สมาชิก
แลกเปลี่ยน
 

ดัชนีที่ 1.1 การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์

ดัชนีที่ 1.1 การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์

ปฏิบัติการที่ดี
สำนักงานเลขานุการมีการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของหน่วยงานไว้ชัดเจนและสอดคล้องกัน  เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานของหน่วยงาน

เกณฑ์การตัดสิน
(1) มีวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์  ที่เป็นลายลักษณ์อักษร
(2)   มี (1) + ที่ชัดเจนและสอดคล้องกัน
(3)   มี (2) + มีการเผยแพร่ให้บุคลากร และสาธารณชนได้รับทราบ
(4)   มี (3) + บุคลากรและผู้เกี่ยวข้องส่วนใหญ่ทราบ
(5)   มี (4) + มีระบบหรือกลไกที่เอื้อให้เกิดการปรับให้เหมาะสมกับสถานการณ์

การประเมินตนเอง (SAR)
ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ :   นายอนุวัทย์ เรืองจันทร์                        
เบอร์โทรภายใน : 6255
ผู้เก็บรวมรวบข้อมูล :    นางนิตยา  รอดเครือวัลย์                   
เบอร์โทรภายใน : 6233
ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว : 4      
ผลการประเมินตนเองครั้งนี้ : 5         
เป้าหมายปีต่อไป : 5

ผลการดำเนินงาน (หมายเลขหลักฐานอ้างอิง) :

1.สำนักงานเลขานุการมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ที่เป็นลายลักษณ์อักษร { 1.1.1 }
2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขานุการ สอดคล้องกับภารกิจหลักของคณะ { 1.1.2 }
3.มีการเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ ให้บุคลากรและสาธารณชนได้รับทราบ ดังนี้
  3.1 ทางเว็บไซด์ของคณะสหเวชศาสตร์ { 1.1.3 (1) }
  3.2 บอร์ดประชาสัมพันธ์บริเวณห้องสำนักงานเลขานุการ { 1.1.3 (2) }
  3.3 ทาง e- news today { 1.1.3 (3) }
4.บุคลากร และผู้เกี่ยวข้องส่วนใหญ่ทราบผ่านการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ { 1.1.4 (1) } และการประชุมสำนักงานเลขานุการ  { 1.1.4 (2) }
5.  มีการปรับให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ดังนี้
      5.1 นำข้อเสนอแนะของคณะกรรมการตรวจประเมินฯ ปีที่ผ่านมาปรับจากปรัชญา ปณิธาน  และวัตถุประสงค์ เป็นวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ เพื่อให้สอดคล้องกับคณะฯ { 1.1.5 (1) }
       5.2 มีการระดมความคิดเห็นของบุคลากรในสำนักงานเลขานุการ เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์  พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขานุการ { 1.1.5 (2) }
        5.3 นำวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขานุการ เสนอผ่านคณะกรรมการประจำคณะฯ เพื่อให้ความเห็นชอบ { 1.1.5 (3) }

TOWS Analysis :
ปัจจัยคุกคาม : -
โอกาส : คณะมีการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ที่ชัดเจนทำให้สำนักงานเลขานุการมีแนวทางในกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ให้สอดคล้องกับคณะ
จุดอ่อน : บุคลากรที่เข้ามาใหม่ขาดการมีส่วนร่วมในการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ ของสำนักงานเลขานุการ
จุดแข็ง : วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขานุการสอดคล้องกับภารกิจหลักของคณะ

โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป :
-  การสำรวจการรับทราบวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ของสำนักงานเลขานุการ

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

บันทึกก่อนนี้
บันทึกใหม่กว่า
· คำสำคัญ: วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ดัชนี 1.1 และแผนดำเนินงาน 
· หมายเลขบันทึก: 35407
· สร้าง:    · อ่าน: แสดง 
· สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ
แจ้งลบ
แจ้งลบ
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
{{ kv.current_user.preferred_name }} - เพิ่มความเห็น