ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4


   1.  ผมขอต้อนรับผู้เข้าร่วมอบรม ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4 ทุกท่าน  

2. ในวันพิธีเปิด วันพฤหัสที่ 10 กันยายนนี้ ผมจะมีโอกาสได้พบกับทุกคน

3.   ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4 คงทราบแล้วว่า Blog ของ รุ่น 2 และ รุ่น 3 ยังคงคึกคัก และทำงานอย่างต่อเนื่อง ผมคาดว่า ผู้นำรุ่น 4 คงมีภาวะผู้นำไม่ด้อยไปกว่า ทุกรุ่นที่ผ่านมา

4.   ผมอยากให้ทุกคนใกล้ชิดกับ "อาจารย์จีระ" และกล้าที่จะหารือ แสดงความคิดเห็นกับผม ผมจะคอยเป็นโค้ช และ จะหาเวลาเข้ามาร่วมในการอบรมให้มากขึ้น  

5.   รุ่นนี้มีข้อดีคือ หลังจากพบกันในครั้งแรกแล้ว เราจะได้พบกันครั้งต่อไปในการไปดูงานในประเทศ ที่ต่างจังหวัด ซึ่งผมจะไปด้วย 

      ผมมีทีมงานที่ส่งมาร่วมในโครงการนี้ สองคน คือ คุณเยาวลักษณ์ และคุณจิตรลดา รวมถึง คณะกรรมการบริหารโครงการชุดเดิม และเจ้าหน้าที่ของสันนิบาตสหกรณ์ ซึ่งมีประสบการณ์มากมาย โดยครั้งนี้จะเน้นการวิจัยมากขึ้น ซึ่งผมจะร่วมแนะนำด้วย  

 

 ท่านที่สนใจโครงการ หรือ จะร่วมแสดงความคิดเห็น ขอเชิญเข้ามาร่วมแสดงความคิดเห็นได้ใน Blog  นี้  

จีระ หงส์ลดารมภ์

 

ภาพบรรยากาศพิธีเปิด

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ภาพบรรยากาศ ศึกษาดูงานประเทศไต้หวัน

วันที่ 9 - 12 พฤศจิกายน 2552

อนุสรณ์สถานเจียงไคเช็ค

  

Credit Union San Shia Primary

 

เยี่ยมคาราวะผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานการค้า และ เศรษฐกิจไทย (คุณอาภรณ์  มนัสวานิช) 

Thailand Economic and Cultural Office

วัดจงไถซานซื่อ

 

หมายเลขบันทึก: 295678เขียนเมื่อ 8 กันยายน 2009 10:15 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:30 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (858)

สรุปปฐมนิเทศ โดย ดร.โชคชัย สุทธาเวศ ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ในวันที่ 10 กันยายน 2552

  • หลักสูตรนี้เกิดมานานพอสมควร แต่เกิดจากการลองผิดลองถูก ตั้งแต่ปี 2546 มา เมื่อทำมากก็ได้รับทราบจากผู้รู้ แล้วทำจริงจังตั้งแต่ปี 2550 มา
  • ผมรู้จักอาจารย์จีระมา 20 กว่าปี ท่านโชคดีที่ได้เรียนรู้ในหลักสูตรผ่านการกลั่นกรองจากประสบการณ์อาจารย์จีระ
  • พัฒนาการเรียนรู้สหกรณ์ก้าวหน้าขึ้น ท่านจะได้รับความรู้และระบบการจัดการที่ก้าวหน้าขึ้น เอื้ออำนวยต่อความสำเร็จของท่าน
  • เมื่อเรามีหลักสูตรขั้นสูง ควรมีขั้นกลางและขั้นต้นด้วย
  • สิ่งที่ท่านได้เรียนรู้จากสหกรณ์เป็นขั้นต้นและกลาง
  • ถ้าเราคิดต่อไปอีก ต่อจากผู้นำขั้นสูง การเรียนรู้ต้องไม่หยุดนิ่ง ท่านมีโอกาสที่เป็นขั้นสูงกว่าที่เป็น เราจะทำหลักสูตรนี้ให้ได้รับการรับรองจากกระทรวงศึกษา ให้บางท่านอาจนำศึกษาต่อปริญญาโทได้
  • จากการคุยกับอาจารย์ยม และคุณเกรียงไกร ในอนาคตจะเชื่อมต่อหลักสูตรปริญญาโท ทางสันนิบาตสหกรณ์อาจจัดปริญญาโทการบริหารจัดการสหกรณ์ร่วมกับสถานศึกษา
  • สันนิบาตสหกรณ์มีพันธกิจคือ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสหกรณ์ หลักสูตรนี้ตอบสนองพันธกิจนี้
  • สหกรณ์ต้องพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงโดยเน้นที่ผู้นำ
  • ภาวะผู้นำต้องมาทั้งพรสวรรค์และพรแสวง
  • ความสำเร็จความเป็นผู้นำ ทำให้สหกรณ์สำเร็จ ชุมชนประสบความสำเร็จ ขยายขอบเขตสหกรณ์ทำให้สหกรณ์เป็นเศรษฐกิจที่สำคัญของประเทศ ตรงตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
  • การที่ท่านได้มีโอกาสรับคัดเลือกมาเรียน ควรภูมิใจ
  • การเรียนรู้ในช่วงต่อไปนี้ อาจถูกระตุ้นให้ตื่นตัว แสดงผลงานความเป็นผู้นำอย่างจริงจัง มีความคิดสร้างสรรค์
  • ตอนนี้มีชมรมสตรีพัฒนาสหกรณ์ไทยขึ้น ซึ่งเกิดจากผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเหล่านี้
  • ชมรมสตรีพัฒนาสหกรณ์ไทยได้เปิดกว้างให้ผู้ชายเข้าไปร่วมการสร้างสรรค์พัฒนาขบวนการสหกรณ์
  • หลักสูตรนี้ แม้ไม่พูดบทบาทหญิงชายกับการเป็นผู้นำ อาจจะสอดแทรกจากวิทยากร หรือนำไปทำโครงการได้
  • การมีส่วนร่วมในโครงการมีความสำคัญ ต้องทำงานเป็นทีม เข้าเรียน ถามวิทยากร ต้องทำรุ่น 4 มีศักยภาพและพลัง
  • การศึกษาดูงานต่างประเทศ ปีนี้ไปไต้หวัน เพราะกลุ่มเกษตรกรเข้มแข็ง ในไทย กลุ่มเกษตรกรหลายกลุ่มไม่ยอมเป็นสหกรณ์ ควรทำให้เป็นสมาชิกหรือเครือข่ายสหกรณ์ ทำให้เข้มแข็งขึ้น
  • การศึกษาดูงานในประเทศ ปีนี้ไปภาคอีสาน
  • ในการดูงาน ต้องนำสิ่งที่เรียนรู้มาใช้จริงกับสหกรณ์ของท่าน
  • สุภาษิตจีน ม้าดีเลือกนายขี่ ท่านต้องพัฒนาตนไปสู่การเป็นนายที่ดี
  • วุฒิบัตรที่ได้จากหลักสูตรนำไปสมัครรับเลือกตั้งกรรมการสันนิบาตสหกรณ์ได้ หรือมาร่วมกิจกรรมในอนาคตได้
  • การเป็นผู้นำ ต้องมองอนาคตการเรียนรู้ในด้านอื่นๆ
  • หลักสูตรอื่นๆที่จะเสริม เช่น หลักสูตรหลังการเป็นผู้นำขั้นสูง เช่นท่านที่สำเร็จหลักสูตรมาพัฒนาต่อยอด
  • สันนิบาตสหกรณ์กำลังจะวัดผลท่านในด้านการเป็นสหกรณ์ดีเด่น มีนักสหกรณ์ดีๆเกิดขึ้น มีการแก้ไขปัญหาชุมชนหลังจากจบหลักสูตรแล้ว
  • ในอนาคต ผมได้เสนอคณะกรรมการคัดเลือกสหกรณ์ดีเด่น ให้เพิ่มการจ่ายค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์และการส่งคนมาประชุมเป็นเกณฑ์ตัดสินด้วย

สรุปข้อเสนอแนะจากอาจารย์ยม นาคสุข ในวันที่ 10 กันยายน 2552

  • ผู้นำต้องสูงด้วยความคิด สติปัญญาและจิตใจ
  • จากหนังสือ Good to Great องค์กรที่ยืนยาวมักมีผู้นำที่มีอัตตาต่ำ ชีวิตเรียบง่าย ยกความสำเร็จให้ทีมงาน และกล้ารับผิดแทน
  • ตัวชี้วัดผู้นำในอนาคต (CEO)
  • Customer satisfaction สมาชิกพอใจ
  • Employee satisfaction พนักงานพอใจ
  • Organization result ผล
  • ผมพบผู้นำที่เปรียบเสมือนเพชรในหลายรุ่น ประทับใจความมีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกัน
  • ขอให้ท่านประสบความสำเร็จดังใจที่ท่านมาในวันนี้

 

เกรียงไกร ขำอินทร์

สรุปกิจกรรม และการเรียนรู้ของแต่ละกลุ่มที่นำเสนอ ศ.ดร.จีระ

ด้านกิจกรรม โฮมสเตย์ การประชาสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลิกภาพ การพูด (ลูกน้องกับลูกพี่) การสร้างเครือข่าย (ATM)

ด้านการเรียนรู้ การสร้างสถานการณ์จำลอง การสาธิตและบรรยาย (50:50) การส่งออก

Workshop แต่ละกลุ่มเสนอกิจกรรมหรือวิธีการเรียนรู้ที่ดีกว่า รุ่น 1,2,3 และให้เหตุผลว่าเพราะอะไร

กลุ่ม 1 นำเสนอโดย ผู้แทนจากสหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ

 

  • โฮมสเตย์ รู้ปัญหาแล้วเข้าไปคลุกคลี
  • ควรไปที่นาคู

 

  • ดี ควรไปเรียนรู้จากความจริงมากขึ้น
กลุ่ม 2 นำเสนอโดย ผู้แทนจากสหกรณ์ออมทรัพย์ครูลำพูน

 

  • เรียนแบบการสร้างสถานการณ์จำลอง ทำให้มีการแก้ไขปัญหาหลากหลายแสวงหาแนวทางป้องกัน วางระเบียบในแต่ละสหกรณ์ได้

 

  • เหมือนกัปตัน ทำ Simulation สถานการณ์เสมือนจริง ซึ่งดี รวมถึงกิจกรรมด้วย

รุ่น 4 ควรเชิญผู้กำกับหนังและนักดนตรีมาสอนบ้าง จะได้หลากหลาย

กลุ่ม 3 นำเสนอโดย ผู้แทนจากสำนักงานสหกรณ์จังหวัดสกลนคร

 

  • รัฐควรช่วยสนับสนุนกิจกรรมประชาสัมพันธ์สหกรณ์
  • ตอนนี้ ทำร่วมกับกระทรวงศึกษากำหนดหลักสูตรสหกรณ์ในระดับประถมศึกษา

 

ควรมีการติดตามประเมินผล

 

  • ควรสร้างเครือข่าย ชาวเกษตรมีประสบการณ์และมีเงิน ควรมาร่วมกันช่วยเหลือชุมชน
  • เมื่อวานนี้ ไปดูงานสหกรณ์ที่นิวซีแลนด์ มีตู้เอทีเอ็มสหกรณ์ทั่วประเทศ

 

  • ควรรวมตัวผู้นำสหกรณ์ทั้ง 4 รุ่น มีเป้าหมายชนะอุปสรรค มุ่งมั่นทำประโยชน์
กลุ่ม 5 นำเสนอโดย ผู้แทนจากชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย

เสริมกิจกรรมพัฒนาบุคลิกภาพความเป็นผู้นำ เชิญอาจารย์มาควบคุมดูแล

กลุ่ม 5 นำเสนอโดย ผู้แทนจากชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย

 

  • เสริมกิจกรรมพัฒนาบุคลิกภาพความเป็นผู้นำ เชิญอาจารย์มาควบคุมดูแล

 

  • เราอาจจะต้องเจอฝรั่ง พบแขกเมือง ก็ต้องรู้จักมารยาทสังคม
  • ผมจะหาผู้เชี่ยวชาญมาสอน

กลุ่ม 6

  • อยากมีความรู้ขั้นตอนการส่งออกผลผลิตทางการเกษตรไปต่างประเทศ

 

  • ต้องนำกระทรวงพาณิชย์และกระทรวงการคลังขึ้นมาช่วย
กลุ่มสุดท้าย นำเสนอโดย ผู้แทนจากสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

 

  • อยากให้ประกวดสหกรณ์ดีเด่น นักสหกรณ์แห่งชาติ แล้วนำพวกนี้มาใช้ประโยชน์ นำมาเป็นพี่ที่ช่วยน้อง

กราบเรียนอาจารย์ที่เคารพ

ข้าพเจ้านางรัชนี บำรุง ผู้เรียนหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ ๔ ประทับใจในบุคลิกที่มั่นใจ และคำพูดฟัง

ชัดเจน ฟังง่าย ทำให้เกิดความประทับใจ นำไปสู่การเป็นต้นแบบ

อ.ยม นาคสุข ฝากข้อคิดไว้

1.รุ่น 4 ควรกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย ตัวชี้วัดความสำเร็จ (Kpi) และวัฒนธรรมองค์กรของรุ่น ที่สอดคล้องกับอุดมการณ์ หลักการสหกรณ์

ตัวอย่าง Kpi เช่น ความพึงพอใจของรุ่น ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย 100 % และการทำงานให้สาธารณชน /ชุมชน

วัฒนธรรมองค์กร เช่น การตรงต่อเวลา การทำงานเป็นทีม

ประธานรุ่นที่ได้รับการเลือกจากรุ่น 4 คือ พลตรี ดร.วีระ มีแนวคิดที่ต้องมี รองประธานรุ่นในแต่ละภาค (ใต้ อีสาน เหนือ)

มติของรุ่น ให้ใช้สีน้ำทะเล ลายสก็อต เป็นสีเสื้อเชิ้ตลำลอง ส่วนเสื้อนอกจะร่วมกันพิจารณาพร้อมนำเสนอเลขานุการรุ่น

สรุปสาระวิชา ผู้นำกับการพัฒนาระบบคิด ของ ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ช่วงเวลาแรก

ผู้นำ สำคัญกว่า ระบบการบริหาร (ผู้บริหาร) และ ผู้นำกับผู้บริหารต่างกัน

ผู้นำ สนใจองค์ประกอบต่างๆที่เกี่ยวกับภายนอก รวมถึงปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบ การแก้ไขปัญหา /หาวิธี มีความยืดหยุ่น

คิดการณ์ไกล

ผู้บริหาร สนใจแต่ภายใน มองหาเสถียรภาพ คิดในกรอบ

ผู้บริหารโดยตำแหน่ง (ควบคุม และสั่งการได้) ขาดความเป็นผู้นำ

ผู้นำ (Leader) สภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้นำ ((Leadership)

ผู้นำ (Leader) (ไม่มี) บุคคลที่แสดงศักยภาพในสถานการณ์ที่ได้แสดงออกบ่อยครั้ง (แสดงสภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้นำ) สร้างได้ /พัฒนาได้ (ในจุดที่ควร - เร็วที่สุด)

สภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้นำ ((Leadership)ไม่มีใครแสดงสภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้นำตลอดเวลา โดยต้องมีสถานการณ์/ศักยภาพให้แสดงออก (ทุกคนมี /ทำได้)

สรุปการบรรยายเรื่อง ผู้นำกับการพัฒนาระบบความคิด โดย ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ ในวันที่ 11 กันยายน 2552

 

  • ขบวนการสหกรณ์กับผมใกล้ชิดกันมานาน ตั้งแต่เป็นอาจารย์คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์รวมระยะเวลา 30 ปี
  • ผมเชื่อและศรัทธาในปรัชญาสหกรณ์มาตลอด
  • ผู้นำกับผู้บริหารแตกต่างกัน
  • องค์กรทั่วโลกจะขึ้นอยู่กับคุณภาพผู้นำ องค์กรธุรกิจที่แย่พอเปลี่ยนผู้นำที่เหมาะสม ทำให้องค์กรดีขึ้น
  • องค์กรประเภทอื่น เช่นผู้นำรัฐบาล พอไลบีเรียเปลี่ยนผู้บริหาร ทำให้สถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปมาก
  • เติ้งเสี่ยวผิงบอกว่า แมวสีอะไรก็ได้ ขอให้จับหนูได้ หมายถึง ถ้าอยากให้เศรษฐกิจดี จะใช้ระบบอะไรก็ได้ ทำให้เศรษฐกิจยุคหลังจากนั้นดีขึ้น กลายเป็นโรงงานใหญ่ของโลก มหาอำนาจทางเศรษฐกิจของโลก
  • พอเปลี่ยนผู้นำ ประสิทธิภาพการจัดการองค์กรแตกต่างกันไปในแต่ละยุค ทิศทางองค์กรเปลี่ยนไป
  • องค์กรประชาสังคม แม้จะเป็นองค์กรเล็กๆมีวาระจำกัด ต้องถูกขับเคลื่อนโดยวาระผู้ให้เงิน แต่บางองค์กรประชาสังคม ก็มีอิทธิพลเนื่องจากผู้นำ
  • ผมรู้จักยูนุสผู้ตั้งกรามีนแบ๊งค์มานานแล้ว ถ้าไม่ใช่เขาตั้งองค์กร อาจจะไม่ทำให้เกิดคอนเซ็ปทรงพลัง “เงินจำนวนน้อย ก็สามารถเปลี่ยนชีวิตคนได้”
  • ผู้นำสำคัญ
  • ประเทศไทยผงาดได้ มีความหมายในสายตาประชาชาติ จุดเด่นมากมาย
  • ผมไปคุยกับ 3 sector ของบราซิล ได้แก่รัฐบาล เอกชน และมหาวิทยาลัย ผมอธิบายศักยภาพระดับหลักคิดว่าประเทศไทยน่าจะมีประโยชน์กับเขา เขาก็ยินดีร่วมมือ
  • ไทยเทียบกับญี่ปุ่นได้ในช่วงรัชกาลที่ 5
  • สิงคโปร์ยุคหนึ่งจนกว่าไทย ไม่มีทรัพยากร แต่มีผู้นำดี ลีกวนยูบริหารจนสิงคโปร์รวยกว่าไทย 10 เท่า
  • สิงคโปร์ล่าสุดมีความสามารถในการแข่งขันอยู่ในอันดับ 3 ของโลก แต่ไทยมีความสามารถในการแข่งขันลดลง มีสาเหตุมาจากผู้นำ
  • ผู้นำทำสิ่งที่ถูกต้องส่วนผู้บริหารทำให้สำเร็จโดยไม่คำนึงถึงความถูกต้อง
  • ผู้บริหารสนใจเรื่องในองค์กร แต่ผู้นำสนใจภายนอกองค์กรด้วย
  • ขบวนการสหกรณ์ไทยมีอายุ 93 ปีแต่ยังไม่ทรงพลังเพราะสนใจแต่ภายใน แต่ภายนอกก็มีผลกระทบต่อสหกรณ์ ผู้นำสหกรณ์ต้องคำนึงถึงจุดนี้แล้ว
  • ผู้บริหารชอบเสถียรภาพ แต่บางกรณีก็ควรเปลี่ยนแปลงเพื่อไปสู่สิ่งที่ดีกว่า ผู้นำต้องยืดหยุ่นบ้าง
  • ผู้นำต้องมองการณ์ไกล
  • วงการสหกรณ์ต้องการทั้งผู้นำและผู้บริหาร ถ้ามีทั้งสองในคนเดียวก็ถือว่าบุญหล่นทับ
  • แต่ละยุคต้องการผู้นำคนละแบบ
  • งานวิจัยของศาสตราจารย์ไฮเฟท มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ไม่มีผู้นำในโลก แต่มีสภาวะผู้นำเพราะไม่มีใครแสดงสภาวะผู้นำตลอดเวลา แต่แสดงตามสถานการณ์
  • ผมเห็นว่า ต้องมีศักยภาพและสถานการณ์จึงแสดงภาวะผู้นำได้ แต่ต้องมีพอเหมาะสำหรับแต่ละคน
  • คนมีศักยภาพแสดงภาวะผู้นำได้ทุกคนแต่คนมีโอกาสไม่ใช่ว่าแสดงภาวะผู้นำได้ทุกคน
  • การแสดงสภาวะผู้นำไม่ได้บอกว่าคนนั้นมีสภาวะผู้นำมากหรือน้อย เพราะโอกาสไม่เอื้ออำนวยเสมอไป
  • ถ้าแสดงสภาวะผู้นำได้มาก ก็เรียกว่าเป็นผู้นำได้
  • ผู้นำพัฒนาได้ แต่บางคนพัฒนาง่ายกว่าคนอื่นๆ
  • องค์กรต้องพัฒนาบุคลากรในจุดที่พอจะพัฒนาได้
  • การคิดอะไรให้ลึกซึ้งร่นเวลาการลองผิดลองถูก ดังนั้นระบบคิดสำคัญต่อผู้นำ อย่าขยันแต่ไม่ฉลาด
  • บางคนเป็นผู้นำดีแต่เลือกผู้สืบทอดผิดทำให้เกิดปัญหา
  • ศาสตราจารย์ไฮเฟท บอกว่า ผู้นำต้องใช้ความพยายามมาก ต้องทุ่มเทแรงกายแรงใจมหาศาล จึงจะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
  • ผมเห็นว่า ผู้นำต้องเป็นไม้โปรเท็คเตอร์ ไม่สูญเสียอุดมการณ์แต่ต้องปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์เพื่อไปถึงเป้าหมาย
  • ศาสตราจารย์ไฮเฟท บอกว่า ต้องมองภาพรวมเหมือนมองลงมาจากระเบียง
  • ผมเห็นว่า ผู้นำต้องทำเหมือนขึ้นเครื่องบินมองภาพรวม แต่ต้องมองภาพย่อยที่ประกอบกันออกด้วย
  • ศาสตราจารย์ไฮเฟท บอกว่า ผู้นำต้องระบุความท้าทายได้
  • ผู้นำต้องแยกสิ่งสำคัญกับสิ่งที่ไม่สำคัญออกจากกัน แข็งในจุดสำคัญ แต่ยืดหยุ่นในเรื่องเล็กๆ
  • ผู้นำควรมอบความรับผิดชอบให้ผู้ร่วมงาน แต่ผู้นำส่วนมากมักทำเอง สำเร็จแค่ได้ระยะสั้นเท่านั้น ทำให้เกิดปัญหา ทำให้ลืมเรื่องสำคัญเรื่องอื่นๆ ควรดูจุดแข็งและจุดอ่อนทีมงาน ทำอย่างไรให้คนอื่นช่วยทำงานได้สำเร็จ ผู้นำชอบนำคนฝีมือด้อยมาใช้ แต่ควรมีคนที่เก่งกว่าบางด้านมาช่วยบ้าง ผู้นำที่ดีต้องนำคนเก่งมาอยู่ล้อมรอบตัวได้
  • ผู้นำต้องบริหารแรงกดดันได้ การยอมตายเพื่อหลักการเป็นเรื่องดี แต่การรู้จักลดแรงกดดันในบางจุดจะดีกว่า
  • ผู้นำต้องจดจ่อกับเป้าหมาย ไม่วอกแวก
  • ผู้นำที่แท้จริงต้องปกป้องเสียงมหาชนที่มาจากข้างล่างเพราะผู้นำเล่นบทแทนคนที่เขาส่งเราขึ้นมาสู่ตำแหน่งสูง เสียงข้างล่างสำคัญเพราะสะท้อนสภาพความเป็นจริง ผู้นำต้องฟังและช่วยแก้ปัญหา รู้จักถ่วงดุล ไม่ใช่ตามใจทุกเรื่อง
  • คนที่อยากเป็นผู้นำ ต้องเห็นปัญหาและเห็นว่าตนมีศักยภาพและยินดีจะเข้าไปแก้ปัญหาด้วยความเสียสละต่อส่วนรวม
  • ต้องทำเงินเดือนราชการเท่าเทียมกับเอกชนเพราะจะทำให้ได้คนเก่งมาทำงานและจะได้อยู่ได้ด้วยการไม่โกง
  • ผู้นำสหกรณ์ที่ดีเสียสละมาก จึงต้องการคนดี ค่าใช้จ่ายต่างๆต้องสมจริง ทำให้สามารถคนเก่งสามารถอยู่ได้โดยไม่ต้องโกง
  • ต้องปรารถนาให้คนเป็นผู้นำไม่ใช่ผู้บริหาร
  • ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน แต่ต้องมาจากความเข้าใจที่แท้จริง
  • ผู้นำไม่ควรนำความคิดที่ยังไม่ตกผลึกมาทดลองในชีวิตจริงของประชาชน
  • ผู้นำต้องคิดกว้างและไกล เพราะไม่สามารถทำทุกอย่างได้โดยไม่จำกัด และต้องอธิบายความคิดได้
  • ผู้นำต้องคิดแบบองค์รวม มีวุฒิภาวะทางความคิด บางเรื่องต้องอาศัยประสบการณ์จึงจะเห็นภาพรวม
  • ผู้นำต้องคิดเชิงกลยุทธ์
  • ผู้นำต้องคิดเชิงบวก อย่าเห็นปัญหาแล้วท้อแท้ ต้องหาทางแก้ปัญหาได้
  • ผู้นำต้องทำให้คนอื่นได้ใช้ศักยภาพเต็มที่ และไม่กลัวลูกน้องเก่งกว่า ต้องใช้คนเป็น
  • ผู้นำที่ดีต้องทำให้คนอื่นอยากทำงานให้
  • ผู้นำต้องปรับตัวตามสถานการณ์
  • ผู้นำที่ดีมีบารมีแท้จริง มีอิทธิพลต่อความคิด ความรู้สึกและการยอมรับของคนอื่น
ผู้เข้าร่วมสัมมนา

ประทับใจเนื้อหาสาระ การเป็นผู้นำ ใช้ความคิด

จะนำไปปรับใช้ประโยชน์ ให้รักษาเป้าหมายอย่างเคร่งครัด ทำให้สำเร็จ

ขอขอบคุณอาจารย์เกรียงศักดิ์เป็นอย่างสูง และหวังว่าท่านจะเป็นที่ปรึกษาให้เราตลอดไป

อาจารย์เกรียงศักดิ์ บรรยายได้ชัดเจน มีตัวอย่างเปรียบเทียบ พร้อมยกตัวอย่าง ทำให้เข้าใจง่ายค่ะ

สรุปการบรรยายของ ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ ช่วงที่สอง

ภาวะผู้นำเกิดจาก แรงบันดาลใจ 1 % หยาดเหงื่อแรงกาย 99 %

มีผู้นำ แบบไม้บรรทัด (ตรง) จะมีปัญหา /นำองค์กรให้ใกล้เป้าหมายได้ยาก

แบบไม้โปรเทคเตอร์ (ยืดหยุ่น) ดี /นำองค์กรใกล้เป้าหมาย

หลักบริหารแบบผู้นำ ของไฮเฟท

1.มองภาพรวม (รอบด้าน /มองอย่างนกอินทรี (จากบนลงล่าง)

2.ระบุปัญหาที่สำคัญและท้าทายได้ (ปัญหาหลัก /ที่แท้จริง)

3.ให้ความรับผิดชอบทีมงานไปทำงาน (รับผิดชอบร่วมกัน /ร่วมคิด ร่วมทำ นำเสนอ) หาคนเก่งมาทำงานร่วมกัน /มองเป้าหมายเป็นหลักสำคัญ

4.ควบคุม /บริหารความเครียด (บริหารอารมณ์ /คน ตามสถานการณ์ มีความยืดหยุ่น รู้จักระบายบางจุด)

5.รักษาเป้าหมายอย่างเคร่งครัด (มีวินัย ได้ทำอะไรให้มีการเปลี่ยนแปลง /ดีขึ้นในขณะที่อยู่ในตำแหน่ง)

6.เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น (โดยปกป้องเสียงจากข้างล่าง /ส่วนใหญ่)

ประธานรุ่น 4 คือ พลตรี ดร.วีระ มีแนวคิดที่ต้องมี รองประธานรุ่นในแต่ละภาค (ใต้ อีสาน เหนือ)

รองประธาน

ภาคเหนือ สมคิด ปัญญาแก้ว

ภาคกลาง/ตะวันออก คุณศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

ภาคอีสาน คุณอวยพร มะโนรีย์ คุณก๊ก ดอนสำราญ

ภาคใต้ สุทิน กิ้มหิ้น

เลขานุการ คุณปาณิสรา ชาวจีน

ที่ปรึกษา ดร.สวัสดิ์ ดร.มนตรี ดร.ไพเลิศ

สีน้ำทะเล ลายสก็อต เป็นสีเสื้อเชิ้ตลำลอง ส่วนเสื้อนอกจะร่วมกันพิจารณาในคราวที่อบรมครั้งที่ 2 ที่สันนิบาตสหกรณ์ฯ

ก่อนอื่นต้องขอขอบพระคุณ ท่านอาจารย์ ดร.จีระ เป็นอย่างสูง เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2552 ผมเสนอเรื่องให้จัดทำเครือข่ายในที่ประชุม ไว้แล้ว วันที่ 11 กันยายน 2552 มีการเลือกตั้ง ประธาน ได้แก่ พล ตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์ จาก ชสอ.วันนี้การเรียนเรียบร้อยดี

วันที่ 12 กันยายน 2552 ผมได้มอบ พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2552 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ร.บ. สหกรณ์ พ.ศ. 2542) ที่ผ่านสภาผู้แทนแล้ว โดยวุฒิสมาชิกจะพิจารณาให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน เพื่อประกอบความรู้ในฐานะผู้นำสหกรณ์ชั้นสูงรุ่นที่ 4 ขอขอบพระคุณครับ

นายวิทยา รักษาทิพย์

อาจารย์ครับ

วันน้ได้รับความรู้ดีมาก

สรุปการบรรยายเรื่อง การประยุกต์ใช้แนวคิดหลักปรัชญาปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับงานสหกรณ์ โดย ดร.ธันวา จิตต์สงวน

  • ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงต้องรู้จักแลกเปลี่ยนความรู้
  • ควรสอนเด็กให้รู้จักความพอเพียง อย่าห้ามเด็กเปิดคอมพิวเตอร์ แต่แนะนำให้เหมาะสมว่าควรดูอะไร เวลาใด
  • สหกรณ์เข้ากับเศรษฐกิจพอเพียงแต่ไม่ค่อยโปรโมทตัวเองภายใต้ร่มเงาเศรษฐกิจพอเพียง
  • สหกรณ์ควรสมัครประกวดโครงการเศรษฐกิจพอเพียง
  • สหกรณ์เป็นความพอเพียงและเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (เศรษฐกิจเชิงวัฒนธรรม เช่น นำเทคโนโลยีปรับปรุงลายผ้าทอ ควบคุมคุณภาพการผลิตและขอพระราชทานตรา นกยูงเป็นแบรนด์)
  • สหกรณ์ควรมีนโยบายและโครงการสนับสนุนเศรษฐกิจสร้างสรรค์
  • ควรดูแลโลกนี้เพื่ออนาคต
  • ความยั่งยืน ต้องกระจายและเติบโต
  • ควรเลี้ยงลูกให้มีภูมิต้านทาน ซึ่งถือเป็นหลักความพอเพียง
  • ปัญหาคือ คนขาดความรู้เรื่องสหกรณ์จึงไม่สนใจสหกรณ์ ควรอธิบายให้เขาเข้าใจ นี่คือหลักเศรษฐกิจพอเพียง ความมีเหตุผล
  • อย่าลอกทฤษฎีฝรั่งมาโดยไม่ดูความเหมาะสม
  • ควรอ่านหนังสือหลายๆด้าน
  • ต้องฝึกหายใจให้ยาว แบบฝึกสมาธิ หรือออกกำลังกาย
  • ควรทำตัวติดดิน ปลูกต้นไม้เป็น
  • ไม่ควรอิจฉาริษยา
  • มาตรา 83 กล่าวว่า ประเทศไทยต้องดำเนินนโยบายตามเศรษฐกิจพอเพียง
  • อย่าทำอะไรฟุ้งเฟ้อ ควรทำให้ตรงตามศักยภาพของไทย คือ วัฒนธรรมไทย ทรัพยากรธรรมชาติ
  • ประเทศไทยควรจดสิทธิบัตรสินค้าไทย ทำแบรนด์ แล้วส่งออกต่างประเทศ
  • ควรนำวัชพืชมาทำยา เช่นนำแห้วหมูมาทำยารักษามะเร็งกระเพาะ
  • พ่อแม่ต้องส่งเสริมลูกให้ดีกว่าตน
  • วิสัยทัศน์ประเทศไทย “จะเป็นสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุขร่วมกัน”
  • ทุกท่านเป็นผู้นำความคิดเศรษฐกิจพอเพียง
  • เศรษฐกิจพอเพียงมีมาตั้งแต่หลัง 14 ตุลาคม 2516
  • เศรษฐกิจพอเพียงไม่ใช่แค่เรื่องเศรษฐกิจเท่านั้น แต่หมายถึงว่าชีวิตของเราทุกคนต้องพอเพียง
  • พอเพียง คือ รู้จักพอประมาณทำตนเหมาะสมตามอัตภาพ ไม่ใช่ขี้เหนียว
  • ความพอเพียง รวมถึงการมีภูมิคุ้มกันเช่นเพื่อนด้วย จะได้ช่วยเหลือกัน
  • สหกรณ์ต้องทำธุรกิจให้เหมาะกับภูมิสังคม
  • สหกรณ์ต้องเชื่อมโยงกับสหกรณ์อื่นๆเป็นเครือข่าย
  • การเป็นเศรษฐกิจพอเพียงต้องศรัทธา เรียนรู้ ปฏิบัติ ทำให้เป็นวิถีชีวิต
  • สหกรณ์ควรทำตัวให้เป็นแบบอย่างด้านเศรษฐกิจพอเพียง โดยสอนให้จำ ทำให้ดู อยู่ให้เห็น

 

เคยฟังอาจารย์บรรยายให้ชุมนุมสหกรณ์ร้านค้าฟังที่โรงแรมมิราเคิล ประทับใจมาตั้งแต่นั้น ดีใจที่ได้เป็นลูกศิษย์อาจารย์ครั้งนี้ค่ะ

ทำงาน ธ.ก.ส. มีหน้าที่ให้สินเชื่อแก่สหกรณ์นอกภาคการเกษตร ตามที่ ธ.ก.ส.ได้แก้ไข พ.ร.บ.พ.ศ. 2549

ประทับใจกับการนำเสนอโครงการอบรมด้วยคำพูดที่ตรงไปตรงมา ไม่ให้ผู้เข้ารับการอบรมเพ้อฝันว่าจะต้องผ่านหมดทุกคน ทำให้ผู้นำทั้งหลายต้องตระหนักถึงภาระกิจที่จะต้องทำต่อไปตลอด 4 เดือนนี้ถ้าอยากที่จะประสบความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้

ทนงศักดิ์ กุลชูศักดิ์

ขอแสดงความยินดีและขอต้อนรับสู่สถาบัน ฯ แด่ ผนส. ๔ ทุกท่าน เมื่อวานนี้..กับบรรยากาศการต้อนรับ (รุ่นน้อง)ที่เรียบง่ายและเป็นกันเองแต่..สวยงาม ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี ขอให้ทุกท่านประสบความสำเร็จและมีความสุขในการอบรม ในนามของ ผนส.๓ ขอให้กำลังใจ และขอมอบดอกไม้ให้..คุณ

อาจารย์ครับ รุ่นที่ 4 ได้เพิ่มตำแหน่งประชาสัมพันธ์ของรุ่น โดย ผมนายประดิษฐ หัสดี รับหน้าที่ ๙งขอสัญญาว่าจะทำหน้ที่นี้ให้ดีที่สุดครับ ในขณะเดียวกันจะส่งด้านวิชาการและกฎหมายที่เกี่ยวข้องเข้าไปด้วย

วิชาบ่าย การขับเคลื่อนปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงฯ อาจารย์ผู้สอนได้บรรยายโดยใส่มุขให้ผู้เรียนเกิดการตื่นตัว ไม่มีการเบื่อหน่าย

พร้อมการยกการประกอบการเรียนทำให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น และลึกขึ้นเกี่ยวกับคำว่า"พอเพียง" ประทับใจมาก ต้องอย่างนี้ คือผู้บรรยาย

ฝากผ่านอาจารย์จีระ

รุ่น 4 ของเรามีสหกรณ์ประมงด้วย นานๆทีเราจะมีสหกรณ์ประมงมาร่วมพบปะเพื่อนสหกรณ์ อยากให้คุณปาณิสราขยายความผลการดำเนินการสหกรณ์ประมง เรื่องผลกำไรส่วนใหญ่เกิดจากอะไร ประโยชน์สมาชิกได้รับเป็นอย่างไร ขยายผลด้วยนะครับ

[email protected]

อดิศักดิ์ วชิระสัมพันธ์(นก)

ถึง น้อง ผนส.4ทุกท่าน

ยินดีต้อนรับผผนส.4 สู่สถาบันพิทยาลงกรณ์ ครับ.........

งานต้อนรับน้อง ที่พัทยา ผมหวังว่าน้อง ผนส.4 ทุกท่านคงจะได้รับความสะดวกดีนะครับ

และการเรียนที่จะสร้างพลังในกลุ่ม ผนส. ของเรา เพื่อผลิตบุคคลกร ที่ทรงคุณค่าต่อสังคมและประเทศชาติในอนาคต กำลังเริ่มขึ้นอีกแล้วครับ ขอให้กำลังใจให้ทุกท่านครับ และเราจะคอยให้ความร่วมมือรวมทั้งดำเนินกิจกรรมร่วมกันในทุกรุ่นของ ผนส.เราครับ

ขอให้เรียนแบบมีความสุข และเก็บภาพความทรงจำในการเรียนนี้ไว้ครับ "อดีตไม่อาจหวนคืน" เป็นสัจธรรมครับ ขอมอบดอกไม้ให้ทุกท่านครับ แล้วเจอกันนะครับ

ขอบคุณมาก

พี่นก ปากช่อง ผนส.3 E-MAIL([email protected])

สรุปการบรรยายเรื่อง สหกรณ์:ทฤษฎีและการปฏิบัติ โดย ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร ในวันที่ 12 กันยายน 2552

  • สหกรณ์เกิดจากการที่คนงานถูกเอาเปรียบ สหกรณ์จึงเป็นทางแก้ปัญหาให้พวกเขา
  • โรเบิร์ต โอเวน เป็นผู้จัดการโรงงานทอผ้า คิดวิธีการสหกรณ์ (รูปแบบคล้ายสหกรณ์นิคม) เขียนเอกสาร The Crisis คนเห็นด้วยแล้วเชื่อมั่น ความคิดนี้จึงแพร่หลาย เขาคิดบัตรแรงงานระบุชั่วโมงการทำงาน มีการตั้งสมาคมคล้ายบัตรแรงงานแล้วเลิกไปเพราะบางคนเอาเปรียบคนอื่น
  • ต่อมารอชเดลตั้งสหกรณ์สำเร็จเป็นแห่งแรกของโลกเน้นขายของจำเป็น
  • รอชเดลเป็นต้นแบบหลักการสหกรณ์สากล ขายเงินสด ราคายุติธรรม สินค้าไม่ปลอมปน ส่งเสริมการศึกษา
  • ต่อมาแตกออกมาเป็นสหกรณ์ขายส่ง CWS แล้วปรับตัวมาขาย logistics ในภายหลัง
  • ต่อมามีสหกรณ์ประกันภัย
  • สหกรณ์รอชเดลส่งเสริมการศึกษาที่เน้นการแลกเปลี่ยนความรู้กัน มีเปิดห้องสมุดให้อ่านหนังสือ
  • หลังยุครอชเดล เกิดสหกรณ์มากมายในยุโรป
  • ไรไฟเซลตั้งสหกรณ์เครดิตทำกับชนบทแล้วพัฒนาเป็นสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน มีเครือข่ายไรไฟเซล
  • ต่อมาเกิดสหกรณ์นมเนยในเยอรมนี
  • บาทหลวงบอนแนงเป็นบิดาสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนไทย ก่อตั้งศูนย์กลางเทวา
    • วิธีการสหกรณ์ คือ นำหลักสหกรณ์มาประยุกต์ใช้ดำเนินกิจกรรมเศรษฐกิจและสังคมเพื่อประโยชน์ของ

มวลสมาชิกและชุมชนโดยไม่ละเลยหลักการธุรกิจที่ดี

  • มีคุณธรรม 5 ประการ ซื่อสัตย์ เสียสละ รับผิดชอบ เห็นอกเห็นใจ ไว้ใจ
  • มีจิตตารมย์คือ สนใจ ห่วงใย แบ่งปัน รับใช้ (เครดิตยูเนี่ยนนำไปใช้)
  • อุดมการณ์สหกรณ์ มีความเชื่อร่วมกันช่วยตนเอง ช่วยเหลือกันและกันตามหลักสหกรณ์
  • คุณค่าสหกรณ์ คือ
  • พึ่งพาตนเอง
  • รับผิดชอบตนเอง
  • ประชาธิปไตย
  • ความเที่ยงธรรม
  • ความสามัคคี
  • ความซื่อสัตย์สุจริต
  • เปิดเผย
  • รับผิดชอบต่อสังคม
  • เอื้ออาทรต่อผู้อื่น
    • หลักการสหกรณ์สากล
    • เปิดรับสมาชิกทั่วไปและด้วยความสมัครใจ
    • ควบคุมโดยสมาชิกตามหลักประชาธิปไตย
    • มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจโดยสมาชิก
    • ปกครองตนเองและเป็นอิสระ
    • ศึกษา ฝึกอบรม ข่าวสาร
    • ร่วมมือระหว่างสหกรณ์
    • เอื้ออาทรต่อชุมชน
    • สหกรณ์ต้องทำเพื่อสังคม เมื่อทั้งหมดดีขึ้น สหกรณ์ก็จะดีขึ้น
    • จุดมุ่งหมายสหกรณ์
    • องค์การสหกรณ์จะเน้นทางเศรษฐกิจและสังคมด้วย แต่ต้องเลี้ยงตนเองได้
    • กำไรสหกรณ์ต้องอยู่บนดุลยภาพ ไม่เอาเปรียบ
    • ให้ความรู้การศึกษา
    • จัดสวัสดิการดีๆ
    • ทำให้สมาชิกมีคุณภาพชีวิตที่ดี
    • บิดาสหกรณ์ไทยคือ กรมหมื่นพิทยาลงกรณ์ ตั้งสหกรณ์วัดจันทร์ไม่จำกัดสินใช้ (เป็นสหกรณ์เครดิต)
    • 26 กุมภาพันธ์เป็นวันสหกรณ์ไทยคือวันก่อตั้งสหกรณ์วัดจันทร์ไม่จำกัดสินใช้
    • สัญลักษณ์ขบวนการสหกรณ์ไทยคือเกลียวเชือกสามัคคีกัน สายรุ้ง
    • วันสหกรณ์สากลคือ เสาร์แรกของเดือนกรกฎาคมของทุกปี
      • ธงสายรุ้งคือธงสหกรณ์เพราะสหกรณ์เกิดจากการที่แรงงานถูกเอาเปรียบ สหกรณ์เปรียบเหมือนรุ่งอรุณที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นจึงใช้สายรุ้งแทน
      • สัญลักษณ์ขบวนการสหกรณ์สากลคือสนคู่ (Twin Pines) สวัสดิการสหกรณ์ผูกพันกับทั้งชีวิตของคนดังนั้นสหกรณ์จะเป็นนิจนิรันดร์จึงใช้วงกลมแทน
      • สัญลักษณ์ ICA คือนกพิราบ แทนสันติวิธีของสหกรณ์และมีอิสระทางเศรษฐกิจ
        • สันนิบาตสหกรณ์เกิดจากพระราชบัญญัติสหกรณ์พ.ศ. 2511
          • คนสหกรณ์ประกอบด้วย 3 พวก คือสมาชิก คณะกรรมการดำเนินการ และฝ่ายจัดการ(คนทำ)

 วิถีสหกรณ์

  • ช่วยเหลือตน
  • ช่วยเหลือกัน
  • แก้เศรษฐกิจ
  • แก้สังคม
  • คุณค่าสหกรณ์

กรอบธุรกรรมสหกรณ์

  • ส่งเสริมการออม
  • ส่งเสริมการผลิต สัมมาชีพ และแก้เศรษฐกิจ
  • ให้สินเชื่อแก่สมาชิกตามความจำเป็น
  • จัดสวัสดิการให้เหมาะสม
  • ธุรกรรมคุณภาพชีวิต 
  • กิจกรรมเพื่อสังคม
  • แนวปฏิบัติของสหกรณ์
  • สร้างอาชีพ
  • ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เศรษฐกิจพอเพียง เช่น กะบะต้นหอม นำหัวหอมไปปลูกเป็นต้นหอม
  • สร้างภูมิคุ้มกันที่ดี สร้างสังคมคนดี เช่นโครงการข้าวคุณธรรม โครงการเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิต
    • สร้างความเข้มแข็งเพื่อแก้ปัญหาเศรษฐกิจและสังคมแก่สมาชิก
    • ส่งเสริมการออมนำสินเชื่อ ทำให้เกิดความมั่นคงขึ้น
  • คลินิกให้คำปรึกษาแก้ปัญหาหนี้
  • สินเชื่อเพื่อส่งเสริมอาชีพ
  • ผลิต จำหน่ายให้บริการด้วยความเที่ยงธรรม
  • เกษตรวิถีธรรมชาติ ปลูกทุกอย่างที่กิน กินทุกอย่างที่ปลูก
  • วิเคราะห์รายได้รายจ่าย
  • วิเคราะห์พฤติกรรมการใช้จ่าย
  • วางแผนการใช้จ่าย
  • ตั้งปณิธานการออม

การประกอบธุรกิจสหกรณ์อยู่บน fair trade และเศรษฐกิจพอเพียง

 

ขอถามเกี่ยวกับจำกัดสินใช้และไม่จำกัดสินใช้

 

ปัจจุบันมีเฉพาะ จำกัดสินใช้ คือจำกัดจำนวนสมาชิกที่ต้องรับผิด

 

ควรคลินิกให้คำปรึกษาสหกรณ์ในเรื่องอื่นๆที่นอกเหนือจากเรื่องหนี้

 

ควรให้คำปรึกษาที่ดี

 

  • บางเรื่องก็ดีมากน่าจะนำไปใช้ แต่สหกรณ์การเกษตรมีข้อจำกัดมาก
  • อยากให้สันนิบาตสหกรณ์ทำให้สหกรณ์การเกษตรได้รับรู้วิธีต่างๆด้วย

 

  • คนเป็นสมาชิกสหกรณ์เพื่อกู้ เช่นที่สหกรณ์ออมทรัพย์
  • คนมักเข้าใจสหกรณ์เมื่อตนเป็นสมาชิก
  • ควรให้เด็กได้เรียนเกี่ยวกับสหกรณ์ โดยบรรจุไว้ในหลักสูตรกระทรวงศึกษา

 

  • ต้องให้ความรู้แก่สมาชิก
  • ควรนำโปสเตอร์และซีดีให้ความรู้เกี่ยวกับสหกรณ์ไปแจกที่โรงเรียน

ขอให้เพิ่มหัวข้อ วิชา คุณธรรมของผู้นำสหกรณ์ที่ต้องนำไปปฏฺบัติจริง ในหลักสูตรต่อไป

การบ้านของ ศ.ดร.จีระ

ให้ทุกคนซื้อหนังสือ HR พันธ์แท้ (ทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้) อ่าน แล้ววิเคราะห์ สังเคราะห์ ว่าได้อะไรบ้าง

ภายใน 3 วัน ให้เข้าบล็อค ส่งรายงาน (เศรษฐศาสตร์จุลภาค) จำนวน 5 เรื่อง ที่มีความสำคัญต่อสหกรณ์

ทุกเช้า ให้คิดว่า 3 วัน (10 - 12 กันยายน) ที่ผ่านไปท่านได้อะไรบ้าง

สรุปการบรรยายเรื่อง หลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้นและเศรษฐศาสตร์การจัดการเพื่อการทำงานของสหกรณ์ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

  • เศรษฐศาสตร์จุลภาคเกี่ยวข้องกับตัวเราและองค์กร 
  • เศรษฐศาสตร์ทำให้คิดเป็นระบบ
  • เศรษฐศาสตร์บอกว่า อะไรที่ทำซ้ำๆจะทำให้ผลประกอบการแย่ลง (Law of Diminishing Return)
  • เศรษฐศาสตร์บอกว่า ทุกอย่างมีข้อจำกัด (Limit) แต่สหกรณ์มีมากเกินไปและสร้างมันโดยไม่จำเป็น
  • โลกเรามีเงื่อนไขอยู่แล้วที่ต้องระมัดระวัง เช่น เรามีที่ดินใส่ปุ๋ยปลูกพืช ดินมีขีดจำกัดในการปลูกพืชทำให้สภาพดินแย่ลง
  • Rent คือสิ่งที่มีมูลค่าแท้จริงกับสิ่งที่สามารถเพิ่มมูลค่าได้ คือความล้มเหลวของประเทศด้อยพัฒนา เพราะต้นทุนน้อยแต่ประมูลมากแล้วที่เหลือแบ่งกันกับพวก
  • เศรษฐศาสตร์มีหลักคิดของตนเอง
  • โลกเรามีความขาดแคลนทุกเรื่อง แต่ความต้องการของมนุษย์ไม่มีสิ้นสุด ต้องจัดสรรทรัพยากรให้มีประโยชน์สูงสุดต่อสังคม แต่ธุรกิจกับสหกรณ์ก็นำไปใช้ได้
  • หลักเศรษฐศาสตร์ทำให้เรารู้จักการจัดสรรทรัพยากร ถ้า cost = benefit ถือว่ามีความสมดุล
  • หลักเศรษฐศาสตร์บอกว่า ปล่อยให้ตลาด (เงื่อนไขทางเศรษฐศาสตร์) ตัดสินแล้วเขาจะทำ
  • หลักเศรษฐศาสตร์บอกว่า การนำปัจจัยทางการเมือง (ความเป็นมนุษย์) เข้ามาช่วยตัดสินแล้วเขาจะทำ
  • ที่สหกรณ์มีขีดจำกัดเพิ่มเติมคือ การเมือง กฎระเบียบ ความไม่โปร่งใส
  • เศรษฐศาสตร์มีข้อสมมุติฐานมาก เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยวิเคราะห์
  • ต้องเข้าใจตลาด
  • ตลาดเสรีมีทั้งผู้ซื้อและผู้ขายมาก จึงไม่มีคนกำหนดราคา ราคาขึ้นกับผู้ผลิตและผู้บริโภค
  • การเกษตรควรหันมาดูสินค้าที่มีผู้ขายน้อย
  • การส่งออกทำให้ Demand เพิ่มขึ้นและทำให้ราคาเพิ่มขึ้นด้วย
  • สหกรณ์ควรทำวิจัยและพัฒนาการเก็บสินค้าให้คงทน
  • รุ่น 4 ควรไปดูงานด้านวิจัยและพัฒนาการที่นิวซีแลนด์และออสเตรเลีย
  • มหาวิทยาลัยด้านเกษตรของไทยควรผลิตงานวิจัยออกมา
  • สหกรณ์ควรยึดเวทีด้าน Logistics และการขนส่งมากขึ้น
  • ต้นทุนในการทำตลาด เกษตรกรยังเสียเปรียบด้านข้อมูลข่าวสาร
  • ควรไปดูงานตลาดล่วงหน้าและไอที
  • จุดอ่อนด้านเศรษฐศาสตร์มีมาก
  • ถ้าผลตอบแทนน้อยกว่าต้นทุนนั่นคือความล้มเหลวระยะยาว
  • เศรษฐศาสตร์ไม่ได้คิดกำไรแค่เป็นตัวเงินเท่านั้น
  • ตลาดอาจไม่ทำงานก็ได้ เพราะข้อมูลข่าวสารผู้ซื้อและผู้ขายไม่เจอกัน
  • ต้นทุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือค่าเสียโอกาส ถ้ามันคุ้มก็ไม่เป็นไร
  • เศรษฐศาสตร์ไม่มีของฟรี
  • เราจะได้อะไร มันก็มีขีดจำกัด
  • ถ้าก้าวไปวงการธุรกิจ ต้องระมัดระวัง อย่าให้มีปัญหาขัดแย้ง
  • ต้องมีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
  • ควรไปดูงานวิธีการผลิตและการสร้างทรัพยากรมนุษย์ภาคเกษตร

 

Workshop เรียนเศรษฐศาสตร์จุลภาคเพราะอะไร

ยกตัวอย่างเศรษฐศาสตร์จุลภาคที่กระทบต่อสหกรณ์ มีอะไรบ้าง

กลุ่ม 1 เสนอโดยผู้แทนสหกรณ์จากจังหวัดสงขลา
  • ความเป็นเจ้าของ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ จุดคุ้มทุนมองไม่ชัดเท่าเกษตร ในด้านความรู้และประสบการณ์
  • หากสหกรณ์ใดยังไม่มีจุดคุ้มทุน ก็ยังไม่มีความเป็นเจ้าของ ถ้ามีกำไร ก็จะมีการเป็นเจ้าของ

 

  • ควรวิจัยสหกรณ์ออมทรัพย์ทั่วประเทศ
  • ต้องรู้ Transaction Cost ข้อมูลข่าวสารไม่ชัด การเจรจาต่อรองไม่ชัดเจน ต้องรู้จักแบ่งปันกัน
  • นี่คือความสำเร็จของวันนี้

                                  

  • การพัฒนาการลดต้นทุน
  • ถ้าทำสวน ในจันทบุรีวิเคราะห์ดินเพื่อลดต้นทุนการผลิต
  • เราพัฒนาการผลิตมังคุด ต้นทุนลด ราคาขายมากขึ้น

 

 

  • ประสิทธิภาพการผลิตการเกษตรของไทยยังไม่ดีเมื่อเทียบกับประเทศอื่น
  • ควรพัฒนาชาวสวนชาวไร่อย่างแท้จริง
  • ภาคเกษตรไทยมีการจ้างงาน 45% แต่ GDP เท่ากับ 7% ของประเทศ

 

 

  • ต้นทุนต่ำ แต่คุณภาพสูง
  • เรียนเศรษฐศาสตร์จุลภาคจะได้นำไปเพิ่มมูลค่าและจัดสรรบุคลากร
  • ลงไปให้ความรู้คนเดียว แต่คุณภาพสูงขึ้น ต้นทุนต่ำลง

• ดีที่ใช้เศรษฐศาสตร์ไปบริหารจัดการ นี่คือความสำเร็จ

• ควรบริหารลูกน้องให้ดี ให้รางวัลคนดี อย่าเล่นพวก

 

  • ขณะนี้ ผมได้รู้เศรษฐศาสตร์นิดหน่อย สหกรณ์เป็นเศรษฐกิจพอเพียงในตัวอยู่แล้ว
  • การรวบรวมผลผลิตยางแต่สมาชิกไม่สนใจคืนหนี้ ตอนนี้ ยางลดมาก ต้นทุนการผลิตสูงมาก ราคาลดลง ระยะเวลาให้ผล 10 ปี สหกรณ์เรามีข้อมูลไม่มากที่จะรู้เรื่องนั้น

 

  • เศรษฐศาสตร์มีข้อเสียคือเน้นประโยชน์ระยะสั้น
  • ถ้าเราจะอยู่รอดต้องมีความยั่งยืน ใช้เศรษฐกิจพอเพียง
  • ควรสนใจทุนทางจริยธรรมด้วย และปรับพฤติกรรม

 

  • ผมเห็นด้วย คือปัญหาสหกรณ์การเกษตร เรามีปัญหาการกำหนดราคา เกษตรกร ไม่สามารถกำหนดราคาขายผลผลิตได้

 

 

  • ควรให้ต้นทุนการผลิตต่ำไว้
  • เกษตรกรควรมีประสิทธิภาพในการผลิต เราคุม Supply ได้ ซึ่งขึ้นกับประสิทธิภาพ แต่ Supply ต้องมีนวัตกรรม ใช้เทคโนโลยี และพัฒนาคุณภาพเกษตรกร

 

  • Free Competition เราสร้าง choice ให้เกิดความเป็นธรรมแก่สมาชิก พัฒนาทุนทางจริยธรรมและความยั่งยืน

 

  • ควรพัฒนาการผลิตภาคเกษตรมากขึ้น
  • เกษตรกรควรเป็นพันธมิตรกับข้าราชการ
  • ควรนำรุ่น 4 ไปดูแลทุนมนุษย์ภาคเกษตร

 

 

 

 

  • เรื่องการบริหารจัดการของภาคเกษตรยังอ่อนแต่เมื่อมาพบสภาพแข่งขันทำให้มีปัญหา

 

ต้นทุนการผลิตต้องเน้นทุนมนุษย์ พัฒนาการจัดการของเกษตรกร

 

  • ต้นทุนข่าวสาร

ต้นทุนทางการเจรจาต่อรองและปฏิบัติตามสัญญา

 

  • ควรฝึกเกษตรกรเรื่องการเจรจาต่อรอง
  • ควรนำตัวอย่างที่เสนอเขียนเป็นกรณีศึกษา
  • สหกรณ์การเกษตรต้องมีนักกฎหมายและนักเจรจาต่อรองที่เก่ง

การบ้าน สรุปเรื่องที่อ่าน (เศรษฐศาสตร์จุลภาค) มีประโยชน์อย่างไร เขียนมาคนละ 5 เรื่องเกี่ยวข้องอะไรกับสหกรณ์

ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งกับท่านอาจารย์ ดร. จีระ ที่ว่าการวิจัยและพัฒนา (Research and Development : R&D) เป็นสิ่งที่สำคัญและมีประโยชน์มากในการพัฒนาคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ของประชากรของประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ด้อยโอกาสทางสังคม เช่น เกษตรกร (รวมผู้ใช้แรงงาน และบุคคลในชนบทที่ห่างไกลความเจริญทั้งหลาย) ผมเห็นว่าในประเทศไทยมีการวิจัยและพัฒนากันน้อยมากในทุกด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยเพื่อสร้างทุนมนุษย์และทุนทางสังคมซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นในการยกระดับความเป็นอยู่ของประชากรส่วนใหญ่ของประเทศ ดังนั้น หากโครงการศึกษาดูงานในต่างประเทศของหลักสูตร ผนส. รุ่น 4 จะได้มีโอกาสไปศึกษาดูงานด้านการวิจัยและพัฒนาที่ประเทศออสเตรเลียและประเทศนิวซีแลนด์ก็จะดีมาก โดยค่าใช้จ่ายส่วนที่เพิ่มขึ้น คิดว่าพวกเราชาว ผนส. รุ่น 4 น่าจะยินดีจ่ายเพิ่มนะครับ

เรียน ผนส.รุ่น 1 – 4 เพื่อทราบ

กรมตรวจสอบบัญชีสหกรณ์ (กตส.) ร่วมกับ สันนิบาตสหกรณ์ฯ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ

กำหนดจัดการสัมมนาสหกรณ์นอกภาคการเกษตรที่ใช้บริการผู้สอบบัญชีเอกชน

ในวันที่ 30 ตุลาคม 2552 ณ โรงแรมรามาการ์เด็น กรุงเทพฯ กลุ่มเป้าหมาย รวม 500 คน

มีของที่ระลึกมอบให้ผู้ร่วมงาน การตอบปัญหา การแสดงนิทรรศการ

เรียน ศ.ดร.จีระ

ตามที่ท่านอาจารย์ได้ให้การบ้านแก่ผู้เข้ารับการอบรม ผสน. 4 นั้น ด้วยกระผมต้องเข้าร่วมประชุมสัมมนาของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ที่โรงแรมรามาการ์เด้นท์ ในวันที่ 15 - 16 กันยายน 2552 จึงขออนุญาตท่านอาจารย์ส่งการบ้านล่าช้าสักหน่อย ขอขอบพระคุณมา ณ ที่นี้

บุญเลิศ ใจดี

ผนส.4

อาจารย์ค่ะ ขอe-mail ด้วยค่ะ

ข้าพเจ้า นางรัชนี บำรุง ขอส่งรายงานวิชา หลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้น 5 เรื่อง พร้อมกับการยกตัวอย่าง ของอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

1. ความขาดแคลนและความต้องการที่ไม่มีสิ้นสุด

ความต้องการของมนุษย์ แบ่งออก 5 ขั้น

1. ความต้องการทางร่างกาย

2. ความต้องการความมั่นคงปลอดภัย

3. ความต้องการทางสังคม

4. ความต้องการความนับถือ

5. ความต้องการแสดงออกของตัวตน

ตัวอย่าง

มนุษย์ดำรงชีวิตได้ด้วยปัจจัย 4 แต่งยังต้องการได้รับสิ่งของที่เป็นวัตถุและไม่เป็นวัตถุ เพื่อสนองต่อความต้องด้านอื่นๆ แต่ความต้องการต่างๆ นี้ สังคมไม่สามารถสนองตอบได้ทั้งหมดเนื่องจากทรัพยากรที่มีอยู่ จำนวนจำกัด ทำให้การผลิตมีจำนวนจำกัดไปด้วย ปัญหาการที่ไม่สามารถใช้ทรัยพยากรที่มีอยู่ตอบสนองความต้องการของทุกคนในสังคมได้ ทางเศรษฐศาสตร์ เรียกว่า ความขาดแคลน

2. Cost ที่มองไม่เห็น

คือ ค่าใช้จ่ายต่างๆ ใช้ในการผลิต ผลผลิตในจำนวนที่ต้องการ ต้นทุนแบ่งได้หลายลักษณะ

1. ต้นทุนที่เห็นชัด หมายถึง ต้นทุนที่จ่ายเป็นเงินสดจริงๆ สามารถบันทึกลงบัญชีได้ เช่น ค่าที่ดิน ค่าโรงงาน ค่าเครื่องจักร ค่าวัสดุดิบ ค่าขนส่ง ค่าดอกเบี้ย เป็นต้น

2. ต้นทุนโดยปริยาย หมายถึง ต้นทุนที่ไม่ได้จ่ายเป็นเงินจริงๆ แต่เป็นค่าเสียโอกาสของการใช้ปัจจัยที่ผู้ผลิตมีอยู่มาทำการผลิต เช่น ที่ดิน ทรัพย์สิน เงินของตนเอง นำมาใช้ทำให้เสียโอกาสในการได้ค่าเช่า และดอกเบี้ย

3. ต้นทุนทางบัญชี หมายถึง ต้นทุนที่จ่ายเป็นเงินจริงๆ สามารถจดบันทึกลงบัญชีได้ หรือ ต้นทุนที่เห็นชัดเจน

4. ต้นทุนทางเศรษฐศาสตร์ หมายถึง ต้นทุนทั้งหมดที่ใช้ในการผลิตทั้งที่เป็นเงินจริงๆ และไม่ได้จ่ายเป็นเงินจริงๆ

5. ต้นทุนคงที่ หมายถึง ต้นทุนจำนวนคงที่ไม่เปลี่ยนแปลง ตามจำนวนของผลผลิตในขณะทำการผลิต เช่น ค่าที่ดิน ค่าโรงงาน ค่าเครื่องจักร

6. ต้นทุนผันแปร หมายถึง ต้นทุนที่เปลี่ยนแปลง ไปตามจำนวนผลผลิตในขณะทำการผลิต เช่น วัตถุดิบ ค่าเชื้อเพลิง ค่าไฟฟ้า เป็นต้น

7. ต้นทุนระยะสั้น หมายถึง ต้นทุนที่จ่ายสำหรับการผลิตในระยะสั้นการผลิต ในแต่ละครั้งจะมีทั้งปัจจัยคงที่ และปัจจัยผันแปร ร่วมกัน

8. ต้นทุนในระยะยาว หมายถึง ต้นทุนสำหรับการผลิตในระยะยาวการผลิต ในแต่ละครั้งจะมีเพียงต้นทุนผันแปรเท่านั้น

ตัวอย่าง

สมาชิกสหกรณ์ หรือ สหกรณ์การเกษตรโดยทั่วไป ประกอบธุรกิจจะไม่ได้คิด Cost เนื่องจาก เอกสารการจัดทำจะประกอบเพียง รายจ่ายและลงบัญชี จะรู้เพียงกำไร – ขาดทุน ไม่รู้ต้นทุนการผลิตจริงๆ

3. ทรัพย์สินทางปัญญา

คือ ทรัพย์สินทางปัญญา หมายถึง ผลงานอันเกิดจากความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ ทรัพย์สินทางปัญญาเป็นทรัพย์อีกชนิดหนึ่ง นอกเหนือจากสังหาริมทรัพย์ คือ ทรัพย์สินที่สามารถเคลื่อนย้ายได้ เช่น นาฬิกา รถยนต์ โต๊ะ เป็นต้น และอสังหาริมทรัพย์ คือ ทรัพย์สินที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้ เช่น บ้าน ที่ดิน เป็นต้น

ประเภทของทรัพย์สินทางปัญญา

โดยทั่วๆ ไป คนไทยส่วนมากจะคุ้นเคยกับคำว่า "ลิขสิทธิ์" ซึ่งใช้เรียกทรัพย์สินทางปัญญาทุกประเภท โดยที่ถูกต้องแล้วทรัพย์สินทางปัญญาแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ที่เรียกว่า ทรัพย์สินทางอุตสาหกรรม และลิขสิทธิ์

ทรัพย์สินทางอุตสาหกรรม ไม่ใช่สังหาริมทรัพย์และอสังหาริมทรัพย์ที่ใช้ในการผลิตสินค้าหรือผลิตภัณฑ์ทางอุตสาหกรรม แท้ที่จริงแล้ว ทรัพย์สินทางอุตสาหกรรมนี้ เป็นความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ที่เกี่ยวกับสินค้าอุตสาหกรรม ความคิดสร้างสรรค์นี้จะเป็นความคิดในการประดิษฐ์คิดค้น การออกแบบผลิตภัณฑ์ทางอุตสาหกรรม ซึ่งอาจจะเป็นกระบวนการ หรือเทคนิคในการผลิตที่ได้ปรับปรุงหรือคิดค้นขึ้นใหม่ หรือที่เกี่ยวข้องกับตัวสินค้า หรือผลิตภัณฑ์ที่เป็นองค์ประกอบและรูปร่างสวยงามของตัวผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังรวมถึงเครื่องหมายการค้าหรือยี่ห้อ ซื่อและถิ่นที่อยู่ทางการค้า ที่รวมถึงแหล่งกำเนิดสินค้าและการป้องกันการแข่งขันทางการค้าที่ไม่เป็นธรรม ทรัพย์สินทางอุตสาหกรรม จึงสามารถแบ่งออกได้ดังนี้

สิทธิบัตร (Paent)

เครื่องหมายการค้า (Trademark)

แบบผังภูมิของวงจรรวม (Layout - Designs Of Inegrated Circuit)

ความลับทางการค้า (Trade Secrets)

สิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ (Geographical Indicaion)

ความหมายของทรัพย์สินทางปัญญาแต่ละประเภท

ลิขสิทธิ์ หมายถึง งานหรือความคิดสร้างสรรค์ในสาขาวรรณกรรม ศิลปกรรม ดนตรีกรรม งานภาพยนต์ หรืองานอื่นใดในแผนกวิทยาศาสตร์ลิขสิทธิ์ยังรวมทั้ง

สิทธิค้างเคียง (Neighbouring Right) คือ การนำเอางานด้านลิขสิทธิ์ออกแสดง เช่น นักแสดง ผู้บันทึกเสียงและสถานีวิทยุโทรทัศน์ในการบันทึกหรือถ่ายทอดเสียงหรือภาพ

โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (Computer Program หรือ Computer Software) คือ ชุดคำสั่งที่ใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อกำหนดให้เครื่องคอมพิวเตอร์ทำงาน

งานฐานข้อมูล (Data Base) คือ ข้อมูลที่ได้รับเก็บรวบรวมขึ้นเพื่อใช้ประโยชน์ด้านต่างๆ

สิทธิบัตร หมายถึง หนังสือสำคัญที่รัฐออกให้เพื่อคุ้มครองการประดิษฐ์ (Invention) การออกแบบผลิตภัณฑ์ (Product Design) หรือ ผลิตภัณฑ์อรรถประโยชน์ (Utility Model) ที่มี

ลักษณะตามที่กฎหมายกำหนด

การประดิษฐ์ คือ ความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับ ลักษณะองค์ประกอบ โครงสร้างหรือกลไกลของผลิตภัณฑ์ รวมทั้งกรรมวิธีในการผลิตการักษา หรือปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์

การออกแบบผลิตภัณฑ์ คือ ความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับการทำให้รูปร่างลักษณะภายนอกของผลิตภัณฑ์เกิดความสวยงาม และแตกต่างไปจากเดิม

ผลิตภัณฑ์อรรถประโยชน์หรือที่เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า อนุสิทธิบัตร (Petty Patent) จะมีลักษณะคล้ายกันกับการประดิษฐ์ แต่เป็นความคิดสร้างสรรค์ที่มีระดับการพัฒนาเทคโนโลยีไม่สูงมาก หรือเป็นการประดิษฐ์คิดค้นเพียงเล็กน้อย

แบบผังภูมิของวงจรรวม หมายถึง แผนผังหรือแบบที่ทำขึ้น เพื่อแสดงถึงการจัดวางและการเชื่อมต่อวงจรไฟฟ้า เช่น ตัวนำไฟฟ้า หรือตัวต้านทาน เป็นต้น

เครื่องหมายการค้า หมายถึง เครื่องหมายหรือสัญลักษณ์หรือตราที่ใช้กับสินค้า หรือบริการ ได้แก่

เครื่องหมายการค้า (Trade Mark) คือเครื่องหมายที่ใช้เป็นที่หมายเกี่ยวข้องกับสินค้าเพื่อแสดงว่าสินค้าที่ใช้เครื่องหมายนั้นแตกต่างกับสินค้าที่ใช้เครื่องหมายการค้าของบุคคลอื่น เช่น โค้ก เป๊ปซี่ บรีส แฟ้บ เป็นต้น

เครื่องหมายบริการ (Service Mark) คือ เครื่องหมายที่ใช้เป็นที่หมายหรือเกี่ยวข้องกับการบริการ เพื่อแสดงว่าบริการที่ใช้เครื่องหมายนั้นแตกต่างกับบริการที่ใช้เครื่องหมายบริการของบุคคลอื่น เช่น เครื่องหมายของสายการบิน ธนาคาร โรงแรม เป็นต้น

เครื่องหมายรับรอง (Certificaion mark) คือเครื่องหมายที่เจ้าของเครื่องหมายรับรองใช้เป็นที่หมายหรือเกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการของบุคคลอื่น เพื่อเป็นการรับรองคุณภาพของสินค้า หรือบริการนั้น เช่น เชลล์ชวนชิม แม่ช้อยนางรำ เป็นต้น

เครื่องหมายร่วม (Colective Mark) คือ เครื่องหมายการค้าหรือเครื่องหมาบบริการที่ใช้โดยบริษัทหรือรัฐวิสาหกิจในกลุ่มเดียวกัน หรือโดยสมาชิกของสมาคม กลุ่มบุคคล หรือองค์กรอื่นใดของรัฐหรือเอกชน เช่น ตราช้างของบริษัทปูนซิเมนไทย จำกัด เป็นต้น

ความลับทางการค้า หมายถึง ข้อมูลการค้าที่ยังไม่เป็นที่รู้จักกันโดยทั่วไป และมีมูลค่าในเชิงพาณิชย์เนื่องจากข้อมูลนั้นเป็นความลับ และมีการดำเนินการตามความสมควรเพื่อรักษาข้อมูลนั้นไว้เป็นความลับ

ชื่อทางการค้า หมายถึง ชื่อที่ใช้ในการประกอบกิจการ เช่น โกดัก ฟูจิ เป็นต้น

สิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ หมายถึง ชื่อ สัญลักษณ์ หรือสิ่งอื่นใดที่ใช้เรียกหรือใช้แทน แทนแหล่งภูมิศาสตร์ และสามารถบ่งบอกว่าสินค้าที่เกิดจากแหล่งภูมิศาสตร์นั้นเป็นสินค้าที่มีคุณภาพ ชื่อเสียง หรือคุณลักษณะเฉพาะของแหล่งภูมิศาสตร์นั้น เช่น มีดอรัญญิก ส้มบางมด ผ้าไหมไทย แชมเปญ คอนยัค เป็นต้น

ในปัจจุบัน ประเทศไทยมีกฎหมายให้ความคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา 4 ฉบับ คือ

1. พระราชบัญญัติสิทธิบัตร พ.ศ. 2522 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติสิทธิบัตร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2535 และพระราชบัญญัติสิทธิบัตร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542

2. พระราชบัญญัติเครื่องหมายการค้า พ.ศ. 2534 ที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติเครื่องหมายการค้า (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537

3. พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537

4. พระราชบัญญัติคุ้มครองแบบผังภูมิของวงจรรวม พ.ศ. 2543

นอกจากนี้ ประเทศไทยยังมีพันธกรณีตามการเจรจาทางาการค้าระหว่างประเทศ ที่จะต้องออกกฎหมายให้ความคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาทุกประเภท ต่อไปในอนาคต

ตัวอย่าง

สหกรณ์เป็นนิติบุคคล ที่มีการจดทะเบียน กฎหมายของสหกรณ์ ถ้าที่ใดนำคำว่า สหกรณ์ไปใช้โดยไม่มีการขอจดทะเบียน สหกรณ์ ถือว่าผิดกฎหมาย เสมือนหนึ่ง เป็นทรัพย์สินทางปัญญาเช่นเดียวกัน

4. ความล้มเหลวของกลไกตลาด

นักธุรกิจจะพูดถึงภาพกว้างๆ ในลำดับต้นๆ หนีไม่พ้นเรื่องสำคัญๆ อย่างน้อย 5 เรื่อง

1. ตัวสินค้า เป็นสิ่งที่ผู้บริโภคจะเลือกซื้อไปใช้ประโยชน์ ล้วนเป็นผลออกมจากกระบวนการของการผลิตหลายรูปแบบ

2. ตัวบริการ เป็นลักษณะของการให้บริการด้วย คน ด้วยระบบ และด้วยอุปกรณ์ทั้งหลายทั้งปวง เพื่อนำเสนอให้แก่ลูกค้าในการตัดสินใจซื้อบริการ

3. ตัวลูกค้า เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรธุรกิจ ต้องมีการกำหนดลูกค้าเป้าหมายให้ชัดเจน แล้วจึงพัฒนาตัวสินค้าและตัวบริการ การประสบความสำเร็จจะเป็นไปได้ง่าย

4. ตราสินค้า นักธุรกิจอาจจะคุ้นเคยคำว่า “ยี่ห้อ” ไม่ว่าสินค้ากลุ่ม หรือ สินค้าเดี่ยว ตราหรือยี่ห้อ เป็นปัจจัยสำคัญทั้งในระยะสั้น ระยะยาว ที่จะต้องสร้างขึ้นมา เพื่อให้ผู้บริโภคเกิดการรู้จัก ยอมรับ เชื่อมั่นตลอดไป

5. ราคา สนนราคาของสินค้าและบริการ จะอยู่ในระดับ สูงหรือต่ำ ระดับบนหรือระดับล่างตัองสอดคล้องต่อองค์ประกอบสำคัญ คือ ตัวสินค้า ตัวบริการ ตัวลูกค้า ตราสินค้า ราคา

ตัวอย่าง

สหกรณ์ ใดที่มีการทำธุรกิจ ต้องตระหนักในสินค้าที่นำมาจำหน่าย ต้องมีราคายุติธรรม ซื่อสัตย์ เที่ยงตรง ต่อมวลสมาชิก และบุคคลภายนอก ต้องสร้างความประทับใจด้านบริการต่อผู้มาใช้บริการอย่างไม่รู้ลืม

5. ทฤษฎี 5 K S ทุนความรู้

ถือเป็นการปรับตัวขององค์กรยุคใหม่ บุคลากรต้อง รับรู้ข้อมูล (Data) ข่าวสาร (Information) นับว่าสำคัญยิ่งยวด เกิดการแข่งขัน ในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อก้าวสู่ความเป็นเลิศ โดยเน้นการพัฒนาจัดทำแผนการตลาด ด้วยถือความเป็น ความตาย ความอยู่รอด ความรุ่งเรืองขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดกลยุทธ์ หรือกลวิธี ออกมาเป็นแบบใดต้องผิดไม่ได้ ฉะนั้นข้อมูล ข่าวสาร ต้องสำคัญต่อจัดทำการจัดทำแผนการตลาด โดยการคิด วิเคราะห์ อยู่บนพื้นฐานของข้อมูล ข่าวสาร ที่ถูกต้องและแม่นยำ นำมาสู่การตัดสินใจ ประโยชน์ข้อมูล

1. ต้องรู้อยู่เสมอในสถานภาพที่เป็นจริง

2. ต้องให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลตามความเป็นจริง เพื่อนำมาประยุกต์ใช้

ทำกันอย่างเป็นระบบ

-ใช้การประมาณการ ข้อมูลในอดีตและปัจจุบัน ด้านทรัพยากร คน เวลา และงบประมาณ

-ใช้กับการคาดการณ์ เป็นไปในทิศทางถูกต้อง เพื่อการนำข้อมูลมาประกอบกันเป็นกราฟ อันจะเป็นผลเกิดความได้เปรียบต่อการแข่งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อมูลที่ได้มาต้องเป็นความจริง ถูกต้อง

-ใช้กำหนดเป้าหมาย จำนวนที่ชัดเจนเฉพาะเจาะจง วัดจำนวนได้ ใกล้เคียงกับความเป็นจริง เพิ่มศักยภาพทำให้บรรลุเป้าหมาย

ลักษณะและคุณสมบัติของข้อมูล 2 ประเด็น

1.ประเภทข้อมูล

1.1 ข้อมูลที่นับได้ เช่น ยอดขาย จำนวนสินค้า ค่าใช้จ่าย

พนักงาน เป็นต้น

1.2 ข้อมูลที่ไม่สามารถนับได้ เช่น คุณภาพในการบริการที่ดีขึ้น

ความพึงพอใจของลูกค้า ความพึงพอใจของทีมงาน เป็นต้น

2. คุณภาพของข้อมูล

2.1 ความถูกต้องแม่นยำ คือ ถูกต้องและใกล้เคียงความเป็นจริง

ที่

2.2 ความแน่นอน คือ ความเที่ยงตรง และเกาะกลุ่มกันของข้อมูล เป็นตัวสะท้อนให้เห็นถึงความแปรปรวนในข้อมูลของแต่ละกลุ่ม ไม่ว่าจะวัด หรือตรวจสอบด้วยกระบวนการใด

3. แหล่งของข้อมูล

3.1 หน่วยงานรัฐ

3.2 สถาบันและองค์กรต่างๆ

3.3 ศูนย์ข้อมูลเอกชนต่างๆ

3.4 สื่อสารมวลชน

3.5 งานประชุมสัมมนา/งานเปิดตัวสินค้า

3.6 บุคคลสำคัญผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

4. การคาดการณ์ มาจากข้อมูล ฤดูกาล เป็นต้น

ตัวอย่าง

สหกรณ์ต้องมีข้อมูลของสมาชิกในเบื้องต้น และต้องมีการเปลี่ยนแปลงให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันที่สุด เพื่อประโยชน์ของสหกรณ์ และการทำงานของฝ่ายจัดการอย่างถูกต้อง โดยมีการติดตามผลจากสมาชิก และประสานข้อมูลจากเครือข่ายสหกรณ์ด้วยกันอย่างต่อเนื่อง

-----------------

สวัสดีครับอาจารย์ และ ผนส. ทุกท่าน

              ร่วมเชื่อมโยงกับ ผนส. ทุกรุ่น ได้ตาม link ข้างล่างนี้ครับ คลิ๊กได้เลยครับ

            http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295677     รุ่น 1     

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/193426      รุ่น 2

           http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209          รุ่น 2

          http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/231359        รุ่น 3

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295678       รุ่น 4

 

ไม่มีอะไรขัดขวางการเชื่อมโยงของเราชาว ผนส. ได้

ผมเห็นด้วยอย่างยิ่ง กับท่าน ดร. มนตรี ช่วยชู ทีนำเสนอท่าน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ เพื่อไปศึกษาดูงานที่ประเทศนิวซีแลน หรือ ออสแตรเลีย ส่วนในค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นผมคิดว่าเพื่อน ผนส. รุ่นที่ 4 ยินดีที่จะรับผิดชอบในส่วนที่เพิ่มขึ้น และผมประทับใจเป็นอย่างมากที่ได้เรียนร่วมกับคนที่มีความรู้ระดับ ดร.หรือผู้นำหลาย ๆท่าน ทำให้มีความรู้สึกว่าการที่ได้อยู่ร่วมกับผู้นำเหมือนกับการอยู่รวมกันกับสังคมชั้นสูงทำให้เราต้องปรับปรุงตัวเองเพิ่มขึ้น และต้องขอขอบพระคุณท่าน รศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์ ซึ่งพักด้วยกันกับผมที่แนะนำและให้ความรู้กับผมหลังจากเลิกเรียน และถ้า ผนส.รุ่นที่ 4 จะมาศึกษาดูงานที่จังหวัดกระบี่ ก็ยินดีครับ ดูรายละเอียดสหกรณ์ได้ที่ // www.coopthai.com/kofcf/ ขอบพระคุณมากครับ

เรียน .. ท่าน ศ.ดร จีระ ผมนายมงคล เที่ยงอยู่ ผจก.สกก.เมืองพิจิตร จำกัด ขอส่งการบ้าน

เศรษฐศาสตร์จุลภาค มีประโยชน์และเกี่ยวข้องกับสหกรณ์ ฯ คือ

1. ประโยชน์ด้านการกำหนดต้นทุนการผลิต เกี่ยวข้องกับสหกรณ์ คือ ด้านการเชื่อมโยงเครือข่ายธุรกิจระหว่างสหกรณ์ จะเห็นได้ว่าในปัจจุบันสหกรณ์ทำการค้าในรูปแบบพ่อค้าคนกลาง ทำให้อำนาจในการต่อรองน้อย แต่ถ้าสหกรณ์ร่วมกันประกอบธุรกิจจะทำให้อำนาจในการต่อรองสูง เช่น ถ้าจะสั่งปุ๋ยต้องสั่งที่ชุมนุม ฯ เท่านั้น เมื่อสหกรณ์รวมตัวกันมาก ๆ จะทำให้อำนาจในการต่อรองมีมากไปด้วย

2. ประโยชน์ด้านคุณภาพของสินค้า สหกรณ์ควรสอนให้เกษตรกรได้เรียนรู้การทำการเกษตรที่มีประสิทธิภาพ ไม่ใช่ปลูกข้าวเพื่อให้ได้ข้าว แต่ควรสอนให้เกษตรกรปลูกข้าวเพื่อให้ได้ผลผลิตที่ดีและมีประสิทธิภาพ

3. ประโยชน์ด้านสังคมยอมรับ เกี่ยวข้องกับสหกรณ์เมื่อสหกรณ์มรกำไรก็จะจัดสรรทุนต่าง ๆ ไว้ช่วยเหลือสังคมให้มาก ๆ เช่น ทุนเพื่อสาธารณประโยชน์ ทุนเพื่อสวัสดิการสังคม อย่างที่ สกก.เมืองพิจิตร ได้แจกทุนการศึกษามา 2 ปีแล้ว ผมอยากเห็นป้อมตำรวจที่ได้รับบริจาคจากสหกรณ์ โรงพยาบาลที่ก่อตั้งโดยสหกรณ์ เป็นต้น

4. รักษาสิ่งแวดล้อม ถ้าสหกรณ์ ปลูกฝังให้เกษตรกรทำการเกษตรอินทรีย์ ก็จะเป็นการคืนชีวิตให้กับดิน โดยที่พื้นดินไม่ต้องเจ็บปวดเหมือนทุกวันนี้ ถ้าสหกรณ์ทำได้จะเป็นประโยชน์อย่างมาก มีการออกตรวจพื้นที่กับหมอดินเพื่อเราจะได้รู้ว่าดินขาดธาตุอาหารประเภทไหน

5. ความมั่นคง จะเห็นได้ว่าเมื่อปี 2544 ประเทศไทยเกิดฟองสบู่แตก แต่ระบบสหกรณ์ต่าง ๆ ได้รับผลกระทบน้อยมากหรือแทบไม่ได้รับผลกระทบเลย เมื่อเทียบกับเอกชน แต่สหกรณ์ส่วนใหญ่จะขาดต้นทุนทางมนุษย์ที่จะนำไปสู่ความมั่นคงของสหกรณ์ ผมจึงเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งที่จะมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถ้าระบบสหกรณ์มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความรู้ ความชำนาญ ความสามารถ ฯ ล ฯ ก็จะไม่มีระบบเศรษฐกิจอะไรมาทำรายระบบสหกรณ์ได้

สุดท้ายผมอยากฝากให้ ศ. ดร. จีระ ช่วยผลักดันส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ในระบบสหกรณ์ให้มาก ๆ เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นต้นทุนที่ดีที่สุด

เมื่อวันอาทิตย์ที่ 13 กันยายน 2552

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้เชิญ

พลตรี ดร.วีระ วงศ์สวรรค์ ประธานรุ่น 4

เป็นแขกรับเชิญสัมภาษณ์ในรายการวิทยุ Human Talk ตอน "บทบาทของระบบสหกรณ์ในการพัฒนาเศรษฐกิจ" ทางสถานีวิทยุ FM 96.5 MHz.

โปรดคลิกฟังได้ที่ลิ้งค์นี้

http://radio.mcot.net/player/playProgramClip.php?id=54963

ผ่านการเรียนครั้งแรกในหัวข้อการสอนของอาจารย์แล้วเวลาเพื่อน ๆ บางคนยกตัวอย่างมาพูดประกอบ โดยส่วนตัวคิดว่าไม่เห็นจะเกี่ยวกันเลย แต่อาจารย์ชมว่าดีมาก เลยรู้สึกสับสนว่าเราเข้าใจอะไรผิดไปหรือเปล่า หรือ เราไม่ get idea อะไรหรือเปล่า รู้สึกเหมือนเด็กเข้าไปฟังวงสนทนาของผู้ใหญ่ ขอให้อาจารย์ช่วยชี้แนะด้วยค่ะ

สวัสดี ครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส. 2 ทุกท่าน

       ขอแสดงความยินดี กับท่านประธานรุ่น 4  พลตรี ดร.วีระ วงษ์สวรรค์  ที่ได้รับความไว้วางใจคัดเลือกให้เป็นประธานจากเพื่อน ๆ ผนส.รุ่น 

นพคุณ   

เรียน ท่านอาจารย์ ดร. จีระ

กระผมขอส่งการบ้านส่วนที่ 1 เกี่ยวกับวิชาเศรษฐศาสตร์ ที่ให้ระบุว่าวิชาเศรษฐศาสตร์มีความสำคัญต่อสหกรณ์ โดยเฉพาะสหกรณ์ภาคการเกษตรอย่างไร ดังนี้ครับ

1. ระบบเศรษฐกิจเสรี ซึ่งมีการแข่งขันเสรี (Free competition) ทำให้เกิดปัญหาปลาใหญ่กินปลาเล็ก สิ่งที่จะช่วยได้คือจะต้องมีการแข่งขันกันอย่างยุติธรรม (Fair competition) หากประเทศที่เจริญกว่า รวยกว่า ทำการทุ่มตลาดเพื่อระบายสินค้าเพื่อช่วยเหลือเกษตรกรของเขา เกษตรกรประเทศเราก็ควรรวมตัวกันเป็นสหกรณ์ และแต่ละสหกรณ์ควรร่วมมือกัน จะมีพลังในการแข่งขัน มีพลังในการเจรจาต่อรอง ไม่ควรแข่งขันกันเอง โดยการตัดราคากัน หรือต่างคนต่างทำ

2. การรวมตัวกันในรูปสหกรณ์เป็นการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน Win-Win กันทุกฝ่าย มีการประหยัดจากขนาด (Economy of scale) ทำให้ต้นทุนลด กำไรเพิ่ม

3. หากเกษตรกรและสหกรณ์ภาคการเกษตรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎของอุปสงค์ (Law of demand) และกฎของอุปทาน (Law of supply) อย่างดี จะช่วยในการวางแผนการผลิตได้อย่างดี จะไม่เกิดปัญหาผลผลิตล้นตลาดและราคาตกต่ำ ซึ่งทำให้ขาดทุน หากสามารถพยากรณ์หรือคาดคะเนหรือทำนายล่วงหน้า (Forecast) ได้อย่างแม่นยำว่าสินค้าชนิดใดจะมีความต้องการของตลาด (Demand) สูง เราก็ผลิตสินค้า (Supply) ชนิดนั้นมากขึ้น ไม่ใช่แห่กันผลิตจนสินค้าล้นตลาดเพราะปีที่แล้วราคาดี และคิดว่าปีนี้ราคาจะดีเหมือนปีที่แล้ว

4. หากบุคลากรทางด้านการเกษตรมีความรอบรู้ในหลาย ๆ ด้านที่เกี่ยวข้องกับอาชีพหรืองานที่ทำ จะเป็นทุนมนุษย์ (Human capital) ที่มีคุณภาพ เมื่อรวมตัวกันตั้งเป็นสหกรณ์ภาคการเกษตร จะทำให้เกิดพลังอันน่ามหัศจรรย์ (Synergy) 1 + 1 จะมากกว่า 2

5. เศรษฐศาสตร์มีความสำคัญต่อสหกรณ์ ดังนั้น ตามมหาวิทยาลัยต่าง ๆ จึงมีการตั้งคณะหรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์สหกรณ์ เพื่อให้สหกรณ์มีความรู้ด้านเศรษฐศาสตร์ ซึ่งจะช่วยในการดำเนินงานสหกรณ์ให้มีความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืน (Sustainable growth)

1 ลดต้นทุนในการผลิต

- เช่นวิเคราะห์ดินในสวน และใช้ปุ๋ยเคมีตามที่วิเคราะห์ดิน

- ใช้น้ำหมักชีวภาพทดแทนปุ๋ยเคมี

- ใช้สะเดาผง แช่น้ำทำให้ลดการใช้ยาเคมีประมาณ 70%

2 เพิ่มคุณค่าของผลิตผล

- สมัครเข้าสู่ระบบการรับรองสวนเพื่อเข้าสู่มาตรฐาน GAP

- จากทุเรียนทอด เป็น ทุเรียนทอดสูญญากาศ

- ทำมังคุดผง Instant

3 ใช้เทคโนโลยี่เข้ามาช่วย

- การคัดเลือกมังคุดเดิมใช้คนใช้เครื่องจักรมาช่วยทำให้การทำงานเร็วขึ้นประมาณ 80%

- การใช้วิธีการทางเคมีมายืดอายุผลไม้ เช่นมังคุดให้อยู่ในสภาวะไม่เสียหายได้ประมาณ 1 เดือน

4 การบริหารจัดการของบุคคลากร

ตั้งเป้าประสงค์ในการทำงานของทุกฝ่ายถ้าเป็นไปตามที่กำหนด มีผลตอบแทนทางเงินเดือน

5 บริหารจัดการด้านการเงิน

- เดิมกู้ ธกส. 5 บาท เปลี่ยนเป็นระดมเงินฝากจากสมาชิกให้ดอกเบี้ย 4 บาท สมาชิกได้สหกรณ์ได้

- ทำโครงการรักในหลวงให้สมาชิกออมเงินโดยใส่กระปุกออมสิน และนำมาฝากกับสหกรณ์

6 ด้านต้นทุนในการเจรจาต่อรอง (Negatiation cost) และต้นทุนในการปฏิบัติตามสัญญา

ต้องระลึกอยู่เสมอว่าต่างฝ่ายต่าเป็นมิตรเป็นเพื่อนแท้

เพื่อน ๆ ผนส. รุ่น 4 ลืมส่งการบ้านท่านอาจารย์ ดร.จีระ กันหรือเปล่า รีบ ๆ ส่งกันหน่อยเดียวจะเสียชื่อรุ่นที่อาจารย์ท่านตั้งความหวังไว้

เรียน ผนส.รุ่น 1-4 เพื่อทราบ

ช่วงเดือน ต.ค.- พ.ย.52 สันนิบาตสหกรณ์ฯ ได้รับงบประมาณจาก กสส.จัดโครงการพัฒนาบุคลากร 4 ภูมิภาค กลุ่มเป้าหมายรุ่นละ 50 คน รายละเอียดดังนี้

ภาคเหนือ ( เชียงใหม่ พิษณุโลก) ภาคอีสาน (ขอนแก่น นครราชสีมา ) ภาคใต้ (สุราษฎร์ธานี สงขลา) ภาคกลาง (เพชรบุรี นมส.)

คัดเลือกกลุ่มจาก สหกรณ์ภาคการเกษตร 60 % สหกรณ์นอกภาคเกษตร 40 %

สหกรณ์ที่เคยอบรมกับ สสท. และไม่เคยอบรมกับ สสท. 50 : 50 %

สหกรณ์ที่ไม่เคยส่งบุคลากรเข้าอบรมกับ กสส. ในปี 2552

โดยมีหลักสูตรให้เลือก 5 หลักสูตร ดังนี้

1.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ

2.กลยุทธ์การพัฒนาทักษะผู้นำ

3.การเขียนรายงานการประชุมอย่างสร้างสรรค์

4.การบริหารการเงินสหกรณ์อย่างมืออาชีพ

5.ทักษะการพัฒนางานบริการ และการให้บริการสมาชิกสหกรณ์เหนือความคาดหวัง

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพรัก

ผมได้อ่านหนังสือของอาจารย์แล้ว มีหลายเรื่องที่น่าสนใจและสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาทรัพยามนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่าพารน จะเป็นแบบอย่างที่ดีต่อการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะท่านมุ่งมั่นที่จะพัฒนาองค์กรไปสู่สากล และท่านอาจารย์จีระเอง ก็สานต่อเพื่อส่วนรวม ในสหกรณ์ต่าง ๆ ถ้าได้นำแนวทางดังกล่าวไปปฏิบัติเพียง 20 % ผมคิดว่าจะทำให้สหกรณ์ และสมาชิกที่เป็นเจ้าของสหกรณ์ให้ความสำคัญต่อองค์กร และรักองค์กรเสือนเป็นบ้านหลังที่สองก็เป็นได้ และที่สำคัญอย่างยิ่งคือ คำพูดหรือคำกล่าวที่ว่า "คนถือเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร" ผมจะนำคำไปไปใช้ในการแนะนำ ส่งเสริมสหกรณ์ ให้พัฒนายิ่งขึ้นต่อไปครับ

เรื่องไปดูงานต่างประเทศขอให้เป็นมติของห้องดีกว่า(การเงินแต่ละคนแต่ละองค์กรไม่เหมือนกัน)

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพรัก

ผมได้อ่านหลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้น และเศรษฐศาสตร์การจัดการเพื่อการทำงานของสหกรณ์แล้ว เห็นว่าสหกรณ์จะได้ประโยชน์ที่สำคัญ 5 ประการคือ

1.การดำเนินธุรกิจของสหกรณ์จะเป็นประโยชน์ต่อสังคม เนื่องจากสมาชิกสหกรณ์อยู่ในสังคมที่เกื้อกูลซึ่งกันและกันตามระบบสหกรณ์ ฉะนั้น สหกรณ์จะต้องเข้าใจเรื่องประโยชน์ต่อสังคมให้มากด้วย

2.ทำให้สหกรณ์ได้ทราบว่ายังมีต้นทุน หรือจะเรียกว่าต้นทุนผันแปรทางด้านข่าวสาร การเจรจาต่อรอง และต้นทุนในการทำให้เกิดการปฏิบัติตามสัญญาด้วย

3.สหกรณ์จำเป็นต้องใช้ทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ เกี่ยวกับ Demand และ Suppy เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการจัดหาสินค้า หรือการรวบรวมผลผลิต แก่สมาชิกและความต้องการของตลาด

4.การนำทฤษฎี Production Function เกี่ยวกับการนำทรัพยากรที่มีจำกัดไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และมีประสิทธิภาพได้อย่างไร

5.สหกรณ์ภาคเกษตรส่วนใหญ่จะชอบดำเนินธุรกิจชอบ Rent ทำให้ต้นทุนสูง หากสหกรณ์คิดในทางเศรษฐศาสตร์แล้วก็จะสามารถลด Rent หรือไม่มีอยู่ในระบบสหกรณ์อีกต่อไป ประโยชน์ก็จะเกิดกับสมาชิก และสังคมโดยรวม

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส. ทุกท่าน

           เข้ามาอ่านและให้กำลังทุกวันอย่างน้อยวันละครั้ง

 

นพคุณ

ข้าพเจ้า นางรัชนี บำรุง ขอส่งรายงานการย่อสรุป ทรัพยากรมนุษย์พันธ์ บทสนทนาว่าด้วยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ของนักคิดและนักปฏิบัติแห่งยุค

หนังสือ “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้” จัดเป็นช่องทางที่สำคัญอีกช่องทางหนึ่งในการเผยแพร่ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ต่อสังคม โดยนำบุคคลที่ทรงคุณค่า และได้รับการยอมรับนับถืออย่างกว้างขวางทั้สองท่านในเรื่องทรัพยากรมนุษย์ ทั้งด้านเป็นผู้นำทางความคิด ผู้บุกเบิก และปฏิบัติ คือ คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ มานำเสนอในรูปแบบของการสนทนา ทั้งบทสนทนา โดยตรงจากท่านทั้งสอง และบทสนทนาจากผู้ใกล้ชิดและผู้ร่วมปฏิบัติงาน ทำให้อ่านได้สาระได้รับสาระครบถ้วนและชวนติดตามเนื้อหาในหนังสือเล่มนี้ ผู้จัดจัดเป็น 5 ช่วงหลักๆ ดังนี้

1. เรื่องของสองแชมป์

กล่าวถึงความเชื่อและศรัทธาและความมุ่งมั่น ของคน 2 คน วัยที่แตกต่างกัน การทำงานอยู่คนละที่แต่มีจุดเป้าหมายเดียวกัน มุ่งมั่นในเรื่อง “คน” ผู้บริหารต้องทำหน้าที่เป็นทั้งผู้ฝึกสอนและพี่เลี้ยง พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้เรียนรู้ และให้แสดงออกอย่างเต็มที่ รู้จักการทำงานเป็นทีม และสนับสนุนให้มีการศึกษาและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ทั้งสองท่านจึงเน้นการพัฒนารูปแบบใหม่ ภายใต้แนวคิด Constructionism เพื่อสร้างความพร้อมให้เด็กไทยก้าวสู่การเป็นพลเมืองโลกอย่างสมบรูณ์ที่สุดเท่าที่จะเป็นได้ นั่นคือ จะต้องคล่องแคล้วใน 3 เรื่อง ได้แก่ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และเทคโนโลยี

2. คัมภีร์คนพันธุ์แท้

ช่วงที่บอกถึงแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่ เรื่องปรัชญาของทรัพยากรมนุษย์ที่ว่า “คน ถือเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร” การพัฒนาโดยมุ่งเน้นการเรียนรู้พร้อมทั้งกลยุทธ์ในการสร้างความเป็นเลิศให้องค์กรจากแรงจูงใจ คุณพารณ แนวคิดว่า จะต้องกำหนดออกมากก่อนว่า คนเก่ง คนดี คืออะไร จะได้ไปในทางเดียวกัน ได้ออกมา 4 ข้อ คือ เก่ง 4 ดี 4 คือ เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด และ เก่งเรียน ท่าน ดร. จีระ แนวคิดว่า คิดเป็น ก้าวเป็น แล้ว “ ดี 4” คือ ประพฤติดี มีน้ำใจ ใฝ่ความรู้ คู่คุณธรรม สามารถนำไปปฏิบัติได้ง่าย

3. จักรวาลแห่งการเรียนรู้

การเรียนรู้จากการพัฒนาองค์กร โดยเน้นการขยายผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่

ประชาชนโดยให้ประชาชนเป็น Good learner มีความสามารถในการเรียนรู้และสามารถเรียนรู้ได้ตลอดชีพ ดร.จีระ มักจะเสนอ ทฤษฎี 3 วงกลม ดังนี้

1. วงกลมที่ 1 เรื่อง Context หรือ บริบท พูดถึงเรื่อง IT ว่ามีความสำคัญการ

บริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องใช้ระบบสารสนเทศมากขึ้น การจัดการระบบข้อมูลพื้นฐาน การทำงานแบบ Process และการจัดองค์กรที่เหมาะสม เรียกว่าเป็นการ บริบทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

2. วงกลมที่ 2 เรื่องภาวะผู้นำ นวัตกรรม การบริหารเวลา ซึ่งมีประโยชน์ เรียกว่า

เป็นทฤษฎีเพิ่มศักยภาพของคน ซึ่งไม่ได้วัดจากจบที่ไหน จะต้องดูว่าทรัยพากรมนุษย์จะต้องมี Competencies อย่างไร

3. เป็นหลักที่ดี คนเราจะสำเร็จในงานได้ดีต้องมองว่างานทุกอย่างเป็นงานที่ท้าทาย ต้องมีแรงบันดาลใจ วงกลมนี้พูดถึงเรื่องการใช้หลัก PM- Personnel management ให้เกิดจริง

4. สูตรเพิ่มผลผลิต

เป็นการมองภาพที่กว้างขึ้น สร้างศักยภาพการแข่งขันระดับประเทศ ด้วยการพัฒนาทรัพยากรเป็นสำคัญโดยต้องการร่วมมือจาก 4 องค์กรใหญ่ คือ ภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคนักวิชาการและแรงงาน

5. ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

เป็นการสรุปโดยตอกย้ำถึงความเชื่อและแนวทางการทำงานมุ่งมั่นพัฒนากรมนุษย์

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพรัก และ ผนส.4 ทุกท่าน

1. การไปศึกษาดูงานต่างประเทศ ที่ไหนก็ได้ แต่ข้าราชการที่ต้องขออนุญาตไปดูงานต่างประเทศ และใช้เงินงบประมาณของทางราชการต้องให้สันนิบาตฯ แจ้งค่าลงทะเบียนในกรณีเพิ่มเติม หากต้องออกค่าใช้จ่ายเองก็ต้องชี้แจงเหตุผลประกอบด้วย ถ้าเป็นไปได้หากมีการเพิ่มค่าลงทะเบียน ควรจะให้อยู่ในค่าใช้จ่ายที่กรมส่งเสริมสหกรณ์ จัดสรรไว้ให้สันนิบาตฯ

2. กรณีที่ข้าราชการเป็นกรรมการสหกรณ์ จะต้องขออนุญาตจากต้นสังกัดด้วยหรือไม่ ขอให้ศึกษาระเบียบด้วย ต้องขออภัยที่ผมยังไม่ได้ศึกษากรณีนี้

สวัสดีครับ

-          เช้าวันที่ 25 ก.ย. ผมจะเข้าไปที่สันนิบาต ไม่ได้พบกันหลายวัน คิดถึงครับ

-          รุ่น 4 มีดร.มนตรีมาช่วย

-          เห็นเรื่องไป นิวซีแลนด์ ผมเคยบอกสันนิบาตแล้ว ว่าอย่ารีบ เรื่องไปต่างประเทศ ให้สมาชิกรุ่น 4 เขาคิดเอง

-          เรื่อง Research ของการเก็บรักษา สินค้าเกษตรมีประโยชน์ครับ  * เราน่าจะเชิญ นักวิชาการ กรมวิชาการเกษตรมาคุยครับ

จีระ หงส์ลดารมภ์

เรียน อาจารย์ดร.จีระ ก่อนอื่นต้องขอโทษอาจารย์ด้วยที่ส่งการบ้านส่วนแรกช้ากว่ากำหนดเนื่องจากติดภาระกิจที่ต่างจังหวัด ดังนั้น

จึงขอส่งการบ้านทั้งหมด ดังนี้

- เศรษฐศาสตร์จุลภาคมีประโยชน์อะไรที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์มา 5 เรื่องพร้อมกับยกตัวอย่างประกอบด้วย

1) ระบบเศรษฐกิจแบบเสรี คือ มีตลาดเสรีที่มีผู้ซื้อและผู้ขายมากมาย ทำให้เกิดการแข่งขันกันขึ้น ก่อให้เกิดผลดีต่อผู้บริโภคทำให้ผู้บริโภคมีตัวเลือกทางขึ้น ดิฉันมาจากสหกรณ์ประมงแม่กลอง ธุรกิจของสหกรณ์จะเกี่ยวกับการให้เช่าพื้นที่ขายสินค้าทางทะเลให้แก่สมาชิก เรียกว่า ตลาดปลา โดยมีแพปลาจำนวน 10 ราย แบ่งออกเป็นล็อค รวมทั้งหมด 110 ล็อค เป็นผู้ดำเนินการขายปลาทุกวันตั้งแต่เวลา 03.30 น. โดยลูกค้าของแต่ละแพปลาจะนำสินค้าทะเลซึ่งบรรทุกมาโดยรถห้องเย็นนำมาจำหน่าย และมีผู้ซื้อที่หลากหลายทั้งแม่ค้าปลีก แม่ค้าส่ง หรือโรงงานแปรรูปต่าง ๆ มาเลือกซื้อวัตถุดิบไป แต่ละแพปลาต้องพยายามแข่งขันกันทำให้ลูกค้า(เจ้าของปลาและผู้ซื้อปลา)พอใจสุงสุด เช่น แข่งขันทางด้านราคา หรือการให้บริการที่ดี

2) เศรษฐศาสตร์สามารถบอกแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้เมื่อเหตุการณ์นั้น ๆ เกิดขึ้นเป็นประจำ ในช่วงเดือน พ.ย - ธ.ค ของทุกปี จะเป็นช่วงเกิดลมมรสุมที่ชาวบ้านเรียกว่า ช่วงหน้าลม ชาวประมงจะจับสัตว์น้ำได้น้อยลง ทำให้สินค้าในตลาดปลามีน้อย ไม่พอกับความต้องการของผู้ซื้อ ช่วงนี้ราคาจะดีดตัวสูงขึ้น เวลาผู้ซื้อมาเทสินค้าจะไม่เรื่องมาก คุณภาพสินค้าใช้ได้หมด แต่ถ้าช่วงไหนที่สินค้าล้นตลาด ผู้ซื้อจะคัดแต่สินค้าเกรด A แต่ให้ราคาถูก หรือเล่นตัวเวลามาต่อรองสินค้า หรือในช่วงเทศกาลที่ตลาดปลาหยุดทำการหลาย ๆ วัน ก่อนหน้าวันปิดและเปิดทำการประมาณ 1-2 วัน สินค้าในตลาดปลาจะมากเกินจากปกติ เนื่องจากชาวประมงจะรีบขึ้นปลามาขายก่อนที่ตลาดปลาจะหยุด เพราะถ้าค้างไว้ในเรือสินค้าอาจเสียหายได้ ดังนั้น ชาวประมงต้องพยายามจัดตารางการขึ้นปลาหรือการนำปลามาขายให้ดีเพื่อหลีกเลี่ยงการมาประดังกันซึ่งจะมีผลทำให้ราคาสินค้าถูกกว่าปกติ

3) การรู้ถึงข้อจำกัด (Constraint)ของเรา จะช่วยในการตัดสินใจที่จะซื้อหรือขายสินค้าได้ เพื่อไม่ให้เสียเปรียบคู่ต่อสู้ เป็นที่รู้กันว่าสินค้าทางทะเลก็คือสินค้าประเภทของสด ซึ่งมีอายุในการเก็บรักษาสั้น มีการเปลี่ยนสภาพได้ง่าย เวลาผู้ซื้อให้ราคาถูก ถึงแม้เจ้าของปลาไม่อยากจะขาย แต่บางครั้งต้องจำใจขายเพราะถ้าเก็บสินค้าเอาไว้ขายในวันรุ่งขึ้นอาจได้ไม่เท่าเสีย บางครั้งอาจได้ราคาถูกกว่าเดิมเสียอีกเนื่องจากสินค้าเปลี่ยนสภาพไปแล้ว ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นข้อจำกัดของสินค้าทะเล แต่ก็มีแนวทางแก้ไขสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการจะขายสินค้าเนื่องจากราคาถูกกว่าปกติ โดยการติดต่อห้องเย็นและนำสินค้าไปแช่แข็งไว้เพื่อรอการนำกลับมาขายใหม่เมื่อสินค้าในตลาดน้อยลงก็จะทำให้ราคาสินค้าขยับขึ้น แต่เจ้าของปลาก็จะเกิดค่าใช้จ่ายในการเก็บรักษาสินค้าซึ่งต้องมาคิดคำนวณดูว่าคุ้มไหมกับการลงทุน

4) เรียนรู้ที่จะจัดการกำไรทางเศรษฐศาสตร์(Rent) คือสิ่งที่มีมูลค่าแท้จริง กับ ส่วนที่มีมูลค่าเพิ่มได้ ในช่วงที่โรงงาน(ผู้ซื้อ)มีออเดอร์สั่งสินค้าจากต่างประเทศ แล้วต้องการปิดออเดอร์เพื่อเตรียมส่งออก จะทำให้ราคาสินค้าตัวนั้นสูงขึ้นมาอย่างผิดปกติเพราะผู้ซื้อต้องพยายามหาสินค้าให้ได้มาก เช่น โรงงานมีออเดอร์สั่งปลาผีเสื้อ ซึ่งใช้ปลากิมสั่วในการผลิต ในช่วงเวลานั้น ราคาปลากิมสั่วต่อลังบรรจุจะค่อย ๆ ขยับตัวสูงขึ้นและจะสูงมากช่วงที่จะปิดออเดอร์ เช่น จากราคาซื้อ-ขายปกติ ราคาลังละ 70-80 บาท แต่ถ้าเป็นช่วงเวลาดังกล่าวราคาจะเริ่มขยับจาก 100 ขึ้นไปเรื่อย ๆ จนบางครั้งมีถึง 200 กว่าบาท ซึ่งช่วงเวลานี้เจ้าของเรือจะถือว่าเป็นช่วงนาทีทองของปลากิมสั่ว เมื่อ Demand ของปลากิมสั่วเพิ่มมากขึ้น เกิด Demand Shift และไม่สามารถใช้ปลาชนิดอื่นมาทดแทนได้ (Inelasticity) ทำให้เจ้าของปลาสามารถ Collect Rent ได้มาก

5) สหกรณ์ต้องเชื่อมโยงกับชุมชนที่อยู่รอบ ๆ ด้วย ใส่ใจกับความปลอดภัยของคนในชุมชนนั้น ๆ หรือชุมชนอื่นๆ เพื่อประโยชน์ทางสังคมด้วย(Social cost) เช่น เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่า ปลาที่เจ้าของปลานำมาจำหน่ายในตลาดปลาปราศจากสารฟอร์มาลิน สหกรณ์จึงได้กำหนดให้มีการสุ่มตรวจสารฟอร์มาลีนด้วยชุดทดสอบมาตราฐานของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ โดยเจ้าของปลาที่นำปลามาขายต้องให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ในการตรวจสอบสารฟอร์มาลีน ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ต่อผู้บริโภคที่จะเกิดความมั่นใจว่าจะไม่ได้รับสินค้าที่ปนเปื้อนสารฟอร์มาลีน

- สรุปสาระสำคัญของหนังสือ HR. CHAMPIONS ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ มีความคิดเห็นตรงกัน เกี่ยวกับการเห็นคุณค่าของคน คนเป็นสมบัติที่มีค่าที่สุดขององค์กร คุณภาพของ"คน" กับ "การเพิ่มผลผลิต"(Productivity Improvement) มีความสัมพันธ์กันในการนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จหรืองานจะสำเร็จได้ด้วยคนทั้งสิ้น แม้กระทั่งความล้มเหลวขององค์กรก็อยู่ที่คน องค์กรที่แท้จริงเป็นอย่างไรย่อมขึ้นกับคนในองค์กรนั้น โดยการดูแลคนอย่างดี มีการพัฒนาคนให้มีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในการสร้างคนในองค์กร เราต้องสร้างทั้งหมดถึงจะมองภาพและพูดภาษาเดียวกัน แต่ถ้าเราสร้างเฉพาะระดับใดระดับหนึ่ง ก็จะรู้เรื่องเฉพาะระดับนั้น จะทำให้เกิดปัญหาเรื่องการสื่อสาร การสื่อข้อความติดขัด ทำให้ขาดประสิทธิภาพ นอกจากนั้นยังมีปัจจัยอื่นที่ทำให้การเพิ่มผลผลิตประสบความสำเร็จคือ ความจงรักภักดี การสร้างความผูกพันในองค์กร ความมีวินัย และการทำงานร่วมกันเป็นทีมของคนในองค์กร เมื่อมีความเข้าใจร่วมกันและเห็นพ้องต้องกันแล้ว ก็ทำอย่างพร้อมเพรียงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างรวดเร็ว การทำงานที่ดีคือ การทำงานที่เอาความสามารถของคนแต่ละคนมารวมกัน

การพัฒนาการศึกษาภายใต้แนวความคิด Constructionism เพื่อสร้างความพร้อมเพื่อก้าวไปสู่การเป็นพลเมืองโลก (Global Citizen) อย่างสมบูรณ์ที่สุดเท่าที่จะเป็นได้ โดยต้องคล่องแคล่วใน 3 เรื่อง ได้แก่ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และเทคโนโลยี นั้นสามารถนำไปใช้กับทุกคนได้เพื่อทำให้หลุดพ้นจากข้อจำกัด (Constraint) หรือสิ่งที่ทำให้เราเสียเปรียบคู่ต่อสู้ (Transaction cost) คุณภาพด้านการศึกษาเป็นปัจจัยสำคัญเพราะมันมีส่วนต่อคุณภาพทรัพยากรมนุษย์โดยตรง ดังนั้น ในองค์กรจึงต้องพยายามสร้างวัฒนธรรมในการเรียนรู้(Learning Organization) โดยเน้นให้คนคิดเป็น วิเคราะห์เป็น เรียนรู้อยู่ตลอดชีวิต และเรียนรู้ในการเชื่อมโยงศาสตร์หลาย ๆ ศาสตร์เข้าด้วยกัน ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดผลในองค์กรอย่างจริงจังนั้น จะต้องได้รับความสนับสนุนและเป็นตัวอย่างที่ดีจากเจ้านายระดับบนที่เห็นความสำคัญและเห็นคุณค่าของการพัฒนาคนเพื่อสร้างหรือทำให้เกิดมูลค่าเพิ่ม (Valued creation) ในตัวมนุษย์ให้เขาเห็นเสียก่อน

การสร้างแรงจูงใจที่โดดเด่นคือ การมีจุดร่วมที่ผู้บริหารมีใจตรงกัน มีศรัทธาซึ่งกันและกัน รู้สึกว่าผู้บริหารเป็นคนที่ดีที่นำทางไปในทางที่ดี เรายินดีที่จะทุ่มเทให้ ไม่ได้ทำเพื่อเงินทอง แต่ทำเพื่อความรุ่งเรืองขององค์กรของเรา อะไรที่ทำไปแล้วรู้สึกว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของความดีนั้นและไม่อยากให้การกระทำของเราทำให้องค์กรที่ดีอยู่แล้วถูกทำลายลง สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งคือ จิตใจคน ถ้าจิตใจสงบ บรรยากาศดีรวมถึงในแง่ของความเป็นมิตร เป็นทีมเวิรค์ของผู้ร่วมงาน เราก็ทำงานได้ดี คนไม่ได้ต้องการผลตอบแทนที่เป็นเงินอย่างเดียว แต่ยังต้องการผลตอบแทนทางใจด้วย

การพัฒนานักบริหารที่เด่นขององค์กรภายใต้โปรแกรม Management Development Program (MDP) จะมีการเรียน-การสอนโดยการใช้ภาษาอังกฤษทั้งหมด อาจารย์จะเอาบทความให้อ่าน มีcase study วิชาที่สอนคือ การผลิต การตลาด การเงิน Information Technology การบริหารทรัพยากรบุคคลและการบริหารกลยุทธ์ ทุกคนจะมีการพบปะกันในชั้นเรียนทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งสิ่งที่ประเมินได้จาก MDP ว่าได้ประโยชน์มากที่สุดคือ ทีมเวิรค์ และเพื่อน สิ่งต่อมาคือ ความรู้ และสิ่งสุดท้ายคือ ทำตัวเองให้ทันสมัย บริหารงานได้ ซึ่งอาจเปรียบได้กับการมาอบรมโครงการผู้นำขั้นสูงของสันนิบาต ที่ผู้นำทั้งหลายจะได้มาเรียนรู้ร่วมกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเปิดโลกทัศน์หรือวิสัยทัศน์ให้กว้างขึ้น เพื่อนำสิ่งที่ได้รับมาไปใช้เพื่อสร้างสรรค์องค์กรต่อไป

เศรษฐศาสตร์จุลภาคมีความสำคัญต่อสหกรณ์ ดังนี้

1. การพัฒนาบุคลากร บุคลากรก็จัดเป็นทรัพยากรอย่างหนึ่งที่ต้องส่งเสริมและพัฒนา เช่น การส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับ คณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ หรือเจ้าหน้าที่และลูกจ้างเพื่อนำมาซึ่งการพัฒนาองค์กร โดยเฉพาะ สหกรณ์การเกษตรซึ่งสมาชิกส่วนใหญ่เป็นเกษตรกร ขาดความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการ ดังนั้นสหกรณ์ฯจึงจ้างเจ้าหน้าที่ซึ่งเป็นคนที่มีความรู้ความสามารถ แต่ถ้าสหกรณ์ได้คนที่มีความรู้มาแล้ว แต่คนเหล่านั้น ขาดจริยธรรม คุณธรรม ก็จะกลายเป็นดาบสองคม ซึ่งจะทำให้เกิดการทุจริตได้ง่ายในระบบสหกรณ์ ซึ่งผู้บริหารหรือผู้กำหนดนโยบายไม่สามารถควบคุมได้เนื่องจากยังขาดความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการเพราะเป็นเกษตรกรซึ่งได้รับการเลือกตั้งมา ดังนั้นฝ่ายส่งเสริมทางภาครัฐจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับเกษตรกรเพื่อประโยชน์สูงสุดของสมาชิกสหกรณ์และประเทศชาติ

2. การนำเทคโนโลยี สมัยใหม่มาใช้นั้นได้เปลี่ยนแปลงจากสหกรณ์สมัยก่อนมากเพราะมีการแข่งขันกันในเชิงธุรกิจสูง จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพื่อความสะดวกและรวดเร็วในการทำธุรกิจและสู้กับภาคเอกชนได้ (ความเป็นจริงสหกรณ์จะเป็นฝ่ายได้เปรียบเพราะเป็นเจ้าของต้นทุนทุกอย่างตั้งแต่ผลิตถึงแปรรูป แต่การบริหารจัดการสหกรณ์ยังขาดบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถจึงทำให้ไม่สามารถสู้กับการบริหารของภาคเอกชนได้ รวมทั้งการจัดการที่ไม่โปร่งใส)

3. การจัดการอย่างมีระบบแบบแผน สหกรณ์มีระบบที่จัดไว้อย่างชัดเจนและมีการกำหนดแผนงานในการทำงานแต่ละปี แต่ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยได้ทำตามระบบขั้นตอนการทำงาน เช่น การกำหนดกำไรสุทธิ การกำหนดแผนความพึงพอใจของสมาชิก หรือลูกค้า ข้อร้องเรียนต่าง ฯลฯ สหกรณ์ต้องเปรียบเทียบแผนปี ต่อเดือนจะได้รู้และวิเคราะห์ได้ถึงสาเหตุและสามารถที่จะแก้ปัญหาได้ทันท่วงที หรือ สหกรณ์บางสหกรณ์อาจจะทำแผนระยะยาว เช่น แผนสองปี สามปี หรือห้าปี ว่าสหกรณ์จะต้องเป็นอย่างไรและก้าวหน้าอย่างไร ในอีกสามปีห้าปีข้างหน้าและต้องทบทวนทุกปี เพื่อนำข้อบกพร่องมาปรับปรุงแก้ไขและนำไปสู่เป้าหมาย

4. การสร้างความศรัทธาของสมาชิกต่อองค์กรและผู้ที่จะเข้ามาเป็นสมาชิก การสร้างความศรัทธาของสมาชิกนั้นขึ้นอยู่กับผู้บริหารไม่ว่าจะเป็นคณะกรรมการ หรือผู้จัดการ เพราะเจ้าของที่เป็นสมาชิกนั้น สิ่งที่จะทำให้เขาศรัทธาได้ก็คือการที่ทำให้เขาได้รับประโยชน์สูงสุดไม่ว่าจะเป็นผลประโยชน์ทางตรงหรือผลประโยชน์ทางอ้อม ผลประโยชน์ทางตรง เช่น การรับซื้อผลผลิตจากสมาชิกที่ราคาสูงกว่าท้องตลาดทั่วไป การที่สหกรณ์มีผลกำไรแล้วได้คืนเงินปันผลหรือเฉลี่ยคืนตามส่วนธุรกิจให้กับสมาชิกก ฯลฯ ผลประโยชน์ทางอ้อม เช่น การที่สหกรณ์กำหนดราคาตามความเป็นจริงแล้วทำให้พ่อค้าคนกลางซึ่งจะกดราคาของผลผลิตให้ตกต่ำนั้นไม่สามารถที่จะกระทำได้เพราะสหกรณ์จะเป็นองค์กรที่กำหนดราคาให้กับเกษตรกร ฯลฯ

5. การเชื่อมโยงเครือข่ายธุรกิจสหกรณ์ และการจัดตั้งชุมนุมสหกรณ์ จะทำให้สหกรณ์มีระบบการจัดการที่ครบวงจรมีพลังในการเจรจาต่อรองเพิ่มขึ้น และช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้

เรียน ท่านอาจารย์ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์

ผมต้องขออภัยท่านอาจารย์ด้วยที่ ส่งงาน (การบ้าน) เศรษฐศาสตร์จุลภาคเกี่ยวข้องกับสหกรณ์อย่างไร (ความคิดเห็นที่ 92)ซึ่งหัวข้อไม่ได้เรียนท่านอาจารย์ เนื่องจากความบกพร่องและตรวจทานไม่ละเอียดรอบคอบ กราบขออภัยครับ

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน อาจารย์ดร.จีระ ผมขอส่งการบ้านในการสรุปสาระสำคัญของหนังสือ HR.CHAMPIONS โดยแบ่งออกเป็น 5 ช่วงหลัก ดังนี้

1) เรื่องของสองแชมป์

เป็นการกล่าวถึงบุคคล 2 ท่าน คือ คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่มีความเชื่อ ความศรัทธา และความมุ่งมั่นในเรื่องของคนตรงกัน ซึ่งเชื่อว่า คน คือ ผลกำไรที่แท้จริงขององค์กร หากได้รับการดูแลเอาใจใส่ศักยภาพโดยการพัฒนาอย่างจริงจัง สม่ำเสมอและเป็นระบบ เพื่อพัฒนาคุณภาพของคนเพื่อนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตให้แก่องค์กรได้อย่างสมบูรณ์แบบที่สุด นอกจากนั้น บุคคลในองค์กรยังต้องมีความจงรักภักดีและมีวินัย เมื่อมีความเข้าใจร่วมกันและเห็นพ้องต้องกันแล้วก็ทำกันอย่างพร้อมเพรียงเพื่อบรรลุเป้าหมายได้อย่างรวดเร็ว

2) คัมภีร์คนพันธุ์แท้

เป็นการกล่าวถึง ปรัชญาของทรัพยากรมนุษย์ ที่ถือว่า คนเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร ด้วยการพัฒนามนุษย์โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้ (Learning) ที่ไม่ใช่เป็นการฝึกอบรม (Training) พร้อมทั้งบอกถึงกลยุทธ์ในการสร้างความเป็นเลิศให้องค์กรจากแรงจูงใจ แรงจูงใจที่โดดเด่น คือ การมีจุดร่วมที่ผู้บริหารมีใจตรงกัน มีศรัทธาซึ่งกันและกัน รู้สึกว่าผู้บริหารเป็นคนที่ดี ที่นำทางในทางที่ดี เรายินดีที่จะทุ่มเทให้ ไม่ได้ทำเพื่อเงินทองแต่ทำเพื่อความรุ่งเรืองขององค์กรของเรา อะไรที่ทำไปแล้วรู้สึกว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของความดีนั้น และไม่อยากให้การกระทำของเราทำให้องค์กรที่ดีอยู่แล้วถูกทำลายลง สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งคือ อยู่ที่จิตใจคน ถ้าจิตใจสงบ บรรยากาศดีรวมถึงแง่ของความเป็นมิตร เป็นทีมเวิคร์ เราก็ทำงานได้ดี อาจสรุปได้ว่า คนไม่ได้ต้องการผลตอบแทนที่เป็นเงินทองอย่างเดียว แต่ยังต้องการผลตอบแทนทางใจด้วย

3) จักรวาลแห่งการเรียนรู้

ในช่วงนี้เป็นการเน้นการขยายผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยให้เราเป็น Good Learner มีความสามารถในการเรียนรู้ และสามารถเรียนรู้ได้ตลอดชีวิต การพัฒนาคุณภาพของคน จำเป็นต้องพัฒนาในทุก ๆ ด้าน เป็นผู้ทรงคุณภาพที่สามารถเรียนรู้กระบวนการชี้นำตัวเองและผู้อื่นให้เป็นมนุษย์ที่พัฒนาแล้ว เป็นมนุษย์ที่เรียนรู้วิธีการที่จะเป็นคนเก่ง คนดี มีความสุขด้วยตนเองด้วย ดังนั้นสิ่งที่จำเป็นอีกอย่างหนึ่งคือ ต้องเป็นคนเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา เพื่อทำให้โลกทัศน์กว้างยิ่งขึ้น คุณภาพด้านการศึกษาเป็นปัจจัยสำคัญต่อคุณภาพทรัพยากรมนุษย์โดยตรง การพัฒนาการศึกษาภายใต้แนวคิด Constructionism ที่ให้”ผู้เรียน” เป็นศูนย์กลางของการเรียนรู้ เพื่อสร้างความพร้อมเพื่อก้าวไปสู่การเป็นพลเมืองโลก (Global Citizen) อย่างสมบูรณ์ที่สุดเท่าที่จะเป็นได้ โดยต้องมีคุณสมบัติ 3 ประการ คือ 1) ความคล่องแคล่วในภาษาไทย ภาษาอังกฤษ 2) เทคโนโลยี 3) คุณธรรม

4) สู่การเพิ่มผลผลิต

ทั้ง 2 ท่าน มีความคิดเห็นตรงกันเกี่ยวกับ การเห็นคุณค่าของคน คนเป็นสมบัติที่มีค่าที่สุดขององค์กร “คุณภาพของคน” กับ “การเพิ่มผลผลิต”(Productivity Improvement) มีความสัมพันธ์กันในการนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ โดยการดูแลคนอย่างดี มีการพัฒนาคนให้มีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งผู้บริหารจะต้องทำหน้าที่เป็นทั้งผู้ฝึกสอนและพี่เลี้ยงพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตลอดเวลา เพื่อให้เขาสามารถเรียนรู้และสามารถปลดปล่อยความรู้ความสามารถของเขาออกมาอย่างเต็มที่ ด้วยการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และสนับสนุนให้มีการศึกษาและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

5) คือ นิยาม “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

เป็นการตอกย้ำถึงความเชื่อและแนวทางการทำงานที่มุ่งมั่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญที่สุดเหนือกว่าทรัพยากรอื่นใด เนื่องจากคน สามารถเป็นทั้งผู้สร้าง ผู้พัฒนา และผู้ทำลายทรัพยากรอื่น ๆ ดังนั้น การพัฒนาคน จึงถือว่าเป็นขบวนการที่เริ่มตั้งแต่เกิดขึ้นมาจนกระทั่งตายไป โดยมีระบบ วิธีการตลอดจนปัจจัยประกอบอื่น ๆ ที่แตกต่างกันในแต่ละภูมิภาค แต่ละประเทศ ดังนั้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในที่ต่าง ๆ จึงมีระดับคุณภาพและศักยภาพแตกต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างประเทศที่พัฒนาแล้วและกำลังพัฒนา

นายพงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์

เศรษฐศาสตร์จุลภาคมีประโยชน์อย่างไรกับสหกรณ์ ยกตัวอย่าง 5ข้อ พร้อมเหตุผลประกอบ

เนื่องจากผมอยู่ในส่วนสหกรณ์ออมทรัพย์ขอมองอย่างนี้

1.กรรมการต้องใช้หลัก เศรษฐศาสตร์จุลภาค มาใช้ในการบริหารเงิน ต้องศึกษาตลาดเงิน เช่น ช่วงเวลาที่ธนาคารพาณิชย์ นำเงินออกมาปล่อยกู้มากๆ อัตราดอกเบี้ยต่ำๆ แสดงว่าไม่ใช่ช่วงเวลาที่สหกรณ์จะปรับอัตราดอกเยี้ย เพราะไม่ปรับเงินก็จะใหลออกอยู่แล้วก็ต้องปรับกลยุทธ์ตาม เพื่อรักษาลูกค้าไว้

2.สมาชิกต้องใช้หลักดุลยภาพ มาใช้ในการดำรงชีวิต หากใช้จ่ายพอดีกับเงินที่หามาได้ก็ไม่เป็นหนี้ แต่ไม่มีเงินออม หากหาได้มากกว่ารายจ่าย ก็จะมีเงินออม หากใช้จ่ายมากกว่าที่หามาได้ก็จะต้องกู้เงินมาใช้ ดังนั้น จึงต้องพึ่งหลักเศรษฐศาสตร์มาใช้ในการดำรงชีวิตประจำวัน

3.หลักเศรษฐศาสตร์ยังสามารถใช้เพื่อการทำนาย ในการบริหารเงินของคณะกรรมการสหกรณ์ คือหากธนาคารพาณิชย์ปรับอัตราดอกเบี้ยเงินฝากเพิ่มหรือรัฐบาลออกพันธบัตร ไทยเข้มแข็ง สามารถทำนายได้ว่าเงินฝากของสหกรณ์มีแนวโน้มที่จะไหลออกมากหรือน้อยต้องคาดเดาต่อไป เพื่อจะได้เตรียมการจัดเงินสดรักษาสภาพคล่องได้ถูกต้อง

4.ในสหกรณืออมทรัพย์เราได้จัดสรรกำไรส่วนหนึ่ง ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยให้การศึกษาอบรมณ์กลุ่มสมาชิกที่ยังช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ด้านการเงิน ให้รู้จักใช้เงินเช่น การจัดทำบัญชีครัวเรือน เพื่อตัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นออก ส่งผลให้หลุดพ้นจากการกู้เพื่อการยังชีพ ซึ่งคนกลุ่มนี้ในสหกรณ์มีประมาณ 5 เปอร์เซนต์

5.ในระบบสหกรณ์ หากมีระบบ Rent เข้ามาเมื่อใดในการจัดซื้อจัดหา เช่น บริษัทประกันชีวิต มักจะมี Rent ที่มิควาได้อยู่เนืองๆ ขึ้นอยู่กับทุนทางจริยธรรมของคณะกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ แต่ Rent แบบความสามารถนั้นควรได้เช่น เงินโบนัสประจำปี ซึ่งเป็นผลตอบแทนจากการบริหารงานของกรรมการและเจ้าหน้าที่จึงควรได้รับส่วนนี้ไป

นายอรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

ผมกราบขออภัยด้วยที่ส่งการบ้านล่าช้า เนื่องจากภารกิจในสหกรณ์ยุ่งมากจริงๆ แต่ส่งช้าดีกว่าไม่ส่งใช่ไหมครับ

โดยสรุปหลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้น ฯลฯ 5 ข้อที่มีประโยชน์ต่อสหกรณ์ในภาคเกษตร ดังนี้

1. การวิเคราะห์อุปสงค์ของสินค้า จะทำให้เราสามารถวิเคราะห์ความต้องการของสมาชิกสหกรณ์ ในความต้องการบริโภคสิ้นค้านั้นๆ เพื่อที่จะกำหนดราคาให้ถูกต้อง

2. Cost ที่มองไม่เห็น หรือต้นทุนค่าเสียโอกาส คือจะทำให้สามารถวิเคราะห์ได้ว่าควรจะผลิตสินค้าชนิดนั้นๆ ต่อ หรือเปลี่ยนไปผลิตสินค้าชนิดอื่น เพราะเราสามารถวิเคราะห์ผลตอบแทนต่อปัจจัยการผลิตได้

3. การวิเคราะห์จุดคุ้มทุน ทำให้เราสามารถวิเคราะห์ถึงปริมาณจำนวนที่จะผลิต หรือที่จะซื้อมาเพื่อขายให้กับสมาชิก ในปริมาณเท่าใด จึงจะคุ้มทุน ทำให้ไม่สั่งซื้อสินค้า หรือผลิตสิ้นค้ามากจนค้างสต๊อค หรือน้อยเกินไปจนไม่เพียงพอต่อความต้องการของสมาชิก

4. การตั้งราคาจำหน่ายสินค้า เพราะเมื่อเราทราบว่าปัจจัยการผลิตเท่าใด จุดคุ้มทุนอยู่ตรงใหน ทำให้เราสามารถกำหนดราคาให้สมาชิกซื้อสินค้าในราคาถูกได้ (ไม่เอากำไรเกินควร)

5. ทำให้มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ เพราะเมื่อเราสามารถวิเคราะห์จุดต่าง ๆ ได้ ใน 4 ข้อด้านบน จะทำให้สมาชิกได้ใช่สินค้าที่ดี มีคุณภาพ และราคาถูก (มีเฉลี่ยคืนอีกต่างหาก) ทำให้มีความรู้สึกเป็นเจ้าของมากขึ้น

สวัสดีครับ ท่านผู้นำ

ทำการบ้านเสร็จหรือยังครับ ผมต้องการความช่วยเหลืออยู่ครับ

นายสุทิน กิ้มหิ้น สกก.รัตภูมิ จำกัด

เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

ผมกราบขออภัยอาจารย์เป็นอย่างสูงที่ส่งการบ้านล่าช้า จากที่กำหนดให้ส่งภายใน 3 วัน เนื่องจากติดภารกิจประชุมใหญ่สามัญประจำปี ของสหกรณ์ และจัดงานครบรอบวันก่อตั้งของสหกรณ์ จึงอภัยอาจารย์มา ณ โอกาสนี้

ผมขอส่งการบ้านในเรื่องของหลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้น และเศรษฐศาสตร์การจัดการเพื่อการทำงานของสหกรณ์

1) ในเรื่องของทุนทาง IT (Digital Capital) ทำให้มองเห็นต้นทุนชนิดนี้ว่าบางครั้ง การประชาสัมพันธ์ย่อมมีผลดีกับสหกรณ์ๆ จำเป็นต้องลงทุนด้วย

2) ในเรื่องความแตกต่างในส่วนของ Rent เพราะบางครั้งถ้าเราไม่ขอรับในส่วนต่างระหว่างมูลค่าจริง กับมูลค่าที่เพิ่มขึ้นจะทำให้ราคาสินค้าจะถูกกว่ามาก

3) ในเรื่องการกำหนดราคาในรูปแบบตลาดผูกขาด (เพราะมีจำหน่ายที่สหกรณ์แห่งเดียว) บางครั้งอาจจะเป็นตัวกำหนดในเรื่องราคาสูง (สมาชิกจำเป็นต้องซื้อ)

4) ทำให้ทราบถึงจุดดุลยภาพ ว่าสหกรณ์ควรผลิตสินค้าหรือสั่งซื้อสินค้าเท่าใดที่จะทำให้สหกรณ์ได้รับกำไรสูงสุด หรือขาดทุนน้อยที่สุด

5) ทำให้ทราบถึงระบบตลาดว่ามีระบบแข่งขันสมบูรณ์ และตลาดแข่งขันไม่สมบูรณ์ เพื่อให้สหกรณ์สามารถกำหนดราคาได้ถูกต้อง

เรียน ผนส.รุ่น 4 ทุกท่าน

กำหนดการฝึกอบรมมีการเปลี่ยนแปลงดังนี้

วันที่ 25 ก.ย. 2552 เวลา 13.00 - 16.00 น. เปลี่ยนเป็น วิชา "ระเบียบ /กฎหมายสหกรณ์ที่ผู้นำควรรู้" โดย อัยการปรเมศวร์ อินทรชุมนุม

ส่วนท่าน ผนส.ที่ยังไม่ได้ส่งการบ้านของ ศ.ดร.จีระ ให้รีบดำเนินการ

สุดท้ายวันที่ 25 - 26 ก.ย. ฝึกอบรมครั้งที่ 2 ขอความร่วมมือทุกท่าน ใส่เสื้อยืดสีขาว และแจ็คเก็ตดำ (เสื้อรุ่น) ทุกท่านครับ

โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านข่าวโครงการ

http://www.naewna.com/news.asp?ID=179429

เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

ผมขอโทษด้วยครับที่ส่งการบ้านล่าช้าแต่ก็ได้ส่งมาแล้วครับ จากการเรียนวิชาหลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้นฯ พอสรุปเนื้อหาที่มีผลกระทบกับสหกรณ์ และเพื่อให้ก่อประโยชน์กับสหกรณ์ ดังนี้

1. สหกรณ์การเกษตรฯ ควรหันมาดูในเรื่องของการเก็บรักษาผลผลิต เพราะหากมีผลผลิตมากราคาจะถูก ดังนั้นควรที่จะพัฒนาระบบจัดเก็บผลผลิตให้คงทน และยาวนาน และมีคุณภาพเดิม เพื่อที่จะรอช่วงที่จะจำหน่ายให้ได้ราคาสูงสุด

2. ในเรื่องของระบบข้อมูลข่าวสาร เพราะว่าสมาชิกสหกรณ์ในภาคเกษตรไม่ค่อยที่จะมีความรู้ในเรื่องระบบข้อมูลข่าวสารที่ทันสมัย หรือทันต่อเหตุการณ์ ทำให้ขาดโอกาสในด้านต่างๆมากมาย

3. ทำให้เรามองเห็นว่าจะทำอย่างไรที่จะลดต้นทุนการผลิตให้มากที่สุด แต่ทำให้ได้คุณภาพสินค้ามากที่สุด

4. ทำให้มองเห็นถึงราคาสินค้า ว่ารสนิยม และแผนความพอใจของผู้บริโภคมีส่วนในด้านการกำหนดราคาสินค้าด้วย

5. ทำให้ทราบถึงด้านต้นทุนการผลิต เกี่ยวกับราคาของปัจจัยการผลิต เพราะเป็นตัวจำกัดความสามารถในการผลิตของผู้ผลิต เพราะถ้าราคาปัจจัยการผลิตสูงขึ้น สหกรณ์ฯก็จะซื้อปัจจัยการผลิตมาใช้ได้น้อยลง เพราะมีงบประมาณจำกัด เมื่อมีปัจจัยการผลิตน้อยลงก็ทำให้ผลผลิตที่ได้จากการผลิตมีจำนวนน้อยลงไปด้วย

สวัสดีครับ ท่านอาจารย์ และ ผนส. ทุกท่าน

ขอแสดงความยินดีกับบล็อค ผนส.4 ด้วนนะครับ แค่อาทิตย์เดียว 102 ความคิดเห็น มีผู้ติดตามเข้ามาอ่าน ถึง 406 ราย ไฟเริ่มต้นก็แรงดีนะครับ เนื้อหาสาระน่าติดตามเป็นอย่างยิ่ง (ผนส.2) เข้ามาทักทายครับ

(ผู้ชนะ จะมองเห็น โอกาส ทุกครั้งที่มี ปัญหา ผู้แพ้ จะเห็นปัญหา ทุกครั้ง ที่มีโอกาส)

หลังจากได้เข้าร่วมอบรมในครั้งนี้แล้วกระผม ขอสรุปเนื้อหาในเรื่องเศรษฐศาสตร์จุลภาคมีโยชน์และมีความสำคัญต่อสหกรณ์ ดังนี้

1. การพัฒนาบุคลากร จำเป็นจะต้องมีการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้ความรู้ความสามารถและเข้าใจในการบริหารจัดการ ให้สามารถบริการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มีจริยธรรม ไม่ทุจริต

2. ระบบเศรษฐกิจแบบเสรี เป็นตลาดที่มีผู้ซื้อขายมากมาย ทำให้มีการแข่งขันทางด้านราคาคุณภาพสินค้าและบริการ ก่อให้เกิดผลดีต่อผู้บริโภคและทำให้ผู้บริโภคมีตัวเลือกมากขึ้น

3. ควรรู้ข้อจำกัดของสินค้าและบริการ จะทำให้สามารถตัดสินใจซื้อ หรือขายสินค้านั้นได้ เพื่อไม่ให้เสียเปรียบคู่แข่ง เช่น สินค้างทางการเกษตรเป็นสินค้าที่เน่าเสียง่าย มีอายุการเก็บรักษาสั้น จะต้องมีการจัดการที่ดีเพื่อจะทำให้สินค้ามีราคาสูงขึ้น

4. การนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้ เนื่องจากมีการแข่งขันในเชิงธุรกิจสูง จึงจำเป้นอย่างยิ่งที่จะต้องนำเทคโนโลยีมาให้ เพื่อความสะดวกรวดเร็ว ในการทำธุรกิจ และสามารถแข่งขันกับภาคเอกชนได้

5. การเชื่อมโยงเครือข่ายธุรกิจสหกรณ์ เป็นการร่วมกันเพื่อเป็นการช่วยเหลือซึ่งกันและกันเป็นผลทำให้สหกรณ์มีพลังและมีอำนาจต่อรองในเชิงธุรกิจมากขึ้น

สวัสดีค่ะ พี่ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

       อาจารย์จีระ ฝากบอกว่า เช้าวันศุกร์ที่ 25 ก.ย. นี้ อาจารย์จะแวะเข้าไปเยี่ยม และ morning coffee ด้วยนะคะ ขอให้พี่ๆ มากันเช้านิดนึงค่ะ เพื่อจะได้มีเวลาพูดคุยกันก่อนจะเริ่มอบรมค่ะ

ปุ้ย

เรียน ผนส.รุ่น 4 ทุกท่าน

กำหนดการฝึกอบรมมีการเปลี่ยนแปลงดังนี้

วันที่ 26 ก.ย. 2552 เวลา 13.00 - 16.00 น. วิชา "HR for Non HR (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สหรับนักบริหาร) เปลี่ยนวิทยากรจาก อ.ศิริลักษณ์ เมฆสังข์ เป็น "อ.ปิยะ ...........

และขอความร่วมมือทุกท่านพร้อมเพรียงกันตามกำหนดเวลาที่ 08.30 น. เพื่อ Morning Coffee

เรียน อ.ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมณ์

ผมขอส่งการบ้านจากการอ่านหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้ ในบทสนทนาว่าด้วยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของนักคิดและนักปฏิบัติแห่งยุคว่ามีประโยนช์กับองค์กร คือสหกรณ์อย่างไร

จากปรัชญาแนวคิดและการปฏิบัติในเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือว่ามีความสำคัญเป็นที่สุดเหนือทรัพยากรอื่นใดในโลกอย่าว่าแก่องค์กรสหกรณ์ ซึ่งถือว่าเป็นองค์กรเล็ก ๆ เลย แม้แต่องค์กรใหญ่ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชนควรนำมาใช้อย่างยิ่ง

สหกรณ์เป็นองค์กรเล็กที่ครอบคลุมทุกพื้นที่ของประเทศไทย โดยเฉพาะสหกรณ์การเกษตรที่มีสมาชิกน่าจะมากกว่าสหกรณ์ประเภทอื่น ๆ ควรจะทำปรัชญาแนวคิดและการปฏิบัติเข้ามาชูธงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้ได้คนเก่ง และคนดี ที่มีความจงรักภักดีต่อองค์กรสหกรณ์เพื่อพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืนต่อไป

สุทิน กิ้มหิ้น

สวัสดีค่ะ ผนส. รุ่นที่ 4 ทุกท่าน

จะมีการเรียนและแลกเปลี่ยนความคิด อีกครั้งในวันที่ 25 กันยายน นี้ ดิฉัน นางรัชนี บำรุง ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้พบปะกับพวกเราทุกคนอีกครั้งหนึ่ง ดีใจมากค่ะ คิดถึงทุกท่าน ด้วยรักและผูกพันค่ะ

พี่ปุ๊ย

เรียนอาจารย์จีระที่เคารพ

จากการอ่านหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้ ผมได้แนวคิดจากหนังสือการจัดการและการบริหารองค์กร ดังนี้

1. คนเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากในองค์กร ฉะนั้นจะต้องพัฒนาคนให้ควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์กร ทั้งในด้านความจงรักภักดีและการมีส่วนร่วม

2. การนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ จะต้องเน้นที่เป้าหมายและคุณภาพในการทำงานให้มาก ซึ่งอาจจะมากกว่า หรือเท่ากันกับเงินทุน

3. องค์กรต้องมุ่งเน้นที่การสร้างภาวะผู้นำ เนื่องจาก ผู้นำสามารถสร้างได้ ไม่ใช่รอให้ฟ้าประทานอย่างเดียว

4. จะต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ได้ เช่น การเปิดโอกาสให้คนที่มีศักยภาพได้มีโอกาสในการทำงาน โดยไม่ยึดติดอยู่กับระบบอาวุโสเพียงอย่างเดียว ซึ่งองค์กรจะได้ทั้งคนเก่งและคนดีไว้ใช้งาน

5. ต้องทำงานเป็นทีม เนื่องจากองค์กรไม่สามารถประสบผลสำเร็จได้ด้วยคนเพียงคนเดียว ซึ่งผู้ที่มีนิสัยรักในการทำงานก็จะทำงานได้อย่างกว้างขวางมากขึ้น

นายอรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

กระผมยังอ่านหนังสือของอาจารย์(ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้)ยังไม่จบเล่มทั้งหมด แต่ก็พอสรุปสาระที่อ่านแล้วดังนี้

(ขอเป็นกระจกสะท้อนการพิมพ์ หน้าที่ 126 บรรทัดแรก พิมพ์ตก นอกจา...นั้น)

"การเติบโตจากครอบครัวที่มีความพร้อมทุกอย่าง ย่อมดีกว่าครอบครัวที่มีปัญหา เพราะการซึมซับแต่ความคิดดีๆ แบบอย่างดีๆ ไม่ว่าเรื่องการปฏิบัติตนในด้านต่างๆ เมื่อวัยเรียนหรือวัยทำงาน การใช้ชีวิตร่วมกับพวกฝรั่งต่างชาติ ซึ่งเน้นในเรื่องระเบียบ วินัย การตรงต่อเวลา เคร่งครัดในเรื่องหลักเกณฑ์การปฏิบัติต่างๆ อย่างเป็นระบบ เมื่อประกอบกับความคิดในการพัฒนา HR ทำให้เกิดผลอย่างเต็มที่ อีกทั้งท่านพารณ และ ศ.ดร.จีระ มีแนวความคิดที่จะใช้ตนเองเป็นแบบอย่างแก่ทีมงาน และลูกน้อง พร้อมทั้งเป็นบุคคลที่ติดติน ยอมรับการนำเสนอความคิดของผู้อืน ทีมงาน หรือกระทั่งลูกน้อง (ไม่ยอมเอาความคิดของตนเองเป็นใหญ่ หรือทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว) จึงได้ทีมงานทั้งกาย และใจ อีกทั้งท่านทั้งสองเมื่อมีแนวความคิด มีความรู้ มีโอกาส และบารมี จึงทำงานตามที่ใจต้องการพัฒนา ทำงานอย่างมุ่งมั่น เต็มความสามารถ พร้อมทั้งมองวิสัยทัศน์อย่างกว้างไกล ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และทันต่อเหตุการณ์ และใช้วิธีการบริหารแบบมีส่วนร่วมตั้งแต่อดีต จนถึงปัจจุบัน (สรุป ความรู้ดี มีความคิด จิตพัฒนา นำพาสู่ระบบ และคบกันเป็นทีม)

นายอรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

สวัสดีครับ ผนส.รุ่น 4 ทุกท่าน

ดูจากบล็อก ของอาจารย์จีระ ที่จะเข้าร่วม morning coffee ในเช้าวันที่ 25 ก.ย. นี้รู้สึกเสียใจเป็นอย่างสูง เพราะไม่สามารถเข้าร่วมได้ เพราะเดินทางยังไม่ถึง และอาจจะเข้าเรียนสายด้วย จึงกราบขออภัยทั้งอาจารย์ และเพื่อนร่วมรุ่นทุกท่าน

นายมงคล เที่ยงอยู่

เรียน .. ท่าน ศ.ดร จีระ ผมนายมงคล เที่ยงอยู่ ผจก.สกก.เมืองพิจิตร จำกัด ต้องขอกราบเรียนท่านอาจารย์ถึงสาเหตุที่ส่งการบ้านชุดที่ 2 ล่าช้า เนื่องจากคุณพ่อของกระผมได้เสียชีวิตกะทันหันเมื่อวันที่ 18 ก.ย.52 และได้รับพระกรุณาโปรดเกล้าพระราชทานเพลิงศพ กรณีพิเศษ เมื่อวันที่ 22 ก.ย. 52 ตามที่ได้อ่านหนังสือของอาจารย์แต่อ่านได้ยังไม่จบ รู้สึกชอบมาก ๆ สำหรับงานต่าง ๆ ที่ได้กล่าวถึงในหนังสือ ผมอยากให้อาจารย์ร่วมมือกับสันนิบาตสหกรณ์ ฯ ผลักดันและสนับสนุนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระบบสหกรณ์ให้มาก ๆ และเน้นในระดับล่าง ๆ ให้มาก ๆ เคยมีคนกล่าวว่า “สหกรณ์ คือ ต้นไม้” และแบ่งต้นไม้สหกรณ์เป็น 3 ส่วน คือ

1. สมาชิกสหกรณ์ คือ ราก

2. คณะกรรมการ คือ ลำต้น

3. ฝ่ายจัดการ ( เจ้าหน้าที่ ) คือ กิ่งก้านและใบ

ซึ่งเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งที่เปรียบสหกรณ์ คือ ต้นไม้ แต่ไม่เห็นด้วยกับ 2 ส่วนที่กล่าวมาข้างต้น ซึ่งถ้าสหกรณ์ คือ ต้นไม้ และต้นไม้สหกรณ์ต้องประกอบไปด้วย

1. สมาชิกสหกรณ์ คือ ราก และต้องเป็นรากที่ชอบหาปุ๋ย หาน้ำ ดี ๆ มาเลี้ยงลำต้นเพื่อให้รากนั้นแข็งแรงและมั่นคง ที่ทนต่อกระแสลม หรือกระแสน้ำ ที่อาจพลัดมาในสหกรณ์โดยไม่รู้ตัว

2. คณะกรรมการ คือ น้ำ

3. ฝ่ายจัดการ ( เจ้าหน้าที่ ) คือ ปุ๋ย

สหกรณ์มีหลายประเภทแต่สหกรณ์การเกษตรเป็นสหกรณ์ที่มีปัญหามากที่สุด เนื่องจากสมาชิกส่วนใหญ่เป็นเกษตรกร ประกอบอาชีพแบบเดิมไม่ค่อยยอมรับการเปลี่ยนแปลง ชอบเชื่อคนอื่น และชอบทำตามคนอื่น ถ้าสมาชิกสหกรณ์การเกษตร มีความรู้และมีความเข้าใจอย่างท่องแท้แล้ว สหกรณ์การเกษตรจะยิ่งใหญ่ที่สุดในประเทศไทย จึงขอฝากสันนิบาตสหกรณ์ ช่วยจัดการด้านการให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์แก่สมาชิกสหกรณ์บ้าง ไม่ใช่จัดอบรมแต่คณะกรรมการ และฝ่ายจัดการ ให้คณะกรรมการและฝ่ายจัดการเก่งแค่ไหนแต่สมาชิกสหกรณ์ไม่มีความรู้ก็เปรียบเหมือนต้นไม้สหกรณ์ ที่ไม่มีรากแก้วเมื่อเจอกระแสลม หรือกระแสน้ำ ก็ไม่อาจต้านทานไหว ถึงแม้ว่าจะอ่านยังไม่จบแต่กระผมรู้ศึกว่าหนังสือทรัพยากรมนุษย์ที่อ่านได้ประมาณ 100 กว่าหน้า ถ้าสมาชิกของสหกรณ์ ฯ เป็นอย่างในหนังสือที่อ่านแค่ 30 % สหกรณ์การเกษตรก็พัฒนาไปไกลแล้ว รากฐานของตึก คือ อิฐ รากฐานของสหกรณ์การเกษตร คือ สมาชิกสหกรณ์ที่รอความหวัง

เรียน ท่านอาจารย์ ศ.ดร. จีระ

สรุป หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ เป็นการกล่าวถึงประวัติและความตั้งใจในการพัฒนาองค์กรพัฒนาคน ของคนสองคนซึ่งมีความเห็นตรงกัน ( ศ.ดร จีระ หงลดารมภ์ พารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา ) และบุคคลสำคัญหลายท่านให้การยอมรับหลักการพัฒนาคนของบุคคลทั้งสองท่าน ซึ่งจะทำให้เห็นว่าทั้งสองท่านทำงานด้วยความมีอุดมการณ์ และทำด้วยจิตวิญญาณและที่สำคัญทั้งสองท่านเป็นผู้ใฝ่เรียนรู้ โดยเฉพาะท่าน ศ.ดร.จีระ ท่านกล่าวว่า “มนุษย์เกิดมาเท่าเทียมกันโดยพื้นฐาน แต่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะทำให้มีความสามารถทัดเทียมกัน” ซึ่งสรุปได้ว่าถ้าคนมีความตั้งใจที่จะพัฒนาตนแล้วก็จะทำให้ทุกคนมีความสามารถสูงและทัดเทียมกันได้ และยังบอกว่าการพัฒนาคนเป็นปัจจัยสำคัญสูงสุดขององค์กรและจะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงและยั่งยืน รวมทั้งกล้าที่จะลงทุนในการให้การศึกษาให้กับบุคลากรในองค์กร ด้วยความเชื่อของบุคคลทั้งสองท่านที่มีความเชื่อว่า “คนเป็นสมบัติอันมีค่าสูงสุดขององค์กร และยังมีความเชื่อต่อไปว่า เด็กไทยเป็นสมบัติอันมีค่าที่สุดของประเทศ” และยังมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาคนต่อไป ซึ่งทั้งสองท่านมีทฤษฎี L s ที่ต่างกันแต่มีเป้าหมายเดียวกัน และต้องยอมรับว่าหนังสือเล่มนี้มีความเหมาะสมมากที่ใช้ชื่อว่า “ทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้” HR.CHAMPIONS

ผศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์
เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพ กระผม ผศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์ ได้ทำการบ้านส่งอาจารย์ ในหัวข้อเรื่อง เศรษฐ์ศาสตร์จุลภาคเกี่ยวข้องกับสหกรณ์อย่างไร

1.กรรมการดำเนินการต้องศึกษาระเบียบข้อบังคับของสหกรณ์อย่างรอบคอบ เพื่อวางนโยบาย

          ในการดำเนินการภายในสหกรณ์   ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

2. ฝ่ายจัดการ  ต้องควบคุมการปฏิบัติงานภายในองค์กร  ให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายที่ได้วางไว้

          มีการอบรมเจ้าหน้าที่แต่ละฝ่ายที่รับผิดชอบเพิ่มความรู้ใหม่ๆที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

3. สมาชิก    ต้องรู้ประมาณตนในการจับจ่ายใช้สอยประจำวัน  เพื่อไม่ให้เกิดความยุ่งยากลำบากเกี่ยวกับหนี้ที่ไม่เป็นประโยชน์

4. บางโอกาสธนาคารพาณิชย์   ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย  สหกรณ์ออมทรัพย์ต้องเตรียมการ เงินภายในสหกรณ์

           มีหมุนเวียนคล่องหรือไม่  ถ้าสมาชิกถอนเงินออมมาก  ทำให้เกิดขาดสภาพคล่อง จะต้องมีการคาดคะเนไว้ล่วงหน้า

5.การนำเทคโนโลยีมาใช้  ทำให้การบริการสมาชิกได้รวดเร็วและประหยัดเวลาและบุคลากร เช่น การจ่ายเงินกู้

ผศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์

เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพ

ข้าพเจ้านาย ไพเลิศ สุมานนท์ ได้อ่านหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ พอสรุปได้ดังนี้

คนคือ ผลกำไรที่แท้จริงขององค์กร จำเป็นจะต้องดูแลและใกล้ชิด โดยการพัฒนาให้ความรู้อย่างสม่ำเสมอ ดังที่ว่า

“ การศึกษาไม่มีวันที่สิ้นสุด ศึกษาได้ตลอดชีวิต” ผลที่ได้ก็จะนำไปสู่ การเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กร “จักรยานนานไปก็เสื่อม แต่คนถ้าทะนุบำรุง พัฒนายิ่งนานยิ่งเก่งกล้า แต่ในทำนองเดียวกัน คนถ้าไม่ดูแลพัฒนาก็เสื่อม หรือ เสื่อมเร็วกว่าวัตถุด้วย”เพราะฉะนั้นท่าน พารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ มีความเชื่อความศรัทธาในเรื่องของคนตรงกัน ดังได้กล่าวข้างต้น

การเพิ่มผลผลิต(Productivity Improvement) มีความสัมพันธ์กันในการนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จก็คือคนทั้งสิ้น ดังนั้นจะต้องพัฒนาคนให้มีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ การสร้างคนจะต้องสร้างทุกคนในองค์กร ถึงจะมองภาพและพูดภาษาเดียวกัน และสามารถทำงานเป็นทีม ร่วมกันได้

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

ขอแสดงความเสียใจ กับท่าน มงคล ที่สูญเสียคุณพ่อไป

ผมขอเป็นตัวแทน ผนส รุ่น 4 เสียใจด้วยจริงๆ

เกิด แก่ เจ็บ ตาย เป็น นิจจัง บางคนอาจไม่ครบ 4 ประการ

บางคน เกิดแล้ว ไม่ทัน แก่ ตายก็มี

จืงขอเตือน พวกเรา เร่ง สร้าง ความดี กันดีกว่า

ด้วยการ ดูแล พระในบ้าน คือ พ่อ แม่ ขณะท่านยังมีชีวิตอยู่ ข้าน้อยขอบอก

ขอขอบคุณที่อ่าน

จักรินทร์ สังข์ทอง

สวัดดีครับ ศ.ดร

.จระ หงส์ลดาร

มณ์ คณะอาจารย์และ ผนส 4 ทุกๆท่าน ก่อนอื่นขอแสดงความดีใจกับ ผนส4 ที่ท่านตัดสินใจและได้รับการคัดเลือกมาเรียนในหลักสตูรนี้ อย่าห่วงเรื่องเรียน อย่าพวงกับการบ้านที่อาจารย์ให้ แต่ตั้ใจกันหน่อย อาจารย์ ยมนะใจดีมากๆ และน้องปุ้ยคนสวยนำใจงามพอๆกับหน้าตาคอยแนะนำให้การปรึกศาท่านเป็นอย่างดี ส่วนผม ผนส2 ผิวสีคนนี้ขอเป็นกำลังใจให้น๊ะครับ

อรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

ขอแสดงความเสียใจ กับผู้การมงคล จากเมืองพิจิตรอย่างสุดซึ้งด้วยเช่นกัน ที่ได้สูญเสียบุพการีไปอย่างกระทันหัน แต่อย่างท่านพงษ์พันธ์บอก การเกิด แก่ เจ็บ ตาย เป็นอนิจจัง มีคนเคยบอกว่า การตาย เปรียบเสมือนใบไม้ร่วง เพราะบางครั้งยอดอ่อนก็ร่วง(วัยเด็ก) ใบอ่อน ใบเขียวก็ร่วง(วัยกลางคน) และใบแก่ ใบเหี่ยวก็ร่วง (วัยอันควรที่จะเสียชีวิต) ดังนั้นก็ขอให้ผู้การพิจารณาดูเอาก็แล้วกัน และอย่าเครียดมากจนรอบตัวมีแต่ควัน....ก็แล้วกัน เป็นห่วงจริงๆๆๆๆๆๆ

พรุ่งนี้เจอกันนะครับ ผนส.รุ่น 4 ทุกท่าน แต่อาจเข้าเรียนสายหน่อย ช่วยเก็บข้อมูลของอาจารย์ไว้ด้วยนะครับ ขอร้อง..........

ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน

เรียนท่านอาจารย์ จีระ หงส์ลดารมภ์ ผมขอส่งการบ้านที่ได้รับมอบหมายดังนี้

สรุป

หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ มีส่วนที่เกี่ยวข้องและนำมาใช้กับสหกรณ์ได้ดังนี้

1. การสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับทรัพยากรมนุษย์ของสหกรณ์ เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของสหกรณ์ ซึ่งเป็นการเพิ่มมูลค่าระยะยาวของสหกรณ์ โดยการลงทุนในเรื่องของคน

2. คนเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดของสหกรณ์ ธุรกิจจะสำเร็จได้ด้วยคนจึงต้องมีแผนการพัฒนาคนให้มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นตลอกเวลา

3. ความมุ่งมั่นในการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเพิ่มผลผลิตให้ประสบความสำเร็จ ขึ้นอยู่กับต้นทุน คุณภาพทันตามที่กำหนดเวลา ราคาที่เป็นธรรม การมีวินัยและความจงรักภักดีของคนในสหกรณ์

4. หลักการบริหาร จะเน้นความมีส่วนร่วมของคนในสหกรณ์ เน้นความผูกพัน เน้นความสามารถของคนในสหกรณ์มารวมกัน

5. ในการทำงาน คนในสหกรณ์เป็นผู้แสวงหาความรู้และเรียนรู้ตลอดเวลาและสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้

6. การศึกษาที่ดี สอนคนให้มีวินัย รู้จักค้นคว้า มีความคิดสร้างสรรค์คิดนอกกรอบ

7. ผู้นำสหกรณ์ต้องเป็นต้นแบบที่ดีในเรื่องของคนในสหกรณ์

7.1 ต้องเป็นคนเก่ง คนดี

- คนเก่ง ต้องเก่ง 4 เก่ง ได้แก่ เก่งงาน เก่งคน เก่งคิดและเก่งเรียน

- คนดี ได้แก่ ประพฤติดี มีน้ำใจ ใฝ่ความรู้ คู่คุณธรรม

7.2 ความเชื่อเรื่องคุณค่าของคนในสหกรณ์ คนทุกคนในสหกรณ์เป็นทรัพย์สินที่มีค่ามากกว่าทรัพย์สินอื่นใดในสหกรณ์

7.3 การดูแลทุกข์สุขของคนอย่างใกล้ชิด คนไม่ต้องการผลตอบแทนที่เป็นเงินทองอย่างเดียว แต่ยังต้องการผลการตอบแทนทางใจ ด้วยการสร้างแรงจูงใจและได้รับการชมเชย

7.4 การทำงานที่เป็นทีมต้องเน้นการมีส่วนร่วมของคนและต้องมีระบบ ระเบียบ วินัย ซื่อสัตย์อุทิศตัวต่อสหกรณ์ ตรงต่อเวลา

8. การบริหารบุคคล พยายามสร้างสหกรณ์ให้มีบรรยากาศของครอบครัว โดยใช้นโยบายการดึงคนเป็นพวกและสร้างความจงรักภักดี สร้างความพึงพอใจในงานที่ทำและท้าทาย

9. หลักการประเมินผลงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ โดยใช้ความสามารถในการทำงานและการเป็นที่ยอมรับจากคนทุกระดับและด้านคุณธรรม

10. ผู้นำสหกรณ์จะนำพาสหกรณ์ได้จะต้องมีวิสัยทัศน์ อธิบายถ่ายทอดความรู้ให้แก่ลูกน้องได้และมีความสามารถ

11. ผู้นำสหกรณ์จะต้องสร้างความผูกพันในสหกรณ์ให้เกิดขึ้น ต้องทำให้คนในสหกรณ์เกิดความรักในสหกรณ์ ต้องดูแลเอาใจใส่ ต้องมีผลตอบแทนมีสวัสดิการที่ดี ต้องปกครองด้วยความเป็นธรรมให้ความรักและความสำคัญกับคนในสหกรณ์ให้มีส่วนร่วมในการบริหารสหกรณ์ทำงานร่วมกันเป็นทีม

12. การเพิ่มผลผลิตได้อย่างมีประสิทธิผล คือการสร้างความร่วมมือในกลุ่มพันธมิตรกับหน่วยงานซึ่งถือเป็นเครือข่ายทางสังคมที่ใหญ่ที่สุด

13. หากมีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับคนเก่งจะทำให้เหมือนกับการจุดประกายทางปัญญา ซึ่งเป็นการเรียนรู้ที่ถือว่าดี

14. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับคุณภาพของคน ผู้บริหารระดับสูง ทัศนคติ และการปลูกฝังการพัฒนาตนเอง

15. ทุนทางเศรษฐศาสตร์ที่มีส่วนเกี่ยวกับสหกรณ์ ได้แก่ ทุนมนุษย์ ทุนทางปัญญา ทุนทางจริยธรรม ทุนแห่งความสุข ทุนทางสังคม ทุนแห่งความยั่งยืน ทุนทางเทคโนโลยีสารสนเทศและทุนทางความรู้ ทักษะและทัศนคติ โดยการทำทฤษฎี 4L’S มาใช้เกี่ยวกับวิธีการเรียนรู้ การสร้างบรรยากาศ การสร้างโอกาสและการสร้างชุมชนการเรียนรู้

16. การบริหารงานในสหกรณ์ตามทฤษฎี AB ควรใช้ทฤษฎี B มาใช้ในงานสหกรณ์เนื่องจากสหกรณ์ต้องดำเนินธุรกิจและเกิดการแข่งขัน

ทฤษฎี B เป็นระบบสากล เป็นระบบคล่องตัว คิดนอกกรอบ มุ่งไปสู่ลูกค้า มุ่งไปสู่ผลสำเร็จ ส่วนทฤษฎี A เป็นระบบราชการ เป็นระบบอุ้ยอ้าย ช้า มีกฎระเบียบ ประสิทธิภาพต่ำ ลูกค้าไม่ได้ประโยชน์

เศรษฐศาสตร์จุลภาค มีความสำคัญกับสหกรณ์ดังนี้

1. เรื่อง Rent คือ ส่วนเกินหักจากต้นทุน เช่น สหกรณ์ซื้อปุ๋ยมาตันละ 15,000 บาท แต่ราคาต้นทุนอยู่ที่ 14,800 บาท ทำให้เกิดส่วนเกินที่เป็นส่วนของ Rent จำนวน 200 บาท ซึ่งสหกรณ์ไม่น่าจะสูญเสียต้นทุนในด้านนี้ ผู้ที่สั่งซื้อขาดคุณสมบัติในด้านของทุนทางจริยธรรมและทุนมนุษย์

2. เรื่องทางเศรษฐศาสตร์กับการจัดการ การดำเนินธุรกิจของสหกรณ์จำเป็นต้องมีกำไรจากการดำเนินธุรกิจ ถ้าหากสหกรณ์นำ Demand และ Supply มาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมให้ถูกวิธีก็จะทำให้สหกรณ์มีกำไรมากยิ่งขึ้น เช่น การส่งเสริมปลูกข้าวโพดหวานสหกรณ์ต้องทราบว่าความต้องการของตลาดมีมากน้อยเพียงใดและช่วงเดือนใดราคาผลผลิตสูง ความต้องการสูง ก็พยายามส่งเสริมให้ผลผลิตออกในเดือนนั้นๆ ซึ่งจะต้องใช้ทุนทางปัญญาและทุนทางเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเป็นองค์ประกอบ

3. สหกรณ์ต้องการผู้นำที่เป็นคนเก่ง คนดีรู้จักคุณค่าของคน รู้จักการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะนำมาสู่การพัฒนาสหกรณ์ให้ประสบผลสำเร็จ สหกรณ์ต้องรู้จักการบริหารบุคลากร การเพิ่มมูลค่าของบุคลากร เพื่อนำไปสู่การเรียนรู้ โดยการไปสัมมนา ฝึกอบรมหรือประชุมต่างๆและนำมาถ่ายทอดให้กับบุคลากรในสหกรณ์ได้รับทราบซึ่งจะก่อให้เกิด ทุนมนุษย์ ทุนทางปัญญา ทุนทางจริยธรรม ทุนแห่งความสุข ทุนทางสังคม ทุนแห่งความยั่งยืน และทุนทางเทคโนโลยี ซึ่งตรงกับเศรษฐศาสตร์การจัดการ

4. สหกรณ์ดำเนินธุรกิจและในการดำเนินธุรกิจต้องมีข้อมูลข่าวสาร เพื่อสร้างอำนาจในการเจรจาต่อรอง เช่น ราคาข้าวสารตลาดล่วงหน้าแต่ละเดือนมีราคาเท่าไร เพื่อนำมาเปรียบเทียบและวิเคราะห์ในเรื่องราคาข้าวสารและความต้องการรวมถึงผลผลิตที่มีอยู่ในปัจจุบันและอนาคต เพื่อจะสามารถสร้างอำนาจในการเจรจาต่อรองซื้อขายข้าวสารให้ได้ราคาที่ดีที่สุดและสามารถปฏิบัติเป็นไปตามสัญญาได้ ซึ่งจะต้องอาศัยทุนทางเทคโนโลยี ทุนทางปัญญา ทุนทางจริยธรรมและทุนสังคม

5. สหกรณ์กับตลาดเสรี เราจะได้ทราบถึงว่าถ้าหากสหกรณ์ผลิตสินค้าไปขายในตลาดเสรีเราควรที่จะคำนึงถึงทรัพยากรมนุษย์เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่มีต้องทันสมัย ซึ่งจะสามารถแข่งขันในเรื่องของคุณภาพสินค้าได้ เช่น สหกรณ์มีโรงสีเพื่อแปรรูปข้าวสารสหกรณ์ต้องคำนึงถึงผู้บริโภคว่ามีความต้องการชนิดและคุณภาพใด มีบุคลากรที่มีความสามารถในการขายและผลิตเพียงไรและมีเครื่องจักรอุปกรณ์ครบถ้วนหรือไม่ ราคาสามารถแข่งขันในตลาดเสรีได้อย่างไร รวมถึงจะลดต้นทุนการผลิตได้อย่างไร เพื่อจะได้สามารถกำหนดราคาขาย สามารถแข่งขันส่วนแบ่งทางการตลาดของคู่แข่งขันได้ โดยอาศัย Demand และ Supply ในตลาดเสรีมาวิเคราะห์หาข้อเท็จจริง ซึ่งบุคลากรในสหกรณ์ต้องอาศัย ทุนทางมนุษย์ ทุนทางปัญญา ทุนทางสังคม และทุนทางเทคโนโลยีมาเป็นองค์ประกอบในการตัดสินใจ

เรียน ผู้นำสหกรณ์รุ่นที่ 4

ยินดีต้อนรับผู้นำรุ่นที่ 4 ทุกท่าน เข้ารับการอบรมช่วงที่ 2 คะ

1. สันนิบาตสหกรณ์ฯ จัดเตรียมที่พักให้กับทุกท่าน 1 คืน ในคืนวันที่ 25 ก.ย. 52 พักคู่นะคะ ตอนเช้าของทุกวัน จะมี Morning Coffee เวลา 08.30 - 09.00 น. โปรแกรมการเรียนเต็มวันทั้ง 25-26 ก.ย. เลิกประมาณ 4 โมงเย็น ต้องบริหารเวลาให้ดีนะคะ เดี๋ยวจำนวนชั่วโมงจะไม่พอนะคะ ส่วนท่านใดทีจะพักล่วงหน้าวันที่ 24 ก.ย. หรือจะกลับวันที่ 27 เช้า ขออภัยที่จะต้องให้ชำระค่าที่พักเองนะคะ

2. และในวันที่ 25 ก.ย. 52 ขอให้ท่านกรุณานำหนังสือเดินทางตัวจริงมาด้วยนะคะ ถ้าไม่ได้ใช้ในช่วง 3 เดือนนี้ ส่วนรายละเอียดประกอบการจัดทำวีซ่า จะแจกให้ในวันอบรมนะคะ

3. สำหรับท่านใดที่ยังไม่ส่งการบ้าน อย่าลืมส่งนะคะ เลยเวลามานานแล้วคะ

สีลา ภูคลัง ขอนแก่น

เรียน ศ. ดร. จิระ หงส์ลดารมภ์

วันที่ 12 ก.ย. 52 ช่วงเวลา 13.00 น. - 17.30 น. หลักเศรษฐศาสตร์กับงานสหกรณ์, สรุปการอบรม และงานที่มอบหมาย

ผม และนายนิวัฒร นิราศสูงเนิน สอ.ครูขอนแก่น จำกัด ขออนุญาตเดินทางกลับก่อนเพื่อร่วมงานประชุมวิสามัญสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด จึงไม่ทราบว่า มีการบ้าน เปิดเน็ทดู จึงทราบจาก Blog ที่เพื่อนผู้เข้าอบรมส่งอาจารย์ ให้ลูกสาวพิมพ์ให้นับดู

ได้ 82 หน้า 119 Blog เพื่อชดเชยการทำการบ้าน จึงขออนุญาตอ่านงานของเพื่อ ผสน. 4 ให้ครบทุก Blog ครับ

ขอยกย่อง อาจารย์ ศ.ดร. จิระ หงส์ลดารมภ์ และ พารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา เป็นสุดยอดของคนที่ตั้งใจจริงอุทิศเวลาเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณค่ายิ่ง

เรียน อาจารย์ ดร.เฉลิมพร เกิดมณี ท่านสอนได้ประทับใจมาก ด้วยบุคลิกภาพ และน้ำเสียงที่ชัดเจน

เรียน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์

เศรษฐศาสตร์จุลภาคมีประโยชน์อย่างไรกับสหกรณ์ ยกตัวอย่าง 5ข้อ พร้อมเหตุผลประกอบ

1. เรื่องต้นทุนการต่อรอง การต่อรองที่มีประสิทธิภาพส่งผลให้การดำเนินงานของ สหกรณ์ประสบความสำเร็จได้ การต่อรองจำเป็นต้องมีข้อมูลทีเพียงพอ ในการตัดสินใจ ยกตัวอย่าง สกต. ดำเนินธุรกิจรวบรวมข้าวโพดจำเป็นต้องมีข้อมูลแนวโน้มเรื่องราคา หากมีแนวโน้มราคาสูงขึ้น การเจรจาตกลงขายควรจะตกลงในปริมาณเท่ากับสินค้าที่มีอยู่ และยังเป็นโอกาสของ สหกรณ์ที่จะตั้งราคารับซื้อในราคาที่สูงได้เพื่อเป็นกลยุทธ์ในการเพิ่มประมาณการรับซื้อ

2. ตลาดเสรี การดำเนินงานของสหกรณ์หลีกไม่พ้นการค้าเสรี การค้าเสรีผู้ที่ได้รับประโยชน์สูงสุดคือ ผู้บริโภค การดำเนินงานของสหกรณ์ถือว่าเป็นจุดแข็งเพราะมีฐานลูกค้าอยู่แล้วมีโอกาสเหนือคู่แข่ง

3. การดำเนินธุรกิจตามหลักเศรษฐศาสตร์จะคำนึงถึงสังคมเช่นเดียวกับการดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ซึ่งปัจจุบันธุรกิจเอกชนส่วนใหญ่หันมาให้ความสำคัญแก่สังคมเพื่อความยั่งยืนขององค์กร

4. กฎ ของ Demand หรือ อุปสงค์ สามารถวิเคราะห์แนวโน้มของราคาสินค้าว่ามีแนวโน้มอย่างไรขึ้นหรือลงนับว่าเป็นประโยชน์ต่อการจัดการเรื่องสินค้าคงเหลือในการวางแผนในเรื่อง ปริมาณการสั่ง การจัดเก็บ และการขนส่ง ได้

5. ทุนมนุษย์ Human Capital นับว่าเป็นเรื่องสำคัญหาก สหกรณ์มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ย่อมทำให้องค์กรประสบความสำเร็จดังนั้นองค์กรจำเป็นต้องให้ความสำคัญส่งเสริมและให้ความรู้รักษาและให้แรงจูงใจ

เรียน อาจารย์ จีระ ขอส่งการบ้านสรุปจากหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

“คนเป็นสมบัติที่มีค่าที่สุดขององค์กร” เป็นคำกล่าวที่ประทับใจในหนังสือเล่มนี้มาก ไม่ว่าองค์กรนั้นจะมีทรัพย์สินมากมายสักเพียงใดหากไร้คนบริหารที่ดีทรัพย์สินเหล่านั้นก็มีวันล้มหายตายจากได้ในที่สุด

การบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีผู้นำที่ดี ทำไมหลายๆ องค์กรรวมถึงสหกรณ์เมื่อมีการเปลี่ยนผู้นำองค์กรก็ปลี่ยนแปลงตามไปด้วยดังนั้น ผู้นำจึงมีความสำคัญต่อองค์เป็นอย่างยิ่ง คุณสมบัติของผู้นำที่ดีต้อง เก่งงาน เก่งคิด เก่งเรียน มีความประพฤติดี มีน้ำใจ ใผ่ความรู้ และต้องคู่คุณธรรม เมื่อมีผู้นำที่ดี ผู้นำย่อมเป็นตัวอย่างที่ดีแก่บุคลากรในองค์ จากคุณสมบัติของผู้นำที่ดี กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ได้ เมื่อผู้นำเก่งต้องเป็นพี่เลี้ยงที่ดี เน้นพัฒนาคนในองค์กร และส่งเสริมให้คนเก่งมีโอกาสในการเรียนรู้ เมื่อทุกคนในองค์มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี มีคนเก่ง คนดี คนในองค์กรก็มีความสุข สิ่งที่ตามมาก็คืองานที่ทำก็เก่งตามมา เก่งขาย เก่งตลาด ผลิตเก่ง สินค้ามีคุณภาพองค์สามารถดำรงอยู่ได้อย่างยั่งยืน และทำให้ คนองค์กรเกิดความภาคภูมิใจ ทำให้เกิดพลังอย่างมหาศาล แต่เก่งอย่างเดียวไม่เพียงพอการทำงานต้องมีความโปร่งใส เป็นเรื่องสำคัญโดยเฉพาะงานสหกรณ์

ขอบคุณในความโชคดีของตัวเองที่มีโอกาสได้เป็นศิษย์ของท่านอาจารย์จีระ และมีเพื่อนที่ดี ๆ ในรุ่น4

เรียน  ศ.ดร. จีระ  หงส์ระดารมภ์

ข้าพเจ้า นางอัมพร  เดชพรม  ผู้เข้าฝึกอบรมผู้นำขั้นสูง รุ่นที่ 4 ขอส่งการบ้าน

เรื่อง  การการศึกษาหนังสือ”ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้” มีประโยชน์ต่อสหกรณ์อย่างไร

ซึ่งจากวัตถุประสงค์ของการเขียนหนังสือเล่มนี้เป็นวิทยาทาน ซึ่งความสำเร็จของหนังสือเล่มนี้มีผู้เกี่ยวข้องหลายท่านซึ่งมองแล้วมีจุดมุ่งหมายเดียวกันคือเป็นสื่อที่สามารถเก็บไว้เรียนรู้ได้ตลอดชีวิตชั่วกาลนานซึ่งจากคำกล่าว”คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรและการทำธุรกิจ โดยไม่พัฒนาเรื่องคนเป็นเรื่องที่ใช้ไม่ได้” เป็นการสื่อให้ผู้อ่านหรือผู้นำไปปฏิบัติและพัฒนาตนเองและองค์กร ชุมชน สังคม

ประโยชน์ที่ผู้อ่านโดยเฉพาะผู้นำขั้นสูง รุ่นที่ 4  ที่อ่านทำความเข้าใจซึ่งเป็นมุมมองหลากหลายด้าน เป็นประสบการณ์วิธีการจัดการที่มีคุณต่อองค์กรสหกรณ์ เป็นอย่างสูง และการที่จะพัฒนาองค์กรให้เข้าใจในเนื้อหาที่ได้พิมพ์ไว้ในหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ ต้อได้ศึกษาและเรียนรู้ทุกฝ่ายทุกแผนกงานที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของสหกรณ์โดยเฉพาะผู้นำองค์กร ฝ่ายจัดการของสหกรณ์ ตลอดจนให้ความรู้แก่สมาชิกเกษตรกรในองค์กร ชุมชนและสังคมได้มีส่วนในการเรียนรู้และเกิดการพัฒนาตนเองและองค์กร ข้าพเจ้าขอสัญญาว่าจะสื่อความรู้ความเข้าใจถึงคณะกรรมการดำเนินการ ฝ่ายจัดการ ละสมาชิกผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่จะนำพาองค์กรของสหกรณ์ก้าวเดินไปอย่างมั่นคงและยั่งยืนตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงต่อไป

ข้าพเจ้าขอยกตัวอย่างหลักเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับงานสหกรณ์การเกษตรคอนสาร  จำกัด

  1. ด้านงานสินเชื่อ  เป็นสินเชื่อที่สามารถนำประโยชน์ในการลงทุนอย่างคุ้มค่า เป็นการหมุนเวียนของลูกหนี้ประเภทที่หนึ่งสู่สินเชื่อที่หลากหลายซึ่งเป็นความต้องการของสมาชิกที่เป็นไปตามฤดูกาลผลิตระยะสั้น 3 เดือน 6 เดือน  12 เดือน ซึ่งได้เอื้อประโยชน์ให้สหกรณ์ได้ทำธุรกิจกับสมาชิกด้านการจัดหาสินค้าวัสดุการเกษตร การรวมซื้อ รวมขายได้จำนวนมากและให้บริการที่ครบวงจร
  2. ด้านการรวบผลผลิตทางการเกษตรให้กับสมาชิกและเกษตรในชุมชน  ซึ่งไม่สามารถกำหนดราคาสินค้าตัวเองได้เนื่องจากสหกรณ์มีคู่ค้าและคู่แข่งที่กำหนดราคาให้สูงแต่เอารัดเอาเปรียบเรื่องความชื่นสิ่งเจือปนและการตัดน้ำหนักที่ไม่เป็นธรรม ส่วนสหกรณ์ต้องอุ้มสมาชิกและเกษตรกรโดยการจัดมาตรฐานราคาที่เป็นธรรม เครื่องชั่ง สิ่งเจือปน ความชื่นให้เป็นไปตามจริงและเทียบเคียงกับประกาศของกรมการค้าภายใน ซึ่งราคาผลผลิตไม่สามารถกำหนดเองได้และเป็นความล้มเหลวของกลไกลทางการตลาด
  3. ด้านการจัดหาสินค้ามาจำหน่ายตามความต้องการของสมาชิก สหกรณ์ให้บริการด้านปุ๋ย ยาปราบ เมล็ดพันธุ์ เครื่องจักรกลการเกษตร ตลอดจนสินค้าอุปโภคบริโภค ซึ่งจุดอ่อนของสหกรณ์คือไม่สามารถผลิตสินค้าสนองความต้องการของสมาชิกได้ ซึ่งเกิดต้นทุนที่สูงการเชื่อมโยงในการจัดหาจากแหล่งขายโดยตั้งไม่มีเพราะระบบสหกรณ์ในจังหวัดไม่มีผู้นำพา ทำให้การผลิตมีต้นทุนที่สูงตามไปด้วย ซึ่งทำให้ชำระหนี้ได้บางส่วนการออมจึงเกิดขึ้นน้อยมากในกลุ่มของเกษตรกรสมาชิก
  4. ด้านเงินรับฝาก ทุนเรือนหุ้น  การออมยังต่ำเพราะสมาชิกประสบปัญหาด้านสภาพแวดล้อม ภัยธรรมชาติ ราคาสินค้าเกษตรตำต่ำ ต้นทุนการผลิตสูง ภาระหนี้สินนอกระบบบางส่วน ขาดการพัฒนาเรียนรู้ด้านการปรับเปลี่ยนการผลิต การบันทึกรายรับรายจ่าย ไม่ตัดสิ่งฟุ่มเฟื่อยออก ขาดการศึกษาอบรมด้านการดำเนินชีวิตแบบพอเพียง
  5. ด้านการแปรรูป  โรงสีขนาด 40 ตัน/วัน ซึ่งศักยภาพในการแข่งขันกับคู่ค้าคู่แข่ง ตลาดยักษ์ใหญ่เขาเดินไปไกลมาก แต่สหกรณ์ยังดำเนินธุรกิจในตลาดล่าง การขยายตัวของลูกค้าน้อย ซึ่งสหกรณ์มีข้อจำกัดในเรื่องของกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบที่ไม่เปิดกว้างในเรื่องของการทำธุรกิจ ธุรกรรมกับบุคคลภายนอกที่มีข้อจำกัด ประกอบกับเครื่องจักร มาตรฐานการผลิตต่ำ ต้องใช้งบปรับปรุงประสิทธิภาพในการผลิตขาดการดูแลส่งเสริมจากหน่วยงานที่เกี่ยว

นางอัมพร  เดชพรม

สหกรณ์การเกษตรคอนสาร จำกัด                                                                               

ผู้เข้ารับการอบรมโครงการผู้นำขั้นสูง รุ่นที่ 4

สรุปการบรรยายเรื่อง โลกาภิวัตน์: ผลกระทบและการเตรียมพร้อมเชิงรุกและรับ (Globalization) โดย ดร.เฉลิมพล เกิดมณี ในวันที่ 25 กันยายน 2552

  • โลกเปลี่ยนแปลงไวมากเพราะข้อมูลข่าวสาร ทำให้ต้องจัดการสินค้าและบริการให้มีความสามารถในการแข่งขัน
  • ประเทศใช้เทคโนโลยี ทรัพยากรและมนุษย์เป็นกลไกในการขับเคลื่อนแต่มนุษย์มีความยั่งยืนมากที่สุด
  • เทคโนโลยีมีผลทางการเมือง เมื่อมีการปฏิวัติ ก็ยึดสื่อเพื่อสร้างความเข้าใจกับประชาชนเพื่อให้ฝ่ายตนชนะ
  • เทคโนโลยีช่วยเปลี่ยนแปลงโลกมากขึ้น
  • ไอทีมาช่วยเรื่องสุขภาพ บัตรประชาชนบรรจุข้อมูลทางชีววิทยาของเจ้าของบัตรเป็นประโยชน์ต่อการรักษาพยาบาล
  • เทคโนโลยีชีวภาพมีประโยชน์ต่อเรื่องพลังงาน
  • สหกรณ์จะต้องแปรรูปสินค้าให้ขายได้มีมูลค่าสูง เช่นแปรรูปสินค้าเกษตรเป็นสินค้าพลังงาน
  • ความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาช่วย เช่นผสมข้าวข้ามสายพันธุ์ พืชตัดแต่งพันธุกรรม แต่ก็ต้องมีการควบคุมเพื่อให้มีอาการแพ้
  • ในยุโรปมีการนำยีนมะเขือเทศเขียวมาใส่ในหนูทำให้หนูอายุยืน สามารถนำมาช่วยให้เป็นสาวสองพันปีได้
  • มีพลังงานทางเลือกใหม่ๆ เช่น รถพลังงานน้ำ (ไฮโดรเจน)
  • ต้องรู้จักเลือกใช้เทคโนโลยี
  • มนุษย์ทุกคนสามารถสร้างได้ เรามีพันธุกรรมต่างกันไม่ถึง 2% แต่เราต่างกันเพราะสภาพแวดล้อม
  • กลไกของมนุษย์ถูกกำหนดโดยสมอง ซีกซ้ายควบคุมด้านวิทยาศาสตร์ ซีกขวาควบคุมด้านศิลปะ
  • จากเกมบอกสีโดยดูจากสี (ศิลปะ)และอ่านตัวอักษร (วิทยาศาสตร์) พบว่า จริงๆแล้วศิลปะยากกว่าเพราะต้องอาศัยการแปลผล
  • พื้นฐานของความเป็นมนุษย์คือ MQ จริยธรรม ต้องเกิดการทำตามต้นแบบ หัวหน้าต้องเป็นตัวอย่างที่ดี
  • จากการวิจัย EQ ทำให้มนุษย์ประสบความสำเร็จสูงสุด เพราะ EQ ช่วยให้มีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่นและหยิบยื่นโอกาสให้เรา แต่เราต้องใช้ IQ ความสามารถทำงานให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด
  • คนไม่เก่งศิลปะ โอกาสที่จะเก่งวิทยาศาสตร์มีน้อยลง
  • ประเทศไทยสอนสิ่งที่ไม่ตรงกับความต้องการผู้เรียน จึงนำไปใช้ไม่ได้
  • จากเกมใช้ประสาทสัมผัสในการเก็บข้อมูลจากภาพ พบว่า ผู้นำต้องมองภาพใหญ่ได้ คนที่ทำงานเชิงทักษะต้องมองรายละเอียดออก คนที่บรรยายความรู้สึกเป็นคนที่มีมนุษยสัมพันธ์ดี
  • พัฒนากลไกการใช้ประสาทสัมผัสจะทำให้เรียนรู้ได้มากที่สุด
  • ต้องสร้างศรัทธาแล้วสร้างปัญญาตามให้ทัน จะทำให้องค์กรนั้นมีความยั่งยืน
  • การทำให้คนมีส่วนร่วม ต้องสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องร่วมกัน เกิดแรงจูงใจมาขับเคลื่อนให้เกิดการทำงาน
  • การทำงานแบบมีกลยุทธ์ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ทุกคนได้เท่ากันหมด ต้องคิดเชิงบวก สร้างสิ่งใหม่ๆขึ้นมา ประเมินสถานการณ์ ควรทำงานที่สำคัญแต่ไม่เร่งด่วนก่อน ต้องฝึกฟังผู้อื่น เริ่มทำจากจุดเล็กๆที่ตนทำได้ดีที่สุดแล้วขยายอิทธิพลสู่ภายนอก
  • จากกิจกรรมส่งลูกปิงปองเป็นกลุ่ม พบว่า กลุ่มที่ได้ที่ 1 หัวหน้านำเสนอวิธีแล้วลูกทีมทุกมีการเสนอแนะวิธีการเพิ่ม คัดเลือกว่าใครถนัดอะไรแล้วให้ทำอย่างเป็นทีม
  • ประสิทธิภาพสำคัญกว่าขนาดของทีม
  • ควรวางแผนกลยุทธ์ก่อนทำงาน
  • การสื่อสารต้องดูภูมิหลังผู้รับสาร ต้องให้เขาทวนกลับเพื่อตรวจสอบความเข้าใจให้ตรงกัน
  • นวัตกรรมคือเกิดสิ่งใหม่และเป็นประโยชน์
  • อุปสรรคของนวัตกรรมคือ การไม่ชอบความแปลกใหม่ มีข้อมูลมาก งานมาก เฉื่อย
  • วิธีการคิดนวัตกรรม เช่นภาวะกดดันทำให้เกิดนวัตกรรม การเทียบเคียงจากสิ่งอื่น การคิดแบบเป็นเหตุเป็นผล
  • สหกรณ์ควรใส่นวัตกรรมไปในสินค้าตอบสนองความต้องการลูกค้า เช่น สินค้าดี ต้นทุนต่ำ เข้าถึงความต้องการทางจิตใจด้วย

 

เลือกทิ้งนักการเมืองและนักกฎหมายไว้ในเมืองเก่า เพราะไปเมืองใหม่ สร้างกฎหมายใหม่ได้

กลุ่ม ความสามารถเชิงบริหาร

 

พ่อแม่ไม่ได้ให้เวลาลูกเป็นอย่างดี

สิ่งที่ทำให้ลูกต่างกันคือ วัยวุฒิ

 

หลายองค์กร หัวหน้าองค์กรยุ่งกับงานภายนอก จนไม่ได้สื่อสารกับลูกน้อง ต้องสื่อสารให้เหมาะกับบุคลิกลูกน้อง

 

แบ่งอาหารให้ทั้งคนและหมากินพออิ่ม

ให้ดื่มน้ำอย่างประหยัด

หาภาชนะมารับน้ำฝนจากพายุ

 

ต้องตั้งสติ ให้ผู้นำออกมาสร้างขวัญกำลังใจ ควรช่วยกันอุดรอยรั่วเรือมาก่อน

กลุ่ม วิกฤตการณ์น้ำมัน

 

ดูความสำคัญก่อนว่าควรใช้อะไร

ควรพัฒนาคนก่อนตามหลักขงจื๊อ ไม่ตัดงบการศึกษา

ตัดงบกองทัพ 25%

ตัดงบเศรษฐกิจ ใช้พลังงานทดแทน 20%

ตัดยาต่างประเทศ

 

ประเทศพัฒนาแล้วใช้งบร่วมกันของทุกหน่วยงาน

สรุปการบรรยายเรื่อง ระเบียบ/กฎหมายสหกรณ์ที่ผู้นำสหกรณ์ควรรู้ (Cooperative Legislation and Regulation) โดย อัยการปรเมศวร์ อินทรชุมนุม ในวันที่ 25 กันยายน 2552

  • สหกรณ์ดำเนินกิจการเพื่อประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมของสมาชิก
  • สหกรณ์เมื่อจดทะเบียนแล้วเป็นนิติบุคคล รับทั้งผิดและชอบ
  • คณะกรรมการประกอบด้วยประธาน 1 คนและกรรมการอื่นไม่เกิน 14 คนเลือกตั้งจากสมาชิก
  • ทุนเรือนหุ้นถอนไม่ได้ถ้าไม่ถึงปีบัญชี
  • สหกรณ์ต้องมีผู้ตรวจสอบกิจการมาจากสมาชิกหรือบุคคลภายนอก
  • คณะกรรมการดำเนินการเรียกประชุมใหญ่สามัญปีละครั้ง
  • ประธานไม่ควรยกมือออกเสียง แต่ประธานอยู่ข้างชนะเสมอ
  • เมื่อมีเหตุอันควร คณะกรรมการดำเนินการจะเรียกประชุมใหญ่วิสามัญเมื่อใดก็ได้
  • ในการประชุมใหญ่มอบอำนาจให้ผู้อื่นมาแทนตนไม่ได้
  • หนึ่งคนมีหนึ่งเสียงเท่ากัน
  • หาเสียงได้แต่ lobby ไม่ได้
  • ถ้าสหกรณ์ฟ้องสมาชิก ต้องเสียค่าธรรมเนียม แต่สมาชิกฟ้องสหกรณ์ไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียม แต่ประธานต้องพ้นจากตำแหน่ง
  • นายทะเบียนสหกรณ์ต้องออกคำสั่งเป็นหนังสือมาชี้แจงกิจการหรือให้ส่งเอกสารดำเนินการ แต่กรรมการจะให้เอกสารนายทะเบียนได้
  • ผู้มีอำนาจทำการแทนสหกรณ์ต้องรับผิดและชอบ กรณีที่ทำให้เกิดความเสียหายต่อบุคคลอื่น ส่วนสหกรณ์ต้องรับผิด แต่ไม่สูญเสียสิทธิที่จะไล่เบี้ยเอาแก่ผู้ก่อความเสียหายถ้าเป็นการกระทำที่ไม่อยู่ในขอบวัตถุประสงค์หรืออำนาจหน้าที่ของสหกรณ์
  • จะต้องร่วมกันรับผิดถ้าคณะกรรมการเห็นชอบให้กระทำการนั้น
  • ถ้าเป็นกรรมการที่อยู่ฝ่ายแพ้โหวต ก็รับผิดน้อยลง
  • การบริหารจัดการสหกรณ์มีรูปแบบคล้ายกับบริษัทจำกัด ใช้กฎหมายบริษัทได้ถ้ากฎหมายสหกรณ์ไม่มีใช้
  • สหกรณ์ให้สมาชิกกู้เงินแล้วจะฟ้อง ต้องฟ้องสมาชิกผู้กู้และสมาชิกผู้ค้ำประกัน และต้องฟ้องไปที่ศาลที่สมาชิกมีภูมิลำเนาเท่านั้น

ท่านอาจารย์ ดร.เฉลิมพล เกิดมณี

ท่านอาจารย์ได้พูดตามหัวข้อที่ได้เรียนนั้นต้องยอมรับว่าได้ความรู้มากทั้งด้านนวัตกรรมและสิ่งที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตซึ่งทำให้ผู้นำที่เข้าอบรมต้องคิดและทบทวนเพื่อตามโลกใบนี้ให้ทันต่อสิ่งที่อาจจะเกิดขึ้นและต้องกระตือรือร้นเพื่อที่จะนำพาสหกรณ์ของตนให้ก้าวหน้าและทันต่อโลกให้ได้ และสิ่งที่ได้ของแถมจากอาจารย์คือ "กระบวนการคิด" ที่ท่านบอกว่าคุณเป็นคนอย่างไรให้ผู้นำต้องวิเคราะห์คน และทำอย่างไรจึงจะทำให้คนอื่นเชื่อถือและยอมรับในเหตุผลและผู้นำที่ดีต้องเป็นได้ทุกอย่างตามสถานการณ์

ท่านอาจารย์ปรเมศวร อินทรชุมนุม ได้ความรู้มากครับท่านบอกถึงเรื่องของกฏหมายที่เกี่ยวกับสหกรณ์ ซึ่งมีกฎหมายหลายอย่างที่เข้ามาเกี่ยวข้องซึ่งบางครั้งเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ก็แนะนำในทางที่ไม่ถูกต้องมากนักก็มีซึ่งผู้บริหารสหกรณ์ควรที่จะต้องเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ท่านบอกว่าคณะกรรมการเปรียบเสมือนคณะรัฐมนตรี ที่เข้ามาบริหารสหกรณ์ดังนั้นการกำหนดระเบียบ ข้อบังคับ ให้กำหนดอย่างกว้างๆ เพื่อคณะกรรมการได้มีโอกาสทำและตัดสินใจง่ายขึ้นไม่อยู่ในกรอบมากเกินไปซึ่งการที่กำหนดระเบียบมากเกินไปบางครั้งก็ไม่ทำให้การบริหารจัดการเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้ และเห็นด้วยอย่างที่สุดกับท่านที่ท่านบอกว่าสหกรณ์ของท่านไม่กำหนดระเบียบ ข้อบังคับ แต่ใช้กฎหมายกำหนดในการดำเนินการ (เพราะท่านเป็นอัยการ) แต่สำหรับสหกรณ์ภาคเกษตรหรือสหกรณ์อื่นจำเป็นต้องมีระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อเป็นกรอบในการดำเนินกิจการของสหกรณ์แต่ก็ต้องไม่มากจนเกินไปเนื่องจากยังไม่เข้าใจในเรื่องกฎหมายอย่างลึกซึ้งพอ

ขอเรียนถามท่านอาจารย์เรื่อง พรบ. ว่าด้วยข้อสัญญาอันไม่เป็นธรรม พ.ศ 2540 ซึ่งของผมเป็นสหกรณ์ภาคเกษตร (ชุมนุมสหกรณ์ชาวสวนปาล์มน้ำมันกระบี่ จำกัด )ดำเนินการเกี่ยวกับการแปรรูปผลปาล์มน้ำมันเป็นนำมันดิบ (cpo) กำลังการผลิต 60 ตันต่อชั่วโมง ส่งขายให้กับโรงกลั่นอีกทีหนึ่ง และโรงงานต้นแบบไบโอดีเซล กำลังการผลิต 10,000 ลิตรต่อวัน และขณะนี้ได้ทำสัญญาความร่วมมือโครงการก่อสร้างผลิตไฟฟ้าจากก๊าซชีวภาพ(Biogass) กับ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ซึ่ง กฟภ เป็นผู้ดำเนินการทั้งหมดและแบ่งผลประโยชน์ให้สหกรณ์ร้อยละ 15 ก่อนหักค่าใช้จ่าย กับ กฟภ ไม่น่าจะมีปัญหาเพราะเป็นการแบ่งผลประโยชน์ก่อนหักค่าใช้จ่าย

แต่โครงการก่อสร้างโรงงานผลิตไฟฟ้าจากก๊าซชีวมวล (Biomass) ซึ่งได้ลงนามทำสัญญา กับนักลงทุนจากประเทศเกาหลี เมื่อวันที่ 9 กันยายน 52 การแบ่งผลประโยชน์บริษัท จากประเทศเกาหลีจะจ่ายให้สหกรณ์ฯ 15% หลังหักค่าใช้จ่าย และจะจ่ายทุก 3 เดือน ซึ่งถ้าบริษัทดำเนินการขาดทุนสหกรณ์จะไม่ได้รับอะไรเลย ซึ่งสหกรณ์อาจจะตรวจสอบค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของบริษัทไม่ได้ (บริษัท อาจจะใช้ข้อมูลการดำเนินการในการลงทุนสูงซึ่งอาจจะเป็นข้อมูลที่ไม่จริงและอาจจะทำให้บริษัทไม่กำไรหรือกำไรน้อยและสหกรณ์อาจจะไม่ได้อะไรเลยหรือได้น้อย) ในกรณีนี้สหกรณ์สามารถที่จะฟ้องร้องตาม พรบ. ว่าด้วยข้อสัญญาอันไม่เป็นธรรม ได้หรือไม่ครับ ขอบคุณครับ

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพ

การบ้านเรื่องเศรษฐศาสตร์จุลภาค ที่อาจารย์ให้ นผส.4 ทำภายใน 3 วันหลังจากกลับจากพัทยานั้น ดิฉํนก็ไม่สามารถทำได้ เนื่องจากเป็นกรรมการจัดงานเลี้ยงเกษียณให้แก่พี่ ๆ ที่ ธ.ก.ส.ทั้วประเทศ ซึ่งครบอายุการทำงานในปีนี้ถึง 122 คน เราจัดงานในส่วนกลางทั้งหมด เมื่อ 17 - 19 กันยายน โดยในวันแรกเป็นกิจกรรมของธนาคารทั้งในการมอบของที่ระลึก การชี้แจงสิทธิประโยชน์สำหรับผู้เกษียณ การเลี้ยงรับรอง

ส่วน 2 วันหลังเป็นกิจกรรมของ สมาคมสโมสรพนักงาน ธ.ก.ส.ซึ่งดิฉันเป็นกรรมการ ได้นำพี่ ๆ และสมาชิก ชมรม ธ.ก.ส.สัมพันธ์ ซึ่งสมาชิกคือพี่ ๆ ที่เกษียณอายุแล้วและพนักงานที่อายุ 55 ปีขึ้นไปสมัครเป็นสมาชิก ไปเที่ยวชมวัดบรมราชากาญจนาภิเษก ( วัดเล่งเน่ยยี่ 2 ) นนทบุรี แล้วไปสุพรรณ ฯ กัน คือ ตลาด 100 ปี สามชุก บึงฉวาก และวัดป่าเลไลย์ และเลี้ยงอาหารเย็นพร้อมการสังสันท์ พี่ ๆ ร้องเพลงกันอย่างรื่นเริงและสนุกสนานแบบกันเอง จนถึงสองทุ่มครึ่ง ก็เดินทางกลับกรุงเทพ ฯ ส่งพี่ ๆ เข้าที่พักที่ โรงแรม รอยัล ซิตี้ ตอนสี่ทุ่ม ใช้รถบัส จำนวน 7 คัน

วันเสาร์ครึ่งวันเช้า ต้องเข้าร่วมประชุมรับฟังการดำเนินงานของ ธ.ก.ส.เองใน 2 ไตรมาสที่ผ่านมา และงานที่รัฐบาลมอบหมาย ที่กำลังเป็นประเด็นมากก็คือเรื่อง " การประกันรายได้ของเกษตรกร " เริ่มจากผลิตผลหลัก คือ มันสำปะหลัง ข้าวโพดและข้าวนาปี โดยผู้ชี้แจง คือ รักษาการผู้จัดการ ธ.ก.ส. คุณเอ็นนู ซื่อสุวรรณ

ภาคบ่ายดิฉันและทีมงานต้องไปดูแลสถานที่และความเรียบร้อยของสถานที่และเรื่องที่รับผิดชอบ คือ จัดเลี้ยงอาหารแก่ผู้มาร่วมงาน " ใจประสานใจ " ในคืนนี้ จำนวน 290 โต๊ะ 2,900 คน ใช้สถานที่มหาวิทยาลัยราชมงคลธัญบุรี ( คลองหก ) ปทุมธานี พวกเราจัดงานอย่างดีที่สุด เพื่อขอบคุณพี่ ๆ ที่ทุ่มเททำงานใน ธ.ก.ส. กันยาวนาน ( มี 2 คน ที่อายุงาน 40 ปี นอกจากนั้นก็ 35 - 39 ปี ) พี่ ๆ ขอบคุณน้อง ๆ และประทับใจกันมาก

วันรุ่งขึ้นก็ต้องเดินทางไปเชียงใหม่ ไปทำอะไร ดิฉันจะเล่าในการบ้านชิ้นที่ 2 นะคะ

ตอบคำถามของอาจารย์เสียที เศรษฐศาสตร์จุลภาค ที่สำคัญกับงานสหกรณ์ 5 เรื่อง ได้แก่ อุปสงค์ อุปทาน ราคา การจัดการและความพึงพอใจสูงสุด

ยกตัวอย่างประกอบ คือ สหกรณ์ออมทรัพย์ มีสมาชิกถือหุ้น ฝากเงิน ซึ่งต้องการเงินปันผลและดอกเบี้ยสูง แต่เมื่อกู้เงินก็อยากได้วงเงินกู้สูง และดอกเบี้ยต่ำ และมีเงินเฉลี่ยคืนมาก ๆ ด้วย จึงจะพอใจสูงสุด

คณะกรรมการสหกรณ์และฝ่ายจัดการ จะต้องบริหารจัดการเงินที่เข้ามาในสหกรณ์ ( ถือว่าเป็นอุปทาน ) เพื่อตอบสนองอุปสงค์ของสมาชิก หลาย ๆ ความต้องการข้างต้น ให้สมาชิกพอใจและผลการดำเนินงานสหกรณ์ดีด้วย " ราคา " ดอกเบี้ยที่สหกรณ์จะต้องจ่ายให้สมาชิก และจะรับจากสมาชิก ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เปรียบเทียบกับตลาดภายนอกสหกรณ์

ณ เวลาที่สหกรณ์มีปริมาณเงินที่เป็นอุปทานน้อยกว่าอุปสงค์ สหกรณ์จำเป็นต้องแสวงหาแหล่งทุนภายนอกเข้ามาเพิ่ม โจทย์ที่ยากขึ้น คือ ต้นทุนเงิน ( ราคา ) ตลอดจนเงื่อนไขที่เจ้าหนี้กำหนด จะทำให้สหกรณ์กำหนดราคาเท่าเดิม หรือเพิ่มขึ้น ลดลง จึงเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการและฝ่ายจัดการ ที่จะต้องพิจารณาให้องค์ประกอบทั้งหมด ให้ผู้เกี่ยวข้องได้รับความพึงพอใจแบบทุกคนได้ ( win - win ) แม้จะไม่ได้ความพึงพอใจสูงสุด แต่เพื่อความมั่นคง ความปลอดภัยและเพิ่มพูน ของเงินของสมาชิกที่อยู่ในสหกรณ์ของตน

สรุปการบรรยายเรื่อง เศรษฐกิจโลก/เศรษฐกิจไทยและผลกระทบต่อการทำงานของสหกรณ์

โดย รศ.ดร.สมภพ มานะรังสรรค์ ในวันที่ 26 กันยายน 2552

  • ประเทศไทยมีลักษณะเป็นเศรษฐกิจเปิด (Open Economy) มาตั้งแต่สมัยอยุธยา เพราะมีชาวต่างชาติเข้ามามากมาย ดูได้จากหมู่บ้านชาวต่างชาติ
  • ผู้บริหารต้องมีวิสัยทัศน์ (Vision) ทำหน้าที่เป็นเข็มทิศของผู้บริหาร ทำให้เห็นอนาคตชัดเจนสามารถเก็บเกี่ยวโอกาสก่อน ต้องเห็นก่อนโดยมีทักษะในการบริหารเวลา เพราะวันหนึ่งผ่านไปเร็วมาก ชีวิตเรามีเวลาทำงานแค่ 4,000 วัน เราไม่ได้อยู่กับเวลาเสมือน (Virtual time) คือดูเทป ไม่ใช่ถ่ายทอดสด แต่ทุกวันนี้คุณอยู่กับเวลาจริง (Real Time) บนหน้าคอมพิวเตอร์ สามารถทำให้คนรับข่าวสารได้พร้อมกันทั่วโลก
  • มีทักษะในการบริหารเวลามาจากความสามารถในการวิเคราะห์ (Analytical Mind) มาจากคาถา 6 คำ คือ
  • What อะไร ผู้บริหารต้องรู้ว่าองค์กรมีปัญหาอะไร ตั้งโจทย์สำคัญต้องตั้งให้ดี จะได้ตอบโจทย์ได้
  • Why ทำไมปัญหาเกิดขึ้น ผู้บริหารต้องวิเคราะห์โจทย์ได้ดี จะได้ไม่เกิดวิกฤติศรัทธาในองค์กร
  • How อย่างไร แก้ปัญหาอย่างไร ควรระดมผู้ใต้บังคับบัญชาแจกจ่ายงาน ลงมือทำ
  • When เมื่อไหร่ ต้องแก้ปัญหาให้ถูกเวลา จะได้ไม่เกิดปัญหาอื่นๆตามมา
  • Where แก้ปัญหาจุดใดก่อน ต้องแก้ปัญหาหลักและเร่งด่วนก่อน
  • Who ให้ใครแก้ปัญหา ผู้บริหารไม่ควรทำเองทุกเรื่อง ต้องบริหารคนให้เป็น ใช้คนให้ตรงกับงานและเวลาที่ควรจะใช้ ต้องทำให้ลูกน้องทั้งรัก เกรงและศรัทธา
  • สิ่งที่สำคัญคือต้องเก่งกว่าลูกน้อง มี Analytical Mind ที่ดีกว่า
  • มีความสามารถในการเห็นไกล เอาความเป็นมาจัดการความเป็นไป เพราะประวัติศาสตร์มักซ้ำรอย วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์คล้ายกับวิกฤติต้มยำกุ้ง ธนาคารและสถาบันการเงินล้มมากมาย คนว่างงานมาก แต่ช่วงต้มยำกุ้ง เศรษฐกิจฟื้นตัวเป็นตัววี (V)
  • ปี 2544 เศรษฐกิจไทยตกต่ำลง การส่งออกเป็น -5.6% ทำให้จีดีพีลดลงมาก เพราะไทยพึ่งพาการส่งออกมาก
  • สิงคโปร์ได้รับผลกระทบจากวิกฤติแฮมเบอร์เกอร์มากที่สุดในอาเซียน เพราะมูลค่าส่งออกเท่ากับ 200% ของจีดีพี สิงคโปร์มาเทคโอเวอร์ในไทยมากโดยเฉพาะย่านสาทร
  • เนเธอร์แลนด์เก่งด้านชลประทานเพราะมีประสบการณ์มาก พื้นที่ของประเทศมาจากการวิดน้ำทะเลออก อธิบดีกรมชลประทานคนแรกของไทยเป็นชาวดัตช์ชื่อ วันเดอร์ ไฮเด้
  • รัฐบาลสิงคโปร์จ้างวิศวกรชาวดัตช์มาสร้างเขื่อนล้อมรอบสิงคโปร์ จะได้ไม่จมน้ำในอนาคต
  • ทำไมสิงคโปร์รวย เพราะทำ SWOT ให้กับประเทศก่อนโดยดูจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคาม สิงคโปร์มีจุดแข็งที่สุดคือการเป็นท่าเรือนานาชาติที่เป็นยาวนานตั้งแต่ 1819 ปลายรัชกาลที่ 2 ตอนนั้นอังกฤษไปยื่นเช่าเกาะสิงคโปร์จากสุลต่านมลายู สมัยนั้นสิงคโปร์เป็นชุมโจรสลัดจึงไม่มีใครอยากเข้าใกล้ นครศรีธรรมราชเป็นที่ตั้งกองทัพเรือเพื่อคุ้มครองเรือไทยจากโจรสลัด
  • พออังกฤษมาพร้อมเรือปืน ทำให้โจรสลัดอยู่ไม่ได้ หลังอังกฤษเช่าแล้ว ก็มีคนเพิ่มมากขึ้น คือ มีคนจีนอพยพมา มาทำงานเป็นกุลีท่าเรือ ต่อมามีการเปลี่ยนแปลงการปกครองในจีน ทำให้คนจีนอพยพมามากขึ้น
  • การที่เป็นท่าเรือนานาชาติทำให้สิงคโปร์เป็นศูนย์กลางกระจายสินค้านานาชาติ ได้ค่าเช่าหน้าท่าจากเรือใหญ่มาก สิงคโปร์เปลี่ยนตัวเองเป็นพ่อค้า แล้วกลายเป็นศูนย์กลางการเงินของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
  • ในปี 2008 ประเทศไทยมีจีดีพี 9.1 ล้านล้านบาท ปีนี้จะเหลือ 8.7 ล้านล้านบาท
  • ญี่ปุ่นมีมูลค่าส่งออกต่อจีดีพี 15%
  • จีนมีมูลค่าส่งออกต่อจีดีพี 3-7%
  • ทั้งโลกมีมูลค่าส่งออกต่อจีดีพี 25%
  • ประเทศไทยมีมูลค่าส่งออกต่อจีดีพีเป็น 2 เท่าของค่าเฉลี่ยของทั้งโลก
  • ปี 2544 มี DOT.COM Crisis ในอเมริกา แล้วมีเหตุการณ์ 11 กันยายน ทำให้อเมริกาติดลบ 3 ไตรมาสซ้อน
  • ทำไมอเมริกาสำคัญ เพราะอเมริกามีมูลค่าจีดีพี 25% ของโลก คิดเป็น 14.7 ล้านล้านดอลลาร์ ในปี 2008 มีประชากร 4-5% ของโลก
  • ในปี 2008 ประเทศไทยมีประชากร 63.1 ล้านคนที่ถูกต้องตามกฎหมาย มีอัตราเกิดน้อย
  • ประเทศไทยต้องมุ่งภาคบริการ ความรู้และเศรษฐกิจสร้างสรรค์
  • เศรษฐกิจเวียดนามเพิ่งเปิด มียุค Baby Boom เด็กเกิดมาก ทำให้มีแรงงานมากส่งผลค่าแรงยังถูก
  • เวียดนามมีจุดแข็งอื่นๆคือ มีชายฝั่งทะเลยาว ที่สร้างท่าเรือมาก รัฐบาลเข้มแข็ง ค่าแรงถูก ตลาดในประเทศโต มีความสัมพันธ์ที่ดีกับไทย (เพราะไทยเคยช่วยเวียดนามรบช่วงองค์เชียงสือ และอีกช่วงคือ โฮจิมินห์มาอยู่ไทยนาน 6 ปี)
  • ประเทศไทยต้องหากินด้วยสมองมากขึ้น ต้องพัฒนาการท่องเที่ยว บันเทิง อาหาร การแพทย์ การศึกษา การกีฬา นี่ถือเป็นเศรษฐกิจสร้างสรรค์
  • ต้องมีความสามารถในการเห็นกว้าง สร้างตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาค (Macro Economics Indicators) เช่น จีดีพี (รายได้ประชาชาติประจำปี คิดจากพื้นที่ประเทศไทย 321 ไร่ก่อให้เกิดรายได้เท่าไรต่อปี ไม่ว่าชาติใดจะทำให้เกิดรายได้) จีเอ็นพี (รายได้ที่คนไทยหาได้ทั้งในและต่างประเทศ) ภาวะเงินเฟ้อ เงินฝืด การว่างงาน และอัตราแลกเปลี่ยน
  • GDP= C+I+G+(X-M)

      C คือ การบริโภคในประเทศ

      I  คือ การลงทุนภายในประเทศ

      G คือ การใช้จ่ายของรัฐบาล

      X คือ การส่งออก

      M คือ การนำเข้า

  • ตอนนี้ ในไทยทั้งตลาดในประเทศและการส่งออกหดตัวทำให้เอกชนลงทุนน้อยลง ทำให้เหลือสินค้าในโกดังมาก ทำให้รัฐบาลต้องลงทุนแทน กู้เงินแล้วแต่ยังไม่ได้ใช้
  • เห็นลึกเข้าไปในองค์กร เช่น การบริหารการผลิต logistics การบริหารการตลาด นำตัวชี้วัดไปจัดการภาพลึก วางแผนผลิต วางแผนการเงิน รู้สภาวะคู่แข่ง คู่ค้า วางแผนนวัตกรรมมีเทคโนโลยีขึ้น
  • มองให้เป็นหลากมิติ ต้องเห็นทั้งเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และการเมือง ทำให้เข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภคและวิถีชีวิต

Workshop หารือกับกลุ่มแล้วตอบคำถามต่อไปนี้

  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคืออะไร
  2. ตัววัดความสำเร็จคืออะไร โดยดูจากวิสัยทัศน์
  3. ปัจจัยไปสู่ความสำเร็จ
  4. จะปฏิบัติอย่างไร
ร้านสหกรณ์กรุงเทพ

 

  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคือ ให้ความสะดวกแก่ผู้ซื้อ จัดหาสินค้าตรงตามความต้องการ
  2. ปัจจัยไปสู่ความสำเร็จ คือ มีกำไร สังคมยอมรับ เอื้ออาทรต่อสังคม มีความสามารถแข่งขันอย่างยั่งยืน
  3. ปฏิบัติโดยเสนอให้คณะกรรมการอนุมัติ พัฒนาพนักงานให้ปฏิบัติได้
  • ร้านสหกรณ์กรุงเทพเคยยิ่งใหญ่ เพราะมูลค่าการซื้อที่ห้างต่างชาติมีมากกว่า แต่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ให้ทุกคณะสั่งของสหกรณ์ สมาชิกต้องมีอุดมการณ์สหกรณ์มั่งคง
  • ร้านสหกรณ์กรุงเทพ พยายามหาตลาดและสร้างความจงรักภักดี พบว่า ลูกค้าส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ ขายส่งสังฆทาน จัดบริการไหว้พระเก้าวัด จัดมุมสูงวัย ตรวจสุขภาพ สอนไท้เก็ก

 

  • ต้องเข้าใจธุรกิจก่อน พนักงานต้องรู้จะได้บริหารกิจการและทรัพยากรมนุษย์ถูก
สหกรณ์การเกษตรรัตภูมิ

 

  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคืออะไร
  • วิสัยทัศน์ มั่นคง โปร่งใส เป็นธรรมใส่ใจเศรษฐกิจพอเพียง สู่ชุมชนและสังคม
  • พันธกิจ เข้าใจวิสัยทัศน์ไปถึงเป้าหมาย
  1. ตัววัดความสำเร็จคืออะไร
  • วางแผน มีปฏิทินควบคุมการปฏิบัติการ
  1. ปัจจัยไปสู่ความสำเร็จ
  • มีการประเมินผล ไปติดต่อโรงงาน
  1. จะปฏิบัติอย่างไร
  • ทำความเข้าใจกับแต่ละฝ่าย
  • เพิ่มโอทีให้
  • ปรับราคาให้แข่งขันได้ มีเฉลี่ยคืนเงินปันผลให้

 

  • วิสัยทัศน์ยังไม่ชัดเจน
สหกรณ์การเกษตรคล้อยคง
  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคืออะไร
  • วิสัยทัศน์ คือ มั่นคง โปร่งใส มีมาตรฐานบริการสมาชิก เชิดชูคุณธรรม
  • พันธกิจ คือ พัฒนาสมาชิก พัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิผล ธุรกิจการบริการมีศักยภาพ ราคาถูก มีกำไร สมาชิกได้ประโยชน์ เชื่อมโยงเครือข่าย
  1. ตัววัดความสำเร็จคืออะไร
  • สมาชิกซื้อสินค้าในราคาถูก
  • ผลิตสินค้าออกมาในแบรนด์สหกรณ์ได้
  • เฉลี่ยคืนเงินปันผล
  • ความสัมพันธ์ฝ่ายจัดการและบริหารดี
  • การใช้บริการ
  • ส่งเสริมการเรียนรู้

 

  • ตัวชี้วัดชัดเจน

 

  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคืออะไร
  • พันธกิจ มุ่งความเป็นเลิศ
  1. ตัววัดความสำเร็จคืออะไร
  • สหกรณ์ได้รับการยอมรับจากองค์กรระดับสูง
  • สหกรณ์ได้รับการยอมรับจากต่างประเทศ มีคนสนใจมาดูงาน
  1. ปัจจัยไปสู่ความสำเร็จ
  • พัฒนาคน
  1. จะปฏิบัติอย่างไร
  • ประชุมคณะกรรมการวางแผน
  • ขอความร่วมมือสมาชิก

 

  • มีความเป็นไปได้ ควรคิดออกนอกกรอบ
สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  1. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรคืออะไร
  • วิสัยทัศน์ ยกระดับเศรษฐกิจ ชีวิตแจ่มใส
  • พันธกิจ ส่งเสริมสมาชิกให้กินดีอยู่ดี มีสันติสุขในสังคม ช่วยเหลือและกัน ช่วยเหลือชุมชน พัฒนาการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ
  1. ตัวชี้วัดความสำเร็จคืออะไร
  • ทุนสำรองไม่น้อยกว่า 15%
  • การเป็นสหกรณ์ดีเด่น
  • สมาชิกกู้น้อยลง มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น
  • การมาดูงานที่สหกรณ์
  • การช่วยเหลือชุมชน จัดสัมมนา 5 ครั้งต่อปี
สหกรณ์การเกษตรแม่ริม

 

  • วิสัยทัศน์ สมาชิกก้าวหน้า พัฒนาสังคม อุดมคุณธรรม
  • พันธกิจ ให้ความรู้สมาชิก เป็นองค์กรการเรียนรู้ แข่งขันได้ ขยายความร่วมมือกับสหกรณ์อื่น
  • ตัวชี้วัด
  • สามารถขายสินค้าล่วงหน้าให้กรีนสปอต
  • รับซื้อผลผลิตในราคาที่สมาชิกพอใจ
  • ทำให้คณะกรรมการเห็นความสำคัญ
  • เป็นคณะกรรมการถั่วเหลืองทั่วประเทศ
  • การปฏิบัติ
  • ย้ำคิด ย้ำทำ
  • สร้างกิจกรรมสนทนา
สหกรณ์การเกษตรยโสธร

 

  • วิสัยทัศน์ สร้างเครือข่าย จำหน่ายสินค้า ประสานธกส.
  • พันธกิจ สร้างเครือข่าย แต่งตั้งผู้แทนหมู่บ้าน สมัครผู้เข้าร่วมเครือข่าย อบรมการตลาด
  • ตัวชี้วัด
  • แผนจำหน่ายสินค้า
  • สมาชิกได้รับบริการสินค้าหมู่บ้าน ซื้อสินค้าได้ในราคาที่ถูก
  • มีเครือข่ายครบ 870 หมู่บ้านใน 3 ปี
  • สร้างความรู้ในการกำหนดสินค้า
  • ทราบความต้องการของชุมชน
  • การปฏิบัติ
  • นำเสนอคณะกรรมการ
  • นำไปปฏิบัติ

 

สรุปการบรรยายเรื่อง HR for Non-HR (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับนักบริหาร)

โดย อาจารย์ปิยะ เพชรสด ในวันที่ 26 กันยายน 2552

  • งานบริหารคนเป็นหน้าที่ของทุกคน ไม่ใช่งานฝ่าย HR เพียงผู้เดียว
  • ตอนทำงานอยู่ที่เซ็นทรัล มีพนักงานชายขายรองเท้าผู้หญิงเก่งมาก ได้รับเลื่อนเป็นหัวหน้า แต่ไม่ฝึกเขา ก็ทำงานไม่ได้ เลยกลับมาขายของเหมือนเดิม
  • หัวหน้าอยู่ใกล้ชิดกับคนมากกว่า ต้องบริหารคน รู้จักหาพนักงานเองเพราะต้องทำงานกับเขา รู้จักพัฒนาเขา
  • ไม่ควรสนิทกับใครมากไปเพราะจะดูมีความลำเอียง ต้องรักษาความสัมพันธ์ทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องงาน จะได้มีความเข้าใจกันมากขึ้น
  • หัวหน้าให้คุณและให้โทษแก่พนักงานได้
  • การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการได้มาซึ่งคนที่เหมาะกับงานและองค์กร เช่นองค์กรไทยประนีประนอม ต้องการคนมีสัมมาคารวะ เมื่อรับคนเข้ามาแล้วต้องพัฒนาให้เขาทำงานอย่างมีความสุขแล้วงานก็จะออกมามีความสุขด้วย รักษาไว้
  • กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • วางแผน มีผลต่อการรับคนเข้าทำงาน จะมีผลต่อต้นทุน
  • มีการกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน (ต้องมีการปรับปรุงตามค่าครองชีพ)
  • สรรหาคน (เช่น role play บทบาทสมมุติ ใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพ)
  • บรรจุแต่งตั้ง ทดลองงาน (กฎหมายให้เอกชนทดลองงานได้ไม่เกิน 119 วัน หลังจากนั้นต้องจ่ายค่าชดเชย)
    • การประเมินผลปฏิบัติงาน ควรให้ข้อเสนอแนะลูกน้องเป็นการส่วนตัวทันทีที่ทำ

     ผิด ควรใช้ KPI วัด มีระบบประเมินผลที่มีความยุติธรรม

  • การเลื่อนตำแหน่ง
  • การพัฒนาคน โดยมอบงานให้พนักงานทำ จะได้รู้ว่าต้องพัฒนาอะไร
  • สวัสดิการ
  • การเตรียมเกษียณอายุ
  • เป้าหมายการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือให้มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพให้กับประเทศ
  • ตอนนี้ เกิดการแข่งขันกันมาขึ้นในโลก ต้องทำให้คนเก่งภาษาอังกฤษมากขึ้น
  • การค้าเสรีทำให้พบชาวต่างชาติมากขึ้น ทำให้การบริหารงานบุคคลเปลี่ยนไปมากขึ้น
  • พวก Baby Boomer รักองค์กรมากกว่า พวกเด็กรุ่นใหม่ รักตัวเองมากกว่าองค์กร การบริหารคนยากขึ้นกว่ามาก
  • แนวโน้มการจัดองค์กรในอนาคต
    • เป็นองค์กรที่มีสายการบังคับบัญชาน้อยลง
    • กระจายอำนาจ
    • องค์กรปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว
    • เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความรู้กันระหว่างคนที่มีความสนใจเหมือนกัน ควรไปดูงานที่โรงพยาบาลบ้านตาก
    • พัฒนาขีดความสามารถพนักงาน
    • มีความรับผิดชอบต่อสังคม
    • สิ่งที่มีผลกระทบต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
    • ต้นทุน
    • ความเร็วในการดำเนินธุรกิจ
    • ความสามารถ
    • อายุ
    • วิถีชีวิต
    • ความหลากหลาย
    • ความรู้ในงาน
    • ธรรมาภิบาล
    • กฎหมาย
    • กลยุทธ์ในการบริหารและพัฒนาคน ต้องสอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจและกลยุทธ์ มีความยั่งยืน ทำงานให้สอดคล้องกับพันธกิจ
พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

25-26 ก.ย. นี้กระผมรู้สึกเหนี่อยกว่า 10-12ก.ย. ทุกท่านเป็นหรือไม่ อยากเติมเต็มว่า วิสัยทัศน์ ต้อง สั้น กระชับ จำง่าย และนำไปเขียน พันธกิจ ได้ ผมเห็นบางท่านยกตัวอย่าง ยาว จำยาก อยากออกความเห็น

ขอบตุณตรับ

ผมเห็นด้วยครับ และวิสัยทัศน์ควรมีกำหนดระยะเวลาด้วย เช่น อาจกำหนดว่าจะทำให้ได้ภายในกี่ปี (ไม่จำเป็นต้องเขียนไว้ในวิสัยทัศน์ แต่ควรประกาศให้ทุกคนในองค์กรทราบทั่วกัน) นอกจากนี้วิสัยทัศน์ควรมีการทบทวนทุก ๓ - ๕ ปี หรือเมื่อสภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลงครับ

ดร. มนตรี ช่วยชู

เรียน ผจก. มงคล เที่ยงอยู่

ต้องขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งกับ ผจก. มงคล เที่ยงอยู่ ผจก. สกก. เมืองพิจิตร จำกัด ด้วยครับ ที่ต้องสูญเสียบิดาอย่างกระทันหัน ต้องขออภัยด้วยที่แสดงความเสียใจช้า เพราะเพิ่งทราบข่าวจากการอ่าน Blog ครับ

ดร. มนตรี ช่วยชู

เรียน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพรัก

กระผมขอส่งการบ้านส่วนที่ 2 ซึ่งเป็นการสรุปจากการอ่านหนังสือ "ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้" ครับ

หนังสือเล่มนี้เป็นบทสนทนาว่าด้วยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ของนักคิดและนักปฏิบัติแห่งยุค คือ คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ เรียบเรียงโดย ปวันท์วีย์ หนังสือเล่มนี้ ได้กลั่นกรองมาจากสมองและประสบการณ์ในชีวิตงานที่มีคุณค่ายิ่งของทั้ง 2 ท่าน ซึ่งเป็นทั้งนักบริหารและนักวิชาการที่มีบทบาทดีเด่นด้านทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยเป็นระยะเวลายาวนานตลอดมา โดยกล่าวถึงเรื่องหลัก ๆ 5 ช่วง ประกอบด้วย

1. เรื่องของสองแชมป์

2. คัมภีร์คนพันธุ์แท้

3. จักรวาลแห่งการเรียนรู้

4. สูตรเพิ่มผลผลิต

5. คือ นิยาม "ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้"

ทั้งสองแชมป์ได้สร้างทฤษฎีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยทฤษฎี 4 L's ที่แตกต่างกัน แต่มีเป้าหมายบนเส้นทางเดียวกัน

ทฤษฎี 4 L's ของคุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา ประกอบด้วย

1. Village that Learn : หมู่บ้านแห่งการเรียนรู้

2. School that Learn : โรงเรียนแห่งการเรียนรู้

3. Industry that Learn : อุตสาหกรรมแห่งการเรียนรู้

4. Nation that Learn : ชาติแห่งการเรียนรู้

ส่วนทฤษฎี 4 L's ของ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ประกอบด้วย

1. Learning Methodology : เข้าใจวิธีการเรียนรู้

2. Learning Environment : สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้

3. Learning Opportunity : สร้างโอกาสในการเรียนรู้

4. Learning Community : สร้างชุมชนการเรียนรู้

ทั้งสองแชมป์มีทางเดินของตนเองที่แตกต่างกัน แต่กลับมีเป้าหมายเดียวกัน นั่นคือ การมุ่งมั่นในเรื่องทรัพยากรมนุษย์ สมกับการสมควรได้รับการขนานนามว่าเป็น "คนพันธุ์แท้" ถึงแม้ทั้งสองแชมป์จะมีทางเดินของตนเองที่แตกต่างกัน แต่ก็มีประกายความคล้ายคลึงกัน ดังเช่น

1. เดินสู่สนามของงานสร้างทรัพยากรมนุษย์อย่างบังเอิญ

2. หยัดอยู่ มุ่งมั่นพัฒนาทรัพยากรมนุษย์บนปรัชญาแห่งความอย่างยั่งยืน

3. จากความยั่งยืน สู่การเป็นผู้ทรงอิทธิพลทางความคิดต่อสังคม

4. มีบุคลิกลักษณะแบบ "Global Man" ทำให้เป็นคนมีวิสัยทัศน์

5. มีความเป็นผู้ใหญ่ พร้อมจะเป็น "ผู้ให้" ทั้ง "ความรู้" และ "ความรัก" แก่คนใกล้ชิด

6. มีความสุขกับการเป็น "ผู้ให้" ต่อสังคมโดยไม่สนใจว่าจะได้รับ "กล่อง" หรือ การเชิดชูเกียรติจากใคร

ขอแสดงความเสียใจกับ คุณมงคล เที่ยงอยู่ ที่ต้องสูญเสียบิดาไปอย่างกะทันหัน

สำเริง สุดศรี ผนส. 4

พันธกิจ (Mission)

พันธกิจมีคำที่ใช้แทนกันอยู่หลายคำ เช่น ภารกิจหรือปณิธาน พันธกิจคือ

จุดมุ่งหมายพื้นฐานซึ่งแสดงเหตุผลหรืออธิบายว่าทำไมองค์กรจึงถือกำเนิดขึ้นมาหรือดำรงอยู่

เป็นหลักการที่ใช้เป็นแนวทางในการตัดสินใจ กำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และยุทธศาสตร์

การวิเคราะห์ภารกิจหรือพันธกิจขององค์กร (Mission Aanlysis) เพื่อตรวจสอบว่า งานหลักขององค์กรที่ทำอยู่ในปัจจุบัน ยังมีความเป็นอยู่หรือไม่ พันธกิจใดควรยกเลิก

เพราะเหตุใด พันธกิจใดควรดำรงอยู่เพราะเหตุใด และพันธกิจใดควรปรับเปลี่ยนใหม่หรือเพิ่มขึ้นใหม่ เพราะเหตุใด บุคลากรในองค์กรต้องตระหนักว่าภาระกิจใดคือภารกิจหลัก ภารกิจรอง ซึ่งบางหน่วยงานหลงบทบาทหน้าที่ ไปทำภารกิจรองแทน ภารกิจหลักก็จะทำให้องค์กรนั้นมีปัญหาในการดำเนินงานได้ คำถามที่ควรใช้สำหรับพันธกิจขององค์กรมีดังนี้

เราควรอยู่ในธุรกิจอะไร

จุดประสงค์ที่แท้จริงของเราคืออะไร นอกจากการทำกำไรแล้ว องค์การของ

เรายังมีจุดมุ่งหมายอะไรอีก

เอกลักษณ์หรือจุดเด่นเฉพาะขององค์การของเราคืออะไร

กลุ่มลูกค้าหลักหรือผู้ใช้สินค้ากลุ่มสำคัญคือใครบ้าง

ผลิตภัณฑ์หรือบริการตัวเอกของเราในปัจจุบันคืออะไร และในอนาคต

ควรเป็นอะไร

ส่วนตลาดที่สำคัญทั้งในปัจจุบันและอนาคตคือส่วนไหนบ้าง

ขอบข่ายการจัดจำหน่ายและอาณาเขตตลาดกว้างและครอบคลุมแค่ไหนใน

ปัจจุบัน และในอนาคตจะเปลี่ยนไปอย่างไร

ธุรกิจของเราได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรจากที่เคยเป็นมาเมื่อ 3-5 ปีที่ผ่านมา

ในอนาคตข้างหน้า 3-5 ปี ธุรกิจของเราจะเปลี่ยนโฉมจากเดิมไปเป็นอะไร

อย่างไร

ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่มุ่งหวังและต้องการมากที่สุดของเราคืออะไร

และมีวิธีการวัดผลสำเร็จเหล่านั้นอย่างไร

มีประเด็นแง่คิดเกี่ยวกับปรัชญาทางธุรกิจอะไรบ้างที่มีความสำคัญต่ออนาคต

ขององค์การ เช่น เรื่องภาพพจน์ขององค์การ ความเป็นผู้นำในกลุ่มอุตสาหกรรมเดียวกัน ในบรรดาผู้ร่วมวิชาชีพหรือชุมชน ผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม ความสามารถในการคิดค้นพัฒนา ขนาดการเสี่ยง คุณภาพ ประสิทธิภาพผลผลิต วิธีการจัดการ ฯลฯ

ควรต้องพิจารณาให้น้ำหนักความสำคัญต่อกลุ่มภายนอก เช่น ผู้ถือหุ้น

ลูกค้า ชุมชน กลุ่มพนักงาน และอื่น ๆ ในเรื่องอะไรบ้างหริอไม่

เมื่อได้มีการถามคำถามแล้วนำมาร่วมกันปรึกษาและพิจารณาออกควาเห็นกันแล้ว จากนั้นก็จะได้มีการมอบหมายให้มีสมาชิกคนใดคนหนึ่งหรือ 2-3 คน นำไปประมวลและเขียนขึ้นเป็นข้อความเพื่อนำมาพิจารณาอนุมัติอีกครั้ง

เป้าประสงค์

เป้าประสงค์ คือ สภาพความสำเร็จของการดำเนินงานในขั้นตอนสุดท้ายของแต่ละยุทธศาสตร์ การกำหนดอาจช่วงเวลาที่ต่างกัน 5 ปี 3 ปี หรือ 10 ปีแล้วแต่กรณี การกำหนดเป้าประสงค์ในระยะยาว (Long term objective) อาจกำหนดสภาพความสำเร็จของการดำเนินงานที่ต้องการให้เกิดขึ้นในแต่ละปีได้ หรืออาจเป็นเป้าประสงค์ลักษณะที่เป็นเป้าหมาย (Target)

เป้าประสงค์ขององค์กร

กล่าวสั้น ๆ เป้าประสงค์ขององค์กร หมายถึง การระบุหรือบอกให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรจะทำให้ได้ หรือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็นสำหรับระยะเวลาใดเวลาหนึ่งที่อยู่ไกลออกไป เช่น อาจจะเป็น 3 ปีถึง 5 ปีก็ได้ เป้าประสงค์ที่กำหนดขึ้นมานี้ ในทางปฏิบัติควรจะต้องสามารถวัดผลได้ตามสมควร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าประสงค์ระยะสั้น ซึ่งเป็นเป้าประสงค์จากการดำเนินงานที่เป็นผลงานประจำปี หรือที่เรียกเป็นภาษาอังกฤษว่า “ annual operational ” นั้นการระบุออกมาเป็นจำนวนตัวเลขที่ชัดเจนและวัดได้ นับว่าเป็นสิ่งจำเป็นและสำคัญยิ่ง ที่จะช่วยให้การวางแผนมีคุณภาพสำหรับที่จะนำมาใช้บริหารงานในทางปฏิบัติ

แต่สำหรับเป้าประสงค์ระยะยาวนั้น โดยที่มีลักษณะเป็นการพิจารณาในทางกลยุทธ์ และมุ่งที่จะระบุให้เห็นถึงตำแหน่งฐานะที่ต้องการจะได้หรือต้องการจะเป็น มากกว่าการระบุถึงสิ่งที่จะทำให้เสร็จ การระบุเป้าประสงค์ระยะยาวจึงมีลักษณะเป็นการบรรยายความเป็นข้อความกะทัดรัด สั้น ๆ แต่ชัดเจน แต่ในเวลาเดียวกัน ขณะที่มีการจัดทำแผนดำเนินงานที่ทำควบคู่ตามกันมานั้นเอง การระบุเป้าประสงค์ออกเป็นเป้าหมายผลสำเร็จต่าง ๆ ที่แยกย่อยลงมาอย่างครบถ้วน และมีความชัดเจนในตัวเหล่านี้ ย่อมจะสามารถส่งผลสนับสนุนให้องค์กรโดยส่วนรวมประสบผลสำเร็จเป็นไปตามที่ตั้งไว้ได้ ตัวอย่าเช่น ในกรณีของกิจการที่ทำธุรกิจด้านการให้บริการนั้น เป้าประสงค์ระระยาวอาจระบุไว้ว่า “ต้องการที่จะเป็นผู้นำในด้านการให้บริการในส่วนของตลาดที่กำลังแข่งขันกันตอบสนองอยู่” ดังนี้ การจะทำได้ย่อมจะต้องได้จากการสามารถทำสำเร็จในหลาย ๆ สิ่ง คือ มีชนิดของบริการที่ดีเยี่ยม มีคุณภาพการให้บริการที่ดี สามารถเจาะเข้าตลาดได้ตามที่ตั้งเป้าไว้ ตลอดจนการสามารถจัดหาทรัพยากรด้านต่าง ๆ เข้ามาใช้เพื่อดำเนินงานตามแผนงานด้านต่าง ๆ อย่างได้ผล รวมทั้งการระบุถึงการครอบคลุมกลุ่มลูกค้าและตลาดอย่างชัดเจนในแผนดำเนินงานทั้งหลายด้วย

ในทางปฏิบัติ การกำหนดเป้าประสงค์ระยะยาวนั้น ขั้นตอนการจัดทำมักจะเริ่มจากการกำหนดจุดมุ่งหมาย การวิเคราะห์ทางกลยุทธ์ และการจัดวางกลยุทธ์ โดยภายใต้กระบวนการคิดและวิเคราะห์ทางกลยุทธ์ดังกล่าวนี้เอง การแยกแยะพิจารณาเป้าประสงค์ระยะยาวก็จะกระทำพร้อมกันไปแต่อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะมีการกำหนดเป้าประสงค์ระยะยาวออกมาจริงนั้น ๆ ในกระบวนการวางแผนและกระบวนการจัดทำแผน จะต้องมีการพิจารณาให้เห็นชัดเจนแยกกันระหว่างการวางแผนกลยุทธ์กับการวางแผนด้านดำเนินงาน ตัวอย่างเช่น กรณีของการต้องมีการเปลี่ยนแปลง “พลังผลักดัน” ขององค์กรนั้น นับว่าเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องในทางกลยุทธ์โดยตรง แต่ในเวลาเดียวกัน ผลจากแผนกลยุทธ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงในพลังผลักดันที่สำคัญ ๆ นั้น อาจส่งผลทำให้ต้องมีการจัดหาพนักงานหรือกำลังคนเข้ามารองรับหรือสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวด้วย กรณีของการจัดเตรียมกำลังคนนี้เอง จะเป็นงานอีกด้านหนึ่งที่จัดอยู่ในด้านการดำเนินงาน ที่จะต้องทำในส่วนของการจัดทำแผนดำเนินงาน

ตามความหมายที่กล่าวนี้เอง ย่อมชี้ให้เห็นถึงความสัมพันธ์และการเกี่ยวข้องกันตลอดเวลาของการวางแผนกลยุทธ์กับการวางแผนดำเนินงาน และแม้ว่าในความเป็นจริงนั้น การวางแผนดำเนินงานจะต้องมีการพิจารณาถึงปัจจัยต่าง ๆ ทางด้านการดำเนินงานโดยละเอียดเป็น

ด้าน ๆ ไปก็ตาม แต่การพิจารณาทำแผนดำเนินงานนั้นก็ยังคงเป็นงานที่กระทำมาจากอีกด้านหนึ่งต่างหาก และเป็นการพิจารณาวางแผนด้านปฏิบัติที่เป็นการวางแผนเกี่ยวกับงานประจำ ที่กระทำแยกกันมาจากอีกทางหนึ่งของการวางแผนประจำปีหรือการวางแผนงบประมาณ แต่สำหรับการกำหนดเป้าประสงค์นั้น ขั้นตอนที่สำคัญ ๆ ที่ต้องกระทำเป็นลำดับแรกก่อนสิ่งใดทั้งหมดก็คือ การพิจารณาถึงปัจจัยต่าง ๆ ทางกลยุทธ์ที่สำคัญ ๆ ตามกลุ่มปัจจัยที่เป็นพลังผลักดันนั่นเอง

วิธีการกำหนดหรือเลือกเป้าประสงค์ขององค์กร

การคัดเลือกหรือกำหนดเป้าประสงค์ขององค์กรนั้น มักจะทำโดยการประชุมพิจารณากันในคณะกรรมการวางแผน ซึ่งส่วนมากมักจะดำเนินการตามขั้นตอนดังนี้

1. การร่วมพิจารณาถึงปัจจัยทางกลยุทธ์ทั้งหลาย ที่จะมีผลกระทบเกี่ยวข้องและสัมพันธ์กับการพิจารณาเป้าประสงค์ระยะยาว ทั้งนี้โดยพยายามคัดเลือกจัดลำดับปัจจัยทางกลยุทธ์ที่มีความสำคัญมากเป็นพิเศษจำนวนหนึ่ง โดยพิจารณาจากปัจจัยที่มีความสำคัญมากเป็นพิเศษ และสำคัญรองลงมาเป็นลำดับ

2. พิจารณาลึกลงไปในแต่ละปัจจัยทางกลยุทธ์ เพื่อให้เห็นชัดว่าปัจจัยกลยุทธ์อันใดที่จะสามารถส่งผลกระทบหรือส่งผลต่อองค์กร ให้สามารถเคลื่อนตัวเข้าไปสู่จุดมุ่งหมายและสนับสนุนต่อกลยุทธ์ที่กำหนดไว้ ผลกระทบหรือผลสำเร็จต่าง ๆ เหล่านี้ ควรจะต้องมีลักษณะขอบเขตกว้าง และมองเห็นได้ค่อนข้างชัด

พิจารณาคัดเลือกและงมติเห็นชอบร่วมกันเกี่ยวกับเป้าประสงค์ระยะยาวที่ต้อง

กำหนดขึ้น ทั้งนี้วิธีการอาจกระทำโดยการเขียนลงไปในแบบฟอร์ม ซึ่งอาจมีข้อความว่า “เพื่อให้ได้ผล (หรือบรรลุผล) ในผลสำเร็จ ภายในปี พ.ศ….”

ในการจัดทำเป้าประสงค์นี้ บางครั้งเป้าประสงค์ที่คัดเลือกมาอาจมีจำนวนค่อนข้างมาก และแต่ละข้อต่างก็มีความสำคัญต่ออนาคตขององค์กรทั้งสิ้น ในกรณีเช่นนี้ การพิจารณาตัดออก ควรต้องมีการยึดถือตามแนวทางดังนี้ คือ เป้าประสงค์ที่มีความสำคัญจริง ๆ ควรจะมีจำนวนน้อย เหลือเฉพาะที่มีความสำคัญมากจริง ๆ และควรเป็นเป้าประสงค์ที่มีคุณค่ามากที่สุด

ต่อการสนับสนุนองค์กรให้บรรลุผลในจุดมุ่งหมายและกลยุทธ์ที่ตั้งไว้มากที่สุด เป้าประสงค์ที่จะตกลงยอมรับกันนี้ ควรได้มาจากการลงมติโดยทุกฝ่ายเห็นชอบตรงกัน นอกเหนือจากนั้น สำหรับเป้าประสงค์อื่นที่เหลือหรือได้เพิ่มเติมเข้ามานั้น หากเห็นว่ายังมีคุณค่าความสำคัญที่ควรพิจารณารับไว้ ในทางปฏิบัติก็ควรจะนำไปพิจารณากำหนดเป็นเป้าประสงค์ของฝ่าย แผนก หรือ

หน่วยงานย่อยที่อยู่ต่ำลงมาก็ได้

วิสัยทัศน์ต้องอยู่คู่กับผู้นำ

คำว่า วิสัยทัศน์ (Vision) เป็นคำที่ได้ยินกันบ่อยๆ ในปัจจุบัน ในภาษาไทยมีผู้บัญญัติศัพท์ไว้มากมาย เช่น คำว่ามโนภาพ จินตภาพ ทัศนภาพ มโนทัศน์ ฯลฯ

แต่ความหมายของคำว่า Vision ที่ Burt Nanus ให้ความหมายไว้คือ วิสัยทัศน์คือภาพอนาคตสำหรับองค์กรที่สามารถเป็นไปได้จริง น่าเชื่อถือ ดึงดูดใจ วิสัยทัศน์มักเกี่ยวกับอนาคตเสมอ วิสัยทัศน์คือจุดเริ่มต้นของวันพรุ่งนี้เพราะวิสัยทัศน์เปิดเผยถึงสิ่งที่เรารู้และผู้ร่วมวิสัยทัศน์ต้องทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างขึ้นมา

วิสัยทัศน์เป็นเพียงแนวความคิดหรือภาพลักษณ์ของอนาคตที่น่าพึงปรารถนามากกว่าสำหรับองค์กร แต่วิสัยทัศน์ที่ถูกต้องคือความคิดที่ทรงพลังเป็นการเริ่มต้นสู่อนาคตแบบก้าวกระโดด ผ่านการใช้ทักษะ ความสามารถ ศักยภาพและทรัพยากรทั้งหมดที่มีอยู่เพื่อให้วิสัยทัศน์นั้นเป็นจริงได้

ผู้นำทุกระดับจำเป็นจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล นั่นก็คือจะต้องพยายามยกระดับองค์กรของตนให้ทัดเทียมกับคู่แข่งขัน ไม่เฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง แต่ต้องทัดเทียมในทุกด้าน ผู้นำในองค์กรการศึกษาก็เช่นเดียวกัน ดังนั้น ผู้นำที่ดีจึงต้องมีความคิดริเริ่ม เปิดกว้าง พร้อมจะรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เป็นคนทันสมัย มีเหตุผล รวมทั้งเข้าใจสถานการณ์โลกทั้งในปัจจุบัน และตามทันกับการเปลี่ยนแปลง นอกจากมีวิสัยทัศน์แล้วต้องผู้นำต้องเข้าใจถึงลักษณะของวิสัยทัศน์ที่ดีอย่างถ่องแท้ คือ

1. ต้องมองหลายมิติ ทั้งด้านกว้างไกลลึกและสูง เป็นการมองภาพรวม วิเคราะห์ทั้งจุดเด่น จุดด้อย โอกาส อุปสรรคขององค์กร เป็นการมองไปข้างหน้าไม่ใช่แค่ระยะสั้นๆ มีความมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จหรือต้องมีความใฝ่สูงและความทะเยอทะยานจึงจะประสบความสำเร็จได้

2. ต้องมีการวางแผนล่วงหน้า วิสัยทัศน์ที่ดีต้องมีการวางแผน มุ่งการสร้างไม่ใช่เป็นการแก้ปัญหา ต้องเป็นการปฏิบัติการเชิงรุกมากกว่าเชิงรับ ฉะนั้น การวางแผนที่ดีต้องมีข้อมูล ต้องทันสมัย ทันเหตุการณ์ และทันต่อความเปลี่ยนแปลงในทุกด้าน

3. ต้องบรรลุเป้าหมายได้ วิสัยทัศน์ที่ดีต้องปฏิบัติได้ด้วยความสมเหตุสมผล ภายใต้ระยะเวลาที่แน่นอน ฉะนั้น การวางวิสัยทัศน์ที่ดีคือต้องมีเป้าหมายและกำหนดเวลาที่ชัดเจนรวมทั้งบรรลุเป้าหมายได้นั่นเอง

4. ต้องเป็นสิ่งที่ท้าทายและเป็นสิ่งที่ผู้ที่เกี่ยวข้องต้องการ วิสัยทัศน์ที่ดีต้องท้าทายความสามารถ ต้องสร้างแรงจูงใจเพื่อจะไปสู่จุดหมาย และจุดหมายนั้นต้องเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการร่วมกัน ต้องสร้างความเชื่อมั่นและศรัทธา ต้องกระตุ้นให้ทุกคนอยากเห็นความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดี แรงจูงใจความเชื่อมั่นและศรัทธาจะเป็นปัจจัยที่จะทำให้วิสัยทัศน์ประสบความสำเร็จ

5. ต้องคุ้มค่า เนื่องจากวิสัยทัศน์เป็นเรื่องของอนาคต ฉะนั้น ผลที่จะเกิดขึ้นต้องใช้ระยะเวลาเพื่อพิสูจน์ความคุ้มค่า และความคุ้มค่าบางอย่างไม่อาจวัดได้จากตัวเลข ตัวเงิน เช่น ความก้าวหน้า ความทันสมัย การพัฒนาทางความคิด การพัฒนาสุขภาพ ดังนั้น จึงต้องมีวิธีการวัดหรือประเมินผลที่ชัดเจนประกอบด้วย

6. ต้องมีกลยุทธ์ที่มุ่งสู่อนาคต วิสัยทัศน์เป็นเรื่องของอนาคต และกลยุทธ์คือวิธีการที่จะไปสู่อนาคตที่วางไว้นั่นเอง การจะปฏิบัติงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายนั้น ต้องมีวิสัยทัศน์หรือเป้าหมายและทิศทางที่ชัดเจน และที่สำคัญต้องมีวิธีการที่จะไปสู่เป้าหมายนั้นด้วย

ทุกองค์กรผู้นำต้องมีหน้าที่ในการวางวิสัยทัศน์ไว้อย่างชัดเจน ถ้าวิสัยทัศน์ขององค์กรเป็นเรื่องของเป้าหมายในอนาคตที่คนในองค์กรส่วนใหญ่ปรารถนาและอยากไปถึงจุดนั้นพร้อมกัน นั่นก็หมายความว่าวิสัยทัศน์ขององค์กรนั้น เป็นวิสัยทัศน์ที่ดี และเหมาะสมแล้วนั่นเอง

ขอแสดงความเสียใจกับ ผจก.มงคล เที่ยงอยู่ ด้วยครับ

ท่าน ผนส.4 ควรจะดำเนินการอย่างไรในเรื่องนี้ หากมีความประสงค์จะให้สันนิบาตสหกรณ์ฯ ช่วยดำเนินการขอให้แจ้ง จนท.ที่บริหารโครงการได้ครับ

ส่วนความหมายของคำว่า วิสัยทัศน์ พันธกิจ มีความหมายอย่างไร ผมหาข้อมูลมาให้ศึกษาแล้วบางส่วนครับ

วิสัยทัศน์การสหกรณ์ไทย

"มุ่งสร้างระบบสหกรณ์ที่มีคุณค่า เพื่อการนำพาสู่สังคมอยู่เย็นเป็นสุข" (แผนพัฒนาการสหกรณ์ ปี 50-54)

พันธกิจ

1.สร้างศรัทธา ความเชื่อมั่นเรื่องคุณค่าสหกรณ์และปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงให้แก่คนในชาติ

2.พัฒนาผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการสหกรณ์ ให้มีความพร้อมในการขับเคลื่อนการพัฒนาการสหกรณ์ตามทิศทางของยุทธศาสตร์ในแผนพัฒนาการสหกรณ์ ฉบับที่ 2

3.พัฒนาระบบสหกรณ์ในทิศทาง.......

4.พัฒนาระบบสนับสนุนด้านการเงิน......

รายละเอียดหาอ่านได้ใน website ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

ตอนนี้ Blog ของรุ่นพี่ ผนส. 3 มีผู้เข้าไปเยี่ยมชมครบ 10,000 ครั้งแล้ว Blog ของรุ่นเราควรเจริญรอยตามรุ่นพี่ โปรดช่วยกันเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันให้มาก ๆ พวกเราจะได้มีความรู้กว้างขวางเท่าเทียมกันครับ

ดร. มนตรี ช่วยชู

เรียน ดร. มนตรี ช่วยชู ครับ

ขอขอบคุณท่านที่ขยันเข้า Blog และกระตุ้นให้เพื่อน ผนส.4 ช่วยเยี่ยมชม Blog ให้มากๆ เหมือนรุ่น 3

ผมอ่านสรุปหนังสือ "ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้" ที่ท่านส่งการบ้านช่วง 2 ทำให้เข้าใจเนื้อหาสาระดีขึ้น

ขอบคุณคุณเกรียงไกร ที่นำการจัดทำแผนยุทธ์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ มาให้อ่าน ขอเสนอแผนกลยุทธ์

สหกรณ์อออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ปี 2552 - 2554 เพื่อทราบ และติชม ปรับปรุงแก้ไข ดังนี้ครับ

วิสัยทัศน์

" เป็นสหกรณ์ออมทรัพย์ชั้นนำที่มั่นคง บริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล บริการเป็นเลิศ สมาชิกมีคุณภาพชีวิตที่ดี"

พันธกิจ

1. ส่งเสริมการออมของสมาชิก

2. จัดบริการเงินกู้ให้สมาชิกตามศักยภาพ

3. จัดสวัสดิการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิก

4. พัฒนาการบริหารจัดการของสหกรณ์

5. จัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์บริการสังคม

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้สมาชิกมีเงินออมเพิ่มขึ้น

2. เพื่อให้สมาชิกได้รับบริการเงินกู้ที่เหมาะสมตามศักยภาพ

3. เพื่อให้สมาชิกได้รับสวัสดิการหลายประเภท

4. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการของบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

5. เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้เอื้อต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

6. เพื่อสนับสนุนหน่วยงานและกิจกรรมสังคมตามโอกาส

กลยุทธ์

1. เพิ่มอัตราการถือหุ้นรายเดือนของสมาชิก

2. รณรงค์เพิ่มเงินฝากให้สูงขึ้น

3. รณรงค์ให้สมาชิกสมทบออมเงินเพิ่มขึ้น

4. พัฒนาสมาชิกให้ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

5. ปรับปรุงหลักเกณฑ์การให้เงินกู้แก่สมาชิก

6. ส่งเสริมสนับสนุนการให้สวัสดิการแก่สมาชิกอย่างมีคุณภาพ

7. พัฒนาคณะกรรมการดำเนินการ ที่ปรึกษา ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้แทนกรรมการ และเจ้าหน้าที่

ให้มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการสหกรณ์ตามหลักธรรมาภิบาล

8. พัฒนาผู้แทนสมาชิกให้มีความรู้เกี่ยวกับสหกรณ์

9. ปรับปรุงระบบสารสนเทศให้สมาชิกเข้าถึงข้อมูลและข่าวสารสหกรณ์ได้

10. ปรับปรุงระบบการรับฝาก-ถอนเงินของสมาชิก

11. ส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมของสังคม

แผนงาน/โครงการ

1. โครงการถือหุ้นลุ้นโชค

2. โครงการเงินฝากทวีทรัพย์

3. โครงการออมเงินมั่นคงสมาชิกมั่นใจ

4. โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง

5. โครงการบริการเงินกู้สู่ความพึงพอใจ

6. โครงการส่งเสริมสวัสดิการแก่สมาชิก

7. โครงการสัมมนาแผนงานประจำปี

8. โครงการฝึกอบรมบุคลากร

9. โครงการสัมมนาผู้แทนสมาชิก

10. โครงการพัฒนาระบบ ICT ของสหกรณ์ผ่านอินเตอร์เน็ท

11. โครงการฝาก-ถอนทันใจผู้ใช้บริการ

12. โครงการปันน้ำใจสู่สังคม

ทุกโครงการ มีแผนงาน กิจกรรม และเป้าหมาย ตลอดปีครับ

สีลา ภูคลัง สอ. ครูขอนแก่น จำกัด ผนส. 4 เลขที่ 33

ขอขอบคุณเพื่อน ๆ ร่วมรุ่นผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4 ที่แสดงความเสียใจกับการจากไปของคุณพ่อผม ซึ่งขณะนี้ผมทำใจได้แล้วกับการจากไปของคุณพ่อ เพราะวันเหนึ่งเราก็ต้องจากไป แต่สิ่งสุดท้ายตอนที่เราอยู่เราได้ทำอะไรให้คนอื่น ๆ เห็นและนึกถึงหรือเปล่า ซึ่งผมจะดำเนินตามสิ่งที่พ่อของผมได้ทำไว้

ขอขอบพระคุณ

ภาพบรรยากาศการอบรมครั้งที่ 2 ของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4
โดยในช่วงเช้าวันศุกร์ที่ 25 ก.ย. 52  

ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ ได้แวะเข้ามาเยี่ยมเยียน ลูกศิษย์ ผนส. 4  ณ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

เรียน ท่าน ผนส.4 ทุกท่าน

โปรแกรมการอบรม วันที่ 2 - 3 ต.ค.52 ก่อนไปศึกษาดูงานในประเทศ

ช่วงดินเนอร์ทอร์ค (Dinner Talk) วิทยากร คือ อดีตประธานรัฐสภา / รมต.กระทรวงพาณิชย์ ที่ลงนามให้ บริษัท สหประกันชีวิต จำกัด ได้แจ้งเกิดรับใช้ขบวนการสหกรณ์ ด้านการประกันชีวิต

นอกจากนั้น เป็นวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถ หากไม่มีกิจที่จะเป็น ขอเชิญทุกท่านรับฟังความคิดเห็น ความรู้ที่จะนำเสนอโดยทั่วกันครับ

ขอแสดงความเสียใจกับคุณมงคล เที่ยงอยู่ ที่สูญเสียบิดา

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

มีหลายท่านที่ส่งการบ้านแล้ว แต่ก็ยังมีบางท่านที่ยังไม่ได้ส่ง มาช้าดีกว่าไม่มานะครับ เดาว่าบางท่านอาจจะมีปัญหาในด้านการพิมพ์ จะส่งไปให้ผมช่วยพิมพ์ส่งให้ก็ได้ครับ โดยส่งการบ้านที่ทำเสร็จแล้วและเขียนด้วยลายมือตัวบรรจงเต็มบรรทัดหรือครึ่งบรรทัดก็ได้ และส่งให้ผมทาง FAX ที่เบอร์ 02 866 0277 (อาสาที่จะช่วยพิมพ์ส่ง แต่ไม่อาสาทำการบ้านให้นะครับ)

ได้ยินมาว่า รศ.ดร. สวัสดิ์ แสงบางปลา กำลังเร่งทำการบ้านอย่างขมีขมัน ท่านจบวิศวะ เก่งคอมพิวเตอร์ แต่ไม่ได้เรียนพิมพ์ดีดมา จึงมีปัญหาในการหาตัวอักษรบนแป้นพิมพ์ ถ้าทำการบ้านเสร็จแล้ว จะส่งให้ผมช่วยพิมพ์ส่งท่านอาจารย์ก็ได้นะครับ

มนตรี ช่วยชู

เรียน ท่านผู้นำสหกรณ์รุ่นที่ 4

แจ้งรายละเอียดการยื่นเอกสารทำวีซ่า ประเทศไต้หวัน

1. หนังสือเดินทางมีอายุไม่ตำกว่า 6 เดือน หรือมีอายุใช้งานเกิน 6 เดือน และมีหน้าว่างเหลือมากกว่า 2 หน้านะคะ หากท่านใดหมด

อายุจะต้องต่ออายุนะคะ เลขที่จะได้ไม่เปลี่ยน

2. รูปถ่ายสี ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 2 รูป

3. สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประชาชนอย่างละ 1 ชุด พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

4. หนังสือรับรองการทำงาน (สันนิบาตสหกรณ์ฯ จะส่งตัวอยางหนังสือรับรองให้ทุกท่าน และลงนามรับรองมาให้กับสันนิบาต

สหกรณ์ฯ ) เป็นรายบุคคล กรณีเป็นประธานให้ผู้จัดการรับรองมา หรือเป็นผู้จัดการ ก็ให้ประธานรับรองมา จะส่งไปยัง Mail ของ

ทุกท่านนะคะ

5. หลักฐานการเงินจากธนาคาร สมุดบัญชีเงินฝากสหกรณ์ หรือสมุดบัญชีเงินค่าหุ้น ย้อนหลัง 6 เดือน (ปัจจุบัน)

ดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันเดินทางไปดูงานในประเทศนะคะ

นาย ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน

ขอแสดงความเสียใจกับ คุณ มงคล เที่ยงอยู่ ผนส.4

ที่ต้องสูญเสียบิดาซึ่งเป็นที่เคารพรักของครอบครัว

จาก ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน ผนส.4

นายพงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียนคุณอรนุช คนน่ารัก

ขอความกรุณาช่วยสอบถาม เกี่ยวกับหนังสือเดินทาง ราชการ ปกติจะได้รับการยกเว้น ค่าธรรมเนียม รบกวนหน่อยนะขอบคุณครับ

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล (ซี)

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน ดร.มนตรี ช่วยชู

ขอบคุณอาจารย์ที่ช่วยเติมเต็ม

วิสัยทัศน์ ที่ทำงานผม ทั้ง สอ.มก. และ ที่กำแพงแสน

มิได้กำหนดเวลาไว้ ขอบคุณ ในคำชี้แนะ

ข้าน้อย ขอน้อมรับ ด้วยความขอบคุณ

(ซี) พงศ์พันธ์

เรียน ท่านอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพ

ผมนายเกษตร มุกข์ดา ผนส.รุ่น4 ขอนำเสนอเรื่องที่น่าจะมีผลกระทบต่อสหกรณ์ ดังนี้

เรื่องที่ 1 การขึ้นทะเบียนหนี้นอกระบบ มีสาเหตุจาก

1.รายจ่ายมากกว่ารายรับ

2.ฟุ้งเฟ้อไม่ประมาณตน

3.บริโภคนิยม

การแก้ไขต้นเหตุ

1.รู้จกประมาณตน

2.หารายได้เสริม

การแก้ไขปลายเหตุ รวบรวมหนี้ไว้ ที่ ธกส.หรือออมสิน

เรื่องที่ 2 ล๊อตเตอรีราคาแพง สาเหตุ

1.ความยากจน

2.การพนัน

3.เสี่ยงโชค

4.พ่อค้าค้ากำไรเกินควร

แนงทางแก้ไข

1.ลดขั้นตอนการขาย

2.สร้างนิสยพึ่งตนเอง

เรื่องที่ 3 สินค้าทะลักข้ามแดน สาเหตุ

1.ใกล้ฤดูหนาว

2.ราคาถูก

3.หาซื้อได้ง่าย

ผลกระทบ

สินค้าที่ผลิตในประเทศขายได้น้อยลง

แนวทางแก้ไข

1.เข้มงวดการลดลอบนำสินค้าเข้า

2.สร้างจิตสำนึกนิยมไทย

เรื่องที่ 4 การบริหารจัดการองค์กร(ภาคเกษตร)

ผลผลิตล้นตลาด,ราคาถูก,ไม่มีตลาดรองรับ

ผลกระทบ

การบริหารจัดการขาดทุน

แนวทางแก้ไข

สร้างกระบวนการบริหารจัดการให้มีความเข้มแข็ง

เรื่องที่ 5 สมบติผลัดกันชม (สินค้ามือสอง)

1.ลดการเผาผลาญทรัพยากร

2.ราคาถูก

ข้อพึงระวัง

1.เชื้อโรคสิ่งปลอมปน

2.การลักขโมยเพื่อนำมาขาย

ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

ได้อ่านหนงสือที่มีคุณค่ายิ่ง "ทรัพยากรมนุษย์พนธุ์แท้" บทสนทนาว่าด้วยทรัพยากรมนุษย์ของนักคิดและนักปฏิบัติแห่งยุค คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ศ.ดร.จีระ หงลดารมภ์ แล้ว ทำให้ได้เรียนรู้จากหนงสือเล่มนี้อย่างมากมายเกินกว่าจะบรรยายได้โดยที่ท่านทั้งสองมีความมุ่งมั่น ความเชื่อความศรัทธาที่ตรงกันในเรื่องของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุด จากประสบการณ์ในการทำงานของ คุณพารณ ทำให อ.ดร.จีระ ได้ถือเป็บแบบฉบับที่ดี ซึ่ง อ.ดร.จีระ และคุณพารณมีแนวคิดตรงกันในเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรและการเรียนรูควบคู่กันไป ซึ่งถือเป็นต้นฉบับที่ดีในการบริหารจัดการ ในยุคปัจจุบันที่กำลังมีปัญหา ทางเศรษฐกิจต้องอาศัยกลยุทธ์หลายๆ ด้านเข้าไปแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับคนซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร นอกจากนี้ท่านยังได้ให้แนวคิดและการปฏิบัติในการพัฒนาขีดความสามารถและการเรียนรู้ของคนในองค์กรและประชาชนทั่วไปให้เป็นผู้ที่มีขีดความสามารถในการเรียนรู้ได้ตลอดชีวิต ท้งนี้การเรียนรู้จะเกิดขึ้นได้ต้องมีพื้นฐานมาจากความเชื่อและความศรัทธา ซึ่งจะทำให้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประสบผลสำเร็จ ซึ่งประกอบด้วยคุณภาพของคน ผู้บริหารให้ความสำคัญ ทัศนคติของฝ่ายจัดการและการปลูกฝังให้ทุกคนพัฒนาตนเอง ซึ่งทำให้คนมีศักยภาพสูงขึ้นมีความสามารถแข่งขันระดับประเทศได้

จากหนังสือเล่มนี้คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และศ.ดร.จีระ หงลดารมภ์ ได้ถ่ายทอดวิทยาการประสบการณ์ให้ผู้อ่าน ผู้ศึกษาได้อย่างดียิ่ง อันเป็นแนวทางในการนำไปประยุกต์ใช้ในแนวทางในการยกระดับขีดความสามารถในการบริหารจัดการสมกับที่ท่านทั้งสองเป็นทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

นายเกษตร มุกข์ดา

ผนส.รุ่น 4

นายเรวัต เปี่ยมระลึก

ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

คนเป็นทรัพยากรมีค่าที่สุดขององค์กร งานจะสำเร็จได้ด้วยคน จึงต้องพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถอยู่ตลอดเวลา การที่คนมีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพของการทำงานก็จะเพิ่มขึ้น แต่ถ้าทำให้มีความจงรักภักดีต่อองค์กร ก็จะยิ่งทำให้องค์กรประสบความสำเร็จทุก ๆ ด้าน และบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว

การทำงานที่ดี คือการเอาความสามารถของแต่ละคนมารวมกัน การบริหารงานบุคคลระบบคณะกรรมการ คือ การให้หัวหน้างานมาดูแลคน และดูแลระบบบุคคล สหกรณ์ควรจะนำแบบอย่างมาใช้ในสหกรณ์ จะทำให้สหกรณ์พัฒนาก้าวหน้ามากกว่าที่เป็นในปัจจุบัน โดยเฉพาะภาคเกษตร

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดผลในองค์กรอย่างจริงจัง HR ต้องสร้างคุณค่า เพื่อให้เป็นที่ยอมรับของ line manager ตลอดจน Top Boss นั่นคือ HR ต้องเปลี่ยนบทบาทมาช่วยทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ และสิ่งที่สำคัญที่สุด คือนอกจากจะให้การศึกษาแล้ว ต้องสร้างคนให้มีจริยธรรม การศึกษา สามารถทำให้การเข้าสู่จริยธรรมง่ายขึ้น

มนุษย์ที่เกิดมามีความเป็นมนุษย์เท่ากัน แต่พัฒนาให้แตกต่างกันได้

มนุษย์เกิดมาเท่ากันโดยพื้นฐาน คือความเป็นมนุษย์ แต่สังคมและสภาพแวดล้อม การเรียนรู้จะทำให้มนุษย์พัฒนาตัวเองแตกต่างกัน มนุษย์ที่ไม่หยุดเรียนรู้จะพัฒนาความเป็นมนุษย์ได้อย่างแท้จริง

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

ผมขอแจ้งกำหนดการที่แน่นอน เนื่องจากวิทยากรมีภาระกิจด่วนดังนี้ครับ

2 ต.ค.52 การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์) การบริหารการเงินและความเสี่ยงกับการทำงานของสหกรณ์

(ดร.กุศยา ลีฬาหวงศ์)

3 ต.ค.52 ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง (Mr.Peter Bjork) การวางแผนและเขียนโครงการพัฒนาสหกรณ์

สัปดาห์นี้วิทยากรจะมอบหมายงานให้ ผนส.4 จัดทำโครงการเสนอท่านละ 1 โครงการครับ(เตรียมคิดไว้ได้ก่อนเพื่อความรวดเร็ว)

สรุปการบรรยายเรื่อง การวางแผนเชิงกลยุทธ์ โดย รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์ ในวันที่ 2 ตุลาคม 2552

  • ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ องค์กรต้องเป็น Strategic Thinker
  • System Thinking เห็นตั้งแต่ต้นจนจบ เป็นกระบวนการ
  • Systematic Thinking มีการคิดอย่างเป็นหลักเป็นเกณฑ์และเป็นระบบ เป็นส่วนหนึ่งของ Strategic Thinking
  • ต้องทราบหลักให้ชัดก่อน
  • เกมการวิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งมีคนเกี่ยวข้องมาก
  • ระบบคิดต้องลดความผิดพลาดได้
  • โลกทุกนาทีมีการเปลี่ยนแปลง มีโอกาสเกิดขึ้นเรื่อยๆ
  • ไม่จำเป็นต้องมีคำตอบถูกแต่เราต้องเลือกสิ่งที่เลวเพื่อเลี่ยงสิ่งที่เลวกว่า
  • ไบเบิลกล่าวว่า พระเจ้าประทานพรให้มีจิตสงบให้ยอมรับสิ่งที่เปลี่ยนไม่ได้
  • ทุกประเทศมีอัจฉริยะ เลือกสิ่งที่ตรงกับคุณแล้วจะมีพลังมหาศาลในการทำงาน
  • การทำ SWOT มาจากการคิดเป็นระบบ
  • ทุกคนฉลาด แต่มาจากการปฏิสัมพันธ์การเรียน
  • ต้องมีการคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
  • ทุกประเทศต้องถ่วงดุลอำนาจสหรัฐอเมริกา จึงเกิดการรวมกลุ่มประเทศมาพร้อมกับการเปิดเสรี
  • กำแพงภาษีสูงขึ้นสำหรับประเทศนอกกลุ่มเมื่อเปิดเสรี
  • คุณภาพ SWOT ยังเป็นปัญหา
  • ต้องเรียนกลยุทธ์ที่ตรงกับเรา หรือเรียนทุกกลยุทธ์แต่ใช้ให้เหมาะสมกับกาลเทศะ
  • สมัยก่อนใช้อดีต และปัจจุบันมาบริหารอนาคต
  • หนังสือ Rethinking the future บอกว่า อนาคตไม่เหมือนอดีต ต้องตามโลกให้ทัน เห็นทั้งโลกให้หมดในเวลาสั้น ชีวิตจริงต้องมองสองด้าน
  • ในการเจรจา ต้องวิเคราะห์คู่เจรจาว่าพร้อมเจรจาหรือไม่ ร้ายหรือไม่
  • ฟิลิปส์ คอตเลอร์ เขียนหนังสือว่า เราวิเคราะห์ไม่ได้แต่สามารถเห็นสัญญาณการเปลี่ยนแปลงได้
  • วันนี้เราต้องการคนเร็วและกว้าง ต้องมองข้ามวิกฤติ
  • ต้องเรียนเฉพาะข้อมูลที่สำคัญและสำคัญมาก แต่ต้องสามารถมองเป็นระบบได้ในเวลาอันรวดเร็ว
  • การอ่านหนังสือ ควรอ่านปกก่อน แล้วตามด้วยปกหลังเพราะมีสรุป
  • บางเล่มไม่จำเป็นต้องอ่านหมดทั้งเล่ม
  • สิ่งสำคัญของการวางแผนกลยุทธ์คือ คนอธิบายแผนต้องสามารถอธิบายระบบคิดในระยะเวลาอันสั้น
  • ในการวิเคราะห์ SWOT ทำสิ่งที่เรารักแล้วจะเจริญ รู้จุดแข็งตนเองและรู้ความเปลี่ยนแปลงของโลกด้วย ถ้าสิ่งที่เรารักทำแล้วไม่มีอนาคต ก็ควรจะมีสิ่งอื่นที่เราชอบทำจะได้มีอนาคตมากขึ้น
  • ต้องทราบเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงในอนาคต อดีตช่วยเราได้แค่ 10% แล้วเราต้องมองข้ามปัจจุบันไปยังอนาคตใกล้ กลาง ไกล
  • ต้องหาวิธีการฝึกมองอนาคต อนาคตใกล้ต้องเห็นชัด อนาคตไกลอาจเห็นลางๆได้
  • ภัยคุกคาม คือไอที เปิดเสรี
  • สหรัฐอเมริกาใช้ทฤษฎีเกมศูนย์ Zero-sum Game ทำให้อีกฝ่ายแพ้ แต่ประเทศอื่นๆก็แก้เกมโดยรวมกลุ่มประเทศเป็นเขตการค้าเสรี
  • สหรัฐอเมริกาจึงย้ายฐานการผลิตมาประเทศอื่นที่อยู่ในกลุ่มประเทศสมาชิกเขตการค้าเสรีจะได้ลดกำแพงภาษีได้
  • โอกาสมาจากต่างประเทศมากแต่ก็มีภัยคุกคามด้วย
  • ต้องเทียบจุดอ่อนและจุดแข็งกับคู่แข่ง (Benchmark) โดยเฉพาะที่เป็นต่างประเทศ เพราะลูกค้าเลือกได้
  • ต้องขยายจุดแข็ง โดยเปลี่ยนที่วิสัยทัศน์ก่อนว่ามองตนเองเป็นอะไร
  • ต้องปรับกลยุทธ์คิดทางให้ตรงกับโลกภายนอก

สรุปการบรรยายเรื่อง การบริหารการเงินและความเสี่ยงกับการทำงานของสหกรณ์

โดย ดร.กุศยา ลีฬหาวงศ์ ในวันที่ 2 ตุลาคม 2552

  • การมีบัตรเครดิตใบเดียวอันตราย กรณีบัตรมีปัญหา ร้านไม่รับบัตร ควรจะมีบัตร 2 ใบ
  • การไม่มีบัตรเครดิตเลย ดีที่สุดเพราะทำให้ใช้เงินตนเองเท่าที่มี
  • ตอนนี้ ตลาดทองกำลังเป็นที่นิยม นับเป็น commodity ตลาดซื้อขายล่วงหน้า ที่เราจ่ายก็จะเป็นค่ามัดจำ (พรีเมี่ยม) ต้องศึกษาให้ละเอียด
  • ตัวอย่างตลาดแรกเช่น เวลาสหกรณ์ขายหุ้นให้สมาชิก
  • แต่ถ้าอนุญาตให้สมาชิกซื้อขายหุ้นกันเองได้ ถือว่าเป็นตลาดรอง
  • ตลาดสินค้าเกษตรล่วงหน้า ใช้วิธีประมูล
  • กลไกตลาดสินค้าเกษตรล่วงหน้า คล้ายตลาดหลักทรัพย์
  • ตลาดสินค้าเกษตรล่วงหน้าช่วยลดความเสี่ยงด้านราคา ทำให้ทำกำไรได้ทั้งตลาดขาขึ้นและตลาดขาลง
  • สหกรณ์เป็นสถาบันการเงินที่ไม่ใช่ธนาคาร
  • ธนาคารอิสลามตั้งขึ้นตามกฎหมายพิเศษ ฝากเงินแล้วได้เงินปันผลจากส่วนของกำไร ไม่ใช่ดอกเบี้ย เวลากู้เงินก็จะมีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ
  • อย่าขาดการส่งเงินผ่อน 2 งวดติดต่อกัน เพราะจะทำให้ถูกติดตาม
  • ปล่อยสินเชื่อให้คนที่อยู่ใน blacklist ของเครดิตบูโรได้ไม่ผิดกฎหมาย แต่สหกรณ์ต้องรับความเสี่ยงเอง แต่ก่อนให้กู้เงิน ควรถามเหตุผลที่ทำให้เขาถูก blacklist
  • ธนาคารไม่ปล่อยสินเชื่อให้สถานศึกษาและโรงพยาบาล เพราะเมื่อไม่สามารถชำระหนี้ได้ ก็ไม่สามารถยึดกิจการได้
  • หลักบัญชีเงินสดทำให้ทราบว่ามีเงินเท่าไร
  • หลักบัญชีค้างรับ-ค้างจ่าย ทำให้ทราบว่ารายการใดเก็บเงินยังไม่ได้
  • ยอดขายอาจเป็นตัวเดียวกันหรือไม่ใช่รายได้
  • ต้นทุนขายคือ ค่าใช้จ่ายทางตรง
  • ค่าใช้จ่ายคือ ค่าใช้จ่ายทางอ้อม
  • กำไรสุทธิหลังจากหักทุกอย่างแล้วแต่คิดก่อนคิดเงินปันผล
  • ต้องดูทุกงบประกอบกัน เช่น งบดุล งบกำไร ขาดทุน และงบแสดงกระแสเงินสด
  • งบแสดงกระแสเงินสดสำคัญที่สุดทำให้ทราบเงินที่มีจริงๆ และควรดูงบกระแสเงินสดที่เกิดจากการดำเนินงานให้ดี
  • ความเสี่ยงได้แก่ ความเสี่ยงทางธุรกิจ ความเสี่ยงทางการเงิน ความเสี่ยงจากภัยธรรมชาติและอุบัติเหตุ
  • ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเสี่ยง
  • ปัจจัยภายใน ควบคุมได้ไม่ทั้งหมด
  • ปัจจัยภายนอก ควบคุมไม่ได้
  • บริหารความเสี่ยงได้โดย
  • วิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็งให้ตรงความจริง
  • ทำงบประมาณ ดูแหล่งรายได้ (มีหลายแหล่ง) และแหล่งใช้เงิน (ตัดให้น้อยที่สุด) ดูความอ่อนไหวของรายได้
  • วิเคราะห์ทางการเงิน
  • วิเคราะห์อัตราส่วน โดย ดูกระแสเงินสด สภาพคล่อง ความสามารถในการทำกำไร การบริหารหนี้สิน การบริหารทรัพย์สินหือประสิทธิภาพในการใช้ทรัพย์สิน
  • วิเคราะห์แนวโน้ม
    • ทำประกันภัย
    • กระจายความเสี่ยง แต่ต้องอยู่ในระดับที่สามารถจัดการได้
    • ตราสารอนุพันธ์

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ผมขออนุญาตเป็นตัวแทนของ ผนส. 4 ทุกท่าน ขอขอบคุณคุณจิตรลดา ที่กรุณาช่วยสรุปย่อการบรรยายของวิทยากรให้ ทำให้พวกเราสามารถใช้ทบทวนได้โดยใช้เวลาเพียงสั้น ๆ แต่เข้าใจได้เร็วและง่ายขึ้น บางครั้งฟังไม่ทันหรือติดภารกิจไม่สามารถเข้าเรียนได้ตลอดก็สามารถอ่านย้อนหลังได้ ทำให้ทราบว่าวิทยากรได้บรรยายให้ความรู้อะไรแก่พวกเราไว้บ้าง มีประโยชน์มากครับ

ขอขอบคุณคุณเกรียงไกรที่กรุณาให้ความรู้มากมายใน Blog ขอขอบคุณผู้บริหารโครงการและเจ้าหน้าที่ในโครงการทุกท่านที่ให้ความรัก ความเมตตา และบริการแก่พวกเราอย่างดีเยี่ยม ประทับใจมากครับ

ขอขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาเยี่ยมชม Blog และขอขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน Blog ครับ

มนตรี ช่วยชู

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน สมาชิก ผนส.4

ผมเห็นด้วยกับ ท่าน ดร.มนตรี ช่วยชู อย่างยิ่ง

เพราะวันนี้เวลาบ่ายหลัง Break ผมต้องขึ้น C 130 แล้วใช้อุปกรณ์ผ้า ที่มีความเหนียวสูง ใช้เชือกชนิดพิเศษ

ประมาณ 12 เส้น มีอุปกรณ์สำหรับบังคับทิศทางได้ และตอนจบต้อง เก็บคอ งอเข่า

หากไม่มีทีมงานที่ เข้ม แข็ง ผมคงรู้ไม่ตลอด ขอขอบคุณ ทีมงานเช่นกัน

(ซี)พงศ์พันธ์

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

ประกาศ

วันนี้เช่นกัน ผมลืมโทรศัพท์ แต่มีกิจจำเป็นหลายเรื่อง

เลยให้ ผบ ที่บ้านโอนทุกสาย มาที่เครื่อง ท่านอวยพร ท่านรอง ภาคอีสาน

ทำให้กิจทุกอย่าง เรียบร้อยด้วยดี

นี่เป็นเพราะ อุดมการณ์ สหกรณ์ เราต้องช่วยเหลือซึ่งกันและกัน (ห้ามส่งบิลภายหลังนะ)

ขอขอบคุณมา ณ โอกาสนี้

(ซี)พงศ์พันธ์

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เกือบลืม

อาทิตย์ก่อนได้รับความอนุเคราะห์จาก ผอ.ประดิษฐ์ หัสดี พาฝ่าสาย ฝน ไปรับรถ ถึง สะพานพระราม5

และวันนี้นำข้อกฎหมาย ที่มีฎีกา มาอนุเคราะห์อีก ขอบคุณ จริงๆ รวมถึง ทุกท่าน ที่มิได้ออกนาม

(ซี) พงศ์พันธ์

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

ขอขอบพระคุณในความมีน้ำใจ ที่มอบเสื้อลายสก็อตให้ผม และทีมงาน จะเอาไว้ใส่ร่วมกิจกรรมกับท่าน ผนส.ครับ

และขอแจ้งข่าวให้ทราบดังนี้ครับ

14 ต.ค.52 ใส่เสื้อตัวใน ลายสก็อต

15 ต.ค.52 ใส่เสื้อตัวใน สีฟ้า

16 ต.ค.52 ใส่เสื้อตัวใน สีขาว

และจะลืมไม่ได้ นั้นคือ ป้ายชื่อ เสื้อแจ็คเก็ตสีดำ โลโก้ น.ม.ส. เพื่อเป็นหนึ่งเดียวในการศึกษาดูงานในประเทศ (โคราช /ปราจีนบุรี/ฉะเชิงเทรา)

ข่าวจาก ท่านเลขานุการรุ่น

ผมขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ่งกับผจก.มงคล สกก. เมืองพิจิตร ที่สูญเสียบิดาอย่างกระทันหัน

ผมเห็นด้วยกับความเป็นมาของโครงการผนส. และความเห็นของวิทยากรทุกท่าน ที่ว่าความเจริญก้าวหน้าทางด้านเท็คโนโลยีขณะนี้วิ่งไปด้วยอัตราเร่งที่รวดเร็วยิ่งขึ้น และความเชื่อมโยงกันของการโทรคมนาคมจนกลายเป็นปรากฏการณ์โลกาภิวัฒน์ ทำให้ทุกมุมโลกสามารถรับทราบข่าวสารจากซอกมุมอื่นของโลกในเวลาเดียวกัน จนวิกฤติเศรษฐกิจในประเทศไทยแพร่ระบาดไปทั่วโลก ท้องร่วงกันหมดทุกประเทศ ขณะเดียวกันการไม่สามารถชำระหนี้การกู้บ้านในสหรัฐอเมริกา ที่เรียกว่าซับไพร์ม แต่คนไทยขนานนามว่าโรคแฮมเบอร์เกอร์ ก็ส่งผลกระทบต่อตลาดทุนหรือตลาดหุ้นไทยอย่างรุนแรง ผมเล่นหุ้นมาหลายปีพอมีกำไรบ้าง แต่หุ้นตกครั้งเดียวขาดทุนมากกว่ากำไรสะสมตั้งหลายปี ดังนั้นผู้นำทุกคนจึงต้องเรียนรู้ให้ทันการเปลี่ยนแปลงของโลก จะได้ไม่เสียค่าโง่

ขบวนการสหกรณ์ได้แก้ไขปัญหาเศรษฐกิจให้สมาชิก เผยแพร่วิธีการดำรงชีพในสังคมประชาธิปไตย ยกระดับความเป็นอยู่และพัฒนาคุณธรรมในจิตใจของสมาชิกให้สูงขึ้น จนมีจำนวนถึงเกือบหมื่นสหกรณ์ และมีผู้เกี่ยวข้องกับสหกรณ์หลายล้านคน หากสหกรณ์เข้มแข็งมีคุณภาพ สมาชิกย่อมมีชีวิตที่ดีขึ้น เมื่อสมาชิกสหกรณ์ซึ่งคิดเป็นประมาณ 8%ของประชากรไทยทั้งหมดมีคุณภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ย่อมส่งผลให้ความเป็นอยู่ของชาวไทยทั้งมวลดีขึ้น

การบริหารงานสหกรณ์จึงเป็นงานยากยิ่งกว่าเข็นครกขึ้นภูเขา เพราะความหลากหลายของสมาชิก ย่อมมีความต้องการและความคิดต่างกัน กรรมการสหกรณ์ต้องใช้เวลาในการประสานงานและสั่งงาน จนบางคนแถบไม่มีเวลาติดตามพัฒนาการของวิทยาการทุกแขนงได้ครบถ้วน

โชคดีที่สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และส่วนราชการที่เกี่ยวข้องมองทะลุปัญหานี้ จึงจัดให้มีการฝึกอบรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง เพื่อประมวลความรู้หลักวิชาการ และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ มาบรรยายให้ผู้นำสหกรณ์เข้าใจและรู้ทัน ด้วยการเรียนเชิญ ศ.ดร.จีระ หงส์สดารมภว์มาเป็น "ครูใหญ่"

ผมได้อ่านหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ อันมีคุณค่ายิ่ง ของ"ครูใหญ่" ผู้เป็นเลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศสนทนากับคุณพารณ อิศรเสนา อดีตกรรมการผู้จัดการของบริษัทปูนซิเมนต์ไทยแล้ว เห็นว่าครูใหญ่เป็นผู้มองเห็นความเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นมากมายในโลกใบนี้ ท่านเห็นความจำเป็นที่ต้องมีการพิจารณาผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำในองค์การให้มีวิสัยทัศน์ ความรู้ทันสมัย คุณธรรมและจริยธรรม ครูใหญ่จึงอุทิศตนให้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยจิตใจที่มุ่งมั่นมาหลายทศวรรษ ท่านเป็นผู้ปลุกให้คนไทยเห็นความสำคัญ และกระตุ้นให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น

จากการศึกษาอย่างจริงจังด้วยความเสียสละ ท่านได้ค้นพบและพัฒนาทฤษฏีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากมาย เช่นทฤษฎีวิธีการ 4 L'S อันเป็นวิธีที่ได้ผลมีประโยชน์ต่อการฝีกอบรม จนสามารถยกระดับมาตรฐานการฝึกอบรมให้สัมฤทธิ์ผลมากกว่าวิธีบรรยายแบบเก่าๆ

การเข้าร่วมโครงการ ผนส.รุ่นที่4 ได้ขยายวิสัยทัศน์ของผม ที่เคยคิดว่าคนอายุมากย่อมรู้ทุกอย่างอันเป็นความคิดแบบกบในกะลาครอบให้หมดไป เมื่อผมเปิดเว็บไซต์ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ ก็พบว่าร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด ที่ผมเป็นประธานอยู่ ไม่มีข้อมูล ผมจะต้องหารือกับคณะกรรมการและประสานงาน เพื่อนำข้อมูลของร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ มาเผยแพร่ในเว็บไซต์ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ ต่อไป

ดังนั้นผมจึงหวังว่า ผู้เข้าอบรมทุกคนจะตระหนักถึงประโยชน์ของโครงการนี้และตั้งใจเรียนกับเก็บเกี่ยวหลักวิชาไปประยุกต์ใช้ เป็นผู้นำแบบ Global Visionnary Leaders ให้สหกรณ์ก้าวหน้ามีบริการที่ตรงความต้องการของสมาชิกยิ่งขึ้น ผู้นำที่เก่งย่อมทำให้สหกรณ์เข้มแข็ง สหกรณ์ที่เข้มแข็ง ย่อมเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการพัฒนาประเทศไทย หากมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฯ สามารถพัฒนาคนไทยจำนวนมากพอ ประเทศไทยอาจกลายเป็นเทศมหาอำนาจทางเศรษฐกิจของโลก ลำดับต้นๆ แข่งกับสิงคโปร์ก็ได้ เพราะคนไทยเรานั้น หากมีความตั้งใจแล้วไม่แพ้ผู้ใดในโลก

ผมขอขอบพระคุณ ผนส.ร่น1,2,3 ท่านที่เชียร์ให้กรรมการร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ ส่งผมมาเรียน ขอบคุณคณะผู้จัดการฝึกอบรม วิทยากร และผู้สนับสนุนให้ผมมีหูตาสว่างขึ้น มีโลกทัศน์และวิสัยทัศน์ที่ยาวไกล ไม่หมกหมุ่นแต่ปัญหาประจำวันของร้านสหกรณ์กรุงเทพฯเท่านั้น

ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

พนส.รุ่นที่4

แจ้งข่าวการทำงานของ ผนส.4 (อ.ยม นาคสุข)

วันนี้ ท่านได้อะไรบ้างจากการอบรม

ให้ ผนส.4 ทุกท่านนำเสนอโครงการฯ

2-3 ต.ค.52 เสนอชื่อโครงการ

3-31 ต.ค.52 เสนอร่างโครงการ ให้ อ.ยม พิจารณา /แนะนำ

30 ต.ค. - 27 พ.ย.52 ส่งโครงการ พร้อม File ให้เจ้าหน้าที่

28 พ.ย. - 12 ธ.ค.52 เตรียมตัวนำเสนอโครงการ

23-24 ธ.ค.52 ทุกท่านนำเสนอโครงการ

25 ธ.ค.52 เสนอโครงการใหญ่

ให้ ผนส.4 พิจารณาจากแผน 10 /แผนพัฒนาขบวนการสหกรณ์ ฉบับที่ 2 /แผนพัฒนาสหกรณ์ (ต้นสังกัด)

มณฑล เงินวัฒนะ พตอ.

กราบเรียนท่านอาจารย์จีระ ที่เคารพ

ผมขอส่งการบ้านที่อาจารย์มอบหมายให้จากการบรรยายในหัวข้อ หลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้นและเศรษฐศาสตร์การจัดการเพื่อการทำงานของสหกรณ์ ดังนี้

วิชา เศรษฐศาสตร์ เป็นวิชาที่มีหลักมีทฤษฎีของตนเอง การเรียนวิชา Managerial Economics เป็นการนำเอาทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์โดยเฉพาะในส่วนของเศรษฐศาสตร์จุลภาคมาทำการวิเคราะห์และปรับใช้เพื่อจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดในทางธุรกิจให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด

สหกรณ์เป็นกลไกทางเศรษฐศาสตร์ที่ใช้ในการจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดในสังคม สหกรณ์ไม่ได้ปฏิเสธระบบตลาด แต่เป็นการตลาดที่สร้างความเป็นธรรมในสังคม สหกรณ์ทำหน้าที่เป็นคนกลางแทนพ่อค้าคนกลาง ทำหน้าที่แทนแหล่งทุนแทนธนาคาร ผลกำไรที่เกิดขึ้นถูกนำมาจัดสรรให้กับผู้เกี่ยวข้องอย่างเป็นธรรม

ในทางการเมืองสหกรณ์เป็นแบบอย่างที่ดีของประชาธิปไตย สมาชิกทุกคนเป็นเจ้าของสหกรณ์ หนึ่งคนหนึ่งเสียง ซึ่งต่างจากบริษัทการออกเสียงเพื่อตัดสินใจเรื่องใดเรื่องหนึ่งขึ้นอยู่จำนวนทุนที่ลงไป สหกรณ์จะตอบแทนโดยแบ่งปันผลกำไรตามจำนวนทุนเรือนหุ้นที่มีอยู่ซึ่งเป็นธรรม ความขาดแคลนและความต้องการที่ไม่มีที่สิ้นสุด ทรัพยากรที่มีอยู่จำกัดทำให้เกิดการแย่งชิง เข้าถึงเพื่อใช้ทรัพยากรเหล่านั้นเพื่อสนองความต้องการของปัจเจกบุคคล การจัดสรรทรัพยากรจำเป็นต้องมีกติกาที่เป็นธรรมเพื่อสร้างความสงบสุขในสังคม ระบบสหกรณ์เป็นทางออกของการจัดสรรทรัพยากรเหล่านี้ได้ ยกตัวอย่างสหกรณ์ออมทรัพย์เป็นกลไกสำหรับสมาชิกจัดการอนาคตโดยการออมในปัจจุบันเพื่อความมั่นคงในอนาคต และสมาชิกที่ต้องการเงินทุนสามารถเข้าถึงแหล่งทุนที่ถูกเพื่อนำเงินไปลงทุนพัฒนาคุณภาพชีวิต เช่น ใช้ในการศึกษา จัดหาที่อยู่อาศัย หรือลงทุนประกอบอาชีพขยายโอกาส

ความล้มเหลวของกลไกตลาด ความบกพร่องของระบบราคา ทำให้ไม่สามารถบรรลุการจัดสรรทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือเป้าหมายอื่นทางสังคม ทั้งนี้เนื่องจากเกิดปรากฏการณ์ด้านผลกระทบภายนอก (externalities) และการแข่งขันไม่สมบูรณ์ ระบบสหกรณ์ตัดคนกลางแก้ไขปัญหาการค้ากำไรเกินควร เอารัดเอาเปรียบผู้บริโภคและผู้ผลิต มูลค่าเพิ่มตกอยู่กับคนกลาง แต่ระบบสหกรณ์ผู้ผลิตผู้บริโภคเป็นเจ้าของสหกรณ์ ผลตอบแทนจะตกแก่สมาชิก ประเทศในแถบสแกนดิเนเวียประสบความสำเร็จด้านการสหกรณ์ อาจเรียกได้ว่าเป็นรัฐสหกรณ์ ซึ่งสามารถจัดเป็นรัฐสวัสดิการได้สมบูรณ์แบบ ผมอยากให้ประเทศไทยเป็นรัฐสหกรณ์ทุกคนเป็นเจ้าของประเทศไทยเท่าเทียมกัน ได้รับการจัดสรรทรัพยากรและผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกันอย่างแท้จริง

สหกรณ์มีขีดจำกัดเพิ่มเติมคือ การเมือง กฎระเบียบ ความไม่โปร่งใส ในประเด็นนี้เป็นธรรมดาที่เกิดขึ้นเพราะเป็นการรวมตัวกันของคน ย่อมจะต้องมีการเมืองเข้ามาเกี่ยวข้อง การเมืองเป็นเรื่องของอำนาจและผลประโยชน์ สหกรณ์สะท้อนความเป็นประชาธิปไตยสมาชิกทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกัน การดำเนินการของสหกรณ์โดยคณะกรรมการซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกมีที่มาจากการเลือกโดยสมาชิก โดยปกติระบบจะเป็นกลไกการควบคุมให้การดำเนินงานของสหกรณ์เป็นไปตามวัตถุประสงค์และโปร่งใส แต่ไม่พอเพราะความต้องการที่ไม่จำกัดของมนุษย์ทำให้มีการแสวงหาประโยชน์ที่ไม่ชอบเพื่อตนเองหรือผู้อื่น ดังนั้นจะต้องมีคุณธรรม จริยธรรมเป็นตัวกำกับ

ตลาดเสรีมีทั้งผู้ซื้อและผู้ขายมาก จึงไม่มีคนกำหนดราคา ราคาขึ้นกับผู้ผลิตและผู้บริโภค เป็นหลักการในวิชาเศรษฐศาสตร์ ประเทศไทยประกาศเป็นประเทศเสรี ควรจะมีตลาดเสรีแต่ความจริงไม่ได้เป็นเช่นนั้น พ่อค้าต้องการครองตลาดกำหนดราคาเองโดยทำให้อุปสงค์และอุปทานไม่เป็นความจริง กดราคารับซื้อ โก่งราคาขาย ผลต่างคือกำไรที่ต้องการทำให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ พ่อค้าอาศัยนโยบายของรัฐ ความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจในการกำหนดนโยบายผลักดันนโยบายให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของตน ดังนั้นนโยบายในการแทรกแซงตลาดทำให้มีผู้ได้ประโยชน์และเสียประโยชน์ ที่ผ่านมาประชาชนมักเสียประโยชน์ ชาวนาชาวไรเสียประโยชน์ ผู้ที่ได้รับประโยชน์คือพ่อค้าคนกลางและข้าราชการรัฐวิสาหกิจที่เกี่ยวข้อง เรื่องนี้ระบบสหกรณ์แก้ไขปัญหาได้เพราะกระบวนการสหกรณ์เป็นกระบวนการที่สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วม การกำหนดนโยบายรับผิดชอบต่อสมาชิกไม่ใช่ต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้ ผมได้อ่านหนังสือเล่มนี้แล้วรู้สึกดีใจที่ประเทศไทยมีคนเก่งมาก ที่เคยได้ยินชื่อเสียงมานานแล้วทั้งสองท่านแต่ไม่ทราบรายละเอียดผลงานของท่าน หนังสือเล่มนี้ทำให้ผมได้เข้าใจกรอบแนวความคิด วิธีคิด วิธีการทำงานของท่านทั้งสอง โดยเฉพาะในประเด็นเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ท่านทั้งสองประสบความสำเร็จในงานในหน้าที่ ท่านพารณ นำองค์กรคือบริษัทปูนซีเมนต์ไทยประสบความสำเร็จและอยู่รอดอย่างสง่างามภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลกาภิวัฒน์ อยู่ในแนวหน้าของบริษัทเอกชนในประเทศไทย ส่วนท่านจีระ ประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้ก่อตั้งสถาบันทรัพยากรมนุษย์ในมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันติดต่อกันถึงสี่สมัย ทั้งสองท่านถือเป็น HR Champions เป็นผลึกทางความคิดและการปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับสูงสุดของเมืองไทยที่จะเป็นคัมภีร์ในการพัฒนาทรัพยาการมนุษย์ของทุกองค์กร

พันตำรวจเอก มณฑล เงินวัฒนะ สหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ หมายเลข 36

เรียน ผนส.4 ทุกท่านเพื่อทราบภาระกิจในการศึกษาดูงาน

รายชื่อ ผนส.4 ในภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากวิทยากร

ประเด็นการทัศนศึกษาดูงานในจังหวัดนครราชสีมา ปราจีนบุรี และฉะเชิงเทรา

วันที่ 14 - 16 ตุลาคม 2552

เพื่อนำเสนอให้วิทยากร และเพื่อน ผนส. กลุ่มอื่นทราบหลังจากจบการศึกษาดูงาน

กลุ่มที่ 1 ด้านวิสัยทัศน์ / พันธกิจ กลุ่มที่ 2 ด้านการบริหารจัดการกลุ่มที่ 3 ด้านเทคโนโลยี กลุ่มที่ 4 ด้านปัญหา /อุปสรรค

ทัศนีย์ พลเยี่ยม ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ อัมพร เดชพรม มาริณี บวงแก้ว

รัชนี บำรุง ปาณิสรา ชาวจีน พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล สายสมร คุขุนทด

ประดิษฐ หัสดี เกษตร มุกข์ดา ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ เรวัต เปี่ยมระลึก

ก๊ก ดอนสำราญ ดร.มนตรี ช่วยชู ไมตรี กิ่งชา สมคิด ปัญญาแก้ว

วิทยา รักษาทิพย์ ประสิทธิ์ บุญสม อวยพร มะโรณีย์ ชาติ ฟ้าปกาสิต

มงคล เที่ยงอยู่ สยาม ประขวัญครบุรี ผศ.ดร.ไพเลิศ สุมมานนท์ สมคิด มีอาหาร

ศิวกร ขวัญดี สมศักดิ์ อังศโกมุทกุล นิวัตร นิราศสูงเนิน ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน

สมมาตร สุขหวด อรรถพล ชุมประยูร บุญเลิศ ใจดี สำเริง สุดศรี

อาวุธ ธุวะคำ สุทิน กิ้มหิ้น วิศิษฎ์ โตชัย สิลา ภูคลัง

พ.ต.อ.มณฑล เงินวัฒนะ รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ พล.ต.ดร.วีระ วงศ์สวรรค์

สรุปการบรรยายเรื่อง การวางแผนและการบริหารโครงการเชิงกลยุทธ์ โดย อาจารย์ยม นาคสุข ในวันที่ 3 ตุลาคม 2552

  • โครงการที่นำเสนอต้องสอดคล้องกับ
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปัญหาของสหกรณ์ของท่าน
  • หลักสหกรณ์
  • เน้นพัฒนาคน
  • เน้นเศรษฐกิจพอเพียง
  • พัฒนาผู้นำสหกรณ์
  • ต้องอาศัยความรอบรู้ เป็นนักยุทธศาสตร์เพื่อประกอบการทำโครงการ
  • เกณฑ์การให้คะแนนการนำเสนอโครงการ ตรงประเด็น บริหารเวลาดี
  • การวางแผน
  • ซุนวูกล่าวว่า การรบโดยปราศจากการวางแผนเป็นหายนะ
  • กลยุทธ์ ต้องกำหนดเจ้าภาพ ตัวชี้วัดได้ มุ่งสู่ความสำเร็จตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
  • การบริหารเชิงกลยุทธ์
  • วิสัยทัศน์ จุดหมายปลายทางที่เราต้องการจะไปให้ถึง ต้องเปลี่ยนวิสัยทัศน์ก่อน แล้วอย่างอื่นๆจะเปลี่ยนตาม
  • การจัดทำโครงการ
  • ชื่อโครงการชัดเจน
  • หลักการและเหตุผล ต้องอธิบายปัญหา วิธีแก้ปัญหา
  • วัตถุประสงค์มีตัวชี้วัดชัดเจน ประเมินผลได้
  • เป้าหมายมีทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ คำนึงถึงความพึงพอใจของลูกค้าหรือสมาชิกความพึงพอใจของทีมงาน และผลการประกอบการดีขึ้น
  • วิธีดำเนินการ ทำอะไรในขั้นเตรียมการ เริ่มโครงการ ระหว่างโครงการ กิจกรรมติดตามผล
  • กำหนดวันที่และระยะเวลาการทำโครงการ
  • ประมาณการค่าใช้จ่าย
  • กำหนดผู้รับผิดชอบโครงการ
  • ประโยชน์ที่ได้รับต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์
  • มีข้อเสนอแนะ
  • หลักการวางแผนและบริหารโครงการ
  • เศรษฐกิจพอเพียง คือ พอประมาณ มีเหตุผล มีภูมิคุ้มกัน คุณธรรมและความรู้
  • ธรรมาภิบาล
  • 4E คือ ประหยัด มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความยุติธรรม
  • ตัวชี้วัดที่เป็นรูปธรรม ต้องเป็นร้อยละ (80) หรือจำนวน
  • ความแตกต่างระหว่าง Balanced Scorecard กับ KPI คือ KPI แยกย่อยแทรกใน มิติต่างๆของ Balanced Scorecard
  • ไม่ควรทำกิจกรรมตามแบบองค์กรตะวันตกมากเกินไป
  • การทำโครงการตามทฤษฎีต้นไม้แห่งความสำเร็จ
  • ปัญหา
  • สาเหตุของปัญหา
  • แนวทางโครงการ
  • การแก้ปัญหา
  • การควบคุมโครงการทำโดยการตรวจงาน รายงาน งบประมาณ แผนภูมิ ปัจจัยในการทำงาน
  • แนวทางการทำรายงานจากการดูงาน
  • กลุ่ม 1 วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์
  • กลุ่ม 2 ธุรกิจ
  • กลุ่ม 3 เทคโนโลยีในการบริหารจัดการ
  • กลุ่ม 4 จุดอ่อน จุดแข็ง
  • แล้วนำมารวมเล่มเป็นรายงานรุ่น 4 มีข้อเสนอแนะการบริหารจัดการด้วย

 

 

ได้ประเด็นอะไรบ้าง

กลุ่ม 1 นำเสนอโดย พลตรี ดร.วีระ

เขียนหัวข้อสั้นๆได้ใจความ รู้ว่าทำอะไร

วัตถุประสงค์ขึ้นด้วยเพื่อ และล้อกับชื่อ

วิธีการตามวัตถุประสงค์

ประโยชน์ ลบเพื่อในวัตถุประสงค์แล้วใส่ทำให้

ต้องเขียนโครงการให้มีความยั่งยืน สามารถจะนำไปขยายผลต่อได้

ผลสัมฤทธิ์ ประเมินผลชัดเจน เก็บข้อมูลต่อเนื่อง

เรียน ผนส.4 ทุกท่านเพื่อทราบภาระกิจในการศึกษาดูงาน

รายชื่อ ผนส.4 ในภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากวิทยากร

ประเด็นการทัศนศึกษาดูงานในจังหวัดนครราชสีมา ปราจีนบุรี และฉะเชิงเทรา

วันที่ 14 - 16 ตุลาคม 2552

เพื่อนำเสนอให้วิทยากร และเพื่อน ผนส. กลุ่มอื่นทราบหลังจากจบการศึกษาดูงาน

กลุ่มที่ 1 ด้านวิสัยทัศน์ / พันธกิจ

ทัศนีย์ พลเยี่ยม รัชนี บำรุง ประดิษฐ หัสดี ก๊ก ดอนสำราญ วิทยา รักษาทิพย์ มงคล เที่ยงอยู่ ศิวกร ขวัญดี สมมาตร สุขหวด อารุธ ธุวะคำ พ.ต.อ.มณฑล เงินวัฒนะ

กลุ่มที่ 2 ด้านการบริหารจัดการ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ ปาณิสรา ชาวจีน เกษตร มุกข์ดา ดร.มนตรี ช่วยชู ประสิทธิ์ บุญสม สยาม ประขวัญครบุรี สมศักดิ์ อังศโกมุทกุล

อรรถพล ชุมประยูร สุทิน กิ้มหิ้น รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา

กลุ่มที่ 3 ด้านเทคโนโลยี

อัมพร เดชพรม พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ ไมตรี กิ่งชา อวยพร มะโรณีย์ ผศ.ดร.ไพเลิศ สุมมานนท์ นิวัตร นิราศสูงเนิน บุญเลิศ ใจดี วิศิษฎ์ โตชัย รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

กลุ่มที่ 4 ด้านปัญหา /อุปสรรค

มาริณี บวงแก้ว สายสมร คุขุนทด เรวัต เปี่ยมระลึก สมคิด ปัญญาแก้ว ชาติ ฟ้าปกาสิต สมคิด มีอาหาร ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน

สำเริง สุดศรี สิลา ภูคลัง พล.ต.ดร.วีระ วงศ์สวรรค์

Workshop

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด
  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต
  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ผู้นำแบบเจ้าของกิจการ ใช้อำนาจด้านโครงสร้างนำไปสู่ความเปลี่ยนแปลง

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ท่านสามารถรักษาโครงสร้างและเปลี่ยนแปลงได้ แต่ควรเติมด้านความสัมพันธ์

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

ธานินทร์ เจียรวนนท์ CEO ของซีพี เอาเงินเซเว่นอีเลฟเว่นให้คนเรียน จบแล้วทำงานเซเว่น ขยายเครือข่ายออกไป

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

องค์กรตำรวจ ยึดถืออำนาจ

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา

Mr. Peter Bjork อดทน มุ่งมั่นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในหลักสูตรผู้นำ

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ผู้นำแบบเจ้าของกิจการ

 

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

อานันท์ ปันยารชุน

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ทักษิณ มีการเปลี่ยนแปลง และโครงสร้าง

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ประธานสหกรณ์ผมมีการเปลี่ยนแปลง โครงสร้าง มีความสัมพันธ์ที่ดี ทำให้สหกรณ์เจริญก้าวหน้า

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

ดร.ปัญญา ประธานสหฟาร์ม ทำให้สหฟาร์มใหญ่ มีปรับโครงสร้าง มีความสัมพันธ์ที่ดีมากกับลูกน้องให้สวัสดิการดี

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ฝ่ายจัดการไม่มีการเปลี่ยนแปลง ทำงานไปเรื่อยๆ

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ มีความสัมพันธ์กับผู้เข้าอบรมดีมาก บรรยายผลักดันให้เรามีความรู้นำไปเปลี่ยนแปลงสหกรณ์ให้ดีขึ้น

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ประธานสหกรณ์ มีความคิดสร้างสรรค์ การเปลี่ยนแปลง

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

อานันท์ ปันยารชุน วิสัยทัศน์ดี มนุษยสัมพันธ์ดี

 

  • ผู้นำแบบใดที่มีในองค์กรของคุณ แบบใดสำคัญที่สุด

ประธานสหกรณ์เป็นแบบเจ้าของกิจการ ก่อให้เกิดกิจการประมง แต่ด้อยด้านความสัมพันธ์ ตอนแรกไม่ค่อยฟังใคร ตอนหลังจะรับฟังความเห็นมากขึ้น

  • ผู้นำรูปแบบใดที่เป็นที่ต้องการในองค์กรในปัจจุบันและในอนาคต

ผู้นำแบบชัดเจน

  • ยกตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติครบคือมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง

ในหลวง

สรุปการบรรยายเรื่อง Leadership in the changing world (ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง)

โดย Mr. Peter Bjork ในวันที่ 3 ตุลาคม 2552

  • สวีเดนอยู่ทางตอนเหนือของยุโรป มีขนาดใกล้เคียงประเทศไทย มีประชากร 9 ล้านคน
  • สวีเดนมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุขและมีความสัมพันธ์ที่ดีกับไทย
  • สวีเดนมีบริษัทมีชื่อเสียงระดับโลกจำนวนมาก บางส่วนก็มีสาขาในประเทศไทย
  • จุดแข็งสวีเดนคือ มีพัฒนาการส่งออกและโชคดีที่ไม่ได้เข้าร่วมสงครามโลก มีนักประดิษฐ์ที่สำคัญคือ อัลเฟรด โนเบล ผู้ก่อตั้งรางวัลโนเบล
  • จากผลการประชุมเศรษฐกิจโลก สวีเดนอยู่ในอันดับต้นๆด้านความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
  • สวีเดนเด่นด้านส่งออกเหล็ก เทเลคอม คิดนวัตกรรมใหม่ ดนตรี หนัง
  • ให้ความสำคัญการทำวิจัย GNP สวีเดนสูง มีการวิจัยการศึกษา พบว่ามีชาวต่างประเทศไปเรียนสวีเดนมาก
  • ดัชนีความรู้สวีเดนอยู่ใน 13 อันดับแรกของโลก
  • ประเทศไทยฝึกผู้ประกอบการเก่ง แต่สวีเดนไม่เก่งนัก แต่คิดค้นนวัตกรรมเก่ง ไทยกับสวีเดนร่วมมือทำหลักสูตรผลิตผู้ประกอบการด้านนวัตกรรมให้มหาวิทยาลัยรังสิต
  • สวีเดนมีการคอรัปชั่นน้อย
  • รัชกาลที่ 5 เคยเสด็จกรุงสต๊อกโฮล์ม สวีเดน เจริญสัมพันธไมตรี ศึกษาอุตสาหกรรมและสร้างพลับพลาไว้เป็นที่ระลึก
  • สรุปแล้วไทยกับสวีเดนก็มีหลายอย่างที่คล้ายกัน
  • วัฒนธรรมการทำงานสวีเดน
  • ผู้บริหารและพนักงานร่วมกันคิดและตัดสินใจ
  • ส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางสังคม
  • พัฒนาพนักงานแต่ละคน
  • แยกเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานออกจากกัน
  • องค์กรแบบสวีเดน
  • เป็นแบบไม่เป็นทางการ เปิดกว้างให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น
  • ทำงานเป็นทีม
  • ให้ข้อมูลข่าวสาร
  • การจัดการแบบสวีเดน
  • มอบหมายเวลา เงิน และทรัพยากรให้ทีมงาน
  • ให้อิสระเสรีแก่พนักงานได้ตัดสินใจ ให้แก้ปัญหาได้ด้วยตัวเอง
  • ผู้บริหารส่งเสริมการมีความคิดสร้างสรรค์ ใช้ความรู้
  • ผู้บริหารมีสิทธิ์ตัดสินใจ โดยฟังความคิดเห็นของคนอื่น
  • ผู้บริหารไม่ใช้อารมณ์ในการตัดสินใจ
  • ไทยกับสวีเดนเหมือนกันคือ เป็นประชาธิปไตย มีส่วนร่วมทำกิจกรรม ไม่โต้เถียงกันโดยตรง
  • การตัดสินใจแบบสวีเดน
  • มีการวิเคราะห์แบบละเอียดรอบคอบ
  • ใจเย็น
  • ไม่ทำให้คนอื่นเสียหน้า
  • ประนีประนอม
  • ผู้นำต่างกับผู้จัดการคือ
  • ผู้นำสร้างความเปลี่ยนแปลง ผู้จัดการมีตำแหน่งเฉพาะ แต่ผู้นำไม่มีตำแหน่งเฉพาะ แต่เขาจูงใจลูกน้องให้ทำงานได้
  • ภาวะผู้นำสำคัญขึ้นในปัจจุบัน
  • ผู้นำต้องนำความเปลี่ยนแปลงมาสู่องค์กร และพัฒนาองค์กร จูงใจการทำงานเป็นทีมได้
  • การที่หลายคนจะเป็นผู้นำไม่ง่าย
  • รูปแบบการเป็นผู้นำได้รับอิทธิพลและผลกระทบจากสิ่งต่างๆมากมาย เช่น ลูกน้อง ทีม ตัวผู้นำเอง ผู้นำคนอื่นๆในองค์กร รูปแบบองค์กร วัฒนธรรม และค่านิยมทางสังคม
  • แสดงให้เห็นว่า ผู้นำไม่สามารถทำงานคนเดียวได้
  • วิจัยรูปแบบการเป็นผู้นำ 100 ปีที่แล้วบอกว่า คนจะเป็นผู้นำได้ต้องมียีนผู้นำ ช่วง 50 ปีที่ผ่านมาใช้หลักพฤติกรรมที่พิสูจน์ได้
  • การวิจัยผู้นำมักมีในอเมริกาประกอบด้วย ผู้นำมีส่วนที่คำนึงถึงคนและผู้นำมีส่วนที่คำนึงถึงผลผลิต (งาน)
  • Managerial Grid ซึ่งมาจากผลงานวิจัยเมื่อ 30-40 ปีที่แล้ว  แสดงให้เห็นว่า ผู้นำที่ดีที่สุดต้องให้ความสำคัญกับทั้งคนและผลงาน แบบ Team Management เพราะทำให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของงานมากที่สุด และได้มีการนำไปใช้อย่างแพร่หลาย
  • ต่อมา ก็มีการทำวิจัยโดยศาสตราจารย์อิ๊กวอล ชาวสวีเดน เมื่อ 25 ปีที่แล้ว โดยขยายผลจากวิจัยข้างต้นและพบด้านความเปลี่ยนแปลงคือการคิดทำสิ่งใหม่ๆด้วย
  • ผู้นำที่ดีที่สุดจากวิจัยนี้คือผู้นำแบบ Visible ชัดเจน เพราะมีจุดเด่นทั้งด้านดูแลโครงสร้าง ความสัมพันธ์และสร้างความเปลี่ยนแปลง
  • แต่ควรนำรูปแบบผู้นำไปใช้ให้เหมาะกับแต่ละองค์กร
  • The FARAX Process คือวิธีการ 360 องศาสำหรับพัฒนาภาวะผู้นำและองค์กร โดยถามคำถามเดียวกันดูด้านความสัมพันธ์ โครงสร้างและความเปลี่ยนแปลงต่อบุคคลเช่น หัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงานและตนเองว่ามีความคิดเห็นอย่างไรต่อตัวผู้จัดการแล้วเปรียบเทียบผลว่ามีความแตกต่างหรือไม่ นำผลมาแจ้งให้ทราบว่าผู้นำในองค์กรต้องพัฒนาตนเองในด้านใดเพื่อที่จะนำไปบริหารองค์กรได้ในอนาคต

 

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน เพื่อน ๆ ผนส.4

ร้านตัดแจ๊กเก็ตสูทจะนำเสื้อมาให้พวกเรา ในวันศุกร์ที่ 30 ตุลาคม พร้อมใบเสร็จรับเงิน คนละ 1,600 บาท หรือ ตามที่ท่านสั่งตัดเพิ่มเติม

เพื่อการบริหารเงินที่จะไม่เป็นภาระหนัก ก็อาจจ่ายเงินบางส่วนให้เหรัญญิก คุณอัมพร ตอนเราไปดูงาน 14 - 16 ตุลา งวดหนึ่งก่อน แล้วที่เหลือค่อยจ่ายวันที่เสื้อมาส่ง

แล้วเราค่อยนัดหมายการแต่งกายตอนไปไต้หวันภายหลังนะคะ

ขอแจ้งยอดเงินที่เราเก็บคนละ 1,000 บาท รวม 40,000 บาท ขณะนี้ ได้ซื้อเสื้อยืดสีฟ้า 40 ตัว สำหรับพวกเราคนละ 1 ตัว และเสื้อเชิ้ตขาวตาหมากรุก แจกพวกเราคนละ 1 ตัว และมอบให้ทีมงานสันนิบาตสหกรณ์และทีมงานของ อ.จีระ ( รวมถึงท่านอาจารย์ด้วย )

เพื่อเป็นการขอบคุณที่ดูแล อำนวยความสะดวกต่าง ๆ และเพื่อความเป็น " ทีม ผนส. 4"

วันนี้มียอดเงินคงเหลือยกไป 25,765 บาท สำหรับกิจกรรมรุ่นที่จะมีต่อไป

ฝากเพื่อน ๆ คิดเป็นการบ้านค่ะ ว่าเราจะทำกิจกรรมเพื่อหาเงินเข้ารุ่นอย่างไรดี ที่จะไม่เป็นภาระพวกเรามากเกินไปด้วยนะคะ

แดงค่ะ

ผมต้องขอขอบคุณ พี่วิทยา รักษาทิพย์ นะครับ ที่เสียสละเวลาทั้งที่มีงานรออยู่ ขับรถมาส่งผมที่ท่ารถตู้โดยสาร เพื่อเดินทางกลับระยอง ผนส.4 ทุกคนเปี่ยมไปด้วยน้ำใจครับ.

กราบเรียนท่านอาจารย์จีระ ที่เคารพ

   ผมขอส่งการบ้านที่อาจารย์มอบหมายให้จากการบรรยายในหัวข้อ หลักเศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้นและเศรษฐศาสตร์การจัดการเพื่อการทำงานของ สหกรณ์ (จะเป็นแนวคิดจากสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง จำกัด ที่ผมปฏิบัติงานอยู่ ) มีดังนี้

ทุนในสหกรณ์ถูกกำหนดผลตอบแทนไว้ในระดับหนึ่ง ผลตอบแทนจากการถือหุ้นถูกจำกัด ทำให้สมาชิกไม่ยอมมาถือหุ้นเพิ่ม อันเป็นอุปสรรคต่อการระดมทุน สมาชิกจะดูถึงความสามารถในการทำกำไรของสหกรณ์ ซึ่งโดยภาพการดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ของสหกรณ์ จะลงทุนไปกับการให้สินเชื่อมากที่สุด และเป็นธุรกิจที่สมาชิกใช้บริการมากที่สุด เพราะธุรกิจสินเชื่อเป็นธุรกิจที่ทำกำไรให้สหกรณ์ได้มาก ประกอบกับอัตราการกู้ยืมของสมาชิกเพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นการสะท้อนถึงกำลังความสามารถการชำระหนี้ของสมาชิก เพราะฉะนั้นจะต้องวางแผนการลงทุน ให้เกิดผลกระทบ ในการดำเนินงานของสหกรณ์ให้น้อยที่สุด รวมถึงต้องระมัดระวังในเรื่องของค่าใช้จ่ายให้เหมาะสมด้วย

สหกรณ์ต้องมีการจัดการหนี้สินหมุนเวียนให้ดี ในสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยองนั้น ถ้าจะเทียบกับสหกรณ์ที่มีขนาดเดียวกัน สภาพคล่องทางการเงินจะอยู่ในเกณฑ์ที่พอใช้ แต่ยังไม่เข้มแข็งเท่าที่ควร เนื่องจากสินทรัพย์หมุนเวียนส่วนใหญ่เป็นลูกหนี้ ซึ่งแนวโน้มการค้างชำระค่อนข้างมาก ขณะที่ทุนส่วนใหญ่ของสหกรณ์มาจากเงินรับฝาก ซึ่งเป็นหนี้สินระยะสั้น ดังนั้นการบริหารสภาพคล่องทางการเงินของสหกรณ์จึงขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพในการบริหารลูกหนี้เป็นสำคัญ การดำเนินการด้านการตลาดกับธุรกิจบางประเภทไม่ประสบผลสำเร็จ เพราะว่าธุรกิจบางอย่างไม่โต เช่น การจำหน่ายปุ๋ย – เคมีการเกษตร ซึ่งจำหน่ายได้น้อย ในทางกลับกัน ต้นทุนขาย – บริการ และค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น

ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม สหกรณ์ฯ ได้ผลิตน้ำดื่มจำหน่าย ซึ่งในธุรกิจน้ำดื่มนั้นได้รับผลกระทบอย่างมากจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม เนื่องจากน้ำมันมีราคาสูงขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ทั้งค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าจ้างแรงงาน รวมถึงวัตถุดิบอื่นๆ ที่ทยอยกันขึ้นราคา และตลาดน้ำดื่มมีการแข่งขันที่สูง จึงต้องหาแนวทางในการพัฒนาการผลิตและหาตลาดรองรับเพื่อเพิ่มยอดขายให้สมดุลกับการผลิต

การกำหนดนโยบาย แนวทาง และแผนงาน ในการลงทุนทำธุรกิจ หรือการดำเนินงานของสหกรณ์ โดยการจัดทำงบประมาณประจำปี เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานและควบคุม ในด้านการเงิน รวมทั้งควบคุมรายจ่ายต่างๆ ให้อยู่ในวงเงินงบประมาณที่กำหนด ซึ่งส่วนใหญ่สหกรณ์จะใช้ข้อมูลทางสถิติ มาเป็นตัวกำหนด โดยไม่ได้เอาวิธีการตามหลักเศรษฐศาสตร์เข้ามาช่วยวิเคราะห์ อาจจะทำให้สหกรณ์ประสบปัญหากับการขาดแคลนเงินทุน มีความเสี่ยงกับการดำเนินธุรกิจทำให้ขาดทุนได้

เพิ่มอีก 1 ข้อครับอาจารย์

ไม่มีเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงที่เด่นชัด ขั้นตอนการบรรลุเป้าหมายไม่น่าประทับใจ เป็นที่รู้อยู่ว่าปัญหาหนี้สินของเกษตรกรมีมานาน การแก้ปัญหาหนี้สินด้านเดียว ไม่สามารถจะลุล่วงได้ควรฟื้นฟูภาคการเกษตร ผมว่าสำคัญในยามที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย ควรทำให้เกษตรกรเข้มแข็ง อย่างเช่น ที่รัฐบาลจัดทำโครงการลดภาระหนี้ให้เกษตรกรโดยการลดดอกเบี้ยให้ร้อยละ 3 และให้เงินฟื้นฟูอาชีพอีกรายละ 3,000.- บาท ซึ่งไม่เพียงพอต่อการลงทุน ทำให้เกษตรกรต้องกู้มาเพิ่ม ทำให้หนี้สินคงเดิม อีกอย่างหนึ่งคือ เกษตรกรไม่ได้ทำบัญชี ไม่มีการคำนวณ ไม่ควบคุมค่าใช้จ่าย ทำให้แก้ปัญหาไม่ได้ รัฐบาลเองก็ไม่ได้ตั้งเป้าไว้ หวังผลความสำเร็จไว้ ทำให้วนเวียนอยู่ในระบบเดิม เช่น การใช้ปัจจัยการผลิตไม่เหมาะสมกับเชิงเศรษฐกิจ ทำให้มีต้นทุนการผลิตสูง ผลผลิตต่อไร่ต่ำ ไม่ปรับปรุงการผลิต ราคาที่ได้รับไม่คุ้มกับต้นทุนการผลิต แล้ว การ Lobby การเจรจาต่อรองก็ไม่เก่ง ไม่รู้จักการเจรจา ก็ต้องยอมเพราะสินค้าขาดคุณภาพ คู่แข่งที่มีเทคนิคการเจรจาต่อรองที่ดีกว่าก็เอาไปก่อน ในเมื่อเราไม่มีความรู้ที่แท้จริงก็ไม่สามารถทำธุรกิจสู้กับนายทุนได้ แล้วอีกอย่างหนึ่ง คือ เรื่องของสัญญา ต้องจริงจัง ต้องเข้มงวดชัดเจน ต้องปฏิบัติตามสัญญา ถ้าหากไม่ทำเช่นนี้ สมาชิก 1 คน ที่ทำไม่ดี จะทำให้สมาชิก ที่ดี 9 คน เสียไปด้วย

เพราะฉะนั้น

1. กติกาต้องชัดเจน และไม่ใช่อยู่เฉพาะในกระดาษ แต่ต้องอยู่ในความคิดและความเข้าใจของสมาชิก

2. มีมาตรการที่ชัดเจน หากมีการละเมิดและสร้างปัญหาต้องมีการดำเนินการจัดการ และลงโทษ

ขอแก้ไขการส่งใหม่ ครับ (ขอโทษด้วยครับ)

ไม่มีเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงที่เด่นชัด ขั้นตอนการบรรลุเป้าหมายไม่น่าประทับใจ เป็นที่รู้อยู่ว่าปัญหาหนี้สินของเกษตรกรมีมานาน การแก้ปัญหาหนี้สินด้านเดียว ไม่สามารถจะลุล่วงได้ควรฟื้นฟูภาคการเกษตร ผมว่าสำคัญในยามที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย ควรทำให้เกษตรกรเข้มแข็ง อย่างเช่น ที่รัฐบาลจัดทำโครงการลดภาระหนี้ให้เกษตรกรโดยการลดดอกเบี้ยให้ร้อยละ 3 และให้เงินฟื้นฟูอาชีพอีกรายละ 3,000.- บาท ซึ่งไม่เพียงพอต่อการลงทุน ทำให้เกษตรกรต้องกู้มาเพิ่ม ทำให้หนี้สินคงเดิม อีกอย่างหนึ่งคือ เกษตรกรไม่ได้ทำบัญชี ไม่มีการคำนวณ ไม่ควบคุมค่าใช้จ่าย ทำให้แก้ปัญหาไม่ได้ รัฐบาลเองก็ไม่ได้ตั้งเป้าไว้ หวังผลความสำเร็จไว้ ทำให้วนเวียนอยู่ในระบบเดิม เช่น การใช้ปัจจัยการผลิตไม่เหมาะสมกับเชิงเศรษฐกิจ ทำให้มีต้นทุนการผลิตสูง ผลผลิตต่อไร่ต่ำ ไม่ปรับปรุงการผลิต ราคาที่ได้รับไม่คุ้มกับต้นทุนการผลิต

แล้ว การ Lobby การเจรจาต่อรองก็ไม่เก่ง ไม่รู้จักการเจรจา ก็ต้องยอมเพราะสินค้าขาดคุณภาพ คู่แข่งที่มีเทคนิคการเจรจาต่อรองที่ดีกว่าก็เอาไปก่อน ในเมื่อเราไม่มีความรู้ที่แท้จริงก็ไม่สามารถทำธุรกิจสู้กับนายทุนได้ แล้วอีกอย่างหนึ่ง คือ เรื่องของสัญญา ต้องจริงจัง ต้องเข้มงวดชัดเจน ต้องปฏิบัติตามสัญญา ถ้าหากไม่ทำเช่นนี้ สมาชิก 1 คน ที่ทำไม่ดี จะทำให้สมาชิก ที่ดี 9 คน เสียไปด้วย เพราะฉะนั้น 1. กติกาต้องชัดเจน และไม่ใช่อยู่เฉพาะในกระดาษ แต่ต้องอยู่ในความคิดและความเข้าใจของสมาชิก 2. มีมาตรการที่ชัดเจน หากมีการละเมิดและสร้างปัญหาต้องมีการดำเนินการจัดการ และลงโทษ

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

ตอนนี้มีผู้เข้ามาเยี่ยมชม Blog ของ ผนส. 4 ถึง 785 ครั้ง (เกือบถึง 1,000 ครั้งแล้วครับ) และมีผู้ร่วมแสดงความคิดเห็น ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ส่งการบ้าน ตลอดจนส่งข่าวคราวและความรู้ต่าง ๆ ถึง 209 ครั้ง แล้ว ถือว่าคึกคักพอสมควรครับ

มนตรี ช่วยชู

ผสน. 4 (สอ.ธปท.)

วันที่ 14 ต.ค. 52 ขอนำเสนออาหารกลางวัน ร้าน สัมตำพันล้าน เมนู พิเศษ ผัดหมี่โคราช แกงเห็ดโคน ผัดไก่หนอไม้ดอง ปลาเผา ที่ลืมไม่ได้ ส้มตำไทย,ลาว,ทะเล หรือท่านใดชอบทานอะไรเป็นพิเศษบอกมาได้เลยนะคะ

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน คุณนายสายสมร

มีผัดหมี่โคราช ยีนไว้ก็พอใจแล้ว และ ตำไทยไม่พริก ไม่กุ้ง ไม่มะนาว ไม่นำตาล ไม่นำปลา ไม่ผงชูรส ไม่มะละกอ

ผนส.4 ลองเดาซิครับ แม่ค้าจะตอบว่าอะไร ?

(ซี)พงศ์พันธ์

ภาพบรรยากาศการเรียนรู้ของผู้นำสหกรณ์ ในโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” รุ่นที่ 4 ครั้งที่ 3 ระหว่างวันที่ 2-3 ตุลาคม 2552 ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจำรัส สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิมาให้ความรู้ในเรื่อง การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic planning) โดย รศ.ดร.สมชายภคภาสน์วิวัฒน์  เรื่อง การบริหารการเงินและความเสี่ยงกับการทำงานของสหกรณ์ (Financial and Risk Management) โดย ดร.กุศยา  ลีฬหาวงศ์  เรื่อง ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง (Leadership in the changed word) โดย Mr.Peter Bjork และเรื่อง การวางแผนและเขียนโครงการพัฒนาสหกรณ์ (Project Planning and Development) โดย อาจารย์ยม นาคสุข

 

 

นายเรวัต เปี่ยมระลึก

เพื่อนๆ นักศึกษาผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 ครับ

จากการที่เราเรียนกฎหมายที่ควรรู้ จากอาจารย์ปรเมศร์ นั้น ใน พรบ.ป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน พ.ศ.2542 มาตรา 3 สถาบันการเงิน(5) สหกรณ์ออมทรัพย์ตามกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์

พรบ.ปี พ.ศ.2551 ให้ยกเลิกความใน มาตรา 5 (5) ของปี 2542 เป็น

(5) สหกรณ์ตามกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์ เฉพาะสหกรณ์ที่มีทุนดำเนินการ ซึ่งมีมูลค่าหุ้น รวมตั้งแต่ 2 ล้านบาทขึ้นไป และมีวัตถุประสงค์ ดำเนินกิจการเกี่ยวกับการรับฝากเงิน ให้กู้ ให้สินเชื่อ รับจำนอง หรือรับจำนำทรัพย์สิน หรือจัดให้ได้มาซึ่งเงินและทรัพย์สินต่าง ๆ โดยวิธีใด ๆ

ดังนั้น สหกรณ์ทุกประเภท ถ้าสมาชิกนำเงินมาฝาก 2 ล้านบาท ต้องทำใบฟอกเงินครับ

ขอขอบคุณ คุณประดิษ หัสดี ที่อุตส่าไปส่งผม กับคุณไมตรี กิ่งซา ที่ร้านถ่ายรูป ท่านเป็นคนมีน้ำใจจริงๆ ครับ ขอบคุณอีกครั้งครับ

เรียน คณะกรรมการของรุ่น (ผนส.4) ทุกท่าน

เพื่อให้การศึกษาดูงานของรุ่น ตามกำหนดการ (14-16 ต.ค.52) เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการ และนโยบายของคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร ซึ่งประสงค์จะให้ทุกท่านมีภาวะผู้นำ ตลอดจนการดำเนินการของรุ่นพี่ (ผนส.1-3) ที่สร้างวัฒนธรรมของ ผนส.ไว้

จึงขอประชาสัมพันธ์ให้คณะกรรมการรุ่น ซึ่งประกอบด้วย พล.ต.วีระ (ประธานรุ่น) คุณสมคิด คุณศุภาภรณ์ คุณอวยพร คุณก๊ก คุณสุทิน และคุณปาณิสรา ได้พิจารณาในเรื่องของที่ระลึกแทนรุ่น เพื่อมอบให้องค์กรต่างๆ ที่ ผนส.4 จะไปศึกษาดูงานด้วยครับ

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ/ประสานงาน คุณอรนุช กันภัย

ผลการประชุมเพื่อจัดทำโครงการโดยภาพรวมของรุ่น (ผนส.4) เพื่อนำเสนอคณะกรรมการพัฒนาและบริหารหลักสูตร

ผนส.ได้นำเสนอโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม ดังนี้

1.การเผยแพร่งานสหกรณ์ (หลักการ วิธีการ และอุดมการณ์สหกรณ์) ให้กับสถานศึกษา (นักเรียน) ที่มีการเรียนการสอนเกี่ยวกิจกรรมสหกรณ์ ที่อยู่ห่างไกล /โครงการพระราชดำริ (ที่อยู่ใกล้ กทม. เช่น สมุทรสาคร สมุทรสงคราม ราชบุรี เพชรบุรี)

2.การส่งเสริมด้านเศรษฐกิจพอเพียง /พลังงานทดแทน เช่น การผลิตชุดทำก๊าซหุงต้มจากมูลสัตว์เพื่อใช้ในครัวเรือน ให้กับสถานศึกษา หรือชุมชนที่ขาดแคลน

โดย ผนส.จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อร่วมกันพิจารณาในรายละเอียด กำหนดวัน เวลา และสถานที่ต่อไป

แจ้งให้ ผนส.ทุกท่าน ทราบ

หากท่านประสงค์จะส่งงานของ อ.ยม (โครงการที่อาจารย์มอบหมาย) เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับท่าน ผนส.

สามารถส่งผ่านทางผม และทีมงานทาง E-Mail หรือ Fax ดังนี้

[email protected]

[email protected]

02-2411229

02-2414839

อรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

เรียน คุณอรนุช กันภัย

ตามที่ได้นัดส่งเอกสารในการขอออกวีช่า เพื่อดูงานต่างประเทศ ซึ่งนัดที่จะส่งให้เมื่อวาน แต่เนื่องจากติดภารกิจงานของสำนักงานมากมายจริงๆ จึงได้ส่งให้ในวันนี้ โดยส่งให้ทางไปรษณีย์ EMS คงจะได้รับเอกสารในวันพรุ่งนี้ จึงแจ้งมาเพื่อทราบ (หาญ)

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียนคุณอรนุช

วันนี้ผมให้ จนท.ส่ง Fax บัญชีออมทรัพย์มาให้แล้ว ถึงแม้เงินจะน้อย แต่หนี้มาก ช่วยบอก กงศุลด้วย กลับแน่นอน

(ซี)พงศ์พันธ์

ผู้จัดการอรรถพล ผมให้คุณอรนุชแจ้งเรื่องหนังสือรับรองการปฏิบัติงานของผู้เข้าอบรม ผนส.4 ให้แล้วนะครับ

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน ท่านผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4

ตามที่ให้ทุกท่านเตรียมหนังสือรับรองจากหน่วยงานของท่าน มาเป็นเอกสารประกอบการยื่นวีซ่านั้น ขณะนี้ไม่ต้องใช้แล้ว ฝ่ายต่างประเทศ ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ ได้ปรับเปลี่ยนแปลงวิธีการใหม่ จากต้องยื่นเป็นรายบุคคล เป็นออกใบรับรองรวมให้ทุกท่านคะ ตอนนี้เอกสารของท่านที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว ได้ส่งให้ทัวร์ไปก่อนบางส่วนแล้ว ยังขาดอีก ประมาณ 5 ท่าน ก็สมบูรณ์คะ สำหรับท่านที่มีเงินในบัญชีเงินฝากน้อย ไม่ต้องห่วงนะคะ เขาไม่กักตัวไว้คะ ให้กลับแน่นอน เจ้าหน้าที่ของบริษัททัวร์ได้ตรวจดูเอกสารแล้วใช้ได้คะ เจอกันวันที่ 14 ต.ค.52 นะคะ มาเช้านะคะสำหรับท่านที่เดินทางพร้อมกับรถทัวร์ของ สสท.เตรียมให้ หากครบทุกคนก่อน 09.30 น. ตามรายชื่อที่แจ้งไว้จะออกเดินทางไปเลยนะคะไม่ต้องรอคะ สำหรับท่านที่เดินทางไปเอง วันที่ 14 ต.ค. 52 เวลาประมาณ 11.30 น. ไปเจอกันที่ร้านสัมตำพันล้านนะคะ จองที่ไว้ให้แล้วคะ ท่านใดไม่ไปทานอาหารกลางวันดัวย แจ้งให้ทราบด้วยนะคะ จะได้ทานเผื่อคะ เดี๋ยวเหลือ

อรนุช กันภัย

เพื่อเป็นการเปิดช่องทางในการแลกเปลี่ยนข้อมูล ข่าวสาร ติดต่อสื่อสารกัน

สถาบันพิทยาลงกรณฯ จึงได้เปิด http://gotoknow.org/blog/pittayalongkon ให้ทุกท่านได้เข้าไปชมครับ

แจ้งให้ท่าน ผนส.4 ทราบ

ผนส.1 (ผู้การวารุณี)

แจ้งว่า การประชุมร่วม ผนส.1-3 เพื่อกำหนดกิจกรรมที่จะทำเพื่อขบวนการสหกรณ์ (ตามที่มีมติไว้ที่พัทยา)

ขอให้ ผนส.2-3 ได้กำหนดวันเลยค่ะ (ถ้าวันที่ 19 หรือ 20 ต.ค.ไม่ทราบผู้แทนท่านอื่นจะสะดวกหรือไม่)หรือไม่ก็ปลายเดือน ต,ค. (ยกเว้น 23 ต.ค. เนื่องจากเป็นวันปิยะมหาราช ) ส่วนผู้แทน ผนส.1 ได้แก่ ประธานรุ่น, เลขา ฯ ,นายเอนก ,นายเพิก และนายอภิสิทธิ ค่ะ

สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ ได้เปิดช่องทางการเชื่อมโยงให้ ผนส. ทุกรุ่น ทั้งศิษย์เก่า ศิษย์ปัจจุบัน ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอีกแห่งหนึ่ง ณ ที่แห่งนี้ http://gotoknow.org/blog/pittayalongkon/303990 ขอเชิญพบและสัมผัสใช้ให้เต็มที่น่ะครับ

ถึงคุณ อรนุช กันภัย ว่างๆไปให้กำลังใจ ผนส.รุ่น3บ่างนะ

สวัสดี และยินดีต้อนรับ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง" (ผนส.) ทุกรุ่น

สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ (สพว.) สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) มีความยินดีและขอต้อนรับ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง" ทุกท่านเข้าสู่อาณาจักรออนไลน์ของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ความคิดเห็น และการสื่อสารถึงกัน ขอให้ blog เป็นศูนย์กลางการพบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง" (ผนส.) ทุกรุ่น ทุกท่าน ทั้งศิษย์เก่า ศิษย์ปัจจุบัน รวมทั้งผู้ที่สนใจและต้องการที่จะสื่อสารถึงผู้นำและถึง สพว. ทางทีมงาน สพว. ยินดีให้บริการเต็มที่ครับ ขอให้ได้ใช้ประโยชน์จาก blog นี้ อย่างเต็มที่ นอกเหนือจาก blog ใน

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295677 ผนส.1

http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209 ผนส.2

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/231359 ผนส.3

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295678 ผนส.4

สพว. ยินดีที่จะเชื่อมโยงเครือข่ายทุกรุ่นไว้ด้วยกัน ณ ที่แห่งนี้ จึงขอเชิญทุกท่านได้วิพากษ์ วิจารณาญานในการสื่อสาร และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดทั้งเชื่อมสัมพันธ์ระหว่างศิษย์เก่า และศิษย์ปัจจุบัน อันจะนำไปสู่การพัฒนาขบวนการสหกรณ์ไทยต่อไป ขอรับกระผ้ม....

ขออภัยครับ ลืมแจ้งบล็อก

http://gotoknow.org/blog/pittayalongkon

จึงขอเชิญทุกท่านได้วิพากษ์ วิจารณาญานในการสื่อสาร และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดทั้งเชื่อมสัมพันธ์ระหว่างศิษย์เก่า และศิษย์ปัจจุบัน อันจะนำไปสู่การพัฒนาขบวนการสหกรณ์ไทยต่อไป ขอรับกระผ้ม....

ถึงเพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

ทำโครงการส่งอาจารย์ยมไปถึงไหนกันแล้ว อิจฉาคนที่มีโครงการในดวงใจไว้แล้วจังเลย(พี่อรรถพล ลืมส่งข้อมูลให้น้องหรือเปล่า!) มีอีกเรื่อง คือ ของที่ระลึกแทนรุ่นที่จะมอบให้องค์กรที่เราจะไปดูงาน ขอให้เพื่อน ๆ ช่วยกันคิดหน่อยว่าจะให้อะไรดี

(น้อง) ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพ

การบ้านจาก " ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ " ได้ความรู้ว่า การพัฒนาคนในแต่ละองค์กรนั้นสำคัญที่สุด การใช้จ่ายในการพัฒนาถือเป็นเงินลงทุน มิใช่เพียงค่าใช้จ่าย เมื่อพัฒนาและเลี้ยงดูให้เขาเกิดความภักดีในองค์กรแล้ว ผลงานของแต่ละคนย่อมส่งผลถึงความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน

ในกระบวนการสหกรณ์ ดิฉันมีความเห็นว่าการพัฒนาบุคคลากรที่เกี่ยวข้องยังมีน้อยไป คำกล่าวที่ว่า " สหกรณ์เป็นของสมาชิก " แต่สมาชิกในสหกรณ์ใหญ่ ๆ อาจมีส่วนร่วมหรือเกี่ยวข้องน้อย บางครั้งอาจไม่ได้อุดหนุนสินค้าหรือบริการของสหกรณ์ของตนก็ได้ กรรมการที่เป็นตัวแทนเข้ามาบริหารงานก็มีอายุตามกฎหมาย 2 ปี ทำให้การทำงานไม่ต่อเนื่อง ยากที่จะสร้างให้สหกรณ์มีความเข้มแข็งได้ ( ยกเว้นสหกรณ์ออมทรัพย์ของสถาบันการศึกษาหรือราชการและรัฐวิสาหกิจ ที่มีความเข้มแข็งทางการเงิน )

ดิฉันมีความเห็นว่าถ้ากรมส่งเสริมสหกรณ์จะพิจารณาแก้ไข ปรับปรุง พ.ร.บ.สหกรณ์ ให้สหกรณ์สามารถบริหารจัดการที่ทันสมัยและสอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเมื่อมีสหกรณ์ขึ้นในประเทศไทย เช่น ในหมวดคณะกรรมการ เพื่อให้โครงสร้างการบริหารมีระยะเวลา 4 ปี คล้ายกับเทอมการทำงานของผู้บริหารหลายองค์กร เป็นต้น ก็จะช่วยให้สหกรณ์มีหัวขบวนที่สามารถกำหนดนโยบายพัฒนาทั้งคณะกรรมการ ฝ่ายจัดการและสมาชิก ได้อย่างชัดเจนและต่อเนื่อง เห็นผลสัมฤทธิ์ ตลอดจนการบริหารสหกรณ์ด้วย

ฉะนั้นการที่อาจารย์ได้ให้โอกาสกรรมการ ผู้จัดการของสหกรณ์ได้เข้าร่วมหลักสูตร ผนส.1- 4 ก็จะเป็นจุดเริ่มให้เกิดการนำความรู้ที่ได้รับกลับไปพัฒนาแต่ละสหกรณ์ และจะขยายผลไปตามจำนวนรุ่นที่เพิ่มในอนาคต

เรียน ผนส รุ่นที่ 4 การทำโครงการของสหกรณ์ ผมว่ามันไม่ยาก แต่พอลองทำดู น่าจะยากไม่น้อยเลย ที่จะเป็นโครงการที่สมบูรณ์และเป็นโครงที่ดีที่สุด ในการพัฒนาสหกรณ์ แต่เราได้ท่านอาจารย์ ยม เป็นที่ปรึกษาและบรรยายให้ความรู้ พร้อมแบบฟอร์มและรายละเอียดต่างๆ พวกเราน่ามีความมั่นใจ ในการเขียนโครงการและการดำเนินโครงการไปได้ด้วยดี อย่างไรก็ดี เมื่อไปดูรายละเอียดความสัมพันธ์และความสอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับ ที่ 10 และแผนพัฒนาสหกรณ์ฉบับที่ 2 พ.ศ 2550-2552 พวกเราน่าจะได้ความรู้ และความเข้าใจ ในการพัฒนาสหกรณ์ ในฐานะผู้นำได้ดีมากขึ้น และจะดีที่สุดในโอกาสต่อไปๆ ที่ผมเรียนมาอย่างนี้ เพราะอยากให้กำลังใจกับเพื่อนๆ ผนส. รุ่นที่ 4 ทุกท่านสุ

สุทิน กิ้มหิ้น

ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ ผมได้อ่านหนังสือของท่าน ศ.ดร. จิระ แต่ยังอ่านไม่จบแต่พอสรุปได้ว่าทั้งสองท่านเป็นบุคคลที่ทรงคุณค่าและมากด้วยประสบการณ์ ทำให้ผมได้มีโอกาสได้เรียนรูวิธีคิด วิธีการทำงาน ในการบ่มเพาะทักษะสำหรับการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ โดยท่านทั้งสองเชื่อว่าคนเป็นทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุด และท่านทั้งสองมุ่งมั่นเอาจริงเอาจังด้านการพ้ฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยจิตวิญญาณ โดยมีความสุขกับการเป็น ผู่ให้ ต่อสังคมโดยไม่สนใจว่าจะได้รับ กล่อง หรือ การเชิดชูเกียรติจากใคร ผมหวังว่าสิ่งที่ท่านทั้งสองได้มุ่งมั่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้ประเทศไทยมีคนที่มีความสามารถในการเรียนรู้ ด้วยตนเองตลอดชีวิต ทำให้สู้กับคนทั้งโลกได้

เศรษฐศาสตร์จุลภาคเบื้องต้น ต่อขบวนการสหกรณ์ถ้าสมาชิกสหกรณ์ได้มีความรู้ด้านเศรษฐศาสตร์จุลภาคจะช่วยให้เขาคิคได้ว่าเขาควรจะผลิตสินค้าอะไร่จำหน่าย หรือจะผลิตจำนวนมากน้อยเพียงไรให้เพียงพอต่อความต้องการ และถ้าสหกรณ์ได้เชื่อมโยงผลผลิตทางการเกษตรของมวลสมาชิกให้สอดคล้องต่อความต้องการของตลาดจะทำให้การผลิตสินค้าของสมาชิกมีตลาดที่จะจำหน่ายและได้ราคา แต่ในทางปฏิบัติสหกรณ์ไม่มีความสามารถที่จะคาดการณ์ในการกำหนดให้สมาชิกผลิตสินค้าได้ตามความต้องการของตลาด หรือผลิตได้ไม่เพียงพอ หรือไม่เป็นไปตามที่ตลาดต้องการ ดังนี้น สมาชิกและสหกรณ์ต้องร่วมมือกันในการที่จะผลิตสินค้าให้เป็นไปตามความต้องการของตลาด โดยใช้หลักเศรษฐสาสตร์เข้ามาช่วยเหลือ ซึ่งจะทำให้ราคาสินค้าของสมาชิกมีราคาที่เพียงพอกับต้นทุนผลิด และมีตลาดรองรับผลผลิต เมื่อสมาชิกมีคุณภาพชีวิตที่ดีก็จะส่งผลต่อสหกรณ์ที่เขาเป็นสามาชิก และส่งผลต่อสันนิบาติสหกรณ์ ฯ ต่อไป

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่านที่รัก

เพื่อน ๆ ที่ทำโครงการใกล้จะเสร็จแล้ว ขอให้รอเพื่อนบ้าง สำหรับเพื่อนที่ยังไม่ได้ทำอะไรเลย ก็ขอให้เร่งมือหน่อย พวกเราควรมีงานส่งอาจารย์ภายในกำหนดเวลาทุกคน หากใครเสร็จก่อน ก็ควรช่วยชี้แนะคนที่คิดไม่ออก เขียนไม่ค่อยได้ เราต้องช่วยกันนะครับ สำหรับผมยินดีช่วยทุกท่าน แต่ตอนนี้ยังไม่มีเวลาว่าง จึงยังไม่ได้ทำอะไรเลย วันส่งหัวข้อก็รีบ ๆ ส่งเพื่อให้ทันภายในกำหนด แต่ตอนนี้คิดไปคิดมาอยากจะเปลี่ยนหัวข้อใหม่ให้มันมีประโยชน์กับสหกรณ์อื่นด้วย สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับทุกองค์การ เช่น การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน หรือการสร้างสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้า เป็นต้น

ตอนนี้มีผู้เข้ามาเยี่ยมชม Blog ของ ผนส. 4 กว่า 1,000 ครั้ง แล้วนะครับ 10,000 ครั้ง คงไม่ไกลเกินรอ

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 (สอ.ธปท.)

เรียน ผนส. รุ่นที่ 4 ทุกท่าน

มีท่านใดบ้างที่ทำโครงการ ฯ เสนอ ท่านอาจารย์ยม แล้ว แจ้งให้ทราบทาง blog ด้วย

ฝากคุณเกรียงไกร ช่วยพิมพ์ชื่อโครงการที่ ผนส. 4 เสนอต่ออาจารย์ยมทาง biog ให้ด้วยเผื่อจะมีแนวคิดดี ๆ บ้าง

ขอขอบคุณมา ณ ที่นี้

เรียน ผนส.4 เพื่อทราบตามที่ร้องขอครับ

รายชื่อโครงการที่ลงทะเบียนไว้แล้ว

เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร

1.พัฒนาสหกรณ์การเกษตรเมืองจันทบุรี จำกัดให้เข้มแข็ง

2.การรวบรวมและส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของสหกรณ์การเกษตรพัฒนาเขาหินซ้อน จำกัด

3.การพัฒนาสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ จำกัด

4.การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสมาชิกสหกรณ์การเกษตรรัตภูมิ จำกัด

5.การอบรมและพัฒนาประธานกลุ่ม

6.การพัฒนาการบริการด้านสวัสดิการของสมาชิก

7.การฝึกอบรมอาชีพเยาวชนสหกรณ์

8.การสร้างสถานีบริการปั๊มน้ำมัน

9.การพัฒนาธุรกิจร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด

10.การอบรมพัฒนาบุคลากรและสมาชิกสหกรณ์

11.การอบรมอุดมการณ์สหกรณ์กับสมาชิกใหม่

12.การผลิตปุ๋ยอินทรีย์จากมูลสัตว์

13.ขับเคลื่อนสมาชิกต้นแบบตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

14.การส่งเสริมการแปรรูปและเพิ่มมูลค่าจากมันสำปะหลังอย่างครบวงจร

15.สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนสู่สถานศึกษา

16.ส่งเสริมการออมในสถานศึกษา

17.พัฒนาสหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ จำกัด สู่สหกรณ์ต้นแบบ

18.ส่งเสริม พัฒนาสมาชิกทางด้านการศึกษา

19.ฝึกอบรมพัฒนาคณะกรรมการบริหารกลุ่ม

20.เสริมสร้างศักยภาพผู้แทนสมาชิกสหกรณ์

21.การขยายสาขาย่อย

22.พัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ธนาคารแห่งประเทศไทย จำกัด

23.พัฒนาระบบ ATM สอ.กฟผ.แบบออนไลน์เรียงไทม์

24.ระดมเงินฝากจากสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์

25.ประชาสัมพันธ์หลักการและธุรกิจสหกรณ์

26.ผลิตข้าวปลอดภัย ชีวิตปลอดภัย

27.ส่งเสริมการใช้เมล็ดข้าวพันธ์คุณภาพดี และการพัฒนาการปลูกข้าวของสถาบันเกษตรกร

28.พัฒนาการใช้กฎหมายบริหารสหกรณ์

29.ส่งเสริมและพัฒนาผู้บริหารสหกรณ์สมาชิก

30.สินเชื่อ ธ.ก.ส.สู่การเชื่อมโยงธุรกิจการตลาดสหกรณ์

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน คุณเกรียงไกร

download file แบบเสนอโครงการ ได้ที่ไหนคะ

สวัสดีครับอาจารย์ และ ผนส. ทุกท่าน

         ขอรายงานผลการประชุมสรุปอย่างย่อให้เพื่อน ผนส. รับทราบเบื้องต้น ฉบับสมบูรณ์ต้องรอเลขาครับ

  • ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
  • เรื่องการรับน้อง ผนส.4 ที่พัทยา ประธานขออภัยที่ไม่สามารถไปร่วมได้เนื่องจากติดภาระกิจของสหกรณ์ต้นสังกัด  ประธานขอขอบคุณ ผนส. 2 ที่ไปร่วมต้อนรับ
  • เรื่องการศึกษาดูงานที่ สหกรณ์ออมทรัพย์บริษัททีโอทีจำกัด เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ประธานขอขอบคุณประธาน สหกรณ์ออมทรัพย์บริษัททีโอทีจำกัด ที่ให้การต้อนรับเป็นอย่างดี
  • เรื่องสืบเนื่อง
  • การศึกษาดูงาน และการทำกิจกรรม ครั้งต่อไป  ที่ประชุมมีมติ ให้ร่วมประชุมกับ ผนส. 1 , 2 , 3 และ 4 เบื้องต้นที่ประชุมสรุปแนวทางด้วยกัน 3 เรื่องคือ

      1. ผนส. รุ่น 2 จะทำกิจกรรมมอบของใช้จำเป็นกับผู้ต้องขังหญิง เช่นผ้าอนามัย ชุดชั้นใน และอื่น ๆ ที่ทัณฑสถานหญิงลาดยาว (กำหนดวันในภายหลัง)

      2. ผนส. รุ่น 2 จะทำกิจกรรมมอบอุปกรณ์การศึกษาให้กับโรงเรียน ตชด. ที่จังหวัดกาญจนบุรี

      3. ร่วมกิจกรรมกับ ผนส. ทุกรุ่น "กิจกรรมเปิดฟ้าอันดามัน"  รอการประชุมร่วมอีกครั้ง  

  • รายงานฐานะทางการเงิน การรับจ่าย   (รอเลขาฯ)   
  • เรื่องอื่น  ที่ประชุมเสนอให้ ผนส. 2 เข้าไปมีส่วนร่วมในองค์กรระดับชาติ  อย่างต่อเนื่อง องค์กรที่จะมีการเลือกตั้งครั้งต่อไปคือสันนิบาติ ที่ประชุมมีมติส่งคุณ ประวัติ  สมัครเป็นผู้ตรวจ

จึงเรียนมาเพื่อทราบในเบื้องต้นครับ    

ผนส.ศุภาภรณ์

ผมส่ง File ให้ทาง E-mail  : [email protected]

นอกจากนั้น ผนส.ทุกท่านสามารถหาข้อมูลที่วิทยากรบรรยายได้จาก

website : clt.or.th  โดยเข้าไปที่ โครงการผู้นำขั้นสูง  แล้วจะเห็น (เอกสารเผยแพร่)

เรียนอาจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

สิ่งที่ผมได้อ่านจากหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันแท้ ซึ่งเป็นการกล่าวถึงบุคคล สองคน ซึ่งได้รับการยอมรับนับถือ ในเรื่องทรัพยากรมนุษย์ ด้านผู้นำในความคิด ผู้บุกเบิกและปฏิบัติ ซึ่ง เน้นทรัพยากรที่มีคุณค่า คือให้ความสำคัญของทรัพยากรบุคคล และจากหนังสือเล่มนี้ สิ่งที่เป็นประโยชน์ หลัก ที่สามารถนำไปใช้ได้ มีดังนี้

- ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญที่สุด เนื่องจากเป็นทั้งผู้สร้าง ผู้พัฒนา และผู้ทำลายทรัพยากรอื่น ๆ

- องค์กรและผู้นำจะต้องมีปรัชญาในการบริหาร โดยเน้นคนเป็นสำคัญ หรือหาวิธีปลูกฝังปรัชญานี้เกิดขึ้น

- องค์กรที่ประสบความสำเร็จในเรื่องของคน คือต้องมี vision วางแผนคนให้สอดคล้องกับอนาคตของธุรกิจ อีก 10 ปี หรือยาวกว่านั้น จะเป็นอย่างไร จะมีแนวโน้มอย่างไร จะต้องเตรียมบุคลาการอย่างไร จะดูแลหรือสร้างทรัพยากรมนุษย์

- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่เรื่องปรัชญาของทรัพยากรมนุษย์ที่ว่า คนถือเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดขององค์กร การพัฒนามนุษย์โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้พร้อมทั้งกลยุทธ์ในการสร้างความเป็นเลิศให้องกรจากแรงจูงใจ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน คุณเกรียงไกร

ได้รับตัวอย่างโครงการแล้ว ขอบคุณมากค่ะ

ที่อยากได้คือ ไฟล์แบบเสนอโครงการ ที่เราจะต้องกรอกส่ง ตามที่ได้รับแจกเป็นฉบับที่พิมพ์เมื่อเสาร์ก่อนนะคะ

เพราะจะได้ประหยัดเวลา เติมคำลงในช่องว่างได้ ไม่ต้องมาคีย์ทุกอักษร

ช่วยส่งให้หน่อยได้ไหมคะ ขอบคุณอีกครั้ง

ถึงผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4 ทุกท่าน

1. blog ขณะนี้ไปได้ 1,100 ผมได้อ่านทุกคน

2. อยากให้แต่ละท่านอ่าน มีประสบการณ์มา share กัน เช่น อ่านภาษาอังกฤษและความคิดต่างๆ

3. ผมจะไปร่วมดูงานในประเทศ 1 วัน

4. คิดทำ Public Seminar ให้ยิ่งใหญ่กว่าเดิม

5. อยากให้มีโอกาสอ่านภาษาอังกฤษเพิ่มเติม

เรียน คุณเกรียงไกร

รบกวนขอรายละเอียดด้วยนะครับว่า E - mail ของใครบ้าง

เพื่อประโยชน์ในการสื่อสาร /ทางเลือก ในการสื่อสารต่อกันของ ผนส.4 ครับ

E-Mail ของผนส.4

[email protected] ไมตรี กิ่งชา

[email protected] เรวัต เปี่ยมระลึก

[email protected] สมคิด มีอาหาร

[email protected] อารุณ ธุวะคำ

[email protected] รัชนี บำรุง

[email protected] ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

[email protected] สมศักดิ์ อังศุโกมุทกุล

[email protected] มาลิณี บวงแก้ว

[email protected] มงคล เที่ยงอยู่

[email protected] สายสมร คุขุนทด

[email protected] ทัศนีย์ พลเยี่ยม

[email protected] รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

[email protected] รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา

[email protected] วิศิษฎ์ โตชัย

[email protected] ศิวกร ขวัญดี

[email protected] พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

[email protected] สำเริง สุดศรี

[email protected] ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

[email protected] ชาติ ฟ้าปกาศิต

[email protected] พลตรี ดร.วีระ วงศ์สวรรค์

[email protected] ประดิษฐ หัสดี

[email protected] ก๊ก ดอนสำราญ

[email protected] บุญเลิศ ใจดี

[email protected] สมคิด ปัญญาแก้ว

[email protected] วิทยา รักษาทิพย์

[email protected] พ.ต.อ.มณฑล เงินวัฒนะ

[email protected] ปาณิสรา ชาวจีน

[email protected] อรรถพล ชุมประยูร

[email protected] ดร.มนตรี ช่วยชู

สรุปสาระจากการดูงานที่ บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) จังหวัดนครราชสีมา ในวันที่ 14 ตุลาคม 2552

1.  การบรรยายเรื่อง ภาพรวมธุรกิจแปรรูปเนื้อไก่ครบวงจรเพื่อการส่งออก

โดย คุณสุชาติ สิทธิชัย รองกรรมการผู้จัดการบริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)

  • บริษัทเริ่มจาก
  • การมีโรงงานที่บางนาในพ.ศ. 2516
  • การมีโรงงานที่มีนบุรีในพ.ศ. 2522
  • การมีโรงงานที่สระบุรีในพ.ศ. 2532
  • การมีโรงงานที่นครราชสีมาในพ.ศ. 2547
  • บริษัทมีเงินลงทุนรวมทั้งโรงงานต่างๆ และโรงงานผลิตอาหารสัตว์ 8 พันล้านบาท และมีโรงงานที่ทันสมัยและใหญ่ที่สุด
  • ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วย
  • โรงงานอาหารสัตว์
  • ฟาร์มไก่พ่อแม่พันธุ์
  • โรงฟักไข่
  • ฟาร์มไก่เนื้อ
  • โรงงานแปรรูปเนื้อไก่
  • มีกำลังการผลิตไข่ไก่ 2 ล้านฟองต่อสัปดาห์
  • ผลิตไก่เนื้อ 3 แสนตัวต่อวัน
  • มียอดขายในประเทศ 165,000 ตันต่อปี
  • เป็นยอดขายไส้กรอกไก่ 30,000 ตันต่อปี
  • โรงงานที่จังหวัดนครราชสีมาผลิตไก่ส่งออก 100% เป็นทั้งไก่สดและไก่แปรรูป
  • ผลิตภายใต้มาตรฐาน Food Safety, Quality, Disease free, มีการตรวจสอบสารตกค้าง มีระบบ BRC แบบอังกฤษ, และระบบสวัสดิภาพสัตว์ (Animal Welfare) ไม่ทรมานสัตว์
  • มีเทสโก้และมาร์คแอนด์สเปนเซอร์เป็นลูกค้า
  • มีระบบโมดูล่า ทำให้โรงเรือนระบายอากาศดี ไม่ร้อน ไก่ตายน้อย
  • ใช้โฟล์คลิฟท์เคลื่อนย้ายไก่
  • มีระบบเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ใช้ถ่านจากไม้โกงกางที่มีอายุ 10-12 ปี ที่ปลูกในแปลงทดแทนที่จังหวัดสมุทรสงคราม และมีลูกค้ามาร์คแอนด์สเปนเซอร์มาดูถ่านว่าสร้างความเสียหายให้แก่สิ่งแวดล้อมหรือไม่เพื่อประกอบการพิจารณาซื้อ
  • มีระบบดูแลคนทำงานเรียกว่าโครงการ Nursery Pond ทุกคนต้องเข้ารับการอบรมเพื่อเรียนรุ้ระบบการทำงาน
  • มีระบบ safety ซ้อมดับเพลิง รับมือกับภาวะฉุกเฉิน
  • มีการดูแลสุขภาพพนักงานทุกปี
  • ตลาดต่างประเทศที่สำคัญได้แก่ ญี่ปุ่น และยุโรป เช่น อังกฤษ
  • บริษัทเลี้ยงไก่ด้วยระบบ computer control ทำให้มองผ่านคอมพิวเตอร์เข้าไปในเล้าไก่ได้ มีการยิงตัวเลขข้อมูลผ่านดาวเทียมแล้วส่งมายังคอมพิวเตอร์
  • เลี้ยงไก่ด้วยระบบโรงเรือนปิด
  • มีตาชั่งอัตโนมัติเพื่อให้ไก่ขึ้นไปยืนเหยียบเพื่อชั่งน้ำหนัก มีระบบ alarm เตือนความผิดปกติไปยังโทรศัพท์มือถือของผู้บริหาร 10 คน
  • บริษัทเน้นผลิตภัณฑ์สด สะอาด ปลอดภัย ไม่มีสิ่งปนเปื้อน
  • บริษัทเน้น 5 หัวใจคือ
  • พันธุ์ดี มีการปรับปรุงสายพันธุ์ ทำให้ได้ไก่เนื้อพันธุ์ดี โตเร็ว
  • อาหารดี มีการวิจัยและพัฒนาคัดเลือกอาหารให้ได้ตามมาตรฐานสากลและตรงตามความต้องการของไก่แต่ละช่วงอายุ
  • โรงเรือนดี เป็นโรงเรือนปิด ปรับอากาศ ป้องกันการระเหยของน้ำ สัตว์อื่นเข้าไม่ได้ ป้องกันการติดต่อของโรค
  • ป้องกันโรคดี เจ้าหน้าที่และรถต้องผ่านการฆ่าเชื้อก่อนเข้า
  • การจัดการฟาร์มดี ใช้คอมพิวเตอร์ควบคุมอุณหภูมิ ปริมาณ อาหาร น้ำ น้ำหนักไก่ จัดบริเวณรอบฟาร์มให้เป็นระเบียบ
  • โรงงงานแปรรูปเนื้อไก่ตามหลัก Animal Welfare ของยุโรป เชือดตามหลักอิสลาม โดยส่งไก่เข้าเครื่องคลายความเครียดกล้ามเนื้อก่อน และผ่านการตรวจจากกระทรวงสาธารณสุข มีระบบควบคุมโดย Air Shield  ควบคุมความสดของสินค้าได้ แยกชิ้นส่วนโดยเนื้อไก่ไม่สัมผัสพื้นในอุณหภูมิเย็นตลอดเวลา
  • โรงงานผลิตอาหารสำเร็จรูปหลายชนิด เช่น ทอด นึ่ง อบ ลดอุณหภูมิใจกลาง อาหารด้วย IQF ให้เหลือ -18 องศาเซลเซียส
  • โรงงานมีศูนย์วิจัยและพัฒนา มีนักโภชนาการ มีความรับผิดชอบต่อลูกค้า ทดสอบคุณภาพสินค้าก่อนจำหน่าย
  • มีปัญหาคือ หาคนทำงานยาก เพราะมีโรงงานอื่นๆมากมายในท้องถิ่น และต้องดูแลคนให้ทำตามข้อปฏิบัติเพื่อให้สินค้าปลอดภัยและบริษัทไม่ถูกฟ้องร้อง

2. การบรรยายเรื่อง เครื่องมือสมัยใหม่ที่ใช้ในการบริหารจัดการองค์กร

โดย คุณชัยวัฒน์

  • CP Group เป็นบริษัทชั้นนำของเอเชีย ตั้งขึ้นที่กรุงเทพในปีค.ศ. 1921
  • มียอดขาย 15,000 ล้านดอลล่าร์สหรัฐ
  • มีพนักงาน 25,000 คน
  • บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหารที่นครราชสีมาทำธุรกิจเกษตรและอาหาร
  • มีปรัชญาคือ
  • สร้างประโยชน์ต่อประเทศที่ไปทำธุรกิจ
  • สร้างประโยชน์ต่อประชาชน
  • สร้างผลประโยชน์สู่บริษัท
  • มีรูปแบบธุรกิจ (Business Model) 7 อย่างคือ
  • ควบคุมตั้งแต่อาหารสัตว์จนถึงคุณภาพสินค้า
  • มีสินค้าหลากหลายกระจายความเสี่ยง
  • ลงทุนตลอดด้านเทคโนโลยี นำมาประยุกต์และปรับใช้ มีมาตรฐานสากล
  • ขยายกิจการออกไปประเทศต่างๆให้มากขึ้น ตอนนี้มีแล้ว 15 ประเทศและจะขยายไปแอฟริกา
  • พัฒนาและสืบสานวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
    • พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
    • ใฝ่รู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้
    • สรรสร้างนวัตกรรม
    • มีคุณธรรมและความซื่อสัตย์
    • มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จ
    • ตอบแทนคุณแผ่นดิน
    • ประเมินผลนำแนวคิด เทคนิค มาปรับใช้ในองค์กร
    • สร้างแบรนด์ให้เป็นระดับโลก
    • ซีพีจะเปลี่ยนไปผลิตสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่ม เช่น อาหารสำเร็จรูปแบรนด์ซีพี
    • CPF มีอัตราเติบโตสูง ปีละ 13% แต่สร้างผลตอบแทนผู้ถือหุ้นต่ำ ทางบริษัทอยากโตแบบมีคุณภาพ

3. การบรรยายเรื่อง ภาพรวมการส่งออก

โดย คุณเปรมฤดี

  • ซีพีส่งออกไก่ในปี 2551 จำนวน 93,078 ตัน คิดเป็น 24% ของยอดส่งออกไก่ของประเทศ และใน 8 เดือนแรกของปี 2552 ซีพีส่งออกไก่ 54,000 ตันคิดเป็น 22.4% ของยอดส่งออกไก่ของประเทศ และถือเป็นอันดับที่ 1
  • มีตลาดหลักคือ อังกฤษ ญี่ปุ่นและตะวันออกกลางตามลำดับ
  • มีตัวแทนฝ่ายขายใน 18 ประเทศ สำรวจความต้องการของลูกค้าแล้วส่งข้อมูลมาให้พัฒนาสินค้า

 

สรุปสาระจากการดูงานที่ฟาร์มโชคชัย จังหวัดนครราชสีมา ในวันที่ 15 ตุลาคม 2552

การบรรยายภาพรวม โดย คุณสาธิต เรืองยศ ผู้จัดการทั่วไปส่วนอุตสาหกรรมวิชาการ ฟาร์มโชคชัย

  • ฟาร์มโชคชัยมีอายุจนถึงปัจจุบันแล้ว 52 ปี
  • ปัจจุบัน ฟาร์มโชคชัยได้ปรับภาพลักษณ์การเป็นองค์กรธุรกิจเกษตร ให้มีการทำธุรกิจให้ร่วมสมัย สร้างความสมดุล มีการศึกษาเศรษฐกิจพอเพียง มีความรู้คู่คุณธรรม อุดมการณ์นิยม มีความมุ่งมั่น ลุ่มลึก สร้างมูลค่าเพิ่มแก่ธุรกิจได้
  • ฟาร์มโชคชัยนำหลักพุทธศาสนามาปรับใช้ ถือว่า ความคิดสร้างสรรค์เกิดจากการลงมือทำ 98% ใช้โอกาสที่มีแล้ววางรากฐานไปสู่ความยั่งยืน
  • ฟาร์มโชคชัยมีวิสัยทัศน์และพันธกิจคือ รักษา > ริเริ่ม > รุก > รับ
  • มีธุรกิจหลักเป็นธุรกิจการเกษตร แล้วนำมาพัฒนาเป็นสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่ม
  • พัฒนาโคต่างประเทศให้อยู่ในไทยได้ เกิดเป็นพันธุ์โชคชัยฟรีเซี่ยน
  • เป็นที่ปรึกษาให้รัฐบาลมาเลเซียในการพัฒนาภาพลักษณ์
  • เป็นเครือข่ายพันธมิตรกับมหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้ และมหาวิทยาลัยมหิดล
  • ส่งเสริมให้นำเด็กมาทัศนศึกษาแล้วสร้างแรงบันดาลใจ โดยให้ร่วมสร้างหลักสูตรและบูรณาการเป็น
  • ทางฟาร์มเปิดธุรกิจท่องเที่ยวเพื่อนำประสบการณ์การบริหารจัดการมาเสนอ
  • ทางฟาร์มเป็นองค์กรการเรียนรู้ สร้างประสบการณ์ชีวิตด้านการท่องเที่ยวเกษตร บนพื้นฐานความพอเพียง
  • ฟาร์มโชคชัยประกอบด้วยธุรกิจเกษตร 50% ร้านอาหาร 30% และอสังหาริมทรัพย์ 20%
  • ทางฟาร์มเน้นทำให้ลูกค้าประทับใจ จดจำ ใส่ความรู้สึกลงไป ทำให้ภาพลักษณ์ดีและลูกค้าจงรักภักดี
  • มีแนวคิดในการบริหารจัดการคือ
  • ผู้บริหารต้องทำบริวารและบริเวณให้สมดุล เมื่อตนมีความสุข ก็ควรทำให้คนอยากเดินตาม
  • มีสติ สำรวจตนเอง เพิ่มจุดแข็ง ซ่อมจุดอ่อน ลดความเสี่ยง
  • ไม่นำสิ่งที่ขาดไปเปรียบเทียบกับที่อื่น
  • เปลี่ยนความรู้ให้เป็นเงิน/ มูลค่าเพิ่ม/ สู่ความยั่งยืน
  • มียุทธศาสตร์สู่ความเป็นเลิศคือ
  • มุ่งเน้นด้านคุณภาพสินค้า บริการ และการสื่อสาร โดยจำกัดปริมาณเพื่อควบคุม supply และทำให้ลูกค้าประทับใจเกินความคาดหมาย
  • มุ่งเน้นการจัดการกระบวนการ เพราะเรื่องเล็กๆที่เกิดจากสิ่งที่ทำเป็นประจำอาจทำให้เกิดปัญหาได้
  • มุ่งเน้นด้านทรัพยากรมนุษย์
  • มุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจ ขึ้นเงินเดือนพนักงานอย่างเท่าเทียมกันโดยดูผลลัพธ์มวลรวมทางธุรกิจ
  • มีการสร้างขีดความสามารถของพนักงานโดย
  • สร้างคนให้เป็นคน เป็นผู้นำที่คนอื่นรัก ลงทุนสวัสดิการพนักงาน และใช้พุทธศาสนามาช่วย
  • สร้างทัศนคติและแรงบันดาลใจ โดยใช้พนักงานเป็น presenter สาธิตการรีดนม โฆษณาคุณภาพคน ทำให้เขาไม่ลาออก
  • สร้างทีมงานและเครือข่าย โดยให้เรียนรู้และเข้าใจองค์กรก่อน ถือว่า การคุยกับลูกค้าทุกวันทำให้ได้ความรู้เพิ่มขึ้น
  • สร้างอนาคต ความสมดุลในการเดินไปหาความสำเร็จด้วยความสุข
  • มีแนวคิดในการสร้างและผลลัพธ์คือ
  • สร้างความเข้าใจเพื่อให้เกิดพลัง
  • สร้างความรักเพื่อให้เกิดความสามัคคี
  • สร้างความน่าเชื่อถือเพื่อให้เกิดความสำเร็จ
  • ฟาร์มโชคชัยมีพนักงาน 1,400 คน ผู้นำต้องทำให้พวกเขาอยู่ด้วยกันอย่างมีความสุข
  • มีจุดขาย (ขาย 5 ไม่ขายหน้า)
  • รายละเอียด (ความพิถีพิถันเล็กๆน้อยๆที่คนอื่นคาดไม่ถึง)
  • ระบบการจัดการ (มาตรฐานต่างๆต้องเสมอต้นเสมอปลาย)
  • บรรยากาศ (สถานที่มีมาตรฐานและบรรยากาศดี)
  • บริการที่เกินความคาดหมาย (ความร่วมมือของทุกคนให้บริการลูกค้าให้ดีที่สุดและมีลูกค้าบอกต่อคนอื่นๆให้มาใช้บริการ)
  • ขายประสบการณ์ใหม่ของการท่องเที่ยว
  • ทุกคนในฟาร์มอยู่แบบครอบครัว ภายใต้แนวคิด “ฉันรักพ่อแม่ พี่น้อง เพื่อนและรักฟาร์มโชคชัย”
  • ฟาร์มโชคชัยทำให้คนทำงานรวมทั้งสร้างสมดุลให้กับชีวิตพนักงานเพื่อให้เขามีวิถีชีวิตที่ดีขึ้น
  • มีปรัชญาองค์กรคือ

ความคิดสร้างสรรค์ รอบคอบฉับไว

ธุรกิจโปร่งใส คุณธรรมค้ำจุน

เป็นเกษตรที่กล้าเปลี่ยนแปลง

เพิ่มความแข็งแกร่งสู่ความยั่งยืน

การไปดูงานครั้งนี้ ได้อะไรเยอะมาก

นอกจากความรู้ที่ได้รับแล้ว

ยังได้รับ ความเป็นกันเอง

ความอบอุ่น

ยังพบเห็น.......

