ความสำคัญของการเรียนรู้ Knowlege Management กองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง

สวัสดี ลูกศิษย์และชาว Blog ทุกท่าน 

             วันที่ 26 ตุลาคม 2552 ผมได้รับเกียรติจากสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง นำโดย คุณวิทย์ ประทักษ์ใจ ผู้อำนวยการฯ ซึ่งผมได้รู้จักและร่วมงานกับคุณวิทย์ มาตั้งแต่ที่คุณวิทย์ อยู่ที่สันนิบาตสหกรณ์ โดยผมได้เข้าไปจัดโครงการฯผู้นำขั้นสูง และได้ทำอย่างต่อเนื่อง มาจนถึง รุ่นที่ 4 แล้ว

           สำหรับวันนี้ผมได้รับเชิญจากคุณวิทย์อีกครั้งหนึ่ง แต่เป็นที่สำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง ซึ่งคุณวิทย์ได้ย้ายมาที่นี่ โดยได้รับเกียรติให้พูดเรื่อง “ความสำคัญของการเรียนรู้ Knowledge Management” ให้กับผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางจำนวน 185 คน ถึงจะใช้ระยะเวลาไม่นานนักแต่ผมคิดว่า แนวคิดของผมจะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมทุกท่านจะได้ประโยชน์นะครับ

           ผมจึงขอใช้ Blog นี้ เป็น Blog แสดงความคิดเห็น และ Share ความรู้กันนะครับ

 

                                                    จีระ  หงส์ลดารมภ์

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

 หมายเลขบันทึก: 307997
 เขียน:  
 ความเห็น: 99  อ่าน: คลิก 
 สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
 แจ้งลบ
 
 แจ้งลบ

ความเห็น

นาย ศุภรักษ์ ศุภเอม
เขียนเมื่อ Sun Oct 25 2009 08:26:49 GMT+0700 (ICT)

ผม เห็น ความรู้ จากหนังสือวิชาการมากมาย

ที่แนะนำชาวบ้าน ถึงแม้ จะเป็นคำแนะนำ ที่มีหลักฐานทางการวิจัย

แต่ชาวบ้านไม่ยอมทำตาม

เช่นจะกรีดยาง 5 วัน พัก 1 วัน

เพราะเชื่้อว่า ได้น้ำยางมากกว่า

จะ ต้องกรีดยางตั้งแต่ตี 2 กรีด ตี 5 หากกรีดตอนเช้าน้ำยางจะน้อยกว่า

นี่คือ ความเชื่อชาวบ้าน ที่ยากจะเปลี่ยนแปลง

มุมมองนี้ สร้างโจทย์วิจัย ใหม่ๆ ได้ไหม

นวลจันทร์ นพพันธ์
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:05:14 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ข้าพเจ้าได้รับความรู้ว่าตนเองต้องพัฒนาตลอดเวลาโดยการหาความรู้จากการอ่านฟังถกเถียงเขียนเพื่อให้มี ORRAFGURU ต่อไป

สุธร ณ พัทลุง 089-280-2131
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:06:47 GMT+0700 (ICT)

สิ่งที่ได้รับในชั่วโมงนี้ คือ ผู้นำคือผู้ที่กล้าคิดกล้าทำ กล้าแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่ถูกต้อง โดยมี KM เป็นฐาน

วีระพล ทองเนื้องาม 081-7350461
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:09:58 GMT+0700 (ICT)

วันนี้เราได้อะไร

ผมอยากได้ผู้นำของสำนักงานฯที่มีความเป็นธรรมไม่ลำเอียงเห็นแก่การพูดจาประจบประแจง ให้ได้ผู้นำได้รับฟังความคิดเห็นของลูกน้องบ้างไม่ใช้อารมณ์โกรธโดยเอาความคิดเห็นของตนเองเป็นหลัก แล้วหาทางกลั่นแกล้งลูกน้องไม่ได้ดิบได้ดี

สรุป ควรจะปรับปรุงผู้นำให้มีความสามารถในการบริหารให้ได้ประโยชน์แก่สำนักงานทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง

จิโรจน์ หริรักษาพิทักษ์ 089-245-0853
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:18:54 GMT+0700 (ICT)

LO.เป็นสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้เรามีความรู้ใหม่ๆที่เกิดจากการแลกเปลี่ยนเพราะสังคมไทยความรู้เกิดจากการบอกเล่าสืบๆกันมามากกว่าความรู้ที่มีการจดบันทึก คนไทยมีความถนัดในการพูดคุยแลกเปลี่ยนถ้าเราทำอย่างนี้ได้เราจะได้ความรู้นำไปสู่การปฏิบัติได้อีกมากเป็นประโยชน์ต่อองค์กร

วิชาญ ปางจุติ 080-873-4814
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:20:36 GMT+0700 (ICT)

สิ่งที่ได้

อาจารย์ช่วยกระตุ้นให้กำลังใจในการทำงาน โดยให้ความสำคัญว่าพวกกระผมต่างหากที่เป็นพลังในการพัฒนาองค์กรสวนยางและประเทศ

นายชุมพล กิติสาธร 089-973-4822
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:22:38 GMT+0700 (ICT)

