เมื่อวานนี้ว่างเว้นจากการเขียนบันทึก (อีกแล้ว) ไป 1 วัน เพราะ มีโปรแกรมในช่วงเช้าและบ่ายที่จะต้องไปลงพื้นที่ที่กลุ่มแม่พริก ส่วนตอนคำต้องไปประชุมกับกลุ่มป่าตัน กว่าจะได้กลับถึงบ้านก็เป็นเวลา 5 ทุ่มแล้ว (ช่างน่าเห็นใจเหลือเกิน ฮิ! ฮิ!)
กลุ่มแม่พริกในเดือนนี้มีสมาชิกเพิ่มขึ้น 22 คน เหลืออีกไม่กี่สิบคนก็จะมีสมาชิกครบ 1,000 คนอยู่แล้ว (ขอเอาใจช่วยค่ะ) หลังจากกิจกรรมการออมเสร็จสิ้นในเวลาประมาณ 15.30 น. พวกเราก็เตรียมขยับขยายเพื่อที่จะประชุมสรุปงานและประชุมคณะกรรมการเหมือนกับทุกเดือนที่ผ่านมา
สำหรับเนื้อหาที่มีการพูโคยในวันนี้นั้นมีอยู่ด้วยกันประมาณ 7 เรื่อง ได้แก่
1.เรื่องจดหมายข่าว หลังจากที่จดหมายข่าวฉบับปฐมฤกษ์ในเดือนมิถุนายน 2549 ได้ออกมาแล้ว ตามที่ได้มีการตกลงกัน ทางกลุ่มจะจัดทำจดหมายข่าวทุก 3 เดือน ซึ่งจดหมายข่าวฉบับที่ 2 จะออกมาให้ยลโฉมในวันที่ 1 ตุลาคม 2549 นี้ ดังนั้น ประธานกลุ่มจึงได้แจ้งเรื่องนี้ให้คณะกรรมการทราบ และขอความร่วมมือจากคณะกรรมการทุกคนให้ช่วยกันเขียนบทความมาลงในจดหมายข่าว ซึ่งตอนนี้มีบทความที่จะลงอญู่แล้วประมาณ 3-4 บทความ หมดเวลาส่งประมาณวันที่ 20 กันยายน 2549
2.การไปศึกษาดูงานที่จังหวัดกาญจนบุรี สมุทรปราการ และสมุทรสงคราม ระหว่างวันที่ 12-14 สิงหาคม 2549 ที่ผ่านมา ในเรื่องนี้ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบว่าตามที่กลุ่มได้มีข้อตกลงกันว่าจะหมุนเวียนให้คณะกรรมการของกลุ่มเดินทางไปร่วมกิจกรรมและศึกษาดูงาน ในครั้งนี้ประธานและคุณลำดวนเป็นตัวแทนกลุ่ม หลังจากนั้นประธานได้สรุปรายละเอียดเกี่ยวกับการไปศึกษาดูงานให้คณะกรรมการฟัง (รายละเอียดจะค่อยๆเล่าให้ฟังนะคะ ซึ่งคล้ายคลึงกับที่สรุปไว้แล้วในการประชุมสัญจรโซนใต้)
3.เรื่องการจ่ายสวัสดิการ (ตาย) ตอนนี้ทางโซนใต้ได้ข้อสรุปเบื้องต้น (ใหม่) แล้วว่าจะเปลี่ยนแปลงการจ่ายสวัสดิการในเรื่องการตาย เพราะ ที่ผ่านมาเราจ่ายสูงเกินไป เมื่อแยกกลุ่มออกมาบริหารจัดการแล้วสามารถกำหนดใหม่ได้ โดยที่ประชุมโซนใต้ได้นำระเบียบเก่ามาพิจารณาร่วมกับระเบียบของกลุ่มสงขลาจึงได้สูตรใหม่ขึ้นมา
4.การทำธุรกิจหรือวิสาหกิจชุมชน ประกอบด้วย
4.1การทำ พ.ร.บ. ตอนนี้ทางกลุ่มร่วมมือกับกลุ่มดอนไชยเริ่มรับทำ พ.ร.บ. แล้ว จึงอยากให้คณะกรรมการทุกคนช่วยกันประชาสัมพันธ์ เชิญชวนให้สมาชิกและคนในชุมชนมาทำ พ.ร.บ.กับกลุ่ม ซึ่งผลตอบแทนที่ได้จะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 ให้คนแนะนำ ส่วนที่ 2 ให้คนที่มาทำหน้าที่รับทำ พ.ร.บ. ส่วนที่ 3 เข้ากองทุน