ความน่ารัก ของเพื่อนๆ ผนส.4 ทุกท่านด้วย

คงจะติดตาตรึงใจผมไปไม่รู้ลืม....

ถ้าเป็นไปได้ เมื่อจบการอบรมแล้ว

ผมอยากเจอบรรยากาศ แบบนี้อีกครับ

สวัสดี ผนส.4 ทุกท่านครับ

ผมต้องขอขอบคุณ คุณพี่เรวัต เปี่ยมระลึก มากนะครับ ที่หลังจากเข้าชมมูร่าห์ฟาร์มแล้ว ท่านพี่ได้กรุณา ให้คนขับรถ ขับมาส่งผมถึงปากซอยเข้าบ้านที่ระยอง เลยครับ

เหมือนที่บอกนะครับ...ว่าน้ำใจ ของ ผนส.4 แต่ท่านช่างมีมากมายจริงๆ

สวัสดีครับ ผนส.4 ทุกท่าน

ท่านอาจารย์จีระ หงส์ลดารมภ์ บอกว่าอยากให้ทุกท่านอ่าน มีประสบการณ์มา share กัน พอดีเจอบทความอยู่ บทหนึ่ง เรื่องของสูตรยา ผมคิดว่าน่าจะมีประโยชน์ ผนส. ที่ สว. ทุกท่านครับ

สูตรยาดี

สรรพคุณของพืขผักแต่ละชนิดว่ามีคุณประโยชน์ต่อการรักษาได้อย่างไรไว้ในหนังสือชื่อ ‘ ยามหัศจรรย์สำหรับคุณ เช่น

1. ปวดหัว กินปลามากๆ ทั้งปลาทะเล ปลาน้ำจืด น้ำมันจากปลามีสรรพคุณป้องกันการปวดหัว กินพร้อม ๆ กับขิง จ ะช่วยบรรเทาอาการปวดหัวลง

2. แพ้ละออง เป็นแพ้ทั้งฝุ่นและเกสรดอกไม้ ให้กินโยเกิร์ต หรือนมเปรี้ยว

3. โรคหัวใจ ดื่มชาเขียว เป็นประจำ สารในชาเขียวช่วยป้องกันไม่ให้ไขมัน ไปจับตัวตามผนังหลอดเลือด

4. โรคนอนไม่หลับ ดื่มน้ำผึ้ง เป็น ประจำ สารในน้ำผึ้งมีฤทธิ์เป็นยากล่อมประสาททำให้นอนหลับฝันดี

5. โรคหืดหอบ กินหอม ต้นหอม หรือ หัวหอม ก็ได้มีตัวยาทำให้หลอดลมปลอดโปร่ง

6. โรคไขข้ออักเสบ กินปลาเท่านั้น แก้ไขเป็นปกติได้ ได้แก่ ปลาแซลมอน ปลาทูน่า   ( ปลาโอ) ปลาแมคเคอเรล ปลาซาดีนส์ ( ปลากระป๋อง )

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เพื่อนผู้นำที่เคารพทั้งหลาย

ท่านวิทยากรท่านหนึ่ง กล่าวว่าเวียดนามต้องปรับปรุงถนนหนทางก่อนจึงจะเจริญทันไทย และมีผู้เสริมว่าขณะนี้เวียดนามกำลังสร้างสนามบินนานาชาติใหม่ พร้องทั้งสร้างรถไฟฟ้าทั้งที่โฮจิมินซิตี้และฮานอย

ซึ่งถ้าเป็นเช่นนั้นเวียดนามคงเจริญไม่ทันไทยอย่างแน่นอน ทั้งนี้เพราะเวียดนามเพิ่งสร้างสนามบินเดียว แต่ประเทศไทยมี 6 สนามบินใหญ่ และสนามบินย่อยอีกหลายแห่ง กว่าเวียดนามจะสร้างรถไฟฟ้าเสร็จ 2 สาย ประเทศไทยคงมีรถไฟฟ้าอีกหลายสายแล้ว ส่วนถนนหนทางนั้น ถนนในเมืองไทยใหญ่และเชื่อมติดต่อกันดีกว่าของเวียดนาม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นถนนแคบๆ และไม่เรียบ ถ้าพูดถึงตึกรามบ้านช่อง เมืองไทยมีตึกสูงใหญ่เป็นจำนวนมาก กับภาคเอกชนที่แข่งขันกันสร้างอาคารใหม่อย่างไม่หยุดหยั่ง ส่วนภาคเอกชนเวียดนามยังมีทุนไม่มากนัก ข้อสำคัญคือประเทศไทยเองก็เร่งพัฒนาประเทศอย่างไม่หยุดหยั้ง มิใช่อยู่เฉยๆ รอให้ชาติอื่นพัฒนามาทัน ในขบวนการสหกรณ์มีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการสรรหาวิทยากรชั้นเยี่ยมมาพัฒนาผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง จนมีความสามารถเลอเลิศไม่เป็นที่สองรองใคร ดังนั้นแม้นอาจมีบางประเทศเป็นมหาอำนาจทางทหาร บางประเทศเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจ กระทั่งเป็นเมืองแฟช้นล้ำสมัย ก็ปล่อยให้เขาเป็นไป แต่เราเป็นมหาอำนาจทางสหกรณ์ก็พอใจ เพราะระบบสหกรณ์นั้น รู้จักวิธีการประชาธิปไตยร่วมมือกันทางเศรษฐกิจอย่างสมานฉันท์จนสังคมอุดมด้วยความสุข

สวัสดี ผนส.4 ทุกท่านครับ

ใครได้ใช้สบู่ผสมสมุนไพรเขาหินซ้อน " ว่านสาวหลง " บ้างแล้วครับ (ที่พี่ปุ้ย รัชนี แจกให้)

สรรพคุณ ทำความสะอาดผิวกาย ช่วยทนุถนอม ผิวพรรณให้เนียนนุ่ม ชุ่มชื่น แลดูเป็นธรรมชาติ

มีส่วนประกอบสำคัญ ว่านสาวหลง (Amomum biflorum Jack ) ว่านนางคำ (Curcuma aromatica Salisb.) และ Soap Base

หอมดีครับ แต่ไม่รู้ว่าใช้ไปแล้ว สาวจะหลงมาหรือไม่

เรียนท่านอาจารย์ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

พอดีผมอ่านเจอบทความของการพัฒนาประเทศเวียดนาม ใน กรุงเทพธุรกิจ ครับ เขาให้ความสำคัญกับ “ คน “ มากครับ

คน แรงขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศเวียดนาม

20 ปีนับจากที่เวียดนามได้ประกาศนโยบายปฏิรูปทางเศรษฐกิจ ศักยภาพในการพัฒนาประเทศปรากฏเห็นได้ชัด ซึ่งอาจเห็นได้จากอัตราการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ การเพิ่มขึ้นของมูลค่าการค้าระหว่างประเทศ มูลค่าการลงทุนจากต่างประเทศ การเพิ่มขึ้นของรายได้ต่อหัว การพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาของโครงสร้างสาธารณูปโภคพื้นฐานและที่อยู่อาศัย และความเป็นอยู่ของประชาชน เป็นต้น อะไรคือปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญที่ผลักดันการพัฒนาประเทศเวียดนาม ปัจจัยที่เป็นตัวขับเคลื่อนผลักดันการพัฒนาประเทศเวียดนามมีหลายปัจจัย ดังเช่นความอุดมสมบูรณ์ของทรัพยากรธรรมชาติ ความอุดมสมบูรณ์ของจำนวนประชากรที่มีถึง 84 ล้านคน ที่มีความสำคัญต่อความเป็นตลาดบริโภคขนาดใหญ่ ความสำคัญในด้านจำนวนแรงงานภายในประเทศ การมีแผนพัฒนาประเทศที่ชัดเจน และการนำนโยบายการพัฒนาทางเศรษฐกิจ มาปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าจะไม่สมบูรณ์ทุกประการและมีการติดขัดอยู่บ้าง ทั้งนี้ อาจกล่าวได้ว่าความมีเสถียรภาพทางการเมืองและสภาวะของการปลอดความขัดแย้งทางการเมือง ในระดับที่จะเป็นอุปสรรคต่อการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ เป็นปัจจัยเอื้ออำนวยต่อการพัฒนาประเทศในปัจจุบัน ในที่นี้ จะขอกล่าวถึงปัจจัยพื้นฐานที่ขับเคลื่อนผลักดันการพัฒนาประเทศในประเด็นที่เกี่ยวกับ "คน" เท่านั้น ซึ่งได้แก่ ความแน่วแน่ในการพัฒนาประเทศไปสู่ชีวิตที่ดีกว่า ความสำนึกในความรักชาติ รักอิสรภาพและเอกราช ความขยันอดทน ความกระตือรือร้น ความใฝ่รู้อยากรู้ และความปรารถนาที่จะเข้าสู่ประชาคมโลก และมีเกียรติภูมิที่ทัดเทียมกับประเทศอื่นๆ คงจะปฏิเสธไม่ได้ว่า สภาวะสงครามในอดีตที่เวียดนามต้องประสบ การถูกครอบครอง รุกรานกดขี่จากประเทศที่ใหญ่กว่า ทำให้เวียดนามต้องอดทนดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด และการหลุดพ้นจากการครอบครองกดขี่ 1,000 ปี นับจากปี 111 ก่อนคริสต์ศักราชจนถึงค.ศ.939 เวียดนามอยู่ภายใต้การครอบครองของจีน อีก 100 ปีจากปลายทศวรรษที่ 1850 จนถึงปี 1954 อยู่ภายใต้การปกครองของฝรั่งเศส และอีกไม่น้อยกว่า 2 ทศวรรษที่เวียดนามต้องต่อสู้กับสหรัฐในบ้านของตนเองในสงครามที่สหรัฐเรียกว่า สงครามเวียดนาม ทั้งหมดนี้ ทำให้เวียดนามเรียนรู้ที่จะอดทน เอาตัวรอด ต่อสู้เพื่ออิสรภาพโดยได้สูญเสียชีวิตเลือดเนื้อไปมากมาย เวียดนามจดจำความยากแค้นที่เคยประสบมาจากโดยการถูกกระทำโดยต่างชาติ และแน่นอนไม่มีใครอยากจะวกกลับไปเจอสิ่งเหล่านี้อีก บทเรียนและความเจ็บปวดในอดีตสอนให้เวียดนามหวงแหนในเอกราชอิสรภาพ และจุดนี้เอง เวียดนามจึงมีความแน่วแน่ที่จะพัฒนาประเทศของตนเพื่อไปสู่ชีวิตที่ดีกว่า ความสำนึกในความรักชาติเป็นปัจจัยสำคัญยิ่งของความตั้งใจแน่วแน่ในการพัฒนาประเทศ และจากความสามารถในการชนะสงคราม และการครอบครองของต่างชาติหลายครั้ง ทำให้เวียดนามมีความภาคภูมิใจ และมีความเชื่อมั่นในตัวเองอย่างยิ่งและอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ตลอดระยะเวลาของการต่อสู้เพื่อเอกราชและความเป็นอิสระ เวียดนามได้ผสมผสานยุทธศาสตร์และยุทธวิธีต่างๆ ทั้งในด้านการรบและการทูต อีกทั้งยังเรียนรู้และนำยุทธวิธีการต่อสู้ของศัตรูมาใช้กับศัตรูด้วย ความรู้เขารู้เราในด้านการรบ ทำให้เวียดนามสามารถเอาชนะศัตรูในอดีตอย่างจีน ฝรั่งเศส และสหรัฐได้ การขุด อุโมงค์กู่จี (Cu Chi) ในภาคใต้ของเวียดนาม และการขุด อุโมงค์หวิงมก (Vinh Moc) ในจังหวัดกว่างจิ หรือกว่างตรี (Quang Tri) ในภาคกลางของเวียดนาม เป็นตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมที่ชัดเจนของความอุตสาหะอดทน สติปัญญา ความสามารถในการปรับตัว และการนำยุทธวิธีด้านการรบของจีน ซึ่งเป็นศัตรูในอดีตมาใช้ แต่ประเทศที่เคยถูกกดขี่และถูกกระทำในอดีตดังเช่นเวียดนาม และรวมถึงประเทศอื่นๆ ด้วยนั้น ก็จะมีความอ่อนไหวในบางเรื่อง อาทิเช่น ความระมัดระวังที่จะถูกเอารัดเอาเปรียบและแสวงหาประโยชน์ การถูกดูถูกเหยียดหยาม ทำให้ต้องมีความระมัดระวังตัวตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม จากการที่ไม่ได้อยู่ในสังคมระหว่างประเทศเป็นเวลานาน ทำให้ต้องเรียนรู้ทำความรู้จัก กับกติกาสากลที่ตนไม่คุ้นเคย แต่สิ่งนี้ไม่ใช่สิ่งที่เป็นไปไม่ได้ สำหรับประเทศที่มีความสามารถในการปรับตัวดังเช่นเวียดนาม ภัยธรรมชาติเป็นอีกปัจจัยที่สร้างให้คนเวียดนามเป็นชนชาติที่มีความอดทน พายุที่ผ่านเข้ามาสู่เวียดนามประมาณ 15 ลูกในแต่ละปีจวบจนปัจจุบัน รวมทั้งพายุไต้ฝุ่น ทำให้คนเวียดนามต้องคอยเฝ้าระวังต่อสู้เพื่อความอยู่รอด และความสูญเสียตลอดเวลา ความอดทนนี้ได้สืบทอดมายังคนเวียดนามจวบจนปัจจุบัน แต่แม้ว่าคนเวียดนามจะมีลักษณะพิเศษของความเป็นชนชาติที่มีความกระตือรือร้น อุตสาหะอดทน รักชาติและมีศักยภาพสูง อีกทั้งมีลักษณะเชิงรุกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเศรษฐกิจทั้งระดับปัจเจกชนและระดับรัฐ แต่รัฐบาลเวียดนามก็ยอมรับว่า เวียดนามยังต้องพัฒนาคุณภาพของคนของตนอีกมาก เพื่อให้ทันต่อสภาวการณ์ของโลกปัจจุบัน ซึ่งเป็นโลกของการค้าเสรี โลกของเศรษฐกิจภาคการบริการ และรัฐบาลเวียดนามก็ยังยอมรับอีกด้วยว่า ปัจจัยเกี่ยวกับคนหรือประเด็นเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล การศึกษาเป็นปัจจัยสำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนผลักดันการพัฒนาทุกๆ ด้านของประเทศและเป็นสิ่งที่ต้องใช้เวลายาวนานในการพัฒนา ความยากลำบากในอดีตเป็นแรงผลักดันให้เวียดนามลุกขึ้นมาพัฒนาประเทศในวันนี้ แต่กว่าจะมาถึงวันนี้หรือแม้แต่ในวันนี้ เวียดนามก็ยังคงต้องเผชิญปัญหาอุปสรรคที่ต้องแก้ไขอยู่มากมายตลอดเวลาอย่างไม่หยุดยั้ง แต่ลักษณะของคนเวียดนามที่กล่าวมาข้างต้น ก็เป็นทุนเดิมที่เวียดนามมี และเป็นตัวผลักดันการพัฒนาประเทศในวันนี้ได้เป็นอย่างดี

สิทธิพร มีเสถียร ผนส3

...สวัสดีครับท่านผู้นำฯทุกท่านขออนุญาตแนะนำตัวก่อนผมสิทธิพร มีเสถียร จาก ผนส.3 เข้ามาแอบดูหลายครั้งแล้วแต่ยังไม่เคยเข้ามาทักทาย ทราบข่าวว่าพวกเราไปดูงานภายในประเทศกันมาเลยจะเข้ามาแอบดูรูปสักหน่อย เห็นมีลงในblogของสถาบันฯอยู่สี่หน้ารูปก็ดูพวกเราhappyกันดีนะครับและขอชมเสื้อทีมสวยมากและสุภาพดีเหมาะกับการดูงาน ก็ขอให้จดจำความสัมพันธ์ที่ดีในวันนี้ตลอดไปแต่ยังมีเวลาที่อยู่กันในการดูงานต่างประเทศอีกหลายวัน(ไม่ทราบว่าไปดูงานประเทศไหนครับ ตามแผนเห็นจะไปไต้หวัน) ก็ขอให้มีความสุขในการเรียนและการดูงานต่างประเทศ (ว่านสาวหลงไม่ต้องเอาไปนะเดี๋ยวจะกลับมาไม่ครบ)...แค่นี้ก่อนนะครับแล้วจะเข้ามาเยี่ยมเยียนบ่อยๆ

p'jaee

ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ (พี่ตั๊ก)

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพ

จากการไปศึกษาดูงานที่โคราช (ฟาร์โชคชัย) และแถมที่สระบุรี (อสค.) ผมมีข้อเปรียบเทียบระหว่างเอกชน กับ ราชการ เรื่องการท่องเที่ยงเชิงอนุรักษ์ หรือเชิงเกษตร หรืออะไรก็แล้วแต่จะเรียก เมื่อเปรียเทียบกันแล้วจะเห็นได้อย่างชัดเจนในด้านการบริหารจัดการ การบริการต้อนรับ ความสะอาด และอีกหลายประการที่ยังห่างกันลิบลับ ทำไม

ผมอยู่ในวงการราชการจะครบ 25 ปี ในอีกไม่กี่เดือนทราบอยู่ตลอดถึงปัญหาอุปสรรคในการบริหารจัดการในระบบราชการ ผมคนหนึ่งที่รับไม่ค่อยได้กับระบบแบบนี้ แต่ทำอย่างไรได้เราเลือกเดินทางนี้แล้ว แต่ในวิถีทางเดินของผมเอง ผมยึดมั้นในอาชีพบางครั้งต้องฝืนใจตนเองบ้าง แต่ผมก็ยังเห็นว่าในระบบราชการไทยก็ยังคงเป็นแบบนี้ตราบใดที่ราชการยังต้องพึ่งการเมือง (ยากครับที่จะปรับเปลี่ยนได้)

ผมเป็นข้าของในหลวง ผมภูมิใจ และก็จะทำให้ดีที่สุด จึงอยากเสนอให้ ผนส. ทุกคน ได้ตระหนักถึงการทำงานอย่างเป็นระบบตามหลักธรรมาภิบาล และพัฒนาให้เท่าเทียมภาคเอกชนให้ได้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าในอนาคตระบบราชการไทยคงจะมีการปรับเปลี่ยนให้ทันกับโลกในอนาคตด้วย

ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ (พี่ตั๊ก)

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพ

รู้สึกดีขึ้นมาก เมื่อ ผนส.รุ่น 4 มีมติเป็นเอกฉันท์ร่วมกันให้มีการพบปะสังสรรค์ทุกวันแรกของการเข้าเรียน เพื่อความสนิทสนมยิ่งขึ้น ทำให้หลาย ๆ ท่าน ที่ไม่ค่อยแสดงออก ได้มีโอกาสได้แสดงออกในสิ่งที่อยากจะทำ จนเกิดปรากฎการณ์หลาย ๆ อย่างที่ไม่คาดคิดขึ้น ยอดเยี่ยมจริง ๆ

ขอพูดเรื่องการศึกษาดูงานอีกครั้ง ผมประทับใจการดูงานที่ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน อันเนื่องมาจากพระราชดำริ ผมอยู่ในกลุ่มที่สรุปเรื่องเทคโนโลยี ศูนย์ฯ ไม่ได้ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยมากนัก แต่ใช้ประโยชน์จากธรรมชาติได้สมบูรณ์มากที่สุด เรื่องหนึ่งที่เห็นได้ชัดคือ ระบบการหมุนเวียนของน้ำ จากที่สูงลงสู่ที่ต่ำ และส่งไปสู่การอุปโภคบริโภคของเกษตรกรรอบพื้นที่ศูนย์ฯ อันนี้ผมเห็นว่าเป็นเทคโนโลยีทางภูมิปัญญา และอีกหลายประการที่เกื้อกูลกันเองตามธรรมชาติ ระบบราชการหลาย ๆ แห่งชอบของบประมาณเพื่อจัดซื้อเทคโนโลยี (แต่มีแอบแฝงเรื่อง...) ทำให้ได้เทคโนโลยี ที่โลจริง ๆ ครับ

เรียน คุณเกรียงไกร และเพื่อน ผนส. 4 ทุกท่าน

ตามที่คุณเกรียงไกรได้กรุณาแจ้ง E-Mail Address ของเพื่อน ๆ ให้ ต้องขอขอบคุณมากครับ แต่ E-Mail Address ของผมไม่ถูกต้อง จึงขอแก้ไขให้ถูกต้อง คือ [email protected] ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 (สอ.ธปท.)

เรียน คุณเกรียงไกร ผมเปิดดู e-mail ของ ผนสฺ รุ่น 4 แล้ว ไม่ทราบว่ามีครบทุกท่านแล้วหรือยัง ถ้ายังไม่ครบกรุณาลงให้ครบด้วยนะครับ

เรียนท่านอาจารย์จิระ ที่เคารพ ผมรู้สึกดีใจมากที่ท่านได้กรุณาเดินทางไปดูงานร่วมกับลูกศิษย์รุ่นที่ 4 ตลอดเวลาที่ได้ฟังท่านพูดให้ข้อคืดกับพวกเราในการเป็นผู้นำที่ดีของการนำพาสหกรณ์ไปสู่การพัฒนาและความเป็นเลิศและความยั่งยืนในอนาคตเป็นได้แน่นอนถ้าพวกเราได้รับการพัฒนาอย่างนี้ ในความคิดของผม ผมว่าสหกรณ์ยังขาดสิ่งที่สำคัญในการพัฒนา คือการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ ให้สมาชิกของสหกรณืตนเองทราบและเข้าใจในอุดมการณ์ หลักการ และวิธีการของสหกรณ์อย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหกรณ์ บริการ ตัวอย่างรถแท็กซี้ พวกเขาเป็นสมาชิกสหกรณ์แท้ๆ ที่ท่านอาจารย์ยกตัวอย่างให้พวกเราฟังเมื่อวันที่เดินทางไปดูงานวันนั้น การเข้าอบรมในหลักสูตร ผู้นำขั้นสูงในครั้งนี้ ผมก็อาศัยรถแท็กซี้ทุกครั้ง ที่สำคัญในจำนวน 10 คัน บอกว่าผมจะไปที่สันนิบาตแห่งประเทศไทย ส่วนใหญ่เขาบอกว่าเขาไม่ทราบว่าอยู่ที่ใหน ผมโชคดีที่ได้แผนผังสถานที่การอบรมว่าอยู่ใกล้ๆกับพรรคชาติพัฒนา (พรรคชาติเก่า) บอกเขาแค่นั้นแหละครับเขาตกลงท้นที่ เพราะฉนั้นผมว่าถึงเวลาแล้วครับที่จะพัฒนาสมากชิกให้มีความรู้มีความเช้าใจในเรื่องสหกรณ์ และประชาสัมพันธ์เผยแพร่ให้สมาชิก ผู้ที่เกี่ยงข้อง และประชาชนทั่วไป รู้ เข้าใจ เชื่อมั่น ศรัทธาในระบบสหกรณ์ของประเทศไทยครับ

รบกวนผู้เกี่ยวข้องลงรูปใน blog ตอน ผนส. 4 ไปศึกษาดูงานในประเทศหน่อยนะครับ

(แบบว่า...อยากดูนะครับ)

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน เพื่อนผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงที่เคารพ

การศึกษาดูงานในประเทศเมื่อวันที่ 14-16 ตุลาคม ศกนี้ ได้สร้างความประทับใจแก่ทุกท่านเป็นอย่างมาก ผมพลอยภูมิใจและยินดีกับความสำเร็จของบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัดที่กำลัง Building a Global Brand เพราะเมื่อครั้งที่ผมยังเรียนหนังสือในชั้นมัธยม ครูบาอาจารย์มักสอนให้นักเรียนทุกคนช่วยทำชื่อเสียงให้แก่ประเทศชาติ อาจารย์บางท่านบอกว่านอกจากกีฬาหรือสอบแข่งขันกันแล้ว ยังมีหนทางอื่นที่จะทำให้ชาวต่างชาติยกย่องประเทศไทยได้อีกมาก หากสามารถผลิตสินค้าที่มีแบรนด์เนมของไทยไปขายต่างประเทศไทย ผู้ซื้อย่อมรู้จักชาติไทยไปด้วย

สิ่งที่สำคัญคือการนำระบบ Animal Welfare Practice กับเครื่องกระตุ้นซากไก่ ด้วยกระแสไฟฟ้ามาใช้ อันสะท้อนถึงคุณธรรมและเมตตาธรรมของผู้บริหาร CPF ที่ไม่ต้องการทรมานสัตว์ และไม่ต้องการให้ผู้บริโภคได้รับสารพิษที่สัตว์หลั่งออกมาเมื่อเจ็บปวดหรือกลัวตาย ผู้บริโภคเนื้อที่ปลอดสารพิษย่อมมีชีวิตที่ยืนยาว และน่ายินดีเป็นอย่างยิ่งหากมีข้อมูลสถิติยืนยันว่าประเทศไทยมีโรงงานแปรรูปเนื้อไก่ที่ใหญ่ที่สุดในโลก เพราะการมีกิจการขนาดใหญ่เป็นตัววัดความเจริญก้าวหน้าของการบริหารจัดการที่ดี

ฟาร์มโชคชัยกับมูร่าฟาร์ม ได้ให้คติพจน์แก่ผมว่า ชีวิตธุรกิจก็เฉกเช่นชีวิตมนุษย์ คือมีขึ้นมีลงเหมือนระดับน้ำ มีรุ่งเรืองและมีตกต่ำดังคำโบราณว่า ชั่วเจ็ดทีดีเจ็ดหน ไม่มีผู้ใดที่สุขสบายตลอดชีวิต มีลุ่มๆ ดอนๆบ้าง เมื่อคิดจะทำธุรกิจต้องเตรียมตัวเตรียมใจว่าอาจเผชิญภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ การเมืองไม่เสถียร อุปสรรคที่ไม่ดาดค่าความยุ่งยากที่ไม่คาดฝัน ตลอดจนวิกฤตการณ์อันแสนสาหัส เกิดเป็นคนจึงต้องอดทน ต้อนรับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม และใฝ่รู้แสวงหาความรู้มาแก้ปัญหาอย่างไม่หยุดนิ่ง

เส้นทางชีวิตใครเล่าที่โรยด้วยกลีบกุหลาบ? ทุกคนล้วนเคยถูกขวากหนามทิ่มตำ หรือถูกของมีคมบาดด้วยกันทั้งนั้น มิใช่หรือ? ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงมีพระวิริยะอุตสาหะในการหาทางช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนของราษฎรอยู่เสมอ การแปรพระราชฐานเพื่อเสด็จเยี่ยมราษฎร นั้นเสด็จไปเพื่อรับฟังปัญหามาแก้ไข มิใช่ไปเพื่อพักผ่อนพระวรกายการเสด็จพระราชาดำเนินแต่ละครั้งนั้น พระเสโทหลั่งไหลท่วมพระวรกาย ทรงพลิกพื้นดินที่แห้งแล้งดั่งทะเลทรายมีต้นไม้เพียง 2 ต้น ให้กลายเป็นแผ่นดินอันอุดมสมบูรณ์ และเป็นแหล่งประสิทธิ์ประสาทความรู้เกี่ยวกับการทำกินให้แก่ราษฎรได้

สิ่งที่ผมประทับใจที่สุดคือในระหว่างเดินทาง มีการปรึกษาหารือกันทำโครงการของรุ่น ซึ่งหารือกันด้วยเหตุผลมิได้ใช้อารมณ์ หรือวางอำนาจบาตรใหญ่ ผมเห็นว่าทุกคนมีความคิดที่ดี หากตัดสินใจคนเดียวก็ไม่เสียเวลา แต่วิธีการประชาธิปไตยเปิดให้ทุกคนแสดงความเห็นได้ ทำให้มีมุมมองที่หลากหลายแตกต่างกัน ฟังแล้วได้ข้อคิด บางอย่างเป็นเรื่องที่ไม่เคยทราบมาก่อน เช่นการเปลี่ยนประธานสันนิบาตสหกรณ์จากอธิบดีมาเป็นนักสหกรณ์ผู้มีจิตวิญญาณทำงานเพื่อพัฒนาขบวนการสหกรณ์อย่างแท้จริง ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับพัฒนาขบวนการสหกรณ์ต่อไป จนเชื่อได้ว่าเมื่ออายุครบ 100 ปีใน 7 ปีข้างหน้า ขบวนการสหกรณ์ต้องมีความเป็นปึกแผ่นเจริญก้าวหน้ากว่าขณะนี้มาก

ทั้งนี้เพราะขบวนการสหกรณ์ได้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง โครงการที่โดดเด่นที่สุด และมีประโยชน์อย่างยิ่ง หลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง ควรที่นักสหกรณ์ทุกคนจะช่วยกันเผยแพร่เกียรติคุณและคุณประโยชน์ของโครงการที่ให้ชื่อเสียงขจรขจายไป กอปรกับการเชียร์ ชักชวน หรือสนับสนุนให้สหกรณ์ต่างส่งคนมารับการฝึกอบรม ผู้ที่ผ่านหลักสูตรนี้ต้องไม่เก็บงำความรู้ไว้คนเดียว ควรเล่าประสบการณ์และประยุกต์ใช้หลักวิชาให้เกิดผลดี

เมื่อมีผู้ผ่านการฝึกอบรม กลายเป็นผู้นำสหกรณ์ที่มีหลักวิชาความรู้ มีคุณธรรม วิสัยทัศน์และความอดทนที่พ้นฝ่าอุปสรรค จำนวนมากพอ งานหนึ่งศตวรรษสหกรณ์ไทยต้องยิ่งใหญ่แน่นอน

สรุปสาระจากการดูงาน ณ องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทย (อ.ส.ค.) จังหวัดสระบุรี บรรยายโดย คุณสมหวัง รักกิจการ  ในวันที่ 15 ตุลาคม 2552

  • ฟาร์มโคนมไทย-เดนมาร์คถือเป็นฟาร์มโคนมแห่งแรกของประเทศไทย เกิดจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวและสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์พระบรมราชินีนาถ เสด็จดูงานกิจการการเลี้ยงโคนมของชาวเดนมาร์ก
  • เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2505พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวและสมเด็จพระเจ้าเฟรดเดอริคที่ 9 แห่งประเทศเดนมาร์ก ได้ทรงประกอบพิธีเปิดฟาร์มโคนมและศูนย์ฝึกอบรมการเลี้ยงโคนมไทย - เดนมาร์ก อย่างเป็นทางการ
  • ต่อมาในปี 2514 รัฐบาลไทยได้รับโอนกิจการฟาร์มโคนมจากรัฐบาลเดนมาร์คและศูนย์ฝึกอบรมการเลี้ยงโคนมไทย - เดนมาร์ก จัดตั้งเป็นรัฐวิสาหกิจสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มีชื่อว่า “องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทย (อ.ส.ค.)” มีหน้าที่เลี้ยโคนมและพัฒนาอุตสาหกรรมโคนม
  • อ.ส.ค. มุ่งมั่นพัฒนาและคัดเลือกแม่พันธุ์จากโคนมพันธุ์เรดเดน มีหญ้าและอาหารเสริมให้วัว มีการควบคุมป้องกันโรค ส่งเสริมการฝึกอบรมและแนะนำให้ความช่วยเหลือ
  • อ.ส.ค. ตั้งโรงงานรับซื้อนมดิบ แปรรูปเป็นนมไทย-เดนมาร์คตราวัวแดง ทำเป็นนมยูเอชทีและบรรจุกล่องขายรายแรกของประเทศ
  • นอกจากนี้มีการแปรรูปเป็นนมเปรี้ยวและโยเกิร์ตด้วย
  • อ.ส.ค. ยังมีกิจกรรมท่องเที่ยวเชิงเกษตรและกิจกรรมอื่นๆด้วย

สรุปสาระจากการดูงาน ณ ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อนอันเนื่องมาจากพระราชดำริ จังหวัดฉะเชิงเทรา ในวันที่ 16 ตุลาคม 2552

ประวัติความเป็นมาของศูนย์

ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อนอันเนื่องมาจากพระราชดำริได้รับการสถาปนาจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2522

ในอดีตพื้นที่บริเวณเขาหินซ้อนจังหวัดฉะเชิงเทรา เป็นป่าดงดิบที่อุดมสมบูรณ์ที่สุดแห่งหนึ่งของประ เทศไทยมีลักษณะภูมิประเทศเป็นเขาหินเล็กใหญ่ทับ ซ้อนกันอยู่ทั่วๆไปเพียงชั่วระยะเวลา 30 กว่าปี ต่อ มาการคมนาคมสะดวกทำให้ผู้คนเดินทางเข้าไปในพื้นที่ได้สะดวก ผลที่ตามมาคือมีการทำลายป่าเพื่อนำพื้นที่มาใช้เพาะปลูกเป็นจำนวนมากจนทำให้ป่าที่เคยอุดมสมบูรณ์กลายเป็นพื้นที่เสื่อมโทรมและมีปัญหาการชะล้างพังทลายของดินสูงจนกระทั่งเมื่อพระบาท สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช เสด็จพระราช ดำเนินทอดพระเนตร พื้นที่ดังกล่าว และทรงคิดหาแนวทางในการแก้ไขเพื่อช่วยเหลือหรือบรรเทาความเดือด ร้อนของราษฎรโดยใช้วิชาการในหลายๆด้านประกอบกัน เป็นการดำเนินการแก้ไขในลักษณะผสมผสานของหลายๆ หน่วยงานจึงมี พระราชดำริให้หน่วยงานจากกรมกองต่างๆ มาร่วมกัน พัฒนาพื้นที่แห่งนี้เป็นศูนย์ศึกษาตัวอย่างประโยชน์ ที่ เกิดขึ้นได้เป็นสองทางคือต้นทางซึ่งเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้ ฝึกหัดการทำงานร่วมกันได้ความรู้ในการพัฒนาและ ปลายทาง คือราษฎรได้รับความช่วยเหลือในการพัฒนาที่ดินทำกินให้มี ความอุดมสมบูรณ์ขึ้นอันเป็นจุดมุ่งหมายที่สำคัญในการจัด ตั้งโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ และทางศูนย์ศึกษามีพื้นที่รวมทั้งหมด 1,895 ไร่

พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวพระราชทานแนวทางการพัฒนาศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อนอันเนื่องมาจากพระราชดำริ ดังนี้

1) พัฒนาให้เป็นศูนย์ ตัวอย่างด้านเกษตรกรรมที่สมบูรณ์แบบทั้งการพัฒนาแหล่งน้ำ ฟื้นฟูสภาพป่า การพัฒนาดิน การวางแผนปลูกพืช และเลี้ยงสัตว์ที่เกษตรกร และผู้สนใจสามารถเข้ามาชมศึกษาค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติมและนำไปปฏิบัติตามได้ เพื่อพัฒนาอาชีพและพื้นที่ทำกินของตนให้เพิ่มผลผลิตมีฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมงานศิลปหัตถกรรมพื้นบ้านเป็นอาชีพเสริม เพิ่มฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น เพิ่มรายได้จากอาชีพหลักอีกทางหนึ่ง

2) พัฒนาพื้นที่รอบนอกศูนย์ศึกษาฯบริเวณลุ่มน้ำโจนให้มีความเจริญขึ้น เป็นตัวอย่างแก่การพัฒนาพื้นที่อื่นๆต่อไป

3) ให้นำวิธีการที่ได้ผลมาแล้วถูกต้อง ประหยัด และเกิดประโยชน์สูงสุดมาดำเนินการ     

    คณะทำงานศูนย์ประกอบด้วย

    1. งานพัฒนาที่ดิน

ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักในการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทำการสำรวจดิน จำแนกการถือครองดิน วางแบบการใช้ประโยชน์ที่ดินสำรวจสภาวะเศรษฐกิจและสังคมของเกษตรกร สาธิตวิธีการอนุรักษ์ดินและน้ำและการปรับปรุงดินเพื่อเพิ่มผลผลิต วางมาตรการอนุรักษ์ดินและน้ำเพื่อป้องกันการชะล้างพังทลายของดิน สาธิตและส่งเสริมการปลูกหญ้าแฝก ผลิตเมล็ดพันธุ์พืชเพื่อการอนุรักษ์ดินและบำรุงดินบริการแก่เกษตรกร พร้อมกับอบรมส่งเสริม แนะนำช่วยเหลือเกษตรกรในการอนุรักษ์ดินควบคู่ไปกับการบำรุงดินกระตุ้นให้เกษตรรู้ถึงคุณประโยชน์ของปุ๋ยหมัก และผลิตปุ๋ยหมักขึ้นใช้เอง ถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านการพัฒนาที่ดินโดยการสาธิต ฝึกอบรม และบริการให้ความช่วยเหลือ ด้านการพัฒนาที่ดินทั้งภายในศูนย์ฯ หมู่บ้านรอบศูนย์และเกษตรกรผู้สนใจทั่วไป

  2. งานพัฒนาชุมชน

ส่วนใหญ่ จะเป็นงานที่ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการฝึกอบรมด้านอาชีพระยะสั้น การจัดตั้งกลุ่มอาชีพ กลุ่มออมทรัพย์ เพื่อการผลิต การจัดกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ ซึ่งระยะเริ่มแรกที่งานพัฒนาชุมชนเข้ามาดำเนินการในศูนย์ ตั้งแต่ปี 2522-2538 จะเป็นกิจกรรมด้าน โครงสร้างพื้นฐานต่างๆ เช่น การปรับปรุงถนน ท่อระบายน้ำ ขุดสระเก็บน้ำ เมื่อโครงสร้างพื้นฐานดีขึ้นแล้ว การดำเนินการส่งเสริมอาชีพ เพื่อให้เกษตรกรดำเนินการในช่วงที่ว่างเว้นจากอาชีพการเกษตร เช่น สาธิตการทำปลา อบรมการประกอบอาหาร การถนอมอาหาร อบรมการทำดอกไม้ประดิษฐ์ ส่งเสริมการปลูกแตงโม การทำไม้กวาดดอกหญ้า การจัดสานหมวก กระเป๋า จากหญ้า แฝก การทอผ้า การทอเสื่อ จัดซื้ออาหารเสริม (นม) และอาหารกลางวันให้แก่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสิรินธร

  3. งานเพาะชำกล้าไม้

จัดให้มีการดำเนินการผลิตกล้าไม้เพื่อแจกจ่ายให้แก่หน่วยงานราชการต่างๆ และประชาชนทั่วไปที่สนใจ โดยจะทำการแจกพันธุ์ไม้ในช่วงต้นฤดูฝนหรือประมาณเดือนพฤษภาคมทั้งนี้ก็เพื่อให้กล้าไม้ที่แจกไปนั้นมีโอกาสรอดหรือมีโอกาสเติบโตในเปอร์เซ็นต์ที่สูง โดยกล้า ไม้ที่ทำการแจกได้แก่ มะฮอกกานี กระถินยักษ์ มะขาม ประดู่ คูน สะเดา ยางนา ฯลฯ

  4. งานวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีฉะเชิงเทรา

ให้การศึกษาในระบบประกอบด้วยหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ หลักสูตรประกาศนียบัตรชั้นสูง และวิชาชีพพิเศษ ให้การศึกษานอกระบบเป็นการฝึกอบรมหลักสูตรระยะสั้นและหลักสูตรเคลื่อนที่ ศึกษาเรื่องของเกษตรด้านสัตว์ เช่น โคนม สุกรขุน ไก่ เกษตรด้านพืช เช่น ผักปลอดสารพิษ การเพาะเลี้ยงเนื้อเยื่อกล้วยไม้ป่า ด้านช่างยนต์ คอมพิวเตอร์

  5. งานโยธาธิการ

ผลิตน้ำประปาสะอาดเพื่อให้บริการแก่หน่วยงานต่างๆ ภายในศูนย์และหมู่บ้านรอบศูนย์ ให้ได้มีน้ำเพื่อใช้อุปโภคบริโภค ตลอดจนให้บริการประชาชนและหน่วยงานต่างๆ ที่อยู่ภายนอกศูนย์ในกรณีขาดแคลนน้ำกินน้ำใช้

  6. งานส่งเสริมและผลิตพันธุ์พืชสวน

ทำหน้าที่เกี่ยวกับการส่งเสริมและบริการพันธุ์พืชสวน สาธิตการขยายพันธุ์ และการปลูกไม้ผล พืชผักสวนครัว ส่งเสริมและพัฒนาการ ผลิตสมุนไพรและเครื่องเทศ เป็นหน่วยงานฝึกอบรมวิชาการด้านการขยายพันธุ์ไม้ผลพันธุ์ดี ได้แก่ มะม่วง ขนุน กระท้อน ฝรั่ง ชมพู่ น้อยหน่า การปลูก การปราบศัตรูพืช ตลอดจนการปฏิบัติดูแลรักษาไม้ผล ไม้ยืนต้น พืชไร่และพืชผักโดยเพาะอย่างยิ่งเป็นแหล่งรวบ รวมพันธุ์มะม่วงพันธุ์ดีในประเทศไทย ส่งเสริมและเผยแพร่ข่าวสารการเกษตร จัดนิทรรศการเกษตร

  7. งานวิชาการเกษตร

งานวิชาการเกษตรทดสอบระบบปลูกพืช ปฏิบัติรักษาตามแผนงานการปลูกไม้ผลชนิดต่างๆ ที่ทำการศึกษาและติดตั้งระบบน้ำแบบ Mini Sprinkler ทุกแปลง ทดสอบระบบการทำงานแบบผสมผสาน ศึกษาทดสอบพืชไร่ ทำการปลูกพืชไร่พันธุ์ดีต่างๆ โดยได้รับความ ร่วมมือจากสถาบันวิจัยพืชไร่ สนับสนุนพันธุ์พืชตามที่กรมวิชาการเกษตรแนะนำ และปลูกแสดงแก่เกษตรกรและผู้สนใจทั่วไป ศึกษาทด สอบผักอนามัย ทำการปลูกพืชผักชนิดต่างๆ ตลอดปี โดยวิธีการลดการใช้สารเคมี แต่ใช้สารสกัดจากสะเดาแทน ศึกษาการเพาะเห็ดชนิดต่างๆ และฝึกอบรมการเพาะเห็ดแก่เกษตรกรผู้สนใจ ศึกษาการปลูกผักโดยใช้มุ้งครอบเพื่อป้องกันแมลงศัตรูพืช

  8. งานปศุสัตว์

ทำหน้าที่อบรมแนะนำเกษตรกรในการเพิ่มผลผลิตปศุสัตว์สาธิตและส่งเสริมการทำทุ่งหญ้าเลี้ยงสัตว์ ปรับปรุงพันธุ์สัตว์ เช่น โค สุกร ไก่ เป็ด จัดตั้งธนาคารโค กระบือ เพื่อบริการแก่เกษตรกรในรูปแบบของการให้ยืมมาและขายโดยวิธีผ่อนส่ง ใช้ปุ๋ยผลิตฟางปรุงแต่งเพื่อเลี้ยงโค จัดการฝึกอบรมเกษตรกร ให้มีความรู้ ความสามารถ ในการเลี้ยงสัตว์

   9. งานส่งเสริมสหกรณ์

                กำกับดูแลโรงสีข้าวพระราชทานเพื่อช่วยเหลือราษฎรรับผิดชอบสร้างกลุ่มสหกรณ์การเกษตรและให้สินเชื่อเพื่อการเกษตร ให้เงินกู้ตรวจสอบ และติดตามการชำระเงิน ส่งเสริมการระดมทุนในสหกรณ์ ส่งเสริมสหกรณ์ในการดำเนินธุรกิจด้านการตลาด จัดหาสินค้ามาจำหน่าย รวบรวม ข้าวเปลือกจากสมาชิกและนำมาแปรรูปข้าวเปลือกจำหน่ายให้แก่ผู้ที่สนใจประสานงานเพื่อการพัฒนาอาชีพ แก่สมาชิกในและนอกภาคการเกษตร

  10. งานสวนพฤกษศาสตร์

ดำเนินการบำรุงรักษาไม้เดิมและปลูกเพิ่มเติมในพื้นที่ประมาณ 400 ไร่ โดยการปลูกไม้วงศ์ คือ วงศ์สัตบรรณ วงศ์สัก วงศ์ขิงข่า วงศ์ส้ม วงศ์ไทร วงศ์ปาล์ม วงศ์ยางนา วงศ์ไม้แค วงศ์สีเสียด วงศ์มะเกลือ วงศ์สะเดา และวงศ์กล้วยไม้ ได้มีการทำสวนสมุนไพร ขึ้นในปี พ.ศ. 2527 และในปี 2540 เปิดบริการอบสมุนไพรให้บริการแก่บุคคลทั่วไปรวบรวมพืชสมุนไพรไว้มากกว่า 460 ชนิด เพื่อสาธิตให้ผู้เข้าชมทราบถึงลักษณะ ทางพฤกษศาสตร์และสรรพคุณ ปรับปรุงขยายพื้นที่ปลูกพันธุ์ไม้ประมาณ 1,000 หมายเลข รวบรวมพันธุ์ไม้ป่าหายากในภาคตะวันออก สำรวจเก็บพันธุ์ไม้และเห็ดรา 300 ตัวอย่าง ทำการผลิตผลิตภัณฑ์จากสมุนไพร เช่น แชมพู ครีมนวด จากดอกอัญชัน สบู่หอมว่านสาวหลง สบู่เหลว จากขมิ้นชัน ยากันยุงตะไคร้หอม เป็นต้น รวมถึงการขยายพันธุ์กล้าไม้สมุนไพร เพื่อแจกจ่ายและจำหน่ายให้กับประชาชนที่สนใจ

  11. งานประมงสาธิต

สาธิตการเลี้ยงและฝึกอบรมการเพาะพันธุ์ปลาน้ำจืด เช่น ปลานิล ปลาไน ปลายี่สก สาธิตการเพาะพันธุ์ไรแดง ซึ่งเป็นอาหารของลูกปลา สาธิต การเพาะเลี้ยงพันธุ์ปลาสวยงาม เช่น ปลากัด ปลาหางนกยูง ปลาสอด ปลาทอง การเลี้ยงกบในกระชัง ผลิตพันธุ์ปลาเพื่อแจกจ่ายให้กับเกษตรกรหมู่บ้านรอบศูนย์และผู้ที่สนใจอีกทั้งนำไปปล่อยยังแหล่งน้ำตามธรรมชาติ เพื่อให้เป็นแหล่งอาหารสำหรับประชาชนทั่วไป

มีการฝึกอบรมให้คำแนะนำเกษตรกรและผู้ที่สนใจเรื่องของการเพาะพันธุ์ปลา และนำความรู้ที่ได้รับกลับไปประกอบอาชีพ เพื่อเป็นรายได้เสริมอีกทางหนึ่งด้วย

 

สรุปสาระจากการดูงาน ณ มูร์ร่าห์ฟาร์ม จังหวัดฉะเชิงเทรา ในวันที่ 16 ตุลาคม 2552

  • คุณรัญจวน เฮงตระกูลสิน เป็นผู้บุกเบิกมูร์ร่าห์ฟาร์มซึ่งเป็นฟาร์มควายนมแห่งแรกของไทยมีพื้นที่กว่า 400 ไร่
  • มูร์ร่าห์ฟาร์มได้แนวคิดจากจากการศึกษางานการเลี้ยงควายนมจากประเทศ อินเดีย อิตาลี บัลแกเรีย บราซีล และจีน
  • จุดเด่นของน้ำนมควายมูร์ร่าห์นั้น ชาริณี เผยว่า มี สารอาหารสูงกว่านมวัว ทั้งโปรตีน ธาตุเหล็ก ฟอสฟอรัส วิตามินเอ รวมถึง มีสีขาวเนียนชวนดื่ม
  • ในปัจจุบันนี้ มูร์ร่าห์ฟาร์มมีควาย 300 ตัว ทางฟาร์มขยายพันธุ์เอง มีแม่ควายสำหรับรีดนม 50 ตัว มีระยะรีดน้ำนมนาน 7-10 เดือน ให้นมตัวละ 7-8 กิโลกรัม
  • ปัญหา คือ แนะนำให้ผู้บริโภครู้ถึงคุณสมบัติของนมควาย เพื่อลบทัศนคติที่ว่าดื่มนมควายอาจทำให้โง่ และการขอการรับรองจากอย. ที่ยากลำบาก   
  • นอกจากนี้   ทางฟาร์มได้เปิดร้านมูร่าห์คาเฟ่ แอนด์ บิสโทรจำหน่ายผลิตภัณฑ์นมควาย ได้แก่
    นมควายสด 100%  กาแฟ ใส่นมควาย โยเกิร์ตนมควาย ยังมีอาหารสไตล์อิตาเลียน ที่มีผลิตภัณฑ์แปรรูปจากนมควายเป็นส่วนประกอบ เช่น คาปรีเซ่สลัด แฮมชีสบรูเซตต้า ข้าวผัดกีห์กับปลาเค็มหน้ากุ้ง พิซซ่ามาร์การิต้า ฯลฯ จุดประสงค์หลักของร้าน ต้องการทดสอบตลาดของผลิตภัณฑ์นมควายแปรรูป และสร้างแบรนด์ให้ลูกค้ารู้จัก       
  • เป้าหมายในอนาคตของฟาร์มคือ จะมีการวิจัยและพัฒนาพันธุ์ควายนม ปรับปรุงพันธุ์และรับซื้อน้ำนมควาย

โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านข่าวผู้นำสหกรณ์

http://www.naewna.com/news.asp?ID=183521

ภาพบรรยากาศการศึกษาดูงานของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4

ณ บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) จ.นครราชสีมา เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2552

โดยมี ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ ประธานบริหารและพัฒนาหลักสูตร โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ เข้าร่วมสังเกตุการณ์ ได้รับการต้อนรับอย่างดีจาก คุณสุชาติ สิทธิชัย คุณชัยวัฒน์ พัฒนาภมร และคุณเปรมฤดี ศิริองค์ พร้อมบรรยายสรุปภาพรวมบริษัท และนำชมโรงงานอาหารแปรรูป

ภาพบรรยากาศการศึกษาดูงานของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4

เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2552 ณ ฟาร์มโชคชัย อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา

โดยมี อ.ยม  นาคสุข และ ดร.โชคชัย สุทธาเวศ กรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร เข้าร่วมสังเกตการณ์   ได้รับการต้อนรับและบรรยายสรุปจาก คุณสาธิต เจริญยศ ผู้จัดการทั่วไปส่วนอุตสาหกรรมบริการ และทีมงาน

ภาพบรรยากาศการศึกษาดูงานของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 

เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2552 องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทย (อ.ส.ค.)

จ.สระบุรี ทดลองรีดนมด้วยมือ และรับฟังการบรรยายสรุปการเลี้ยงโคนมของไทย

 

ภาพบรรยากาศการศึกษาดูงานของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4

เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2552 ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน อันเนื่องมาจากพระราชดำริ อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา  โดยผู้นำทั้ง 40 ท่าน และ ดร.โชคชัย  สุทธาเวศ  กรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร   เข้าฟังบรรยายสรุป ชมวีดิทัศน์ความเป็นมาของศูนย์ฯ  ชมนิทรรศการบ้านของพ่อ  และเยี่ยมชมงานต่างๆ ของศูนย์ฯ ซึ่งประกอบด้วย งานพัฒนาที่ดิน  งานวิชาการเกษตร  งานส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตร  งานส่งเสริมสหกรณ์  งานปศุสัตย์  งานประมง  งานชลประทาน  งานสวนพฤกษศาสตร์  งานเพาะชำกล้าไม้  งานสวนรุกขชาติ  งานพัฒนาชุมชน  และวิทยาลัยเทคโนโลยีฉะเชิงเทรา

เรียนอาจารย์ฉายศิลป์

      อาจารย์ให้กำลังใจผมและทีมงานมากในการทำงานครั้งนี้

      ใช่ หลักสูตรของเราต้องดีเพราะผมเน้นทฤษฎี 2R's ความจริงและตรงประเด็น สมัยผมเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ได้ทดลองหลักสูตรแบบนี้มามาก ผิดก็เยอะ นำประสบการณ์ที่ผิดพลาดมาใช้ในหลักสูตรผู้นำ และประสบการณ์จากรุ่น 1-3 ช่วยได้เยอะ

      ถ้าทำสำเร็จ ผู้นำรุ่น 4 ทั้ง 40 คนก็จะทำประโยชน์ให้ชาติบ้านเมืองและสร้างมูลค่าเพิ่มให้ขบวนการสหกรณ์ได้แน่นอน

ได้มีโอกาสไปจัดการฝึกอบรมที่เชียงใหม่ ได้พบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับนักสหกรณ์หลายท่าน /วิทยากร /ผู้จัดการ

จึงทราบว่า สหกรณ์ภาคการเกษตร มีปัญหากับกรมธนารักษ์ เกี่ยวกับการเก็บภาษีฯ (ที่ราชพัสดุ) เช่น สหกรณ์การเกษตรเมืองลำพูน สหกรณ์การเกษตรสันป่าตอง สหกรณ์การเกษตรแม่จัน และสหกรณ์นิคมสันทราย

เรื่องราวดังกล่าว สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ (สพว.) ได้ส่งเอกสาร /ข้อมูลเบื้องต้นให้ นิติกรดำเนินการเพื่อหาทางช่วยเหลือต่อไปแล้วครับ

ดีใจมากที่มีโอกาสได้มาอบรมหลักสูตรผู้นำสหกรณ์รุ่น4ในครั้งนี้ การได้ไปดูงานในประเทศเมือวันที่14-16ตุลาคม2552ทำให้ได้ใกล้ชิดอาจารย์ ดร.จีระ มากขึ้น ได้ร่วมทำกิจกรรมกับเพื่อนๆ แลกเปลียนความรู้กัน ทำให้ใกล้ชิดเพื่อนมากขึ้น เป็นการหาประสบการณ์ที่คุ้มค่าอีกครั้งขอบคุณอาจารย์ ขอบคุณเพื่อนๆทุกคน และขอบคุณเจ้าหน้าสันนิบาตทุกท่านที่อำนวยความสะดวกในครั้งนี้และทุกๆครั้งที่ผ่านมา

เรียน ผนส.4 ทุกท่านครับ

โครงการที่ทุกท่านลงทะเบียนไว้แล้ว  ดำเนินการไปบ้างหรือไม่  หากทำแล้วเสร็จ

ขอความกรุณาส่งไปที่  [email protected]

ส่วน ผนส.ที่ยังไม่ได้ลงทะเบียนสามารถแจ้งความประสงค์ได้เช่นกันครับ

สุดท้าย กฝอ.ครั้งที่ 5 (30-31 ต.ค) ขอความกรุณาให้แต่ละกลุ่มนำเสนองานที่อาจารย์มอบไว้ก่อนไปศึกษาดูงานในประเทศ (4 กลุ่ม)

เรียน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพรัก

วันศุกร์ที่ 30 ตุลาคม 2552 ผมขออนุญาตลาหยุด 1 วัน ส่วนกิจกรรมตอนเย็นผมสามารถมาร่วมได้ตามปกติ ผมไม่เคยขาดเรียน ไม่เคยขาดกิจกรรม ไม่ว่าจะเป็นการปฐมนิเทศก์ รับน้องใหม่ ดูงานในประเทศ ทำการบ้านส่งอาจารย์ หรือการเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน Blog

วันศุกร์ที่ 30 ตุลาคม 2552 มีการจัดงานร่วมกันระหว่างสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ และชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด เป็นการสัมมนาเรื่อง "บ่งชี้อนาคตเศรษฐกิจทางการเงินสหกรณ์ไทย" และในงานนี้ผมได้รับเชิญให้ไปรับโล่ในฐานะผู้สอบบัญชีภาคเอกชนที่ปฏิบัติงานได้มาตรฐานและให้ความร่วมมือด้วยดีกับทางราชการด้วยครับ (1 ใน 4 คน)

กระผมมีความสัมพันธ์กับองค์กรทั้ง 3 ที่ร่วมกันจัดงาน มาเป็นระยะเวลาอันยาวนาน กล่าวคือ

1. สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย กระผมเคยเป็นผู้รวบรวมและจัดระบบบัญชีให้สันนิบาตฯ เมื่อ 10 กว่าปีที่แล้ว (เป็นการรวบรวมระบบบัญชีให้เป็นหมวดหมุ่ เป็นคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง แต่ไม่ได้วางระบบบัญชีให้ใหม่) เคยเป็นวิทยากรหลักสูตรผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ และเคยร่วมโครงการเป็นที่ปรึกษาสหกรณ์ (ใช้เวลาอบรมเรื่องต่าง ๆ ที่ที่ปรึกษาสหกรณ์ควรต้องทราบประมาณ 1 สัปดาห์)

2. กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ กระผมเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่เข้าโครงการเป็นผู้สอบบัญชีสหกรณ์ภาคเอกชน รุ่นที่ 1 ตั้งแต่ปี 2536 เป็นต้นมา สหกรณ์แรกที่กระผมเป็นผู้สอบบัญชี คือ สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำกัด เป็นผู้สอบบัญชีตั้งแค่เริ่มแรกจนถึงปัจจุบัน (บางปีต้องให้ผู้สอบบัญชีในสำนักงานเดียวกันเป็นผู้สอบบัญชีแทนบ้าง เนื่องจากหลักเกณฑ์ของนายทะเบียนสหกรณ์กำหนดห้ามเป็นผู้สอบบัญชีสหกรณ์ใดติดต่อกันเกินกว่า 3 ปี) นอกจากนี้ก็เป็นผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ที่เป็นบุคคลภายนอก เป็นภาคเอกชน ไม่ได้เป็นสมาชิกสหกรณ์ สหกรณ์แรกก็คือสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำกัด เช่นเดียวกัน (เดิมนายทะเบียนสหกรณ์ไม่ได้ห้ามผู้สอบบัญชีเป็นผู้ตรวจสอบกิจการในสหกรณ์เดียวกัน ในการปฏิบัติงานได้แยกทีมงานตรวจออกจากกัน

3. ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด เคยเป็นรองประธานกรรมการเกือบ 3 ปี เป็นที่ปรึกษา 1 ปี และเป็นวิทยากรให้แก่ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด และสหกรณ์อื่น ๆ

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุญาต ขอบพระคุณมากครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 (สอ.ธปท.) เลขที่ 40 (เลขที่สุดท้าย)

เป็นเกียรติอย่างสูงที่ได้ร่วมเรียน กับเพื่อนๆ ผนส. 4 ผมกลับมาเล่าให้เพื่อนๆ ที่สหกรณ์ฯ ฟัง

ว่า การศิษย์ได้เป็นลูกของ ท่านอาจารย์ ศ.ดร. จีระ หงลดารมณ์ และได้ร่วมเรียนกับเพื่อน ๆ ผนส. 4

ทุกท่าน ให้เกียรติซึ่งกันและกัน และบอกเพื่อน ๆ ที่สหกรณ์ฯ ว่า สหกรณ์่ต้องส่งผมไปเรียนซึ่งมีค่าใช้จ่าย

ประมาณแสนกว่าบาทกว่าจะจบหลักสูตร ผมคิดว่าหลักสูตรนี้ประมาณค่าไม่ได้สำหรับผมถึงแม้บางคนมีเงิน

มากบางครั้งก็ไม่อาจเรียนได้ แต่คนที่ได้เรียนหลักสูตรนี้ ถือว่าโชคดีมากๆ ได้เรียนกับบุคคลหลายระดับ

และทุกท่านก็ไม่ถือตัวช่วยเหลือซึ่งกันและกันตลอดโดยเฉพาะท่าน ดร.มนตรี ช่วยชู จะอาสาช่วยคนอื่นตลอดเวลา

ขอบคุณเพื่อนๆ ทุกคนครับ

สำเริง สุดศรี เลขานุการชุมนุมสหกรณ์ชาวสวนปาล์มน้ำมันกระบี่ จำกัด (กระบี่)

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ ผนส.4ทุกท่าน

คิดถึงเพื่อน ๆ ทุกคนเลย ดีใจจังจะได้เจอกันอีกตอนปลายเดือนนี้ ขอแสดงความยินดีกับพี่มนตรี ช่วยชูด้วยที่ได้รับโล่ในฐานะผู้สอบบัญชีภาคเอกชนที่ปฏิบัติงานได้มาตรฐานและให้ความร่วมมืออย่างดีกับทางราชการ เสียดายที่ไม่ได้มาเรียนด้วยกันแต่จะเก็บเอกสารประกอบการเรียนไว้ให้ แล้วอย่าลืมมาร่วมงานสังสรรค์ตอนเย็นด้วยกันนะเพื่อน ๆ รออยู่

(น้อง) ปาณิสรา ชาวจีน

อาจารย์เกรียงไกรครับ กรุณาส่งตัวอย่างโครงการของผู้จัดการ สกก.พิมาย ให้ผมดูเป็นตัวอย่างด้วยครับ

ส่งไปที่ [email protected] ขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับผม

ขอบคุณท่าน พ.ต.อ. มณฑล เงินวัฒนะ และท่าน ดร.มนตรี ช่วยชู มากสำหรับสิ่งที่ดี ๆ ที่มอบให้ เป็นบทความที่ส่งมาทาง Mail ของผม ผนส. 4 ทุกคนล้วนมีน้ำใจครับ ยิ่งนานวันผมยิ่งเห็นความรัก ความสามัคคี ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ของพวกเรา มากขึ้นทุกที่ครับ ผนส.4เราจะสนิทสนม และรักกันมากยิ่ง ๆ ขึ้นไป ขอฝากความรักให้เพื่อน ๆ ร่วมรุ่น ผนส. 4 ทุกท่านครับ

ศิวกร ขวัญดี

สวัสดีค่ะอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

ขอรายงานการประชุมเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2552 ค่ะ

                                            รายงานการประชุม 

                                      ชมรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 2 

                                              ครั้งที่  3 / 2552

                             เมื่อวันอาทิตย์ที่  11  ตุลาคม  พ.ศ.2552

                                        ณ   กรมส่งเสริมสหกรณ์

 

ผู้มาประชุม                1.  พลเรือตรีบงกช                              ผาสุข                                    

                                2.  คุณสายัณห์                                    ถิ่นสำราญ                            

                                3.  คุณกฤตยา                                      โอวาท   

                                4.  คุณนพคุณ                                       ยังเอี่ยม

                                5.  คุณอนนท์                                       ศุภตระกูล

                                6.  คุณประวัติ                                      หาดปิ่นขจรจารุ                 

                                7.  คุณวรวรรณ                                   ส่องพลาย

                                8.  คุณระเบียบ                                     มโนรัตน์                              

                                9.  คุณไพรพนา                                    ฉ่ำเย็นอุรา                            

 

เริ่มประชุมเวลา       10.00  น

 ระเบียบวาระที่  1                เรื่องที่ประธานฯ แจ้งให้ที่ประชุมทราบ

ประธานฯ                             มีเรื่องที่จะแจ้งให้ที่ประชุมทราบ  ดังนี้

                                         1.   กิจกรรมรับ ผนส.รุ่นที่ 4    ที่สันนิบาต      สหกรณ์ได้มีพิธีเปิดอบรมเมื่อวันพฤหัสบดีที่  10  กันยายน 2552  ที่พัทยา      โดยได้เชิญ ผนส.1-3   เป็นเจ้าภาพในการจัดกิจกรรมต้อนรับนั้น      เนื่องจากติดภารกิจงานสหกรณ์ต้นสังกัด  จึงไม่สามารถไปร่วมงานได้  ขอขอบคุณผู้แทน ผสน.2  ทุกคนที่ไปร่วมจัดกิจกรรมในวันนั้น

                                         2.   กิจกรรมแสดงความยินดีกับ ผอ.สันนิบาตคนใหม่       ผนส.2  ได้มีการส่งตัวแทนเข้าแสดงความยินดีกับ   ดร.โชคชัย   สุทธาเวศ     ที่เข้ารับตำแหน่ง   ณ สันนิบาตสหกรณ์           

                                         3.  กิจกรรมศึกษาดูงาน  สอ.TOT จำกัด   ผนส.2 รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่อาจารย์จีระฯ  ได้ไปเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ด้วย     ในการนี้คณะ ผนส.2 และ สอ.กรมอู่ทหารเรือ จำกัด  ขอขอบคุณคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ สอ.TOT จำกัด ทุกคน   ที่ให้การต้อนรับเป็นอย่างดียิ่ง

ที่ประชุมฯ            รับทราบ

 

ระเบียบวาระที่  2                เรื่องรับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552   

เลขานุการฯ  ได้แจ้งรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552    ให้ที่ประชุมรับทราบโดยละเอียด

ที่ประชุมฯ        ไม่มีการแก้ไขและมีมติรับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552

 ระเบียบวาระที่ 3                 เรื่องสืบเนื่องจากการประชุมครั้งที่ 2 / 2552

ประธานฯ                             ตามที่ตัวแทนของ ผนส.2 เข้าร่วมประชุม ผนส.ทั้ง 3 รุ่น นั้น     ผนส.2 มีตัวแทนเข้าร่วม

                                ประชุมด้วย   จึงขอให้ผู้แทน ( คุณนพคุณฯ ) ชี้แจงผลการประชุม

คุณนพคุณฯ              ในเบื้องต้นของการประชุมร่วมกันทั้ง 3 รุ่น  ได้มีมติออกมาให้ ผนส.ทั้ง 3 รุ่น  ทำกิจกรรมร่วมกัน  โดยมี ผนส.3 ( คุณอดิศักดิ์ฯ )  เสนอให้ทั้ง ผนส.ทั้ง 3 รุ่น  ทำกิจกรรมร่วมกันโดยให้ความรู้เกี่ยวกับระบบสหกรณ์กับพี่น้องประชาชนในภาคใต้   และร่วมงานเปิดฟ้าอันดามัน  พร้อมทั้งศึกษาและดูงานที่เกาะลังกาวี      คาดว่าจะประมาณปลายเดือนตุลาคม   หรือต้นเดือนพฤศจิกายน  ซึ่งขณะนี้รอการประสานในรายละเอียด

ที่ประชุมฯ             ได้ร่วมกันพิจารณาแล้วและมีมติ    ให้ประธานฯ คุณนพคุณฯ  และคุณอนนท์ฯ  เป็นผู้แทนเข้าร่วมประชุม    โดยมีแนวทางการนำเสนอในการทำกิจกรรมเพื่อเป็นทางเลือกด้วย  ดังนี้

  1. 1.       กิจกรรมช่วยเหลือโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน
  2. 2.       กิจกรรมบริจาคเครื่องอุปโภคและบริโภคให้ผู้ต้องขังหญิง

 ระเบียบวาระที่ 4                 รายงานรายรับ- รายจ่าย                                        

คุณนพคุณฯ                         สำหรับรายรับ-รายจ่าย  แยกออกเป็น 2 บัญชี  ดังนี้

  1. 1.       รายรับจ่ายเงินของ ผนส.2

เงินคงเหลือของรุ่นยกมา                                          1,067.43             บาท

ดอกเบี้ยรับ                                                                 23.47            บาท

เงินสมาชิกรุ่น   เก็บได้ 31 คน                                31,000.-               บาท

รวมรายได้                                                           32,090.90             บาท

หัก   ค่าใช้จ่ายของรุ่น                                             6,820.-                บาท

ยอดเงินคงเหลือ                                                   25,270.90             บาท

  1. 2.       รายรับ-รายจ่ายของโครงการห้องสมุดโรงเรียน

เงินรับบริจาค                                                        54,100.-              บาท

รับบริจาคค่าหนังสือ (คุณสายัณห์ฯ)                          4,000.-               บาท

รวม  รายได้รับ                                                      58,100.-              บาท

ค่าใช้จ่ายในการจัดทำห้องสมุด รร.                          33,500.-              บาท

ซื้อหนังสือ                                                             4,000.-               บาท

รวม  ค่าใช้จ่าย                                                     38,900.-               บาท

เงินยืมทดรอง (ประธานฯ)          65,000.-

จ่ายค่าพัดลมเพดาน (ห้องสมุด)    1,400.-                 5,100.-             บาท       

ยอดเงินคงเหลือในบัญชี                                         14,100.-             บาท

รวมยอดเงินคงเหลือ                                               19,200.-             บาท

ที่ประชุมฯ                            รับทราบ

 

ระเบียบวาระที่ 5                 การประชุมสัญจร

ประธานฯ                           ตามที่ ผนส.2 ได้มีการประชุมสัญจร  ครั้งที่ 1   ไปแล้วที่จังหวัดเชียงราย    ดังนั้น ควรให้มีการประชุมสัญจรครั้งที่ 2  ต่อไปอีก    ซึ่งจุดประสงค์หลักของการประชุมก็เพื่อให้ ผนส.2  ได้มีการศึกษาดูงานสหกรณ์ในพื้นที่      ตลอดจนทำกิจกรรมให้กับชุมชนไปด้วย   จึงขอที่ประชุมร่วมกันพิจารณา

ที่ประชุมฯ                  ได้ร่วมกันพิจารณาแล้ว   และมีมติให้ ผนส.2 มีการประชุมสัญจรครั้งที่ 2  ไปจังหวัดกาญจนบุรี    เพื่อส่งกิจกรรมต่าง ๆ และจะได้มีการวางแผนเพื่อนำเสนอในการประชุมครั้งต่อไป

 

ระเบียบวาระที่ 6                 เรื่องอื่น ๆ

ประธานฯ                           ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552    เป็นวันประชุมใหญ่สามัญประจำปีของสันนิบาตสหกรณ์  ในการนี้  สันนิบาตสหกรณ์จัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการและผู้ตรวจสอบกิจการ

ที่ประชุมฯ                            มีมติให้คุณประวัติ  หาดปิ่นขจรจารุ    เป็นผู้ลงสมัครรับการเลือกรับเลือกตั้งเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ

 

เลิกประชุมเวลา   12.30  น.                                                                   .................................................

                                                                                                                           ( ไพรพนา    ฉ่ำเย็นอุรา )

                                                                                                                                ผู้จดบันทึกการประชุม

เพิ่งนึกได้

สวัสดีครับ พี่ ๆ นักเรียนทุน (ทุนของสหกรณ์ฯ)

พีน้อง (คุณปานิสรา) เรียกพี่ ดร. มนตรี ว่าพี่

ก็พี่ ดร. วีระ บอกว่า การเรียกพี่เป็นการให้เกียรติกัน เกือบลืมบอกพี่ ดร. ไพเลิศ

ว่า ผมได้เก็บป้ายชื่อ ผนส. 4 ไว้ให้พี่แล้ว จะเอาไปให้วันที่เจอกันนะครับ

คิดถึงพี่่ ๆ นักเรียนทุนทุกท่านครับ

ข้าวเก่า ปลาเค็ม

เมื่อก่อนข้ามถนนเดินจุงมือ ข้าวของเงี๊ยช่วยถือกลัวเราล้ม

เดี๋ยวนี้ยกมือขึ้นพนม โอม...เพี้ยง..ให้มันล้มรถเหยียบคอ

เรียน พี่ ๆ เลขา ผนส. รุ่น 4

อย่าลืมเตรียมของที่ระลึกให้กับ อาจารย์ที่จะมาสอนพวกเราด้วยนะครับ

วันที่ 30 ต.ค 52

เช้า

การวางแผนและการบริหารงานงบประมาณของผู้บริหารสหกรณ์ โดย อาจารย์สมชาย สิริรุ่งกิจ

บ่าย

การวางแผนชิงกลยุทธ์ รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม (Dinner Talk) โดย ศ.ดร.จิระ หงลดารมภ์ ,อาจารย์กฤษณ์ สินอุดม

วันที่ 31 ต.ค 52

เช้า

การใช้และการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อการบริหาร โดย อาจารย์สมชาย สิริรุ่งกิจ

บ่าย

การบริหารการเงินและความเสี่ยงกับการทำงานสหกรณ์ โดย ดร.กุศยา ลีฬาหวงศ์

วันเวลา...มีค่า...มหาศาล

อย่าให้ผ่าน...เราไปโดย...ไร้ความหวัง

รีบทำงาน...ในหน้าที่...เต็มกำลัง

เสริมพลัง...ให้สมบูรณ์...ทั้งใจกาย

ผู้ประสบ...ความสำเร็จ...ในชีวิต

ย่อมหมั่นคิด...ใช้เวลา...ตามเป้าหมาย

ไม่ปล่อยให้...เวลาว่าง...น่าเสียดาย

เพราะเรียกคืน...มาไม่ได้...ตลอดกาล...

เรามักจะพบไม้งาม เมื่อยามขวานบิ่นเสมอ......เฮ้อ????

แจ้งกำหนดการเรียนครั้งที่ 5 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4

วันศุกร์ที่ 30 ตุลาคม 52

08.30 - 09.00 น. Morning C0ffee

09.00 - 12.00 น. การวางแผนและการบริหารงบประมาณของผู้บริหารสหกรณ์ ( อ.สมชาย ศิริรุ่งกิจ )

13.00 - 16.00 น. หลักเศรษฐศสตร์มหาภาคกับงานสหกรณ์ ( ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ )

16.30 - 18.30 น. ความคิดสร้างสรรค์กับงานสหกรณ์ ( อ.กฤษณ์ สินอุดม )

19.00 - 20.00 น. รัปประทานอาหารเย็นร่วมกัน

วันเสาร์ที่ 31 ตุลาคม 52

08.30 - 09.00 น. Morning Coffee

09.00 - 12.00 น. การใช้และการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อการบริหาร ( อ.สมชาย ศิริรุ่งกิจ )

13.00 - 16.00 น. การสร้างทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ( รศ.ดร.มนตรี บุญเสนอ )

16.00 - 17.30 น. สรุปการฝึกอรม / มอบหมายงาน

หมายเหตุ วันที่ 30 ตุลาคม 52 นี้ ท่านอาจารย์ยม นาคสุข คณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร ท่านจะได้เข้ามาตรวจโครงการที่ผู้นำได้ส่งมาแล้วตอนช่วงเช้า ผู้นำขั้นสูงท่านใดท่ยังไม่ได้ส่งโครงการอย่าลืมนะครับเตรียมโครงการที่จะนำเสนอมาด้วย เพราะเวลาที่พวกเราจะได้แลกเปลี่ยนกับวิทยากรมาถึงแล้ว อย่าลืมตอนเช้าๆ พวกเรามีอะไรดีๆ ก็มาแลกเปลี่ยนกันได้นะครับ ขอส่งกำลังใจและความรู้สึกที่ดีๆ ให้กับผู้นำทุกๆท่าน ครับ

คลังแห่งความสุขของมวลมนุษย์คือการให้

ความเมตตากรุณาของคนคนหนึ่งสามารถทำให้คนจำนวนมากมีจิตใจที่งดงาม

ดังนั้น การให้จึงสร้างสุขแก่ตนเองและผู้อื่น

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

วันที่ 30 ตุลาคม 2552 หลังจากเรียนและDinner talk เสร็จแล้ว เราจะร่วมรับประทานอาหารมื้อค่ำและสังสรรค์กัน โดยจะมีคาราโอเกะให้ด้วยขอให้นักร้องประจำรุ่นและนักเต้นเท้าไฟ(โดยเฉพาะพี่...ดร.ไพเลิศเต้นที่ปราจีนได้ประทับใจมาก)ทุกท่านเตรียมตัวมาเต็มที่ได้เลย ส่วนเครื่องดื่มน้องจะจัดการให้เรียบร้อย ทั้งดนตรีและเครื่องดื่มใช้งบที่พี่ ๆ ร่วมด้วยช่วยกันสมทบทุนไว้ หวังว่าเพื่อน ๆ คงอยู่ร่วมสังสรรค์กันหมดทุกคนนะ และขอเชิญพี่ ๆ ผนส.1-3 มาร่วมสังสรรค์กันด้วยนะคะ แล้วเจอกันค่ะ

(น้อง) ปาณิสรา ชาวจีน

กราบเรียน ท่านอาจารย์ที่เคารพทุกท่าน

สวัสดี เพื่อน ๆ ผนส. ที่รักและคิดถึงทุกท่าน ทั้งรุ่น 1, 2, 3, และ 4

สวัสดี ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่โครงการ ที่เอื้ออารีทุกท่าน

ขอบคุณพี่ พ.ต.อ. มณฑล เงินวัฒนะ ที่ส่ง Mail สิ่งดี ๆ ให้อ่านมาโดยตลอดครับ

ขอบคุณน้องปาณิสรา ชาวจีน (แต่ใจเป็นคนไทย) สำหรับความช่วยเหลือที่มีมาตลอด และขอบคุณล่วงหน้าสำหรับ Sheet ที่จะช่วยเก็บไว้ให้

คิดถึงเพื่อน ๆ ทุกคน ตอนนี้เพื่อน ๆ เขียนโครงการไปถึงไหนแล้วครับ ผมยังไม่ได้เริ่มลงมือเลย เพราะช่วงนี้งานยุ่งมาก ทั้งงานหลวงและงานราษฎร์ แม้แต่ Blog ก็ยังไม่ค่อยมีเวลาเข้ามาเยี่ยมเยียนเลย แต่ก็น่าภูมิใจว่าตอนนี้มีผู้เข้ามาเยี่ยมชมใกล้หลัก 2 พัน แล้วครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

ต้องขออภัยท่านผนส.ที่ไม่ได้เข้า BLOG สื่อสารกับทุกท่านเพราะต้องปฎิบัติงานต่างจังหวัด (กฝอ.พัฒนาบุคลากร 4 ภูมิภาค)

ได้มีโอกาสไปจัดการฝึกอบรมที่พิษณุโลกได้พบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับนักสหกรณ์หลายท่าน /วิทยากร /ผู้จัดการ

จึงทราบว่า สหกรณ์ภาคการเกษตร มีปัญหาเกี่ยวกับปุ๋ยปลอม เช่น สหกรณ์การเกษตรบางกระทุ่ม สหกรณ์การเกษตรวังทองสหกรณ์การเกษตรบางระกำ

เรื่องราวดังกล่าว สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ (สพว.) ได้ส่งเอกสาร /ข้อมูลเบื้องต้นให้ นิติกรดำเนินการเพื่อหาทางช่วยเหลือต่อไปแล้วครับ

ในนามของ ผนส. รุ่น 2 ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวเกษตรเกษมต่อการจากไปของ ท่านอาจารย์สิทธิชัย  เกษตรเกษม

 

สรุปการบรรยายเรื่อง การบริหารอารมณ์ โดย ผศ.ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ในวันที่ 30 ตุลาคม 2552

  • IQ ความเก่ง
  • EQ ความสุข
  • AQ ความสำเร็จ
  • MQ ความดี
  • HQ ความแข็งแรง
  • SQ อัจฉริยภาพสูงสุด
  • EQ (Emotional Quotient) คือ ความสามารถในการบริหารอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น สามารถจูงใจตนเองและผู้อื่นได้ มีความเห็นและเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น ตลอดจนสื่อสารสร้างมิตรกับผู้อื่นได้อย่างดี ต้องอาศัยทักษะและการฝึกฝน
  • จากวิจัย CEO 200 คน ให้ CEO 1 คน ประเมินลูกน้อง 10 คน โดยให้พูดถึงข้อดีและเสียของลูกน้องอย่างละ 10 ข้อ แล้วทีมวิจัยก็ไปถามลูกน้องว่า หัวหน้าพูดถึงพวกเขาอย่างไร แต่ลูกน้องจำข้อไม่ดีมากกว่าข้อดี แสดงว่ามี Brain bias สมองจำแต่สิ่งที่ไม่ดี
  • ในการบริหารอารมณ์ ต้องรู้สาเหตุนั่นคืออดีต รู้ปัจจุบัน รู้อนาคต (จัดการกับอารมณ์)
  • ในการบริหารอารมณ์ ต้องนำใจเขามาใส่ใจเรา อย่าหาเหตุผลเข้าข้างตัวเอง คิดก่อนพูดแต่ไม่พูดทุกคำที่คิด
  • IQ อยู่สมองซีกซ้ายบน EQ อยู่สมองซีกขวาล่าง
  • ความเป็นตัวตนของคน ประกอบด้วยตัวตนในอุดมคติ (Ideal Self) ตัวตนที่เราคิดว่าเราเป็น (Perceived Self) ตัวตนที่แท้จริง (Real Self) บางทีมันก็ซ้อนกัน เพราะบางทีเราก็ได้เป็นในสิ่งที่เราอยากเป็นแล้ว
  • วงจร EQ เริ่มจากเป้าหมายสูงสุดของชีวิตคือทำดี เกิดความปิติ กระทบต่อต่อมพิทูอิตารีให้หลั่งสารเอ็นโดรฟิน (สารความสุข) ทำให้ร่างกายแข็งแรง อายุยืนเพื่อไปทำความดีต่อ
  • คนที่ไร้อารมณ์ เวลาทำผิดจะไม่รู้ตัว แล้วจะทำอีก
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ สามารถล้มแล้วลุกได้ เปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาสได้ ทำดีเพราะอยากทำดีด้วยตนเอง มีความกระตือรือร้น
  • ผู้นำต้องมี 4L คือ อยากมีชีวิตอยู่ (Live) เรียนรู้ตลอดเวลา (Learn) มีความรักและปรารถนาดีต่อกัน (Love) และต้องสร้างตำนานให้กับชีวิตให้คนกล่าวถึงในทางที่ดี อยู่ที่ไหนก็ต้องสร้างสิ่งดีๆให้กับชุมชน (Legacy)
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ ต้องมีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ มีเป้าหมาย รู้จักตรวจสอบตัวเอง ชอบทำงานกับคนเก่งทำให้มีประสบการณ์ ชอบเสี่ยงปานกลาง
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ รู้จักการรอคอย (อดเปรี้ยวไว้กินหวาน)
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ ไม่เสียดายเงินทอง ไม่ตระหนี่
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่ติดอยู่ในกรอบ นำความคิดสร้างสรรค์ไปใช้ในทางที่ดี
  • คนที่สามารถจูงใจตนเองได้ มองโลกในแง่ดี
  • คำพูดที่เสริมสร้าง EQ ได้แก่ เรา ขอบคุณ ฉันผิดเอง คุณทำได้แน่ ให้ฉันช่วยคุณไหม
  • พ่อแม่มีลูกมี EQ ลูกจะเลี้ยงดูพ่อแม่ในยามแก่
  • ศัตรู EQ คือ I (ตัวฉัน) TV (ทำให้ขาดจินตนาการ), VDO, Blue (ความเศร้า), Anger (ความโกรธเป็นอันตราย)

สรุปการบรรยายเรื่อง หลักเศรษฐศาสตร์มหภาคกับงานสหกรณ์ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในวันที่ 30 ตุลาคม 2552

  • อยากให้ติดตามข่าวสาร ควรเปิดเว็บไซต์ธนาคารแห่งประเทศไทย กระทรวงการคลังและคณะเศรษฐศาสตร์ แล้วดูตัวเลขข้อมูลทางเศรษฐศาสตร์เพราะผู้นำสหกรณ์ต้องมีความรู้ทางเศรษฐศาสตร์
  • ถ้าระบบภาษีดีกว่านี้ ประเทศก็จะร่ำรวยกว่านี้
  • สหกรณ์ต้องเดินตามเศรษฐกิจสร้างสรรค์และนวัตกรรม
  • ในการจัดสัมมนาสาธารณะ ควรเน้นเศรษฐกิจสร้างสรรค์
  • เศรษฐกิจในโลกซื้อขายเงิน น้ำมัน และทองคำ
  • เศรษฐศาสตร์มหภาคขณะนี้มี 3 แนวคือ
  • Keynesian คือ เอกชนไม่มีการลงทุน รัฐบาลใช้เงินกระตุ้นเศรษฐกิจในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ ทำให้คนตกงานน้อยลง
  • Neoclassical ใช้ตลาดเป็นตัวนำ หรือใช้นโยบายการเงิน ดอกเบี้ยสูง คนฝากเงินมาก ถ้าตลาดทำงานก็ไม่ต้องแทรกแซง
  • Innovation Macro เศรษฐศาสตร์เชิงนวัตกรรม ใช้ปัญญา ความรู้ในการแก้ปัญหา
  • เศรษฐกิจพอเพียงก็ใช้แก้ปัญหาได้ โดยมีความพอประมาณ
  • GDP = C+I+G+X-M
  • C คือ การบริโภคในประเทศไทยไม่ดี
  • I คือ การลงทุน ไทยมีการลงทุนจากต่างประเทศน้อยมากตอนนี้
  • G คือ การลงทุนและใช้จ่ายของรัฐบาล ไทยดีอยู่ ทำให้ไทยยังอยู่รอด
  • X คือ การส่งออก
  • M คือ การนำเข้า การส่งออกยังน้อยกว่านำเข้า
  • ไทยควรพึ่งพาการบริโภคในประเทศและการลงทุนและใช้จ่ายของรัฐบาลมากขึ้น
  • การเปรียบเทียบเศรษฐกิจแต่ละประเทศต้องเปรียบเทียบค่าครองชีพด้วย
  • ต้องส่งออกสินค้าเกษตรมากขึ้นเรื่อยๆควรส่งออกสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่มมากขึ้น อย่าส่งออกรถยนต์หรือสินค้าอิเล็คทรอนิกส์มากขึ้นเพราะต้องนำเข้าวัตถุดิบ
  • ภาคเกษตรของไทยจ้างงานมากแต่ผลตอบแทนต่อ GDP น้อยแสดงว่าประสิทธิภาพของคนในภาคเกษตรยังไม่ดี
  • ประเทศไทยเป็นเศรษฐกิจเปิด พึ่งการส่งออกถึง 70% ควรส่งออกไปยังอาเซียน ลาตินอเมริกาและแอฟริกา
  • ความสามารถในการแข่งขันของไทยขึ้นกับโครงสร้างพื้นฐาน นโยบายการเงินการคลัง การเมืองไม่แน่นอน ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาและนวัตกรรม
  • ผู้นำสหกรณ์ต้องศึกษาอัตราการแลกเปลี่ยน อัตราการแลกเปลี่ยนในไทยขึ้นกับเงินสำรองในประเทศ การไหลเข้าออกของดอลล่าร์ สถานการณ์เศรษฐกิจ
  • สหกรณ์ควรฉกฉวยโอกาสดูแลการออมให้เป็นวาระแห่งชาติ ตอนนี้ประเทศไทยยังมีการออมต่ำ ควรสร้างวินัยการออม
  • วิกฤติเศรษฐกิจปี 2540 เกิดจากการใช้จ่ายเกินตัว กู้เงินเป็นดอลล่าร์ ซึ่งตอนนั้นดอกเบี้ยถูก ตอนจ่ายคืน บาทอ่อน จึงมีปัญหา
  • วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ปี 2551 เกิดจากความโลภของอเมริกา ราคาทรัพย์สินตกลง มีหนี้สินมาก ทำให้ธนาคารล้ม
  • ไทยตอนนี้บ้าคลั่งทางนโยบายการคลัง
  • สหกรณ์ต้องการคนรู้ทั้งนโยบายการเงินและนโยบายการคลัง
  • หนี้สาธารณะไม่ควรเกิน 60% ของ GDP ประเทศ แต่ไทยตอนนี้มีการกู้มาก
  • มีโอกาสมหาศาลจากโลกาภิวัตน์ แต่สหกรณ์ยังฉกฉวยไม่ได้
  • สหกรณ์ควรรวมตัวกันเพื่อให้แข่งขันกับโลกได้

Workshop

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

 

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

  • สหกรณ์การเกษตรเป็นคนส่วนใหญ่ของประเทศ ส่งออกสินค้า เพิ่ม GDP ประเทศ
  • จะบริโภคสินค้าเกษตรในประเทศ

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

  • พฤติกรรมการบริโภคสินค้าเกษตรของคนไทย
  • การพัฒนาคนในภาคการเกษตร

 

  • สินค้าเกษตรมีมูลค่าต่อประเทศสูงขึ้น ส่งออกไป เราได้รายได้หมดเลย
  • ควรใช้หัวข้อนี้เป็นสัมมนาสาธารณะ
  • ควรไปเอ็มโพเรี่ยมดูสินค้าเกษตร คนขายเขาอยากซื้อตรงจากสหกรณ์แต่ยังไม่มีคนไปติดต่อขาย สหกรณ์ต้องดูแลคุณภาพให้ดี
  • หัวข้อวิจัยดี ควรวิจัยร่วมกับรัฐบาลทำไมการจ้างงานภาคเกษตรสูง

 

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

 

  • เศรษฐศาสตร์มหภาคเกี่ยวกับสหกรณ์ออมทรัพย์เชิงบวก เพราะเราสามารถไปพึ่งพาการเงินจากสถาบันการเงิน

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

วิจัยสถาบันการเงินกระทบต่อสหกรณ์อย่างไร

 

  • สหกรณ์ออมทรัพย์ก็ช่วยวิกฤติเศรษฐกิจด้วย

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

  • มีความสัมพันธ์ด้านการส่งออก

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

  • วิจัยเรื่องการส่งออกสหกรณ์การเกษตร

 

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

  • สหกรณ์เหมือนประเทศต้องดูปัจจัยองค์ประกอบ GDP
  • ร้านค้าสหกรณ์ต้องส่งเสริมให้สมาชิกบริโภคของเราเอง
  • สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าลงทุนพันธบัตรมาก ได้กำไรจากพันธบัตร 40 ล้านบาท รณรงค์ให้สหกรณ์เล็กมาฝากกับเรา และให้ดอกเบี้ย 3% ต่อปี ส่งเสริมการลงทุนสหกรณ์เล็ก และพยายามสร้างมูลค่าและกำไรให้สูง
  • ส่งเสริมให้สมาชิกลงทุนมากขึ้นเพื่อส่งออก มีผลประกอบการสูงขึ้น

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

  • วิจัยนวัตกรรมและเทคโนโลยีให้เกิดมูลค่าเพิ่มในสหกรณ์ เช่น เอทีเอ็มให้สมาชิกฝากถอนได้สะดวก
  • วิจัยพฤติกรรมสมาชิกเพื่อส่งเสริมให้คนทันโลก มีความรู้ความสามารถ

 

  • ควรวิจัยการใช้เอทีเอ็มร่วมกันของสหกรณ์การเกษตร

 

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

  • นโยบายรัฐบาลในการประกันรายได้ เกษตรกรมีรายได้เพิ่ม สหกรณ์มีโอกาสแข่งขันมากขึ้น

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

  • การเชื่อมโยงธุรกิจระหว่างสหกรณ์
  • ปัญหาการเพาะปลูกของเกษตรกร

 

  • รุ่น 1-4 ควรตั้งกลุ่มวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัย แล้วหาเงินจากวิจัย
  • สันนิบาตสหกรณ์ควรหาเงินมาวิจัย

 

1.     เศรษฐศาสตร์มหภาคกับสหกรณ์มีความสัมพันธ์กันอย่างไร

  • การลงทุนของรัฐบาลทำให้สหกรณ์รอด ถ้าสมาชิกมีเงินฝากและบริโภคจะทำให้เกิดการออม และการออมกับจากสหกรณ์ไม่ต้องเสียภาษี

2.     จะทำวิจัยเรื่องอะไร

  • สมาชิกกู้แล้วลงทุนตามสิ่งที่ตนอ้างมาจริงหรือไม่
  • การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจทำให้สมาชิกมีเงินหมุนเวียนแล้วนำเงินมาฝากสหกรณ์

 

  • ควรทำให้สหกรณ์มีแบรนด์เป็นที่ยอมรับ
  • ควรเน้นการออม
  • ควรวิจัยเพิ่มศักยภาพผู้บริหารสหกรณ์อย่างจริงจังและพัฒนาเขา
  • ควรภูมิใจว่าสหกรณ์คือส่วนหนึ่งในการสร้าง GDP การบริโภคในประเทศ
  • หัวข้อกรณีศึกษาครั้งถัดไปควรมาทางด้านเศรษฐศาสตร์มากขึ้น

 

สรุปการบรรยายเรื่อง ความคิดสร้างสรรค์กับสหกรณ์ โดย คุณกฤช สินอุดม ในวันที่ 30 ตุลาคม 2552

  • ความคิดสร้างสรรค์ช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มได้มหาศาล
  • ควรมองด้านสิทธิบัตร ทรัพย์สินทางปัญญาด้วย สหกรณ์ยังไม่ได้จดสิทธิบัตรแล้วหามูลค่าเพิ่มจากสิทธิบัตร
  • ความคิดประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม ความหลากหลายทางชีวภาพเป็นจุดได้เปรียบของสหกรณ์ ควรนำมาสร้างความคิดสร้างสรรค์แล้วต่อยอดเหมือนประเทศเกาหลีทำ ต้องมีการเชื่อมโยงกับภาครัฐและภาคเอกชนด้วย
  • ในองค์กรสหกรณ์ ต้องมีลักษณะเฉพาะของบุคลากรมีความสามารถสร้างนวัตกรรมล้ำสมัย สดใหม่ตลอดเวลา มีความโดดเด่น เป็นไปได้จริง
  • ผู้บริหารระดับสูงต้องเปิดโอกาสให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ ให้เด็กรุ่นใหม่ช่วยคิดและจินตนาการแล้วช่วยขัดเกลาให้อยู่บนโลกความเป็นจริง
  • ควรทบทวนสิ่งที่เป็นอยู่ บ่มเพาะ นำความฝันและจินตนาการใส่เข้าไป
  • ความคิดสร้างสรรค์ควรน่าตื่นเต้น กระทบต่อผู้พบเห็น
  • อังกฤษเป็นประเทศแรกๆที่นำความคิดสร้างสรรค์มาสร้างมูลค่าเพิ่ม
  • อุตสาหกรรมที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์มีศักยภาพในการจ้างงานและเกิดประโยชน์จากทรัพย์สินทางปัญญา
  • จากวิจัย MIT เรามีโมเดลความคิดสร้างสรรค์ที่เกิดจากสิ่งต่างๆคือ
  • เกิดจากกรอบเดิม catalogue
  • เกิดจากการมีกระบวนการมากขึ้น แล้วนำหลายกระบวนการมาประสานกัน
  • เกิดการการติดต่อสื่อสารแลกเปลี่ยนความเห็นกัน
  • ความเป็นระบบซับซ้อนมากขึ้น
  • ความเรียบง่าย มองกลับไปหาจุดเริ่มต้น
  • ความคิดจากตัวเอง จินตนาการ
  • ความฝันหลุดโลก เป็นนามธรรมแล้วตะล่อมออกมาเป็นความคิดสร้างสรรค์
  • ความคิดสร้างสรรค์ไม่ใช่เรื่องของพรสวรรค์ ต้องหารูปแบบของตนเองให้เจอ
  • ความคิดสร้างสรรค์ต้องเริ่มจากจินตนาการและมีทักษะในการสร้างจินตนาการให้เป็นรูปธรรม
  • ดูไบพลิกผันตัวเองจากเป็นผู้ผลิตน้ำมันมาเน้นด้านอสังหาริมทรัพย์ มีเมืองลอยน้ำใช้พลังงานจากแสงอาทิตย์
  • อยากให้มีความคิดสร้างสรรค์อยู่กับตัวไปตลอด
  • ในเรื่องความคิดสร้างสรรค์ อยากให้ทุกคนมีแรงบันดาลใจ จินตนาการและนวัตกรรม

สรุปการบรรยายเรื่อง ความคิดสร้างสรรค์กับสหกรณ์ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในวันที่ 30 ตุลาคม 2552

  • อยากให้ผู้นำสหกรณ์รุ่น 4 มีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ
  • ตอนนี้เป็นยุคเศรษฐกิจสร้างสรรค์ การขายความคิดสร้างสรรค์ยังมีโอกาส
  • การคิดมากเท่าไรก็จะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น
  • สิ่งสำคัญคือต้องนำความคิดสร้างสรรค์ไปทำ
  • ความคิดสร้างสรรค์จำเป็นมากสำหรับคนไทย ควรฝึกครูให้ไปสร้างความคิดสร้างสรรค์ให้กับนักเรียน แต่ครูก็อยู่ในกรอบมากเกินไป
  • เราพึ่งพาอุตสาหกรรมแบบเดิมไม่ได้แล้วเพราะเทคโนโลยีตามทันกันหมด ความรู้ไม่พอ ต้องมีความคิดสร้างสรรค์ด้วย
  • สหกรณ์ควรดูความรู้พื้นฐานให้ดีก่อนแล้วมีความคิดสร้างสรรค์
  • ความคิดสร้างสรรค์ไม่ใช่แค่ใหม่เท่านั้น แต่ต้องไปข้างหน้าด้วย
  • ความคิดสร้างสรรค์ต้องมาจากการคิดเป็นระบบ ทั้งสมองซีกซ้ายและขวา
  • สมองซีกซ้ายต้องมีเหตุผลก่อน ความคิดสร้างสรรค์จะได้ประสบความสำเร็จ
  • ควรมีความสุขในการใช้ทั้งสมองซีกซ้ายและขวาให้สมดุล
  • การจะเป็นสังคมที่มีความคิดสร้างสรรค์ ต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ ความเจ็บปวด รู้จักรับฟังผู้อื่นแม้ว่าเขาจะไม่ได้ฉลาดกว่าเราก็ตาม
  • ความคิดสร้างสรรค์ไม่พอ ต้องนำไปสู่นวัตกรรมด้วย
  • นวัตกรรมเกิดจาก ความคิดสร้างสรรค์และความรู้ นำไปทำให้เป็นจริง
  • อุปสรรคคือ เกิดการต่อต้าน เจ้านายชอบสั่งและไม่ให้การสนับสนุน
  • การเกิดความคิดสร้างสรรค์ เกิดที่ตัวเราเอง มีสิ่งแวดล้อมเอื้ออำนวย ไม่คิดแบบเก่า สร้างบรรยากาศในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

 

Workshop

  •  แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย
  • ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ ขึ้นดอกเบี้ยส่งเสริมออม การหัก ณ ที่จ่ายทำให้ออมโดยไม่รู้ตัว ให้ความรู้และรับฟังปัญหาจากสมาชิก ทำให้สมาชิกมีความสุข

}  ปัจจัยลบ คือ ให้คนกู้ลอย กู้แบบกระแสรายวัน ทำโครงการแก้ปัญหาหนี้สิน

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

ตั้งสมาคมฌาปนกิจ

 

  • ถ้าเรามอง paradigm เดิมมันก็ยังอยู่ในกรอบเดิม
  • มันอยู่บนพื้นฐานความจริง แต่ควรมองภาพใหญ่ในการเชื่อมโยงองค์กร

 

  • อยากให้พูดเรื่องสภาพแวดล้อม
  • เมื่อเข้าใจแล้วก็ทำโครงการได้

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ สหกรณ์มีการบริหารที่มีอิสระ สหกรณ์มีงบประมาณ

}  ปัจจัยลบ คือ ขาดความหลากหลายสาขาของบุคลากร วัฒนธรรมองค์กรทำงานแบบ Routine

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

การทำบรรจุภัณฑ์ผลิตภัณฑ์ให้สวยขึ้น

 

  • แนวคิดน่าสนใจ
  • ควรนำความคิดสร้างสรรค์ไปใช้ในหลายๆจุด
  • สร้างกระบวนการพัฒนาคนให้มีทักษะความคิดสร้างสรรค์ในเชิงวิชาชีพ
  • บรรจุภัณฑ์อาจทำได้เลย ควรพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมกับบรรจุภัณฑ์

 

 

  • เริ่มเห็นความคิดสร้างสรรค์ในสหกรณ์
  • ความหลากหลายทางความคิดต้องนำ input จากหลายฝ่ายเข้ามา ต้องมีตัวแทนที่เข้าใจเรื่องความคิดสร้างสรรค์
  • สหกรณ์ต้องมีภาพลักษณ์ที่ต้องมีความคิดสร้างสรรค์ในอนาคต

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ การออกแบบโครงสร้างองค์กร ระเบียบ

}  ปัจจัยลบ คือ อยู่ในกรอบ ความไม่แน่นอนเรื่องนโนบายรัฐ

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

จะเพิ่มศักยภาพบุคลากรให้คิดนอกกรอบ

 

 

}  ทำอย่างไรให้เปลี่ยนแปลงได้รวดเร็ว ต้องดูแลบริหารจัดการองค์กรให้ดี

}  เรื่องนโยบายภาครัฐ เราเผชิญหลายๆเรื่อง เพราะเขาเปลี่ยนแปลงหลายเรื่อง บางทีการเปลี่ยนรัฐบาลทำให้ทุกอย่างเปลี่ยน ไม่พึ่งพิงกับนโยบายที่มีความเสี่ยง ต้องเอาตัวรอด

}  โครงการก็นำไปพัฒนาได้ ควรสร้างมูลค่าเพิ่มให้มากกว่านี้

 

}  ความไม่แน่นอนเป็นแรงผลักดันให้ทำสิ่งใหม่ๆ

}  ต้องมีความคิดสร้างสรรค์จึงจะอยู่รอด

}  การมีความเจ็บปวดอาจเป็นจุดแข็ง

}  จุดอ่อนคือยังไม่มีบรรยากาศการแลกเปลี่ยนความรู้ ไม่กระจายด้านความคิดสร้างสรรค์

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ เรื่องบุคลากร คณะกรรมการได้รับเลือกตั้งจากผู้ทรงคุณวุฒิหลากหลาย นำความรู้มาช่วยกันทำงานได้ ทรัพยากรในระบบสหกรณ์มีเกื้อหนุนสามารถมารวมช่วยกันได้

}  ปัจจัยลบ คือ กฎระเบียบต่างๆ ไม่อิสระทางความคิดเหมือนบริษัทต้องรับฟังสมาชิก

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

สร้างเครือข่ายสหกรณ์

 

}  ถูกใจโครงการ เป็นโอกาสและมูลค่าเพิ่มมหาศาล ต้องขับเคลื่อนไปทางเดียวกันด้วย

 

}  ขอชมเชย จุดแข็งคือความหลากหลายของทรัพยากรมนุษย์

}  ตอบได้ตรงคำถามดี

}  ความคิดสร้างสรรค์อาจจะต่อยอดมาจากในอดีตก็ได้

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย 

}  ปัจจัยบวก คือ สหกรณ์ได้รับยกเว้นภาษีออมทรัพย์และออมทรัพย์พิเศษ การกู้เงินให้ลงทุนปลูกพืชในที่ดิน จะได้มีรายได้

 

 

}  ควรนำจุดแข็งนี้มาใช้ให้เกิดศักยภาพเต็มที่

}  สิทธิการกู้และค้ำ ต้องมองความเสี่ยง แก้ไขความเสี่ยง อาจสร้างธุรกรรมการเงินแบบแปลกๆ

 

}  ควรทำให้จุดแข็งนำไปสร้างมูลค่าเพิ่มด้วย

}  ต้องก้าวเหนือไปกว่าจุดแข็งเดิม

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ การยกเว้นไม่เสียภาษี เป็นองค์การสวัสดิการ

}  ปัจจัยลบ คือ มีบุคคลหลากหลายมาเป็นสมาชิก ทำให้คิดคนละแบบ ไม่มีความถนัดชัดเจนด้านสหกรณ์ แบ่งเงินปันผลกันหมดไม่เหลือไว้ให้สหกรณ์

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

จัดทุนสำรองให้เหมาะสม

 

ตอบโจทย์ได้ดี มององค์กรให้ยั่งยืน

 

แต่ละกลุ่มลองสรุปว่า ในขบวนการสหกรณ์มีปัจจัยบวกอะไรที่สร้าง Creativity และปัจจัยลบอะไร อธิบายอย่างละ 2 ปัจจัย

}  ปัจจัยบวก คือ มีสินเชื่อ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี

}  ปัจจัยลบ คือ ระเบียบข้อบังคับ การกระจายสินค้า

ยกตัวอย่าง Project 1 เรื่องที่ใช้ Creativity ไปสู่ความสำเร็จได้ในงานของสหกรณ์

เชื่อมโยงธุรกิจธนาคารกับสหกรณ์ จัดเวทีสร้างความสัมพันธ์เจรจาธุรกิจ

เรียน ทุกท่าน

ตอนนี้ Blog ของ ผนส.๔ จะขึ้นเลข ๒,๐๐๐ แล้วครับ

วันนี้เสียดายที่่ตอนกลางวันติดภารกิจจึงไม่มีโอกาสได้รับฟังสิ่งดี ๆ มีประโยชน์จากอาจารย์ผู้บรรยาย แต่ก็โชคดีที่ได้คุณจิตรลดาช่วยสรุปให้ได้อ่าน และน้องปณิสราช่วยเก็บเอกสารประกอบการบรรยายให้ ต้องขอขอบคุณทั้ง ๒ ท่านไว้ ณ โอกาสนี้ด้วยครับ

ช่วง Dinner Talk ต้องเสียดายแทนเพื่อน ๆ บางท่านที่ไม่ได้อยู่ร่วมกับพวกเรา เพราะเป็นเรื่องที่มีประโยชน์มากครับ เรื่อง Creativity (การสร้างความคิดสร้างสรรค์) เพื่อสร้าง Innovation (นวัตกรรม) เป็นเรื่องที่ผู้นำหรือผู้ที่จะมีภาวะผู้นำควรรู้อย่างยิ่ง ควร Change (เปลี่ยนแปลง) จากสิ่งที่เป็น Routine (งานประจำ สิ่งที่ซ้ำซาก จำเจ น่าเบื่อ) เป็น Innovation โดยต้องมี Creativity คิดนอกกรอบเพื่อสร้าง Innovation (หรือเพื่อค้นพบสิ่งแปลกใหม่ ตื่นตาตื่นใจ)

การคิดเพื่อสร้าง Innovation ต้องวิเคราะห์ถึงข้อดีหรือจุดแข็ง และข้อเสียหรือจุดอ่อน เฉพาะที่เกี่ยวกับ Creativity โดยการนำข้อดีหรือจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับการช่วยให้สามารถคิดอย่าง Creative มาใช้ให้เป็นประโยชน์ สำหรับข้อเสียหรือจุดอ่อนที่เป็นอุปสรรคต่อการคิดอย่าง Creative หากสามารถแก้ไขให้กลายเป็นข้อดีหรือจุดแข็งได้ก็จะยิ่งมีประโยชน์มากขึ้น ทำนองเดียวกับเปลี่ยนวิกฤตเป็นโอกาส

หลักสูตรผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง ไม่ใช่เพียงแต่สอนให้ได้ความรู้เท่านั้น แต่สอนเพื่อให้คิดเป็น คิดอย่าง Creative เพื่อสร้าง Innovation ดังนั้น พวกเราชาว ผนส. ควรพยายามสร้าง Innovation และมา Share (แบ่งปัน) กัน ซึ่งนอกจากจะเป็นประโยชน์ต่อตนเองและสหกรณ์ของเราแล้ว ยังเป็นประโยชน์ต่อเพื่อน ๆ สหกรณ์เพื่อน ๆ ขบวนการสหกรณ์ และประเทศชาติด้วยครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ (เลขที่ ๔๐)

ท่านอาจารย์จีระ บอกว่าจะไปที่สหกรณ์ที่กระบี่ เพื่อไปดูการทำโครงการพลังงานทดแทน

(Biogass) ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือ ระหว่าง ชุมนุมสหกรณ์ชาวสวนปาล์มน้ำมันกระบี่ จำกัด กับ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค

ถ้าสหกรณ์มีโอกาสได้ต้อนรับท่านคงเป็นเกียรติกับสหกรณฺ์เป็นอย่างสูง และถ้าเพื่อนๆ มีเวลาไปเยี่ยมด้วยก็ยินดีครับ

เรียน ทุกท่าน

ขณะนี้มีผู้เข้ามาเยี่ยมชม Blog ของ ผนส.๔ รวม ๑,๙๗๗ ครั้ง คาดว่าคงจะครบ ๒,๐๐๐ ภายในวันสองวันนี้ และมีผู้เข้ามาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้รวม ๓๒๙ ครั้ง แล้วครับ

ท่าน ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ อยากให้พวกเราอ่านสิ่งที่เป็นประโยชน์มาก ๆ และให้ฝึกภาษาอังกฤษให้มากขึ้นด้วย (สำหรับผู้ที่ภาษาอังกฤษไม่แข็งแรง เช่น ผม เป็นต้น) ดังนั้น ผมจึงขอฝากคำกล่าวของนักคิดบางคนที่น่าสนใจมาฝากเพื่อน ๆ ดังนี้ครับ

Socrates (โสคราตีส หรือ โสเครตีส) นักปรัชญากรีก ชาวเอเธนส์ ซึ่งมีชีวิตอยู่ระหว่าง ๔๖๙ ถึง ๓๙๙ ปี ก่อนคริสตศักราช Socrates เป็นครูของ Plato (พลาโต้ หรือ เพลโต้) กล่าวไว้ว่า "There is only one good, knowledge and one evil, ignorance" แปลได้ว่า "มีความดีเพียงสิ่งเดียว คือ ความรู้ และมีความเลวเพียงสิ่งเดียว คือ ความโง่เขลา"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

การเรียนในวิชาการบริหารอารมณ์ หลักเศรษฐศาสตร์มหภาคเบื้องต้น เพื่อการทำงานของสหกรณ์ ประทับใจมาก เป็นการเรียนที่ประทับใจ อย่างชนิดที่เรียกว่า หลุดโลกค่ะ ไม่ใช่ การเรียนออกนอกกรอบค่ะ ประทับใจมาก ขอยืนยันว่าจะนำสู่การปฏิบัติ และสร้างการเปลี่ยนแปลงในสหกรณ์

ผนส.2ที่อยู่ทางบ้านครับ

สวัสดีครับ ท่านอาจารย์ และ ผนส.ทุก ๆ ท่านนะครับ

หวังว่าทุกท่าน ที่กำลังรับการอบรมอยู่คงกำลังเข้มข้นไปด้วยหลักวิชา และกำลังจะนำไปสู่การปฏิบัติให้เกิดประโยชน์สูงสุดนะครับ วันที่ 29 ตค. 52 ที่ผ่านมา ผมได้เข้าร่วมสัมมนาที่ ม.แม่โจ้ จ.เชียงใหม่ เนื้อหาโดยรวมเป็นเรื่องสืบเนื่องจากนโยบายของรัฐบาล เรื่องการประกันรายได้ให้เกษตรกร เช่นขณะนี้ได้มีการประกันรายได้ให้เกษตรกรอยู่โดยประกันให้พืช 3 ชนิด คือ ข้าว ข้าวโพดเลี้ยงสัตว์ มันสำประหลัง

เกษตรกรที่ไปขึ้นทะเบียนการปลูกพืช ทั้ง 3 ชนิดดังกล่าว เนื้อที่กี่ไร่ ทางรัฐบาลก็กำหนดลงไปเลยว่าประกันให้ไร่ละ กี่กิโลกรัม แล้วก็ประการราคาประกันเอาไว้ ว่าราคาประกันพืชเช่น ข้าวแต่ละชนิดราคา กก.ละเท่าไร แล้วทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือน รัฐก็จะมีการประกาศราคาอ้างอิงในตลาดปัจจุบันให้เกษตรกรทราบ หากเกษตรกรทราบแล้วว่าราคาอ้างอิงที่รัฐประกาศ กับราคาประกัน แตกต่างกัน มีส่วนต่างอยู่กี่บาท และเกษตรกรพอใจในราคาส่วนต่างที่เกิดขึ้นในขณะนั้น ก็นำหลักฐานการขึ้นทะเบียนไปขอขึ้นเงินชดเชยจากส่วนต่างที่จะได้รับจากรัฐบาลไปรับเงินที่ ธกส.ได้เลย

แต่ปัญหามีอยู่ว่า รัฐใช้เงินในการชดเชยในครั้งนี้ ให้เกษตรกรทุกรายที่ได้ขึ้นทะเบียนไว้ ไม่ว่าจะมีการปลูกไว้บริโภค หรือว่าปลูกไว้ขาย จะได้รับการชดเชยทุกรายจากส่วนต่างของ ราคาประกันกับราคาตลาดอ้างอิงที่รัฐประกาศทุกวันที่ 1 และ 16 (และขณะนี้ ก็เลยวันที่ 1 และ 16 ตค. แล้วยังไม่เห็นว่ารัฐ จะกระจายข่าวสารให้เกษตรกรได้รับรู้อย่างทั่วถึงกันเลย ว่าประกาศราคาอ้างอิงไปเท่าไร) สำคัญอยู่ที่ว่า แม้กระทั่งราคาอ้างอิงที่รัฐประกาศมา กับราคาที่ พ่อค้าซ้อขายจริงในวันนั้น ก็ต่างกันมากอยู่แล้ว เช่นวันนี้ รัฐประกาศราคาตลาดอยู่ที่ 8 บาท ข้าวจ้าวทั่วไป ราคาประกัน 10 บาท แต่พ่อค้าซื้อแค่ 6 บาท

ท่านผู้อ่านมีแนวคิดอย่างไรบ้างช่วยกันขยายความหน่อยนะครับ (พิเศษฝาก ผนส.4 ช่วยต่อยอดให้หน่อยครับ)

สรุปการบรรยายเรื่อง การใช้และการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อการบริหาร โดย อาจารย์สมชาย ศิริรุ่งกิจ ในวันที่ 31 ตุลาคม 2552

  • ควรมีข้อมูลโดยละเอียดของสมาชิก จะได้ช่วยเหลือสมาชิกได้
  • ควรมีข้อมูลพื้นที่ สภาพแวดล้อมของสหกรณ์และพื้นที่ใกล้เคียงเพื่อเป็นประโยชน์ในการบริหารจัดการ
  • ไม่จำเป็นต้องวิเคราะห์เป็นตัวเลข
  • ต้องดูความแตกต่างพื้นฐานข้อมูล
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ก็เป็นสถาบันการเงิน ก็เปรียบเทียบกับธนาคารได้
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มีลูกค้าในองค์กร ธนาคารมีหลากหลายกว่า
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มีความเสี่ยงเครดิตต่ำมากเพราะหักเงิน ณ ที่จ่ายได้ แต่ธนาคารมีความเสี่ยงกว่า
  • สหกรณ์ออมทรัพย์เผชิญการแข่งขันที่จำกัด ธนาคารมีการแข่งขันสูงจากกองทุนรวม
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มีอัตราผลตอบแทนสูงจากดอกเบี้ยและเงินปันผล
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มีการปล่อยกู้ที่จำกัดให้แค่สมาชิก สมาชิกได้เงินง่ายในขณะที่ธนาคารไม่กล้าปล่อยกู้
  • สหกรณ์การเกษตรอาจนำไปเปรียบเทียบกับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ธนาคารพาณิชย์
  • จุดอ่อน สมาชิกสหกรณ์มาอยู่กับสหกรณ์แค่ชื่อและทุนเรือนหุ้น แต่เวลาทำธุรกิจก็กระจายไปที่อื่น
  • บางทีการนำของมาขายให้สหกรณ์ก็เป็นเพราะพ่อค้าไม่รับสินค้านั้นแล้ว สหกรณ์ควรหาข้อมูลด้านนี้ด้วยว่าทำไมไม่ขายให้สหกรณ์ และทำไมสหกรณ์ไม่สามารถรวบรวมได้
  • ข้อมูลตัวเลขทางการเงินไม่ใช่เชื่อถือได้ทั้งหมด ไม่สามารถบอกคุณภาพลูกหนี้ได้ถ้าไม่มีการตั้งทุนสำรอง ควรจะมีข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง
  • สหกรณ์ไม่ได้แย่ตามสภาพเศรษฐกิจเพราะมาจากพื้นฐานเศรษฐกิจพอเพียง
  • เวลาวิเคราะห์เศรษฐกิจประเทศผิดพลาดเพราะไม่ได้วิเคราะห์เงินในระบบสหกรณ์ออมทรัพย์ซึ่งไม่เสียภาษี
  • ธนาคารเอกชนเริ่มกลัวสหกรณ์ออมทรัพย์เพราะสหกรณ์ออมทรัพย์เริ่มแข็งมาก
  • จากข้อมูลกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สัดส่วนเงินทุนภายในสหกรณ์จะเพิ่มขึ้น (เปรียบเทียบในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน) ดังนั้นการวางแผนงานต้องอยู่ภายใต้การวิเคราะห์ข้อมูล
  • แหล่งที่มาเงินทุนสหกรณ์ออมทรัพย์ คนมีเงินเดือนเท่าไรก็ทุ่มมาที่สหกรณ์ออมทรัพย์ และถือเป็นการลงทุนระยะยาว
  • บางสหกรณ์ออมทรัพย์ปล่อยลูกค้าไปใช้เงินธนาคารพาณิชย์ซื้อของที่มีราคาสูงๆ ซึ่งสหกรณ์ออมทรัพย์ไม่สามารถสนับสนุนได้ ควรดึงกลับมาให้ได้
  • ประทับใจสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยที่ส่งเสริมให้สมาชิกอยู่ในระบบตั้งแต่เกิดจนตาย
  • การให้เงินกู้ยืมสหกรณ์ออมทรัพย์ขยายตัวแบบชะลอลง หนี้เฉลี่ยปรับตัวดีขึ้น
  • ควรกำหนดลักษณะนิสัยของสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ว่ามีความฟุ้งเฟ้อหรือไม่เท่าไร
  • ต้องดูว่าเงินกู้มีสภาพแท้จริงอย่างไร มีการชำระหนี้จริงหรือไม่เพราะจะมีผลต่อสภาพคล่องของสหกรณ์
  • สภาพคล่องสหกรณ์ออมทรัพย์ปรับตัวดีขึ้น
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ต้องเผชิญท้าทายหลายด้าน เช่นการบริหารความเสี่ยงเครดิต
  • ถ้าเศรษฐกิจฟื้นตัว จะมีความต้องการสินเชื่อมากขึ้น สมาชิกจะกู้เงินไปลงทุน และสหกรณ์บางแห่งอาจต้องการเงินทุนจากภายนอกมากขึ้น
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มีการขยายวงกู้ ยืดระยะเวลาชำระหนี้ และเครดิตของลูกหนี้ไม่เปลี่ยนแปลงจากเดิม
  • ตอนนี้สหกรณ์มีเครือข่ายเชื่อมโยงมากขึ้น กู้จากสหกรณ์อื่นได้ด้วย
  • สหกรณ์แทบจะไม่มีการพึ่งพาแหล่งเงินทุนภายนอก มีแนวโน้มลดลงไปเรื่อยๆแต่สหกรณ์ครูมีการพึ่งพาแหล่งเงินทุนภายนอกมาก
  • ข้อมูลทั้งทางบวกและทางลบต้องนำมาวางแผนทั้งคู่
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ในมหาวิทยาลัยมีแนวโน้มปล่อยเงินกู้ให้กับสหกรณ์อื่นเพิ่มมากขึ้นเพราะมีสมาชิกเป็นอาจารย์มีเงินมากและทุ่มเงินมาที่สหกรณ์
  • สหกรณ์มีความต้องการเงินกู้เพิ่ม ทำให้มีความต้องการเงินทุนภายในเพิ่มละเงินฝากเพิ่ม
  • การปรับขึ้นดอกเบี้ยในประเทศและตราสารหนี้มีผลต่อการลงทุน
  • เงินสหกรณ์ภาคการเกษตรควรนำไปทำฝากสหกรณ์ออมทรัพย์ แล้วสหกรณ์ภาคการเกษตรควรทำการตลาด
  • ในการวิเคราะห์ ต้องสรุปว่าสุดท้ายเป็นอย่างไร
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ไม่ได้รับผลกระทบเพราะฐานแน่น มีการหักเงิน ณ ที่จ่าย นับเป็นจุดแข็งสหกรณ์ออมทรัพย์
  • ควรให้ความรู้ความเข้าใจแก่สมาชิก
  • สหกรณ์ต้องให้บริการอื่นๆ เช่นสวัสดิการ การส่งเสริมอาชีพนอกเหนือจากการทำให้สมาชิกเห็นแก่เม็ดเงิน
  • กรณีมีหนี้เสียของสมาชิก สหกรณ์ต้องสอนและดูแลสมาชิก ไม่ใช่ตัดเขาทิ้ง ควรมีการจัดชั้นสมาชิก เก็บสมาชิกที่ดีไปเป็นหลักพึ่ง
  • ระบบสหกรณ์เป็นกลางไม่ใช่ สังคมนิยม คอมมิวนิสต์หรือประชาธิปไตย
  • การถ่ายทอดจริยธรรมสหกรณ์ควรจะมีรูปแบบใหม่ที่น่าสนใจเพราะสำคัญกับสมาชิก
  • วิเคราะห์แล้วก็ต้องจัดการสหกรณ์ได้
  • อัตราเงินเฟ้อมีผลต่อภาคสหกรณ์ เช่นเงินที่กู้ไปไม่พอที่จะลงทุน
  • ตัวชี้วัดทางการเงินได้แก่ CAMEL Analysis, CFSAW, EVA, SEVA
  • Financial Analysis วิเคราะห์ทรัพย์สินหมุนเวียนและหนี้สินหมุนเวียนมาเปรียบเทียบ ต้องทำตัวเลขให้บริสุทธิ์ก่อนคำนวณ
  • CAMEL Analysis คือการวิเคราะห์
  • C ความเพียงพอของเงินทุน ดูอัตราโตของทุน หนี้สิน และผลตอบแทน อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน อัตราส่วนหนี้สินต่อสินทรัพย์ ถ้ามีข้อมูลไม่ใช่ตัวเลขแล้วชี้ปัญหาได้ ก็ควรจะนำมาช่วยวิเคราะห์ เช่น เงินทุนจากภาครัฐ
  • A สินทรัพย์มีคุณภาพหรือไม่ ดูจากอัตราหนี้ค้างชำระถ้าไม่ดี คุณภาพสินทรัพย์ไม่ดี ลูกหนี้ถือเป็นสินทรัพย์ อัตราหมุนเวียนของสินทรัพย์ (ซื้อมาขายไป) อัตราเติบโตของสินทรัพย์ สินทรัพย์ไม่มีคุณภาพต้องหาสาเหตุให้เจอจะได้แก้ปัญหาได้ถูก นี่คือการวิเคราะห์ที่ไม่ใช่ตัวเลข
  • M การบริหารจัดการ  
  • E การทำกำไร
  • L สภาพคล่อง
  • นำทุกอย่างมารวมกันแล้วเฉลี่ย เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยสหกรณ์ขนาดใกล้เคียงกัน
  • ถ้านำมิติทุน การทำกำไร และสภาพคล่องมาบ่งชี้สหกรณ์มีความแข็งแกร่งทางการเงินมากเท่าไร แสดงผลเป็นสีเขียว เหลืองและแดง (เป็นการวิเคราะห์ CFSAWS:ss)
  • ต้องรู้จักปรับค่าทางตัวเลขแต่ต้องชี้แจงสาเหตุ เมื่อวิเคราะห์เสร็จต้องระบุให้ผู้อ่านใช้ดุลพินิจ (วางตัวเป็นกลาง)
  • การบริหารค่าใช้จ่าย อยู่ในมิติทำกำไร
  • EVA การวัดมูลค่าเชิงเศรษฐกิจ ใช้การวิเคราะห์ทางการเงิน
  • EVA เกิดเพื่อแก้ข้อติดขัดการวิเคราะห์ statement การแก้บัญชี การทำกำไรโดยไม่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่ม
  • EVA นำมาแปลงเป็น SEVA นำมิติสังคมมาใช้ ให้สหกรณ์ได้ใช้ดูมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐกิจและสังคม

 

สวัสดีค่ะ พี่ ผนส.4 ทุกท่าน

 เข้ามาเขียนบล็อก ส่งทุกท่านให้เดินทางไปไต้หวัน ด้วยความสุข และ เดินทางปลอดภัย แล้วเที่ยวดูงาน เผื่อด้วยนะคะ เสียดายมากๆ ที่ไม่ได้ร่วมเดินทางไปด้วยในครั้งนี้

อย่างไรก็ตาม ต้องขอขอบพระคุณ ท่านประธานรุ่น ผนส. 4 ท่าน พล.ต. ดร.วีระ วงษ์สรรค์ เป็นอย่างสูงค่ะ ที่กรุณามาถามไถ่ ว่าได้เดินทางไปไต้หวันด้วยหรือไม่ พอบอกว่าไม่ได้ไป ท่านเอ่ยปากว่า อยากไปหรือไม่ท่านจะออกเงินให้  คำพูดแค่นี้ ก็เป็นกำลังใจให้อย่างมากมายแล้วค่ะ รู้สึกดีขึ้นมากเลยค่ะ  ถึงแม้จะไม่ได้ร่วมเดินทางไปด้วย แต่ก็ขอส่งกำลังใจ ตามไปนะคะ

ขอบคุณค่ะ

 

การบรรยายเรื่อง การสร้างทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดย รศ.ดร.มนตรี บุญเสนอ

  • การเป็นผู้นำ เราจะไม่โอนอ่อนต่อการกระทำที่ไม่ได้คุณภาพ
  • บทเรียนจากเกมปรบมือ คือ เมื่อมีข้อกำหนด ต้องทำตรงข้อกำหนด จึงจะมีคุณภาพ
  • 5 กระแสในยุคโลกาภิวัตน์
  • ทำตามความต้องการลูกค้า
  • การแข่งขัน
  • การเปลี่ยนแปลง
  • ลดต้นทุน
  • จริยธรรม
  • กระบวนทัศน์ใหม่ในการทำงาน
  • ต้องมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพราะความต้องการของลูกค้าไม่เคยพอ
  • รูปแบบการปรับปรุงไม่แน่นอนตายตัว แต่ต้องเหมาะกับองค์กรของท่านมากที่สุด
  • ทุกคนต้องมีส่วนร่วม
  • องค์ประกอบสำคัญ
  • เน้นคุณภาพ ทำตามข้อกำหนด
  • เน้นลูกค้า จัดให้บริการให้สอดคล้อง
  • เน้นกระบวนการ ไม่ต้องเสียเงิน ลดขั้นตอนลง
  • ความร่วมมือและมุ่งมั่น แสดงถึงการมีวินัยซึ่งทุกคนในกลุ่มต้องมี
  • บทเรียนจากเกมตัวเลข คือ จำนวนสมาชิกต้องไม่มากหรือน้อยเกินไปจึงจะทำงานได้มีประสิทธิภาพ
  • ปัจจัยที่สามารถทำให้สำเร็จ
  • ปรับกระบวนทัศน์
  • ทัศนคติที่ดี
  • ความเชื่อมั่นในแผนงานที่ได้ทำร่วมกัน
  • ความมุ่งมั่น
  • ไม่ยึดติดรูปแบบ
  • จากวิจัยฮาร์วาร์ดพบว่า ประสิทธิภาพทีมสูงสุดเมื่อมี 6-8 คน
  • คุณสมบัติผู้นำทีม
  • ดูคนให้เป็น ใช้คนให้ตรงตามความสามารถ
  • วางแผนให้เป็น คิดแล้วให้คนอื่นทำงานแทนเพื่อให้ได้ผลตามที่ต้องการ
  • มีจิตใจกว้างขวางชนะใจ
  • มีบารมี ต้องสะสม
  • พูดเป็น รู้กาละเทศะ โน้มน้าวใจได้
  • ยุติธรรม
  • บทเรียนจากเกมสามเหลี่ยมพิศวงคือ ถ้าคิดแบบเดิมๆ ไม่ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ จะไม่มีมูลค่าเพิ่ม
  • การหยั่งรู้คน ต้องดูความน้อบน้อม ความสามารถ ไหวพริบ ความเชื่อถือ มนุษยสัมพันธ์ เมตตาจิต
  • ผู้นำต้องรู้สันดานของมนุษย์
  • คนใจเทวดา เช่น พระ
  • มนุษย์ที่ใช้สติปัญญา
  • ร่างกายเป็นคน โกงกิน
  • ร่างกายเป็นคน จิตใจร้าย
  • มนุษย์ X ไม่รับผิดชอบ ขี้เกียจ ไม่ปรับปรุงตน
  • มนุษย์ Y เรียนรู้ รับผิดชอบ ขยัน
  • ผู้นำต้องกำกับให้เพื่อนร่วมงานเป็นมนุษย์ Y ตลอดเวลา หรือให้มากที่สุด
  • การให้โบนัสต้องเหมาะสมกับบุคคล ถ้าเป็นนักการภารโรง ควรให้เงินซึ่งตรงตามความต้องการมากกว่า แต่ผู้นำอาจไม่ต้องการเงิน ควรให้เป็นโล่เกียรติคุณ
  • การเป็นผู้นำเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ ต้องเข้าถึงความต้องการจิตใจลูกน้อง
  • ผู้นำต้องตระหนักว่าข้อเท็จจริงที่มีเพียงพอแล้วหรือยัง
  • การสร้างความเชื่อถือ
  • ไม่ปกปิดข่าวร้าย
  • พูดความจริง
  • พูดในสิ่งที่จะทำ
  • อย่าสัญญาในสิ่งที่ไม่อยู่ในอำนาจของเรา
  • อย่าทำให้เพื่อนร่วมงานเสียหน้า
  • การรักษาศรัทธา
  • กล่าวยกย่องเพื่อนร่วมงานในที่สาธารณะเสมอ
  • รู้จักขอโทษ
  • มีส่วนร่วม เช่น ถามไถ่ห่วงใยทีมงาน
  • คุณสมบัติผู้นำในระดับโลก
  • มีความทะเยอทะยาน
  • มีคุณธรรม
  • คุณภาพ
  • เชื่อมั่นในตนเอง
  • มีแนวคิดสร้างสรรค์ต่างๆ
  • เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง ใช้ความเก่งให้เกิดประโยชน์ ให้คนอื่นทำสิ่งที่เขาเก่ง
  • เข้าใจเพื่อนร่วมงาน
  • ขจัดปัญหาอย่างรวดเร็ว
  • คืนกำไรสู่สังคม
  • คุณสมบัติผู้นำทีม
  • เก่ง
  • เก่งคิด เก่งคน เก่งงาน
  • ทำงานเป็นทีม
  • รับผิดชอบ
  • มีทักษะการสื่อสาร
  • สำนึกในบริการ
  • คนเก่ง มีสุขภาพดี มีความสมบูรณ์ทั้งกายและใจ วิเคราะห์เป็น มีความคิด เผชิญความจริง มีทักษะทางสังคม
  • เก่งคิด ต้องแสวงหาความรู้แล้วฝึกคิด
  • เก่งคนต้องตระหนักรู้ตนเอง บริหารอารมณ์ แสดงอารมณ์โกรธไม่ได้ในที่สาธารณะ มีแรงกระตุ้นคิดสิ่งแปลกใหม่ ฟังด้วยหัวใจโดยแสดงออกว่าฟังเขา พัฒนาทักษะทางสังคม การรวมพลังใช้พลังไปเสริมให้สมาชิกทุกคนได้สิ่งที่ต้องการได้ทั้งหมด
  • เก่งงานต้องลงมือปฏิบัติ
  • การมีสำนึกให้บริการต้องมีรอยยิ้ม มีความกระตือรือร้น รวดเร็วในการบริการ มีคุณค่า บริการมากกว่าความคาดหวังของเขา อดทน
  • บทเรียนจากเกมร้อยใจเป็นหนึ่งคือ เวลาทำงานในทีม เราไม่สามารถเลือกสมาชิกได้ในบางครั้ง ในฐานะผู้นำทีมต้องรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของแต่ละคนในทีม ผู้นำต้องกำกับดูแลช่วยให้ลูกทีมทำงานได้ดีขึ้น
  • การทำงานเป็นทีม ต้องเชื่อถือและไว้วางใจกัน เห็นอกเห็นใจกัน มีข้อตกลงร่วมกัน ผลประโยชน์ร่วมกันมีสัดส่วนที่สมเหตุสมผล มีความเต็มใจ มีโอกาสให้สมาชิกอย่างเท่าเทียม ได้รับการยอมรับซึ่งกันและกัน แบ่งปันข้อมูล การรวมพลัง
  • การเป็นภาวะผู้นำแบบคนรับใช้คือ เป็นผู้นำที่รู้ทุกเรื่องอย่างละหน่อยเสมือนหนึ่งเป็นคนรับใช้ มีพลังกระตุ้นตัวเอง พร้อมให้บริการ มีคุณค่าสำนึกในการให้บริการ สร้างความใกล้ชิดในกลุ่ม ไม่ปฏิเสธโดยไม่จำเป็น ไม่ท้อถอย
  • ทักษะในการสื่อสาร น่าเชื่อถือ ถูกต้องสมบูรณ์ ชัดเจน กระชับ ถูกช่องทาง
  • คำแนะนำในการจัดการทีมจากฮาร์วาร์ด
  • มีเป้าหมายชัดเจน
  • วางกติการ่วมกัน
  • แก้ไขปัญหาตั้งแต่แรก
  • ให้ทีมเป็นผู้ตัดสินใจ
  • มีข่าวสารที่เป็นองค์ความรู้ใหม่
  • ประสานงานกันต่อเนื่อง
  • ทำให้ความคิดสามารถนำไปปฏิบัติจริง
  • มีความคิดสร้างสรรค์
  • หารือก่อนตัดสินใจ เมื่อตัดสินใจแล้ว อย่าโลเล
  • เมื่อดำเนินการแล้ว แก้ปัญหาอย่างเด็ดขาด ต้องทำให้การประนีประนอมไม่มีผลเสียต่อทีม
  • นำส่วนร่วมเข้ามาให้ได้มากที่สุด
  • แก้ไขข้อขัดแย้งโดยเร็ว
  • ใช้ประโยชน์จากความคิดที่แตกต่าง เพราะจะทำให้เกิดนวัตกรรม
  • ดำเนินประชุมให้ไม่เกิน 3 ชั่วโมง
  • ไว้ใจซึ่งกันและกัน
  • เมื่อดำเนินการต่างๆแล้ว ควรจะให้รางวัลกันและกัน ชมในที่สาธารณะและจริงใจไม่มากเกินไป ตำหนิเป็นการส่วนตัว
  • ปรับทีมให้เหมาะกับปริมาณงาน
  • เมื่อพบปัญหา ควรขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญไม่ควรทำโดยไม่รู้ ต้องมีเพื่อนมากเพราะจะช่วยได้มาก
  • อย่าท้อแท้หรือท้อถอย

เรียน เพื่อนๆ ผนส.4 ทุกท่าน

ในช่วงก่อนเลิกเรียน วันที่ 31 ตุลาคม 2552 นั้น ได้มีการหารือว่า "สมควรจะไปจัด กิจกรรมที่จังหวัดเชียงราย ในวันที่ 12-16 ธันวาคม 2552 หรือไม่"

สรุปว่า งดไว้ก่อน ขอให้นำไปพิจารณาในวันที่ 8 พฤสจิกายน 2552 ว่าควรจะทำกิจกรรมอะไร ต่อไป

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

เรียน ทุกท่าน

คุณสมบัติที่สำคัญประการหนึ่งของการที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้ คือการเป็นคนช่างสังเกตหรือการเป็นคนที่ละเอียดรอบคอบ ดังนั้น จึงขอฝากเรื่องตลกของฝรั่งให้เพื่อน ๆ ได้ฝึกภาษาอังกฤษสักเรื่องหนึ่งครับ

Be Observant !

A lecturer (อาจารย์สอนตามมหาวิทยาลัย) teaching medicine was tutoring (สอนส่วนตัวในวิชาพิเศษ สอนเร่งรัด) a class on 'Observation'. (การเฝ้าสังเกต สังเกตการณ์) He took out a glass jar (โหล) of yellow-colored liquid.

"This", he explained, "is urine. (น้ำปัสสาวะ) To be a doctor, you have to be observant (ช่างสังเกต) to color, smell, taste, and sight."

After saying this, he dipped (จุ่ม อาบ แช่) his finger into the jar and put it into his mouth.

His class watched on (เฝ้าดูอย่างระมัดระวัง ดูอย่างเอาจริงเอาจัง) in amazement, most, in disgust. (ความขยะแขยง) But being the good students that they were, the jar was passed, and one by one, they dipped one finger into the jar and then put it into their mouth unwillingly. (อย่างลังเล อย่างไม่เต็มใจ)

After the last student was done, the lecturer shook (ส่าย) his head.

"If any of you had been observant, you would have noticed that I put my 2nd finger into the jar and my 3rd finger into my mouth."

สังเกตให้ดีนะ !

อาจารย์สอนนักศึกษาแพทย์กำลังบรรยายเรื่อง "ความช่างสังเกต" เขานำโหลแก้วบรรจุของเหลวสีเหลือง ๆ ออกมา และอธิบายว่า

"นี่คือปัสสาวะ ผู้ที่จะเป็นแพทย์จะต้องช่างสังเกตในเรื่องของ สี กลิ่น รสชาด และสายตาไว"

หลังจากพูดจบ อาจารย์ก็จุ่มนิ้วลงในโหลแก้วนั้น แล้วเอานิ้วเข้าปาก

นักศึกษาทั้งชั้นเฝ้าดูการกระทำของอาจารย์ด้วยความทึ่งและส่วนใหญ่รู้สึกขยะแขยง แต่ด้วยความเป็นนักศึกษาที่ดี เมื่อโหลแก้วนั้นถูกส่งผ่านต่อ ๆ มาทีละคน ๆ ทุกคนจะจุ่มนิ้วลงไปแล้วใส่เข้าปาก

หลังจากรอจนนักศึกษาคนสุดท้ายทำเสร็จ อาจารย์ผู้สุขุมนุ่มลึกถึงกับส่ายหัวอย่างผิดหวัง

"ถ้าใครสักคนในพวกคุณช่างสังเกตละก้อ จะเห็นว่าอาจารย์จุ่มนิ้วชี้ลงไปในโหลและเอานิ้วกลางใส่เข้าปาก"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

วันนี้พี่วิทยา รักษาทรัพย์ ท่านได้กรุณาขับรถมาส่งผมกลับบ้านอีกแล้ว ขอขอบคุณเป็นอย่างสูงนะครับ

ท่านพี่ ดร.มนตรี ช่วยชู เรื่องตลกฝรั่งแบบนี้หามาให้อ่านอีกนะครับ ช้อบ..ชอบ

งานเลี้ยงคืนวันศุกร์ ท่านพี่ ดร.ไพเลิศ สุดยอดครับ สนุกสนานเป็นกันเอง เห็นแล้วรู้สึกมีความสุข อบอุ่นครับ..แต่กลัวอย่างเดียวครับ

กลัวท่านจะเป็นลม เพราะเต้นจนคิดว่าตัวเองอายุ 45 จริงๆ

อ้อ...คุณอรนุช กันภัย อีกคนครับ ที่อยู่งานเลี้ยง ออกลีลาจนผมเต้นไม่ออกเลยครับ ( เต้นได้สุดยอด)

เรีบนถามท่านดร.มนตรีครับ

ขอโทษที่ไม่ได้เป็นผนส. แต่ขอใช้พื้นที่นะครับ จริง ๆ แล้วก็อ่านของผนส.ตั้งแต่รุ่น 1 มาตลอด แต่ที่ทำงานไม่มีงบเพียงพอที่จะส่งมาเรียนได้ ก็เลยได้แต่ลักจำ ความรู้ต่าง ๆ มาตลอด

อยากทราบว่า การใช้ basel II โดยเฉพาะส่วน capital adequacy (pillar I) ในการควบคุมเรื่องความเสี่ยงของสหกรณ์ออมทรัพย์ ท่านมีความเห็นอย่างไรครับ มีความเป็นไปได้หรือไม่ หรือมีจุดอ่อนตรงไหน หรือท่านผนส.ท่านอื่นจะช่วยชี้แนะด้วย จะเป็นพระคุณอย่างยิ่งครับ

คือผมคิดว่าปัจจุบัน ธุีรกรรมของสหกรณ์เริ่มหลากหลาย มีทั้งให้สมาชิกกู้ และนำเงินไปลงทุนบ้าง แต่เดิมหากให้สมาชิกกู้อย่างเดียว การใช้วงเงินกู้ยืมที่นายทะเบียนอนุมัติ ก็เป็นที่ยอมรับได้ถึงการบริหารความเสี่ยง แต่ปัจจุบันมีการไปลงทุนในตลาดเงินและตลาดทุนพอควร ก็เลยคิดว่าโครงสร้างเดิมอาจไม่ยืดหยุ่นพอ

อีกคำถามนึง คือว่า ธนาคารแห่งประเทศไทยมีมุมมองอย่างไรกับสหกรณ์ออมทรัพย์ครับ มีความเป็นไปได้เพียงใดที่จะต้องย้ายไปอยู่ในการควบคุมของธนาคารแห่งประเทศไทย เพราะตัวธุรกิจของสหกรณ์ออมทรัพย์ตอนนี้ใหญ่มาก ๆ ไม่แพ้แบงค์ทีเดียว แต่ระบบการควบคุมกลับห่างจากแบงค์พาณิชย์มาก

เรียน คุณอรนุช และพี่ ๆ เลขาฯ ผนส. 4 รบกวนช่วยแจ้งรายละ เอียด การเดินทางไปไต้หวัน รวมทั้งการแต่งตัวแต่ละวัน ตั้งแต่วันแรก จนถึงวันกลับด้วยจะได้เตรียมเสื้อผ้าถูก ขอบคุณล่วงหน้าครับ

เรียน ทุกท่าน

ช่วงนี้มีภารกิจหลายอย่าง ทั้งงานประจำที่ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) งานสอบบัญชีและงานตรวจสอบกิจการสหกรณ์ และงานสอนหนังสือหลักสูตร M.B.A. (Accounting) สำหรับผู้บริหาร ที่มหาวิทยาลัยรามคำแหง ซึ่งมีหลายหลักสูตร/โครงการมาก อีกทั้งต้องใช้เวลาอ่านและแก้วิทยานิพนธ์ทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาเอก เพราะเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาไว้หลายคน จึงไม่ค่อยมีเวลาเข้ามาที่ Blog เท่าที่ควร งานโครงการที่ต้องส่งท่านอาจารย์ยมก็ยังไม่ได้ทำเลย กะว่าจะทำให้เสร็จภายในเดือนนี้ ตอนนี้กำลังคิดหาเรื่องที่จะทำที่น่าจะเป็นประโยชน์กับขบวนการสหกรณ์ด้วย เช่น การบริหารจัดการความเสี่ยงในสหกรณ์ การสร้างสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าในสหกรณ์ หรือการสร้างระบบการควบคุมภายในของสหกรณ์ หรืออะไรทำนองนี้

ตามที่คุณไม่ระบุชื่อ แต่ใช้นามแฝงว่า "มันมีอยู่จริง" ได้กรุณาเข้ามาอ่านและแสดงความเห็นใน Blog โดยไม่ได้เป็น ผนส. และใช้วิธีลักจำ ผมขอสรรเสริญครับ ขอชมเชยว่าเป็นผู้ไฝ่่รู้ การศึกษาหาความรู้หรือการเรียนรู้ต้องมีตลอดชีวิต ประเทศไทยยังต้องการคนประเภทนี้อีกมากครับ จากการอ่านคำถาม ผมขออนุญาตเดาว่าท่านน่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ในกรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ หรือไม่ก็คงทำงานในสถาบันการเงินใดสักแห่งหนึ่ง เพราะคำถามท่านแสดงถึงภูมิรู้ไม่ใช่ย่อยเชียว

ขออนุญาตตอบคำถามตามความเห็นส่วนตัว ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับธนาคารแห่งประเทศไทย เป็นเพียงความเห็นส่วนตัวและน่าจะเป็นประโยชน์กับเพื่อน ๆ บ้างไม่มากก็น้อย Basel II เป็นเกณฑ์หรือข้อกำหนดของ BIS สำหรับเกณฑ์หรือข้อกำหนดตาม Basel II ในส่วนของ Capital adequacy (pillar I) จำเป็นมากสำหรับธนาคารพาณิชย์หรือสถาบันการเงินที่รับฝากเงิน เป็นการลดความเสี่ยงเพื่อคุ้มครองผู้ฝากเงินหากสถาบันการเงินนั้นต้องเลิกล้มกิจการหรือล้มละลาย เพราะสถาบันการเงินที่รับฝากเงินโดยปกติจะมีการดำรงเงินกองทุนต่อสินทรัพย์เสี่ยงเป็นเลขหลักเดียว (ส่วนใหญ่ไม่ถึงร้อยละ ๑๐) เพราะสถาบันการเงินที่รับฝากเงินเป็นธุรกิจที่แสวงกำไร จึงต้องแสวงหารายได้มาชดเชยค่าใช้จ่ายให้มีส่วนต่าง ๆ มาก ๆ นั่นคือกำไร ดังนั้น เมื่อได้รับเงินฝากมา ค่าใช้จ่ายก็เกิดขึ้น จึงต้องปล่อยกู้หรือลงทุนให้ได้มากที่สุด นี่คือความเสี่ยง และเป็นสาเหตุสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้สถาบันการเงินที่รับฝากเงินจึงต้องเลิกล้มกิจการ เข้าตามทฤษฎีหรือหลักการที่ว่า High Risk High Return คือ ถ้าต้องการผลตอบแทนสูงก็ต้องยอมรับความเสี่ยงที่สูงตามขึ้นด้วย

แต่ในระบบสหกรณ์ ไม่เหมือนธนาคารพาณิชย์หรือสถาบันการเงินที่รับฝากเงิน เพราะมีทุนเรือนหุ้นที่รับจากสมาชิกเป็นสัดส่วนที่สูงเมื่อเปรียบเทียบกับเงินรับฝาก โดยปกติ สหกรณ์ที่สมาชิกมีรายได้น้อยสหกรณ์จะมีทุนเรือนหุ้นสูงแต่มีเงินรับฝากต่ำ ในขณะที่สหกรณ์ที่สมาชิกมีรายได้สูงจะมีทั้งทุนเรือนหุ้นและเงินรับฝากสูง แต่สมาชิกไม่ค่อยกู้เงิน การควบคุมความเสี่ยงของสหกรณ์ ควรควบคุมด้านการบริหารจัดการ หรือมาตรการอื่น ต้องคุ้มครองทั้งผู้ลงหุ้นและผู้ฝากเงิน ซึ่งต่างจากสถาบันการเงินที่รับฝากเงิน จะเน้นการคุ้มครองเฉพาะผู้ฝากเงินเท่านั้น

การกำกับดูแลการบริหารจัดการสหกรณ์ เป็นสิ่งที่บริหารความเสี่ยงที่ดีที่สุด ผู้ที่จะทำหน้าที่กำกับดูแลการบริหารจัดการสหกรณ์ เป็นหน้าที่ของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น กรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ผู้ตรวจการสหกรณ์ ผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบภายใน และที่สำคัญคือสมาชิกทุกคนในสหกรณ์นั้น ๆ

สำหรับมาตรการที่ทางการควรออกมาช่วยลดความเสี่ยงในสหกรณ์ สามารถกระทำได้ในหลายวิธี แต่ละวิธีจะมีผลกระทบต่อสหกรณ์และสมาชิกทั้งสิ้นไม่มากก็น้อย ผมขออนุญาตไม่เสนอในที่นี้ครับ

สำหรับคำถามที่ว่าธนาคารแห่งประเทศไทยมีมุมมองสหกรณ์ออมทรัพย์อย่างไร ถ้ามองระบบการเงินทั้งประเทศ เงินของสหกรณ์มีสัดส่วนไม่มาก และกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เป็นผู้กำกับดูแล ธนาคารแห่งประเทศไทยไม่สามารถเข้ามาก้าวก่ายได้ แต่เพื่อการบริหารการเงินระดับ Macro ซึ่งต้องดูทั้งประเทศ ต้องรักษาเสถียรภาพระบบการเงิน ธนาคารแห่งประเทศไทยจำเป็นต้องได้ข้อมูลการเงินจากทุกภาคส่วนเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครบถ้วน เพื่อกำหนดนโยบายการเงิน นโยบายสถาบันการเงิน และนโยบายระบบการชำระเงิน

หากจะลดความเสี่ยงสหกรณ์ออมทรัพย์โดยให้ขึ้นกับธนาคารแห่งประเทศไทยเหมือนธนาคารพาณิชย์และบริษัทเงินทุน สหกรณ์จะเข้าสู่ระบบธุรกิจทันที เหมือนหลาย ๆ ประเทศ และที่สำคัญคือ สหกรณ์จะไม่ได้รับสิทธิทางภาษีอีกต่อไป ขณะนี้หลายประเทศมีการเก็บภาษีจากสหกรณ์ เพราะมีการขยายธุรกิจมากเกินเศรษฐกิจพอเพียง กลายเป็นธุรกิจ เป็นที่สะดุดตาของกรมสรรพากร เท่าที่ทราบ กรมสรรพากรได้จับตาสหกรณ์มานานแล้ว โดยเฉพาะสหกรณ์ออมทรัพย์ แต่ได้สหกรณ์ภาคการเกษตรซึ่งเป็นระบบเศรษฐกิจพอเพียงช่วยไว้

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน ทุกท่าน

อ่านเรื่องที่เป็นวิชาการไปแล้วอาจจะเครียด ลองมาอ่านเรื่องเบาสมองและฝึกภาษาอังกฤษตามคำเรียกร้องของท่านศิวกร และฝากถึง ดร. ไพเลิศ ด้วยครับ

Give Me Some Viagra

An elderly couple were at home and the wife called out, "So, when are you going to the doctor?"

"I told you. I' ll go when I feel like going."

After three months of nagging, the old man finally walked into the docors office.

"Doc," he said. "This is embarrassing, but I' d like to get a prescription for Viagra."

"Not a problem," said the doctor, as he started writing out the prescription.

The old man, however, interrupted him "Doc, I forgot to tell you I need each the pills cut into for pieces."

"I know they are expensive pills," said the doctor, "but you have to take the entile pill if you want it to work properly."

"You don't understand," said the old man. "I am almost 80 years old and I haven't had sex in more than eight years. I only want it to stick out a little so when I pee, I don't pee all over my shoes."

ขอไวอากร้าให้ลุงหน่อย

คู่สามีภรรยาชรากำลังอยู่ในบ้าน ตอนหนึ่งภรรยาถามสามีว่า "เมื่อไหร่คุณจะยอมไปให้หมอตรวจร่างกาย ?"

"ฉันบอกเธอแล้ว ว่าฉันจะไปก็ต่อเมื่อฉันอยากจะไป"

หลังจากผ่านไป ๓ เดือน ๓ เดือนแห่งการเคี่ยวเข็ญดุด่าของภรรยา ในที่สุดชายชราก็เดินเข้าไปในคลีนิคหมอ

"คุณหมอครับ" เขารำพัน "นี่เป็นเรื่องที่น่าอาย คือว่าผมจะขอให้คุณหมอช่วยเขียนใบสั่งยาไวอากร้าให้"

"อ๋อ ไม่มีปัญหาครับ" หมอปลอบใจ และลงมือเขียนใบสั่งยาตัวนั้นทันที

อย่างไรก็ตาม ชายชราแทรกขึ้นมาว่า "คุณหมอครับ ผมลืมบอกไปว่าขอให้ตัดยาแต่ละเม็ดออกเป็น ๔ ส่วนด้วยครับ"

"ผมรู้ว่ามันเป็นยาที่มีราคาสูง" หมอว่า " แต่คุณลุงต้องกินทั้งเม็ด ถ้าต้องการให้มันทำงานได้ผล"

"คุณหมอไม่เข้าใจ" ชายชราเผย "ตอนนี้ผมอายุเกือบจะ ๘๐ ปี และไม่ได้มีเซ็กส์มาเป็นเวลากว่า ๘ ปีแล้ว ผมไม่ต้องการเซ็กส์ เพียงแต่ต้องการให้ไอ้นั่นของผมมันยืดออกมาเล็กน้อย เวลาปัสสาวะมันจะได้ไม่เปียกรองเท้าผมครับ"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

กราบขอบคุณอาจารย์มนตรีครับ สำหรับความรู้ที่แบ่งปันให้

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน พี่ น้อง ผู้นำสหกรณ์ที่เคารพรัก

ท่าน รศ.สวัสดิ์ แสงบางปลา

ประธานสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาฯได้เล่าให้พวกเราฟังว่าสมัยที่ท่านเป็นประธานสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ท่านได้ริเริ่มให้เร่งรัดการเก็บค่าบำรุง จนสันนิบาตมีเงินชำระหนี้สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาฯ

ผมใคร่ขออนุญาตให้ค่ามูล (ให้สมดังที่ท่านประธาน พล.ต.ดร.วีระ วงค์สรรค์ บอกว่าผมเป็นคนมีข้อมูลมาก)ว่า ณ วันที่ 30 กันยายน 2552 ซึ่งเป็นวันสิ้นปีงบประมาณปีนี้ ผลการชำระเงินบำรุงสันนิบาต =31,298,975.53 บาท คิดเป็นร้อยละ 90.72 ส่วนเงินรอตรวจสอบเหลือ 3,460,555.43 บาท แสดงว่าคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาต ชุดนี้ได้สนใจให้ความสำคัญต่อการเร่งรัดติดตามการชำระค่าบำรุงอย่างจริงจัง รวมทั้งการทำหนังสือทวงถามสหกรณ์ที่ค้างชำระโดยตรง และเพิ่มการประชาสัมพัธ์ชี้แจงให้สหกรณ์ต่างๆ ขณะเดียวกันก็เป็นการแสดงว่าเวลานี้สหกรณ์ต่างรู้หน้าที่ที่ต้องชำระค่าบำรุงสันนิบาตเพิ่มขึ้น

การทำบัตรประจำตัวสหกรณ์ ส่งไปให้สหกรณ์ทุกสหกรณ์ ก่อให้เกิดผลดีหลายประการ กล่าวคือสหกรณ์ส่งเงินให้สันนิบาตสะดวกขึ้น และสันนิบาตสหกรณ์สามารถรู้ชื่อสหกรณ์ผู้โอนเงินให้ทันที ลงบัญชีได้ถูกต้อง สมัยก่อนสหกรณ์ที่มิได้อยู่ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล ต้องชำระค่าธรรมเนียมการโอนเงินให้สันนิบาต 10 บาท แต่เมื่อโอนเงินให้ใช้บัตรประจำตัวสหกรณ์ สันนิบาตเป็นผู้ชำระค่าโอนเงิน โดยสหกรณ์ไม่ต้องชำระค่าโอนครั้งละ 10 บาท คงจ่ายเต็มจำนวนทั้งค่าบำรุง ค่าฝึกกอบรม หรือเงินบริจาคทำบุญต่างๆ

ข้อสำคัญคือบัตรประจำตัวสหกรณ์จะช่วยลด จำนวนเงินรอตรวจสอบลงอย่างรวดเร็ว

ผมขอขอบพระคุณท่านศิวภร ขัวญดี ที่ให้ข้อมูลเรื่องประเทศเวียดนาม และอธิบายให้ผมฟังว่าที่ค้างชำระค่าบำรุงสันนิบาตฯ เพราะสมัยก่อนกรรมการทะเลาะกัน แล้วมีคนเห็นแก่ตัวที่กระสันจะเป็นกรรมการมาก ไปยุให้สหกรณ์ไม่ชำระค่าบำรุง แต่เวลานี้ทุกสหกรณ์ต่างรู้บทบาทหน้าที่ที่ถูกที่ควรแล้ว จึงมีการชำระค่าบำรุงด้วยความเต็มใจเพิ่มขึ้น อันจะเป็นเงื่อนไขที่ดี ที่ทำให้ขบวนการสหกรณ์พัฒนาก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง

คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ชุดที่ 22 ในปัจจุบัน มีความตั้งใจมุ่งมั่นที่จะพัฒนา ของทางส่งเสริมขบวนการสหกรณ์ให้เข้มแข็ง จึงพยายามประนีประนอมหันหน้าพูดจากันอย่างอลุ่มอล่วย ช่วยเหลือเกื้อกลูนักสหกรณ์ อย่างไร้ความขัดแย้งกัน สหกรณ์ต่างๆ จึงให้ความร่วมมือในการชำระค่าบำรุง

เชื่อกันว่าเมื่อ พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ.ฉบับใหม่ประกาศใช้ จะเปิดโอกาสให้สหกรณ์ที่มึกำไรสูง จ่ายค่าบำรุงสันนิบาตเพิ่มขึ้น ส่งผลให้รายได้สันนิบาตฯสูงขึ้น เมื่อนั้นสันนิบาตฯย่อมสามารถหาทางพัฒนาขบวนการสหกรณ์ได้มากขึ้น เช่น การพัฒนาผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง ชั้นกลาง ฯลฯ ตลอดจนการจัดการให้ผู้นำสหกรณ์ได้พบปะกันมากขึ้น จนการจัดงานหนึ่งศตวรรษสหกรณ์ไทย ยิ่งใหญ่ เป็นวาระแห่งชาติ

เรียน ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4

วันที่ 8 พฤศจิกายน 52 กำหนดเวลาปฐมนิเทศ และชี้แจงรายละเอียดในการเดินทางพร้อมตรวจสอบเอกสารการเดินทาง เวลา 13.00 น. จึงขอให้ทุกท่านมารับฟังข้อมูลโดยพร้อมเพรียงกันนะคะ ส่วนหลังจากนั้นจะเป็นการเปิดวีดีทัศน์ เกี่ยวกับรูปแบบการจัด สัมมนา Public semiana ของรุ่นที่ผ่านมา เพื่อให้ได้มองเห็นรูปแบบได้จัดเจนยิ่งขึ้นคะ ต่อจากนั้น ก็จะถึงช่วงการประชุมหารือร่วมกัน เกี่ยวกับ การจัดสัมมนา ในวันที่ 25 ธันวาคม 52 เวลา 09.00 - 12.00 น. ซึ่งต้องร่วมกันคิดหัวข้อเรื่องการจัดสัมมนา จัดทำรายละเอียดโครงการ กลุ่มเป้าหมาย ค่าใช้จ่าย ตัวชี้วัดความสำเร็จ และอื่นๆ รวมถึงการแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ของแต่ละท่าน ในการจัดสัมมนาไปพร้อมกันที่เดียว โดยมีอาจารย์ ยม นาคสุข จะเป็นผู้ให้คำแนะนำในการจัดสัมมนาด้วยคะ

สำหรับการเดินทางไปศึกษาดูงานสหกรณ์ในประเทศไต้หวัน ท่านผู้นำทุกท่านจะต้องทำรายงานเกี่ยวกับหัวข้อประเด็นที่ต้องไปศึกษาดูงานในแต่ละแห่งด้วย

1. สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ประจำประเทศไต้หวัน MOFA)

2. สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน Credit Union San Shia Primary

3. Pulifarm

กรอบการดูงาน ทั้ง 3 แห่ง

สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ประจำประเทศไต้หวัน MOFA)

1. ประวัติความเป็นมา

2. วิสัยทัศน์/ ภารกิจ /นโยบายเศรษฐกิจและการลงทุน

3. ความเป็นไปได้ในการพัฒนาการค้าขายสินค้าสหกรณ์ระหว่างประเทศ

สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน Credit Union San Shia Primary

1. ประวัตความเป็นมา /โครงสร้างการบริหารจัดการ/วิส้ยทัศน์/ภารกิจ

2. การบริหารและการจัดสวัสดิการให้แก่สมาชิก

3. ผลงานความสำเร็จของสหกรณ์

4. จุดแข็ง จุดอ่อน ปัญหา/อุปสรรคในการบริหารจัดการสหกรณ์

Pulifarm

1. ประวัติความเป็นมา /โครงสร้างการบริหารจัดการ/วิสัยทัศน์/ภารกิจ

2. การบริหารและการจัดสวัสดิการ

3. ผลงานความสำเร็จ

4. จุดแข็ง จุดอ่อน ปัญหา/อุปสรรคในการบริหารจัดการ

การจัดทำรายงาน จะต้องสรุปสิ่งที่ได้ศึกษาดูงานทั้ง 3 แห่ง ซึ่งนอกจากข้อมูลที่ได้ฟังบรรยายสรุปแล้ว ควรมีบทวิเคราะห์ หรือ การแสดงความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะของผู้นำสหกรณ์ในแต่ละแห่งด้วย โดยจัดทำเป็นรูปเล่ม มีรูปภาพประกอบ เพื่อเผยแพร่ข้อมูลความรู้ แก่ผู้นำสหกรณ์ รุ่นต่อไป เผยแพร่ในเว็บฯ และเก็บไว้ในห้องสมุดพิทยาลงกรณ เพื่อให้นักศึกษา หรือผู้ที่สนใจทั่วไปได้ศึกษาอีกด้วย ก็จะทำให้การศึกษาดูงานนี้ ได้รับการเผยแพร่ อันจะเกิดประโยชน์ต่อผู้เข้าอบรมเอง และเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้ให้แก่ผู้อื่นที่สนใจได้อีกทางหนึ่งด้วยคะ

โปรดดูข้อมูลสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ประจำประเทศไต้หวัน MOFA ในลิ้งค์นี้

http://www.mfa.go.th/web/1157.php?depid=195

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส

ขอแก้ไขเงินยืมทดรองของประธานจาก 65,000 เป็น 25,000 ครับ

                                            รายงานการประชุม 

                                      ชมรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 2 

                                              ครั้งที่  3 / 2552 

                             เมื่อวันอาทิตย์ที่  11  ตุลาคม  พ.ศ.2552 

                                        ณ   กรมส่งเสริมสหกรณ์

 

ผู้มาประชุม                1.  พลเรือตรีบงกช                              ผาสุข                                    

                                2.  คุณสายัณห์                                    ถิ่นสำราญ                            

                                3.  คุณกฤตยา                                      โอวาท   

                                4.  คุณนพคุณ                                       ยังเอี่ยม

                                5.  คุณอนนท์                                       ศุภตระกูล

                                6.  คุณประวัติ                                      หาดปิ่นขจรจารุ                 

                                7.  คุณวรวรรณ                                   ส่องพลาย

                                8.  คุณระเบียบ                                     มโนรัตน์                              

                                9.  คุณไพรพนา                                    ฉ่ำเย็นอุรา                            

 

เริ่มประชุมเวลา       10.00  น

 ระเบียบวาระที่  1                เรื่องที่ประธานฯ แจ้งให้ที่ประชุมทราบ

ประธานฯ                             มีเรื่องที่จะแจ้งให้ที่ประชุมทราบ  ดังนี้

                                         1.   กิจกรรมรับ ผนส.รุ่นที่ 4    ที่สันนิบาต      สหกรณ์ได้มีพิธีเปิดอบรมเมื่อวันพฤหัสบดีที่  10  กันยายน 2552  ที่พัทยา      โดยได้เชิญ ผนส.1-3   เป็นเจ้าภาพในการจัดกิจกรรมต้อนรับนั้น      เนื่องจากติดภารกิจงานสหกรณ์ต้นสังกัด  จึงไม่สามารถไปร่วมงานได้  ขอขอบคุณผู้แทน ผสน.2  ทุกคนที่ไปร่วมจัดกิจกรรมในวันนั้น

                                         2.   กิจกรรมแสดงความยินดีกับ ผอ.สันนิบาตคนใหม่       ผนส.2  ได้มีการส่งตัวแทนเข้าแสดงความยินดีกับ   ดร.โชคชัย   สุทธาเวศ     ที่เข้ารับตำแหน่ง   ณ สันนิบาตสหกรณ์           

                                         3.  กิจกรรมศึกษาดูงาน  สอ.TOT จำกัด   ผนส.2 รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่อาจารย์จีระฯ  ได้ไปเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ด้วย     ในการนี้คณะ ผนส.2 และ สอ.กรมอู่ทหารเรือ จำกัด  ขอขอบคุณคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ สอ.TOT จำกัด ทุกคน   ที่ให้การต้อนรับเป็นอย่างดียิ่ง

ที่ประชุมฯ            รับทราบ

 

ระเบียบวาระที่  2                เรื่องรับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552   

เลขานุการฯ  ได้แจ้งรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552    ให้ที่ประชุมรับทราบโดยละเอียด

ที่ประชุมฯ        ไม่มีการแก้ไขและมีมติรับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2 / 2552

 ระเบียบวาระที่ 3                 เรื่องสืบเนื่องจากการประชุมครั้งที่ 2 / 2552

ประธานฯ                             ตามที่ตัวแทนของ ผนส.2 เข้าร่วมประชุม ผนส.ทั้ง 3 รุ่น นั้น     ผนส.2 มีตัวแทนเข้าร่วม

                                ประชุมด้วย   จึงขอให้ผู้แทน ( คุณนพคุณฯ ) ชี้แจงผลการประชุม

คุณนพคุณฯ              ในเบื้องต้นของการประชุมร่วมกันทั้ง 3 รุ่น  ได้มีมติออกมาให้ ผนส.ทั้ง 3 รุ่น  ทำกิจกรรมร่วมกัน  โดยมี ผนส.3 ( คุณอดิศักดิ์ฯ )  เสนอให้ทั้ง ผนส.ทั้ง 3 รุ่น  ทำกิจกรรมร่วมกันโดยให้ความรู้เกี่ยวกับระบบสหกรณ์กับพี่น้องประชาชนในภาคใต้   และร่วมงานเปิดฟ้าอันดามัน  พร้อมทั้งศึกษาและดูงานที่เกาะลังกาวี      คาดว่าจะประมาณปลายเดือนตุลาคม   หรือต้นเดือนพฤศจิกายน  ซึ่งขณะนี้รอการประสานในรายละเอียด

ที่ประชุมฯ             ได้ร่วมกันพิจารณาแล้วและมีมติ    ให้ประธานฯ คุณนพคุณฯ  และคุณอนนท์ฯ  เป็นผู้แทนเข้าร่วมประชุม    โดยมีแนวทางการนำเสนอในการทำกิจกรรมเพื่อเป็นทางเลือกด้วย  ดังนี้

1.       กิจกรรมช่วยเหลือโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน

2.       กิจกรรมบริจาคเครื่องอุปโภคและบริโภคให้ผู้ต้องขังหญิง

 ระเบียบวาระที่ 4                 รายงานรายรับ- รายจ่าย                                        

คุณนพคุณฯ                         สำหรับรายรับ-รายจ่าย  แยกออกเป็น 2 บัญชี  ดังนี้

1.       รายรับจ่ายเงินของ ผนส.2

เงินคงเหลือของรุ่นยกมา                                          1,067.43             บาท

ดอกเบี้ยรับ                                                                 23.47            บาท

เงินสมาชิกรุ่น   เก็บได้ 31 คน                                31,000.-               บาท

รวมรายได้                                                           32,090.90             บาท

หัก   ค่าใช้จ่ายของรุ่น                                             6,820.-                บาท

ยอดเงินคงเหลือ                                                   25,270.90             บาท

  1. 2.       รายรับ-รายจ่ายของโครงการห้องสมุดโรงเรียน

เงินรับบริจาค                                                        54,100.-              บาท

รับบริจาคค่าหนังสือ (คุณสายัณห์ฯ)                          4,000.-               บาท

รวม  รายได้รับ                                                      58,100.-              บาท

ค่าใช้จ่ายในการจัดทำห้องสมุด รร.                          33,500.-              บาท

ซื้อหนังสือ                                                             4,000.-               บาท

รวม  ค่าใช้จ่าย                                                     38,900.-               บาท

เงินยืมทดรอง (ประธานฯ)          25,000.-

จ่ายค่าพัดลมเพดาน (ห้องสมุด)    1,400.-                 5,100.-             บาท       

ยอดเงินคงเหลือในบัญชี                                         14,100.-             บาท

รวมยอดเงินคงเหลือ                                               19,200.-             บาท

ที่ประชุมฯ                            รับทราบ

 

ระเบียบวาระที่ 5                 การประชุมสัญจร

ประธานฯ                           ตามที่ ผนส.2 ได้มีการประชุมสัญจร  ครั้งที่ 1   ไปแล้วที่จังหวัดเชียงราย    ดังนั้น ควรให้มีการประชุมสัญจรครั้งที่ 2  ต่อไปอีก    ซึ่งจุดประสงค์หลักของการประชุมก็เพื่อให้ ผนส.2  ได้มีการศึกษาดูงานสหกรณ์ในพื้นที่      ตลอดจนทำกิจกรรมให้กับชุมชนไปด้วย   จึงขอที่ประชุมร่วมกันพิจารณา

ที่ประชุมฯ                  ได้ร่วมกันพิจารณาแล้ว   และมีมติให้ ผนส.2 มีการประชุมสัญจรครั้งที่ 2  ไปจังหวัดกาญจนบุรี    เพื่อส่งกิจกรรมต่าง ๆ และจะได้มีการวางแผนเพื่อนำเสนอในการประชุมครั้งต่อไป

 

ระเบียบวาระที่ 6                 เรื่องอื่น ๆ

ประธานฯ                           ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552    เป็นวันประชุมใหญ่สามัญประจำปีของสันนิบาตสหกรณ์  ในการนี้  สันนิบาตสหกรณ์จัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการและผู้ตรวจสอบกิจการ

ที่ประชุมฯ                            มีมติให้คุณประวัติ  หาดปิ่นขจรจารุ    เป็นผู้ลงสมัครรับการเลือกรับเลือกตั้งเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ

 

เลิกประชุมเวลา   12.30  น.                                                                   .................................................

                                                                                                                           ( ไพรพนา    ฉ่ำเย็นอุรา )

                                                                                                                                ผู้จดบันทึกการประชุม

GDP = C+I+G+X-M เกี่ยวข้องกับสหกรณ์ เนื่องด้วยเป็นการวัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจ “รายได้ประชาชาติ” หรือ “ผลิตภัณฑ์ประชาชาติเบื้องต้น” ใช้เป็นเครื่องมือในการวัด และรวบรวมข้อมูลตัวเลข รายได้ของประชาชาติอยู่ในรูปของการวัดการหมุนเวียนของสินค้าและบริการ หรือผลผลิตทั้งหมด และวัดการหมุนเวียนของปัจจัยการผลิตที่ใช้ทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจ เพื่อให้เข้าใจว่ารายได้ใดบ้างที่รวมในรายได้ประชาชาติ ส่วนมีการวัดรายได้อย่างไร เนื่องจากกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นในประเทศมีมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความกินดี อยู่ดีของประชาชนและฐานะเศรษฐกิจของประเทศเมื่อเทียบกับประเทศอื่นว่าเป็นอย่างไร จึงจำเป็นต้องมีเครื่องมือเพื่อใช้วัดผลการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ เฉพาะกระบวนการสหกรณ์การเกษตรจึงเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ก่อให้ประโยชน์ในการวิเคราะห์สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศในรอบระยะเวลาที่ผ่านมา ซึ่งจะเกิดประโยชน์ต่อหน่วยงานของภาครัฐและเอกชนที่มีความเกี่ยวข้อง

สหกรณ์การเกษตรฯ สามารถวิเคราะห์รายได้จากสมาชิก เชิง GDP สรุปโดยประมาณและ

นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาอย่างยั่งยืนในสหกรณ์ฯ

1. รายได้จากสมาชิกสหกรณ์ที่คำนวณได้สามารถชี้ให้เห็นถึงการพัฒนาสหกรณ์ แนวโน

ในการขยายในระยะเวลาที่ผ่านมาของสหกรณ์

2. รายได้สมาชิกสหกรณ์ใช้ในการวิเคราะห์ในการผลิตสินค้า การกระจายรายได้ หรือ ระดับความกินดีอยู่ดีของสมาชิก

3. รายได้ของสมาชิกสหกรณ์เป็นเครื่องมือที่ใช้กำหนดนโยบาย หรือการวางแผนเพื่อพัฒนาสหกรณ์ในอนาคตให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

4. รายได้ของสมาชิกสหกรณ์สามารถนำไปเปรียบเทียบฐานะการขยายธุรกิจกับสหกรณ์อื่นได้ (สหกรณ์ควรมีตัวเลขเฉลี่ยต่อบุคคล ซึ่งจะมีความเหมาะสมมากกว่าการใช้ตัวเลขโดยรวม)

5. รายได้ของสมาชิกสหกรณ์มีประโยชน์ต่อหน่วยงานต่างๆของรัฐบาลและเอกชน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนด้านต่างๆ

……………

ไม่ทราบว่าช่วงระยะนี้ อากาศในไต้หวันจะหนาวเพิ่มไหมค่ะ กลัวหนาวเพราะจะทำให้เวลานอนหลับไม่สนิท ให้ ผนส. 4 ทุกท่าน

เตรียมความพร้อม เป็นห่วงนะค่ะ และในวันลอยกระทงปีนี้ ขอให้ทุกท่านมีความสุข สมหวัง ปราศจากโรคภัยไข้เจ็บ พบแต่ความสุข

ความสมหวัง นะค่ะ

เรียน ทุกท่าน

Herbert Spencer (เฮอร์เบิร์ต สเปนเซอร์) นักปรัชญาชาวอังกฤษ ซึ่งมีอายุอยู่ระหว่าง ค.ศ. 1820 - 1903 มีแนวคิดแบบเสรีนิยมและปัจเจกชนนิยม เป็นผู้นำทฤษฎีวิวัฒนาการของชาร์ลส์ ดาร์วิน มาอธิบายสาขาความรู้ทางด้านสังคมและทุกด้านที่เกี่ยวกับมนุษย์ ได้กล่าวไว้ว่า

"The great aim of education is not knowledge but action."