การที่จะทำงานให้สำเร็จ จะต้องมีการสร้างการเรียนรู้ และแบ่งปันนำความรู้ไปปฎิบัติงานให้ได้เป้าหมายคือความยั่งยืนของเกษร

ทรงธรรม จั่นทรัพย์ 089-876-3320
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:27:04 GMT+0700 (ICT)

บุคลากรของสคย.ส่วนใหญ่เป็นผู้ปฏิบัติได้รับความรู้และประสบการณ์ นำไปใช้ในลักษณะของการปฏิบัติเท่านั้น

วันนี้เกิดแนวคิดที่จะนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปจัดเก็บเพื่อจัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดของเกษตรกร องค์กร และผู้ที่เกี่ยวข้องทั่วไป

ประจักษ์ สุวัชชัติองค์ 074-371-532
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:29:05 GMT+0700 (ICT)

ได้เรื่อง ว่าอย่างไรที่จะทำให้เป็นการเรียนรุ้

หนองคาย
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:30:44 GMT+0700 (ICT)

km , Lo

ความรู้ในโลกนี้มีมาก แต่การเรียนรู้ได้ประโยชน์ทุกอย่าง แต่การที่จะทำใหประสบความสำเร็จเข้าสู่เป้าหมายได้จะมีองค์ความรู้ที่พร้อมเพื่อให้เข้าสู่เป้าหมายให้ได้

ประเสริฐ 081-968-7261
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:32:08 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ได้ รู้ ผู้บริหารทุกคนจะได้ความรู้แบบข้ามศาสตร์แต่ละศาสตร์

วิทยา ชุมวณิชย์ นครศรีธรรมราช เขต 2
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:34:07 GMT+0700 (ICT)

ได้อะไรบ้างจาก KM

Km เป็นการจุดประกายได้ ค้นหาความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อเกษตรอย่าแท้จริง

IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:35:22 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ได้ความรู้ว่าการที่รู้ลึกเกินไปหรือเก่งเกินไปไม่สามารถที่จะเป็นผู้นำได้

ภิรมย์ กิ่งเนตร 089-969-6987
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:37:17 GMT+0700 (ICT)

ได้หลักในการทำงานที่ดีให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรโดยใช้หลักทฤษฎีของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของอาจารย์และจะนำไปประพฤติและปฎิบัติให้เกิดผลต่อไป

IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:38:49 GMT+0700 (ICT)

ความรู้อาจไม่ได้เกิดจากตำราอย่างเดียว แต่ อาจเกิดจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน

สายันต์ สถาพรนวกุล
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:40:51 GMT+0700 (ICT)

กับตนเองได้มา เรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด พัฒนาตนเองตลอดเวลา เพือองค์การ สังคม

สมยศ น้ำแก้ว 086-953-7318
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:44:55 GMT+0700 (ICT)

ทุกคนที่เป็นผู้บริหารหรือทุกระดับรู้ว่าต้องมีการบูรณาระหว่าง องค์กร ชุมชน แต่ที่ผ่านมาเป็นปัญหาโดยตลอด เช่น การจัดตั้ง การยางแห่งประเทศไทย การส่งยางออกต่างประเทศของสหกรณ์ ชุมนุม

IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:47:31 GMT+0700 (ICT)

แนวคิดการบริหารจัดการยุคปัจจุบัน และแรงกระตุ้นให้เกิดต้องการเป็นผู้ใฝ่รู้

ชำนาญ กลิ่นหอมยืน
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:49:05 GMT+0700 (ICT)

ในการฟังบรรยายจาก ศ.ดร.จีระ ได้ความรู้ในเรื่อง KM ว่าในการพัมนาองค์กรให้ก้าวหน้ามีข้อหนึ่งต้องมีการรับฟังความคิดเห็นของเกษตรก่อนและนำมาสรุปเพื่อแก้ไขปัญหาในการทำงานต่อไป

ว่าที่ ร.ต. ศุภชัย จันทร์แก้ว 081-969-1985
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:50:50 GMT+0700 (ICT)

ได้เปิดโลกทัศน์ การพัฒนา KM ซึ่งจะนำไปสู่ความเป็น LO ให้กับสกย

ปราโมทย์ หอมเอี่ยม
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:52:44 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ผมได้อะไรบ้างจากการฟังการบรรยาย

ได้ปนวคิดที่จะสร้าง LO ให้เกิดขึ้นในที่ทำงานโดยพัฒนาผู้ต้งคับบัญชาให้มีวัฒนธรรมในการพัฒนาความรู้อยู้ตลอดเวลา

สกย อ.โคกโพธิ์
IP: xxx.8.167.163
เขียนเมื่อ Mon Oct 26 2009 17:54:33 GMT+0700 (ICT)

ได้เรียนรู้แนวคิดว่าในปัจจุบัน สนง.สวนยางมี Knowledge และ Parpose และนำไปปรับปรุงในการทำให้ตลอดเวลารองรับชีวิตความเป็นอยู่ของเกษตรกรให้ดีขึ้น

นิทยา ตันกูล
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 14:22:42 GMT+0700 (ICT)

อบรมวันนี้ วันนี้ 26 ต.ค. 2552 ความรู้ที่ได้รับ เห็นความสำคัญของการเรียนรู้ 4L's มีความสำคัญต่อความสำเร็จมากกว่าการมีเครื่องมือเพียงอย่างเดียว

