จริงๆแล้วซื้อหนังสือชื่อ กลยุทธ์การเรียนการสอนที่หลากหลาย ที่เป็นผลงานการแปลและเรียบเรียงของรองศาตราจารย์ ดร.อรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง มาหลายวันแล้ว แต่ไม่ค่อยมีเวลาเปิดอ่าน วันนี้ พอดีอยากพักผ่อนเลยนั่งเปิดหนังสือเล่มนั้นเล่มนี้ที่ซื้อสะสมไว้ มาเปิดอ่านดู เจอเล่มนี้เข้า มีข้อความที่น่าสนใจ เลยอยากเอามาให้เพื่อนๆ อ่านบ้าง ( บางข้อนะ ) ( จริงๆแล้ว เขาเอาไว้ให้ผู้บริหารตอบน่ะ.. ที่โรงเรียนของใครเป็นยังไง..ลองตอบดูนะ
การสร้างและธำรงรักษาสังคมการเรียนรู้
.......ครูพูดคุยเกี่ยวกับการสอนและการเรียนของนักเรียนเป็นประจำหรือไม่
.......ครูมีโอกาสสังเกตการสอนของครูคนอื่นหรือไม่
......ครูได้ตรวจสอบผลงานของนักเรียนและร่วมมือแก้ปัญหานักเรียน ด้วยการกำหนดขั้นตอนที่ควรทำตามกระบวนการเรียนรู้หรือไม่
......ครูมีโอกาส"สนุกสนาน"ด้วยกันและทำงานด้วยกันหรือไม่
.....ครูเป็นกำลังใจของกันและกันหรือไม่
......ครูให้คำแนะนำผู้อื่นและขอคำแนะนำจากผู้อื่นหรือไม่
......ในการออกแบบโครงการพัฒนาบุคลากร มีการเปิดโอกาสให้ครูมีส่วนร่วมตัดสินใจด้วยหรือไม่
โรงเรียนเราเป็นอย่างนี้หรือเปล่าคะ Peter Senge ( 1990 ) กล่าวไว้ว่า " เราต้องสร้างองค์กรที่ซึ่งทุกคนเสริมสร้างสมรรถภาพได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อก่อให้เกิดผลตามที่ทุกคนมุ่งหวัง มีความคิดแบบใหม่ที่ไม่หยุดนิ่ง ทุกคนมีอิสระ ที่จะมุ่งมั่นและสามารถเรียนรู้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง "
อย่าลืมแสดงความคิดเห็นตอบมาบ้างนะคะ..
.....
ไม่มีความเห็น