"จุดมุ่งหมายที่ยิ่งใหญ่ของการศึกษา ไม่ใช่ความรู้ แต่เป็นการกระทำ"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน เพื่อน ๆ ผนส.๔ ทุกท่าน

ใกล้ถึงวันเลือกตั้งคณะกรรมการและผู้ตรวจสอบกิจการของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยชุดใหม่เข้ามาทุกทีแล้ว เท่าที่ทราบ ผนส. รุ่นพี่ได้มีการเปิดตัวผู้สมัครและมีการหาเสียงกันแล้ว ไม่ทราบว่า ผนส.๔ จะมีใครสมัครในตำแหน่งอะไรบ้างครับ น่าจะมีผู้สมัคร พวกเราจะได้ช่วยกันเลือกและช่วยหาเสียง

เท่าที่มีการประกาศตัวอย่างเป็นทางการในห้องเรียน ผมเคยเห็นท่านอาจารย์สมคิด ปัญญาแก้ว ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูลำพูน จำกัด เคยประกาศว่าจะขออาสาสมัครเป็นตัวแทน ผนส.๔ และชาวสหกรณ์ทั้งหลาย เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจสอบกิจการ เพราะมีประสบการณ์เกี่ยวกับสหกรณ์ในหลาย ๆ ด้านมาเป็นระยะเวลาอันยาวนาน และมีความตั้งใจอย่างแรงกล้าที่จะทำหน้าที่เป็นหูเป็นตาแทนสหกรณ์ทุกประเภท โดยจะใช้ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ อย่างเต็มที่ในการทำหน้าที่ และจะปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบกิจการตามหลักวิชาการ ทำงานอย่างมืออาชี่พ ตรวจสอบอย่างสร้างสรรค์ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของขบวนการสหกรณ์และสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเป็นสำคัญ มีแนวคิดในการทำหน้าที่ คือ กล้าที่จะท้วงติงถ้าคณะกรรมการดำเนินการไม่อยู่ในลู่ในทางที่ถูกต้องเหมาะสม หากคณะกรรมการดำเนินการดีแล้วก็จะสนับสนุน ไม่ใช่ค้านทุกเรื่อง ผมฟังดูแล้ว น่าสนใจแฮะ พวกเราควรให้การสนับสนุนคนดี มีความสามารถ มีประสบการณ์สูง มีความตั้งใจสูง ที่สำคัญคือ ไม่เคยมีประวัติด่างพร้อย

ไม่ทราบว่าเพื่อน ผนส.๔ จะมีท่านใดสมัครในตำแหน่งใดอีกหรือไม่ จะได้ช่วยเชียร์ เคยได้ยินท่านอาจารย์ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ ประธานกรรมการร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด เคยพูดในรถตอนไปดูงานในประเทศ แต่ฟังไม่ชัดเจนว่าในคราวนี้ท่านสนใจจะสมัครหรือไม่ และถ้าสมัคร จะสมัครในตำแหน่งใด จะได้ช่วยเชียร์ถูกครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

ผนส.สำเริง /สุภาภรณ์ /ศิวกร ที่ส่งร่างโครงการให้ อ.ยม พิจารณา

ผมส่งให้อาจารย์ทาง E-mail : [email protected] แล้วครับ

ส่วนการสื่อสาร /เรียนรู้ ขอเชิญทุกท่านลองชมได้ที่ http://gotoknow.org/blog/pittayalongkorn

กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ได้มีการปรับปรุงรูปแบบงบการเงินของสหกรณ์ออมทรัพย์ใหม่ ตามหนังสือ ที่ กษ 0404/ว1231 ลงวันที่ 5 ตุลาคม 2552 ผนส. 4 ที่เป็นกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์และผ้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ หรือผ้สอบบัญชีจะได้ไปแนะนำให้สหกรณ์ปิดบัญชีและจัดทำงบการเงินi^xแบบใหม่ได้ถูกต้อง โดยถือปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 5 ตุลาคม พ.ศ. 2552 ติดต่อสอบถามขอรูปแบบงบการเงินได้ที่กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ และสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ทุกจังหวัด หรือที่ Website www cad.go.th

บุญเลิศ ใจดี

ผนส. 4 N.31

กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ได้ตอบข้อหารือวิธีปฏิบัติทางบัญชีเกี่ยวกับการแสดงรายการลูกหนี้ที่ถูกดำเนินคดีในงบกำไรขาดทุน ตามหนังสือที่ กษ 0404/5329 ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2552 เนื่องจากสหกรณ์ประเภทออมทรัพย์แสดงรายการเกี่ยวกับลูกหนี้ที่ถูกดำเนินคดีในงบกำไรขาดทุนไม่เป็นแนวเดี่ยวกัน จึงเห็นสมควรให้สหกรณ์ประเภทออมทรัพย์ปฏิบัติทางบัญชีเกี่ยวกับการแสดงรายการในงบการเงิน ดังนี้

1. ในงบดุลให้แสดงรายการลูกหนี้ระหว่างดำเนินคดีและลูกหนี้ตามคำพิพากษาไว้ภายใต้รายการลูกหนี้ระยะสั้น หรือลูกหนี้ระยะยาวแล้วแต่กรณี และรายการดอกเบี้ยค้างรับเกี่ยวกับลูกหนี้ที่ถูกดำเนินคดีไว้ภายใต้รายการสินทรัพย์หมุนเวียนอื่น

2. ในงบกำไรขาดทุนให้แสดงรายการเกี่ยวกับดอกเบี้ยรับลูกหนี้ที่ถูกดำเนินคดีไว้ภายใต้รายการรายได้ที่มิใช่ดอกเบี้ย และรายการหนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญที่เกี่ยวกับลูกหนี้ที่ถูกดำเนินคดีไว้ภายใต้รายการค่าใช้จ่ายดำเนินงานอื่น

หวังว่าคงเป็นประโยชน์แก่ ผนส.4 ที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์ประเภทออมทรัพย์

เรียน พี่บุญเลิศ ใจดี

ข้อมูลของพี่บุญเลิศมีประโยชน์มากสำหรับสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์อื่นที่มีการให้กู้เงินแก่สมาชิก รวมทั้งเป็นประโยชน์แก่ผู้สอบบัญชีด้วย เพื่อที่จะได้ปฏิบัติให้ถูกต้องและแนะนำสหกรณ์ให้ปฏิบัติให้ถูกต้อง

ข้อมูลของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์บางครั้งจะเผยแพร่ไม่ค่อยทั่วถึงและไม่ทันการณ์ Website ก็โบราณมาก (พอ ๆ กับของสันนิบาตฯ) ไม่ค่อย Update ไม่ค่อยมี่ผู้รับผิดชอบคอยดูแลแก้ไขข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเลย

กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ได้ส่งรูปแบบงบการเงินใหม่ให้ผมหลายเดือนแล้ว ตอนนั้น บอกว่ายังเป็นฉบับร่างอยู่ ไม่มีรายละเอียดคำอธิบายใด ๆ เลย เช่น มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เมื่อไร และจะต้องจัดทำงบการเงินเปรียบเทียบด้วยหรือไม่ ถ้าไม่เป็นการรบกวนจนเกินไป วันเสาร์ที่ ๘ พฤศจิกายน นี้ ที่พวกเราจะได้พบกัน รบกวนพี่บุญเลิศช่วยเอาหนังสือดังกล่าวติดมือไปให้ผมสักชุด จะเป็นพระคุณอย่างยิ่ง

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

มีโครงการอบรมฟรี ที่สันนิบาตสหกรณ์ฯ จัดโดย สพว.

หลักสูตร  ทักษะการพัฒนางานบริการ และการให้บริการสมาชิกเหนือความคาดหวัง   ระหว่างวันที่  12-13 พ.ย.52

สนใจติดต่อ  02-2411229   02-6693254-60 ต่อ 1010   ,1015  ,1008

tags: นิติภูมิ นวรัตน์ สหกรณ์ เปิดฟ้าส่องโลก

สหกรณ์

             นายเริงศักดิ์ มหาวินิจฉัยมนตรี ผวจ.กาญจนบุรี + นายวิชัย ล้อศิริ ประธานสภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวกาญจนบุรี + Ms.Belinda Stewart-Cox ผอ.เครือข่ายอนุรักษ์ช้างป่ากาญจนบุรี + สถานทูตเนเธอร์แลนด์ ฯลฯ ร่วมมือกันจัดงานใหญ่ "Jazz de Chang Kanchanaburi ท่วงทำนองคลาสสิก เพื่อชีวิตช้างป่า ณ กาญจนบุรี" มีทั้งวง Bangkok Connection และวงดังที่สุดของเนเธอร์แลนด์ Biggles Big Band เต็มวง 18 ชิ้น ฯลฯ 17.30-24.00 น. เสาร์ 7 พฤศจิกายน 2552 ท่านใดสนใจติดต่อที่ [email protected] หรือ 08-1857-2623

              ผู้อ่านหลายท่านบ่นว่าระยะหลังมานี่ ผู้เขียนเปิดฟ้าส่องโลกหายไปในเรื่องของสหกรณ์ ขอเรียนว่า นิติภูมิของท่านไม่ได้หายไปไหนดอกครับ กลับเกี่ยวดองหนองยุ่งเรื่องของสหกรณ์มากกว่าเดิมซะด้วยซ้ำ กรมส่งเสริมสหกรณ์ให้งบมหาวิทยาลัยบูรพา 4.2 ล้าน และให้ผมเป็นผู้อำนวยการ "โครงการศึกษาความเป็นไปได้และความเหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของหน่วยงานที่กำกับ ดูแล และพัฒนาสหกรณ์" ซึ่งพวกผมต้องทำงานหนักทั้งวิจัยเอกสารและวิจัยเชิงสำรวจ

            ประเทศที่พวกผมต้องนำมาวิจัยเปรียบเทียบก็มีญี่ปุ่น เกาหลีใต้ อังกฤษ เยอรมนี สหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย และมาเลเซีย ซึ่งเป็นประเทศที่ประสบความสำเร็จในการนำระบบสหกรณ์เข้ามาใช้ และมีสหกรณ์ที่เข้มแข็งมาก

            ขณะนี้ยังวิจัยไม่เสร็จ แต่ผมมีรายงานความก้าวหน้า หรือ progress report ออกมาเป็นระยะ หลายท่านถามว่า นิติภูมิและคณะจะแนะนำให้ยุบกรมส่งเสริมสหกรณ์และกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ไหม? ขอตอบว่า "ไม่ดีกว่าครับ"

            ตอบว่า "ไม่" ไม่ใช่เพราะผมเคยรับราชการในกรมส่งเสริมสหกรณ์ จึงไม่อยากให้ยุบ แต่เพราะทั้งสองกรม มีข้าราชการกว่า 4 พันคน โอกาสที่จะแปลงหน่วยงานทั้งสองให้เป็นองค์กรมหาชน หรือหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ หรือ SDU นั้น มีน้อยมาก 

            ที่ผมว่าเป็นไปไม่ได้ เพราะทั้งสองหน่วยงานมีคนมากเกินกว่าที่จะหาเงินมาเลี้ยงตัวเองได้ ทั้งสองกรมไม่มีรายได้ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์อาจจะมีรายได้บ้างจากการรับตรวจบัญชี แต่ผู้อ่านท่านก็ทราบว่า สหกรณ์ไทยยังไม่เข้มแข็ง ลูกค้าของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์จำนวนไม่น้อยอาจจะไม่มีกำลังจ่ายค่าตรวจบัญชี

           ข้อแนะนำของนิติภูมิและทีมวิจัยก็คือ ยุบทั้งสองกรมที่ว่า และนำมารวมกันเพื่อตั้งเป็น "ทบวงสหกรณ์" ภาระงานของทบวงสหกรณ์คงไว้แค่ "การกำกับ" และ "การดูแล" เท่านั้น ส่วน "งานส่งเสริม" อาจแยกไปตั้งเป็นองค์กรมหาชน

           หากไม่เอา "งานส่งเสริม" แยกไปตั้งเป็นองค์กรมหาชน เราก็อาจจะชูสันนิบาตสหกรณ์ขึ้นมา และเน้นบทบาทของสันนิบาตสหกรณ์ไปในทาง "การส่งเสริม" ให้มากขึ้น อันนี้ก็จะเหมือนสหกรณ์ในยุโรป ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ฯลฯ ซึ่งประเทศพวกนี้มีชุมนุมสหกรณ์กลาง หรือสันนิบาตสหกรณ์ที่มีบทบาท "การส่งเสริม" สูงมาก

           สันนิบาตสหกรณ์ของไทยยังไปไม่ถึงไหน เพราะไม่มีกฎหมายรองรับ มีแต่เขียนกำหนดไว้คร่าวๆว่า งบประมาณของสันนิบาตมาจากกำไรบางส่วนของสหกรณ์สมาชิก จะจ่ายหรือไม่จ่ายก็แล้วแต่ ไม่มีการบังคับ

          พอทราบว่านิติภูมิเป็น ผอ.โครงการศึกษาความเป็นไปได้ฯ ก็มีผู้ใหญ่และนักวิชาการกรุณาแนะนำว่า ควรจะให้กรมส่งเสริมสหกรณ์และกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ออกนอกระบบราชการเหมือนมหาวิทยาลัยหลายแห่งที่ทำสำเร็จมาแล้ว ซึ่งนิติภูมิเองก็เป็นกรรมาธิการ ตอนที่มหาวิทยาลัยบางแห่งเหล่านั้นจะออกนอกระบบ

          เรียนในเปิดฟ้าส่องโลกนี่แหละครับว่า ให้กรมทั้งสองออกนอกระบบราชการเหมือนมหาวิทยาลัยไม่ได้ มหาวิทยาลัยเลี้ยงตัวเองได้เพราะหา รายได้จากการเปิดหลักสูตรต่างๆ วิชาดังๆที่ทำสตางค์มากๆ ก็เช่น MBA หรือพวกรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต พวกนี้เป็นสาขายอดฮิต ผู้คนพร้อมที่จะเสียเงินเรียน

           ในโลกใบนี้ มีระบบเศรษฐกิจแบบทุนนิยมจ๋า และสังคมนิยมจ๋า สำหรับผม ผมว่าทั้งสองระบบทำให้มนุษย์ได้เปรียบเสียเปรียบกันมากไปหน่อย ระบบที่ดีที่สุดซึ่งอยู่ตรงกลางของระบบทุนนิยมจ๋าและสังคมนิยมจ๋าก็คือ ระบบสหกรณ์

            ผมเกี่ยวดองหนองยุ่งกับสหกรณ์ตั้งแต่เด็กจนโต คุณพ่อผมเป็นสมาชิกสหกรณ์ เป็นกรรมการสหกรณ์ ผมจบการศึกษาทางสหกรณ์ เคยรับราชการกรมส่งเสริมสหกรณ์ เคยเป็นที่ปรึกษาให้สหกรณ์หลายแห่ง เคยเป็นกรรมการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ฯลฯ

            ขอเรียนว่า โดยแท้จริง "รัฐไทย" ไม่เคยมีความจริงใจให้ระบบสหกรณ์ กฎหมาย และกฎระเบียบที่สร้างตั้งแต่อดีต ก็เพื่อคุมกำเนิดสหกรณ์ให้อยู่ภายใต้บงการของรัฐ หากรัฐบาลนี้มีความจริงใจ เปลี่ยน แปลงแก้ไขการสหกรณ์ให้เป็นไปในแนวเดียวกับนานาอารยประเทศที่ประสบความสำเร็จมาแล้ว ก็จะดีมากครับ.

นิติภูมิ นวรัตน์

 

ขอบคุณที่มา : http://www.thairath.co.th/column/oversea/worldsky/44186

เรียน เพือนๆ ผนส.4 ทุกท่าน

ก่อนอื่นขอโทษทีนะครับ ที่รายงานตัวช้าไปหน่อย เพราะมีธุระกิจยุ่งมาก และตอนนี้ทางผนส.3 ได้ตั้งทีมงานเป็นตัวแทนของผนส.3 เพื่อร่วมกับทางผนส.ทุกรุ่น และสันนิบาตสหกรณ์ เพื่อจัดโครงการสัมนาสัญจร เพื่อช่วยเหลือสหกรณ์และสมาชิกสหกรณ์ทางภาคใต้ที่ประสพปัญหา และเชื่อมโยงแนวทางการค้าร่วมกัน เพื่อเปิดตลาดโลกมุสลิม และเป็นการนำสินค้าจากสหกรณ์ในภาคต่างๆของประเทศไทยเรา มุ่งจำหน่ายสู่ประเทศมุสลิมในกลุ่มประเทศอาหรับ และเป็นการร่วมกันเปิดโครงการป่าชายเลน ตามแนวทางพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช มหาราช ร่วมกับทางกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม(ท่านรองปลัดสำราญ รักษ์ชาติ) และท่านผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล และประชาชนชาวจังหวัดสตูล เป็นการอนุรักษ์ป่าชายเลนตามธรรมชาติตามแนวทางพระราชดำริ และเป็นการส่งเสริมการท่องเที่ยวและแถมพวกเรายังจะได้ไปท่องเที่ยวที่ เกาะลังกาวี ประเทศมาเลเซีย และอาจเชื่อมโยงการค้าในอนาคตกันด้วยครับ

และทางผนส.3 ได้ตั้งทีมงานดำเนินงานมีคุณอดิศักดิ์ วชิระสัมพันธ์(นก ปากช่อง) , คุณชวลี สวัสดิบุตร(พี่น้อย กรมชลประทาน),คุณภัททรัตน์ แนวพานิช(คุณกุ้ง สหกรณ์แท๊กซี่) ซึ่งหวังว่าเมื่อ ผนส.4 เดินทางกลับมาจากการดูงานที่ประเทศใต้หวันแล้ว คงจะได้มาประชุมร่วมกันสานงานกันต่อไปนะครับ

และในการเดินทางไปดูงานในครั้งนี้ ท่านเป็นตัวแทนประเทศไทย ที่เดินทางไปดูงานและศึกษางานนะครับ หวังว่าท่านคงจะได้นำสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติและสหกรณ์ของพวกเรากลับมานะครับ ผมขอให้ทุกท่านได้เดินทางไปและกลับมาด้วยความปลอดภัยและโชคดีนะครับ และหากว่ามีเวลาท่านจะเข้ามาทักทายใน BLOG ของผนส.3 บ้างก็จะดีมากนะครับ หรือจะอีเมล์มาทักทายกันก็ได้ตลอดนะครับ E-mail:[email protected]

ขอให้ทุกท่านโชคดีนะครับ

นก ปากช่อง

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ท่านอาจารย์ ดร.มนตรีและเพื่อนๆที่เคารพรัก

โจ๊กที ดร.มนตรีนำ อ่านแล้วขำมาก อยากให้ลงอีก เพื่อจะได้ทบทวนภาษาอังกฤษ

ผมขออนุญาตใช้สิทธิ์ที่ถูกกล่าวพาดพิง (อีกแล้ว)ชี้แจงเรื่องการลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ฯและผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ทราบว่าการสมัครต้องให้ชุมนุมสหกรณ์ประเภทที่ไม่มีกรรมการดำเนินการในสันนิบาตสหกรณ์

เป็นผู้เสนอชื่อ จะไปสมัครเองที่สันนิบาตสหกรณ์ หรือรอให้มีผู้เสนอชื่อในขณะประชุมใหญ่ไม่ได้

ขณะนี้ชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนและชุมนุมสหกรณ์บริการ ได้เสนอชื่อผู้มีสิทธิลงสมัครรับเลือกตั้งแล้วแห่งละสองคน

ซึ่งผู้มีสิทธิทั้ง 4 ท่านต้องมาเขียนใบสมัครและกรอกประวัติที่สำนักผู้อำนวยการ สันนิบาตสหกรณ์ฯเพื่อให้เจ้าหน้าที่นำไปปิดประกาศให้ผู้แทนสหกรณ์ที่ไปประชุมใหญ่ได้พิจารณาก่อนลงคะแนน ขณะนี้ผู้ได้รับการเสนอชื่อยังมาเขียนใบสมัครไม่ครบ

อาจจะกำลังรวบรวมหลักฐานอยู่ก็ได้ หากพร้อมแล้วขอให้รีบไปพบเจ้าหน้าที่สันนิบาตสหกรณ์ฯด่วน

ส่วนผู้ตรวจสอบกิจการไม่ต้องสมัครล่วงหน้าจะมีการเสนอชื่อผู้เหมาะสมในที่ประชุมหลังในวาระเลือกตั้งผู้ตรวจสอบกิจการ หลังจากที่ประชุมได้ลงมติกำหนดจำนวนผู้ตรวจสอบกิจการแล้ว ขณะนี้มีผู้ประกาศตนแสดงความจำนงขอลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นผู้ตรวจสอบกิจการซึ้งรู้ชื่อแล้ว เกือบ 10 ชื่อ ท่านอาจารย์ดร.มนตรี ถามผมว่าจะลงสมัครหรือไม่ ก็ขอตอบว่าหากมีผู้เสนอชื่อ ผมจะไม่ปฏิเสธ เพราะไม่บกพร่องในหน้าที่

เมื่อบ่ายวันจันทร์ ที่ 2 พฤศจิกายนศกนี้ ผมนั่งฟังการอภิปรายของวุฒิสภา 2 ชั่วโมง ที่ประชุมมีมติฉลุยให้ผ่านร่างพ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ. ........ด้วยคะแนนท่วงท้น ทว่าได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมร่างเดิมของสภาผู้แทนราษฎร์ กล่าวคือให้ปลัดกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์กับประธานธนาคารอิสลาม เป็นกรรมการพัฒนาสหกรณ์แห่งชาติด้วย และให้เพิ่มเติมข้อความว่าต้องเป็นกรรมการดำเนินการสหกรณ์ ด้วยตัวแทนสหกรณ์ที่ลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการสันนิบาตสหกรณ์ พูดง่ายๆ คือสหกรณ์ต้นสังกัดจะส่งตัวแทนที่มิได้เป็นกรรมการดำเนินการมาสมัครเป็นกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ฯมิได้

ผลการจากแก้ไขเพิ่มเติม วุฒิสภาต้องส่งร่าง พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ........กลับไปให้สภาผู้แทนราษฎร์เห็นชอบอีกครั้งหนึ่ง

ดังนั้นการประชุมพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎรณ์จะมี 2 ทางเลือกกับผลที่ตามมา ดั้งนี้

1. สภาผู้แทนราษฎร์เห็นชอบ นายกรัฐมนตรีมีหน้าที่ต้องนำขึ้นถูลเกล้าฯภายใน 20 วัน แล้วแต่จะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯภายใน 90 วัน

2. สภาผู้แทนราษฎร์ไม่เห็นด้วยกับการแก้ไขเพิ่มเติม ต้องตั้งกรมมาธิการร่วม 2 สภามาพิจารณา ซึ่งจะเสร็จไม่ทันสมัยการประชุมนี้แน่นอน เพราะมีการกำหนดปิดสมัยการประชุมสภาสิ้นเดือนนี้ และขณะนี้สภาผู้แทนราษฎร์ยังไม่บรรจุเรื่องนี้ไว้ใน ระเบียบวาระการประชุม

ถ้าเป็นเช่นนี้ทางเลือกที่ 2 อาจทำให้กฎหมายบังคับใช้ล่าช้าไปบ้างเท่านั้น แต่มีตัวแปรแทรกซ้อนเกิดขึ้นได้ นั่นคือหากมีการยุบสภาตามที่ลือกันอยู่ ก่อนที่จะทรงลงพระปรมาภิไชย ไม่ว่าจะอยู่ในขั้นตอนไหนก็ตามต้องกลับไปเริ่มนับหนึ่งกันใหม่ คือรอจนกว่าจะมีรัฐบาลใหม่ เป็นผู้นำเสนอต่าสภาผู้แทนราษฎร์อีกครั้งหนึ่ง ร่าง พ.ร.บ.นี้ทำให้ขบวนการสหกรณ์รุดหน้าไปอีกก้าวหนึ่ง

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ " รุ้ไว้ใช่ว่า ใส่บ่าแบกหาม"

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

        ไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรบอกได้คำเดียวครับว่าสนุกมั๊กมาก ได้ทั้งความรู้ และได้อะไร อะไรอีกมากมาย ขอบคุณทุกสิ่งทุกอย่างครับ

เรียน ท่านที่เคารพทุกท่าน

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ รศ. ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ เป็นอย่างสูง ที่ท่านได้กรุณาให้ความรู้เกี่ยวกับระบบการเลือกตั้งเป็นผู้ตรวจสอบกิจการของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย รวมทั้งความคืบหน้าของการแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับสหกรณ์ และขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับความรู้ที่ท่านได้กรุณาบรรยายในรถระหว่างการดูงานที่ไต้หวันเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของไต้หวันและบุคคลสำคัญ ๆ ของจีนกว่าจะมาเป็นไต้หวันในปัจจุบัน พวกเราได้ความรู้กระจ่างมากครับ

การดูงานในต่างประเทศคราวนี้ พวกเราชาว ผนส.๔ ไปกันพร้อมหน้าพร้อมตา รวมทั้งมีรุ่นพี่ร่วมไปด้วยหลายคน การดูงานในต่างประเทศคราวนี้ได้ประโยชน์คุ้มค่ามาก พวกเราได้สนิทสนมกันมากขึ้น มีเครือข่ายที่แข็งแกร่งมากยิ่งขึ้น

พวกเราในรถ BUS A สนุกสนานกันมาก ได้ทั้งความรู้และความสนุกสนาน หัวเราะกันท้องขดท้องแข็งตลอดทาง มีเพื่อน ๆ หลายคนสงสัยว่าทำไม BUS A จึงปล่อยให้ BUS B ขับนำหน้าตลอด เพื่อน ๆ คงเข้าใจว่า BUS A คือรถคันที่ ๑ ส่วน BUS B คือรถคันที่ ๒ แต่ผมว่าน่าจะไม่ใช่ เพราะไม่มีการเขียนเลข ๑ หรือ ๒ มีแต่ A กับ B ซึ่งผมเข้าใจว่า A น่าจะย่อมาจาก After ซึ่งแปลว่าภายหลัง ส่วน B น่าจะย่อมาจาก Before ซึ่งแปลว่าก่อน ดังนั้น B (Before) จึงต้องไปก่อน A (After) ครับ

ต้องขอโทษเพื่อน ๆ ที่ช่วงนี้ไม่ได้เข้ามาคุยกันเพื่อน ๆ ใน Blog เลย สาเหตุเกิดจาก Website ของสันนิบาตฯ มีปัญหา และผมต้องไปต่างประเทศพร้อม ๆ กับเพื่อน ๆ ผนส.๔ ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

สวัสดีคะท่านอาจารย์และผนส.ทุกท่าน

การศึกษาดูงานครั้งนี้ เรียกได้ว่าได้ทั้งความรู้ สาระ บันเทิง ครบถ้วน และได้เลือกซื้อของถูกใจ จนกระเป๋าแบนกันทุกคน ทุกท่านตั้งใจเรียนรู้อย่างเต็มที่ แม้จะมีบางท่านจะเกิดอาการสลืมสลือบ้างก็พอให้อภัยคะ แต่ขอบอกว่าทุกคนมีภาวะความเป็นผู้นำสูง สังเกตุได้จากวันแรกก่อนการเดินทางทุกท่าน ลงมาจากห้องพัก ตามเวลานัดอย่างพร้อมเพรียง ขึ้นรถได้ตรงเวลามาก (สงสัยกลัวตกเครื่องบิน) เราไม่มีการพลัดหลงกันเลย ไปเป็นหมู่คณะ ซึ่งใครเห็นก็ทักและได้รับคำชมจากผู้ที่พบเห็น ดูเป็นระเบียบสวยงามมากคะ ดิฉันในฐานะผู้ดูแล รู้สึกสบายใจมากเลยคะ ทุกคนเป็นกันเอง และห่วงใยเพื่อนๆ กันอยู่เสมอ พอขึ้นรถ โดยเฉพาะ Bus A ทุกคนก็พลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันเล่าเรื่องสนุกๆ ทั้งที่เป็นเกร็ดความรู้ ทายปัญหาเชาวน์ และเล่าเรื่องขำขัน ปนสัปดนบ้าง ซึ่งก็สร้างสีสรรค์ให้ทุกคนได้ผ่อนคลาย ซึ่งอนิสงฆ์นี้ ต้องยกนิ้วให้ท่าน สมคิด ปัญญาแก้ว คนอะไรเล่าได้ไม่หยุด มีเรื่องมาเล่าทำให้ทุกคนขำขันได้ตลอดเวลา และเมื่อถึงเวลาศึกษาดูงานก็ตั้งใจจดประเด็นความรู้ มีการซักถาม ไปมา แสดงให้เห็นว่าสนใจกันจริง และพร้อมใจที่จะร่วมกันทำรายงานส่ง เดี๋ยวหลังจากนี้คงต้องมาดูผลงานกัน ว่ารายงานของกลุ่มใดจะเจ๊งสุดๆ สำหรับข้อมูลที่เล็ก ให้ไปนั้น เป็นเพียงบางส่วนเท่านั้นนะคะ หากต้องการต้นฉบับ ก็ Mail มาได้นะคะจะส่งไปให้ ไม่ต้องพิมพ์ใหม่ วิธีการสรุปประเด็นรายละเอียด ให้แบ่งหมวดหมู่ ให้ชัดเจนตามห้วข้อที่แจ้งไปแล้ว พร้อมจัดทำคำนำ สารบัญ อ้างอิงแหล่งที่มาของข้อมูล พร้อมภาพประกอบด้วยจะทำให้สมบูรณ์มากขึ้นคะ ส่วนแนวคิด และ ข้อเสนอแนะต่างๆ แสดงให้เห็นว่าความรู้ที่ท่านได้รับจากการดูงานในครั้งนี้ สามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง สังคม และสหกรณ์ของท่านอย่างไรคะ

และการอบรมในวันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน 2552 นี้ขอให้ท่านผู้นำสหกรณ์ ทั้งสุภาพสตรี และสุภาพบุรุษ ใส่เสื้อตัวในสีขาว พร้อมนำสูท ที่ท่านตัดไว้มาด้วยนะคะ เพราะเราจะมีการนัดถ่ายรูป ติดบอรด์ของผนส. รุ่นที่ 4 อย่าลืมนะคะ

สุดท้ายต้องขอขอบคุณนพคุณ ผู้นำสหกรณ์ รุ่น 2 ที่เดินทางไปศึกษาดูงานประเทศไต้หวันด้วย และยังมาช่วยกันจัดกิจกรรมฉลองวันเกิดให้แก่ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 4 ที่เกิดในเดือนพฤศจิกายน 2552 ด้วย คือ ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา คุณมาริณี บวงแก้ว คุณประสิทธิ์ หงาสูงเนิน และ คุณเรวัติ เปี่ยมรำลึก สนุกมากเลยคะ แต่ละคนป้อนเค้กให้เพื่อนที่รัก และคนที่ตนเคารพ น่ารักมากคะ ขอให้ทุกท่านมีความสุขในวันคล้ายวันเกิดกันมากๆนะคะ

เชิญชวน ผนส.4 และผู้นำสหกรณ์ทุกท่านร่วมงานคนไทยหัวในเกษตร ครั้งที่ 2 ซึ่งจะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 26 - 29 พฤศจิกายน 2552 นี้ ณ กันตนา มูฟวี่ ทาวน์ อำเภอศาลายา จังหวัดนครปฐม โดยเที่ยวชมมหกรรมสินค้าเกษตรไทย และผลผลิตต่าง ๆ จากสหกรณ์ และเครือข่ายต่าง ๆ เป็นการสร้างตลาดให้เกิดขึ้น และช่วยให้ผู้ผลิตพบกับผู้บริโภคโดยตรง และเชิญชวนทุกท่านรวมโหวตคะแนนให้กับสหกรณ์สหกรณ์ที่ท่านชื่นชอบผ่านทาง SMS โดย พิมพ์ K (เว้นวรรค) แล้วตามด้วยหมายเลขสหกรณ์ (1 - 10) ส่งไปที่ 4221900 สำหรับสหกรณ์การเกษตรที่ชนะเลิศและมีคะแนนโหวตสูงสุดจะได้รับรางวัลโล่เกียรติยศ รถกระบะ 1 คัน และเงินสด 100,000.00 บาท ซึ่งท่านสามารถเข้าไปดูสหกรณ์การเกษตรที่ได้รับการคัดเลีอกจำนวน 10 สหกรณ์ ได้ที่ www.cad.go.th ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ รีบ ๆ ตัดสินใจโหวตเพื่อสหกรณ์ที่ท่านรัก ส่วนท่านพี่เรวัต ประธานกรรมการสหกรณ์การเกษตรเมืองจันทบุรี จำกัด และคุณศิวกร ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรระยอง จำกัด ช่วนระดมเพื่อน ๆ สมาชิกโหวดให้แก่ สหกรณ์โคนมวังน้ำเย็น จำกัด K 2 ด้วยนะครับ ขอบคุณครับ

สวัสดี เพื่อน ๆ ทุกคน

ผ่านไปได้ด้วยดีสำหรับการไปดูงานที่ประเทศไต้หวัน ทุกคนสนุกสนานและได้รับความรู้จากสิ่งใหม่ ๆ ที่เราไปพบเห็นมาซึ่งน่าจะเป็นประโยชน์กับพวกเราไม่มากก็น้อย ได้เรียนรู้ในการอยู่ร่วมกันทำให้รู้จักกันมากยิ่งขึ้น ในรถ Bus B พวกเราได้รับความรู้รอบตัวเกี่ยวกับไต้หวันจากไกด์เสาร์ดีมาก...กกก จนหลาย ๆ คนหลับไปเลยโดยเฉพาะอย่างยิ่งพี่ชาติ ที่ซาบซึ้งเป็นพิเศษ นอกจากนั้น ก็มีน้องหนึ่ง (ของพี่น้อย) มาให้ความบันเทิงเล่าบ้างแซวบ้างเป็นที่สนุกสนาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนที่น้องหนึ่งบอกให้ดูตู้ขายหมากที่จะมีสาว ๆ นุ่งน้อยห่มน้อยนั่งคอยให้บริการอยู่ในตู้ที่ติดไฟให้เห็นเป็นที่สังเกต ทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณผู้ชายทั้งหลายจะตื่นเต้นแย่งกันดู + ลุ้นว่าสาวในตู้ไหนจะแจ่มกว่ากัน ตอนที่รถจอดให้ลงไปซื้อของที่ร้านเซเว่นซึ่งจะมีตู้ขายหมากอยู่ใกล้ ๆ บุคคลแรกที่พุ่งตัวลงไปจากรถแล้วรีบเดินไปที่ตู้ขายหมากก่อนเป็นคนแรกคือใครทราบหรือไม่........เฉลยว่าคืออาจารย์ยมของเรานั้นเอง ท่านบอกว่าท่านต้องการไปเก็บข้อมูลเผื่อลูกศิษย์ถามจะได้ตอบได้ถูกต้อง ( ฮา...) ในส่วนของการไปดูงานที่สถานฑูต ประทับใจท่านทูตมาก ท่านมีอัธยาศัยดีเป็นกันเองและให้ความรู้แก่พวกเราเป็นอย่างดี ท่านรับรองคณะของเราดีมากและเลี้ยงอาหารเที่ยงเป็นอาหารไทยอร่อยมาก ทุกคน happyกันทั่วหน้า ที่Credit Union San Shia Primary ประทับใจในการต้อนรับที่อบอุ่นของท่านประธานและกรรมการที่กุลีกุจอต้อนรับคณะของเราภายในโบสถ์คริสเตียน (ยิ่งอบอุ่นเข้าไปใหญ่) และตอนจะกลับยังมีส้มและขนมฝากมาให้รองท้องบนรถอีกด้วย ที่ Tai Yai Resort บรรยากาศดีมาก บ้านพักมี 2 เตียงนอนใหญ่ ๆ สามารถนอนได้ 4 คน แต่พวกเราพักกันแค่ 2 คนต่อห้องกว้างขวางมาก เมนูอาหารค่ำมีของแปลกให้ทานกัน เช่น สลัดดอกไม้ เป็นดอกไม้สวย ๆ สีเหลือง ชมพู ขาว ฯลฯ แต่สามารถทานกับน้ำสลัดและน้ำผึ้งได้ เวลาเคี้ยวจะมีรสชาติเปรี้ยว ๆ อร่อยดี แต่สิ่งที่พิเศษสุด ๆ คือมีsurprise จัดงานวันเกิดให้เพื่อน ๆ 4 คนที่เกิดในเดือน พ.ย คือ อาจารย์สวัสดิ์, พี่เรวัติ, พี่ประสิทธิ์ และพี่มาลิณี โดยทางบริษัททัวร์ควอลิตี้ได้เตรียมเค็กวันเกิดมาให้ ทุกคนร่วมกันร้องเพลงและทานเค้กกันอย่างสนุกสนาน ซึ่งมีพิธีกรคือพี่นพคุณ ผนส. 2 ที่ร่วมเดินทางไปกับพวกเราชาว ผนส.4 ด้วย ต้องขอขอบคุณจริง ๆ ที่สุดท้ายที่เราไปดูงานกันคือวัดจงไถซื่อ เป็นวัดที่ใหญ่โตสวยงามมากจนแทบไม่น่าเชื่อว่านี่คือวัด และสิ่งที่ทันสมัยสุด ๆ ของวัดคือมีตู้ทำการขอว Taiwan Cooperative Bank ไว้บริการอยู่ภายในบริเวณวัดด้วย เพื่อน ๆ ชาวออมทรัพย์ก็เลยได้ idea ว่าอยากจะกลับไปทำที่เมืองไทยบ้าง

สุดท้าย เพื่อน ๆ สามารถเข้า blog ผนส.4 ได้โดยตรงไม่ต้องผ่านwebsite ของสันนิบาตได้ที่ www.kotoknow.org/blog/chiraacademy/295678 แล้วเจอกันใหม่วันที่ 27 พ.ย

(น้อง) ปาณิสรา ชาวจีน

สวัสดีค่ะ

ตามที่ท่าน ดร.มนตรี ช่วยชู พูดถึง Bus A และ Bus B และจากการเดินทาง 4 วันที่ผ่านมานั้น Bus A เดินทางเป็นที่คันที่ 2 ตลอดนั้น คิดว่าน่าจะเป็นความจริง ที่ว่า A น่าจะย่อมาจาก After ซึ่งแปลว่าภายหลัง ส่วน B น่าจะย่อมาจาก Before ซึ่งแปลว่าก่อน ดังนั้น B (Before) จึงต้องไปก่อน A (After)ค่ะ จึงไม่มีข้อโต้แย้งใดๆๆ เลยค่ะ

ส่วนการเดินทางที่ผ่านมาของเอ ต้องขอขอบพระคุณทุกท่านค่ะที่ให้การต้อนรับและดูแลเป็นอย่างดี ถึงแม้ว่าเอ จะไม่ได้อยู่ร่วมกันตั้งแต่เริ่มโครงการฯ แต่ก็ทราบถึงความเคลื่อนไหวของทุกท่านตลอดมา และการเดินทางครั้งนี้ก็ถือว่าเป็นการดูงานเป็นสิ่งที่คุ้มค่ามาก เพราะได้เห็นแล้วว่าแต่ละท่านมีความรู้ ความสามารถ (รวมทั้งมุขเด็ดๆๆๆ กระจาย โดยเฉพาะ Bus A ทั่วรถ ที่เกิดขึ้นจากความสามารถส่วนตัว) ที่ไม่สามารถลอกเลียนแบบได้เลย ขอชื่นชมทุกท่านด้วยค่ะ!!!!

และหากถ้าทุกท่านมีอะไรให้เอช่วยเหลือบอกได้ค่ะ (ยินดีรับใช้ทุกท่านค่ะ) เจอกันอย่าทักทายด้วยนะค่ะ

สุดท้ายขอขอพระคุณ พี่เล็ก พี่ป้อม พี่ภูมินทร์ ที่ดูแลคณะที่เดินทางไปทุกท่าน รวมทั้งประสานงานเรื่องต่างๆ ได้ดี และทำให้การเดินทางครั้งนี้เป็นไปด้วยความราบรื่นและมีความสนุกมากๆๆๆๆๆ ค่ะ

วันที่ 10 พฤศจิกายน 2552

จากการดูงานที่ สำนักงานเศรษฐกิจและการค้า และฟังการบรรยาย

 โดย คุณอาภรณ์  มนัสวานิช ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (Thailand Economic and Cultural Office)

  • เป็นที่สำหรับทำวีซ่า มีสถานทูตแห่งนี้ แต่ไม่สามารถเรียกได้เพราะจีนได้ประสบชัยชนะ ทำให้ไต้หวันเป็นส่วนหนึ่งของจีนแผ่นดินใหญ่ ทำให้ต้องเรียกแตกต่างกันออกไป
  • ระบบสหกรณ์คล้ายไทย เพราะมีกสิกรรมเหมือนกัน
  • มีฝนตกตลอดปี ระบบเกษตรดี พืชหลักคือการเกษตร ผักดีมาก มีการวิจัยอย่างต่อเนื่อง ผลผลิตก็จะดีขึ้น แก้วมังกรที่นี่หวานมาก ส่งเสริมเรื่องผลไม้ โอลิมปิกเมืองจีนก็จะมีผลไม้จากไต้หวันเลี้ยงต้อนรับ
  • โครงการหลวงเคยคิดจะส่งผลไม้มาที่นี่ แต่สู้ต้นทุนไม่ไหวและที่นี่ก็มีสิ่งที่ดี คือ ตลาดเกษตร เราจะขายของไม่ได้ ขายได้เฉพาะช่วงหลังไต้ฝุ่น เพราะเกษตรที่นี่เสียหายหมด จึงต้องนำเข้าจากประเทศไทยด้วย
  • ออฟฟิตที่นี่มีผู้ใหญ่ประมาณ 8 คน กระจายไปแต่ละภาค ภาคละ 2 คน ต่อคนงานประมาณ 63,000 คน ซึ่งลดน้อยลงเพราะพิษเศรษฐกิจ เงินเดือนขั้นต่ำประมาณ 17,200 บาท คนไทยที่มาทำงานที่นี่ส่วนใหญ่มาทำงานที่คนไต้หวันไม่ทำ เช่น โรงงานอุตสาหกรรม ก่อสร้าง ฯลฯ
  • เศรษฐกิจไทยผูกกับเศรษฐกิจไต้หวัน การพัฒนาค่อนข้างเป็นอเมริกันและญี่ปุ่น มีการส่งสินค้าไปอเมริกา แต่สินค้าที่ไต้หวันไม่ได้ทำเอง แต่สั่งจากประเทศไทยอีกทอดหนึ่ง
  • มีคนไต้หวันไปอยู่ที่ประเทศไทยประมาณ 100,000 คน เช่น ไปทำขนม โดโซะ ที่มีโรงงานอยู่ที่ราชบุรี เพราะน้ำดี และใช้ข้าวหอมมะลิในการผลิต เพราะทั่วโลกชอบความหอมของข้าวหอมมะลิของไทย จึงมีคนจากไต้หวันไปอยู่กินเป็นครอบครัวที่เมืองไทย
  • 2 – 3 ปีที่ผ่าน มีการขายและทำวีซ่า โดยคนไต้หวันไปท่องเที่ยวที่เมืองไทย ประมาณ 200,000  – 300,000 คน จากประชากรประมาณ 23 ล้านคน
  • ที่นี่รับทำได้ประมาณวันละ 1,500 คน ชอบไปเที่ยวเมืองไทยเพราะราคาถูก ส่วนใหญ่จะพูดภาษาจีน พยายามผลักดันเรื่องการท่องเที่ยวมากขึ้น
  • จิตใจ เรื่องบริการเหมือนเมืองไทย เขาเริ่มยึดหลักของเมืองไทย ซึ่งคนไต้หวันมีจิตสำนึกด้านนี้มากขึ้น
  • ตลาดข้าวของไทย มีการนำเข้าหรือไม่?  เข้าได้ภายใต้ WTO แต่เขาไม่ได้ทานข้าแบบไทย ทานแบบญี่ปุ่น ข้าวจะออกเหนียว นำเข้าไม่มาก มีเฉพาะตามร้านหรือ Supermarket ใหญ่ๆ  แต่ไม่ใช่ 100% มีการนำข้าวไทยมาผสมกับข้าวไต้หวัน จะทำให้ข้าวเหนียวแบบไต้หวัน และมีความหอมแบบไทย (5 กิโล ประมาณ 200 บาท แต่เป็นข้าวที่นำมาผสมใหม่แล้ว)
  • ความสัมพันธ์ดีขึ้นและมีการบินเปิดสายตรงมาไทเป ซึ่งเป็นภาคเหนือ ของไต้หวัน
  • ดุลการค้าระหว่างไทย – ไต้หวัน เป็นอย่างไร?  ขาดดุล 2 พันกว่าล้าน แต่ส่งออก 1,800 กว่าล้าน 
  • การลงทุนในไต้หวัน มีการแต่งตั้งอย่างไร?  มีบริษัทเข้ามาลงคือการก่อสร้าง เช่น บริษัทอิตาเลียนไทย และกำลังจะเปิดโรงแรมโอเรียนเต็ล และมีบริษัทปูนซิเมนต์ไทย ซี.พี. มีอาหารไทย เช่น เอส & พี ซึ่งร่วมหุ้นกับไต้หวันและอาจจะมีไปลงทุนที่เมืองจีนด้วย เงินลงทุนส่วนหนึ่งของจีนมาจากไต้หวัน
  • ธนาคารกรุงเทพฯที่นี่ มีมากว่า 30 ปี แล้ว Bank ที่นี่เป็นสถานที่ที่ใครก็สามารถเปิดได้เพราะ รัฐบาลไม่เกี่ยว เขาจะทำกันเอง คนไทยจะทำเรื่อง SME’s ไทยเราก็นำไปเป็นตัวอย่างเหมือนกัน ระบบการจัดการดี เช่น สหกรณ์ผัก ทั้งคนในพื้นที่และที่ดิน
  • รัฐบาลเข้ามาดูที่ดินให้ โดยถ้าวัยรุ่นคนไหนอยากจะใช้ที่ดินในการทำเกษตรกรรม รัฐบาลก็จะมีการจัดสรรปันส่วนให้ได้ โดยนำมาจากพื้นที่ว่างเปล่ามาใช้ประโยชน์ดังกล่าว
  • แนวนโยบายและวิสัยทัศน์?  ไทยเราทำ ไต้หวันได้อะไร?   หลายอย่างที่ได้จากเรา เช่น 1. ความสัมพันธ์ 2. ผลประโยชน์ของประเทศที่จะตามมาและพยายามส่งมาให้เพื่อที่จะดูว่าจะใช้อะไรได้หรือไม่?
  • ผลไม้ที่นำเข้าส่วนใหญ่คือ ทุเรียนและพยายามทำ มังคุดและส้มโอ อย่างอื่นไม่สามารถนำเข้าได้เพราะกลัวเชื้อโรงติดเข้ามา
  • วิสัยทัศน์ ทำอย่างไรเพราะที่นี่มีปัญหาเรื่องการเมือง เราต้องวางตัวเพื่อไม่ให้กระทบต่อการเมือง มองความสัมพันธ์ประชาชนและประชาชน ความสัมพันธ์ระหว่างกัน การทูตวัฒนธรรม เช่น การแสดงหุ่น โจ – หลุย  ฉายหนังของเมืองไทย และศิลปวัฒนธรรมของไทยเพื่อให้เกิดการเผยแพร่และนำสู่สิ่งที่ดีๆ
  • คนที่นี่มีการศึกษาสูง รายได้ดี มีความพยายามที่ทำให้เหมือนประเทศทางยุโรป ไม่วางถังขยะเกะกะ และมีการทำจัดเก็บระบบสายไฟและเสาไฟได้ดีมาก
  • ชีวิตคนส่วนใหญ่จะทำงานข้างนอกเป็นส่วนใหญ่ จึงไม่นิยมทำอาหารกินเอง
  • นับถือศาสนาพุทธมหาญาณ วัดส่วนใหญ่เป็นวัดทีรวยมากๆ อยู่ในประเทศต่างๆ มีความสัมพันธ์กัน เช่น วัดบวร ถึงแม้จะคนละนิกายแต่ แต่ก็เป็นพุทธเหมือนกัน
  • โคโมโซม พลาสติกเสียชีวิตไป เมื่อปีที่แล้วมีผลกระทบหรือไม่?  ไม่มีผลกระทบอะไร เพราะกิจการนี้ของเขาได้กระจายไปสู่ลูกหลานที่มีอยู่มากมายแล้ว และความอยู่รอดของบริษัท ถ้าจะกระทบน่าจะเป็นเรื่องวิกฤตเศรษฐกิจมากกว่า แต่ทางธุรกิจภายใต้วิกฤต ธุรกิจของเขาก็มีรายได้เพิ่มขึ้นแล้ว
  • รายได้ เกี่ยวกับภาษีมีอะไรบ้าง?  โดยทั่วไปภาษีเงินได้ ถ้าทำไม่ถึง 180 วัน เสียภาษี 20% ของรายได้ หลังจาก 180 วัน เสียภาษี 6 % อาชีพครูและทหาร ยังไม่มีการเก็บภาษี เพราะเป็นการบริการมวลชน อาชีพดังกล่าว ช่วยประเทศชาติ จึงได้รับการยกเว้น
  • ผลงานของคนไทยที่มาทำงานที่นี่ คือ หัวจรวด ซึ่งเหมือนญี่ปุ่น มีคนไทยทำทั้งอุโมงค์และหัวจรวด
  • คนงานที่เคยทำงานจากไต้หวัน สามารถเขียนรายละเอียดของตนเองไว้ BOI : The Board of Investment ได้ เพื่อสามารถที่จะนำรายชื่อดังกล่าวกลับมาให้ทำงานที่ไทย โดยเฉพาะคนที่พูดภาษาได้และเคยผ่านงานมาแล้ว เพราะรู้เรื่องของประเทศและคนอยู่แล้ว สามารถกลับมาทำงานที่ประเทศไทย ที่ประเทศไต้หวันมาลงที่นี่เพื่อ ให้คนไทยได้กลับมาใช้ชีวิตในไทยและได้อยู่กับครอบครัว
  • สินค้าทะเลที่มีการนำเข้า ไม่มีการนำเข้าจากไทย เพราะไต้หวันเป็นเกาะ มีการส่งออกอาหารทะเลไปที่อื่นๆ แต่กุ้งของไทยอร่อยกว่า กุ้งที่นำเข้าคือ เป็นกุ้งแช่แข็ง แต่ไม่มีทั่วไป มีขายแต่ Super Market ใหญ่ๆ เท่านั้น
  • ส่วนใหญ่เครื่องปรุงจะเริ่มนำเข้ามาก เช่น น้ำปลา ซอส พริก ฯลฯ
  • การสนับสนุนสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์ไม่มี มีแต่แบ่งแยกกันเป็นหน่วย แยกออกไป
  • มีกฎหมายควบคุมสหกรณ์อยู่
  • สหกรณ์ที่นี่คือ สมาคมฯ ที่ร่วมมือกันด้านการเกษตร สมาคมมีสมาชิก 985,000 เมื่อ 5 ปีที่แล้ว ดูแลชลประทาน น้ำ ที่ดิน สินเชื่อ โดยให้เงินทุน ดอกเบี้ยต่ำให้
  • สมาคมการเกษตร ยกเว้นภาษีสินค้าแปรรูป เกษตรสดซื้อมาขายไป 5% ชาวนาขายให้สมาคมฯจะมีการยกเว้นภาษี

สวัสดีทุกท่านที่ไปดูงานที่ไต้หวัน

หลังจากไปดูงานต่างประเทศ ๔ วัน ๓ คืน ทำให้พวกเราหลายคนต้องหยุดงาน ๑ สัปดาห์ วันจันทร์ได้เริ่มงานใหม่ หวังว่าเก้าอี้ของทุกท่านยังคงอยู่เหมือนเดิมนะครับ สำหรับผมได้ไปทำงานตั้งแต่วันศุกร์ที่ ๑๓ แล้ว ปรากฏว่าเก้าอี้ยังอยู่เหมือนเดิม

ไปดูงานคราวนี้ได้แนวคิดหลายอย่างที่ประเทศไทยน่าจะเอาอย่าง และได้รับรู้สิ่งแปลก ๆ ใหม่ ๆ ที่หลายประเทศไม่มี อาทิ คนไต้หวันยังชอบกินหมากกันอยู่ เป็นอาชีพที่น่าจะทำรายได้ได้ดีอาชีพหนึ่ง สังเกตได้ว่ามีคนขายหมากทั่วไปหมด โดยเฉพาะเส้นทางสายหลักที่ออกนอกเมือง เพราะคนขับรถต้องกินหมากเพื่อให้สามารถทำงานหนักได้นาน ทำให้คนขายหมากต้องใช้กลยุทธ์มาแข่งขันกันอย่างสุดเหวี่ยง สหกรณ์ภาคการเกษตรของไทยน่าจะแนะนำสมาชิกของสหกรณ์ให้ใช้กลยุทธ์แบบนี้บ้าง คงแก้ปัญหาสินค้าเกษตรล้นตลาดหรือราคาตกลงได้บ้างไม่มากก็น้อย

ระหว่างวันที่ ๒๓ - ๒๕ ธันวาคม ๒๕๕๒ เจ้านายสั่งให้เดินทางไป สปป.ลาว เพื่อบรรยายเกี่ยวกับความเสี่ยง การบริหารความเสี่ยง และการตรวจสอบภายใน ของธนาคารแห่งประเทศไทย ให้พนักงานของธนาคารกลางของ สปป.ลาว ฟัง ซึ่งตรงกับช่วงจบหลักสูตรพอดี ยังกลุ้มใจไม่ทราบว่าจะสับหลีกอย่างไร ขัดคำสั่งเจ้านายก็ไม่ได้ด้วย เพราะเป็นเวลาทำการไม่ใช่วันหยุด อีกทั้งได้ให้เจ้าหน้าที่จองบัตรโดยสารเครื่องบินไว้เรียบร้อยแล้วด้วย

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

ขอขอบคุณสำหรับโครงการ ผนส. รุ่น 4 ที่ได้นำไปศึกษาดูงานที่ประเทศไต้หวัน ไต้หวันเป็นประเทศหนึ่งที่ประชากรมีระเบียบวินัย ได้ให้แนวคิดการสร้างความมีวินัยในระบบสหกรณ์ สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในองค์กร ในการไปศึกษาดูงานครั้งนี้ข้าพเจ้าประทับใจในความรัก ความสามัคคีของ ผนส. รุ่น 4 มาก มีการช่วยเหลือและดูแลกัน สร้างความสนุกสนานในการเดินทางในรถที่เดินทางไกลๆให้ลืมความเมื่อยล้าได้ดีค่ะ ขอบคุณมาก

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน เพื่อนพ้องน้องพี่ ผนส.4 ที่เคารพรัก I เราได้ผลสรุปหัวข้อสัมมนา ว่าเรื่องที่ปัจจุบันที่นักสหกรณ์ควรมาฟังคือ พ.ร.บ. สหกรณ์ใหม่แล้วโดยอาจารย์ผม บอกว่าท่าน นศ.ดร.จีระ แนะนำว่าการสัมมนาไม่ควรเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสหกรณ์เท่านั้น ควรเป็นเรื่องที่มีประโยชน์ต่อประเทศและสังคมให้ความสนใจด้วย จึงมีผู้เสนอเรื่องเกี่ยวเศรษฐกิจและสังคม ให้ท่าน นศ.ดร.จีระ พิจารณาเผื่อว่าท่านจะมีความเห็นเพิ่มเติม ผมดูจดหมายเชิญสัมมนารุ่นที่3ลงวันที่ 30 มีนาคม สัมมนาวันที่ 24 กันยายน แปลว่าเมื่อทำโครงการเสร็จออกจดหมาย มีเวลาก่อนสัมมนาเพียง 25 วัน แต่กระนั้นยังมีผู้นำรุ่นที่3 บางคนมาออกตัวกับว่า เวลาน้อยไป ค่อนข้างกระชั้นชิด ติดต่อวิทยากรที่มีชื่อเสียงไม่ทัน ฯลฯ ผมหันกลับมาดูการสัมมนาของเราจะจัดในวันที่ 25 ธันวาคม มีเวลาเท่ากันแต่ขณะนี้ยังไม่มีหัวข้อ ยังไม่ตกลงเรื่องวิทยากร ไม่มีโครงการ ไม่มีรายการ ยังไม่ออกจดหมายเชิญ ฯลฯ แล้วเราจะพบกันในวันที่ 27 พฤศจิกายน ซึ่งจะต้องสรุปทุกอย่างให้ลงตัว หากไม่มีข้อเสนอเป็นแนวทางสำหรับพิจารณาไว้ก่อน ผมเกรงว่าข้อเสนอในวันนั้นอาจทำให้งุนงงได้ จึงใคร่ขออนุญาตสิ่งแนวคิดบางประการให้เพื่อนๆพิจารณา ดังนี้

    ก.ท่าน ศ.ดร.จีระ เรียกการสัมมนานี้ว่า Public Seminor ไม่ใช่ Seminor โดยคำว่า Public แปลว่าสาธารณะจึงต้องเป็น เรื่องที่ประชาชนทั่วไปมาร่วมได้ หรือเป็นเรื่องที่มีประโยชน์ต่อสังคมโดยส่วนรวมมิใช่เฉพาะในวงการสหกรณ์เท่านั้น ดังนั้นหากตั้งชื่อหัวข้อว่า สหกรณ์จะเจริญก้าวหน้ารุ่งเรืองทะยานสู่ฟ้า เวหานภาลัย ย่อมพูดแต่เรื่องสหกรณ์ อย่างเดียวซึ่งไม่ตรงเจตนารมย์อาจารย์ หากตั้งชื่อว่ากฎหมายใหม่ จะออกนอกประเด็น เพราะสภาฯผ่านกฎหมายใหม่มากมายทุกเดือน จึงต้องระบุให้ชัดว่า พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่  มิฉะนั้นผู้อ่านผู้ฟังจะไม่รู้ว่าเป็นกฎหมายใด

   สหกรณ์บริการมีคำขัวญว่า  สหกรณ์ก้าวไกล  ด้วยน้ำพระทัยในหลวง  จึงไม่บังควรลอกเลียน

   หากเราตั้งหัวข้อง่ายๆตรงไปตรงมาว่า "พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ คนไทยจะได้อะไร"นอกจากจะมีคำสัมผัสแล้ว  การอภิปรายจะมี พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่เป็นศูนย์กลาง  แล้วจะพูดถึงเรื่องสังคม เศรษฐกิจ การเมือง การศึกษา การพัฒนา ฯลฯ  ได้ลึกซึ้งมากมายสุดแต่ผู้เสนอประเด็นที่เราจะช่วยกันพิจารณาก่อน

   ข.ผู้เสนอประเด็นคือผู้เรากันเอง  การเสนอชื่อ 3-4 ท่าน คงสามารถสรุปได้ในวันที่ 27 พ.ย. แต่  วิทยากรหรือผู้ร่วมแสดงความเห็น  ควรเป็นผู้มีความรู้และมีชื่อเสียงที่ได้ยินแล้วอยากมาร่วมสัมมนา  จึงควรคิดไปก่อน  มิใช่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าซึ่งอาจไม่รอบคอบ  ผมจึงขออนุญาตเสนอเพื่อให้ท่านมีเวลาพิจารณาไตร่ตรอง  ว่าจะเอาหรือไม่  ถ้าไม่ท่านควรเสนอผู้อื่นให้เพื่อนๆพิจารณาด้วยว่าจะเอาผู้ใดผมขอเสนอชื่อวิทยากรดังนี้

    1.ท่าน ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์

    2.รตอ.ดร.นิติภูมิ  นวรัตน์  ที่  อจ. เกรียงไกรกล่าวถึง

    3.อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์

    4.ประธานกรรมธิการ ทั้ง 2 สภา

     โปรดพิจารณาและแสดงความคิดเห็น

    II  วันหนึ่ง  ที่ไต้หวัน  คุณชาติ  ฬาปภาสิต  เดินมากับท่านประธาน  พลตรี ดร.วีระ  วงสวรรค์  แล้วคุณชาติแยกตัวมาหาผม  ถามว่ารู้ได้อย่างไรว่าผู้จัดการเป็นกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ไม่ได้  ผมตอบว่าตีความจากร่าง พ.ร.บ.สหกรณ์ ซึ่ง วุฒิสภาเพิ่มเติมคำว่าท้ายผู้แทนสหกรณ์ในการเลือกตั้ง"ซึ่งเป็นกรรมการดำเนินการ" ดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ฯ

     คุณชาติ บอกในขั้นกรรมาธิการ  สภาผู้แทนราษฎรไม่เห็นมี  ผมตอบว่าใช่  จึงเพื่อมาเติมในวุฒิสภาไง ต่อมาที่ห้องพักผู้โดยสาร B4 สนามบินเถายวน คุณศิวกร ขัวญดี  อธิบายให้ผมฟังว่าผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรมักจะรู้เรื่องสหกรณ์ดีกว่ากรรมการ  ซึ่งมีภารกิจมากและมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการบ่อย  ผิดกับสหกรณ์ออมทรัพย์  ที่ปูชนียบุคคลอย่าง  รศ.ดร.สวัสดิ์  แสงบางปลา  บริหารถึง 24 ปี ฯลฯ  ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรจึงควรเป็นผู้แทนสหกรณ์  ผมก็ได้แต่ขอบคุณ คุณศิวกร ที่มีน้ำใจอธิบายให้ฟัง  แต่ผมแค่ตีความตัวบทบัญญัติของกฎหมายเท่านั้น  ไม่ได้เสนออะไรเลย

     เพื่อความกระจ่างในเรื่องนี้ซึ่งมีผู้สนใจกันมาก  ผมขออนุญาตคัดลอก ม.9 และ ม.112 มาให้อ่านกันชัดๆจะๆ  ข้อความที่ขีดเส้นใต้คือข้อความที่กรรมธิการ วุฒิสภา  เพิ่มเติมดังนี้

    "มาตรา 9 ให้มีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ  ประกอบด้วยรัฐมนตรีเป็นประธานกรรมการ  ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เป็นรองประธานกรรมการ  ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์  ปลัดกระทรวงพาณิชย์  ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ  ปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม  เลขาธิการคณะกรรมการพัฒาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ  อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ  ผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง  ผู้จัดการใหญ่ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร  ประธานกรรมการธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย ผู้แทนสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  ซึ่งเป็นกรรมการดำเนินการ ฯลฯ "มาตรา 112 ให้มีคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  ประกอบด้วยประธานกรรมการดำเนินการชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศ  ประเภทละ 1 คน.....เป็นกรรมการโดยตำแหน่งและกรรมการอื่นซึ่งที่ประชุมใหญ่ของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  เลือกตั้งจากผู้แทนสหกรณ์ซึ่งเป็นกรรมการดำเนินการ  มีจำนวนเท่ากับกรรมการโดยตำแหน่งเป็นกรรมการ......."

      เห็นหรือยังครับว่าผมอธิบายตามที่ได้ฟังการอภิปรายในรัฐสภา  มิได้ปล่อยข่าวลือหรือมั่ว  ขณะนี้ผมได้ข่าวมาว่าร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้วุฒิสภาส่งคืนให้สภาผู้แทนราษฎรๆได้รับแล้ว เลขาธิการรัฐสภาอาจบรรจุเข้าระเบียบวาระการประชุม  ก่อนปิดสมัยการประชุมนี้ก็ได้

      ช่วยกันเชียร์ให้สภาผู้แทนราษฎรเห็นชอบกับการแก้ไขเพิ่มเติม  เพื่อจะได้ไม่ต้องคอยลุ้นว่าจะมีการยุบสภาก่อนทรงพระกรุณาลงพระมหาปรมาภิไธย  หรือไม่จนตัวโก่ง

 

 

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

      ขอขอบคุณผู้บริหารโครงการ ผนส.4  ที่เปิดโอกาสให้ผมร่วมทัศน์ศึกษา และดูงาน ที่ไต้หวัน  ขอขอบคุณเจ้าหน้าที่โครงการทุกท่าน  โดยเฉพาะคุณอรนุช (น้องเล็ก) ที่เป็นธุรช่วยดำเนินการให้ทุกเรื่อง

สิ่งที่ได้รับจากการไปทัศน์ศึกษา และ ดูงาน ที่ไต้หวัน

  • ได้รู้จักเพื่อน    เพิ่มขึ้นอีก 49 คน
  • ได้รับความรู้  เพิ่มขึ้น
  • ได้ความสุข และสนุกสนาน
  • ได้รับฟังเรื่องที่ไร้สาระ  แต่เต็มที่จะรับเพราะไปหาฟังที่ไหนไม่ได้อีกแล้ว
  • ได้เป็นส่วนหนึ่งที่ได้ร่วมงานเลี้ยงวันเกิด ของเพื่อน ผนส. 4  โดยไม่ตั้งใจ
  •  ได้ดูของสวย ๆ งาม ๆ ที่ไต้หวัน มากมาย 
  • ได้อะไรต่อมิอะไรเยอะแยะ ยกเว้นอย่างเดียวไม่ได้

       สาเหตุที่ต้องไปทัศน์ศึกษาและดูงาน (หรือเที่ยวกับดูงานนั่นแหละ)  คุณอาจจะเป็นคนขยันทำงาน ซึ่งจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม มันก็เป็นสิ่งดี แต่อย่าลืมว่า ชีวิตไม่ได้มีด้านเดียว และชีวิตไม่ได้มีเวลานานสักเท่าใด   ชีวิตที่ขาดประสบการณ์ด้านอื่นๆ เป็นชีวิตที่ไม่สมบูรณ์หรอกครับคุณอาจจะอยากเก็บเงินไปเที่ยวตอนแก่ แล้วคุณจะแน่ใจได้หรือว่าคุณจะไม่เป็นอะไรไปก่อนแก่ และจงระลึกเสมอไว้ว่า ใช่ว่าคุณไม่อยู่ ที่หน่วยงานหรือบริษัทแล้ว หน่วยงานหรือบริษัทนั้นจะอยู่ไม่ได้ เพราะคนอื่นก็สามารถทำงานแทนคุณได้เหมือนกัน .... ลาพักร้อนบ้างเถอะครับ จะใช้ลากิจ ลาป่วยบ้างก็ไม่ว่ากัน ( ใครจะรู้ )  ปีหนึ่งสักสองสามครั้ง  ครั้งละกี่วันแล้วแต่ตามสิทธิ์ที่มีอยู่  ไปไหนก็ได้ครับ ไปในที่ๆ คุณยังไม่เคยไป ไม่ต้องรู้สึกกระอักกระอ่วนใจเมื่อคุณต้องเขียนใบลาบ่อยๆ ไม่ต้องกลัวว่าเจ้านายจะไม่พอใจ หรือไม่อนุมัติ เพราะคุณมีสิทธิ์ ไม่ต้องรู้สึกผิด ถ้าในเวลางานคุณได้ทำเต็มร้อยแล้ว ไม่ต้องห่วงว่าการหยุดของคุณจะมีผลต่อการประเมิน ผลงานต่างหากที่เป็นตัววัด จงห่วงแค่ว่า คุณมีชีวิตแล้ว คุณมีชีวาหรือยัง จงใช้ชีวิตที่มีให้คุ้มค่า  อย่างน้อยก็ยังได้เพื่อนเพิ่ม   จริงม่ะ

ภาพบรรยากาศ การศึกษาดูงาน ณ ประเทศไต้หวัน

 

สำนักงานการค้า และเศรษฐกิจไทย กรุงไทเป

เครดิตยูเนี่ยน San Shia‏

 

วันที่ 11 พฤศจิกายน 2552  จากการรับฟังการบรรยายที่

San – Shia Credit Union

  • ก่อนที่จะเป็นเครดิตยูเนี่ยน องค์กรแห่งนี้ตั้งอยู่ในเขตชุมชน ห้องที่ไปฟังเป็น คริสต์มีมากว่า 133 ปี องค์กรแห่งนี้ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ที่นี่เป็นองค์กรหลักของศาสนา ใครที่มาเยี่ยมจะดูเป็นความใกล้ชิด เป็นองค์กรสมาคมร่วม ใครต้องการก็จะมีความช่วยเหลือไป ซึ่งเป็นความมือพื้นฐาน
  • ตัวแทนจากเครดิตยูเนี่ยน มากล่าวต้อนรับ เขาเป็นคนร่วมคณะสัญญาบัตรสหกรณ์ยูเนี่ยน 200,000 คน สถานที่ทำงานแคบจึงขอมาใช้สถานที่นี่
  • ทางองค์กรเป็นองค์กรหลักสำหรับองค์กรที่มีความเดือนร้อน เขาจะเข้าไปช่วยเหลือ
  • Ms.Lee Ru – Pin เป็นตัวแทนต่างๆ ของไต้หวันทั้ง 19 องค์กร
  • ประวัติ (History) ตั้งอยู่ใน San – Shia เริ่มตั้งที่โบสถ์ San - Shia
  • วัตถุประสงค์ เพื่ออยากปรับปรุงวิถีชีวิตคนในชุมชน เมื่อปี 1977 ส่วนที่แถวนี้เป็นพื้นที่ทำการเกษตร ทำให้มีการเปลี่ยนแปลง ก่อนหน้านี้เป็นการตั้งโบสถ์มาก่อน ก่อนที่จะมาตั้งเครดิตยูเนี่ยน
  • Milestones การพัฒนาการที่ผ่านมา เริ่มจ้างพนักงานเมื่อปี 1988 และปี 1992 มีการซื้ออาคาร 3 ชั้น ใช้เป็นสำนักงาน
  • ปี 1994 Shares Over 50 ล้าน
  • ปี 1998 มีการเปิดออฟฟิตอย่างเป็นทางการ
  • ปี 2001 มีการเปิดเป็นโรงเรียน San – Shia และให้ใบประกาศกับที่เรียนด้วย
  • ปี 2003 Reach NT 100 Million
  • ปี 2006 มีการจัดเฉลิมแลอง เครดิตยูเนี่ยน
  • คุณ Yoo Chao – Shung เป็นประธานคนแรก เมื่อปี 1977 และมีการเปลี่ยนเป็น HSaio, Chaung
  • จนมาถึงปี 2006 คือ Ms. Lee – Ru – Ping เป็นประธานคนปัจจุบัน
  • คณะกรรมทั้งหมดมี 9 คน
  • Supervisor มี 5 คน
  • กลุ่มสมาชิกเป็นเหมือนสะพานเชื่อมต่อทั้ง 30 กลุ่ม เพื่อให้มีการติดต่อสื่อสารต่อกัน
  • งานปัจจุบัน คือ การฝากหุ้น จองหุ้น, การให้กู้, ธุรกิจ คือการสะสมประกันชีวิตแบบอม การค้ำประกันเงินกู้, ออมทรัพย์, ประกันชีวิตเพื่อโรคมะเร็ง สินเชื่อเพื่อผ่อนสินค้า นอกนั้นจะเป็นพวกซื้อรถยนต์ , มอเตอร์ไซด์
  • 30 กันยายน 2009 มีสมาชิกทั้งหมด 1,148 มีหุ้น 119,464,280 สินทรัพย์ 146,280,927
  • Avg. Share per Member 104,063
  • Outstanding Loan 67,107,068
  • Loan Late 52.79% /ปี เมื่อเทียบกับ Bank เริ่ม 13 – 25 % ส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับสถานะทางเศรษฐกิจ
  • การทำความช่วยเหลือ เขตทำงานร่วมกัน สมาชิกและคณะทำงาน พยายามทำให้มันดีที่สุด

 

พี่ ๆ เพ่อน ๆ น้อง ๆ ชาว ผนส.ที่รัก

ขอแนะนำตัวว่าเป็นนักเขียนประจำคอลัมน์ " มดชวนทำ(กิน) " ของจุลสาร ธ.ก.ส. รายเดือน  คืนนี้เขียนเรื่องส่งเป็นตอนที่ 187 ( โอ้..โห - เขียนมาตั้งแต่ 2536 ค่ะ ) ก็เลยส่งมาให้อ่านกันก่อนคนที่ ธ.ก.ส.จะได้อ่านนะนี่  เพราะจุลสารฉบับธันวาคมจะวางแผงกลางเดือนธันวา  ของที่ช้อปปิ้งได้หนุกหนานมาก  ไม่ได้เล่าให้คน ธ.ก.ส.ฟัง  ต้องนี่ละไพ่กล  ของ ดร.สวัสดิ์  และตุ๊กตา 15 ลีลา ของ ดร.มนตรี 

แดงค่ะ

ไอศครีมซ่อนรูป

๑๖ พฤศจิกายน  ๒๕๕๒                                                                     

มดชวนทำ( กิน ) ๑๘๗    ธันวาคม ๒๕๕๒

                         หลังวันเกิดปีนี้มดมีโอกาสเดินทางไกล 3 ชั่วโมง  ร่วมกับเพื่อน ๆ จากหลักสูตร “ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง  รุ่นที่ 4 “  ของสถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ  สันนิบาตสหกณ์แห่งประเทศไทย  และพี่จากรุ่นที่ 1 คนหนึ่ง  รุ่นที่ 2  อีก 2 คน  รวมเจ้าหน้าที่และอาจารย์  เป็น  50 คน  ไปศึกษาดูงานสหกรณ์เครดิตยูเนียน  ชานเสีย [ San Shia  Primary]  สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทยประจำไต้หวัน

[ Thailand  Trade and Economic Office ] และอีกหลายแหล่งแห่งหน   มดถือว่านี่เป็นของขวัญวันเกิดสุดวิเศษอีกครั้งหนึ่ง

                          มดเคยมาเยือนไต้หวันเป็นครั้งแรกเมื่อ 22 ปีก่อน  โดยทุนจากทะเลทอง  คราวนั้นประทับใจเห็ดหอมแห้งที่หอมมาก ๆ หอมเหมือนแคบหมูอย่างนั้นเลย  ได้กินของหวานเย็น ๆ ใส่เห็ดหูหนูขาวและน้ำเชื่อม  เดินตลาดกลางคืนเห็น     ออส่วนที่ทำจากหอยนางรมตัวเล็ก ๆ ผัดเละ ๆ  และได้เสื้อยืดเนื้อบางแต่ยืด...มาก...อุ่นมาก  เหมาะกับการสวมใส่ไว้ข้างใน  ตอนนั้นยังอยู่เชียงราย  ใช้งานคุ้มจริงจริง  ยังได้ชุดนอนผ้าฝ้ายยืดแขนยาว  ตัวยาวมาอีก 2 ชุด  ทุกวันนี้ยังใช้งานอยู่เลยค่ะ

                           คราวนี้ประทับใจในเส้นทางคมนาคม  เขาวางแผนสำหรับเกาะที่มีเนื้อที่ 36,000 ตารางกิโลเมตร  ให้มีทางด่วน [ Freeway ]  เชื่อมระหว่างจังหวัด  จากเหนือจรดใต้  สายซุนยัดเซ็น  ยาว 373 กม.  และสายฟอร์โมซา  ยาว  432 กม.  มีรถไฟวิ่งรอบเกาะ  ขับเคลื่อนด้วยไฟฟ้า  เป็นระบบรางคู่ยาว 659  กม.  ระบบรางเดี่ยว 435.4 กม.  และสุดยอดด้วยรถไฟความเร็วสูง  หัวจรวด [ High – speed Rail ]  ยาว 345 กม. เชื่อมเมืองหลวงไทเปในภาคเหนือ  กับเมืองท่าเกาสงในภาคใต้  ใช้เวลาเพียง 90 นาที  เท่านั้น  ส่วนในเมืองก็มีระบบเดินรถประจำทางมากกว่า 300 เส้นทาง  ที่สามารถเชื่อมต่อกับรถประจำทางที่สถานีหลักที่กรุงไทเป  ค่าโดยสารตลอดสายเพียง 15 NTD ( ดอลล่าร์ ไต้หวัน ) คนไต้หวันนิยมใช้การเดินทางโดยบริการสาธารณะมากกว่าการใช้รถยนต์ส่วนตัว  เพราะถ้ามีเงินซื้อรถ  ก็ต้องมีเงินซื้อที่จอดที่แพงหูดับด้วย

                          จิ่วเฟิ่น  เป็นชื่อเมืองทางเหนือที่ยังคงรักษาวัฒนธรรมและชีวิตความเป็นอยู่แบบดั้งเดิมไว้  บริเวณนี้เคยเป็นแหล่งอุตสาหกรรมเหมืองขุดทอง  ทิวทัศน์ใกล้ชายฝั่งนิยมใช้เป็นฉากในการถ่ายภาพยนต์  ภาพภูเขาที่สวยงามดึงดูดให้นักท่องเที่ยวมาเยือน  และเราได้เดินช้อปปิ้งในตลาดเล็ก ๆ บนยอดเขาสูง  ถนนแคบแต่โชเฟอร์รถบัสสองชั้นเก่งมากพาเราไต่เขาขึ้นมา  แต่ละร้านจะมีสินค้าอาหาร  ขนม

ต่าง ๆ ของที่ระลึกกระจุกกระจิกน่ารัก  มากมายหลายร้าน  รวมทั้งสินค้าที่ใช้ในชีวิตประจำวัน  เสื้อผ้า  รองเท้า  เครื่องประดับและเครื่องรางที่ทำจากหินสีต่าง ๆ  ร้านกาแฟเป็นเรือนแถวไม้เก่า ๆ แต่เปิดเพลงฝรั่งยุค Sixty ใครใคร่ชม  ใคร่ซื้อ เลือกได้ตามใจชอบ

                           มดเดินผ่านร้านหนึ่งน่าสนใจ  เห็นแผ่นแป้งสีขาววางบนโต๊ะสเตนเลส  มีผงสีน้ำตาลอ่อนโรยตรงกลาง  ใช้ภาษามือบอกว่าซื้อ 1 อัน  ภรรยาก็เปิดฝาถังตักไอศครีมออกมา 2 ก้อน  วางลงตรงกลาง  แล้วถามว่าเอาผักชีไหม  มดพยักหน้า  เขาก็พับแป้งแล้วม้วนแบบห่อปอเปี๊ยะส่งให้  จ่ายเงินไป 35 NTD

( 1 NTD แลกโดยใช้เงินไทย 1.10 บาท )  มีเพื่อนอีกคนมายืนดูและซื้อด้วย  คราวนี้มดเลยเห็นขั้นตอนการผลิต  แผ่นแป้งคือแป้งโรตีสายไหม  แบบที่มีขายในอยุธยา  สามีใช้กบไสไม้ไสไปบนแผ่นถั่วตัด  แผ่นใหญ่ประมาณ 1 ฟุต  ได้ผงถั่วปนน้ำตาลกรุบ...กรุบ...โรยบนแผ่นแป้ง  ไอศครีมก็เป็นแบบปั่นด้วยมือ  ไม่เหนียวหนับแบบ      ไอศครีมยี่ห้อดัง ๆ รสหวานนิดหน่อย  เมื่อแต่งหน้าด้วยใบผักชีแล้วสวยงามน่ากิน   ตอนกัดกิน  อื้อหืม...เข้ากั๊น...เข้ากัน....

                              ในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ 2553 มดขอส่งความปรารถนาดีมาให้แฟน ๆ ได้อยู่ดีกินดี  ไร้โรคา  พาสุขสมบูรณ์นะคะ  วันส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ลองทำ    ไอศครีมซ่อนรูป กินดูนะคะ  ไม่มีกบไส้ไม้  คุณก็ทำอย่างไรก็ได้ให้ถั่วตัดบ้านเราที่เขาตัดเป็นชิ้นเล็ก ๆ แปรสภาพเป็นถั่วป่นก็แล้วกัน   ซื้อแต่แป้งโรตีไม่เอาสายไหม         ไอศครีมก็เลือกเอาตามใจชอบ  เอายี่ห้อที่ไม่หวานจัดนะคะ  ส่วนมดคิดว่าจะใช้       ไอศครีมกะทิที่เขาขายเป็นกิโล  ที่พวกเราชอบสั่งมาเป็นถังตอนเรามีงานเลี้ยงค่ะ    

                               แฟนวัยรุ่นรู้จักถั่วตัดไหมคะ  เป็นขนมของจีน  เรียกรวม ๆ ว่าขนมจันอับ  ทำจากถั่ว  งา  แป้ง  น้ำตาล  มีทั้งแบบกรอบ  แบบเหนียวหนับ  เชียงใหม่มีขายที่ร้านวิกุล  ถนนเจริญเมือง  เขามีซาละเปาไส้หมูสับ  ไส้ถั่วดำ  อร่อยขนาดคนเข้าคิวรอซื้อร้อน ๆ จากเตาเชียวหละ  สวัสดีปีใหม่ค่ะ

                                    $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

สายสมร คุขุนทด สาวน้อย ณ โคราช

ถึง พี่ ๆ เพื่อน ๆ ผนส รุ่น 4 ทุกท่าน

หลังจากกลับจากไต้หวัน ก็รีบมาปั่นโครงการตอนนี้เสร็จแล้ว เป็นกำลังใจให้ทุกท่านที่กำลังทำโครงการอยู่นะคะ

กลับมาแล้วกินไม่ได้นอนไม่หลับเลย คิดถึงผัดผักกาดขาว (ไม่ใช่คิดถึงน้อง 1 ต่างหาก) ของฝากที่ซื้อมา ได้รับคำชมมากให้ทายซิว่าอะไร เฉลย "หมาก" ไม่ใช่ ขนมปัง ที่ร้านชา ไม่รู้ในเมืองไทยหาซื้อได้ที่ไหน ท่านใดพอทราบช่วยบอก น้อยหน่อยนะคะ เพราะว่าหลาย ๆ คนติดอกติดใจ เหมาะสมหรับทานกับ ชา และกาแฟ คิดดูดี ๆ น่าจะเป็นสินค้าอีกตัวที่ แข่งขันกับหมากได้เลยทีเดียว จากการเดินทางได้ประสบการณ์อะไรอีกมาก ๆ ขอบคุณโชคชะตาที่ทำให้มีโอกาสได้ร่วมเดินทางกับพี่ ๆ เพื่อน ๆ ร่วมทั้ง ท่านอาจารย์ ทั้ง สองท่าน ที่คอยให้คำแนะนำและความรู้ตลอดเส้นทาง สิ่งที่ประทับใจที่สุดในใต้หวันก็คือ การต้อนรับของสถานกงศุล และการดำเนินชีวิตของชาวไต้หวัน เป็นแบบอย่างของความมุ่งมั่น อดทน และความขยัน

อรรถพล ชุมประยูร(หาญ..สงขลา)

ถึง...อาจารย์ทุกท่าน และ เพื่อนพ้องน้องพี่ ผนส.ทุกท่าน

อิจฉาคนที่ทำโครงการเป็นที่เรียบร้อยแล้วจังเลย อุส่าห์เสนอจองโครงการลำดับที่ 7 พร้อมทั้งส่งให้อาจารย์ยม ตรวจเป็นที่เรียบร้อยแล้ว แต่หลังจากนั้น.....ไม่มีเวลาปั่นต้นฉบับจริงที่จะนำเสนอ 3 ฉบับ ยังไงเสียผู้นำต้องทำได้ และต้องดี ด้วยใช่ไหม.....ถึงจะเรียกว่าผู้นำขั้นสูง ตอนแรกกลับมายังสงสัยแบบ ดร.มนตรี ว่าไว้(กลัวเก้าอี้หาย) แต่ก็โล่งใจที่เก้าอี้ยังอยู่ที่เดิมครับอาจารย์ ขอบคุณที่เป็นห่วงน้อง ๆ ฝ่ายจัดการ แต่ถ้าโครงการพิเศษ.....ที่พี่แดงเสนอผ่านโครงการไปทำที่เชียงราย ไม่แน่..............เก้าอี้อาจจะหายได้ ช่วงนี้ทางภาคใต้ ฝั่งทะเลอันดามัน เป็นช่วงซีซั่นการท่องเที่ยว แต่ฝั่งทะเลอ่าวไทย กลัวพายุฝนจะเข้า นำจะท่วม อยู่ร่วมแผ่นดินเดียวกันแท้ๆ %%%%%% เป็นห่วงท่านอาจารย์สมคิด ปัญญาแก้ว ว่าตอนนี้ระดมสมองหาเสียงเปิดตัวไปถึงไหนแล้ว สำหรับผู้ตรวจสอบกิจการ(สหกรณ์สมาชิกจะเจ็บปวด ถ้าไม่เลือกผู้ตรวจชื่อ..สมคิด)๕๕๕๕๕๕๕๕๕๕๕ ผมเห็นด้วยครับสำหรับโครงการของ รศ.ฉายศิลป์ เพราะเวลาเราเริ่มมีน้อย ท่านอาจารย์มีเวลามากคิดโครงการได้ดีจริง ๆ และหากเชิญ รตอ.ดร.นิติภูมิ มาร่วมเสวนาด้วยแล้ว ถือว่างานนี้สุดยอดผทูไทยจริงๆ ช่วงนี้ไม่มีเวลาเข้าบล็อกเพื่อร่วมเจรจา แต่ก็เข้าเยี่ยมชมทุกครั้งที่มีโอกาส งวดนี้ต้องขึ้นก่อนเวลา เพราะเป็นตัวแทนสหกรณ์ ในการเลือกตั้งกรรมการของสันนิบาตสหกรณ์ฯ พร้อมทั้งเข้าร่วมโครงการเครือข่ายการเรียนรู้ฯในงาน"คนไทยหัวใจเกษตร"จำนวน 1,550 สหกรณ์ทั่วประเทศ ในระหว่างวันที่ 26- 28 พ.ย. 2552 ณ. กันตนา มูฟวี่ทาวน์ อ.ศาลายา จ.นครปฐม ซึ่งรายละเอียดเห็นในบล็อคของ พี่บุญเลิศ ชี้แจงเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ไม่แน่วันที่ 27 อาจจำเป็นต้องขาดเรียนเป็นครั้งแรกของการอบรม (อยากทราบว่าคืนที่ 27 มีการกินเลี้ยงกันหรือไม่จะได้เตรียมตัวถูก)

ในโอกาสครบรอบ  72 ปี ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัย  และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายในสากลโลก จงอำนวยอวยพรให้ รศ.ดร.สวัสดิ์  แสงบางปลา (ผนส.4)  จงมีความเจริญด้วยจตุรพรชัย  มีสุขภาพแข็งแรง  บริหารกิจการ  สอ.จุฬา  บริการสมาชิกให้มั่นคง และมั่งคั่ง

และขอเชิญชวน ผนส.ทุกรุ่น  อ่านหนังสือเล่มนี้ครับ

"จากทฤษฎีชีวิตสู่วิถีปฎิบัติ

สหกรณ์ออมทรัพย์หมื่นล้าน"

ท่าน ผนส.4  เพื่อทราบการนำเสนอโครงการพัฒนาสหกรณ์

31 ต.ค - 12 พ.ย 52  อ.ยม  ส่งคืนโครงร่างพร้อม Comment  เบื้องต้น

12 พ.ย - 12 ธ.ค 52    ผนส. ส่งต้นฉบับจริง  พร้อม  Power  Point  ที่จะนำเสนอ

13 ธ.ค - 20 ธ.ค 52     ผนส.เตรียม /ทบทวน/เตรียมนำเสนอ

23-24 ธ.ค 52      ผนส.นำเสนอโครงการกับคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร

กำหนดการอบรม ครั้งที่ 7     (27 พ.ย 52)   

08.30 - 09.00 น. Morning  Coffee

09.00 - 12.00 น. การบริหารการเปลี่ยนแปลง (อ.ประกาย  ชลหาญ)

13.00-16.00 น.การประยุกต์แนวคิดทางการตลาดกับงานสหกรณ์ (อ.โตสิต วิสาลเสถ์)

28 พ.ย.52

08.30 - 09.00 น. Morning  Coffee

09.00 - 12.00 น. การวางแผนและบริหารงบประมาณของผู้บริหารสหกรณ์

                       (อ.สมชาย ศิริรุ่งกิจ)

13.00 - 16.00 น. ผู้นำในระบอบประชาธิปไตย (ศ.ดร.ร.ต.อ.ปุระชัย  เปี่ยมสมบูรณ์)

16.00 - 17.30 น. สรุปการฝึกอบรม/มอบหมายงาน

 

เรียน ดร.มนตรี ที่เคารพ และ ผนส.4 ที่รัก

วันที่ ผอ.สมชาย จากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ มาสอนผนส.4 ท่านนำเสนอการวิเคราะห์สหกรณ์ออมทรัพย์ของธนาคารกสิกรไทย นั้น ทราบว่าท่านได้ไปในงานนี้ด้วย ถ้ามีไฟล์ หรือ power point ช่วยส่งให้แดงทาง E - mail หน่อยได้ไหมคะ อยากเอามาศึกษาแนวคิดของธนาคารพาณิชย์ค่ะ ขอบพระคุณมา ณ ที่นี้ด้วย

Bus A มอบหมายให้ทำรายงานเรื่องดูงานที่ไต้หวัน ยังไม่ได้ลงมือเลย ถ้าทำ power point เสร็จ จะส่งไปให้พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ ช่วยเพิ่มเติมสิ่งที่ยังไม่ครบถ้วนนะคะ

งานถ่ายภาพที่ไต้หวัน เสริมจากกล้องของภูมินทร์ มีกว่า 700 ภาพ ได้นำลงแผ่น CD แล้ว แผ่นแรกวันที่ 10 - 12 พย. วันที่ 9 ต้องไปอยู่อีกแผ่น ถ้าพวกเราได้เห็นภาพตัวเองหล่อ ๆ งาม ๆ จากกล้องนี้และกล้องสันนิบาต ฯ คงสั่งอัดคนละหลายอัลบั้มแน่เลย

แต่กล้องของแดงจะมีรูปอาหารทุกจานที่พวกเราได้ลิ้มรส ( ไม่ใช่สนธิ ) กับดอกไม้สวย ๆ เยอะหน่อย

เรียน ทุกท่านที่รักและเคารพ

อิจฉาเพื่อน ๆ ที่ทำโครงการเสร็จแล้วจังเลย ผมยังไม่ได้เริ่มอะไรเลย ได้แต่เพียงคิด เพราะงานยุ่งเหลือเกิน กลับจากไต้หวันต้องเคลียร์งานหลายอย่าง เพราะงานใครงานมัน ทำแทนกันไม่ได้ (เพราะไม่ได้เป็นแฟนกัน) ปกติต้องเอางานกลับไปทำที่บ้านอยู่แล้ว จะสังเกตเห็นว่าต้องทำงานเสร็จแล้วถึงจะเข้า Blog ได้ บางทีก็ ตี 3 ตี 4 บางครั้งก็สว่าง ช่วงทิ้งงานไปไต้หวัน 4 วัน งานสะสมไว้ยังกะดินพอกหางหมูแทบเดินไม่ไหว

ขอชื่นชมพี่มดแดงที่มีความสามารถสูง ไม่ยักกะรู้มาก่อนว่าเป็นนักเขียน เขียนเรื่องราวได้ดีมากครับ

ไปดูงานที่ไต้หวันครั้งนี้พี่ต้อย หรือพี่นพคุณ ยัง(ใหม่)เอี่ยม บอกว่าได้ทุกอย่างยกเว้นอย่างเดียวไม่ได้ ปกติเป็นผู้ชนะสิบทิศ ออกรบที่ไหนต้องถึงที่นั่นทุกครั้ง แต่ออกรบคราวนี้ได้แต่มองคนขายหมากเหมือนกับพวกเรา

คิดถึงอาจารย์ เจ้าหน้าที่โครงการ และเพื่อน ๆ ทุกคนครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 เบอร์ 40

สวัสดีครับ ผนส.4 ทุกท่าน ที่เดินทางกลับมาจากการไปดูงานที่ประเทศใต้หวัน ผม นก ปากช่อง ขออนุญาตเข้า BLOG ครับ....

ก่อนอื่นต้องขอแสดงความยินดีกับผนส.4 ทุกท่าน ที่การเดินทางไปด้วยความสำเร็จ ด้วยดีทุกประการ และจากบทความต่างๆ ที่ได้เขียนใน BLOG เนี๊ยบมากเลยครับ.....(โดยเฉพาะรูปสวยมาก มาก)

ผมได้ประสานกับพี่นพคุณ ยังเอี่ยม ผนส.2 แล้ว และเห็นตรงกันว่าจะได้กำหนดที่จะนัดร่วมประชุมตัวแทนของสันนิบาตสหกรณ์ และรวมทั้งตัวแทน ผนส.ทุกรุ่นดำเนินกิจกรรมร่วมกันในโครงการสัมนาสัญจร เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์และช่วยเหลือเพื่อนสมาชิกสหกรณ์ภาคใต้แก้ปัญหา จากกรณีมหาวาตภัยสึนามิ ตามแนวทางของสหกรณ์ และวางแนวทางร่วมโครงการตามแนวทางพระราชดำริป่าชายเลน ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช มหาราช กับส่วนราชการจังหวัดสตูล โดยผมขออนุญาตกำหนดนัดวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 เวลา 13.30 นาฬิกา ณ ห้องประชุมสันนิบาตสหกรณ์ หรือสถานที่เหมาะสมครับ

ขอขอบคุณมา ณ ที่นี้ครับ

อดิศักดิ์ วชิระสัมพันธ์ (นก ปากช่อง)

 P

นก ปากช่อง 
      

       ขอแก้ไขสถานที่เป็นที่เมืองทองธานีที่ประชุมใหญ่ครับ

       อดิศักดิ์ วชิระสัมพันธ์ (นก ปากช่อง)

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

การอบรมครั้งต่อไป เป็นครั้งที่ 7 ระหว่างวันที่ 27-28พฤศจิกายน 2552 ขอให้ผนส.4 ทุกท่านเตรียมเสื้อเชิ๊ตสีขาว สูทและเนคไท มาด้วยนะคะ เพื่อถ่ายภาพจัดทำกรอบรูป สำหรับ ผนส.4 ถ่ายภาพโดยช่างภาพฝีมือชั้นเยี่ยมของเรา คุณภูมินทร์ เจือไท

เรียน พี่มด(แดง)

ต้องขออภัยพี่แดงด้วยที่ยังหาแผ่น VCD PowerPoint ประกอบการบรรยายของ ดร. ประสาร จากธนาคารกสิการไทย ยังไม่พบ ถ้าพบแล้วจะรีบจัดส่งมาให้โดยด่วนครับ คาดว่าภายในวันศุกร์นี้เป็นอย่างช้าคงส่งมาให้ได้ คงไม่ช้าเกินไปนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน  ดร.มนตรี และเพื่อน ๆ ผนส.4 ที่รัก

ไม่เป็นไรค่ะ  ขอบคุณล่วงหน้า  จะแนบภาพ"ไอศครีมซ่อนรูป" ที่นี่  ทำไมทำไม่ได้ก็ไม่รู้  ใครทำเป็นช่วยสอนหน่อย  ให้กด Ctrl+V ทำแล้วก็ไม่มีภาพที่ copy มา

เดี๋ยวว่าจะลงมือทำรายงาน  ยังไม่รู้ว่าได้มากน้อย  ค่อย ๆ ทำไป

แดงค่ะ

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ตอนนี้ตัวเลขผู้เข้ามาใน Blog ของ ผนส.๔ เกือบ ๓,๐๐๐ แล้วครับ

เมื่อค่ำนี้พี่ต้อย นพคุณ ยัง(ใหม่)เอี่ยม แอบไปโรงพยาบาลศิริราช แล้วไม่ทราบหายตัวไปไหนปล่อยให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลประกาศเรียกชื่ออยู่ตั้งนาน สงสัยมัวแต่ลุ้นบอล์ลกระมัง

ขอฝากโจ๊กฝรั่งให้เพื่อน ๆ ได้ทบทวนภาษาอังกฤษสักเรื่องหนึ่ง ขอมอบเป็นพิเศษสำหรับท่าน ดร.ไพเลิศ เช่นเคยครับ

Take a Pity on It

An old man goes to a doctor for a physical examination. When he gets into the room, the man strips for his exam. He has a dick the size of a little kid's little finger.

A nurse standing in the room sees his "Little Willie" and begins to laugh hysterically.

The old man gives her a stern look and says, "You shouldn't laugh. Take a pity on it 'cause it's been swallen for two weeks now."

ควรจะสงสารมากกว่าหัวร่อเยาะ

ชายชราผู้หนึ่งไปพบแพทย์เพื่อตรวจร่างกาย เมื่อเขาเข้าไปในห้อง ชายชราต้องถอดกางเกงเพื่อให้แพทย์ตรวจ ปรากฏว่าไอ้นั่นของเขามีขนาดเพียงนิ้วก้อยของเด็กเล็ก ๆ เท่านั้นเอง

นางพยาบาลซึ่งยืนอยู่ในห้องนั้นมองเห็น "ไอ้จิ๋ว" ของเขาก็ปล่อยก๊ากออกมาอย่างอดกลั้นไม่ได้

ชายชรามองพยาบาลผู้นั้นด้วยสายตาที่เหี้ยมเกรียมก่อนตัดพ้อว่า "คุณไม่ควรจะหัวเราะเยาะ แต่ควรจะสงสารมัน นี่มันบวมมาสองสัปดาห์แล้วนะ"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

        ไม่ได้แอบครับอาจารย์ไปโดยเปิดเผย พร้อมภรรยา  ผมไปถึง โรงพยาบาลตั้งแต่ 16.30 น. รอหมอเกือบ 17.30 น. ไม่เรียกสักกะที (หมอยังไม่มา) เห็นว่าได้หมายเลขตั้ง 42  ภรรยาชวนไปเดินซื้อของทานที่ท่าน้ำศิริราช  กลับมาไม่รู้ว่าเรียกเลยไปแล้ว

        แล้วอาจารย์แอบไปศิริราชาทำไมครับ ?   ผมไปหาหมอด้วยโรคไต หมอบอกผมกินเค็มมาก หรือรสจัดมากไป  ทั้ง ๆ ที่ความจริงแล้วเค็มไม่ชอบเลยครับ หมอนัดอีกครั้งเพื่อฉีดสี แล้ว X-ray วันที่ 2 ธันวา ครับ บอกล่วงหน้าแล้วน่ะครับ ไม่ได้แอบ ถ้าจะพบเจอไปพบได้ครับ  แต่ว่านัดเจอกันที่อื่นดีกว่า อย่านัดเจอกันที่โรงพยาบาลเลยครับดูไม่เป็นมงคล

          

กลไกการบริหารจัดการที่ดี  6  ประการ

       กลไกที่สำคัญของการบริหารจัดการมีหลากหลายขึ้นอยู่กับผู้บริหารแต่ละคนจะนำมาใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรนั้นๆ   ผมขอนำหลักของการบริหารจัดการ ซึ่งเปรียบเสมือนหัวใจของการบริหารจัดการมานำเสนอดังนี้

1.  หลักความรับผิดชอบ

       โดยตระหนักถึงสิทธิหน้าที่ การมีจิตสำนึกรับผิดชอบต่อสังคม การใส่ใจปัญหา มีความกล้าหาญที่จะรับผิดชอบผลจากกระทำ

2.  หลักคุณธรรม

       ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ยึดหลักซื่อสัตย์สุจริต ขยัน อดทน
มีระเบียบวินัย

3.  หลักการมีส่วนร่วม

          โดยเปิดโอกาสให้ผู้ที่เกี่ยวข้องมีส่วนรับรู้ และร่วมตัดสินใจในการพัฒนา

4.  หลักความคุ้มค่า

       โดยบริหารจัดการทรัพยากรที่มีจำกัดให้มีการใช้อย่างประหยัด คุ้มค่า เกิดประโยชน์สูงสุด และสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืน

5.  หลักความโปร่งใส

       คือเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ให้สหกรณ์ (สมาชิก) เข้าถึงได้สะดวก และมีส่วนร่วมตรวจสอบความถูกต้องในการดำเนินงาน

6.  หลักนิติธรรม

       โดยตรากฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ  ประกาศต่าง ๆ ให้ทันสมัย เป็นธรรม และเป็นที่ยอมรับของสังคม

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์จีระ และพี่ ผนส.4ทุกท่านครับ

เป็นยังไงกันบ้างครับหลังกลับจากใต้หวัน ผมได้จัดทำเอกสารในการดูงานได้เป็นบางเรื่องที่จะเปรียบเทียบระหว่างสหกรณ์ในใต้หวัน กับประเทศไทย (เป็นความคิดเห็นส่วนตัว) แต่จะไม่นำมาลงใน Blog นี้ครับถ้าสนใจจะนำไปให้ในการเรียนครั้งหน้า จะเห็นได้ว่าบางเรื่องเขายังไม่กล้าบอกกับเรา เนื่องจากกฏหมายของเขายังต้องขึ้นกับจีนแผ่นดินใหญ่ อย่างเช่นการเก็บรักษาเงิน และการนำเงินไปลงทุน ซึ่งถ้ามองให้ลึกลงไปแล้วเป็นการลงทุนที่ใช้คนเพียงไม่กี่คนบริหารความเสี่ยง แต่ผลตอบแทนเขาให้สมาชิกมากก็เพื่อจูงใจ เป็นธรมดาของเกษตรกร หรือประชาชนทั่วไป เช่นเดียวกับเมืองไทย

แต่ผมก็ยังคิดว่าเหตุที่เขาสามารถทำอย่างนั้นได้ก็เนื่องจากคนของเขามีประสิทธิภาพมากกว่าคนไทย และการรักษาวินัยของเขาก็คงดีกว่าเรามาก ยังมีอีกแต่ขอเป็นน้ำจิ้มแค่นี้ก่อนครับ

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

วันที่เขียนนี้ ตรงกับวันที่ 17 พฤศจิกายน เป็นวันพระผมรับประทานอาหารเสร็จ สวดมนต์ไหว้พระ ดูDVD ของวัดจงไถ่ซานซื่อ และเกิดความคิดอยากจะแลกเปลี่ยนความรู้พุทธศาสนาในไต้หวันกับเพื่อนๆ อันเป็นการสนทนาธรรมดังนี้

1.เมื่อไต้หวันประสบความสำเร็จทางเศรษฐกิจแล้ว หันมาบำรุงพระพุทธศาสนานอกจากวัดจงไถ่ซานซื่อ ซึ่งใหญ่เป็นลำดับที่ 3 ของโลกแล้ว ยังมีวัดขนาดใหญ่ที่มีสาขาทั่วโลกอีกหลายวัดเช่น โผวกวงซาน(แปลว่าพุทธธังสีคีรี) ฉือจื้อ เป็นต้น ทั้งๆที่ไต้หวันมีพลเมืองเพียง 23 ล้านคน

2.เราได้ชมเพียงส่วนเล็กน้อยของวัดเท่านั้น ความจริงยังมีชั้นบนอีกหลายชั้นพิพิธภัณฑ์ และภูมิทัศน์ที่สวยงาม วัดนี้เน้นทั้งปริยัติและปฎิบัติ แม้จะเป็นวัดมหายานแต่ก็ศึกษาพระไตรปิฎกด้วย จึงมีรูปพระพุทธเจ้าขนาดใหญ่

3.พระพุทธรูปตรงหน้าประตูฝรั่งเรียกว่า Laughing Buddha ท่านเป็นพระจีนที่เคยมีชีวิตอยู่ อารมณ์ดี ชอบเล่นกับเด็ก และทำนายดินฟ้าอากาศได้แม่นยำ เมื่อท่านมรณภาพคำที่เรียกท่านเป็นภาษาจีนแปลเป็นไทยว่า"มิโหลโผว พระพุทธเจ้าองค์ต่อไป" ตามลัทธิมหายาน พระพุทธเจ้าที่จะมาประสูติองค์ถัดไปชื่อว่า พระศรีอารย์ ดังนั้นเขาจึงเรียกท่านว่า พระศรีอริยเมตไตรย์

วัดจีนมักปั้นรูปมิโหลโผวไว้หน้าวัดด้านใน เพื่อให้คนที่เข้าวัดเห็นอดอมยิ้มไม่ได้ วัดไทยบางวัด นำรูปพระสังกัจจายน์(ไกด์ออกเสียงว่าพระสังกระจาย) จนมีคนเข้าใจผิดว่าคือมิโหลโผว

4.พระพุทธรูปองค์ใหญ่คือพระพุทธเจ้าคนจีนเรียกแซ่และลิ้นแข็ง จึงออกพระนามว่าไสเกียมอนีฮุก หมายถึงพระศากยมนี (Shakyamuni) คำว่าฮุกของจีนแต๋จิ๋วกับคำว่าโผวของจีนกลาง แปลว่าพุทธ วัดมหายานมักมีพระพุทธรูป 5 องค์ วัดนี้มี 3 องค์ พระประธานคือองค์กลาง มีชื่อว่าอมิตราพุทธ (แปลว่าแสงสว่างอยู่นิรันดร์ เดิมชื่อว่า อมิตายุ แปลว่าความคงอยู่นิรันดรหมายถึงสัจธรรม เพราะท่านเน้นความสำคัญของอมตธรรม) ส่วนพระพุทธรูปอีกองค์หนึ่งชื่อว่า พระไวยโรจนะ

เมื่อพระเจ้าอเล็กซานเดอร์มหาราช พิชิตอินเดียได้ ทรงตั้งนายทหารเป็นผู้ปกครองแคว้นต่างๆในอินเดีย ทหารกรีกเป็นพระเจ้าแผ่นดินชื่อ พระเจ้าเมนันเดอร์ แต่ชาวไทยเรียกว่าพระยามิลินท์ (Milinda)ได้หันมานับถือศาสนาพุทธ ชาวกรีกมีความสามารถด้านปฎิมากรรม จึงสร้างพระพุทธรูปขึ้น และพระพุทธรูปขนาดใหญ่นี้เอง ที่ทำให้คนจีนที่มาติดต่อค้าขายสนใจพุทธศาสนา

5.การแบ่งเป็นมหายานและหีนยาน เป็นการแบ่งของฝ่ายมหายาน ซึ่งมีความหมายไปในทางดูถูกหีนยาน พระมหายาน (The greater vehicle)แปลว่ายานพาหนะลำใหญ่สามารถขนมนุษย์ให้พ้นจากโอฆสงสารได้ทีละมากๆ ส่วนหีนยาน (The Lcsser vehicle)แปลว่ายานพาหนะลำน้อยหรือต้อยต่ำขนมนุษย์ได้น้อย มหายานได้ขยายไปทั้งอินเดีย บรมพุทโธที่อินโดนีเซียก็เป็นคติมหายาน ประเทศไทยได้พบพระอวโลกิเตศวร แสดงว่าสมัยก่อนเคยนับถือพุทธศาสนามหายาน

ผู้ที่นับถือหีนยานจึงควรแบ่งเป็นฝ่ายเถรวาทกับฝ่ายอาจาริยวาทมากกว่า ฝ่ายเถรวาทนับถือพระไตรปิฎกที่พระเณร 500 รูป โดยมีพระมหากัสสปเป็นประธานการสังคายนาที่ในถ้ำคูหาสัตบรรณ ส่วนอาจาริยวาทแยกตัวออกโดยมีพระเถรชื่อปุราณะ (ตำราธิเบตบอกชื่อควัมปิติ)เป็นหัวหน้า เชื่อพระสูตรที่อาจารย์ผู้มีชื่อเสียงรจนาอธิบายธรรมต่างๆไว้มากมาย จึงมีพระพุทธเจ้าและพระโพธิสัตว์มากมาย

6.พระถังซำจั๋ง คือหลวงจีนฟาเทียน (Fa-hien) หรือเหี้ยนจั๋ง เป็นภิกษุจีนที่จารึกไปศึกษาธรรมถึงอินเดีย รวมเวลา 15 ปี ท่านมีนิสัยชอบเขียนบันทึกเหมือนจอมพลเจียวไคเช็ค ได้เขียนบันทึกการเดินทางและเหตุการณ์ต่างๆไว้ เมื่อพุทธศาสนาถูกทำลายในอินเดีย พระคัมภีร์และอารามต่างๆถูกทำลายหมดสิ้น บันทึกของพระฟาเทียนจึงกลายเป็นเอกสารสำคัญทางประวัติศาสตร์ที่รัฐบาลอินเดียต้องศึกษาเพื่อสำรวจหลักฐานทางโบราณคดี ส่วนคัมภีร์พุทธศาสนามีอยู่ในจีนและธิเบต เพราะที่อินเดียแทบไม่เหลือเลย

การเดินทางในสมัยโบราณเต็มไปด้วยความยากลำบากและภยันตรายต่างๆ จนพระฟาเทียนแทบมรณภาพหลายครั้ง ทุกครั้งที่ท่านสิ้นกำลังท่านจะสวดมนต์ ขอให้เจ้าแม่กวนอิมช่วยแล้วเจ้ากวนอิมก็ปราฎกกายพาท่านพ้นภัย ครั้งหนึ่งขณะที่ท่านโดยสารเรือเดินทางจากเกาะลังกา เกิดพายุใหญ่จนเรือหลงทาง อาหารหมด แล้วเกิดพายุใหญ่อีก เจ้าของเรือกลัวภัยจึงจะนำสมบัติของท่านคือสูตรต่างๆทิ้งทะเล เมื่อจวนตัวท่านก็สวดมนต์ เจ้แม่กวนอิมได้เสด็จขึ้นมาและบัลดาลให้พายุสงบ ต่อหน้าลูกเรือทั้งหมด ท่านจึงสามารถนำคัมภีร์ต่างๆไปเมืองจีน แปลและสอนวิธีสวดมนต์ตามทำนองให้พระจีน ดังนั้นวัดจีนจึงมักมีรูปเจ้าแม่กวนอิม หากเป็นรูปวาดก็มักเป็นรูปที่เสด็จมาในทะเลมรสุม

ต่อมามีผู้นำการเดินทางของท่านไปเขียนเป็นมหากาพย์ชื่อไวอี๋ว หรือมุ่งสู่ทิศตะวันตกที่คนจีนชอบมาก คำว่ากวนอิม(Kuan Yin)แปลว่าเพ่งเสียง หมายถึงพระอวโลกิเตศวร มหาโพธิสัตว์ที่คอยเงี่ยหูฟังเสียงของมนุษย์ผู้ตกทูกข์ได้ยากแล้วเสด็จมาช่วยเหลือ

ภาพยนต์ซุปเปอร์แมน ภาคล่าสุดชื่อว่า Superman returnsนั้น ซุปเปอร์แมนใช้วิธีเงี่ยหูฟังว่า มีเรื่องเดือดร้อนที่ใด แล้วเหาะไปช่วย แสดงว่าได้ความคิดจากเจ้าแม่กวนอิม

7.ตั๊กม้อ คือท่านโพธิธรรม เป็นพระอินเดียเดินทางมาเมืองจีน แล้วตั้งนิกายเซ็น(ณาน)ขึ้น ต่อมากลายเป็นลัทธิสำคัญในญี่ปุ่น วัดนี้สอนเซ็นด้วยจึงมีรูปตั๊กม้อ

พวกเราบางคน ดูเหมือนมีคุณอวยพรมะโรนีย์รวมอยู่ด้วย กระซิบบอกว่าพระวัดจงไถ่ซานซื่อมีหน้าตาสดใส ไร้ริ้วรอยกังวลเหมือนเด็กที่ยังไม่เคยมีความทุกข์ น่าจะเป็นเพราะพระวัดนี้ฝึกสมาธิตามแนวเซ็นได้สำเร็จ จึงมีหน้าตาผ่องใส ไร้กังวล เพราะพระพุทธเจ้าทรงค้นพบเหตุแห่งความทุกข์ และวิธีดับทุกข์ชาวพุทธจึงต้องมีความสุข

ขอผนส.รุ่นที่ 4 ทุกท่านจงเจริญในธรรมสวัสดี

เรียน ท่าอาจารย์ พี่ ๆ และเพื่อน ๆ ผนส. รุ่น 4

หลังจากที่กลับมาจากได้หวันแล้วตั้งใจจะนำสิ่งที่ได้ไปประสบมาแสดงความเห็น แต่ก็งานยุ่งไม่ค่อยมีเวลาเปิดดู Blog ยุ่งทั้งงานราชและงานหลวง จะทำอย่างไรได้เกิดเป็นสหกรณ์ภาคการเกษตรก็ต้องทำใจ คณะนี้เพลี้ยกระโดดกำลังแพร่ระบาดในพื้นที่จังหวัดพิจิตร ทำให้สมาชิกและเกษตรกรผลผลิตเสียหาย ส่วนราชการก็ไม่เคยเข้ามาดูแล รัฐบาลก็มั่วยุ่งอยู่กับคนหน้าเหลี่ยม มาพูดถึงประเทศไต้หวันดีกว่า เมื่อไปมาแล้วก็ได้อะไรมาเปรียบเทียบกับประเทศไทยหลายเรื่อง แต่วันนี้เอาเรื่องเดียวก่อน คือ เรื่อง รถไฟ ผมเป็นคนหนึ่งที่ชอบใช้บริการรถไฟ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่า ถึง.....ก็.......ช่าง.......ไม่......ถึง......ก็.... ช่าง แต่พอได้ไปขึ้นรถไฟฟ้าหัวจรวจที่ประเทศไต้หวัน ซึ่งฝีมือคนไทยไปทำไว้ ความเร็วที่ 357 กม. / ชม. ( ถ้าจำไม่ผิด ) รู้สึกประทับใจในความเร็วมาก ก็เลยอยากฝากผู้ที่เกี่ยวข้องในการรถไฟแห่งประเทศไทยว่าทำไมไม่ทำ กี่รัฐบาลก็พูดว่าจะทำรถไฟรางคู่ ไม่เห็นทำสักที ถ้าประเทศไทยทำได้จะทำให้การคมนาคมขนส่งของประเทศไทยสะดวกยิ่งขึ้น และมีผู้ใช้บริการอีกมหาสาน พนักงานรถไฟวันดีคืนดีก็รวมตัวประท้วงหยุดเดินรถไฟ ทำไมพนักงานรถไฟไม่รวมตัวกันพลักดันรัฐบาลให้ทำรถไฟรางคู่ หรือซื้อรถไฟความเร็วกว่าที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน ไม่ใช่ลงเวลาในตั๋วมั่ว ๆ บวกลบที่ไรรวมทั้งไปและกลับผมได้กำไรเที่ยวละอย่างน้อย 1.30 ชั่วโมง ผู้ใช้บริการได้กำไรมหาสานเสียเงินเท่าเดิมได้นั่งรถไฟเพิ่มอีกตั้งหลายชั่วโมง เห็นไหมครับแค่เรื่องรถไฟเรื่องเดียวก็มองเห็นความแตกต่างอย่างมากมาย แต่คนไทยก็มีดีเยอะ แล้ววันหลังว่าง.... จากการเก็บเกี่ยวและหว่านไถ .... จะนำที่ดีของประเทศไทยมาเปรียบเทียบอีก วันนี้ต้องขอลามีนัด 16.00 น. ( แต่ไม่ใช่คนดี 4 โมงเย็นนะ )

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้ผมได้ส่งข้อมูลเอกสารการบรรยายของ ดร. ประสาร ให้พี่แดงแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าส่งทาง Mail จะถึงหรือไม่ ถ้าได้รับแล้วโปรดตอบด้วย หากยังไม่ได้รับจะให้ผมส่งทาง Fax ก็ขอเบอร์ด้วย แต่ถ้าไม่รีบ วันศุกร์ที่ ๒๗ นี้ จะเอามาให้ครับ

ได้ยินเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลศิริราชประกาศเรียกชื่อพี่ต้อย นพคุณ ยัง(ใหม่)เอี่ยม ตั้งหลายสิบครั้ง ไม่เห็นปรากฏตัว ก็เลยเกิดความสงสัยว่าไปอยู่ไหนเท่านั้นเอง ผมไปดักเจอตรงที่เจ้าหน้าที่เรียกตั้งนานเพราะคิดถึงอยากเจอ แต่คอยไม่ไหว เพราะมีธุระต้องไปเยี่ยมอาซึ่งป่วยและพักรักษาตัวอยู่ ถ้าดึกนักกลัวพยาบาลจะไม่ให้เยี่ยม เพราะเป็นห้องพิเศษรวม ไม่ใช่ห้องพิเศษเดี่ยว

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน ดร.มนตรี และเพื่อน ๆ ที่รัก

ใน  [email protected] ยังไม่ได้รับค่ะ  เอาไว้วันที่ 27 พ.ย.ก็ได้นะคะ

วันที่ 26 ไปประชุมใหญ่สันนิบาตสหกรณ์  หรือไม่คะ  จะไปแทน ผจก.ธ.ก.ส. เพราะท่านไปสัมมนาเรื่องยางพาราที่หาดใหญ่ 

แดงค่ะ

เรียน ท่านอาจารย์จีระ ที่เคารพ อย่างสูง

สวัสดีเพื่อนๆ ผนส.4 ที่เคารพรัก ทุกๆ ท่าน ครับ

เห็นเพื่อนๆ ผนส.4 เขียนเกี่ยวกับการไปดูงานไต้หวัน ลง Blog กันหลายท่านแล้ว ก็มีความรู้สึกว่าจะมั่วแต่อ่านของผู้อื่น อยู่ฝ่ายเดียว จะอย่างไรอยู่ เพราะไปมาด้วยกัน เห็นมาด้วยกัน ก็ต้องมีข้อคิด ข้อสังเกตุที่แตกต่างกับบ้างละครับอาจารย์ (ส่วนจะตรงประเด็นหรือไม่ตรงประเด็นค่อยว่ากันครับ)

จริงๆ แล้วเห็นข้อแตกต่างหลายอย่างมาก แต่ผมอยู่สหกรณ์การเกษตร ก็จะพูดเรื่องการเกษตรสักหน่อย เหมือน ท่านมงคล เที่ยงอยู่ สหกรณ์การเกษตรเมืองพิจิตร ที่ท่านให้ความสนใจ เกี่ยวกับการทำนาข้าว ของชาวไต้หวันมาก แต่ไม่มีโอกาส ลงรถไปสัมผัส ไปถ่ายรูป ได้แต่มองและถ่ายรูปบนรถ ขณะที่รถกำลังวิ่ง ซึ่งบางส่วนก็เป็นเรื่องราวที่ทางไกด์เล่าให้ฟังตอนอยู่บนรถ บางส่วนก็เป็นการนั่งคุยกันกับ พี่ๆ เพื่อนๆ ผนส.4

การได้ไปไต้หวันในครั้งนี้ทำให้ คิดถึงสุภาษิตจีนที่ว่า “ อ่านหนังสือหมื่นเล่มหรือจะสู้เดินทางหมื่นลี้ “ จริงๆครับ การเดินทางไปสภาพพื้นที่จริง ทำให้เราได้รู้ได้เห็นสิ่งต่างๆ อย่างเป็นรูปธรรมเป็นการเปิดโลกทัศน์ เหมือนกับกบที่ออกจากกะลาครอบเลยครับ ทำให้เราได้คิดอะไรได้เพิ่มมากขึ้น อยากให้โอกาสดีๆ แบบนี้ เกิดขึ้นบ่อยๆ ครับ และอยากให้ทุกคนได้มีโอกาสแบบนี้เช่นกัน ครับ

ถึงแม้ประเทศไต้หวันจะเป็นประเทศเล็กๆ เมื่อเทียบกับประเทศไทย แต่ก็มีการแบ่ง Zone การวางผังเมืองได้ดี บ้านเมืองมีความสะอาด ถนนหนทางมีการเดินทางที่สะดวก และคำนึงถึงสภาพแวดล้อมด้วย เช่น การขุดเจาะอุโมงค์ตัดถนนผ่านภูเขา เพื่ออนุรักษ์ธรรมชาติ นอกจากนี้ ยังเน้นความปลอดภัยในการเดินทาง อาทิ รถบรรทุกก็จะบรรทุกเฉพาะของเท่านั้น (ไม่มีปิคอัพ) ซึ่งต่างจากเมืองไทย ที่ปล่อยให้คนนั่งอัดกันอยู่ท้ายรถ ซึ่งเป็นอันตรายต่อคนนั่ง ทั้งยังมีการติดป้ายโฆษณาต่างๆ อย่างเป็นระเบียบ มองดูแล้วเป็นระเบียบสวยงามยามค่ำคืน (จนผม พี่สมมาตร พี่พงษ์พันธ์ พี่มงคล เดินหาสถานที่บริการไม่เจอ) เดี๋ยวจะไปกันใหญ่ ไปเรื่องเกษตรกันดีกว่า

ข้าว (เรื่องสำคัญ นะ ท่านมงคล ) ถือว่าเป็นอาหารหลักเหมือนกันสำหรับคนในประเทศไต้หวัน เพราะจากการสังเกตุจะรับประทานข้าวทุกมื้อ วันละ 3 มื้อ ข้าวจึงมีความสำคัญ และประเทศไต้หวัน ก็มีการปลูกข้าวอย่างมากมาย และมีสายพันธุ์ข้าวที่เป็นของไต้หวัน จะเป็นข้าวเมล็ดสั้นๆ จะเหนียวๆ นิดหน่อย เวลากินเอาตะเกียบจิ้มตักกินก็ได้ ไม่ต้องพุ้ยแบบข้าวสวย (ถ้าทำข้าวปั้นคงจะอร่อย) ยิ่งเจอกับข้าวแบบไต้หวันก็เข้ากันได้ดี (แต่ผมทานไม่ค่อยได้ เป็นคนธาตุเผ็ดครับ คิดถึงพริกขี้หนู) เข้าใจว่า เป็นเพราะไต้หวันเคยโดนญี่ปุ่นยึด ก็เลยนำมาแพร่ให้ชาวไต้หวันได้รับประทาน เห็นว่าข้าวพันธุ์นี้ทางไต้หวันส่งออกไปญี่ปุ่นด้วย.........ในส่วนของการเตรียมพื้นที่นาเพื่อทำการปลูกข้าว จะแบ่งเป็นล็อคย่อยๆ แล้วทำคันนาเป็นปูนซิเมนต์ ปลูกได้ดีมาก อาจเป็นเพราะว่าดินจากภูเขามีแร่ธาตุ และมีน้ำหล่อเลี้ยงได้ตลอดฤดูกาล ผลผลิตต่อไร่สูงกว่าเมืองไทยแน่นอน กระทรวงเกษตรบ้านเราน่ามาดูงานบ้าง ต้นข้าวปลูกกันชิดระหว่างต้น ผลผลิตเต็มพื้นนา ระบบชลประทานถึงทุกแปลง ลดแรงงานคน เยี่ยมยอดมากชาวนาที่นี่

มะละกอ ในเมืองไทยมะละกอเป็นได้ทั้งผักและผลไม้ โดยเฉพาะภาคตะวันออกเฉียงเหนือ นิยมบริโภคส้มตำกันมาก แต่ว่าที่ประเทศไต้หวัน ส่วนมากแล้วจะผลิตเพื่อเป็นผลไม้บริโภคมากกว่าที่จะเป็นผัก จะส่งออกเป็นส่วนใหญ่ (เพราะเดินตลาดหรือสังเกตร้านข้างทางไม่เจอมะละกอวางขาย) แต่สิ่งที่ได้พบสำหรับการปลูกและการจัดการมะละกอที่ประเทศไต้หวันก็คือ...จะปลูกตามร่องปลูก มีเทคนิคการบิดต้นมะละกอ เพื่อให้ต้นเอนราบไม่ตั้งตรง มีความสูงประมาณ 60 ซม. ข้อนี้มีประโยชน์ในเรื่องของความสะดวกในการเก็บเกี่ยวผลผลิตและเป็นการชะลอการเจริญเติบโตของต้นมะละกอให้ช้ากว่าปกติ และให้ผลผลิตนาน

กล้วย ผมสังเกตเห็นว่ากล้วยก็เป็นผลไม้อีกชนิดหนึ่งที่นิยมปลูกกันมากที่ประเทศไต้หวัน ตามที่ราบว่างๆ บริเวณเชิงเขาก็มี เขาใช้ประโยชน์จากที่ดินคุ้มค่าจริงๆ ต้นกล้วยทุกต้นจะถูกตัดแต่งอย่างสวยงามเป็นระเบียบ มีการควบคุมไม่ให้ต้นกล้วยมีหน่อ เพื่อการเจริญเติบโตที่ดีของต้นแม่ เพื่อจะให้ลูกผลของกล้วยมีคุณภาพ มีผลขนาดใหญ่ และติดผลดี แทบทุกต้นที่ผมเห็น จะมีการนำเอาถุงผ้าสีฟ้า มาห่อผลกล้วยไว้ เพื่อกันแมลง (ปลอดสารพิษด้วย) และทำให้สีของผลกล้วยสวยขึ้น

นอกจากพืชทั้ง 3 ชนิด ที่กล่าวแล้ว ทราบว่า ประเทศไต้หวัน ยังมีการปลูกผัก โดยเฉพาะกระหล่ำปลี ที่ต้องมีทุกครั้งบนโต๊ะอาหาร กระทั่งมื้อสุดท้าย ก่อนเดินทางกลับ ( ท่านมงคล บอกว่ากลับถึงเมืองไทยแล้วคนที่บ้าน ทำกระหล่ำปลี ให้ทานอีก จะไม่พูดด้วย 3 วัน ) และไม้ผลชนิดอื่นอีกมากมาย แต่ผมสังเกตข้างทางไม่ค่อยเห็นครับ

...........ส่วนหมาก..จะพบเห็นในตู้ และมีการปลูกตามพื้นที่ลาดชันครับ...

อย่าเพิ่งเบื่อครับ..ขออีกหน่อย..นานๆเข้า Blog ที ขอมากหน่อย ( นอนคิดตั้งหลายคืนว่าจะพิมพ์อะไรดี)

อาจเป็นเพราะว่าประเทศไต้หวัน มีปัญหาเรื่องภัยทางธรรมชาติ ฉะนั้น การทำการเกษตรก็ต้องมีการปรับปรุงพัฒนา วิจัย การทำการเกษตร พันธุ์พืชต่างๆ ให้มีความทนทานต่อสภาพแวดล้อมที่เลวร้าย ทำให้มีต้นทุนที่สูงกว่าการปลูกในพื้นที่ทั่วไป ซึ่งก็พอจะเห็นเค้าโครงได้จากการจัดรูปที่ดินทั้งด้านกรชลประทาน การระบายน้ำทิ้งเมื่อเกิดอุทกภัย หรือการผลิตในโรงงานควบคุมสภาพแวดล้อม ดูเหมือนว่าใช้เงินลงทุนสูงและมีความเสี่ยงต่อการลงทุนของเกษตรกรก็ตามแต่ รูปแบบดังกล่าวก็ยังมีให้เห็นอยู่ทั่วไป ในทางกลับกันสภาพแวดล้อมที่บีบบังคับให้ต้องใช้การลงทุนที่สูงกว่าก็อาจเป็นแรงผลักดันให้รูปแบบการผลิตเก่า ๆ แบบพึ่งฟ้าพึ่งฝนดูเหมือนจะไม่ค่อยเห็นกันในไต้หวันสักเท่าไหร่นัก (เท่าที่สังเกตนะครับ ของผมนะ ถ้าผิดพลาดก็ขออภัย นะครับ) และก็หมายถึงเกษตรกรต้องทำของแพงขายเท่านั้นจึงจะคุ้มทุนและอยู่รอดได้ และอีกประเด็นที่ทั้งไทยและไต้หวันน่าจะเหมือนกันคือการรุกของภาคอุตสาหกรรมและภาคบริหาร ที่ทำให้โครงสร้างกำลังแรงงานในภาคเกษตรลดน้อยลง ในขณะที่ต้นทุนของภาคเกษตรสูงขึ้น โดยเฉพาะค่าจ้างแรงงานในไต้หวันที่สูงราว 1,000 บาทต่อวัน ( ไกด์ บอกว่าค่าแรงทาสีตึก วันละ 6,000.- เชียวนะ ) ยิ่งทำให้การเพาะปลูกต้องใช้เครื่องไม้เครื่องมือให้มากที่สุดหรือไม่ก็พัฒนาพันธุ์พืชให้ใช้แรงงานน้อยลง ดังนั้นหากมองในประเด็นโจทย์ว่า จะผลิตอย่างไรบนทรัพยากรเดิมที่มีอยู่อย่างจำกัดและกำลังลดน้อยลง ในขณะที่ต้องการผลตอบแทนที่สูงขึ้น ความเป็นไปได้นั้นแทบจะมองไม่เห็นเลยหากมองโจทย์จากสภาพเดิม

อีกนิด นะ ครับ ตามข้อมูลที่ได้มา..........

กรณีไต้หวัน 50 ปีหลังสงคราม ไต้หวันมุ่งสร้างความเข้มแข็งให้ชาวนา ด้วยการยกระดับความรู้ชาวนา ครอบครัวชาวนามีความรู้พื้นฐานสูงมาก ไม่พ่อแม่ก็ลูกจบการศึกษาระดับปริญญาตรี ควบคู่ไปการยกระดับความรู้คือ การปฏิรูปที่ดินบนความคิดที่ว่า เกษตรกรเช่าที่ดินไม่ทุ่มเทเหมือนทำงานในที่ดินของตนเอง ตอนประธานาธิบดีเจียง ไช เชก เข้าปกครองไต้หวันใหม่ ๆ ชาวนาไม่มีที่ดินคิดเป็นร้อยละ 80 เวลานี้ชาวนาที่เป็นเจ้าของที่ดินเกือบ 100 เปอร์เซ็นต์ ทั้งนี้ เพราะรัฐใช้นโยบายหลายด้านเร่งกระจายการถือครองที่ดิน ต่างจากคนไทยที่การพัฒนาเศรษฐกิจทำให้ชาวนาจำนวนมากสูญเสียที่ดินจากการขยายตัวของทุน เช่น การขายที่ดินรอบสนามบินสุวรรณภูมิ ขายที่ดินแล้วไปซื้อรถ สะท้อนให้เห็นการขาดความรู้ที่จะใช้เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจอย่างเหมาะสม การจัดการศึกษาที่ผ่านมาทำให้ความรู้กระจุกตัวอยู่แค่สังคมเมือง คนชนบทไม่มีทางสู้คนในเมืองได้ นอกจากนี้ ไต้หวันยังมีการจัดการด้านอื่น เช่น น้ำ โดยกำหนดอัตราการจ่ายเป็นขั้นบันได อุตสาหกรรมจ่ายสูงสุด ครัวเรือนระดับกลาง เกษตรกรจ่ายน้อย สำหรับรายที่ยากจนรัฐจะช่วยเหลือในระยะต้น ด้านเทคโนโลยีทางการเกษตร รัฐส่งเสริมการวิจัยเพื่อเพิ่มผลผลิต โดยความร่วมมือระหว่างรัฐ มหาวิทยาลัย และชาวนา ร่วมกันทำการวิจัยในเรื่องการผลิต แปรรูป และการตลาดตลอดเวลา การรวมตัวของสมาคมชาวนา (Farmer Association) เป็นความร่วมมือเพื่อพัฒนาชุมชน ตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของชุมชนร่วมกัน มีมายาวนานกว่าศตวรรษ รวมกันเพื่อสร้างอำนาจต่อรอง เช่น การต่อรองค่าน้ำ อุปกรณ์การผลิต รวมกันขายผลผลิต สร้างโครงสร้างพื้นฐานในท้องถิ่น สมาคมชาวนามีทั่วประเทศ และมีโครงสร้างองค์กรที่ดี ไม่เน้นการกู้ยืม เพราะส่วนใหญ่ชาวนาฐานะดี และเวลานี้บางสมาคมกำลังขยายออกไปทำการผลิตนอกประเทศ แม้แต่ในประเทศไทยก็มีครับ ที่ระยอง ยังไม่พบ แต่ทางภาคกลาง กับตะวันออกเฉียงเหนือ มีแล้ว

แต่ในทางกลับกันช่วงเวลา 50 ปีหลังแผนพัฒนาฯ คนเมืองเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 46 สังคมไทยกลายเป็นสังคมหลายขั้ว ไม่ใช่แค่สองนครา ( ขออภัยถ้าใช้คำไม่ถูก) ที่เป็นของคนรวยกับคนจน แต่เป็นหลายนครา กล่าวคือ

- ขั้วรวยกับจน ความแตกต่างของรายได้

- ขั้วมีและไม่มีการศึกษา การพัฒนาทำให้เกิดช่องว่างระหว่างผู้ที่ได้รับการศึกษาสงและต่ำอย่างชัดเจนโดยเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบระหว่างคนในเมืองกับชนบท

- ขั้วไทยนิยมและเทศนิยม กระแสวัฒนธรรมต่างประเทศผ่านสื่อมวลชนและโอกาสการไปรับวัฒนธรรมต่างถิ่นทำให้เกิด “พวกเคยไปกับไม่เคยไปเมืองนอกนอก” เกิดการแปลกแยกทางวัฒนธรรมของคนในชาติอย่างเห็นได้ชัด ทั้งเรื่องความเชื่อ ค่านิยม ทัศนคติ คือมีไทยนิยมและเทศนิยม

- ขั้วมีพรรคพวกกับไม่มีพรรคพวก ประมาณว่า พวกเสื้อเหลือง เสื้อแดง เสื้อน้ำเงิน นะครับ

จบแล้วครับ...เพราะรู้สึกว่าหลายท่าน .. คงจะอ่านกันตาลาย แล้วละ...

ศิวกร ขวัญดี

ผนส.4

เบอร์ 20 ครับ

ถึงลูกศิษย์ ผนส. รุ่น 4 ทุกคน

            ก่อนอื่นผมได้เห็นรูปภาพ ที่พวกเราได้ไปศึกษาดูงาน ที่ประเทศไต้หวันแล้ว  เป็นกิจกรรมที่น่าสนใจมาก และ ขอขอบคุณ ที่ได้ดูแล ทีมงานของผม คุณเอราวรรณ เป็นอย่างดี

งานสำคัญอีกอันหนึ่ง นอกจากการทำ Paper โครงงาน ของแต่ละคน ก็คือ การจัด  Public Seminar ซึ่ง      วันศุกร์ที่ 27 ธ.ค. นี้ ผมจะแวะเข้าไปให้ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ซักเล็กน้อย แต่หลักการก็คือ

  1. ต้องเป็นหัวข้อที่เกี่ยวกับสหกรณ์ของเรา แต่ก็ต้องเชื่อมโยง ไปสู่ภายนอกด้วย เช่น เรื่องเศรษฐกิจ สังคม การเมือง
  2. ต้องเชิญ ผู้ใหญ่ข้างนอกมาพูด แต่ขณะเดียวกัน เราก็ต้องมีตัวแทนจาก ผนส.รุ่น 4 ขั้นต่ำ 2 คน และจะมีผมเป็นประธานในการสัมนาครั้งนี้
  3. คราวนี้ ให้เน้นสื่อมวลชนให้มากๆ เน้นแขกของพวกเราด้วย เช่น กระทรวงพาณิชย์ , กระทรวงการคลัง , แบงค์ชาติ หรือ หน่วยงาน NGO ที่เกี่ยวข้องและเห็นการทำงานของเรา
  4. เวลาในการเตรียมตัวมีไม่มากแล้ว ให้ปรึกษากับประธานรุ่น 3 ด้วย และเชิญ ผนส. ทั้ง 3 รุ่น มาร่วมงานด้วย
  5. ทีมงานผม ปุ้ย กับ เอ๋ เขาเคยมีประสบการณ์ คงจะช่วยได้

เรียน พี่แดงที่เคารพรัก

วันประชุมใหญ่สันนิบาตฯ ผมไม่ได้ไปด้วย แต่ได้ส่งใจไปช่วยอาจารย์สมคิด และ รศ.ฉายศิลป์ ให้ได้เป็นผู้ตรวจสอบกิจการของสันนิบาตฯ ทั้งคู่ เพื่อเป็นตัวแทนของ ผนส.๔ ทั้ง ๒ ท่านเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และมีภาวะผู้นำสูง สมควรได้รับการสนับสนุนมากครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

วันที่  11 พฤศจิกายน 2552 จากการฟังการบรรยายที่ผู่หลี่ Tai Yi Resort

การพัฒนาด้านการเกษตรรูปแบบก้าวหน้า

ประธาน จาง กัว เติง

  • มีความรู้สึกว่า มีรู้สึกดีที่ได้แลกเปลี่ยนความรู้สึกซึ่งกันและกัน
  • ประวัติ มหาวิทยาลัยไต้หวันเป็นอันดับ 1 – 5 ของมหาวิทยาลัยในเอเชีย เป็นผู้ช่วยของมหาวิทยาลัยไต้หวัน
  • เป็นบุคคลดีเด่นที่ได้รับเลือก
  • ผู้ช่วยกรรมการด้านพัฒนาที่สีเขียวของไต้หวัน
  • ปัจจุบัน การพัฒนาศูนย์กลางเศรษฐกิจของไต้หวัน
  • เมื่อได้ออกจากมหาวิทยาลัยไต้หวันก็ได้มาพัฒนาเรื่องการเกษตร และ 19 ปีที่ได้มีการพัฒนาเรื่องนี้
  • ริ่มพัฒนาผลิตสายพันธุ์ต่างๆ จนมีศูนย์พัฒนาสายพันธ์ 8 เขต มีเนื้อที่มากกว่า 500 ตารางกิโลเมตร
  • เกษตรกรรม คือเรื่องเศรษฐกิจ โดยพัฒนาเป็นโครงสร้างการทำธุรกิจ
  • โดยจะพัฒนามาเป็นฟาร์มเพื่อให้ข้อมูลต่างๆ
  • ผลิตต้นกล้าวันละ 600,000 ต้น มีเครื่องผลิต 3 เครื่องใหญ่
  • มีการจัดตาราง ต้นกล้า เข้าออก เพื่อจะได้ยอดคงเหลือว่ามีจำนวนเท่าไหร่? ที่เป็นจำนวนคงเหลือในสต็อกทั้งหมด
  • กระบวนการช่น ต้นเสาวรส สามารถจำหน่ายไปได้ถึงเอเชียอาคเนย์ 1 ต้น มีลูกประมาณ 1,500 ลูก
  • สายพันธุ์ที่พัฒนาได้มาตรฐานก็จะมีขั้นตอนช่วยเหลือเกษตรกรด้วย
  • จึงมีการก่อตั้งสำนักงาน ที่อยู่รอบนอกเมือง เพื่อให้ความช่วยเหลือเกษตรกร
  • มีต้นทุนของตัวเองไปช่วยเหลือเกษตรกร โดยไม่พึ่งพาภาครัฐ เพราะถ้าภาครัฐเข้ามาจะเกิดการแข่งขันขึ้น
  • มีการพัฒนาโดยได้รับอันดับสูงที่สุด เช่น กล้วยไม้
  • ความสำเร็จ : ทุกคืนที่หลับต้องเพ้อฝัน ตื่นมาต้องทำงาน
  • การสร้างหัวใจการพัฒนาคือ สิ่งมีชีวิต ความก้าวหน้า ความสากล
  • อากาศที่ไม่เหมือนกันในแต่ละฤดู จึงพัฒนาผลิตภัณฑ์นอกฤดู เพื่อส่งไปท่าเพื่อราคาดี
  • ถ้าหนาวมากไป จะต้องปรับมาโดยการใช้ไฟช่วยเหลือ
  • ไต้หวันมีเขาคนเดียวที่ทำอยู่ ไม่มีใครสามารถเลียนแบบได้
  • การเพาปลูก โดยใช้ปลายรากของต้นกล้า หรือเนื้อเยื่อ เพาะลงในดิน
  • บางพื้นที่ปลูกเฉพาะ ฟัก บางที่ปลูกไม้ดอก และบางพื้นที่ปลูกต้นไม้
  • พื้นที่ส่วนใหญ่ใช้ระบบหมุนเวียน ปลูกพืชแต่ละชนิด ไม่เหมือนกัน เพื่อปรับสภาพพื้นดิน
  • เมื่อผลผลิตมีสูงพอ ก็นำไปสู่ด้านการตลาด ให้เกษตรกรได้รับคุณค่าหรือรายได้ที่คุ้มค่า
  • พื้นที่ 4 ด้าน รอบหุบเขา ทำให้ผลิตผลเป็นสิ่งที่ดีที่สุดและเหมาะสำหรับการพักผ่อนด้วย
  • เป็นสถานที่แห่งไม้ดอก ศักดิ์สิทธิ์มาก ทำอะไรจะประสบความสำเร็จ
  • หวังว่า ฟาร์มสวนแห่งนี้ จะทำให้ร่างกายของทุกท่านที่มาพักผ่อนมีความสบายใจ นั่นคือสิ่งที่เขาต้องการ
  • มีสายพันธุ์สัตว์ปีก กว่า 400 ชนิด มีผีเสื้อกว่า 300 สายพันธุ์
  • สิ่งที่เขาทำ เหมือนภาพวาด ช่วยลดอุณหภูมิ ช่วยดูดฝุ่น สร้างความร่วมรื่นให้ทุกคนที่มา
  • เป็นผู้ผลักดันให้ปลูกต้นไม้ ตามบ้าน และหลังคาต่างๆ ในไทเป
  • จึงมีการพัฒนานำมาเป็นอาหาร และตกแต่งให้ดูสวยงามด้วยดอกไม้
  • มีความคาดหวังที่จะสร้างบ้านให้เป็นรูปแบบในแต่ละฤดูทั้ง 4 ฤดูด้วย
  • ผู่หลี่ คือป่าแห่งนิยายเด็ก ที่สร้างฝันให้แก่แม่และลูก
  • มีพืชพันธุ์ที่นำมาทำกระดาษ เพื่อสร้างรายได้
  • ทุกสัปดาห์มีการสร้างกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การฝึกอบรมให้ความรู้ โดยทำร่วมกับโรงเรียนและสถานศึกษา
  • ใช้ดอกไม้ในการสร้างสโลแกน เพื่อให้นึกถึงสิ่งดีๆของธรรมชาติ
  • มีการทำกิจกรรมการแสดงแบบผู้เยี่ยมชม
  • ไต้หวันมีการส่งเสริมเรื่องนี้อย่างจริงจัง
  • มีไป Design ที่สุริยัน จันทราด้วย
  • มีการปลูกฝังให้ดูแลเรื่องสิ่งแวดล้อม ทำอย่างไรก็ได้เพื่อให้เกิดความงดงามและเป็นศิลปะ
  • สหกรณ์ของที่นี่ ทั้งอำเภอมี 13 เขต มีสมาชิกประมาณ 33.3% ที่เป็นเกษตรกร ประชากรทั้งหมด 400,000 คน
  • การซื้อข้าวมีแผนกจ่ายออก
  • การขับเคลื่อนสหกรณ์ มีการรับนโยบายจากภาครัฐและดำเนินการต่อ
  • การประกันภัย เป็น พ.ร.บ ว่า ถ้าเลี้ยงสัตว์ต้องมีการทำประกัน
  • รับนโยบายจากท้องถิ่นด้วย มีการจัดเทศกาลก็มีการร่วมมือกัน
  • สหกรณ์ตั้งธนาคาร เพื่อให้เกษตรกู้ยืม

 

 

 

 

 

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

       ผนส. 2 ขอบายการสมัครเป็นผู้ตรวจสันนิบาติ เนื่องจากติดขัดบางประการ  อย่างไรก็ดีจะสนับสนุนผู้สมัครจาก ผนส. ครับ

       เรียนท่านอาจารย์มนตรี  เมื่อวันที่ไปหาหมอถ้าไปอ่านมุขฮาเพื่อชีวิต (หน้าห้องตรวจนั้นแหละ)  เขียนไว้ว่าหัวเราะแล้วอายุจะยืน ผมก็ไปยืนอ่าน สนใจเลยจดมาให้อ่านครับอาจารย์ ถ้าอย่างไรไปอย่าลืมไปอ่านครับ ยังมีอีกมากครับ ด้วยเวลาจำกัดเอามาฝากได้แค่นี้ครับ  เป็นคำเตือนสำหรับผู้ที่พิมพ์งานไวแล้วไม่ตรวจทานควรระวัง 

ถาม ลูกชายผมสองขวบมีไข่สูงมากให้กินพาราได้ไหม ขอคำตอบด่วนด้วย

ตอบ ผู้เชี่ยวชาญเรื่องไข่มาตอบด่วนด้วยค่ะ

ถาม แฟนเป็นคนเสียวดังมาก ผมอายคนอื่นมาก ผมจะเตือนเธอยังไงดีครับ

ตอบ แนะนำให้ว่าเวลามีอะไรกันให้หาอะไรให้เธอกัดครับ เวลาเธอเสียวก็จะไม่ค่อมีเสียงรอดออกมา

ถาม กลุ้มใจจัง แฟนเราเป็นคนเชื่อมั่นในตัวเองสูง ไม่ค่อยจะอมใครง่าย ๆ

ตอบ ดีแล้วค่ะ

 

ถาม พี่ที่ทำงานคนนึงเพิ่งเข้ามาทำงาน เธอเป็นลูกน้องผมแต่อายุแก่กว่าผมมาก ผมจะสอยเธอยังไงดี ! ครับถึงจะไม่น่าเกลียด

ตอบ  ความจริงน่าจะสอยพวกเด็ก ๆ ใหม่ ๆ นะครับ ถ้าอยากจะสอยเธอจริง ๆ ก็ทำพื้นฐานไปก่อนครับ พอเคย ๆ กันแล้วค่อยเปลี่ยนท่าสอยครับ แค่นั้นก็ไม่น่าเกลียดแล้วครับ

 

ถาม สามีมีปัญหาในการนอนค่ะ เค้าชอบนอนหนุนหมอย นิ่ม ๆ ไม่ทราบว่า เพื่อน ๆ พอจะรู้จักยี่ห้อดี ๆ มั๊ยคะ !

ตอบ มียี่ห้อด้วยเหรอค่ะของแบบนี้

 

ถาม ถ้าง่วงก็ลองเคี้ยวหมาฝรั่งดูสิคะเพื่อจะหาย

ตอบ ไม่ไหวค่ะกลัวมันกัดเอา

 

ถาม เดือนหน้าดิฉันจะมีเพื่อนฝรั่งมาเที่ยวเมืองไทย เค้าชอบช้างมากค่ะช่วยแนะนำทัวร์ที่มีโปรแกรมขี้ช้างให้หน่อยได้มั๊ยค่ะ

ตอบ ไม่มีมั้งค่ะโปรแกรมนี้

 

ถาม เจอรูแฟนเก่าในโทรศัพท์มือถือแฟน หมายความว่ายังงัย

ตอบ ความสามารถในการแยกแยะสูงจริง ๆ เลยค่ะเห็นแค่รูรู้เลยว่ารูใครเป็นรูใคร

ขออภัยหากข้อความหมิ่นเหม่

 

เรียน พี่ต้อยและทุกท่านที่เคารพรักครับ

ขอบคุณพี่ต้อย นพคุณ ยัง(ใหม่)เอี่ยมมากที่เข้ามาเยี่ยมเยียน Blog รุ่น 2 อย่างสม่ำเสมอ และขอบคุณมากสำหรับเรื่องขำขันที่นำมาเล่าสู่กันฟัง ผมไปโรงพยาบาลศิริราชประจำด้วยหลายสาเหตุ เช่น ผมและทุกคนในบ้านเป็นคนไข้ประจำ เพราะอยู่ใกล้บ้าน ประกอบกับน้องสาวเป็นหมออยู่ที่นั่น และสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล จำกัด (รวมโรงพยาบาลศิริราช รามา ฯลฯ) ก็เป็นลูกค้างานสอบบัญชีของผมด้วย

สำหรับข้อความขำขันที่พี่ต้อยส่งให้ ผมได้อ่านหลายครั้งแล้วระหว่างรอหมอหรือรอรับยา เขาพิมพ์ติดไว้ที่ตึกผู้ป่วยนอก (OPD) ชั้น 2 ห้อง 200 พอเข้าห้องเลยที่แจกใบนัดไปมีเสาต้นแรกอยู่กลางห้อง ถ้าเพื่อน ๆ ผนส. ทั้งหลายไปหาหมอและต้องการฆ่าเวลาการรอคอยก็เข้าไปอ่านได้ ขำดีครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน พี่น้อง Bus 2 ที่เคารพ

อยากเรียนให้ทราบว่า ข้าน้อย เริ่มมีเวลา รวบรวม งานที่ได้รับมอบหมายแล้ว

เริ่มให้คนช่วยพิมพ์ บ้างแล้ว ใครจะช่วยแนะนำอะไร ส่งไปที่ [email protected]

มิฉะนั้น อาจจะสั้นมากนะ ขอบอก เพราะเป็นนักเขียนรุ่นหลาน พี่แดง

ขอบคุณครับ

(ซี)พงศ์พันธ์

เรียน คุณต้อย ผนส. 2 และเพื่อน ๆ ผนส.4 ที่รัก

โอ๊ย...จี้มาก ๆ พี่เป็นคนจิ้มดีด ไม่ได้ร่างแล้วให้เด็กพิมพ์ให้ จะต้องตรวจทานแล้ว...ทานอีก...กลัวจังเลย เดี๋ยวเป็นอย่างคุณต้อยคัดลอกมา

ใครยังไม่ได้อ่าน รีบอ่านเร็ว ว่าแต่คุณต้อยกินไอติมที่พี่เขียนหรือยังคะ

ขอเตือนปรมาจารย์คำผวนด้วย พูดบ่อย ๆ เดี๋ยวเวลาอยู่หน้าไมค์ ระวังเสียงในฟิล์มหลุดมาจากจิตใต้สำนึกนะคะ เสีย picture โม้ด

พรุ่งนี้ต้องตื่นตี 4 ไปเชียงราย กลับสองทุ่ม เราจัดงานสานสัมพันธ์สหกรณ์ในและนอกภาคการเกษตรในจังหวัดเชียงรายค่ะ กำลังทำโครงการเชื่อมโยงธุรกิจการตลาด ให้สหกรณ์นอกภาค ซื้อสินค้า ( ที่เคยซื้อจากที่อื่น ) มาซื้อจากสหกรณ์การเกษตรผู้ผลิต เช่น ข้าวสาร ฯลฯ งานนี้เอาส่งอาจารย์ยมด้วย

รายงานของ Bus A ก็เริ่มไปได้ 6 power point เอง คิดว่าจะให้เสร็จก่อนวันที่ 27 เพื่อน ๆ จะได้ช่วยแต่งเติมส่วนที่ยังไม่สมบูรณ์

แดงค่ะ

เรียน เพื่อน ๆ พี่ ๆ ผนส. ทุกรุ่นครับ

ตอนนี้ได้ข่าวว่าทางใต้ฝนตกหนัก น้ำท่วมมาก โดยเฉพาะจังหวัดสงขลา เป็นห่วงชาวใต้ที่เดือดร้อนทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผนส.4 หลายท่าน เช่น ท่านพี่อรรถพล ชุมประยูร (สหกรณ์การเกษตรคลองหอยโข่ง จำกัด) คุณมาลิณี บวงแก้ว (สหกรณ์การเกษตรสทิงพระ จำกัด) ท่านรองใต้ สุทิน กิ้มหิ้น (สหกรณ์การเกษตรรัตภูมิ จำกัด) ท่านพี่สมมาตร สุขหวด (สหกรณ์การเกษตรสะเดา จำกัด) ถ้าเดือดร้อนอย่างไรก็ส่งข่าวคราวให้เพื่อน ๆ ทราบบ้าง หากมีอะไรที่พวกเราพอจะช่วยเหลือกันได้ จะได้ช่วยกันครับ

ขอบคุณพี่มด(แดง)จาก BUS A (After) มาก หากมีอะไรจะใช้ช่วยพิมพ์ก็ FAX หรือ Mail ส่งไปให้ได้นะครับ หรือจะรอวันที่เราพบกันวันที่ 27 พ.ย. นี้ก็ได้ครับ

สำหรับคำผวน ผมมีมากมาย แต่การ Post เข้ามาใน Blog มันอาจจะประเจิดประเจ้อไปหน่อย หากพี่แดงชอบ หรือเพื่อน ๆ ท่านใดชอบ ผมจะส่งให้ทาง Mail ถ้ามีเวลาว่างนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส. ทุกท่าน

        เข้าใจแล้วครับอาจารย์มนตรี ว่าทำไมต้องไปที่ รพ. บ่อย ๆ แหม...อ่านแล้วก็ไม่บอกอายจัง  นึกว่ารู้ก่อนอาจารย์ที่ไหนได้....จ่อย!

        พี่แดงครับไอติมของพี่ผมกินตั้งแต่พี่เอามาลง Blog  เป็นที่เรียบร้อยแล้วครับ   เห็นอาจารย์มนตรี ชื่นชมผลงานของพี่ในข่าวสารของ ธอส. ไม่ทราบว่า  สอ.กฟผ.  จะมีวาสนาได้อ่านบ้างไหมหนอ! 

       

เรียน เพื่อนพ้องน้องพี่ ที่รัก

พึ่งกลับจากเชียงราย คุณอารุณ รองประธาน สกก.เชียงรายไปร่วมงานสานสัมพันธ์สหกรณ์ด้วยแหละ แต่คุณสมคิด ติดธุระเรื่องหนังสือค้ำประกันการทำงานของเจ้าหน้าที่ เลยไม่ได้เจอกัน

คุณต้อยขา...พี่อยู่ ธ.ก.ส. ค่ะ ที่ ธอส.ไม่ได้อ่านหรอก แต่ตั้งใจว่าจะเขียนเรื่องอาหารไต้หวันอีก แต่ต้องไปทดลองทำก่อน ได้ผลใกล้เคียงกับที่ได้กิน ก็จะเอามาลงใน Blog ติดตามตอนต่อไปนะคะ

ส่วนเรื่องที่เขียนมานาน..นม จะเลือกเรื่องที่ประทับใจ เช่น รอดตายจากสึนามิ ฯลฯ มารวมเล่มแจกตอนเกษียณ ( อีก 22 เดือน ) โดยจะขอค่าพิมพ์นิดหน่อย เงินที่ได้จะมอบให้ " มูลนิธิ อาจารย์จำเนียร สาระนาค " ที่ ธ.ก.ส. เพราะมีแฟนคลับตามอ่านมากพอสมควร ใครชอบอ่านจองได้นะคะ ถึงเรียนจบก็จะส่งไปให้

ราตรีสวัสดิ์ค่ะ เจอกันวันศุกร์นะคะ

แดง

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ผมได้อ่านบทความเรื่อง "ผู้นำกับความรัก" เขียนโดย รศ.ดร. พสุ เดชะรินทร์ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์กับว่าที่ท่านผู้นำสหกรณ์ชั้นสูงทุกท่าน จึงขอนำเอามาแบ่งปันความรู้กันครับ

"ผู้นำนั้นไม่ยากที่จะเป็น ถ้าท่านมีความสามารถเพียงพอ แต่การจะเป็นผู้นำที่ดีและผู้นำที่ประสบความสำเร็จนั้นกลับไม่ใช่สิ่งที่ผู้นำทุกคนสามารถบรรลุได้ แนวคิดและทฤษฎีทางด้านภาวะผู้นำต่าง ๆ ก็มีออกมาเป็นระยะ ๆ แต่มีข้อน่าสังเกตประการหนึ่งครับว่าในช่วงหลังทฤษฎีและแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำของโลกตะวันตกนั้นเริ่มโน้มเอียงมาทางโลกตะวันออกและหลักพระพุทธศาสนามากขึ้น แนวคิดเกี่ยวกับผู้นำเริ่มเปลี่ยนไป โดยแทนที่ผู้นำจะทำหน้าที่คอยชี้นิ้วสั่งการผู้อื่นเพียงอย่างเดียว ผู้นำกลับจะต้องทำหน้าที่เป็นผู้คอยรับใช้ ส่งเสริม และสนับสนุนผู้อื่นมากขึ้น และเมื่อเร็ว ๆ นี้ก็เริ่มมีแนวคิดในการที่จะผสมผสานเรื่องของความรักเข้ากับเรื่องของภาวะผู้นำ

ผู้นำกับความรักนั้นไม่ใช่เรื่องชีวิตรักของภาวะผู้นำ เพียงแต่ผู้ที่จะเป็นผู้นำที่ดีและประสบความสำเร็จได้นั้น ควรจะต้องมีและสามารถผสมผสานเรื่องความรักเข้าไปกับภาวะผู้นำของตนเอง ความรักของผู้นำในที่นี้ครอบคลุมทั้งความรักต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ต่อองค์กร ต่อสังคม หรือแม้กระทั่งต่อโลกใบนี้ ท่านผู้อ่านลองนึกดูนะครับว่าถ้าคนเรามีความรักต่อกันและต่อสิ่งต่าง ๆ รอบ ๆ ตัวเราแล้ว ความคิด ทัศนคติ การแสดงออกในเรื่องต่าง ๆ ก็จะแตกต่างจากการที่เราเกลียดกันหรือไม่ได้มีความรู้สึกที่รักกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เป็นผู้นำแล้ว การมีความรักต่อองค์กร ต่อคนรอบข้างแล้ว รูปแบบและวิธีการในการบริหารก็จะแตกต่างและเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม

ท่านผู้อ่านลองนึกเปรียบเทียบระหว่างผู้นำที่บริหารด้วยความรักกับผู้นำที่บริหารด้วยความรู้สึกที่ไม่ดีต่อลูกน้องซิครับ ท่านผู้อ่านคงจะนึกภาพออกเลยนะครับ ถึงความแตกต่างระหว่างผู้นำทั้งสองประเภท ทั้งในด้านอารมณ์ ทัศนคติ ความคิด และการแสดงออกที่แตกต่างระหว่างผู้นำทั้งสองประเภท และในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา เราก็จะมีความรู้สึกที่แตกต่างต่อผู้นำทั้งสองประเภท ซึ่งส่งผลต่อความทุ่มเท ตั้งใจ และมุ่งมั่นในการทำงานที่แตกต่างกันออกไปด้วย ถ้าท่านผู้อ่านนึกไม่ออกนะครับ ลองคิดถึงความรู้สึกตอนที่รู้สึกว่ามีคนรักเราซิครับ นั่นแหละครับคือสิ่งที่ลูกน้องเราจะรู้สึกถ้าเขาพบว่าผู้นำของเขามีความรักต่อเขา

ขอย้ำอีกครั้งนะครับว่าความรักนั้นไม่จำเป็นจะต้องหมายถึงความรู้สึกระหว่างหนุ่มสาว (หรือเพศเดียวกัน) ในเชิงชู้สาวเท่านั้นนะครับ ความรักนั้นสามารถมีได้หลายรูปแบบมาก และสิ่งที่สำคัญสำหรับผู้นำกับความรักนั้น ไม่ใช่แค่การที่ผู้นำเอ่ยปากหรือเปล่งวาจาว่าตนเองรักโลก รักประเทศ รักองค์กร รักบุคลากร เท่านั้นนะครับ แต่ต้องขึ้นอยู่กับการแสดงออกด้วยครับ หลายคนเอ่ยปากว่ารักชาติ แต่พฤติกรรมที่ปฏิบัตินั้นกลับเป็นไปในการทำลายชาติหรือองค์กรก็เห็นออกบ่อยไป

การที่ผู้นำแสดงออกซึ่งความรักอย่างแท้จริงนั้น นอกเหนือจากจะทำให้ลูกน้องเกิดความรู้สึกที่ดีในด้านต่าง ๆ แล้ว การแสดงออกถึงความรักยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้อีกด้วย ทั้งนี้ เนื่องจากการที่บุคลากรจะเกิดการเปลี่ยนแปลงได้นั้น ปัจจัยที่สำคัญที่จะกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนั้นคือความสามารถของผู้นำในการทำให้บุคลากรเกิดอารมณ์ ความรู้สึก และเห็นถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง เรามักจะนึกว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นจะต้องเริ่มจากการให้ข้อมูลหรือข้อเท็จจริงต่าง ๆ แต่จริง ๆ แล้วไม่ใช่นะครับ การเปลี่ยนแปลงที่สำเร็จส่วนใหญ่เริ่มจากการเข้าถึงอารมณ์ของคนส่วนมาก และความรักที่ผู้นำมีนั้นจะเป็นกลไกสำคัญประการหนึ่งเลยครับที่จะเข้าถึงอารมณ์ ความรู้สึกของบุคคลในองค์กรของเรา

ผู้นำที่มีความรักนั้นจะปฏิบัติตนต่อบุคคลต่าง ๆ แตกต่างจากผู้นำที่คิดแบบเดิมที่จะคอยสั่งการลูกน้องเหมือนในอดีต ผู้นำที่มีความรักนั้นจะปฏิบัติต่อทุก ๆ คนด้วยดี ให้ความสำคัญและยอมรับต่อความคิด การกระทำ และความสำคัญของแต่ละบุคคล ต่อความสำเร็จในภาพรวม ผู้นำประเภทนี้จะเป็นผู้ที่มีความยืดหยุ่นในการทำงาน พยายามเข้าไปมีส่วนร่วมรับผิดชอบในเรื่องต่าง ๆ มีความมุ่งมั่น แต่ขณะเดียวกันก็เคารพต่อความเป็นปัจเจกบุคคลของแต่ละบุคคล ผู้นำที่มีความรักเป็นพื้นฐานนั้นจะมีความจริงใจ มีหลักการ กล้า เปิดเผย ยอมรับต่อความผิดพลาดที่เกิดขึ้น และในบางครั้งก็เปิดเผยด้านที่อ่อนแอของตนเองให้ผู้อื่นได้เห็น ผู้นำเหล่านี้ไม่ได้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบและก็ยอมรับในความบกพร่องของตนเอง แต่ก็พร้อมและยอมที่จะทำงานหรือรับผิดชอบในสิ่งที่ตนไม่ถนัด หรือไม่สามารถทำได้อย่างง่ายดาย

สิ่งที่สำคัญสำหรับผู้นำที่มีความรักก็คือคนเหล่านี้พร้อมและต้องการที่จะเป็นผู้ให้ตลอดเวลาครับ เหมือนกับพวกคำกล่าวของนิยามรักทั้งหลายที่บอกว่า "ความรักคือการให้" ดังนั้น ผู้นำที่เต็มไปด้วยความรัก คือผู้นำที่พร้อมที่จะให้สำหรับทั้งองค์กร ทั้งบุคลากร ทั้งลูกค้า และทั้งผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง

ดังนั้น ท่านผู้อ่านลองมองไปรอบ ๆ ตัวท่านดูนะครับว่าผู้นำและอดีตผู้นำที่ท่านรู้จักคุ้นเคย ไม่ว่าระดับองค์กรหรือประเทศนั้นเป็นผู้นำที่ประกอบไปด้วยความรักและพร้อมที่จะ "ให้" หรือยัง หรือยังเป็นผู้นำแบบโบราณอยู่ คือคิดถึงประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้องเป็นหลัก โดยไม่ประกอบไปด้วยความรักเลย ไม่ว่าความรักต่อชาติ ต่อองค์กร หรือต่อบุคลากรที่ตนเองรับผิดชอบ"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

วันศุกร์ที่ 27 พ.ย. นี้ ท่านที่แจ้งความประสงค์ขอแลกเงิน NT คืน ตามรายการที่แจ้งไว้ ขอให้ท่านเตรียมเงินมาให้พร้อมนะคะ จะแลกคืนในวันเดียวเท่านั้นนะคะ ซึ่งน้องเอ็ม (Quality Express) จะมาบริการแลกเงินให้ถึงที่ หากเลยจากวันนี้ เราต้องไปแลกคืนกันเอง ที่ Super Rich และอัตราแลกเปลี่ยนอาจมีขึ้น- ลง เล็กได้เช็คอัตราแลกเปลี่ยนให้แล้ว ณ วันที่ 25 พ.ย. 52 (1 NT=1.05 บาท) ค่าเงินบาทลดลง 0.05 คะ ซึ่งถ้าเราเตรียมเงินมาแลกกับบริษัททัวร์ ในวันที่ 27 พ.ย. นี้ ค่าเงินจะเท่าเดิมคะ ไม่ขาดทุน (1 NT=1.1 บาท)

แล้วพบกันวันศุกร์ นี้นะคะ กรุณามาเช้าๆ ด้วยนะคะ จะได้มีการปรึกษาหารือในเรื่องการจัด Public Seminar ด้วยคะ ขณะนี้เวลาจัดการเหลือน้อยแล้วคะ

วันศุกร์นี้ไม่มีช่วง Diner Talk จึงมีเวลาว่างในการนำเสนอ กลุ่มละประมาณ 15 นาที ผลสรุปการศึกษาดูงานใน และต่างประเทศ ขอให้ทุกกลุ่มเตรียมนำเสนอได้เลยนะคะ

ส่วนวันเสาร์ ที่ 28 พ.ย. ช่วงบ่าย 13.00 -16.00 น. จะะมีการบรรยายในเรื่อง ผู้นำในระบบประชาธิปไตย โดย ศ.ดร.ปุระชัย เปี่ยมสมบูรณ์ ด้วยคะ ขอให้ผู้นำสหกรณ์ทุกคน เข้ารับการฝึกอบรมโดยพร้อมเพรียงกันนะคะ

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

ผนส.4 ทุกท่านคงได้อ่านความเห็นของท่าน อาจารย์จีระ กันแล้วนะค่ะ ในเรื่องของการเตรียมงานการจัด Public Seminar ท่านให้ความเห็นมา 4-5 ข้อด้วยกัน ต้องขอขอบคุณอาจารย์ จีระ เป็นอย่างสูงที่เป็นห่วงและให้ความเห็นมาในครั้งนี้

นอกจากนี้ การสัมมนาดังกล่าว จะต้องมีกลุ่มเป้าหมายด้วย จากสหกรณ์ประเภทใด และจำนวนเท่าไหร่ การส่งหนังสือเชิญผู้เข้าร่วมสัมมนา เชิญแขกผู้มีเกียรติ เชิญวิทยากร และรายละเอียดอื่นๆอีกมากมาย ที่ต้องเตรียมการ ขอเรียนให้ ผนส.4 ทุกท่านทราบว่า ระยะเวลามีไม่มากแล้ว

ปล.เตรียมงานสัมมนาแล้ว ก็อย่าลืมการทำ Paper โครงงานด้วย สำหรับท่านที่ส่งโครงร่าง และอาจารย์ยม ได้ตรวจงานให้เรียบร้อยแล้ว ท่านต้องทำ Power Point เพื่อนำเสนอในวันที่ 23-24 ธันวาคม นี้ด้วย และทุกท่านสามารถมาจองคิว วัน/เวลาที่จะนำเสนอโครงงานได้ในวันที่ 27-28 พฤศจิกายน ส่วนท่านที่ยังไม่ส่งโครงร่างเลยต้องเร่งมือแล้วนะคะ ด้วยความปราถนาดีค่ะ

เรียน คุณอรนุช กันภัย

ไม่ทราบคุณอรนุช เป็นอะไรกับคุณชิต กันภัย สมัยเด็ก ๆ ผมเคยอ่านหนังสือของคุณชิต กันภัย ซึ่งในนามแฝงว่า ช.ก.ภ. ถ้าผมจำไม่ผิด (มันนานมาแล้ว) คุณชิต กันภัย เป็นบรรณาธิการหนังสือพิมพ์รายสัปดาห์ ซึ่งเดิมชื่อกุลสตรี และตอนหลังเปลี่ยนชื่อเป็นดรุณี

การแลกเงิน NT คืน ผมตกข่าว ไม่ทราบว่ามีการสอบถามกันตอนไหน และต้องแจ้งกับใครตอนไหน ไม่ทราบว่าถ้าผมจะขออนุญาตแจ้งตอนนี้จะได้หรือไม่ ผมขอแลกคืน 10,000 NT ครับ

สำหรับการนำเสนอโครงงาน ผมขอจองช่วงเช้าของวันพุธที่ 23 ธันวาคม 2552 เพราะช่วงบ่ายผมมีภารกิจสำคัญ และช่วงค่ำผมต้องเดินทางไป สปป.ลาว กลับมาถึงประเทศไทยเย็นวันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552 ขออนุญาตลาในช่วงเวลาดังกล่าวด้วยครับ

คืนวันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552 ที่พวกเราจบหลักสูตร ไม่ทราบว่ามีการฉลองกันหรือเปล่า ถ้ามี ผมจะได้เข้ามา แต่ถ้าไม่มีผมจะต้องอยู่งานปีใหม่ + คริสต์มาส ที่ที่ทำงานที่ธนาคารแห่งประเทศไทยครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เป็นห่วง ผนส.4 ที่จะมาพบหน้ากันในวันที่ 27 พ.ย.นี้ ไม่ทราบว่าที่บ้านของท่านภาคใต้ น้ำท่วมหรือเปล่าค่ะ ขอส่งใจไปด้วยความรักและห่วงใย พร้อมเป็นกำลังใจถ้าประสบปัญหาอยู่ค่ะ

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน เพื่อนพ้องน้องพี่ที่เคารพรัก

ผมขออภัยที่พิมพ์ผิดหลายแห่ง เพราะลายมือไม่สวย อ่านยากและใช้ศัพท์โบราณ อยากให้ อ.เกรียงไกรช่วยแก้ให้ด้วยครับ

ผมอ่านข้อเขียนของเพื่อนๆแล้วอยากขออนุญาตเรียนข้อเท็จจริง 3 เรื่อง ดังนี้

1. ผมไม่เคยได้ยินสุภาษิตจีนที่ว่า เดินทางหมื่นลี้ดีกว่าอ่านหนังสือหมื่นเล่ม เคยอ่านพบว่านักปราชญ์จีนชื่อ จอยุ่ยเหม็ง ขณะที่กำลังเดินทางไปเมืองหลวงเพื่อสอบจอหงวน ท่านได้เขียนกลอนบทหนึ่งความว่า ลูกผู้ชายต้องเดินทางหมื่นลี้และอ่านหนังสือหมื่นเล่ม จึงได้ชื่อว่าเป็นคนที่สมบูรณ์ ดังนั้นผมจึงเป็นคนชอบอ่านหนังสือ

ที่ว่าเดินทางหมื่นลี้ดีกว่าอ่านหนังสือหมื่นเล่ม คงเป็นคำขัวญของบริษัททัวร์มากกว่า

2. ที่ว่าบางเรื่องเขาไม่กล้าบอกเรา เนื่องจากกฎหมายเขายังขึ้นกับจีนแผ่นดินใหญ่นั้นไม่ถูกต้อง จอมพลเจียงไคเช็คถือว่าท่านเป็นประธานาธิบดีของแผ่นดินจีนทั้งปวง แต่ถูกโจรคอมมิวนิสต์ปล้นแผ่นดินไป ท่านจึงขนสมบัติ(ที่เราเห็นในพิพิธภัณฑ์)มาตั้งรัฐบาลพลัดถิ่นที่เกาะไต้หวั่น และประกาศว่าท่านจะยกกำลังไปแย่งแผ่นดินคืน

เมื่อเกิดสงครามเกาหลีนั้นทหารกองทัพปลดเอกประชาชนจีน(ที่เขียนมาทั้งหมดแปลว่ากองทัพแดง)5คนถือปืน 1 กระบอก คนอื่นวิ่งตาม เมื่อเห็นคนถือปืนถูกยิงล้มลง คนอื่นจะถือปืนมาสู้ต่อทหารอเมริกัน ฆ่าทหารจีนจนมองเห็นนรก ท่านนายพลเม็คอาเธ่อร์ขอให้เอาระเบิดปรมาณูไปทิ้งที่เทียนอันหมึง ประธานาธิบดีและสภาไม่เห็นด้วย สั่งปลดนายพลเม็คอาเธ่อร์กลางอากาศ และเซ้นต์สัญญาแบ่งเกาหลีเป็น 2 ประเทศ เมื่อนายพลเม็คอาเธ่อร์เดินทางกลับชาวสหรัฐต้อนรับดุจวีรษุรุษที่ยิ่งใหญ่ อย่างไม่เคยมีมาก่อน

หากแผนของนายพลเม็คอาเธ่อร์สำเร็จ จอมพลเจียงไคเช็คคงได้กลับไปเป็นประธานาธิบดีที่แผ่นดินใหญ่ เมื่อไม่สำเร็จผู้คนเรียกสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ว่า"ความฝันของเจียงไคเช็ค"

ดังนั้นรัฐบาลไต้หวันจึงถือว่าตนเป็นประเทศเอกราช พยายามผลักดันนโยบาย 2 จีน และป็นสมาชิกองค์การสหประชาชาติ ดำเนินนโยบายแข็งกร้าวกับจีนแผ่นดินใหญ่ เริ่มมาลดท่าทีลงในสมัยอดีตประธานาธิบดีลี่เติ้งฮุย จนมาดามเจียว ไม่พอใจท่าออกปากเรียกประธานาธิบดีว่าคนทรยศอยู่เสมอ และย้ายไปอยู่ที่กรุงนิวยอร์ค สหรัฐอเมริกาจนถึงแก่กรรม ส่วนลี่เติ้งฮุยเมื่อพ้นตำแหน่งก็ลาออกจากการเป็นสมาชิกพรรคก๊กมินตั๋งไปช่วยเฉินสุยเบี่ยนหาเสียง พรรคก๊กมินตั๋งจึงอ่อนแอลง จนเฉินสุยเบี่ยนอดีตผู้ว่าไทยเป ซึ่งพ่ายแพ้ในการลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นผู้ว่าฯซ้ำ ได้เป็นประธานาธิบดีและเปลี่ยนท่าทีไม่เป็นมิตรกับจีนๆจึงส่งกองทัพเรือมาซ้อมรบ ซ้อมยิงขีปนาวุธใกล้ๆเกาะฟอร์โมซา(ไต้หวันแทบทุกปี)

เพิ่งมามีสัมพันธ์ไมตรีที่ดีต่อกัน เมื่อหม่าอิงเจี่ยวจากพรรคก๊กมินตั๋งเป็นประธานาธบดี อนึ่ง จีนถือว่าไต้หวันเป็นส่วนหนึ่งของจีน หากชาวไต้หวันต้องการหนังสือเดินทาง จีนก็พร้อมที่จะออกให้ทันที

3. ผมได้ข่าวว่าท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เห็นว่า ชื่อ"พ.ร.บ. สหกรณ์ใหม่ คนไทยจะได้อะไร"ครอบคลุมทั้งเรื่องสหกรณ์ เศรษฐกิจ และสังคม ตามเจตนารมย์ของท่าน และวันพุธที่ 25 พฤศจิกายน นี้ พ.ร.บ.นี้จะเข้าพิจารณาในสภาผู้แทนราษฏร โดยมีข่าวว่าท่าน ส.ส.จะเห็นชอบกับการแก้ไขเพิ่มเติมของวุฒิสภา

คุณเอราวรรณบอกว่าท่าน ศ.ดร.จีระ อยากให้มีรุ่นที่ 4 ร่วมเป็นวิทยากรการสัมมนาสัก 2 คน และท่านจะมาร่วมประชุมกับพวกเราเป็นวันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน แต่วัน-เวลาดังกล่าวผมมีนัดกับแพทย์โรงพยาบาลรามาฯตรวจหัวใจ

ผมมีรูปเจ้าแม่กวนอิมบนท้องทะเลที่บ้าคลั่ง ขณะเสด็จมาช่วยชีวิตพระถังซำจั๋ง ใส่บล็อคไม่ได้ จะนำไปให้ อ.เกรียงไกรดำเนินการ

รักและคิดถึง

ขอแสดงความยินดีกับ ผนส.ที่ได้รับการเลือกตั้งจากที่ประชุมใหญ่  สสท.