สมคิด พัฒนาไทยานนท์ 089-280-9860
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 14:25:35 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ทราบว่าองค์กรของข้างพเจ้านำ KM มาใช้น้อยมาก ความรู้มีการ Record ไว้น้อยที่มีอยู่ไม่ค่อยนำมาใช้ ทำงานทำตามคำบอกเล่าไม่ค่อยมีตำรา ฝากความหวังที่ ผอ.คนใหม่

วิทยา ธะโนวรรณ
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 14:36:28 GMT+0700 (ICT)

สิ่งที่ได้จากการบรรยายของ ศ.ดร.จีระ

การจัดการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ซึ่งกันและกัน จะเป็นการพัฒนาความรู้ วิธีหนึ่ง ซึ่งจะต้องสนับนุนให้เกิดขึ้นบ่อย ๆ ในองค์กร

ศิรินาฎ ฝายการเงิน/สำนักงานกาง
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 14:41:21 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ฉันได้ความรู้ในการเรียนรู้

ฉันคิดว่าจะนำ การเรียนรุ้ที่ได้ในทางทฤษฎีไปปฏิบัติในการทำงานของฉันต่อไปและปรับปรุงตัวเองในการเรียนรู้เรื่องใหม่เพิ่มขึ้น

พรทิพย์ ลีระพันธ์ 02-4340180#310
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 14:46:25 GMT+0700 (ICT)

สิ่งที่ได้รับความรู้ในวันนี้ คือการทำงานให้ประสบความสำเร็จจะต้องประกอบด้วยองค์ความรู้หลายอย่าง การเปิดใจกว้างรับฟงความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งที่สำคัญ

สุรชัย ราษฎร์นุ้ย
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 17:05:04 GMT+0700 (ICT)

การมาเรียนรู้เรื่อง KM ของท่านอ.ทำให้ได้รับความคิดในการนำไปปรับใช้ในองค์กรได้เพื่อทำให้องค์กรมี good governance

พงษ์ศักดิ์ ขนอม
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 17:08:44 GMT+0700 (ICT)

วันนี้ไดความรู้ในอันที่จะหาความรู้และวิธีการแก้ปัญหาราคาของตกตำ เพื่อแก้ปัญหาราคายางตกต่ำต่อไป

สมบูรณ์ จันทร์เทพ 085-077-2135
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 17:10:16 GMT+0700 (ICT)

ได้รู้ว่าเราต้องศึกษาสังคมแห่งการเรียนรู้ซึ่งเดิมๆ เรารู้เรื่องเฉพาะทางไม่ได้รอบรู้ ซึ่งจะปรับปรุงอ่านศึกษาต่อไป

สุรชัย จันทร์เทพฯ
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 17:12:44 GMT+0700 (ICT)

การมาเรียนรู้เรื่อง KM ของท่านอาจารย์ทำให้ได้รับความรู้ความคิดในการนำไปใช้งานในองค์กรได้ เพื่อทำให้องค์กรมี good governance เพราะผลลัพธ์สุดท้ายจะทำให้องค์กรเจริญเติบโต และประชาชนได้รับผลประโยชน์จากองค์กรของรัฐต่อไป

IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 17:14:29 GMT+0700 (ICT)

คิดว่าส่วนมากเข้าใจคำว่า KM และ LO อยู่แล้ว แต่ไม่เป็นระบบ

อ.นำมาจัดให้เป็นระบบ สามารถไปปฏิบัติได้อย่างเป็นระยย

ประเวทย์ โชคสวัสดิ์ 081-365-4103
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 18:22:39 GMT+0700 (ICT)

lมารถนำไปใช้ในการยอมรับฟังเหตุผลของทีมให้มากยิ่งขึ้น เพื่อให้การตัดสินใจการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย และให้ทุกคนรู้สึกมี่ส่วนร่วม

สุภิชาญ ช่อเรื่องศักดิ์
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 18:24:11 GMT+0700 (ICT)

สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้องค์กรแห่งการเรียนรู้ ให้เกิดขึ้นที่สำนักงานพร้อมกับเกษตรกร เพื่อพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน

นายมานิต งานสถิล 089-973-4826
IP: xxx.8.177.175
เขียนเมื่อ Tue Oct 27 2009 18:26:21 GMT+0700 (ICT)

ความรู้ที่ได้จากการรับฟังการบรรยาย การพัฒนาองค์กรเป็น LO แต่อยากทราบว่า องค์กรจะต้องปรับพื้นฐานในด้านใดบ้าง โดยเฉพาะข้อมูลที่ถูกต้องแม่นยำรวดเร็ว

นาย วิรัตน์ สิทธิชัย (081-535-3055)
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:21:02 GMT+0700 (ICT)

- เริ่มเห็นความเปลี่ยนแปลง ขององค์กรเมื่อมีผู้นำองค์กรใหม่ (ผอ.สกย.) ที่เป็นคนหนุ่มที่มีความรู้ มีวิสัยทัศน์ คงจะนำองค์กรไปสู่ LO ได้

