สมาชิก
แลกเปลี่ยน

“การทำงานอย่างมีความสุข”

ความสุขในการทำงานมันคือ “อโรภยา ปรมา ลาภา”

การทำงานอย่างมีความสุข(HAPPINESS OF WORKING)

                    เมื่อเช้า 15 สิงหาคม 49  เวลา 09 .00 น. ได้เจอกับเพื่อนร่วมงานต่างคณะ  3 กำลังสนทนากันอยู่อย่างเมามัน พอผมนั่งลงที่เก้าอี้จึงต้องร้องอ๋อ ! ทันที เพราะเรื่องที่เล่าเป็นการนินทาหัวหน้างานตามเคย เพื่อนๆ บอกว่าคนอะไร งี่เง่า จังเลย เรื่องแค่นี้ก็ไม่ยอมเข้าใจ ทำให้เขาปวดหัวมาตลอดทั้ง 4 วันของวันหยุดที่ผ่านมา แทนที่จะได้พักผ่อนกลับบ้านไปเยี่ยมแม่ให้ชื่นใจก็ไม่ได้   ผมจึงอุทานขึ้น โอ้ ขนาดนั้นเชียว และก็คุยกับเพื่อนต่อว่า ช่างเขาเถอะ เราพยายามทำดีที่สุดแล้ว เดี๋ยวเขาคงเข้าใจเอง ผมก็เลยชวนสนทนาต่อว่า เอาหละเราคุยกันแต่เรื่องปวดหัวแล้วต่อไปนี้มาคุยกันเรื่องดีๆ บ้าง เพื่อนจึงถามขึ้นว่าเรื่องอะไรล่ะดีๆ ผมก็เลยบอกว่า การทำงานให้มีความสุขไง เพื่อนที่กำลังบ่นอยู่จึงหยุดบ่น และอุทาน ขึ้นว่า เหอะ ความสุขในการทำงานมันคืออะไร ?  เพื่อนคนที่ 2 จึงตอบว่า ก็การที่หัวหน้าไม่บ่น และเข้าใจลูกน้องไง?  ต่างคนต่างหยุดนิ่งและทำหน้างง ๆแล้วหัวเราะขึ้นพร้อมๆ กัน หลังจากนั้นจึงมาสนทนากันต่อ 

          ความสุขในการทำงาน คืออะไร  ? เป็นคำถามของพวก เราทุกๆ คน หลังจากนั้นจึงค่อยๆ เรียบเรียงออกมาเป็นคำพูดว่า ความสุขในการทำงานคือ

1.      การที่มีเพื่อนร่วมงานที่ดี มีความสามัคคีในหน่วยงาน

2.      มีเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจกัน และคอยช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

3.      มีผู้บังคับบัญชาที่มีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม

4.      การที่มีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง อโรภยา  ปรมา ลาภา

5.      ไม่มีหนี้สิน และมีเงินใช้

6.      มีครอบครัวที่ดี

7.      อื่นๆ ยังนึกไม่ออก

               ธรรมชาติของมนุษย์ เพื่อนๆ ก็บอกว่า เอ....โดยปรกติแล้วสิ่งที่เราพูดมานั้นมันเป็นนามธรรม (Abstracts) มากไปหรือเปล่า ถ้าเป็นไปได้คงดีนะ และเพื่อนๆ ก็บอกต่อว่า ในธรรมชาติของมนุษย์นั้นมักจะมีลักษณะดังนี้

1. มนุษย์มีกิเลส           

 2. มนุษย์มีตัณหา           

3. มนุษย์มีความชั่ว           

4. มนุษย์มีความดี           

5. มนุษย์มีคุณธรรม           

6. มนุษย์มีปัญหาชีวิตหรือมีความทุกข์           

7. มนุษย์มีการเรียนรู้ 

 

           “การทำงานให้มีความสุขต้อง”….หลังจากนั้นจึงร่วมกันในการหาทางออกว่าจะทำอย่างไรจึงจะทำงานให้มีความสุข พวกเราก็ถกกันอยู่พักใหญ่จึงได้ข้อสรุปออกมาว่า ในการทำงานนั้นต้องยึดหลักหลักพรหมวิหาร 4 และคุณธรรม 4 ประการ ดังนี้

     หลักพรหมวิหาร 4  ประกอบด้วย

1. เมตตา คือ มีความรัก ใคร่ กลมเกลียวกัน การทำงานให้ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

2. กรุณา  คือ การช่วยเหลือเกื้อกูล ซึ่งกันและกัน ให้พ้นจากทุกข์ ถามไถ่ เพื่อไล่    ความกดดัน

3. มุทิตา คือ การแสดงความยินดี กับเพื่อนร่วมงาน ทั้งในหน้าที่ และครอบครัว

4. อุเบกขา คือ การวางใจเป็นกลาง ไม่อิจฉาริษยาเจ้านาย และเพื่อนร่วมงาน

       คุณธรรม 4 ประการ ประกอบด้วย

1. การรักษาความสัจ คือ ความจริงใจต่อตนเอง ที่จะประพฤติแต่ในสิ่งที่เป็นประโยชน์และเป็นธรรม

2. การรู้จักข่มใจตนเอง คือฝึกใจตนเองให้ประพฤติปฏิบัติอยู่ในความสัจ ความดี

3. การอดทน อดกลั้น และอดออม ที่จะไม่ประพฤติล่วงความสัจสุจริต ไม่ว่าด้วยเหตุประการใดๆ ก็ตาม

4. การรู้จักละวางความชั่ว คือ ความทุจริต และรู้จักเสียสละประโยชน์ส่วนน้อยของตน เพื่อประโยชน์ส่วนใหญ่ของบ้านเมือง

ขอบคุณครับ

อุทัย   อันพิมพ์

15 สิงหาคม 2549 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

บันทึกก่อนนี้
บันทึกใหม่กว่า
· คำสำคัญ: ปริญญาโท หลักสูตร การทำงานอย่างมีความสุข ปริญญาเอก พัฒนบูรณาการศาสตร์ มหาวิทยลัยอุบลราชธานี 
· หมายเลขบันทึก: 44828 · เขียน:  
· ความเห็น:
1
 · อ่าน: แสดง
· สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ
แจ้งลบ
แจ้งลบ
แสนดี
IP: xxx.28.50.6
เขียนเมื่อ Wed Aug 16 2006 15:38:52 GMT+0700 (ICT)

ก่อนอื่นต้องขอบคุณมากครับที่นำสาระดีๆมาเตีมเต็มสมองอีกจะขอนำเป็นแบบในการทำงานต่อไปครับ

อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
{{ kv.current_user.preferred_name }} - เพิ่มความเห็นเพิ่มความเห็น
ใส่รูปหรือไฟล์