ปฏิทินการเลื่อนขั้นเงินเดือน

 ปฎิทินการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการประจำปีงบประมาณ 2549 

ปฏิทินการปฏิบัติงาน เรื่อง การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
ประจำปีงบประมาณ 2549

วัน เดือน ปี

กิจกรรม

1 ต.ค. – 31 ธ.ค.48

1 เมษายน 2549

  1. เตรียมข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เมษายน 2549
    1. ดำเนินการแก้ไขขั้นเงินเดือนในฐานข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
    2. ตรวจสอบรายชื่อผู้ที่มีสิทธิ์และไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือน
    3. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษา
    4. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่เงินเดือนเต็มขั้นสูงของอันดับ ตำแหน่ง

ตุลาคม 2548

  • สรุปยอดเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบ 1 ต.ค.48 พร้อมส่งคำสั่งให้กรมบัญชีกลาง
  • แจ้งรายชื่อผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนให้เจ้าตัวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • เพื่อทราบ

    พฤศจิกายน 2548

    4. แจ้งรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษาที่ไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือนส่งกรมบัญชีกลาง

    16 มกราคม 2549

    5. เวียนหนังสือให้คณะ/หน่วยงานพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49

    17 กุมภาพันธ์ 2549

    1. คณะ/หน่วยงาน ส่งเรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนกลับมายังกองการเจ้าหน้าที่

    กุมภาพันธ์ 2549

    1. ตรวจสอบข้อมูลที่คณะ/หน่วยงานส่งกลับใน File ข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
    2. พิมพ์รายชื่อผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเพื่อเสนอต่ออธิการบดี
      จำนวน 3 แฟ้ม โดยแยกเป็นระดับ 1-8 และ 9-11
    3. จัดเตรียมข้อมูลรายชื่อผู้บริหาร/ผู้ที่มาช่วยราชการ เพื่อเสนอต่ออธิการบดี
    4. จำนวน 3 แฟ้ม

    5. ประสานกับกรมบัญชีกลางเรื่องการลงคำสั่งในบัญชีถือจ่ายจะหยุด ณ วันที่
      เท่าไหร่ เพื่อง่ายต่อการสรุปยอดโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือน

    1 มีนาคม 2549

  • สรุปยอดโควตา การเลื่อนขั้นเงินเดือนของจำนวนข้าราชการที่มีคนครองอยู่
    ณ วันที่ 1 มีนาคม 2549
  • 6 มีนาคม 2549

    12. แจ้งสรุปยอดโควตา ณ 1 มี.ค.49 ไปยังกรมบัญชีกลาง

    มีนาคม 2549

    1. จัดทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
      1. ตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้อง แม่นยำ ในโปรแกรมการเลื่อนขั้นเงินเดือน
      2. ส่งข้อมูลที่ถูกต้อง สมบูรณ์แล้วให้กับคุณพรชัย เพื่อดำเนินการต่อไป
      3. เสนอคำสั่งต่ออธิการบดีเพื่อลงนาม
      4. จัดทำประกาศผลการเลื่อนขั้นเงินเดือน

    เมษายน 2549

  • เวียนประกาศผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
    รอบ 1 เม.ย.49 ไปยังคณะ/หน่วยงานเพื่อทราบ
  • สรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนในรอบ 1 เม.ย.49 เพื่อแจ้งต่อกรมบัญชีกลาง
  • ส่งสำเนาคำสั่งให้กองคลังเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย
  • ส่งสำเนาคำสั่งและสรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนไปยังกรมบัญชีกลาง
  • ส่งสำเนาคำสั่งให้งานธุรการและงานทะเบียนประวัติ
  • เก็บเรื่องเข้าแฟ้มเพื่อใช้เป็นหลักฐานในการอ้างอิงและตรวจสอบต่อไป
  •  

     

     

     

    วัน เดือน ปี

    กิจกรรม

    1 เม.ย.49 – 31 ก.ค.49

    1 ตุลาคม 2549

    1. เตรียมข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ตุลาคม 2549
      1. ดำเนินการแก้ไขขั้นเงินเดือนในฐานข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
      2. ตรวจสอบรายชื่อผู้ที่มีสิทธิ์และไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือน
      3. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษา
      4. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่เงินเดือนเต็มขั้นสูงของอันดับ ตำแหน่ง
      5. เตรียมยอดเงินใช้ไป ณ 1 เม.ย.49 ที่จะนำไปหักออกจากวงเงินเลื่อนขั้น
        1 ต.ค.49 (ยกเว้นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ไม่คิดเป็น
        เงินใช้ไปไม่ต้องนำไปหักออก)