ให้เป็นคณะผู้ตรวจสอบกิจการ ประจำปี 2553

1.นายดิเรก  นาคดิลก

2.รศ.ฉายศิลป์  เชี่ยวชาญพิพัฒน์

3.นายสมคิด  ปัญญาแก้ว

และ ผนส.4  ท่านใดยังไม่ส่งโครงการ อ.ยม  ให้ปฎิบัติดังนี้ครับ

คงเหลืออีกไม่เกิน 20 โครงการ ใช้การโค๊ช์อีกไม่เกิน 2 ครั้งคือในวันที่ 27-28 พ.ย. นี้ หากไม่มีอะไรแก้ไขมาก ก็ถือว่าเสร็จและส่งได้เลย แต่หากมีการแก้ไขก็พอมีเวลาแก้ไขให้เสร็จก่อน 5 ธ.ค.นี้ และส่งต้นฉบับ3 ชุด และส่งเป็น Soft file ให้พิทยาลงกรณฯ ภายในวันที่ 11 ธ.ค. นี้ หากสามารถจบครบทุกคนได้ภายในวันศุกร์ที่ 27 นี้ ก็ยิ่งดี วันเสาร์ผมจะได้ไม่ได้ต้องไป ครับ

สำหรับผู้ทรงคุณวุฒิประจำรุ่น คือผู้ที่จบปริญญาเอกแล้ว ผมคิดว่าส่งผ่านตรงไปที่พิทยาลงกรณฯ ได้เลย โดยขอให้ใช้แบบฟอร์มโครงการที่กำหนดไว้ ส่งต้นฉบับโครงการ 3 ชุด และส่งเป็น Soft file ให้พิทยาลงกรณฯ ภายในวันที่ 11 ธ.ค. นี้

สรุป คือประมาณ 27-28 นี้ ใครยังไม่เรียบร้อย ก็นำโครงการมาหารือกันครับ ยกเว้นผู้ทรงคุณวุฒิที่ จบ ปริญญาเอกแล้ว  และส่งโครงการโดยขอให้ใช้แบบฟอร์มโครงการที่กำหนดไว้ส่งต้นฉบับ3 ชุด และส่งเป็น Soft file ให้พิทยาลงกรณฯ ภายในวันที่ 11 ธ.ค. นี้

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขอแสดงความยินดีกับผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตสหกรณ์ฯ หมาด ๆ นะครับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ร.ศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ และ อาจารย์สมคิด ปัญญาแก้ว ซึ่ง ผนส. 4 ส่งเข้าประกวด ปรากฎว่าได้สมความปรารถนาทั้ง 3 ท่าน เรียกว่าได้ 100 % เลยครับ สำหรับคุณดิเรก นาคดิลก ไม่แน่ใจว่าพิมพ์ชื่อผิดหรือเปล่า เพราะผมมีเพื่อนอยู่คนหนึ่งชื่อเอนก นาคดิลก อยู่สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลประสาท จำกัด อย่างไรก็ตาม ขอแสดงความยินดีกับทั้ง 3 ท่านครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขออนุญาตแก้ไขข้อผิดพลาดครับ ผนส. 4 ส่งเข้าประกวด 2 ท่านครับ ซึ่งก็ได้ทั้ง 2 ท่าน เท่ากับได้ 100 % และผมขอแสดงความยินดีกับผู้ตรวจสอบกิจการใหม่ล่าสุดทั้ง 3 ท่านครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

การบริหารการเปลี่ยนแปลง  (อ.ประกาย  ชลหาญ)  กล่าวไว้ว่า

"ต้องเปลี่ยนแปลง  ก่อนที่จะถูกบังคับให้เปลี่ยน"

ต้อง"คิดก่อน  ทำก่อน"

ยังไงๆ  ก็ต้องเปลี่ยน (ถูกบังคับ)

ในฐานะผู้บริหาร  "อย่าด่วนสรุป  หากไม่มีข้อมูล (รอบด้าน) ที่ถูกต้อง"

 

 

สรุปการบรรยายเรื่อง การบริหารการเปลี่ยนแปลง โดย อ.ประกาย  ชลหาญ ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2552   

  • จากประสบการณ์การทำงานกับจีอี ต้องทำงานโดยเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
  • เวลาคุยกับลูกน้อง ควรชมก่อนตำหนิ
  • ผู้นำไม่ควรปล่อยให้ทุกอย่างเกิดขึ้นตามบุญตามกรรม ต้องรู้จักบริหารจัดการให้อยู่ภายใต้การควบคุม
  • Jack Welch แจ๊ค เวลช์ ผู้นำจีอีไปเยี่ยมสาขาทั่วโลก เพราะผู้นำต้องใกล้ชิดลูกน้อง และสอนว่า ต้องเปลี่ยนแปลงก่อนถูกบังคับให้เปลี่ยน หมายถึงต้องคิดก่อน ทำก่อน (Proactive) เพราะถึงอย่างไรก็ตาม ก็ต้องเปลี่ยนแปลงแม้ไม่ชอบก็ตาม การฝืนการเปลี่ยนแปลงอาจจะสายเกินไปและทำให้ไม่รอด
  • ความสำคัญเรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพราะมันเป็นเรื่องที่อยู่กับเราตลอดเวลา
  • หัวหน้าไม่ควรด่วนสรุปก่อนหาข้อมูล แต่ควรหาข้อมูลก่อนแก้ปัญหา ดังนั้นการบริหารการเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มจากการหาข้อมูลก่อน
  • สาเหตุที่ต้องมีการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพราะภัยพิบัติต่างๆ วิกฤติเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงทางการเมือง ความต้องการของลูกค้า ตลาด สิ่งแวดล้อม กฎหมาย อัตราแลกเปลี่ยน การลงทุน
  • การเปลี่ยนแปลงจะเร็วขึ้นเรื่อยๆ ใครคิดเร็ว ทำเร็ว ปรับตัวเร็ว ก็จะชนะ
  • การที่สหกรณ์มีเงินมาก แต่มีเงินเฟ้อในประเทศมาก ไม่ควรจะเก็บเงินไว้เฉยๆ ควรนำไปซื้อทรัพย์สิน
  • เราควบคุมผลกระทบจากภายนอกไม่ได้ แต่สามารถบริหารจัดการได้
  • จะบริหารจัดการได้ดีต้องมีความรู้ ความเข้าใจ
  • มีปัจจัยภายในองค์กรที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เช่น ผู้บริหาร ความต้องการของสมาชิก ทีมงาน เทคโนโลยี ระบบงาน สิ่งแวดล้อม นโยบาย
  • จะประสบความสำเร็จได้ ต้องเก่งคน สามารถบริหารเจ้านาย ลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน ต้องเก่งความคิด คิดก้าวหน้า คิดไกล คิดสร้างสรรค์ ต้องเก่งตัวเลข มีการอ้างอิงตัวเลข
  • มีองค์ประกอบภายนอกมาบังคับทำให้เปลี่ยนแปลงออกมาไม่ดี แต่ต้องทำให้แย่ลงน้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้
  • การเปลี่ยนแปลงที่ทำให้เข้ากับคนมากที่สุดคือการเปลี่ยนกฎหมาย ดังนั้นคนจึงอยากมีอำนาจทางการเมือง
  • สิ่งที่สำคัญที่สุดในการบริหารการเปลี่ยนแปลงคือ
  • ยอมรับว่าองค์กรประกอบด้วยคน ต้องบริหารด้วยใจ ให้คนมีส่วนร่วม
  • ยอมรับว่าผู้นำเป็นมืออาชีพ ต้องให้ความร่วมมือ แม้ว่าโดยธรรมชาติไม่มี ใครชอบความเปลี่ยนแปลง
    • องค์ประกอบสำคัญในการผลักดันการเปลี่ยนแปลง คือ
    • อย่าทำให้รู้สึกว่าทุกอย่างดีแล้ว เพราะทุกอย่างมีขึ้น ก็ต้องมีลง ต้องสร้างความรู้สึกอยากพัฒนา
      • ต้องแสวงหาการสนับสนุนจากทุกคนที่เกี่ยวข้อง
      • ต้องมี commitment จากทุกคน อยากประสบความสำเร็จร่วมกัน
      • ต้องทำสิ่งง่ายๆก่อนแล้วค่อยทำอะไรที่ยากขึ้น เปลี่ยนสิ่งที่เปลี่ยนง่ายก่อน
      • มีแผน
      • ต้องเปลี่ยนที่ระบบโครงสร้างก่อนเพราะจะทำให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปแบบยั่งยืนก่อน
        • ต้องบริหารช่วง Transition Stage การเปลี่ยนแปลงให้ดี เพราะมีปัญหาอุปสรรคมากมาย
        • รูปแบบการเปลี่ยนแปลงแบบจีอี (CAP) ทำให้การเปลี่ยนแปลงเร็วขึ้นและดีขึ้น
        • มีผู้นำการเปลี่ยนแปลง เช่น ผู้ให้การสนับสนุนด้านการเงิน (ต้องสร้างความต้องการร่วมกัน ทำให้คนเห็นจุดหมายปลายทาง สร้าง Commitment ให้ได้กับคนที่เกี่ยวข้อง ควบคุมติดตามการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ ทำให้การเปลี่ยนแปลงยั่งยืนโดยเปลี่ยนที่ระบบและโครงสร้าง) ผู้นำองค์กร ทีม (ประกอบด้วย ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผู้ผลักดันการเปลี่ยนแปลง)
          • ผู้นำต้องหาทางให้คนเดิน (Pathfinder) ทำให้คนไปทางเดียวกัน (Aligning) กระจายอำนาจ (Empower) เป็นตัวอย่างที่ดีกับลูกน้อง (Role Model)
          • เมื่อเกิดการต้าน ควรใช้การล็อบบี้คือ ใช้คนที่เป็นที่นับถือมาสร้างอิทธิพลโน้มน้าวใจ และต้องทำให้ถูกต้อง มีผลประโยชน์ได้ถ้าไม่ผิดกฎหมายหรือศีลธรรม
          • ถ้าเปลี่ยนความคิด ก็จะเริ่มเปลี่ยนความเชื่อ
          • ถ้าเปลี่ยนความเชื่อ ก็จะเริ่มเปลี่ยนความคาดหวัง
          • ถ้าเปลี่ยนความคาดหวัง ก็จะเริ่มเปลี่ยนทัศนคติ
          • ถ้าเปลี่ยนทัศนคติ ก็จะเริ่มเปลี่ยนพฤติกรรม
          • ถ้าเปลี่ยนพฤติกรรม ผลงานเปลี่ยน
          • ถ้าเปลี่ยนผลงาน ชีวิตเปลี่ยน

จากการไปดูงานสหกรณ์ครูอีสาน เขาใช้เวลาทำงานมาก ก็ใช้การประชุมล็อบบี้คุยหารือก่อนเปลี่ยนแปลง 

 

 

จะทำอะไรต้องเตรียมและประเมินก่อน 

ต้องทำแบบมีความคิด ไม่ใช่ทำเหมือนเดิมและต้องจัดการ 

 

 

 

 

ความเชื่อมีความสำคัญ ถ้าดีตั้งแต่ต้น ก็เปลี่ยนแปลงง่าย ถ้าไม่เป็นอย่างนั้นต้องทำอย่างไร 

 

 

 

ต้องเปลี่ยนความคิด 

 

 

 

นอกจากเก่งคน เก่งความคิด เก่งตัวเลข ผู้นำต้องเก่งงานด้วย 

 

 

 

เก่งงานก็จำเป็น เราจ้างคนมาก็ต้องเก่งงานอยู่แล้ว 

 

 

 

ในวันนี้อากาสค่อนข้างเย็นอีกครั้ง สบายดีค่ะ ขอบคุณที่พบ ผนส.4 มาเรียนกันพร้อมเพรียงค่ะ ได้สอบถามเกี่ยวกับน้ำท่วมภาคใต้ทางบ้านของทุกท่านปลอดภัย แต่สมาชิกของทุกท่านประสบปัญหา ขอส่งใจเป็นกำลังใจด้วยความเป็นห่วงค่ะ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ผมเห็นด้วยกับท่านประสิทธิ์ครับ ที่ว่าผู้บริหารต้องเก่งงานด้วย โดยหลัก ๆ แล้ว ผู้นำต้องเก่งทั้งงานและเก่งทั้งคน ส่วนจะมีเก่งอย่างอื่นเพิ่มเติมได้มากเท่าไรก็จะยิ่งดีมากขึ้นเท่านั้น การที่จะเป็นผู้บริหารได้ โดยปกติจะต้องเก่งงานจึงจะก้าวขึ้นเป็นผู้บริหารได้ แต่ก็มีข้อยกเว้น บางครั้งซึ่งก็มีไม่น้อย ที่ได้เป็นผู้บริหารเพราะบุญพาวาสนาส่ง หรือเพราะส้มหล่นถูกจนเท้าบวมก็มี ซึ่งเราก็เห็นกันอยู่บ่อย ๆ ยิ่งในสังคมไทย โดยเฉพาะระบบราชการและระบบการเมืองของประเทศ ซึ่งเป็นระบบอุปถัมภ์ ระบบพวกพ้อง ระบบที่เงินมีอำนาจมหาศาล บางคนเสียงดังหน้าแดงแต่แรงไม่ออก หรือบางคนพูดเก่ง แต่ทำไม่เป็น หรือทำเป็นแต่ไม่ยอมทำ โดยยึดหลักคุณน่ะทำ เรียกว่าเก่งแต่พูด ที่กล่าวมานี้มิใช่เป็นการมองโลกในแง่ร้าย แต่เป็นการมองให้รอบด้านให้สมบูรณ์มากขึ้นเท่านั้นครับ

ที่ท่านประสิทธิ์เรียนถามท่านวิทยากรว่า "ทุนตลาด (Capital Market) เป็นอย่างไร" ท่านวิทยากรคงพูดเร็ว ๆ เลยพูดผิดไป ที่จริงแล้ว Capital Market แปลว่า ตลาดทุนครับ ไม่ใช่ทุนตลาด เดี๋ยวพวกเราจะสับสนกับทุนหลาย ๆ อย่างที่พวกเราเรียนกันไป เช่น ทุนมนุษย์ ฯลฯ โดยทฤษฎีทางการเงิน (Financial Theory) ได้แบ่ง ตลาดการเงิน (Financial Market) ออกเป็น 2 ตลาดหลัก ๆ ประกอบด้วย ตลาดเงิน (Monetary Market) ซึ่งเจ้าภาพหลัก คือ ธนาคารแห่งประเทศไทยเป็นผู้ดูแลให้มีความมั่นคงและมีเสถียรภาพ และตลาดทุน (Capital Market) เป็นการเน้นเงินทุนระยะยาว ดังนั้น ส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมถึงตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ฯลฯ เป็นผู้ดูแล ทั้งตลาดเงิน (เน้นเงินระยะสั้นและปานกลาง) และตลาดทุน (เน้นเงินระยะยาว) บางครั้งมีความทับซ้อนกันและเกี่ยวเนื่องกัน ซึ่งกระทรวงการคลังจะดูแลทั้ง 2 ตลาดนี้ โดยใช้ธนาคารแห่งประเทศไทยเป็นเครื่องมือ ดังนั้น ธนาคารแห่งประเทศไทยต้องดูภาพรวมทั้งตลาดเงินและตลาดทุน เพื่อกำหนดและดำเนินนโยบายการเงิน เพื่อให้ระบบการเงินของประเทศมีเสถียรภาพครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สรุปการบรรยายเรื่อง การประยุกต์แนวคิดทางการตลาดกับงานสหกรณ์ โดย อ.โตสิต วิสาลเสสถ์ ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2552

  • ใช้รูป รส กลิ่น เสียง ผลักดันธุรกิจ
  • ในการทำการตลาด ต้องดูว่าเราคือใคร มีจุดแข็ง จุดอ่อนอะไรบ้าง
  • เอาความต้องการของลูกค้าเป็นตัวตั้งเพราะสินค้าเกิดขึ้นมาเพื่อแก้ปัญหาของมนุษย์
  • ผู้บริหารต้องเป็นผู้รับผลดีเป็นคนสุดท้าย
  • ปัจจุบันนี้มีตลาดล่วงหน้า เช่น ตลาดทองล่วงหน้า เวลาซื้อไม่มีโอกาสเห็นทอง แค่ซื้อขายเท่านั้น
  • การออกแบบสินค้า อาจออกมาในรูปแบบอัตราดอกเบี้ยสำหรับสหกรณ์ออมทรัพย์
  • การโฆษณาสหกรณ์ เช่น สหกรณ์กรุงเทพได้ทำการโฆษณาผ่านเว็บไซต์แล้ว
  • ควรจะมีฐานข้อมูลลูกค้าจะได้ทำโปรโมชั่นสินค้าถูก ทำได้โดยทำบัตรสปอตเหมือนท็อป เวลาซื้อของ บัตรสปอตจะเก็บข้อมูลว่าชอบซื้ออะไร
  • การตลาดรุ่นใหม่ เน้นการสื่อสาร ยืนยันข้อมูลถูกต้อง วางตำแหน่งสินค้าถูกต้อง รู้ว่าแข่งกับใคร มีความคิดสร้างสรรค์ในการคิดสินค้า ภาพลักษณ์ บริการเอาใจใส่ดูแล การได้รับความร่วมมือ
  • สหกรณ์ต้องดูแลชุมชนสหกรณ์ให้ดี
  • ต้องสร้างความแตกต่างให้สินค้า โดยนำเสนอข้อมูลว่าต่างจากที่อื่นอย่างไร  มีรูปแบบการนำเสนอที่น่าสนใจ เวลาคนพูดถึงสหกรณ์ของเรา เขานึกถึงอะไร
  • ต้องใช้สีเป็นสัญลักษณ์โดดขององค์กร คิดถึงเสน่ห์ดึงดูดขององค์กร
  • ต้องรู้จักต่อยอดแบรนด์ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
  • ต้องสร้างความจงรักภักดีต่อแบรนด์ เข้าถึงจิตวิญญาณลูกค้า และทำให้ลูกค้าเป็นตัวแทนช่วยแก้ต่างให้เรายามสินค้ามีปัญหา
  • แบรนด์สหกรณ์ต้องมีการพัฒนาตลอด (Rebrand)

เพื่อนพ้อง น้อง พี่ ที่รัก วันนี้ อ.ประกาย มาสอนพวกเรา เรื่อง " Change Management " อาจารย์ถามพวกเราว่า ใครเคยอ่านหนังสือเรื่อง " ใครเอาเนยแข็งของฉันไป " บ้าง แดงก็ยกมือ และจำได้ว่าเคยเขียนลงจุลสาร ธ.ก.ส.ตั้งแต่ ปี 2544 ก็เลยเอามาฝากให้อ่านกันเล่นเพลิน ๆ สำหรับกิจกรรมร่วมกัน ของ ผนส.1 - 4 เพื่อน ๆ ได้มอบหมายให้ ประธาน พลตรี ดร. วีระ วงศ์สรรค์ / ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา / เลขา ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ ( อิฉันเองค่ะ ) เป็นตัวแทน ผนส.4 ร่วมหารือกับรุ่นพี่นะคะ คุณต้อยรีบนัดมาด่วน...ด่วน... ได้เลยค่ะ ของฝากอยู่ถัดไปค่ะ เรื่องนี้มีวิชาการปนกับเรื่องส่วนตัวบ้าง คงไม่รังเกียจที่จะอ่าน แดงค่ะ

ขนมปังทาเนย มดชวนทำ (กิน) 89 16 ตุลาคม 2544 ตุลาคม 2544 วันขึ้นปีใหม่ 2543 ท่านผู้จัดการส่งความสุขให้พนักงาน ด้วยหนังสือ วัดรอยเท้าช้าง [ BENCHMARKING ] สนจ.ละ 1 เล่ม ผอจ.จึงใช้งบประมาณค่าหนังสือและสิ่งพิมพ์ ซื้อแจก 9 สาขา กับอีก 24 หน่วยอำเภอ พี่สุคนธ์ ต้องติดต่อเครือข่าย พี่ติ๋ว จาก สนจ.เชียงใหม่ ช่วยซื้อที่ สุริวงศ์ บุ๊คเซ็นเตอร์ ได้ครบถ้วน หนังสือเล่มนี้ขายดีเพราะคน ธ.ก.ส.ไปซื้อมาเป็นสมบัติส่วนตัวหลาย ๆ คน มดได้แนวคิดง่าย ๆ จะทำอะไรต้องมองให้เห็นช้างทั้งตัว ไม่มองเห็นแต่ งวง แต่ งา แต่ ขา ที่อยู่ตรงหน้าตัวเอง การทำงานก็ต้องมองทั้งระบบ ไม่ทำแต่งานของตัว แล้วสร้างปัญหาให้คนที่รับงานจากเรา คิดถึง ใจเขา ใจเรา เพราะทุกส่วนงานเป็นลูกค้าของกันและกัน และต้องทำงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน อพาทเมนท์ที่มดเช่าอยู่ คิดค่าห้องเป็นรายเดือน เก็บล่วงหน้าเป็นเงินมัดจำไว้ 2 เดือน ถ้าใครพักไม่ถึง 3 เดือนแล้วออกไป เขาจะไม่คืนให้ ค่าไฟฟ้ามีมิเตอร์แยกแต่ละห้องคิดตามหน่วยที่ใช้ หน่วยละ 5 บาท ส่วนค่าน้ำประปาคิดลูกบาศก์เมตรละ 17 บาท ขั้นต่ำเก็บ 90 บาท ทุกเดือนมดใช้น้ำประมาณ 2 ลบ.ม. ก็ต้องจ่าย 90 บาท มดไม่คิดว่าต้องใช้ให้คุ้ม 5 ลบ.ม. เราใช้เท่าที่จำเป็นทั้งอาบ ซักล้าง ก็ไม่เปลืองไปกว่านี้ หากเราคิดถึงสิทธิอย่างเดียว ก็จะเกิดการใช้น้ำที่ไม่ประหยัด มีการเปิดทิ้งเปิดขว้าง สูญเสียทรัพยากรน้ำโดยรวมแน่ นี่เป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มดเก็บมาใช้ในชีวิตประจำวันจากหนังสือเล่มนี้ การเลือกที่อยู่อาศัยขณะย้ายมาสำนักงานใหญ่ ซึ่งมีที่ตั้ง 3 แห่ง มดต้องเลือกที่พักที่สามารถขับรถไปทำงานได้สะดวก รวมทั้งในอนาคตที่จะย้ายไปอาคารใหม่ที่บางเขนด้วย เพราะมดเพียงแต่ขับรถยนต์เป็นเท่านั้น ไม่เก่ง ไม่รู้เรื่องเครื่องยนต์กลไก เพราะมีผู้ช่วยดูแลคนเก่งในทุกสาขาที่ไปอยู่ ลุงถิตย์ สมหมาย เตี้ย เดชา สถาพร มดได้แต่ขับรถไปให้เด็กปั๊มเติมน้ำมันและเติมลม จึงเลือกที่พักที่ถูกใจที่สุด อยู่ห่างอาคารประชาชื่นเพียง 1 กม.เศษ สบายใจที่ขับรถแป๊บเดียวถึงที่ทำงานแล้ว แม้จะกังวลใจบ้างว่า ทำไมรถวิ่งแล้วไฟแบตเตอรี่ยังแดงอยู่ สักพักจึงดับ นาน ๆ ครั้งจะขับรถไปนางเลิ้งบ้าง ก็ประมาณ 8 กม. นี่คือไกลที่สุดที่เคยขับรถในชีวิตเมืองกรุง 1 ปีแรก ถามว่ายากไหม ? มดว่าไม่ยาก ไม่ง่าย ศึกษาเส้นทางจากแผนที่ไว้ก่อน เข้าช่องทางให้ถูก จะไปตรง เลี้ยวซ้ายหรือเลี้ยวขวา ใช้สัญญาณไฟขอทางเสมอ ไม่น่ากลัวเพราะรถวิ่งกันไม่เร็วตามสภาพรถติด ครบรอบปี รวมค่าน้ำมันรถเป็นเงิน 2,550 บาทเท่านั้น แต่ต้องเปลี่ยนแบตเตอรี่ลูกใหม่ 1,750 บาท ไฟแดงที่หน้าปัทม์ยังติด ๆ ดับ ๆ อยู่ จนมาอีก 4 เดือนเริ่มมีปัญหาสตาร์ทไม่ติด มดเตรียมตัวจะขึ้นรถเมล์ สาย 16 ไปทำงาน ยืนรอสักพัก เปลี่ยนใจนั่งแท็กซี่ไปดีกว่า ( คุณนายใจร้อนค่ะ ) ชวนสถาพรมาดู ปรากฎว่าสตาร์ทติดทันที ก็ขับไปได้ ตกเย็นขับมาถึงปากซอยโรงรับจำนำ ใกล้จะถึงแล้วเชียว ตายสนิท…หนูติ้งกับหนุ่มมอเตอร์ไซค์ใจดีช่วยกันเข็นเข้าข้างทาง และยังโชคดีที่มีร้านซ่อมไดนาโมอยู่ใกล้ ตรวจเช็คและซักถามการใช้รถ อาเฮียว่า โธ่เอ๋ย ! รถใช้งานน้อยเกินไป วิ่งวันละ 3 กิโล แบตเตอรี่มีแต่จ่ายไฟออก แต่ไม่มีโอกาสชาร์ตไฟกลับเข้าไป ผลคือไดชาร์ตชำรุด ต้องเปลี่ยนเอาชนิดมือสอง อีก 1,950 บาท ทั้ง ๆ ที่รถใช้งานได้เพียง 24,000 กม.เท่านั้น เฮียยังแนะนำให้มดขับไปไกล ๆ อาทิตย์ละวันสองวัน ตอนนี้มดคงมีสภาพเหมือน HEM และ HAW เมื่อพบว่าเนยแข็ง ( ที่ทึกทักว่าเป็นของเขา ) นั้นหายไป ถ้ามดยังไม่เปลี่ยนพฤติกรรมการใช้รถ ต่อไปอะไรจะเสื่อม ให้เสียเงินและเสียหน้าเวลา NV สีม่วงสวยไปจอดตาย ทำรถติดกลางถนนอีก แต่จะให้มดขับไปไหนไกล ๆ ก็คงเหมือนสองมนุษย์จิ๋ว กลัวที่จะต้องวิ่งเข้าไปหาเนยแข็งในเขาวงกต พรรคพวกเชียร์ให้มดขับไปเที่ยวตลาดน้ำวัดดอนหวาย ที่นครชัยศรี ก็ยังลังเล และแล้ว NITA ก็เป็นผู้จุดประกาย เพราะจะทำบุญบ้านในวันเสาร์ " หายกลัวเมื่อใด ก็เป็นอิสระเมื่อนั้น " จริงดังที่ HEM เขาว่าไว้ แข เพื่อน PRC. เป็นเนวิเกเตอร์ให้มดขับขึ้นทางด่วนประชาชื่นไปลงบางนา เลี้ยวตามป้ายบางนา ปรากฎว่าย้อนกลับไปสุขุมวิทขาเข้า ทั้ง ๆ ที่เราจะไปบางนา - ตราด ต้องไปหาทางแยก U - TURN กลับออกมาใหม่ จนเจอทางด่วนที่สร้างค้างไว้ จำได้ไม่ผิดแล้ว ไปจันท์ต้องทางนี้ ขับรถใต้ทางด่วนไม่ร้อนเลย ขับช้า ชิดซ้าย แซงขวาแล้วกลับเข้าช่องซ้ายไปเรื่อย ๆ เหลือบดูเข็มไมล์ ใช้ความเร็ว 80 - 90 กม.ต่อชั่วโมง พลาดอีกจุด หลุดเข้าไปในเมืองชล เสียเวลารถติดไฟแดง เลี้ยวซ้ายไปตามป้ายบ้านบึง มาได้ 2 ชม.พอดี แวะพักรถที่ปั๊ม Jet ซื้อกาแฟเย็นใส่กระติก แล้วมุ่งหน้าไปตามเส้นทาง บ้านบึง - แกลง พูดแล้วจะหาว่าคุย มดเหยียบคันเร่ง 120 - 130 กม.ต่อชั่วโมง เป็นครั้งแรกในชีวิต สองข้างถนนสวยงามด้วยมีสวนยางพาราเป็นระยะ ๆ สีเขียวตัดกับสีฟ้าใส หลังจากผ่านกลุ่มฝนเม็ดหนาที่บ้านบึง จากแกลงผ่านนายายอาม ต้องลดความเร็วลงเพราะมีทางแยกถี่ขึ้น รถวิ่งมากด้วยเพราะเป็นเวลาเลิกงานพอดี มาถึงที่หมาย บ้านเหมา ต.แสลง อ.เมืองจันทบุรี ใช้เวลา 4 ชั่วโมง บ่ายวันอาทิตย์ NITA บอกทางเข้ากรุงเทพ ฯ แบบไม่ให้หลงอีก แต่พอเห็นป้าย มอเตอร์ เวย์พร้อมใจกันเปลี่ยนเส้นทางทันที อ้าว ! เลี้ยวผิดไปพัทยาเสียนี่ ต้องมองหาทางเลี้ยวกลับมาใหม่ จนเจอด่านเก็บเงิน 30 บาท พระอาทิตย์ก็เป็นใจ ไม่ส่องแสงเข้าตา ขับเร็วได้ แต่จำนวนรถแน่นกว่าขาไป คราวนี้เราแวะที่จุดพักรถบางปะกง มีร้านอาหาร เครื่องดื่ม ของที่ระลึกมากมาย แขกินไอศครีม มดก็กาแฟเย็น KFC ที่เขามีบริการห้องน้ำด้วย เติมน้ำมันเต็มถัง แล้วเดินทางต่อ เริ่มเจออุปสรรครถติดยาวเหยียดก่อนเข้าพระราม 9 แผนเดิมจะขึ้นทางด่วน แต่เนวิเกเตอร์บอกไปทางรัชดาก็ได้ ขึ้นรัชโยธิน ลงประชาชื่น ก็เป็นอันตกลง เส้นทางนี้ (รวมทั้งหลง) ใช้เวลา 5 ชั่วโมง ทัวร์นี้วิ่งทั้งหมด 566 กม. และ " สนุกกับการเปลี่ยนแปลง ลิ้มรสการผจญภัย และเอร็ดอร่อยกับรสชาติของเนยแข็ง ( เส้นทาง ) ใหม่ " แล้วมดจะไปอีกค่ะ คุณอ่านหรือยัง " ใครเอาเนยแข็งของฉันไป ? " [ Who Moved My Cheese ? ] ที่ท่านผู้จัดการส่งมาให้พวกเราอ่านอีกเล่มหนึ่ง ในปี 2544 นี้ ถ้าใครเคยกลัวการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าเรื่องอะไร อ่านแล้วจะได้คิดและกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง หลาน ๆ ชอบชวนไปกินนม ขนมปัง ที่ อิ่มอุ่น แต่วันนี้เราทำกินเองได้ค่ะ ขนมปังโฮลวีททามาการีน เบสท์ฟู้ด ชนิดเค็ม หนา ๆ โรยน้ำตาลบาง ๆ อีกแผ่น ทาเนยแล้ว โรยนมข้นเป็นเส้นฝอย ๆ วางในเตาอบ เปิดไฟร้อนปานกลาง จนเนย น้ำตาล นม เริ่มละลายเป็นสีเหลืองเข้มขึ้น ใช้คีมคีบวางในจาน มีดคม ๆ ตัดเป็น 6 ชิ้นเล็ก ส้อมจิ้ม กินกับนมไขมันต่ำ ที่เอาไปอุ่นให้ร้อน อื้อ…หือ…อิ่ม…อุ่น… กล้วยหอมไม่งอมมาก กินกับเนยแข็งเค็มตราแหม่มทูนหัว อร่อยพอๆ กับกินกล้วยน้ำว้ากับปาท่องโก๋ค่ะ คุณลองดูนะคะ… ********************************************** แก้วจ๋า วาดการ์ตูนรูป มด ( ant ) ขับรถซิ่งประกอบให้ด้วยนะจ๊ะ

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

ขอรายงานการประชุมร่วม ผนส. ครั้งที่ 1

                                            รายงานการประชุม 

                                              ครั้งที่  1 / 2552 

                             เมื่อวันที่ 26  พฤศจิกายน  พ.ศ.2552 

                             ณ   ห้อง VIP   Hall 9 เมืองทองธานี

 

ผู้มาประชุม      1.  พ.อ.วารุณี         มงคลฤดี          ผนส.1        

                       2.  คุณนพคุณ          ยังเอี่ยม          ผนส.2

                       3.  คุณอนนท์            ศุภตระกูล      ผนส.2

                       4.  คุณวิรัตน์             พรมสี            ผนส.2        

                      5. คุณอดิศักดิ์          วชิระสัมพันธ์  ผนส.3

                      6.  คุณภัททรัตน์        แนวพานิช      ผนส.3             

                      7.  คุณเกษตร           มุกข์ดา           ผนส.4

                      8.  คุณประสิทธิ์        บุญสม             ผนส.4

                      9.  คุณมงคล            เที่ยงอยู่           ผนส.4 

                   10.  คุณสมคิด            ปัญญาแก้ว      ผนส.4

ผู้เข้าร่วมประชุม 

                    1.  ดร.โชคชัย          สุทธาเวศ          ผอ.สทท. 

                    2.  คุณอรนุข            กันภัย              สสท.                  

                   3.  คุณสมพร            ตันกุล              สสท.  

 เริ่มประชุมเวลา       14.30  น

ก่อนเริ่มประชุมคุณอดิศักดิ์  วิชระสัมพันธ์ เปิด VCD  แนะนำการท่องเที่ยว จ.สตูล  ให้ ผนส. ทุกท่านได้ชมแหล่งท่องเที่ยวใน จ.สตูล

เริ่มการประชุมโดยมอบหมายให้คุณอดิศักดิ์ ฯ  เล่าความเป็นมาโครงการสัมมนาสัญจร ภาคใต้เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์ สู่โลกอิสลาม และเพื่อช่วยเหลือเพื่อนสมาชิกสหกรณ์ ผู้ประสบภัยพิบัติ ตามแนวทางสหกรณ์ 

ที่ประชุมสรุปแนวทางในการดำเนินการต่อไป 

-         มอบหมายให้คุณอดิศักดิ์  วชิระสัมพันธ์  และเครือข่ายในจังหวัดใกล้เคียง เป็นผู้ดำเนินการในเรื่องการร่างโครงการที่จะทำ  เพื่อดำเนินการในการจัดหางบประมาณ โดยนำเสนอให้สันนิบาติ  และกรมส่งเสริมสหกรณ์  รับทราบการทำโครงการ ของ ผนส. ทุกรุ่น 

 

-         ที่ประชุมสรุปที่จะใช้หัวข้อในการดำเนินการ การทำโครงการในครั้งนี้ โดยใช้ชื่อว่าการดำเนินการเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์มุสลิม เพื่อดำเนินการด้านการค้าในตลาดโลกมุสลิมในอนาคต

และ ผนส. 1 ถึง ผนส. 4 จะร่วมทำกิจกรรมการร่วมกัน ในโครงการตามแนวทางพระราชดำริ ป่าชายเลน

-         ผอ. สสท.  รับทราบ จะนำเรื่องเสนอเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสันนิบาติ  เพื่อพิจารณาการจัดหางบประมาณ   ตามที่ผู้แทนสหกรณ์ เสนอในที่ประชุมใหญ่ ให้มีการแก้ไขในเรื่องการวางแผนค่าใช้จ่ายในการอบรมสัมมนา

 

ผนส. 4 จะนำผลการประชุม  แจ้งให้ประธานรุ่นทราบ และจะดำเนินการในเรื่องหาผู้แทนในการเข้าร่วมประชุมในครั้งต่อไป

 

-         ก่อนปิดการประชุม  ผู้แทน ผนส. 2  แจ้งให้ที่ประชุมทราบว่า ผนส. 2 จะมีกิจกรรมในการมอบสิ่งของให้ผู้ต้องขังหญิง ที่เรื่อนจำลาดยาว  กรุงเทพฯ  ในวันที่ 17 มกราคม  2553  จึงขอบอกบุญมายัง ผนส. ทุกรุ่น  ประธาน ผนส. 2 จะทำหนังสือถึง ผนส. ทุกท่าน  ประมาณต้นเดือนธันวาคม 2552

 

ปิดประชุมเวลา  15.30 น.

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้พวกเราได้เรียนเป็นภาษาอังกฤษมากมาย ทั้งจากการบรรยายของวิทยากรและจากเอกสารประกอบการบรรยาย หลายท่านเข้าใจดี แต่ก็มีพวกเราบางท่านที่เข้าใจบ้างไม่เข้าใจบ้าง เพราะไม่ใช่่ภาษาของเรา แถมยังเป็นศัพท์เฉพาะทางอีก เปิด Dictionary ก็ยังไม่เข้าใจอยู่ดี ทำให้ได้รับความรู้ไม่เต็มที่  ดังนั้น พวกเราจำเป็นต้องพยายามอ่านให้มาก ฝึกฝนให้มาก  วันนี้จึงขอเอาตลกของฝรั่งมาให้พวกเราได้ฝึกฝนภาษาอังกฤษหรือจะอ่านเล่น ๆ ก็ได้ครับ

 

Not Big Enough

A guy goes into a costume shop.

He says, "I'm going to a costume party. I want to go as Adam."

The girl brings out a fig leaf.

He says, "Not big enough."

She brings out a bigger one.

He says, "Still not big enough."

She brings out a huge fig leaf.

He says, "Still not big enough."

She says, "Listen, Ace, why don't you just throw it over your shoulder and go as a gasoline pump?"

 

ยังไม่ใหญ่พอ

ชายหนุ่มคนหนึ่งเข้าไปในร้านเสื้อผ้าแบบแฟนซี

เขากล่าวว่า "ผมกำลังจะไปงานแฟนซีปาร์ตี้ ผมจะแปลงร่างเป็นอาดัม"

สาวพนักงานขายนำใบไม้ขนาดใหญ่ออกมาให้

แต่ชายหนุ่มบอกว่า "ยังไม่ใหญ่พอ"

เธอจึงนำขนาดใหญ่กว่าออกมาให้

ชายหนุ่มก็ยังบอกว่า "ยังไม่ใหญ่พอ"

เธอจึงนำขนาดมหึมาออกมาให้

ชายหนุ่มก็ยังคงจู้จี้ต่อไปว่า "ยังไม่ใหญ่พอ"

สาวพนักงานขายไม่อาจทนต่อไปได้ จึงระเบิดออกมาว่า "ฟังนะ พ่อคนเก่ง ถ้าของคุณใหญ่จริง ทำไมไม่เอาพาดบ่า แล้วแต่งตัวเป็นปั๊มน้ำมันเสียเลยล่ะ"

 

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

สรุปการบรรยายเรื่อง การวางแผนและบริหารงบประมาณของผู้บริหารสหกรณ์ ในวันที่ 28 พฤศจิกายน 2552   

โดย อ.สมชาย ศิริรุ่งกิจ

  • ประโยชน์ของงบประมาณ
  • ช่วยให้เกิดการวางแผน
  • ช่วยให้เกิดการประสานงาน/ความร่วมมือ
  • ช่วยในการแบ่งสรรทรัพยากร ไม่ว่าจะมีทรัพยากรมากหรือน้อยก็ตาม
  • ช่วยในการควบคุม
  • ช่วยในการประเมินผลปฏิบัติการ
  • ทำอย่างไร งบประมาณจึงจะได้ผล
  • ผู้ปฏิบัติงานในทุกส่วนควรมีส่วนร่วม
  • ต้องสอดคล้องกับผังองค์กรและรายงาน
  • ผู้บริหารระดับสูงต้องยอมรับ ถ้าไม่ถูก ก็แก้ไข
  • งบประมาณต้องสอดคล้องกับระบบบัญชี นำมาวิเคราะห์จริงจะได้ทราบจุดอ่อนแล้วนำมาทำแผน
    • ผู้เกี่ยวข้องในการจัดทำเข้าใจในหลักการและประโยชน์
    • ข้อสังเกตการตั้งประมาณการ
    • ประมาณการสูงไป ทำให้ปฏิบัติไม่ได้ตามแผน ทำให้สมาชิกมองว่ากรรมการบริหารไม่ดี สหกรณ์ใช้จ่ายไม่ประหยัด
    • ประมาณการต่ำไป เจ้าหน้าที่อาจไม่ต้องใช้ความพยายามในการทำงานเพราะตั้งเป้าต่ำ ทำให้การใช้จ่ายไม่คล่องตัว สมาชิกอาจสงสัย
      • การวิเคราะห์ ต้องเปรียบเทียบกับแผนการดำเนินธุรกิจต่างๆ และประมาณการค่าใช้จ่ายและต้องหาเหตุผลอธิบายได้ในกรณีที่ต่างจากประมาณการมาก จะได้แก้ปัญหาถูก
      • การวางแผนงบประมาณ ต้องมีความรู้สภาพเศรษฐกิจ สภาพอุตสาหกรรม และกระบวนการทำงานในองค์กร
      • แนวคิดการบริหารงบประมาณ ต้องมีอิสระ ความคล่องตัว ความโปร่งใส เน้นผลสัมฤทธิ์ ประโยชน์ที่ได้ คุณภาพที่ดีขึ้น

สรุปการบรรยายเรื่อง ผู้นำในระบอบประชาธิปไตย โดย ศ.ดร.ร.ต.อ.ปุระชัย  เปี่ยมสมบูรณ์ ในวันที่ 28 พฤศจิกายน 2552

  • ก่อนเข้าใจ ผู้นำในระบอบประชาธิปไตย ต้องเข้าใจความเป็นมาของโลกก่อน
  • เวลาที่อังกฤษไปสำรวจโลกก็มีนักวิทยาศาสตร์ไปด้วย ชาร์ล ดาร์วิน ก็ติดตามไปด้วยเพื่อเก็บซากพืชและสัตว์มาวิเคราะห์ พบว่า สิ่งที่ศาสนาสอนเกี่ยวกับการสร้างโลกมันต่างจากความเป็นจริง
  • มนุษย์มาจากบรรพบุรุษร่วมกัน แต่แยกสายพันธุ์มาจาก กอริลล่า อุรังอุตัง ชิมแพนซี
  • ชาร์ล ดาร์วินบอกว่า จุดกำเนิดมนุษย์น่าจะมาจากแอฟริกาตอนกลาง (ลักษณะเป็นมนุษย์วานร แล้วพัฒนามาเป็น Homo)
  • มนุษย์มีจุดเด่นคือ
  • เราคือสิ่งมีชีวิตที่มีถ่านเป็นพื้นฐาน เผาร่างแล้วเหลือกระดูก
  • เป็นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม มีความผูกพันระหว่างแม่กับลูก แม่เป็นครูคนแรก ต้องยกย่องให้เกียรติแม่
  • มีความเป็นเครือญาติกัน จากการศึกษายีนดีเอ็นเอฝ่ายหญิงย้อนหลังกลับไป น่าจะมาจากผู้หญิงเพียงคนเดียว ต้องส่งเสริมความรักและเอื้ออาทรกัน ไม่ควรทำสงครามกัน
  • มนุษย์มีการเรียนรู้ ต้องเรียนรู้เพื่อเลือกทำในสิ่งที่ถูกต้องเหมาะสม
    • สมองส่วนบนสุดทำหน้าที่เกี่ยวกับการคิดและควบคุมสมองส่วนกลางและล่างได้ ฝึกได้ด้วยการศึกษา ประสบการณ์ เช่น ในตะวันตกสอนให้เด็กทำบันทึกประจำวันเป็นการเตือนความจำและสรุปผลงานแต่ละปี สามารถนำมาวิเคราะห์ได้
    • สหกรณ์ต้องบันทึกรายรับรายจ่ายด้วยความซื่อสัตย์
    • ประชาธิปไตยมาพร้อมกับอุตสาหกรรมเพราะมนุษย์ทำงานเป็นระบบมากขึ้น
    • ประเทศไทยก็เป็นประชาธิปไตยที่มีผู้แทน แต่หลายประเทศเข้าสู่ประชาธิปไตยที่โหวตโดยตรงไม่ต้องผ่านผู้แทน
    • ความเป็นประชาธิปไตย
    • ประชาธิปไตยนับถือศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์แต่ครอบคลุมถึงความเมตตาต่อสัตว์ด้วย ต้องตัดสินด้วยการกระทำไม่ใช่สีผิว เพศ นามสกุล เชื้อชาติ ความเชื่อ
    • ประชาธิปไตยส่งเสริมภราดรภาพความเป็นพี่น้องกันของมนุษย์ ยอมรับการผสมกลมกลืนไม่จำกัดเชื้อชาติ สีผิว ความเชื่อ
      • ประชาธิปไตยตระหนักถึงสิทธิและหน้าที่ ต้องเป็นทั้งผู้ให้และผู้รับ
      • ประชาธิปไตยเน้นความสมัครใจและความยินยอมพร้อมใจ
      • ประชาธิปไตยให้เกียรติและความสำคัญต่อผู้อื่น
      • ประชาธิปไตยส่งเสริมความเสมอภาคภายใต้กฎหมาย
      • ประชาธิปไตยเคารพหลักนิติธรรมและยุติธรรม ถูกผิดว่าไปตามเนื้อผ้า
      • ประชาธิปไตยมีการถ่วงดุลอำนาจ
      • ประชาธิปไตยให้มีการตรวจสอบได้
      • ประชาธิปไตยเน้นความโปร่งใส
      • ลักษณะผู้นำที่สำคัญ
      • มีความกล้าหาญและกล้าตัดสินใจ
      • เห็นใจผู้อื่น อย่าทำให้คนอื่นเห็นความกลัว
      • ยุติธรรม
      • บุคลิกภาพดี
      • วางแผน
      • ตัดสินใจเป็น
      • เพียร
      • เข้าถึงรายละเอียด
      • กระตุ้นความร่วมมือ
      • ความเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตย
      • มีทศพิธราชธรรม ลดความโลภ ความโกรธ ความหลง
      • มีวิสัยทัศน์ มองไกลถึงอนาคต เตรียมตัวเข้าสู่ระบบอาเซียน
      • นวัตกรรม ทำสิ่งใหม่ๆ
      • การมีส่วนร่วม หาข้อมูล ประเมินผล ตัดสินใจ
      • สร้างวัฒนธรรมประชาธิปไตยในองค์กร ให้เกียรติกัน ให้รางวัล
      • มีคุณธรรม ทำให้ลูกน้องทำงานอย่างมีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดี
      • ผู้นำต้องอ่านคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น
      • อย่าลดตัวไปแข่งกับลูกน้อง ควรภูมิใจที่ลูกน้องเก่ง รู้จักสร้างลูกน้องขึ้นมา

 

ขออนุญาตเข้า BLOG ผนส.4 ครับ.....

ผมขอขอบพระคุณแขกผู้มีเกียรติ ท่านผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย เจ้าหน้าที่ สสท และเพื่อนๆ พี่ๆ ผนส.ทุกรุ่นทุกท่านที่ได้กรุณาเสียสละเวลา(แม้ว่าจะช้าไปอย่างมาก....) ในการเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมวีไอพี 1 เมืองทองธานี ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 เป็นประวัติศาสตร์ที่ต้องบันทึกไว้ เพราะเป็นครั้งแรกในการดำเนินการร่วมกัน เพื่อวางแนวทางและโครงสร้างในการดำเนินกิจกรรมร่วมกัน ในการดำเนินการจัดโครงการสัมนาสัญจรภาคใต้ เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายและแก้ไขปัญหาภัยพิบัติ รวมทั้งการวางแนวทางร่วมโครงการพระราชดำริ ป่าชายเลน และจะได้ดำเนินการร่วมกันอย่างเหนียวแน่น ด้วยความเสียสละ จริงใจและจะประสานงานกันให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อวงการสหกรณ์ และสมาชิกสหกรณ์ ประชาชนและประเทศชาติยั่งยืนนานตลอดไป

นก ปากช่อง

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

อ้างถึงความเห็นของผมที่ ๔๑๖ วันศุกร์ที่ ๒๗ พฤศจิกายน ๒๕๕๒ เวลา ๗.๕๒ น. ซึ่งผมได้เข้ามากล่าวแสดงความยินดีกับผู้ตรวจสอบกิจการหมาด ๆ ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ ทั้ง ๓ ท่าน และได้กล่าวว่ามีผู้ตรวจสอบกิจการท่านหนึ่งน่าจะใช่เพื่อนของผม ต้องขออนุญาตแก้ข่าวด้วยครับ เป็นการเข้าใจผิดของผมเอง ตอนแรกพอทราบข่าวจากคุณเกรียงไกร ผมก็รีบโทรศัพท์เพื่อจะแสดงความยินดีด้วย แต่ท่านไม่ยอมรับสาย ตอนหลังมีเสียงสุภาพสตรีตอบกลับมาว่าเบอร์โทรศัพท์ที่ท่านโทร.ไปหานั้นไม่สามารถติดต่อได้ในขณะนี้ ผมจึงถึงบางอ้อว่าตอนนี้เราอายุมากแล้วความจำจึงเลอะเลือนจำคนผิด ต้องขออภัยด้วยครับ

ผมได้เอาตลกฝรั่งมาให้เพื่อน ๆ ได้ฝึกหรือทบทวนภาษาอังกฤษ หรือจะอ่านเล่น ๆ ก็ได้ รู้สึกว่ายังจืดชืด คราวนี้ลองมาทายปัญหากันดีกว่า มีรางวัลให้ด้วยครับ

A young Marine and his commanding officer climbed on board a train headed through the mountains of Switzerland. The only place they could find to sit was right across the aisle from a young woman and her grandmother.

After a while, it became obvious that the young woman and the young soldier were interested in each other, but the young woman kept glancing nervously at her grandmother.

Soon the train passed into a pitch-black tunnel. There was the sound of a passionate kiss followed by the sound of a stinging slap. When the train emerged from the tunnel, the four sat there without saying a word.

ทหารเรือหนุ่มนายหนึ่่งกับผู้บังคับบัญชาของเขาขึ้นรถไฟมุ่งหน้าไปยังเทือกเขาในสวิตเซอร์แลนด์ ที่นั่งที่พวกเขาพอหาได้ บังเอิญเป็นที่นั่งตรงข้ามกับหญิงสาวสวยและยายของเธอ

เดินทางมาพักหนึ่ง เป็นที่ประจักษ์ชัดว่าหญิงสาวและทหารหนุ่มสนอกสนใจกันอย่างออกนอกหน้า แต่หญิงสาวมักจะเหลือบชำเลืองไปที่ยายของเธออย่างเกรง ๆ ตลอดเวลา

ในไม่ช้ารถไฟขบวนนั้นก็แล่นผ่านเข้าไปในอุโมงค์มืดสนิทแห่งหนึ่ง มีเสียงจูบกันอย่างดูดดื่มเกิดขึ้นครั้งหนึ่ง ตามด้วยเสียงตบหน้าอย่างแรงฉาดหนึ่ง เมื่อขบวนรถไฟลอดพ้นอุโมงค์ออกมา คนทั้งสี่นั่งนิ่งอยู่กับที่โดยไม่ปริปากพูดอะไร

คำถาม เกิดอะไรขึ้น ใครจูบกับใคร และใครตบใคร

รางวัลสำหรับผู้ที่ตอบถูก ให้หอมแก้มทีหนึ่ง (เฉพาะสุภาพสตรีนะครับ)

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน เพื่อน ๆ ผนส.๔ ที่เคารพรักทุกท่าน

พวกเรามีทั้งหมด ๔๐ ชีวิต ผมเข้ามาใน Blog ของ ผนส. ๔ บ่อยครั้ง ส่วนใหญ่จะไม่มีการเคลื่อนไหวใด ๆ นาน ๆ ทีจึงจะเห็นพวกเราเข้ามาแสดงความเห็น แจ้งข่าว หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แต่ก็หน้าซ้ำ ๆ สำหรับผมหน้าอาจจะซ้ำมากกว่าเพื่อน ดังนั้น เพื่อไม่ให้เป็นที่น่าเบื่อสำหรับเพื่อน ๆ ผมจะพยายามลดบทบาทลง เพราะภารกิจผมก็มีมาก หลายครั้งต้องเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้หลังจากเสร็จภารกิจที่ด่วนต้องทำให้เสร็จในแต่ละวันแล้ว บางครั้งเป็นเวลาดึกดื่นค่อนคืน บางครั้งเกือบสว่าง เช้าผมก็ต้องทำงาน หรือไม่ก็ต้องไปสอนหนังสือ หรือไม่ก็ต้องมาฟังบรรยายที่สันนิบาตฯ ต่อไปผมจะเข้ามาเมื่อจำเป็นหรือเมื่อถูกพาดพิงที่ต้องชี้แจงเท่านั้นครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

คุณมนตรีคะ

ทำไมพูดอย่างนั้นละ.... อ่านของคุณมนตรีแล้วได้ความรู้และความสนุก ....พวกเราบางคนชอบอ่านแต่ไม่ชอบเขียน.... บางคนไม่ว่างเข้าblog....บางคนไม่สะดวกที่จะเข้ามา เพราะมันต้องมีอุปกรณ์พร้อม....

ก็พวกเราไม่กี่คนที่เข้ามาได้เพราะมีความพร้อมและชอบโต้ตอบ ไม่คิดว่าจะมีใครไปว่าอะไรให้น้อยใจนะคะ....

เรามาช่วยกันทำสถิติของ ผนส.4 ดีกว่าค่ะ......

ที่คุณมนตรีคุยกับคุณต้อยเรื่อง รพ.ศิริราช แถมคุณต้อยยังมีความเพียรคัดลอกผลงานคนพิมพ์ผิด / ตก / ยก /เว้น/ มาให้อ่าน

ขำจริง ๆ ยังคิดเลยว่า ถ้าไปยืนอ่านเอง จะหัวเราะอย่างไร ไม่ให้เสียบุคลิกคุณนายแดง !!!

ยังรออ่านอยู่นะคะ

แดงค่ะ

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ได้สัมภาษณ์รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา ประธานกรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด ในรายการวิทยุ Human Talk ทางสถานีวิทยุ FM 96.5 Mhz. เมื่อวันอาทิตย์ที่ 29 พฤศจิกายน 2552 และได้กล่าวถึงโครงการผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4 ด้วย มีกระแสตอบรับจากผู้ฟังดีมาก

โปรดคลิกฟังได้ที่ลิ้งค์นี้

http://radio.mcot.net/player/playProgramClip.php?id=57577

 

สวัสดีพี่ ๆ ผนส. รุ่น 4 ทุกท่าน

การเรียนสำหรับ ผนส. รุ่น 4 ก็เหลือเวลาอีกแค่ 2 ครั้งเท่านั้น แต่ระยะเวลายิ่งเหลือน้อยก็ยิ่งทำให้เราได้รู้จักคุ้นเคย และใกลิ้ชิดกันยิ่งขึ้น โดยเฉพาะมือของคุณน้อง ( ประมง ) ที่จับกับผมความนิ่มของมือยังติดอยู่กับมือที่หยาบกร้านของผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรเมืองพิจิตร ที่ต้องทำนาและทำหน้าที่ผู้จัดการด้วย ( ที่จับเพราะความเห็นตรงกันไม่ใช่อย่างอื่น บอกไว้ก่อนเพราะ ผนส.4 ชอบคิด สปด. ) กลับถึงพิจิตรกว่าจะสลัดความนิ่มได้ก็ใช้เวลา 2 วัน ก่อนกลับใช้แอลกอฮอร์ 5 % ไม่ออก วันแรกใช้แอลกอฮอร์ 35 % ก็ไม่ออก ต้องใช้แอลกอฮอร์ 40 % ถึงจะล่างออก ส่งใสจะใช้บัวหิมะจากประเทศไต้หวัน ( 800 หรือ 500 ) และขอขอบคุณพี่ ๆ เมื่อคืนวันที่ 27 พ.ย. 52 ที่ได้ให้ความกรุณาชวนผมพูดและตอบโต้กันเป็นภาษาอังกฤษกันจนถึง 03.30 น. ขอขอบคุณพี่ ๆ ที่ได้ช่วยสอนภาษาอังกฤษผม

ถึงแม้ว่า I Speak English Sanke Fish Fish ก็ตาม แต่ก็ทำให้ผมได้พูดภาษาอังกฤษได้ 2 ประโยค คือ

1. ประโยคบอกเล่า You go to ล่อง

2. ประโยคบอกเล่าพร้อมปฏิบัติ คือ You go to ชักโคลก

ความใกล้ชิดในอนาคตข้างหน้าเราจะต้องทำธุรกิจร่วมกัน 3 % ( ตกลงสรุปที่ 3.75 % ) ก็น่าคิด โครงการที่ทำส่งให้ท่านอาจารย์ยม ก็ได้ส่งร่างให้ท่านอาจารย์ตรวจ ท่านอาจารย์ได้ให้ความกรุณาตรวจและชี้แนะแนวทางไว้แล้ว จะเปลี่ยนก็ไม่ทัน ไม่งั้นละก็ “เสนอโครงการปลดแอก” แน่นอน ต้องขอขอบคุณพี่วิทยาที่ได้กรุณาเสนอทางเลือและขับรถไปส่งที่สถานีรถไฟ

ขณะนั่งรถไฟกลับพิจิตรผมเข้าใจแล้วว่าทำไมรถไฟที่ประเทศไต้หวันถึงได้มีความเร็วและไม่เสียเวลา โดยจับประเด็น ดังนี้

1. รถไฟประเทศไต้หวันเป็นรถไฟฟ้า หัวจรวจ เวลาวิ่งความสามารถในการลอดอุโมง ต้านแรงลม และสู้แรงลมสูงจึงวิ่งได้เร็วและตรงเวลา

2. รถไฟประเทศไทยเป็นรถไฟหัวตัด ( หัวทู่ ) ไม่ต้องลอดอุโมง เวลาวิ่งความสามารถในการต้านแรงนมต่ำ จึงวิ่งช้า

สุดท้ายทั้งคุณน้องและคุณน้อยไม่ต้องเสียใจที่ชีวิตยังไม่มีคู่ เพราะคุณทั้งสองจะหาผู้ชาย ดี ดี อย่างผม อย่างเพื่อน เพื่อน และพี่ พี่ ผนส.รุ่น 4 นี้ไม่ได้อีกแล้ว จึงอยู่เป็นโสดต่อไปดีกว่า พระพุทธเจ้าท่านนิพาน ท่านทั้งสองจงไขว่คว้าหาคานทองไว้เถอด

ผนส.4 เมืองชาละวัล

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เพื่อนๆที่รักและเคารพ เมื่อเย็นวันเสาร์ที่ 28 พฤศจิกายน มีเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันเกิดขึ้น และสาเหตุไม่ได้เกิดจากผม เพราะผมมิใช่ผู้ตัดชื่อใครออกจากรายการ หากยิ่งพูดว่าเขาไปเตรียมตัวมาแล้วต้องให้เขาพูดยิ่งผิดใหญ่ ถ้าเราจะสร้างภาพยนต์สักเรื่อง คงต้องหาดาราที่คนดูอยากดูมาแสดง มิใช่อนุญาตให้คนที่อยากแสดงเป็นผู้แสดง แม้นว่าคนนั้นจะไปซ้อมบทหรือตัดเครื่องแต่งกายแล้วก็ตาม ยิ่งเป็นคนที่ไร้วุฒิภาวะ เอาความเท็จมาด่าคนโดยไม่สอบถามก่อน ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ยังไม่สามารถไว้ใจจะปล่อยให้ขึ้นเวทีไม่ได้ ผมขออนุญาตกราบเรียนเปิดเผยเบื้องหลังและความเป็นมาให้ทราบดังนี้ เนื่องจากขณะที่เสนอให้มีการทำกิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณะประโยชน์นั้น ผมเสนอให้จัดเสวนาทางวิชาการ แต่มีผู้คัดค้านและผมก็ไม่ได้โกรธแค้น ต่อมาเมื่อท่านศ.ดร.จีระ บอกให้จัดสัมมนา ท่านประธานพลตรี ดร.จีระ จึงบอกให้ผมนำเสนอโดยไม่ได้บอกล่วงหน้า บังเอิญผมเป็นประธานผู้ตรวจสอบกิจการของสันนิบาตฯ จึงฟังการอภิปราย พ.ร.บ.สหกรณ์ในสภาฯ ทั้ง 2 สภา แล้วสอบถามเพิ่มเติมจากคุณแอนกับนิติกรของสันนิบาตฯ เมื่อต้องนำเสนอ ผมก็นำเรื่องที่สนใจและเห็นว่าสำคัญมาเล่า บังเอิญมีคนเห็นด้วยผมจึงเขียนลงใน Blog โดยมิได้เสนอตนเอง ต่อมาท่านประธานกับเพื่อนๆ หลายคนๆ ละหลายครั้งบอกให้ผมดำเนินการต่อ ผมก็ทำเฉยๆเหมือนกับที่ผศ.คร.ไพเลิศ บอกให้ทำการบ้าน ผมเฉยจนท่านเลิกลาไปเอง แต่ก็ได้แสดงความเป็นห่วงไว้ จนกระทั่งวันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน เวลา 14.10 น. น้องปาริสรา เรียกผมไปนั่งใกล้ๆแล้วบอกว่ากำลังคุยเรื่องสัมมนา ถามผมว่าถ้าให้เป็นวิทยากรจะได้ไหม ผมตอบว่าผมจะไม่เสนอตัวเอง เมื่อมีผู้เสนอชื่อก็จะไม่ปฏิเสธ แล้วพวกเราก็ช่วยกันระดมสมองหาวิทยกรทั้งภายในและภายนอก เมื่อถึงเวลาที่ผมต้องไปโรงพยาบาล ก็ขอตัวว่าได้แจ้งลาล่วงหน้าใน Blog กับเรียน อจ.ยมไว้ตอนเช้าแล้ว ตอนเช้าวันที่ 28 พฤศจิกายน มีคนบอกผมว่าประธานน้อยมาคุยกับพวกเรา พูดพาดพิงถึงผม ผมได้พบประธานรุ่นๆ บอกให้ผมดำเนินการจัดการสัมมนา ต่อหน้าหลายคน ต่อมาเจ้าหน้าที่นำปฏิทินมาให้ผมดู บอกว่าเดือนธันวาคมมีวันหยุดหลายวัน ถ้าวันนี้ยังไม่มีโครงการสัมมนา วันรับวุฒิบัตรคงไม่มีการสัมมนา ผมเห็นพ้องด้วย จึงปรึกษาพวกเราที่นั่งอยู่ใกล้ๆ หลายคนกับเจ้าหน้าที่หลายๆคน ละหลายครั้ง แล้วร่างโครงการตามที่อาจารย์สอน จากการสอบถามทุกคนเห็นว่าควรเชิญ รตอ.ดร.นิติภูมิ ส่วนรมว.คลังกับคุณหญิงสุดารัตน์ บางคนไม่รู้จัก แต่คนที่รู้จักเห็นด้วยอย่างยิ่ง ผมจึงได้รายงานผลให้พวกเราทราบเป็นระยะๆ ตั้งแต่การปรับเปลี่ยนชื่อการสัมมนา วิทยากร และขอตั้งคณะกรรมการจัดการสัมมนา เพื่อเรียกประชุมหรือโทรศัพท์สอบถามได้ เวลาที่เกิดปัญหารายชื่อกรรมการก็ได้จากการเสนอของพวกเราโดยผมรับไว้หมด เช่นมีผู้เสนอชื่อคุณวิทยา ผมถามว่าทำไม เขาบอกว่าพี่วิทย์เขาเป็นคนมีเหตุผลนะ ผมก็ใส่ชื่อลงไป เพราะเราไม่มีเวลากลั่นกรอง เช่นเดียวกันกับการสรรหาวิทยากรภายใน เมื่อมีผู้บอกชื่อมา ผมก็จดไว้หมด นำทุกชื่อให้พวกเราดูและขอความเห็น เพราะรุ่นนี้มี ดร.หลายคน โดยผมถือบันทึกของท่าน ศ.ดร.จีระ ที่ว่า"ต้องเชื่อมโยงไปสู่ภายนอก เช่นเรื่องเศรษฐกิจ สังคม การเมือง...ให้เน้นสื่อมวลชนให้มากๆ เน้นแขกของเราด้วย... เชิญ ผนส.ทั้ง 3 รุ่นมาร่วมงานด้วย" เป็นแนวทางในการวินิจฉัยอย่างเคร่งครัดและครบถ้วน ซึ่งแปลว่าเรามิได้สัมมนาว่า พ.ร.บ.ใหม่มีการแก้ไขอะไรบ้างเท่านั้น ต้องโยงไปสู่สังคมไทยได้ด้วย จนกระทั่งถึงเวลาเจ้าหน้าที่ต้องพิมพ์โครงการ จึงมึผู้บอกให้ตัดบางชื่อออก ขอเน้นว่าว่าผมมิใช่ผู้ตัดสินใจเอง และได้บอกด้วยว่าบางคนแสดงออกอย่างเปิดเผยว่าอยากพูดมาก เมื่อท่านศ.ดร.จีระ พิจารณาอนุมัติแล้ว ผมจึงส่งร่างให้พิมพ์ เพื่อให้ทุกคนได้แนะนำ

ผมเสนอโครงการเพื่อขอคำแนะนำเพื่อจะได้ปรับปรุงโครงการให้สมบูรณ์ขึ้นโดยอยากให้ทุกคนมีส่วนร่วม เพื่อจะได้มี Commitment ขณะที่เรากำลังพูดจากันอยู่นั้น ผมต้องสดุ้งสุดตัว เมื่อมีคนด่าผมอย่างกร้าวร้าว ดุเดือด และโกรธแค้นจนหน้าแดง ควบคุมอารณ์ไม่อยู่ กล่าวหาว่าผมไม่เคารพมติที่ประชุม สร้างความเสียหายมากมาย เป็นผู้บริหารบริษัทสหประกันชีวิตเจ้ง หาว่าผมปิดกั้นมิให้เขาเป็นวิทยากรภายนอก ไม่เหมาะสม ฯลฯ โดยไม่ได้สอบถามหรือเสนอความเห็นอะไรเลย ผมได้กราบเรียนแล้วว่าผมไม่ได้ลบชื่อใครออกเลย รับฟังความเห็นมาปฏิบัติเพื่อให้โครงการเดินหน้าเท่านั้น เรื่องมีมติกำหนดวิทยากร 1 คน ก็มีคนบอกผม ซึ่งผมยังงงถึงเวลานี้ว่าเป็นมติได้อย่างไร เพราะเป็นมติที่สุดแสนประหลาดที่โครงการสัมมนาทั้งโครงการ กำหนดวิทยากรเพียงคนเดียว ไม่มีคนอื่น โดยมิได้สนใจใยดีที่จะพยายามทำความเข้าใจต่อบันทึกของท่านศ.ดร.จีระผู้มีประสบการณ์จัดสัมมนา และสื่อสารมวลชน ไม่มีการขอคำแนะนำหรือคำอนุมัติจากท่านก่อน เรื่องบริษัทสหประกันชีวิต ผมเคยเสนอแนวทางแก้ปัญหาที่กระทรวงพาณิชย์ ประธานกรรมการกำกับฯ ถึงกับออกปากชมมาแล้ว และได้กล่าวในที่ประชุมใหญ่ว่า สาเหตุที่บริษัทขาดทุน เพราะก่อตั้งขึ้นด้วยอวิชชา คือความไม่รู้ เข้าใจผิดคิดว่าบริษัทประกันเป็นเสือนอนกิน และไม่รู้เท็คนิคการบริหารบริษัทประกันซึ่งต้องให้หลักวิชา เวลา และทีมงานที่มีความสามารถ เรื่องนี้ผมขอเขียนต่อคราวหน้า ขอรวบรัดว่าคณะผู้ตรวสอบฯได้พบการทุจริตมากมาย จึงรายงานต่อที่ประชุมใหญ่ ต่อมาผมฟ้องกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และชนะคดีอีก 2 คดี ก็ยังถูกกีดกันไม่ให้เข้าไปบริหาร ผมจึงไม่ได้ทำให้บริษัทเจ้ง ผมได้ร่างโครงการโดยกำหนดรายละเอียดต่างๆ จนถึงกำหนดการอย่างครบถ้วนเป็นรูปธรรม พร้อมที่จะดำเนินการต่อได้ จากข้อเสนอแนะของ ศ.ดร.จีระกับอจ.ยม ขาดเพียงการฟังประชาพิจารณ์ แล้วนำมาขัดเกลาภาษาให้สละสลวยวิจิตรงดงาม โดยผมมิได้ทำผิดคิดร้ายต่อใครเลย แต่ถูกปรักปรำ ผมจึงไม่อาจทำงานต่อไปได้

ถึงรุ่น 4 ทุกคน

  • ดีใจที่รู้ว่าผมมีรายการที่ FM 96.5 Mhz. 6 โมงเช้าวันอาทิตย์
  • แน่นอน ผมต้องพูดถึงโครงการรุ่น 4
  • ผมจะเน้นว่าให้มาฟังสัมมนาของเราในวันที่ 25 ธันวาคมด้วย
  • ผมยังมีรายการ TV ด้วย ใครรู้บ้างว่า อยู่ช่วงไหนครับ

                                                                 จีระ

เรียน เพื่อนผู้นำสหกรณ์ รุ่น 4 ที่รักและเคารพทุกท่าน

พวกเราได้ศึกษาคำสอนของพระพุทธเจ้าเรื่องกาลามสูต มาแล้ว การจะเชื่อเรื่องอะไร เชื่อใคร ต้องพินิจพิเคราห์ดูปูมหลังของผู้พูดอย่างถี่ถ้วนแล้วจึงเชื่อ ความจริงเป็นอย่างไรเพื่อนๆ ย่อมทราบแก่ใจดี การอโหสิกรรมเป็นธรรมที่ผมยึดถือปฏิบัติเช่นเดียวกับพวกเราทุกคน ขอบคุณครับ

ถึงเพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

เห็นด้วยกับคุณชาติ ความจริงเป็นอย่างไรเพื่อน ๆ ที่อยู่ในเหตุการณ์ย่อมทราบดีอยู่แล้ว การอโหสิกรรมเป็นสิ่งที่เราควรยึดถือปฏิบัติ

เพราะถึงอย่างไรเราก็เป็นเพื่อนรุ่น 4 ด้วยกัน ควรหันหน้าปรึกษากัน และรับฟังความคิดเห็นของเพื่อน ๆ เพราะเราต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม การรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเป็นเรื่องที่จำเป็น ทุกท่านจะมาจากสหกรณ์ประเภทไหนมีตำแหน่งอะไรก็ตามหรือมาจากจังหวัดไหนก็แล้วแต่ แต่เหนือสิ่งอื่นใดคือเราเป็นเพื่อนร่วมรุ่นผนส.4 ที่ร่วมเรียนและร่วมกันทำกิจกรรมกลุ่มไม่ว่าจะเป็นการจัดงานสังสรรค์ทุกคืนวันศุกร์ การไปดูงานในประเทศและต่างประเทศ สิ่งเหล่านี้น่าจะทำให้เราสามารถเรียกทุกคนได้ว่า พวกเราเป็นเพื่อนกันทุกคน ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก และพร้อมที่จะทำให้รุ่น 4 เป็นตัวอย่างให้รุ่นหลังต่อไป

สวัสดีเพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

ขอเป็นกำลังใจให้อาจารย์มนตรีเขียนblogต่อไป น้องเป็นคนหนึ่งที่เป็นแฟนรายการทบทวนภาษาอังกฤษของอาจารย์อยู่เป็นประจำ ต้องขอโทษด้วยที่อ่านเพียงอย่างเดียวจะพยายามอ่านด้วยเขียนblogด้วย อาจารย์อย่าเพิ่งน้อยใจ ยังไม่ทันตอบคำถามของอาจารย์เลยก็จะเลิกเขียนเสียแล้ว แล้วจะไปรับรางวัลกับใครล่ะ !! ฝากถึงท่านมงคลด้วยว่า ต่อไปไม่กล้าจับมือกับท่านแล้วละเพราะพึ่งรู้ว่าท่านเป็นคนชอบคิดสปด.(ล้อเล่น..) และขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำ ตอนนี้ทองยิ่งขึ้นราคาอยู่ด้วยจะรีบสะสมเอาไว้เยอะ ๆ

(น้อง) ปาณิสรา ชาวจีน

สายสมร คุขุนทด สาวน้อย ณ โคราช

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน

ก่อนอื่น ขอเป็นกำลังใจให้ ดร.มนตรี และ ผอ.แดง มาก ๆ นะคะ ที่มาให้ความรู้ตลอดเวลา น้อยเป็นแฟนคลับคนหนึ่งที่ชอบอ่าน น้อยเชื่อว่าเพื่อนๆ ส่วนใหญ่ และ ผนส รุ่นอื่น ร่วมทั้ง ผู้ที่เกี่ยวข้องก็ชอบอ่านเหมือนกัน ระยะเวลาไม่กี่เดือนแต่ทำให้คนเราสามารถเปิดพฤติกรรมบางอย่างให้รับรู้ได้ก็นับว่าเกิดความไว้วางใจซึ่งกันและกันแล้ว มิตรภาพที่ดี ๆ หายากก็อยากเก็บความรู้สึกดี ๆ นี้ไว้ ขอบคุณ ท่านเกษร ลืม ต และ เจ้น้อง ที่ดูแลน้อยอย่างดี เมื่อคืนวันที่ 27 พ.ย. 52 (วันฉลองตำแหน่ง ผู้ตรวจทั้งสองท่าน) บรรยากาศดี ๆ กับเพื่อนดี ๆ หาที่ไหนได้ กินดื่มคนเดียวจะมีความสุขอะไรหน้อ รักกันไว้เถิด.....เราเป็นญาติกันทั้งโลก....เป็นคำกล่าวของท่าน ศ ดร.ปุระชัย สอนนั้นแหละนะ

และขอบคุณ คุณมงคล นะคะที่ห่วงเราทั้งสองที่ยังโสดอยู่ ตั้งแต่ไปไต้หวันมาก็รู้แล้วว่าที่อยู่บนคานทองเพราะอะไร (เพราะว่าเมืองไทยมีแต่รถไฟหัวตัด ไม่มีรถไฟหัวจรวจเหมือนไต้หวันเค้าน่ะ)

ช่วงนี้โคราชอากาศดีมาก ๆ เชิญชวนมาเที่ยว โคราชนะคะ

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 4

โครงการสัมมนา Public Seminar เป็นกิจกรรมหนึ่งในโครงสร้างหลักสูตร ของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ซึ่งโครงการที่กำหนดขึ้นมาจะต้องเกิดจากแนวคิดของผู้เข้าอบรมทั้งหมด มีความเห็นชอบร่วมกัน และพร้อมใจที่จะดำเนินกิจกรรมนี้ร่วมกัน

โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้เรียนรู้ ขั้นตอนและกระบวนงานการบริหารโครงการฝึกอบรม/สัมมนา ทั้งหมด (มีลักษณะเหมือนการจัดสัมมนาของนักศึกษาปริญญาโท) ทุกคนจะต้องร่วมกันวางแผนการบริหารโครงการและกำหนด หัวข้อการสัมมนา โดยผ่านการเห็นชอบจากประธานคณะกรรมการบริหารโครงการและพัฒนาหลักสูตร (ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์) ซึ่งเราต้องกำหนดจัดในวันที่ 25 ธันวาคม นี้

จึงขอให้คณะกรรมการผู้รับผิดชอบโครงการ ตามที่ได้แต่งตั้งกันไปแล้วเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน นี้ จำนวน 8 ท่าน โปรดดำเนินการส่งรายละเอียดโครงการ และกำหนดการ พร้อมส่งหนังสือเชิญเข้าร่วมโครงการมายังสันนิบาตสหกรณ์ฯ เพื่อให้สันนิบาตสหกรณ์ฯ เป็นผู้ดำเนินการจัดส่งหนังสือเชิญไปยังสหกรณ์กลุ่มเป้าหมายให้เรียบร้อยโดยเร็ว ซึ่งกว่าจะถึงสหกรณ์ก็ประมาณ 3-4 วัน และต้องรอตอบรับกลับมายังสันนิบาตสหกรณ์ฯ อีก อย่างช้าที่สุด ไม่เกินวันที่ 19 ธันวาคม 2552

ขั้นตอนของการบริหารโครการฯ คณะกรรมการฯ จะต้องร่วมประชุมปรึกษาหารือ วางแผนมอบหมายหน้าที่ ออกเป็นฝ่ายๆ ให้ชัดเจน ใครจะทำหน้าที่อะไรบ้าง เช่น ฝ่ายประสานงานประธานพิธีเปิด-ปิดโครงการ /วิทยากร ฝ่าย จัดทำหนังสือเชิญประธานพิธีเปิด /วิทยากร กลุ่มเป้าหมายที่จะเข้าร่วมสัมมนา การจัดทำคำกล่าวเปิดของประธานพิธี และคำกล่าวรายงาน ใครจะเป็นผู้กล่าวรายงาน เครื่องดื่ม หรือหากมีงบประมาณจะจัดเลี้ยงอาหารกลางวันด้วยก็ได้ (อาหารกล่อง) จะใช้งบประมาณในหมวดไหนเท่าไหร่ ใครจะเป็นฝ่ายลงทะเบียน และต้อนรับแขก/วิทยากร ฝ่ายจัดทำเอกสารประกอบการสัมมนา และอื่นๆ ขอให้ศึกษาให้ชัดเจน และปรึกษาหารือร่วมกัน เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่ชัดเจน ซึ่งก็หวังว่าคงไม่เกินความสามารถของทุกท่านนะคะ

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

          เมื่อครั้งไปทัศนศึกษาดูงานที่ใต้หวันอดให้คิดถึงอาจารย์สมคิด อาจารย์มนตรี พี่ปุ้ย และพี่แดง ไม่ได้ โดยเฉพาะสามท่านแรก ที่มีไรต่อมิอะไรมาเล่าสู่กันฟังมากมาย ยิ่งเป็นเรื่อง เรด R  ด้วยแล้ว ทำให้รู้จักกันมากขึ้น  ในรุ่น 2 ของผมก็จะมีอาจารย์อดิศักดิ์  แห่ง สอ.ครูแพร่  ไม่แพ้อาจารย์สมคิด แห่ง สอ.ลำพูน และอาจารย์มนตรี วันงานเลี้ยงจบ หรือเลี้ยงอำลา  ผมอยากจะให้มีการประชันกัน ดูซิว่าใครสร้างความหัวเราะได้มากกว่ากัน  แต่ก่อนที่จะถึงวันงานเรามาเรียนรู้ความน่ารักของภาษาลาวกันสักหน่อยถ้าจะดี

= ไทย                                   = ลาว
สถานที่
ท : ห้อง คลอด                       ล : ห้องประสูติ
ท : นางผดุง ครรภ์                   ล : นางประสูติ
ท : ห้องไอซียู                        ล : ห้องมรสุม
ท : ปั๊มป์เชล                          ล : ปั๊มหอย
ท : ไฟ แดง                           ล : ไฟอำนาจ
ท : ไฟเขียว                            ล : ไฟอิสระ
ท : ถ่ายเอกสาร / ถ่าย สำเนา      ล : อัด เอกสาร
ท : ร้านถ่ายรูป                         ล : ร้านแหกตา (- -'')
ท : ผ้าเย็น                             ล : ผ้า อนามัย * เห อๆๆ
ท : Johny Walker                   ล : บักจอน ย่าง * เฮ้ย วันนี้ไปดื่มบัก จอนย่างกัน เว้ย....

ท :  ผู้ชายมีหนวด             ล : ผู้ชายปากหมอย
ท :  ผ้าอนามัย            ล : ผ้ายันต์กันโลหิต
ท :  ถุงยางอนามัย            ล : ถุงปลิดชีวิต

หรือจะ เป็น ภาพยนตร์ก็มีนะครับ
ท : Superman                                ล : บักอึดถลาลม
ท : Face Off                                  ล : หน้าข้อยอยู่ปู๊น หน้าเปิ้นอยู่นี่
ท : Speed                                      ล : เบรกบ่อยู่
ท : สองสิงห์ชิงบัลลังก์          ล : สองสิงห์ชิงตั่งนั่ง
ท : รักจริงๆ ให้ดิ้นตาย           ล : ฮักคักคัก ชักแงกแงก
ท : โลก ทั้งใบให้นายคนเดียว  ล : โลกโม้ดม้วยให้โต๋ผู้ เดียว
ท : หนูน้อย พเนจร                ล : บักหำน้อย ตุหรั่ด ตุเหร่
ท. ไททานิค                        ล: ชู้รักเรือ ล่ม
ท. ศรราม ออก อัลบั้ม อย่างนี้ต้องตีก้น  ล: บักศ่อน ฮาม ออกแผงอย่างนี่ต้องตีดาก
ท. ห้องผ่าตัด                       ล. ห้องปาด
ท. จูราสสิคปาร์ค                  ล.กะปอมพยศ
ท.เชือด เชือด นิ่ม นิ่ม           ล.ปาดปาด เนิบ เนิบ
ท.หลอด ฟลูออเรสเซนต์        ล. ข้าวหลามแจ้ง
ท. รถไฟ                            ล.ห้องแถว ไหล


มาดูนักกีฬากันบ้าง ปล่อย ตัวนักวิ่ง100 เมตร
ท.เข้า ที่                             ล. เข้า ซ่อง
ท.ระวัง                               ล.โก่งดาก
ท.ไป                                 ล.แล่น

เป็นอย่างไรครับเพื่อน ๆ อย่างน้อยก็พอรูภาษาลาวเบื้องต้นกันแล้วน่ะ  หากรุ่นต่อไปจะไปดูงานต่างประเทศ ผมขอเสนอลาวครับ......อย่างน้อยผมก็พอจะพูดและฟังได้แล้วล่ะครับ 

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 1-4

ตามที่ได้มีการประชุมปรึกษาหารือ เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 ในเรื่องการจัดสัมมนาเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์มุสลิม เพื่อดำเนินการด้านการค้าในตลาดโลกมุสลิมในอนาคต และ โครงการเชื่อมโยงกิจกรรมตามแนวทางพระราชดำริ ป่าชายเลน เต็มรูปแบบฯ นั้น

ซึ่งจากการประชุมผู้สหกรณ์ รุ่นที่ 4 ในวันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน 2552 ได้รับมอบหมายเป็น พลตรี ดร.วีระ วงษ์สรรค์ (ประธานรุ่นที่ 4) คุณศุภาภรณ์ ถาปนศิริ และรศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา เป็นตัวแทนของรุ่นที่ 4 ซึ่งจะนัดประชุมขับเคลื่อนโครงการกันเมื่อไหร่ ก็นัดมาได้เลยนะคะ จะได้ประสานงานด้านสถานที่ให้คะ

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน คุณเอ๋และคุณอรนุช (ผ่านน้องปาริสรา)

ตามที่ให้ผมเขียนหลักการและเหตุผลนั้น ผมเขียนให้แล้ว

ผมเห็นว่าวัตถุประสงค์ และประโยชน์เพียง 2 ข้อน่าจะน้อยไป และไม่เฉพาะเจาะจงจึงลองเขียนใหม่ ให้พิจารณา ดังต่อไปนี้

หลักการและเหตุผล

สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยตระหนักดีว่า การบริหารกิจการสหกรณ์ให้สำเร็จด้วยดีจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีผู้นำที่มีความรู้ที่ทันสมัย มีจริยธรรม คุณธรรม มีเหตุ มีผลและวิสัยทัศน์เป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กร จึงได้จัดหลักสูตร"ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง"ขึ้นโดยกำหนดว่าก่อนพิธีมอบวุฒิบัตรจากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ผู้ดูแลเรื่องสหกรณ์ จะต้องจัดกิจกรรมสัมมนาเวทีสาธารณะ เพื่อแสดงภูมิปัญญาที่เล่าเรียนมาและเสนอแนะสิ่งที่มีประโยชน์ต่อขบวนการสหกรณ์และต่อสังคม

พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ.2542 ได้บังคับใช้มานาน จนมองเห็นสิ่งที่ควรปรับปรุงให้กฎหมายมีประโยชน์ยิ่งขึ้น ขบวนการสหกรณ์ซึ่งนำโดยสันนิบาตสหกรณ์และเครือข่ายชุมนุมสหกรณ์ทั้ง 5 ประเภทจึงได้ร่วมกัน พระราชบัญญัติปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติสหกรณ์ทั้งฉบับ ซึ่งต่อมาวันที่ 13 สิงหาคมศกนี้ สภาผู้แทนราษฎร์ก็ได้กรุณาเห็นชอบพระราชบัญญัติสหกรณ์(ฉบับที่...)พ.ศ.... และวันที่ 2 พฤศจิกายนศกนี้ วุฒิสภาก็ได้กรุณาให้ความเห็นชอบโดยมีการแก้ไขเพิ่มเติจึงส่งกลับมาขอความเห็นชอบ การแก้ไขเพิ่มเติมของวุฒิสภา ต่อสภาผู้แทนราษฎร์อีกครั้งหนึ่ง

ถึงแม้กฎหมายฉบับนี้จะยังไม่ถูกใจนักสหกรณ์ทุกคนอย่างสมบูรณ์ แต่ก็น่าจะก่อให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาการดำเนินงานของสหกรณ์ และแก้ไขปัญหาสหกรณ์ทั้งระบบได้ดีกว่า พ.ร.บ.สหกรณ์ฉบับปัจจุบัน และโดยที่ท่านผู้ทรงเกียรติในสภาได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายหลายประการ บางอย่างต่างจากข้อเสนอของขบวนการสหกรณ์ จึงควรที่ผู้บริหารสหกรณ์ทุกประเภทและทุกระดับ ตลอดจนสมาชิกสหกรณ์ ต้องรับรู้และทำความเข้าใจเพื่อปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ที่จะคลอดออกมา และควรที่จะทบทวนถึงบทบาทหน้าที่ และภารกิจของสหกรณ์ที่มีคุณประโยชน์ต่อระบบเศรษฐกิจและกระบวนการพัฒนาประชาธิปไตย ที่ก่อให้สังคมไทยเกิดสันติสุขและความเจริญรุ่งเรือง

ผู้เข้าร่วมหลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 จึงเห็นสมควรจัดกิจกรรมสัมมนาเวทีสาธารณะ เรื่อง"พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร"ขึ้นในวันที่ 25 ธันวาคม 2552 เวลา 9.00 - 12.00 น. ณ ห้องประชุมอาคารน.ม.ส. สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ถนนพิชัย แขวง - เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้ร่วมสัมมนามีความรู้ ความเข้าใจในสารัตถะของกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงจากเดิม

2.เพื่อให้ผู้ร่วมสัมมนาตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของสหกรณ์ในการพัฒนา และเอื้ออาทรต่อสังคม

3.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เรียนรู้สิ่งที่ต้องเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวรับกฎหมายใหม่

4.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้แลกเปลี่ยนความรู้ และทัศนคติ เพื่อเสริงสร้างสัมพันธภาพ เอกภาพ และเครือข่ายความร่วมของผู้นำสหกณ์ เพื่อพัฒนาขบวนการสหกร์

5.เพื่อประกาศชื่อเสียงและเกียรติคุณของสหรณ์ ให้สาธารณชนรับทราบรับรู้

กลุ่มเป้าหมาย

นักสหกรณ์กรรมการ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการสมาชิกและผู้สนใจเรื่องสหกรณ์ จำนวน 350 คน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1.ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้รับทราบรับรู้ การเปลี่ยนแปลงงในสารัตถะของ พ.ร.บ.สหกรณ์ฉบับใหม่

2.ขบวนการสหกรณ์จะตื่นตัว และเตรียมตัว เพื่อปรับตัวให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่

3.ผู้เข้าร่วมการสัมมนาจะได้ตระหนักถึงภาระหน้าที่ของสหกรณ์ที่จะต้องทำประโยชน์และเอื้ออาทรต่อสังคม

4.ช่วยลดปัญหาที่อาจจะเกิดจากความไม่รู้ หรือเข้าใจกฎหมายใหม่ผิด

5.ผู้เข้าร่วมสัมมนาและผู้นำสหกรณ์จะได้ซักถามข้อสงสัย รู้จักกันและมีความสัมพันธ์ต่อกันดีขึ้น

6.สังคมจะได้รับทราบข่าวการเคลื่อนไหวของขบวนการสหกรณ์

ทั้งนี้ผมขอให้ติดต่อเชิญวิทยากรให้ครบถ้วน และขอรบกวนท่าน ศ.ดร.จีระได้ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนก่อนพิมพ์เผยแพร่ โดยควรทำให้เสร็จก่อนวันเฉลิมพระชนม์พรรษา

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อนผนส.

ผมมีเรื่องอยู่เรื่องหนึ่งที่อยากจะให้อ่านในสภาวะเช่นนี้

เรื่องของน้องคุ้กกี้ ที่สุวรรณภูมิ 

          สาวน้อยคนหนึ่งนั่งรอเวลาออก ของเครื่องบิน ในห้อง  Boarding Room  ที่สนามบินสุวรรณภูมิ  ขณะที่ต้องนั่งรอนานหลายชั่วโมง เธอตัดสินใจซื้อหนังสือมาอ่าน  พร้อมคุ้กกี้  สำหรับทานเล่นอีกหนึ่งถุง  เธอนั่งอย่างสบายในเก้าอี้แบบ  Armchair  ในห้อง  Vip   สนานบินนั้น  พร้อมทั้งอ่านหนังสือ และทานคุ้กกี้ไปอย่างมีความสุข 

         ข้างถุงใส่คุ้กี้มีชายหนุ่มนั่งอยุ่พร้อมทั้งอ่านแมกกาซีนไปด้วย  เมื่อเธอหยิบคุ๊กกี้ขั้นมาทานหนึ่งชิ้น  ผู้ชายคนนี้ก็หยิบขึ้นมาทานอีกหนึ่งชิ้นเช่นกัน เธอรู้สึกอึดอัดไม่พอใจมาก แต่ก็ไม่ได้พูดอะไรออกมา  ได้แต่คิดในใจว่า ผู้ชายคนนี้คง  ประสาทไม่ดี  ถ้าอารมณ์ไม่ดีคงได้ซัดไอ้ผู้ชายคนนี้เข้าให้แล้ว  กล้าดียังไงมาหยิบคุ้กกี้ของเราไปกิน 

          ในทุกครั้งที่เธอหยิบกินหนึ่งชิ้น  เจ้าผู้ชายคนนี้ก็หยิบอีกหนึ่งชิ้นเช่นกัน  นี่มันกวนโมโหชัด ๆ  เธอได้แต่คิด  เพราะไม่อยากโวยวายให้เกิดปัญหากับไอ้แค่คุ้กกี้ถุงเดียว    ในที่สุดก็เหลือแค่คุ้กกี้เพียงชิ้นเดียวเธอคิดว่า “ดีล่ะจะดูซิไอ้เจ้าผู้ชายคนนี้จะทำอย่างไรต่อไป”    และแล้วชายหนุ่มคนนั้นก็หยิบมันขึ้นมา แบ่งออกเป็นสองส่วน และส่งเครื่องหนึ่งให้กับเธอ    โอ๊ะ... นี่มันเกินไปแล้วนะ เธอรู้สึกโกรธอย่างมาก เธอลุกขึ้นคว้าหนังสือ และข้าวของส่วนตัว  แล้วเดินออกจาก  Boarding Place    แห่งนั้นทันที  เมื่อเธอได้ที่นั่งบนเครื่องบิน ก็หยิบกระเป๋าถือออกมาเปิดหยิบแว่นกันแดด ออกมาสวม  ทันใดนั้นก็รู้สึกประหลาดใจ อย่างมาก  ที่ได้เห็นถุงคุ้กกี้ที่ยังไม่ได้เปิดวางอยู่ขางใน  เธอรู้สึกอับอายอย่างมากเธอเพิ่งรู้ว่า เธอทำผิดพลาดไปอย่างมหันต์

          เธอลืมว่าคุ้กกี้ที่ซื้อมาถุงนั้น เธอได้ใส่ไว้ในกระเป๋าถือ   ชายหนุ่มคนนั้น  เอื้อเฟื้อแบ่งคุ้กกี้ให้เธอครึ่งหนึ่งโดยไม่รู้สึกโกรธหรือรู้สึกยุ่งยากใจแต่อย่างใด  แต่ในขณะเดียวกันเธอกลับโกรธ โมโหหัวฟัดหัวเหวี่ยง เมื่อคิดว่าจะต้องแบ่งคุ้กกี้ครึ่งหนึ่งกับชายหนุ่มผู้นั้น  ขณะนี้เธอไม่สามารถที่ แม้แต่จะอธิบาย หรือกล่าวคำขอโทษ    ม

มีสิ่งสำคัญอยู่ 4 ประการ  ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ

 ก้อนหิน    เมื่อได้ขว้างออกไปแล้ว

คำพูด    เมื่อได้พูดออกไปแล้ว

เวลา   เมื่อหมุนผ่านพ้นแล้ว

โอกาส   เมื่อได้สูญเสียมันไป 

ทุก ๆ อย่างที่ผ่านเข้ามาในชีวิต  จะผ่านเข้ามาแล้ว ก็ผ่านไปอย่างนี้เสมอ จะหลงเหลืออยู่บ้างก็เพียงร่องรอยของความทรงจำ  ฉะนั้นจงสร้างร่องรอยแห่ความทรงจำที่ดี  พูดบวก เพราะจะทิ้งรอยแห่งความชื่นชม 

ดูแลสุขภาพกาย  ใจ  ให้ดีเพราะจะชราแต่แข็งแรง  และจงสร้างความสำเร็จให้แก่ชีวิต  เพราะยังมีโอกาส

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

ถอยคนละก้าว เพื่อเดินไปข้างหน้า

ดีกว่าประจันหน้า แล้วงานพัง

เด็ก 25 ทำอะไรก็น่ารัก

จงอยู่ให้เขารักใคร่ จากไปให้เขาคิดถึง

อย่าอยู่ให้เขาหนักใจ จากไปให้เขาโล่งอก

สักสีกินไม่ได้ แค่สวย

สักขาวดำ กินไม่ได้ แต่ถูกกว่า

รักมนุษย์ทุกคน ที่เป็นคนดี

(ซี)พงศ์พันธ์

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เกือบลืม

เรียน ทุกท่าน

ที่นำเรื่องมาลง ทั้ง ภาพ ภาษา เบาสมอง และประเทืองปัญญา

อย่าหยุด

เพราะ ถ้า หยุด ผมไม่มีอ่าน

ขอร้องนะ

ขอบคุณครับ

(ซี) พงศ์พันธ์

ขอหยัดยืน ฝืนกระแส ความแปรผัน ขอฝ่าฟัน อันตราย ไม่หน่ายหนี

ขอมุ่งมั่น สร้างทำ แต่กรรมดี ขอมอบพลี กายใจนี้ เพื่อมวลชน

ชาติ ฟ้าปกาสิต

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เพื่อนพ้อง น้องพี่ ที่รัก

คุณต้อยมาแล้ว สะบายดีค่ะ คุณมนตรีคงกำลังยุ่ง วันนี้แดงก็ทำรายงานธนาคารเรื่องไปไต้หวันและความเห็นต่อหลักสูตร ผนส.4 ถือโอกาสที่มีการลงนามใน MOU 4 หน่วยงาน คือ กรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์ และ ธ.ก.ส. เพื่อพัฒนาสหกรณ์ เมื่อ 20 พ.ย. นี่เอง ผจก.ประกาศว่าเตรียมงบประมาณไว้แล้วเบื้องต้น 60 ล้านบาท และจะไม่ทำอีก คือหากมีเหตุผิดปกติในสหกรณ์การเกษตรใด ก็จะไม่ระงับการเบิกเงินกู้อีก เพราะนั่นคือการลงโทษผู้ที่ทุจริต แต่ทำร้ายสมาชิกดี ๆ สหกรณ์ไหนเคยน้อยใจ ผิดใจ ก็ต้องขอโทษแทนด้วยนะคะ แล้วหันหน้ามาคุยกันใหม่

อีกเรื่องที่เสนอธนาคารไป คือ การร่วมจัดอบรมพนักงาน ธ.ก.ส.เป็นหลักสูตรภายใน เพื่อเพิ่มผู้ที่จะเป็นผู้นำสหกรณ์ได้มากขึ้น เร็วกว่าการรอเข้าหลักสูตร ผนส. เพราะดูเหมือนว่าจะจำกัดให้ ธ.ก.ส.มารุ่นละ 1 คน ยกเว้น รุ่น 2 มาได้ 2 คน รวม 4 รุ่น ได้มา 5 คน จะพยายามเป็นตัวเชื่อมให้ MOU สู่การปฏิบัติ อย่างที่ ผอ.โชคชัย ได้กล่าวไว้ในวันนั้น

ภาษาลาวซื่อ ๆ น่ารักดี แต่ภาษาไทยสิคะ สุดยอดทั้งอ่านตรง อ่านกลับหลัง ความหมายดิ้นได้ด้วย เสียงวรรณยุกต์ เอก โท ตรี จัตวา สอนฝรั่ง งง..ง้ง..งง.. มานักต่อนัก " ใคร ขาย ไข่ ไก่ "...... kai.. kai.. kai.. kai..ข้าน้อยขอคารวะ บรมครูภาษาไทย

เขาว่าภาษาไทยเพราะที่สุดในโลก เหมือนเสียงคนตรี

ใครไม่หนี กทม.ไปไหน ตอนวันเฉลิม ฯ ไปฟัง ออเคสตร้า วงใหญ่ อำนวยเพลงโดย คุณบัณฑิต อึ้งรังษี วาทยากรระดับโลก ที่ลานพระบรมรูปทรงม้ากันเถอะ เขาปิดถนนตั้งแต่ 4 โมงเย็น เริ่มแสดง แสง สี เสียง ตอน 1 ทุ่ม ไม่ต้องเอารถไปค่ะ เดิน..เดิน..เถิดรา..เจอแท็กซี่ตรงไหน ค่อยขึ้น

น้องสาวทั้ง 6 จ๋า ใครเบื่อหน้าตัวเอง เอาอย่างเจ๊สิ เปลี่ยนทรงผมทุกเดือน ทุกไตรมาส...เปลี่ยนแล้วก็เหมือนสาวขึ้นทุกที...แฮะ..แฮะ...อายุเป็นเพียงตัวเลขเด้อ....

แดงค่ะ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

ลืมบอกไปค่ะ ที่ลานพระรูป เขามี 5 - 13 ธค. นะคะ ไฟประดับต้นมะขามหน้าสวนจิตร ฯ เหมือนดาวระยิบฟ้า สวยแบบพอเพียง...

หน้าธ.ก.ส. ก็เป็นไฟดวงเล็ก ๆ หลากสี สวยแบบ small is beautiful .

ถนนราชดำเนินกลาง ยังไม่ได้ไป แต่ทุกปี แดงชอบหน้าสวนจิตร ฯ มากกว่า ออกบ้านมาดูไฟกันเถอะค่ะ

แดงเจ้า....

พุทธศาสนสุภาษิต (1) ที่วงเล็บ 1 เพราะจะมีมาเรื่อยๆ

อตฺถมฺหิ ชาตมฺหิ สุขา สหายา.

เมื่อมีกิจเกิดขึ้น สหายทั้งหลายนำสุขมาให้

When need arises pleasant are the comrades.

เศรษฐกิจพอเพียงจะดังทั้งโลก

พุธ ๒ ธันวาคม ๒๕๕๒

หลังจากนายจอร์จ ดับเบิ้ลยู บุช พ้นตำแหน่งประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา ปัญหาของโลกด้านพลังงานก็ลดน้อยถอยลงไปอย่างคาดไม่ถึง หลายประเทศที่เคยเกรงอกเกรงใจอเมริกา ไม่กล้าเสนอเทคโนโลยีใหม่ด้านพลังงานที่ตนแอบพัฒนาคว้าวิจัยไว้เป็นเวลานาน ก็กล้าโชว์โผล่ข้อมูลออกมาในห้วงช่วงนี้ ทำเอาบารมีของชาติตะวันออกกลางหมดหดลงไป เพราะความสำคัญของน้ำมันซึ่งเป็นสมบัติใต้ดินของกลุ่มประเทศตะวันออกกลางกำลังลดความสำคัญลงไปเรื่อยๆ  ในไม่ช้า โลกจะถูกขับเคลื่อนด้วยพลังงานทดแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่งไฮโดรเจน

ผู้อ่านท่านที่อยากทราบว่า ในอนาคตไฮโดรเจน หรือเซลล์เชื้อเพลิงจะเข้ามาแทนที่น้ำมันได้อย่างไร กรุณาเข้าไปดูภาพยนตร์ สารคดีความยาวประมาณเรื่องละ ๓๐ นาทีได้ที่เว็บไซต์  nitipoom.com เมนู presentation/ Balance TV6 ซึ่งเป็นภาพยนต์ที่ผมได้มาจากการไปเรียนรู้ดูงานที่ญี่ปุ่นเมื่อเดือนที่แล้ว

พลังงานไฮโดรเจน และพลังงานทดแทนประเภทอื่นทำให้อภิพญามหานครใหญ่ที่สุดของตะวันออกกลางล้มทั้งยืนครืนลงมา ผู้อ่านท่านคงทราบแล้วนะครับว่า สิบปีที่ผ่านมา โลกทั้งใบจ้องมองไปที่สหรัฐอรับเอมิเรตส์ด้วยความทึ่ง การก่อสร้างเกิดขึ้นระเบิดเถิดเทิงในเมืองอาบูดาบี อัจมาน ดูไบ ฟูไจราห์ ราสอัลไคมาห์ ซาร์จาห์ และอุมม์อัลไกไวน์ ซึ่งเมืองหลวงแห่งรัฐทั้งเจ็ดของสหรัฐอรับเอมิเรตส์

พลังงานใหม่ทำให้มหานครดูไบซึ่งได้ชื่อว่ามั่นคงที่สุดทางด้านการเงินของโลกมีปัญหา ขนาดมูดี้ส์ อินเวสเตอร์ เซอร์วิส และสแตนดาร์ด แอนด์ พัวร์ ซึ่งเป็นบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือรายใหญ่ของโลก ยังประกาศปรับลดความน่าเชื่อถือของบริษัทต่างๆ ที่มีความสัมพันธ์กับดูไบลงไป

 มูดี้ส์ลดอันดับความน่าเชื่อถือของบางบริษัทของดูไบไปสู่สถานะ Junk หรือ ขยะ ซะด้วยซ้ำไป บริษัทใหญ่อย่างบริษัทดูไบเวิลด์ บริษัทนาคีล บริษัทลิมิทเลส ฯลฯ พวกนี้เดี้ยงหมด เดี้ยงขนาดต้องเลื่อนการชำระหนี้กันแล้วในขณะนี้

หากผู้อ่านท่านตามเศรษฐกิจโลกอย่างลึก ท่านจะพบว่าขณะนี้มีนักวิเคราะห์ชั้นนำจำนวนไม่น้อยทำนายทายทักว่า ต่อไปไม่ช้า จีนเองก็จะมีปัญหา เพราะจีนมุ่งทุนนิยมมากเกินไป ทุกอย่างของจีนในปัจจุบันทุกวันนี้เป็นความต้องการเทียมทั้งนั้น ของเทียมยืนยงคงกระพันอยู่ในโลกได้ไม่นานดอกครับ

ทำไมเกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวันยังคงยืนยงอยู่ได้ ผู้อ่านท่านที่เคารพ หน้าฉากของสามประเทศนี่คือทุนนิยมแต่แท้ที่จริง ประเทศเหล่านี้มี ระบบสหกรณ์เข้มแข็งมาก ขณะที่เขียนคอลัมน์ฉบับวันพุธ ผมยังอยู่ที่เกาหลีใต้ วันเวลาที่ผ่านมา ผมไปดูงานที่ตลาดสินค้าเกษตรและผลิตภัณฑ์อาหารทะเลการัคดง ซึ่งเป็นตลาดสดของเทศบาลแห่งมหานครโซล การขายสินค้าการเกษตรที่นี่ตัดพ่อค้าคนกลางออกไป ชาวไร่ชาวนาเกาหลีเป็นผู้กำหนดราคาสินค้าเกษตรและอาหารทะเลด้วยตัวเอง

ยังไปเยือนพิพิธภัณฑ์เกษตรกรรม ขบวนการเซมาอึลอุนดง ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาหมู่บ้านของเกาหลีที่เริ่มในสมัยประธานาธิบดีปักจองฮี ฯลฯ  ฟังบรรยายสรุป และได้ไปสอบถามตามข้อมูลดู ก็จึงถึงรู้แท้แน่ชัดว่า เกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวัน ประเทศพวกนี้มีพื้นฐานสหกรณ์ที่เข้มแข็งมาก ผู้คนในชนบทของเกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวัน เชื่อในหลักการช่วยเหลือตนเอง และร่วมมือช่วยเหลือกัน มีอุดมการสหกรณ์สูง และนำหลักสหกรณ์มาใช้ในชีวิตประจำวันอย่างเข้มข้น ทำให้เกิดความเป็นธรรมในสังคม และที่ระบบสหกรณ์ในประเทศเหล่านี้มีบทบาทมากเลยก็คือ การอำนวย ความเป็นธรรมทางเศรษฐกิจให้กับผู้คนในชนบท

ในโลกของเราใบนี้นะครับ ระบบเศรษฐกิจที่ใช้กันอยู่ตามประเทศต่างๆ บ้างก็ขับเคลื่อนโดยภาครัฐ หรือ public sector บางแห่งก็ดำเนินการโดยภาคเอกชน หรือ private sector ไม่ว่าจะทุนนิยม หรือสังคมนิยมจ๋า ก็ไม่ยั่งยืนทั้งนั้น สำหรับผม สิ่งที่จริงแท้แน่นอนและยั่งยืนก็คือ ภาคสหกรณ์ หรือ cooperative sector

นิติภูมิขอเป็นนอสตราดาโม้หน่อยเถิด ต่อไปในอนาคตอีกไม่นาน ประเทศทุนนิยมจ๋าจะโงนเงนโอนเอน จะล้มมิล้มแหล่ แต่ถ้าในชนบทของประเทศไหนมีระบบสหกรณ์เข้มแข็ง ระบบสหกรณ์จะเป็นเสาค้ำไม่ให้ประเทศนั้นล้มได้

นอกจากระบบสหกรณ์แล้ว อีกสิ่งหนึ่งซึ่งทุกประเทศกำลังหันมาสนใจมองก็คือ ระบบ เศรษฐกิจพอเพียง

หลายอย่างที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของเราทรงมีพระราชดำริไว้ในอดีต ปัจจุบันทุกวันนี้ได้พิสูจน์ให้ชาวโลกเห็นแล้วว่า เป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับชาวโลกทั้งนั้น ไม่ว่า พลังงานทดแทน หรือระบบเศรษฐกิจพอเพียง

ขณะที่ผู้คนทั้งโลกกำลังไขว่คว้าหาสิ่งที่พ่อหลวงของเราพระราชทานไว้ให้คนไทย แต่คนไทยจำนวนไม่น้อยกลับเพิกเฉยละเลย  ซึ่งน่าเสียดายมากครับ

เกณฑ์การประเมินผลและเกณฑ์การผ่านการอบรมของ ผนส.

1.ต้องมีเวลาเรียน  ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80

2.การเข้าร่วมกิจกรรม ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80

  • การมีส่วนร่วม  40 %
  • การส่งงานที่ได้รับมอบหมาย  30 %
  • การนำเสนอโครงการพัฒนาสหกรณ์ (1 เรื่อง) 30 %

3.การศึกษาดูงานต่างประเทศ (ต้องเข้าร่วมทุกคน)

4.การศึกษาดูงานในประเทศ (ไม่สามารถร่วมได้  ต้องทำรายงานพิเศษ)

ผู้ผ่านเกณฑ์การประเมิน   จะได้รับวุฒิบัตร

ผู้ไม่ผ่านเกณฑ์              จะได้รับใบรับรองการผ่านการฝึกอบรม

พุทธศาสนสุภาษิต (2)

วายมสฺสุ จ กิจฺเจสุ

ควรพยายามในกิจทั้งหลาย

Be earness to efforts for good

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน ผนส. 4

รายงานผลการดำเนินการ จัดสัมมนาวิชาการ ในวันที่ 25 ธันวาคม ได้ส่งร่างโครงการสัมมนาวิชาการ ให้ อ.จีระ และ อ.ยม ตรวจสอบอยู่ คะ คาดว่าประมาณบ่ายวันนี้ หรือเช้าพรุ่งนี้คงตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว ส่วนหนังสือเชิญกลุ่ม ได้นำเสนอ ผอ. สสท. ลงนาม เพื่อที่จะส่งไปยัง กลุ่มเป้าหมาย คือสหกรณ์ทุกประเภท ในเขตกรุงเทพ และปริมณฑล เป็นขนาดกลาง ถึง ใหญ่ ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 1-3 สถาบันการศึกษาด้านการสหกรณ์ 2 แห่ง คือ มสธ. และ ม.เกษตรศาสตร์ ส่วนการประสานรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ซึ่งจะต้องรอประสานในคราวเดียวกัน เพราะเชิญมาเป็นประธานพิธีเปิดสัมมนาวิชาการ และเชิญปิดการสัมมนาผู้นำสหกรณ์ฯ พร้อมมอบวุฒิบัตร ในวันเดียวกัน เช้า และบ่าย คาดว่าท่านอาจจะมาได้แค่ช่วงบ่าย มาทั้งวันคงไม่ได้ อาจจะเปลี่ยนท่านอื่นมาก็เป็นได้คะ ในการประสานงานเชิญท่าน ร.ม.ต. จำเป็นต้องมีหนังสือนำส่งไปก่อนพร้อมรายละเอียดโครงการ ซึ่งจะไม่ตอบรับในทันที ต้องตรวจสอบกำหนดการก่อน ทางหน้าห้อง รมต. จึงจะนำเสนอเรื่องมาไปให้ได้คะ สำหรับการประสานงานเชิญท่าน รมต.กระทรวงการคลัง ฯพณฯ กรณ์ จาติกวาณิช ได้ขอให้คุณเอ๋ ช่วยประสานงานให้อยู่คะ เท่าที่ทราบจากคุณเอ๋ วิทยากรที่เชิญมาจาก ภายนอก เช่น ดร.นิติภูมิ เนาวรัตน์ ติดภาระกิจ คะมาไม่ได้ ซึ่งคุณเอ๋ กำลังติดต่อท่านอื่นให้อยู่คะ

สำหรับคณะทำงานในการจัดสัมมนา อ.ฉายศิลป์ เสนอให้จัดประชุมในวันเสาร์ที่ 5 ธันวาคม ดิฉันจึงขอเป็นช่วงเช้า นะคะ ไม่เกิน 10โมง คงจะประชุมกันเฉพาะคณะทำงานที่อยู่ในกรุงเทพฯ เพราะคนที่อยู่ต่างจังหวัด ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไม่น่าจะสะดวกคะ

ภาวะผู้นำ

•ผู้นำที่ดีต้องรักษาคำพูด  พูดแล้วต้องทำให้ได้ตามนั้น

 • เข้าใจงานทุกขั้นตอน และทุกกระบวนการ

• สนับสนุนการทำงานเป็นทีม

• ต้องมองภาพใหญ่ทั้งองค์กร และจัดลำดับความสำคัญให้ถูกต้อง

• มุ่งสร้างความเชื่อถือ ศรัทธาทั้งภายใน และภายนอกองค์กร

•โฟกัสที่ความพึงพอใจของลูกค้า โดยคำนึงถึงกลไกตลาดด้วย

5 อย่างที่ผู้นำไม่ควรทำ

  • อย่าพูดคำว่าไม่มีเวลา  โดยเฉพาะกับลูกน้อง
  • ต้องให้คนเข้าถึง
  • อย่าพูดคำว่าคนอื่นไม่ได้เรื่อง  เก่งแต่ตัวเอง
  • อย่าพูดคำว่า  งานนี้ไม่ใช่ของผม
  • อย่าพูดคำว่างานหนัก ทำไม่ได้  ทำไม่เป็น  ไม่เคยเห็น

มีความรู้ต้องนำมาใช้

มีวินัยต้องเคร่งครัด

มีผู้ปฏิบัติดีต้องยกย่อง

มีลูกน้องต้องรักใคร่

มีน้ำใจต้องเผื่อแผ่

มีคนแก่ต้องเอาใจ

มีความใคร่ต้องห้ามจิต

มีความคิดต้องรีบทำ

มีผู้นำต้องเชื่อฟัง

มีของขลังต้องรักษา

มีตำราต้องขยันอ่าน

มีงานต้องทำให้สำเร็จ

มีความสำเร็จต้องไม่ลืมตน

มีใครบ่นต้องไม่ถือสา

มีเงินตราต้องประหยัด

มีโทรทัศน์ต้องดูรายการที่เกิดปัญญา

มีกติกาต้องปฏิบัติตาม

มีคนถามต้องตอบเขา

มีคนเศร้าต้องปลอบใจ

มีคนให้ต้องให้ตอบ

มีความชอบต้องถ่อมตน

........ครับผม........

สายสมร คุขุนทด สาวน้อย ณ โคราช

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน พอดีเจอบทความดี ๆ ก็เลยนำมาฝากค่ะ

 

ปรัชญาการใช้ชีวิต

 

 

 

 1. จงให้มากกว่าที่ผู้รับต้องการ และทำอย่างหน้าชื่นตาบาน

 

2. จงพูดกับคนที่ถึงแม้จะอายุน้อยกว่าแต่เขาก็มีความสำคัญเท่ากัน

 

3 จงอย่าเชื่อทุกอย่างที่ได้ยิน ใช้ทั้งหมดที่มี และนอนเท่าที่อยากจะนอน

 

4 เมื่อกล่าวคำว่า "ฉันรักเธอ" จงหมายความตามนั้นจริง ๆ  (ฝากให้ชายหนุ่มและชาย.....ผนส รุ่น4 ทุกท่านจ้า)

 

5. เมื่อกล่าวคำว่า "ขอโทษ" จงสบตาเขาด้วย

 

6. ก่อนจะตัดสินใจแต่งงาน จงหมั้นเสียก่อนอย่างน้อย 6 เดือน

 

7. จงเชื่อในรักแรกพบ

 

 8. อย่าหัวเราะเยาะความฝันของผู้อื่น คนที่ไม่มีฝันก็เหมือนไม่มีอะไร

 

9. เมื่อรักจงรักให้ลึกซึ้ง และ ร้อนแรง อาจจะต้องเจ็บปวดแต่นั่นคือหนทางเดียวที่ทำให้ชีวิตถูกเติมเต็ม

 

10. ในเหตุการณ์ขัดแย้ง โต้อย่างยุติธรรม ไม่มีการตะโกนใส่กัน

 

11. อย่าตัดสินคนคนเพียงเพราะญาติๆ ของเขา

 

12. จงพูดให้ช้าแต่ต้องคิดให้เร็ว

 

13. ถ้าถูกถามด้วยคำถามที่ไม่อยากตอบ จงยิ้มแล้วถามกลับว่าจะรู้ไปทำไม

 

14. จงจำไว้ว่า สองสิ่งที่ยิ่งใหญ่ คือความรัก และ ความสำเร็จล้วนต้องมีการเสี่ยง

 

15. พูดว่า ขอพระคุ้มครอง เมื่อได้ยินใครจาม

 

16. เมื่อพ่ายแพ้ จงอย่าสูญเสียบทเรียนไปด้วย

 

17. จงจำ 3 R :- นับถือผู้อื่น นับถือตนเอง รับผิดชอบในสิ่งที่ตัวเองทำ

 

18. จงอย่าให้ความขัดแย้งเล็กๆ น้อยๆ มาทำลายมิตรภาพที่ยิ่งใหญ่

 

19. ทันทีที่รู้ตัวว่าทำผิด ลงมือแก้ไขทันที

 

20. จงยิ้มเวลารับโทรศัพท์ ผู้ฟังจะเห็นได้จากน้ำเสียงของเรา (ชอบมากๆๆๆ)

 

21. จงหาโอกาสอยู่กับตัวเองบ้าง

 

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

วันนี้ได้รับFax หนังสือเชิญ รอง ผจก.เอ็นนู  มาร่วมวิพากษ์ พรบ.สหกรณ์ วันที่ 25 ธค. ที่ ท่านอาจารย์จิระ ได้กรุณาลงนามจากมูลนิธิ ฯ

คุณเล็กเชิญคณะทำงานที่พำนักในกทม.มาประชุม เช้าวันที่ 5 ไปได้ค่ะ  ช่วยมาพบกันหน่อยนะคะ  งานจะได้เรียบร้อย

ราตรีสวัสดิ์ค่ะ

แดง

 

ในวิชาจิตวิทยาสมัยใหม่มีสอนเรื่อง "การบริหารอารมณ์" ซึ่งที่จริงแล้วตรงกับพุทโธวาท "จิตที่ฝึกมาดีแล้วย่อมเป็นสุข" ลองบริหารอารมณ์หรือฝึกจิตอยู่เสมอๆ นะครับ

พุทธศาสนสุภาษิต (3)

จิตฺตํ ทนฺตํ สุขาวหํ.

จิตที่ฝึกดีแล้วย่อมนำสุขมาให้

Trained mind the bringer is of happiness.


เรื่องของ ในหลวง ที่เรา(อาจ)ไม่เคยรู้


          บทความ เกร็ดความรู้ เรื่องของ ในหลวง ประวัติในหลวง รูปในหลวง ที่เรา(อาจ)ไม่เคยรู้ เป็น บทความ เกร็ดความรู้ เกี่ยวกับ ในหลวง ตั้งแต่เมื่อทรงพระเยาว์ พระอัจฉริยภาพ ในหลวง งานของในหลวง ของทรงโปรด ในหลวง และเรื่องส่วนพระองค์ …  อ่าน บทความ เกร็ดความรู้ เรื่องของ ในหลวง ที่คุณอาจไม่เคยรู้ ที่นี่ค่ะ


 

เมื่อทรงพระเยาว์


           1.ทรงพระราชสมภพเวลา 08.45น.

           2.นายแพทย์ผู้ทำคลอดชื่อ ดับลิว สจ๊วต วิตมอร์ ทรงมีน้ำหนักแรกประสูติ 6 ปอนด์

           3.พระนาม "ภูมิพล" ได้รับพระราชทานจากพระบาทสมเด็จพระปกเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 7

           4.พระยศเมื่อแรกประสูติ คือ พระวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้า ภูมิพลอดุลยเดช

           5.ทรงมีชื่อเล่น ว่า เล็ก หรือ พระองค์เล็ก

           6. ทรงเคยเป็นศิษย์เก่าโรงเรียนมาแตร์เดอี เพราะช่วงพระชนมายุ 5 พรรษา ทรงเคยเข้าเรียนที่โรงเรียนแห่งนี้ 1 ปี มีพระนามในใบลงทะเบียนว่า "H.H Bhummibol Mahidol"หมายเลขประจำตัว 449

           7.ทรงเรียกสมเด็จพระราชชนนีหรือสมเด็จย่า อย่างธรรมดาว่า "แม่"

           8.สมัยทรงพระเยาว์ ทรงได้ค่าขนม อาทิตย์ละครั้ง

           9.แม้จะได้เงินค่าขนมทุกอาทิตย์ แต่ยังทรงรับจ้างเก็บผักผลไม้ไปขาย เมื่อได้เงินมาก็นำไปซื้อเมล็ดผักมาปลูกเพิ่ม
     
          10. สมัยพระเยาว์ทรงเลี้ยงสัตว์หลายชนิดทั้งสุนัข กระต่าย ไก่ นกขุนทอง ลิง แม้แต่งูก็เคยเลี้ยง ครั้งหนึ่งงูตายไปก็มีพิธีฝังศพอย่างใหญ่โต

          11.สุนัขตัวแรกที่ทรงเลี้ยงสมัยทรงพระเยาว์เป็นสุนัขไทย ทรงตั้งชื่อให้ว่า"บ๊อบบี้"

          12. ทรงฉลองพระเนตร(แว่นสายตา)ตั้งแต่พระชันษายังไม่เต็ม 10 ขวบ เพราะครูประจำชั้นสังเกตเห็นว่าเวลาจะทรงจดอะไรจากกระดานดำพระองค์ต้องลุก ขึ้นบ่อยๆ

          13.สมัยพระเยาว์ทรงซนบ้าง หากสมเด็จย่าจะลงโทษ จะเจรจากันก่อนว่า โทษนี้ควรตีกี่ที ในหลวงจะทรงต่อรองว่า 3 ที มากเกินไป 2 ทีพอแล้ว

          14.ระหว่างประทับอยู่ สวิตเซอร์แลนด์นั้นระหว่างพี่น้องจะทรงใช้ภาษาฝรั่งเศส แต่จะใช้ภาษาไทยกับสมเด็จย่าเสมอ

          15. ทรงได้รับการอบรมให้รู้จัก "การให้" โดยสมเด็จย่าจะทรงตั้งกระป๋องออมสินเรียกว่า "กระป๋องคนจน" เอาไว้ หากทรงนำเงินไปทำกิจกรรมแล้วมีกำไร จะต้องถูก "เก็บภาษี" หยอดใส่กระปุกนี้ 10% ทุกสิ้นเดือนสมเด็จย่าจะเรียกประชุมเพื่อถามว่าจะเอาเงินในกระป๋องนี้ไปทำ อะไร เช่น มอบให้โรงเรียนตาบอด มอบให้เด็กกำพร้า หรือทำกิจกรรมเพื่อคนยากจน

          16. ครั้งหนึ่ง ในหลวงกราบทูลสมเด็จย่าว่าอยากได้รถจักรยาน เพราะเพื่อนคนอื่นๆ เขามีจักรยานกัน สมเด็จย่าก็ตอบว่า "ลูกอยากได้จักรยาน ลูกก็ต้องเก็บค่าขนมไว้สิ หยอดกระป๋องวันละเหรียญ ได้มาก ค่อยเอาไปซื้อจักรยาน"

          17.กล้องถ่ายรูปกล้องแรกของในหลวง คือ Coconet Midget ทรงซื้อด้วยเงินสะสมส่วนพระองค์ เมื่อพระชนม์เพียง 8 พรรษา

          18.ช่วงเกิดสงครามโลกครั้งที่ 2 ทรงปั่นจักรยานไปโรงเรียนแทนรถพระที่นั่ง


พระอัจฉริยภาพ

          19. พระอัจฉริยภาพของในหลวง มีพื้นฐานมาจาก "การเล่น" สมัยทรงพระเยาว์ เพราะหากอยากได้ของเล่นอะไรต้องทรงเก็บสตางค์ซื้อเอง หรือ ประดิษฐ์เอง ทรงเคยหุ้นค่าขนมกับพระเชษฐา ซื้อชิ้นส่วนวิทยุทีละชิ้นๆ แล้วเอามาประกอบเองเป็นวิทยุ แล้วแบ่งกันฟัง

          20. สมเด็จย่าทรงสอนให้ในหลวงรู้จักการใช้แผนที่และภูมิประเทศของไทย โดยโปรดเกล้าฯให้โรงเรียนเพาะช่างทำแผนที่ประเทศไทยเป็นรูปตัวต่อ เลื่อยเป็นชิ้นสี่เหลี่ยมเล็กๆเพื่อให้ทรงเล่นเป็นจิ๊กซอว์

          21. ในหลวงทรงเครื่องดนตรีได้หลายชนิด เช่น เปียโน กีตาร์ แซกโซโฟน แต่รู้หรือไม่ว่าเครื่องดนตรีชิ้นแรกที่ทรงหัดเล่นคือ ***บเพลง (แอกคอร์เดียน)

          22. ทรงสนพระทัยดนตรีอย่างจริงจังราวพระชนม์ 14-15 พรรษา ทรงซื้อแซกโซโฟนมือสองราคา 300 ฟรังก์มาหัดเล่น โดยใช้เงินสะสมส่วนพระองค์ครึ่งหนึ่ง และอีกครึ่งหนึ่งสมเด็จย่าออกให้

          23.ครูสอนดนตรีให้ในหลวง ชื่อ เวย์เบรชท์ เป็นชาว อัลซาส

          24. ทรงพระราชนิพนธ์พลงครั้งแรก เมื่อพระชนมพรรษา 18 พรรษา เพลงพระราชนิพนธ์แรกคือ "แสงเทียน" จนถึงปัจจุบันพระราชนิพนธ์เพลงไว้ทั้งหมด 48 เพลง

          25. ทรงพระราชนิพนธ์เพลงได้ทุกแห่ง บางครั้งไม่จำเป็นต้องใช้เครื่องดนตรีช่วย อย่างครั้งหนึ่งทรงเกิดแรงบันดาลพระทัย ทรงฉวยซองจดหมายตีเส้น 5 เส้นแล้วเขียนโน้ตทำนองเพลงขึ้นเดี๋ยวนั้น กลายเป็นเพลง "เราสู้"

          26. รู้ไหม...? ทรงมีพระอุปนิสัยสนใจการถ่ายภาพเหมือนใคร : เหมือนสมเด็จย่า และ รัชกาลที่ 5

          27. นอกจากทรงโปรดการถ่ายภาพแล้ว ยังสนพระทัยการถ่ายภาพยนตร์ด้วย ทรงเคยนำภาพยนตร์ส่วนพระองค์ออกฉายแล้วนำเงินรายได้มาสร้างอาคารสภากาชาดไทย ที่ รพ.จุฬาฯ โรงพยาบาลภูมิพล รวมทั้งใช้ในโครงการโรคโปลิโอและโรคเรื้อนด้วย

          28. ทรงพระราชนิพนธ์เรื่อง "นายอินทร์" และ "ติโต" ทรงเขียนด้วยลายพระหัตถ์ แล้วให้เสมียนพิมพ์ แต่ "พระมหาชนก" ทรงพิมพ์ลงในเครื่องคอมพิวเตอร์

          29. ทรงเล่นกีฬาได้หลายชนิด แต่กีฬาที่ทรงโปรดเป็นพิเศษได้แก่ แบดมินตัน สกี และ เรือใบ ทรงเคยได้เหรียญทองจากการแข่งขันเรือใบประเภทโอเค ในกีฬาแหลมทอง(ต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็น"กีฬาซีเกมส์") ครั้งที่ 4 ปี พ.ศ.2510

          30. ครั้งหนึ่ง ทรงเรือใบออกจากฝั่งไปได้ไม่นานก็ทรงแล่นกลับฝั่ง และตรัสกับผู้ที่คอยมาเฝ้าฯว่า เสด็จฯกลับเข้าฝั่งเพราะเรือแล่นไปโดนทุ่นเข้า ซึ่งในกติกาการแข่งเรือใบถือว่าฟาวส์ ทั้งๆที่ไม่มีใครเห็น แสดงให้เห็นว่าทรงยึดกติกามากแค่ไหน

          31. ทรงเป็นพระมหากษัตริย์พระองค์แรกของโลกที่ได้รับสิทธิบัตรผลงานประดิษฐ์ คิดค้นเครื่องกลเติมอากาศที่ผิวน้ำหมุนช้าแบบทุ่มลอย หรือ "กังหันชัยพัฒนา" เมื่อปี 2536

          33. ทรงเป็นผู้ริเริ่มการพัฒนาเชื้อเพลิงน้ำมันจากวัสดุการเกษตรเพื่อใช้เป็น พลังงานทดแทน เช่น แก๊สโซฮอล์,ดีโซฮอลล์ และ น้ำมันปาล์มบริสุทธิ์ ต่อเนื่องเป็นเวลากว่า 20 ปีแล้ว

          34. องค์การสหประชาชาติ ได้ถวายรางวัลความสำเร็จสูงสุดด้านการพัฒนามนุษย์ แด่ในหลวงเมื่อ วันที่ 26 พฤษภาคม 2549 เพื่อสดุดีพระเกียรติคุณพระราชกรณียกิจด้านการพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ของ ประชาชนชาวไทย โดยมี นายโคฟี อันนัน เลขาธิการสหประชาชาติ เดินทางมาถวายรางวัลด้วยตนเอง


เรื่องส่วนพระองค์

          35. พระนามเต็มของในหลวง : พระบาทสมเด็จพระปรมินทรา มหาภูมิพลอดุลยเดช มหิตลาธิเบศรรามาธิบดี จักรีนฤบดินทร สยามินทราธิราช บรมนาถบพิตร

          36. รักแรกพบ ของในหลวงและหม่อมสิริกิติ์เกิดขึ้นที่สวิสเซอร์แลนด์ แต่เหตุการณ์ครั้งนั้น สมเด็จพระบรมราชินีนาถฯทรงให้สัมภาษณ์ว่า"น่าจะเป็น เกลียดแรกพบ มากกว่ารักแรกพบ เนื่องเพราะรับสั่งว่าจะเสด็จถึงเวลาบ่าย 4 โมง แต่จริงๆแล้วเสด็จมาถึงหนึ่งทุ่ม ช้ากว่าเวลานัดหมายตั้งสามชั่วโมง

          37. ทรงหมั้นกับ ม.ร.ว.สิริกิติ์ กิติยากร เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2492 และจัดพระราชพิธีราชาภิเษกสมรส ที่วังสระปทุม เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2493 โดยทรงจดทะเบียนสมรสเหมือนคนทั่วไป ข้อความในสมุดทะเบียนก็เหมือนคนทั่วไปทุกอย่าง ปิดอากรแสตมป์ 10 สตางค์ เสียค่าธรรมเนียม 10 บาท หลังอภิเษกสมรส ทรง"ฮันนีมูน"ที่หัวหิน

          38. ทรงผนวช ณ พระอุโบสถวัดพระศรีรัตนศาสดาราม ในพระบรมมหาราชวัง เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2499 และประทับจำพรรษา ณ วัดบวรนิเวศวิหาร เป็นเวลา 15 วัน

          39. ระหว่างทรงผนวช พระอุปัชฌาย์และพระพี่เลี้ยง คือ สมเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช

          40. ของใช้ส่วนพระองค์นั้นไม่จำเป็นต้องแพงหรือต้องแบรนด์เนม ดังนั้นการถวายของให้ในหลวงจึงไม่จำเป็นจะต้องเป็นของแพง อะไรที่มาจากน้ำใจจะทรงใช้ทั้งนั้น

         41. เครื่องประดับ : ในหลวงไม่ทรงโปรดสวมเครื่องประดับ เช่น แหวน สร้อยคอ ของมีค่าต่างๆ ยกเว้น นาฬิกา

         42. พระเกศาที่ทรงตัดแล้ว : ส่วนหนึ่งเก็บไว้ที่ธงชัยเฉลิมพลเพื่อมอบแก่ทหาร อีกส่วนหนึ่งเก็บไว้สร้างวัตถุมงคล เพื่อมอบแก่ราษฎรที่ทำคุณงามความดีแก่ประเทศชาติ

         43. หลอดยาสีพระทนต์ ทรงใช้จนแบนราบเรียบคล้ายแผ่นกระดาษ โดยเฉพาะบริเวณคอหลอด ยังปรากฏรอยบุ๋มลึกลงไปจนถึงเกลียวคอหลอด ซึ่งเป็นผลจากการใช้ด้ามแปรงสีพระทนต์ช่วยรีด และ กดเป็นรอยบุ๋ม

         44. วันที่ในหลวงเสียใจที่สุด คือวันที่สมเด็จย่าเสด็จสวรรคต มีหนังสือเล่าไว้ว่า วันนั้นในหลวงไปเฝ้า แม่ถึงตีสี่ตีห้า พอแม่หลับจึงเสด็จฯกลับ เมื่อถึงวัง ทางโรงพยาบาลก็โทรศัพท์มาแจ้งว่า สมเด็จย่าสิ้นพระชนม์แล้ว ในหลวงรีบกลับไปที่โรงพยาบาล เห็นแม่นอนหลับตาอยุ่บนเตียง ในหลวงคุกเข่าเข้าไปกราบที่อกแม่ ซบหน้านิ่งอยู่นาน ค่อยๆเงยพระพักตร์ขึ้นมาน้ำพระเนตรไหลนอง
 

 

งานของในหลวง

         45. โครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ จนถึงปัจจุบนมีจำนวนกว่า 3,000 โครงการ

         46. ทุกครั้งที่เสด็จฯไปยังสถานต่างๆจะทรงมีสิ่งของประจำพระองค์อยู่ 3 สิ่ง คือ แผนที่ซึ่งทรงทำขึ้นเอง(ตัดต่อเอง ปะกาวเอง) กล้องถ่ายรูป และดินสอที่มียางลบ

         47.ในหลวงทรงงานด้วยพระองค์เองทุกอย่างแม้กระทั่งการโรเนียวกระดาษที่จะนำมาให้ข้าราชการที่เข้าเฝ้าฯถวายงาน

         48. เก็บร่ม : ครั้งหนึ่งเมื่อในหลวงเสด็จฯเยี่ยมโครงการห้วยสัตว์ใหญ่ เมื่อเฮลิคอปเตอร์พระที่นั่งมาถึง ปรากฏว่าฝนตกลงมาอย่างหนัก ข้าราชการและราษฎรที่เข้าแถวรอรับเปียกฝนกันทุกคน เมื่อทรงเห็นดังนั้น จึงมีรับสั่งให้องครักษ์เก็บร่ม แล้วทรงเยี่ยมข้าราชการและราษฎรทั้งกลางสายฝน
 49. ทรงศึกษาลักษณะอากาศทุกวัน โดยใช้ข้อมูลที่กรมอุตุนิยมวิทยานำขึ้นทูลเกล้าฯ ร่วมกับข้อมูลจากต่างประเทศที่หามาเอง เพื่อป้องกันภัยธรรมชาติที่อาจก่อความเสียหายแก่ประชาชน

          50. โครงการส่วนพระองค์ สวนจิตรลดา เริ่มต้นขึ้นจากเงินส่วนพระองค์จำนวน 32,866.73บาท ซึ่งได้จากการขายหนังสือดนตรีที่พระเจนดุริยางค์ จากการขายนมวัว ก็ค่อยๆเติบโตเป็นโครงการพัฒนามาจนเป็นอย่างที่เราเห้นกันทุกวันนี้

          51. เวลามีพระราชอาคันตุกะเสด็จมาเยี่ยมชมโครงการฯสวนจิตรลดา ในหลวงจะเสด็จฯลงมาอธิบายด้วยพระองค์เอง เนื่องจากทรงรู้ทุกรายละเอียด

          52. ม.ร.ว.คึกฤทธิ์ ปราโมช กราบบังคมทูลถามว่า เคยทรงเหนื่อยทรงท้อบ้างหรือไม่ ในหลวงตอบว่า "ความจริงมันน่าท้อถอยอยู่หรอก บางเรื่องมันน่าท้อถอย แต่ว่าฉันท้อไม่ได้ เพราะเดิมพันของเรานั้นสูงเหลือเกิน เดิมพันของเรานั้นคือบ้านเมือง คือความสุขของคนไทยทั่วประเทศ

          53. ทรงนึกถึงแต่ประชาชน แม้กระทั่งวันที่พระองค์ทรงกำลังจะเข้าห้องผ่าตัดกระดูกสันหลังในอีก 5 ชั่วโมง (20 กรกฎาคม 2549) ยังทรงรับสั่งให้ข้าราชบริพารไปติดตั้งคอมพิวเตอร์เดินสายออนไลน์ไว้ เพราะกำลังมีพายุเข้าประเทศ พระองค์จะได้มอนิเตอร์ เผื่อน้ำท่วมจะได้ช่วยเหลือทัน


ของทรงโปรด

          54. อาหารทรงโปรด : โปรดผัดผักทุกชนิด เช่น ผัดคะน้า ผัดถั่วงอก ผัดถั่วลันเตา

          55. ผักที่ไม่โปรด : ผักชี ต้นหอม และตังฉ่าย

          56. ทรงเสวย ข้าวกล้อง เป็นพระกระยาหารหลัก

          57. ไม่เสวยปลานิล เพราะทรงเป็นผู้เลี้ยงปลานิลคนแรกในประเทศไทย โดยใช้สระว่ายน้ำในพระตำหนักสวนจิตรลดาเป็นบ่อเลี้ยง แล้วแจกจ่ายพันธุ์ไปให้กรมประมง

         58. เครื่องดื่มทรงโปรด : โปรดโอวัลตินเป็นพิเศษ เคยเสวยวันหนึ่งหลายครั้ง

         59. ทีวีช่องโปรด ทรงโปรดข่าวช่องฝรั่งเศส ของยูบีซี เพื่อทรงรับฟังข่าวสารจากทั่วโลก

         60. ทรงฟัง จส.100 และเคยโทรศัพท์ไปรายงานสถานการณ์ต่างๆใน กทม.ไปที ่ จส.100ด้วย โดยใช้พระนามแฝง
 61. หนังสือที่ในหลวงอ่าน : ตอนเช้าตื่นบรรทม ในหลวงจะเปิดดูหนังสือพิมพ์รายวันทั้งไทยและเทศ ทุกฉบับ และก่อนเข้านอนจะทรงอ่านนิตยสารไทม์ส นิวสวีก เอเชียวีก ฯลฯ ที่มีข่าวทั่วทุกมุมโลก

         62. ร้านตัดเสื้อของในหลวง คือ ร้านยูไลย เจ้าของชื่อ ยูไลย ลาภประเสริฐ ถวายงานตัดเสื้อในหลวงมาตั้งแต่ปี 2501 เมื่อนายยูไลยเสียชีวิต ก็มี ลูกชาย นายสมภพ ลาภประเสริฐ มาถวายงานต่อ จนถึงตอนนี้ก็เกือบ 50 ปีแล้ว

         63. ห้องทรงงานของในหลวง อยู่ใกล้ห้องบรรทม บนชั้น 8 ของตำหนักจิตรลดาฯเป็นห้องเล็กๆ ขนาด 3x4 เมตร ภายในห้องมีวิทยุ โทรทัศน์ โทรศัพท์ โทรสาร คอมพิวเตอร์ เครื่องบันทึกเสียง เครื่องพยากรณ์ แผนที่ ฯลฯ

         64. สุนัขทรงเลี้ยง นอกจากคุณทองแดง สุวรรณชาด สุนัขประจำรัชกาล ที่ปัจจุบันอยู่ที่พระราชวังไกลกังวล แล้ว ยังมีสุนัขทรงเลี้ยงอีก 33 ตัว




 รู้หรือไม่ ?


         65. ในหลวง เกิดจากคำที่ชาวเหนือใช้เรียกพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ว่า "นายหลวง" ภายหลังจึงเปลี่ยนเป็น ในหลวง

         66. ทรงเชี่ยวชาญถึง 6 ภาษา คือ ไทย ละติน ฝรั่งเศส อังกฤษ เยอรมัน และ สเปน

         67. อาชีพของในหลวง เมื่อผู้แทนพระองค์ไปติดต่อเอกสารสำคัญใดๆทรงโปรดให้กรอกในช่อง อาชีพ ของพระองค์ว่า "ทำราชการ"

         68. ในหลวงทรงพระเนตรเทียมข้างขวา เป็นผลจากอุบัติเหตุทางรถยนต์ที่เมืองโลซานน์ สวิตเซอร์แลนด์ รถพระที่นั่งชนกับรถบรรทุกอย่างแรง ทำให้เศษกระจกเข้าพระเนตรข้างขวา ตอนนั้นมีอายุเพียง 20 พรรษา และทรงใช้พระเนตรข้างซ้ายข้างเดียว ในการทำงานบำบัดทุกข์บำรุงสุขประชาชนชาวไทยมาตลอดกว่า 60 ปี

         69. ครั้งหนึ่งหนังสือพิมพ์อเมริกันลงข่าวลือเกี่ยวกับในหลวงว่า แซกโซโฟนที่ทรงอยู่เป็นประจำนั้นเป็นแซกโซโฟนที่ทำด้วยทองคำเนื้อแท้ บริสุทธิ์ ซึ่งได้มีพระราชดำรัสว่า"อันนี้ไม่จริงเลย สมมติว่าจริงก็จะหนักมาก ยกไม่ไหวหรอก"

         70. ปีหนึ่งๆ ในหลวงทรงเบิกดินสอแค่ 12 แท่ง ใช้เดือนละแท่ง จนกระทั่งกุด

         71. หัวใจทรงเต้นไม่ปรกติ ในหลวงเคยประชวรหนักจนหัวใจเต้นไม่ปกติ เนื่องจากติดเชื้อไมโครพลาสม่า ขณะขึ้นเยี่ยมราษฎรที่อำเภอสะเมิงติดต่อกันหลายปี

         72. รู้หรือไม่ว่า ในหลวงเป็นคนประดิษฐ์รูปแบบฟอนต์ภาษาในคอมพิวเตอร์ที่ใช้กันอยู่ทุกวันนี้อย่าง ฟอนต์จิตรลดา ฟอนต์ภูพิงค์

         73. ในนิทรรศการเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี จัดขึ้นที่อิมแพ็ค มีประชาชนเข้าชมรวม 6ล้านคน

         74. ในหลวงเริ่มพระราชทานปริญญาบัตรครั้งแรกเมื่อปี พ.ศ.2493 จน 29 ปีต่อมาจึงมีผู้คำนวณว่าเสด็จพระราชทานปริญญาบัตร 490 ครั้ง ประทับครั้งละ 3 ชม. ทรงยื่นพระหัตถ์พระราชทาน 470,000 ครั้ง น้ำหนักปริญญาบัตรฉบับละ 3 ขีด รวมน้ำหนักทั้งหมด 141 ตัน

          75. ดอกไม้ประจำพระองค์ คือ ดอกดาวเรือง

          76. สีประจำพระองค์คือ สีเหลือง

          77. นั่งรถหารสอง : ทรงรับสั่งกับข้าราชบริพารเสมอว่า การนั่งรถคนละคันเป็นการสิ้นเปลือง จึงให้นั่งรวมกัน ไม่โปรดให้มีขบวนรถยาวเหยียด


           ขอพระองค์ทรงพระเจริญ มีพระเกษมสำราญ มีพระพลานมัยแข็งแรงสมบูรณ์ มีพระชนม์ยิ่งยืนนาน เป็นมิ่งขวัญของปวงชนชาวไทย ตลอดกาลนานเทอญ. ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ ... ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ ...

ข้าพระพุทธเจ้า ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 2 

อีกระบบที่ซ่อนอยู่ของญี่ปุ่น

พฤหัสบดี ๓ ธันวาคม ๒๕๕๒

 สมัยอยู่ชั้นมัธยม นิติภูมิเรียนห้องเดียวกับอิทธิพล ปัจจุบันเพื่อนคนนี้คือ พลตำรวจตรี อิทธิพล พิริยะภิญโญ ผู้บังคับการตำรวจจันทบุรี และประธานรุ่นเพื่อนตราดฯ ๑๘,๒๐ วันอาทิตย์ที่ ๖ ธันวาคม ๒๕๕๒ ขอเชิญเพื่อนร่วมรุ่นทุกคนไปพร้อมกันเวลาเย็น ที่สวนอาหารหนองบัว จ.ตราด ไปกันให้ครบนะเพื่อน สมัยรับราชการเป็นเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมสหกรณ์ใหม่ๆ ครูบาอาจารย์ชั้นผู้ใหญ่เล่าให้ฟังว่า ในอดีต ระบบสหกรณ์ของไทยไม่เป็นสองรองใคร แม้แต่เกาหลีใต้ยังต้องเดินทางมาดูงานด้านสหกรณ์ในไทย แต่วันนี้ ผมและข้าราชการไทยจากหลายกระทรวงกลับต้องเดินทางมาดูงานการสหกรณ์ที่เกาหลีใต้ นี่เป็นเรื่องน่าเศร้าพอสมควรสำหรับคนที่มุ่งมั่นและเชื่อมั่นในระบบสหกรณ์อย่างพวกเรา

นายทุนทั้งหลายไม่ชอบสหกรณ์ พ่อค้าคนกลางของไทยพยายามเข้าไปเกี่ยวดองหนองยุ่งกับการเมือง จากนั้นก็ใช้อิทธิพลการเมืองเข้าไปทำลายเครือข่ายสหกรณ์ ไม่ให้สหกรณ์ไทยเชื่อมโยงกันได้ ไม่ให้รวมตัวกันซื้อ หรือรวมตัวกันขาย ไม่ต้องการให้ประชาชนคนในแวดวงสหกรณ์มีอำนาจต่อรองกับนายทุน อีกกลุ่มที่ทำลายสหกรณ์ก็คือผู้คนในแวดวงธนาคาร พวกนี้แขยงแขงขนสหกรณ์มาก เพราะเมื่อใดที่สหกรณ์ออมทรัพย์เข้มแข็ง ธนาคารซึ่งเป็นระบบนายทุนก็จะหมดความหมายเหมือนในหลายประเทศทางแถบสแกนดิเนเวีย

 เฉพาะสหกรณ์ออมทรัพย์ของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ตอนนี้มีเงินออมอยู่ ๓ หมื่นล้านบาท สหกรณ์ออมทรัพย์ของมหาวิทยาลัยหลายแห่งมีเงินเป็นพันล้าน เอาเป็นว่า ขณะนี้ สหกรณ์ออมทรัพย์ทั้งของหน่วยงานรัฐและเอกชนมีเงินฝากรวมกันทั้งสิ้น ๗ แสนกว่าล้านบาท นี่ขนาดถูกแกล้ง และถูกทำลาย มาตลอดโดยนายธนาคารและนายทุนที่สวมชุดนักการเมือง สหกรณ์ออมทรัพย์ยังแหกด่านมีทุนได้ขนาดนี้ เมื่อรวมเงินออมในสหกรณ์อื่นด้วย ก็มีทุนมากกว่า ๘ แสนล้านบาท  เมื่อวาน นิติภูมิเรียนรับใช้ถึงเกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวัน ว่าประเทศเหล่านี้มีรายได้ส่วนใหญ่จากภาคอุตสาหกรรมก็จริง แต่รัฐบาลก็จริงใจส่งเสริมระบบสหกรณ์ รัฐบาลของประเทศเหล่านี้เข้าใจดีว่า ระบบทุนนิยมสามารถโกยความมั่งคั่งเข้าประเทศได้ชั่วระยะหนึ่ง แต่ความมั่นคงของแท้ของแผ่นดินอยู่ที่ระบบสหกรณ์

ผู้อ่านท่านคงทราบนะครับ ว่าญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีแต่ภูเขาสูงเลากา ร้อยละ ๑๕ ของที่ดินทั้งประเทศเท่านั้นที่ใช้ทำการเกษตรได้ จีดีพีภาคเกษตรของญี่ปุ่นมีเพียงร้อยละ ๑.๔ แต่มีมูลค่ามากกว่า ๖ หมื่นล้านดอลล่าร์  รัฐบาลส่งเสริมให้มีการใช้พื้นที่ร้อยละ ๕๖ ปลูกข้าว โดยเฉลี่ยเกษตรกรถือครองที่ดินกันครอบครัวละ ๖.๙ ไร่ แต่เกษตรกรของญี่ปุ่นก็ยังดำรงคงความเป็นอยู่ที่ดี เพราะมีฐานมาจากระบบสหกรณ์ที่เข้มแข็งซึ่งรัฐบาลให้ความช่วยเหลือเกื้อกูลมามากกว่า ๑๐๐ ปีแล้ว

ญี่ปุ่นมีกฏหมายสหกรณ์เมื่อ พ.ศ. ๒๔๔๓ รัฐบาลวางรากฐานด้านสหกรณ์ไว้ถึง ๔ ประเภท ทั้งสหกรณ์สินเชื่อ สหกรณ์การขาย สหกรณ์การซื้อ และสหกรณ์การแปรรูป อีก ๖ ปีต่อมา รัฐบาลก็แก้ไขกฏหมายให้มีสหกรณ์อเนกประสงค์ได้ ต่อมา ก็อนุญาตให้ขบวนการสหกรณ์ตั้งชุมชนและสหภาพได้

เพียงเวลาแค่ ๓๐ ปี ญี่ปุ่นมีสหกรณ์เพิ่มจาก ๒๑ แห่ง ไปเป็น ๑๔,๐๘๒ แห่ง รัฐบาลส่งเสริมให้มีการจัดตั้งสหกรณ์ทุกหมู่บ้าน ทุกตำบล และให้สหกรณ์เป็นผู้ค้าข้าวโดยตรงกับรัฐบาล เมื่อรัฐให้ความสำคัญขนาดนี้ ภายในเวลา ๒๐ ปีจาก พ.ศ. ๒๔๖๓ สมาชิกสหกรณ์จึงเพิ่มขึ้นจากร้อยละ ๓๓ ไปเป็นร้อยละ ๙๕ วิญญาณสหกรณ์จึงหยั่งฝังลึกอยู่ในหัวใจของคนญี่ปุ่นทุกผู้ทุกนามมาตั้งแต่ในอดีต หลังแพ้สงครามโลกครั้งที่ ๒ ญี่ปุ่นต้องใช้อุตสาหกรรมเพื่อสร้างชาติให้ได้ไว แต่เพื่อประกันไม่ให้ประเทศอยู่ในความเสี่ยง รัฐบาลญี่ปุ่นมากยุคทุกสมัยก็ยังคงให้ความสำคัญกับการสหกรณ์ เพราะคิดว่า ในอนาคต ถ้าทุนนิยมล่ม ประเทศของตนก็ยังไม่ล่มสลายหายไป อย่างน้อยผู้คนชนบทก็ยังพยุงประเทศให้ไปได้ ญี่ปุ่นก็เริ่มมีกฏหมายปฏิรูปที่ดินพร้อมกับการประกาศกฏหมายสหกรณ์ฉบับใหม่ รัฐบาลหลังสงครามโลกครั้งที่ ๒ ได้สร้างกฏหมายฟื้นฟูและปรับปรุงสหกรณ์การเกษตรเพื่ออุบัติโครงสร้างของขวนการสหกรณ์ขึ้นมาใหม่ มีการตั้งสหภาพกลางของสหกรณ์การเกษตรให้เป็นองค์กรสูงสุดของสหกรณ์และทำหน้าที่เสนอนโยบายทางด้านการเกษตรให้แก่ภาครัฐ  เดี๋ยวนี้ ญี่ปุ่นมีชุมนุมและสหภาพสหกรณ์ที่มาจากการรวมตัวกันของสหกรณ์ขั้นปฐมในทุกจังหวัด พวกนี้มีหน้าที่ให้คำแนะนำ ศึกษาวิจัย อบรม ให้ข่าวสาร ติดต่อประสานงาน และตรวจบัญชีให้แก่สหกรณ์ขั้นปฐมทั้งสหกรณ์เอกประสงค์และสหกรณ์อเนกประสงค์

 นิติภูมิเอาเรื่องนี้มาเรียนรับใช้อีกวัน เพราะไม่อยากให้รัฐบาลไทยหลงทาง ไปลอกเลียนความสำเร็จของญี่ปุ่นด้านการผลิตเพื่อการส่งออกเพียงอย่างเดียว โดยคิดหาแต่เงินและมุ่งโกยแต่ความมั่งคั่งชั่วครั้งชั่วคราว จนลืมความมั่นคงอย่างยั่งยืน ซึ่งสามารถสร้างได้โดยผ่านระบบสหกรณ์

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

ขอเชิญเข้าร่วมสัมมนา“ปัจจัยท้าทายประเทศไทยปี 2553 อยู่รอดหรือยั่งยืน?”

วันที่ 8 ธันวาคม 2552

ณ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด แคมปัสพระรามเก้า 

มีรายละเอียดในลิ้งค์นี้

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/317427

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน อาจารย์และเพื่อนที่รักทุกคน

ก่อนอื่นผมขอบพระคุณท่านประธานพลตรี ดร.วีระ คุณศิวกร น้องปริสรา คุณเอ๋ และเพื่อนๆ หลายคนที่โทรศัพท์มาให้กำลังใจให้ผมทำงานต่อ ผมได้แจ้งให้ท่านประธานวีระทราบ ท่านเองก็ถูกเสนอชื่อและถูกตัดออกพร้อมกับดร.อีกหลายคน ท่านบอกว่าท่านไม่ติดใจ ขอให้ผมทำต่อและตัดสินใจไปเลย

1.เรื่องหลักการและเหตุผลคุณเอ๋กับคุณอรนุช ได้ทวงผ่านคนอื่นมาหลายคน ผมเขียนให้แล้ว โดยใช้วิธีคิดอย่างเป็นระบบจึงเสนอให้แก้วัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย และประโยชน์ด้วย ดังนั้นโครงการและกำหนดการเสร็จสมบูรณ์แล้ว

2.ขอขอบคุณคุณอรนุชที่เป็นคนดีมีความรับผิดชอบสูงและเอาการเอางาน จึงร้อนใจเป็นห่วงว่าจะจัดการสัมมนาไม่ทัน ผมขอเรียนว่าได้ติดต่อวิทยากรทุกท่านแล้ว ท่านขอดูโครงการก่อน ท่านศ.ดร.จีระ จึงตรวจแก้ไขโครงการ และออกหนังสือเชิญท่านเหล่านั้นแล้ว และท่านประธานพลตรี ดร.วีระ ได้เซ็นต์หนังสือให้ 4-5 ฉบับแล้วงานจึงวิ่งทันที คุณอรนุชหมดห่วงลงมือทำงานได้แล้ว ขอให้ประธานรุ่นทำหนังสือถึงบริษัท สหประกันชีวิตด้วย

ผู้กล่าวรายงานต้องเป็นประธานสันนิบาตฯ ตามประเพณีเมื่อบุคคลระดับรัฐมนตรีให้เกียรติ์มาสันนิบาตฯ กรรมการดำเนินการและอธิบดี 2 กรม ต้องมาต้อนรับ

สิ่งที่สำคัญที่คุณอรนุช ต้องรีบทำคือ การประสานงานกับคุณราเชน นาคพงศ์ (ผู้ติดตาม Blog นี้ด้วย) ให้ช่วยลงข่าวในสื่อของสันนิบาตฯ ติดต่อชมรมนักประชาสัมพันธ์สหกรณ์ สื่อสารมวลชน คอลัมนิสต์ และเคเบิลทีวี ให้ทำไวนิลติดหน้าสสท. ครุสภาม.ธรรมศาสตร์ จุฬา ให้ทำแผ่นโฆษณาแจกผู้มาฝึกอบรมที่สสท. ให้สหกรณ์นำไปแจกผู้มาใช้บริการ

ที่พูดถึงอาหารกล่องนั้น เราไม่ควรรับประทานอาหารกล่อง ควรให้ท่านรัฐมนตรีและแขกผู้มีเกียรติ์รับประทานอาหารที่โต๊ะ เมื่อท่านประธานรุ่นลงนามในหนังสือคงจะมีผู้ช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการสัมมนา ของชำร่วยวิทยากรและค่าอาหาร โดยพวกเราไม่เดือดร้อน

เมื่อโครงการและกำหนดการเสร็จขอให้ ผู้อำนวยการสันนิบาตออกหนังสือถึงกลุ่มเป้าหมายสหกรณ์ได้ จึงเหลือแต่เรื่องเอกสารประกอบการสัมมนา ปฏิคม-ต้อนรับ การจัดสถานที่ เวที เขียนรายงานกับคำกล่าวเปิดการสัมมนา ซึ่งไม่เร่งด่วน ประชุมเพื่อแบ่งงานกันในวันที่ 11 ธันวาคมยังทัน

ที่คุณอรนุชเสนอให้งดประชุมนั้นผมเปิดปฏิทินดูแล้วที่เรานัดประชุมกันวันเสาร์ตรงกับวันเฉลิมพระชนม์พรรษา และช่วงนี้มีวันหยุดเยอะ การเดินทางลำบาก ผมจึงขอเชิญประชุมกรรมการจัดการสัมมนาเวลา 8.30 น.วันศุกร์ที่ 11 ธันวาคม โดยขอให้เพื่อนๆที่สนใจ ต้องการช่วยงานร่วมประชุมด้วย

หากมีความคืบหน้า ผมขอรายงานใน Blog นี้เป็นระยะๆ พร้อมแสดงความเห็นประกอบเพื่อให้ได้รับทราบโดยทั่วกัน หากมีสิ่งใดบกพร่องขอให้ช่วยทักท้วง เพื่อจะได้แก้ไขได้ทันเวลา

3.ท่าน ศ.ดร.จีระ ได้แสดงความคิดเห็นไว้ 2 ประการ คือ

1.ควรมีการประสานให้ผนส.ทุกรุ่นมาร่วมงานสัมมนานี้

2.อยากให้มีการจัดกิจกรรมร่วมของผนส.ทั้ง 4 รุ่น

ดังนั้นจึงขอให้คุณอรนุชกรุณาขอให้ผอ.ดร.โชคชัย ออกหนังสือเชิญ

1.ศ.ดร.จีระ กับ อ.ยม

2.ประธาน รองประธาน และเลขานุการทุกรุ่น มาประชุมที่อาคารนมส. เวลา 14.00 น. วันเสาร์ที่ 12 ธันวาคม โดยมีระเบียบวาระการประชุมดังนี้

1.ให้ประธานผนส.รุ่นที่1 เป็นประธานที่ประชุม

2.กำหนดระเบียบวาระการประชุมและเรื่องที่ประธานแจ้งเพื่อทราบ

3.พิจารณากำหนดการสัมมนาเวทีสาธารณะและความร่วมมือของรุ่น1-3

4.พิจารณากิจกรรมสังสรรค์ ปิดโครงการฉลองวุฒิบัตร และอำลาอาลัย ผนส.ร่นที่ 4

5.พิจารณาการจัดกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ร่วมกัน

6.เรื่องอื่นๆ (ถ้ามี)

ที่ผมต้องกำหนดเช่นนี้เพราะมีเหตุผลและความเหมาะสมที่อธิบายได้ จึงขอให้คุณอรนุชดำเนินการโดยพลัน

4.ผมขอย้ำว่าการออกจดหมายเชิญผู้ร่วมสัมมนาถึง 2 กรม สหกรณ์ สถานบันการศึกษา ธนาคารอิสลาม และกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ขอให้ท่านผอ.ดร.โชคชัย รีบออกหนังสือทันทีเพื่อให้เขามีเวลาเตรียมตัว

5.ผมขอเรียนให้ทราบว่าการสัมมนานั้นทุกคนมีสิทธิแสดงความเห็นหรือถามวิทยากรได้ ขอให้ทุกท่านช่วยเตรียมคำถามหรือความเห็นที่ฉลาดๆ และกระชับไว้ ขอให้ท่านผู้ที่มีเอกสารควรใช้ประกอบการสัมมนา โปรดช่วยกันนำมาในวันที่ 11 ธันวาคมด้วย จักเป็นพระคุณยิ่ง

ป.ล.ผมให้อ.เกรียงไกรส่งรูปเจ้าแม่กวนอิมประกอบบทความแล้ว ในวันที่มาฝึกอบรม 27 พ.ย.แต่ผมไม่เห็นรูปดังกล่าว

 

 

 สรุปเปรียบเทียบ พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ.2542 ฉบับเดิม กับฉบับร่างที่ขอแก้ไขใหม่

                                 พระราชกฤษฎีกาแก้ไขบทบัญญัติให้สอดคล้องกับการโอนอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง  ทบวง  กรม  พ.ศ. ๒๕๔๕  พ.ศ. ๒๕๔๕  มาตรา ๑๒๒ “ในพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. ๒๕๔๒  ให้แก้ไขคำว่า “ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์” เป็น “อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์”  และคำว่า “กระทรวงเกษตรและสหกรณ์” เป็น “กรมส่งเสริมสหกรณ์” 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

มาตรา ๙  

“ให้มีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ ประกอบด้วย รัฐมนตรี เป็นประธานกรรมการ อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์(ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์) เป็นรองประธานกรรมการ เลขาธิการสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร อธิบดีกรมการค้าภายใน อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร อธิบดีกรมประมง อธิบดีกรมปศุสัตว์ อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการ ผู้แทนกระทรวงการคลัง ผู้แทนสำนักงบประมาณ ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ผู้แทนธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ผู้แทนสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ประธานกรรมการดำเนินการชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศประเภทละหนึ่งคนประธานคณะกรรมการกลางกลุ่มเกษตรกรระดับประเทศหนึ่งคนเป็นกรรมการโดยตำแหน่งและผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกินห้าคนเป็นกรรมการ

มาตรา ๙  ที่แก้ไข

“ให้มีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ ประกอบด้วยรัฐมนตรี เป็นประธานกรรมการ ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นรองประธานกรรมการ ปลัดกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ปลัดกระทรวงพาณิชย์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ  ปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ ผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง ผู้จัดการใหญ่ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ประธานกรรมการธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย  ผู้แทนสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยซึ่งเป็นกรรมการดำเนินการ ประธานกรรมการดำเนินการชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศ ประเภทละหนึ่งคน ประธานคณะกรรมการกลางกลุ่มเกษตรกรระดับประเทศหนึ่งคน เป็นกรรมการโดยตำแหน่ง และผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งไม่เกินห้าคน เป็นกรรมการ”

 

มาตรา ๑๕  

“ให้อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ (ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์) เป็นนายทะเบียนสหกรณ์

 

ให้นายทะเบียนสหกรณ์แต่งตั้งข้าราชการในสังกัดกรมส่งเสริมสหกรณ์ (กระทรวงเกษตรและสหกรณ์) ซึ่งมีตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่าเป็นรองนายทะเบียนสหกรณ์ มีอำนาจหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ หรือตามที่นายทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย

 

การแต่งตั้งตามวรรคสองให้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา”

มาตรา ๑๕  ที่แก้ไข

“ให้อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์เป็นนายทะเบียนสหกรณ์

 

 

ให้นายทะเบียนสหกรณ์แต่งตั้งข้าราชการในสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ซึ่งดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่าเป็นรองนายทะเบียนสหกรณ์ มีอำนาจหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ หรือตามที่นายทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย

 

การแต่งตั้งตามวรรคสองให้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา”

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

มาตรา ๓๐  

“ให้มีคณะกรรมการบริหาร กพส. ประกอบด้วย อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ (ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์) เป็นประธานกรรมการ อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ อธิบดีกรมประมง อธิบดีกรมปศุสัตว์ อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร ผู้แทนกรมบัญชีกลาง ผู้แทนสำนักงบประมาณ เป็นกรรมการโดยตำแหน่ง กรรมการอื่นซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจากผู้แทนของสหกรณ์ประเภทละหนึ่งคนและผู้แทนกลุ่มเกษตรกรหนึ่งคนเป็นกรรมการ

 

ให้รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ซึ่งอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์มอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ

 

การเลือกผู้แทนของสหกรณ์เพื่อให้รัฐมนตรีแต่งตั้งตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติกำหนด

 

ให้คณะกรรมการบริหาร กพส. มีอำนาจหน้าที่บริหาร กพส. ตลอดจนตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลงานของสหกรณ์
ที่ได้รับการส่งเสริมกิจการจาก กพส. ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ในระเบียบกรมส่งเสริมสหกรณ์ (กระทรวงเกษตรและสหกรณ์)”

มาตรา ๓๐  ที่แก้ไข

“ให้มีคณะกรรมการบริหาร กพส. ประกอบด้วย อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ เป็นประธานกรรมการ อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ อธิบดีกรมประมง อธิบดีกรมปศุสัตว์ อธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร ผู้แทนกรมบัญชีกลาง ผู้แทนสำนักงบประมาณ เป็นกรรมการโดยตำแหน่ง กรรมการอื่นซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจากผู้แทนของสหกรณ์ประเภทละหนึ่งคนและผู้แทนกลุ่มเกษตรกรหนึ่งคนเป็นกรรมการ

 

 

ให้รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ซึ่งอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์มอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ

 

การเลือกผู้แทนของสหกรณ์และผู้แทนกลุ่มเกษตรกรเพื่อให้รัฐมนตรีแต่งตั้งตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
ที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติกำหนด

 

ให้คณะกรรมการบริหาร กพส. มีอำนาจหน้าที่บริหาร กพส. ตลอดจนตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลงานของสหกรณ์
ที่ได้รับการส่งเสริมกิจการจาก กพส. ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ในระเบียบกรมส่งเสริมสหกรณ์”

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

 

 

มาตรา ๓๑  

“ให้นำความในมาตรา ๑๑ และมาตรา ๑๒ มาใช้บังคับแก่การดำรงตำแหน่งของกรรมการบริหาร กพส. ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจากผู้แทนของสหกรณ์โดยอนุโลม”

มาตรา ๓๑  ที่แก้ไข

“ให้นำความในมาตรา ๑๑ และมาตรา ๑๒ มาใช้บังคับแก่การดำรงตำแหน่งของกรรมการบริหาร กพส. ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งจากผู้แทนของสหกรณ์และผู้แทนกลุ่มเกษตรกรโดยอนุโลม”

มาตรา ๔๒ วรรคสอง  

“ในระหว่างที่สมาชิกภาพของสมาชิกยังไม่สิ้นสุดลง ห้ามมิให้เจ้าหนี้ของสมาชิกใช้สิทธิเรียกร้องในค่าหุ้นของสมาชิกผู้นั้น”

 

มาตรา ๔๒ วรรคสอง  ที่แก้ไข

“ในระหว่างที่สมาชิกภาพของสมาชิกยังไม่สิ้นสุดลง ห้ามมิให้เจ้าหนี้ของสมาชิกใช้สิทธิเรียกร้องหรือายัดค่าหุ้นของสมาชิก
ผู้นั้น และเมื่อสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลง สหกรณ์มีสิทธินำเงินตามมูลค่าหุ้นที่สมาชิกมีอยู่มาหักกลบลบหนี้ที่สมาชิกผูกพันต้องชำระหนี้แก่สหกรณ์ได้ และให้สหกรณ์มีฐานะเป็นเจ้าหนี้บุริมสิทธิพิเศษเหนือเงินค่าหุ้นนั้น

 

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

 

มาตรา ๔๒/๑

“ เมื่อสมาชิกได้ทำความยินยอมเป็นหนังสือไว้กับสหกรณ์
ให้ผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานของรัฐ หรือนายจ้างในสถานประกอบการ หรือหน่วยงานอื่นใดที่สมาชิกปฏิบัติหน้าที่อยู่หักเงินเดือนหรือค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ที่ถึงกำหนดจ่ายแก่สมาชิกนั้น เพื่อชำระหนี้หรือภาระผูกพันอื่นที่มีต่อสหกรณ์ ให้แก่สหกรณ์ตามจำนวนที่สหกรณ์แจ้งไป จนกว่าหนี้หรือภาระผูกพันนั้น
จะระงับสิ้นไป ให้หน่วยงานนั้นหักเงินดังกล่าวและส่งเงินที่หักไว้นั้นให้แก่สหกรณ์โดยพลัน”

 

การแสดงเจตนายินยอมตามวรรคหนึ่ง มิอาจจะถอนคืนได้ เว้นแต่สหกรณ์ให้ความยินยอม

 

การหักเงินตามวรรคหนึ่ง ต้องหักให้สหกรณ์เป็นลำดับแรก ถัดจากหนี้ภาษีอากร และการหักเงินเข้ากองทุนที่สมาชิกต้องถูกหักตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน และ กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

 

มาตรา ๔๒/๒

“สมาชิกอาจทำหนังสือตั้งบุคคลหนึ่งหรือหลายคนเป็นผู้รับโอนประโยชน์ในเงินค่าหุ้น เงินฝาก หรือเงินอื่นใดจากสหกรณ์เมื่อตนถึงแก่ความตาย โดยมอบไว้แก่สหกรณ์เป็นหลักฐาน”

มาตรา ๔๖ (๕)  

“รับฝากเงินประเภทออมทรัพย์หรือประเภทประจำจากสมาชิกหรือสหกรณ์อื่นได้ตามระเบียบของสหกรณ์ที่ได้รับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์”

 

มาตรา ๔๖ (๕)  ที่แก้ไข

“รับฝากเงินประเภทออมทรัพย์หรือประเภทประจำจากสมาชิกหรือสหกรณ์อื่นหรือสมาคมฌาปณกิจสงเคราะห์ซึ่งมีสมาชิกของสมาคมนั้นไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งเป็นสมาชิกของสหกรณ์ผู้รับฝากเงิน ทั้งนี้ ตามระเบียบของสหกรณ์ที่ได้รับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์”

มาตรา ๕๒ (๑)

(มาตรา ๕๒ “ ห้ามมิให้บุคคลซึ่งมีลักษณะดังต่อไปนี้เป็นหรือทำหน้าที่เป็นกรรมการหรือผู้จัดการ)

(๑) เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
ในความผิดเกี่ยวกับทรัพย์ที่กระทำโดยทุจริต

มาตรา ๕๒ (๑)  ที่แก้ไข

(มาตรา ๕๒ “ ห้ามมิให้บุคคลซึ่งมีลักษณะดังต่อไปนี้เป็นหรือทำหน้าที่เป็นกรรมการหรือผู้จัดการ)

(๑) เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

 

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

มาตรา ๖๐ วรรคหนึ่ง  

“ในการจัดสรรกำไรสุทธิประจำปีของสหกรณ์ ให้จัดสรรเป็นทุนสำรองไม่น้อยกว่าร้อยละสิบของกำไรสุทธิ และเป็นค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยไม่เกินร้อยละห้าของกำไรสุทธิ แต่ต้องไม่เกินอัตราที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติกำหนด

มาตรา ๖๐ วรรคหนึ่ง ที่แก้ไข

“ในการจัดสรรกำไรสุทธิประจำปีของสหกรณ์ ให้จัดสรรเป็นทุนสำรองไม่น้อยกว่าร้อยละสิบของกำไรสุทธิ และเป็นค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยตามอัตราที่กำหนด
ในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินร้อยละห้าของกำไรสุทธิ”

มาตรา ๑๑๒

“ให้มีคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ประกอบด้วยกรรมการซึ่งที่ประชุมใหญ่ของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเลือกตั้งจากผู้แทนของสหกรณ์จำนวนไม่เกินสิบห้าคน

 

 

 

 

 

 

 

ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเลือกตั้งกรรมการเป็นประธานกรรมการคนหนึ่ง และรองประธานกรรมการคนหนึ่งหรือหลายคน

 

ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยแต่งตั้งผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และให้ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเป็นเลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ให้นำบทบัญญัติในมาตรา ๕๒ มาใช้บังคับแก่คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย โดยอนุโลม”

 

มาตรา ๑๑๒ ที่แก้ไข

“ให้มีคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ประกอบด้วย ประธานกรรมการดำเนินการชุมนุมระดับ ประเทศประเภทละหนึ่งคนในกรณีที่สหกรณ์ประเภทใดไม่มีชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศ ให้มีผู้แทนจากสหกรณ์ประเภทนั้นจำนวนหนึ่งคน เป็นกรรมการโดยตำแหน่ง และกรรมการอื่นซึ่งที่ประชุมใหญ่ของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเลือกตั้งจากผู้แทนสหกรณ์ซึ่งเป็นกรรมการดำเนินการมีจำนวนเท่ากับกรรมการโดยตำแหน่ง เป็นกรรมการ

 

 

ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเลือกตั้งกรรมการเป็นประธานกรรมการคนหนึ่ง และรองประธานกรรมการคนหนึ่งหรือหลายคน

 

ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยแต่งตั้งผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และให้ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเป็นเลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

 

หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งผู้แทนสหกรณ์ที่ไม่มีชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศ ให้เป็นไปตามระเบียบของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

 

การกำหนดสัดส่วนผู้แทนสหกรณ์ที่จะได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการอื่นให้เป็นไปตามระเบียบในมาตรา ๑๑๓(๓)

 

ให้นำบทบัญญัติมาตรา ๕๒ มาใช้บังคับแก่คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยและผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย โดยอนุโลม

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

 

 

มาตรา ๑๑๕  

“นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระตามมาตรา ๑๑๔ กรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยพ้นจากตำแหน่งเมื่อ

          (๑)  ตาย

         (๒) ลาออก

         (๓) เป็นบุคคลล้มละลาย

         (๔) เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ

       (๕) ได้รับโทษโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

       (๖) พ้นจากการเป็นสมาชิกของสหกรณ์

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ในกรณีที่กรรมการพ้นจากตำแหน่งก่อนวาระ ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเลือกตัวแทนของสหกรณ์ผู้อื่นเป็นกรรมการแทน และให้ผู้ซึ่งได้รับเลือกแทนนั้นอยู่ในตำแหน่งได้เพียงเท่าวาระที่เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทน

 

มาตรา ๑๑๕   ที่แก้ไข

“นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระตามมาตรา ๑๑๔ กรรมการดำนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยพ้นจากตำแหน่งเมื่อ

         (๑)  ตาย

         (๒) ลาออก

         (๓) เป็นบุคคลล้มละลาย

         (๔) เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ

        (๕) ได้รับโทษโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

       (๖) พ้นจากการเป็นสมาชิกของสหกรณ์

 

ภายใต้บังคับตามวรรคหนึ่ง กรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยซึ่งที่ประชุมใหญ่เลือกตั้งพ้นจากตำแหน่งเมื่อที่ประชุมใหญ่มีมติให้ถอดถอนออกจากตำแหน่งด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนผู้แทนสหกรณ์ซึ่งมาประชุม

 

เมื่อมีกรณีตามวรรคหนึ่งหรือวรรคสอง ให้กรรมการเท่าที่เหลืออยู่ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้ และให้ถือว่าคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ประกอบด้วยกรรมการเท่าที่
มีอยู่ เว้นแต่มีกรรมการเหลืออยู่ไม่ถึงสองในสาม

 

ในกรณีที่กรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ซึ่งที่ประชุมใหญ่เลือกตั้งพ้นจากตำแหน่งก่อนวาระ ให้ที่ประชุมใหญ่สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย เลือกผู้แทนสหกรณ์เป็นกรรมการแทน เว้นแต่วาระของกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งเหลืออยู่ไม่ถึงเก้าสิบวัน จะไม่ดำเนินการเลือกตั้งกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่างก็ได้ และให้ผู้ได้รับเลือกตั้งอยู่ในตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการซึ่งตนแทน

 

 

 

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

มาตรา ๑๑๖

“ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยจัดให้มีการประชุมใหญ่ปีละหนึ่งครั้งภายในเก้าสิบวันนับแต่วันสิ้นปีทางบัญชีของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

 

เมื่อมีเหตุอันสมควร คณะกรรมการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยจะเรียกประชุมใหญ่วิสามัญเมื่อใดก็ได้ หรือเมื่อสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในสิบของจำนวนสมาชิกทั้งมดทำหนังสือร้องขอต่อคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยให้เรียกประชุมใหญ่วิสามัญ ในหนังสือร้องขอนั้นต้องระบุว่าประสงค์ให้เรียกประชุมใหญ่เพื่อการใด

 

ในกรณีที่สมาชิกเป็นผู้ร้องขอให้เรียกประชุมใหญ่วิสามัญ
ให้คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยเรียกประชุมใหญ่วิสามัญภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือร้องขอ

มาตรา ๑๑๖  ที่แก้ไข  เพิ่มเติมเป็นวรรคสี่

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ในกรณีที่คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยไม่เรียกประชุมใหญ่วิสามัญตามวรรคสาม สมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในสิบของจำนวนสมาชิกทั้งหมดอาจทำหนังสือร้องขอภายในหกสิบวันนับแต่วันพ้นกำหนดเวลาตามวรรคสาม เพื่อให้รัฐมนตรีเรียกประชุมใหญ่วิสามัญได้ ในกรณีเช่นนี้ ให้รัฐมนตรีเรียกประชุมใหญ่วิสามัญภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือร้องขอ”

 

 

มาตรา ๑๑๗/๑

“ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ให้ประธานกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย หรือกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย หรือสหกรณ์ที่เป็นสมาชิกไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยสหกรณ์ร้องขอให้คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติวินิจฉัยได้

 

คำวินิจฉัยของคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติให้เป็นที่สุด

 

 

พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ฉบับเดิม

เสนอขอแก้ไขใหม่

 

บทเฉพาะกาล

๑.ให้คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ คณะกรรมการบริหาร กพส. และ คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ซึ่งดำรงตำแหน่งอยู่ในวันก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ คงปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะมีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ คณะกรรมการบริหาร กพส. และ คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ.๒๕๔๒ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัตินี้ ทั้งนี้ ต้องดำเนินการจัดให้มีคณะกรรมการดังกล่าวภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ

 

๒. ให้อัตราค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
ที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติกำหนดตามมาตรา ๖๐ แห่งพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ.๒๕๔๒ ซึ่งใช้บังคับอยู่
ในวันก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ คงใช้บังคับต่อไปจนกว่าจะมีกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๖๐ แห่งพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ.๒๕๔๒  ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัตินี้

 

ส่วนรูปภาพ เจ้าแม่กวนอิม  ที่ รศ.ฉายศิลป์  ให้นำลงใน Blog อยู่ลำดับที่ 419 หน้า  14  ครับกระผม 

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน รศ.ฉายศิลป์

ตามที่ได้สั่งการให้ดำเนินการ ประสานงานจัดประชุมในวันเสาร์ที่ 12 ธันวาคม ช่วงเวลา 14.00 น. นั้น ช่วงเวลาดังกล่าว อาจารย์

จีระ ท่านมาเป็นวิทยากรบรรยาย เรื่อง การสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำ ตั้งแต่เวลา 13.00 - 16.00 น. หากผู้นำทุกรุ่น นัดประชุมในวันเวลา ดังกล่าวไม่น่าจะเหมาะสมนะคะ จึงได้ปรึกษากับพี่แดง ท่านจึงเสนอว่าน่าจะเป็นวันศุกร์ ที่ 11 ธันวาคม ช่วงเวลา 19.30 น. หลัง Dinner Talk น่าจะดีกว่าคะ เพราะส่วนใหญ่จะอยู่งานเลี้ยงกัน

รายละเอียดกำหนดการจัดสัมมนา อ.ยม ท่านได้กรุณาปรับแก้ไขให้ใหม่คะ ทั้งวัตถุประสงค์ ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ รวมถึง ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ซึ่งได้ดำเนินการแก้ไข และทำ Copy ส่งกลุ่มเป้าหมาย (สหกรณ์ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล / สถาบันการศึกษาด้านการสหกรณ์ 2 แห่ง)

ส่วนการเข้าร่วมสัมมนาของผู้นำรุ่น 1-3 จะลงบล็อก/ประสานกับเลขา รุ่น และทำหนังสือเชิญไปยังสหกรณ์ด้วยคะ

ที่เสนอว่าการจัดอาหารเป็นอาหารกล่อง เพราะมีเหตุผลคะ คือห้องอาหาร น.ม.ส. ไม่สามารถรองรับการจัดอาหารแบบบุฟเฟ่ต์ ได้หมดคะ เพราะวันที่ 23-25 ธันวาคม 52 สสท. มีโครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สินเชื่ออยู่ด้วย เกือบ 60 คน และต้องใช้ห้องอบรม ที่ผู้นำสหกรณ์ อบรมอยู่ประจำ ส่วนผู้นำสหกรณ์ ต้องย้ายมาเรียนที่ห้องใหญ่คะ ซึ่งได้วางแผนไว้คราวๆ ว่าหลังจากปิดการสัมมนา ก็จะจัดโต๊ะวางอาหารกล่องไว้ให้ด้านหน้าห้อง และจัดโต๊ะไว้ให้สำหรับรับประทานบริเวณด้านหน้าฟร้อนท์ สำหรับแขก VIP จัดเซ็ทโต๊ะให้ข้างใน ซึ่งพื่นที่ทานอาหาร ในจำนวน 350 คน ก็ไม่น่าจะเพียงพอ ซึงอาจทำให้บางคนถือไปทานที่อื่น ก็ได้ตามสะดวก แต่จะนำไปรับประทานในห้องอบรมใหญ่ คงไม่ได้เพราะเราต้องใช้พื่นที่จัดกิจกรรมก่อนปิดการอบรมด้วย

จึงเรียนมาให้ทราบคะ

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

โครงการสัมมนาวิชาการ

เรื่อง “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร”

วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552

ณ ห้องประชุมศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์ฯ

*****************

หลักการและเหตุผล

สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยตระหนักดีว่า การบริหารกิจการสหกรณ์ให้สำเร็จด้วยดีจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีผู้นำที่มีความรู้ที่ทันสมัย มีจริยธรรม คุณธรรม มีเหตุ มีผลและวิสัยทัศน์เป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กร จึงได้จัดหลักสูตร"ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง"ขึ้นโดยกำหนดว่าก่อนพิธีมอบวุฒิบัตรจากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ผู้ดูแลเรื่องสหกรณ์ จะต้องจัดกิจกรรมสัมมนาเวทีสาธารณะ เพื่อแสดงภูมิปัญญาที่เล่าเรียนมาและเสนอแนะสิ่งที่มีประโยชน์ต่อขบวนการสหกรณ์และต่อสังคม

พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ.2542 ได้บังคับใช้มานาน จนมองเห็นสิ่งที่ควรปรับปรุงให้กฎหมายมีประโยชน์ยิ่งขึ้น ขบวนการสหกรณ์ซึ่งนำโดยสันนิบาตสหกรณ์และเครือข่ายชุมนุมสหกรณ์ทั้ง 5 ประเภท จึงได้ร่วมกัน ปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติสหกรณ์ทั้งฉบับ ซึ่งต่อมาวันที่ 13 สิงหาคม ศกนี้ สภาผู้แทนราษฎร์ก็ได้กรุณาเห็นชอบพระราชบัญญัติสหกรณ์(ฉบับที่...) พ.ศ. ... และวันที่ 2 พฤศจิกายน ศกนี้ วุฒิสภาก็ได้กรุณาให้ความเห็นชอบโดยมีการแก้ไขเพิ่มเติมจึงส่งกลับมาขอความเห็นชอบ การแก้ไขเพิ่มเติมของวุฒิสภา ต่อสภาผู้แทนราษฎร์อีกครั้งหนึ่ง

ถึงแม้กฎหมายฉบับนี้จะยังไม่ถูกใจนักสหกรณ์ทุกคนอย่างสมบูรณ์ แต่ก็น่าจะก่อให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาการดำเนินงานของสหกรณ์ และแก้ไขปัญหาสหกรณ์ทั้งระบบได้ดีกว่า พ.ร.บ.สหกรณ์ฉบับปัจจุบัน และโดยที่ท่านผู้ทรงเกียรติในสภาได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายหลายประการ บางอย่างต่างจากข้อเสนอของขบวนการสหกรณ์ จึงควรที่ผู้บริหารสหกรณ์ทุกประเภทและทุกระดับ ตลอดจนสมาชิกสหกรณ์ ต้องรับรู้และทำความเข้าใจเพื่อปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ที่จะคลอดออกมา และควรที่จะทบทวนถึงบทบาทหน้าที่ และภารกิจของสหกรณ์ที่มีคุณประโยชน์ต่อระบบเศรษฐกิจและกระบวนการพัฒนาประชาธิปไตย ที่ก่อให้สังคมไทยเกิดสันติสุขและความเจริญรุ่งเรือง

ผู้เข้าอบรมหลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 (ผนส.4) จึงเห็นสมควรจัดกิจกรรมสัมมนาเวทีสาธารณะ เรื่อง"พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร" ขึ้นในวันที่ 25 ธันวาคม 2552 เวลา 9.00 - 12.00 น. ณ ห้องประชุมศูนย์ฝึกอบรมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ถนนพิชัย แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร

หมายเหตุ : ประเด็นการนำเสนอ รายชื่อวิทยากรรับเชิญ รายชื่อวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิภายใน ผนส. 4 และอื่นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้ร่วมสัมมนามีความรู้ ความเข้าใจในสารัตถะของกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงจากเดิม

2.เพื่อให้ผู้ร่วมสัมมนาตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของสหกรณ์ในการพัฒนา และเอื้ออาทรต่อสังคม

3.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เรียนรู้สิ่งที่ต้องเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวรับกฎหมายใหม่

4. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้แลกเปลี่ยนความรู้ และทัศนคติ เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพ เอกภาพ

และเครือข่ายความร่วมมือของผู้นำสหกรณ์ เพื่อพัฒนาขบวนการสหกรณ์

5. เพื่อให้สหกรณ์ และผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง เป็นที่รู้จัดกับสาธารณชน ชุมชน สังคม อันจะเป็นประโยชน์ต่อการ ดำเนินการในกระบวนการสหกรณ์ต่อไปในอนาคต

กลุ่มเป้าหมาย

ประธานฯ กรรมการ ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 1-4 ผู้จัดการสหกรณ์ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ชุมนุมสหกรณ์ 5 เครือข่าย นักศึกษาและ ประชาชนทั่วไป จำนวน 350 คน

งบประมาณ ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่าย จากผู้นำสหกรณ์รุ่นที่ 4

วิธีดำเนินการ บรรยาย/อภิปราย

ประเด็นหัวข้อการอภิปราย “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร”

วิทยากรรับเชิญจากภายนอก

1. ฯพณฯ กรณ์ จาติกวณิช รมต.กระทรวงการคลัง

2. คุณหญิงสุดารัตน์ เกยุราพันธุ์

3. ดร.ชาติชาย พุคยาภรณ์

4. คุณเอ็นนู ซื่อสุวรรณ รองผู้จัดการ ธกส.

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ภายใน ผนส. 4

5. รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา

6. รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

7. นายชาติ ฟ้าประกาศิต ผู้ทรงคุณวุฒิใน คพช.

ผู้ดำเนินการอภิปราย

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ประธานคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง

หมายเหตุ : ประเด็นการนำเสนอ รายชื่อวิทยากรรับเชิญ รายชื่อวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิภายใน ผนส. 4 และอื่นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

ที่ปรึกษาโครงการ

1.นายมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ประธานกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

2. ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ประธานคณะที่ปรึกษาโครงการ

3. คณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ทุกท่าน และที่ปรึกษาโครงการ

ระยะเวลาดำเนินการ วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552 เวลา 09.00 -12.00 น.

สถานที่ ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์ฯ ถ.พิชัย แขวงถนนนครไชยศรี

เขตดุสิต กรุงเทพฯ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1.ผู้เข้าร่วมสัมมนามีความรู้ ความเข้าใจในสารัตถะของกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงจากเดิมมากยิ่งขึ้น

2.ผู้เข้าร่วมสัมมนาตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของสหกรณ์ในการพัฒนา และเอื้ออาทรต่อสังคมยิ่งขึ้น

3.ผู้เข้าร่วมการสัมมนาได้เรียนรู้สิ่งที่ต้องเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวรับกฎหมายใหม่

4.ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้แลกเปลี่ยนความรู้ ทัศนคติ เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพ เอกภาพ และเครือข่ายความร่วมมือของผู้นำสหกรณ์ เพื่อพัฒนาขบวนการสหกรณ์

5. สหกรณ์ และผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง เป็นที่รู้จักกับสาธารณชน ชุมชน สังคมมากยิ่งขึ้น อันจะเป็นประโยชน์ต่อการสร้างเครือข่าย สังคมการเรียนรู้ และการดำเนินการในขบวนการสหกรณ์ต่อไปในอนาคต

ปัจจัยแห่งความสำเร็จ

1. การประชาสัมพันธ์ สื่อสารโครงการ ช่องทางการสื่อสารสองทาง กลุ่มเป้าหมายได้รับข่าวสารและตอบกลับภายในเวลาที่กำหนด

2. คุณภาพของประเด็น หรือสาระที่จะนำเสนอ เทคนิคการนำเสนอ และการดำเนินสัมมนา

3. ผู้เข้าร่วมสัมมนา จำนวนผู้เข้าร่วมสัมมนา และความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมสัมมนา

4. เวลาในการจัดสัมมนา การบริหารเวลา และการควบคุมเวลา

5. งบประมาณ การควบคุมตรวจสอบและการรายงานผลการใช้งบประมาณ

6. ความร่วมมือ และการทำงานเป็นทีมของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4

หมายเหตุ : ประเด็นการนำเสนอ รายชื่อวิทยากรรับเชิญ รายชื่อวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิภายใน ผนส. 4 และอื่นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

ผู้รับผิดชอบโครงการ

พลตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์ ประธานผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4 เป็นประธานโครงการ

และคณะผู้เข้าอบรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 4 เป็นกรรมการโครงการ

ลงทะเบียน ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์ฯ เวลา 07.30 - 09.00 น.

การสมัคร (ฟรี)

แจ้งความจำนงเข้าร่วมการสัมมนา ได้ที่ สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ

สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย เลขที่ 4 ถ.พิชัย แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ

(ตามแบบฟอร์มที่แนบมาพร้อมนี้) หรือโทรศัพท์ หมายเลข 02-6693254-62 ต่อ 1033 - 1015 หรือ

โทรสาร หมายเลข 02-2411229 ฟรี โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น ภายในวันที่ 15 ธันวาคม 2552

หมายเหตุ : ประเด็นการนำเสนอ รายชื่อวิทยากรรับเชิญ รายชื่อวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิภายใน ผนส. 4 และอื่นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

กำหนดการสัมมนา

เรื่อง “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทย จะได้อะไร”

ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552

***************

เวลา 07.30-09.00 น. ลงทะเบียน ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส

เวลา 09.00-09.15 น. กล่าวรายงาน โดย พลตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์

เวลา 09.15 - 09.30 น. ประธานในพิธีกล่าวเปิดการสัมมนา

โดย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

เวลา 09.30 -09.45 น. พักรับประทานอาหารว่าง

เวลา 09.45 -12.00 น. อภิปราย เรื่อง “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทย จะได้อะไร”

โดย 1. รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา

2. รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

3. นายชาติ ฟ้าประกาศิต ผู้ทรงคุณวุฒิใน คพช.

ประธานดำเนินการอภิปราย โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

วิพากษ์ โดย

1. ฯพณฯ กรณ์ จาติกวณิช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง

2. คุณหญิงสุดารัตน์ เกยุราพันธุ์

3. ดร.ชาติชาย พุคยาภรณ์

4. คุณเอ็นนู ซื่อสุวรรณ รองผู้จัดการ ธกส.

เวลา 12.00 น. พิธีปิดการสัมมนา

หมายเหตุ : ประธานพิธีเปิด ประเด็นการนำเสนอ รายชื่อวิทยากรรับเชิญ รายชื่อวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิภายใน ผนส. 4 และอื่นๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

*******************

ดิฉันอ่านบันทึก ในบล็อกของ "พิทยาลงกรณ" เกี่ยวกับ "ผู้นำขั้นสูง" อาจารย์ท่านเขียนไว้ ให้ข้อคิดอย่างน่าสนใจ และน่าจะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านค่ะ   http://gotoknow.org/blog/pittayalongkorn/303990

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.  