4.2รับรับซื้อสินค้าทางการเกษตรตามฤดูกาล เช่น ครั่ง ถั่วเหลือง เป็นต้น ในส่วนนี้คณะกรรมการบอกว่าจะรับซื้อครั่งจากชาวบ้าน เพราะ ไม่ต้องลงทุน โรงงานจะให้เงินมารับซื้อ ส่วนต่างที่เป็นกำไรก็แบ่งให้คนทำงานและนำเข้ากองทุน
4.3ร้านค้า (ลอยฟ้า) ชุมชน ผู้วิจัยได้แจ้งข้อมูลที่สรุปได้จากการสำรวจให้คณะกรรมการฟัง ซึ่งคณะกรรมการเห็นด้วยว่าควรที่จะทำ โดยจะขอเริ่มต้นในเดือนมกราคม 2550 เพราะ ต้องการที่จะแจ้งให้ที่ประชุมใหญ่สมาชิกทราบก่อน รวมทั้งต้องการเวลาเตรียมตัวด้วย ที่ประชุมตกลงกันว่าให้ทุกคนไปช่วยกันคิดว่ารูปแบบร้านค้าจะเป็นอย่างไร แล้วนำมาคุยกันในการประชุมเดือนต่อไป
4.4การเลี้ยงวัว กลุ่มเคยให้เงินคณะกรรมการไปซื้อวัวมาเลี้ยงแล้ว ปรากฎว่าได้กำไรดี แต่ตอนนี้ไม่มีทุน ดังนั้นจึงได้หารือกับบ้านดอนไชย ซึ่งบ้านดอนไชยยินดีจะร่วมทุนด้วย โดยผลกำไรที่ได้จะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ ส่วนที่ 1-2 ให้คนเลี้ยง ส่วนที่ 3 กลุ่มแม่พริกกับกลุ่มบ้านดอนไชยเอามาแบ่งกัน
5.การจัดตรวจสุขภาพให้สมาชิก เช่น วัดความดัน วัดชีพจร เป็นต้น โดยทางกลุ่มจะประสานกับสำนักงานสาธารณสุขอำเภอให้ส่งเจ้าหน้าที่มาบริการในวันออม เริ่มวันที่ 1 ตุลาคม 2549 นี้ (บริการ 2 เดือน/ครั้ง) ผู้ใหญ่เก่งรับหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับทางสาธารณสุขเอง
6.การขยายจำนวนสมาชิก ต่อจากนี้ไปคณะพกรรมการจะร่วมกันเดินสายขยายจำนวนสมาชิกไปยังหมู่บ้านที่อยู่ในเขตเทศบาลและ อบต.แม่พริก
7.การเปลี่ยนแปลงใบสมัคร ใบสมัครเก่าค่อนข้างมีปัญหาเพราะต้องตอบยาว มีคำถามเยอะ ทำให้ต้องใช้เวลานาน คนแก่กรอกไม่ค่อยได้ เป็นภาระแก่กรรมการ ดังนั้น จึงจะขออกแบบใบสมัครใหม่ โดยเอาแบบมาจากสงขลา เพราะ ง่าย ไม่ซับซ้อน สั้น กระชับ ได้ใจความ ให้เด็กกรอกก็ได้ ไม่เสียเวลา
การประชุมพูดคุยก็จบลง (อย่างสรุป) แต่เพียงเท่านี้ค่ะ วันนี้เดินทางมาที่กลุ่มบ้านดอนไชย รู้สึกว่าบรรยากาศไม่ค่อยคึกคัก เพราะ ชาวบ้านเตรียมตัวทำบุญในวันพรุ่งนี้ แล้วจะเข้ามาเล่าให้ฟังนะคะว่าที่ดอนไชยเป็นอย่างไรบ้าง
สัญญากันว่า6เดือนจะไปร่วมชื่นชมความก้าวหน้า ดีใจด้วยกับกลุ่มที่เติบโตขึ้นทุกวัน ทั้งจำนวนสมาชิกและกิจกรรมพัฒนาต่างๆ
ถ้าได้เรียนรู้จากที่อื่น นำมาเปรียบเทียบกับประสบการณ์ของเรา ร่วมกันหาข้อสรุป ทดลองทำ เก็บข้อมูลให้เป็นระบบ เพื่อสรุปผลนำไปสู่การเรียนรู้พัฒนาให้ดียิ่งๆขึ้น
ก็จะเข้าสูตร
ทำการอย่างพอประมาณ มีเหตุผล พัฒนาผู้นำ/กลุ่มให้มีภูมิคุ้มกัน ก้าวทันต่อความเปลี่ยนแปลง
ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
มีกิจกรรมอะไรบ้างที่จะช่วยสร้างทีมเรียนรู้ ให้มีผู้นำเพิ่มมากขึ้นอย่างผู้ใหญ่เก่ง ?