นาย ประสิทธิ์ จันทร์พิทักษ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:23:35 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้จากการฟังคำบรรยายของ อ.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในการบรรยายวันที่ 26 ตุลาคม 2552 ที่ห้องประชุมผมรู้สึกติดใจ และประทับใจกับคำว่า วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ ซึ่งในองค์กรยังมีน้อย

นาย วัลลภ ฮุ่นตระกูล( 089-973-4824 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:24:32 GMT+0700 (ICT)

- KM. การจัดการความรู้ ทำอย่างไรให้เกษตรกร อยู่ดี กินดี ซึ่งเราจะต้องรับฟังความคิดเห็นของเกษตรกร แล้วนำมาวิเคราะห์เพื่อนำไปปฏิบัติ สำหรับพนักงานจะต้องปรับเปลี่ยนความคิด ทัศนคติด้วย

วินิจ จิระรัตน์( 089-979-1307 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:25:31 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้เป็นการย้ำให้รู้สึกว่าที่รับฟังอาจารย์มาก่อนแล้ว จาก True Vision และจากที่เคยเข้ารับการอบรม ทำให้มั่นใจว่าความรู้เป็นสิ่งที่แสวงหาได้โดย ฟัง คิด ถาม และลงมือปฏิบัติ สิ่งสำคัญที่สุด คือ ทำอยู่คนเดียวไม่ได้อะไรมาก จึงต้องการสร้างทีมการเรียนรู้ในองค์กรที่ตัวเองรับผิดชอบ

นาย ประโมท อธิกูล ( 086-289-4835 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:27:12 GMT+0700 (ICT)

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีทุนเรื่องความสุขของการทำงานเป็นองค์ประกอบ ซึ่งเป็นการแก้ปัญหาความขัดแย้งของพนักงานทางความคิดการปฏิบัติงาน

นายสมภพ บุญสนอง ( 089-712-6773 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:27:54 GMT+0700 (ICT)

- ทฤษฏีและแนวคิดของ KM และ LO เป็นเรื่องที่ดีและทำได้ แต่โดยกฎหมาย พรบ. กองทุนฯ ระเบียบขอบังคับ และวัฒนธรรมองค์กร และนโยบายของ ผอ. จะเปิดกว้างแค่ไหนในเมื่อต้องอยู่ในกรอบระเบียบ และทำตามคำสั่ง ของผู้บริหารที่เป็นเผด็จการ

นายสุธรรม จริรจิตร ( 087-468-8501 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:28:39 GMT+0700 (ICT)

- ในการเรียนรู้ในวันนี้ฉันได้แนวคิดในด้านการปลูกจิตสำนึกและการให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม ยกตัวอย่าง จะมีการประชุมทุกๆ 15 วัน ได้แนวคิดที่ดีจะนำไปปรับปรุง ส่วนที่ไม่ดี ได้แนวคิดเห็นที่เป็นทีมทำงานร่วมกัน อยู่อย่างพี่น้อง ฟัง คิด วิเคราะห์ ปรับปรุง

นายรังสรรค์ รังศีรพรปกรณ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:29:18 GMT+0700 (ICT)

- ได้รับจากอาจารย์ในเรื่อง KM แต่ปัญหาอยู่ที่การ Management Knowledge สิ่งที่สำคัญจะได้ประสบความสำเร็จอยู่ที่ผู้บริหารองค์กร เรื่องนี้ได้รับการอบรมมาหลายครั้ง แต่ไม่เคยนำไปสู่การปฏิบัติได้

พสันต์ ลิมประพันธ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:30:06 GMT+0700 (ICT)

- ได้ความรู้เรื่อง KM การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ การรับฟังความคิดเห็นของเกษตรกร จะต้องอดทนรับฟังความคิดเห็นเกษตรกร และลูกน้องให้ได้

นายประสาน ตั่นเลิ่ง ( 089-979-1305 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:31:06 GMT+0700 (ICT)

- วันนี้ได้รับความรู้ในเรื่องที่จะต้องหาความรู้เรื่องที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของเราเพิ่มเติม

นายประสิทธิ์ หมีดเสน
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:32:15 GMT+0700 (ICT)

- จากการรับฟังคำบรรยายของ อ.จีระ ในวันนี้สิ่งที่ได้รับคือ ทำให้ทราบถึงแนวคิดในการจัดการองค์ความรู้ซึ่งจำเป็นที่จะใช้ในการปฏิบัติงานของสายในปัจจุบัน และอนาคต ว่าจำเป็นจะต้องรู้จริงอย่างกว้างขวาง

นายประพฤติ เช้าเจริญ (089-245-1396 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:33:11 GMT+0700 (ICT)

-ได้พบช่องทางในการหาความรู้เพิ่มเติมได้จากเอกสารที่ อ.จีระ แจก ทั้งทาง Internet โทรทัศน์ วิทยุ

นายสันติศักดิ์ ฐาน์กาญจน์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:35:25 GMT+0700 (ICT)

-เรื่องการสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ที่ต้องมีความอดทนในการจัดทำเวทีระดมความรู้จากชาวสวนยาง และต้องมีการสนับสนุนอย่างจริงจังจาก สนง.