              ผมขออนุญาติแสดงความคิดเห็นครับ   ผมได้ยินหัวข้อ  “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทย จะได้อะไร” นี้ตอนเดินทางไปประเทศไต้หวัน  ท่านอาจารย์ฉายศิลป์ เสนอท่านประธาน พลตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์  ได้ยินแล้วรู้สึกยินดีและสนับสนุน กับหัวข้อเรื่องนี้เป็นอย่างยิ่ง 

              สิ่งที่ผมเป็นห่วงในขณะนี้ก็คือ  จากประสบการณ์ที่ผ่านมาเมื่อเข้าฟังหรืออบรมสัมนาต่าง ๆ  หากมีผู้บรรยาย หรือผู้นำเสนอในการอภิปราย มากเกินไป  อย่าคาดหวังว่าจะได้เนื้อหาตามที่เราต้องการ  เพราะการนำเสนอจะกระจายกันพูด กระจายกันอภิปราย  บางท่านพูดออกนอกกรอบทำให้เสียเวลามาก แล้วจะไม่ค่อยได้อะไร  

             ผมขอเสนอว่าน่าจะมีผู้อภิปรายอย่างมากไม่น่าเกิน 3 ท่าน  และผู้ดำเนินการอภิปราย อีก 1 ท่าน (ผนส.4)   ทั้งหมดที่นำเสนอมานี้ด้วยความเป็นห่วงครับ  ฝากไว้พิจารณาด้วยครับ 

นายนพคุณ  ยังเอี่ยม  ผนส.2  

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียนคุณอรนุช และเพื่อนๆ ที่เคารพทุกคน เรื่องอาหารกล่องเนื่องจากความจำเป็นนั้นผมไม่ขัดข้อง เรื่องการประชุมเพื่อความชัดเจนและไม่สับสน ผมขอเรียนว่ามีการประชุม 2 รายการ

             1.การประชุมผู้บริหาร รวมรุ่นผนส. 1-4 ที่ผมเสนอเป็นบ่ายวันเสาร์ ด้วยเหตุผล 2 ประการ คือ  

                 ก.วันเสาร์จะมีผู้ติดงานน้อยกว่าวันศุกร์

                 ข.เวลาเลิกเรียนจะมีคนรีบเดินทางกลับบ้าน

              ที่คุณเสนอเป็น 19.30 น.วันเสาร์ที่ 12 ธันวานั้น ผมไม่ขัดข้อง เพียงสงสัยว่าจะดึกไปไหม และเขาควรร่วมรับประทานอาหารด้วยไหม หากเป็นเวลา 16.30 น. วันเสาร์ที่ 12 ธันวาคม ผู้มาประชุมจะได้รับความสะดวกกว่าหรือไม่

               อยากให้หารือผู้ใหญ่และซาวเสียงดู แล้วตัดสินใจและดำเนินการไปเลย วารีและเวลาจะคอยใครก็หาไม่

               2.การประชุมกรรมการจัดการสัมมนา ผมขอเชิญประชุมเวลา 8.30 น. วันที่ 11 ธันวาคม ตามจดหมายแนบนี้

                                                                        วันที่ 4 ธันวาคม 2552  

         เรื่อง   ขอเชิญประชุมเพื่อจัดงานสัมมนา

         เรียน   ท่านกรรมการจัดงานสัมมนา

                       ด้วยท่านประธานพลตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์ได้ลงนามแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการสัมมนาแล้ว จึงสมควรจัดการประชุมคณะกรรมการจัดการสัมมนา ในวันที่ 11 ธันวาคม 2552 เวลา 8.30 น. - 9.05 น. ณ ห้องสัมมนา หลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 อาคารน.ม.ส. สันนิบาตสหกรณ์โดยมีระเบียบวาระการประชุม ดังนี้

                  ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ

                  ระเบียบวาระที่ 2 รับทราบความคืบหน้าการจัดการสัมมนา

                  ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                         3.1 การจัดสรรงบประมาณ/ค่าใช้จ่าย

                         3.2 การประชาสัมพันธ์และการติดต่อกลุ่มเป้าหมาย

                         3.3 การจัดสถานที่ ตกแต่งเวทีและพิธีกร

                         3.4 การต้อนรับ-ปฏิคม-ลงทะเบียน การจัดหาส่งมอบของที่ระลึก รมต. ปธ.สสท. คณะวิทยากร

                         3.5 อาหาร

                         3.6 ผู้ร่างคำกล่าวรายงานและคำกล่าวเปิด

                         3.7 แฟ้มและเอกสารประกอบการสัมมนา

                               - การแก้ไขพ.ร.บ.ฉบับอ.เกรียงไกร - สิ่งที่จะกระทบต่อสหกรณ์และสหกรณ์ต้องปรับตัวอย่างไร

                               - คุณประโยชน์ของสหกรณ์ต่อสังคมและผลกระทบจากกฎหมายใหม่

                        3.8 ซักซ้อมลำดับการดำเนินรายการและองค์ประกอบของเนื้อหาการอภิปราย และข้อสรุปหรือสิ่งประทับใจ

                  ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องอื่นๆ(ถ้ามี)

                  จึงเรียนมาเพื่อให้คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียงกัน หากเพื่อนๆ อาจารย์ ผู้สนใจมีข้อเสนอที่มีประโยชน์ต่อการสัมมนา หรือเอกสารที่ควรใช้ประกอบการสัมมนา โปรดนำมาด้วย เพราะการจัดการสัมมนานี้เป็นผลงานของผนส.รุ่น 4 ทุกคน จึงขอเชิญทุกท่านร่วมประชุมตามกำหนดวัน เวลา และสถานที่ดังกล่าวข้างต้นด้วย จักเป็นพระคุณยิ่ง

                                                          ขอแสดงความนับถือ

                                                 รศ.ฉายศิลป์  เชี่ยวชาญพิพัฒน์                    

                                                  ประธานกรรมการจัดการสัมนา

           ปล. 1.ผมขอเรียนเพื่อนๆ ให้ทราบว่า ท่านรตอ.ดร.นิติภูมิ ได้เขียนเรื่องสหกรณ์ลงน.สพ.ไทยรัฐมา 2 วันแล้วตามที่อ.เกรียงไกรคัดลอกมาลง Blog น่าเสียดายที่วันที่ 25 ธันวาคม ท่านได้รับปากไปบรรยายที่ต่างจังหวัดไว้ ก่อนหน้าหลายเดือนแล้ว

                 2.ผมขอให้เจ้าหน้าที่ของสันนิบาตช่วยนำโครงการสัมมนาและกำหนดการมาแจกเช้าวันที่ 11 ธันวาคมด้วย และขอให้นำระเบียบวาระการประชุมนี้ขึ้นจอเช้าวันที่ 11 ธันวาคมเวลาประชุม

                3.ผมขอคุณอรนุชช่วยประสานให้ผอ.ดร.โชคชัยทำหนังสือถึงแขกของมูลนิธิฯ เช่น ธ.ชาติ ก.การคลัง และอื่นๆ สอบถามรายละเอียดจากคุณปุ้ย และคุณเอ๋ และอย่าลืมเชิญแขกของสันนิบาตฯเอง เช่น นักสหกรณ์แห่งชาติและข้าราชการผู้ใหญ่ เป็นต้น

เรียน เพื่อนๆ ผนส. รุ่น 4 ที่รักและเคารพทุกท่าน

ต้องขอบคุณคุณอรนุช กันภัย ที่ได้กรุณา ทำเปรียบเทียบในขั้นต้นเกี่ยวกับพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ.2542 และร่างพระราชบัญญัติสหกรณ์ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 1) พ.ศ.255.. กระผมได้ทำฉบับสมบูรณ์ให้แล้ว คงจะนำแจกเพื่อนๆ ผนส. 4 ต่อไป

จะเห็นได้ว่า พ.ร.บ. สหกรณ์ฯ ที่ขอแก้ไขใหม่ มีทั้งส่วนที่เกิดประโยชนแก้ขบวนการสหกรณ์และประชาชนโดยตรง บางส่วนก็ไม่เกิดประโยชน์กับขบวนการสหกรณ์และประชาชนเลย เพื่อนๆ ผนส. รุ่น 4 ที่รักและเคารพทุกท่าน ลองพิจารณาดูก่อนครับว่าจริงอย่างที่ว่าหรือไม่ ขอบคุณครับ

ท่าน ผนส.4  เพื่อทราบการนำเสนอโครงการพัฒนาสหกรณ์

ศุกร์ที่ 11 ธ.ค 52    09.00-12.00 น. เทคโนโลยีสารสนเทศกับการทำงาน (ดร.ครรชิต  มาลัยวงศ์)

13.00-16.00 น. การสื่อสารกับการบริหารองค์กร (อ.เสนีย์  แดงวัง)

16.30-19.30 น. Dinner  Talk  ประสบการณ์และความสำเร็จ  (คุณอุทัย  พิมพ์ใจชน)

เสาร์ที่ 12 ธ.ค 52     09.00 - 12.00 น. คูณธรรม  จริยธรรม และธรรมาภิบาลสำหรับนักบริหาร

                             (ดร.อรพินท์  สพโชคชัย)

13.00-16.00 น. การสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำ (ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์)

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน รศ.ฉายศิลป์

ตามที่ได้เสนอไปคราวที่แล้วว่าการประชุม กิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกัน (โครงการเบิกฟ้าอันดามัน) และกิจกรรมฉลองความสำเร็จในวันที่ 25 ธันวาคม ควรเป็นวันศุกร์ที่ 11 ธันวาคม คะ หลังจากการบรรยายของท่านอุทัย เวลา 19.30 น. เพราะทุกวันศุกร์จะมีการสังสรรค์กัน จึงได้เสนอว่าควรขอเชิญ ผนส.รุ่นที่ 1-3 มาร่วมประชุมและทานอาหารเย็นร่วมกันคะ ซึ่งท่านประธานวีระ คุณปณิศรา และพี่แดง ท่านก็เห็นด้วยคะ ส่วนจะประชุมเตรียมการโครงการสัมมนา ท่านจะนัดวันศุกร์ที่ 11 ธันวาคม เวลา 08.30-09.05 น. ก็ดีคะ แต่คาดว่าจะไม่จบ หากไม่จบ เราก็มาต่อตอนเย็นอีกครั้งก็ได้นะคะ สำหรับหนังสือเชิญ รมต.ศุภชัย โพธิ์สุ มาเป็นประธานพิธีเปิดการสัมมนา ได้นำเสนอให้ ผอ.โชคชัย ลงนามอยู่คะ พร้อมกับได้ร่างคำกล่าวเปิดการสัมมนาของ ท่าน รมต.ไปให้ท่านได้พิจารณาก่อนแล้วคะ ส่วนคำกล่าวรายงาน ยังไม่ได้ส่งไปคะ

สาระน่ารู้: ความรู้ความเข้าใจเรื่องการประชาสัมพันธ์

 มาปรับและแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจเรื่องการประชาสัมพันธ์กันก่อนดีกว่านะ

การประชาสัมพันธ์ (Public Relations) คือ การกระทำทั้งสิ้น ทั้งหลาย ทั้งปวง ที่เกิดจากการวางแผนล่วงหน้าในการที่จะสร้างความเข้าใจกับสาธารณชนที่เกี่ยวข้อง เพื่อก่อให้เกิด [/b]ทัศนคติที่ดี ภาพพจน์ที่ดี อันจะนำไปสู่สัมพันธภาพที่ดีระหว่างหน่วยงานและสาธารณชน ก่อให้เกิดการสนับสนุนและความร่วมมือกันเป็นอย่างดี (รศ.ดร.เสรี วงษ์มณฑา)

การประชาสัมพันธ์ เป็นการสร้างภาพพจน์และความเข้าใจอันดีโดยการใช้ สื่อ ทั้งสื่อที่มิใช่มวลชน (Non-mass media) และสื่อมวลชน (Mass media)

หน้าที่ของการประชาสัมพันธ์ในการเสริมสร้างภาพพจน์ที่ดีให้กับองค์กร
- หน้าที่ในการประกาศ
- หน้าที่ในการให้ข้อมูลข่าวสาร
- หน้าที่ในการจูงใจ
- หน้าที่ในการสร้างการยอมรับสิ่งใหม่
- หน้าที่ในการสร้างความคาดหวัง
- หน้าที่เสริมความน่าเชื่อถือ
- หน้าที่ให้การศึกษาสิ่งใหม่ที่เกิดขึ้น
- สร้างคุณค่าเพิ่มให้กับผลิตภัณฑ์ขององค์กร
- สร้างภาพพจน์ที่ดีขององค์กร
- แก้ไขทัศนคติเชิงลบ
- เปลี่ยนรูปแบบของความคิด
- สร้างความเข้าใจ

ภาพพจน์ (Image)

ภาพพจน์เป็นผลของข้อเท็จจริง (Objective facts) บวกกับ การประเมินส่วนตัว ซึ่งอาจจะตรงหรือไม่ตรงกับสภาพความจริงก็ได้ เพราะภาพพจน์นั้นไม่ใช่เรื่องของข้อเท็จจริง (Factual reality) แต่เป็นเรื่องของการรับรู้ (Perception)

การสร้างภาพพจน์ (Image building)

การสร้างภาพพจน์ต้องอาศัยความรับผิดชอบต่อปัจจัยต่าง ๆ
- Product ต้องดี
- การปฏิบัติงานต้องเด่น มีความยุติธรรมและถูกต้อง
- บริการของพนักงานต้องเป็นที่ประทับใจ
- องค์กรมีบทบาทในการส่งเสริมอุปถัมภ์ศิลปะ/วัฒนธรรม
- สัมพันธภาพที่ดีของพนักงานภายในองค์กร
- สัมพันธภาพที่ดีกับบุคคลภายนอก
- องค์กรต้องมีบทบาทในการพัฒนาชุมชนที่ตนเองเข้าไปเกี่ยวข้อง
- องค์กรต้องแสดงตนเป็นผู้รับผิดชอบต่อสังคม

องค์ประกอบของภาพพจน์องค์กร (Corporate image)

การทำประชาสัมพันธ์เป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นเพื่อสร้างภาพพจน์ที่ดีให้กับองค์กร ซึ่งจะต้องครอบคลุมหลาย ๆ เรื่องด้วยกัน เพราะภาพพจน์ขององค์กรนั้นเป็นผลรวมของการประสมประสานภาพพจน์ของหลายสิ่งหลายอย่างเข้าด้วยกัน องค์ประกอบของภาพพจน์ แบ่งได้ดังนี้
- ภาพพจน์ของผู้บริหาร
- ภาพพจน์ของพนักงาน
- ภาพพจน์ของผลิตภัณฑ์
- ภาพพจน์ของวิธีการดำเนินงาน
- ภาพพจน์ของกิจกรรมสังคม
- ภาพพจน์ของเครื่องมือเครื่องใช้
- ภาพพจน์ของวัฒนธรรมองค์กร
- ภาพพจน์ของบรรยากาศ/ภูมิทัศน์

(เสรี วงษ์มณฑา, 2546. สื่อประชาสัมพันธ์. หน้า 9-27)

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน คุณอรนุช

ผมเห็นด้วยกับคุณทุกประการคำกล่าวรายงาน ท่านประธานรุ่นคงให้ลูกน้องช่วยร่างให้ได้

อยากให้รีบดำเนินการเลยเพราะเราไม่มีเวลาโอ้เอ้อีกแล้ว

รศ. ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

รศ. ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

9 ธันวาคม 2552

เรียน ท่านประธานรุ่นและเพื่อนที่เคารพรัก

วันที่ 11 ธันวาคมนี้ ผมจะมาสายประมาณ 9.00น. - 10.00น. ดังนั้นจึงขอให้ท่านประธานรุ่นเป็น ประธานการจัดการสัมมนา ตามระเบียบวาระหรือจะแก้ไขหรือให้ผู้อื่นดำเนินการก็ได้

ผมคิดว่าวันที่ 25 ธันวาคม คณะกรรมการรุ่น ควรรับผิดชอบเรื่องการเงินการตอนรับผู้ใหญ่ สถานที่และอาหาร (ทั้งมื้อกลางวันและมื้อเย็น จะได้จัดอาหารไม่ให้ซ้ำกัน และมี Balanee of Notrients ) และภายในวันที่ 12 ธันวาคม คณะกรรมการรุ่นต้องมีมติวาระการฉลองวุฒิบัตร หรือฉลองจบหลักสูตร หรืออำลาอาลัยจะมีรายการและกิจกรรมใดบ้าง พร้อมทั้งกำหนดผู้รับผิดชอบ และกำหนดเครื่องแต่งกายในวันนั้นทั้งวัน

ช่วงเวลาที่ผ่านมา มีบางคนร้อนใจ เกรงว่าจะประชาสัมพันธ์งานสัมมนาไม่ทันและพวกเราแยกย้ายกันอยู่ ประชุมไม่ได้

จึงมีผู้ให้ผมมาช่วยประสานงาน ซึ่งผมดำเนินการแล้วและเสนอว่ามีงานใดที่ต้องแบ่งกันทำต่อไปโดยกำหนดไว้เป็นระเบียบวาระการประชุมแล้ว

ผมอ่าน Blog แล้วไม่มีเรื่องที่อนาทรร้อนใจ และพวกเราจะกลับมารวมตัวกันอีก ซึ่งควรให้มติที่ประชุมในการตัดสินปัญหาต่างๆบังเอิญผมยังไม่ได้มีวีดีโอการสัมมนาปีกลายจึงลำดับการสัมมนาไม่ถูก ไม่ควรเป็นผู้รับผิดชอบการสัมมนา

ผมจึงขอลาจากการเป็นประธานกรรมการจัดการสัมมนา มีฐานะเป็นเพียงสมาชิกของรุ่นคนหนึ่ง ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป

อนึ่งผมขอขอบคุณ คุณนพคุณ ที่กรุณาให้เกียรติ์เอ่ยนามผม

รศ. ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

อรนุช (ผู้ประสานงานจัดอบรม ผนส.รุ่น 4

เรียน รศ.ฉายศิลป์

ตามที่ท่านได้ให้เจ้าหน้าที่ส่งโครงการมาให้ทางe-mail ไม่สามารถเปิดได้คะ กรุณานำต้นฉบับมาด้วยนะคะ ซึ่งจะรีบทำสำเนา ให้ 2 ชุดตามที่ขอมา และส่งให้แก่ท่าน อ.ยม ให้ในวันที่ 11 ธันวาคม คะ

การบรรยายเรื่อง เทคโนโลยีสารสนเทศกับการทำงาน โดย ดร.ครรชิต  มาลัยวงศ์ในวันที่ 11 ธันวาคม 2552   

  • ไอที หมายถึง เทคโนโลยีที่เกี่ยวกับเรื่องข้อมูลข่าวสาร ได้แก่ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีโทรคมนาคม บางทีก็รวมถึงระบบอัตโนมัติ ระบบงานพิมพ์ ระบบโทรทัศน์กลายเป็นอุปกรณ์ที่เป็นทั้งโทรศัพท์เคลื่อนที่ คอมพิวเตอร์ กล้องถ่ายภาพ อุปกรณ์นัดหมาย อินเตอร์เน็ต
  • สารสนเทศ Information System การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ทางธุรกิจ เช่น การจัดซื้อ บัญชี
  • ข้อมูล บอกรายละเอียด
  • สารสนเทศให้ภาพรวมของข้อมูล ทำให้เข้าใจเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น นำไปสู่ความรู้และปัญญาในการคาดคะเน
  • คอมพิวเตอร์เป็นเครื่องมือสำหรับคำนวณและประมวลผล แล้วออกมาเป็นรายงานหรือกราฟตามความต้องการได้อย่างรวดเร็ว
  • อินเตอร์เน็ตเป็นเครือข่ายคอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่ ทำให้ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ทั่วโลกสื่อสารกันได้
  • 3G เป็นระบบสื่อสารความเร็วสูง ลงไปสู่โทรศัพท์
  • 4G ทำให้ส่งหนังได้เร็วขึ้น
  • โลกปัจจุบัน ซื้อขายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ กระทรวงพาณิชย์กำหนดให้จดทะเบียน 50 บาท สำหรับทำ E-commerce
  • แต่ไอทีอาจเป็นอันตรายเพราะมีแฮคเกอร์ไปล้วงความลับ  อาจทำให้หน่วยงานล่มจมในพริบตา หรือทำให้เราเป็นหนี้หรือเป็นเหยื่อของผู้มีความรู้ความสามารถมากกว่าได้
  • ต้องมีการปกป้องโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ต้องมีการขออนุมัติก่อนแก้ไข ต้องมีคนติดตามป้องกัน
  • ต้องเก็บข้อมูลให้พอ มีการสำรองข้อมูลไว้ เซฟข้อมูลเป็นระยะ มีโปรแกรมคำนวณ ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจและบริหาร
  • การใช้ไอทีต้องให้เหมาะกับงานของหน่วยงาน
  • ระบบงานประยุกต์
  • ส่วนหน้า ให้บริการลูกค้าและประชาชน เช่น อินเตอร์เน็ต อีเมล
  • ส่วนหลัง เช่น GFMIS, PIS, MIS (สร้างระบบสารสนเทศให้ผู้บริหาร ออกมาเป็นรายงาน), EIS (สร้างระบบสารสนเทศให้ผู้บริหาร ดูข้อมูลเจาะลึกได้), Record management (บันทึกเอกสาร), Inventory
  • ส่วนฐานราก เช่น Database (ฐานข้อมูล) Data Warehouse (ข้อมูลที่นิ่งแล้วเกิน 1 ปีจะถูกย้ายไป Data Warehouse มีโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล Data Mining) Data Basket (วิเคราะห์สินค้าที่ผู้ซื้อซื้อไปด้วยกันว่ามีความสัมพันธ์อะไร กำหนดตำแหน่งจัดวางสินค้าว่าอะไรควรวางคู่กัน)
  • ซิป้า ทำระบบให้นักท่องเที่ยวมาดูข้อมูลท่องเที่ยวและจัดโปรแกรมการท่องเที่ยวของตนเองได้สะดวกขึ้น และทำระบบให้ประชาชนชำระค่าสาธารณูปโภคผ่านอินเตอร์เน็ต
  • อย่านำระบบคอมพิวเตอร์ไปใช้งานที่ใหม่เกินไป เพราะถือเป็นความเสี่ยง แต่ถ้าเปลี่ยนระบบกับงานที่เคยทำแล้ว จะดีกว่า
  • รูปแบบการทำงานของคอมพิวเตอร์
  • ทำงานแบบเอกเทศ เช่น เครื่องเอทีเอ็ม ใช้เครื่องแม่ข่ายพิจารณาอนุมัติจ่ายเงิน แต่เอทีเอ็มรับบัตรและรหัส ส่งข้อมูลไปเครื่องแม่ข่าย
  • ทำงานแบบเครือข่ายออนไลน์  คำนวณข้อมูลแบบ Realtime ทันทีทันใด
  • ทำงานแบบ Batch ใช้คอมพิวเตอร์ส่งข้อมูลมากๆที่เก็บเอาไว้ไปให้เครื่องใหญ่คำนวณ
  • การใช้งานคอมพิวเตอร์ยุคใหม่
  • พยายามเปลี่ยนงานทุกอย่างให้เป็นงานอัตโนมัติ เช่น การบันทึกเวลาเข้าออกพนักงาน การคำนวณค่าที่พัก การเตือนสิ่งผิดปกติ ระบบทำงานต่อเนื่อง การทำตารางนัดหมาย
  • พยายามเก็บข้อมูลครั้งเดียวให้ครบถ้วน เก็บไว้ที่ส่วนกลาง ให้เป็นข้อมูลเดียวกันทั้งหน่วยงาน
  • ผู้บริหารต้องเป็นตัวอย่างในการใช้ไอที ต้องมี Notebook หรือ PDA ใช้ ใช้อินเตอร์เน็ตเป็น มีนโยบายที่ชัดเจนในการใช้คอมพิวเตอร์ที่เหมาะสม
  • ร้านเซเว่นอีเลฟเว่นในญี่ปุ่น ใช้ระบบ POS และ Inventory นำข้อมูลการขายมาวิเคราะห์ว่าควรวางขายสินค้าใด ที่ใด ในเวลาใด
  • ร้านคุกกี้ Mrs. Fields เปิดแฟรนไชส์ขายคุกกี้ไปทั่ว บันทึกข้อมูลการขายไว้ในคอมพิวเตอร์ วิเคราะห์การขาย ใช้โมเดลในการพยากรณ์การขายว่าวันไหนจะขายอะไรได้ดีและเท่าไร
  • บริษัทเดลคอมพิวเตอร์ เปิดร้านประกอบคอมพิวเตอร์ขายตามใบสั่งทางไปรษณีย์และอินเตอร์เน็ต มีการติดตามหลังการขาย มี Personalized Customer Webpage มีเว็บไซต์ที่ทำให้ตรงตามต้องการของลูกค้าแต่ละคน
  • P&G พยายามเชื่อม Inventory กับห้าง เพื่อดูว่าสินค้าที่ห้างขายหมดหรือยัง จะได้ส่งสินค้ามาเอง
  • ใช้ไอทีคัดเลือกคนเข้าทำงาน เช่นให้ผู้สมัครคีย์ข้อมูลใบสมัครงานเอง ทดสอบภาษาอังกฤษ
  • ใช้ไอทีพัฒนาบุคลากร มี E-learning และมีการประเมินผลหลังรับการฝึกอบรม
  • ใช้ไอทีมาช่วยวิจัยตลาด จะได้เข้าใจลูกค้า และบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าได้ดี
  • ใช้ไอทีมาช่วยในการผลิต ออกแบบสินค้า บริหาร supply chain
  • ใช้ไอทีมาช่วยจัดเก็บเอกสาร เอกสารมติที่ประชุม

ชอบคำชี้แนะการใช้ไอที ของอาจารย์มากค่ะ สามารถนำมาจัดการด้านจำนวนสมาชิก หุ้นและข้อมูลที่จำเป็นของสมาชิกได้เต็มรูปแบบของการใช้งานที่ต้องรู้ได้ทันทีและเป็นปัจจุบันค่ะ

สรุปการบรรยายเรื่อง การสื่อสารกับการบริหารองค์กร โดย อ.เสนีย์  แดงวังในวันที่ 11 ธันวาคม 2552

  • ผู้นำต้องมี
  • ความสามารถในการสื่อสาร ต้องฝึกหัด มีประสบการณ์
  • ความสามารถในการวางแผนและการบริหารงาน มีความเด็ดขาดในการตัดสินใจ
  • ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
  • ต้องให้โอกาสลูกน้องเรียน เพราะเขาจะกลับมาช่วยท่าน
  • คนอเมริกันชอบสั่งงานด้วยการหารือ เล่าปัญหาให้ฟัง แล้วให้ช่วยแก้ปัญหา การทำงานกับคนอเมริกัน ต้องทำงานเร็วและทำให้สำเร็จ
  • เวลาเราสั่งลูกน้องคนไทยไปทำงาน ลูกน้องมีปัญหามารายงานเรา เราก็ยังต้องร่วมรับผิดชอบกับเขาและแก้ปัญหาให้ รู้จักปลอบใจลูกน้อง
  • ต้องวินิจฉัยว่าจะปรับปรุงสหกรณ์เรื่องอะไร ดูข้อเท็จจริง มีแผนงาน
  • ต้องมองว่า ลูกน้องและทีมมีความสามารถ ควรนำความสามารถมาผสมผสานกัน

 

  • ผู้นำต้องมีความสามารถในการสื่อสาร ท่านสามารถนำความสามารถในการวางแผนมาพลิกแพลงช่วยคนขับรถ
  • นอกจากนี้ท่านก็ตระหนักรู้เท่าทันโลก มีการเตรียมพร้อมที่ดี มีความสามารถจัดการตนเองได้ดี
  • ท่านมีความสามารถในการสื่อสารดี
  • ได้ความรู้มาก
  • อาจารย์รู้จักตนเอง ความสามารถตนเอง ผู้บริหารต้องรู้จักประมาณตนเอง
  • รู้จักสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา และลูกน้อง มีลูกล่อลูกชนทั้งไทยและอังกฤษ
  • รู้จักวางแผนดี บริหารบุคคลดี ปฏิบัติตามแผน
  • รู้ทันสถานการณ์
  • เข้าใจทีมงาน และทำให้เขามีความสุข

 

  • ต้องเก่งในข้อสื่อสาร แล้วทุกอย่างจะตามมา
  • มีการสร้างขวัญกำลังใจ รับผิดชอบต่อหน้าที่
  • ครองตน ครองคน และครองงาน

 

  • นี่คือเทคนิคบริหารคน สื่อสารองค์กร
  • เทคนิคการเจรจา ถ้าทำได้ดี ก็จะได้ผลเกินคาด
  • วิธีดูแลลูกน้อง

 

  • วิเคราะห์ปัญหา ดำเนินการตามแผน ปรับเปลี่ยนวิธีการให้เหมาะสม ควบคุมคน งบ เวลา
  • มนุษยธรรมสำคัญ

 

  • ผู้บริหารต้องรอบรู้ และเอาใจใส่ มีน้ำใจ

สรุป Dinner Talk ประสบการณ์และความสำเร็จ โดย คุณอุทัย พิมพ์ใจชนในวันที่ 11 ธันวาคม 2552

  • การเป็นนักการเมืองทำให้มีประสบการณ์ รู้จักเตรียมตัว เตรียมข้าวไปกินในรถเพราะไม่มีเวลา
  • การเป็นนักการเมืองต้องลำบากในการพูดเรื่องซ้ำๆ หรือตอบคำถามซ้ำๆได้
  • คนที่อยู่ข้างหน้า ไม่ใช่มีภาวะผู้นำ เพราะหนีปัญหาก่อน
  • สนใจภาวะผู้นำเป็นพิเศษ และอยากเป็นนายกรัฐมนตรีมาตั้งแต่เด็ก
  • จอมพล ป.พิบูลสงคราม มีเพลงมหาชัยเวลาไปไหน
  • สมัยกบฏแมนฮัดตั้น จอมพล ป.พิบูลสงครามถูกจับ พอระเบิดลง ท่านก็หนีไปได้
  • ได้ไปพบจอมพล ป.พิบูลสงครามตอนที่ท่านพ้นโทษที่คุกบางขวาง ท่านก็เป็นผู้นำที่น่าเกรงขาม
  • กบฏแมนฮัดตั้นตั้งพลเอกวรการ บัญชาเป็นนายกมนตรีซึ่งเขาก็เป็นผู้แทนด้วย
  • นี่คือแรงบันดาลใจว่านายกรัฐมนตรีต้องมาจากผู้แทน
  • เมืองไทยยังขาดภาวะผู้นำ อยากให้เมืองไทยมีผู้นำ จึงลงมือเป็นผู้นำเอง
  • คนที่เป็นผู้นำได้ต้องกล้าหาญคือ กล้าทำตามสิ่งที่ตรงตามความสามารถของตนในภาวะที่เหมาะสม
  • พระพุทธเจ้าสอนว่า ผู้นำต้องมีความกล้าหาญในตัว ธรรมที่ทำให้กล้าหาญ มี 5 องค์ประกอบคือ

1. มีศรัทธา ชอบหรือเชื่อ เพราะทำให้อยากทำงาน

2. มีศีล ไปไหนก็สง่า ไม่มีใครทำร้าย

3. มีพาหุสัจจะ รู้มาก ฟังมาก เห็นมาก

4. มีวิริยารัมภะ ความอดทน

5. มีปัญญา

  • คนไทยโบราณสอนว่า ปากเป็นเอก เลขเป็นโท หนังสือเป็นตรี ต้องคิดเป็นด้วย มีความรู้จะได้ไม่เปล่าประโยชน์ ความคิดเหนือความรู้ ปากต้องดีด้วยจึงจะเจริญ
  • ปัญหาคือ คนไทยสรรเสริญคนที่ไม่ควรสรรเสริญ แต่สรรเสริญคนที่ไม่ควร
  • นับถือพระพุทธเจ้าในฐานะศาสดาและนักการเมือง
  • พระเยซูมีความอดทนสูง เวลาตาย ก็ให้อภัย
  • ลินคอล์น เลิกทาส
  • รัชกาลที่ 5 เลิกทาส
  • คานธี ยอมทนลำบากเพื่อส่วนรวม
  • ผู้นำและนักการเมืองต้องมีความอดทน
  • อยู่สหกรณ์ต้องรู้ข่าวแวดวงสหกรณ์
  • ประชาธิปไตยเลียนแบบพระพุทธเจ้า เพราะคนที่จะมีตำแหน่งต้องไปหาเสียง ทำให้รู้จักความทรมาน รู้จักอดทนต่อการด่าทอ
  • ทุกครั้งที่มีตำแหน่ง ไม่เคยไปขอตำแหน่งใคร
  • นักการเมืองในอนาคตต้องเป็นนักเศรษฐกิจมากขึ้น
  • เวลานั่งประชุมสภา ขึ้นบัลลังก์เป็นประธานสภา ก็ถือว่าอยู่ท่ามกลางผู้มีเกียรติ ต้องให้เกียรติสมาชิกทุกคนเสมอกัน แล้วเขาจะให้เกียรติเรา ถือว่าเราเป็นตัวแทนประชาชน เขารอดูเราอยู่ อย่าทำอะไรนอกลู่นอกทาง ต้องถามว่าชาวบ้านต้องการอะไร ถ้าความคิดไม่ตรงกับชาวบ้าน ให้รีบทำความเข้าใจ
  • พยายามทำใจว่า ทำแทนประชาชน ต้องถามความคิดประชาชนก่อนทำแทนเขา ถามสมาชิกแล้วถามกรรมการบริหาร
  • ไม่กลัวผู้แทนเกลียด เพราะทำในสิ่งที่ถูก ก็จะมีคนเกลียดไม่มาก ถ้าทำในสิ่งที่ผิด แม้จะมีคนรัก ก็ไม่มากและไม่นาน
  • ทำงานโดยเอาใจเขามาใส่ใจเรา เอาความรู้และสติปัญญามาหาคำตอบ
  • ตอนเป็นรัฐมนตรีกระทรวงพาณิชย์ ได้ไปพูดในการประชุมหอการค้าใหญ่ ว่า กล้าเป็นรัฐมนตรีเพราะไม่ใช่พ่อค้า พ่อค้ามักเอื้อประโยชน์ให้ตนเองและเอาเปรียบผู้อื่น ไม่ใช่ว่าพ่อค้าเป็นรัฐมนตรีกระทรวงพาณิชย์ แล้วจะเป็นได้ดีกว่า เวลาเจรจาแกตส์ ก็ใช้คนกระทรวงพาณิชย์เป็นล่าม ช่วงที่แปล ก็มีเวลาคิดไปอีกขั้น เรื่องที่เจรจาแกตส์ คือเรื่องการเจรจาต่อรองภาษี และทนายความก็พูดเรื่องสัญญาได้ดีที่สุด
  • หลักการตั้งรัฐมนตรีคือ ตั้งคนที่ประชาชนศรัทธา ทำอะไร ประชาชนก็เห็นว่าดี และข้าราชการก็เป็นหลักจริงๆ และจะดูกฎระเบียบ รัฐมนตรีมีหน้าที่ตัดสินใจ
  • ตอนนี้ไม่คิดเป็นนายกรัฐมนตรีแล้ว เพราะเนื่องจากสังขาร การเป็นนักการเมืองต้องมาจากคนส่วนใหญ่ ต้องรู้จักหยุด
  • นักการเมืองก็รู้ว่าสหกรณ์สำคัญแต่มักไม่ให้ความสำคัญ ประเทศไทยเรามีเกษตรกรมาก มารวมตัวเป็นสหกรณ์มีอำนาจต่อรองมากขึ้น ควรจะให้ความสำคัญสหกรณ์มากขึ้นเพราะเป็นคนรากหญ้า
  • ผู้แทนราษฎรคือเงาสะท้อนของประชาชน เลือกคนประเภทเดียวกันกับตน หรือเอื้อประโยชน์ให้ตน
  • สหกรณ์ไม่ควรแก้ข้อบังคับ เป็นแบบนี้ดีแล้ว
  •  

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ต้องขอโทษด้วยที่หายไปนาน ไม่ได้เข้ามาแสดงความเห็นหรือเข้ามามีส่วนใน Blog เสียนาน ความจริงผมไม่ได้หายไปไหน ผมเข้ามาใน Blog แทบทุกวัน บางวันวันละหลาย ๆ ครั้ง เพื่อหาความรู้และประสบการณ์ แต่ที่ไม่ได้แสดงความเห็นหรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ก็เพื่อต้องการเปิดโอกาสให้เพื่อน ๆ บ้าง ไม่อยากผูกขาด หรือทำให้เพื่อน ๆ เบื่อ และเพื่อกระตุ้นให้เพื่อน ๆ ได้เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน Blog ผนส. ๔ มากขึ้น

ตอนนี้มีผู้เข้ามาใน Blog ผนส. ๔ มากถึง ๔,๐๐๐ แล้ว ผมภูมิใจมากที่ผมได้มีส่วน แม้จะเป็นเพียงส่วนน้อยก็ตาม ต้องขอขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาใน Blog ครับ

ถึงแม้ผมจะมีผมบาง แต่ไม่ได้หัวล้าน ดังนั้น จึงไม่ได้ใจน้อยนะครับ แต่อยากเปิดโอกาสให้ท่านอื่นบ้างเท่านั้นเอง

เรามาฝึกหรือทบทวนภาษาอังกฤษต่อจากคราวที่แล้ว ต่อเนื่องจากความเห็นของผมที่ ๔๓๖ เมื่อวันอาทิตย์ที่ ๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๒ เวลา ๐๒.๑๙ น. เพื่อความสะดวกผมขอทบทวนเฉพาะภาษาไทยดีกว่า

จูบฝากรัก ตบสั่งสอน

ทหารเรือหนุ่มนายหนึ่งกับผู้บังคับบัญชาของเขาขึ้นรถไฟมุ่งหน้าไปยังเทือกเขาในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ที่นั่งที่พวกเขาพอหาได้ บังเอิญเป็นที่นั่งตรงข้ามกับหญิงสาวสวยและยายของเธอ

เดินทางมาพักหนึ่ง เป็นที่ประจักษ์ชัดว่า หญิงสาวและทหารหนุ่มสนอกสนใจกันอย่างออกนอกหน้า แต่หญิงสาวมักจะเหลือบชำเลืองไปที่ยายของเธออย่างเกรง ๆ ตลอดเวลา

ในไม่ช้ารถไปขบวนนั้นก็แล่่นผ่านเข้าไปในอุโมงค์มืดสนิทแห่งหนึ่ง มีเสียงจูบกันอย่างดูดดื่มเกิดขึ้นครั้งหนึ่ง ตามด้วยเสียงตบหน้าอย่างแรงฉาดหนึ่ง เมื่อรถไฟขบวนนั้นได้ลอดผ่านอุโมงค์ออกมาก คนทั้งสี่นั่งนิ่งอยู่กับที่โดยไม่ปริปากพูดอะไร

ผมได้ตั้งคำถามค้างไว้ว่าเกิดอะไรขึ้น ใครจูบใคร และใครตบใคร ใครสามารถตอบได้ถูก ผมจะมีรางวัลให้ คือให้จูบผมครั้งหนึ่ง (เฉพาะสุภาพสตรีนะครับ) แต่ไม่มีใครยอมตอบ ดังนั้นผมขอเฉลยเป็นภาษาอังกฤษพร้อมคำแปลเป็นภาษาไทยเหมือนเช่นเคยครับ

The grandmother thought to herself : "It was very brash for that young soldier to kiss my granddaugter, and I'm glad she slapped him."

The commanding officer sat there thinking : "I figured he'd try to steal a kiss, but I sure wish she hadn't missed him when she slapped and hit me !"

The young woman was sitting and thinking : "I'm glad the soldier kissed me, but I wish my grandmother had not slapped him !"

The young Marine sat there with a satisfied smile on his face. He thought to himself : "Life is good. When does a fellow have the chance to kiss a beautiful girl and slap his commanding officer all at the same time !"

หญิงชรารำพึงว่า "เป็นเรื่องอุกอาจมากที่ทหารหนุ่มคนนี้บังอาจจูบหลานสาวฉัน แต่ฉันก็ดีใจที่เธอได้ตบหน้าเขาสั่งสอน"

นายทหารที่นั่งอยู่ด้วยกันครุ่นคิดว่า "ฉันคิดว่าลูกน้องฉันคงพยายามขโมยจูบผู้หญิงนั่น แต่เธอไม่น่าพลาดตอนที่ตบหน้าเขา ดันผ่ามาตบถูกหน้าฉันแทน"

หญิงสาวนั่งคิดคำนึงว่า "ฉันดีใจที่หนุ่มคนนี้จูบฉัน แต่ฉันไม่อยากให้ยายตบหน้าเขาเลย !"

ทหารเรือหนุ่มนั่งอยู่ตรงนั้นมีรอยยิ้มที่พึงพอใจอยู่บนใบหน้า เขารำพึงกับตัวเองว่า "ชีวิตนี้ช่างงดงามเสียนี่กระไร เมื่อชายผู้หนึ่งได้มีโอกาสได้จูบสาวสวย และตบหน้าผู้บังคับบัญชาของเขาด้วยในเวลาเดียวกัน !"

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เวปไซต์แนะนำจาก ดร.อรพินท์ สพโชคชัย

How long will I live for?

http://www.mercerwealthsolutions.com.au/calc/life_expectancy.asp

สรุปการบรรยายเรื่อง คุณธรรม  จริยธรรม และธรรมาภิบาลสำหรับนักบริหาร

โดย ดร.อรพินท์  สพโชคชัย ในวันที่ 12 ธันวาคม 2552   

  • ระบบคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลมีความสำคัญต่อการบริหารคือ
  • เป็นกระแสนิยมทั่วโลก
  • เป็นภาพลักษณ์ใหม่ของผู้บริหารมืออาชีพ อยู่ที่การกระทำและผลงาน
  • องค์กรยุคใหม่ต้องเน้นระบบคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล
  • ปี 2550 วางระบบบริหารบุคลากรภาครัฐใหม่ มีตั้งคณะกรรมการพิทักษ์คุณธรรม ดูแลคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล
  • สันนิบาตสหกรณ์เป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ กึ่งรัฐ กึ่งเอกชน  ต้องเข้มข้นด้านคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล
  • สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่เจ้าของคนเดียว เช่นสหกรณ์ มีกรรมการดูแลพิทักษ์ผลประโยชน์ เป็นการเปลี่ยนแปลงจากการบริหารแบบดั้งเดิม Weberian Model ที่เหมาะกับสภาพแวดล้อมที่นิ่ง มีรูปแบบองค์กรที่เป็นปิระมิดที่ต้องมีการรายงาน
  • ตอนนี้เราทำงานในสภาพแวดล้อม Dynamic ต้องดูราคาดอกเบี้ย หุ้น น้ำมัน ทองคำด้วยและต้องใช้การบริหารสมัยใหม่เป็นการมอบความรับผิดชอบลงไปในผู้บริหารแต่ละกลุ่ม และต้องวางระบบธรรมาภิบาลเพื่อกำกับตัวบุคคล
  • เมื่อมีการแข่งขันรุนแรง เมื่อสภาวะสังคมเปลี่ยน มีวิกฤติเศรษฐกิจ หลายบริษัทต้องเริ่มดูการทำงาน สมาชิกสหกรณ์มีการตื่นตัวมากขึ้นในด้านการไปตรวจสอบการทำงาน แลผลประโยชน์ ดังนั้นสหกรณ์ต้องมีธรรมาภิบาลจะได้อธิบายต่อสมาชิกได้ ผู้บริหารและกรรมการสหกรณ์ต้องสร้างศรัทธาและความไว้เนื้อเชื่อใจ จะนำไปสู่ความมั่นคงยั่งยืน
  • สมัยนี้ มีการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีข่าวสาร ทำให้ส่งข้อมูลข่าวสารได้เร็ว รู้ปัญหาเร็ว เหลือเวลาแก้ไขปัญหาน้อย จึงต้องมีคุณธรรม จะได้ป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา
  • สถาบัน IOD จัดหลักสูตรความรับผิดชอบของกรรมการ กรรมการต้องรับผิดชอบ
  • วิกฤติเศรษฐกิจก็เกิดจากการทุจริต ถ้ามีธรรมาภิบาล ก็จะไม่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ
  • ธรรมาภิบาลเริ่มเป็นกระแสโลกเมื่อธนาคารโลกทำการวิจัย บางประเทศทำไมกู้วิกฤติสำเร็จ แต่บางประเทศทำไม่สำเร็จ ประเทศที่แก้ไขวิกฤติเศรษฐกิจแล้วอยู่ได้อย่างยั่งยืนต้องมีธรรมาภิบาล ดังนั้นประเทศที่จะกู้เงินธนาคารโลก ต้องสร้างธรรมาภิบาลก่อน
  • ประเทศที่มีธรรมาภิบาล เศรษฐกิจจะไม่ดิ่งลงเร็ว จะใช้เวลาสั้นในการแก้วิกฤติเศรษฐกิจ และไม่กลับมาเป็นอีก ดังนั้นธรรมาภิบาลเป็นทรัพย์สินทางปัญญาในระดับโลก
  • ประเทศไทยมีธรรมาภิบาลใช้มานานแล้ว เช่น ทศพิธราชธรรม (Royal Governance)
  • หลักธรรมาภิบาลให้ความสำคัญกับ
  • ความสุจริต ชัดเจน โปร่งใส
  • ความพร้อมรับผิดชอบ
  • คุณธรรม จริยธรรมและมโนสุจริต
  • การมีส่วนร่วม
  • มีความเท่าเทียมกันในสังคมและเป็นธรรม
  • การทำบันทึกความดี เป็นการเตือนสติให้ทำงานอย่างสุจริตตลอดเวลา
  • ต้องมีการสร้างวัฒนธรรมในองค์กรเพื่อส่งเสริมธรรมาภิบาลให้เกิดเพราะค่านิยมในการทำงานเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้น เช่นไม่มีการโกงกิน อยู่กันแบบไว้เนื้อเชื่อใจ ผู้บริหารต้องเป็นตัวอย่างที่ดี มีจิตสาธารณะ
  • การสร้างวัฒนธรรมธรรมาภิบาลต้องเริ่มที่ผู้บริหาร กำหนดนโยบาย วางระบบทำให้องค์กรเกิดธรรมาภิบาล
  • ต้องเปลี่ยนนิสัยคนให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร ต้องทำให้เกิดการเคลื่อนกระบวนทัศน์ก่อน เมื่อความเชื่อเปลี่ยน พฤติกรรมก็เปลี่ยน
  • ต้องเปรียบเทียบองค์กรกับ Benchmark มาตรฐานขององค์กรอื่นๆ
  • ต้องให้ทุกคนมีส่วนร่วมกำหนดกติกาองค์กร
  • ต้องมีระบบแรงจูงใจที่ให้คุณและให้โทษ

การบรรยายเรื่อง การสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในวันที่ 12 ธันวาคม 2552   

  • ผู้นำที่เก่งที่สุดในโลกต้องบริหารความขัดแย้งได้
  • ผู้นำต้องมองไกลและมองกว้าง
  • ผู้นำต้องกระตุ้นให้ลูกน้องเป็นเลิศด้วย รู้จักแบ่งปันความรู้แก่ลูกน้อง ยิ่งให้ความรู้ ยิ่งได้ความรู้
  • ผู้นำต้องมีจิตสาธารณะ รู้จักช่วยเหลือสังคม
  • ในการพัฒนาคน อย่าทำมากแต่ไม่มีคุณค่า
  • ผู้นำต้องมี Passion ทำในสิ่งที่ชอบ
  • ผู้นำต้องมีความสุขในการทำงานแล้วเกิด Performance มีการวัดผลจากลูกค้า
  • องค์กรที่สำคัญใช้ภาวะผู้นำเป็นหลัก สร้างทิศทางองค์กร ไม่บริหารมากเกินไป
  • ผู้นำทำสิ่งที่ถูกต้อง มีคุณธรรม
  • ผู้นำที่ดีในอนาคตต้องใฝ่รู้
  • ผู้นำที่ดีต้องมองภาพใหญ่ อย่าอยู่ในกะลาครอบ มีความรู้สด มีความใฝ่รู้ด้านภาษาต่างประเทศ
  • ผู้นำต้องสนใจการเปลี่ยนแปลงของโลกภายนอก
  • ผู้นำต้องได้รับการยอมรับจากผู้ตามด้วย ไม่ใช่แค่มีตำแหน่งเท่านั้น
  • ผู้นำที่ดีต้องยอมรับความจริง อย่าหลอกตัวเองหรือสร้างภาพ
  • ในรอบ 150 ปีที่ผ่านมา วิจัยช่วง 50 ปีแรก พบว่า ต้องเกิดมาเป็นผู้นำ ส่วนวิจัยตอนหลังๆ ก็พบว่า ก็มีทั้งคุณสมบัติผู้นำที่มีมาแต่กำเนิดและมีบางอย่างที่สร้างได้
  • การศึกษาภาวะผู้นำคือส่วนหนึ่งของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • ผู้นำอยู่ในทฤษฎี 3 วงกลม ต้องนำองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศ แล้วจึงนำประเทศไปสู่ความเป็นเลิศด้วย
  • ผู้นำคนไทยมักเป็นผู้นำทางการเมือง การทหาร หรือพระมหากษัตริย์
  • ผู้นำต้องเน้นที่คน มองระยะยาว ต้องถามว่าทำไมทำไม่สำเร็จ
  • ผู้นำที่ดีต้องพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง
  • ผู้นำต้องเน้นนวัตกรรม มีจินตนาการ
  • ผู้นำต้องมีเสน่ห์
  • ผู้นำเกิดจากสถานการณ์
  • ผู้นำต้องคิดเก่ง วิเคราะห์เก่ง
  • ต้องสร้างอนาคตผู้นำ
  • ผู้นำต้องมีบุคลิกติดตัว เช่น ทัศนคติทางบวก มีคุณธรรม ชอบการเรียนรู้
  • ผู้นำต้องมีทักษะ เช่น การตัดสินใจ การเจรจาต่อรอง
  • ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์ บอกลูกน้องได้ว่าจะพาองค์กรไปที่ไหน
  • ผู้นำต้องสร้างศรัทธา การยอมรับ
  • ผู้นำต้องเป็นพี่เลี้ยง อย่าสั่งเท่านั้น
  • ผู้นำต้องคิดแบบยุทธศาสตร์
  • ผู้นำต้องมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ ทุกวัน
  • ระหว่างที่ทำงานแล้วเครียด ผู้นำต้องปล่อยวางแล้วชีวิตจะมีพลัง อย่านำปัญหากลับไปบ้าน
  • ผู้นำต้องทำให้คนอื่นมีพลังด้วย
  • ผู้นำต้องตัดไฟแต่ต้นลม กล้าตัดสินใจ
  • ผู้นำต้องไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค
  • ควรมีการประกวดผู้นำสหกรณ์ทุกสาขา
  • ควรมีวิจัยภาวะผู้นำในวงการสหกรณ์

 

กลุ่มฝั่งซ้าย ยกตัวอย่างผู้นำในโลก 2 คน บอกคุณลักษณะที่คุณพึงพอใจ ดีอย่างไรต่อกระบวนการสหกรณ์

 

นายกรัฐมนตรี ฮุนเซน คนกัมพูชาชื่นชอบ ท้าทายประเทศไทยได้ กล้าคิดกล้าทำ กล้าตัดสินใจ

ได้บทเรียนคือ ในวงการสหกรณ์ ต้องใช้วิกฤติเพื่อทำให้เราไม่เสียเปรียบเหมือนที่ฮุนเซนทำ รวมตัวกันไม่ขายของราคาตกต่ำ

นำไปเชื่อมโยงกับสหกรณ์ได้ดี

โอบามา เป็นคนแรกกล้าเปลี่ยนแปลง กล้าหาเสียงโดยใช้สีผิวเป็นตัวตั้ง ทำให้ชาวโลกยอมรับ

การนำมาประยุกต์ใช้ สหกรณ์เรามักอยู่ในกรอบ ควรคิดนอกกรอบ แต่ควรอยู่ในระเบียบ แก้ไขการเปลี่ยนแปลงให้ดี

 

 

ฮุนเซน เปลี่ยนวิกฤติเป็นโอกาส บริหารความขัดแย้ง

ผู้นำสหกรณ์ต้องกล้าตัดสินใจ

 

พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงเป็นผู้มีความสมบูรณ์แบบ มีเสน่ห์ แก้วิกฤติ สนับสนุนระบบสหกรณ์มา 40 ปีแล้ว จึงมีคำขวัญ สหกรณ์ก้าวไกล ด้วยน้ำพระทัยในหลวง

 

ดร.ยูนุส ได้รางวัลโนเบล ให้สินเชื่อขนาดเล็กกับกลุ่มคน

 

เห็นด้วย พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวเคยได้รับการเสนอชื่อเพื่อรับรางวัลโนเบล แต่ยังไม่ได้รับ ท่านเคยได้รับรางวัลจากองค์การสหประชาชาติ ท่านมีผลงานมาก และแก้วิกฤติ 2 ครั้ง ท่านส่งเสริมเศรษฐกิจพอเพียง ผู้นำสหกรณ์ยังไม่ค่อยใกล้ชิดในหลวง ควรจะเข้าไปถวายความจงรักภักดี

ยูนุสให้สินเชื่อผู้หญิง เพราะไม่ค่อยเบี้ยวชำระหนี้

 

พ.ต.ท.ดร.ทักษิณ ชินวัตร มีความคิดดี คิดใหม่ ทำใหม่ ทำเร็ว

มองไปรากหญ้า ให้ชาวบ้านผลิตโอท็อป ใช้กองทุนหมู่บ้านช่วย

ลีกวนยู เปลี่ยนวิกฤติเป็นโอกาส พัฒนาคนอันดับแรก มีสหกรณ์เข้มแข็งเพราะพัฒนาคนได้มีคุณภาพ เป็นแบบอย่างให้เกิดสหกรณ์แบบมั่นคงและเป็นแรงบันดาลใจกระตุ้นให้สหกรณ์พัฒนาคน

กลุ่มฝั่งขวา บอกอุปสรรคที่สกัดกั้นไม่ให้เกิดภาวะผู้นำในกระบวนการสหกรณ์ 3 เรื่องและแนะนำ

วิธีการเอาชนะอุปสรรค

อุปสรรค

สถานการณ์ไม่เอื้อ สหกรณ์กับรัฐบาล เราไม่รู้เรื่องเขา ต้องสกัดกั้นปัญหา

กฎหมาย มาตรา 37 นายทะเบียนพิจารณาอย่างไร เกี่ยวกับการเกิดสหกรณ์ ใช้กฎเดียวกันคุม

นโยบายรัฐ ทำไมต้องมีกรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมตรวจบัญชี ควรรวมเป็นหน่วยเดียวกันจะได้ไม่ซ้ำซ้อนกัน

ผู้นำสหกรณ์การเกษตรมีความรู้น้อย ต้องอาศัยผู้จัดการดำเนินกิจการเป็นส่วนใหญ่

สร้างผู้นำสหกรณ์การเกษตรได้ยากมาก

พ.ร.บ. กำหนดให้ผู้นำเป็นได้ 2 สมัย มีปัญหาต่อการพัฒนาผู้นำ บางคนมีความเหมาะสม แต่ขาดความต่อเนื่อง

ทางแก้ไข

แก้ไขพ.ร.บ.

 

ผู้จัดการก็ไม่ใช่ผู้นำ

ควรมีกฎหมายลูกสร้างงบพัฒนาผู้นำ

อยากให้พัฒนาผู้นำสหกรณ์การเกษตรปีละ 1,000 คน

 

อุปสรรค

วัฒนธรรมองค์กรของแต่ละสหกรณ์ สกัดกั้น เขาถือว่าเดินตามผู้ใหญ่หมาไม่กัด ไม่เกิดผู้นำ ผู้นำก็สั่งการ

ขาดความรู้

กฎหมาย ไม่ระบุว่าจะให้ความช่วยเหลือสหกรณ์อย่างไร และไม่มีการแบ่งประเภท ทำให้ดูแลคล้ายกัน

ทางแก้ไข

นำความรู้ไปถ่ายทอดให้กระบวนการสหกรณ์ โดยเฉพาะวิธีการเรียนรู้  ฝึกให้คิด

 

ควรทำต่อเนื่อง

เผยแพร่ความรู้ให้สมาชิกอื่นๆ

ควรนำวิทยากรภายนอกมาสอน จะได้มีคุณภาพ

พุทธศาสนสุภาษิต (4)

ตเมว วาจํ ภาเสยฺย ยายตฺตานํ น ตาปเย.

ควรกล่าววาจาที่ไม่เป็นเหตุทำตนให้เดือดร้อน

Whoso can speak a word whereby

he works no forment to himself.

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขอส่งข้อคิดคำคมเป็นภาษาอังกฤษเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และเพื่อให้เพื่อน ๆ ได้ทบทวนภาษาอังกฤษ หรืออ่านเล่น ๆ เหมือนเช่นเคยนะครับ

Man overtime falls in love with the woman he is attracted to,

and a woman overtime becomes more attracted to the man she loves.

ผู้ชายมักจะตกหลุมรักคนที่เค้าหลงเสน่ห์

และผู้หญิงมักจะหลงเสน่ห์คนที่เธอตกหลุมรัก

Friendship is love minus sex and plus reason.

Love is friendship plus sex and minus reason.

มิตรภาพ คือ ความรัก ลบด้วย เซ็กซ์ และ บวกเอาเหตุผลเพิ่มเข้าไป

ส่วนความรัก คือ มิตรภาพ บวกด้วย เซ็กซ์ และลบเอาเหตุผลออกไป

To love is nothing. To be loved is something.

To love and be loved is everything !!

การได้รักเป็นเรื่องขี้ผง การถูกรักเป็น "บางอย่าง" ทีเดียว

ส่วนการได้รักและการถูกรักเป็นทุกอย่าง (ว้าว)

You may only be one person to the world, but you may also be the world to one person.

คุณอาจจะเป็นเพียงแค่ "คน ๆ หนึ่ง" ในโลกใบนี้ แต่คุณอาจจะเป็น "โลกทั้งใบ" ของคนคนหนึ่งก็ได้

Friendship often ends in love, but love in friendship - never.

มิตรภาพมักจะจบลงด้วยความรัก แต่ความรักไม่มีวันจบลงด้วยมิตรภาพ

You know when you love someone when you want them to be happy

even if their happiness means that you're not part of it.

คุณรู้ว่าคุณรักเค้าก็ต่อเมื่อคุณต้องการให้เค้ามีความสุข

แม้ว่าความสุขนั้นจะหมายถึงการที่คุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของมัน

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดี ผนส.4 และท่านผู้อ่านทุกท่าน

บันทึกของ ดร.มนตรี อันดับที่ 514 น่าสนใจครับ มีสาระและสามารถเรียนรู้ด้านภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี  ผมคิดว่า ผู้นำในยุคนี้ ควรใช้ภาษาได้มากกว่า 2 ภาษา ผมเคยพูดคุยกับคนสิงค์โปร์ เขาบอกว่า คนสิงค์โปร์ต้อง 6 ภาษาครับ แค่ 2 ไม่พอก็น่าทึ่งครับแล้วเขาทำได้จริง ๆ บันทึกที่ 513 คุณศิวกร ขวัญดี นำพุทธปรัชญา คำสอนของพุทธศาสนามาเผยแพร่ ขออนุโมทนาสาธุ เป็นสิ่งที่ดีครับ ช่วยกันเผยแพร่หลักคำสอนที่ดีมีประโยชน์ ได้ข้อคิด เป็นกัลยาณมิตรที่ดีครับ

นักคิดระดับโลกกับพุทธปรัชญา
มาร์แชล โกลด์สมิท ผู้ที่สมาคมบริหารจัดการแห่งสหรัฐอเมริกา (American Management Association) ได้ยกย่องว่าเป็นหนึ่งใน 50 นักคิดและการพัฒนาผู้นำอันยิ่งใหญ่ ซึ่งมีอิทธิพลต่อสาขาการบริหารจัดการในรอบหลายปีมานี้ ด้านนิตยสารบิซิเนสวีกจัดอันดับให้โกลด์สมิทเป็นหนึ่งในนักปฏิบัติที่ทรงอิทธิพลที่สุดในประวัติศาสตร์ของศาสตร์แห่งการพัฒนาความเป็นผู้นำ และยังได้รับการยกย่องจากอีกหลายสถาบัน หลายสื่อ

ในแนวความคิดของคนผู้นี้ นับเป็นผู้หนึ่งที่มีอิทธิพลระดับโลกในแง่แนวความคิด โดยเฉพาะที่พุ่งตรงไปในบรรดาผู้นำ ล่าสุดได้ออกหนังสือ “What Got You Here Won't Get You There” เมื่อต้นปี ก็ติดอันดับเป็นหนังสือทางธุรกิจที่ขายดีที่สุดเป็นอันดับหนึ่งในสหรัฐอเมริกา

ศาสตร์หนึ่งที่นักคิดระดับโลกผู้นี้ยอมรับ คือ หลักแห่งพุทธปรัชญา และได้นำมาเป็นส่วนหนึ่งของงานเขียน พร้อมทั้งบอกว่าสิ่งที่โลกตะวันออกรู้จากคำสอนของศาสดาแห่งศาสนาพุทธ เป็นสิ่งที่อยู่รอบตัว เขาได้ลองนำมาปฏิบัติแล้วจึงอธิบายต่อแบบไม่ต้องซับซ้อน ดังนั้นสิ่งที่มีอยู่ สิ่งที่พระพุทธเจ้าเคยปฏิบัติแล้วสำเร็จ เมื่อเขานำมาประยุกต์ใช้ความสำเร็จก็ยิ่งมีมากขึ้น รู้สึก
เสียดายที่ในการสัมมนา ผนส.4 เรายังไม่มีการนำหลักการจัดการอย่าง "พุทธบริษัท" มาแลกเปลี่ยนกันมากนัก

อย่างไรก็ตาม การสัมมนา ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4 ดำเนินไปด้วยดี และกำลังจะเสร็จสิ้นการสัมมนาในเร็ว ๆ นี้  ผมขอชื่นชมกับความตั้งใจใฝ่รู้ของผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน ที่ผมประทับใจมากคือความขยัน อดทน ตรงต่อเวลา มีกติกามารยาทสมกับเป็นผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง

ด้วยความประทับใจดังกล่าวข้างต้น จึงนำภาพ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4" บางส่วน มาให้ท่านได้ชมกัน ครับ

  

Dsc_0701

ภาพที่ 1"หมากที่ไต้หวัน" เป็นภาพถ่ายเมื่อพาผู้เข้าร่วมสัมมนา ผนส.รุ่นที่ 4 ไปศึกษาดูงานที่ "ไต้หวัน" ที่ไต้หวันมีร้านขาย "หมาก" อยู่หลายร้าน คนไต้หวันที่ทำงานมาก ๆ นิยมเคี้ยวหมากเหมือนผู้ใหญ่ในบ้านเรา ภาพนี้เสียดายที่มีอีกหลายท่านที่เดินตามมาดู กลยุทธ์การขายผลิตภันฑ์ทางเกษตร "หมาก" ของไต้หวัน อยู่นับสิบกว่าท่าน  ยุทธศาสตร์การขายหมากที่ไต้หวัน น่าสนใจนำมาประยุกต์กับสินค้าเกษตรของสหกรณ์การเกษตรครับ

 

Dsc_0843 

ภาพ 2 สนใจ ใส่ใจ เอาใจใส่ ระหว่างที่รอขึ้นเครื่องบินกลับไทย ผู้เข้าร่วมสัมมนา ผนส.4 ยังให้ความสนใจหารือการวางแผนและการบริหารโครงการ ที่จะต้องนำเสนอก่อนจบการสัมมนา ผนส.4 โดยมีท่านรองประธานกรรมการบริหารสันนิบาตฯแห่งประเทศไทย คอยให้กำลังใจด้วยความสนใจอยู่ด้านซ้ายมือ ครับ

  

Dsc_0858 

ภาพ 3  การศึกษาไร้ขีดจำกัด แม้บนเครื่องบินก็ย่อมได้ สำหรับผู้นำขั้นสูงรุ่น 4 การศึกษาโครงการต่างๆ ที่ ผนส. 4 ส่งมาเพื่อให้คำแนะนำเพิ่มเติมนั้น เป็นไปอย่างต่อเนื่อง แม้ระหว่างการเดินทางศึกษาดูงานระหว่างประเทศ การให้การเอาใจใส่ผลงานผู้เข้าร่วมสัมมนา เป็นสิ่งที่ผมให้ความสำคัญมากครับ

 

Dsc_00521 

Dsc_0466 

ภาพ 4 และภาพ 5 ขยัน ตั้งใจ ใฝ่รู้ แม้แต่การศึกษาดูงานในประเทศ ก็ยังมีผู้เข้าร่วมสัมมนา ผนส. 4 ผู้มีความมุ่งมั่น เอาใจใส่ต่อกิจกรรมที่สถาบันฯกำหนดไว้ เข้ามาหารือโครงการเป็นระยะ ๆ เป็นสิ่งที่น่าประทับใจ

 

Dsc_0079 
ภาพ 6 อายุไม่ใช่อุปสรรค ถ้ารักสะอย่าง ถ้ามีความตั้งใจ มีอัตตาต่ำ มีความใฝ่เรียนรู้สูง ในภาพนี้ ผมประทับใจผู้เข้าร่วมสัมมนาท่านนี้(ขวามือ)มาก เพราะท่านเป็นบุคคลแรกที่เข้ามาหารือโครงการ และเป็นโครงการที่ส่งก่อนเรียบร้อยเป็นรายแรกของ ผนส.4 ครับ

 

Dsc_02611 

ภาพ 7 ดีใจที่มาเยือน คุณธญา(ผนส.2) หญิงเหล็กรุ่น 2(ใส่หมวก) คุณอดิศักดิ์(ผนส.3)ที่สองจากขวามือ ประธานรุ่น(ผนส.4)และ ผนส.4 บางส่วน ถ่ายภาพร่วมกันขณะไปศึกษาดูงานที่ฟาร์มโชคชัย เมื่อไม่นานมานี้ครับ ขอบใจสำหรับความเป็นกันเอง และความร่วมมือที่ดีเยี่ยม ของผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4

 

Img_8376 

ภาพ 8 วันแห่งความภาคภูมิใจ สำหรับบันทึกวันนี้ เป็นภาพที่ ผนส.2 บางส่วน เชิญผมไปร่วมสังเกตการณ์ เมื่อครั้งที่ ผนส.2(คุณธญา) ได้รับเชิญจาก ธกส. ให้ไปเป็นวิทยากร ถ่ายทอดประสบการณ์แห่งความสำเร็จในการบริหารจัดการสินค้าเกษตรของสมาชิกสหกรณ์ ครับ

ที่จริง สำหรับ ผนส.4 ยังมีภาพประทับใจอีกหลายภาพครับ  ที่บ่งบอกอะไรบางอย่างที่น่าประทับใจอย่างมาก "ภาพถ่ายทดแทนคำพูดได้นับพัน ๆ คำ" ครับ

สัปดาห์หน้า และอีกสัปดาห์ถัดไปกว่าจะได้พบกันอีกคงอีกหลายวัน ขอเป็นกำลังใจให้กับ ผนส.4 ทุกท่าน ที่กำลังคิดทำโครงการเพื่อสาธารณะประโยชน์ จัดสัมมนาใหญ่ หลักการทำงานให้สำเร็จมีหลายแนวความคิด  และขอให้ท่านเตรียมตัวสำหรับการนำเสนอโครงการด้วยน๊ะครับ ขอให้ท่านคิดถึง "ในหลวงของเรา" ยึดถือในพระองค์ท่านพระองค์ท่านทรงงานหนักกว่าเรามากมายครับ พระองค์ท่านเป็นกำลังใจของพวกเราชาวไทยทุกคน ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ คุณพระพุทธ พระธรรมและคุณพระสงฆ์ ช่วยอำนวยพรให้ท่าน ประสบความสำเร็จในสิ่งดี ๆ

ขอความสวัสดีจงมีแด่ผู้อ่านทุกท่าน

ที่มา: http://gotoknow.org/blog/yom-nark11/234646

 

อนาคต...รถจะใช้น้ำแทนน้ำมัน (นิติภูมิ)

ศุกร์ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๒

ผมเคยเขียนลงไปใน นสพ.ไทยรัฐ เมื่อ ๔ ปีที่แล้วนี่แหละครับ ว่าต่อไปในอนาคต เยาวชนคนรุ่นใหม่จะไม่รู้จักเสาไฟฟ้า สายไฟฟ้า ต่อไปมนุษย์จะไม่รู้จักปั๊มน้ำมัน บริษัทน้ำมันทั้งหลายในโลกนี้จะต้องมลายหายไป ประเทศที่จะกลับไปยากจนเหมือนเดิมก็คือ กลุ่มประเทศตะวันออกกลางทั้งหลายที่กดดันโลกมาเป็นเวลาช้านานด้วยพลังงานฟอสซิล อย่างน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ เขียนรับใช้ไปเมื่อก่อนตอนโน้น โอย ไอ้ปื๊ดลูกเจ้สำอางข้างบ้านผมมันหัวเราะเยาะข้อเขียนของผมจนฟันกระเด็นออกมานอกปาก อีเปี๊ยกลูกเจ้น้องก้นซอยสอง มันก็ไปโพนทะนาสาธยายว่าพี่นิติภูมินี่หัวเสื่อมไม่มีน้ำยาสมองแล้ว บ้าบอคอแตกถึงขนาดเขียนออกไปได้ว่า ต่อไปโลกจะไม่ใช้น้ำมัน จะไม่มีเสาไฟฟ้า วันนี้ สิ่งที่เขียนความจริงแล้วครับ มากมายหลายประเทศประสบความสำเร็จในการนำรถเซลล์เชื้อเพลิง หรือรถพลังงานไฮโดนเจน ออกมาใช้กันแล้ว ถ้าผู้อ่านท่านเทียวเที่ยวไปตามประเทศต่างๆ เห็นข้างรถเขียนตัวอักษรว่า FCV หรือ FCHV ก็ขอให้ทราบไว้ว่า รถยนต์พวกนี้ไม่มีถังน้ำมันและไม่ใช้น้ำมัน รถพวกนี้ไม่มีท่อไอเสีย และจะไม่ปล่อยก๊าซเสียอะไรออกมาให้มนุษย์เป็นมะเร็งเลย เพราะไม่มีการสันดาปหรือเผาไหม้อะไร เพียงแต่มีน้ำหยดออกมาบ้าง เพราะเมื่อก๊าซไฮโดรเจนเจอกับก๊าซอ๊อกซิเจนในอากาศ ก็จะรวมตัวกันได้เป็นน้ำ   รถยนต์แห่งอนาคตใช้น้ำ ข้าวของเครื่องใช้ทั้งหลายในโลกนี้ที่เคยใช้น้ำมันไปปั่นกระแสไฟฟ้า ต่อไปใช้น้ำ คุณพี่ทนง ขันทอง บรรณาธิการหนังสือพิมพ์เดอะ เนชั่น และนิติภูมิมีวาสนาก้นได้ไปนั่งมากันแล้วที่ญี่ปุ่น โอย ผู้อ่านท่านผู้เจริญ รถบ้าอะไรไม่รู้วิ่งนิ่ง เงียบ เฉียบ เร็วปรู๊ดปร๊าด แซงซ้ายป่ายขวาได้ไวกว่ารถยนต์ที่ใช้น้ำมันเยอะ เติมโฮโดรเจนครั้งเดียวเที่ยวเทียววิ่งไปได้ไกลกว่ารถยนต์ที่ใช้น้ำมันมาก โทรศัพท์มือถือ คอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค ฯลฯ อะไรทั้งหลายทั้งปวงต่อไปใช้เซลล์เชื้อเพลิง หรือ fuel cell ที่มาจากไฮโดรเจนทั้งนั้น  ประเทศไทยไชโยของเราซื้อน้ำมันมาใช้ในประเทศปีละ ๘-๙ แสนล้านบาท เกินครึ่งหนึ่งของงบประมาณที่ใช้กันในประเทศในแต่ละปี หากรัฐบาลไทยจริงใจ ไม่จิงโจ้ ผมว่าท่านเจียดงบประมาณเอาไปให้สถาบันการศึกษาที่มีคุณภาพ สถาบันที่ไม่ขายการศึกษาหากิน ฯลฯ ค้นคว้าวิจัยให้ถึงกึ๋น ไม่ใช่ต่อไปในอนาคต เมื่อเซลล์เชื้อเพลิงราคาถูกลงและใช้กันทั่วโลกแล้ว ไทยยังต้องใช้เงินเท่าเดิมซื้อเทคโนโลยีพลังงานเชื้อเพลิงจากต่างประเทศ อย่างนี้ก็กรรมของชาติบ้านเมืองละครับ  สิบปากว่าไม่เท่าหนึ่งตาเห็น สิบตาเห็นไม่เท่าหนึ่งมือคลำ คุณพี่ทนง ขันทอง กับนิติภูมิไปคลำมาแล้ว แม้ว่าจะเอามาให้ท่านคลำที่เมืองไทยยังไม่ได้ แต่ผมก็มีภาพยนตร์มาให้ท่านดู ผู้อ่านท่านครับ เช้าเสาร์ที่จะถึง ๖.๐๐ – ๖.๓๐ น. ทางสถานีโทรทัศน์ช่อง ๓ รายการ ‘World Beyond เดินทางสร้างชาติ’ ที่นำโดยนิติภูมิและลูกสาวสุดเลิฟ ‘ธมลวรรณ นวรัตน์’ จะรับใช้ผู้อ่านท่านที่เคารพเรื่อง “พลังงานแห่งอนาคต” เชิญดูกันให้เต็มตา ว่าฤทธิ์ Fuel cell เป็นยังไง ท่านที่ตื่นมาดูไม่ทัน กรุณาเข้าไปที่เว็บไซต์ nitipoom.com เมนู World Beyond/ Balance TV2 ดูเวียนได้ ๒๔ ชั่วโมง

 ผู้อ่านท่านผู้เจริญ ทุกวันนี้ เราจำเป็นต้องมาชุมนุมสุมหัวช่วยกันคิดถึงประเทศไทยในอนาคตอีก ๑๐ ปี ๒๐ ปีแล้วครับ กรมส่งเสริมการส่งออก กระทรวงพาณิชย์ ก็เหมือนกัน วันนี้เร่งเครื่องแรง เพราะต้องการสร้างนักอัญมณีศาสตร์รุ่นใหม่ เขียนให้อ่านเข้าใจกันง่ายขึ้นก็คือ เดี๋ยวนี้คนไทยที่ทำธุรกิจด้านอัญมณีมีจำนวนลดน้อยถอยลงไปมาก เราจำเป็นต้องรักษาหม้อข้าวที่เอาเงินเข้าประเทศปีละถึงแสนล้านบาทหม้อนี้ให้ยังดำรงคงอยู่ คนรุ่นเก่าจึงต้องส่งไม้ต่อ โดยให้ความรู้ความเข้าใจกับคนไทยรุ่นใหม่ ขั้นตอนแรกเลยก็คือ การจัดสัมมนาฟรีเพื่อให้ความรู้เยาวชนคนไทย  อังคาร ๑๕ ธันวาคม ๒๕๕๒ ตั้งแต่ ๘.๓๐ – ๑๕.๓๐ น. พวกเราจะไปรับใช้ให้ความรู้คนรุ่นใหม่ในเรื่องแหล่งพลอยใหม่ๆ ของโลก โดยเฉพาะในทวีปแอฟริกา ที่ห้องประชุมชั้น ๑ กรมส่งเสริมการส่งออก ถนนรัชดาภิเษก กทม. ท่านจะได้พบกับ นางศรีรัตน์ รัษฐปานะ อธิบดีกรมส่งเสริมการส่งออก นายอิทธิพงษ์ พลบุตร ประธานคณะอนุกรรมการจัดหาวัตถุดิบอัญมณีและความร่วมมือระหว่างประเทศ นายอดิสัย ธรรมคุปต์ ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ กรมเจรจาการค้า กระทรวงพาณิชย์ นายซุ่ยไฮ้ แซ่เอง เลขาธิการสมาคมผู้ค้าอัญมณีไทยฯ นายอภิสิทธิ์ จรัลทรัพย์ อุปนายกสมาคมผู้ผลิตอัญมณีฯ นายธนาเศรษฐ์ อุดมรัตนะมณี ผจก. บริษัท Thai Jewelry Advance ผศ.ดร.จักรพันธ์ สุทธิรัตน์ ทปษ.สถาบันิจัยและพัฒนาอัญมณีและเครื่องประดับแห่งชาติ (องค์การมหาชน) มีภาพยนตร์เหมืองพลอยในสาธารณรัฐโมซัมบิกมาฉาย มีการแนะนำการเข้าสู่อาชีพอัญมณี อาชีพที่จะต้องสงวนไว้ให้คนไทยเป็นเบอร์หนึ่งของโลก มี workshop ลักษณะของพลอยจากแหล่งต่างๆ ในทวีปแอฟริกา ฯลฯ นิติภูมิของท่านผู้อ่านก็ไปพูดด้วย ในฐานะอุปนายกสมาคมผู้ผลิตอัญมณีและเครื่องประดับไทย และที่ปรึกษา รมช.พาณิชย์ (นายอลงกรณ์ พลบุตร) ท่านใดสนใจเชิญโทรศัพท์ไปที่คุณยุพดี ๐๒ ๙๖๕ ๒๒๒๓ ถึง ๔ ทุกอย่างฟรี ความมุ่งมั่นของผู้คนในกระทรวงพาณิชย์คือ ‘พลอยต้องเป็นอาชีพที่มนุษย์พันธุ์ไทยมีความชำนาญที่สุดในโลก’

พฤติกรรมไม่พึงประสงค์ของผู้บริหารหรือผู้นำ

ที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จอย่างสูง

 

สวัสดี ผนส.และท่นผู้อ่านทุกท่านครับ

หวังว่า ทุกท่านคงสบายดีน๊ะครับ ผมไม่ได้พบคุณเกรียงไกรหลายวันแล้ว หวังว่าคุณเกรียงไกรคงสบายดีน๊ะ  บันทึกของผมฉบับนี้ กล่าวถึง "พฤติกรรมไม่พึงประสงค์ของผู้นำ" ทั้งนี้ไม่มีเจตนาจะกล่าวว่าใครทั้งสิ้น  เราพูดถึงผู้นำขั้นสูงแน่นอนว่าต้องมีขีดความสามารถในการคิดเชิงบวกหรือคิดกว้าหน้าสร้างสรรค์น๊ะครับ

ในบันทึกนี้ ผมได้อ่านบทความหนึ่งในหนังสือ  What got you here, won’t get you there  ของ ดร.มาร์แชล โกลด์สมิธ ได้อธิบายให้ความรู้เกี่ยวกับผู้บริหารหรือผู้นำไว้อย่างน่าสนใจ โดยเฉพาะเรื่อง "พฤติกรรมไม่พึงประสงค์ของผู้นำ"  ด้วยเหตุจูงใจให้อ่านคือ การค้นคว้าเพิ่มเติมประจำวัน ค้นคว้าหาข้อคิดไว้เตือนตนและเป็นการเตรียมพัฒนาปรับปรุงการทำงานของผมในปีใหม่ พ.ศ. 2553

ดร.มาร์แชล ผู้เขียนหนังสือดังกล่าว เป็นโค้ชให้กับผู้บริหารระดับสูงจากหลากหลายองค์การ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพทั้งสิ้น  ดร.มาร์แชลยังเคยเป็นกรรมการบริหารใน "มูลนิธิปีเตอร์ ดรั๊คเกอร์" มาหลายปี เขาเคยได้พบเห็น Peter Drucker ซึ่งเป็นบรมครูของบรรดา ครู อาจารย์ ที่สอนในสาขาการบริหาร โดยได้ให้แง่คิดไว้หลากหลาย แต่ที่ ดร.มาร์แชล ชื่นชอบในความเห็นของ Peter Drucker มาที่สุดก็คือคำพูดของ Peter Drucker ที่กล่าวว่า

“พวกเราใช้เวลา แรงกายและแรงใจมากมายไปกับการสอนสั่งบรรดาผู้บริหาร หรือผู้นำในเรื่อง ใหม่ ๆ แต่ว่าเราให้ความสำคัญน้อยมากกับการสอนให้ผู้นำของเราเลิกพฤติกรรมบางอย่าง กว่าครึ่งของผู้นำที่เราพบ เขาเป็นผู้รอบรู้มากพออยู่แล้ว พวกเขาควรจะเรียนรู้ว่าจะเลิกพฤติกรรมอะไร (พฤติกรรมไม่พึงประสงค์) ต่างหาก”  พฤติกรรมไม่พึงประสงค์ดังกล่าว ได้แก่

1. ความอยากจะเอาชนะมากเกินไป คือการที่ต้องการจะชนะในทุกที่ทุกเวลาทุกคน โดยไม่สนใจว่าจะถูก จะเหมาะ จะควรหรือไม่ ไม่สนใจว่าจะต้องเสียอะไรไปบ้าง

2. ความต้องการมีส่วนแสดงความเห็นในทุกเรื่องทุกโอกาส คือคิดว่าตนเองปราถนาดี หวังดีต่อองค์กร ต่อการทำงานของทุกคนในองค์กร จึงเสนอแนะความเห็นไปเสียทุกเรื่อง ขอให้ได้บอก แม้ว่าจะพูดเพียงเล็กน้อยก็ตาม แต่หารู้ไม่ว่า "ถ้าผู้บริหารหรือผุ้นำยิ่งมีตำแหน่งสูงมากเท่าใด การออกความเห็นของเขาเพียงคำสองคำก็อาจจะกลายเป็นคำสั่งไปแล้ว ทั้ง ๆ ที่เจ้าตัวไม่ได้มีเจตนาเช่นนั้นก็ตาม"

3. การด่วนสรุปตราหน้าผู้อื่นเร็วเกินไป คือการที่ใช้มาตรฐานของตนเองเป็นใหญ่ในการประเมินคนอื่น ที่มีพฤติกรรมหรือผลงานไม่ดีหรือสูงเท่ากับของเขาเอง

4. การชอบวิจารณ์ในทางที่ไม่สร้างสรรค์ ชอบเสียดสี หรือการแสดงความคิดเห็นแบบสอดแทรกในลักษณะที่ทำให้คนอื่นดูว่าเราฉลาดกว่าคนอื่น

5. การเริ่ม บทสนทนาด้วยคำพูดว่า “ที่เสนอมาน่ะ ก็ โอเคน๊ะ แต่ผมไม่เห็นด้วยนะ” “แต่ว่า” หรือ “อย่างไรก็ตาม” คือขอแสดงความเห็นคัดค้านไว้ก่อน เสมือนประหนึ่งว่า “ที่คุณทำ คุณพูดน่ะถูก แต่ของผมถูกกว่าก ถ้าขืนทำไปคุณอาจผิด (I'm OK, You're not OK”

6.ต้องการบอกให้โลกรู้ว่า ข้านี้ฉลาดหรือเก่งเพียงใด”

7. การพูดด้วยความโกรธ ใช้อารมณ์ในการบริหารหรือการนำ

8. การชอบแสดงความเห็นแง่ลบไว้ก่อน แม้ว่าคนอื่นยังไม่ถามความเห็นเลย

9. การเก็บข้อมูลไว้ไม่แชร์กับคนอื่นๆ เพื่อที่จะทำให้ตนเองมีข้อมูลเป็นอำนาจต่อรอง

10. การไม่ชมเชยคนทำงาน ตกหล่นการยกย่องชมเชยและให้รางวัลเมื่อคนของตนทำงานได้ดี

11. การเอา ความดีเข้าตัว เอาชั่วใส่คนอื่น ทั้งๆ ที่รู้ว่าเป็นผลงานคนอื่น เป็นพฤติกรรมที่มองว่าตนเองมีส่วนสร้างสรรค์ผลงานและความสำเร็จสูงเกินความ เป็นจริง

12.การชอบมีข้ออ้างแก้ตัวว่า "ไม่ใช่ความผิดของตน" เช่น มาช้าเพราะวางแผนเวลาไม่ดีก็อ้างว่ารถติด

13. ชอบโทษอดีตชะตากรรม มักยกเรื่องราวในอดีตเพื่อจะเป็นข้อแก้ตัวว่าตนเองไม่ใช่สาเหตุ “ผมเป็นลูกคนกลาง เลยชอบเรียกร้องความสนใจ ทำให้หงุดหงิดง่ายไปหน่อย...”

14. การไม่มีความยุติธรรม ชอบเข้าข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง อย่างเห็นได้ชัด

15. การขอโทษคนไม่เป็น เมื่อทำอะไรพลาดลงไปก็ไม่ยอมรับ และไม่แสดงความรับผิดชอบขอโทษคนที่ได้รับผลกระทบ

16. การไม่ยอมรับฟังความเห็นจากคนอื่น เป็นพฤติกรรมที่ไม่แสดงความเคารพคนอื่นด้วยการไม่ฟังเขาเหล่านั้น  

17. การขอบคุณผู้คนไม่เป็น ไม่ขอบคุณคนอื่นที่เขาให้ความช่วยเหลือ เป็นเรื่องความบกพร่องพื้นๆ ที่มองข้ามไป

18. การทำร้ายคนที่บอกข่าว เมื่อมีคนพยายามจะบอกเราในเรื่องที่ไม่ดี แทนที่จะขอบคุณเขา กลับตำหนิเขากลับอย่างรุนแรง

19. การโบ้ยความผิดไปให้ผู้อื่น ทั้งๆ ที่ตนเองเป็นสาเหตุ

20. มีอัตตาสูง มีความเป็น “ตัวกู ของกู” มากจนเกินไป ยึดมั่นในตนเองสูง ไม่ยอมจะทำในเรื่องต่างๆ ที่ง่ายๆ เช่น การไม่อยากชมคนอื่นเพียงเพราะว่า “ก็ฉันเป็นคนไม่ชอบชมคนนี่น่า ฉันเป็นของฉันอย่างนี้เอง...”  

พฤติกรรมที่เป็นหลุมพรางของนักบริหารหรือผู้นำขั้นสูง เหล่านี้ จะเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าและความสำเร็จของผู้บริหารหรือผู้นำ คือเคยรุ่ง เคยสำเร็จมาแล้ว แต่หากมีพฤติกรรมดังกล่าว อาจทำให้ตกต่ำลงได้ ดังคำกล่าวที่ ดร.มาร์แชล โกลด์สมิธ กล่าวไว้ในหนังสือว่า  What got you here..Won’t get you there”  หนทางในอดีตอาจไม่ใช่เส้นทางไปสู่จุดมุ่งหมายของอนาคต

“How Successful People Even Become More Successful?”  ผู้ที่ประสบความสำเร็จมาแล้วจะสามารถประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นได้อย่างไร จึงเป็นสิ่งที่สำคัญที่ผู้บริหาร ผู้นำที่มีวุฒิภาวะผู้นำที่ต้องการประสบความสุขความสำเร็จมาแล้ว และยังคงมุ่งมั่นที่จะแสวงหาความสุข ความสำเร็จอย่างยั่งยืนมักให้ความสำคัญเสมอ

หวังเป็นอย่างยิ่งว่าบทความดังกล่าวจะเกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาขีดความสามารถของผู้นำทุกระดับ และขอเป็นกำลังใจให้ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 ทุกท่าน ที่ใกล้วันที่จะต้องเตรียมการเสนอโครงการ เตรียมการจัดสัมมนาใหญ่ การเตรียมตัวกับการแสดงของรุ่นเพื่อเตรียมฉลองความสำเร็จในการอบรม ผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง...ครับ

ขอความสวัสดีจงมีแด่ทุกท่าน

 


อ้างอิง 

 

เรียนท่านอาจารย์ ดร.จิระ หงศ์ลดารมภ์ ที่เคารพ

ตามที่ท่านแจ้งให้ ผนส.รุ่น 4 ทราบว่าท่านจะไปงาน ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ ในฐานะได้รับเชิญเป็นที่ปรึกษากิตติมศักดิ์นั้น โดยขอเรียนท่านอาจารย์ว่า "ในวันที่ 28 ธันวาคม 2552 เวลา 15.00 นาฬิกา จัดประชุมเรื่องแผนที่ ชุมนุมฯหลังจากประชุมเสร็จขอเชิญร่วมรับประทานอาหารและสังสรรค์

ขออนุญาตเรียนไปยัง ผนส.รุ่นที่ 4 วันที่ 25 ธันวาคม 2552 ช่วงเช้า ใส่เสื้อยืดสีขาง พร้อมใส่ชุดสากล

ช่วงเย็น ใส่เสื้อยืดสีฟ้า พร้อมใส่ชุดสากล

เรียนพี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

วันนี้ไปประชุมที่สันนิบาตสหกรณ์  ไปคุยกับคุณอรนุช  ทราบโปรแกรมล่าสุด  ดังนี้

รมช.พาณิชย์ ( คุณอลงกรณ์ ) / อัยการปรเมศร์ / รอง ผจก.ธ.ก.ส. ( คุณเอ็นนู ) และสว.ที่คุณวิทยาไปติดต่อ  คือ แขกรับเชิญมาวิพากษ์  ในวันที่ 25 ธ.ค. เวลา 9.00 - 11.00 น. 

ส่วน ผนส. 4 ที่ขึ้นอภิปราย คือ คุณชาติ จะพูดถึง มาตรา 42 /  42/1  42/2

ดร.สวัสดิ์ และ ดร.ฉายศิลป์ จะพูดประเด็นไหน  ช่วยแจ้งด้วยนะคะ  เพื่อจะใช้เป็นข้อมูลให้คณะผู้วิพากษ์

 รมช.เกษตร ศุภชัย  โพธิสุ  จะเป็นผู้มอบวุฒิบัตรให้พวกเรา เวลา 11.00 น.หลังจบการเสวนา  ฉะนั้นไม่มีรายการภาคบ่ายแล้ว ( วันนี้แต่งหล่อ เสื้อยืดขาว  ทับด้วยแจ๊กเก็ตสูท กางเกงขายาวสีดำเหมือนกันทุกคนก็จะเนี้ยบทั้งรุ่นค่ะ ) 

สิ่งที่เปลี่ยนแปลง คือ งานเลี้ยงสังสรรค์ จะเกิดขึ้น เย็นวันที่ 24 นะคะ เพื่อน ๆ ที่ไม่เห็นด้วยกับวันที่ 25 คงพอใจ  ช่วยบอกต่อ ๆ กันด้วย  ได้ขอให้คุณอรนุชแจ้งทาง E - mail ของแต่ละท่านอีกทางหนึ่ง  เรื่องนี่เลขาได้หารือกับประธานแล้ว ( คืนนี้สวมเสื้อยืดสีฟ้าสุดสวย  ส่วนคนที่ต้องแสดง สวมชุดประจำภาค  แล้วเปลี่ยนทีหลังได้ ) 

จึงแจ้งมาเพื่อทราบและเตรียมตัวเรื่องตั๋วเดินทางมาและกลับเสียแต่บัดนี้  เพราะใกล้ปีใหม่อาจหาตั๋วรถลำบาก

แดงค่ะ

 

สวัสดีครับ ชาว ผนส.4 ที่รักทุกท่าน

ขอบคุณพี่แดงมากครับ ที่แจ้งข่าว

ผมได้นำเรื่องขอเชิญเข้าร่วมสัมมนาวิชาการ และขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจัดสัมมนา

"พ.ร.บ. สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร" ในวันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม 2552 เข้าที่ประชุมคณะกรรมการเรียบร้อยแล้ว

ที่ประชุมได้มีมติให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายตามที่ขอ จำนวน 2,000.-บาท

และมีมติให้ ประธานกรรมการ และผู้ช่วยผู้จัดการ จำนวน 2 ท่าน เข้าร่วมสัมนาในวันดังกล่าวด้วยครับ

พุทธศาสนสุภาษิต (5)

สุขา สงฺฆสฺส สามคฺคี.

ความพร้อมเพียงของหมู่เป็นเหตุนำสุขมาให้

Happy the concord in community

รศ. ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ผอ.แดงและเพื่อนฯ

ผมจะพูดถึงบทบาทหน้าที่ของสหกรณ์ต่อสังคม และการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ ตามทื่ ศ. ดร.จีระแนะนำเมื่อวันเสาร์

เมื่อต้องมอบวุฒิบัตรเวลา 11.00 น. ผมเกรงใจผู้มาร่วมสัมมนา จะได้ฟังไม่คุ้มค่ารถและเวลาในการเดินทาง จึงขอเสนอให้มีการสัมมนาต่อตอนบ่ายสักชั่วโมงครึ่ง

หากเป็นไปได้ผมใคร่ขอ พณฯ รมช.ทำพิธีเปิดและมอบวุฒิบัตรตอนเช้า แล้วค่อยสัมมนาเพื่อความต่อเนื่อง

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

ท่านอาจารย์และเพื่อนๆที่เคารพรัก

             ผมเคยพูดว่าจะเล่าวิธีบริหารบริษัทประกันชีวิตให้ฟัง จึงขอนำมาเล่าตอนนี้ ก่อนจบหลักสูตร

             การประกันชีวิตเกี่ยวข้องกับสถิติตารางมรณะ ต้องมีความรู้ทางคณิตศาสตร์ประกันภัยจึงคำนวณอัตราเบี้ยประกันได้ การออกแบบกรมธรรม์จึงต้องได้รับอนุญาต โดยแสดงค่าใช้จ่ายและรายได้ต่างๆตามมาตรฐาน เพราะฉะนั้นกำไรของบริษัทจึงมาจากการใช้จ่ายที่ต่ำกว่ามาตรฐาน และบริหารงานได้ดีกว่ามาตรฐาน ดังนี้

  1. กำไรจากการดำเนินงาน (Operation gain) บริษัทใหญ่ๆที่มีเครื่องมือทันสมัยมักมีค่าใช้จ่ายต่อหน่วยต่ำ จึงมีโอกาสกำไรมากกว่าบริษัทที่การบริหารงานไร้ประสิทธิภาพ และค่าใช้จ่ายสูง เช่นเดียวกับธุรกิจทุกประเภท
  2. กำไรจากการลงทุน (Investment gain) บริษัทประกันชีวิตต้องมีเงินสำรองประกันชีวิตไว้จ่ายเป็นค่าสินไหมในกรณีมีผู้เสียชีวิต

              เงินคำนวณนี้ต้องไปลงทุนให้เกิดดอกผลงอกงามและไม่สูญเสีย เชื่อไหมว่าวิกฤติเศรษฐกิจหลายครั้งที่ผ่านมา บริษัทประกันชีวิตบางบริษัทไม่มีหนี้สูญเลย จึงมีกำไรมาก จุดอ่อนของนักสหกรณ์คือไม่ได้ติดตามการเคลื่อนไหวของธุรกิจ

    3.กำไรจากอัตรามรณะ (Mortality gain) ได้กล่าวแล้วว่านักคณิตศาสตร์คำนวณค่าใช้จ่ายสินไหมจากสถิติการตายในอดีต ดังนั้นถ้าบริษัทใดคัดเลือกผู้เอาประกันที่มีคุณภาพ ก็จ่ายค่าสินไหมน้อย แต่บริษัทที่ไม่ดูแลการรับประกันให้ดีก็มีค่าใช้จ่ายด้านสินไหมมาก เมื่อผู้เอาประกันเสียชีวิต

               ดังนั้นบริษัทจึงต้องเข้มงวด ตรวจโรคผู้เอาประกัน และเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายนี้ไว้ เพื่อมิต้องเสียค่าโง่ซ้ำ

               เรื่องประกันนั้นแปลก คนส่วนใหญ่ขายประกันไม่ได้ บางคนขายได้เฉพาะกรมธรรม์บางแบบ บางคนขายได้เฉพาะกรมธรรม์ของบางบริษัท พอเปลี่ยนบริษัทขายไม่ออกก็มี ปัจจุบันหลายบริษัทยังขาดทุนอยู่ การจะบริหารให้มีกำไรจึงไม่ง่ายต้องใช้หลักวิชา ทีมงานที่มีคุณภาพ เวลา และโชคช่วย ผู้ที่บอกว่าบริษัทประกันเป็นเสือนอนกิน คือผู้ที่ยังมีชีวิตอยู่ และเสียดายเบี้ยประกัน แต่ไม่ได้นึกถึงคนที่เสียชีวติ ที่บริษัทต้องจ่ายสินไหมให้ทายาท

สวัสดี ผนส.4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง และท่านผู้อ่านทุกท่านครับ

ผมดีใจและยินดีเป็นอย่างมาก ที่ รศ.ฉายศิลป์ ได้เขียนสิ่งที่เป็นความรู้สู่สังคมแห่งการเรียนรู้นี้(วิธีบริหารบริษัทประกัน)เป็นสิ่งที่ดีมากครับ  ซึ่งเป็นเจตนารมย์ของผู้ก่อตั้งเว็บหรือบล็อก gotoknow แห่งนี้ที่ต้องการให้บล็อกเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ และผมเชื่อว่าคณาจารย์ทุกท่านก็คงปราถนาจะเห็นศิษย์ทุกคนได้ทำประโยชน์ให้กับสังคม ทำให้สังคมแห่งการเรียนรู้นี้มีประโยชน์สูงสุดมีการแบ่งบันความรู้ ต่อกัน "การให้ธรรมทาน,วิทยาทาน เป็นการให้ที่สูงค่ายิ่ง" ครับ ขอให้กำลังใจกับทุกท่านที่เขียนสิ่งดี ๆ มาแบ่งบันกัน ครับ 

สวัสดี

เรียน พี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

อีก 4 วัน เราก็จะมาเจอกันอีกครั้ง พร้อมกับภารกิจสำคัญที่ทางโครงการ ฯ คาดหมายไว้

กำลังทำต้นฉบับ มดชวนทำ ( กิน ) ที่จะพิมพ์ใน จุลสาร ธ.ก.ส.ฉบับที่ 400 ( มดเขียมาตั้งแต่ ฉบับที่ 201 )

นั้งดูเรื่องเก่า ๆที่เขียนไป พบเรื่องหนึ่ง ขอฝากเป็นของขวัญวันคริสต์มาสและปีใหม่ 2553 นะคะ

คราวก่อนส่งไปทีเดียวทั้งเรื่อง ติดกันเป็นพืด คราวนี้จะส่งทีละน้อย จะได้อ่านง่าย ๆ

แดงค่ะ

ปรัชญาของมด

๑๐ มีนาคม ๒๕๕๑ มดชวนทำ ( กิน ) ๑๖๗ เมษายน ๒๕๕๑

เมื่อมดเป็นที่รู้จักแพร่หลายขึ้น ไปไหนมาไหนหลายคนก็บอกว่าอ่านมานานแล้ว เดาผิดคิดว่าเป็นมดวัยสะรุ่น แฮะ... แฮะ...ชอบใจที่ลดวัยได้ในวรรณกรรม

แต่แฟนดั้งเดิมอย่างคุณดิ้วชอบที่จะส่งภาพมดสวย ๆ หลายอิริยาบถ ข้อคิด ข้อเขียนดี ๆ เกี่ยวกับมดมาให้เสมอ ๆ ผ่าน [email protected] ที่เขานั่นแหละเชิญให้มดสมัคร ยกตัวอย่าง เช่น ส่งภาพมด ๑๐ ภาพ แต่ละภาพมีตัวอักษรน่ารักประกอบ มดตัวเดียว มดสองตัว และมดหลาย ๆ ตัว ทำงานคนเดียวมันก็ดีนะ...แต่ทำงานคนเดียวมันเหงานะ...ลองมองหาทีมเวิร์คดูบ้าง...พูดคุยกันบ้าง จะได้เข้าใจกัน...ขัดแย้งกันบ้าง...บางครั้งก็ต้องเป็นผู้ตามที่ดี...บางครั้งก็สวนทางกันบ้าง...ร่วมแรงร่วมใจกัน...หนทางลำบากก็ไม่ย่อท้อ...เพื่อหนทางข้างหน้า...เรา จะต้องก้าวไป จริงไหมคะมดงาน ธ.ก.ส. ทั้งหลาย

ล่าสุดเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา มดกำลังคิดอยู่ว่าฉบับนี้จะเขียนเรื่องอะไรดี อาหารน่ะมีแล้ว ขาดแต่ plot ประกอบ แต่พออ่าน mail แล้ว ปิ๊งเลย รีบ reply ไปขอบคุณ พร้อมบอกว่าจะเอาลงจุลสารละ มดขออนุญาตผู้เขียนคนแรกไว้ ณ ที่นี้ด้วยค่ะว่า ขอถือวิสาสะในการเป็น มด ตัวหนึ่ง และประพฤติตัวไม่ต่างจากที่ท่านเขียนเท่าใดนัก จึงอยากเผยแพร่ต่อ แฟน ๆ มดก็คงไม่รังเกียจนะคะ

ปรัชญาที่ ๑ มดไม่เคยละความพยายาม หากมันมุ่งหน้าไปทางทิศใด แล้วเกิดอุปสรรคปิดกั้นหนทางขึ้น มันจะพยายามหาทางเดินทางอื่น ...มันจะปีนขึ้น ปีนลง ปีนไปรอบ ๆ ...มันจะมองหาหนทางอื่น ๆ เสมอ จงอย่าละความพยายามในการหาหนทางไปสู่สิ่งที่หมายมาด

ปรัชญาที่ ๒ มดคิดถึงฤดูหนาวตลอดฤดูร้อน มันไม่เคยรักสบายจนคิดเพียงว่าคิมหันต์ฤดูจะคงอยู่ตลอดเวลา...ดังนั้น มันจึงพยายามเก็บสะสมเสบียงไว้สำหรับเหมันต์ตลอดฤดูคิมหันต์หรรษา...คิดถึงความยากลำบากในอนาคต ในขณะที่คุณสนุกสนานอยู่กับสายลมและแสงแดด จงตระหนักถึงความเป็นจริง และเตรียมรับกับเหตุการณ์ในอนาคต

( อ่านต่ออีก blog นะคะ )

ปรัซญาของมด ( ต่อ )

ปรัชญาที่ ๓ มดคิดถึงฤดูร้อนตลอดระยะเวลาฤดูหนาว ท่ามกลางความหนาวเหน็บแห่งเหมันต์ มันจะเตือนตัวเองว่า “ ความยากลำบากมีอยู่เพียงไม่นาน แล้วเราจะพ้นจากสภาวะเช่นนี้ “ ...เมื่อวันที่แสงแห่งความอบอุ่นแสงแรกได้สาดส่อง มันจะออกมาเริงร่า...หากอากาศกลับกลายเป็นหนาวอีกครั้ง มันจะเข้าไปในโพรงอีกครั้ง และออกมารับความอบอุ่นในวันอากาศดีทันใด จงมองทุกสิ่งในเชิงบวกตลอดเวลา

ปรัชญาที่ ๔ ทุ่มเททุกสิ่งเท่าที่สามารถ มดสามารถเก็บเกี่ยวเสบียงตลอดฤดูร้อนเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับฤดูหนาวได้มากเพียงใด...มากเท่าที่มันจะทำได้ จงพยายามทำทุกสิ่งทุกอย่างเต็มกำลัง หรือเกินกำลัง

ฉะนั้น อย่ายอมแพ้...มองไปข้างหน้า...มองโลกในแง่ดี...ทำเต็มความสามารถ...อย่าท้อถอยไปกับอดีต จงออกไปเผชิญโลกกว้างและสร้างสรรค์สิ่งที่วิเศษที่สุด

กินขนมฝรั่งกันดีกว่า มดติดคุณไว้คราวก่อนไงคะ แล้วเราจะได้จบเรื่องของฟิลิปปินส์ Halo Halo Supreme เป็นของหวานที่ได้รับการขนานนามว่า Queen of Desserts มดได้ชิมในรายการบุฟเฟ่ท์ มื้อเย็นที่โรงแรมห้าดาวชื่อ DIAMOND HOTEL PHILIPPINES

ทำน้ำเชื่อมใบเตยก่อน โดยปั่นใบเตยสัก 4 ใบ คั้นเอาน้ำเก็บไว้ น้ำเปล่า 60 cc. น้ำตาลทราย 3 ช้อนโต๊ะ ต้มให้เดือด พอเริ่มเหนียวก็ยกลง เทน้ำใบเตย คนให้เข้ากัน

ยังหวานไม่พอค่ะ ทำน้ำเชื่อมน้ำตาลไหม้อีกอย่าง ใช้กระทะแบน น้ำเปล่า 60 cc. น้ำตาลทราย 100 cc. ตั้งไฟกลาง ให้น้ำตาลละลายและเดือดปุด ๆ จนเปลี่ยนเป็นสีน้ำตาล ยกลงพักไว้ให้เย็น

สี่สหายต้มสุกแล้ว คือ ถั่วแดง ถั่วเขียว กล้วยน้ำว้าห่ามและมันเทศสีม่วง 2 อย่างหลังนี่หั่นเป็นสี่เหลี่ยมลูกเต๋า มะพร้าวกะทิหั่นชิ้นเล็ก วุ้นมะพร้าว ลูกชิด เมล็ดข้าวโพดหวานต้ม รวมแปดชนิด ๆ ละ 4 ช้อน คลุกให้เข้ากันในชามแก้วใบสวย

โปะด้วยน้ำแข็งทุบละเอียด น้ำเชื่อม 2 ชนิด โรยรอบ ๆ น้ำแข็ง ตามด้วยนมข้นจืด ( ที่ใส่กาแฟเย็น ) 375 cc. ชั้นบนสุดคือ ไอศกรีมวานิลา 4 scoops ตักใส่ถ้วยแก้วสวย ๆ กินได้ประมาณ 4 – 8 คน ทำง่าย ๆ

ถ้าจะเรียกว่ารวมมิตร ก็คงจะได้นะคะ

แจ๋วหลบ จบแล้วค่ะ

แดง

คราวนี้ส่งเป็นภาคภาษาอังกฤษต้นฉบับ ฝรั่งช่างสังเกตเขียนไว้ค่ะ  

1st PART PHILOSOPHY : ANTS NEVER QUIT  If they ‘ re headed somewhere and you try to stop them , they ‘ ll look for another way. They ‘ ll climb over , they ‘ ll climb under , they ‘ ll climb around. They keep looking for another way . To never quit looking for a way to get where you ‘ re supposed to go .

2nd PART PHILOSOPHY : ANTS THINK WINTER ALL SUMMER  You can ‘ t be naïve as to think summer will last forever . So ants are gathering their winter food in middle of summer . You ‘ re got to think rocks as you enjoy the sand and sun . It is important to be realistic. Think ahead.

3rd PART PHILOSOPHY : ANTS THINK SUMMER ALL WINTER   During the winter , ants remind themselves , This won ‘ t last long ; we ‘ ll soon be out of here. At the first warm day, the ants are out. If it turns cold again, they ‘ ll dive back down , but then they come out the first warm day. Stay positive at all times.

 4th PART PHILOSOPHY : ALL – THAT – YOU – POSSIBLY – CAN   How much will an ant gather during the summer to prepare for the winter ? All that he possibly can. Do all you can…and more !

FOUR – PART PHILOSOPHY : Never Give Up … Look Ahead… Stay Positive… Do All You Can… Don ‘ t be encumbered by history, just go out & do something wonderful.

MOD

เรียน ท่านอาจารย์ ยมฯ

เมื่อวันที่ 16 - 19 ธันวาคม 2552 ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด (ชสอ.) ได้จัดสัมมนาที่จังหวัดมุกดาหาร และไปดูงานที่ สวันเขต สาธารณรัฐประชาชนลาว ในหัวข้อ "กฎหมาย การดำเนินคดี การบังคับคดี ตำพิพากษาฎีกา และภาคปฏิบัติเเก้ไข การดำเนินคดีสหกรณ์ การบังคับคดี การอายัดหุ้นและเงินปันผล เฉลี่ยคืน" ซึ่งมีผู้เข้าร่วมสัมมนา 176 ท่าน 51 สหกรณ์ ผมได้รับเกียรติให้เป็นวิทยากรร่วมด้วย 1 คนครับ

ผู้เข้าร่วมสัมมนา ส่วนใหญ่ตามหลายข้อ ขอยกตัวอย่าง 2 ข้อ ดังนี้

ข้อ 1 ถ้าถูกอายัดเงินปันผล เงินเฉลี่ยคืนทำอย่างใด

คำตอบ (1)เมื่อได้รับหมายอายัด ต้องโต้แย้งโดยทำเป็นหนังสือต่อเจ้าพนักงานบังคับคดี การนิ่งเฉยถือว่ายอมรับ

(2) เนื่องจากเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืน เป็นเงินที่จะเกิดมรรคผลได้ ต่อเมื่อผ่านมติที่ประชุมใหญ่ประจำปีก่อน ตามมาตรา 60 พระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 ฉะนั้นการมาขออายัดก่อนจึงไม่ถูกต้อง มาอายัดก่อนสิทธิยังไม่เกิด หมายความว่ายังไม่มีสิทธิในเงินดังกล่าว จะมาอยัดได้อย่างไร เทียบเคียง คำพิพากษาฎีกา 4754/2547 (ฟ้องก่อนประชุมใหญ่มีมติเรื่องเงินโบนัสเจ้าหน้าที่ ไม่สามารถฟ้องได้ ศาลยกฟ้อง เพราะว่าสิทธิยังไม่เกิดและเป็นปัญหาเกี่ยวแก่ความสงบเรียบร้อยของประชาชน)

(3)เงินปันผลเกิดจากดอกผลของเงินค่าหุ้น ซึ่งตามมาตรา ที่ 42 วรรค 2 พ.ร.บ.สหกรณ์ 2542 ห้ามมิให้เจ้าหนี้ใช้สิทธิเรียกร้อง จะต้องเงินค่าหุ้เเก่เจ้าพนักงานบังคับคดี สเมื่อสมาชิกสิ้นสุดสมาชิกภาพ

(4) เงินเฉลียคืนเป็นเงินเกิดจากดอกเบี้ยที่สหกรณ์หักไว้แล้วคืนให้ เมื่อผ่านมติที่ประชุมใหญ่แล้ว เจ้าพนักงานบังคับ

คดีจะมาขออายัดดอกเบี้ยที่สหกรณ์คืนให้เมื่อสิ้นปี ไม่สามารถทำได้

ข้อ 2 เมือเจ้าพนักงานอายัดเงินเงินค่าหุ้น ไม่ส่งได้ไหม เงินค่าหุ้หักกลลบหนี้ได้หือไม่

คำตอบ เงินค่าหุ้นของสมาชิก เจ้าพนักงานบังคับคดีขออายัดไว้ได้แต่สหกรณ์ไม่ต้องส่งทั้นที จะส่งต่อเมื่อสมาชิก สิ้นสุดสามชิกภาพ ตามมาตรา 42 วรรค 2 และคำพิพากษาฎีกาที่ 5593/2534 (ประชุมใหญ่)

สหกรณ์จะนำเงินค่าหุ้นมาหักกลบลบหนี้ไม่ได้ เคยมีสหกรณ์แห่งหนึ่งหักกลบลบหนี้ เงินตั้ง 1,704,400 บาท ในปี 2542 แต่สุดท้ายคำพิพากษาฎีกาที่ 3042/2552 พิพากษาว่า ให้ส่งเงืนค่าหุ้นแก่เจ้าพนักงานบังคับคดี

สวัสดีวันอาทิตย์ ครับ ผนส. รุ่น 4 ทุกคน

วันนี้เป็นวันอาทิตย์ วัดหยุดพักผ่อน หลาย ๆ คนคงพาครอบครัวไปเที่ยว แต่ผมต้องมาทำงาน เนื่องจากงานเยาะ

พี่แดง ...... ครับ เรื่องกระปุกออมสินที่พี่แดงจะสั่งเพื่อแจกเด็กนักเรียน เห็นว่าต้นทุนอยู่ที่ 10 บาท ไม่แน่ใจว่าใช่หรือเปล่า พี่แดง.... สั่งทำที่ไหนครับ ผมขอซื่อสถานที่สั่งและเบอร์โทร เนื่องจากในปี 2553 ทั้งปีผมจะมีโครงการออมเพื่อพ่อ เนื่องจากในหลวงท่านพระชนพรรษาครบ 7 รอบ สหกรณ์ ฯ ของผมคิดว่าจะทำอะไรเพื่อในหลวงท่าน ก็เลยคิดโครงการ “ออมเพื่อพ่อ ใช้จ่ายแบบพอเพียง” โดยจะจัดทำกระปุกออมสิน โดยใช้โลโก้สหกรณ์ ฯ และมีข้อความ 3 ข้อความ คือ

1. กระปุกออมสินพี่ให้น้อง ( เพื่อมอบให้แก่นักเรียน ฯ )

2. กระปุกออมสินพ่อให้ลูก (เพื่อให้พ่อนำเงินที่ใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น เช่น ค่าเหล้า ค่าบุหรี่ มาออมเพื่อครอบครัว ฯ )

3. 3. กระปุกออมสินแม่สอนให้ออม ( คงไม่ต้องบรรยาย )

ขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับ

จากหนุ่มเมืองชาละวัน

คุณมงคลคะ ออมสินสำเร็จรูปแพงมาก เริ่มต้น 14 บาท เป็นเหมือนแกนกระดาษทิชชู ห่อด้วยกระดาษลายการ์ตูน แพงขึ้นมาเป็นกระป๋องโลหะ 20 บาท พี่เลยเก็บเล็กผสมน้อย ซื้อทุกอย่างที่สำเพ็ง 1. ขวดพลาสติกใส หลายรูปร่าง มีฝาเกลียวหมุนปิดเป็นพลาสติกเหมือนกัน โหลละ 65 บาท 2. Sticker รูปการ์ตูน สัตว์ แผ่นละ 10 บาท เอามาแกะติดได้หลายขวด รายการหลังที่ ธ.ก.ส.มี 3. Sticker logo ธกส. 4. Stickerสีขาว ให้เด็กพิมพ์ชื่อ โครงการจิ๊บจ๊อยไม่ด้อยค่า ขั้นตอนการผลิต ให้ลูกน้อง create ติด sticker ตามข้อ 2,3,4 บนขวดให้สวยงาม น่ารัก เด็กเห็นเด็กอยากได้ กระปุกของพี่เลยไม่มีช่องหยอดเงิน แต่เปิดเอาเงินใส่ เอาเงินออกได้ วัดใจกันเลย ต้องทำแบบนี้จึงจะลดต้นทุนได้ จะสั่งทำก็ต้อง 30,000 ใบขึ้นไป จุกจิกนิดหน่อย พอดีมีลูกน้องหลายคน เลยช่วยกันทำ

พี่แดง

คุณมงคลคะ

เอาใหม่ค่ะ ระบายสีอ่านไม่ออก เดี๋ยวส่งใหม่

ออมสินสำเร็จรูปแพงมาก เริ่มต้น 14 บาท เป็นเหมือนแกนกระดาษทิชชู ห่อด้วยกระดาษลายการ์ตูน

แพงขึ้นมาเป็นกระป๋องโลหะ 20 บาท

พี่เลยเก็บเล็กผสมน้อย ซื้อทุกอย่างที่สำเพ็ง

1. ขวดพลาสติกใส หลายรูปร่าง มีฝาเกลียวหมุนปิดเป็นพลาสติกเหมือนกัน โหลละ 65 บาท

2. Sticker รูปการ์ตูน สัตว์ แผ่นละ 10 บาท เอามาแกะติดได้หลายขวด

รายการหลังที่ ธ.ก.ส.มี

3. Sticker logo ธกส.

4. Stickerสีขาว ให้เด็กพิมพ์ชื่อ โครงการจิ๊บจ๊อยไม่ด้อยค่า

ขั้นตอนการผลิต

ให้ลูกน้อง create ติด sticker ตามข้อ 2,3,4 บนขวดให้สวยงาม น่ารัก เด็กเห็นเด็กอยากได้

กระปุกของพี่เลยไม่มีช่องหยอดเงิน แต่เปิดเอาเงินใส่ เอาเงินออกได้ วัดใจกันเลย

ต้องทำแบบนี้จึงจะลดต้นทุนได้ จะสั่งทำก็ต้อง 30,000 ใบขึ้นไป

จุกจิกนิดหน่อย พอดีมีลูกน้องหลายคน เลยช่วยกันทำ

พี่แดง

                           วิชิดา  พรรณพิสุทธิ์  (รุ่น 1)  

ขอบคุณค่ะ ย่าน้อย ( สงสัย ! สาวเหลือมากแน่ ๆ เลย ) ขอเชิญมายินดีกับรุ่นน้อง คืนวันพฤหัส ที่ 24 ด้วยนะคะ เพราะ ผนส. 4 มีสาวน้อยคน ( 7 ) และถ้าวันศุกร์ว่าง ก็ขอเชิญมาสัมมนา " พรบ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยได้อะไร " อีกค่ะ คุณต้อย ผนส. 2 หายเงียบไปหลายวัน แล้วนะคะ แต่คิดว่างานวันที่ 24 คงมากันหลายคน เพราะมีการแสดงมาให้รุ่นน้องด้วย ยินดีจ้าดนักเจ้า

แดงค่ะ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ผนส.๔ ใกล้จะถึงฝั่งแล้ว หลายท่านอาจจะดีใจ ส่วนผมอดใจหายไม่ได้ที่พวกเราจะต้องจากกัน แม้ว่าหลังจากจบแล้วจะมีกิจกรรมที่พวกเราจะมาทำร่วมกันก็ตาม แต่ก็คงมีหลายท่านที่มีภาระหรือมีความจำเป็นไม่สามารถมาร่วมได้ จะให้พวกเรามาพร้อมหน้าพร้อมตาเหมือนตอนมาเรียนหรือตอนดูงานคงจะไม่มีอีกแล้ว วันรับวุฒิบัตรและวันฉลองวุฒิบัตร ผมเสียดายมากที่ไม่สามารถมาร่วมด้วยได้ เพราะต้องเดินทางไปต่างประเทศ (ประเทศลาว) วันที่ ๒๓ ช่วงเช้าเป็นช่วงที่ผมยุ่งมาก เพราะต้องเคลียร์งานหลายอย่างก่อนที่จะเดินทางไป สปป.ลาว กลับมาถึงประเทศไทยก็ช่วงเย็นวันที่ ๒๕ พวกเราก็คงแยกย้ายกลับภูมิลำเนาเดิมกันหมดแล้ว ตอนแรกนึกว่าจะได้กลับมาร่วมฉลองและเลี้ยงลากับเพื่อน ๆ พอมีการเปลี่ยนโปรแกรม ผมเลยอดร่วมแสดงความยินดีกับเพื่อน ๆ เสียดายจริง ๆ

ในการนำเสนอโครงการ ผมต้องขอโทษเพื่อน ๆ ด้วยที่ไม่สามารถอยู่ช่วยลุ้นและให้กำลังใจได้ วันที่ ๒๓ ช่วงเช้าผมต้องนำเสนอโครงการ ยังไม่รู้เลยว่าจะปลีกตัวมาได้หรือเปล่า แต่ก็จะพยายามมาให้ได้ ช่วงบ่ายผมก็ไม่ว่างเพราะต้องเข้าร่วมประชุมกับท่านผู้ว่าการ ซึ่งขาดไม่ได้ ช่วงเย็นก็ต้องเดินทางไป สปป.ลาว แล้ว ช่วงกลางคืนวันที่ ๒๓ และ ๒๔ จึงไม่ได้ทำหน้าที่เหมือนเช่นเคย หวังว่าเพื่อน ๆ จากต่างจังหวัดคงไม่ว่าอะไรนะ เพราะจำเป็นจริง ๆ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

สรุปการนำเสนอโครงการ  23 ธ.ค. 52

1. เรวัตร เปี่ยมระลึก ประธานสหกรณ์การเกษตรเมืองจันทบุรี จำกัด

โครงการ “พัฒนาความเข้มแข็งสมาชิกสหกรณ์โดยน้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง”

เพื่อช่วยให้สมาชิกมีทัศนคติที่ดีต่อปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

มีการติดตามผลการทำน้ำหมักชีวภาพ

อาจารย์ยม นาคสุข

ขอชื่นชม ที่เป็นคนแรก นำเสนอโครงการด้วยความรวดเร็ว มีการเตรียมตัวดีมาก

โครงการนี้มีกิจกรรมชัดเจน

ตัวชี้วัดชัดเจน

ควรฝึกการใช้ไอทีแล้วจะดีขึ้น

มีน้ำเสียงนุ่ม สุขุม แต่มีนะครับมากไป ทำให้การเสนอดูจืดไปหน่อย

ท่านรองอำไพ

เป็นโครงการที่ดี เปลี่ยนทัศนคติให้สมาชิกใช้น้ำหมักชีวภาพ

ข้อดีคือ ให้สมาชิกมีส่วนร่วม

ควรเพิ่มขีดความสามารถสมาชิกในการทำน้ำหมักชีวภาพ

ควรเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ผลิตภัณฑ์อาเซียน

 

2. พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล รองประธานสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จำกัด

โครงการปฐมนิเทศสมาชิก

เป้าหมายคือ สมาชิกที่มีอายุสมาชิก 1-5 ปี จำนวน 4 รุ่น รุ่นละ 100 คน

เพื่อให้เกิดความเข้าใจบทบาท การปฏิบัติ สิทธิและมีความเข้าใจอันดีระหว่างสมาชิก กรรมการ เจ้าหน้าที่ ผู้ตรวจสอบกิจการ

เข้าร่วมโครงการแล้วได้สวัสดิการ 9 อย่างตั้งแต่เกิดจนตาย

อาจารย์ยม นาคสุข

ควรมีแรงจูงใจทั้งบวกและลบให้เข้าโครงการ

ท่านรองอำไพ

เป็นโครงการที่ดี ควรเตรียมบทบาทสมาชิกเพื่อเตรียมเป็นกรรมการด้วย

ควรมีการอบรมก่อนการเป็นสมาชิกด้วย

 

3. ประดิษฐ หัสดี รองประธานกรรมการ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย

โครงการพัฒนาบุคคลเพื่อดำเนินคดีในการบริหารสหกรณ์เสมือนทนายความ

มุ่งแก้ปัญหาสหกรณ์ไม่มีความรู้ทางกฎหมาย ต้องไปจ้างทนาย และเสียค่าจ้างสูงมาก

จะทำให้เจ้าหน้าที่และกรรมการสามารถติดตามหนี้อย่างเป็นระบบและมีความเสียหายน้อยลง

กิจกรรมที่สำคัญ ได้แก่ มีอบรมภาควิชาการ 2 วัน และภาคปฏิบัติไปดูงานที่ศาล

อาจารย์ยม นาคสุข

ประเด็นชัดเจน

เป็นโครงการที่น่าสนใจ พัฒนาบุคลากรเพื่อช่วยแก้ไขปัญหา

 

4. มงคล เที่ยงอยู่ ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรเมืองพิจิตรจำกัด

โครงการส่งเสริมการใช้เมล็ดพันธุ์ข้าวคุณภาพดีและการพัฒนาการปลูกข้าวของสถาบันเกษตรกร

แก้ปัญหา สมาชิกเกษตรกรประสบปัญหาวัชพืช ปลูกข้าวมาก แต่ไม่มีคุณภาพ เครื่องจักรกลมาแทนที่ทำให้เกิดการว่างงานในภาคเกษตร กระทบต่อสหกรณ์

มีกิจกรรม อบรมสมาชิก 200 คนในพื้นที่ 1,000 ไร่

 

5. รัชนี บำรุง

โครงการรวบรวมและแปรรูปข้าวเปลือกสหกรณ์พัฒนาการเกษตรเขาหินซ้อน

ทำให้ชาวบ้านไม่ต้องเดินทางไกลเพื่อไปสีข้าว

อาจารย์ยม นาคสุข

การนำเสนอดี มีประสบการณ์ในการนำเสนอดี

โครงการนี้ดี เป็นการแปรรูปข้าวสาร ควรทำโครงการเกี่ยวกับอาหาร

ควรมีตัวชี้วัดให้ชัดเจน

ควรมีการประเมินความเสี่ยง

ควรมีการขยายผล ความต่อเนื่องโครงการ

ท่านรองอำไพ

ควรมีตัวชี้วัดชัดเจน จะได้ติดตามประเมินผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สรุปการนำเสนอโครงการ 23 ธ.ค. 52 (ต่อ)

6.สยาม ประขวัญบุรี สหกรณ์การเกษตรสีคิ้ว

โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

มีกิจกรรมฟื้นฟูและให้ความช่วยเหลือ เช่น ส่งเสริมให้เข้าใจปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ทำบัญชีครัวเรือน ทำปุ๋ยอินทรีย์ชีวภาพ ปรับสภาพพื้นที่เพาะปลูก ส่งเสริมการออม

อาจารย์ยม นาคสุข

มีรายละเอียดชัดเจน

เป็นโครงการที่น่าสนใจและน่าสนับสนุน

การพูดนุ่มลุ่มลึก มีการนำเสนอที่ดี

ควรมีกิจกรรมความต่อเนื่องโครงการที่นำไปสู่ความยั่งยืน

ท่านรองอำไพ

เป็นโครงการที่ดี

ควรประมวลว่า ในการทำบัญชีรายรับรายจ่ายว่า ค่าใช้จ่ายส่วนใดลดลง แล้วมาฝากเงินกับสหกรณ์เพิ่มขึ้นไหม

7. ดร.มนตรี ช่วยชู ที่ปรึกษาสหกรณ์ออมทรัพย์ธนาคารแห่งประเทศไทย

โครงการการสร้างระบบบริหารจัดการความเสี่ยงในขบวนการสหกรณ์

ให้ความรู้ สร้างความเข้มแข็งในวงการสหกรณ์ให้ทำ CSR ทำให้สหกรณ์เติบโตอย่างยั่งยืนและมีธรรมาภิบาล

อาจารย์ยม นาคสุข

ทำโครงการได้ละเอียดมาก มีการเตรียมตัวที่ดีมีการศึกษาค้นคว้าล่วงหน้า

กิจกรรมครอบคลุมกระบวนการ PDCA มีการติดตามประเมินผลที่ดี

นำเอาจุดแข็งธนาคารแห่งประเทศไทยมาใช้ มีกิจกรรมและตัวชี้วัดชัดเจน

ท่านรองอำไพ

จะรับโครงการนี้ไปเสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณา

 

8. อวยพร มะโรณีย์ ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรศรีกันทรารมย์

โครงการอบรมและพัฒนาประธานกลุ่มสหกรณ์

ทำให้ประธานกลุ่มเป็นสื่อถ่ายทอดความเข้าใจ เป็นตัวอย่างที่ดี ได้รับการพัฒนาเพื่อเป็นคณะกรรมการสหกรณ์ต่อไป

อาจารย์ยม นาคสุข

ประทับใจเทคนิคการนำเสนอ การใช้ทรัพยากร การบริหารสภาพแวดล้อม มีการแสดงความมั่นใจ ควรมองผู้ฟังให้มากขึ้น

โครงการนี้ควรชื่อโครงการสหกรณ์เข้มแข็ง

ควรนำผลสรุปทบทวนฝ่ายบริหารนำมาขยายผลต่อไป และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ท่านรองอำไพ

โครงการนี้มีจุดแข็งในการสร้างกลไกในการคัดเลือกคนมาเป็นผู้นำในอนาคต

ควรสร้างโอกาสให้ผู้หญิงเป็นกรรมการสหกรณ์มากขึ้น

9. สีลา ภูคลัง กรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด

โครงการถือหุ้นลุ้นโชค

สหกรณ์มีอัตราส่วนหุ้นทุนและเงินปล่อยกู้ให้สมาชิกห่างกัน จึงจำเป็นต้องสะสมหุ้น

อาจารย์ยม นาคสุข

เตรียมตัวมาดี ดำเนินเรื่องดี บริหารเวลาดี

โครงการนี้ทำเพื่อแก้ปัญหา ควรใช้หลักอริยสัจสี่ รู้ว่าอะไรคือทุกข์หรือปัญหาของสหกรณ์ แล้วแก้ที่สาเหตุ ยังมีทางอื่นๆที่สามารถนำมาแก้ปัญหา

สหกรณ์ควรใช้โครงการนี้ดำเนินการเชิงรุกให้สหกรณ์

ท่านรองอำไพ

โครงการนี้เป็นกลยุทธ์ในการระดมหุ้น

ควรปรับตารางกำหนดเกณฑ์แล้วนำมาประชาสัมพันธ์

10.อรุณ ธุวะคำ รองประธานสหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงรายจำกัด

โครงการส่งเสริมธุรกิจสหกรณ์

สร้างสถานีบริการน้ำมัน ขยายธุรกิจมินิมาร์ทและจำหน่ายก๊าซหุงต้ม

อาจารย์ยม นาคสุข

ตัวชี้วัดเป็นเรื่องสำคัญมาก โครงการกระชับขึ้น

การอธิบายหลักการและเหตุผลชัดเจน

ตัวชี้วัด ทำได้ครอบคลุม

ควรมีความต่อเนื่องและขยายผลโครงการและนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้

ควรมีโครงการเกี่ยวกับพลังงานทดแทน เพราะโลกกำลังตื่นตัวเรื่องภาวะโลกร้อน นี่คือจุดที่สหกรณ์จะช่วยได้

การนำเสนอโครงการ 23 ธ.ค.52 (ต่อ)

11.สายสมร คุขุนทด ผู้จัดการสกต.นครราชสีมา จำกัด

โครงการส่งเสริมการแปรรูปและเพิ่มมูลค่ามันสำปะหลังอย่างครบวงจร

ปีนี้ประสบปัญหาการขายหัวมันสดไม่คุ้มต้นทุนการเพาะปลูก จึงเกิดโครงการนี้

กิจกรรม ได้แก่ กำหนดหลักสูตร อบรมสมาชิก หาทุนให้สมาชิกโดยกู้จากธกส. จัดหาอุปกรณ์ให้สมาชิก เก็บใบมันมาทำเป็นอาหารวัว นำเหง้ามันมาทำเป็นถ่าน

วัดผลจากรายได้ที่เพิ่มขึ้น จำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้น การขยายตัวธุรกิจเพิ่มขึ้น

อาจารย์ยม นาคสุข

การประทับใจการบริหารผู้ฟัง สายตามองผู้ฟัง การพูดเร้าใจผู้ฟัง

ควรจะมีกำหนดตัวชี้วัดเชิงปริมาณ และวัดผลบ่อยๆเพราะสภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลงตลอด

ควรนำโครงการนี้ไปประยุกต์ใช้กับผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรอื่นๆ

เมื่อแปรรูปแล้วควรมีโครงการสร้างรายได้กลับมาด้วย

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ควรเพิ่มการติดตามผล มีข้อมูลการรวบรวมผลผลิตในปีที่ผ่านมาเพิ่มเป็นกี่เปอร์เซ็นต์

ควรแสดงให้สมาชิกเห็นว่าจะขายได้ในราคาที่เป็นธรรม จะทำให้สมาชิกมาทำธุรกิจกับสหกรณ์มากขึ้น

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

สามารถนำมาเป็นแนวทางการดำเนินการ

วัตถุประสงค์กับผลยังไม่ค่อยสอดคล้องกัน

ต้องมีกระบวนการแปรรูปที่ชัดเจน

การเพิ่มมูลค่ามาจากการแปรรูปและการตลาด ไม่ใช่แค่แปรรูป

ควรกำหนดว่า ราคาเป็นธรรมเป็นอย่างไร เพราะยังเป็นนามธรรม

ในขั้นดำเนินงาน มีหลายกิจกรรม ควรมีการประเมินผลขั้นแปรรูปและการตลาดด้วย บางทีแปรรูปได้ แต่ขายไม่ได้

12. สมศักดิ์ อังศุโกมุทกุล

โครงการพัฒนาระบบเอทีเอ็มออนไลน์เรียลไทม์สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิต

สหกรณ์มีสมาชิกทั่วประเทศ ทำให้ไม่สนใจฝากเงินกับสหกรณ์ เพราะต้องมาที่สหกรณ์ในวันทำการสหกรณ์ ไม่สามารถทำวันหยุดได้ จึงมีโครงการนี้

เชื่อมโยงกับเครือข่ายเอทีเอ็มธนาคารไทยพาณิชย์

มีเครื่องปรับสมุดเงินฝากอัตโนมัติตามสาขาใหญ่ๆ

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์พัฒนาระบบและรณรงค์สมาชิกใช้บัตร

ใช้แนวทางดำเนินกิจกรรมทำให้ทราบว่ามีค่าใช้จ่ายเท่าไร

อาจารย์ยม นาคสุข

ข้อมูลแน่น การเตรียมตัวดีมาก

โครงการนี้ควรมีการประเมินความเสี่ยงเช่น ไวรัส ระบบ ด้วย เพราะสภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลงตลอด

13. ชาติ ฟ้าประกาศิต รองประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานบริษัทการบินไทยจำกัด

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สมาชิกสหกรณ์แห่งประเทศไทย

ทำให้ผลัดชำระหนี้ได้และทำให้ผู้ค้ำประกันค้ำประกันได้อย่างสบายใจ

เป็นการลดภาระทางสังคมเพราะสมาคมจะให้ความช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส

มีกิจกรรมจัดสัมมนา 4 ภาคให้ความรู้

มีการติดตามผลคือ จำนวนสมาชิกสหกรณ์ที่มาร่วมกับสมาคม

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

แนวคิดการจัดสวัสดิการคู่ขนานก็มีแล้ว บางสหกรณ์ก็ตั้งเป็นสมาคมแต่บางสหกรณ์ก็ให้เป็นสวัสดิการ

การเก็บเงินฌาปนกิจ ถ้าคนมาก ก็ยุ่งยาก

สมาคมต้องมี size ที่เหมาะ ขึ้นอยู่กับจำนวนคนและค่าศพ

ต้องทำให้มีพลังแล้วแรงจูงใจจะเกิด

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

เห็นด้วย อยากให้ภาคการเกษตรมีแบบนี้

 

 

14. สมคิด มีอาหาร รองผู้จัดการใหญ่สหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย จำกัด

โครงการสร้างโรงผลิตปุ๋ยอินทรีย์จากมูลสัตว์

การที่ปุ๋ยเคมีราคาสูง ทำให้ต้นทุนในการผลิตสูง สหกรณ์จะทำโครงการนี้เพื่อแก้ไข ผลิตปุ๋ยจากมูลวัวและควาย

โครงการนี้สนับสนุนโครงการปุ๋ยปลอดดอกเบี้ย

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

ทำโปรโมชั่นได้โดยมีชื่อโครงการที่เข้าใจง่าย

ท่านมีความได้เปรียบในสภาพแวดล้อมการทำโครงการ

ควรมีกิจกรรมการจัดจำหน่ายปุ๋ย ซึ่งยาก เรามักคิดด้านการผลิตเท่านั้น

ตัวชี้วัดปุ๋ยคือ ปริมาณการผลิต รายได้สหกรณ์จากการจำหน่ายปุ๋ย

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ควรมีกิจกรรมจำหน่าย หารายได้จากสินค้าที่นำมาจำหน่าย

อาจารย์ยม นาคสุข

มีความตั้งใจสูงในการเขียนโครงการ

โครงการนี้ win-win น่าจะขยายผลต่อไป

ควรทำปุ๋ยมูลคนเหมือนจีน

15. สมมาตร สุขขวด ผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์การเกษตรสะเดา

โครงการการขยายเปิดสาขาย่อย สหกรณ์การเกษตรสะเดา

แก้ปัญหาความห่างไกลพื้นที่ ทำให้สมาชิกเดินทางมาใช้บริการได้สะดวกขึ้นและช่วยเพิ่มสมาชิกในตำบลสะเดา อำเภอสะเดา ซึ่งตอนนี้ไม่มีสมาชิก

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

การเปิดสาขาดี

ควรประชาสัมพันธ์ทั้งปีให้สมาชิกมาใช้บริการ และรายงานความเคลื่อนไหวบริการ

อาจารย์ยม นาคสุข

บริหารผู้ฟังได้ดี ลีลาและน้ำเสียงเร้าใจ มีนวัตกรรมในการนำเสนอ

เวลาเขียนหลักการและเหตุผลควรใส่ตัวเลขที่ทันสมัยที่สุด จะได้นำไปสู่การวัดผล

ควรมีผู้เชี่ยวชาญด้านวิเคราะห์วิจัยดูความคุ้มค่า

ตอบคุณแดง (533)

    จ๋ำกันบ่ด้ายก๊า...เจอกันแล้วที่พัทยางัย ?

แต่เจออีกครั้งย่อมได้.อย่าลืมถามหาแล้วก้อ

ทักทายด้วยนะคะ.

 

   ขออนุญาตแจมโครงการเปิดสาขาของคุณสมมาตร

 การเปิดสาขาของสหกรณ์การเกษตรในแต่ละแห่งน่าจะเป็นการลงทุนที่ค่อนข้างสูง

ถ้าลองปรับเปลี่ยนเป็นการใช้โมบาย(รถตู้)แทนเหมือนธนาคาร การลงทุนน่าจะต่ำกว่า

ในขณะที่การให้บริการแก่สมาชิกจะทั่วถึงกว่านะคะ เพราะเคลื่อนย้ายได้ สามารถ

กำหนดเป็น Action Planได้เลยว่าจะไปบริการสมาชิกที่กลุ่มไหน ลงทุนกับอุปกรณ์

ที่จะต้องติดตั้งกับรถเท่านั้น (เป็นความคิดเห็นส่วนตัวที่ขออนุญาตเสนอแนะ ถ้าทำ

ให้เกิดความรู้สึกที่ไม่ดีก้อกราบขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยนะคะ)

 

 

การนำเสนอโครงการ 23 ธ.ค.52 (ต่อ)

16. ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน ผู้จัดการชุมนุมสหกรณ์การเกษตรนครราชสีมา

โครงการตลาดสินค้าสหกรณ์

จัดหาตลาดและประชาสัมพันธ์สินค้าสหกรณ์

17. พ.ต.อ.มณฑล เงินวัฒนะ รองประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ

โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ

อาจารย์ยม นาคสุข

โครงการนี้เป็นนวัตกรรม เพราะได้ TQA ยาก ถ้าทำสำเร็จ จะไปร่วมแสดงความยินดีด้วย

18. ทัศนีย์ พลเยี่ยม ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรนาคูจำกัด

โครงการอบรมพัฒนาสมาชิกสหกรณ์

อาจารย์ยม นาคสุข

ควรถือไมโครโฟนให้อยู่ในระยะที่ทำให้เสียงนุ่ม

ต้องดูปัญหาและสาเหตุ การศึกษาน้อย ทำให้เกิดความยากจน ต้องหาหลักสูตรเพื่อแก้ไขปัญหาให้ได้

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

มีปัญหาคือสมาชิกไม่มาทำธุรกิจกับสหกรณ์

การประชุมกลุ่มอย่างเดียวยังไม่เพียงพอต่อการแก้ปัญหา

19. ปาณิสรา ชาวจีน ผู้ช่วยประธานฝ่ายกิจการพิเศษ สหกรณ์ประมงแม่กลองจำกัด

โครงการกำจัดขยะและบำบัดน้ำเสียโดยใช้ธรรมชาติบำบัดธรรมชาติ

พัฒนาระบบกำจัดขยะ

พัฒนาคน

ใช้ธรรมชาติบำบัดธรรมชาติ

เพื่อรักษาความสะอาดตลาดปลาและยกระดับมาตรฐานตลาดปลา

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

เขียนโครงการดีมาก บรรยายได้เห็นภาพชัดเจน

การกำจัดขยะและบำบัดน้ำเสียเป็นจุดเด่น

ควรเพิ่มการประชาสัมพันธ์

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

ควรระบุชื่อสถานที่ในชื่อโครงการ

 

อาจารย์ยม นาคสุข

ควรมีโครงการต่อเนื่องจัดทำระบบสิ่งแวดล้อม ISO

20. ศิวกร ขวัญดี ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง จำกัด

โครงการพัฒนาการบริการสมาชิกด้านสวัสดิการ

อาจารย์ยม นาคสุข

ขอให้มีการขยายผล

ให้สวัสดิการแล้วต้องให้ความรู้เศรษฐกิจพอเพียงด้วย จะได้พึ่งพาตนเองได้

21. สมคิด ปัญญาแก้ว ประธานสหกรณ์ออมทรัพย์ครูลำพูน

โครงการพัฒนาศักยภาพสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครูลำพูน

ให้สมาชิกมาพบกันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ปัญหาและร่วมกันแก้ปัญหาสหกรณ์

อาจารย์ยม นาคสุข

ควรพัฒนาทักษะที่สมาชิกขาด

ควรมีตัวชี้วัดที่ชัดเจน

ควรนำหลักจริยธรรมไปขับเคลื่อนสมาชิกสหกรณ์

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

ควรมีการประเมินผลที่ชัดเจนกว่านี้

เนื้อหาที่จะบอกสมาชิก ต้องสะท้อนความเป็นไปได้ของผลสัมฤทธิ์

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

การพบปะสมาชิกมักรู้แค่ปัญหา ควรมีการให้การศึกษาอบรมด้วย

22. อรรถพล ชุมประยูร ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรคลองหอยโข่ง จำกัด

โครงการฝึกอบรมอาชีพเยาวชนสหกรณ์

อบรมเรื่องการกรีดยาง เศรษฐกิจพอเพียง การทำบัญชีรายรับ รายจ่าย

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ขอชื่นชมที่ปลูกฝังให้เยาวชนทำอาชีพนี้ และเป็นการเสริมรายได้ให้ครอบครัวได้ และเยาวชนได้ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

เป็นโครงการที่ดีในแง่วิธีปฏิบัติ

ตัวชี้วัดต้องดูจำนวนคนที่กรีดยางเป็นมากขึ้นและจำนวนคนที่มีรายได้จากการกรีดยางด้วย

อาจารย์ยม นาคสุข

สามารถบริหารไมโครโฟนได้ดี ทำให้เสียงนุ่ม

ตัวชี้วัด ต้องทำให้เยาวชนได้ประโยชน์จริงๆ

ในการพัฒนาอาชีพเยาวชน นอกจากกรีดยางแล้ว ควรจะมีการพัฒนาด้านไอทีหรืออาชีพอื่นๆไว้ด้วย

23. ประสิทธิ์ บุญสม สหกรณ์การเกษตรแม่ริม

โครงการส่งเสริมการผลิตเมล็ดพันธุ์ถั่วเหลืองคุณภาพดี

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

มีการจัดการที่ดี นำ ISO มาใช้

ควรอบรมการผลิตและ ISO ให้เจ้าหน้าที่และกรรมการ

อยากให้อธิบายเพิ่มเติมเป็นเชิงปริมาณเกี่ยวกับตัวชี้วัด

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

ท่านดำเนินโครงการโดยมีประสบการณ์

ควรอธิบายกิจกรรมการดำเนินการให้ชัดเจน

ควรคิดให้ละเอียดจะได้วัดโครงการให้ชัด

อาจารย์ยม นาคสุข

ขอชื่นชมในความตั้งใจ

เรียน พี่ น้อง ที่รัก

พอดีทำต้นฉบับส่งจุลสาร ธ.ก.ส. มีเรื่องพาดพิง ผนส. 4 ก็เลยต้องส่งมาให้อ่านก่อนคน ธ.ก.ส. อีกแล้ว

ถั่วไต้หวัน

20 ธันวาคม 2552

มดชวนทำ ( กิน ) 189 กุมภาพันธ์ 2553

ฉบับเดือนธันวาคม 2552 มดพาคุณไปกินไอศครีมที่ไต้หวัน วันนี้มดจะบอกว่ายังมีสิ่งที่ประทับใจอีกอย่างหนึ่ง คือ การได้กินอาหารที่ทำจากผักสด ๆ ทุกมื้อ พื้นที่ทำการเกษตรของเขามีไม่มาก ภาคกลางที่มีภูเขาสูงยังมีร่องรอยของการพังทะลายของภูเขาจากแผ่นดินไหวครั้งใหญ่เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา สองข้างทางจะเห็นแปลงนาข้าวต้นสั้น ๆ คันนาเป็นคอนกรีต แปลงพืชผักจะมีมุ้งสีขาวคลุม ต้นกล้วยเมื่อหัวปลีเติบโตเป็นผลกล้วยหวียาว ก็ใช้ถุงพลาสติกสีฟ้าห่อหุ้มทุกต้น มดจึงมั่นใจว่าผักสดของเขากินได้สะดวกปาก เพราะคงไม่ใช้สารเคมีมากมายอย่างบ้านเรา

ตอนไปศึกษาดูงานที่ สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ที่ไทเป [ Thailand Trade and Economic Office Taipei, Taiwan ] ซึ่งเป็นหน่วยงานของกระทรวงการต่างประเทศ มีหน้าที่ในการให้บริการและให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานกงศุลในด้านต่าง ๆ แก่คนไทยทุกคนที่พำนัก ทำงานและประกอบธุรกิจ หรือมาเดินทางท่องเที่ยวในไต้หวัน รวมทั้งบุคคลต่างชาติอื่น ๆ ที่สนใจเกี่ยวกับประเทศไทย หรือประสงค์จะเดินทางไปเยือนประเทศไทย ดูแลความปลอดภัยและอำนวยความสะดวกให้แก่คนไทยที่มาตกทุกข์ได้ยากในไต้หวัน และเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับประเทศไทย

( มีต่อ blog ถัดไป )

( อ่านต่อ ค่ะ )

ผอ.อาภรณ์ มนัสวานิช ได้ให้ข้อมูลว่า ไต้หวันมีการวิจัยและพัฒนามากในด้านการเกษตร ใช้เทคโนโลยีสูงในการผลิต คุณภาพของพืชผักและผลไม้จึงดีมาก จำกัดการนำเข้าสินค้าเกษตร เกษตรแปรรูป ปศุสัตว์ โดยอ้างเหตุผลด้านสุขอนามัยและการกักกันโรคพืชและสัตว์

ในด้านอุตสาหกรรม ไต้หวันใช้มาตรการปกป้องทางการค้า เช่น การเก็บภาษีตอบโต้การทุ่มตลาด [ Anti - dumping ] การกำหนดมาตรการพิเศษ [ Special safeguard ] การกำหนดโควต้าภาษี [ Tariff Quota ]

กำหนดรายการธุรกิจที่ห้ามชาวต่างชาติมาลงทุนประกอบการ ได้แก่ การไปรษณีย์ การให้เช่ารถ การกระจายเสียงวิทยุ โทรทัศน์ การประกอบการสถานบันเทิงชนิดพิเศษ

กำหนดรายการธุรกิจที่ต้องจำกัด คือต้องได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่รับผิดชอบก่อน ได้แก่ การเกษตร การประมง การผลิตไวน์ สุรา เบียร์ ยาสูบ

การลงทุนของไทยในไต้หวันที่มีศักยภาพ ได้แก่ ภัตตาคาร สปาและบริการนวด แต่จุดอ่อนในการลงทุน คือ ปัญหาในการนำเข้าพ่อครัว เพราะมีการกำหนดคุณสมบัติของผู้นำเข้าไว้สูงมาก ใช้เงินทุนจดทะเบียน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ยอดขายปีละ10 ล้านเหรียญ ( อัตราแลกเปลี่ยน 1 NTD ใช้เงินไทยแลก1.10 บาท ) นำเข้าได้เพียงบริษัทละ 3 คน ซึ่งต้องจบปริญญาตรีและมีประสบการณ์ 2 ปี ถ้าการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีก็ต้องมีประสบการณ์ 5 ปี

( ต่อ )

ด้านสปาและบริการนวด ไม่เปิดให้นำแรงงานจากไทยเข้า ผู้ประกอบธุรกิจจึงต้องฝึกอบรมหญิงไทยที่แต่งงานมาไต้หวันให้เป็นพนักงานนวด

สินค้าเกษตร ปศุสัตว์และประมง มีโอกาสส่งออกไปไต้หวันน้อย ยกเว้นกรณีพืชผลของไต้หวันเสียหายจากภัยธรรมชาติ แต่ทุเรียนมีโอกาส

ชาวไต้หวันมีการศึกษาดี ใช้ชีวิตคล้ายชาวญี่ปุ่นและอเมริกัน มีอำนาจซื้อสูง ควรกระตุ้นให้มาท่องเที่ยวในไทยเพิ่มขึ้น ความสัมพันธ์คนไทยและไต้หวันดี สามารถลงทุนร่วมกันหรือจับคู่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้ เช่น ภัตตาคาร PATIO ในเครือของ S&P ที่ ท่าน ผอ. อาภรณ์ เลี้ยงอาหารกลางวันพวกเรา

การลงทุนขนาดใหญ่ในไต้หวัน โดยผู้ประกอบการไทยมีเพิ่มขึ้น เช่น บริษัทอิตาเลียนไทย ปูนซีเมนต์ไทย โรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล

สรุปได้ว่าแต่ละประเทศต่างใช้จุดแข็งของตนในการสร้างมูลค่า สินค้าเกษตรมีราคาไม่สูงและไม่สามารถส่งออกได้ แต่ไทยสามารถสร้างรายได้จากธุรกิจท่องเที่ยวและบริการภายในประเทศ ถ้าชาวไต้หวันมาท่องเที่ยวและลงทุนในไทยมากขึ้น ก็จะทำให้ไทยขาดดุลน้อยลง หรือได้ดุลในอนาคต

ข้างบนนี้คือสรุปรายงานที่มดทำส่งอาจารย์ในหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4 แต่เรื่องต่อจากนี้ไป ไม่มีในรายงานนะคะ

( ต่อ )

อีกสิ่งหนึ่งที่เพื่อนชายในคณะตื่นตากัน คือ ชายไต้หวันนิยมเคี้ยวหมาก เพื่อแก้ง่วงและมีพลัง เช่น การขับรถทางไกล ผู้ใช้แรงงาน สองข้างทางจึงพบเห็นต้นหมากสูงเพรียวมากมาย

การส่งเสริมการขาย คือ หญิงสาวแต่งตัวเปิดเผย เช่น กางเกงหรือกระโปรงสั้น เสื้อสายเดี่ยว นั่งขายในตู้คล้ายตู้โทรศัพท์ในหมู่บ้าน ข้างทางหลวง ผู้ขับขี่ก็แวะซื้อหมากซึ่งจะมี packaging 2 แบบ คือ เจียนหมากเป็นคำ ๆ ใส่ถุงพลาสติก กับบรรจุในกล่องสี่เหลี่ยมขนาดซองบุหรี่หน้ากล่องเป็นรูปหญิงสาวนุ่งน้อยห่มนิด เพื่อน ๆ เฮโลกันไปทัศนศึกษาหาประสบการณ์ทางสายตา ท่าน ผอ. บอกว่าเขาขายหมากอย่างเดียวเท่านั้น....อย่าคิดไปไกลเชียว

กลับมาเรื่องผักอีกที จานที่มดชอบมาก และใช้ตะเกียบคีบกินจนหมดจาน คือ ถั่วฝักยาวคั่วเกลือ มดไปทดลองทำมาแล้ว เลือกซื้อถั่วฝักยาวอ่อน ๆ คือ ยังไม่มีเม็ดปูดโปนออกมา ถั่วจะฝักเล็ก ๆ เขียวสด มดได้จาก TOPS ค่ะ แพงหน่อย แต่ได้ตามต้องการ ล้างแล้วเด็ดเป็นท่อน ๆ ยาวสัก 1 นิ้ว ลวกในน้ำเดือดที่โรยเกลือเม็ดลงไป 1 ช้อนชา น้ำมันพืช 1 หยด ลวกนาน 3 นาที ใช้ทัพพีโปร่งช้อนออกมาแช่น้ำเย็น เพื่อหยุดความสุก เครื่องปรุงอีกอย่าง คือ หมูสับละเอียดมาก ๆ เวลาสับเหยาะน้ำอุ่นไปนิดหน่อย

ตั้งกระทะใส่น้ำมันพออาบกระทะ เอาหมูสับลงไปคั่วให้กระจายและแห้ง ไม่ใส่มากจนไม่เห็นถั่วนะคะ สุกดีแล้วตามด้วยถั่วลวก ใช้ไฟแรง โรยเกลือป่น ผัดให้เข้ากัน ตักใส่จานกินกับข้าวสวย กินเปล่า ๆ อร่อยในความสดและความหวานของถั่ว เค็มปะแล่ม ๆ ด้วยรสเกลือ แค่นี้เอง อร่อยอย่างไม่น่าเชื่อ

อีกวันหนึ่งเป็นผัดพริกรสชาติคล้ายกัน แต่จานนี้มีเต้าเจี้ยวเม็ดเล็ก ๆ ปนมานิดหน่อย ไม่ทราบว่าเป็นพริกอะไร รูปร่างเหมือนพริกบ้านเรา เม็ดใหญ่สีเขียวเข้ม แต่ไม่มีรสเผ็ด เขาหั่นเฉลียง จานนี้มดยังไม่ได้ลองทำ แต่คิดว่าทำเหมือนกัน เพียงแต่ไม่ต้องลวก เพราะพริกสุกง่ายกว่า

เรามาปลูกผักกินเองเถอะค่ะ ปลูกในกระถาง ปลูกในดินแบบสวนสมรมนะ...นะ...

คราวนี้จบจริง ๆ

แดงค่ะ

------------------------------

สรุปการนำเสนอโครงการ  24 ธ.ค. 52

24. ผศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์

โครงการพัฒนาสมาชิกสหกรณ์ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ

อาจารย์ยม นาคสุข

ผมประทับใจท่านมาก

กิจกรรมชัดเจน

มีที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์สูง

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ชื่นชมรูปแบบการนำเสนอ การใช้สื่อดี

ตอบโจทย์ได้ดี

25. มาลิณี บวงแก้ว

โครงการฝึกอบรมสมาชิกสหกรณ์แบบลูกเสือชาวบ้าน

อาจารย์ยม นาคสุข

เป็นโครงการที่ดี

ตัวชี้วัดต้องมีตัวเลขที่วัดได้

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

งานสหกรณ์มีทั้งภาคธุรกิจและสังคม

โครงการท่านเน้นความสามัคคี ดีแล้ว สหกรณ์ทำด้านสังคมได้

การแทรกอุดมการณ์สหกรณ์แบบลูกเสือชาวบ้าน มีการฝึกวินัย มีกิจกรรมกลุ่ม ต้องมีกรอบเนื้อหาก่อน

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

โครงการนี้สอดคล้องกระแสปัจจุบันที่ต้องการความรักสามัคคีมีคุณธรรม

ชอบที่เน้นความสามัคคีตลอด และที่สำคัญมีการปฏิญาณ แสดงได้สอดคล้องดี

26. เกษตร มุกดา ประธานกรรมการดำเนินงานสหกรณ์ออมทรัพย์ครูพิษณุโลก จำกัด

โครงการเสริมสร้างศักยภาพผู้แทนสมาชิก

อาจารย์ยม นาคสุข

โครงการนี้เป็นแนวทางที่ดีในการเสริมสร้างศักยภาพผู้แทนสมาชิก

ควรแนบรายละเอียดการฝึกอบรม ควรมีผู้เชี่ยวชาญภายนอกมาสอน

ควรไปดูงานภาคธุรกิจ ภาคราชการด้วย จะได้นำความรู้มาบูรณาการ

27. สุทิน กิ้มหิ้น ประธานกรรมการสหกรณ์การเกษตร รัตภูมิ

โครงการพัฒนาคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ กลุ่มสมาชิกสหกรณ์

สร้างความเข้าใจตรงกันของทุกฝ่าย

ทำให้มีแนวคิดใหม่ๆขับเคลื่อนสหกรณ์ โดยปลูกฝังอุดมการณ์ให้คนรุ่นใหม่

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

อยากให้คิดหัวข้อบรรยายอย่างเป็นระบบ จะทำให้โครงการสมบูรณ์ขึ้น

ในการดูงาน ต้องดูว่าจะเน้นอะไร จะได้ไปดูงานถูกที่

เพิ่มตัวชี้วัดมีเชิงผลสัมฤทธิ์ด้วย

บางหัวข้อใช้เวลาเรียนน้อยเกินไป

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ขอแสดงความยินดีที่สหกรณ์ของท่านได้รับรางวัลองค์กรที่มีจรรยาบรรณที่ดี

ถ้าจัดครั้งเดียว แต่เนื้อหามาก ควรเริ่มเนื้อหาจากง่ายไปยากให้เป็นขั้นตอน

อาจารย์ยม นาคสุข

ประทับใจศิลปะการนำเสนอ บริหารไมโครโฟน รู้จักสร้างความเร้าใจในการนำเสนอ

หลักสูตรเป็นประโยชน์มาก

สรุปการนำเสนอโครงการ  24 ธ.ค. 52 (ต่อ)

28. ภาณุรัตน์ ถนอมทรัพย์ สหกรณ์อำเภอสว่างแดนดิน

โครงการขับเคลื่อนสมาชิกต้นแบบตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

ส่งเสริมการใช้เกษตรทฤษฎีใหม่อย่างต่อเนื่อง

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

มีความชัดเจนดี

วัตถุประสงค์แยกไม่ชัดจากผล

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ควรให้สมาชิกมีส่วนร่วมเป็นวิทยากรถ่ายทอด

อาจารย์ยม นาคสุข

โครงการนี้สอดคล้องแผน 10

ต้องวัดผลจากคุณลักษณะและผลงานสมาชิก

29. พลตรีดร.วีระ วงศ์สรรค์ ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์กองบัญชาการกองทัพไทย จำกัด

โครงการปลดหนี้นอกระบบของสหกรณ์ออมทรัพย์กองบัญชาการกองทัพไทย จำกัด

เปลี่ยนพฤติกรรมสมาชิกให้ใช้เศรษฐกิจพอเพียง

เพิ่มรายได้ให้สมาชิก

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

อยากให้พัฒนาเป็นชุดโครงการ มีโครงการย่อยๆแก้ปัญหา เพราะหนี้นอกระบบมันซับซ้อน

งบประมาณ 60,000 บาทไม่น่าจะครอบคลุมงบประมาณ

ในขั้นหาแหล่งเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ อาจทำให้สหกรณ์ท่านมีปัญหา

ในขั้นเจรจาปลดหนี้ ก็มีกระบวนการกฎหมาย เป็นขั้นตอนที่ลุ่มลึก ต้องมีกระบวนการเคลียร์หนี้

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ชื่นชมการจัดการที่ดี มีการสำรวจยอดประชากรมีหนี้ การหาอาชีพเสริมให้

ขอให้ประสบความสำเร็จในการดำเนินการและขยายผลโครงการ

30. ก๊ก ดอนสำราญ ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูเลย จำกัด

โครงการส่งเสริมการออมในสถานศึกษา

ส่งเสริมให้นักเรียนรักการออม

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

เป็นการแก้ปัญหาเศรษฐกิจที่ดี เพราะเป็นการปลูกฝังนิสัยการออมแต่เยาว์วัย

ควรให้โรงเรียนเป็นสมาชิกสมทบ และทำโครงการย่อยตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในโรงเรียน จะไม่ขัดต่อกฎหมาย

ตัวชี้วัดวัดได้

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ควรมีโปรแกรมคอมพิวเตอร์ให้เด็กฝึกทักษะมาก่อน

อาจารย์ยม นาคสุข

ขอแสดงความยินดีด้วยที่ทำโครงการนี้มา 7 ปี

31. รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ ประธานกรรมการร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด

โครงการการพัฒนาธุรกิจร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด

พัฒนาเป็นองค์กรการเรียนรู้ ฝึกอบรมหลักการสหกรณ์

ปรับปรุงภาพลักษณ์ร้านสหกรณ์ เปลี่ยนชั้นวางของ ทำให้ร้านสะอาด

จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย

มีประเมินผลงาน

ขจัดคอรัปชั่น

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

อาจจะแยกส่วนกิจกรรมมา แล้วตั้งเป้าหมายแต่ละกิจกรรม

อาจารย์ยม นาคสุข

ท่านมีความมุ่งมั่นทำงานและจริงใจ

มีการเตรียมการนำเสนอดี

ต้องดูความพร้อมก่อนพัฒนา

สรุปการนำเสนอโครงการ  24 ธ.ค. 52 (ต่อ)

32.นิวัตร นิราศสูงเนิน รองประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น

โครงการบริการเงินกู้สู่ความพึงพอใจ

ทำให้สมาชิกรู้คุณค่าของเงินก่อนที่จะกู้ จะได้ใช้เงินอย่างรู้คุณค่า

อาจารย์ยม นาคสุข

ตัวชี้วัดดี

โครงการนี้ ยังมีการอบรมสัญจรด้วย ไม่ใช่แค่เรื่องเงินกู้

ควรเพิ่มหลักสูตรเทคนิคการบริหารการเงินส่วนบุคคลสมัยใหม่ขึ้นมา ควรสอนเทคนิคการลงทุน ดูกรณีศึกษาจากภาคธุรกิจ

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

การประชาสัมพันธ์ทำให้คนมาร่วมโครงการมากขึ้น

33. รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา ประธานกรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด

โครงการระดมเงินฝากจากสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์

พัฒนาเศรษฐกิจและการเรียนรู้ให้รู้จักออมเงิน

อาจารย์ยม นาคสุข

นี่เป็นตัวอย่างที่ดีด้านการบริหารสหกรณ์ที่เน้นลูกค้า ทำงานเชิงรุก

34.วิศิษฎ์ โตชัย สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนเสื่องข้าว

โครงการสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนสู่สถานศึกษา

เผยแพร่ความรู้ด้านสหกรณ์และปลูกฝังจิตสำนึกที่ถูกต้องให้แก่เยาวชน โดยทำที่โรงเรียนนำร่อง

จัดการเรียนรู้ให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมและท้องถิ่น

อบรมครูเพื่อสอนนักเรียนเกี่ยวกับสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

โครงการนี้มีเป้าหมายชัดเจน

35.วิทยา รักษาทิพย์ เหรัญญิก สหกรณ์ออมทรัพย์การประปานครหลวง

โครงการส่งเสริมสมาชิกด้านการศึกษา

ส่งเสริมให้สมาชิกเรียนปริญญาตรี ปริญญาโทและปริญญาเอก

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

จุดเด่นคือ การให้ทุนเรียนปริญญาโทเท่ากับติดอาวุธทางปัญญา

เป็นโครงการที่ดี

วิทยานิพนธ์ที่ทำควรต้องให้ประโยชน์ต่อการบริหารสหกรณ์

อาจารย์ยม นาคสุข

มีความสุขุมในการนำเสนอ

เมื่อคนได้รับการศึกษา เขาก็จะกลับมาช่วยองค์กร

ในการวัดความพึงพอใจ ควรมีผู้เชี่ยวชาญมาช่วย เช่น อาจารย์สวัสดิ์

การนำเสนอโครงการ 24 ธ.ค.52 (ต่อ)

36.อัมพร เดชพรม

โครงการจัดซื้อรถไถและอุปกรณ์เพื่อฟื้นฟูสมาชิก

สำรวจความต้องการสมาชิกและใช้งบประมาณให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

ขั้นตอนดีมาก

อาจารย์ยม นาคสุข

วัตถุประสงค์ยังไม่ค่อยสอดคล้องกัน

37. ไมตรี กิ่งชา ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรยโสธร จำกัด

โครงการพัฒนาสหกรณ์ ส่งเสริมการปลูกข้าวปลอดสารพิษ อาหารปลอดภัย

ช่วยให้สมาชิกลดค่าใช้จ่ายในการปลูกข้าว ส่งเสริมให้สมาชิกทำธุรกิจกับสหกรณ์มากขึ้น จะทำให้จำหน่ายข้าวเปลือกได้ในราคาที่สูงขึ้น

ให้สมาชิก ลดละ เลิกใช้ปุ๋ยเคมีแล้วหันมาใช้ปุ๋ยอินทรีย์ในครอบครัว

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

เขียนประโยชน์ดีทำให้จำได้แม่น

อยากให้รายงานตัวเลขที่เป็นผลสะท้อนว่ามีความแตกต่างด้านต้นทุนและผลผลิตระหว่างปุ๋ยเคมีและปุ๋ยอินทรีย์ จะทำให้สมาชิกปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้

อาจารย์ยม นาคสุข

ถ้าทำได้ผลก็จะเกิดผลดี

ขอให้ทบทวนตัวชี้วัดให้ระบุเวลา

38. สำเริง สุดศรี ชุมนุมสหกรณ์ชาวสวนปาล์มน้ำมันกระบี่ จำกัด

โครงการส่งเสริมและพัฒนาผู้บริหารสหกรณ์สมาชิก

อาจารย์ยม นาคสุข

มีความตั้งใจ สุขุมรอบคอบดี

หลักสูตรต้องตรงกับความจำเป็นขององค์กรหรือเฉพาะตำแหน่ง

ในการออกแบบหลักสูตร ต้องหาผู้ทรงคุณวุฒิมาร่างแล้วเสนอต่อผู้ทรงคุณวุฒิ เพราะความรู้ต้องคิดนอกกรอบ

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

อยากให้กำหนดระดับผู้บริหารสหกรณ์

ควรเพิ่มหลักสูตร แบ่งกลุ่มให้ชัดเจน

39. ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร

โครงการการให้สินเชื่อธ.ก.ส. สู่การเชื่อมโยงธุรกิจการตลาดสหกรณ์

มีกิจกรรมจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสหกรณ์กับธนาคารและส่วนราชการ และให้ความรู้

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

เป็นแนวคิดใหม่ที่เปิดธุรกรรมธ.ก.ส.กับนอกภาค

อาจารย์ยม นาคสุข

ท่านมีความมุ่งมั่นตั้งใจดีมาก

ท่านทำโครงการได้ละเอียด มีความสมบูรณ์แบบ สามารถนำไปเป็นกรณีศึกษาได้

ขอให้ประเมินความเสี่ยงว่าสูง สูงมาก หรือปานกลาง และมีผลกระทบในระดับใด

40. บุญเลิศ ใจดี

โครงการพลิกฟื้นธุรกิจสถาบันเกษตรผ่านกลไกการบัญชี

ใช้กลไกทางบัญชีมาพลิกฟื้นธุรกิจ โดยวัดฐานะทางการเงินของเกษตรกร สร้างประสิทธิภาพความโปร่งใสของสถาบัน สร้างวินัยทางการเงิน

มีการสร้างสหกรณ์(การเกษตร)ต้นแบบแล้วขยายผลไปยังสหกรณ์เครือข่าย

สร้างเครือข่ายวิสาหกิจชุมชน

สร้างความเข้าใจให้เกษตรกรรุ่นใหม่

ท่านรองอำไพ เหลืองภิรมย์

เป็นโครงการที่ดี น่าจะบรรลุผลสำเร็จเพราะมีตัวชี้วัดและกิจกรรมที่ชัดเจน

อาจารย์ยม นาคสุข

ควรเพิ่มตัวชี้วัดว่าขีดความสามารถในการพลิกฟื้นเพิ่มกี่เปอร์เซ็นต์ภายในเวลาเท่าไร

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร

โครงการนี้สามารถแยกเป็นโครงการย่อยๆได้ แล้วจะทำได้ดีกว่า

 

โครงการสัมมนาวิชาการ เรื่อง “พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร”

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/322402

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน พี่น้องร่วมรุ่นที่เคารพรัก

           มีผู้เขียน สุ ขา สงฺฆสฺส สามคฺคี  หรือความสามัคคีทำให้มีสุข  ทำให้ผมระลึกได้ว่า  สหกรณ์สมัยก่อนใช้คำขวัญว่า  พลํ สงฺฆสฺส สามคฺคี  หรือความสามัคคี ก่อให้เกิดพลังเป็นอันมาก  ก่อนกึ่งพุทธกาล พ.ศ.2500 เรื่องความสามัคคีฮิตมาก  หนังสือแบบเรียนชั้นประถมศึกษาจะต้องมีเรื่องความสามัคคีเสมอ  ได้ยินผู้คนพูดว่า  รวมกันเราอยู่ แยกหมู่เราตายจนชินชา  กรมส่งเสริมสหกรณ์  จึงนำมาโปรโมทลัทธิสหกรณ์

          แต่ปัจจุบันไม่ค่อยจะพูดกันกระมังจึงได้เกิดปรากฎการณ์เสื้อเหลืองเสื้อแดง?

ตามทฤษฎีประวัติศาสตร์วัตถุนิยม  วิพากษ์วิธี  คาร์ลมาร์กซ์ซึ่งเขียนขึ้นขณะที่ค้นคว้าอยู่ในห้องสมุดประเทศอังกฤษ กล่าวว่าวิวัฒนาการของสังคมเป็นผลมา จากความขัดแย้งของชนชั้น  เขาเห็นว่าความขัดแย้งก่อให้เกิดพัฒนาการ  จึงยุให้ชนชั้นกรรมาชีพปฎิวัติชนชั้นนายทุน

          ขณะนี้มีภาพยนตร์เกี่ยวกับความขัดแย้งอย่างใหญ่หลวง  เข้าฉายเกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์ของไต้หวัน  ที่ผมเล่าให้เพื่อนๆฟังบนรถคันที่1

          ภาพยนตร์เรื่องนี้ชื่อ"มังกรสร้างชาติ"แต่ดูแล้วเป็นการทำลายชาติมากกว่า  เพราะมีการสงครามการชิงดีชิงอำนาจ  จนประชาชนล้มตายหลายล้านชีวิต

          พรรคคอมมิวนิสต์จีน  ลงทุน1,500 ล้านบาท  และสั่งให้กองทัพปลดปล่อยประชาชนจีนเข้าฉากนับแสนคน  เพื่อเฉลิมฉลองวาระ 60 ปี  แห่งการสถาปนาสาธารณรัฐประชาชนจีน  ที่เหมาเจ๋อตุงประกาศก้องจตุรัสเทียนอันหมึงว่า"สาธารณรัฐประชาชนจีนได้เริ่มขึ้นแล้ว"กับเพื่อระลึกถึงการประชุมสมัชชามหาประชาชนครั้งที่1  ที่ให้ความชอบธรรมพรรคคอมมิวนิสต์ในการปกครองประเทศจีน  ภาพยนตร์เรื่องนี้จึงควรมีชื่อว่า"สาธารณรัฐสถาปนา"มากกว่ามังกรสร้างชาติ

          ถึงแม้จะลงทุนมหาศาล  ใช้ดาราจำนวนมากแต่ภาพยนตร์เรื่องนี้ก็เป็นสารคดี  ที่จำลองเหตุการณ์ต่างๆ  เพื่อระลึกบุคคลสำคัญของจีนในยุคนั้นจึงเป็นหนังที่ไม่สนุก  กอปรกับระยะหลังนี้จอห์นวู  ซึ่งเป็นผู้อำนวยการสร้างและผู้กำกับที่มีชื่อเสียงในฮ่องกงและฮอลลีวูด  มีอายุมากขึ้นให้ความสนใจประวัติศาสตร์มากกว่า  คิดทำเอฟเฟกซ์ให้หนังสนุก  ดาราจีนที่มีชื่อเสียงขนาด เจทลี่  เฉินหลง  หลิวเต๋อหัว จางจือยี่ ฯลฯ  จึงมีเพียงบทสนทนา  โดยไม่มีแอคชั่นมันๆให้ดู

          ผมยกย่องกุลสตรี 3 ศรี  พี่น้อง 3 ใบเถา  ตระกลูซ่ง  ผู้สำเร็จการศึกษาจากบอสตัน  รัฐแมสซาซูเสท  สหรัฐ  ว่าเป็นผู้มีการศึกษา  สติปัญญาและเพรียบพร้อมด้วยจริยวัตรอันงดงามยอดเยี่ยม  และมีบทบาทเด่นในเมืองจีนยุคนั้น  ภาพยนตร์เรื่องนี้  มี 3 พี่น้องในบทบาทหน้าที่ที่แตกต่างกัน

          ซ่งชิงหลิน  ภรรยา ดร.ซุนยัดเซ็น  ได้ทำหน้าที่แม่บ้านช้างเท้าหลัง  ผู้คอยสนับสนุนสามีอยู่เบื้องหลังอย่างไม่บกพร่อง  การเข้าประชุมสมัชชามหาประชาชนครั้งที่1  ช่วยให้สงครามยุติเร็วขึ้น  แผ่นดินเกิดสันติสุข

          ซ่งเหมยหลิง  ภรรยา จอมพลเจียงไคเช็ค  เป็นมันสมองให้สามีก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดในประเทศจีน  และเป็นผู้ประสานงานให้มหาอำนาจให้การสนับสนุนพรรคก๊กมินตั๋ง  แล้วยังมีซ่งคนที่3  แต่งงานกับสามีตระกลูข่ง  ซึ่งเป็นอัครมหาเศรษฐีเซี่ยงไฮ้  และเคยดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีคลัง  สุภาพสตรีท่านนี้ได้ทำหน้าที่อย่างเงียบๆในการลดความขัดแย้งระหว่างกลุ่มผู้มีอิทธิพลในเซี่ยงไฮ้  และช่วยเหลือบรรเทาความอดอยากของคนจีนที่ยากไร้  แม้บทบาทจะไม่โดดเด่นทางการเมืองเท่าพี่ๆ2คน  แต่พรรคคอมมิวนิสต์ยังกล่าวถึง

          เมื่อไม่กี่เดือนมานี้หลานสะใภ้ตระกลูเจียง  ได้ทำบันทึกส่วนตัวของจอมพลเจียง  ที่มาดามเจียงเก็บรักษาไว้ออกมาเผยแพร่  ทำให้เห็นว่าบางเรื่องที่จอมพลเจียงเคยถูกพรรคคอมมิวนิสต์โจมตีจนเสียหาย  เป็นเรื่องไม่จริง  และบางเรื่องท่านก็มีเหตผลและความจำเป็นที่ต้องสั่งการเช่นนั้น  ทำภาพลักษณ์ของท่านดีขึ้น  และอาจต้องมีการแก้ไขประวัติศาสตร์จีนสมัยนั้นที่มีการสาดโคลนกัน  จนผู้นำแปดเปื้อนไปกันหมด

          เมื่อหมดยุคสงครามจิตวิทยา  หรือสงครามเย็น  พรรคคอมมิวนิสต์จีนก็หมดความจำเป็นที่จะทำลายชื่อเสียงของศัตรู  มุ่งคิดที่จะพัฒนาประเทศให้เจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจมากกว่า  เพราะเชื่อว่าอีกไม่นานไต้หวันคงต้องตกเป็นเขตปกครองตนเองของจีน  ภาพลบของจอมพลเจียงจึงจางลง

          ภาพยนตร์เรื่องนี้ทำให้มองเห็นความเสียหายที่ยิ่งใหญ่  อันเกิดจากความขัดแย้งที่แก่งแย่งอำนาจกัน  ของเสือสองตัวที่อยู่ถ่ำเดียวกันไม่ได้  จนแผ่นดินลุกเป็นไฟ  ประชาชนล้มหายตายจากหลายสิบล้านคน 

          ของให้เมืองไทยจงสิ้นไร้ความขัดแย้งกันทางการเมืองเถิด

รศ.ฉายศิลป์  เชี่ยวชาญพิพัฒน์

[email protected]

 

 

 

 

 

สวัสดีครับ ผนส.4 ทุกท่าน นก ปากช่อง ขออนุญาตเข้า BLOG ครับ.......

ก่อนอื่นใดต้องขอแสดงความยินดีกับผนส.4 ทุกท่านที่ได้ผ่านหลักสูตรการอบรมโครงการผู้นำขั้นสูง ทุกท่าน งานเลี้ยงสมบูรณ์แบบและสนุกสนานเป็นกันเองมาก ภาพนี้จะต้องจดจำไว้ตลอดไปครับ และหวังว่าท่านจะได้นำโครงการที่ได้รับการอบรมนำไปใช้ประโยชน์ต่อวงการสหกรณ์และเชื่อมโยงเครือข่ายสหกรณ์ต่อกันในอนาคตนะครับ.......

ส่วนในเรื่องโครงการสัมนาสัญจรทางภาคใต้ เพื่อช่วยเหลือเพื่อนสมาชิกสหกรณ์และประชาชนผู้ประสพปัญหา จากมหาวาตภัยพิบัติสึนามิ ตามแนวทางของสหกรณ์ รวมทั้งการวางแนวทางเชื่อมโยงสนับสนุน โครงการพระราชดำริ ป่าชายเลน ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช มหาราช (เต็มรูปแบบ) ของจังหวัดสตูล โดยเป็นกิจกรรมที่ร่วมกันระหว่างสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย กับผนส.รวมรุ่นทุกรุ่น(ทั้งปัจจุบันและอนาคต)และในวันที่ 24 ธันวาคม 2552 ท่านประธานสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ได้อนุเคราะห์ให้เข้าพบและเรียนชี้แจงเกี่ยวกับโครงการดังกล่าวข้างต้นให้แก่ท่าน ท่านได้ให้ความสนใจ อนุเคราะห์และสนับสนุนในโครงการดังกล่าวนี้ รวมทั้งท่านอาจารย์ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร ก็ติดต่อมาว่าท่านจะร่วมในการเดินทางไปในครั้งนี้ด้วย ท่านจะได้ให้เกียรติในการเดินทางไปร่วมกับทางสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และผู้นำขั้นสูงทุกท่าน เพื่อทำประโยชน์ให้แก่วงการสหกรณ์สังคมและประเทศชาติในครั้งนี้ จึงสมควรได้รับการปรบมือให้ครับ........

โครงการสัมนาสัญจร เพื่อช่วยเหลือเพื่อนสมาชิกสหกรณ์ และประชาชน ผู้ประสพปัญหามหาวาตภัยพิบัติสึนามิ ตามแนวทางสหกรณ์ และวางแนวทางเชื่อมโยงโครงการพระราชดำริ ป่าชายเลนในครั้งนี้ทางส่วนราชการ โดยเฉพาะเราจะได้เข้าพบหารือกับท่านผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล และได้รับการต้อนรับแบบแขก VIP อันสมเกียรติ จากประชาชนและหอการค้าจังหวัดภาคใต้ รวมทั้งสื่อมวลชนได้ให้ความสนในเป็นอย่างยิ่ง ที่พวกเราจะได้นำหลักการของสหกรณ์ในการเชื่อมโยงเครือข่าย เพื่อผลักดันให้เกิดการสร้างงานในพื้นที่และสนับสนุนในกิจกรรมของสหกรณ์และขับเคลื่อนระบบสหกรณ์ให้เดินหน้าเพื่อผลสำเร็จต่อวงการสหกรณ์ต่อไป

และเรายังจะได้พบปะสังสรรค์กับสหกรณ์เพื่อนๆ ทางภาคใต้ที่ตอบรับมาแล้ว ว่าจะให้การต้อนรับพวกเราในหลายจังหวัดอาทิเช่นสงขลา,พัทลุง,สตูลและจังหวัดใกล้เคียงที่จะเดินทางมาร่วมงานในครั้งนี้ นอกจากนี้ จะได้เข้าพบหารือกับท่านกงสุลใหญ่กิตติมศักดิ์ประจำเกาะลังกาวี ประเทศมาเลเซีย เพื่อวางแนวทางการค้าในอนาคตด้วย อีกทั้งยังอาจเข้าเยี่ยมชมฟาร์มตัวอย่างทางการเกษตร ส่วนตัวของ ฯพณฯ ท่านนายกรัฐมนตรีมหาเดย์ ที่เกาะลังกาวี และยังได้ลิ้มลองอาหารทะเลสดๆ......ด้วย ซึ่งการเดินทางไปในครั้งนี้เป็นการเดินทางไปแบบแขก VIP ผู้มีเกียรติ ในราคาที่แสนจะประหยัด (ประมาณ 4 พันกว่าบาท ค่าเครื่องบินไป กลับ ประมาณ 5,000 บาท ซึ่งพี่น้อยคนสวย ผนส.1 กำลังติดต่อตั๋วเครื่องบินราคาพิเศษให้ครับ และคุณอรนุช คุณเล็กคนสวย สสท จะเป็นผู้ประสานครับ โดยการเดินทางไปในเที่ยวนี้รับจำกัดเพียง 50 ท่านเท่านั้นครับ) และเป็นประวัติศาสตร์ในการเดินทางไปร่วมกิจกรรมกับทางจังหวัดสตูลในครั้งนี้ และเราจะได้ทำกิจกรรมร่วมกันในสิ่งที่ดีต่อวงการสหกรณ์และสังคมรวมทั้งประเทศชาติตลอดไปนะครับ และเราพบกัน เปิดฟ้าอันดามันที่สตูลครับ.........

ขอบคุณมา ณ ที่นี้ครับ

นก ปากช่อง

เรียน พี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

เย็นวานนี้ ( หลังเสร็จงานรับวุฒิบัตร ) อาจารย์ยม / น้อง ปาณิศรา / น้อย สายสมร / แดง / คุณเล็ก อรนุช เป็นตัวแทน ผนส.4 และผู้บริหารโครงการ และสันนิบาตสหกรณ์ ไปร่วมงานสวดอภิธรรมคุณพ่อของคุณภานุรัตน์ ที่ อ.แสวงหา อ่างทอง ค่ะ

กลับมาถึงสันนิบาตก็ห้าทุ่มกว่า เราขอรถสันนิบาตไปโดยจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าน้ำมัน

คุณภานุรัตน์ขอบคุณและยินดีมาก

วันจันทร์จะเปิดบัญชีและสรุปรายการรับ - จ่ายงานวันที่ 24 - 25 ธ.ค.ให้ทราบนะคะ

วันนี้ต้องอ่านเรียงความของพนักงาน ธ.ก.ส.ที่ส่งเข้าประกวด 181 เรื่อง ( งานหนักมาก ๆ เพราะเป็นกรรมการตัดสิน )

แดงค่ะ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ก่อนอื่นต้องขอแสดงความเสียใจกับคุณภานุรัตน์ด้วย ที่ต้องสูญเสียคุณพ่อ เสียดายที่ไม่ได้มีโอกาสไปร่วมฟังสวดพระอภิธรรม เพราะผมเพิ่งกลับจากไปราชการที่ สปป.ลาว ขอแสดงความเสียใจในฐานะเพื่อนร่วมรุ่น ผนส.๔ และในฐานะเป็นคนจังหวัดอ่างทองด้วยกันครับ

ทราบว่างานทุกอย่างเป็นไปด้วยดี ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอโครงการ การจัดเสวนา พิธีรับวุฒิบัตร และงานเลี้ยงฉลอง ขอแสดงความยินดีและขอบคุณเพื่อน ๆ พี่ ๆ และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่านครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

    วันนี้ผม  มีเรื่องเล่าที่แปลจากภาษาจีน  และขอยกความดีให้กับผู้แปลที่แปลให้เราได้อ่าน  อ่านแล้ว อย่าร้องไห้น่ะ  !

 

ไม่ใช่เพราะมันยาก เราถึงได้กล้าทำ

แต่เพราะถ้าเราไม่กล้า มันก็เลยยิ่งยาก" 

 

ชื่อเรื่อง  หกหยวน เพื่อรัก

 

วันหยุดนี้ เขาได้นั่งเครื่องบินกลับมาเยี่ยมแม่ที่บ้าน

คิดว่าจะอยู่บ้านเฉยๆ อยู่เป็นเพื่อนแม่ดูทีวี หรือคุยกันเรื่อยเปื่อย

วันรุ่งขึ้น แม่ชวนเขาไปเป็นเพื่อนซื้อไข่ไก่

พอได้ยิน เขาอดยิ้มไม่ได้

ที่สำนักงาน เขาคือกรรมการผู้จัดการใหญ่ มีเลขาฯ และคนขับรถส่วนตัว

แต่เขาก็ยังพยักหน้ารับ “ได้ครับ แม่”

พอออกจากบ้าน แม่ก็บอกว่าต้องไปซื้อที่ซุปเปอร์โน้นนะ

เขาถามว่า ทำไมไม่ซื้อที่ซุปเปอร์ใกล้บ้านเราเล่า

แม่กระพริบตา ทำท่าเหมือนผู้ชนะ บอกว่า

ที่ร้านโน้นไข่ไก่ถูกกว่า ชั่งละสามหยวนสองเอง แต่ที่ร้านนี้ต้องสามหยวนสี่

เขาทำท่าห่อปาก แบบว่าโอ๊ะโอ๋ เพิ่งรู้นะเนี่ย

พอเดินมาถึงข้างถนน เขาทำท่าจะโบกมือเรียกรถแท็กซี่

แต่แม่บอกว่า ไปรถเมล์สาย 12 กันเถอะนะ

เขาถาม ทำไมต้องสาย 12 ด้วย

แม่บอกว่า สาย 12 เป็นรถรับส่งของทางห้างนี้ ไม่ต้องเสียค่ารถ

ถ้านั่งรถสายอื่น ต้องเสีย 2 หยวน

เขาอดยิ้มไม่ได้ แต่ก็บอกกับแม่ไปว่า ดีครับ

พอขึ้นนั่งบนรถสาย 12 ผู้โดยสารส่วนใหญ่เป็นคนสูงอายุ

ล้วนแต่สนิทสนมกับคุณแม่ทั้งนั้น

พอทราบว่าเขาเป็นเพื่อนแม่มาซื้อไข่ไก่ ต่างมองเขาด้วยสายตาที่อบอุ่น

เหมือนกับว่า เขาก็เป็นลูกชายของพวกเขาเหล่านั้นเช่นกัน

ส่วนใจของเขาในตอนนั้น.. อบอุ่นไม่แพ้กัน

หลังจากซื้อไข่ไก่ได้ 10 ชั่ง แม่ดึงให้เขานั่งรอที่เก้าอี้หน้าห้าง บอกว่าต้องรออีก 1 ชั่วโมง รถสาย 12 คันเดิมถึงจะกลับมารับอีก

ต้องรออีกตั้ง 1 ชั่วโมง เขารู้สึกหัวใจร้อนรุ่มคุกรุ่นขึ้นมาทันที

แต่ก็ข่มใจไว้ ใช้ความอดทนข่มจิตให้เย็นลง 

ในที่สุด ก็ได้นั่งสาย 12 กลับมาบ้าน

พอถือไข่ไก่เหล่านั้นลงจากรถได้ เขาเป่าปากระบายอย่างโล่งอก คุณแม่ดูเหมือนจะมีความสุขมาก นับนิ้วให้ฟังว่า ไข่ไก่ 10 ชั่งประหยัดไปได้ 2 หยวน ประหยัดค่ารถไปกลับสองคนอีก 4 หยวน รวมแล้วประหยัดตั้ง 6 หยวน

แต่ในสมองเขากลับคิดคนละอย่าง ตั้งแต่ออกจากบ้านจนถึงตอนนี้ ปาเข้าไป 4 ชั่วโมง หากให้เขาใช้เวลา 4 ชั่วโมงนี้ในที่ทำงาน เขาสามารถทำเงินได้อีกไม่ต่ำกว่าหมื่นหยวน.. เขาได้แต่แอบถอนใจเบาๆ

ตอนใกล้จะถึงบ้าน เดินผ่านร้านขายผลไม้ร้านหนึ่ง แม่ใช้เงิน 6 หยวนซื้อแตงโมลูกโตลูกหนึ่ง

พอกลับถึงบ้าน จัดแจงผ่าแตงโมทันที   เนื้อแตงโมแดงสด น่ารับประทานมาก

ตัวเขาเองรู้สึกกระหายน้ำตั้งนานแล้ว ก็เลยไม่ฟังอีร้าค่าอีรม หยิบแตงโมได้หนึ่งชิ้น ก็งับเลย  แตงโมหวานมาก เขากินแบบตะกรุมตะกราม เหมือนหมูเลย นานแล้วที่ไม่ได้กินผลไม้อย่างฉ่ำใจเช่นนี้

พอเงยหน้า เห็นแม่กำลังมองเขาอยู่ ในตามีแววเปียกชื้น บนหน้ากลับระบายไปด้วยความสุขและเปี่ยมรัก

ทันไดนั้น ใจเขาเหมือนสายพิณที่ถูกดีดจนสั่นสะท้าน

ภาพแบบนี้ เคยเห็นที่ไหนมาก่อนนะ

แตงโมหวานมาก เขากินแบบตะกรุมตะกราม เหมือนหมูเลย นานแล้วที่ไม่ได้กินผลไม้อย่างฉ่ำใจเช่นนี้

พอเงยหน้า เห็นแม่กำลังมองเขาอยู่ ในตามีแววเปียกชื้น บนหน้ากลับระบายไปด้วยความสุขและเปี่ยมรัก

ทันไดนั้น ใจเขาเหมือนสายพิณที่ถูกดีดจนสั่นสะท้าน

ภาพแบบนี้ เคยเห็นที่ไหนมาก่อนนะ

ตอนยังเล็ก ฐานะทางบ้านยากจน และเขาเป็นเด็กที่ชอบกินมาก(ตะกละ ว่างั้นเถอะ)

ตอนเย็นๆ เขามักแอบไปเก็บเอาแตงโมที่บ้านอื่นกินเหลือแต่เปลือก เอามาล้างในคลอง แล้วแทะกินอย่างตะกละ (เห็นมั้ย)

พอแม่รู้เข้า แม่ใช้เวลา 3 วันเพื่อที่จะทอเส้นเชือก แล้วเอาไปขายเพื่อซื้อแตงโมมาให้เขา แล้วนั่งดูเขากินอย่างเอร็ดอร่อยเหมือนหมู

เขาจ้องดูแม่ด้วยความสะท้าน กลืนแตงโมที่เต็มปากลงไป

ทันใดนั้น เขารู้สึกว่าเขาเริ่มเข้าใจคุณแม่บ้างแล้ว

ยามยากลำบาก แม่ขยันและอดออม ส่งให้เขาเรียน เลี้ยงดูเขาจนเติบใหญ่

พอเริ่มมีอันจะกิน ความขยันและอดออม ได้กลายเป็นรูปแบบดำรงชีวิตของแม่ ที่ยังคงทำให้แม่พอใจและมีความสุขอยู่เสมอ

รอยยิ้มผุดขึ้นบนใบหน้าของเขา รู้สึกดีใจที่วันนี้ยอมทนเป็นเพื่อนแม่ ทำให้แม่ประหยัดเงินได้ 6 หยวน

เงิน 6 หยวนนี้ เทียบกับการที่ตัวเองสามารถหาได้เป็นหมื่นหยวนจากการทำงาน คุณค่าไม่ต่างกันเลย

เพราะ บางที..    เวลาและเงินทอง    จะมีค่าก็ต่อเมื่อมีรักด้วยเท่านั้น

ใกล้ปีใหม่  แล้ว

ถ้ายังมีผู้ใหญ่ให้ชื่นชม ก็ไปเยี่ยมท่านบ้าง

ก็อย่างที่บอก อย่าไปตำหนิท่านที่ไม่ทันสมัย(เหมือนเรา)เลย

เพราะจริงๆแล้ว ความไม่ยอมทันสมัยของท่านนั่นแหละ ที่จุนเจือให้คุณได้ทันสมัยในวันนี้

ขอให้ทุกท่านจงประสบแต่ความสุขความเจริญตลอดปีใหม่นี้เทอญ.

 

Have a wonderful new year!

