ซึ่งในการเข้าใจเบื้องต้นกับคำว่า “การจัดการความรู้ ที่มักเรียกกันสั้นๆ ว่า KM (Knowledge Management)” นั้น เป็นเครื่องมือชิ้นหนึ่งในการทำงานให้สัมฤทธิ์ผลตามเป้าหมายโดยใช้ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ตนทำเป็นฐาน ซึ่งก็คือผู้จะนำ KM ไปใช้นั้นมีเป้าหมายของตนไว้อยู่ก่อนแล้วแล้วจึงนำ KM ไปใช้เพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่วางไว้ ดังนั้น KM จึงไม่ใช่เป้าหมาย
“ความรู้” ในคำว่า “การจัดการความรู้” คือ ความรู้ทุกๆ อย่างที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมดไม่ว่าจะเป็น การปฏิบัติที่ประกอบด้วยทักษะและเทคนิคต่างๆ และรวมไปถึงมุมมอง ทัศนคติ และความรู้สึกที่มีต่องานที่ตนทำ
สำหรับ KM ตามแบบของ สคส. นั้น แบ่งออกเป็น 3 ส่วนที่สำคัญ โดยการใช้โมเดลปลาทูในการอธิบาย คือ
· ส่วนที่ 1 ส่วนหัวปลา (Knowledge Vision: KV) => ผู้จะนำ KM ไปใช้ต้องมีเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนว่าจะนำ KM ไปพัฒนา ปรับปรุง หรือเปลี่ยนแปลงอะไรในหน่วยงานหรือองค์กรนั้นๆ
· ส่วนที่ 2 ส่วนกลางตัวปลา (Knowledge Sharing : KS) => เป็นการจัดการหรือทำให้คนในหน่วยงานหรือองค์กรพร้อมที่จะแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้แก่กันด้วยความจริงใจ ด้วยการใช้วิธีการหรือกรรมวิธีต่างๆ
· ส่วนที่ 3 ส่วนหางปลา (Knowledge Assets : KA) => เป็นการจัดการหรือจัดเก็บข้อมูลหรือองค์ความรู้ต่างๆ ซึ่งถือเป็นคลังความรู้ที่ต้องพร้อมใช้งานอยู่เสมอ จึงต้องใช้ง่าย สะดวก และทันเหตุการณ์อยู่เสมอ ซึ่งเครื่องมือที่สำคัญในการช่วยส่วนนี้คือ ICT
การนำโมเดลปลาทูไปใช้ในหน่วยงานหรือองค์กรต่างๆ จะมีแบบฉบับเฉพาะตัว อยู่ที่ว่าจะเน้นที่ส่วนใด เช่น
- เน้นส่วนที่ 2 มาก องค์กรนั้นก็จะมีส่วนกลางตัวปลาใหญ่
- เน้นส่วนที่ 3 มาก องค์กรนั้นก็จะมีส่วนหางปลาใหญ่
- เน้นทั้ง 3 ส่วนเท่ากัน องค์กรนั้นก็จะมีตัวปลาใหญ่ทั้งตัวหรือสมส่วน
** ไม่ทราบว่าจะมีมั๊ยคะ..ถ้าจะเน้นที่หัวปลามากที่สุด...แล้วเป็นปลาหัวโต..จะถือว่าเป็นปลาพิการมั๊ยคะ **
จะทยอยเขียนออกมาอีกนะคะ
หากเข้าใจคลาดเคลื่อนหรือผิดพลาดช่วยกรุณาแนะนำหรือเพิ่มเติมให้ด้วยคะ
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
ไม่มีความเห็น