วิชิต สุวรรณปรีชา
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:35:55 GMT+0700 (ICT)

- ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงานใน สกย. ผมได้เน้นเรื่องการเพิ่มพูนความรู้ให้กับตนเอง เพื่อประโยชน์ขององค์กรมาโดยตลอด และถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ ผ่านข้อเขียนให้พนักงาน เกษตรกรทราบมาโดยตลอดสม่ำเสมอกว่า 30 ปี

นายเลิศพล เต็งประวัติ
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:36:32 GMT+0700 (ICT)

- ได้รับการกระตุ้นว่ากระบวนการ KM เป็นสิ่งที่จำเป็นในการพัฒนาองค์กร ทั้งนี้เพื่อจะเปลี่ยนวัฒนธรรม Entire ขององค์กรต่อไป

- ความรู้มีอยู่ทั่วไปทั้งองค์กร แต่จะนำความรู้มาประมวลเพื่อพัฒนาองค์กร และให้เกิดความยอมรับเป็นเรื่องยาก

นายบันเทิง ( 089-973-4827 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:37:14 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้รับจากการฟังบรรยายในวันนี้ คือ ได้รับทราบความเข้าใจในเรื่องความรู้ซ้อนเร้น ที่สั่ง สกย. ยาวนาน ซึ่งเป็นภูมิปัญญาที่สะสมมาตลอดชีวิต ซึ่งจะได้พยายามค้นหานำมาใช้ให้เกิดประโยชน์มากที่สุด

บัณฑิต หน่อแดง ( 081-094-0567 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 10:39:11 GMT+0700 (ICT)

- การปลูกยางพาราของไทยมามากกว่า 100 ปีแล้ว แต่เราส่งออกไปในรูปยางดิบไปถึง 80% โดยไม่มุ่งไปสู่อุตสาหกรรมยางที่สร้างมูลค่าเพิ่ม

นาย วิรัตน์ สิทธิชัย (081-535-3055)
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:55:06 GMT+0700 (ICT)

- เริ่มเห็นความเปลี่ยนแปลง ขององค์กรเมื่อมีผู้นำองค์กรใหม่ (ผอ.สกย.) ที่เป็นคนหนุ่มที่มีความรู้ มีวิสัยทัศน์ คงจะนำองค์กรไปสู่ LO ได้

นาย ประสิทธิ์ จันทร์พิทักษ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:55:35 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้จากการฟังคำบรรยายของ อ.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในการบรรยายวันที่ 26 ตุลาคม 2552 ที่ห้องประชุมผมรู้สึกติดใจ และประทับใจกับคำว่า วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ ซึ่งในองค์กรยังมีน้อย

นาย วัลลภ ฮุ่นตระกูล( 089-973-4824 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:56:12 GMT+0700 (ICT)

KM. การจัดการความรู้ ทำอย่างไรให้เกษตรกร อยู่ดี กินดี ซึ่งเราจะต้องรับฟังความคิดเห็นของเกษตรกร แล้วนำมาวิเคราะห์เพื่อนำไปปฏิบัติ สำหรับพนักงานจะต้องปรับเปลี่ยนความคิด ทัศนคติด้วย

วินิจ จิระรัตน์ ( 089-979-1307 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:56:58 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้เป็นการย้ำให้รู้สึกว่าที่รับฟังอาจารย์มาก่อนแล้ว จาก True Vision และจากที่เคยเข้ารับการอบรม ทำให้มั่นใจว่าความรู้เป็นสิ่งที่แสวงหาได้โดย ฟัง คิด ถาม และลงมือปฏิบัติ สิ่งสำคัญที่สุด คือ ทำอยู่คนเดียวไม่ได้อะไรมาก จึงต้องการสร้างทีมการเรียนรู้ในองค์กรที่ตัวเองรับผิดชอบ

นาย ประโมท อธิกูล( 086-289-4835 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:58:01 GMT+0700 (ICT)

- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีทุนเรื่องความสุขของการทำงานเป็นองค์ประกอบ ซึ่งเป็นการแก้ปัญหาความขัดแย้งของพนักงานทางความคิดการปฏิบัติงาน

นายสมภพ บุญสนอง ( 089-712-6773 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:58:58 GMT+0700 (ICT)

- ทฤษฏีและแนวคิดของ KM และ LO เป็นเรื่องที่ดีและทำได้ แต่โดยกฎหมาย พรบ. กองทุนฯ ระเบียบขอบังคับ และวัฒนธรรมองค์กร และนโยบายของ ผอ. จะเปิดกว้างแค่ไหนในเมื่อต้องอยู่ในกรอบระเบียบ และทำตามคำสั่ง ของผู้บริหารที่เป็นเผด็จการ

นายสุธรรม จริรจิตร ( 087-468-8501 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 16:59:33 GMT+0700 (ICT)

- ในการเรียนรู้ในวันนี้ฉันได้แนวคิดในด้านการปลูกจิตสำนึกและการให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม ยกตัวอย่าง จะมีการประชุมทุกๆ 15 วัน ได้แนวคิดที่ดีจะนำไปปรับปรุง ส่วนที่ไม่ดี ได้แนวคิดเห็นที่เป็นทีมทำงานร่วมกัน อยู่อย่างพี่น้อง ฟัง คิด วิเคราะห์ ปรับปรุง

นายรังสรรค์ รังศีรพรปกรณ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:00:13 GMT+0700 (ICT)