 

นพคุณ  ยังเอี่ยม

สวัสดีค่ะอาจารย์จีระ/อาจารย์ยม/เพื่อนพ้องน้องพี่ผนส.4

หวังว่าทุกท่านคงสบายดีกันนะ ได้มีโอกาสไปร่วมงานสวดอภิธรรมคุณพ่อของพี่ภาณุรัตน์ที่จังหวัดอ่างทองเมื่อตอนเย็นวันที่ 25ธ.ค โดยได้รับเกียรติจากอาจารย์ยมและคุณอรนุชพร้อมพี่แดงและน้อยในนามของเพื่อน ๆ ผนส.4เรียบร้อยแล้ว รู้สึกเหนื่อยมากเพราะคืนวันที่ 24 ได้นอนประมาณ3-4 ชม.และต้องนั่งรถไป-กลับกรุงเทพฯ-อ่างทองประมาณ 4 ชม. แต่ทุกคนก็ปลื้มใจและเต็มใจไปร่วมงาน พี่ภานุรัตน์ต้อนรับพวกเราดีมากทำให้หายเหนื่อยเป็นปลิดทิ้ง

กิจกรรมต่อไปที่พวกเราผนส.4 จะมาร่วมกันทำ คือการไปทอดผ้าป่าและทำกิจกรรมที่เกี่ยวกับการออมที่โรงเรียนวัดราษฎร์รังสรรค์จังหวัดสมุทรสาคร และไปดูงานที่สหกรณ์ประมงแม่กลอง ที่จังหวัดสมุทรสงคราม ในวันที่ 19-20 กุมภาพันธ์ 2553 โดยจะมีการมารวบรวมเงินผ้าป่ากันก่อนในตอนเย็นวันที่ 18 ก.พ ที่สันนิบาต และออกเดินทางเช้าวันที่ 19 ไปทำกิจกรรมกันประมาณครึ่งวัน ช่วงบ่ายจะเดินทางไปแม่กลองเพื่อชมตลาดน้ำอัมพวาและในตอนหัวค่ำจะพาไปดูหิ่งห้อย เช้ามืดวันที่ 20 จะไปดูงานที่ตลาดปลาแม่กลอง ส่วนรายละเอียดเมื่อชัดเจนทุกอย่างแล้วจะนำมาลงในblog และอยากให้ทุกท่านที่ประสงค์จะไปร่วมทำกิจกรรมในครั้งนี้ช่วยแจ้งมาด้วยจะโทรศัพท์หรือลงในblogก็ได้ เพราะจะได้ไปจองห้องพักได้ถูก

น้อง ปาณิสรา

ขอเรียนเชิญอาจารย์จีระ/อาจารย์ยม และพี่ ๆ รุ่น 1,2,3 ด้วยนะคะ

ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

ถึง ผนส.4 ทุกท่าน

1. ต้องขอขอบคุณอย่างสุดซึ้งจากใจที่ ผนส.4 ทุกท่านได้ร่วมแสดงความเสียใจในการจากไปของคุณพ่อผม ผมได้จัดหรีดสดโดยเขียนชื่อ "ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ และผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4" ต้องขออภัยอาจารย์จีระด้วย ที่ได้ใช้ชื่อท่านและได้ร่วมเป็นเจ้าภาพในงานสวดพระอภิธรรม ในคืนวันที่ 25 ธันวาคม 2552 และต้องขอขอบคุณอย่างยิ่งสำหรับ อาจารย์ยม นาคสุข ที่ได้พาคณะประกอบด้วย พีแดง คุณเล็ก คุณน้อง คุณน้อย และพขร. (ไม่ทราบชื่อ) เป็นประธานในการสวดพระอภิธรรม การต้อนรับหากบกพร่องก็ต้องขออภัยไว้ ณ ที่นี้ด้วย (คงจะยังไม่มีโอกาสแก้ตัว)

2. การพระราชทานเพลิงศพ ในวันที่ 27 ธันวาคม 2552 เวลา 16.00 น. เป็นไปด้วยความเรียบร้อยมีแขกมาร่วมงาน ประมาณ 700 คน เหนื่อยแต่ไม่ท้อ ตลอดระยะเวลาสวดพระอภิธรรม 5 คืน นอนประมาณ 12 ชั่วโมง วันนี้ตืนขึ้นมาอาบน้ำแล้วก็มานั่งหน้าจอขอบคุณทุกท่านด้วยครับ

3. ขอบขอบคุณ อาจารย์ ดร.ปรีชา ท่านรองอำไพ ที่ได้จัดพวงหรีดในวันที่ 24 ธันวาคม 2552 ในนามของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย พี่ธเนศ ฝากขอบคุณท่านรองอำไพ ที่สนิทกันไว้ ณ ที่นี้ด้วยครับ

ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

ถึง ผนส.4 ทุกท่าน

ผมมีเรื่องเล่าในวันที่อาจารย์ยม นาคสุข ไปเป็นประธานในการสวดพระอภิธรรม เมื่อวันที่ 25 ธ.ค. 52 ตอนที่อาจารย์ยม ขึ้นไปมอบซองปัจจัยแด่พระสงฆ์ (องค์แรก) ผมเห็นว่าอาจารย์ยม ซึ่งเป็นผู้ที่มีอัธยาศัยดีในตัวอยู่แล้ว ได้พูดคุญกับพระเหมือนกับรู้จักกันมาก่อน ความมาทราบตอนที่อาจารย์ยมลงจากมอบซองปัจจัยแล้ว อาจารย์ยมบอกผมว่า "คุณภานุรัตน์ ท่านทราบไหมว่าพระที่ผมคุยด้วยเป็นญาติกับผม" ช่างเป็นความบังเอิญ หรือโชคดี หรือบุญของอาจารย์ยมที่ตั้งใจจริงมาร่วมงาน เลยทำให้พบกับญาติ ซึ่งไม่ทราบว่าไม่พบกันมานานเท่าไรแล้ว ฝากอาจารย์ยม ตอบให้ทราบด้วยครับ เนื่องจากว่าพระครูท่านนี้เป็นเจ้าอาวาสที่วัดในจังหวัดสิงห์บุรี ท่านสนิทกับเจ้าอาวาสวัดที่สวดพระอภิธรรม

เช่นเดียวกัน ที่ผมได้มีโอกาสมาเป็นศิษย์อาจารย์จีระ อาจารย์ยม อาจารย์ปรีชา และอีกหลาย ๆ ท่าน ขอบพระคุณอย่างสูงยิ่งที่ทำให้ผมซึ่งเป็นหัวหน้าอีกหลาย ๆ คน ได้เป็นผู้นำ เปรียบเสมือนเป็นนายท้ายเรือที่จะบังคับให้เรือไปในทิศทางใดก็ได้ ไม่ใช้ผู้ที่อยู่หัวเรือมีแต่ออกคำสั่ง ถ้าดีฝีพาย และนายท้ายก็ทำตาม ถ้าไม่ดีละ ? คงทราบคำตอบอยู่แล้วนะครับ

 

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส. 

 

     ก่อนอื่นต้องขอแสดงความเสียใจกับคุณภานุรัตน์ ที่สูญเสียคุณพ่อ  วันที่ 25 ทราบข่าวเหมือนกันแต่ยุ่งกับการทำกิจกรรม ต้องขออภัยด้วยครับที่ไม่ได้ไปร่วมงาน 

 

 

 

 

    เมื่อเข้ามา Blog นี้แล้วขอโอกาสสวัสดีปีใหม่ครับ

 

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ตอนนี้ Blog ของ ผนส.4 มีผู้เข้ามาอ่านและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แสดงความเห็น ส่งข่าวคราว ฯลฯ เกินกว่าครึ่งหมื่นแล้วครับ แสดงว่า Blog ของ ผนส.4 คงมีอะไรดีน่าสนใจไม่ใช่ย่อย

ผมได้เคยส่งข้อคิดคำคมที่ได้อ่านมาและเห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์สำหรับเพื่อน ๆ ที่ต้องการทบทวนภาษาอังกฤษไว้ตามความเห็นครั้งที่ 514 ซึ่งยังไม่จบ ผมขอนำมาฝากเพื่อน ๆ ต่อจากคราวที่แล้วนะครับ

Love looks not with the eyes, but with the mind.

ความรักนั้น เห็นไม่ได้ด้วยตา แต่เห็นได้ด้วยใจ

Love is like standing in the wet cement. The longer you stay, the harder it is to leave. And you can never go without leaving your shoes behind.

ความรักก็เหมือนซีเมนต์เปียก ๆ ยิ่งคุณอยู่นานเท่าไหร่ก็ยิ่งติดหนึบ ยากที่จะสลัดจากไป และคุณจะไม่มีวันจากมันไปได้โดยไม่ได้ทิ้งรองเท้าไว้ข้างหลัง (ต้องยอมถอดรองเท้าทิ้งไว้และเดินเท้าเปล่ากลับไป)

Don't marry a person you can live with, marry somebody you can't live without.

จงอย่าแต่งงานกับคนที่คุณ "อยู่ด้วยได้" แต่จงแต่งงานกับคนที่คุณ "ไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากเค้า"

Don't rely on the past to create the future, rely on the future to crease the past.

จงอย่าวางใจใช้อดีตเป็นตัววาดอนาคต แต่จงใช้อนาคตเป็นตัวลบอดีตทิ้งไป (เฉพาะอดีตที่ขมขื่นหรือไม่ดีนะครับ)

Love will die if held too tightly; love will fly if held too lightly.

รักจะเฉาตายถ้ายึดไว้แน่นเกินไป และรักจะโบยบินไปถ้ายึดไว้หย่อนเกินไป

If you love someone tell them, don't wait or else you will lose the chance.

ถ้าคุณรักใคร บอกเค้าซะ อย่ารีรออยู่เลย ไม้งั้นคุณจะเสียโอกาสนะ

It only takes a second to say "I love you", but it will take a lifetime to show you how much.

ใช้เวลาแค่เพียงชั่ววินาทีในการบอกว่า "ชั้นรักเธอ" แต่ใช้เวลาตลอดชีวิตในการแสดงให้เห็นว่าคุณรักมากเพียงไร

Love, is like water, we take it for granted. Thus, when it is gone, it becomes crucial.

ความรักก็เหมือนน้ำ เรามักจะเห็นมันเป็นของตาย ต่อเมื่อมันหมดไปแล้ว นั่นละ....มันกลายเป็นสิ่งจำเป็น

True love is like ghosts, which everyone talks about but few have seen.

รักแท้ก็เหมือนกับปีศาจ ทุกคนพูดถึง แต่มีคนน้อยมากที่ได้เห็นว่าเป็นอย่างไร

วันนี้เอาแค่นี้ก่อนเดี๋ยวเพื่อน ๆ จะเบื่อหรือเหนื่อยล้าเสียก่อน ไว้โอกาสหน้าจะมาต่อตอนจบนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สายสมร คุขุนทด สาวน้อย ณ โคราช

เรียนอาจารย์จีระ อาจารย์ยม อาจารย์ปรีชา และสวัสดีทุก ๆ ท่าน

   เรียนอาจารย์จีระ ขอขอบคุณท่านอาจารย์ที่ทำให้พวกเรามีวันนี้ วันที่ ผนส รุ่น 4 ได้มาเจอกัน  ร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ด้วยกัน  แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์  ที่สำคัญคือได้มิตรภาพที่ดี 

    เรียนอาจารย์ยม  ขอขอบคุณอาจารย์ที่เป็นทั้งที่ปรึกษาโครงการและยังเป็นกำลังใจที่สำคัญให้ ผนส รุ่น 4 ทุกคน  ผ่านพ้นวันเวลาที่สาหัส แบบมาราธอน และได้เห็นน้ำใจเพื่อนๆ  เชียร์กันแบบวินาที่สุดท้าย  เหนื่อยแค่ไหนก็สู้ตาย แบบ สู้โว้ย สู้โว้ย

    เรียนอาจารย์ปรีชา  ขอขอบคุณอาจารย์สำหรับคำแนะนำโครงการแบบเจาะลึกซึ่งเป็นคำแนะนำที่ดีมากสำหรับการนำไปปรับใช้ในงานสหกรณ์  ความสัมพันธ์ของโครงการ ความต่อเนื่องการเชื่อมโยงและการต่อยอดของโครงการ  

    เรียน ผนส รุ่นพี่ทุกรุ่นขอขอบคุณทุกท่าน ที่มาร่วมแสดงความยินดีและเป็นกำลังใจให้ทั้งงานงานเลี้ยงและงานสัมมนา  เป็นอะไรที่ทราบซึ้งจริง ๆ

     สำหรับเพื่อน พี่ ๆ น้อง ๆ ผนส รุ่น 4   ไม่ต้องพูดกันมากแค่มองตาก็รู้ใจแล้วจริงป่าว   

     ฝากเพลงของ หนูมิเตอร์ ไปฟังนะ เวลาคิดถึงเพื่อน ๆ  " คิดถึง คิดถึง รู้สึกเหมือนกันบางไหม  เมื่อยามห่างไกล .................... " ไปหาฟังต่อนะจ๊ะ   

        ฝากถึง ขวัญใจรุ่น ทั้งสาม  พี่น้อง พี่สุทิน และที่สำคัญ คุณแม่ดาว ( ดร.ไพเลิศ) ด้วยนะ ได้ตำแหน่งแล้วต้องทำหน้าที่เยี่ยมเยือน  ผนส รุ่น 4 ทุกคนภายใน  1 เดือน ด้วยนะ  จิบอกให่

สวัสดีส่งท้ายปีเก่าครับ ท่านผู้อ่านทุกท่านครับ 

วันนี้เป็นวันจันทร์สุดท้ายของปีนี้(พ.ศ. 2552) ผมถือโอกาสไปทำบุญเลี้ยงพระเพล ถวายสังฆทานพระประมาณ 200 รูป เป็นการทำบุญส่งท้ายปีเก่า อะไรที่ไม่ดีในปีเก่า ขอให้ผ่านพ้นไป ครับ

ขอแสดงความยินดีกับ ผนส.รุ่น 4 ทุกท่านที่ผ่านการอบรมไปด้วยดี ชื่นชมคุณสายสมร คุขุนทด สาวน้อย ณ โคราช กล่าวถึงผมและคณาจารย์ในแง่ดีเสมอมา ขอบใจสำหรับคำชื่นชมยกย่องที่เขียนมาครับ

สิ่งที่ผมขอให้พวกเราอย่าลืมขอบคุณและระลึกถึงด้วย ก็คือ "ท่านพิทยาลงกรณ์" ที่ท่านนั่งอยู่ด้านหน้าสันนิบาตสหกรณ์ ผมคิดว่าพวกเราต้องขอบคุณทาง สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ โดยประธานคณะกรรมการบริหาร(คุณน้อย) และทีมงาน ด้วยครับ ที่มีส่วนริเริ่มให้เกิดโครงการ "ผนส." ขึ้น โดยเฉพาะท่านอดีต ผู้อำนวยการสันนิบาตฯ ที่เราเรียกกันว่า "ผอ.วิทย์" ที่ผมเองยังนึกถึงและคิดถึงในคุณงามความดีของอดีตผอ.วิทย์ อยู่เสมอ ซึ่งผมจำได้ว่า ทีมนี้ได้มาพบ ศ.ดร.จีระ เพื่อขอคำแนะนำในการทำหลักสูตรนี้

สำหรับคุณภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ ซึ่งผมและตัวแทน ผนส. 4 และสันนิบาตฯ ได้มีโอกาสไปร่วมงานบิดาของท่านที่อ่างทอง นั้น คุณภานุรัตน์ ให้การต้อนรับที่ดี ผมได้รู้จักกับบุคลลที่น่าสนใจอีกหลายคน สำหรับ "พระ" ที่ผมพูดคุยด้วยนั้น ปรากฎว่าเป็นญาติกัน ไม่ได้พบเจอกันมากว่า 20 ปีแล้วครับ  นับว่าโชคดีมาก ผมจำพระ....พระครูท่านนี้ไม่ได้ แต่ท่านจำผมได้แม่นยำ

ดีใจที่ คุณนพคุณ ผนส. 2 เข้ามาเยี่ยมและเขียน สวัสดีปีใหม่ ในบันทึกของ ผนส. 4 แห่งนี้  ผนส.2 นี่เขาม่เอกลักษณ์แห่งความดีงามที่หลากหลาย  จุดเด่นที่ผมประทับใจคือ ทุกครั้งที่ ผนส.2 เข้ามาเขียนในบล็อก ผนส. 2 ทุกคน จะกล่าวทักทายคณาจารย์เสมอ ลองเข้าไปชมบล็อกของ ผนส. 2 ได้ที่ http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209  ซึ่งมีการพัฒนาการต่อยอดการเขียนบล็อก โดยสามารถจัดทำบล็อกและบริหารจัดการบล็อกได้เอง เยี่ยมทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ  ครับ น่าศึกษาและปราถนาจะเห็น ผนส. 4 พัฒนาต่อยอดได้เช่นกัน

คุณปาณิสรา แวะเข้ามาทักทายแบบว่า มีพัฒนาการโดดเด่นกว่าเพื่อน คือ เปิดบล็อกได้เอง และมีรูปถ่ายทุกครั้งเวลาเข้ามาเขียนบล็อก ขอแสดงความยินดีกับขีดความสามารถการใช้บล็อกที่เพิ่มขึ้น ครับ ขอบใจสำหรับความมุ่งมั่น ขยัน อดทนและมีน้ำใจต่อเพื่อน ๆ ลุยไปอ่างทอง โดยไม่มีอาการเหน็ดเหนื่อย ง่วงนอนแต่อย่างใด

คุณศุภารณ์ คุณน้อย ผนส. 4 ก็เช่นกันได้แสดงความมีน้ำใจต่อเพื่อน ๆ โดยการสละเวลาพักผ่อนไปร่วมงานบิดาของคุณภานุรัตน์ อยางตั้งใจ และคอยเป็นกำลังใจให้กัน

การเขียนบันทึกต่าง ๆ ลงบล็อก ขอให้พวกเราคิดถึงสังคมแห่งการเรียนรู้แห่งนี้ด้วย ครับ พยายามสอดแทรกสาระที่ดีมีประโยชน์  บล็อกของ ศ.ดร.จีระ มีผู้ชมมากมาย จะได้เกิดประโยชน์สูงสุด มอบสิ่งดีงามให้กันและกัน คือ การแชร์ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ที่ดี

ส่งท้ายปีเก่านี้ สิ่งใดที่ผมอาจจะเผลอดพรั้งพลาดไป ขออภัยไว้ ณ โอกาสนี้ ขออำนาจสิ่งศักสิทธิ์ พระพุทธคุณ พระธรรมคุณ พระสงฆ์คุณ อำนวยพรให้ทุกท่านเจริญด้วยศีล สมาธิ สติ ปัญญา พร้อมด้วยรูปสมบัติ ทรัพย์สมบัติ คุณสมบัติ มีความสำเร็จและความสุข ..ตลอดไป ครับ

 

 
 
 
   
 
 
   
 
 
   
   
   
 
 
 

สวัสดี เพื่อนพ้องน้องพี่ทุกคน

มีความเห็นเดียวกับน้องน้อยทุกประการและขอให้ความสัมพันธ์ของผนส.4 ยั่งยืนตลอดไป ประทับใจที่น้องน้อยบอกว่า สำหรับเพื่อน พี่ ๆ น้อง ๆ ผนส.4 ไม่ต้องพูดกันมากแค่มองตาก็รู้ใจกันแล้วว่าอะไรเป็นอะไร นั่นแสดงถึงความเข้าอกเข้าใจกันเป็นอย่างดีอยากให้เรารักษาความสัมพันธ์ที่ดีอันนี้เอาไว้นาน ๆ

ส่วนภารกิจของขวัญใจรุ่นทั้ง 3 ที่ต้องทำหน้าที่เยี่ยมเยือนทุกคนภายใน 1 เดือน ต้องขอปรึกษากันก่อนเน้อออ

อาจารย์มนตรี ไปสปป.ลาวมาเป็นอย่างไรบ้าง สนุกมั๊ย ได้สาระที่น่าสนใจอะไรมาฝากน้อง ๆ บ้าง

เดือนธันวาคม ยังเป็นเดือนของพ่อ มีเรื่องมาบอกเล่าเกี่ยวกับพ่อ "รักพ่อต่อเติมชีวิต"

เพื่อนคนหนึ่งได้ไปทานสุกี้ในห้างสรรรพสินค้าแห่งหนึ่งมา และได้นำเอาข้อความเกี่ยวกับเรื่องพ่อที่เขียนไว้บนกระดาษรองถ้วยบนโต๊ะ (plate mat) ในร้านสุกี้นั้นมาให้ ซึ่งเห็นว่าเป็นข้อความที่ลึกซึ้ง กินใจและมีความหมาย แม้วันพ่อจะผ่านมาแล้ว แต่ก็อยากจะนำเอาข้อความเหล่านี้มาสื่อให้ได้อ่านกันเพื่อความลึกซึ้งของคำว่า "พ่อ" จะได้เกิดขึ้นในใจของเราแต่ละคนมากยิ่งขึ้นทุกวัน ทุกวัน

"ตั้งแต่อดีต พ่อ เป็นที่พึ่งทางกายและทางใจของแม่และลูกเสมอมา เพราะพ่อคือศูนย์รวมความรัก ความอบอุ่น และความมั่นคงให้ลูก ๆ เติบใหญ่อย่างเชื่อมั่นและเข้มแข็ง จวบจนปัจจุบัน แม้วิถีสังคมจะเปลี่ยนแปลงไป แต่ผู้เป็นพ่อก็ยังทำหน้าที่อันยิ่งใหญ่ให้สถาบันเล็ก ๆ ที่เรียกว่าครอบครับได้เป็นรากฐานที่มั่นคงของสังคมคุณภาพตลอดไป

พ่อ คือ ผู้สร้างด้วยสองมืออันเข้มแข็งและหนึ่งหัวใจที่อดทน จึงเกิดเป็นครอบครัวที่อบอุ่น ประกอบไปด้วยพ่อ แม่ และลูก อย่างสมบูรณ์

พ่อ คือ ที่พักใจของทุกคนในครอบครัว เป็นกำลังใจในยามท้อแท้ คอยปลอบโยนเมื่อเราเผชิญปัญหาหนัก พร้อมที่จะช่วยเหลือ และฟื้นคืนความเชื่อมั่นให้แม่และลูกได้อย่างดี

พ่อ คือ ผู้หล่อหลอมความคิด และสอนให้ลูกแสดงออกในกรอบที่เหมาะสม ด้วยแบบอย่างการแสดงออกของพ่อเอง แต่ในขณะเดียวกัน พ่อก็ให้อิสระในการดำเนินชีวิตบนเส้นทางที่ถูกต้องของสังคมในแบบที่ลูกต้องการ

พ่อ คือ ชายที่เปี่ยมไปด้วยหัวใจรัก แม้บางครั้ง อาจไม่ได้แสดงออกด้วยท่าทีที่อ่อนโยน แต่ทุกสิ่งที่พ่อทำเพื่อลูกและครอบครัว คือ การแสดงความรักได้ดีที่สุดในแบบของพ่อ

ด้วยความรักและหน้าที่อันยิ่งใหญ่ของพ่อ ครอบครัวจึงอบอุ่น เข้มแข็ง และเป็นรากฐานที่ดีของประเทศสืบไป"

ขอร่วมเป็นกำลังใจให้ผู้เป็นพ่อทุก ๆ คน ขอให้ลูก ๆ เมื่อตระหนักแล้ว อย่าลืม ทดแทนบุญคุณของพ่อด้วยการ "ทำความดีเพื่อพ่อ" และ "บอกรักพ่อทุกวัน"

ที่มาของเนื้อหา : ณ ร้านสุกี้

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยมและเพื่อน ๆ ทุกคน

ทราบข่าวว่าอาจารย์จะเดินทางไปโคราชในวันที่ 29 ธ.ค นี้ และจะแวะไปเยี่ยมพี่ธญา ผนส.2 ที่มีเหตุขาแพลงเอ็นอักเสบทำให้มาร่วมงานเลี้ยงคืน 24 ธ.ค ไม่ได้ ขอฝากกำลังใจไปเยี่ยมพี่ธญาด้วย ขอให้หายไว ๆ นะคะ ขอขอบคุณพี่ต้อย นพคุณ ผนส.2 สำหรับคำอวยพรในวันปีใหม่ ขอให้พี่ต้อยได้รับสิ่งดี ๆ เช่นกัน

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีค่ะ อาจารย์ทุกท่าน พี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

ขอส่งท้ายปี 2552 ด้วย เรื่องที่ มดเขียนไว้ตั้งแต่ 2549 แต่คงไม่ล้าสมัย

ให้ชื่อเรื่อง " สร้างเสน่ห์ " ฝากเป็นของขวัญปีใหม่ 2553 แค่ทุกท่านนะคะ

เช่นเคย ที่ต้องแบ่งส่ง เพื่อไม่ต้องทำร้ายสายตาท่านผู้อ่านจนเกินไป

แดงค่ะ

สร้างเสน่ห์

๒๓ พฤศจิกายน ๒๕๔๙ มดชวนทำ ( กิน ) ๑๔๕

มิถุนายน ๒๕๔๙

วันหยุดวันวิสาขะบูชาที่ผ่านมา มดอ่านสิ่งดี ๆ จากไทยรัฐ คอลัมน์ “ หมายเหตุประเทศไทย “ ที่ “ ลม เปลี่ยนทิศ “ คัดย่อจากบทความของ คุณอมรรัตน์ เทพกำปนาท กลุ่มประชาสัมพันธ์ สำนักงานคณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งชาติ จึงอยากเอามาฝากคุณ ๆ ที่ไม่ได้เป็นแฟนฉบับนี้

วันสำคัญที่สุดของพระพุทธศาสนาวันนี้ เราท่องจำกันมานานแล้วว่า คือวันที่สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้าทรงประสูติ ตรัสรู้และปรินิพพาน และพระพุทธองค์ทรงเทศนาธรรมสั่งสอนชาวพุทธได้นำมาปฏิบัติยาวนานกว่าสองพันห้าร้อยสี่สิบเก้าปี

หลักธรรม ๔ กลุ่ม ที่ใครนำไปประยุกต์ใช้จะช่วย สร้างเสน่ห์ ให้ ไม่ว่าผู้ปฏิบัติจะเป็นชายหรือเป็นหญิง ได้แก่ พรหมวิหาร ๔ สังคหวัตถุ ๔ อิทธิบาท ๔ และฆราวาสธรรม ๔ รวมเป็นธรรมะของคนที่มีเสน่ห์ ๑๖ ข้อ

พรหมวิหาร ๔ คือธรรมประจำใจของผู้ประเสริฐ หรือผู้มีจิตใจดี ประกอบด้วย เมตตา คือ ความรักและความปรารถนาดีต่อผู้อื่น กรุณา คือ ความสงสาร อยากช่วยเหลือผู้อื่น เห็นใครเดือดร้อนก็อยากบำบัดทุกข์ให้เขา มุทิตา คือ ความเบิกบานพลอยยินดี เมื่อเห็นคนอื่นได้ดีมีสุข พร้อมที่จะสนับสนุนส่งเสริมเขา ไม่อิจฉาริษยาเขา อุเบกขา คือ มีใจเป็นกลาง มองโลกตามความเป็นจริงว่า ใครทำดีทำชั่วก็ได้รับผลกรรมตามนั้น พร้อมวางตนและปฏิบัติตามหลักการ เหตุผลและความเที่ยงธรรม

หลักธรรมกลุ่มนี้ จะทำให้เราเป็นคนยิ้มแย้มแจ่มใสกับทุกคนอย่างจริงใจ มีจิตใจดีพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่น ทำให้ใครก็อยากเข้ามาใกล้มารู้จัก เพราะอยู่ใกล้แล้วรู้สึกร่มเย็นสบายใจ มดประเมินตนเองแล้วให้คะแนน ๓.๕ ( เต็ม ๔ ) เพราะยังอุเบกขาไม่ได้ดี ยังอดไม่ได้ที่จะแช่งชักคนที่เห็นว่ากรรมทำไมถึงเขาช้าจัง

( อ่านต่อ blog ถัดไป )

( อ่านต่อนะคะ )

สังคหวัตถุ ๔ คือ ธรรมอันเป็นเครื่องเหนี่ยวใจคน และประสานให้คนเกิดความรักสามัคคีต่อกัน ได้แก่

ทาน คือ การให้ปัน การเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ การช่วยเหลือสงเคราะห์ผู้อื่น

ปิยวาจา คือ พูดจาสุภาพไพเราะน่าฟัง แนะนำสิ่งที่เป็นประโยชน์ มีเหตุมีผล พูดจาให้กำลังใจผู้อื่น พูดให้เกิดความรักสามัคคีต่อกัน

อัตถจริยา คือ ทำประโยชน์แก่ผู้อื่น อาจเป็นการช่วยเหลือด้วยแรงกาย ช่วยบำเพ็ญสาธาณประโยชน์ต่าง ๆ ช่วยคนอื่น

แก้ปัญหา

สมานัตตตา คือ วางตัวเสมอต้นเสมอปลาย ปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างสม่ำเสมอ ไม่เอารัดเอาเปรียบใคร

หลักธรรมกลุ่มนี้ เพียงพูดดีมีประโยชน์เรื่องเดียว ก็ช่วยให้คนปฏิบัติเป็นที่ชื่นชอบของคนอื่นแล้ว เมื่อรวมกับการทำตัวให้มีค่า ไม่นิ่งดูดายต่อความทุกข์ยากหรือปัญหาของคนอื่น และยังทำตัวเสมอต้นเสมอปลาย ไม่ยกตนข่มท่าน รู้จักอ่อนน้อมถ่อมตน ก็ยิ่งจะเป็นเสน่ห์ให้คนรักเรามากยิ่งขึ้น มดให้คะแนนตัวเอง ๓.๗๕ เพราะยังคันปาก แอบกัดคนที่ยังอุเบกขาเขาไม่ได้ไงคะ

อิทธิบาท ๔ คือ ธรรมที่จะนำไปสู่ความสำเร็จแห่งกิจการทั้งปวง ได้แก่

ฉันทะ คือ ทำอะไรก็ทำด้วยใจรัก

วิริยะ คือ ความพากเพียร หมั่นทำสิ่งนั้น ๆ ด้วยความพยายาม อดทน เอาธุระ ไม่ทอดทิ้ง ไม่ท้อถอย ทำจนประสบความสำเร็จ

จิตตะ คือ การเอาใจฝักใฝ่ รู้ในสิ่งที่ทำ ทำด้วยความคิดไม่ฟุ้งซ่านเลื่อนลอย ทำงานนั้น ๆ อย่างอุทิศให้ทั้งกาย และใจ

วิมังสา คือ การใช้ปัญญาพิจารณาใคร่ครวญหาเหตุผลและข้อบกพร่องต่าง ๆ เพื่อหาวิธีแก้ไขปรับปรุง

หลักธรรมนี้สร้างเสน่ห์ได้ เพราะว่าคนเราไม่ว่าจะอยู่ในฐานะใด หากแต่ละคนทำหน้าที่ของตนด้วยอิทธิบาท ๔ ก็จะทำให้เกิดผลสำเร็จ เป็นที่ภาคภูมิใจแก่ตนเองและผู้เกี่ยวข้อง คุณจะหมั่นไส้มดไหมคะที่ให้คะแนนตัวเองเต็ม ๔ เพราะมดไม่เคยนั่งด่าองค์กรที่อาศัยใบบุญทำงานเลี้ยงชีวิตและครอบครัวให้อยู่ดีมีสุข

( ยังมีต่อ )

( ต่ออีกค่ะ )

ฆราวาสธรรม ๔ เป็นหลักธรรมสำหรับการครองชีวิตของคนทั่วไป ประกอบด้วย

สัจจะ คือ การดำรงตนตั้งมั่นในความซื่อตรง จริงใจ พูดจริงทำจริง

ทมะ คือ การฝึกตนให้รู้จักบังคับควบคุมตัวเอง รู้จักปรับตัวแก้ไขตนให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ

ขันติ คือ ความอดทน มุ่งทำหน้าที่การงานด้วยความขยันหมั่นเพียร ไม่ท้อถอยในจุดมุ่งหมาย

จาคะ คือ การเสียสละ มีน้ำใจเอื้อเฟื้อ ไม่โลภ ละทิฐิมานะ ไม่ใจแคบ ไม่เห็นแก่ตัว

ธรรมของผู้ครองเรือนสร้างเสน่ห์ได้ เพราะใคร ๆ ก็ชอบคนที่มีสัจจะ คนที่รู้จักควบคุมตนเอง ไม่ปล่อยโทสะวาจาทำร้ายผู้อื่น มดให้ตัวเอง ๓.๗๕ ก็แล้วกัน เพราะยังมีทิฐิมานะ ด้วยบางครั้งก็เชื่อมั่นในตัวเองมากเหลือเกิน และอีกข้อคือโลภมาก ลงทุนซื้อทวีสินรุ่น ๔๐ ปี ธ.ก.ส. ๑ ชุด ๑๒ หน่วย ๖,๐๐๐ บาท หวังว่าจะเป็นผู้มี “ โชคกระจุก “ รับรางวัลที่ ๑ ได้เงิน ๒๒.๕ ล้านบาท งวดใดงวดหนึ่งใน ๓๖ งวด

รวมคะแนนตนเองแล้วได้ ๙๓.๗๕ % น่าจะเป็นคนที่มีเสน่ห์นะคะ ก็มนุษย์นี่หนามักจะเข้าข้างตัวเองเสมอ ใครที่รู้จักมดช่วยประเมินทีเถิด ข้อด้อยของตัวเองก็จะพยายามปรับปรุง และถ้าพวกเราทุกคนต่างประเมินตนเอง ส่งคะแนนให้กองติดตามและประเมินผลแปลงเป็นคะแนนมาตรฐานออกมาจะได้รู้กันละว่า พนักงาน ธ.ก.ส. มีเสน่ห์เพียงใด

ลำไยที่ออกผลตามฤดูกาลกำลังเป็นลูกเล็กกระจิดริด สิงหาคมคงเต็มตลาดแต่หวังว่าคงไม่มีปัญหาล้นตลาดเหมือนหลาย ๆ ปีที่ผ่านมา เรามาช่วยกันกินคนละนิดละหน่อยน่าจะช่วยลูกค้าได้บ้าง กินสดมากก็เจ็บลิ้น ต้องอมเกลือเม็ดตาม นี่เป็นเคล็ดความเชื่อของคนเมือง มดเคยชวนคุณทำ “ ข้าวเหนียวเปียกลำไย “ เมื่อสิงหาคม ๒๕๔๓ ไปแล้ว

วันนี้เป็น วุ้นใสลำไยหวาน นะคะ แกะลำไย คว้านเม็ดออก ล้างด้วยน้ำเกลือ สะเด็ดน้ำไว้ วุ้นผง ๑ ซอง ๕๐ กรัม น้ำเปล่า ๑๖ ถ้วยตวง คนให้เข้ากัน ยกขึ้นตั้งไฟ ใส่ใบเตยล้างสะอาดแล้ว ๑๐ ใบ ( ตัดจากต้นข้างลานซักผ้า อิ่มน้ำ ใบยาวเชียว ) เมื่อวุ้นละลาย เติมน้ำตาลทรายเพียง ๑ ถ้วย เกลือป่น ๑ ช้อนชา ต้มต่ออีก ๕ นาที กรองผ่านผ้าขาวบาง พิมพ์ขนมพลาสติกรูปหัวใจ ( หวานแหวว ) วางเรียงในถาด หยิบลำไยวางลงพิมพ์ละ ๑ ลูก ตักวุ้นร้อน ๆ เททับไป วางทิ้งไว้ให้เย็น ยกเข้าตู้เย็นให้ได้ความเย็นหลาย ๆ ชั่วโมงก็ได้ แกะกินเพลินกว่ากินสดค่ะ เพราะมีวุ้นช่วยลดความหวาน

คราวนี้จบจริง ๆ

แดง ( มด )

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียนท่านอาจารย์และเพื่อนๆที่เคารพรักทุกคน

              ในศุภวาระดิถีขึ้นปีใหม่นี้ ขอให้สิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่ท่านทั้งหลายเคารพนับถือ จงดลบันดาลให้ท่านอุดมด้วยจตุรพิธพรชัย เงินทองไหลมาเทมา เหลือกินเหลือใช้ สุขสบายไร้โรคา

               เราได้เรียนเรื่องเศรษฐศาสตร์มาแล้ว ผมจึงอยากเล่าเรื่องเศรษฐกิจให้ฟัง

               เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2552 รัฐบาลไทยได้ประกาศโครงการเศรษฐกิจสร้างสรรค์เป็นวาระแห่งชาติ คำว่าเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (Creative Economy) หมายถึง แนวคิดขับเคลื่อนเศรษฐกิจบนพื้นฐานของการใช้ความรู้ การศึกษา เชื่อมโยงกับรากฐานทางวัฒนธรรมการสั่งสมความรู้ของสังคม และนวตกรรมทางเท็คโนโลยีเป็นเครื่องขับเคลื่อนความเจริญใหม่ (New Growth Engine) ทางเศรษฐกิจ โดยจะมีการตั้งสำนักงานเศรษฐกิจสร้างสรรค์ขึ้นในเร็วๆนี้

              ความคิดนี้คงได้รับอิทธิพลจากเกาหลีที่ใช้วัฒนธรรมสอดแทรกไปในภาพยนตร์และดนตรีเป็นจุดขายสินค้า จนเศรษฐกิจเจริญรุ่งเรือง ชาวโลกรู้จักประเพณีและประวัติศาสตร์เกาหลีมากขึ้น แต่เราไปดูงานที่ไต้หวันมา จึงขอเล่าถึงเศรษฐกิจสร้างสรรค์ที่ไม่ใช้วัฒนธรรมของไต้หวัน

              เมื่อจอมพลเจียงไคเช็คเป็นจอมทัพของเมืองจีน ได้พัฒนาขีดความสามารถในการสร้างอาวุธจนสร้างปืนได้เอง แต่เมื่อนำไปใช้ปรากฏว่าคุณภาพสู้ของฝรั่งไม่ได้ เจียงไคเช็คจึงสั่งให้ซื้อแต่อาวุธที่ทันสมัยที่สุดของฝรั่งมาใช้ จนทุกวันนี้ไต้หวันยังสั่งซื้อเรือรบ เครื่องบิน และเรือดำน้ำจากต่างประเทศ แทนที่จะพัฒนาเท็คโนโลยีด้านอาวุธโยโธปกรณ์ของตนเอง

              เมื่อเจียงจิงกั๋ว บุตรคนโตที่เกิดจากภรรยาคนแรกของเจียงไคเช็ค เป็นประธานาธิบดีต้องการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างสร้างสรรค์ เขาต้องการใช้เท็คโนโลยีที่ทันสมัยที่สุด ไม่ใช้วิทยาการที่ล้าหลัง จึงตั้งสถาบันวิจัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม (Industrial Technology Research Instute) ขึ้นโดยรวบรวมนักวิชาการ นักวิทยาศาสตร์ วิศวกร ด้านการสื่อสารและไฮเทค จำนวนหลายพันคนมารวมกัน โดยรัฐบาลลงทุนซื้ออุปกรณ์ชั้นเยี่ยมมาใช้เพื่อช่วยบริษัทธุรกิจพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ พร้อมทั้งจัดกองทุนสำหรับก่อตั้งศูนย์บ่มเพาะธุรกิจเกือบ 100 แห่ง เพื่ออนุบาลอุตสาหกรรมทารกให้ตั้งตัวได้ อุตสาหกรรมที่เข้มแข็งแล้วรัฐบาลก็จะให้คำแนะนำลดลง ปล่อยให้ดำเนินการโดยเอกเทศ และสนับสนุนให้ไปลงทุนในต่างประเทศ เพื่อหาประสบการณ์และความเป็นสากล จนไต้หวันเป็นประเทศที่ไปลงทุนเป็นอันดับที่ 2-3 ของสาธารณรัฐประชาชนจีนกว่าทศวรรษ แล้วค่อยชักชวนให้กลับมาลงทุนในไต้หวัน ทำให้ธุรกิจของไต้หวันมีเครือข่ายความสัมพันธ์เชื่อมโยงไปทั่วโลก

               ผลจากการดำเนินนโยบายเช่นนี้สำนักงานสิทธิบัตรแห่งสหรัฐอเมริก ได้จัดให้ไต้หวันเป็นประกาศที่จดทะเบียนสิทธิบัตรเป็นอันดับที่ 4 ของโลกมาครบทศวรรษ  เพราะได้จดทะเบียนสิทธิบัตรสิ่งประดิษฐ์ปีละประมาณ 8 พันรายการ ไต้หวันเป็นรองก็แต่สหรัฐ เยอรมัน และญี่ปุ่นเท่านั้น ทั้งๆที่ไต้หวันมีประชากรเพียง 23 ล้านคน น้อยกว่าประเทศที่อยู่อันดับต้นๆมาก เพราะการพัฒนาเศรษฐกิจสร้างสรรค์อย่างจริงจังนี้เอง

               สภาเศรษฐกิจโลก จัดให้ไต้หวันมีความสามารถในการแข่งขันเป็นลำดับที่ 14 จาก 131 ประเทศ เมื่อปี 2006 ไต้หวันมีเงินตราต่างประเทศสำรองเป็นลำดับที่ 4 ของโลก (อย่าลืมว่าประชากรเพียง 23 ล้านคนเท่านั้น) ทั้งนี้เพราะรัฐบาลเน้นความสำคัญของระบบเศรษฐกิจสร้างสรรค์ที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง จากอุทยานวิทยาศาสตร์ ( Science Park) จำนวน 3 แห่งอย่างเต็มที่

               ที่เขียนมาทั้งหมดนี้ เพื่อขอร้องว่าเศรษฐกิจสร้างสรรค์ จะต้องใช้เทคโนโลยีไฮเท็คขั้นสูงที่ทันสมัยที่สุดเท่านั้น โปรดอย่าใช้วิทยาการที่ล้าสมัย คำว่าการสั่งสมความรู้ของสังคม ต้องหมายถึงสังคมอุดมปัญญา มิใช่ใช้แต่ภูมิปัญญาชาวบ้านอย่างเดียว ประเทศไทยจึงจะเจริญทัดเทียมนนาอารยประเทศ
                ปล. 1.ในระหว่างการสัมมนามีผู้กล่าวว่าคนพูดเก่ง อาจทำไม่เก่งนั้น ผมเห็นด้วย เพราะผมเคยแฉกลางที่ประชุมว่า ประธานกรรมการที่มารักษาการณ์ผู้จัดการนั้นทำงานไม่เป็น และต่อมาผมเคยพูดกลางที่ประชุมใหญ่ ว่ามีการทุจริตการเลือกตั้ง ซึ่งศาล 2 ศาล คดี 2 คดี ได้พิพากษาให้การประชุมใหญ่นั้นเป็นโมฆะ กับให้เพิกถอนมติการประชุมทั้งหมด ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามคำพิพากษาจึงเป็นไร้เกียรติ์ ไม่น่าคบ

                      2. ที่มีผู้กล่าวว่าวางแผนการลงโทษพนักงานไม่ได้นั้น ขอเรียนว่าตามหลักการวางแผนการดำเนินงานทุกอย่างควรมีการวางแผน โดยไม่มีข้อยกเว้น ศ.ดร.จีระเคยนำวิชาการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (เดิมชื่อ Man Power Planning ปัจจุบันชื่อ Human Resources Planning) มาเผยแพร่ในเมืองไทย เพื่อให้รัฐบาลวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ คงจะจำกันได้กระมัง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องคำนึงถึงเส้นทางอาชีพ (Career path) ของพนักงาน และต้องมีการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ในเวลาปกติหรือเกิดการว่างลงของตำแหน่งอย่างกระทันหัน เช่น ลาออก หรือประสบอุบัติภัยร้ายแรง แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องวางแผนประจำปีว่าจะฝึกอบรมหลักสูตรใด เมื่อไร รับสมัครคัดเลือก และโยกย้ายเมื่อใดด้วย

              ขอให้ทุกท่านโชดดีปีใหม่ครับ

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ปีใหม่ 2553 หลาย ๆ ท่านได้อวยพรและส่งความสุขให้แก่กันและกัน ผมว่าเป็นวัฒนธรรมที่ดีมาก สมควรอนุรักษ์ไว้ ในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ 2553 ที่จะมาถึงอีกไม่กี่ชั่วโมงข้างหน้านี้ ผมมิบังอาจให้พรหลาย ๆ ท่านได้ เพราะท่านเป็นผู้ใหญ่กว่า อาทิ ท่านอาจารย์ ดร. จีระ ท่านอาจารย์ยม ท่านประธานสันนิบาตฯ (พี่น้อย) รศ.ดร.สวัสดิ์ ดร.ไพเลิศ และพี่ ๆ ที่เคารพอีกหลายท่าน ทั้ง ผนส. 1, 2, 3, และ 4 ที่ไม่สามารถกล่าวได้หมด ณ ที่นี้ แต่ผมขออนุญาตส่งความปรารถนาดีและขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายที่ทุกท่านนับถือจงดลบรรดาลให้ทุกท่านที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ผนส. ทั้ง 4 รุ่น ซึ่งรวมทั้งคณาจารย์ ผู้บริหารโครงการ คณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ เจ้าหน้าที่โครงการ ตลอดจนท่านที่เกี่ยวข้องทุกท่าน จงประสบแด่สิ่งที่ดี ๆในปีใหม่ 2553 และตลอดไปด้วยครับ

ที่น้องปาณิสรา ถามว่าไป สปป.ลาว สนุกไหม ขอตอบว่าได้ประสบการณ์มามากพอสมควร ผมได้ไปบรรยายให้พนักงานฝ่ายตรวจสอบภายในของธนาคารชาติลาว (Bank of Lao) ฟังเกี่ยวกับเรื่องความเสี่ยง การควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และการบริหารความเสี่ยง การสื่อสารกันก็ได้ประสบการณ์จากพี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ ที่มาจากอิสาณช่วยฝึกให้ตอนเรียน ผนส.4 ซึ่งช่วยได้มากพอสมควร ที่นครเวียงจันทน์ตอนนี้กำลังพัฒนาขึ้นมาก แต่ในขณะเดียวกันก็ยังมีการอนุรักษ์ศิลป วัฒนธรรม วัตถุโบราณ และโบราณสถาน ดีกว่าไทยมาก มีวัดเก่า ๆ ที่มีศิลปละเอียดอ่อนงดงามมาก ไปคราวนี้นอกจากไปบรรยายแล้ว ก็ได้มีโอกาสเยี่ยมชมโบราณสถานและโบราณวัตถุมากมาย วัดที่ประทับใจมากคือวัดพระแก้ว มีศิลปงดงามมาก เป็นวัดที่เคยประดิษฐานพระแก้วมรกต นานมาแล้วผมเคยอ่านบทความเกี่ยวกับวัดพระแก้วในทางที่น่าสะเทือนใจ คือชาวลาวรักและหวงแหนพระแก้วมรกตซึ่งถือเป็นพระคู่บ้านคู่เมืองของลาว แต่ได้ถูกคนไทยแย่งชิงนำมาประดิษฐานไว้ที่กรุงเทพฯ ทำให้คนลาวไม่มีความรู้สึกที่ดีกับคนไทยเท่าที่ควร ไม่เหมือนกับที่คนไทยเห็นว่าคนลาวเป็นบ้านพี่เมืองน้อง คนลาวแค้นใจเรื่องพระแก้วมรกตมาก เวลาคนไทยไปเที่ยวที่นครเวียงจันทน์ ไกด์จะพาไปชมวัดพระแก้ว นักท่องเที่ยวชาวไทยก็ให้พาไปนมัสการพระแก้วมรกต ไกด์ก็จะพาไปดูที่เคยเป็นที่ประดิษฐานของพระแก้วมรกต คนไทยก็จะถามว่าไหนละพระแก้วมรกต ไม่เห็นมีเลย ไกด์ก็จะตอบว่าอยู่ที่เมืองไทย ชาวลาวจะรักษาฐานที่เคยประดิษฐานพระแก้วมรกตไว้ เพื่อเป็นที่เตือนใจชาวลาว โดยไม่ยอมสร้างพระแก้วมรกตจำลองประดิษฐานแทน (จากที่เคยอ่านมา ไม่ทราบว่าเท็จจริงอย่างไร) แต่เมื่อผมไปคราวนี้ได้เห็นว่ามีพระพุทธรูปมาประดิษฐานแทน คือพระบาง ซึ่งเป็นพระพุทธรูปที่จำลองจากองค์จริงที่ประดิษฐานอยู่ที่หลวงพระบาง ตามความเห็นส่วนตัวของผม คิดว่าชาวลาวน่าจะคลายความแค้นหรือเกลียดชังคนไทยลงไปมากแล้ว อาจจะเนื่องจากประเทศไทยได้ให้ความช่วยเหลือประเทศลาวในหลาย ๆ ด้าน เช่นโครงการของสมเด็จพระเทพรัตนสุดาหลายโครงการมาก โครงการช่วยเหลือของรัฐบาลไทย โครงการช่วยเหลือของธนาคารชาติไทยที่ให้แก่ธนาคารชาติลาว ฯลฯ ตลอดจนคนไทยไปท่องเที่ยวประเทศลาวและนำเงินตราเข้าประเทศลาวกันมาก ขนาดที่ผมไปเป็นวันธรรมดา มองไปทางไหนก็จะพบแต่คนไทยเต็มไปหมดจากการฟังสำเนียงพูด ได้ความว่าไปจากทุกภาคของประเทศไทย แต่ส่วนใหญ่ไปจากภาคอิสาณ ส่งภาษาไทยถ่ายรูปกันโหวกเหวกจึงรู้ว่าเป็นคนไทย ประเทศลาวไม่มีสาวขายหมากเหมือนไต้หวัน มีแต่บาร์รำวง ผับ ดิ๊สโก้เท็ค ร้านอาหาร ร้านคาราโอเกะ นวดแผนโบราณ และสถานบันเทิงอื่น ๆ คล้ายประเทศไทย เพื่อรองรับนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติ โดยคนลาวส่วนใหญ่จะรับประทานข้าวในบ้าน เพราะค่าอาหารและค่าครองชีพสูงกว่าประเทศไทย (เนื่องจากของส่วนใหญ่ต้องนำเข้า) เว้นแต่กรณีที่ต้องรับรองแขกจึงจะพาแขกไปตามที่แขกชอบ (ไม่ใช่ไปที่ชอบ ๆ นะครับ)

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน อาจารย์ก๊ก ดอนสำราญ

ผมขอแจ้งรายชื่อกรรมการผ้าป่าสาย นายบุญเลิศ ใจดี ดังนี้

1. นายบุญเลิศ ใจดี

2. นางบงกช ใจดี

3. นางลั่งฮวง ใจดี

4. นางสาวฮุ่ยเตียง แซ่ลี้

5. นายศุภชัย เพชรไกร

6. นางวัชนีพร ปลั่งเปล่ง

7. นางสุคนธ์ หังสวนัส

8. นางสาวกนกพร ช้างทิม

9. นางเพ็ชรรัตน์ นาควัชรญาณ

10. นางสาวสาวภา พร้อมมูล

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

        อาบังมาตามหาเพื่อน ผนส.  ท่านใดเจอะเจอบอกเค้าด้วยว่า คิดถึง ให้คลิ๊กตามข้างล่างนี้ครับ   คลิ๊กเลยครับอยากจะเจอะเจอ

http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209

สวัสดีปีใหม่ 2553 ค่ะท่านอาจารย์ และเพื่อนชาว ผนส.4 ทุกท่าน

    ก่อนอื่นต้องขอแสดงความยินดีกับ การจบหลักสูตรผู้นำขั้นสูงทุกท่าน และต้องขออภัยที่ไม่ได้ไปร่วมเลี้ยงฉลองความยินดี ในวันที่ 24-25 เนื่องจากเกิดอุบัติเหตุกับร่างกายนิดหน่อย เลยเดินทางไปไม่ได้ทั้งๆที่ตั้งใจเกินร้อยนะคะที่จะต้องไปแสดงความยินดี แต่ก็ยังได้ฝากของที่ระลึกในนามรุ่น2 ไปให้ทุกท่านได้ทัน หวังว่าของซึ่งไม่มีมูลค่ามากมาย แต่ตั้งใจทำให้เพี่อเป็นความทรงจำที่ดี ต่อชาว ผนส ทุกรุ่น นะคะ

          ปีใหม่นี้ ขอให้ท่านอาจารย์ทุกท่าน และผนส.4 ทุกท่าน ประสบแต่ความสุขความเจริญ สุขกายและสุขใจ ตลอดไปตลอดกาล

      ธญา โบสุวรรณ์ ผนส.2 (โคราช)

สวัสดีปีใหม่  2553 ขอให้ ผนส. ทุกท่าน 

แข็ง    -    แข็งแรง สุขภาพดี 

ใหญ่   -    ให้เป็นใหญ่เป็นโต 

ยาว    -     อายุยิ่งยืนยาว

 

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยจีระ/อาจารย์ยม และ เพื่อนพ้องน้องพี่ชาวผนส.ทุกท่าน

สวัสดีปีใหม่ 2553 ขอสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายอวยพรให้ทุกท่านมีความสุข ความเจริญ ก้าวหน้าในอาชีพการงาน คิดสิ่งใดก็ขอให้สมปรารถนาทุกประการเทอญ......อาแมน(สำหรับคนคริสต์) และ สาธุ(สำหรับคนพุทธ)

เมื่อตอนที่อาจารย์ยม/น้อยไปเยี่ยมพี่ธญา ได้ฝากกำลังใจไปเยี่ยมด้วยไม่รู้ว่าได้รับหรือยัง ถ้ายังไม่ได้รับก็ขอให้พี่ธญาหายไว ๆ นะคะเป็นกำลังใจให้ค่ะ และขอบคุณมากสำหรับของที่ระลึกที่รุ่น2 เวลาหยิบขึ้นมาใช้ทำให้นึกถึงคนให้ตลอด รู้สึกประทับใจมากค่ะ

สำหรับอาบัง ได้ข่าวว่ากิจการขายถั่วขายดีเป็นเทน้ำเทท่า คืนทุน(ค่าเช่าชุด)ในเวลาอันรวดเร็ว หวังว่าคงมาเปิดกิจการขายถั่วอีกนะพร้อมกับร้องเพลงคู่กันใหม่

สำหรับกิจกรรมที่จะทำร่วมกันในการไปทอดผ้าป่าที่โรงเรียนรังสรรค์วิทยาที่สมุทรสาคร และไปดูงานที่สหกรณ์ประมงแม่กลอง ขอให้พี่น้องช่วยลงblog หรือโทรมาแจ้งความประสงค์จะไปร่วมด้วยด้วยนะคะ จะได้รู้จำนวนคนที่จะเดินทางไปจะได้จองรถและห้องพักได้ถูกต้อง สำหรับการสมทบทุนกองผ้าป่า ต้องขอขอบคุณพี่บุญเลิศด้วยที่แจ้งลงblog มาเป็นคนแรก หวังว่าจะมีคนต่อ ๆ ไปเรื่อย ๆ นะคะ ถ้ามีอะไรสงสัยต้องการรายละเอียด ติดต่อที่พี่ก๊ก ดอนสำราญ โทร. 089-8411411 , 042-812192 หรือ ถ้าติดต่อไม่ได้ก็โทรหาน้องก็ได้จะช่วยประสานให้ โทร. 089-7881752

สำหรับพี่แดง ช่วยแจ้งหมายเลขบัญชีกองทุนของผนส.4ที่ไปเปิดบัญชีไว้ หรือ จะเปิดบัญชีเพื่อรับเงินสมทบกองทุนผ้าป่านี้โดยเฉพาะก็ได้ มีความคืบหน้าอย่างไรช่วยลงblogให้พี่น้องทราบด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าด้วยค่ะ

หวังว่าทุกท่านคงสบายดีนะคะ ตอนนี้คุณพ่อกลับมานอนพักฟื้นที่บ้านแล้วโดยคุณหมอจะนัดไปพบเป็นระยะ ๆ ขอบคุณทุกกำลังใจที่ส่งมาให้ ขอให้ทุกท่านโชคดี และ โชคดีตลอดไป....

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีปี 2553 ทุก ๆ ท่าน

ขอให้ท่านและครอบครัว จงมีแต่ความสุข ร่ำรวยเงินทอง มีสุขภาพแข็งแรงเพื่อทำความดีเพื่อสังคมต่อไป

สายน้อย ณ โคราช

ขอพระศรี  รัตนะ  มาคุ้มครอง

ขอเทพไท้ ทั้งผอง ป้องปัดเป่า

ขอให้ปี   ใหม่นี้   เป็นปีเรา

คลายทุกโศก โรคฤาเศร้า อย่ารังควาญ

ขอทุกท่านมีความสุขตลอดปี 53

                                                     สำเริง ผนส. 4  (กระบี่ครับ)

สวัสดีปีใหม่ 2553 ครับ.......

ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิ์ในสากลโลกนี้ จงดลบันดาลให้ เพื่อนๆ พี่ๆ ผนส.4 ทุกท่านจงมีแต่ความสุขความเจริญรุ่งเรืองทั้งในหน้าที่การงานและกิจการ อีกทั้งขอให้ท่านมีสุขภาพพลานามัยแข็งแรง ปราศจากโรคาพยาธิทั้งปวง และสมหวังในสิ่งที่ปรารถนาดีงามทุกประการตลอดปี 2553 และตลอดไป

ขอบคุณครับ

นก ปากช่อง

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้เป็นวันขึ้นปีใหม่ ผมได้รับ SMS จากเพื่อน ๆ มากมาย ทั้งจากเพื่อน ผนส. ทั้ง ๔ รุ่น เพื่อนในวงการสหกรณ์ และอื่น ๆ ผมได้พยายามโทรศัพท์ตอบกลับทุกท่านที่ปรารถนาดีวันนี้เกือบทั้งวัน (รวมเวลาคุยกันด้วย) แต่บางท่านผมไม่สามารถติดต่อกลับได้ หากตกหล่นท่านใดไปต้องขออภัยไว้ ณ ที่นี้ด้วยครับ

ขอขอบคุณทุกท่านที่ส่งความสุขและอวยพรปีใหม่ใน Blog ผนส.๔ ขอให้ความปรารถนาดีของท่านได้รับกลับคืนร้อยเท่าพันทวี ทั้งตลอดปี ๒๕๕๓ และตลอดไปครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน เพื่อนพ้องน้องพี่ทุกคน

โปรดส่งชื่อเพื่อพิมพ์ลงในใบฎีกาให้ด้วย คนแรกเป็นประธานสาย คนสุดท้ายเป็นเลขาสาย ขอบคุณที่พิ่บุญเลิศส่งก่อนเพื่อน อย่าให้เกินวันที 5 มค 53 นะครับ จะพิมพ์ซองไม่ทัน เหรัญญิกส่งเลขที่บัญชี่ให้เพื่อนๆและข้าน้อยด้วย ซองน่าจะถึงเพื่อนวันที่10 มค -ขอบคุณครับ

ตารางการศึกษาดูงานและกิจกรรมเพื่อสังคม ผนส.รุ่น 4 18-20 ก.พ. 53

18 ก.พ. 53 เวลา 18.00 น. หมายเหตุ

กิจกรรม ตั้งกองผ้าป่าแบ่งสาย 45 สาย

ผนส.ทุกคนเดินทางและรวมเงินกองทุนผ้าป่าร่วมกันที่สันนิบาตสหกรณ์ สายที่ 1-40 (1 คน/1 สาย)

ตั้งองค์ผ้าป่าที่สันนิบาตสหกรณ์ สายที่ 42 = รุ่น 2

ตั้งองค์ผ้าป่าที่โรงเรียน รวมเงิน สายที่ 41 = รุ่น 1

สายที่ 43 = รุ่น 3

สายที่ 44 = สันนิบาตสหกรณ์

สายที่ 45 = สายโรงเรียน

19 ก.พ. 53

กิจกรรม รูปแบบการหาเงิน สิ่งของ

8.30 น. เดินทางถึงโรงเรียนวัดราษฎร์รังสรรค์ สมุทรสาคร 1. บริจาคออกเป็นหนังสือ

10.00-12.00 น. 2. ทอดผ้าป่า

-ทอดผ้าป่า และร่วมกิจกรรมนิทรรศการของโรงเรียนด้านสหกรณ์

•กิจกรรมการรับฝากเงินของนักเรียน

•กิจกรรมร้านค้าของกิจการสหกรณ์

•กิจกรรมเกษตร ผลผลิต แปรรูป งานบ้าน งานประดิษฐ์

13.00-18.00 น.

เที่ยวชมทัศนียภาพแม่กลอง สมุทรสงคราม

กิจกรรมตอนเย็น( นัดหมายกิจกรรมคราวต่อไป/ สังสรรค์)

ชมตลาดน้ำ ดูหิ่งห้อย

พักแม่กลอง 1 คืน

20 ก.พ. 53

6.00-9.00 น.

ดูงานสหกรณ์ประมงแม่กลอง (ตอนเช้ามืด)

เดินทางไปเที่ยวต่อ ตามอัธยาศัย

หมายเหตุ -แต่ละสายสรุปส่งรายชื่อผู้ที่คาดว่าจะร่วมทำบุญ 10-15 ชื่อเพื่อพิมพ์ใบฎีกา ส่งภายใน 5 มค 53

-พิมพ์ซอง 4,500 ซอง สายละ/20 -100 ซอง

สวัสดีปีใหม่ ครับ  ผู้นำสหกรณ์ขั้นสุงรุ่น 4 และท่านผู้อ่านทุกท่าน

ขอขอบใจสำหรับคำอวยพร ที่หลายท่นมีต่อคณาจารย์ ในโอกาสขึ้นปีใหม่ 2553 ตลอดการฝึกอบรมสัมมนา ผนส.รุ่น 4 ที่ผ่านมา ผมขอบใจ พวกเราทุกคนที่มอบความดีงามให้ผม ให้กับเพื่อน ๆ และทีมงานสันนิบาตฯ ตลอดมาครับ ประทับใจ ภาคภูมิใจอย่างยิ่ง

ในโอกาสขึ้นปีใหม่ พ.ศ. 2553 ขออาราธนาบารมีแห่งพระรัตนตรัย พระพุทธเจ้าทั้งหลาย จงประสิทธิ์ประสาทพรให้ ศ.ดร.จีระ ศิษย์รัก ผนส.ทุกท่านและครอบครัวเจริญด้วยศีล สมาธิ สติ ปัญญา ยิ่ง ๆ ขึ้นไป ขอให้เจริญด้วยทรัพย์สมบัติ รูปสมบัติ คุณสมบัติ มีสุขภาพกาย และใจที่ดี  มีอายุขัยยืนยาว มีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ดี มีลาภ ยศ สรรเสริญสุขให้ได้มีโอกาสทำบุญสร้างบารมีรุดหน้าไปทุกภพ ทุกชาติ ตราบถึงที่สุดแห่งธรรมเทอญ

 

จากใจจริง อาจารย์ยม

http://gotoknow.org/blog/yom-nark11/234646

http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209

http://gotoknow.org/blog/yom-11/324547

เรียนท่านอาจารย์และเพื่อนๆ ผนส.4 ทุกท่าน

เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2552 เวลา 15.00 น. ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด (ชสอ.) ได้จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานและที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ซึ่งในวันเวลาดังกล่าว ท่านอาจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ในฐานะที่ปรึกษาฯ ได้ให้ข้อคิดความเห็นในที่ประชุมที่เป็นประโยชน์มาก เกี่ยวกับเรื่องพัฒนาบุคคลากร ชสอ.ต้องขอขอบพระคุณอย่างสูง

ในศุภวาระดิถีขึ้นปีใหม่ 2553 ขอให้ท่านอาจารย์ ดร.จีระ ฯ อาจารย์ยม ฯ และทุกท่าน ได้โปรดพบแด่ความสุขความเจริญตลอดไป ชั่วกาลนาน

ด้วยความเคารพ

ประดิษฐ หัสดี

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน เพื่อนพ้อง น้อง พี่ ที่รัก

คงต้องขอให้น้อง ปาณิศรา ช่วยเปิดบัญชีรองรับเงินผ้าป่าแล้วค่ะ เพราะพี่แดงไปทำงานที่เชียงราย 4 - 11 มกรา น้องเปิดที่นั่นน่าจะสะดวกกว่า เวลาเอาเงินที่ได้ไปมอบก็สะดวก จะได้เอาเลขที่แจ้งให้ อ.ก๊ก ได้เลย รอพี่กลับไปจะช้ามาก

ส่วนเงินรุ่นเปิดที่สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน ธ.ก.ส. เลขที่ 07 - 01 - 03112 -1 ชื่อ นางศุภาภรณ์ ถาปนศิริ เพื่อ ผนส.4

จำนวนเปิดบัญชี คือ ยอดที่แจกพวกเราในวันที่ 24 ธันวาคม คือ 53,184 บาท

และเงินที่เหลือจากการจัดงานวันที่ 24 - 25 และไปอ่างทอง 36,520 บาท

รวมเงินรุ่นมี 89,704 บาท

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

แดงค่ะ

พรใดในโลกที่ประเสริฐขอให้บังเกิดกันคนที่เปิดอ่าน

ส. ตัวแรกแทรกจิตให้คิดถึง สมประสงค์ทุกสิ่งที่คิดหมาย

ค. คำนึงนึกถึงอยู่มิรู้หมาย คิดสิ่งได้ขอให้ได้ดังที่คิด

ส. ตัวหลังมั่งคั่งอย่าอาลัย ความเจ็บไข้อย่าได้มีตลอดปีเลย

ส.ค.ส. จากใจให้เพื่อน ๆ พี่ ๆ ผนส. 4 ทุกคน

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่านที่เคารพรัก

โครงการศึกษาดูงานและกิจกรรมเพื่อสังคม ผมคาดว่าจะไม่สามารถมาร่วมด้วยได้ เนื่องจากช่วงนั้น สหกรณ์ที่ผมเป็นผู้สอบบัญชีและผู้ตรวจสอบกิจการ ส่วนใหญ่จัดประชุมใหญ่สามัญประจำปี ซึ่งผมต้องเข้าร่วมประชุมด้วย หากภายหลังผมพอจะจัดสรรเวลาได้ก็ยินดีจะมาร่วมกิจกรรมกับพวกเรา (หากสามารถเพิ่มเติมภายหลังได้ แต่ถ้าไม่ได้ก็ไม่เป็นไรครับ)

สำหรับการทอดผ้าป่า ผมยินดีร่วมอย่างเต็มที่แม้อาจจะมาร่วมด้วยตนเองไม่ได้ แต่ก็ยินดีด้านปัจจัยครับ เรื่องคณะกรรมการ ไม่อยากจะรบกวนท่านอื่น เพราะในที่ทำงานมีการขอรับบริจาคทำบุญให้กับวัด โรงเรียน สถานสงเคราะห์ ฯลฯ แทบทุกวัน บางวันก็มีหลายรายการ ดังนั้น จึงขอแจ้งรายชื่อคณะกรรมการเฉพาะที่ไม่รบกวนคนอื่นดังนี้ครับ (เพราะไม่รู้ว่าใครมีศรัทธาหรือรู้สึกลำบากใจเพราะมีการทำบุญทำทานกันเป็นปกติมากแล้วครับ)

1. ดร.มนตรี ช่วยชู

2. ดร.พญ. เบญจมาศ ช่วยชู

3. นายอิศรานันท์ ช่วยชู

4. สำนักงานมนตรีการบัญชี

5. สำนักงานมนตรีสอบบัญชีและกฎหมาย

โดยขอร่วมทำบุญและทำทานรายชื่อละ 1,000 บาท รวม 5,000 บาท ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.๔ เบอร์ ๔๐

เรียน เพื่อน ๆ และพี่ ๆ ผนส. รุ่น 4 ที่เคารพ

ผมก็เหมือนท่าน ดร.มนตรี ช่วยชู ผมขอทำในนามครอบครัวเที่ยงอยู่ จำนวน 2,000 บาท ครับ

ขอแสดงความนับถือ

หนุ่มเมืองชาละวัล ( เบอร์ 10 )

 

สวัสดีปีใหม่  2553 

ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่ทุกท่านเคารพนับถือ  จงอำนวยพรให้  ผนส.ทุกรุ่น /ท่าน  มีความสุข  สุขภาพแข็งแรง  นำความคิดที่ดีไปสู่การพัฒนาตนเอง  ครอบครัว  และองค์กรที่ทุกท่านบริหาร

และขอส่งรายชื่อ สายที่  44 สันนิบาตสหกรณ์ฯ  (สถาบันพิทยาลงกรณ)

1.นายเกรียงไกร  ขำอินทร์

2.น.ส.อรนุช  กันภัย

3.น.ส.ชไมพร  ตันกุล

4.นางน้ำฝน  สัมดี

5.น.ส.ชนาภัทร  กลิ่นพุดตาล

6.น.ส.กฤษณา  ขำอินทร์

7.นายก่อเกียรติ  ขำอินทร์

8.นายขจรศักดิ์  ขำอินทร์

9.นางธิดา  ขำอินทร์

10.นายภานุวัฒน์  แว่นระเว

11.นายบรรดิษฐ์  เทนอิสระ

12.นายภูมินทร์  เจือไทย

สวัสดีปีใหม่ 2553 กับ ผนส. 4 ทุกท่านครับ

สวัสดีครับพี่ก๊ก ดอนสำราญ

ผมขอส่งรายชื่อกรรมการทอดผ้าป่า จำนวน 5 รายชื่อดังนี้ครับ

1. นายเปียศักดิ์ พันธุ์ศรี (ประธานสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง จำกัด)

2. นายศิวกร ขวัญดี

3. กลุ่มพี่เพื่อน้อง

4. คณะเจ้าหน้าที่สหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง จำกัด

5. คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง จำกัด

ถ้าพี่จะกรุณาส่งซอง มาให้ ผมขอสัก 60 ซองนะครับ

ขอบคุณครับ...

สวัสดีปีใหม่ 2553

ท่านคณาจารย์ และเพื่อน ผนส 4 ทุกท่าน

ขอให้มีความสุข ตลอดปี และตลอดไป

ขอเสนอชื่อ กรรมการผ้าป่าดังนี้

ลำดับที่ ชื่อ - สกุล

1. รศ.วุฒิชัย กปิลกาญจน์

2. ดร.วิวัฒน์ แดงสุภา

3. รศ.บพิธ จารุพันธ์

4. นายบุญช่วย เอี่ยมประพัฒน์

5. นายพงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

6. ผศ.ดร.รังสรรค์ ปิติปัญญา

7 นายนพดล ระโยธี

8 ผศ.สุชิน ปลีหะจินดา

9 นายวิเชียร ไล้เลิศ

10. ผศ.ดร.ทวีวัฒน์ ทัศนวัฒน์

11. รศ.รอ.ปราโมทย์ ลำใย

12. นางพูนทรัพย์ บุญรำพรรณ

13. นายชาญชัย ไล้เลิศ

14. นายสมนึก ตั้งสุวรรณเสมา

15. น.ส.สมศรี หลิมตระกูล

16. นายวิเชียร สลากรธนวัฒน์

ภาพพิธีปิด โครงการ ผนส.4 เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2552

10 วิธีที่ใช้มองตนเองเพื่อการพัฒนา

รวบรวมโดย  2602

การพัฒนาตนเองจะต้องรู้จักที่จะมองตนเองเสียก่อน (Look  at  Yourself) โดย สมิต  อาชวนิจกุล  ได้กล่าวไว้ว่า  “ถ้าท่านไม่รู้จักตัวเอง  ท่านจะไม่มีวันที่จะปรับปรุงตัวเองได้เลย  ใครในโลกนี้ที่จะทำประโยชน์ให้แก่ตัวท่านก็จะไม่ยั่งยืนหรือมั่นคงเท่ากับตัวท่านทำประโยชน์ให้แก่ตัวเอง”  ทั้งนี้มีวิธีการที่ใช้มองตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง  10  ประการ ดังนี้
1. ทุกครั้งที่ท่านทำอะไรผิดพลาด  ล้มเหลว  หรือพ่ายแพ้ต่อชีวิต  ก่อนอื่นขอให้ท่านหันเข้ามองตนเอง  และตรวจสอบความบกพร่องของตนเอง  มองดูว่าเรายังมีขวัญหรือกำลังใจอยู่หรือไม่  และเราจะลุกขึ้นต่อสู้กับวิถีชีวิตใหม่ได้อย่างไร
2. จงหมั่นสำรวจตนเองเป็นครั้งคราวอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง แล้วดูว่าตนเองพัฒนาไปได้เพียงใด  ใช้เวลาเป็นประโยชน์หรือไม่
3. ในการมองตนเองที่ดี คือ การสำรวจอุปนิสัยที่ดี  และไม่ดีของตนเองจนทำเป็นตารางสองช่อง  เขียนอุปนิสัย บุคลิก ลักษณะ  และความสามารถของตนเองแล้วเปรียบเทียบดูระหว่างนิสัยที่ดีกับไม่ดีสิ่งไหนมากกว่ากันแล้วหมั่นแก้ไขไปทุกๆ ครั้งที่มองตนเอง
4. จงมีเศษกระดาษเล็กๆ สักแผ่นหนึ่ง ก่อนนอนเขียนกิจที่ต้องทำหรือพึงทำ เรียงลำดับตามความสำคัญ แล้ววันต่อมาดูว่าเราทำได้หมดในวันนั้นหรือไม่ และในเศษกระดาษแผ่นนี้ให้เขียนด้วยว่าเรามีอุปนิสัยที่อยากจะแก้ไขอะไรบ้าง
5. สุขภาพกาย สุขภาพใจ เป็นอย่างไร ดีขึ้นหรือเลวลง ละสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์ลงบ้างหรือไม่ อาทิ งดสุรา งดพูดเพ้อเจ้อ หรือฟุ้งซ่าน
6. วันหนึ่ง ๆ เราอ่านหนังสือ หรือฟังการอภิปราย หรือรับการฝึกอบรมไปได้เพียงใด  เราหาความรู้ด้วยตนเองไปได้มากยิ่งขึ้นหรือไม่ คนที่ไม่เรียนรู้อะไรเลยในที่สุดก็จะล้าหลังเพื่อนฝูง
7. ในสายตาของคนใกล้ชิด เช่น คนในครอบครัวมีทัศนะต่อเราอย่างไร เรามีการปรับปรุงตัวเองเพื่อให้ตนเป็นที่พึ่งแก่คนในครอบครัวหรือไม่
8. ก่อนนอนเราสวดมนต์ไหว้พระบ้างหรือไม่  หรือเราทำจิตใจให้ผ่องใสด้วยการฝึกสมาธิบ้างหรือไม่  เราแผ่เมตตาให้กับสรรพสัตว์หรือไม่  เราเป็นคนเห็นแก่ตัวเพียงใด  ลดละความเห็นแก่ตัวลงมามากกว่านี้ได้หรือไม่
9. ชีวิตในแต่ละวันเราเป็นสุขหรือทุกข์เกิดจากเหตุอะไร  เราสันโดษและหาความสุขจากสิ่งที่เรามีอยู่หรือไม่  เราใฝ่สูงจนเกินควรหรือไม่  เรากำลังเดินทางไปสู่จุดหมายชีวิตที่ตั้งไว้หรือไม่
10. เราลดละ “อัตตา” หรือ “ตัวกู – ของกู”  ลงได้บ้างเพียงใด  เราแคร์ต่อคำนินทาหรือคำติฉินต่อตัวเราหรือไม่  เราโกรธเคืองหรืองอนต่อตนที่เรารักหรือไม่

รศ.ฉายศิลป์      เชี่ยวชาญพิพัฒน์   ผนส.4

เชิญ  ร.ต.อ.นิติภูมิ  นวรัตน์  บรรยาย  เรื่อง "สหกรณ์กับความมั่นคงทางเศรษฐกิจของชาติ"

วันเสาร์ที่  9  มกราคม  2553  เวลา 14.00-16.00 น.

ที่ร้านสหกรณ์กรุงเทพ  สาขาเอกมัย  ถ.สุขุมวิท  กทม.

เรียน ผนส. 4
          ทำเนียบรายชื่อ ผนส. 1-4 สามารถดาวน์โหลดได้ที่.... http://gotoknow.org/blog/pittayalongkorn/303990 โดยดาวน์โหลดจาก link นี้... http://gotoknow.org/file/cooptraning/Namelist-coopleaders.rar (เมื่อดาวน์โหลดไฟล์แล้วให้ Extract files)

---------------0-----------------

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

เท่าที่ทราบ ตอนนี้มีพวกเราชาว ผนส. ได้เปิดตัวที่จะสมัครเป็นผู้ตรวจสอบกิจการของชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด จำนวน 3 ท่าน คือ พี่ประวัติ พี่นพคุณ และ ผอ.สมคิด และมีอีกคนหนึ่งซึ่งปัจจุบันเป็นผู้ตรวจสอบกิจการของสันนิบาตฯ (ขอโทษด้วยที่จำชื่อไม่ได้) พวกเราช่วยกันเชียร์หน่อย และช่วยบอกต่อขอคะแนนเสียงด้วยครับ ถ้าพวกเราช่วยกันมาก ๆ ก็อาจจะล้มแชมป์เก่าซึ่งผูกขาดมานานได้

สำหรับท่านที่อยู่ระหว่างการตัดสินใจว่าจะสมัครกรรมการดำเนินการดีหรือผู้ตรวจสอบกิจการดี ก็รีบ ๆ ตัดสินใจ พวกเราจะได้ช่วยเป็นกำลังใจ และช่วยหาเสียง รวมทั้งลงคะแนนให้พวกเราซึ่งถือว่าเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีภาวะผู้นำสูงสุดในขบวนการสหกรณ์ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดีค่ะ อาจารย์และเพื่อนพ้องน้องพี่ ผนส.4

การฉลองปีใหม่ก็ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว หวังว่าทุกคนคงจะสบายดีกันนะ ยังคิดถึงทุกคนอยู่เสมอ ขอให้เพื่อน ๆ ช่วยกันเตรียมการในการทำกิจกรรมสาธารณะประโย้ชน์ให้กับชุมชน วันที่ 19-20 ก.พ นี้ ขณะนี้เรากำลังหาทุนโดยการจัดทำซองผ้าป่า โดยอาจารย์ก๊ก ขอให้ส่งรายชือแต่ละสายประมาณ 10-15 ชื่อไปให้ท่านด้วย ขอให้เพื่อน ๆ ช่วยกันหน่อยนะเพื่อแสดงถึงพลังและความสามัคคีของรุ่นผนส.4 หรือถ้าไม่สะดวกในการส่งรายชือ ก็สามารถรวบรวมเป็นเงินและโอนเข้าบัญชีเงินกองกลางของรุ่นผนส. 4 เลยก็ได้ และช่วยแจ้งการโอนเงินลงในblog ด้วยจะได้รู้ว่าใครโอนเงินมาเท่าไหร่จะได้จัดทำบัญชีได้ถูกต้อง

ขอส่งรายชื่อกรรมการผ้าป่า

1. คุณบุญเรือง - วันดี สีตุ่น เรือ ส.ศรีอุดมทรัพย์

2. คุณไพรินทร์ ฐาปนะกิตติ เรือ พรเพชรสมุทร

3. คุณชำนาญ ดุรงค์ธรรม เรือ มิตรสมุทร

4. คุณสายพิณ ชาวจีน เรือ พ.กระแสร์สินธุ์ 2

5. คุณปทิตตา - ปาณิสรา ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 5

6. คุณแมน - นิชาภา หลายเจริญ เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 4

7. คุณสมชาย - ขวัญตา ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์

8. คุณกุ่ย - กิมฟ้า ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 7

9. คุณชินชัย สถิระยากร ผนส. 1

10. คุณศรีนวล กฤดาญชลี เรือ โชคเจริญชัย

ขอโทษด้วยที่ส่งมาช้า งานยุ่งจริง ๆ หวังว่าคงยังไม่สายไปนะ

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีค่ะ อาจารย์และเพื่อนพ้องน้องพี่ ผนส.4

การฉลองปีใหม่ก็ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว หวังว่าทุกคนคงจะสบายดีกันนะ ยังคิดถึงทุกคนอยู่เสมอ ขอให้เพื่อน ๆ ช่วยกันเตรียมการในการทำกิจกรรมสาธารณะประโย้ชน์ให้กับชุมชน วันที่ 19-20 ก.พ นี้ ขณะนี้เรากำลังหาทุนโดยการจัดทำซองผ้าป่า โดยอาจารย์ก๊ก ขอให้ส่งรายชือแต่ละสายประมาณ 10-15 ชื่อไปให้ท่านด้วย ขอให้เพื่อน ๆ ช่วยกันหน่อยนะเพื่อแสดงถึงพลังและความสามัคคีของรุ่นผนส.4 หรือถ้าไม่สะดวกในการส่งรายชือ ก็สามารถรวบรวมเป็นเงินและโอนเข้าบัญชีเงินกองกลางของรุ่นผนส. 4 เลยก็ได้ และช่วยแจ้งการโอนเงินลงในblog ด้วยจะได้รู้ว่าใครโอนเงินมาเท่าไหร่จะได้จัดทำบัญชีได้ถูกต้อง

ขอส่งรายชื่อกรรมการผ้าป่า

1. คุณบุญเรือง - วันดี สีตุ่น เรือ ส.ศรีอุดมทรัพย์

2. คุณไพรินทร์ ฐาปนะกิตติ เรือ พรเพชรสมุทร

3. คุณชำนาญ ดุรงค์ธรรม เรือ มิตรสมุทร

4. คุณสายพิณ ชาวจีน เรือ พ.กระแสร์สินธุ์ 2

5. คุณปทิตตา - ปาณิสรา ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 5

6. คุณแมน - นิชาภา หลายเจริญ เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 4

7. คุณสมชาย - ขวัญตา ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์

8. คุณกุ่ย - กิมฟ้า ชาวจีน เรือ ก.กระแสร์สินธุ์ 7

9. คุณชินชัย สถิระยากร ผนส. 1

10. คุณศรีนวล กฤดาญชลี เรือ โชคเจริญชัย

ขอโทษด้วยที่ส่งมาช้า งานยุ่งจริง ๆ หวังว่าคงยังไม่สายไปนะ

น้อง ปาณิสรา

เรียนท่านอาจารย์และเพื่อนๆที่รักและเคารพ

               ผมใคร่ขอเรียนเชิญเพื่อนๆและท่านผู้สนใจ โปรดให้เกียรติ์มาร่วมกิจกรรมกับร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ ดังนี้

               1. วันเด็ก วันเสาร์ที่ 9 มกราคม ศกนี้ เวลา 14.00 - 16.00 น. ร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ เรียนเชิญ รตอ.ดร.นิติภูมิ นวรัตน์ บรรยายพิเศษ เรื่องสหกรณ์กับความมั่นคงทางเศรษฐกิจของชาติที่สาขาเอกมัย

               2. วันครู วันเสาร์ที่ 16 มกราคม ศกนี้ เวลา 9.00 - 16.30 น. ร้านสหกรณ์กรุงเทพ ฯ จัดการฝึกอบรมเรื่องหลักการและอุดมการณ์สหกรณ์ที่สาขาพระปิ่นเกล้า โดยมี รศ.จุฑาทิพย์ ภัทราวาท และคุณสุรีย์รัช อรนสกุล เป็นวิทยากร

               ทั้งสองรายการนี้จัดสำหรับเจ้าหน้าที่ สมาชิก และท่านผู้สนใจ ขอให้เพื่อนๆช่วยเป่าประกาศแจ้งผู้สนใจไปร่วมฟังและซักถามปัญหาได้

               3. วันอาทิตย์ที่ 21 กุมภาพันธ์ ศกนี้ ตั้งแต่เวลา 9.30 น.เป็นต้นไป ที่ห้องประชุมอาคาร น.ม.ส.สันนิบาตสหกรณ์ฯ จะมีการประชุมใหญ่สามัญประจำปีของร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ เลี้ยงอาหารกลางวัน แจกของชำร่วย และจับฉลาก

               ปีนี้ระเบียบวาระการประชุมมีเรื่องถอดถอนกรรมการจากตำแหน่ง และผมได้ทำหนังสือขอให้นายทะเบียนสหกรณ์ถอดถอนกรรมการที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ กับให้ดำเนินคดีอาญาแก่ผู้ทุจริตทำให้สหกรณ์เสียหายแล้ว คาดว่ามีตำแหน่งกรรมการจะต้องรับเลือกตั้งมากกว่าปกติ

               จึงขอเชิญเพื่อนที่เป็นสมาชิกหรือช่วยกรุณาบอกต่อให้ผู้ที่เป็นสมาชิก ชักชวนผู้ที่มีจิตวิญญาณของนักสหกรณ์ และรู้เรื่องการค้าปลีกบ้างมาสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการ เพื่อช่วยกันพัฒนาร้านสหกรณ์กรุงเทพฯ ให้เป็นหน้าเป็นตา เป็นประตูหน้าที่ของขบวนการสหกรณ์สู่โลกภายนอก ให้เป็นศักดิ์เป็นศรีของขบวนการสหกรณ์สืบไป

สวัสดีครับอาจารย์ และพี่น้อง ผนส.

         ผนส. รุ่น 2 ขอส่งรายชื่อกรรมการผ้าป่าการศึกษาครับ

  1. พลเรือตรีบงกช      ผาสุข
  2. ว่าที่ ร.ต.จรูญ       ชูลาภ
  3. นายสายัณห์         ถิ่นสำราญ
  4. นางสาวกฤตยา     โอวาท 
  5. นางสาวระเบียบ     มโนรัตน์
  6. นายดำรง             โกสิโยนุสรณ์
  7. นายกฤษณะ         อัมพวานนท์
  8. นายประจวบ         คงเป็นสุข
  9. นายนพคุณ          ยังเอี่ยม
  10. นางสาววรวรรณ    ส่องพลาย
  11. นายศุภณัฏฐ์        ดุรงค์ธรรมรัตน์
  12. นายอนนท์          ศุภตระกูล
  13. นางไพรพนา       ฉ่ำเย็นอุรา
  14. นายสุพจน์          แสงวิริยภาพ
  15. นางธญา            โบสุวรรณ์
  16. นางสาวอรุณี       วงศ์ราเชน
  17. นายประวัติ         หาดปิ่นขจรจารุ

สวัสดีครับอาจารย์ และพี่น้อง ผนส.

         ขอเพิ่มอีก 1 ท่านครับ ลำดับที่ 18

  1. พลเรือตรีบงกช      ผาสุข
  2. ว่าที่ ร.ต.จรูญ       ชูลาภ
  3. นายสายัณห์         ถิ่นสำราญ
  4. นางสาวกฤตยา     โอวาท 
  5. นางสาวระเบียบ     มโนรัตน์
  6. นายดำรง             โกสิโยนุสรณ์
  7. นายกฤษณะ         อัมพวานนท์
  8. นายประจวบ         คงเป็นสุข
  9. นายนพคุณ          ยังเอี่ยม
  10. นางสาววรวรรณ    ส่องพลาย
  11. นายศุภณัฏฐ์        ดุรงค์ธรรมรัตน์
  12. นายอนนท์          ศุภตระกูล
  13. นางไพรพนา       ฉ่ำเย็นอุรา
  14. นายสุพจน์          แสงวิริยภาพ
  15. นางธญา            โบสุวรรณ์
  16. นางสาวอรุณี       วงศ์ราเชน
  17. นายประวัติ         หาดปิ่นขจรจารุ
  18. นายอธิรัตน์        บุญสมบูรณ์สกุล

     หากมีเพิ่มเติมจะแจ้งให้ทราบครับ 

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ผนส.

  •       เรียนอาจารย์มนตรี เรื่องที่จะสมัครเป็นผู้ตรวจสอบของชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ นั้นตกลงแล้วท่านประวัติ แห่งการบินไทย ไม่ลงครับด้วยเหตุผลบางประการ 
  •      ส่วนตัวผมนั้นหากเป็นไปได้ผมมีความต้องการที่จะให้ ผนส. ทั้ง 4 รุ่น รวมตัวกันแล้วคัดเลือกเอาคนใดคนหนึ่งเป็นผู้แทน  จะเป็นใครก็ได้ที่ยึดมั่นในหลักอุดมการณ์ของสหกรณ์ ทำสหกรณ์ให้เป็นสหกรณ์  ไม่ต้องใช่เงินซื้อเสียง  หรือจะต้องมีของแจก  เพราะหากมีการสมัคร และต่างคนต่างสมัครแล้ว เสียงของ ผนส. จะแตก ครับ  เผลอจะไม่ได้เป็นผู้แทน ของ ผนส. ครับ

           ด้วยความปรารถนาดีครับ 

    

สวัสดีครับอาจารย์ และพี่น้อง ผนส.

         ผนส. รุ่น 2 ขอส่งรายชื่อกรรมการผ้าป่าการศึกษาครับ

  1. พลเรือตรีบงกช      ผาสุข
  2. ว่าที่ ร.ต.จรูญ       ชูลาภ
  3. นายสายัณห์         ถิ่นสำราญ
  4. นางสาวกฤตยา     โอวาท 
  5. นางสาวระเบียบ     มโนรัตน์
  6. นายดำรง             โกสิโยนุสรณ์
  7. นายกฤษณะ         อัมพวานนท์
  8. นายประจวบ         คงเป็นสุข
  9. นายนพคุณ          ยังเอี่ยม
  10. นางสาววรวรรณ    ส่องพลาย
  11. นายศุภณัฏฐ์        ดุรงค์ธรรมรัตน์
  12. นายอนนท์           ศุภตระกูล
  13. นางไพรพนา        ฉ่ำเย็นอุรา
  14. นายสุพจน์           แสงวิริยภาพ
  15. นางธญา             โบสุวรรณ์
  16. นางสาวอรุณี       วงศ์ราเชน
  17. นายประวัติ         หาดปิ่นขจรจารุ
  18. นายอธิรัตน์        บุญสมบูรณ์สกุล
  19. นพ.วิษณุกร       อ่อนประสงค์ 

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. และผู้เข้า Blog ทุกท่าน

         ขอส่งรายชื่อ ผนส.2 เป็นกรรมการ และมีผู้มีจิตศรัทธาร่วมเป็นกรรมการดังรายชื่อต่อไปนี้

  1. พลเรือตรีบงกช      ผาสุข
  2.  ว่าที่ ร.ต.จรูญ       ชูลาภ
  3. นายสายัณห์         ถิ่นสำราญ
  4. นางสาวกฤตยา     โอวาท 
  5. นางสาวระเบียบ     มโนรัตน์
  6. นายดำรง             โกสิโยนุสรณ์
  7. นายกฤษณะ         อัมพวานนท์
  8. นายประจวบ         คงเป็นสุข
  9. นายนพคุณ          ยังเอี่ยม
  10. นางสาววรวรรณ    ส่องพลาย
  11. นายศุภณัฏฐ์        ดุรงค์ธรรมรัตน์
  12. นายอนนท์          ศุภตระกูล
  13. นางไพรพนา       ฉ่ำเย็นอุรา
  14. นายสุพจน์          แสงวิริยภาพ
  15. นางธญา            โบสุวรรณ์
  16. นางสาวอรุณี       วงศ์ราเชน
  17. นายประวัติ         หาดปิ่นขจรจารุ
  18. นายอธิรัตน์         บุญสมบูรณ์สกุล
  19. นพ.วิษณุกร         อ่อนประสงค์ 
  20. คุณสิริกร   อารมย์ดี  และครอบครัว     ฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ธกส.
  21. คุณผกามาศ         สุทธิจิตต์         ฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ธกส.
  22. คุณภัทรียา           ชูสาย              ฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ธกส.        
  23. คุณกรรณิการ์       แก้วสนั่น          ฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ธกส. 
รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียนท่านอาจารย์ เพื่อนๆ และบก.โคออปนิวส์

              คอลัมน์"ผู้นำสหกรณ์"ของโคออปนิวส์ประจำวันที่ 16-31 ธันวาคม 2552 ได้พูดถึงธรรมที่ทำให้กล้าหาญ โดยมิได้ระบุชื่อหมวดธรรมไว้ ทั้งๆที่วันนั้นท่านอุทัย พิมพ์ใจชนได้กล่าวถึง 3 ครั้ง และผู้เขียนบทความได้สรุปคำพูดของท่านบางตอน โดยไม่บอกว่าเป็นคำแปลภาษาบาลีหรือเป็นคำอธิบาย ผู้อ่านอาจเข้าใจคลาดเคลื่อน ผมจึงขอขยายความอธิบายเพื่อให้ท่านผู้อ่านที่มิได้ฟังการบรรยายในวันนั้นเกิดความเข้าใจที่ถูกต้องสมบูรณ์ หมวดธรรมนี้มีชื่อว่า เวสารัชชญาณธรรม 5 (คำว่าเวสารัช แปลว่าความเป็นผู้กล้าหาญ) ประกอบด้วย

               1.ศรัทธา คือความเชื่อที่มีเหตุมีผลจนมีความเชื่อมั่นในสิ่งที่ตนทำ คิด และพูด

               2.ศีล คือความประพฤติที่ถูกต้องดีงามตามปรกติ มีระเบียบวินัย

               3.พาหุสัจจะ คือความเป็นผู้ได้ศึกษาเล่าเรียนมาก

               4.วิริยะรัมภะ คือการลงมือทำความเพียรพยายามในกิจที่ตั้งใจนั้น อย่างมั่นคงจริงจังไม่ลดละ มีพลังในการประกอบกิจจนสำเร็จไม่ท้อถอย ดังนั้นที่ท่านอุทัยใช้คำว่าอดทนจึงไม่ผิด แต่การเขียนไว้ท้ายวิริยะรัมภะ อาจมีผู้คิดว่าอดทนเป็นคำแปล

               5.ปัญญา คือรู้เหตุรู้ผล รู้ประโยชน์และรู้ว่าสิ่งที่ทำนั้นไม่ผิด จึงกล้าที่จะทำต่อไปอย่างไม่ประหวั่นพรั่นพรึง

               สรุปว่าพระพุทธเจ้าทรงสอนว่าให้ใช้ปัญญา วิเคราะห์วิจัยความรู้ที่ศึกษามาอย่างมีเหตุผล ว่าไม่ผิดปรกติ แล้วใช้ความเพียรทำกิจที่ตั้งใจไว้จนสำเร็จ ทำให้เกิดความกล้าหาญ ธรรมหมวดนี้ใกล้เคียงกับเวสารัชชญาณ 4 อันเป็นธรรมของพระพุทธองค์ ที่มีความมั่นคงในการแสดงธรรมประกาศพระศาสนา (แปลว่าคำสั่งสอน)อย่างครั่นคร้ามกลัวเกรง

              จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและขอให้บก.โคออปนิวส์ ช่วยแจ้งให้ท่านผู้อ่านโคออปนิวส์ทราบด้วย

รศ.ฉายศิลป์  เชี่ยวชาญพิพัฒน์

ประธานผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตสหกรณ์ฯ

สวัสดีค่ะทุก ๆ ท่าน (สายสมร คุขุนทด )

ช่วงที่ผ่านมาฝนตกทั่วฟ้าเลยนะคะ กรุงเทพน้ำท่วม โคราชก็ชุ่มฉ่ำเหมือนกัน

น้อยขอส่งรายชื่อกรรมการทอดผ้าป่าตามรายชื่อดังนี้ค่ะ

1. นายฉลวย ประจิตร (ประธาน สกต. นครราชสีมา จำกัด)

2. นางสาวสายสมร คุขุนทด

3. คณะกรรมการดำเนินการ สกต.นครราชสีมา จำกัด

4. คณะเจ้าหน้าที่ สกต.นครราชสีมา จำกัด

วันนี้วันเด็กขอให้ทุกครอบครัวมีความสุข สนุก สนาน กับวันเด็กในวันนี้นะคะ

พาลูก ๆ หลาน ๆ ไปเที่ยวพักผ่อน ถ้าไม่รู้จะไปไหนก็ไปทำบุญที่วัดนะจ๊ะ

สาวน้อย ณ โคราช

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. 

         เสาร์ที่ผ่านมาเสียดายที่ไม่ได้ไปฟัง ร.ต.อ.นิติภูมิ พูดที่ร้านค้าสหกรณ์กรุงเทพฯ สาขาเอกมัย  ติดภาระกิจทำบุญเลี้ยงพระร้านค้าสหกรณ์พนักงาน กฟผ. กลางวันจัดแข่งกีฬา เย็นมีงานเลี้ยง แต่ไม่ได้อยู่ร่วมงานเลี้ยงตอนเย็นเพราะมีภาระกิจต้องจัดเตรียมป้ายโฆษณาหาเสียงทำทีมสหกรณ์ออมทรัพย์ กฟผ.  ผมเองไม่ได้ลงสมัคร เพราะถึงวาระต้องเว้นวรรค แต่ต้องช่วยทีม ไม่ทราบเหมือนกันว่าเพื่อน ๆ ผนส. ท่านใดไปฟังมาบ้าง มีเทป หรือมีเอกสารแจกหรือเปล่า นำมาเผยแพร่บ้างน่ะครับจะได้รู้ว่าพูดเรื่องอะไร   ขอบคุณล่วงหน้าครับ    น่ะครับท่าน  รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียนท่านอาจารย์ เพื่อนๆ และบก.โคออปนิวส์

              ต้องขอแก้ไขคำว่า "เวสารัชชญาณธรรม 5" เป็น "เวสารัชกรณธรรม 5"

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ท่าน ศ.ดร. จีระ ได้เคยสอนพวกเราชาว ผนส. ว่าการที่จะเป็นผู้นำขั้นสูงได้จะต้องรู้ภาษาต่างประเทศด้วย โดยเฉพาะภาษาอังกฤษต้องเน้นเป็นพิเศษ และท่านอาจารย์ยม ก็ได้เน้นพวกเราว่าการรู้ภาษาต่างประเทศเป็นสิ่งจำเป็น แค่ 2 ภาษาเท่านั้นไม่พอ ต้องหลายภาษา ยิ่งมากยิ่งดี ตอนนี้ก็ได้หลาย ๆ ท่าน เช่น ท่าน รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ ท่านมงคล เที่ยงอยู่ (เวลาอื่นไม่ทราบว่าจะอยู่หรือเปล่า) และอีกหลาย ๆ ท่าน ได้ช่วยพวกเราได้รู้และเข้าใจถึงภาษาอังกฤษ ภาษาบาลี ไม่ทราบว่าน้องปาณิสรา ชาวจีน จะช่วนสอนภาษาจีนให้พวกเราได้หรือเปล่าครับ

ตอนนี้ Blog ของ ผนส.4 มีผู้เข้ามาเยี่ยมชมเกือบ 6,000 ท่านแล้ว คิดว่าเป้าหมายที่ ศ.ดร. จีระ มอบหมายไว้ 10,000 ท่าน คงจะสำเร็จภายในระยะเวลาอีกไม่นานนัก เพราะความร่วมมือร่วมใจ ความเอาใจใส่ และความไฝ่รู้ของพวกเราครับ ขอขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาใน Blog ผนส.4 แม้ว่าบางท่านอาจจะไม่ใช่ ผนส.4 ก็ตาม เช่น พี่นพคุณ พี่นกน้อย และอีกหลาย ๆ ท่านที่ไม่สามารถกล่าวนามได้ครบ รวมทั้งผู้บริหารโครงการและเจ้าหน้าที่โครงการ ผนส. ทุกท่านด้วยครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

ทางเลือกที่รวดเร็วขึ้นในการเข้า blog
ของสถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ เข้าไปที่ http://www.clt.or.th/main.ph
แล้วคลิกที่รูป
p

ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
คนใหม่...
ดร.สุวิชัย ศุภรานนท์ (Dr.Suwichai Suparanon)

ข้อมูลประวัติ..
http://www.clt.or.th/suwichai.htm

 

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน คณาจารย์ และ ผนส 4 ทุกท่าน

พอถึงวันศุกร์ ก็เตรียมตัวเข้า สันนิบาตสหกรณ์ฯ แม่บ้านต้องทัก "จบแล้วมิใข่หรือ"

แหม...ลืมตัว กำลังเข้าที่ อยากมาอีก

ไม่เป็นไร 19 ก.พ. 53 อย่าลืม กิจกรรม การกุศล ของพวกเรา นะจ๊ะ

ผมไปแน่นอน...

คิดถึงทุกคน...

(ซี) พงศ์พันธ์

เรียนคุณพงศ์พันธุ์

ขอบคุณที่ยังระลึกนึกถึงเพื่อนร่วมรุ่น ผนส.4.ผมเองก็เช่นเดียวกัน วันที่ 19 ก.พ. 53 นานไปหรือเปล่า ควรเรียกประชุมพบปะหารือ เกียวกับเรื่องงานดังกล่าวก่อน นัดที่ไหน ที่ปราจีนก็ได้นะ

สำหรับสิ้นเดือนนี้ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด จะไปจังหวัดเลย ไปทำกิจกรรมบางอย่าง

โดยอาจารย์ก๊ก ดอน..สำราญ รอต้อนรับ

ประดิษฐ หัสดี รายงาน

เรียน ... คุณเกรียงไกร สถาบันพิทยาลงกรณ์

ใน Blog ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงหน้าข่าวความเคลื่อนไหวของผู้นำสหกรณ์ เรื่อง พ.ร.บ. สหกรณ์ใหม่ สังคมไทยจะได้อะไร จัดโดยผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4 ไม่ใช่หรือครับ ในหน้าข่าวลงว่าจัดโดยผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 3 แต่เหนือหาด้านในระบุว่า รุ่น 4เป็นผู้จัด ช่วยแก้ไขให้ถูกต้องด้วยครับ

ขอขอบพระคุณ

จากหนุ่มเมืองจระเข้

สวัสดีค่ะ อาจารย์และเพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

หวังว่าคงจะสบายดีกันทุกคนนะคะ ยังคิดถึงทุกคนเสมอ

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณพี่ ๆ ผนส. 2, เจ้าหน้าที่สันนิบาต และทุกท่านที่ได้มีส่วนร่วมกันทำบุญผ้าป่า ขอสิ่งศักดิ์สิทธิ์อวยพรให้ทุกท่านด้วยค่ะ

ฝากถึงอาจารย์ก๊ก ช่วยแจ้งความคืบหน้าให้ทุกคนทราบด้วยนะคะว่าไปถึงไหนแล้ว เห็นบอกว่าซองผ้าป่าจะมาถึงไม่เกินวันที่ 10 ม.ค จนบัดนี้ยังไม่เห็นเลยค่ะ แล้วการรวบรวมเงินของแต่ละคน หรือ จากผนส.2 ที่แจ้งความจำนงค์ไว้แล้วจะมีวิธีการอย่างไรบ้างคะ ถ้าเป็นไปได้จะมีการร่วมประชุมกันก่อนมั๊ยคะเพื่อเตรียมความพร้อมและแบ่งหน้าที่การประสานงานกัน

ได้มีโอกาสคุยกับอาจารย์จีระและได้เชิญอาจารย์ไปร่วมกันทำกิจกรรมกับเราด้วย อาจารย์บอกว่าให้ทำหนังสือไปให้ท่านด้วย แล้วหนังสือเชิญที่จะออกไปจะต้องออกไปในลักษณะไหน(ในนามรุ่นหรือปล่าว) ใครเป็นคนลงนาม ถ้าทำเป็นหนังสือได้จะดีมากเพราะเพื่อน ๆ บางคนบอกว่าจะได้นำไปเสนอให้ทางต้นสังกัดของตัวเองด้วยเพื่อประกอบในการลางาน

ตอนนี้ดาราประจำblog เช่น พี่แดง อาจารย์มนตรี พี่ปุ้ย หายไปไหนน้อ... เพื่อน ๆ คิดถึงแล้ว

ขอเชิญชวนเพื่อน ๆ เข้ามาพูดคุยและส่งข่าวสารกันในblog เยอะ ๆ นะจ๊ะ

คิดถึงทุกคนเสมอ

น้อง ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีปีใหม่ค่ะ

มาแล้ว...เปิดเจอน้องบ่นถึง...ต้องรีบตอบ

หลังจากไปสดชื่น...ยืนบนเขาสูง...แต่ไม่หนาวอย่างที่คาด

พึ่งกลับมาทำงานที่กรุงเทพฯ เมื่อ 12 มกรา  ก็มีงานรอเยอะแยะไปหมด

แต่ตั้งใจไว้แล้วว่าโปรแกรมที่ อ.ก๊ก วางไว้  ไปแน่นอนค่ะ

แต่จะได้เจอ อ.ก๊กที่เลยก่อน  ในวันอังคารที่ 27 ที่จะถึงนี่แหละ โดยการนัดหมายของ ผอ.ธ.ก.ส.เลย 

ต้องขอโทษด้วยที่ไม่ได้ส่งชื่อเจ้าภาพผ้าป่าร่วม  เพราะไปเชียงรายไม่ได้เอาคอมพิวเตอร์ไป

พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ กรุณาสะสางงานมาร่วมทำบุญด้วยกัน ( ชาติหน้าจะได้เจอกันอีก )

อ.ก๊ก ช่วยทำหนังสือเชิญ  พร้อมกำหนดการให้ดีกว่านะคะ  จะได้รวดเร็ว

ได้รู้จัก ผอ.สันนิบาตท่านใหม่แล้ว  เมื่อสัปดาห์ก่อน  คุณเกรียงไกรเอารูปลง blog ข้างบนนี้แล้วค่ะ

ชื่อใครที่น้องบ่นถึง  ทำงานด้วยค่ะ  คิดถึงเช่นกัน

แดงค่ะ

 

 

ขอบขอบพระคุณ ผนส. มงคล เที่ยงอยู่
ที่แจ้งข่าว ต้องขออภัยมา ณ โอกาสนี้ ด้วย และได้แจ้งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบแก้ไขแล้วครับ
ด้วยความขอบคุณ

ร.ศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ท่านอาจารย์และเพื่อน ๆ ที่เคารพรัก

ผมขออนุญาต ลาสาวแม่กลอง เพราะวันที่ 18-20 กุมภาพันธ์ ศกนี้ ผมไปร่วมงานสมุทรสงครามไม่ได้ เพราะติดงานวันที่ 19 กุมภาพันธ์ และวันที่ 21 กุมภาพันธ์ จะมีการประชุมใหญ่สามัญประจำปี ของร้านสหกรณ์ กรุงเทพ จำกัด ตั้งแต่เวลา 9.30 น. เป็นต้นไป ที่ห้องประชุมอาคาร น.ม.ส. สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ผมต้องไปตรวจความเรียบร้อยก่อนประชุม

ในโอกาสนี้ผมใคร่ขอนุญาตเชิญชวนเพื่อน ๆ ที่มีความรู้ความสามารถที่จะพัฒนา ร้านสหกรณ์ให้เจริญได้ โปรดไปร่วมแสดงความคิดเห็น หรือช่วยบอกต่อให้นักสหกรณ์ ที่สนใจไปร่วมประชุม และสมัครเป็นกรรมการ คาดว่าปีนี้จะมีการเลือกตั้งหลายตำแหน่ง มากกว่าปกติ เพราะผมทำหนังสือขอให้นายทะเบียนถอดถอนกรรมการหลายคน จากตำแหน่ง และกำหนดจากถอดถอนกรรมการไว้ คาดว่าจะต้องเปิดโปรงการทุจริตของพวกขี้โกงกลางที่ประชุม งานนี้สนุกมันแน่ ๆ

วันที่ 26 กุมภาพันธ์ เป็นวันสหกรณ์แห่งชาติ ผ.นส.ทุกรุ่นจะมาชุมนุมกันที่หน้าพระรูป เพื่อวางพานพุ่มถวายสักการะ พระบิดาแห่งสหกรณ์ไทย กรรมการรุ่นควรแจ้งเจ้าหน้าที่สันนิบาตฯ เพื่อให้เขาจัดคิวให้ และนัดหมายรุ่นที่ 4 ให้ไปโดยพร้อมเพรียงกัน ผมหวังว่าจะได้พบเพื่อนรักทุกท่านที่นั้น

ขอเรียนตอบปัญหาก่อนที่ท่านอาจารย์ ดร.มนตรี จะถามว่า พิธีทงศาสนาเริ่มเวลา 7.09 น. 9.30 น. หม่อมเจ้าภีศเดช รัชนี เดินทางมาถึง 10.00 น.พิธีมอบโล่ นักสหกรณ์แห่งชาติ 10.35 น. พิธีวางพานพุ่มถวายสักการะ

ผมขออนุญาตเรียนแจ้ง ข้อมูลให้ผู้ที่ยังเป็นโสด หม้าย หรือไร้คู่ครอง (ซึ่งผมมิกล้าเอ๋ยนามเพราะกลัวถูกเตะ) ว่าที่ระหว่างเซ็นทรัลเวิลด์กับโรงแรมเอราวัณ หรือระหว่างเกษรพลาซ่ากับโรงพยาบาลตำรวจ มีชื่อที่เป็นทางการว่าสี่แยกราชประสงค์ แต่ชาวบ้านเรียกกันว่าสี่แยกพระพรหม ส่วนชุมชนนักธุรกิจบริเวณนั้นเรียกว่าสี่หอกเทพเจ้า เพราะมีเทพเจ้าสถิตย์อยู่ 6 องค์ เป็นพื้นที่ศักดิ์สิทธิ์ที่ผู้มาบนบานศาลกล่าวมักได้สิ่งที่ประสงค์เสมอ

ท้าวมหาพรหมที่หน้าโรงแรมเอราวัณ มีผู้กราบไหว้อยู่ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง มิได้ขาดบางที่มีผู้กราบไหว้พร้อมกันนับร้อยคน ผู้ที่สมปรารถนาจะมาจ้างนางรำถวายคนแทบไม่มีเวลาพักกันนั้นคิดว่า ผู้ที่มาอธิฐานขอพรมิได้มีแต่คนไทยเท่นั้น ในเวลากลางวันมีคนจีนจากต่างประเทศมากกว่าคนไทยเสียอีก

คัมภีร์ของศาสนาฮินดูฉบับหนึ่งบันทึกว่า วันหนึ่งขณะที่พระมหาเทพองค์อิสวรว่างจากภารกิจ กำลังสบายพระทัยอยู่องค์อุมาเทวี ออดอ้อนฉอเลาะแล้วทูลถามว่า ท่านมหาเทพผู้ทรงฤทธิ์ ในอินเดียมีเทวาลัยพระนารายณ์ หรือพระวิษณุกับพระอิศวร หรือพระศิวะ องค์ละ 500 วิหาร เหตุใดจึงมีวิหารพระพรหมเพียงแห่ง สองแห่งเท่านั้น ทั้ง ๆ ที่ทรงเป็นหนึ่งใน 3 เทพสูงสุด

พระศิวะยิ้มสรวล พลางเหลือบมองมหาเทีด้วยความเสน่หา แล้วเฉลยว่าครั้งหนึ่ง มหาราชผู้ยิ่งใหญ่ต้องการประกอบอภิมหาพิธีกรรม จึงเฃิญมหาฦาษี มหาโยคีผู้มีฤทิธิ์จากทุกสารทิศ มาอ่านโองการเปิดประตูไกรลาศ (พระเวทย์สำหรับเรียกเทวดามาชุมนุมกัน) โดยเชิญฉายาหรือ คู่สมรสมาพร้อมกัน ครั้งนั้นมหาเทพ มาพร้อมกันทั้งสิ้น ขาดแต่พระสุรัสดีเทวีผู้บอบบางและเชื่องช้า ทรงเป็นชายาพระพรหม เมื่อใกล้เวลาฤกษ์งามยามดี ยังไม่มีเงาแห่งเทพี ปวงเทพเกรงว่าหากรอช้าจะเสียฤกษ์ จึงปรึกษากันหาทางออกมีผู้เสนอว่าให้เทวดา เหาะไปหาสตรีมาให้พระพรหม สยมพร (แปลว่าเลือกคู่) และทำพีธีสมรสก็จะทันเวลาเมื่อเทวดาหาสตรีนางหนึ่งมาให้พระพรหม ๆ ทอดพรเนตรแล้วไม่ขัดข้องจึงเริ่มวิวาห์เหาะโดยชักช้า แต่เมื่อพิธีเสร็จ พระนางสุรัสวดีเสด็จมาถึงพอดี ทรงกริ้ว แล้วสาบแช่งพระพรหมว่าเป็นเทพไม่ดี ขออย่าให้มีใคร่สร้างเทวสถานให้ท้าวเธอ ด้วยเหตุนี้จึงไม่มีการสร้างเทวลัยให้ พระพรหมตั้งแต่นั้นมา

และไม่บูชาพระแม่สุรัชวดี เพราะภรรยาที่ทำให้สามีเสียหายยอมเคารพไม่ได้ เมืองไทยมีศาลพระพรหมเป็นแสนแห่ง มากกว่าประเทศอินเดียซึ่งเป็นต้นกำเนิดของพระพรหม ด้วยเหตุสองประการคือ

1. ท้าวมายาพรหม หน้าเอราวัณ มักให้ความสมมาตรปราถนาแก่ผุ้ขอ โดยเฉพาะพวกดารานักร้อง ประมาณ พ.ศ

2500 พึ่งสร้างศาลเสร็จไม่นาน มีข่าวดวงไม่ชอบมาแก้ผ้ารำแก้บน ตอนกลางคืน ดึกบ่อย พอข่าวนี้เผยแพร่ออกไป คนก็รู้จักท่านมากขึ้น เคยมีดารานักร้อง ฮ่องกง ใต้หวั่น มาถ่ายหนังหรือวีดีโอมิวสิคที่เมืองไทยและขอพรทุกท่าน พอกลับไปหนังเรื่องนั้นหรือเพลงนั้น ฮิตทันที หนังสือพิมพ์จีนลงเป็นข่าว คนจีนจึงมาขอพรท้าวมหาพรหมมากขึ้น เรื่อย ๆ

2. คนไทยนิยมตั้งศาลพระพรหมในบ้าน แต่เวลาสร้างอาคารใหญ่ หรือโรงงานบางคนรู้สึกว่าศาลพระภูมิน่าจะเล็ก

ไป สำหรับเถ้าแก่ที่เคยไปวัดจีน ซึ่งมีท้าวจตุโลกบาลเป็นเทพหน้าดุสี่หน้าสี่องค์ไว้คุ้มครองเมื่อเห็นพระพหมมี สี่หน้า จึงเชื่อว่ามีไว้ปกป้องรักษาภัยทั้ง 4 ทิศ ด้วยเหตุนี้คนไทยจึงนับถือพระพรหมมากกว่าคนอินเดีย ศาสนาพุทธ ถือว่าพระพรหมโลก หรือสวรรค์ชั้นพรหมมี 20 ชั้นอยู่สูงกว่าเทวโลก เป็นรูปพรหม 16 ชั้น อรูปพรหม 4 ชั้น และพรหมมีหลายองค์ เช่น พระสหับดีพรหม ท้าวกบิลย์พรหม ท้าวอกนิษฐพรหม เป็นต้น สมัยก่อนคนไทยเชื่อเรื่องพรหมลิขิต เหมือนคนจีนที่เชื่อเทียนกันตี้จื่อ หรือลิขิแห่งสวรรค์ผ้าดิน จนพูดกันว่า กำหนดคนหรือจะสู้ลิขิตชตาผ้า จึงต้องขอพระพยอมให้ลิขิตเส้นทางชีวิตให้ดี ให้พบเนื้อคู่ตุลาหงัน และขอให้ทุกเรื่อง เครื่องสัการะมีเทียน และพวงดอกดาวเรือง แก้บนด้วยนางรำกับช้างไม้

เดินผ่านหน้าเซ็นทรัลเวิลด์ไปทางประตูน้ำ ก่อนถึงคลองแสนแสบตรงหน้าห้างอิเซตัน กับห้างบิ๊กซี ใต้จอยักษ์

พานาโซนิค มีศาลอยู่ 2 ศาล ใหญ่มีเทวรูปพระศรีมูรติ(พระหัตตาเตรยะ) ซึ่งแปลเป็นภาษาอังกฤษว่า Three in One หรือองค์เดียวประกอบด้วยเทพ 3 องค์ เศียรบนคือพระอิศวร เศียรล่างมีจตุรพักตร์ หมายถึงพระพรหม พระวรกายมี 4 กร หมายถึง พระนารายณ์ ยืนเหยียบบนยักษ์และสิง หมายความว่ามีอำนาจหนือบริวารและผุ้อื่น หรืออยู่เหนือควมชั่วร้าย ทั้งปวง เป็นศิลปะแบบเขมรตามคติ ศาสนาพราหมณ์ และฮินดู แต่สร้างได้วิจิตรงดงามอ่อนช้อยแบบไทย ๆ

เดิมตั้งอยู่หน้าเซ็นทรัลเวิลค์ด้านโรงพยาบาลตำรวจ ไม่ค่อยมีคนไปกราบไหว้บูชา สันนิฐานว่าอาจถูกความเก๋าของพระพรหมข่ม เมื่อห้างเซ็นทรัลมาซื้อกิจการได้ย้ายไปข้างศาลพระพิฆเณศรื และสร้งให้สูงกว่า อาจจะด้วยมีพระคเณร์หนุน(ไม่ได้สะกดผิด คนสมัยก่อนเรียกอย่างนี้) คนที่มาบนของแฟนแล้วได้แฟน จึงบอกต่อกันว่าสมหวัง จนมีคนมากราบไหว้ขอพรกันไม่ขาดสาย

ฤกษ์ดีวันพฤหัสบดี เวลา 9.30 น. หรือ 21.30 น. ต้องสักการะด้วยธูปแดง 9 ดอก เทียนแดง 1 คู่ กุหลาบแดง 9 ดอก และคาถาซึ่งมีอยู่หน้าศาล และคนขายเครื่องสักการะแนบให้

ช่วงที่คนอยากมีแฟนมากที่สุดคือช่วงก่อนวันวาเลนไทน์ ดังนั้นประมาณ 3 ทุ่ม วันที่ 10 กุมภาพันธ์ จะมีคนหนุ่มสาวไปบนพระตรีมูรติกันเนื่องแน่น กุหลาบแดงนับแสนดอกเพราะบางคนใจร้อน บน 9 ดอกไม้พอกลัวจะได้แผนช้าขนมาเป็นเข่งเลย

ผมจึงเชียรให้เพื่อนที่ยังโสด เป็นหม้าย หรือไร้คู่ได้รู้กัน ส่วนจะไปหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับความศัทธา ผมเป็นเพียงผู้ให้ข่าว และมีความหวังดีมากไป ข้อเขียน จึงยาวไปหน่อย

ร.ศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

ส่งชื่อกรรมการผ้าป่าการศึกษา

1.  นายอวยพร  มะโรณีย์

2.  นายบุญเพียร  สายสิม

3.  นายบุญแย้ม  ภูดาษ

4.  นายเพ็ญ  พวงพั่ว

5.  นายดาวเรียน  เกษแก้ว

6.  นายรัศมี  อัมภรัตน์

7.  นายสิทธิชัย  เบ้าทอง

8.  นางไกรษี  บุญสราง

9.  นายนริศ  บุญรินทร์

10.  นายสมัย  อัมภรัตน์

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

คุณน้องขา

แจ้งชื่อกรรมการผ้าป่ากองนี้ค่ะ

1. นางศุภาภรณ์  ถาปนศิริ

2. นางชลินทร  ถาปนศิริ

3. นางจิตรา  ชื่นแสง

4. นางอัญชลี  วงศ์สุวรรณ

พี่แดงค่ะ

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.รุ่น 4 ทุกท่านครับ

ต้องขออภัยอย่างสูงยิ่งที่ห่างหายไปนาน เนื่องจากยังวุ่นอยู่กับการปรับปรุงโครงสร้างกรมส่งเสริมสหกรณ์ใหม่ แต่ ณ วันที่ 20 มกราคม 2553 ขอแจ้งให้ทุกท่านทราบว่า ตำแหน่งใหม่ของผมคือ "หัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสหกรณ์สกลนคร พื้นที่ 3" รับผิดชอบ 4 อำเภอ ประกอบด้วย พังโคน , สว่างแดนดิน , ส่องดาว และพรรณานิคม โดยมีที่ตั้งอยู่ที่อำเภอพังโคน ขณะนี้อยู่ระหว่างหาสถานที่เช่าอยู่ครับ

สำหรับผ้าป่าเพื่อการศึกษานั้น ไปแน่นอนครับ หากกรมฯ หรือจังหวัดไม่เรียกอบรม หรือสัมมนาซะก่อน ขอบคุณน้องปาณิสรา ที่ช่วยเตือนความจำให้ ขออภัยวันก่อนแบ็ตโทรหมด จึงขอแจ้งกรรมการสายสกลนคร (ขออนุญาตใส่ตำแหน่งด้วยก็แล้วกัน) ดังนี้

1. นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ หัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสหกรณ์สกลนคร พื้นที่ 3

2. นายวิรัตน์ กาฬเทพ หัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสหกรณ์สกลนคร พื้นที่ 1

3. นายชัยฤทธิ์ เจริญสุข นักวิชาการสหกรณ์ชำนาญการ

4. นายเกษม ศรีเกื้อกลิ่น ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรพังโคน จำกัด

5. นายสมเพ็ชร อาจทุมมา ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรนิคมน้ำอูน จำกัด

6. นายฉลาด ถาปันแก้ว ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรกุดบาก จำกัด

7. นายอภิสิทธิ์ เคนพิทักษ์ ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรเมืองสกลนคร จำกัด

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

สวัสดีเพื่อน ๆ ประจำ Blog ผนส.4 ทุกท่าน ผมไม่ได้หายไปไหนตามที่น้องปาณิสรากล่าวหาพาดพิง (แบบนี้ต้องฟ้องฐานหมิ่นประมาท) ผมเข้ามาเยี่ยมเยียน Blog แทบทุกวัน จะมีว่างเว้นบ้างในช่วงที่งานยุ่ง ถ้าพอปลีกเวลาได้ก็จะรีบเข้ามาเยี่ยมชมทันที เหมือนติดยาเสพติด ที่ไม่ได้โพสข้อความเข้ามาก็ด้วยเหตุผลหลัก 2 ประการ คือ 1. ตอนนี้งานที่สำนักงานสอบบัญชียุ่งมากเพราะสหกรณ์ต่าง ๆ อยากปิดบัญชีและให้รับรองงบการเงินเร็ว จะได้ประชุมใหญ่และจ่ายเงินปันผลเร็ว จึงเอา Notebook ให้ลูกน้องใช้ที่สำนักงานเพิ่มเติมเฉพาะในช่วงงานเร่ง ดังนั้น ตอนดึก ๆ ในช่วงนี้จึงไม่ได้โพสเข้ามา จะโพสเข้ามาได้เฉพาะกลางวัน แต่ก็อ่านของท่านอื่นตลอดนะครับ 2. กลัวเพื่อน ๆ เบื่อ เลยปล่อยให้ท่านอื่นแสดงความเห็นหรือส่งข่าวบ้าง เดี๋ยวจะหาว่าผูกขาด

ขอชมว่าท่านอาจารย์ฉายศิลป์ มีความรอบรู้มากจริง ๆ สมกับเป็นพหูสูตร มีอะไรดี ๆ เป็นสาระมาให้พวกเราได้เพิ่มพูนความรู้ได้มากทีเดียว

สำหรับเงินผ้าป่าของผม 5,000 บาท ตามที่แจ้งความจำนงค์ไว้ ไม่ทราบว่าจะให้ผมนำส่งที่ไหนอย่างไร มีหลายท่านที่สงสัยเหมือนกับผม ขอให้คณะผู้ดำเนินการช่วยแจ้งด้วยนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

ดร.มนตรี ครับผมอยากให้ท่านนำเงินไปส่งเองที่โรงเรียนเลยดีไหมครับ เหตุผลก็คือ จะได้ไปร่วมงานด้วยกันครับ

ผมได้อ่านวารสารของสันนิบาตเดือน ธันวาคม ก็เพิ่งทราบว่า ผอ.ท่านหนึ่งที่เรียน ผนส.4 ด้วยกันจาก จ.ลำพูน เป็นผู้โชคดีได้รับรางวัลในการประชุมใหญ่สันนิบาตฯ เมื่อ 26 พ.ย. 52 เป็นกล้องดิจิตอล ก็ขอแสดงความยินดีด้วยครับ (ช้าไปนิดนึง)

อีกเรื่องหนึ่งครับ ท่านประดิษฐ์ครับ จะไปหาท่านก๊ก ที่เมืองเลยเมื่อไหร่ เรื่องอะไรน่าจะบอกกล่าวกันบ้าง เผื่อว่าชาว ผนส.4 ใกล้เคียงจะไปร่วมแจมด้วยครับ

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

ผมได้อ่านข้อความของ รศ.ฉายศิลป์ สงสัยว่าทำไมเรียกว่าสี่หอกเทพเจ้า เนื่องจากว่ามีเทพเจ้าสถิตย์อยู่ 6 องค์นั้น พิมพ์ผิดหรือว่าอย่างไร อยากทราบจริง ๆ ครับ

คำว่า "รู้เข้า รู้เรา รบร้อยครั้งก็ชนะทุกครั้ง" ผมอ่านหนังสือ (จำไม่ได้ว่าหนังสืออะไร) ผมเห็นว่าเข้าท่าดี แต่อาจจะไม่ตรงใจทุกท่านก็ขอเอามาแลกเปลี่ยนกันเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจสำหรับผู้ที่พยายามเอาชนะบางสิ่งบางอย่างแต่ไม่สำเร็จ คำกล่าวว่า "ไม่รู้เขา แต่ขอให้รู้เรา รบร้อยครั้งชนะเพียงครั้งเดียวก็เป็นกำลังใจเพื่อให้ชนะในครั้งต่อ ๆ ไปได้"

สวัสดีค่ะ อาจารย์และเพื่อนพ้องน้องพี่ผนส.4ทุกท่าน

โดยเฉพาะอาจารย์มนตรี อย่าเพิ่งฟ้องฐานหมิ่นประมาทเน้อ เห็นหายไปไม่ได้ฟังนิทานภาษาอังกฤษก็เลยนึกถึง

ขอแสดงความยินดีกับพี่ภานุรัตน์ด้วยที่ได้ตำแหน่งใหม่แล้ว คือหัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสหกรณ์สกลนครพื้นที่ 3 ขอให้ก้าวหน้าในสายอาชีพการงานยิ่ง ๆ ขึ้นไป

วันนี้มีข่าวจากคณะทำงานมาแจ้งให้พี่น้องทราบกันเกี่ยวกับกองทุนผ้าป่าการศึกษา

- จะเริ่มส่งซองผ้าป่าไปให้เพื่อน ๆ ในวันจันทร์ที่ 25 ม.ค นี้ คาดว่าช่วงปลายเดือนจะได้รับซองกันถ้วนหน้า

- ส่วนเงินที่บางท่านรวบรวมได้เรียบร้อยแล้ว ขอให้ใจเย็น ๆ เก็บไว้ก่อนนะคะ ตอนนี้กำลังพูดคุยกันอยู่ เรียบร้อยแล้วจะแจ้งให้ทราบกันอีกที

- วันพุธที่ 3 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา 9.00 น. ที่สันนิบาต ประธานรุ่นวีระและคณะทำงานขอเชิญอาจารย์ยม คุณอรนุช(ผู้ประสานงานรุ่น)คณะกรรมการรุ่น ที่ปรึกษา และเพื่อน ๆ ทุกท่านที่สามารถมาประชุมและสังสรรค์ร่วมกันเป็นครั้งแรกหลังจากที่เราจบการอบรมกันไปแล้ว เพื่อมาเตรียมความพร้อมในการไปทำกิจกรรมร่วมกัน มีการแบ่งหน้าที่ การประสานงาน ไปดูสถานที่ที่โรงเรียน และไหน ๆ ก็ไปถึงสมุทรสาครแล้ว และถ้ามีเวลาพอจะพาไปดูที่พัก (รีสอรท์ที่แม่กลอง) ว่าต้องการแบบไหนมีให้เลือกมากมาย ถ้าท่านไหนที่คิดว่าไม่สามารถไปร่วมทำกิจกรรมวันที่ 19-20 ก.พ ได้ ก็เป็นโอกาสที่จะได้ไปเที่ยวก่อนเพื่อน ๆ

- ขอให้รองประธานทุกภาคเช็ค ว่าเพื่อนสหกรณ์ที่อยู่ในภาคของท่านจะมาร่วมทำกิจกรรมในวันที่ 19-20 ก.พ มีจำนวนกี่คน แล้วช่วยแจ้งลงblog หรือจะโทรมาบอกน้องก็ได้ โทร. 089-7881752 ภายในวันที่ 3 ก.พ นี้ จะได้จองที่พัก + รถ ได้ถูก

หรือว่าถ้าท่านรองไม่สะดวก ก็ขอให้เพื่อน ๆ ในภาคนั้น ๆ ที่สามารถรวบรวมรายชื่อได้ ช่วยรวบรวมรายชื่อให้หน่อยนะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

แล้วเจอกันใหม่วันที่ 3 ก.พ ที่สันนิบาต (หวังว่าพีๆ น้อง ๆ จะมากันเยอะ ๆ นะ)

น้อง ปาณิสรา

เรียนท่านอาจารย์ยม ฯและเพื่อนผู้นำสหกรณ์ ผนส.4 ที่เคารพทุท่าน

ตามที่ผมเคยกราบเรียนท่านอาจารย์ยม ฯ ว่าผมเคยเป็นวิทยากรและเป็นทนายความต่อสู้คดีเรื่องการที่สหกรณ์ ถูกเจ้าพนักงานบังคับคดี อายัดเงินปันผลและเงินเฉลียคืนนั้น

การอายัดเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนผมได้ส่งคำร้องไปยังเจ้าพนักงานบังคับคดีและร้องขอให้ศาลไต่สวน โดยโต้แย้งว่า "เจ้าพนักงานบังคับคดีไม่สามารถที่จะใช้อำนาจมาอายัดสิทธิเรียกร้องในเงินปันผลและเงินเลี่ยคืนได้ เนื่องจากเงินดังกล่าวยังไม่เกิดขึ้นต้องผ่านมติที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีก่อน ตามมาตรา 60 พ.ร.บ. สหกรณ์ พ.ศ. 2542 เป็นสิทธิที่มีเงื่อนไข ซึ่งสิทธิของสมาชิกที่จะถูกอายัดเงินยังไม่เกิดขึ้น และอ้างคำพิพากษาฎีกาที่ 4754/2547 ที่เคยพิพากษาฎีกาไว้ต้องผ่านมติที่ประชุมใหญ่ก่อนในเรื่องเงินโบนัสของเจ้าหน้าที่ จึงจะมีผล"

เจ้าพนักงานบังคับคดี จะอ้างมาตรา 286 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ว่าไม่ต้องห้าม อายัดได้ ศาลเคยสั่งว่าอายัดได้

เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2552 ศาลแขวงธนบุรี มีคำสั่งในคดีแดงที่ 5059/2549 " เจ้าพนักงานบังคับคดีไม่สามารถอายัดได้ เนื่องจากยังไม่ผ่านมติที่ประชุมใหญ่ โดยพนักงานบังคับคดีแจ้งมาที่สหกรณ์ฯ เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2552 สหกรณ์ฯ ประชุมใหญ่สามัญประจำปี วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2553 ฉะนั้นสหกรณ์ฯไม่ต้องส่งเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนให้แก่เจ้าพนักงานบังคับคดี"

ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด จะจัดสัมมนาเรื่องอายัดเงินค่าหุ้น เงินปันผล เงินเฉลี่ยคืน และคดีล้มละลาย ในวันที่ 13-14 กุมภาพันธ์ 2553 ที่ จังหวัดกำแพงเพชร และวันที่ 27 กุมภาพันธ์ - 1 มีนาคม 2553 ที่จังหวัดสตูล

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

ประดิษฐ หัสดี-รายงาน

รายชื่อ ผนส.3 (บางส่วน)

รศ.บัญชา ชลาภิรมย์ ประธาน สอ.จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด 96/1 หมู่บ้านเมืองทองธานี ถ.แจ้งวัฒนะ

(ต้อม) อาคารจามจุรี มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย แขวงคลองเกลือ เขตปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120

ถ.พญาไท กรุงเทพฯ 10330 มือถือ 081-6580-128

โทร 0-2218-0555 E-mail : [email protected]

นายทนงศักดิ์ กุลชูศักดิ์ ผู้จัดการ สกก.บ้านเขว้า จำกัด 760/1 ถ.ชัยภูมิ-บ้านเขว้า ม.1 ต.บ้านเขว้า

760/1 ถ.ชัยภูมิ-บ้านเขว้า ม.1 ต.บ้านเขว้า อ.บ้านเขว้า จ.ชัยภูมิ 36170

อ.บ้านเขว้า จ.ชัยภูมิ 36170 มือถือ 08-1265-2880

นางสาวภัททรัตน์ แนวพานิช กรรมการ สหกรณ์แท็กซี่สยาม จำกัด 46/172 ถ.นวลจันทร์ ตำบลคลองกุ่ม

(กุ้ง) 46/172 ถ.นวลจันทร์ ตำบลคลองกุ่ม เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ 10230 โทร 02-944-5290

เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ 10230 โทร 02-944-5290 มือถือ 081-3730705

โทรสาร 0-29445118 E-mail : [email protected]

นายสุทิศ พงษ์จีน ผู้จัดการ สกก. ควนเนียง จำกัด 50 ม.4 ต.บางเหรียง อ.ควนเนียง

730/3 ม.2 ถ.รัฐภูมี ต.รัตภูมิ จ.สงขลา 90220

อ.ควนเนียง จ.สงขลา 90220 มือถือ 08-1541-9595

โทร 081-5419595 E-mail :[email protected],[email protected]

นางชวลี สวัสดิบุตร กรรมการ สอ.กรมชลประทาน จำกัด 144/7 ถ.กรุงเทพฯ -นนท์

811 ถ.สามเสน แขวงถนนนครไชยศี แขวงบางซ่อน เขตบางซื่อ กรุงเทพฯ 10800

เขตดุสินต กรุงเทพฯ 10300 มือถือ 08-1444-9977

E-mail :

นพ. กิตตินันท์ ไทยศรีวงศ์ ประธาน สอ. โรงพยาบาลพระปกเกล้า จำกัด 48/46 ถ.เลียบเนิน ต.วัดใหม่

38 ถ.เลียบเนิน ต.วัดใหม่ อ.เมือง จ.จันทบุรี 22000

อ.เมือง จ.จันทบุรี 22000 มือถือ 08-1864-8185

E-mail : [email protected]

นายธนะ บำรุงแสง กรรมการ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมบัญชีกลาง จำกัด กรมบัญชีกลาง ถ.พระราม 6

กรมบัญชีกลาง ถ.พระราม 6 แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร กทม. 10400

แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร มือถือ 08-6775-6592

กรุงเทพฯ 10400 E-mail :[email protected]

นางราตรี ภูมิฐานนท์ นักวิชาการ สำนักจัดตั้งและส่งเสริมการสหกรณ์ 38 ถ.กรุงเกษม แขวงบางขุนพรหม

(ไนท์) สหกรณ์ระดับ กรมส่งเสริมสหกรณ์ เขตพระนคร กรุงเทพฯ 10200 โทร. 0-2281-0526

ชำนาญการ 12 แขวงวัดสามพระยา เขตพระนคร มือถือ 08-1553-2216

พิเศษ กรุงเทพฯ 10200 E-mail : [email protected]/[email protected]

นายอดิศักดิ์ วชิระสัมพันธ์ ที่ปรึกษา สหกรณ์โคนมปากช่อง จำกัด 102/5-6 ม.11 ถ.ธนะรัชต์ ก.ม. 4 ต.หนองน้ำแดง

254/1 ม.18 ต.ปากช่อง อ.ปากช่อง อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา 30130

จ.นครราชสีมา 30130 มือถือ 08-6368-1908

E-mail : [email protected]

นางพจนารถ เกษประคอง หน.สนง. กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ สำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์นนทบุรี

ตรวจบัญชี 12 ต.แขวงวัดสามพระยา อ.พระนคร ศาลากลางจังหวัดนนทบุรี ชั้น 4 อาคารหลังใหม่

นนทบุรี กรุงเทพฯ 10200 ต.บางกระสอ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000

มือถือ 08-9205-9225

E-mail : [email protected]

น้อง

รายชื่อ ผนส.1 (บางส่วน)

นายมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ ผู้จัดการ 08 1341 8814 สหกรณ์การเกษตรบางพลี จำกัด

87/1 ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

โทร./โทรสาร 0 2337 3487

E-mail: [email protected]

นายเฉลิมพล ดุลสัมพันธ์ ประธานฯ 08 1432 5791 ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด

701/29-33 ถ.วงศ์สว่าง แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กรุงเทพฯ

10800 โทร.0 2910 8911 โทรสาร 0 2910 8920

E-mail: [email protected]

บ้าน 5/115 ม.19 ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

นายยงยุทธ มั่นบุปผชาติ ผู้จัดการ 08 1804 7045 สหกรณ์การเกษตรลำลูกกา จำกัด

44/5 ม.5 ถ.บึงคำพร้อย อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี 12150

โทร.0 2987 8729 โทรสาร 0 2569 1616

E-mail: [email protected]

นายเอนก ศรีสำราญรุ่งเรือง ผู้จัดการ 08 1802 7270 สหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ จำกัด

319 อาคารสมานฉันท์ ชั้น 3 ภายในกระทรวงศึกษาธิการ

ถ.พิษณุโลก แขวง/เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300

โทร.0 2628 7500-5 โทรสาร 0 2628 7502

E-mail: [email protected]

นายกิติพงศ์ พงศ์สุรเวท ประธานฯ 08 9845 3311 สหกรณ์การเกษตรสูงเนิน จำกัด

663/3 ม.11 ต.สูงเนิน อ.สูงเนิน จ.นครราชสีมา 30170

โทร.0 4441 9137 โทรสาร 0 4428 6763

E-mail: sungnoen_coop.com

นายอภิสิทธิ์ ทรัพย์ยิ่ง กรรมการ 08 1870 3399 ร้านสหกรณ์ผู้ปฏิบัติงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จำกัด

53 ม.2 ต.บางกรวย อ.บางกรวย จ.นนทบุรี 11130

โทร./โทรสาร 0 2436 5980

E-mail:[email protected]

นายชินชัย สถิรยากร รองประธานฯ 08 9742 5055 สหกรณ์ประมงแม่กลอง จำกัด

200 - 201 ม.5 ต.แหลมใหญ่ อ.เมือง จ.สมุทรสงคราม 75000

โทร.0 3477 1480 โทรสาร 0 3477 1481

E-mail: [email protected]

บ้าน 107 ต.แม่กลอง อ.เมือง จ.สมุทรสงคราม 75000

นายเจิด จันทโรทัย ประธานฯ 08 9640 0258 สหกรณ์ออมทรัพย์ครูพิจิตร จำกัด

08 1888 7958 5/2 ต.ในเมือง อ.เมือง จ.พิจิตร 66000

โทร.0 5661 1323, 0 5661 3241 โทรสาร ต่อ 602

E-mail: [email protected]

บ้าน 28/23-24 ถ.คลองคะเชนทร์ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.พิจิตร 66000

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร รองประธานฯ 08 1458 2151 สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จำกัด

50 ถ.พหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

โทร.0 2579 5561 - 4 โทรสาร ต่อ 17

E-mail: [email protected]

นายเพิก เลิศวังพง ประธานฯ 08 6389 4968 ชุมนุมสหกรณ์ชาวสวนยางจันทบุรี จำกัด

27/2 ม.5 ต.ท่าช้าง อ.เมือง จ.จันทบุรี 22000

โทร./โทรสาร 0 3932 8300

น.อ.(พิเศษ)หญิงวารุณี มงคลฤดี รองประธานฯ 08 1735 8399 ชุมนุมสหกรณ์ร้านค้าแห่งประเทศไทย จำกัด

67 ท็อปซุปเปอร์มาเก็ต ถ.งามวงศ์วาน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร

กรุงเทพฯ 10900 โทร.0 2941 0378 - 9 โทรสาร 0 2941 3077

E-mail: [email protected]

บ้าน 222/196 อาคารซันมูนเลค ต.บางพูด

อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120

E-mail: [email protected]

น้อง

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยมและเพื่อนพ้องน้องพี่ทุกท่าน

วันนี้มีข่าวมาแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องการโอนเงินที่ผู้มีจิตศรัทธาทั้งหลายประสงค์จะทำบุญร่วมกันกับผนส.4 สามารถทำได้ 2 วิธีค่ะ

โดยส่งเงินเป็นธนาณัติ สั่งจ่ายนาม นางศุภาภรณ์ ถาปนศิริ ผู้อำนวยการกองอำนวยการงานสถาบัน ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จำกัด 469 ถนนนครสวรรค์ แขวง จิตรลดา เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร 10300

หรือโอนเงินเข้าบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ ธนาคารไทยพานิชย์ สาขาตลาดบองมาร์เช่ เลขที่ 217 – 204331-8 ชื่อบัญชี นางศุภาภรณ์ ถาปนศิริ เพื่อกองทุน ผนส.รุ่น 4

เมื่อส่งเงินหรือโอนเงินเรียบร้อยแล้ว ช่วยกรุณาแจ้งลงblog หรือจะโทรมาบอกก็ได้ที่ โทร.คุณปาณิสรา 086-3698372, คุณศุภาภรณ์ 081-8745653, คุณก๊ก ดอนสำราญ 089-8411411,ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4 ทุกคน

อย่าลืม เรามีนัดกันวันที่ 3 ก.พ เวลา 9.00 น. ที่สันนิบาต เพื่อประชุมเตรียมงาน กันนะจ๊ะ

คิดถึงทุกคนเลย

น้อง ปาณิสรา

เรียน  พี่น้อง ผนส. ทุกท่าน

        สวัสดีครับ  ผนส. 4 ทุกท่าน  ประธาน ผนส. 2 มีหนังสื่อเชิญชวนบริจาคสิ่งของหรือปัจจัยให้กับผู้ต้องขังหญิง และเด็ก มายัง ผนส. ทุกท่าน หากท่านไม่ได้รับ แต่มีความประสงค์จะร่วมบริจาค เชิญส่งได้ตามหนังสือข้างล่างนี้ครับ หรือน้อง ปราณิสรา จะประสานผู้ที่จะบริจาค แล้วนำชื่อไปใส่ไว้ที่ Blog ผนส. 2 จักขอบคุณยิ่ง ๆ ครับ  

    จะสังเกตุได้ว่าวันทำบุญวันที่ ผนส. 2 จัด เป็นวันเดียวกันกับ ผนส. 4 พอดี รุ่น 2 กับรุ่น 4 ไม่ได้นัดกันน่ะครับ  สงสัยจะเป็นวันดี (วันที่ 19 กุมภาพันธ์)   

 

                                                                               ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 2

                                                     วันที่                  มกราคม   2553

 เรื่อง    ขอเชิญชวนเข้าร่วมกิจกรรม

 เรียน   ………………………………………

           ด้วยผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 2  (ผนส.2)  จะจัดกิจกรรมประจำปี 2553   เพื่อสังคมและสาธารณกุศล  ครั้งที่ 1         โดยจะจัดหาสิ่งของที่จำเป็นสำหรับผู้ต้องขังหญิงทัณฑสถานหญิงกลาง     แขวงลาดยาว     เขตจตุจักร  กรุงเทพฯ  10900   และจะนำไปมอบให้ในวันศุกร์ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2553   เวลา 10.00 น         ในการนี้  มีความยินดี    ขอเชิญชวนท่านร่วมกิจกรรมครั้งนี้โดยบริจาคสิ่งของที่จำเป็นสำหรับผู้ต้องขังหญิง    หรือโอนเงินเข้าบัญชีประเภท  สะสมทรัพย์    สาขาย่อยคาร์ฟูร์ อิสรภาพ    ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)   เลขที่บัญชี  857-0-04119-7    แล้วส่งสำเนาใบส่งเงินให้กับคุณอรุณี  วงศ์ราเชน      เหรัญญิก  ผนส.2       ที่กรมตรวจบัญชีสหกรณ์     12   ถนนกรุงเกษม  แขวงวัดสามพระยา    เขตพระนคร   กรุงเทพฯ  10200  , โทรสาร  02-2826536     หรือ เช็คสั่งจ่ายในนาม  คุณอรุณี วงศ์ราเชน    และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมครั้งนี้

         จึงเรียนเชิญมาเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมกับ ผนส.2 ต่อไป

                                                                                        

                                                     ขอแสดงความนับถือ

                                                            พลเรือตรี                                 

                                                                     ( บงกช   ผาสุข )

                                                            ประธานผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 2

สวัสดีค่ะ ทุกท่าน

          ขอเป็นกำลังใจให้สำหรับผู้ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องทอดผ้าป่า โดยเฉพาะ เจ้น้อง เจ้แดง อาจารย์ก๊ก และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่าน หากมีอะไรให้น้อยช่วยไม่ต้องเกรงใจนะคะโทรบอกได้เลย แต่ขอตัววันที่ 3 กพ. นี้นะคะ อยู่ไกลไปนิดเดียว

          ช่วงนี้ ผนสรุ่น 4 ห่างหายไปเลยนะคะมีเวลาก็แวะมาเขียน blog บ้างเน๊าะจะได้รู้ว่ายังคิดถึงวันวานอยู่

คิดถึง....คิดถึง.........(อย่งเพิ่ง.......นะจ๊ะ)

          สาวน้อย ณ โคราช 

 

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และผนส.4 ทุกท่านครับ

ท่านก๊ก ครับหากจะส่งซองผ้าป่ากรุณาส่งมาที่ นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสกลนคร 401 ถนนสกล-นาแก ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง จ.สกลนคร 47000 นะครับ

สำหรับการไปร่วมงานผ้าป่าเพื่อการศึกษาครั้งนี้ อยากให้สันนิบาตฯ ออกหนังสือในลักษณะเข้าร่วมกิจกรรมของ ผนส.4 โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งว่าเป็นการไปร่วมงานผ้าป่าจะได้หรือไม่ เพราะระบบราชการก็น่าจะทราบกันอยู่ อย่างไรก็ขอเสนอแนวคิดสำหรับพี่น้องที่เป็นข้าราชการไว้ ณ ที่นี้ด้วยครับ

เสียดายที่ไม่สามารถเข้าร่วมพบปะกันในวันที่ 3 ก.พ. 53 ได้ เนื่องจาก วันที่ 29 ม.ค. 53 รับนโยบายอธิบดีฯ ที่โคราช วันที่ 30 ม.ค. งานกีฬากรมฯ ที่ปทุมฯ วันที่ 31 ประชุมใหญ่ สอ.ข้าราชการกรมฯ กรุงเทพฯ วันที่ 1 ก.พ. ประชุมหัวหน้าส่วน/กำนัน-ผู้ใหญ่บ้าน วันที่ 3 ก.พ. ประชุมข้าราชการสนง. วันที่ 4 ก.พ. ประชุมเชื่อมโยงเตรือข่ายสหกรณ์สกลฯ อย่างไรก้เป็นกำลังใจสำหรับ ผนส.4 ที่เสียสละทุกท่านครับ

สำหรับการสัมมนาวิชาการเนื่องในวันสหกรณ์แห่งชาติ ระหว่างวันที่ 21-23 ก.พ.53 ณ จังหวัดเชียงใหม่ โดยมีผู้แทนข้าราชการ/สหกรณ์/กลุ่มเกษตรกร ทั่วประเทศ ประมาณ 1,400 คน (ไม่รวมเชียงใหม่และใกล้เคียง) เข้าสัมมนาไม่ทราบว่า ผนส.4 ท่านใดเข้าร่วมงานบ้าง เนื่องจากเราต้องไปสมุทรสาคร-สงคราม 19-20 ก.พ. หากไปก็อาจจะเดินทางจาก กทม.พร้อม ๆ กันได้

คิดถึง ดร.ไพเลิศ จังครับ หนาวหรือเปล่าตั้งแต่เรียนจบเนี่ย

ธญา โบสุวรรณ์ ผนส.2 นครราชสีมา

สวัสดีค่ะท่านอาจารย์ และเพื่อน ผนส.4

              ต้องขอขอบคุณ น้องปณิสรา มากนะที่เชื่อมโยงรุ่นเข้าไปสื่อสารในรุ่น 2

และก็ต้องขอบใจนะคะในความมีน้ำใจที่พูดให้กำลังใจในการเจ็บป่วยที่เกิดอุบัติเหตุ

ในครั้งนี้ ใช่ค่ะการผ่าตัดเป็นเรื่องใหญ่แต่ก็มีหมอเก่งๆเยอะในสมัยนี้คุณพ่อของน้อง

ปณิสรา อายุมากแล้วก็ผ่าตัดผ่านไปด้วยดี ดีใจด้วยจังเลย

       ผ้าป่าของ ผนส.4 แม้ไม่ได้ไปร่วมก็จะร่วมทำบุญจะฝากปัจจัยไปกับรุ่น2นะคะ

ขอให้บุญกุศล ให้ ผนส ทุกรุ่น และท่านอาจารย์ทุกคน มีความสุขเจริญก้าวหน้า

ตลอดไป

 

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ท่านอาจารย์ และเพื่อน ๆที่เคารพรัก

ขอขอบคุณ คุณภานุรัตน์อย่างยิ่ง สำหรับคำทักท้วง พิมพ์ผิดจริง ๆ ครับ คำที่ถูกต้องคือสี่แยกเทพเจ้า มิใช่สี่หอก และคำว่าฉายาที่ถูกต้อง ชายา (แปลว่าเมียหรือหญิงของสามี) ผมขออภัย และขอขอบคุณ คุณภานุรัตน์อีกครั้งหนึ่ง

ที่พิมพ์ว่า “รู้เข้ารู้เรา” ก็พิมพ์ผิดครับที่จริงท่านตั้งใจพิมพ์ว่า รู้เขารู้เรา ซึ่งก็ผิดอีกเมื่อประมาณสามพันปีมาแล้ว ท่านปรมาจารย์ยุทธศาสตร์ ชื่อซุนวู ได้แต่งตำราพิชัยสงคราม ซึ่งวิทยาลัยทหาร เสนาธิการ และการข่าวทุกประเทศทั่วโลกต้องใช้ตำราของท่าน เช่นเดียวกับตำรายุทธศาตร์ของอเล็กซานเดอร์มหาราชกับนโปเลี่ยน โบนาปาร์ต เรื่อง SWOT Analysis ที่เราเรียน ก็ดัดแปลงมาจากวิธีวางแผนการรบซุนวู

ท่านซุนวูได้เขียนตำราพิชัยสงครามไว้ มีหนังสือจีน 8 ตัว ที่ CIA ของสหรัฐอเมริกาได้นำไปติดไว้ในตึก (ท่านอาจารย์ ดร.มนตรีครับได้เวลาเรียนภาษาจีนแล้วครับ) อ่านว่า “จือจิจือผิ ไป่จั้นไป่เซิ่น”

แปลตามตัวอักษรว่า รู้เรา รู้เขา ร้อยรบ ร้อยชนะ แปลว่าต้องรู้กำลังของข้าศึกว่าด้อยกว่าเรา ค่อยเข้าทำศึกจึงชนะแน่นอน ดั้งนั้นสปายหรือสายลับแบบเจมส์บอนด์มีมาแต่โบราณแล้ว ขุนไกรพ่อขุนแผนในเรื่องขุนช้างขุนแผน อาศัยอยู่จังหวัดกาญจนบุรี ทำหน้าที่คล้ายกับเอ็มในเรื่อง 007 คือคอยส่งคนไปหาข่าวในพม่า เมื่อใดพม่าเรียกระดมพล กะเกณฑ์ไพร่พลมาฝึกทหาร ก็แจ้งข่าวให้ทางกรุงศรีอยุธยาฯ จะเร่งเก็บเกี่ยวข้าวเก็บใส่ยุ้งฉางในเมือง เผาที่เหลือให้สิ้นไม่ให้เป็นเสบียงอาหารของพม่า และตีฆ้องร้องเป่าให้ราษฎร อพยพเข้าอยู่ภายในกำแพงเมือง ยามใดที่พม่าผลัดแผ่นดินฆ่ากันเอง อยุธยาก็นอนตาหลับ ทนุบำรุงพระศาสนาให้รุ่งเรือง

ทุกวันนี้นอกจากสำนักงานข่าวกรองแห่งชาติ ตำรวจสันติบาลแล้ว ทั้งสามเหล่าทัพยังมีหน่วยงานด้านการข่าว คนไทยรู้เรื่องการข่าวดี เมื่อมีการวางระเบิดที่ภาคใต้ จึงโทษกันว่าการข่าวไม่ดี

ที่มีผู้แปลว่ารบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง เป็นการแปลที่คงศัพท์คำว่า “ร้อย”เอาไว้ แต่ไม่มีผู้ใดผ่านสงครามถึงร้อยครั้ง ไม่ว่าอเล็กซานเดอร์มหาราชที่ยกทัพมาพิชิตถึงอินเดีย เจนกีสข่านที่พิชิตยุโรป หรือจิ๋นซีฮ่องเต้ ดังนั้นถ้าแปลให้ความหมายตรงกัน ควรแปลว่า “รบทุกครั้ง ชนะทุกครั้ง”

ที่แปลว่า “รู้เขา รู้เรา” เป็นการแปลผิด เพราะสลับที่กัน ลำดับความสำคัญผิดที่ เนื่องจากผู้นี้แปลมาภาษาไทยคนแรก ๆ คุ้นเคยกับคำว่า “ใจเขา ใจเรา” มนุษย์ทุกคนรู้จักตนเองก่อนรู้จักผู้อื่น หมอดูที่ตกท่อเพราะมัวดูดวงให้คนอื่น ไม่ดูดวงตนเอง ย่อมเชื่อถือไว้ใจไม่ได้ฉันใด

สหรัฐฯ มัวแต่สนใจส่งทหารไปรบต่างประเทศ ลืมดูตัวเองจนเกิดซับไพร์ม กลายเป็นวิกฤตเศรษฐกิจโลก ก็ฉันนั้น ดังนั้นจึงต้องแปลให้ถูกว่า “รู้เรา รู้เขา รบทุกครั้ง ชนะทุกครั้ง”

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ  พี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

ที่คุณภานุรัตน์ถามว่าใครไปงานที่เชียงใหม่บ้าง  พี่แดงไปค่ะ

แล้วต้องรีบกลับมา  เพราะวันที่ 24 กพ. ตอนบ่ายต้องเป็นวิทยากร                ให้กรมส่งเสริมสหกรณ์  วิชา " การเงินการลงทุนสถาบันสหกรณ์ "               ให้แก่ผู้เข้าอบรมหลักสูตร " พัฒนาทักษะการบริหารงานส่งเสริมสหกรณ์ "     รุ่นที่ 1 ( มี 5 รุ่น ) คุณภานุรัตน์เข้าอบรมรุ่นไหนคะ

หลังการประชุม 3 กพ. หารือกับน้อง ปาณิศรา ว่า  เราควรไปสำรวจเส้นทางและเวลา  เพื่อความพร้อมในวันจริง 19 - 20 กพ.  ขอเชิญชวนพี่น้องที่สามามารถเดินทางไปสมุทรสาครและสมุทรสงครามได้  เตรียมผ้าผ่อนเพื่อนอนค้างที่นั่น 1 คืนนะคะ  เพราะเช้ามืดวันที่ 4 เราจะซ้อมไปดูงานประมงแม่กลองกันไงคะ  แล้วต้องรีบกลับ กทม.  เพราะจะต้องไปเชียงใหม่ต่อ

เวลาผ่านไปเร็วมากนะคะ  ปีใหม่ผ่านไป 1 เดือนแล้ว  คิดถึงทุกคนค่ะ

ใครมาประชุมวันที่ 3 กพ. ได้  ช่วยมากันหน่อย

แดงค่ะ

คุณภานุรัตน์จะเข้าอบรมรุ่นไหนคะ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขณะนี้มีผู้เข้ามาเยี่ยมชมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้รวมทั้งแจ้งข่าวคราวใน Blog ผนส.4 กว่า 7,000 แล้ว อีกไม่นานก็จะครบ 10,000 ตามที่ ศ.ดร. จีระ คาดหวังไว้ ถึงแม้จะครบ 10,000 ก็คงจะไม่มีการหยุดอยู่เพียงแค่นั้นนะครับ

วันนี้ได้เข้ามารับความรู้ที่ท่านอาจารย์ฉายศิลป์ กรุณาถ่ายทอด รวมทั้งได้เรียนศัพท์ภาษาจีนที่ท่านอาจารย์ฉายศิลป์สอนด้วย

ตามที่ผมได้แจ้งความประสงค์ไว้ในความเห็นที่ 585 เมื่อวันที่ 4 มกราคม 2553 ว่าจะขอร่วมเป็นเจ้าภาพผ้าป่าด้วยดังรายนามต่อไปนี้

1. ดร. มนตรี ช่วยชู

2. ดร.พญ. เบญจมาศ ช่วยชู

3. นายอิศรานันท์ ช่วยชู

4. สำนักงานมนตรีการบัญชี

5. สำนักงานมนตรีสอบบัญชีและกฎหมาย

รวม 5 ราย รายละ 1,000 บาท รวมเป็นเงิน 5,000 บาท ผมได้โอนเงินเข้าบัญชีพี่มด (แดง) เรียบร้อยแล้วเมื่อวันศุกร์ที่ 29 มกราคม 2553

ขอบคุณน้องปาณิสราที่กรุณาส่ง Mail ให้อ่านตลอด เปิดได้บ้าง ไม่ได้บ้าง เพราะระบบ Security ของ ธปท. มีการห้ามบาง Website ที่เป็นการบันเทิงหรือไม่เกี่ยวข้องกับงาน

รักและคิดถึงเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ผนส.4 และ ชาว ผนส. ทุกท่านครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สหกรณ์ช่วยให้พัฒนาอย่างยั่งยืน

อังคาร ๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓

 อังคารวันนี้เป็นวันที่ ๒ แล้วนะครับ ที่รายการ Dr. Nitipoom @ the crossroads แพร่ภาพทางจานดาวเทียม DTV ทางสถานีโทรทัศน์ดาวเทียมช่อง ABAC Channel รายการของผมมีทุกคืนๆ ละ ๑ ชั่วโมง ระหว่าง ๒๐.๐๐-๒๑.๐๐ น.

 ในฐานะหัวหน้านักวิจัยโครงการศึกษาความเป็นไปได้และความเหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของหน่วยงานที่กำกับ ดูแล และพัฒนาสหกรณ์ อังคารวันนี้ เวลา ๑๓.๐๐-๑๖.๐๐ น. นิติภูมิจะบินขึ้นไปเพื่อนำเสนอรูปแบบของสหกรณ์ในต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จและการบริหารจัดการหน่วยงานต้นแบบภายในประเทศไทย  ที่ห้องมัณฑะเลย์ สำนักบริการวิชาการ ม.เชียงใหม่ ผู้ใดมีความเห็นเป็นประการใดและอยากให้สหกรณ์ไทยพัฒนาไปแบบไหน ผมขอเชิญเข้าร่วมด้วยครับ

ความเห็นส่วนตัว อย่างหนึ่งซึ่งผมอยากเห็นก็คือ สหกรณ์แต่ละประเภท ก็น่าจะมีหน่วยงานที่ส่งเสริม กำกับ และดูแลแตกต่างกันไป อย่างสหกรณ์การเกษตร อยู่กับกระทรวงเกษตรน่ะดีแล้ว แต่สหกรณ์ออมทรัพย์ ก็น่าจะเกี่ยวดองหนองยุ่งกับกระทรวงการคลัง สหกรณ์ร้านค้า ก็ควรจะไปอยู่กับกระทรวงพาณิชย์ ฯลฯ

ไม่อยากจะเขียนมากละครับ เดี๋ยวจะกลายเป็นการชี้นำ แต่ผมอยากจะเดินทางไประดมความเห็นทั่วประเทศมากกว่า ยอมเหนื่อย แต่ได้ความเห็นที่หลากหลาย อย่างพฤหัสบดีวันที่ ๔ กุมภาพันธ์ที่จะถึงนี่ ผมก็จะบินไปทำแบบเดียวกับที่ทำที่เชียงใหม่นี่แหละ แต่ไปที่จังหวัดนครสวรรค์ ท่านผู้ใดสนใจก็ไปได้ครับ ที่ห้องแม่น้ำปิง ศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพธุรกิจ มรภ.นครสวรรค์ ต่อไป จะไปสุราษฎร์ธานี เพชรบุรี นครราชสีมา สงขลา อุดรธานี ฯลฯ ซึ่งผมจะทยอยเรียนรับใช้ว่าจะไปที่ไหนบ้าง

จากการเดินทางเทียวเที่ยวไปทั่วประเทศ ไปมาครบจบหมดทุกจังหวัด และเกือบจะครบทุกอำเภอ อยากจะเรียนว่า ผมพอทราบปัญหาของประเทศได้บ้างในระดับหนึ่ง ทุกวันนี้ ประเทศไทยของเราพึ่งพาการส่งออกมากกว่าร้อยละ ๗๐ ของจีดีพีแล้วนะครับ อันนี้อันตรายมาก ในห้วงช่วงไหนเศรษฐกิจโลกแย่ ประเทศไทยของเราก็จะพลอยโดนกระทบไปด้วย และไม่อยู่ในความควบคุมของเราเองได้ ขึ้นอยู่กับสภาพการณ์ภายนอกประเทศเป็นหลัก ไม่เหมือนอินเดียและอินโดนีเซีย ที่พึ่งพาการบริโภคภายใน หลายประเทศขณะนี้จึงหาวิธีแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจของประเทศอย่างยั่งยืน ผมเรียนรับใช้ไปหลายครั้งแล้วว่า ทุนนิยมจะทำให้โลกของเราร้อนเป็นไฟ ส่วนระบอบคอมมิวนิสต์ พวกสังคมนิยมจ๋ามากทั้งหลาย ก็จะทำให้คนขี้เกียจมาก ประเทศไม่เจริญ ขอเรียนว่า ชาติที่เราคิดว่าเจริญมากๆ นั้น ใช้ทุนนิยมจ๋าทั้งหมด แต่ในความเป็นจริงไม่ใช่ครับ พวกนี้มีระบบสหกรณ์ซ่อนอยู่เป็นโครงสร้างที่แข็งแรงมากทั้งนั้น อย่างในประเทศอังกฤษ สหกรณ์มีบทบาทต่อผู้คนชนอังกฤษสูง

โครงสร้างการบริหารสหกรณ์ในอังกฤษมีสหกรณ์ผู้บริโภคเป็นตัวเชื่อมโยงกับสหกรณ์อื่นๆ โดยใช้การลงหุ้นในสหกรณ์ก่อตั้งเป็นชุมนุมสหกรณ์ ในการจัดตั้งสหกรณ์ ไม่ว่าจะเป็นสหกรณ์ผู้ค้าส่ง รวมถึงร้านสหกรณ์ค้าปลีก จะมีกฎหมายการค้าซึ่งกำหนดให้อยู่ในรูปของสาธารณะเป็นเจ้าของ ห้ามไม่ให้มีผู้ถือหุ้นคนเดียว

โครงสร้างสหกรณ์ในอังกฤษมีการจัดเป็น ๒ ส่วน คือสหกรณ์ค้าส่งและค้าปลีกขนาดใหญ่ซึ่งทำหน้าที่พัฒนาสินค้า ผลิต ขนส่ง และสนับสนุนร้านค้าย่อยในด้านเทคโนโลยีการพัฒนาองค์การ การกระจายสินค้า การเจาะตลาด การโฆษณา และจัดตั้งร้านค้าปลีกในพื้นที่ชนบท ส่วนสหกรณ์ขายปลีกขนาดเล็กจะมีหน้าที่ขายสินค้า ให้คำปรึกษา เป็นตัวแทนประกัน และรับคำแนะนำจากสมาชิก

โครงสร้างการบริหารจะแบ่งออกเป็น ๗ ภูมิภาค มีศูนย์กระจายสินค้า ๘ แห่ง มีผู้บริหารศูนย์ละ ๑๕-๒๕ คน แต่ละภูมิภาคจะมีการส่งตัวแทนเข้ามาเป็นกรรมการรวมทั้งหมด ๓๐ คน และมีการเลือกประธาน ๑ คน แต่ละภูมิภาคต้องมีสมาชิกไม่น้อยกว่า ๒๗๕,๐๐๐ ครัวเรือน หรือกลุ่มบุคคล

แต่ละคนต้องถือหุ้นอย่างน้อย ๑๐ หุ้น โดยมีหุ้น ๒ ประเภท คือ หุ้นที่เป็นสมาชิกสามัญ พวกนี้มีสิทธิลงคะแนนได้ มีปันผลแบบไม่ตายตัว ส่วนอีกอย่างมีบุคคล หรือนิติบุคคลเข้าถือหุ้นซึ่งจำกัดจำนวน หุ้นอย่างนี้จะไม่สามารถใช้สิทธิลงคะแนนได้ แต่มีปันผลแบบตายตัว

พอไปถึงเรื่องสหกรณ์การเกษตร ความสัมพันธ์ระหว่างรัฐกับสหกรณ์การเกษตรมีมากจริงๆ เพราะรัฐบาลอังกฤษมีนโยบายปรับปรุงโครงสร้างเศรษฐกิจภาคเกษตรให้เข้มแข็ง โดยใช้มาตรการหลายอย่างเพื่อให้เกษตรกรผลิตอาหารบริโภคภายในประเทศได้มากขึ้น เช่น ลดต้นทุนการผลิตให้อยู่ในระดับที่สามารถแข่งขันกับผลิตผลจากต่างประเทศได้ รัฐบาลอังกฤษพยุงราคาสินค้าเกษตรให้อยู่ในระดับราคาที่เหมาะสม แม้แต่ความช่วยเหลือทางการเงิน รัฐบาลอังกฤษก็ช่วยสหกรณ์การเกษตรมากจริงๆ แถมยังให้สหกรณ์มีส่วนร่วมกับรัฐบาลในโครงการผลิตสินค้าบางอย่าง และยังมีอะไรอีกหลายอย่าง จากตัวอย่างอีกหลายประเทศครับ ซึ่งไม่สามารถนำมาเขียนรับใช้ในหน้าหนังสือพิมพ์ได้หมด ผมตั้งใจว่า ถ้าวิจัยฉบับนี้ซึ่งจะมีความยาวประมาณ ๓๐๐ หน้า เสร็จเรียบร้อยแล้ว ก็จะขออนุญาตทางราชการนำไปใส่ไว้ในเว็บไซต์ nitipoom.com เพื่อท่านทั้งหลายจะได้นำไปใช้ประโยชน์กัน

แต่เหนือสิ่งอื่นใด ขอความกรุณาท่านทั้งหลายไปแสดงความเห็นตามจังหวัดที่ผมเรียนรับใช้ไปแล้วกันให้มากๆ นะครับ

แจ้งข่าวการประชุมของ ผนส.4 (3 ก.พ.53)

ผอ.สสท. อนุมัติให้ใช้ห้องประชุมได้ (09.00 น.)  และมีผู้เข้าร่วมประชุมตามรายชื่อในหนังสือขอเชิญประชุมฯ

และขอเชิญชวน ผนส. รุ่น 1-4 ร่วมงาน "วันสหกรณ์แห่งชาติ"  26 กุมภาพันธ์ 2553  ณ  สันนิบาตสหกรณ์ฯ  ครับ

เรียน อาจารย์  พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ คะ

เมื่อวานนี้มีการประชุมเตรียมงานทอดผ้าป่าของ ผนส.4 ที่สันนิบาตสหกรณ์

( ห้องที่เราพัก coffee/tea break ) โดยมีอาจารย์ยม ( มาตรงเวลาก่อนพวกเราทุกคน - ขอบพระคุณยิ่งค่ะ ) คุณเกรียงไกร  คุณอรนุช  ซึ่งเลี้ยงขนมอย่างอร่อย  ประทับใจมาก ๆ ค่ะ อาจารย์สวัสดิ์  อาจารย์ไพเลิศ  ประธานวีระ อาจารย์ก๊ก  น้องปาริศราและแดง

1.เราได้ขอให้สันนิบาต ฯ ออกหนังสือเชิญพวกเราผ่านต้นสังกัดให้มาร่วมงาน  ( เป็นการปฏิบัติงาน )พร้อมส่งโปรแกรมงานโดยละเอียดไปให้ทุกคน 

2. ขอใช้รถตู้สันนิบาต ฯ 2 คัน ในการเดินทาง วันที่ 19 - 20 กพ. โดยเราจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงให้คนขับรถและเติมน้ำมัน  ซึ่ง อ.ก๊ก จะขอใช้รถตู้ของ ชสอ.อีก 1 คัน  ในแนวทางเดียวกัน

หลังจากประชุมแดงและน้อง  ได้เดินทางไปสมุทรสาครและสมุทรสงคราม  เพื่อสำรวจเส้นทางและเวลา  ไปพักที่ เรือนไม้ ชายคลอง ซึ่งจะเป็นที่พักของพวกเราในคืนวันที่ 19

เช้าวันนี้ได้ไปตามสถานที่ต่าง ๆ ในสมุทรสงคราม  เพื่อเลือกไปแวะเยี่ยมชมหลังจากดูงานสหกรณ์ประมงแม่กลอง   คิดว่าพรุ่งนี้กำหนดการคงจะแล้วเสร็จ  เพื่อส่งให้ทุกท่าน  ทั้งทางจดหมายจากสันนิบาต  ใน blog นี้ และ E-mail  เปิดอ่านกันด้วยนะคะ

หลังจาก อ.ก๊ก ส่งซองใบฎีกาผ้าป่า ไปให้เจ้าภาพสายต่าง ๆ และ สหกรณ์ต่าง ๆ มีสหกรณ์หลายแห่ง  โทรมาแจ้งการร่วมทำบุญและโอนเงินเข้าบัญชี           เลขที่ 217 - 204331 - 8 ชื่อ นางศุภาภรณ์  ถาปนศิริ เพื่อ กองทุน ผนส.รุ่น 4  ที่ ธนาคารไทยพาณิชย์  สาขาตลาดบองมาร์เช่  ซึ่งเราจะต้องส่งใบอนุโมทนาบัตรไปให้ทุกราย

อยากให้มาร่วมกิจกรรมกันมาก ๆ นะคะ  ถ้าได้รับซองฎีกาคืนแล้ว           กรุณาโอนเงินเข้าบัญชี ก่อนวันที่ 16 นะคะ  จะได้รวมเงินให้เสร็จก่อนวันที่ 19

พรุ่งนี้เจอกันใหม่ค่ะ

แดง

เรียน คุณน้อง ปาณิศรา

ก่อนอื่นต้องขอให้กำลังใจน้องปาณิศราฯ ที่ตั้งใจทำงานเพื่อ ผนส. 4 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2553 สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานการประปานครหลวง จำกัด ประชุม มีมติให้นำเงินไปช่วยกิจการสาธารณประโยชน์ในครั้งนี้ เป็นเงิน จำนวน 5,000 บาท

และให้บุคคลไปร่วมงาน 3 คน ได้เเก่ นายประดิษฐ หัสดี รองประธาน นายเอกชัย เอกหาญกมล รองประธาน และนายวิทยา

รักษาทิพย์ เหรัญญิก กรุณาจัดที่พักให้ด้วย

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

ขอเเสดงความนับถือ

ประดิษฐ หัสดี

5/2/53

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และผนส. 4 ทุกท่านครับ

ต้องขอชื่นชมคณะกรรมการ ผนส.4 ที่เสียสละเวลาในการดำเนินงานของรุ่นทุกท่านครับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งน้องสาวคนสวย ส่งข่าวให้ทราบตลอดเวลาที่มีความเคลื่อนไหว วันที่ 16-18 ก.พ. ต้องเข้าสัมมนาที่ชะอำ ก็จะอยู่ต่อที่สมุทรสาครด้วยครับ

พี่แดงครับผมจะเข้ารับการอบรม หลักสูตร "พัฒนาทักษะการบริหารงานส่งเสริมสหกรณ์" ในรุ่นที่ 3 ระหว่าง 21-27 มีนาคม 2553 พร้อมกับคุณรัชนี บำรุง ไม่ทราบว่าเปลี่ยนชื่อเป็นภาพร บำรุง ใช่หรือไม่ครับบอกข่าวกันด้วย

เรียน คุณปาณิศรา เลขา ผนส.4 ซองผ้าป่าที่จัดส่งไปให้สหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ได้รับเรียบร้อยแล้วครับ เริ่มแจกไปบ้าง 44 ซอง ได้เงินกลับมา 28 ซอง รวมเงิน 4,860 บาท เมื่อแจกครบจะรวมยอดแจ้งให้ทราบและโอนเงินเข้าบัญชีพี่แดงต่อไป เสียดายสายของ ผนส. นิวัฒร นิราศสูงเนิน ตกหล่นเป็นประธานสายท่านฝากถามคุณปณิศราลืมท่านหรืออย่างไร (น้อยใจจัง) สำหรับผมจะมาร่วมทอดผ้าป่าครั้งนี้ด้วย คิดถึง ผนส. 4 ทุกท่านจริงๆ จึงเรียนมาเพื่อทราบ ขอแสดงความนับถือ สีลา ภูคลัง ผนส.4/33

เรียน อาจารย์ พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ ค่ะ

กำหนดการ 19 - 20 กพ. เสร็จแล้ว ตามที่แนบนี้นะคะ

อยากดูบรรยากาศบ้านพัก ให้เข้า google พิมพ์ชื่อ เรือนไม้ชายคลอง จะมีข้อมูลเพียบเลยค่ะ 

แดง

กำหนดการทอดผ้าป่าการศึกษาและศึกษาดูงาน

19 – 20 กุมภาพันธ์ 2553

      วันศุกร์ 19 ก.พ. 2553

        07.00 น.  เดินทางจากสันนิบาตสหกรณ์   โดยรถตู้ของสันนิบาต 2                คัน  / ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย ( ชสอ.) 1 คัน   

        09.00 น.        ถึงโรงเรียนวัดราษฎร์รังสรรค์  หมู่ 2 ต.คอกกระบือ  อ.เมือง  สมุทรสาคร   ( ถ้ามาจากกรุงเทพ ฯ ให้สังเกตด้านซ้ายมือ  ป้ายตลาดลีลา  และมหาชัยเมืองใหม่  ให้เตรียมเข้าช่องซ้ายทางคู่ขนาน  วิ่งตรงไปประมาณ 2 กม. เพื่อขึ้นสะพานกลับรถ   เมื่อลงจากสะพานเตรียมชิดซ้าย  เพราะโรงเรียนอยู่ติดถนน  ป้ายชื่อขนาดใหญ่เห็นได้ชัดเจน )

         10.00 น.    พิธีทอดผ้าป่าการศึกษา

                        กิจกรรมส่งเสริมการออม  มอบสมุดเงินฝากออมทรัพย์จาก ชสอ. 500 เล่ม /   ดูงานสหกรณ์โรงเรียน

          12.00 น.   รับประทานอาหารกลางวัน

          13.00 น.          เดินทางไปสมุทรสงคราม

          14.00 น.          ถึงที่พัก เรือนไม้  ชายคลอง 

          15.00 น.          ศึกษาดูงานภูมิสังคม อัมพวา  ชัยพัฒนานุรักษ์ และอัมพวา ชุมชนอนุรักษ์ดีเด่นรางวัลยูเนสโก  ( ตลาดน้ำยามเย็นอัมพวา )

          17.30 น.          รับประทานอาหารเย็น ที่   เรือนไม้  ชายคลอง  

                                 ชมหิ่งห้อยที่ต้นลำพู หน้าบ้านพัก / คาราโอเกะ

          22.00 น.          พักผ่อน

      วันเสาร์  20 ก.พ. 2553

        03.00 น.          เดินทางไปศึกษาดูงาน สหกรณ์ประมงแม่กลอง

        06.30 น.          ทำบุญตักบาตรพระทางเรือ ที่เรือนไม้  ชายคลอง  

         07.30 น.          รับประทานอาหารเช้าที่เรือนไม้  ชายคลอง  

         08.30 น.          เยี่ยมชม วัดภุมรินทร์กุฎีทอง / วัดบางแคน้อย / วัดบางกุ้ง

                               ไหว้ขอพรจากกรมหลวงชุมพรเขตรอุดมศักดิ์  และเลือกซื้อของฝากที่ดอนหอยหลอด

         12.00 น.           รับประทานอาหารกลางวัน ที่ อีสาน คลาสสิก

         13.00 น.           เดินทางกลับ กทม.โดยสวัสดิภาพ

          

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

เห็นโปรแกรมแล้วอยากไปจังเลย จะได้พบเพื่อน ๆ ให้หายคิดถึง แต่เสียดายที่ติดภารกิจ ต้องขอโทษเพื่อน ๆ ด้วยนะครับ อย่างไรก็ตาม ช่วยเอาบุญมาฝากด้วยนะครับ

ไม่ทราบว่าเงินทำบุญที่ผมโอนเข้าบัญชีพี่มด (แดง) ได้รับหรือยัง ถ้ายังไม่ได้รับโปรดตอบด้วยครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน อ.มนตรี

คิดว่าพรุ่งนี้จะไปปรับสมุดค่ะ  คงเข้าบัญชีแล้ว  รวมถึงท่านอื่น ๆ ด้วย  ถ้าโอนเงินแล้ว  เก็บ pay-in ไว้ให้ตรวจสอบนะคะ  ไม่ต้อง fax หรือส่งมา  เพราะเราจะเจอกัน วันที่ 18 เย็น  ที่สันนิบาต  ไงคะ

ด้ขอห้องพักให้ท่านที่มาจากต่างจังหวัดแล้ว 5 ห้อง  ไม่พอก็เพิ่มอีกได้

เมื่อเช้าก็เข้า blog ผนส.1 2 3 ส่งกำหนดการไปเชิญชวนร่วมทำบุญกับ ผนส.4

พบว่า แชมป์ในการเข้า blog มากที่สุด คือ ผนส. 3  2  4  1 ตามลำดับ

ใครที่ถนัดอ่าน  ลองจิ้มดีดวันละนิด  จิตแจ่มใส  สถิติรุ่นเราจะได้เติบโต 

ราตรีสวัสดิ์ค่ะ

แดง

สวัสดีครับอาจารย์  และเพื่อน พี่น้อง ผนส. ทุกท่าน

  • พี่แดงครับเงินผ้าป่าที่จะส่งให้  ส่งวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ทันการหรือเปล่าครับ  เพราะวันที่ 13 กุมภาพันธ์ผมนัดประชุมเพื่อน ผนส.2 ครับ อย่างไงแจ้งให้ทราบด้วยน่ะครับพี่แดง
  • เห็นพี่แดงจัดอันดับการเข้าเยี่ยมชม สงสัยพี่แดงไม่ได้เข้าไปดู ผนส. 2 ของอาจารย์จีระ แน่ ๆ เลย ลำดับถึงได้ออกมาอย่างที่พี่แดงเขียน
  • ผนส.รุ่น 1 นั้น เดิมมี  Blog อยู่ แต่ของเก่าหายไป จึงจัดทำขึ้นใหม่ น่าจะทำใหม่พร้อม  ๆ  กับรุ่น 4 นี้แหละ  แต่อาจจะยังขาดประชาสัมพันธ์ ตัวเลขเลยไม่ค่อยวิ่งเท่าไหร่ ขณะนี้มีผู้เข้าเยี่ยมชมอยู่ที่ 900 ๆ
  • ผนส.รุ่น 2  Blog จัดทำโดยอาจารย์จีระประมาณเดือน ก.ค.51 มีผู้เข้าเยี่ยมชมอยู่ที่ 16,504 ครั้ง
  • ผนส.รุ่น 2  Blog จัดทำโดยคำแนะนำของอาจารย์ยม เนื่องจากกลัวว่า หาก Blog อาจารย์จีระมีปัญหาหรือเกิดอาการ Hang แล้วจะติดต่อกันไม่ได้ ขณะนี้มีผู้เข้าเยี่ยมชม 8,689 ครั้ง
  • ผนส.รุ่น 3 ตามมาติด ๆ มีผู้เข้าเยี่ยมชมถึง 15,476  ครั้ง
  • ผนส.รุ่น 4 รุ่นนี้แรงมาก ๆ ไม่นานเท่าไหร่มีผู้เข้าเยี่ยมชมถึง 7,237ครั้ง นับว่าแรงจริง ๆ

จำนวนครั้งที่เข้าชมนับถึงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา 14.45 น.

เรียนคุณต้อย และพี่ ๆ น้อง ๆ

ต้องขอโทษด้วยที่พูดกำกวม  อันดับนั้นดูจากความเห็น (ตัวล่าง) ค่ะ  ถึงได้เชียร์ให้คนชอบอ่าน  แต่ไม่ชอบเขียน  ได้ลงมือเขียน 

เงินร่วมทำบุญส่งวันที่ 15 ทันค่ะ  เพราะ ผนส. 4 ก็จะร่วมทำบุญกับ ผนส.2 ในวันที่ 13 เหมือนกัน  จะฝากคุณดำรงค์ไปนะคะ

ถ้าเสร็จกิจกรรมของผนส. 2 แล้ว  จะตามไปแม่กลอง  เพื่อร่วมสังสรรค์กันตอนเย็น  ก็ช่วยแจ้งจำนวนผู้ที่จะไปด้วยนะคะ  แยก ชาย - หญิง  เพื่อจัดที่พัก

ฝากถึง ผนส.4 ที่ไม่ติดภารกิจ  เชิญมาร่วมวางพานพุ่มของรุ่น  ในเช้าวันที่ 26 กพ. ที่สันนิบาต ฯ ด้วยค่ะ  ใส่เสื้อขาว  ทับด้วยแจ็กเก็ตสูทของรุ่น  กางเกงสีดำ คุณอรนุชจองพานพุ่มไว้ให้แล้ว

อ.มนตรีโอนเงินเข้าบัญชีเป็นคนแรกเลยค่ะ  ปรับสมุดเมื่อวันเสาร์  มียอดแล้ว 21,230 + ธนาณัติ 500 + เงินสด 2,000

ราตรีสวัสดิ์ค่ะ

แดง

 

 

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้มีเพื่อนเอาหนังสือรายงานกิจการของร้านสหกรณ์กรุงเทพ จำกัด มาให้ดู เห็นรูปประธานกรรมการดำเนินการ (รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์) ทำให้คิดถึงอาจารย์ เพื่อน ๆ และเจ้าหน้าที่สันนิบาตฯ ขึ้นมา ทั้ง ๆ ที่งานยุ่ง ก็เลยแวบเข้ามาโพสข้อความสักหน่อย ผมเข้ามาบ่อย แต่ไม่มีประเด็นจะเขียน และไม่ถูกพาดพิง ก็เลยไม่ได้ใช้สิทธิถูกพาดพิงลุกขึ้นมาชี้แจง

วันนี้ไม่มีขอเพียงแค่นี้ก่อนก็แล้วกัน คิดถึงทุกท่านนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

คงไม่สายเกินไปนะครับที่จะบอกกับ  ผนส.ทุกรุ่น

วันนี้  10 ก.พ.53  เวลา 13.00-16.00 น.

ร.ต.อ.นิติภูมิ  นวรัตน์  พร้อมทีมงานวิจัย  "โครงการศึกษาความเป็นไปได้และความเหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของหน่วยงานที่กำกับ  ดูแล และพัฒนาสหกรณ์"  จัดประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็น  ที่ ม.ราชภัฎนครราชสีมา  ศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพทับแก้ว  ห้องกัลยาณาเวทย์ 

ผนส.ที่อยู่ โคราชหลายท่านอย่าลืมไปร่วมงานกันนะครับ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ห่างเหินการทบทวนภาษาอังกฤษมานานพอสมควร วันนี้ลองทบทวนภาษาอังกฤษสั้น ๆ ก็พอนะครับ

เหตุเกิดที่สถานฑูต /สถานกงศุลแห่งหนึ่ง ซึ่งชาวอาหรับคนหนึ่งไปขอทำ VISA และเจ้าหน้าที่ได้สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งชาวอาหรับคนนี้ภาษาอังกฤษก็คงไม่ค่อยแข็งแรงพอ ๆ กันกับพวกเราคนไทยนี่แหละ

Consul : What is your name ?

Arab : Abdul Aziz

Consul : Sex ?

Arab : Six to ten times a week.

Consul : I mean, male or female ?

Arab : Both male and female and sometimes even camels.

Consul : Holy cow !

Arab : Yes, cows and dogs too !!!!

Consul : Man ... isn't it hostile ?

Arab : Horse style, dog style, any style:

Consul : Oh ...................dear !

Arab : Deer ? No deer, they run too fast !

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ต่อไปนี้เป็นคำแปลครับ

Consul : คุณชื่ออะไร ?

Arub : อับดุลย์ อาซิส

Consul : คุณเพศอะไร

Arub : (คำว่า Sex นายอับดุลย์กลับคิดว่าเขาถามเรื่องการมีเพศสัมพันธ์ว่าเป็นอย่างไรบ้าง บ่อยแค่ไหน ?) เขาจึงตอบว่า "คงประมาณ 6 ถึง 10 ครั้งต่อหนึ่งสัปดาห์เห็นจะได้ครับ"

Consul : (อธิบายเพิ่มเติมว่าคำว่า Sex หมายถึงถามว่า) "คุณน่ะเพศอะไร ผู้ชายหรือผู้หญิง ?"

Arub : (เข้าใจว่ามีเพศสัมพันธ์กับผู้ชายหรือผู้หญิง จึงตอบไปว่า) "ได้ทั้งผู้ชายและผู้หญิงครับ แต่บางครั้งก็มีเพศสัมพันธ์กับอูฐด้วย

Consul : (เริ่มโมโหและฉุนที่นายอับดุลย์ตอบไม่ตรงคำถาม เลยอุทานออกมาในทำนองที่ว่าเนี่ยมันอะไรกัน ชักมีอารมย์เสีย)

Arub : (เข้าใจว่าถามว่าเคยมีเพศสัมพันธ์กับวัวบ้างไหม จึงตอบไปว่า) "ใช่ ผมเคยมีเพศสัมพันธ์กับทั้งวัวและสุนัขด้วย"

Consul : โอ้คุณ........มันไม่ใช่อย่างที่คุณคิดนะ !

Arub: (เข้าใจว่าเขาถามว่าเคยมีเพศสัมพันธ์ท่าม้าบ้างหรือเปล่า ? จึงตอบไปว่า) "ผมใช้หลายท่า ทั้งท่าม้า ท่าสุนัข และท่าอื่น ๆ อีกหลายท่า"

Consul : (ถึงกับอุทานด้วยความโมโหออกมาว่า) "อะไรกันคุณ ?"

