ความรู้ชิ้นเล็กชิ้นน้อย

ความรู้ชิ้นเล็กชิ้นน้อย

          ยิ่งสัมผัสกับ KM มากขึ้น   ผมก็ยิ่งเห็นว่า KM เน้นที่ความรู้เล็ก ๆ ที่เชื่อมโยงอยู่กับการทำงาน
         
          ความรู้เล็ก ๆ แต่ยิ่งใหญ่

          ยิ่งใหญ่เพราะ
·       เป็นพลังเล็กสำคัญต่อผลสำเร็จของงาน   คุณภาพของผลงาน
·       สามารถรวมตัวกัน   เกิดเป็น “ความรู้ปฏิบัติ” ที่ก่อผลยิ่งใหญ่  ก่อผลต่อวัฒนธรรมองค์กร
·       ส่งเสริมความเป็นมนุษย์   ความเคารพซึ่งกันและกัน   มิตรภาพ   ความชื่นชม   ระหว่างผู้ร่วมงาน   ทำให้บรรยากาศในที่ทำงานเป็นบรรยากาศแห่งความสุข

          สิ่งที่เรียกว่า “ขุมความรู้” (Knowledge Assets) เป็นรายการ “ความรู้เล็ก ๆ” ที่มาจากเรื่องราว
ของความสำเร็จ

          พลัง “จิ๋วแต่แจ๋ว” นี่แหละครับ   คือตัวขับเคลื่อนหลักของ KM
                                                                                                วิจารณ์  พานิช
                                                                                                   14 มิ.ย.48