- ได้รับจากอาจารย์ในเรื่อง KM แต่ปัญหาอยู่ที่การ Management Knowledge สิ่งที่สำคัญจะได้ประสบความสำเร็จอยู่ที่ผู้บริหารองค์กร เรื่องนี้ได้รับการอบรมมาหลายครั้ง แต่ไม่เคยนำไปสู่การปฏิบัติได้

พสันต์ ลิมประพันธ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:00:53 GMT+0700 (ICT)

-ได้ความรู้เรื่อง KM การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ การรับฟังความคิดเห็นของเกษตรกร จะต้องอดทนรับฟังความคิดเห็นเกษตรกร และลูกน้องให้ได้

นายประสาน ตั่นเลิ่ง ( 089-979-1305 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:01:25 GMT+0700 (ICT)

-วันนี้ได้รับความรู้ในเรื่องที่จะต้องหาความรู้เรื่องที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของเราเพิ่มเติม

นายประสิทธิ์ หมีดเสน
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:02:30 GMT+0700 (ICT)

-จากการรับฟังคำบรรยายของ อ.จีระ ในวันนี้สิ่งที่ได้รับคือ ทำให้ทราบถึงแนวคิดในการจัดการองค์ความรู้ซึ่งจำเป็นที่จะใช้ในการปฏิบัติงานของสายในปัจจุบัน และอนาคต ว่าจำเป็นจะต้องรู้จริงอย่างกว้างขวาง

นายประพฤติ เช้าเจริญ (089-245-1396 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:03:41 GMT+0700 (ICT)

-ได้พบช่องทางในการหาความรู้เพิ่มเติมได้จากเอกสารที่ อ.จีระ แจก ทั้งทาง Internet โทรทัศน์ วิทยุ

นายสันติศักดิ์ ฐาน์กาญจน์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:04:44 GMT+0700 (ICT)

-เรื่องการสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ที่ต้องมีความอดทนในการจัดทำเวทีระดมความรู้จากชาวสวนยาง และต้องมีการสนับสนุนอย่างจริงจังจาก สนง.

วิชิต สุวรรณปรีชา
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:05:31 GMT+0700 (ICT)

-ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงานใน สกย. ผมได้เน้นเรื่องการเพิ่มพูนความรู้ให้กับตนเอง เพื่อประโยชน์ขององค์กรมาโดยตลอด และถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ ผ่านข้อเขียนให้พนักงาน เกษตรกรทราบมาโดยตลอดสม่ำเสมอกว่า 30 ปี

นายเลิศพล เต็งประวัติ
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:06:15 GMT+0700 (ICT)

-ได้รับการกระตุ้นว่ากระบวนการ KM เป็นสิ่งที่จำเป็นในการพัฒนาองค์กร ทั้งนี้เพื่อจะเปลี่ยนวัฒนธรรม Entire ขององค์กรต่อไป

-ความรู้มีอยู่ทั่วไปทั้งองค์กร แต่จะนำความรู้มาประมวลเพื่อพัฒนาองค์กร และให้เกิดความยอมรับเป็นเรื่องยาก

นายบันเทิง ( 089-973-4827 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:07:24 GMT+0700 (ICT)

-สิ่งที่ได้รับจากการฟังบรรยายในวันนี้ คือ ได้รับทราบความเข้าใจในเรื่องความรู้ซ้อนเร้น ที่สั่ง สกย. ยาวนาน ซึ่งเป็นภูมิปัญญาที่สะสมมาตลอดชีวิต ซึ่งจะได้พยายามค้นหานำมาใช้ให้เกิดประโยชน์มากที่สุด

บัณฑิต หน่อแดง ( 081-094-0567 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:08:04 GMT+0700 (ICT)

- การปลูกยางพาราของไทยมามากกว่า 100 ปีแล้ว แต่เราส่งออกไปในรูปยางดิบไปถึง 80% โดยไม่มุ่งไปสู่อุตสาหกรรมยางที่สร้างมูลค่าเพิ่ม

นายโสภณ กาฬสินธุ์ ( 087-967-7148 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:08:52 GMT+0700 (ICT)

-ผู้นำไม่น่าจะสอนผู้ตามอย่างเดียว ผู้ตามมีสิทธิ์จะสอนผู้นำได้

เชาว์ ทรงอาวุธ ( 081-396-2702 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:09:29 GMT+0700 (ICT)

-ทุคนในองค์กรจะต้องมีการพัฒนาความรู้ของตนเอง เพิ่มขึ้นในสาขาอื่นๆ รอบตัวเราเพื่อให้เกิดการนำความรู้เหล่านั้นมาพัฒนาองค์กร ร่วมกันกับทีมงานต่อไปในอนาคต

อดิศักดิ์ วงศ์หมัดทอง ( 089-655-2652 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:10:28 GMT+0700 (ICT)

- สิ่งที่ได้ในวันนี้ การเรียนรู้ร่วมกันโดยเปิดโอกาส ให้ทุกท่านได้แสดงความรู้ ความเห็นอย่างเสรี ไม่จำกัด จะทำให้ราได้รับความรู้ และประมวลความรู้ ที่ต้องนำไปสู่การปฏิบัติได้เป็นอย่างดี

ธีรวัฒน์ เดชทองคำ ( 089-738-9022 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:11:14 GMT+0700 (ICT)

-ผมยอมรับว่าคน สกย. เป็น พนักงานอย่างอาจารย์บรรยาย คือ เป็นผู้ชำนาญพิเศษ แต่เพียงเรื่องเดียว เพราะวัฒนธรรมองค์กร สกย. ไม่ค่อยสนับสนุนให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ หากใครอยากจะเรียนต่อต้องขวนขวายเรียนเอาเอง ผู้นำต้องสนับสนุนการเพิ่มพูนความรู้ โดยเฉพาะการสนับสนุนความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

วิโรจน์ จิระวัฒน์ ( 081-569-9860 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:11:48 GMT+0700 (ICT)

-เรามักจะเคยชินกับความรู้ตามตำรา (ความรู้เฉพาะ) แลไม่รู้จักนำความรู้มา Apply รวมทั้งไม่ชอบเรียนรู้ข้ามศาสตร์ ต่อไปนี้จะต้องเรียนรู้ทุกศาสตร์

บุญสืบ สังข์อุบล ( 081-896-2954 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:12:27 GMT+0700 (ICT)

-มีความตระหนักในการที่จะพยายามในการหาความรู้เพิ่มเติม ในเรื่องเกี่ยวกับที่จะพัฒนาเกษตรกรเพื่อให้ได้มีความรู้ และความตั้งใจ และร่วมมือที่จะพัฒนาในเรื่องของการพัฒนาคุณภาพของผลผลิตจากยางพาราให้มีมูลค่าที่สูงขึ้น

นายสวัสดิ์พงศ์พิพัฒน์ ( 089-569-1233 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:13:13 GMT+0700 (ICT)

-คนที่เป็นผู้นำต้องมีความรู้ ต้องมีความใจกว้าง รู้ในงานที่ทำต้องรู้จริง และรักในงานที่ทำ

ผดุงเดช พึ่งบุญญะ ( 089-369-1231 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:13:51 GMT+0700 (ICT)

-ถึงแม้ว่าจะมีนิสัยใฝ่รู้ แต่ อาจารย์จีระ ได้ทำให้รู้ว่า ยังมีความรู้ไม่พอ และหาแหล่งความรู้ไม่ค่อยได้ ภาษาก็ไม่ด้วย

นายประพจน์ ราชนิยม( 089-245-0851 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:14:50 GMT+0700 (ICT)

-ได้แรงกระตุ้นจากอาจารย์ ให้เป็นคนใฝ่เรียนรู้ ซึ่งจำเป็นต่อ สกย. ซึ่งเดิมมีน้อย

-จะไปปรับตัวเองให้พัฒนาขึ้น แต่ต้องอาศัย ครูอาจารย์ และแนวทางที่ สกย. นำทางเป็นหลัก

ปัญญา สังข์สกุล
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:15:40 GMT+0700 (ICT)

-สิ่งที่ในวันนี้ สำหรับองค์กร สกย. เรื่องการใช้ความรู้ที่มีอยู่แล้วในองค์กร และส่วนบุคคลไปใช้ในการปรับปรุงในการบริหารงานต่อไป

นายนิการ อุไลมาน
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:16:19 GMT+0700 (ICT)

-มนุษย์เราต้องมีการเรียนรู้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งอะไร ต้องมีจิตใจรับฟังความคิดของผู้อื่นเสมอ

นายทหาร รัตนากาญจน์( 086-481-6792)
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:17:11 GMT+0700 (ICT)

-ได้รับความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาตัวเอง จะไปในทิศทางใดการพัฒนาอะไรนั้นจะต้องพัฒนาตัวเองก่อน

นายวิทยา สมวงศ์(081-174-7825)
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:17:59 GMT+0700 (ICT)

-ความสำคัญของการเรียนรู้

นายวัชระ ชุมน้อย(081-678-2106 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:18:44 GMT+0700 (ICT)

-วันนี้ฉันได้แนวคิดว่าราจะทำประโยชน์อะไรบ้างให้กับองค์กรที่เราทำงานอยู่ในขณะนี้

นายประเสริฐ ประกอบโกติ
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:19:14 GMT+0700 (ICT)

-วัฒนธรรมการเรียนรู้ Learning Culture ของ สกย. ยังอยู่ในวงแคม ซึ่งสมควรจะได้รับการเปลี่ยนแปลงไปสู่ที่ขึ้น

สุรพล มุลดา
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:19:54 GMT+0700 (ICT)

-KM และการนำไปสู่ LO ของ สกย. ยังไม่ชัดเจนคำบรรยายของ อ.จีระ จุดประกายความคิดได้ดี และควรผลักดันเข้าสู่การปฏิบัติโดยเร็ว

ถวิล ( 081-174-7822 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:20:38 GMT+0700 (ICT)

-เราหลงประเด็นความรู้เดิมๆ คิดว่าเก่ง เรื่องการเกษตร เรื่องการปลูก แล้วสามารถนำเกษตรชาวสวนยางไปสู่ความมั่นคง และยั่งยืนได้ แต่แล้วไม่ใช่ต้องมีหลายอย่างเป็นองค์ประกอบ

เนาวรัตน์ บ้านสุวรรณ(089-052-0992 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:21:25 GMT+0700 (ICT)