    พฤษภาคม 2549

  • สรุปยอดเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบ 1 เม.ย.49 พร้อมส่งคำสั่งให้กรมบัญชีกลาง
  • แจ้งรายชื่อผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49ให้เจ้าตัวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทราบ
  • 4. แจ้งรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษาไม่มีสิทธิ์ได้เลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49
    ไปยังกรมบัญชีกลาง

    19 มิถุนายน 2549

    5. เวียนหนังสือให้คณะ/หน่วยงานพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ต.ค.49

    24 กรกฎาคม 2549

    6. คณะ/หน่วยงาน ส่งเรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนกลับมายังกองการเจ้าหน้าที่

    กรกฎาคม 2549

    1. ตรวจสอบข้อมูลที่คณะ/หน่วยงานส่งกลับใน File ข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
    2. ตรวจสอบการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเกินโควตาที่กำหนดหรือไม่
    3. ตรวจสอบยอดเงินเลื่อนขั้นเกินวงเงินที่กำหนดหรือไม่
    4. ประสานกับกรมบัญชีกลางเรื่องการลงคำสั่งในบัญชีถือจ่ายจะหยุด ณ วันที่
      เท่าไหร่ เพื่อง่ายต่อการสรุปยอดวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือน ณ 1 ก.ย.49
    5. พิมพ์รายชื่อผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเพื่อเสนอต่ออธิการบดี
      จำนวน 3 แฟ้ม โดยแยกเป็นระดับ 1-8 และ 9-11
    6. จัดเตรียมข้อมูลรายชื่อผู้บริหาร/ผู้ที่มาช่วยราชการ เพื่อเสนอต่ออธิการบดี
    7. จำนวน 3 แฟ้ม

    สิงหาคม 2549

  • สรุปยอดวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือน ณ 1 ก.ย.49
  • แจ้งวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือนไปยังกรมบัญชีกลาง
  • ส.ค. - ก.ย. 49

  • จัดทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
    1. ตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้อง แม่นยำ ในโปรแกรมการเลื่อนขั้นเงินเดือน
    2. ส่งข้อมูลที่ถูกต้อง สมบูรณ์แล้วให้กับคุณพรชัย เพื่อดำเนินการต่อไป
    3. เสนอคำสั่งต่ออธิการบดีเพื่อลงนาม
    4. จัดทำประกาศผลการเลื่อนขั้นเงินเดือน

     

     

     

     

     

     

    วัน เดือน ปี

    กิจกรรม

    กันยายน 2549

  • เวียนประกาศผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
    รอบ 1 ต.ค.49 ไปยังคณะ/หน่วยงานเพื่อทราบ
  • สรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนในรอบ 1 ต.ค.49 เพื่อแจ้งต่อกรมบัญชีกลาง
    (ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ว.84)
  • ส่งสำเนาคำสั่งให้กองคลังเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย
  • ส่งสำเนาคำสั่งให้งานธุรการและงานทะเบียนประวัติ
  • เก็บเรื่องเข้าแฟ้มเพื่อใช้เป็นหลักฐานในการอ้างอิงและตรวจสอบต่อไป
  •  

     

     

    หมายเหตุ

    • ในกรณีที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่ไม่ใช่ลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน
      ให้คณะ/หน่วยงานแนบเอกสารประกอบด้วย
    • อยู่ระหว่างแต่งตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย เลื่อนขั้นเงินเดือนให้ก่อนได้
    • (ม. 50 พรบ.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา 2547)

      • การจัดเรียงลำดับความสำคัญ ของผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษ 1 ขั้น หรือค่าตอบแทน 4% จะต้องเรียงอยู่ด้วยกัน
      • ข้าราชการที่ลาศึกษา/กลับจากลาศึกษาต้องมีระยะเวลาการปฏิบัติราชการ ไม่น้อยกว่า 3 เดือน
        เลื่อนได้ไม่เกิน 0.5 ขั้น
      • ค่าตอบแทนร้อยละ 2 และร้อยละ 4 จะไม่นำไปหักเป็นเงินใช้ไปในรอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน

      1 ต.ค.49

      ************

    บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

     คำสำคัญ (keywords): นุสราภรณ์ 
     หมายเลขบันทึก: 43271
     เขียน:  
     อ่าน: คลิก 
     สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ
     แจ้งลบ
     
     แจ้งลบ

    ความเห็น

     อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
     ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
    {{ kv.current_user.preferred_name }} - เพิ่มความเห็นเพิ่มความเห็น
     ใส่รูปหรือไฟล์
     
    บันทึกก่อนนี้
    บันทึกใหม่กว่า