แนวคิด การจัดการความรู้ และ ตลาดนัดความรู้


พัฒนาคนให้ขับเคลื่อนงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

จัดการความรู้คือ การพัฒนาและบันทึกกระบวนการพัฒนาเพื่อการเรียนรู้ปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น(D&R) 

การพัฒนาต้องมีเป้าหมาย

หัวใจของการจัดการความรู้คือ พัฒนาคนให้ขับเคลื่อนงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

ด้วยการเรียนรู้ความรู้ฝังลึกจากกันและกัน
โดยสกัดความรู้ฝังลึกจากคนเก่ง(ความสามารถที่ทำให้ประสบผลสำเร็จ)
นำมากำหนดระดับการพัฒนาโดยสร้างตัวชี้วัดร่วมกัน
ใช้ในการประเมินเพื่อพัฒนาความสามารถของตนเอง

หมายเลขบันทึก: 4985เขียนเมื่อ 5 ตุลาคม 2005 16:21 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 14:01 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท