที่ให้นักศึกษาออกมา Present หน้าห้องครับ มีนักศึกษาหลาย ๆ คนร้องขอที่จะมีโต๊ะหรือเก้าอี้เล็ก ๆ มาตั้งตรงหน้า ขวางระหว่างตัวผู้พูดกับตัวผู้ฟัง ซึ่งตอนนั้นผมก็ได้ข้อสรุปว่า การมีโต๊ะกั้นระหว่างผู้พูดกับผู้ฟัง จะทำให้นักศึกษาที่ออกมา Present เกิดความกล้ามากขึ้น ก็คือ มีการ "อายน้อยลง" ครับ เพราะว่า ผู้พูดและผู้ฟังดูห่างเหินกันดี ก็คือ มีโต๊ะคอยช่วยกันอยู่
จากสิ่งที่พบในวันนั้น ผมก็เลยคิดกลับกันครับว่า การมีโต๊ะกั้นอยู่ช่วยให้นักศึกษามีความกล้าเพราะห่างจากเพื่อนที่นั่งในห้องมากขึ้น และถ้าเราต้องการเปิดเวทีสร้างบรรยากาศให้เราและนักศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันได้มากขึ้น "ก็ควรที่จะเอาโต๊ะออกนะ"
ดังนั้น ขั้นแรกผมก็เลยเริ่มทดลองที่จะยกโต๊ะหน้าห้องออกไป
ผลปรากฎว่า บรรยากาศดีขึ้นครับ แต่ก็ยังไม่ดีเท่าที่ควร เพราะยังเป็นการนั่งประจันหน้ากันอยู่ครับ
ขั้นที่สอง เปลี่ยนจากการนั่งเรียงหน้ากระดานมาเป็นนั่งแบบครึ่งวงกลม เพื่อเพิ่มความ Squarly ให้มากขึ้น ตอนนี้บรรยากาศเริ่มดีขึ้นครับ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เริ่มดีขึ้น
แต่ว่า โต๊ะที่ยกออกไปนั้น เป็นที่ตั้งของ "เครื่องฉายแผ่นใส" ครับ เมื่อไม่มีโต๊ะ ก็ไม่สามารถฉายแผ่นใสได้
ดังนั้น จึงจะต้องค้นหาวิธีการใช้สื่อแบบใหม่ครับ ซึ่งตอนนั้นก็เป็นการพบโดยบังเอิญมาก ๆ เลยครับ เนื่องจากไม่มีเครื่องฉายแผ่นใส ทำให้ต้องกลับไปเขียนกระดาน (ใช้ไวท์บอร์ด) ก็พบว่า ใช้ได้ดีกว่าปิ้งแผ่นใสครับ เพราะสอนไปเขียนไปดูเหมือนว่าผมและนักศึกษาจะเรียนรู้และเข้าใจสิ่งต่าง ๆ ที่บรรยายได้มากขึ้นครับ
จากนั้นผมก็เลยได้ใช้รูปแบบนี้บรรยายสำหรับนักศึกษาเรื่อยมาจนกระทั่งลาออกครับ
ปัญหาที่พบ
การจัดการเรียนการสอนแบบนี้ก็เกิดปัญหาบ้างครับ ไม่ราบรื่นเสมอไปครับ ได้แก่
ไม่มีความเห็น