ได้อ่านบทสรุปความเห็นของดร.ยุวดี คณะแพทย์ศาสตร์ที่เล่าว่ากรอบความคิดของการจัดการความรู้จะใช้Six-step modelเป็นตัวนำโดยมองถึงองค์ประกอบหลักได้แก่
1 การจัดการเปลี่ยนแปลงและพฤติกรรมของคน
2การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องเพื่อให้คนเข้าใจว่าองค์กรกำลังทำอะไร
3กระบวนการและเครื่องมือที่ควรเลือกให้เหมาะสม
4การฝึกอบรมและการเรียนรู้
5 การวัดผล
6.การยกย่องชมเชยให้รางวัล
ท่านใดสนใจหาอ่านในKMศิริราชค่ะ
ข้อ 1 ดูเหมือนง่าย
แต่ สำหรับผม ผมว่ายากที่สุด
ต้องใช้ มุข ลูกเล่น เครื่องมือ ยุทธศาสตร์ อุบาย ฯลฯ มากมาย
ดีใจกับ ศิริราช ด้วยครับ