-ได้รับความรู้ ในทางนำ KM ไปพัฒนารายการที่ยังขาดความรู้

-เรื่องรู้จริงและรู้เท่าทัน ในการเปลี่ยนแปลง ในการพัฒนาเรื่องการเรียนที่ไม่มีที่สิ้นสุด

นางสาวมยุรี คงสุวรรณ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:22:03 GMT+0700 (ICT)

-ปกติมักฝึกตัวเองให้คิดเฉพาะ Positive Thinking ได้ฟังอาจารย์ว่า ควรคิดให้ถึง Wares Case ด้วย

ศัลผิชัย “กองทุนฯ ท้ายเหมือง”
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:22:38 GMT+0700 (ICT)

-ให้พัฒนาตนเองในเรื่องของการเรียนรู้ ศึกษา ข้อมูลข่าวสารใหม่ๆตลอดเวลา

นายราเชนทร์ สินเร่
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:23:09 GMT+0700 (ICT)

-เรียนรู้ตัวเอง ว่าได้ทำอะไร มีหน้าที่อะไร และจะพัฒนาตนเองได้อย่างไรบ้าง และจะทำอะไรให้องค์กร

นายปัญญา วรพิทยาภรณ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:23:43 GMT+0700 (ICT)

-การรู้ศาสตร์ด้านใดด้านหนึ่ง ไม่สามารถบริหารงานได้รับความสำเร็จ ต้องเรียนรู้ศาสตร์ด้านอื่นๆ ประกอบกับการทำงาน เพื่อให้งานประสบความสำเร็จ

ชัยวัฒน์ ฉันติกุล
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:24:25 GMT+0700 (ICT)

- เกิดแรงกระตุ้นที่จะสร้างที่จะสร้างสมรรถนะด้านการบริหารจัดการโดยนำ KM มาเป็นเครื่องมือที่จะทำให้ สกย. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

- ในฐานะที่เป็นผู้รับผิดชอบงานด้าน IT ของ สกย. และอยู่ระหว่างดำเนินโครงการจัดทำเรื่อง KM และ Learning ได้รับประโยชน์อย่างมากในเรื่อง

1.1 การรวบรวมความรู้ที่เด่นชัด ที่มีอยู่ให้จดเก็บในรูป digital เพื่อการเผยแพร่ และเข้ามาเรียนรู้ได้อย่างสบาย

1.2 นำความรู้ที่ซ้อนเร้น กระผมคนในสังกัดออกมาเผยแพร่ให้คนในองค์กรได้นำไปใช้ประโยชน์

ปัจจัยที่จะนำ KM มาประยุกต์ใช้ให้ประสบความสำเร็จ คือ

- ต้องเริ่มจากผู้นำ CEO ก่อน ให้เริ่มคิดพร้อมกบทีมรอง ผอ. สกย หลงจากนั้นต้องสานแนวคิดให้ตรงกันกับ กลุ่ม ผู้จัดการฝ่าย หรือเทียบเท่า

- ต้องสร้างสิ่งจูงใจ

นายสมศิริ อัญธจิสังกาศ(081-988-6788 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:25:08 GMT+0700 (ICT)

-การเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็นในการพัฒนา ทั้งในส่วนตนเอง และองค์กร

สมพร ภูชฎาภิรมย์(085-485-1549 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:25:49 GMT+0700 (ICT)

- ต้องพัฒนาตัวเองแห่งการเรียนรู้ โดยต้อง ปรับตัวเอง และนำความรู้มาใช้กับองค์กรอย่างไร และเข้าใจว่าองค์กรให้ประโยชน์ ให้ส่วนร่วม

นายอเนก เอียดนุช(081-065-2532 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:26:31 GMT+0700 (ICT)

-ได้ความคิดที่แตกต่างกันออกไป ถึงการปลูกสร้าง ส่งเสริมการปลูกยางพาราในภาคอีสาน ต้องรอบคอบในการส่งเสริม

พิศาล จันทร์เจิดศักดิ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:27:07 GMT+0700 (ICT)

-ได้รับความรู้และเข้าใจในเรื่องของ LO ซึ่งสังคมของ สกย. ยังขาดอยู่อีกมาก และจะต้องศึกษาต่อไป

สาธิต พรสินศิริรักษ์
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:27:36 GMT+0700 (ICT)

-ทุกองค์กร ต้องมีการจัดการองค์ความรู้ให้กบบุคลากรในองค์กร เพื่อทำให้องค์กรเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

นายประสาน กถนานนท์(089-569-9864 )
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:28:19 GMT+0700 (ICT)

-ทำไมอาชีพเกษตรกรถึงไม่ร่ำรวย ทั้งที่ประเทศเราเหมาะสมกับการทำเกษตรกร

พูลสุข ปรีชาเดช
IP: xxx.8.177.69
เขียนเมื่อ Wed Oct 28 2009 17:29:13 GMT+0700 (ICT)

- ได้ การกระตุ้นตนเองเพื่อพัฒนาให้มากกว่าที่ทำอยู่

 อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
 ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
{{ kv.current_user.preferred_name }} - เพิ่มความเห็นเพิ่มความเห็น
 ใส่รูปหรือไฟล์
 
บันทึกก่อนนี้
บันทึกใหม่กว่า