Arub: (เข้าใจว่าเขาถามว่าเคยมีเพศสัมพันธ์กับกวางไหม ? จึงตอบไปว่า) "กวางหรือ ไม่เคยหรอกครับ เพราะกวางมันวิ่งเร็วเกินไป เล่นมันไม่ทันครับ"

จบข่าว

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน ทุกท่านเพื่อทราบ

คงทราบกันแล้วว่ากิจกรรมเพื่อสังคมของ ผนส. 4  วันเดียวกับ ผนส.2

วันนี้แดงได้รับหนังสือจากประธานรุ่น ผนส. 2 เชิญไปร่วมงานหรือบริจาคเงิน

มติกรรมการรุ่นเมื่อวันที่ 3 กพ. ให้ใช้เงินรุ่นบริจาค 2,000 บาทค่ะ

ซึ่งแดงจะถอนเงินมอบไปในวันพรุ่งนี้

ส่วนท่านใดจะบริจาคเพิ่มก็ตามกำลังศรัทธาได้เลยค่ะ

วันนี้เรามีปัญหาเรื่องรถตู้ 2 คัน ของสันนิบาต  ที่เราขอใช้ไปงานทอดผ้าป่านั้นไม่ว่าง

ติดต่อไปที่ ประธาน  อ.สวัสดิ์  คุณวิทยา ว่ามีรถตู้ให้ยืมหรือไม่

ถ้าไม่ได้รถยืมก็ต้องเช่า หรือ ใช้รถส่วนตัวไปหลาย ๆ คัน

ท่านใดเปิดอ่านแล้ว  มีเครือข่ายรถตู้  ช่วยแจ้งแดง  หรือ น้องปาณิศรา ด่วน

แดงค่ะ

 

วันนี้  12 ก.พ.53  เวลา 13.00-16.00 น.

ร.ต.อ.นิติภูมิ  นวรัตน์  พร้อมทีมงานวิจัย  "โครงการศึกษาความเป็นไปได้และความเหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของหน่วยงานที่กำกับ  ดูแล และพัฒนาสหกรณ์"  จัดประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็น  ที่ ม.ราชภัฎเพชรบุรี   ห้องมรกต  อาคารเพช็รน้ำหนึ่ง  ผนส.  หรือชาวสหกรณ์สนใจอย่าลืมไปร่วมงาน

สวัสดีอาจารย์ และผนส.4 ทุกท่าน

การไปทอดผ้าป่าการศึกษา ในวันที่ 19 - 20 กุมภาพันธ์ นี้ ผมขอลงรายชื่อไปด้วย 1 คนครับ

ผมจะไปพักที่สันนิบาต คืน วันที่ 18 กุมภาพันธ์ แล้ว วันที่ 19 กุมภาพันธ์ ก็ไปพร้อมคณะ

ส่วนเงินผ้าป่า ผมจะรวบรวมให้ในเย็นวันที่ 18 นะครับ เพราะตอนนี้ยังเก็บซองกลับมายังไม่หมด

คิดถึงทุกท่านครับ

ปุญฺญานิ กยิราถ สุขาวหานิ.

ควรทำบุญที่นำความสุขมาให้

Let him so act that merit bring him bliss.

หนุ่มเมือง...ฮิ

เรื่อง แจ้งยอดจำนวนเงินผ้าป่า

เรียน พี่แดง ผ่านเลขาปาณิสรา

แจ้งยอดผ้าป่าสายสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด สาย 33 ผนส. สีลา ภูคลัง รวมยอด

โอนเข้าบัญชีเรียบร้อยแล้ว จำนวนเงิน 19,340.00 บาท (หนึ่งหมื่นเก้าพันสามร้อยสี่สิบบาทถ้วน)

เย็นวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2553 ขอจองที่พัก 1 ห้อง 2 คน

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

ผนส. สีลา ภูคลัง 33

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

อาจารย์ยมครับ มีคณะกรรมการ สอ.ครูอ่างทอง จำกัด สอบถามเรื่อง ผนส. 5 แล้วครับ เนื่องจากวันที่ท่านไปงานสวดพระอภิธรรมคุณพ่อผม ท่านได้พูดคุยกันไว้ และทราบมาว่ายังมีอีกหลายที่ ๆ ต้องการเข้าเรียนด้วย โดยเฉพาะข้าราชการกรมส่งเสริมสหกรณ์ ผมได้พูดคุยกับหลาย ๆ จังหวัดก็สนใจเข้าเรียน แต่ติดอยู่ที่ กรมฯ จะพิจารณาให้ได้อย่างไร

ผมกำลังเดินทางไปเพชรบุรีเพื่อเข้ารับการอบรม และจะเสร็๗สิ้นวันที่ 19 ก.พ. 53 ตอนบ่าย จะพยายามแว๊บ (โดด) ไปร่วมงานถ้าไม่ติดขัดใด ๆ แต่ทำไมซองผ้าป่าผมไม่ได้รับครับ แต่นั่นไม่ใช่ปัญหาอะไรมาก เนื่องจากบอกกล่าวโดยวาจากันพอได้ แต่คงจะได้ไม่มากเท่าไร เนื่องจากช่วงนี้ สหกรณ์แต่ละแห่งก็มีการทอดผ้าป่าตามหมู่บ้านต่าง ๆ ด้วย

ต้องขออภัยน้องสาวคนสวยด้วย ตอนแรกจองห้องพักไว้ 1 คน แต่เนื่องจากวันที่ 20 ก.พ. 53 จะต้องเดินทางพาคณะกรรมการจากสกลนคร ไปจังหวัดเชียงใหม่เพื่อร่วมงานวิชาการ จึงขอยกเลิกการพักค้างคืนไว้ด้วย จะได้โทร.บอกอีกครั้งหนึ่งครับ

เรียน อาจารย์และ ผนส.4 ทุกท่าน

เพื่อความเป็นหนึ่งเดียวกัน คุณปณิศรา จึงขอให้ ทุกท่าน (ผนส.4) ที่จะร่วมเดินทางไปร่วมทอดผ้าป่าการศึกษา ในเช้าวันที่ 19 ก.พ. ให้ใส่เสื้อเชิ้ตลายสก็อต ที่เคยใช้ในวันไปดูงานในประเทศ และวันที่ 19 ก.พ. ขอให้ใส่เสื้อยืดสีฟ้าประจำรุ่น นะคะ แล้วพบกันเย็นวันที่ 18 ก.พ. 53 คะ

สวัสดี ผนส.4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง และท่านผู้อ่านทุกท่าน

 

ผมเพิ่งมีโอกาสเปิดบันทึกของพวกเรา ได้เห็น ผนส. 2 ผนส. 4 มีการประชุมคณะกรรมการรุ่น ขยันกันทำงานเพื่อสังคมได้เป็นอย่างดี

ผนส. 2 เชิญผมร่วมประชุมด้วย ผมต้องขออภัยอย่างมากที่ไม่ได้ไปร่วมกิจกรรมด้วย เนื่องจากติดงานสอนซึ่งมีการนัดล่วงหน้าไว้นานแล้ว ...น๊ะครับ  โอกาสหน้า คงได้มีโอกาสร่วมกิจกรรมกันอีก บอกผมล่วงหน้าสัก หนึ่งสัปดาห์เป็นอย่างน้อย จะเป็นการดีครับ

 

ผมดีใจและยินดี ที่ ผนส. 4 ผนส. 2 ยังคงมีการประชุมกันอย่างต่อเนื่อง และเป็นระบบ ชื่นชมผู้เข้าร่วมประชุม  ผู้บันทึกรายงานการประชุมมาเผยแพร่  ทั้งมีโครงการบำเพ็ญตนเป็นประโยชน์ต่อผู้ด้อยโอกาส  เรื่อง ผนส. 2 มีการตัดเสื้อรุ่น ให้กับผู้เข้าร่วมกิจกรรมก็เป็นการให้กำลังใจกับผู้ไปร่วมกิจกรรมได้ดี ทั้งยังดูเป็นทีม รุ่น 4 ก็รู้จักประยุกต์ใช้ของเดิมที่มีอยู่ให้มีประโยชน์ ทั้้งสองวัน สองสีได้เป็นอย่างดีอีกด้วย  สำหรับผู้ที่บริจาคไปแล้วทำยังไง ติดต่อประสานงานกันดูน๊ะครับ

 

ผนส.รุ่น 2 รุ่น 4 (น้องเล็ก) ต่างช่วยกันบริจาคเงินช่วยเหลือกันและกัน ผมเชื่อว่า ผนส.รุ่น 1(พี่ใหญ่) และ รุ่น 3(น้องรอง) คงทยอยร่วมทำบุญกับกิจกรรมนี้ หรือกิจกรรมอื่น ๆ ร่วมกัน ฝ่ายกิจกรรมแต่ละรุ่น พยายาม Link, Learn and Love ด้วยกันคือ พัฒนาการเชื่อมโยง (เครือข่าย) เรียนรู้กันและกัน และมีความรัก ความปรารถนาดีให้กัน

ผมเชื่อในขีดความสามารถของพวกเรา ในการรวมตัวกันทำประโยชน์ให้สังคม ให้สันนิบาตฯ ให้สหกรณ์ ได้อย่างเต็มที่ ต่อเนื่อง อย่างยั่งยืน....น๊ะครับ

 

ผมขอเป็นกำลังใจให้พวกเราทุกรุ่น รุ่น 1,2,3 และ 4 ขอให้พวกเรา ผนส. เข้ามาเขียนบันทึกในบล็อกของพวกเรา (รุ่น 3, 4 คงมีโอกาสได้เปิดบล็อกเป็นของตนเองน๊ะครับ เพื่อพัฒนาด้าน IT) และเข้ามาเขียนหรือกล่าวถึงองค์ความรู้ คุณงามความดี เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่ดี เป็นประโยชน์ต่อสังคม ผมคิดว่า สังคม โลก กำลังมองเราในสังคมแห่งการเรียนรู้นี้...ท่านจะเป็นต้นแบบที่ดีแก่ ผนส. รุ่น ต่อ ๆ ไป...ครับ

 

ขอความสวัสดี จงมีแด่พวกเราทุกคน ครับ....

จากใจจริง อาจารย์ยม

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยมและพี่ ๆ น้อง ๆทุกคน

ขอโทษด้วยที่ห่างหายไปนาน ไม่ได้ส่งข่าวคราว หวังว่าทุกคนคงสบายดีนะ แต่ได้ข่าวว่าช่วงนี้กำลังยุ่ง ถึงยุ่งมากกันอยู่ใช่มั๊ย โทรไปประสานงานส่วนมากจะกำลังประชุมอยู่ บ้างก็ติดประชุมใหญ่ของสหกรณ์ตัวเอง บ้างก็ติดงานสหกรณ์ ฯลฯ ทำให้ไม่สามารถจะมาร่วมทำกิจกรรมในวันที่ 19-20 ก.พ ได้ ทุกคนที่มาไม่ได้จะบอกว่า เฮ้อ...เสียดายจัง คิดถึงเพื่อน ๆ ทุกคนเลย

ได้จองบ้านพักและอาหารไว้เรียบร้อยแล้วขาดแต่คนจะมาเท่านั้นแหละ (ช่วยมากันเยอะ ๆ นะ)

สำหรับสหกรณ์และผู้ที่โอนเงินมาให้แล้ว จะจัดส่งใบอนุโมทนาบัตรไปให้ในภายหลังเพื่อเป็นการขอบคุณที่ได้ร่วมทำบุญ

ถึงตอนนี้มีผู้ไปร่วมทำกิจกรรมวันที่ 19-20 ก.พ ทั้งหมด 23 คน + เจ้าหน้าที่ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ 5 คน + คนขับรถตู้ 2 คน ทั้งหมด 30 คน

รายชื่อผู้ที่ไปร่วมทำกิจกรรม

1. อาจารย์ยม นาคสุข

2. คุณชินชัย สถิรยากร

3. ประธานวีระ วงศ์สรรค์

4. คุณสายสมร คุขุนทด

5. คุณศิวกร ขวัญดี

6. คุณพงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

7. ผู้ติดตาม

8. คุณสำเริง สุดศรี

9. คุณศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

10. ผศ.ดร.ไพเลิศ สุมานนท์

11. คุณประดิษฐ์ หัสดี

12. คุณก๊ก ดอนสำราญ

13. คุณนิวัฒร นิราศสูงเนิน

14. คุณสีลา ภูคลัง

15. คุณสมคิด ปัญญาแก้ว

16. คุณวิทยา รักษาทิพย์

17. ผู้ติดตาม

18. คุณมณฑล เงินวัฒนะ

19. ผู้ติดตาม

20. คุณปาณิสรา ชาวจีน

21. ผู้ติดตาม

22. คุณอรนุช กันภัย

23. คุณภูมินทร์

24-28 เจ้าหน้าที่ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์

29-30 คนขับรถตู้

มีรถตู้ 2 คันจอดรออยู่ที่สันนิบาต นัดพบเวลา 07.00 น. ล้อหมุนไม่เกิน 07.30 น.

อย่าลืม วันที่ 19 ใส่เสื้อเชิ้ตลายสก๊อต วันที่ 20 ใส่เสื้อยืดรุ่นสีฟ้า นะจ๊ะ

น้อง ปาณิสรา

เรียน  อาจารย์  พี่ น้อง ทุกท่าน

อ.จีระ และทีมงานชาย 1 จะไปร่วมทอดผ้าป่า  และพักกับพวกเรา

ร่วมดูงานและตักบาตร  อาจารย์จะต้องกลับมาสอน 9 โมงวันเสาร์ค่ะ

พรุ่งนี้เย็นพบกันนะคะ

แดง

เรียน อาจารย์ พี่แดง และ ผนส.4 ทุกท่าน

ขอแจ้งยอดผ้าป่าสายสหกรณ์ออมทรัพย์ครูขอนแก่น จำกัด ( สาย 33 ) ยอดรวม 20,340 บาท

(สองหมื่นสามร้อยสี่สิบบาทถ้วน) โอนเข้าบัญชีพี่แดงแล้ว 19,840 บาท คงเหลือ 500 บาท จะนำมาให้

เย็นวันนี้ครับ ผมและผู้ติดตาม 1 คน จะไปร่วมทอดผ้าป่าและศึกษาดูงานครั้งนี้ด้วย ส่วนคุณนิวัฒร

นิราศสูงเนิน ติดราชการอบรมจังหวัดหนองคาย ไม่สามารถมาร่วมได้

เย็นวันนี้ ดีใจจะได้พบอาจารย์ และ ผสน.4 ทุกท่าน

สีลา ภูคลัง ผสน.4/33

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ผ่านไปด้วยความเรียบร้อยสำหรับกิจกรรมครั้งแรกของปี 2553         
  • ขอให้บุญกุศลที่ทุกท่านได้ทำ ขอให้มีแต่ความสุขความและความเจริญ

เรียน  อาจารย์  เพื่อนพ้อง  น้องพี่

งานทอดผ้าป่าการศึกษาผ่านไปแล้วด้วยดี  โดยมี ศ.ดร.จีระ ไปเป็นประธาน อาจารย์ ยม และ ผนส. 4 = 11 + ผู้ติดตาม 3 และพี่ประดิษฐ์ ไปสมทบตอนกลางคืน 

ยอดผ้าป่าจากเจ้าภาพ 44 สาย  จำนวน 142,000 บาท

สายที่ 45 ( รร.) 38,056 บาท 

ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย 100,000 บาท

รวมทั้งสิ้น  280,056 บาท

ขอขอบพระคุณผู้มีจิตศรัทธาทุก ๆ ท่าน  แล้วจะได้จัดส่งใบอนุโมทนาบัตรไปให้นะคะ

วันนี้สั้น ๆ ก่อน  เพราะเมื่อเช้าไปดูงานสหกรณ์ประมงแม่กลองตั้งแต่ ตี 3 ง่วงค่ะ

แล้วจะเล่าเรื่องที่น่าสนใจให้ผู้ที่ไม่มีโอกาสเหมือนพวกเราได้รู้ด้วย

ทะเลไทยอุดมสมบูรณ์จริง ๆ ค่ะ

แดง

กราบเรียนท่านอาจารย์ ยม พี่ น้อง เพื่อน ผนส.4.ที่รักและเคารพทุกท่าน

ขออนุโมทนาแด่บุญกุศลในครั้งนี้ โดย พลตรี ดร.วีระฯ อาจารย์ ก๊ก ฯและผม ได้ประสานงานกันมาตลอดเวลา ในฐานะ ชสอ.(ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด)เพื่อให้งานประสพความสำเร็จไปด้วยดี ซึ่งงานทอดผ้าป่าครั้งนี้ถือว่าเป็นก้าวแรกที่ พวกเราได้เริ่มงานด้วยดีด้วยกัน ตามผลงานที่ประจักษ์นั้น

ในโอกาสนี้ขอให้กำลังใจและผู้ที่เหนื่อยมาตลอด ได้แก่ คุณน้องฯ พี่แดง คุณอรนุช (สันนิบาต) พี่วิทยา (บริการรถรับส่ง) และทุกท่านที่ไม่ได้เอ่ยนาม ขอมอบคุณงามความดีและบุญกุศลในครั้งนี้ต่อท่านอาจารย์ จิระฯ อาจารย์ยมฯ และท่านอาจารย์อื่นๆ ที่กรุณาประสิทธิ์ประสาทความรู้และให้เป็นบุคคลที่ประกอบไปด้วยคุณธรรมทำความดี ช่วยสังคม

อาจารย์ฯ แจ้งว่ารุ่นน้องของเรา (รุ่นที่ 5) จะคลอด ประมาณเดือนกรกฎาคม 2553 ขอให้พวกเราเตรียมตัวไว้เนิ่นๆ ในการต้อนรับและมอบมรดกงานต่อไป

จากใจจริง

ประดิษฐ หัสดี

21 กุมภาพันธ์ 2553

 

เรียน อาจารย์ และสวัสดีทุก ๆ ท่าน

     กิจกรรมหลังเรียนจบของ ผนส 4 ผ่านไปอย่างราบรื่น และประทับใจ เริ่มต้นปี 2553 ก็ได้ร่วมกัน

ทำบุญทำกุศล  ต้องบอกว่าเสียดายโอกาสแทนพี่ ๆ เพื่อน ทุก ๆ คน  งานครั้งนี้ได้รับความร่วมมือ

ดีมากจากทุก ๆ ฝ่าย โดยเฉพาะได้กำลังใจจากท่านอาจารย์จีระ ที่เดินทางไปเป็นประธานและร่วมรับประทานอาหารกลางวันด้วย

               ท่านอาจารย์ยมที่เป็นกำลังใจให้ตั้งแต่เริ่มงานจนเสร็จสิ้นโครงการเดินทางไปด้วยตลอดงานไม่รู้ท่านหายเหนื่อยหรือยัง  

                   ทีมงานสันนิบาตทั้ง  3 ท่าน  คุณเล็ก(ผู้ประสานงานสาวสวยและช่วยเหลือด้านเอกสาร) คุณภูมินทร์(ตากล้องผีมือยอดเยี่ยมถ่ายภาพได้ประทับใจ)  คุณดา (เจ้าหน้าที่ขับรถผีมือดีมีน้ำใจ)

             ร่วมทั้ง ผนส 4 และผู้ติดตามที่เดินทางร่วมงานครั้งนี้ บอกได้เลยว่าประทับใจทุกท่านและทุกท่านก็ประทับใจทั้งที่โรงเรียนและที่สหกรณ์ 

 

 

 

การจัดกิจกรรมสหกรณ์ภายในโรงเรียน ทำได้ยอดเยี่ยมมากนักเรียนมีส่วนร่วมกิจกรรมของสหกรณ์ทุกขั้นตอนตั้งแต่เป็นกรรมการ พนักงานขาย มีการปันผล  น่าส่งเสริมและเป็นตัวอย่างที่ดี

 

ประทับใจที่สหกรณ์แม่กลอง ในเรื่องของการดำเนินการโดยให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการบริหารงานรับฟังความต้องการของสมาชิกเป็นแบบอย่างที่ดี  และประทับใจในการต้อนรับเป็นอย่างดีของตัวแทนกรรมการและตัวแทนสหกรณ์โดยเฉพาะคุณน้องปริสรา (ผนส 4)  คุณชินชัย(ผนส 1) รองประธานเต่าและทีมงาน  ที่พาทีมงานของเราไปดูวิถีชีวิตตลาดน้ำอัมพวา ตลาดการรับซื้อปลาทะเลซึ่งต้องตื่นตั้งแต่ตี 3  และพาไปไหว้พระตามวัดต่าง ๆ และที่สำคัญได้ไปดูขั้นตอนการทำปลาทูแม่กลองของแท้  สุดท้ายจริง อาหารอร่อย มาก ๆ (ผนส ที่ไม่ได้ไปไม่ต้องอิจฉานะจ๊ะ)

ภาพท่านอาจารย์ยมกับท่านรองประธาน

น้อย ณ โคราช

 

สวัสดีครับ ผนส.4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงและท่านผู้อ่านทุกท่าน

ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ ผนส. 2 ได้ร่วมกันทำโครงการบริจาคสิ่งของที่จำเป็นแก่ผู้ต้องขังหญิงและเด็กที่เกิดจากผู้ต้องขังฯ ทราบว่าโครงการดังกล่าวสำเร็จไปด้วยดี การบริจาคสิ่งของจำเป็นในการดำเนินชีวิตเป็นการให้ทานอย่างหนึ่ง ผู้ให้ ผู้มีส่วนร่วมย่อมได้รับบุญ บุญจากการให้ทานจะส่งผลให้ผู้ให้มีโภคทรัพย์ มีสุขภาพแข็งแรงทั้งกายและใจ บุญยังติดไปยงภพหน้าส่งผลให้มีสิ่งของจำเป็นใช้ไม่ขาด .....

ขออภัยที่ไม่ได้ไปร่วมกิจกรรมนี้ด้วย เนื่องจากติดภารกิจที่กับน้องใหม่ ผนส. 4 ซึ่งได้หารือไว้ตั้งแต่ก่อนจบหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 4 ในเรื่องการทำโครงการเพื่อสาธารณะประโยชน์ คือ โครงการ “ผ้าป่าการศึกษา”

โครงการของทั้งสองรุ่น คือทั้งผนส. 2 และน้องใหม่ ผนส. 4 ทราบว่ามีตัวแทนจาก ผนส.1 และ ผนส. 3 ส่งตัวแทนมาร่วมด้วยถือว่าทุกรุ่นมีส่วนร่วม และได้ทำโครงการสำเร็จไปด้วยดี นับว่าท่านทั้งหลายได้ร่วมกันทำโครงการดี ๆ ให้กับสังคม ให้กับผู้ด้อยโอกาส นับเป็นกุศลอย่างยิ่ง ขอขอบใจคุณเชาวลี ตัวแทน ผนส.3 และคุณชิณชัย ตัวแทน ผนส.1 ครับ ที่เป็นตัวแทนรุ่นมาร่วมกิจกรรมบุญดังกล่าว

ขอบใจคุณประดิษฐ์ ที่กล่าวทักทายผม ชื่นชมท่านมากว่าท่านที่มีความอุสาหะ พยายามอย่างสูง แม้ภารกิจการงานมาก แต่ก็แสดงให้เห็นแล้วว่า คุณประดิษฐ์(ผนส. 4) มีความจริงใจขับรถตามไปให้ความสุขกับ ผนส. 4 ที่ไปร่วมโครงการ "ผ้าป่าการศึกษา" ผู้แทนคณะกรรมการสหกรณ์ประมงแม่กลอง โดยเฉพาะท่านรองประธานฯและครอบครัว ประทับใจกับลีลาการร้องเพลง ตั้งแต่เพลงแรกจนเพลงสุดท้าย(ร้องเพลงขณะมาส่งทีรถ) เป็นอย่างมากครับ ขอบใจคุณ"น้อย" ที่นำภาพผมมาลงในบล็อกนี้ งานนี้ คุณน้อยแห่งผนส. 4 หน้าบานด้วยความสุข บอกบุญรับ ๆ ๆ ไปเต็มร้อยครับดีใจด้วย ขอบใจคุณชิณชัยเป็นอย่างมาก ที่ให้อาหารทะเลสด อร่อยมาก ขอบคุณท่านรองประธานคณะกรรมการฯสหกรณ์ประมงแม่กลองฯอย่างสูง ที่ท่านให้เกียรติพวกเราอย่างเต็มที่ ที่ทุกคนที่ไปร่วมกิจกรรม สัมผัสได้กับความมีน้ำใจที่ยิ่งใหญ่นี้

สิ่งที่่ท่านทั้งหลายได้ทำครั้งนี้ ท่านได้ร่วมกันสร้างชื่อเสียงให้กับ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ให้กับวงการสหกรณ์ไทย ให้กับสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ผมขอยกย่อง ชื่นชมความมีน้ำใจของพวกเรา ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ผู้ที่มีภาวะผู้นำ มีจิตสาธารณะ จิตอาสาทำประโยชน์ให้กับสังคมไทย

วันที่ 26 นี้ ทราบว่าเป็นวันสหกรณ์ไทย เป็นธรรมเนียมของชาวสหกรณ์ที่จะมีการรวมตัวกันที่สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย เพื่อระลึกถึงผู้ก่อให้เกิด “สหกรณ์ไทย” ก็หวังว่าพวกเราคงไปร่วมทำกิจกรรมบุญอีกงานหนึ่งน๊ะครับ

ว่า ทาน ที่แปลว่า การให้ นั้น จัดเป็นบุญเป็นกุศล เป็นความดีอย่างหนึ่ง หมายถึง เจตนาที่เป็นเหตุให้เกิดการให้ก็ได้ หมายถึงวัตถุ คือสิ่งของที่ให้ก็ได้ ทานจึงมีความหมายที่เป็นทั้งนามธรรมและรูปธรรม

พระผู้มีพระภาคเจ้าตรัสว่า

การให้ข้าวและน้ำ ชื่อว่า ให้กำลัง

การให้ผ้า เครื่องนุ่งห่ม ชื่อว่า ให้ผิวพรรณ

การให้ยานพาหนะ ชื่อว่า ให้ความสุขทั้งกายและใจ

การให้ประทีบดวงไฟ ชื่อว่าให้ดวงตา

การให้ที่อยู่อาศัย ชื่อว่า ให้ทุกอย่าง คือให้กำลัง ให้ผิวพรรณ ให้ความสุขและให้ดวงตา

ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ อำนวยพรให้ ศิษย์รัก ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ผู้ทำโครงการดีมีประโยชน์ ทั้งผู้มีส่วนร่วมโครงการ ให้เจริญด้วยรูปสมบัติ ทรัพย์สมบัติ คุณสมบัติ ทั้งศีล สมาธิ สติปัญญา เพิ่มพูนทวีผล มีโชคลาภ หล่อ สวย รวย ดี กันทั่วหน้า โดยเฉพาะให้เงินทองไหลมาทันใช้ไม่ขาดสาย ให้รวยกะทันหันกันทุกคนน๊ะครับ

จากใจจริง อาจารย์ยม

ขอบใจคณะทำงาน โครงการทอดผ้าป่าการศึกษา ทุกคนที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จในครั้งนี้ อาจารย์ก๊ก และทีมงาน ท่านประธานรุ่น ผนส.4 คุณน้อง(ที่ไม่น้อง) แห่ง ผนส. 4 คุณแดง คุณวิทยา ศ.ดร.ไพเลิศ และอีกหลาย ๆ ท่าน ที่ไม่ได้กล่าวนาม

ประทับใจกับทุกท่านที่ไปร่วมกิจกรรม ร่วมสันทนาการที่เรีอนไม้ ชายคลอง และไปท่องเที่ยวตลาดน้ำ และวัดร่วมกัน ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ อำนวยพรให้ ทุกท่านเจริญด้วยรูปสมบัติ ทรัพย์สมบัติ คุณสมบัติ ทั้งศีล สมาธิ สติปัญญา เพิ่มพูนทวีผล มีโชคลาภ หล่อ สวย รวย ดี กันทั่วหน้า ให้รวยกะทันหันกันทุกคนครับ

จาก  อาจารย์ยม

กราบเรียนท่านอาจารย์ ยมฯและพี่น้องตลอดจนเพื่อน ผนส.4 ที่รักและเคารพทุกท่าน

ก่อนอื่นต้องขอขอบพระคุณท่านอาจารย์ยม ฯ ที่กรุณาเอ่ยนามผมและเพื่อนๆ ทุกท่านพร้อมให้พรทุกท่าน.ให้มีความสุข อาจารย์ยมครับ ผนส.4 ทุกท่านรักและเคารพอาจารย์ จากใจจริง

วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2553 ต้องขอแสดงความยินดีกับพี่วิทยา รักษาทิพย์ ถึงแม้ปีนี้จะหยุดพัก ไม่เป็นกรรมการตามวาระ

แต่ สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานการประปานครหลวง จำกัด โดยคณะกรรมการฯฯ ได้เสนอให้เป็นที่ปรึกษา มีเงินได้รายเดือนตั้ง 4 พันบาท คงพอเลี้ยงต้อนรับ น้องโอ เสี่ยหมง (คุณมงคล พิจิตร)พี่สุทิน พร้อมขวัญใจคนจนอรรถพลสงขลา และคุณสมมาตรฯ

ขออนุญาตทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์ โดยขอเเจ้งว่า วันที่ 5-6 มีนาคม 2553 คุณประสิทธิ์ ฯโคราช จะอุปสมบทบุตรชาย ถ้าท่านใดว่างขอเชิญไปร่วมงานบุญกุศลอันยิ่งใหญ่ กันครับ

ขอขอบพระคุณเจ้าของพื้นที่และอาจารย์ทุกท่าน

สวัสดีครับ

ประดิษฐ หัสดี

23 กุมภาพันธ์ 2553

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม และพี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

โครงการทอดผ้าป่าการศึกษาของผนส.4 ก็ได้สำเร็จลุล่วงไปเรียบร้อยแล้ว ต้องขอขอบคุณทุกท่าน และทุกองค์กรที่มีส่วนร่วมทำให้โครงการนี้สำเร็จอย่างสมบูรณ์

ขอขอบคุณ ท่านอาจารย์จีระ ที่มาให้กำลังใจและเป็นประธานในพิธีทอดผ้าป่าการศึกษาในครั้งนี้

ขอขอบคุณ ท่านอาจารย์ยม ที่เสียสละเวลามาเป็นที่ปรึกษาโครงการและมาร่วมประชุมเตรียมงานกับพวกเรา (ท่านคงเห็นใจว่าเป็นโครงการแรก ยังเด็กใหม่อยู่ โครงการต่อ ๆ ไปขอเชิญท่านเป็นที่ปรึกษาด้วยนะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้า) หลังจากนั้นท่านยังไปร่วมทำกิจกรรมกับพวกเราที่แม่กลองตลอดรายการ พวกเรารู้สึกอบอุ่นและซาบซึ้งในน้ำใจของท่านที่เสียสละเวลามาร่วมทำกิจกรรมกับพวกเรา

ขอขอบคุณท่านประธานมงคลัตถ์ ประธานสันนิบาตแห่งประเทศไทย ที่ท่านได้อนุเคราะห์ห้องพัก ในคืนแรกที่ตั้งกองผ้าป่าและรถตู้ที่ใช้ในการเดินทางไปทอดผ้าป่าและทำกิจกรรมตลอดรายการ และมอบหมายให้คุณชินชัย รองประธานสันนิบาตเป็นตัวแทนในการดูแลการทำกิจกรรมในครั้งนี้

ขอขอบคุณ ดร.สุวิชัย ผู้อำนวยการสันนิบาตแห่งประเทศไทย ที่อนุมัติให้ใช้ห้องประชุมในการเตรียมงานและให้เจ้าหน้าที่สันนิบาตร่วมเดินทางไปทำกิจกรรมในครั้งนี้ด้วย

ขอขอบคุณคุณชินชัย รองประธานสันนิบาตและตัวแทนผนส.1 ที่ดูแลในเรื่องที่พัก อาหาร และอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ตลอดรายการจนเดินทางกลับกรุงเทพฯ (ประทับใจจริง ๆ )

ขอขอบคุณหัวหน้าเกรียงไกร คุณอรนุช น้องภูมินทร์ และเจ้าหน้าที่สันนิบาตทุกท่านที่ช่วยประสานงานทำให้โครงการนี้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

ขอขอบคุณ ผนส.1 , 2 และ 3 ทุกท่านที่ให้กำลังใจและร่วมทำบุญกับพวกเราด้วย

และสุดท้าย ต้องขอขอบคุณ(เป็นอย่างมาก) สำหรับความร่วมแรงร่วมใจกันของพวกเราผนส.4 ทุกท่าน งานไม่สามารถสำเร็จได้ด้วยคนเพียงคนเดียว ต้องอาศัยพวกเราทุกคนที่ทำให้โครงการทอดผ้าป่าการศึกษาในครั้งนี้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีและบรรลุวัตถุประสงค์ที่เราตั้งกันไว้

จึงขออนุโมทนาในกุศลจิตของท่านทั้งหลาย ที่ได้ร่วมทำบุญบริจาคทรัพย์และอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ขอจิตอันเป็นกุศลด้วยอำนาจคุณพระศรีรัตนตรัย จงน้อมนำท่านและครอบครัวจงประสบแต่ความสุข ความเจริญ มีความเจริญในธรรมเป็นนิตย์เทอญ

ปาณิสรา ชาวจีน

ตัวแทนคณะทำงานโครงการทอดผ้าป่าการศึกษาผนส.4

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม และพี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

ในวันสหกรณ์ วันที่ 26 ก.พ นี้มีใครไปร่วมงานที่สันนิบาตเพื่อเป็นตัวแทนรุ่น4ในการวางพานพุ่มดอกไม้บ้าง ขอเชิญชวนเพื่อน ๆ ทุกคน โดยเฉพาะภาคกลางและผู้ที่สะดวกมาร่วมงานได้ มาร่วมเป็นตัวแทนรุ่น 4 และมาพบปะสังสรรค์กันด้วยน้า

ทราบข่าวจากพี่ประดืษฐ์ว่าพี่ประสิทธิ์ โคราช จะบวชลูกชาย วันที่ 5-6 มี.ค เพื่อน ๆ ท่านใดจะไปร่วมงานช่วยแจ้งข่าวด้วย จะได้ร่วมเดินทางไปด้วยกัน (งานนี้มีชวนอาจารย์ยมด้วย)

อยากเรียนภาษาอังกฤษวันละคำจัง หายไปไหนน้า......

หวังว่าคงสบายดีกันทุกคนนะ (อิ่มบุญที่เราร่วมกันทอดผ้าป่าการศึกษา)

คิดถึงทุกคนเลย

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณพี่แดง ที่ชวนไปร่วมกิจกรรม ก็เสียดายอยู่ครับยังคิดอยู่ว่าเราไม่น่าจะจัดตรงกันเลย  ทั้งสองโครงการที่ เราเหล่า ผนส. ทำสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีนี้แหละครับน้ำใจเราชาวสหกรณ์ที่มีต่อกัน 
  • ครั้งต่อไปผมว่าน่าจะมีการจัดร่วมกันทุกรุ่น  แต่เอ้ผมมานึกดูอีกทีว่าเรายังมีโครงการอยู่อีกโครงการหนึ่งที่ยังค้างอยู่ จำได้ว่า ผนส.รุ่น 3 เป็นผู้ริเริ่ม  ไม่รู้เหมือนกันว่าตอนนี้ท่านอดิศักดิ์ เป็นอย่างไรบ้าง โครงการยังจะทำอยู่หรือเปล่า แจ้งข่าวด้วยครับ
  • ขอบคุณครับคุณน้อง ปาณิสรา  ที่แจ้งข่าวการทำกิจกรรมสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี  และให้ศิลให้พร เรียบร้อย  ขอให้พรย้อนกลับเป็น 100 เท่าทวีคูณ  ไปยังคณะกรรมการที่เป็นหัวเรี่ยวหัวแรงทุกท่าน

เรียน  ผนส. รุ่น 1 – 4  ทุกท่าน

                ต้องแสดงความยินดีกับทุกท่านที่ร่วมกิจกรรมทำความดีกับสังคมในฐานะผู้นำ    ผมมีเรื่องที่จะขอความร่วมมือจากทุกท่าน  โดยจะสื่อสารกับทุกท่านผ่านทาง  Blog / E-mail / SMS /โทรศัพท์-โทรสาร    ซึ่งเคยทดลองไปบ้างแล้วทาง  E-mail แต่ไม่ได้รับการตอบรับใด ๆ  (หลายท่านอาจถูกปิดไปแล้วเพราะไม่ได้ใช้งาน)  

                สิ่งที่จะดำเนินการตามนโยบายของคณะกรรมการ  สสท. / ผอ. โดยขอความร่วมมือ ผนส. ที่มีจิตอาสา  3 เรื่องดังนี้

1.จัดการฝึกอบรม  (ฟรี) ให้กับสหกรณ์ภาคการเกษตรในจังหวัดสงขลา  /จันทบุรี  (ช่วงที่ ผนส.3 จะไปทำกิจกรรมที่ภาคใต้) 

2.การประชาสัมพันธ์ /ทำความเข้าใจ /รับทราบความต้องการของสหกรณ์สมาชิก  เพื่อนำเงินค่าบำรุงของสหกรณ์ฯ ที่มีกำไร (ประมาณ  3,000 กว่า)   ไปช่วยสหกรณ์ฯ ที่ขาดทุน /ขนาดเล็ก  (ประมาณ  3,000 กว่า) 

3.เงินรอตรวจสอบ (ค่าบำรุง /อื่นๆ ) ซึ่งหลายสหกรณ์ฯ โอนเงินทางธนาคาร  แต่ไม่แจ้งสันนิบาตสหกรณ์ฯ ซึ่งสันนิบาตสหกรณ์ฯ  ตรวจสอบย้อนหลังไม่ได้

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา  /หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาแจ้งผ่าน  Blog / E-mail : [email protected] /โทรศัพท์  089-9216280 / SMS  

เกรียงไกร

สวัสดี ผนส. 4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงและท่านผูู้อ่านทุกท่าน..ครับ

 

ผมได้รับความมีน้ำใจจากศิษย์ ผนส.ที่ได้มีโอกาสร่วมกิจกรรมร่วมกันทุกท่าน    คุณแดง(ธกส.)มีความตั้งใจในการทำงานสูง พูดเร็วทำเร็ว ตั้งใจดีและมีน้ำใจกับเพื่อนและอาจารย์  

อาจารย์ไพเลิศท่านเป็นกันเอง สุภาพ ร่าเริง ตลกลุ่มลึก ทำให้น้อง ๆ ในรุ่นมีความอบอุ่นใจ โดยเฉพาะท่านทำตนเรียบง่าย อาบน้ำคลอง ก็ทำได้อย่างธรรมชาติทำเอาน้อง ๆ ใจหายกันไปตาม ๆ กัน 

คุณปาณิสรา (น้อง..ที่ไม่การทำงานไม่น้อง) มีความจริงใจ และปรารถนาแรงกล้าให้งานออกมาดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดีมีเพื่อน ๆ ทั้งในรุ่น นอกรุ่น ที่พร้อมจะเห็นด้วยและให้ความร่วมมือในการทำความดี 

คุณประดิษฐ์ ขยันเขียนบันทึคกในบล็อกนี้  ฝีมือด้าน IT ก้าวหน้าขึ้นมากครับ ท่านปรากฎตัวกับพวกเราทีไร ทำให้เรามีความสุขสนุกไปด้วยทุกทีกับลีลาท่าที คนดีมีน้ำใจ สร้างความสนุกให้กับเพื่อน ๆ และคนรอบข้างได้หัวเราะทั่วหน้าได้เป็นอย่างดี คนดี คิดดี ทำดี ผู้นำขั้นสูง เป็นเช่นนี้ 

คุณวิทยา มาอย่างมาดเข้ม สุขุม และเป็นกันเองกับอาจารย์และเพือน ๆ ทุกคน รถไม่พออาสาขับรถมาบริการเอง ดีมีน้ำใจเช่นเคย ทองย่อมเป็นทอง ความดีดุจเกลือรักษาความเค็ม ยกให้พวกเราทุกคน

คุณน้อย (ที่ไม่น้อยหน้าใคร) ช่วยเพิ่มสีสรร บรรยากาศของทีม ร่าเริง แจ่มใจ เบิกบานใจ เห็นได้ชัดว่า Happy กับกิจกรรมบุญ กิจกรรมชิมไปร้องเพลงไป  เสียดายน่าจะเอาชุดแดงแรงฤทธิ์มาโชว์ที่แม่กลองด้วย  คุณน้อยก็เป็นอีกหนึ่งที่ตั้งใจดี ตั้งใจทำบุญ บุญก็บุญ เล่นก็เล่น ได้ทุกรูปแบบ ปรับตัวได้ทุกที่

ท้ายสำหรับวันนี้ พวกเรา ได้ใช้หลักความเป็นผู้นำตามแนวคิดหลักปรัชญาเศรษฐกิจเพียง ด้วยเงื่อนไข สองประการ คือ เราทำการใด ๆ ด้วยความรอบรู้ ไปไหนๆ ด้วยความรอบรู้และ ทำด้วยจิตคุณธรรม มีคุณธรรม

นอกจากนี้ เราได้ Link and Learn

Link คือเชื่อมโยงความดีมีน้ำใจต่อกัน เราได้ Learn ได้เรียนรู้ร่วมกัน

 

26 นี้วันสหกรณ์ไทย ขอได้อย่าลืมท่านพิทยาลงกรณ์ฯ ผู้ก่อกำเนิดสหกรณ์ไทย ทำบุญอุทิศกุศลให้ผู้มีพระคุณ เป็นกุศลอย่างยิ่ง

วันนี้ คงเขียนถึงพวกเราเท่านี้่ก่อน สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้เอ่ยนาม วันหน้าคงได้มีโอกาสเขียนถึงพวกท่าน

รุ่น 3 เป็นอย่างไร อาจารย์คิดถึงท่านทุกคน ...เน้อ!!!!

สวัสดีมีชัยทุกคน

 

เรียน อาจารย์ยม  เพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ที่รัก

กลับจากงานสัมมนาวิชาการที่เชียงใหม่ ( โลตัส ปางสวนแก้ว ) ขอรายงานข่าว

ผนส.4 ที่ได้ไปร่วมงาน มี 6 คน ได้แก่ อ.สวัสดิ์ / คุณเรวัต /

 คุณประสิทธิ์  บุญสม / คุณไมตรี / น้องทัศนีย์ / แดง

หัวข้อสัมมนา คือ สหกรณ์ในมุมมอง  ของ

1.ศาสตราภิชาน  สมคิด  จาตุศรีพิทักษ์

2.ผู้จัดการ ธ.ก.ส. ลักษณ์  วจนานวัช

3.ดร.สุขุม  นวลสกุล

4.อธิบดีกสส.  ฉกรรจ์  แสงรักษาวงศ์ - แผนงาน

ปี 2553 - 2557 งานเร่งด่วนในปีนี้

ประเด็นที่พูดเหมือน ๆ กัน คือความเข้มแข็งของสหกรณ์ 

การเชื่อมโยง  สร้าง Value chain ในระบบสหกรณ์

รายละเอียด  ขอเวลาย่อยก่อนนะคะ  แล้วจะสรุปให้ทราบต่อไป

ดร.สุขุมจะอุปมาอุปมัยนักการเมืองในอดีต - ปัจจุบัน

เทียบเคียงให้เป็นแบบอย่างสำหรับคณะกรรมการสหกรณ์

ลีลาอาจารย์  เหมือนที่เราเห็นจากทีวี. ไม่มีใครลุกไปเบรคเลย

ฉะนั้นพอเลิกเที่ยง  กรมส่งเสริมสหกรณ์เตรียมทั้งอาหารเที่ยงและอาหารว่างไว้ให้  แต่ผู้แทนสหกรณ์เมินเค้ก  ไปกินข้าวกันดีกว่า 

แล้วแยกย้ายกันกลับโดยสวัสดิภาพ

จะต้องจากจรไปนอนก่อนนะคะ  เพราะต้องตื่น ตี 3

เพื่อขึ้นเครื่อง 6 โมงไปลงขอนแก่น  แล้วต่อไปร้อยเอ็ด 

เพื่อเป็นสักขีพยานการลงนามในสัญญากู้ระหว่าง

ธกส. ร้อยเอ็ด กับ สอ.ครูร้อยเอ็ด ที่เปิดวงเงินกู้ไว้ 500 ล้านบาท

นับเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดรายแรกของแดงและ ธกส.ค่ะ

งานผ้าป่า ต้องขอบคุณพี่เอก  รองประธาน สอ.กปน. ( ของคุณวิทยา )

ที่ขับรถไปร่วมงาน  ถึงก่อนพวกเราอีก   แต่พี่ไปรอที่วัด  คุณวิทยาเลยต้องโทรตามพี่กลับมา  แต่เสียดายที่พี่ปลีกตัวไปหลังรับประทานอาหารกลางวัน

สวัสดีค่ะ

แดง

 

แหล่งรวมความรู้ด้านเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (Creative  Economy) ที่ครบวงจรจากทั่วทุกมุมโลก  www.thailandce.com

เรียน อาจารย์จีระ อาจารย์ยม และสวัสดี พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

               เนื่องจากคุณพี่ประสิทธิ์ หงาสูงเนิน จาก ชุมนุมสหกรณ์นครราชสีมา ได้จัดงานบวช    ลูกชาย และหลายชาย อีก 2 คน รวมงานนี้จัดบวช 3 นาคเลยที่เดียวถือว่าเป็นการทำบุญครั้งใหญ่อีกครั้งหนึ่ง โดยจะจัดขึ้นในวันที่ 5-6 มีนาคม 2553 และได้ฝากเรียนเชิญ ท่านอาจารย์จีระ อาจารย์ยม ทีมงานสันนิบาต และ พี่ น้อง ผนส 1-4 ร่วมทำบุญในครั้งนี้ด้วย

               น้อยจึงขออาสานำการ์ดเชิญมาบอกต่อ ให้ทุกท่านได้ทราบ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงได้ทำบุญร่วมกับทุกท่านที่โคราชนะคะ

 

         หลังจากได้บอกบุญไปแล้ว  เมื่อวันที่  24 -25  น้อยกับพี่ประสิทธิ์ได้มีโอกาสต้อนรับคุณพี่อรรรถพล  และทีมงานรวมกว่า 70 ชีวิต  ท่านผู้จัดการหนุ่มหล่อจากแดนใต้คลองหอยโข่ง  จัดทำโครงการศึกษาดูงานสหกรณ์ในภาคอีสาน ร่วมเดินทาง 7 วัน ทราบว่าท่านวางแผนการเดินทางโดยใช้เครือข่าย ผนส4 ทั้งนั้น โดยเริ่มต้นที่ สาวสวยประจำรุ่น คุณพี่ปณิสรา  ณ สหกรณ์ประมงแม่กลอง ยังไม่ทันหายเหนื่อยจากการต้อนรับทีมทอดผ้าป่าเลย เจ้เราก็ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพที่น่ารักต้อนรับทีมจากคลองหอยโข่งต่อ  ไม่รู้ทานอะไรลงไปถึงได้อึดขนาดนี้ ขอยกนิ้วให้เลย  ไว้โอกาสดี ๆ มาเทียวโคราชบางนะเจ้คนสวย   ไม่ได้ชวนแต่เจ้น้องคนเดียวหรอกนะ ยินดีต้อนรับทุกท่านเลยได้ข่าวมาว่า ผนส  4 สายใต้จะมีโครงการมีอีสานในเร็ววันนี้ ไม่ต้องเกรงใจนะโทรประสานได้เลยที่พี่ประสิทธิ์นะจ๊ะ  (ไม่ใช้.......โทรหาพี่ประสิทธิ์คนเดียวหรอกนะ....โทรหาน้อยได้เลย)

      ภาพบรรยากาศทานข้าวที่ร้านอาหารวังมัจฉา......บรรยากาศดีมากถ้าอยากรู้ว่าเป็นอย่างไรต้องมาที่โคราชนะจ๊ะ...จะบอกให้

 

สาวน้อย ณ โคราช

 

 

 

 

 

 

 

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน   

   ก่อนอื่นต้องขออภัยนะคะที่ลงภาพซ้ำ ๆ มือใหม่หัดขับก็ยังงี้แหละนะ ให้อภัยได้ใช่ไหมคะ

   แต่ก็ต้องขอแก้มือโดยนำเสนอภาพที่รับรองว่าท่านไม่เคยเห็นที่ไหมาก่อนแน่นอน  ต้องขออนุญาตเจ้าขอรูปภาพไว้ ณ โอกาสนี้นะคะถ้าเคืองก็.....โทรไปต่อว่าเจ้าของสถานที่เองนะคะ  น้อยไม่เกี่ยว

       ภาพนี้ทำเอาน้อง ๆ ที่ไปด้วยอิจฉา.....รู้ไหม

 

ภาพนี้ขอแนะนำว่าที่ ผนสรุ่น 5  จากแดนอีสานถ้าสนใจติดต่อสอบถาม ท่านสีลา   นะจ๊ะนะจ๊ะ

 

สองภาพนี้เป็นภาพที่น่าประทับใจหลังจากตักบาตรเช้าแล้วก็รับพรจากหลวงพ่ออายุตั้ง 86 เลขสวยมาก อย่างตั้งอกตั้งใจหวังได้........(บุญ)

ยังมีภาพน่ารักๆ แบบน้อยน้อย อีกเยอะถ้าอยากดูละก็ ต้องติดตามคราวหน้านะจ๊ะ

วันนี้ขอแค่นี้ก่อนนะคะ

 

สาวน้อย ณ โคราช

 

 

เรียน ผศ.ดร. ไพเลิศ

เคยได้ยินแต่ชื่อ "เงือกสาว" ไม่ยักกะรู้ว่ามี "เงือกหนุ่ม (เหลือน้อย)" ด้วย ดูรูปแล้วน่ารักน่าเอ็นดูมาก ไม่กลัวผ้าขาวม้าหลุดหรือครับ และเวลาลงไปในน้ำไม่กลัวปลาปักเป้าว่ายน้ำเข้าไปในร่มผ้าบ้างหรือครับ ถ้าปลาปักปักหลุดเข้าไปคงคิดว่าเจอใส้เดือน นึกแล้วเสียวแทนจังเลย

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน ดร.มนตรี

                   ที่ท่านบอกว่าใส้เดือนน่ะ ขอแก้ข่าวนะว่าเป็นปลาไหล(ไฟ้ฟ้า) บังเอิญไปดูตลาดปลาที่ สหกรณ์แม่กลองมา เหมือนกันเลยนะจะบอกให้

 

เจ้าของภาพ

ขอแก้เป็นจากปลาไหลเป็นหนอนได้ไหม

เรียน เจ้าของภาพ

ต้องใช้คนช่วยถือเดินตามไหมครับ แล้วไฟฟ้าตอนนี้แบตเตอรี่ยังแรงอยู่เหมือนเดิมไหมครับ เพราะไม่ได้ใช้งานมาตั้ง 8 ปี แล้ว แบตฯ อาจจะเสื่อมได้ ต้องคอยชาร์จแบตฯ บ่อย ๆ นะครับ

มนตรี ช่วยชู

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยมและพี่ ๆ น้อง ผนส.4 ทุกท่าน

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม และพี่ ๆ น้อง ผนส.4 ทุกท่าน

ขออภัยที่หายเงียบไป หลังจากได้ต้อนรับพี่ ๆ น้อง ๆ เมื่อ 19-20 ก.พ แล้ว ก็มีโอกาสได้ต้อนรับพี่อรรถพล หนุ่มเมืองสงขลา ที่พาคณะกรรมการและสมาชิกมาเยี่ยมเยียนถึงบ้าน(สหกรณ์ประมง) ก็ต้องขออภัยไว้ด้วยถ้ามีสิ่งใดขาดตกบกพร่องไป หลังจากนั้นก็ต้องลุยต่อกับภาระกิจการทำแผนแม่บทและแผนกลยุทธ์ของสหกรณ์ประมง ที่ประกอบไปด้วย 9 พันธกิจ 9 กลยุทธ์ 52 โครงการ โดยมีอาจารย์ยม เป็นผู้มาอบรมเป็นวิทยากรและเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาของคณะทำงานจัดทำแผนฯ ก็ใกล้จะสำเร็จแล้วกำลังอยู่ในช่วงทำให้เรียบร้อยสมบูรณ์ที่สุด

เมื่อเย็นนี้ ได้มีโอกาสคุยทางโทรศัพท์กับอาจารย์มนตรี เลยได้ทราบข่าวว่า ท่านได้รับการเชื้อเชิญให้ลงสมัครกรรมการชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ ด้วยความเคารพและเกรงใจก็เลยตอบตกลงที่จะสมัครกรรมการฯ ก็ขอให้พี่ ๆ จากสหกรณ์ออมทรัพย์ช่วยสนับสนุนรุ่นของเราด้วยเน้อ(อย่าเข้าใจผิดว่าเป็นหัวคะแนนนะ)

ต้องขออภัยพี่ประสิทธิ์ โคราชด้วย ที่ไม่อาจไปร่วมงานบวชลูกชายและหลาน ๆ ได้ เนื่องจากติดภาระกิจด่วน

น้อง ปาณิสรา

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

          ขอขอบคุณ คุณน้องปาณิสรา ที่เป็นผู้แทนของ ผนส.รุ่น 4 ที่เข้ามาทักทายกันเป็นประจำ รวมถึงแจ้งข่าวความคืบหน้าต่าง ๆ ของ ผนส.รุ่น 4 นี่ซิครับ ผนส. ตัวจริง

                           P

ช่วงนี้ไม่เห็นอาจารย์มนตรี และพี่แดง เข้าไปเยี่ยมเลย ผนส.4 ท่านใดจะเข้าไปเยี่ยมยินดีต้อนรับครับ คลิ๊กตามลิงค์ข้างล่างนี้ได้เลยครับ

http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

แดงไปเบตง พึ่งกลับมาก่อนห้าทุ่มนี้เอง

เดินทางออกจากด่านสะเดา  ใช้ passport ผ่านแดนมาเลเซีย

แล้ววกเข้าเบตง  เพื่อความโล่งใจ  ไม่ต้องลุ้นระทึกหากใช้เส้นทาง ยะลา - เบตง

สำหรับ ธ.ก.ส. ถ้าใครไปทำงาน 3 จังหวัดชายแดน กับ 5 อำเภอของสงขลา

ต้องแจ้งฝ่ายบัญชีทำประกันชีวิตให้ค่ะ

ได้ไปดูงานของ กลุ่มเกษตรกรทำสวนธารน้ำทิพย์ สมาชิก 479 คน

ปลูกยางพารา  รวบรวมน้ำยางพาราและแผ่นยางมาแปรรูปเป็นยาง compound ส่งออกไปจีน  ผ่านท่าเรือของมาเลเซีย  มีความสำเร็จมาก  จะเล่าละเอียดภายหลังนะคะ

เราไปพักบนพื้นที่สูงจากระดับน้ำทะเลกว่า 1,200 ฟุต  ที่สวนไม้ดอกบ้าน

ปิยะมิตร 2 ต.ตาเนาะแมเราะ สถานที่ท่องเที่ยวเชิงเกษตรแห่งใหม่ของเบตง  ที่ทำคล้าย ๆ ไท่อี้ รีสอร์ทไต้หวัน สมเด็จพระเทพรัตน ฯ พึ่งเสด็จเยี่ยมเป็นครั้งที่ 3 เมื่อ 24 กพ.

ล่วงเข้าวันใหม่ ( วันเสาร์แล้ว ) ขอลาไปนอนก่อนค่ะ

ตอนบ่ายและเช้าวันอาทิตย์  มีงานต้องไปคัดเลือก รร.ที่สมัครเข้าทำกิจกรรม reality show ขอผัดไว้เล่าทีหลังอีกเหมือนกัน

ราตรีสวัสดิ์ค่ะ

แดง

เด็กไทยหัวใจเกษตร   

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

ตายจริง  ผิดพลาดทางเทคนิคค่ะ  เด็กไทยหัวใจเกษตร ต้องอยู่หลัง reality show นะคะ  ทำไมมาอยู่ท้ายชื่อแดงไปด้าย....ก็ไม่ทราบ

สวัสดีครับพี่แดง ศุภาภรณ์

ผมว่าพี่ต้องลืมอะไรไปบางอย่างแน่ๆ

ก็พี่ว่าไปเบตง ครั้งนี้จะชวนผมไปด้วยไงครับ...

ระยอง ยางพาราเยอะครับ พี่แดง ทำรายงานถึงความสำเร็จของกลุ่มเกษตรกรทำสวนธารน้ำทิพย์

ไว้บ้างไหมครับ เผื่อจะมีประโยชน์กับกลุ่มทำสวนยางที่ระยองบ้างครับ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

คุณศิวกร คะ

ต้องขอโทษด้วยค่ะ  ที่นั่งเต็มก็เลยไม่ได้บอกอีกที

แต่ที่กลุ่มธารน้ำทิพย์ เขาบอกว่า ผู้ใหญ่เพิก กำลังติดต่อ เพื่อรวบรวมยางทางภาคตะวันออกส่งไปทางมาบตาพุด  ลองประสานกับผู้ใหญ่เพิกดูนะคะ

ที่กลุ่มเขาส่งยาง compound ไปจีนได้นั้น  เพราะเขามีเชื้อสายจีน  พูดภาษาจีนได้  และได้เทคโนโลยีการแปรรูปมาจากมาเลเซีย

ธ.ก.ส.จะสนับสนุนให้สหกรณ์ที่สมาชิกปลูกยางพารารวบรวม  แปรรูป และส่งออกไปในแบรนด์ของธารน้ำทิพย์  ขณะนี้อยู่ระหว่างดูศักยภาพของสหกรณ์และคุณภาพยาง  คืบหน้าอย่างไรจะแจ้งให้ทราบนะคะ

กลุ่มเขาไม่ต้องการจดทะเบียนเป็นสหกรณ์  เพราะการเปลี่ยนกรรมการบ่อย ๆ ตาม พ.ร.บ.สหกรณ์จะทำให้งานเขาไม่ต่อเนื่อง  ประเด็นนี้กรมส่งเสริม ฯ น่าจะเอาไปพิจารณา

แจ้งเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่านให้ทราบค่ะ  คุณศิวกรบอกว่า  จะจัดดูงานหรือไปไหน  ขอลงชื่อไปด้วยทุกงานนะคะ

แดง

ธนินท์ เจียรวนนท์   

อ่านเกมการค้าโลก-ผ่ากลยุทธ์ประเทศไทย

 ประเทศไทยกำลังเปลี่ยนแปลง เพราะประเทศไทยมีน้ำมันบนดินที่ใช้ได้ไม่มีวันหมด แต่น้ำมันในบ่อธรรมชาติมีวันหมด โดยผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกบอกว่าอีก 100 ปีหมดแน่

แต่ประเทศไทยมี 130 ล้านไร่มีที่เพาะปลูก ที่ทำนา 62 ล้านไร่ มีที่ชลประทานสูงสุดไม่เกิน 25 ล้านไร่ ถ้าเราเอา 25 ล้านไร่มาลงทุนเต็มที่ จัดรูปที่ดิน ปรับรูปที่ดิน ชลประทานให้ครบ เหมือนเราเลี้ยงไก่ ทำให้ทันสมัย สร้างโรงเรือน แต่ต้องลงทุนจ้างผู้เชี่ยวชาญไปดูไต้หวัน ไปดูประเทศทำนาแบบเรา เขาลงทุนอย่างไร ลงทุนสูง ผลผลิตสูง คิดแล้วคุ้ม

ผมก็คิดไม่ถึง เมืองไทย เช่น เรื่องกุ้ง เราเป็นที่ 1 ของโลก เราเป็นผู้นำตั้งแต่พันธุ์ไปถึงการเลี้ยง ทำเกี๊ยวกุ้ง กุ้งทอด ไม่มีประเทศไหนทำได้ ต้องยกย่องว่าเราเป็นเบอร์ 1 ของโลก ข้าวเราก็เป็นเบอร์ 1 ของโลก ยางพาราก็เป็นเบอร์ 1 ของโลก รัฐบาลต้องวางแผนให้ดี คนเก่งๆ ชอบอยู่เมืองไทย ถ้าเราเอาคนเก่งมาแสนคน ให้เป็นคนไทยไปเลย เราเป็นที่ 1 ได้ ไฮเทคเป็นที่ 1 ได้ เพราะไฮเทคไม่ใช่เครื่องจักร แต่คือสมอง คือคน

เพราะคนมาอยู่เมืองไทย 2-3 ปี ติดใจเมืองไทย ผมไปอีสานมีลูกเขยต่างประเทศเยอะเลย หมู่บ้านเต็มด้วยลูกเขยต่างประเทศ ผมว่าประเทศไทยคนต่างประเทศชอบมาอยู่ ถ้าเรามีเงื่อนไข เหมาะสมกับเขา ถูกสเป็กเขา

อย่าง "ภูเก็ต" ถ้าเราจัดให้เป็นเขตเศรษฐกิจพิเศษ คนเก่งๆ ให้เสียภาษีถูกสัก 10% ของรายได้ เผลอๆ สำนักงานใหญ่ย้ายมาอยู่ภูเก็ตเลย ทำงานที่ภูเก็ตคอนโทรลได้ทั่วโลก สมัยนี้จะประชุมอะไรเห็นภาพกัน คุยกัน ไม่พอใจค่อยบินไป หรือเขาบินมา จะเชิญแขกมาเที่ยวภูเก็ต คนก็อยากมาประชุมที่นี่

ถ้าเราหาคนเก่งของโลกมาสักแสนคน หาบริษัทเยี่ยมๆ ของโลก บริษัทที่เราต้องการไม่ใช่ให้ 8 ปีด้วย ให้เป็นคนไทยไปเลย รวมทั้งเจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ เหมือนอเมริกาวันนี้เขายังเที่ยวล่า คนเก่งๆ ของโลกให้มาเป็นคนอเมริกัน

ผมไปเยอรมันทุกปี แชร์แมนของ KFW บอกว่า เยอรมันเสียหายมาก สร้างคนเก่งลงทุนเป็นสิบล้านบาทส่งให้ไปเรียนต่อ แต่อเมริกามาชุบมือเปิบเลย ถ้าเก่งให้เป็นคนอเมริกันเลย นี่คือสงครามด้วยมนุษย์

สินค้าบนดินของเราที่ยอดเยี่ยมมากคือ ยาง ปาล์ม ข้าว มันสำปะหลัง ข้าวโพด อ้อย

เดี๋ยวนี้สินค้าเกษตรไม่ใช่อาหารของคนแล้ว เป็นอาหารเครื่องจักรด้วย วันนี้เครื่องจักรมาแย่งกินกับคนแล้ว ผมว่าเป็นเรื่องดีที่สุดของประเทศไทย ในประวัติศาสตร์น้ำมันขึ้นราคา ไม่เคยฉุดเอาสินค้าเกษตรแพงขึ้น หลายท่านกลัวสินค้าเกษตรแพง เพราะคนในเมืองเดือดร้อน แพงแล้วการเมืองเดือดร้อน

ญี่ปุ่นหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 รวยได้ยังไง แน่นอนเขามีอุตสาหกรรมบวก แต่เขาต้องเอาข้าว เอาสินค้าเกษตรแพงก่อน เพราะผลิต 100% จากประเทศเขา อย่างอื่นต้องซื้อมาและผลิตขายออกไป แต่สินค้าเกษตรเวลาเราไปคุยกับญี่ปุ่น เรื่องเกษตรอย่ามาคุยกับผม เรื่องข้าวอย่ามาคุย เขาต้องการชาวญี่ปุ่นกินข้าว 100 บาท 200 บาท เราไปขายถูกอย่าไปคุยกับเขา เพราะอะไร เพราะเป็นทรัพย์สมบัติของชาติ

เหมือนน้ำมันของตะวันออกกลาง ลองน้ำมันถูก ผมรับรองว่าตะวันออกกลางจนกว่าคนไทยอีก ที่เขาร่ำรวยได้เพราะน้ำมันเขาแพง แต่น้ำมันของเราให้กับมนุษย์ มนุษย์สำคัญกว่าเครื่องจักรอีก มนุษย์ทรัพยากรที่สำคัญที่สุด แต่อาหารเลี้ยงมนุษย์ จนที่สุด ซึ่งผิดแล้ว

ลองศึกษาไปทั้งอเมริกา ญี่ปุ่น รวยแล้วยังไม่ยอมให้สินค้าเกษตรตกต่ำ ยังทำทุกวิถีทางให้ขึ้น อย่างผมไปส่งกุ้ง ไปขายถูก เขาไม่ได้ดีใจ เขาจัดการเลย มาทำให้คนเลี้ยงกุ้งของเขาขาดทุน

เมื่อสินค้าเกษตรราคาสูงขึ้นแล้วทำอย่างไร เพราะคนในเมืองเดือนร้อน ก็ต้องขึ้นเงินเดือน ปรับโครงสร้างให้สอดคล้องกัน ผมไม่ถือว่าเป็นเงินเฟ้อ แต่ปรับให้สังคมเป็นธรรม ผมจำได้แม่นเลยปี 1960 ผมไปไต้หวัน เงินเดือน 800 เขาเงินเดือน 100 แต่ข้าวกิโลฯละ 10 บาท ของเราข้าวกิโลฯละ 3 บาท มีไหมในประเทศไทยเรา มีใครเคยคิดถึงไหมว่ารายได้ขั้นต่ำของเกษตรกรควรเท่าไร ผมโตมาถึงป่านนี้ยังไม่เคยได้ยิน

รายได้ขั้นต่ำของเกษตรกรควรเท่าไร มีแต่รายได้ขั้นต่ำของกรรมกร ก็ถูกต้องแต่คนส่วนใหญ่ของชาติเราลืมสนิท สินค้าแพงหน่อยกระทรวงพาณิชย์ก็กดราคา ทำไมไม่ขึ้นเงินเดือนละครับ สองสูง เราไม่ได้เป็นประเทศสังคมนิยม แต่เดินน้องๆ เหมือนสังคมนิยม

แต่ประเทศสังคมนิยมกลับไม่ใช่วิธีนี้ เพราะรู้แล้วว่าสุดท้ายหมดตัว สุดท้ายเขาใช้วิธีไหน เงินเดือนก็ไม่ต้องขึ้น สินค้าก็ไม่ต้องขึ้น สุดท้ายรัฐบาลก็ไม่มีภาษี เครื่องจักรเก่าแล้วก็ไม่มีเงินซื้อ จบเลยครับ เติ้ง เสี่ยว ผิง ถึงต้องมาปฏิวัติใหม่ วันนี้อย่าไปพูดกับจีนว่าคอนโทรลราคา ไม่มี

เหมือนกับหมูเที่ยวนี้ขึ้นราคาเท่าตัว นักวิชาการตื่นเต้นมาก คนในเมืองเดือดร้อน นายกฯลงไปศึกษาเอง บอกเงินเดือนต่ำกว่าเท่าไรให้ขึ้นเดือนละ 15 หยวน รวมทั้งที่รีไทร์ไปแล้วนักวิชาการตกใจ เอาน้ำมันพรมลงไปในไฟ ไม่ยิ่งไปกันใหญ่ หมูก็ยิ่งขาดตลาด แถมเงินให้คนไปซื้อหมู

แต่ไม่จริงครับ ยิ่งคนจนเงิน 15 หยวนมีค่ามาก เรื่องอะไรจะไปกินหมู ไปกินอย่างอื่น เผลอบางทีก็เก็บเอาไว้ดีกว่า เหมือนญี่ปุ่น ทำไมญี่ปุ่นเอาเงินไปฝากธนาคารไม่มีดอกเบี้ย ยังยินดี เพราะสินค้าเขาแพงมาก เกินกว่าค่าของแบงก์ เหมือนผมไปญี่ปุ่นไม่อยากซื้อ ถามแล้วราคาอย่างนี้เสียดายเงิน เซฟเงินดีกว่า ไม่ซื้อเหมือนกันครับ อย่าไปเข้าใจผิดว่าเราให้เขา 15 หยวนแล้ว เขาต้องไปกินหมูทั้ง 15 หยวน ไม่ใช่ แต่ถ้าเอา 15 หยวนไปซับซิไดซ์รับรองเขากินหมู เพราะหมูถูก

เวลาที่สินค้าเกษตรราคาสูง อะไรเกิดขึ้น เกษตรกรมีเงินไปจับจ่าย ธุรกิจบริการ อุตสาหกรรม ทุกอย่างเกิด แม่ค้าหาบเร่ พ่อค้า ทุกอย่างเกิด นั่นคือตรงๆ เลยครับ ดีกว่าเอาเงินไป ช่วงนี้ผมยังสนับสนุน ทุ่มเงินเข้าไปก่อนให้เศรษฐกิจมันเดิน เพราะเราเป็นหนี้เขามานานแล้ว เรากดราคาให้เขาจนมานานแล้ว พักหนี้ก็ไม่เห็นเสียหาย อย่าไปบอกว่าเสียนิสัย เพราะเขาจน แล้วเอาเงินอัดเข้าไปอีก

แต่ที่ดีที่สุดในระยะยาวต้องซื้อสินค้าเขาแพง เขาจะได้กระตือรือร้นไปเพิ่มผลผลิต ธนาคารก็กล้ากู้เงินให้ นักธุรกิจก็กล้าสนับสนุน จะเหมือนไก่ 90% แล้ว เปลี่ยนหน้าที่กัน เกษตรกร ไม่ต้องรับความเสี่ยง แต่ถ้าแบบนี้พอกำไร รัฐบาลจะไปคุมราคา ตอนขาดทุนไม่ช่วย ใครจะกล้าเข้าไป คนฉลาดไม่เอาหรอก ธุรกิจแบบนี้มีแต่ความเสี่ยง

ข้าราชการเงินเดือนต่ำไป ต้องสูง ข้าราชการก็มีเงินจับจ่าย เศรษฐกิจเกิด เอกชนต้องตาม ความจริงเขาทำล่วงหน้าอยู่แล้ว ของผมถามคนรถ ดีกว่า เอาของจริงเลย คนรถผมเงินเดือนเท่าไร 3 หมื่นบาท เขาเข้ามา 900 บาท อยู่กับผม 30 กว่าปี เพิ่มขึ้นมา กี่เท่า เกือบ 30 เท่า ทองคำ 37 เท่า ไล่เลี่ยกันนะ

ผมจะเอาตัวเลขมาแลก ลองมาศึกษาด้วยกัน ผมว่าเรามีพื้นที่ปลูกข้าว 25 ล้านไร่ มาทำเรื่องชลประทาน จัดรูปที่ดิน ปรับรูปที่ดิน หาพันธุ์ที่ดี เอาเทคโนโลยีมาใส่ ผลผลิตสูงขึ้น ผมว่าไม่ถึง 1,000 กิโลฯหรอก คิด 800 กิโลฯแล้วกัน เราปลูก 3 คอร์ปก็จะได้ผลผลิตรวม 60 ล้านตัน

เมื่อเป็นข้าวเปลือกผมคิด 15 บาท ผมกล้าพูดได้เลยถ้า 15 บาท มูลค่าที่เราเอา 25 ล้านไร่ เราจะได้เงิน 9 แสนล้านบาท

ยางพาราเราเอา 30 ล้านไร่ เพราะ 25 ล้านเราไปทำนาแล้ว เรามี 67 ล้านไร่ เอา 25 ไปทำนา 3 คอร์ป จำนวนจะได้เท่ากับหรือไม่น้อยกว่าที่เอา 60 ล้านไร่ไปทำนา เพราะอันนี้ 400 กิโลฯก็มี หรือแล้งเสียหายหมด เอา 30 ล้านไร่ไปปลูกยาง เอา 12 ล้านไร่ ไปปลูกปาล์มที่ลุ่มเพราะชอบน้ำ

ยางพาราผมกล้าพูดเลย ถ้าไปจัดการ 3 ประเทศมาฮั้วกัน ยางจีนกำลังใช้ อินเดียกำลังใช้ ยุโรปตะวันออกกำลังใช้ 150 บาท วันนี้เรา 80 กว่าบาท ถ้า 150 ใน 30 ล้านไร่ เราจะได้เงิน 1.2 ล้านล้านบาท นี่ยังไม่ได้เอาพันธุ์พิเศษนะ เรายังค้นคว้าได้อีก

และก็ปาล์มไม่ได้สูงมาก ตัวเลขผมยังไม่กล้ายืนยันเพียงแต่ยืนยันว่า 5.50 บาท จะได้ 19,8000 ล้านบาท เฉพาะ 67 ล้านไร่ รวมแล้ว ถ้าเราวางแผนให้ดีเราจะได้ 2.367 ล้านล้านบาท ลองช่วยกัน ผมอยากพูดกับสภาพัฒน์ว่าลองศึกษา ลองเจาะลึก อาจจะผมผิดบ้าง แต่เรื่องราคาที่ผมคาดคะเนไว้ไม่ผิด เกษตรกรไทยจะลืมตาอ้าปาก เงินเดือนข้าราชการก็สูงได้แล้วนั่นคือทองคำ คือน้ำมัน

ทำไมเราไม่รู้จักทำให้น้ำมันเราแพง เงินเดือนไม่ขึ้นราคาขึ้นน้อยแล้วมากดสินค้าเกษตรให้ต่ำ นั่นคือสองต่ำ สุดท้ายก็หัวใจวาย

ท่านลองศึกษาในต่างประเทศเขาทำกับเกษตรยังไง เขารวยแล้วยังปกป้องสินค้าเกษตร เหมือนโอเปกต้องพยายามให้น้ำมันขึ้น ทุกประเทศต้องซับซิไดซ์ไม่ให้สินค้าเกษตรต่ำ เอานมมาย้อมสีไม่ให้นมต่ำ ผมเลยฝากให้ท่านหัวกะทิที่อยู่ที่นี่ช่วยกันวางแผนให้ชาวไทยเรารวยบ้าง

ข้าวมีเพียงไม่กี่ประเทศ เวียดนามวันนี้ไม่กล้าส่งออกแล้ว จีนจะไม่มีข้าวส่งออก อินเดียบางทีเหลือบางทีมี ทำไมเราไม่จับมือสามประเทศนี้ขึ้นราคาข้าว ให้เวียดนามขายของ ซี.พี.มีค้าทั่วโลก อาหารสัตว์ 20 กว่าล้านตัน ข้าวเราส่งออกนอกเพียง 7-8 ล้านตัน เราทำไม่เป็น ถ้าทำเป็นให้เวียดนามขายก่อนไม่ได้หรือ เราขายทีหลังแพงกว่า ที่เหลือในสต๊อกฟรีเงินยังได้มากกว่าอีก ยังดีมีสต๊อกฟรีอีก เอาไปขายประเทศที่มีอนาคต ขายผ่อนส่งก็ได้ หรือมาขายไปเลี้ยงสัตว์ออกนอก ส่งเสริมอุตสาหกรรม ส่งเสริมแปรสภาพ เอาข้าวแปรสภาพเป็นข้าวเจ้า ก๋วยเตี๋ยวตีตลาดทั่วโลก

ในโลกนี้ไม่มีใครหรอกไม่ขายแพง ถ้าเราให้เขาขายแพงเขาดีใจมาก เราทำตัวเป็นพี่เบิ้มหน่อย น่าสนใจมากถ้าเราวางแผนให้ดี ที่ผมพูดไม่ใช่ฝัน มีโอกาสเป็นจริง ถ้าสินค้าเกษตรราคาสูงขึ้นความเสี่ยงน้อยลง ผมว่าแบงก์ก็กล้ากู้เงินให้ นักธุรกิจก็กล้าลงทุน ส่งเสริม พัฒนา เหมือนกับที่ผมทำเรื่องกุ้ง ไก่ สุกร สู้กับทั่วโลกได้ คนไทยเลี้ยงสัตว์เก่งมาก นี่เป็นเรื่องจริง เราไม่ได้แพ้จีนเลย จีนเราสอนเขา เขาได้ 80 อีก 20 คิดเอง คนไทยสอน 100 เขาเอา 100 เหนือกว่าคนจีน เราได้ 100 เขาได้ 80 เราสู้กันไป

(นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ ซี.พี. ได้ไปบรรยายพิเศษ ในหัวข้อ "ทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจไทย" เมื่อ 6 มีนาคม 2551 ที่สำนักงานคณะกรรมการ พัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือสภาพัฒน์ หนังสือพิมพ์ประชาชาติธุรกิจเห็นว่ามีหลายประเด็นที่น่าสนใจ จึงได้ตัดทอนบางส่วนมาเรียบเรียงนำเสนอต่อผู้อ่าน)

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

          ประธาน ผนส.2 ได้รับหนังสือตอบขอบคุณจากทัณฑสถานหญิงกลางเรียบร้อย และจะทำหนังสือขอบคุณไปยัง หน่วยงาน และองค์กร ที่ ผนส. สังกัดอยู่ต่อไป

รูปภาพ

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ท่านอาจารย์ และเพื่อนๆที่เคารพรัก

หมู่นี้ผมมีงานเยอะ ไม่มีเวลาอ่านบล็อก แต่มีข่าววงการสหกรณ์ที่อยากเรียนให้เพื่อนๆทราบ จึงใหว้วานพรรคพวกคีย์ให้ ดังนี้

1. เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ ศกนี้ สภาผู้แทนราษฎรได้ผ่าน พ.ร.บ.สหกรณ์(ฉบับที่...)พ.ศ...... ที่วุฒิสภาได้แก้ไขเพิ่มเติมแล้ว กฎหมายฉบับนี้ ผนส.4 ได้เคยจัดสัมมนาแล้ว และขบวนการการสหกรณ์ได้ไปพบประคน สภาผู้แทนราษฎร ขอให้ช่วยให้ความเห็นชอบด้วย

2. เมื่อวันที่ 5 มีนาคม ศกนี้ ขบวนการสหกรณ์วุฒิสภาเห็นชอบร่วมกัน ผลักดัน/รณรงค์ให้สหกรณ์เป็นวาระแห่งชาติ

ประกาศสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ  เมื่อ 5 ก.พ.53

มี ผนส. 1  และประธานสหกรณ์ฯ เป็นกรรมการดังนี้

1.นายวนิตย์  อาจสาลี  (ภาคอีสาน)

2.นายวิรัตน์  เอี่ยมเอื้อยุทธ  ผนส.1 (อดีต ประธาน สสท.)

3.นายสมยศ  ภิราญคำ  (ภาคเหนือ)

4.นางอรพิน  จำปาเนตร

ขอแสดงความยินดีกับทุกท่านครับ 

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

ต้องขออภัยที่ห่างหายไปนาน และต้องขออภัยอีกครั้งกับการที่ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมผ้าป่าโรงเรียน เมื่อปลายเดือน ครอบครัวของผมต้องสูญเสียหลาน อันเป็นที่รักยิ่งไป 1 คน เนื่องจากเป็นโรคหัวใจ อายุ 20 ปี แพทย์มือหนึ่งด้านโรคหัวใจ โรงพยาบาลรามาฯ บอกว่าลำบากใจที่สุดเท่าที่เคยผ่าตัดมา เนื่องจากเส้นเลือดดำ-แดงสลับกับ เส้นเลือดหัวใจตีบ และแถมเนื้องอกในหัวใจมาด้วยสุดที่จะเยียวยา

ก็เป็นเหตุหนึ่งที่ทำให้ผมเองคิดหลายตลบกับการรักษาหัวใจ มีหลาย ๆ ท่านเคยบอกไว้ว่าหากไม่อยากเป็นโรคหัวใจ ก็จงอย่าพาหัวใจไปใกล้โรค นั่นหมายความว่า อะไรก็ตามที่เสี่ยงต่อการเป็นโรคหัวใจ ท่านให้ละไว้ คงไม่ต้องอธิบายมากนะครับว่าสาเหตุใดบ้างที่เสี่ยงต่อการเป็นโรคหัวใจ ไม่ใช่แค่นั้นครับผมมองต่อไปอีกว่าสาเหตุของการเกิดโรคไม่มาจากธรรมชาติที่ทำให้เราเป็น แต่เราเองต่างหากที่ทำให้เป็น

เพราะฉะนั้นการเสี่ยงโชคก็เป็นสาเหตุแห่งโรคหัวใจล้มเหลว และท้อแท้ครับ

สุดท้ายขอแสดงความยินดีกับพี่ ๆ ผนส.1 ทุกท่านที่ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติครับ

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม พื่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

ขอแสดงความเสียใจกับพี่ภานุรัตน์ด้วยที่สูญเสียหลานอันเป็นที่รักไป แต่หมอก็ได้ช่วยสุดฝีมือแล้วอย่างที่พี่บอกว่าแพทย์มือหนึ่งด้านโรคหัวใจ โรงพยาบาลรามา บอกว่า ลำบากใจที่สุดเท่าที่เคยผ่าตัดมา เนื่องจากอาการสุดที่จะเยียวยา

เพื่อน ๆ ในรุ่นก็ขอแสดงความเสียใจอีกครั้งหนึ่งและเป็นกำลังใจให้พี่ตั๊กด้วยค่ะ ขอผลบุญในการทอดผ้าป่าการศึกษาของรุ่นผนส.4 ที่พี่ตั๊กก็มีส่วนช่วยทำให้สำเร็จด้วยส่งไปถึงหลานของพี่ด้วยค่ะ

น้อง ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน

เมื่อวันเสาร์ ที่ 7 มีนาคม ไปร่วมงาน My Little Farm ที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์  เจอ คุณบุญเลิศ ด้วย

และวันอาทิตย์ ที่ 8 ก็ร่วมเป็นกรรมการคัดเลือก โครงการที่เด็ก ๆ 89 โรงเรียน โดยกรมตรวจบัญชีสหกรณ์  แบ่งตามเขตการตรวจของกรม  เป็น สตท.1 - 10

แดงเป็นกรรมการของ สตท.1 พิจารณาผลงาน 14 รร. เหลือ 3 รางวัล  แต่ รร.

ที่ได้ที่ 1 จะเป็น LF 1 ไปปฏิบัติงานตามแผนการเกษตร ในที่ดิน 1 ไร่  ร่วมกับ LF 2 - LF 10 ที่กันตนา มูวี่ ทาวน์ อ.พุทธมณฑล  นครปฐม

กิจกรรมจะเริ่ม 14 มีนาคม - 8 พฤษภาคม 2553 กันตนาจะถ่ายทำ เป็นReality show ดูตาม เว็บไซท์  / ทีวีดาวเทียม Farm Chanel / TV 9

( รายละเอียดอยู่ที่ทำงาน  ค่อยบอกวันหลังนะคะ ) น่าสนใจติดตามดูค่ะ

วันนี้ก็ไปเป็นวิทยากร " การพัฒนาทักษะการบริหารงานส่งเสริมสหกรณ์"

รุ่นที่ 2 ที่ Prince Palace  วิชาที่ได้รับมา คือ การเงินการลงทุนสหกรณ์ ได้ขออนุญาต อ.สวัสดิ์ เอาตำราที่ อาจารย์เขียนในหนังสือ จากทฤษฎีชีวิตสู่วิถีปฏิบัติ

สหกรณ์ออมทรัพย์หมื่นล้าน ที่อาจารย์แจกพวกเราคนละเล่ม  ผู้เข้าอบรมสนใจจะซื้อ  ฝากอาจารย์เร่งให้ศูนย์หนังสือจุฬา วางตลาดโดยเร็วด้วยนะคะ

ได้ข่าวว่าเขาจะเลื่อน รุ่น 3 ที่คุณภานุรัตน์ ( เสียใจด้วยค่ะ  เรื่องหลานที่จากไป ) และคุณปุ๊ย จะเข้าอบรม ไปเป็นเดือนมิถุนายน  เนื่องจากกลัวการชุมนุมของ นปช. จะยืดเยื้อ 

จบข่าววันนี้ค่ะ

แดง

เรียนอาจารย์และสวัสดี ทุก ๆ ท่านค่ะ

                   น้อยขอแสดงความเสียใจกับพี่ตั๊กด้วยนะคะ  และขอเป็นหนึ่งกำลังใจให้พี่และครอบครัวด้วยด้วยค่ะ

                    ในช่วงสัปดาห์นี้  พี่สาวคนสวยจากชายแดนใต้ พาทีมงานมาศึกษาดูงานในภาคอีสานต้องขออภัยด้วยนะคะที่ไม่มีโอกาสได้ต้อนรับ  ไว้โอกาสหน้าไม่พลาดแน่นอน(มาอีกเมื่อไหร่บอก...ล่วงหน้าด้วยนะ....จะได้ไม่อยู่... เอ๊า..ไม่ใช่)

                   พอดีได้ ไฟล์รูปภาพมาจาก คุณภูมินทร์ น้อยนั่งดูแล้วรู้สึกประทับใจ ก็เลยขอแบ่งปันให้ทุกท่านได้ชื่นชมด้วยนะคะ   ( และต้องขออภัยเจ้าของภาพไว้ล่วงหน้านะคะ....ที่ไม่ได้ขออนุญาตนำเสนอความน่ารักอะไรแบบนี้)

ภาพประทับใจแบบเดี่ยว ๆ                                                   

  

 (อาจารย์นิวัตร  น่าจะสงสัยว่าพี่พงษ์พันธ์ ดื่มนมยี่ห้ออะไรหน้อถึงดูเอร็ดอร่อยจังฮู้)

(ท่าน ดร.มนตรีก็คงจะสงสัยเหมือนกันว่าท่านบุญเลิศฝันได้เลขเด็ดอะไรหน๊อ)

     วันนี้ขอเสนอภาพเดี่ยว ๆ ก่อนนะคะ  ยังมีภาพ คู่ ๆ  และภาพที่น่าประทับใจอีกเพียบค่ะ

 

 

 

 

 

 

 

 

กำหนดการอบรม  ผนส.5 รับสมัคร 1 - 31 พ.ค.53 ช่วยประชาสัมพันธ์ด้วยครับ ผนส.ทุกท่าน

เพิ่มเติมอีก 1 ท่านครับ กรรมการสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เมื่อ 5 ก.พ.53 นายอภิสิทธิ์ จั้นอรัญ กรรมการชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด ประธานกรรมการ ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรนครราชสีมา จำกัด ประธานกรรมการ สหกรณ์การเกษตรมาบตะโกเอน จำกัด

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ก่อนอื่นขอแสดงความยินดีกับชาวสหกรณ์และชาว ผนส. ที่ได้มีโอกาสเข้าไปรับหน้าที่อันทรงเกียรติในสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ทั้งพี่วิรัตน์ เอี่ยมเอื้อยุทธ ผนส.1 และท่านอภิสิทธิ์ จั้นอรัญ กรรมการชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด ด้วยครับ

ต้องขอแสดงความเสียใจซ้ำสองกับคุณภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ (ตั๊กแตนปาทังก้า) ที่สูญเสียหลานอันเป็นที่รักก่อนวัยอันควร

ในรูป อาจารย์พงษ์พันธ์ (ซี) กำลังดูดนมหรือดูดอะไรดูไม่ชัด ไม่ทราบว่าทิ่มก่อนดูด หรือดูดก่อนทิ่ม เรื่องนี้ต้องปรึกษาท่านพี่ รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา ท่านถนัดเรื่องนี้เป็นอย่างดี

ในรูป ที่น้องสวยเสมอนำมาลง พี่บุญเลิศไม่ได้เพ่งเพื่อหาเลข ผมเป็นพยานได้ เพราะนั่งคู่กัน ทั้งผมและพี่บุญเลิศ ตั้งใจฟังการบรรยายของวิทยากรซีพีทั้งคู่ แต่ด้วยตำแหน่ง สว. บางครั้งต้องพักสายตาบ้าง แต่หูฟังนะครับ จดคำบรรยายได้ตั้งหลายแผ่น แต่ไม่ได้ค่อยมีเวลาถามวิทยากร เพราะท่านประสิทธิ์ท่านถามไปตั้งสามข้อ จนหมดเวลา ทำให้คนอื่นไม่มีโอกาสถามได้อย่างเต็มที่

งานบวชลูกชายและหลานชายท่านประสิทธิ์ สามข้อ ผมตั้งใจไปเต็มที่ แต่ไม่สามารถเปลี่ยนตารางสอนได้จึงไม่ได้ไป ต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ และทำให้อดฟังเสียงหัวร่ออันเป็นเอกลักษณ์ของท่าน ซึ่งไม่ได้ฟังมานานแล้ว

พี่แดงหรือพี่มดแดงของเรา ไฟแรง และขยันมาก น้องปาณิสรา ก็แกร่งเกินวัย มีความรับผิดชอบสูง สู้งาน ตั้งใจจริง ไม่รู้เอาพลังมาจากไหน น้องสุดสวยแห่งโคราช ก็ใช่ย่อย สปิริตสูงมาก สร้างสีสันได้ดี มีน้ำใจ ขอยกย่องให้หญิงเหล็กทั้งสาม ว่าเป็นสามสาวทรามเชย (อย่าเขียนแยกระหว่างทรามกับเชยนะครับ)

พักนี้ ท่านอาจารย์ฉายศิลป์ ไม่ค่อยเอาเกร็ดความรู้ที่เป็นประโยชน์มาเล่าให้พวกเราอ่านเลย อยากอ่านจังเลย

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

พงศ์พันธ์ (ซี) เหลืองวิไล

กราบเรียนทุกท่าน

กราบขออภัยหายหน้าไปนาน เข้ามาอ่านบ้าง

ชอบอ่านได้ความรู้เยอะ แต่เขียนไม่เก่ง

มีเรื่องขอบคุณหลายรายการ

1.คุณประสิทธิ์ แห่งโคราช นำรถ BENZ คันงามรับไปทานข้าว ตอนผมพานิสิตไปแข่งเรือ ที่ มทส.หลายวันก่อน

2.คุณมาลิณี แห่งสะทิงพระ เป็นธุระ เรื๋องผมซื้อรถ SUZUKI ที่ อ.ระโนด จนประสบผลสำเร็จ

3.สอ.ประมงสมุทรสาคร ที่ดูแลตอนไปทอดผ้าป่าการศืกษา

เรื่องรูป ดูดนม สด ๆๆ และ แทงก่อนดูด ตามสูตร ดร.สวัสดิ์ ครัน

คิดถึงทุกคน

ขอบคุณครับ

พงศ์พันธ์ (ซี)

สวัสดีค่ะทุก ๆ ท่าน

                     ก่อนอื่นต้องขออภัยด้วยนะคะที่ไม่ได้นำเรื่องวิชาการ ลงใน Blog เลย เพราะน้อยเห็นว่า ในรุ่น 4 มีพี่ ๆ ที่มีความรู้ด้านวิชาการหลากลายท่านและหลากหลายสาขา เช่น เจ้แดง (หญิงเหล็กแห่งเชียงใหม่) เจ้น้อง (นักสู่แห่งเมืองปลาทูอร่อย) ท่าน ดร.มนตรี นักวิชาการประจำ ธนาคารแห่งประเทศไทย พ่วงท้ายด้วยเกร็ดความรู้ภาษาอังกฤษ  ท่านอาจารย์ฉายศิลป์  นักบริหารสหกรณ์ร้านค้าอันดับหนึ่งของประเทศ  และอีกหลายท่านที่ไม่ได้เอยนาม

                        ส่วนน้อยก็เลยขอนำเสนออะไรแบบ น้อย น้อย นะคะ  มีภาพที่น่าประทับใจมานำเสนออีกแล้วคราวนี้เป็นแบบคู่ ๆ นะคะ

(ภาพนี้น่าอิจฉา อ.สวัสดิ์  แทน อ.ไพเลิศจังเลยเน๊าะ แล้วท่านมณฑลกับท่าน พงษ์พันธ์ เกี่ยวอะไรเนี้ยะ)

(ภาพนี้ รุ่นพี่ รุ่น 2 (พี่ต้อย) ของเรามีความสุขจังเลยนะ ขออภัยที่พาดพิง) แต่ดูดี ๆ เจ้น้องของเรายิ้มสยามมากกว่าน้า

(แล้วคู่นี้ละคะ กำลังคิดถึง......อะไรอยู่......ช่วยตอบที่เถอะ)

จากน้อย ณ โคราช  ขอขอบคุณเจ้น้องที่ส่งรูป กิจกรรมทอดผ้าป่ามาให้  ไว้คราวหน้าจะขอนำเสนอใหม่นะจ๊ะ

ปล. หากน้อยกระทำอะไรลงไปอันไม่สมควรขออภัยไว้ ณ ที่นี้ด้วยนะคะพร้อมรับคำติชมเสมอ   081-725-6950

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

กราบเรียนท่านอาจารย์ ยม ฯ และเพื่อนๆ ผนส.4 ที่รัก ทุกท่าน

ผมได้อ่านข้อมูลที่อาจารย์ยมฯ และเพื่อนๆกรุณาช่วยเขียน เมื่อผมได้อ่านแล้วประทับใจมากครับ วันนี้ขอมีส่วนร่วมด้วย

กล่าวคือ ต้องขออภัยที่ไม่ได้ไปร่วมงานบวชบุตรชาย คุณประสิทธิ์ฯ นครราชสีมา เนื่องจากเดินทางไปประเทศลาว ในนาม ชสอ.

เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2553 สภาผู้แทนราษฎรได้มีมติผ่านวาระ ว่าด้วยพระราชบัญญัติสหกรณ์ แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2553

ซึ่งจะมีผล ต่อเมื่อนายกรัฐมนตรี นำทูลเกล้าพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงลงพระปรมาภิไธย จากนั้นประกาศในราชกิจจานุเบกษา จะมีผลใช้บังคับทันที

สาระสำคัญ ได้แก่

มาตรา 7 = มาตรา 42 วรรคสอง ....เมื่อสมาชิกภาพสิ้นสุดลง สหกรณ์มีสิทธินำเงินตามมูลค่าหุ้นที่สมาชิกมีอยู่มาหักกลบลบหนี้ที่สมาชิกผูกพันต้องชำระหนี้แก่สหกรณ์ได้ และให้สหกรณ์มีฐานะเป็นเจ้าหนี้บุริมสิทธิพิเศษเหนือเงินค่าหุ้นนั้น

มาตรา 8 = มาตรา 42/1 เมื่อสมาชิกได้ทำความยินยอมเป็นหนังสือไว้กับสหกรณ์ให้ผู้บังคับบัญชาในหน่วยงาน...

การแสดงเจตนายินยอม...มิอาจถอนคืนได้ เว้นแต่สหกรณ์ให้ความยินยอม

การหักเงินตามวรรคหนึ่ง ต้องหักใหสหกรณ์เป็นลำดับแรก ถัดจากหนี้ภาษีอากร........

มาตรา 42/2 สมาชิกอาจทำหนังสือตั้งผู้รับโอนประโยชน์ได้.......เมื่อตนถึงแก่ความตาย

ด้วยความปรารถนาดี

จาก ประดิษฐ หัสดี

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีเช้าวันเสาร์ค่ะ

แหม ! น้อยเอารูปพี่แดงเกี่ยวมือกับทัศ-หนี (ของพี่ ๆ ) และ อ.สวัสดิ์ลง blog

น่ารักค่ะ  ในบรรยากาศวันงานเลี้ยงของพวกเรา

โชคดีมาก  ที่หลังจบหลักสูตร  แดงมีโอกาสได้พบ อ.สวัสดิ์ เรื่อย ๆ ในหลายโอกาส  รวมถึงอีกหลาย ๆ ท่านด้วย

วานนี้ 12 มีนาคม เป็นการจัดงานวันครบรอบ 58 ปี ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์

ที่โรงแรม Prince Palace ได้พบอาจารย์อีก  / คุณบุญเลิศ  ใจดี / คุณสำเริง  บุตรศรี ( กรม ฯ ให้แต่ละจังหวัดพามา 4 สหกรณ์ ) อาจมีท่านอื่นไปอีก  แต่ไม่เจอกัน

มีการเสวนาวิชาการอีก  แดงและอ.สวัสดิ์ได้ขอ copy file ที่วิทยากรหลายท่านนำเสนอ  คิดว่าจะส่งให้ท่านได้เรียนรู้ด้วย ทาง E - mail นะคะ ( เปิดอ่านกันไหมเอ๋ย ? )

อ่านต่อรายละเอียดของงานใน blog ถัดไปนะคะ 

แดง

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เล่าต่อนะคะ

พิธีเปิดโดย รมช.เกษตร ( ศุภชัย  โพธิสุ ) ที่มาเป็นประธานทั้งพิธีเปิดและปิดโครงการ ผนส.4 ท่านบอกว่าสมัยเป็นประธานสหกรณ์ออมทรัพย์ครูนครพนม 2 สมัย กับ ประธานชุมนุมสหกรณ์การเกษตร  เคยมองกรมตรวจ ฯ เป็นตำรวจคอยจับผิดสหกรณ์ แต่ตอนนี้ชื่นชมที่กรมตรวจ ฯ ได้คอยช่วยเหลือพัฒนาสร้างความเข้มแข็งให้สหกรณ์  มั่นใจว่าระบบสหกรณ์ คือระบบโครงสร้างทางเศรษฐกิจที่แก้ปัญหาได้ดีที่สุด  พิสูจน์ได้จากวิกฤติเศรษฐกิจ ปี 2540 ,2551

ระบบสหกรณ์ไทยไม่ได้ผลกระทบ  แถมยังเติบโตในทุก ๆ ด้าน

งานนี้ มีการสัมมนาวิชาการ " การสร้างมูลค่าเพิ่มธุรกิจภาคสหกรณ์ "

[ Social & Economic Value Added : SEVA ]

วิทยากร  ได้แก่

1. ดร.พิสิฐ  ลี้อาธรรม  คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์  มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

   " การสร้างมูค่าเพิ่มให้ภาคสหกรณ์ " -  file size 113 KB

2. ดร.วจีทิพย์  พงษ์เพ็ชร  ธนาคารแห่งประเทศไทย

   " สหกรณ์กับการเปลี่ยนแปลงระบบการเงินไทย : แผนพัฒนาระบบสถาบันการเงิน ระยะที่ 2 " -  file size 375 KB

3. รศ.เกศินี  วิฑูรชาติ  คณบดีคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี  ธรรมศาสตร์

" การสร้างมูลค่าเพิ่มอย่างยั่งยืน " -  file size 17,009 KB

4. ดร. สันติ  กีระนันท์  กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทริส คอร์ปอเรชั่น จำกัด

 " EVA & EVM "  file size 413 KB

5. นายลักษณ์  วจนานวัช  ผู้จัดการ ธ.ก.ส. ไม่ได้ฉายสไลด์  แต่ พูดประเด็น

" วิกฤติที่รัฐบาลบอบหมายงานที่นอกเหนือจากงานประจำของธนาคารให้       ธ.ก.ส.กลายเป็นโอกาสของ ธ.ก.ส. ได้เพิ่มปริมาณธุรกิจ  และส่งประโยชน์ไปถึงเกษตรกรและประชาชน"  ได้แก่  โครงการประกันรายได้ของเกษตรกร ที่ปลูกข้าว  ข้าวโพดและมันสำปะหลัง  การรับลงทะเบียนหนี้สินนอกระบบของประชาชนที่มีหนี้ไม่เกิน 200,000 บาท และ  ธ.ก.ส.จะดูแลเฉพาะผู้ลงทะเบียนที่เป็นเกษตรกร  แก้ไขให้มาเป็นหนี้ในระบบธนาคารควบคู่กับการทำแผนฟื้นฟูอาชีพ และการที่กระทรวงการคลังระดมความร่วมมือจากธนาคารของรัฐ ช่วยกันจ่ายสินเชื่อไปยังลูกค้าของแต่ละธนาคารแบบ Fast Track ในช่วงวิกฤติเศรษฐกิจแฮมเบอร์เกอร์   และทิ้งท้ายความร่วมมือช่วยเหลือกันในระบบสหกรณ์  เพื่อให้เม็ดเงินตกอยู่ในระบบสหกรณ์  ตัวอย่าง เช่น  สอ.ครูร้อยเอ็ด ที่ใช้บริการสินเชื่อ จาก ธ.ก.ส. จะช่วยซื้อข้าวสาร จากสหกรณ์การเกษตร หรือสหกรณ์การเกษตรเพื่อลูกค้า ธ.ก.ส.ไปขายแก่สมาชิก 13,000 คน  เป็นต้น  ( ตามโมเดลที่แดงนำเสนอก่อนจบ ผนส. 4 ไงคะ )  

ไฟล์ตามที่ระบุ  ไม่แน่ใจว่าใหญ่เกินส่งเมลล์หรือไม่  ใครมีความรู้ช่วยแนะนำด้วยนะคะ  

 แดง

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

ส่งรูปกิจกรรม (บางส่วน)ของรุ่นผนส.4  เมื่อวันที่ 19-20 ก.พ 53 ที่ไปทอดผ้าป่าการศึกษาที่โรงเรียนวัดราษฎร์รังสรรค์ หลังจากนั้นก็ไปดูงานที่สหกรณ์ประมงแม่กลอง ต่อด้วยไปเที่ยวที่ตลาดน้ำอัมพวา และไปไหว้กรมหลวงชุมพร ที่ดอนหอยหลอด  พร้อมภาพบรรยากาศของที่พักเรือนไม้ชายคลองมาให้ดู (ให้คนที่พลาด....อิจฉาเล่น)  ล้อเล่นน่า!!!!!

ทางสันนิบาตเปิดรับสมัตรผู้เข้ารับการอบรมผู้นำขั้นสูงรุ่นที่ 5  ระหว่างวันที่ 1 - 31 พฤษภาคม 2553 ( เริ่มเปิดโครงการประมาณเดือน กรกฏาคม )  ขอให้พวกเรา ช่วยกันประชาสัมพันธ์ด้วยค่ะ  พี่สีลา  รีบอนุมัติว่าที่ผู้นำรุ่น5 ด่วน...น

ดังนั้น  ภารกิจของเราผนส.4 ก็คือ การเตรียมการต้อนรับน้อง ผู้นำขั้นสูงรุ่นที่ 5    ใครมีไอเดียเจ๋ง ๆ ช่วยบอกกันด้วยเน้อ  และจะนัดหมายในการประชุมรุ่นกันอีกครั้งหนึ่ง

น้อง  ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีวันใหม่ค่ะ

รูปที่น้องเอามาฝาก  ท่านที่ไม่ได้ไปกับเราได้เห็นบรรยากาศค่ะ  

ไปงานวันเกิดกรมตรวจ ฯ เจอประธานสันนิบาตและ ผอ.สุวิชัยพร้อมช่างภาพนิ่งและถ่ายVDO  ประธานบอกรุ่น 5 จะรับผู้จัดการครึ่งหนึ่ง  ฝากประชาสัมพันธ์ด้วย  ( เอารูปมาลง blog ด้วยนะคะ )

ส่งเมลล์ไฟล์ที่บอกใน blog ก่อนแล้ว  หลายคนปิดเมลล์ถูกตีกลับ  ใครยังไม่ได้รับบอกมาด้วย  จะได้ส่งไปใหม่

ในงานนี้มีการมอบรางวัล " สหกรณ์ต้นแบบกลยุทธ์ " ดังนี้

1. สหกรณ์โคนมพิมาย  นครราชสีมา

2. สหกรณ์การเกษตรชุมพวง  นครราชสีมา

3. สหกรณ์การเกษตรคง  นครราชสีมา

4. ร้านสหกรณ์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา

5. สหกรณ์การเกษตรแม่สลอง2526  เชียงราย

6. สหกรณ์การเกษตรสบปราบ  ลำปาง

7. สหกรณ์การเกษตรสุวรรณภูมิ  ร้อยเอ็ด

8. สหกรณ์โคนมในเขตปฏิรูปที่ดินลำพญากลาง  สระบุรี

9. สหกรณ์การเกษตรเขาคิชฌกูฎ  จันทบุรี

10. สหกรณ์การเกษตรศรีประจันต์  สุพรรณบุรี

11. สหกรณ์การเกษตรปลายพระยา  กระบี่

และรางวัลสหกรณ์ต้นแบบ Coop Sharing  คือ                                         สหกรณ์การเกษตรวิเศษชัยชาญ  อ่างทอง  มอบรางวัลให้แก่                     ประธาน  ผู้จัดการ  หัวหน้าสำนักงานตรวจบัญชีอ่างทองและ                         ผู้ตรวจสอบบัญชี    

ภูมินทร์ทำ DVD รวมภาพและไฟล์ของทุกอาจารย์เสร็จแล้ว  รวม  4 แผ่น        แดงได้รับตอนไปงานวันสหกรณ์แห่งชาติที่เชียงใหม่  ที่เหลือคงจัดส่งไปให้  

แดง                   

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน ท่านอาจารย์และเพื่อนๆที่เคารพรัก

ขออนุโมทนาบุญแด่ผู้ทำบุญ และเสียใจที่มีผู้สูญเสียหลานไป 1 คน ผมขอขอบคุณอาจารย์ ดร.มนตรี ที่คิดถึง ผมส่งข่าวมาแล้ว แต่อยู่ท้ายสุดของหน้าจึงไม่ค่อยมีคนอ่าน ผมได้แจ้งข่าว 2 ข่าวจึงขอลงซ้ำอีกครั้ง

1.เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ ศกนี้ สภาผู้แทนราษฎรได้ให้ความเห็นชอบ พ.ร.บ. สหกรณ์(ฉบับที่....)พ.ศ.....ที่วุฒิสภาแก้ไขเพิ่มเติมแล้ว

เป็นฉบับที่พวกเราเคยจัดสัมมนา และขบวนการสหกรณ์ได้ไปพบ ประธานสภาผู้แทนราษฎรเพื่อขอให้ช่วยผ่านกฎหมายใหม่ให้ด้วย

ผมคิดจะเขียนว่ากฎหมายนี้จะต้องแก้ไขอย่างไรไปลง โคออปนิวส์ยังไม่รู้ว่าจะมีเวลาหรือไม่

2.เมื่อวันที่ 5 มีนาคม ศกนี้ กรรมาธการฯและวุฒิสภาไดร่วมกันผลักดันให้รณรงค์ สหกรณ์ให้เป็นวาระแห่งชาติ ให้มีความสนใจอย่างจริงจัง ที่จะหาหนทางพัฒนาสหกรณ์ ไม่ปล่อยให้พายเรือในอ่างต่อไป

เรียนคุณศุภาภรณ์

ถ้าอยากจะขอ file การสัมมนาวิชาการ " การสร้างมูลค่าเพิ่มธุรกิจภาคสหกรณ์ "

[ Social & Economic Value Added : SEVA ] ไม่ทราบว่าจะขอที่หน่วยงานไหนได้ไหมครับ 

ขอบคุณครับ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน คุณที่มีอยู่จริง และท่านที่สนใจ

เพียงแต่แจ้ง E-mail address มาให้ค่ะ  แล้วจะส่งไปให้ทุกไฟล์ที่มีเลยค่ะ

แต่ต้องแยกส่งไฟล์ของ รศ.เกศินี ไปต่างหาก  เพราะไฟล์ใหญ่มาก

ตอนนี้กำลังสรุปที่ไปฟังในงานเสวนาวิชาการ 22 - 23 กุมภาพันธ์ 2553 ที่กรมส่งเสริมสหกรณ์จัดที่เชียงใหม่  ถ้าเสร็จก็จะนำมาเผยแพร่นะคะ 

แดง

เรียนคุณศุภาภรณ์

[email protected]

ขอบพระคุณในความมีน้ำใจครับ

ได้รับ file และเปิดอ่านคร่าว ๆ แล้วครับ เป็นการประชุมที่ดีมาก ๆ ครับ (จากเอกสารประกอบการประชุม)

ส่วนแบงค์ชาติ ถ้าได้พูดเรื่อง impact ของแผนสถาบันการเงินฉบับ 2 ต่อสหกรณ์ หรือกรอบแนวคิดที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ก็น่าจะเป็นประโยชน์มาก (ใน slide ช่วงหลังบอกแค่แผน แต่ตอนบรรยายอาจบอกก็ได้)

ของ tris ก็ดีครับ เรื่อง COSO เป็น risk management frame ที่ดี แต่มีศึกษาและใช้เฉพาะองค์กรใหญ่ ๆ เช่น ปตท. การเริ่มคุยเรื่องนี้น่าจะเป็นก้าวแรกที่สำคัญของการพัฒนาสหกรณ์ไทย (ถ้ามีคนผลักดันต่อ)

ส่วนของธรรมศาสตร์คิดว่าน่าจะดีครับ เพราะเข้าใจว่าเนื้อหาคงเน้นตอนวิทยากรพูดมากกว่าใน slide แต่เป็น concept ที่ดีและน่าปฏิบัติอยู่แล้ว เสียดายที่ไม่ได้มีโอกาสเข้าร่วมฟังครับ แต่อยากให้การประชุมเกี่ยวกับสหกรณ์ มีมาตรฐานของวิทยากรและเนื้อหาระดับนี้ เพื่อพัฒนาวงการ เพราะหากพึงพอใจแต่ระดับปัจจุบัน จะโดนคนอื่นแซงนะครับ ขอบพระคุณในความมีน้ำใจอีกครั้งครับ

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน ผนส.4 ที่รักทุกท่าน

เพื่อให้รุ่นเรามีกิจกรรมเรื่อย ๆ จึงขอเรียนเชิญท่านไปสร้างเครือข่ายที่โคราช  ศุกร์ที่ 26 - เสาร์ที่ 28 มีนาคมนี้  โดยจะไปเยี่ยมน้อย ที่ สกต.นครราชสีมา ( สหกรณ์ที่มีสมาชิกมากที่สุดในประเทศ ) เยี่ยมคุณสยามที่สหกรณ์การเกษตรสีคิ้ว  คุณประสิทธิ์ที่ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรนครราชสีมา ขณะนี้ มีผู้สนใจไป  ได้แก่  น้อง ปาณิศรา / แดง / คุณวิทยา / อาจารย์ยม / คุณอวยพร  สหกรณ์การเกษตรกันทรารมย์ ( จะไปเจอกันที่โคราชเลย ) เช่นเดียวกับคุณศิวกร สหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยอง   ท่านใดต้องการหนังสือเชิญ  แจ้งมาด้วย  เดี๋ยวเลขา ฯ แดง จัดการส่งไปให้                                หวังว่าคงมีสมาชิกเพิ่มขึ้นนะคะ 

แดง                                        

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน คุณที่มีอยู่จริง

มีความเห็นเช่นเดียวกันว่ากรมตรวจจัดงานและเชิญวิทยากรดีจริง ๆ ค่ะ

ที่จับใจมากของ รศ.เกศินี  คือ  เปลี่ยนการขายเป็นตัน มาเป็นกิโล  มาเป็นกรัม  มาเป็น CC. เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม   และต้องรับผิดชอบต่อสังคมในทุกขั้นตอนของกิจกรรมขององค์กร  มิได้หมายความว่าองค์กรมีกำไรมาก ๆ โดยวิธีต่าง ๆ ที่อาจเบียดเบียนใครในขั้นตอนใด  แล้วมาคืนสังคมในตอนท้าย

ดร.วจีทิพย์  พูดเร็วมาก  แต่จับใจความได้ว่า ธปท.อาจเพิ่มบทบาทให้สหกรณ์ให้บริการทางการเงินในบางกิจกรรม

ดร.สันติ จาก TRIS พื้นฐานจบบัญชี จุฬา  จึงมีมุมมองสร้างมูลค่าเพิ่มทางบัญชี  กำไรทางเศรษฐกิจ  การบริหารความเสี่ยง  การควบคุมภายใน

แดง

สหกรณ์การเกษตรสทิงพระนำกรรมการเจ้าหน้าที่และสมาชิกอบรมและศึกษาดูงาน

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม และพี่ ๆ น้อง ๆ ทุกคน

ต้องขอแสดงความยินดีกับพี่ศิวกร แห่งสหกรณ์การเกษตรศรีเมืองระยองที่มีสำนักงานใหม่ สวยมาก อีกทั้งสมาชิกก็ให้ความร่วมมือในการไปใช้บริการกันอย่างหนาแน่น น่าปลื้มใจ มีรูปสไลด์มาให้ดูก็ดีจะได้เห็นบรรยากาศทั้งหมด ต้องขอขอบคุณคุณภูมินทร์ ที่เอารูปมาลง blog ให้ (วิธีนี้คุ้น ๆ นะเนี่ยะ)

ขอแจ้งความคืบหน้าในการไปทำกิจกรรมรุ่นที่โคราช ระหว่างวันศุกร์ที่ 26 - อาทิตย์ที่ 28 มี.ค 53 ซึ่งเป็นการเชื่อมโยงเครือข่ายโดยการไปศึกษาดูงานที่โรงนมที่สหกรณ์การเกษตรสีคิ้ว ที่มีพี่สยาม ประขวัญครบุรี เป็นผู้จัดการ และต่อด้วยการไปดูงานที่ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรนครราชสีมา โดยพี่ประสิทธ์ หงาสูงเนิน

อีกหนึ่งภารกิจคือ การเตรียมการรับน้อง ผนส.5 ที่ผนส.4 ต้องเป็นเจ้าภาพ ก็จะได้ปรึกษาหารือกันด้วย เพื่อน ๆ ท่านใดสามารถที่จะไปร่วมทำกิจกรรมในครั้งนี้ได้ ให้ช่วยแจ้งชื่อมาที่น้อง ปาณิสรา 089-7881752 ด้วยค่ะ จะได้เตรียมรถและที่พักให้เรียบร้อย และถ้าท่านใดต้องการจดหมายแจ้งไปยังต้นสังกัดในการมาทำกิจกรรมในครั้งนี้ ก็สามารถบอกไปที่พี่แดง ได้เลยค่ะ

หากพี่ ๆ ผนส.รุ่น 1-3 และเจ้าหน้าที่สันนิบาต ท่านใดสามารถไปร่วมทำกิจกรรมด้วยได้ ก็ขอเชิญด้วยค่ะ

เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

ออกเดินทางจากสันนิบาต วันที่ 26 มี.ค เวลา 8.00 น.

คืนแรก พักที่ตัวเมืองโคราช เผื่อมีท่านใดที่ไม่สามารถไปในวันศุกร์ จะได้ตามไปในวันรุ่งขึ้นได้

คืนที่ 2  ไปพักที่อำเภอวังน้ำเขียว ที่ขึ้นชื่อเรื่องธรรรมชาติ อากาศดีมาก (สมองจะได้แล่น)

น้อง ปาณิสรา

ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงเข้าร่วมงานวันสหกรณ์แห่งชาติ ณ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

สวัสดีครับอาจารย์และพี่ ผนส.4

สำหรับสำนักงานที่เปิดไปนั้นเป็นสำนักงานของสหกรณ์การเกษตรเมืองระยอง จำกัด ครับ

ส่วนของพี่ศิวกร คงจะเป็นปลายปีครับ

ภูมินทร์

สวัสดีครับอาจารย์และพี่ ผนส.4

สำหรับสำนักงานที่เปิดไปนั้นเป็นสำนักงานของสหกรณ์การเกษตรเมืองระยอง จำกัด ครับ

ส่วนของพี่ศิวกร คงจะเป็นปลายปีครับ

ภูมินทร์

พบกับขุมความรู้เรื่องเกษตร  “เกษตรออนไลน์”

ความรู้ทางวิชาการ  ข่าวสารการเกษตร  พืชไร่  พืชสวน  ยางพารา

www.doa.go.th   แลกเปลี่ยนความคิดเห็น /ปัญหา   http://it.doa.go.th/forum

หากต้องการสื่อความรู้ด้นการเกษตร  http://agritech.doae.go.th/agri-media

หรือ www.oae.go.th   www.acfs.go.th   www.ekaset.net  

หากต้องการซื้อ – ขายสินค้าเกษตรออนไลน์  www.afet.or.th    www.talaadthai.com 

www.talad-yingcharoen.com/price.php 

สวัสดีค่ะ พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน

กำหนดการทำกิจกรรมที่โคราช

วันศุกร์ ที่ 26 มีนาคม 2553

8:00 น. เดินทางออกจากสันนิบาตสหกรณ์

11:00 – 12:00 น. เยี่ยมชมโรงงานแปรรูปนม สหกรณ์การเกษตรสีคิ้ว จำกัด

14:30 - 16:30 น. เยี่ยมชมกิจการปั๊มน้ำมัน ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรนครราชสีมา จำกัด

17:00 น. เข้าที่พักในอำเภอเมืองนครราชสีมา

วันเสาร์ ที่ 27 มีนาคม 2553

9:00 – 12:00 น. เยี่ยมชมกิจการโรงสี สหกรณ์การเกษตรเพื่อการตลาดลูกค้า ธ.ก.ส.(พิมาย)

13:00 - 17:00 น. ประชุมหารือการเตรียมงาน เกี่ยวกับ ผนส.5

เข้าที่พักอำเภอวังน้ำเขียว

วันอาทิตย์ ที่ 28 มีนาคม 2553

9:00 น. เดินทางกลับ

จึงขอเรียนเชิญทุกท่านเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ด้วยค่ะ

น้อง ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะทุก ๆ ท่าน

ตอนนี้มีผู้สนใจไปเชื่อมโยงเครือข่ายที่เมืองย่าโม แล้วดังนี้

1. เดินทางจากสันนิบาตสหกรณ์ ( รถคุณน้อง )                                          มีเจ้าของรถ / แดง / อ.ยม / คุณวิทยา /ภูมินทร์ (ผู้สื่อข่าว)

2. เดินทางจากศรีสะเกษ - คุณอวยพร

 3. เดินทางจากระยอง - คุณศิวกร

พอจะสนใจบ้างหรือยังคะ

แดง  

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ที่เคารพ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

ก่อนอื่นต้องขอบคุณพี่แดงด้วยที่ส่งข่าวการเลื่อนการอบรม ระหว่างวันที่ 21-27 มีนาคม ของผม วันที่ 24-26 มีนาคม 53 ต้องเข้าสัมมนาสหกรณ์อำเภอภาคอีสานทั้งหมด ที่ จ.มหาสารคาม อยากไปร่วมจังเลย ขอดูเวลานิดหน่อยครับ

ชาวสหกรณ์เราเดี๋ยวนี้กล้าที่จะเสนอความคิดเห็นต่อผู้ใหญ่ (อธิบดี) มากยิ่งขึ้น กล้าที่จะโพสก์ข้อความ ข้อเสนอแนะที่ดี ๆ และที่เห็นว่ายังไม่เหมาะสมเพื่อให้กรมส่งเสริมสหกรณ์แก้ไข ผมเองเห็นว่าเป็นเรื่องที่ดีมาก แต่ในฐานะข้าราชการก็เสนออะไรไม่ได้มากนัก ต้องอาศัยพวกเราชาวสหกรณ์ ช่วยชี้แนะไปด้วย เพราะหลาย ๆ แห่งไม่กล้าที่จะพูด หรือเสนอความคิดเห็น (พูดตรง ๆ ก็คือร้องเรียน) ปัจจุบันอะไรที่ไม่เหมาะสมท่านก็โพสก์ถึง อสส. โดยตรง และลงชื่อ-นามสกุลจริงกันให้รู้เรื่องไปเลย จะได้มีการตั้งกรรมการสอบ หรือฟ้องร้องกันเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย

ผมเห็นด้วยอย่างยิ่ง ถ้าข้าราชการรังแกสหกรณ์โดยใช้อำนาจกดขี่ ข่มเหง หรืออะไรก็แล้วแต่ในทำนองเดียวกัน แต่ในกรณีกลั่นแกล้งกันก็ไม่สมควร ฉะนั้น ต้องเอาความจริงมาพูดกันให้รู้เนื่องไปเลยครับ

คิดถึงหลาย ๆ คนที่ไม่โพสก์ข้อความมาทักทาย พูดคุยกันบ้าง

ดร.ไพเลิศ ดูหน้าตาสดชื่นนะครับ ในวันสหกรณ์แห่งชาติ หรือว่ามีสาว ๆ ห้อมล้อมมากหน้าหลายตา เลยทำให้กระปรี้กระเปล่าขึ้น

ท่านมงคล ยังอยู่นะครับ หรือว่ายุ่งอยู่กับเพลี้ยกระโดดสีน้ำตาล หรือว่ารัฐให้งดทำข้าวนาปรัง

นายมงคล เที่ยงอยู่

เรียน อาจารย์ และผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ 4 ทุกท่าน

ข้าพเจ้านายมงคล เที่ยงอยู่ สมาชิกผู้นำสหกรณ์รุ่น 4 ขอรายงานตัว และแสดงการยังอยู่ใน Blog ไม่ได้หายไปไหน มีเวลาว่างก็จะเปิดอ่านความคิดเห็นอยู่ตลอด แต่ไม่ได้ค่อยแสดงความคิดเห็น เนื่องจากช่วงนี้งานยุ่ง และยุ่งหลาย ๆ เรื่อง เนื่องจากต้องทำงานกับเกษตรกร ไม่เหมือนพี่ ๆ ที่มาจากออมทรัพย์พอถึงสิ้นเดือนก็หักหนี้ได้ แต่สหกรณ์ภาคการเกษตร ต้องคอยผลผลิตของพืชเป็นหลัก ปัญหาเรื่องข้าววัชพืช ( ข้าวดีด ) ยังหาทางแก้ไม่ได้เลย ในปัจจุบันเจอปัญหาเพลี้ยกระโดดอีกแล้ว และเจอเต็ม ๆ 2 รอบแล้ว และที่สำคัญในขณะนี้ผมกำลังนำความรู้ที่ท่านอาจารย์ได้สั่งสอนในขณะที่เรียนผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 4 มาใช้ประโยชน์ ( โดยเฉพาะท่านอาจารย์ยม นาคสุข ) ในการเขียนโครงการผลิตเมล็ดพันธุ์ข้าวเพื่อเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันของเกษตรกร และผลกระทบจากการค้าเสรีอาเซียน ( FATA ) ของจังหวัดพิจิตร เพื่อขอการสนับสนุนจากกองทุนปรับโครงสร้างการผลิตภาคการเกษตร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ จากสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร ถ้าโครงการนี้ได้รับการสนับสนุน คาดว่าจะไปดูการปลูกถั่วเหลืองของท่านประธานประสิทธิ์ สหกรณ์การเกษตรแม่ริม แน่นอน โครงการที่เขียนคร่าว ๆ ก็เพื่อทดลองการปลูกข้าวสลับกับพืชฤดูแล้ง เน้นการทดลองในการปลูกข้าวรูปแบบต่าง ๆ และจะปิดบัญชี 31 มีนาคม 2553 ต้องหาทางให้สมาชิกชำระหนี้ให้ได้ ตั้งแต่ทำงานสหกรณ์มา 12 ปี ปีนี้น่าจะเป็นปีที่เหนื่อยที่สุด เพราะปัญหาเพลี้ยกระโดดที่คาดว่าจะตัดวงจรไม่ได้ ฝากถึงผู้เกี่ยวข้องที่สามารถจะนำเรียนรัฐบาลได้ว่า ถ้าจะตัดวงจรเพลี้ยกระโดดโดยรัฐบาลจะให้เกษตรกรหยุดการทำนานั้น รัฐบาลต้องหาอาชีพใหม่ให้เกษตรกร ไม่ใช่ให้หยุดทำ เพราะเกษตรกรก็คือเกษตรกร ถ้ารัฐบาลไม่ให้ทำนาแล้วรัฐบาลจะให้เกษตรกรทำอาชีพอะไร หรือว่าจะให้ขายที่นาให้นายทุน

ฝากถึงพี่ ๆ และเพื่อน ๆ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่น 1 - รุ่น 4 ทุกท่าน โดยเฉพาะรุ่น 4 พี่แดงจาก ธกส. พี่ชาติ จากการบินไทย ท่านประธานรุ่นจากชุมนุม ฯ และท่านอื่น ๆ ที่ไม่ได้กล่าวถึงที่สามารถช่วย พลักดันโครงการที่ผมเขียนขอการสนับสนุนจากสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร เพราะโครงการที่ผมเขียนช่วยเหลือสมาชิกสหกรณ์ และเกษตรกรโดยตรง และสามารถหาคำตอบให้เกษตรกรได้ว่าเมื่อหยุดทำนาแล้วเขาจะทำอะไร ต้องขอขอบคุณท่านภานุรัตน์ ที่ยังนึกถึงอยู่ ไม่รู้ว่านึกถึงผมหรือนึกถึงดีกรี และต้องขอโทษด้วยที่ไม่มีเวลาไปร่วมกิจกรรมรุ่น เพราะงานยุ่งจริง ๆ ประกอบกับลูกสาวกำลังจะเข้า ม. 1 ก็พาไปสอบหลาย ๆ ที่ และต้องตัดสินใจว่าจะให้เขาเรียนที่ไหน ฝากขอบคุณพี่เกษตรที่ให้คำปรึกษารายละเอียดเกี่ยวกับโรงเรียนจุฬาภรณ์ ฯ พิษณุโลก สรุปก็ คือ ให้ลูกสาวเรียนที่โรงเรียนจุฬาภรณ์ราชวิทยาลัย จังหวัดพิษณุโลก ครับ และต้องขอโทษสถาบันอื่นที่ลูกสาวของกระผมสอบติดแล้วไม่ได้ไปเรียน

หนุ่มเมืองจเข้

สวัสดี ทุก ๆ ท่านค่ะ

       ก่อนอื่นขอเป็นกำลังใจให้กับ คุณมงคล แห่งเมืองวิจิตร ด้วยนะคะ  เห็นหายไปนาน แต่ก็ยังคิดถึงทุกคนอยู่ตลอดเวลาใช่ป่าวคะ 

        ขออนุญาตก่อกวนทางสายตาอีกรอบนะคะ   จากกิจกรรมเตรียมรับ รุ่น 5  ที่โคราชได้ข้อสรุปแล้วแต่เดี๋ยวขอให้ เจ้แดง มานำเสนอในโอกาสต่อ ๆ ไปนะคะ 

    ช่วงนี้ดูภาพไปก่อน ให้ทุกท่านที่พลาดโอกาสอิจฉาเล่นๆ   งานนี้มีผู้ร่วมกิจกรรมประกอบด้วยคู่ชกเอกแห่งเวทีมวยค่ายสุระ  ในศึกวันธงชัย

                        น้องแดงน้อย ปะทะ วิทอ้วนสิทธิ์ป๋องสยาม  ชกในวันที่  26 รวมคะแนน 27  ติดตามผล 28  เด้อจ๊ะ

(บรรยากาศท่านข้าวเย็นที่โคราช)

(ถ่ายที่ทับลานแหล่งโอโซนอันดับ 7 ของโลกเลยนะคะ)

(ถ่ายที่โรงสีที่ได้มาตรฐานแห่งอีสาน สกต.นครราชสีมา จำกัด)

(อาหารเย็นที่ทับลานส้มตำแซบมาก ๆ )

   ทีมงานทั้งหมดฝากขอบคุณ ผนส 3 คุณประยูร  รันตเมธางกูร  แห่งเมืองพิมาย  ที่ให้การต้องรับในการศึกษาดูงานโรงสีและการจัดการงาน สกต. ซึ่งเป็นระบบงาน สาขา เป็นระบบงานที่น่าสนใจ และยังร่วมแสดงความคิดเห็นในกิจกรรมรับรุ่น 5 ในครั้งนี้ด้วย

     น้อย ณ โคราช 

 

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

รายงานข่าวต่อจากน้อยนะคะ

จุดแรกที่เราไปคูงาน คือ สหกรณ์การเกษตรสีคิ้ว มี ผจก.สยาม / ประธาน ฯ และทีมงานรอต้อนรับอย่างอบอุ่น น้องกับแดง ไปถึงช้ากว่าเวลานัด เพราะเจอฝนตกหนักตั้งแต่ออกจากสระบุรีไปไม่นาน กับหลงทางในตัวอำเภอสีคิ้วอีก

เราเข้าสู่มาตรการสุขอนามัยตามระเบียบในการเข้าเยี่ยมชมกระบวนการแปรรูปน้ำนมเป็นนมพลาสเจอร์ไรซ์ตราวัวแดง ไทย- เดนมาร์ก ที่ อสค.จ้างสหกรณ์ผลิต ส่งเข้าศูนย์กระจายสินค้าของ 7 - Eleven ที่บางบัวทอง เพราะสหกรณ์มีเครื่องจักรบรรจุขวดที่ทันสมัย เห็นแล้วชื่นใจมาก ที่สหกรณ์สร้างความกินดีอยู่ดีให้แก่สมาชิกที่มีอาชีพเลี้ยงวัวนม มีฝูงวัวนมกว่า 3,000 ตัว สมาชิกนำส่งน้ำนมดิบวันละ 2 รอบ เช้า - บ่าย ราคากก.ละ 15 บาทขึ้นไป ตามเกรดของน้ำนม

ตอนนี้ปิดเทอม สหกรณ์ผลิตนมถุงส่งโรงเรียนน้อยลดลง เลยไม่ได้เห็นอีกสายการผลิด จากนั้น ผจก.สยามกับผู้ช่วย ผจก.หญิง ที่ดูงานด้านบัญชี แต่มีความรู้ในการผลิตนมมาก ๆ รวมทั้งประธานและเจ้าหน้าที่ได้ต้อนรับด้วยอาหารกลางวันอร่อยที่ร้านน้องจุ๊บ ลาบเป็ด ใครไปสีคิ้ว แวะอุดหนุนกันนะคะ

เดี๋ยวดูรูปก่อนนะคะ แล้วจะเล่างานต่อไป

แดง

เรียนอาจารย์ และ พี่ๆ ผนส. ขอนำภาพบรรยากาศ สหกรณ์การเกษตร 5 เครือข่ายในจังหวัดสงขลา ร่วมกับสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย จัดโครงการฝึกอบรม การบริหารจัดการสหกรณ์แบบมืออาชีพ ณ โรงแรมหาดใหญ่พาราไดส แอนด์ รีสอร์ท จังหวัดสงขลา ระหว่างวันที่ 26 -27 มีนาคม 2552 โดยมีสหกรณ์การเกษตร ใน 7 จังหวัดภาคใต้ (สงขลา ปัตตานี นราธิวาส ยะลา สตูล ตรัง พัทลุง) กว่า 200 คน เข้าร่วมอบรม โดยมีนายมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ ประธานสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย เป็นประธานในพิธีเปิด มีนายประจวบ อมแก้ว ประธานสหกรณ์การเกษตรสะเดา จำกัด ในนามตัวแทนสหกรณ์ เครือข่าย 5 สหกรณ์ กล่าวรายงาน ซึ่งโครงการนี้ก็เป็นการผลักดันของพี่ ผนส.3 และ ผนส.4และมี ผนส.2 เข้าร่วมด้วย

เรียน เพื่อนๆ ผนส.4ที่รักและเคารพทุกท่าน

เพื่อโปรดทราบเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2553 ที่สันนิบาตฯ ได้จัดประชุม ในเรื่อง อบรมผู้นำสหกรณ์ฯ รุ่นที่ 5 โดยกำหนด ที่จะเปิดรับ ประมาณเดือนเมษายน 2553 และจะเปิดอบรมประมาณ วันที่ 8 กรกฎาคม 2553 (ถ้าผมจำไม่ผิด)

ฉะนั้นผู้ใดที่สนใจที่จะอบรมในรุ่นที่ 5 ขอให้ท่านช่วยแจ้งให้ ผู้ที่จะอบรมมาสมัครด่วน โดยสถาบันอบรมสันนิบาตจะเปิดรับสมัคร เนื่องจากรับจำนวนจำกัด

สำหรับเพื่อนๆ ผนส.รุ่นที่ 4 กรุณาเตรียมต้อนรับได้แล้วครับ

คิดถึงทุกท่านเสมอ เเละขออภัยที่ไม่ได้ไปร่วมงานที่โคราช สาเหตุจากผมติดภาระไปประเทศจีนและสัมมนา ที่พัทยา อย่างต่อเนื่อง

จาก ประดิษฐ หัสดี

31 มีนาคม 2553

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

วันอังคารที่ 30 มีนาคม  2553 ได้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง (ผนส.5 ) ที่สันนิบาตสหกรณ์

มี อ.จีระ เป็นประธาน และ อ.ยม / อ.ปรีชา / คุณชินชัย และอ.เอนก (กรรมการวิชาการของสันนิบาต ) / ผอ.สุวิชัย / แดง ( ผู้แทนของผู้แทน      ธ.ก.ส.) /รอง ผอ.อำไพ / คุณเล็ก อรนุช / คุณป้อม  เข้าประชุม

ผลการประชุมสรุป ดังนี้

รับสมัคร 19 เมษา - 11 มิถุนา

คัดเลือก 14 มิถุนา

เริ่มเรียน 8 กรกฎา - 29 ตุลา

มีการเสนอให้รับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงเกษตร/ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง / ธนาคารแห่งประเทศไทย ฯลฯ  อ.จีระ ให้ คกก.สันนิบาต ไปพิจารณา  ก่อนประกาศรับ

แดงได้นำเสนอการศึกษาดูงานที่โคราช  ตามที่เราไปสำรวจมา  คือ   

1. สกก.สีคิ้ว  ที่มี คุณสยาม  ประขวัญครบุรี  เป็นผู้จัดการ ( และ ผนส.4 )  เพื่อดูงานการแปรรูปน้ำนมดิบเปนนมพลาสเจอร์ไรซ์บรรจุขวดและนมถุงส่งโรงเรียน ( เดี๋ยวจะมีใครเอารูปลง blog ให้  แดงทำไม่เป็นค่ะ )

2. สกต.นครราชสีมา - สาขาพิมาย  เพื่อดูธุรกิจการแปรรูปข้าวเปลือกเป็นข้าวสารบรรจุถุงตาม Order ของผู้จำหน่ายและผู้บริโภค                           นอกจากนี้ยังเป็นเกียรติประวัติของ ผนส.ทุกรุ่น และสันนิบาต ฯ ที่               

             - คุณประยูร  รัตนเมธางกูร  อดึตประธานกรรมการ  ปัจจุบัน ตำแหน่งผู้จัดการอาวุโส  และ ยังเป็น ผนส.3  ได้รับการแต่งตั้งเป็น กรรมการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ( ธ.ก.ส.) ในฐานะสหกรณ์ผู้ถือหุ้นของ ธนาคาร   

             - คุณน้อย - สายสมร  คูขุนทด  ผู้จัดการ สกต.ที่มีสมาชิก 160,000 คน  และเป็น ผนส. 4 

อ. ยม เห็นด้วยที่จะไปดูงานของศิษย์เก่า  แต่อยากให้มีภาคเอกชนด้วย   ซึ่งไม่เป็นปัญหา  เพราะเราไปดูการปลูกผักเมืองหนาว ที่สวนลุงไกร  และการเพาะเห็ด / การแปรรูปเห็ดที่ วังน้ำเขียวฟาร์ม   น่าสนใจมาก   ได้เอาไฟล์รูปลงเครื่องคอม ฯ ของคุณเล็กไว้แล้ว                                                                                                                                     

เป็นไงคะ  น่าจะมีทางไหม  กับข้อเสนอจาก ผนส.4                                 ผนส.ทุกรุ่นที่โคราช เตรียมต้อนรับ ประมาณ 18 - 20 สิงหา

ดูงานปักกิ่ง 1-5 กันยา + ร่วมสังเกตการณ์การประชุมสหกรณ์โลก [ ICA ]  วันที่ 4 กันยา  ถ้าไปเซี่ยงไฮ้ด้วย อาจปรับเวลา                                      ผนส. 1 - 4 ที่จะไปด้วยเตรียมเก็บเงินได้แล้ว

มีอะไรคืบหน้าจะรีบแจ้งจ้า....

แดง

สวัสดีค่ะทุก ๆ ท่าน  ได้เวลาก่อกวนสายตาทุก ๆ แล้ว  ขอนำเสนอภาพต่อจาก เจ้แดงได้บรรยายไปแล้ว นะคะ น่าสนใจใช่ไหม่ละ  ไว้โอกาสดี ๆ เชิญมาแวะที่โคราชนะคะ

 ( ถ่าย ณ สำนักงาน สกต.พิมาย)

 (โรงผลิตนม ณ สกก.สีคิ้ว)

 

(คุณ ศิวกร เหมาไปเลี้ยงเจ้าหน้าที่สหกรณ์ 1 คันรถ ผักสด ๆ จากสวนลุงไกร วังน้ำเขียว) 

(คุณ ศิวกร เหมาไปเลี้ยงเจ้าหน้าที่สหกรณ์ 1 คันรถ)(ถ่ายภาพร่วมกับ ลุงไกร เจ้าของสวนเกษตรธรรมชาติ ผักเมืองหนาวราคาแสนถูก สดสะอาด)

จาก สาวน้อย ณ โคราช

 

 

 

 

 

 

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

บอกข่าว ผนส.5 เพิ่มเติมค่ะ

ด้วยความก้าวหน้าของระบบสื่อสาร  ผนส.5 จะใช้ Face book ในการติดต่อกัน

ผนส. 1-4 จะเข้าไปคุยด้วย  ต้องสมัครเข้ากลุ่ม

ตอนนี้ฝึกฝนกับกลุ่มของ อ.ยม ได้นะคะ  เชิญแดงมา  ยังเข้าไม่เป็นเลยค่ะ

แดง

รับสมัคร  ผนส.5   (แน่นอนแล้ว)

19  เม.ย. - 11 มิ.ย.53 

ช่วยประชาสัมพันธ์ด้วยครับ ผนส.ทุกท่าน

สวัสดี ผนส. 4 และท่านผู้อ่านทุกท่าน

ยินดี และดีใจด้วยที่ทีมงานของรุ่น 4 ยังคงมีการพัฒนาการเขียนบันทึกในบล็อก มีการจัดกิจกรรมกลุ่ม ทั้งศึกษาดูงาน สาธารณะประโยชน์ ผ้าป่าการศึกษา ก็ทำสำเร็จอย่างดีมาก

ต้องขออภัย พวกเรา ที่พลาดการเดินทางไปโคราชด้วยอย่างน่าเสียดายใจหาย อย่างไรก็ตาม บอกตามตรงว่าอาจารย์เห็นรูปพวกเรามีกิจกรรมร่วมกัน ก็ดีใจปิติยินดี ด้วยจากใจจริง  ที่เห็นพวกเรามีความเป็นมิตรภาพที่ดีต่อกัน 

อาจารย์ฝากพวกเรา เรื่องการส่งทีมงานมาอบรม ผนส. รุ่น 5 และขอบใจที่ศิษย์บางท่านส่งทีมงานมาอบรม หลักสุตรการวางแผนการบริหารเชิงกลยุทธ์ ที่สถาบันพิทยาลงกรณฯ จะจัดให้มีขึ้นในวันที่ 20 เม.ย. นี้ 

และฝากเรื่อง การเป็นสมาชิก FaceBook ฟรี ครับ เข้าไปที่ www.facebook.com ครับ ลงทะเบียนฟรี และฝึกใช้ เพราะการสื่อสารต่อไปจะไปใช้ Facebook ที่สามารถเชื่อมโยงเครือข่ายได้หลายช่องทาง รวมทั้งสามารถ Link ลิงค์ไปยังโทรศัทพ์มือถือที่มีระบบรองรับได้ในอนาคตอันใกล้นี้ ครับ

สุดท้าย ขอให้ทุกคนโชคดีมีความสุข ความดีที่ทุกคนมีต่อกัน ขอให้ย้อนส่งผลให้ท่านเจริญก้าวหน้า มีความสุข ร่ำรวย สวย หล่อดีกันทุกคน 

สวัสดีครับ

 

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

พ.ร.บ.สหกรณ์ใหม่ ยังขอแก้ไขอีก

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

ประธานผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตสหกรณ์ฯ

                  ในที่สุด สภาผู้แทนราษฎร์ก็ได้ให้ความเห็นชอบพ.ร.บ.สหกรณ์ (ฉบับที่....) พ.ศ. .... ที่วุฒิสภาแก้ไขเพิ่มเติม ให้รัฐบาลนำขึ้นทูลเกล้าฯถวายให้พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงลงพระปรมาภิไธย

                  วุฒิสภาได้เพิ่มเติมให้ประธานกรรมการธนาคารอิสลามและปลัดกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นกรรมการคณะกรรมการพัฒนาสหกรณ์แห่งชาติ (คพช.)ด้วย การพัฒนาสหกรณ์ต่อไปนี้จึงจะมีแนวคิดในการพัฒนาสังคมกับความมั่นคงของมนุษย์ควบคู่ไปด้วย โดยมีชาวมุสลิมมาเป็นสมาชิกสหกรณ์มากขึ้น สหกรณ์น่าจะเจริญเติบโตอย่างมั่นคงเข้มแข็งและมีจำนวนมากขึ้น

                  บทบัญญัติของกฎหมายฉบับนี้ที่มีประโยชน์ต่อขบวนการสหกรณ์มาก คือการให้สหกรณ์มีฐานะ เป็นเจ้าหนี้ บุริมสิทธิ์เหนือเงินค่าหุ้น ซึ่งหมายความว่าสหกรณ์จะได้รับชำระหนี้ก่อนเจ้าหนี้รายอื่นๆ สหกรณ์มีสิทธิ์นำเงินตามมูลค่าหุ้นมาหักกลบลบหนี้ที่ต้องชำระแก่สหกรณ์ให้ครบถ้วนก่อน สหกรณ์จึงจะมีหนี้เสียลดน้อยลง

                   สหกรณ์สามารถรับฝากเงินจากสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ที่มีสมาชิกของสหกรณ์เป็นสมาชิกของสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์นั้นไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง บทบัญญัตินี้ทำให้สหกรณ์และสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ได้ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน กล่าวคือสหกรณ์มีผู้ฝากเงินเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ได้ดอกเบี้ยเงินฝากที่สูงขึ้น สูงกว่าดอกเบี้ยที่อาจได้รับจากสถาบันการเงินอื่นๆ และทั้งสหกรณ์กับสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์อาจขยายกิจการด้วยการตั้งสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ หรือสหกรณ์มาร่วมเป็นธุรกิจในเครือได้

                 ขบวนการสหกรณ์ ควรเตรียมการต้อนรับกฎหมายสหกรณ์ใหม่นี้ได้แล้ว เพราะถึงอย่างไร สาระสำคัญของกฎหมายนี้ต้องคงอยู่ต่อไป สิ่งที่ 5 ชุมนุมสหกรณ์ระดับประเทศกับสันนิบาตสหกรณ์ฯ จะต้องหามติเห็นชอบร่วมกัน คือ เรื่องสมาชิกสมทบ กำหนดอัตราค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์ฯ ก้าวหน้าที่สหกรณ์ที่มีกำไรมากๆ สามารถชำระค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์ได้มากขึ้น และดำเนินการจัดตั้งชุมนุมสหกรณ์ อีก 2 ประเภทที่ยังไม่มีชุมนุมระดับประเทศอย่างเป็นทางการ คือสหกรณ์ประมง และสหกรณ์นิคม

                 การดำเนินการดังกล่าวนี้ สันนิบาตสหกรณ์ฯ อาจต้องมีการเรียกประชุมใหญ่วิสามัญ เพื่อให้สหกรณ์สมาชิกมีส่วนร่วมพิจารณา แก้ไขระเบียบ ตลอดจนขอความเห็นชอบจากหน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง แต่ไม่น่าจะมีการเลือกตั้งกรรมการใหม่ในการประชุมใหญ่วิสามัญตามที่พูดกัน ทั้งนี้เพราะการประชุมใหญ่สามัญประจำปีของสันนิบาต ตกประมาณเดือนพฤศจิกายน ซึ่งคลาดจาก 180 วันที่กฎหมายกำหนดได้ต้องเลือกตั้งกรรมการสันนิบาตชุดใหม่เพียงไม่กี่วัน สันนิบาตอาจจัดประชุมใหญ่สามัญให้เร็วขึ้น และการประชุมใหญ่คราวนี้ต้องมีการเลือกตั้งกรรมการใหม่อยู่ด้วย

                อย่างไรก็ตาม แม้นกฎหมายสหกรณ์ฉบับใหม่จะมีประโยชน์ต่อการพัฒนาสหกรณ์ให้ก้าวหน้ามากขึ้น แต่ยังมีสิ่งที่ต้องแก้ไขอีก 3 ประการ คือ

                1. ให้รัฐจ่ายเงินอุดหนุนสันนิบาตมากขึ้น กรมส่งเสริมสหกรณ์ได้ให้เงินอุดหนุนสันนิบาตฯปีละ4 ล้านบาท คงที่มาช้านาน ถ้าคำนึงถึงค่าของเงินที่ลดเงิน เงิน 4 ล้านสมัยก่อนมีค่ามากกว่าเงิน 10 ล้านสมัยนี้ ดังนั้น รัฐจึงควรเพิ่มเงินอุดหนุนสันนิบาตฯ เพราะเห็นได้อย่างชัดเจน ว่าสันนิบาตได้นำเงินอุดหนุนมา ทำโครงการพัฒนาสหกรณ์อย่างจริงจัง ใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2553 คณะกรรมาธิการการเกษตรและสหกรณ์วุฒิสภา กับผู้ทรงคุณวุฒิในขบวนการสหกรณ์ มีความเห็นชอบร่วมกัน ที่จะผลักดันสหกรณ์ให้เป็นวาระแห่งชาติ ให้สหกรณ์เป็นเครื่องมือพัฒนาระบบเศรษฐกิจที่มั่นคงยั่งยืนบนพื้นฐานของความพอเพียง จนเป็นสังคมไทยที่อุดมด้วยสันติสุขตามแนวพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เมื่อสหกรณ์มีบทบาทสำคัญมากขึ้น สันนิบาตมีภารกิจมากขึ้น ย่อมต้องมีค่าใช้จ่ายมากขึ้นเป็นเงาตามตัว รัฐจึงควรเพิ่มเงินอุดหนุนให้สันนิบาตในงานที่ทำแล้วก่อให้เกิดต่อประโยชน์ของรัฐ              

                 2. ให้ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรเป็นกรรมการองค์กรระดับชาติได้ พ.ร.บ. สหกรณ์(ฉบับที่....) พ.ศ ..... กำหนดให้คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ (คพช.) และคณะกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) ต้องได้รับการเลือกตั้งจากกรรมการดำเนินการขณะที่ยังดำรงตำแหน่งในสหกรณ์ต้นสังกัด เพื่อป้องกันมิให้บุคคลอื่นที่ไม่เป็นกรรมการดำเนินการสหกรณ์ เป็นกรรมการขององค์กรหัวขบวนสหกรณ์ระดับชาติ ดังนั้นผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรจึงเป็นกรรมการ 2 คณะดังกล่าวมิได้ แต่ในความเป็นจริงสหกรณ์การเกษตร มักขาดแคลนผู้ทรงคุณวุฒิสูงๆ มาเป็นกรรมการ สมาชิกเกษตรกรส่วนใหญ่มักไม่มีเวลา และไม่ค่อยสนใจมาบริหารสหกรณ์ ไม่ค่อยมีผู้เป็นกรรมการอย่างต่อเนื่องยาวนานเหมือนสหกรณ์ประเภทอื่น ผู้จัดการต่างหากที่มักจะอยู่นาน และรู้เรื่องราวต่างๆ ของสหกรณ์ดี กับเป็นหัวเรี่ยวหัวแรงในการบริหารกับสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับสหกรณ์ และเมื่อเป็นกรรมการดำเนินการของหัวขบวนสหกรณ์ก็ทำงานได้ดี ตัวอย่างก็มีให้เห็นประจักษ์ชัดแจ้งอยู่ ดังนั้นจึงต้องแก้พ.ร.บ.สหกรณ์ให้ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรเป็นกรรมการ คพช. และสสท.ได้ด้วยแทนที่จะมีแต่กรรมการดำเนินการสหกรณ์เท่านั้น

                 3. ยกเลิกการให้กรรมการดำเนินการสหกรณ์ต้องเว้นวรรค กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้กรรมการ ดำเนินการสหกรณ์ดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกิน 2 สมัยไม่ได้ นัยว่าเพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้อื่นได้เป็นกรรมการบ้าง ซึ่งปรากฏกรรมการที่ดีที่สุดต้องเว้นช่วง ทำให้นโยบายการดำเนินงานไม่ต่อเนื่อง กรรมการใหม่บางคนกลับทำให้สหกรณ์เสื่อมถอยหลัง หรือเปลี่ยนทิศทางกลับไปกลับมา หากมีการเลือกตั้งกรรมการ คพช. หรือ สสท. ในระหว่างที่ผู้มีความสามารถต้องเว้นวรรคจากการเป็นกรรมการดำเนินการของสหกรณ์ขั้นปฐม บุคคลผู้นั้นย่อมขาดสิทธิ์สมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการ คพช. หรือ สสท. ไปด้วย ดังนั้นจึงยังมีความจำเป็นต้องแก้ไขกฎหมายสหกรณ์อีก แม้นว่ากฎหมายใหม่เพิ่งจะมีผลบังคับใช้ก็ตาม ผมขอเสนอไว้ให้พิจารณาแต่เนิ่นๆ เพราะสมัยนี้การเสนอให้แก้กฎหมายมิใช่เรื่องยาก เพียงล่าลายชื่อ 2 หมื่นคน ก็นำเสนอประธานสภาผู้แทนราษฎร์ขอให้พิจารณาแก้ไขกฎหมายได้ สมาชิกสหกรณ์มีอยู่ประมาณ 10 ล้านคน การล่าเพียง 2 หมื่นชื่อ ไม่น่าจะยากเย็นเลย จริงไหมครับ

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน

     ต้องขอขอบคุณท่าน รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ ที่นำข่าวเรื่อง พ.ร.บ. มาฝากตลอด น้อยคงเป็นอีกคนที่ไม่ค่อยได้ติดตามการแก้ไข พรบ แต่ท่านฉายศิลป์  ก็เป็นธุระแทนหลาย ๆท่าน  นำเสนอและสรุปประเด็นให้ ก็ทำให้เกิดความสนใจขึ้น  

               วันที่  5  เม.ย. ท่านสมมาตร จาก สงขลา จะเดินทางมาที่โคราช  เป็นโอกาสอันดีที่จะได้ต้อนรับ  น้อยยินดีต้อนรับทุกท่านเลย ลองมาโคราชบ้างเอ๋งดูถิว่าจิมีอะไรดีเด้ง ......

จากเด็กโคราช จ้า 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรักและนับถือ

ช่วงนี้ยุ่งมากจึงไม่ค่อยมีเวลาพิมพ์อะไรใน Blog แต่ก็ติดตามอ่านมาโดยตลอด จะมีว่างเว้นเป็นบางช่วงที่งานยุ่งมาก ๆ (ตอนนี้ครบหมื่นแล้วนะครับ)

เด็กโคราช พิมพ์อะไรตอนท้าย ๆ อ่านแล้วไม่เข้าใจ รู้สึกมันเหวง ๆ นะ ไม่รู้ว่าอะไรเด้ง..... ช่วยแปลเป็นภาษาภาคกลางหน่อยจะได้เข้าใจ เดี๋ยวท่านสมมาตรแหลงใต้ด้วยคน ก็จะยิ่งไม่รู้เรื่องกันไปใหญ่

ผนส. ต้องรู้หลายภาษา ต้องรู้ภาษาต่างประเทศมาก ๆ แต่ถ้ายิ่งรู้ภาษาท้องถิ่นของไทยเราเอง ผมว่าน่าจะยิ่งดีนะครับ

คิดถึงท่านอาจารย์จีระ ท่านอาจารย์ยม คุณเกรียงไกร คุณอรนุช คุณภูมินทร์ พี่นพคุณ พี่(มด)แดง น้องสวยเสมอแห่งโคราช น้องปาณิสรา ท่านประสิทธิ์ ท่านมงคล ท่านอาภรณ์ ท่านภานุรัตน์ ท่านศิวกร อาจารย์เกษร ท่านวิทยา ท่านอาจารย์ไพเลิศ ท่านสุทิน อาจารย์ซี ท่านสำเริง ท่านสีลา อาจารย์สมคิด และอีกหลาย ๆ ท่านที่ไม่สามารถกล่าวนามได้หมด เพราะเจ้านายเรียกแล้ว ต้องขออนุญาตไปทำงานก่อนครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดีค่ะ ทุก ๆ ท่าน 

               เรียน ท่าน ดร.มนตรี  ช่วยชู ขอบคุณสำหรับความเห็นเรื่องภาษา โคราช นะคะ  คำว่า "เด้ง" น้อยพิมพ์ผิดจริง ๆ ต้องขออภัยด้วยนะคะ  ที่ถูกต้องเป็น "เดิ้ง" ความหมายก็คือ  ถ้าอยากรู้จริง ๆ ต้องมาหาที่โคราชเด้อจ้า

เมื่อวันที่  5 เมษายน  ชาวโคราช โดย ผนส 3 และ 4 มีโอกาสได้ต้อนรับทีมงานจาก สกก.สะเดา ประกอบด้วย ท่านประธาน ประจวบ(ผนส 3 )   ท่านสมมาตร(ผนส 4 ) ผู้ตรวจกิจการ ทีมงานฝ่ายจัดการและตัวแทนสมาชิกกว่า 50 ชีวิต  เห็นแล้วน่าอิจฉาเดินทาง ตั้ง 5-6 วัน จากสงขลาขึ้นมาถึงหนองคายข้ามไปฝั่งลาวแต่ทุกท่านยังมีหน้าตาสดใสอยู่เลยหรือเป็นเพราะดีใจจะได้กลับบ้านแล้วเย้

            มาโคราชก็ไม่มีอะไรฝากหรอกค่ะนอกจาก "หมี่โคราช" พร้อมผัด  ถ้าติดอกติดใจก็โทรหา น้อยได้เลยนะคะ  วันนี้ก็ขอนำเสนอภาพบรรยากาศการทานข้าวเย็นร่วมกันระหว่าง ผนส โคราช กับ ผนส สงขลา(สะเดา)  ค่ะ

สาวน้อย ณ โคราช

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

ทีม ผนส.โคราชคะ

หัวกะไดไม่แห้งเลยจริง ๆ น้อยสวยจัง

แดง

สวัสดีค่ะ อาจารย์ยม และเพื่อน ๆ ทุกท่าน

หวังว่าคงจะสบายดีกันทุกคนนะคะ...

 ช่วงนี้ทีมผนส.โคราช ซึ่งมี พี่ประสิทธิ์ พี่สยาม และสาวน้อย (คนสวย) ออกงานต้อนรับพี่ ๆ

น้อง ๆ ที่เดินทางไปเยี่ยมเยียน กันแบบหัวกะไดไม่แห้งตามสำนวนพี่แดงจริง ๆ เริ่มจาก พี่

อรรถพลหนุ่มสงขลา ต่อด้วย การประชุมรุ่นสัญจรที่โคราช นำทีม ฝ่ายชาย โดยพี่วิทยา พี่ศิว

กร พี่อวยพร และฝ่ายหญิงนำทีมโดยพี่แดง และน้อง ทั้ง2ทีมก็ไปรบไปกวนเจ้าภาพทาง

โคราชซึ่ง ก็ได้ต้อนรับกันแบบเต็มที่จริง ๆ เป็นที่ประทับใจมาก (เสียดายแทนท่านทั้งหลายที่

ไม่ได้ไปด้วยนะ แต่ไม่ต้องเสียใจเพราะดู เผื่อมาให้แล้ว) กลับมาเจ้าภาพยังไม่ทันหายเหนือ

ยเลย ก็ถึงคิวพี่สมมาตรพาเพื่อน ๆ ไปหาซะแล้ว ตามรูปที่น้อยเอามาให้ ดู ก็ดีอกดีใจกันยก

ใหญ่เพราะตั้งแต่เรียนจบก็เพิ่งจะมาเจอกันหนนี้เอง พี่สมมาตรก็บอกว่าคิดถึงเพื่อน ๆ ทุกคน

เหมือนกัน ยังงัย งานรับน้อง ผนส. 5 ก็ต้องมาให้ได้ (ต้องอย่างนี้ซิพี่) ที่รู้ก็เพราะพี่สมมาตร

โทรมาทักทายด้วยค่ะ

 ช่วงนี้ เลยไม่ได้เรียนภาษาอังกฤษจากอาจารย์มนตรีเลย จะลืมหมดแล้วนะนี่ เปิดคอร์สเอาไว้

แล้วต้องมาสอนให้ครบด้วยซิ คะ แต่ก็น่าเห็นใจท่านเนอะ ไหนจะงานประจำ ไหนจะต้องหา

เสียงลงสมัครเลือกตั้งกรรมการชุมนุมออมทรัพย์อีก ไม่ทราบ ว่ายังต้องไปเฝ้าญาติที่โรง

พยาบาลอีกหรือปล่าวคะ ถ้าญาติยังอยู่ในโรงพยาบาลก็ขอให้หายไว ๆ นะคะ

เนื่องจากมติของคณะกรรมการบริหารโครงการผู้นำขั้นสูง ให้ผนส.5เข้ามาใช้ Facebook แทน

Blog เพราะสามารถส่งข่าว สารถึงกันได้อย่างกว้างขวางมากกว่า จึงขอเชิญชวนพี่ ๆ ทั้งหลาย

ให้เข้ามาสมัครใช้ Facebook โดยที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย (ยก เว้นค่าไฟจ้า) ทาง

www.facebook.com และเข้าร่วมกลุ่มผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ซึ่งรวมผนส. 1-4 โดยมีอาจารย์ยม

เป็นผู้ สร้างกลุ่มนี้ขึ้นมา

พี่ต้อยนพคุณ ผนส. 2 ได้เขียนบรรยายรายละเอียดการสมัครและเข้าใช้ Facebook ไว้ที่ blog

รุ่น 2 ก็เลยขออนุญาตพี่ เค้านำมาลงในblog รุ่น 4 ด้วย...

ก่อนอื่นมารู้จักว่าคำว่า Facebook และวิธีเล่น Facebook กันก่อน วิธีเล่น facebook เฟซบุ๊ก

อะไรหนอ facebook

รู้จักเว็บ social network ไหม หลายคนอาจสงสัยเว็บแบบไหนหนอ ก็ เว็บแนว hi5 ที่เล่น ๆกัน

อยู่นั่นแหละ

 แล้วรู้จัก facebook ไหม face คือเป็นเว็บไซท์ที่คุณสามารถสร้างหน้าโปรไฟล์ facebook

หรือข้อมูลของคุณเอง และนำไปเชื่อมโยงกับ หน้าโปรไฟล์ facebook ของคนอื่นๆ เพื่อให้

คุณสามารถมีปฎิสัมพันธ์กับคนเหล่านั้นได้ ส่วนจะทำอะไรได้บ้างนั้นก็ขึ้นอยู่กับบริการของเว็บ

แต่ละห้อง เช่นเข้าไปดูรูปของเพื่อน เขียนไดอารี่ให้คนอื่นเข้ามาอ่าน ส่งข้อความส่วนตัว เขียน

ข้อความลงบนพื้นที่ในหน้าของเพื่อน ฟังเพลง ส่งเพลงให้กัน ท้าดวลเกมส์ ฯลฯ ซึ่งคุณ

สามารถส่งข้อความพูดคุยกับเพื่อนตัวต่อตัว หรือจะส่งข้อความหาเพื่อนกลุ่มใหญ่ในครั้งเดียวก็

ทำได้ทั้งนั้น

โดยจุดเด่นของการสื่อสารผ่านเว็บพวก social network นี้คือเราไม่จำเป็นต้องมานั่งรอเพื่อน

ของเราออนไลน์พร้อมกันเพื่อจะพูดคุยเหมือนอย่างโปรแกรมพวก msn

ทำไมต้องเล่น facebook รู้ไหม ในต่างประเทศ เฟซบุ๊ก ดังกว่า hi5 เอามากเลยล่ะ เว็บ

facebook หาเพื่อน มี app ให้เล่นมากมาย มีเกมส์ ต่าง ๆ

 วิธีใช้งาน เฟซบุ๊ก เหรอ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าไปที่ http://www.facebook.com ซึ่งเป็นเว็บ

หลักของเฟซบุ๊ค ในหน้าแรกจะมีช่องให้คุณ Sign up ก็ให้คุณกรอกข้อมูลของคุณลงไป

ได้แก่ชื่อ อีเมล์ที่ติดต่อได้ของคุณ และตั้งพาสเวิร์ดที่จะใช้สำหรับเข้าใช้งาน สุดท้ายก็ระบุวัน

เดือนปีเกิด แล้วก็ ไปเล่นกันเลย ลองเล่นกัน ดูก่อนนะครับ

แอดเพื่อน ชวนเล่น facebook (เฟซบุ๊ก ) จะทำยังไง ตอน สมัครเข้าไปหลัง comfirm แล้วจะ

เข้าไปเจอหน้า ค้นหาเพื่อนที่อยู่บน Facebook แล้ว ยินดีต้อนรับ ชื่อ ผู้ เล่น facebook! บัญชี

ผู้ใช้ของคุณถูกสร้างเรียบร้อยแล้ว. Facebook จะช่วยให้คุณสามารถสื่อสารเชื่องโยงเพื่อน

ครอบครัว และเพื่อนร่วมงานของคุณได้ง่ายขึ้น เพียงคุณทำตามขั้นตอนง่ายๆ ข้างล่างนี้ เพื่อ

ค้นหาคนที่คุณรู้จักใน Facebook แห่งนี้

 ค้นหาเพื่อนโดยใช้สมุดรายชื่ออีเมลของคุณการค้นหาสมุดรายชื่ออีเมลเป็นวิธีที่รวดเร็วและมี

ประสิทธิภาพที่สุดในการค้นหาเพื่อนบน Facebook ระบบจะพาคุณกลับไปยังเว็บไซต์ของ

Yahoo เพื่อป้อนอีเมลและรหัสผ่านของคุณลองหาดูว่าเพื่อนจาก AOL Instant Messenger

หรือ Windows Live Messenger คนไหน ใช้ Facebook บ้าง ก็ให้ใส่ email (อีเมลล์)กับ

password (พาสเวิร์ด) ของคุณลงไป จะแอดเพื่อนในลิสให้คุณหรือถ้าคุณข้ามขั้นตอนนี้ไป ก็

ให้เข้าตามลิ้งนี้ http://www.facebook.com/gettingstarted.php?#/findfriends.php?ref=nur

ยังมีต่ออีกค่อย ๆ ศึกษาไปน่ะ เพราะเรามันรุ่นเก่าแย้ว !

ขอให้ทุกท่านโชคดี แล้วพบกันใน Facebook ค่ะ

น้อง  ปาณิสรา

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

ดูรูปที่ภูมินทร์เอามาให้ดูแล้ว  อยากไปวังน้ำเขียวอีกจังเลย

ผักสลัดนานาชนิด ที่สวนลุงไกร ถูกมาก...กก.ละ 50 บาท

ถ้าซื้อที่ TOPs ปลูกแบบ Hydroponic ต้นละ 22 - 28 บาทเชียวนะ

แดงซื้อมา 1 กก. ผัก 5 ชนิด + แตงกวา ครึ่งโล 10 บาท +แครอท + กล่ำปลีม่วง  กินไม่ทันเลยค่ะ  ภรรยาลุงไกรยังทำน้ำสลัดขายด้วย  แก้วละ 25 บาท

ลุงไกรเคยส่งผักสลัดให้โรงแรมแชงกริลา มา 12 ปี  แต่หยุดส่งแล้ว

มาทำตลาดชุมชนที่หน้าแปลงผัก ลุงว่าแทบจะไม่พอขายแล้ว

ดีใจกับลุงจัง ( อายุ 58 อ่อนกว่าเราอีก )

เห็นด้วยไหมคะ  ถ้าจะเป็นจุดดูงานหนึ่ง ของ ผนส.5

แดง

เรียน ผนส.ทุกท่าน (1-4)

ตามนโยบายของคณะกรรมการ สสท. /คณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร  ต้องการและอยากเห็นการทำงานร่วมกันของ ผนส.ทุกรุ่นในคราวเดียวกันเพื่อแสดงให้เห็นถึงภาวะผู้นำ  การสร้าง/ส่งเสริม/พัฒนาสังคมและทรัพยากรธรรมชาติ  ผมมีข้อเสนอเพื่อพิจารณาดังนี้

1.รวมรุ่นเพื่อทำกิจกรรมเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ (สร้างฝาย /ปลูกป่า)

2.ส่งเสริมการเรียนรู้โดยสร้าง /ซ่อมแซมสถานศึกษา (ร.ร.ตชด.)

3.ทำบุญร่วมกันโดยสร้างศาลาการเปรียญ/โบสถ์ (วัดเขาจอมแห  จ.ระยอง)

จึงนำเสนอมาเพื่อโปรดพิจารณาครับ

สวัสดีค่ะท่านอาจารย์และเพื่อนชาว ผนส.4

  สวัสดีวันปีใหม่ไทยค่ะ เทศกาลสงกรานต์ เที่ยวให้สนุก เดินทางปลอดภัย รักษาสุขภาพให้แข็งแรง นะคะ ......

ธญา โบสุวรรณ์ ผนส.2(โคราช)

 

 

 

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน ท่านอาจารย์ และ พี่ เพื่อ น้อง ทุกท่าน

ขออภัยหายไปนาน เข้ามาอ่านบ้าง แต่ไม่มีโอกาสเขียน

วันนี้จะบอกว่า อิฉาพวกไปโคราช วังนำเขียว

และอีกหลายๆ กิจกรรม แต่จะพยาม เข้าร่วม

มีข่าวดีมาบอก ตอนนี้ คณะสัตวแพทยศาสตร์ ม.เกษตรศาสตร์

ได้ ผสมเทียม ละมั่ง ด้วยนำเชื้อแช่แข็ง ได้แล้ว

เป็นตัวที่ 2 ชอง โลก อยู่ที่ วิทยาเขตกำแพงแสน

ทำให้มั่นใจได้ว่า ละมั่ง จะไม่ สูญพันธุ์ ไปจาก ป่าเมืองไทย แน่นอน

และกำลัง ทำ ใน สัตว์ป่า ใกล้สูญพันธ์ ชนิดอื่นๆ ต่อไป

วันนี้ ขอรายงาน แค่นี้ก่อน

ขอให้ทุกท่าน ที่เป็นคนไทย และเคารพ ราชวงศ์ มีความสูข ในวันปีใหม่ ไทย

รักทุกคน

ซี พงศ์พันธ์

สวัสดีปีใหม่ไทย

 ส.ค.ส.สงกรานต์ ๒๕๕๓

  

สวัสดีครับ ผนส. 4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง และท่านผู้อ่านทุกท่าน

 

ขอขอบใจ พวกเรา ผนส. 4 ที่ยังมีน้ำใจต่อกัน เสมอมา

ปีใหม่ไทย สงกรานต์มาถึงอีกวาระหนึ่ง ขอส่งความระลึกถึงและความปรารถนาดีที่ผมมีให้กับพวกเราเสมอมายังพวกเราทุกคน

ขอคุณพระรัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ในสากลโลก อำนวยพรให้ศิษย์รักทุกคน เจริญด้วยศีล สมาธิ สติ ปัญญา ให้มีเงินทอง ไหลมาเทมา ไว้สร้างบุญบารมีได้อย่างต่อเนื่อง ให้ครอบครัวอยู่เย็นเป็นสุข ให้มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีจิตใจเบิกบานดี ให้เจริญด้วยรูปสมบัติ ทรัพย์สมบัติ คุณสมบัติ รู้แจ้งทั้งทางโลก ทางธรรมยิ่ง ๆ ขึ้นไป

ด้วยความรักและคิดถึง

จากใจจริง

อาจารย์ยม

สวัสดี ผนส. 4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงและท่านผู้อ่านทุกท่าน

สงกรานต์ ปีใหม่ไทย 2553 พวกเราคงได้มีเวลาอยู่กับครอบครัว คนที่รัก มีเวลาพักผ่อน มีเวลาอ่านหนังสือ ค้นหาความรู้ ใหม่ ๆ รดน้ำดำหัวผู้หลักผู้ใหญ่ และกิจกรรมอื่นๆ ที่ตนเองชอบ  ที่สำคัญคือการไปทำบุญ ฝึกจิตสมาธิ ไหว้พระขอพร พัฒนาบุญบารมีเพิ่มขึ้นตามวัฒนธรรมผู้นำไทย ๆ ครับ

ปีใหม่ไทย ชีวิตใหม่ เริ่มต้นอีกครั้ง ค้นหาสิ่งใหม่ ๆ ให้ตนเอง ความรู้ใหม่ ๆ นวตกรรมการทำงาน และหนทางหนึ่งคือการเข้าไปศึกษาการใช้ Facebook ครับ ผมเชิญชวนพวกเรา เข้าไปที่ http://www.facebook.com/yom.nida จะพบกับเพื่อน ๆ ผนส. ที่ทยอยเข้ามาศึกษาการใช้ Facebook ในการสื่อสาร ครับ

ขอความสวัสดี จงมีแค่ทุกคน

กราบเรียนท่าน อาจารย์ ยม ฯ คณาจารย์ และเพื่อนพ้องน้องพี่ ผนส.4 ทุกท่าน

ตามที่ท่านอาจารย์ยมฯ ได้มอบพรอันวิเศษแก่บรรดาศิษานุศิษย์ ทุกท่านให้มีเงินทอง ไหลมาเทมา ไว้สร้างบุญบารมีได้อย่างต่อเนื่อง ให้ครอบครัวอยู่เย็นเป็นสุข ให้มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีจิตใจเบิกบาน....นั้น

ฉะนั้นขออำนวยอวยพรให้ท่านอาจารย์ยมฯ พร้อมทั้งครอบครัว และอาจารย์ทุกท่าน ได้โปรดรับบุญที่พวกเราไปทำบุญมาในวันสงกรานต์ จงพบแด่ความสุขความเจริญตลอดกาลและนานต่อไปไม่มีที่สิ้นสุด

คงมีโอกาสได้พบกันอีกทุกท่าน

จากใจจริง

ประดิษฐ หัสดี

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

ขอเชิญร่วมสัมมนา โปรดคลิกที่นี่เพื่อดูรายละเอียด

 

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/352750

 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ไม่ทราบว่าระบบ Security ของที่ทำงานผม หรือเพราะเปลี่ยนเครื่องใหม่เป็น Version 2007 หรือเพราะสาเหตุใด ทำให้ผมพิมพ์ข้อความเข้ามาใน Blog แล้วเครื่องรวนตลอด (แจ้งว่าต้องใส่รหัสก่อน ประจำเลย) จึงไม่มีโอกาสเข้ามาโพสข้อความเท่าที่ควร

แต่อย่างไรก็ตาม ผมก็ได้ติดตามอ่านข้อความใน Blog ของ ผนส. 4 ตลอด แต่ Slide ของน้องภูมินทร์ เปิดดูไม่ได้เลย ดูได้แต่รูปที่ท่านอาจารย์ยมและสามสาวทรามเชย ส่งมาให้ดู เท่านั้น

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 เบอร์ 40

สวัสดีครับ ผนส. 4 และท่านผู้อ่านทุกท่าน

ขอบใจคุณประดิษฐ์ และเพื่อน ๆ ผนส.4 น๊ะครับ ที่อวยพรให้คณาจารย์ ตามที่ท่านได้เขียนไว้  ผมชอบความเป็นมิตร ความเป็นผู้ใหญ่ ของคุณประดิษฐ์ ในทางพุทธศาสตร์ คุณประดิษฐ์ และเพื่อน ๆ ก็คือ กัลยาณมิตรที่ดี ที่ีน่าคบหา น๊ะครับ

 

ระยะนี้ผมรู้สึกว่า มีความถึ่เข้ามาเยี่ยมพวกเราในบันทึกนี้ห่างไปหน่อย ต้องขออภัยด้วย เพราะ นอกจากงานประจำแล้ว  ก็ต้องแบ่งเวลาเข้าไปศึกษา ระบบ www.facebook.com  ให้เข้าใจอย่างท่องแท้

ผนส. รุ่น 5 ที่จะมาถึงนี้ ผมได้เสนอให้มีการสื่อสาร ICT โดยใช้ facebook ซึ่งมีคุณสมบัติที่ดี ของ บล็อก/อีเมล์/เว็บไซด์อยู่ใน facebook น๊ะครับ  และสามารถเชื่อมโยงกับโทรศัพท์มือถือ รุ่น ใหม่ ๆ ได้ อีกด้วย ซึี่งมติที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตร ผนส. ได้มีมติเห็นชอบดำเนินการแล้วน๊ะครับ

Logo facebook ที่ปรากฎบนมือถือรุ่นใหม่ ๆ แสดงว่า มือถือรุ่นนั้นสามารถรองรับ การสื่อสาร facebook บนโทรศัทพ์มือถือได้

จึงได้เชิญชวนพวกเรา เข้ามาพบกันที่ www.facebook.com/yom.nida/ แล้วลงทะเบียน ฟรี เหมือนอีเมล์ทั้ืว ๆ ไปน๊ะครับ แล้วคลิ็กเป็นเพือ่นกับอาจารย์และเพื่อน ๆ ของเรา ก็มีบางท่านก้าวหน้าไปไกลแล้ว เช่น คุณศิวกรณ์ คุณปาณิสรา คุณน้อยที่โครช และอีกหลายคนเช่นคุณแดง ธกส.  รวมทั้งเจ้าหน้าที่สันนิบาตฯ หลายท่านก็ทยอยเข้ามาร่วมสังคมแห่งการเรียนรู้ facebook น๊ะครับ

เมื่อท่านสมัครลงทะเบียนฟรีแล้ว ใส่ภาพประจำตัวแล้ว ค้นหา "อาจารย์ยม" แล้วคลิ๊กเป็นเพื่อนกัน ผมก็จะได้รับข้อมูลเพื่อเชื่อมโยงพวกเรา ไว้ในกลุ่มเดียวกันน๊ะครับ และจะมีผู้ขอเข้ามาเป็นเพื่อน ๆ เรามากขึ้น ซึ่งบล็อกหรือบันทึกนี้ทำไม่ได้น๊ะครับ

 

facebook เป็นนวตกรรมในการสื่อสารสำหรับประเทศไทย  ในต่างประเทศเขาใช้กันมาพอสมควรแล้ว  facebook นี้ คุณ Bill gates เจ้าของ Microsoft ได้ซื้อหุ้นใหญ่ไว้ เพราะคาดการณ์ว่า จะเติบโตขึ้นทั่วโลก

ภาพ Khun Bill gates

ผมได้เริ่มแนะนำให้ สันนิบาตฯ ใช้ facebook หลักสุตร ผนส. และหลักสูตรย่อยอื่นๆ ตอนนี้ก็ดำเนินการแบบทยอยทำไป

เกี่ยวกับ facebook ผมต้องศึกษาระบบ facebook ให้เข้าใจถึงขั้นสอนได้ ถ่ายทอดได้ เพื่อไว้คอยให้คำแนะนำเจ้าหน้าที่สันนิบาตฯให้บริการผุ้เข้าร่วมสัมมนา และไว้คอยให้ความช่วยเหลือ ศิษย์เก่า ศิษย์ใหม่ ที่สนใจเข้ามาร่วมกิจกรรม ใน facebook

ผมศึกษาไปได้สักระยะ หนึ่งแล้ว facebook มีขีดความสามารถสูงมาในการสื่อสาร แลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น โหลดภาพนิ่ง ภาพเคลื่อนไหว บทความได้อย่างรวดเร็ว มีคุณภาพ ผมจึงถือโอกาสนี้ เชิญท่านเข้าร่วม "สังคมการเรียนรู้แห่งใหม่ www.facebook.com/yom.nida/  

 

ขอความสวัสดีจงมีแด่ทุกท่านครับ

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

       ตามมติที่ประชุมที่ได้มีการเสนอชื่อให้เป็นผู้แทนสมัครเป็นผู้ตรวจสอบกิจการของ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งที่ประชุมมีมติ ให้ผม คุณอรุณี และคุณประวัติ  สมัครเป็นผู้แทน เนื่องจาก คุณอรุณี และคุณประวัติ ติดภารกิจ  ไม่สามารถสมัครได้  จึงมอบหมายให้ผมเป็นผู้สมัครเพียงผู้เดียว  ผมขอรับการสนับสนุนจาก ผนส. ทุกท่าน  หากมีเพื่อน หรือมีคนที่รู้จักมักคุ้น ฝากด้วยครับ   และถ้าจะกรุณา Print ให้เพื่อน ๆ ด้วยครับ ขอบคุณมากครับ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

หากเลือกพี่นพคุณ ยัง(ใหม่)เอี่ยม หรือพี่ต้อยของเราเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด แล้ว อย่าลืมช่วยเลือก ผม (มนตรี ช่วยชู) และทีมงานเป็นคณะกรรมการดำเนินการ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด ด้วยนะครับ

ทีมงานของผมประกอบด้วย เบอร์ 9 ถึง เบอร์ 15 ผนส. 4 สมัครกรรมการ 3 คน และผู้ร่วมอุดมการณ์อีก 4 คน ทั้งหมดประกอบด้วย

เบอร์ 9 นายชาติ ฟ้าปกาสิต จาก สอ. พนักงานบริษัทการบินไทย จำกัด

เบอร์ 10 ดร. มนตรี ช่วยชู จาก สอ. พนักงานธนาคารแห่งประเทศไทย จำกัด

เบอร์ 11 นายทวีศักดิ์ อิ่มจิตต์ จาก สอ. ครูปราจีนบุรี จำกัด

เบอร์ 12 พล.ต.ต. ฉลองชับ บุรีรัตน์ จาก สอ. ตำรวจแพร่ จำกัด

เบอร์ 13 นายวิริทธ์พล อินทรศิริ (ทูล) จาก สอ. กระดาษสหไทย จำกัด

เบอร์ 14 ผศ.ดร. ไพเลิศ สุมานนท์ จาก สอ. ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ จำกัด

เบอร์ 15 ผศ. วันชัย ธนะวังน้อย จาก สอ. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำกัด

ทั้งหมดสมัครใน ทีมอุดมการณ์ หรือกลุ่มสหกรณ์พัฒนา ยุคใหม่ ซึ่งท่านประธานสันนิบาติสหกรณ์แห่งประเทศไทย นายมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ (พี่น้อยของเรา) และ รศ.ดร. สวัสดิ์ แสงบางปลา (ป๋าหวัดของเรา) และอีกหลาย ๆ ท่านเป็นที่ปรึกษาและให้การสนับสนุน

ขอความอนุเคราะห์จากเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ผนส. ทุกท่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผนส. 4 โปรดช่วยสนับสนุน และช่วยบอกต่อด้วยนะครับ

ขอบพระคุณมากครับ

ดร. มนตรี ช่วยชู

ผู้สมัครกรรมการดำเนินการ ชสอ. เบอร์ 10

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

      มั่นใจว่าหลายล้านคนคงได้ดู

http://www.youtube.com/watch?v=A4zJgf6H4BA&feature=related

นายภานุรัน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ ผนส.4 ทุกท้านครับ

ต้องขออภัยเช่นเคย ที่ห่างหายไปนาน เนื่องจากภาระกิจเพิ่มขึ้น รับผิดชอบงานมากขึ้น คงทราบกันดีช่วงนี้ปิดบัญชีสหกรณ์/กลุ่มเกษตรกร จำเป็นต้องทำให้ได้ตามตัวชี้วัดที่รัฐกำหนด

ได้อ่านความคิดเห็น ข้อเสนอแนะของหลาย ๆ ท่านก็เห็นว่าเป็นสิ่งที่ดีทั้งนั้น อาจารย์ยมมีข้อคิดเห็นต่าง ๆ มาเสนออยู่เป็นประจำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสนอให้มีการอบรมหลักสูตรย่อย เรื่องการใช้ facebook ในการสื่อสาร ผนส.หลายท่ายก็ใช้อยู่ มีการส่งให้สมัครกันตลอด ผมเองได้ศึกษามาบ้างเล็กน้อยแต่ยังไม่ได้สมัคร ก็คาดว่าจะสมัครผ่านของ อ.ยม นี่แหละครับ

กรมส่งเสริมสหกรณ์ ก้าวไปอีกขั้นในการส่งเสริมให้สหกรณ์อำเภอ ได้ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรายงานข้อมูลทางระบบอิเล็กทรอนิค โดยจัดซื้อโทรศัพท์ รุ่นที่สามารุติดต่อสื่อสารได้หลายทาง และสามารถรายงานผลการแนะนำส่งเสริมสหกรณ์ ตลอดจนการรายงานสถานการณ์ต่าง ๆ ผ่านระบบ และสามารถตรวจสอบได้ว่าแต่ละท่านอยู่พิกัดใดในระบบ GPS คนทำงานก็ชอบ แต่คนที่เช้าชามเย็นชามคงไม่ค่อยชอบเท่าไหร่ ก็ฝาก ผนส.4 (สหกรณ์) ไว้ล่วงหน้าด้วย เริ่มใช้ 1 มิ.ย.53 นี้ครับ

ยินดีต้อนรับ ผนส.5 ที่จะเริ่มในวันที่ 8 ก.ค. 53 นี้ด้วย อยากให้มีการเปิดโครงการ และต้อนรับที่ต่างจังหวัด ซึ่งจะไปร่วมต้อนรับแน่นอนครับ สกลนคร ตอนนี้เสนอที่ประชุมและได้รับอนุมัติให้เข้ารับการอบรมแล้ว 1 ท่าน เป็นผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรพังโคน จำกัด (นายเกษม ศรีเกื้อกลิ่น) แม่โจ้ 51 ก็ขอฝาก คณะกรรมการพิจารณาผ่านบล็อกนี้ด้วยครับ

สวัสดี ศิษย์ ผนส. 4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง และท่านผู้อ่านทุกท่าน

ผมมีข่าวมาแจ้งและเรียนเชิญพวกเรา ผนส.ทุกท่าน ร่วมงานในโครงการปฏิบัติธรรมขั้นสูง ด้วยการบวชเป็นพระของผม ตามรายละเอียดของโครงการ ที่แนบมาด้วยนี้ 

ณ โอกาสนี้ หากมีสิ่งใด ที่อาจารย์ได้พลั้งพลาด ด้วยกาย วาจา การคิด การเขียน การกระทำ ที่ทำให้พวกท่านทั้งหลายไม่สบายใจ ขอได้อโหสิกรรม ให้อาจารย์ด้วย และหากมีโอกาสก็ไปร่วมงานบุญนี้ น๊ะครับ  สำหรับรุ่น 4 ผมให้ทางคุณน้อย คุณน้อง เป็นผุ้ประสานงาน ครับ

 

โครงการปฏิบัติธรรมขั้นสูง(บวชเป็นพระแท้) อาจารย์ยม

 1.หลักการและเหตุผล

การบวช เป็นการฝึกฝนอบรมตนเองขั้นสูหรือเรียกว่า “การฝึกปฏิบัติธรรมขั้นสูง”  ฝึกตนให้มีศีล มีธรรม บุคคลที่มีธรรมรู้ เป็นบุคคลผู้รักษากฎระเบียบ ฝึกการเป็นอิสระจากอกุศลทั้งปวง มีใจเป็นกลางเป็นอิสระ ไม่มีกิเลสอคติ  ฝึกบังคับ ควบคุมตัวเอง บังคับจิต บังคับความรู้สึก บังคับ หู ตา จมูก ลิ้น กาย ใจ ฝึกอุทิศตัวเอง เพื่อความสุขของส่วนรวม โดยอุทิศตนเพื่อความถูกต้อง ซึ่งการอุทิศตัวแก่โลกนั้นเป็นพื้นฐานที่มีมาตรฐานมาจากพุทธจิต คือจิตที่ตื่นแล้ว  ฝึกจิตความเชี่ยวชาญในการฝึกจิต เชี่ยวชาญในการปฏิบัติสมถะกรรมฐาน เชี่ยวชาญในการกำหนดลมหายใจออกและลมหายใจเข้า เชี่ยวชาญในการควบคุมอารมณ์จิต  ฝึกตนให้มีจริยธรรม ผู้ที่มีจริยธรรม มักปฏิบัติเพื่อให้ตนเป็นผู้ไม่เบียดเบียนแก่ตนและคนอื่น  ฝึกปัญญา  ปัญญาที่เกิดจากสมาธิ ภาวนา ปัญญา ที่เกิดจากศีล สมาธิ ย่อมทำให้เกิดทุนทางปัญญา และปัญญา ที่เกิดจากการพิจารณาไตร่ตรอง  ฝึกสมถะและวิปัสสนา ซึ่งเป็นแก่นที่สำคัญในการนำไปปฏิบัติธรรม เพื่อฝึกจิต ฝึกสมาธิ เป็นการฝึกฝนตนเองตามวิถีพุทธ ท่านพุทธเริ่มปฏิบัติธรรม พัฒนาปัญญา ด้วยการปฏิบัติสมถะวิปัสสนา   ฝึกขจัดอวิชชา  อวิชชาเป็นกิเลสที่นอนเนื่องอยู่ในใจ เช่น ความโลภ โกรธ หลง อันเป็นฝ่ายอกุศล

เมื่อการบวช เป็นการฝึกอบรมตนเองขั้นสูง เป็นการปฏิบัติธรรมขั้นสูง อาจารย์ยมซึ่งสนใจปฏิบัติธรรมมาเป็นระยะ ๆ ในวันสุดสัปดาห์ วันพระใหญ่และวันคล้ายวันเกิด และได้สนใจนำหลักพุทธบริษัท ไปเผยแพร่ประยุกต์ใช้ในการให้คำปรึกษา กับองค์กรต่างๆ จึงได้จัดเวลาระยะสั้นในการ เข้าปฏิบัติธรรมขั้นสูง ที่วัด ดอนขวาง ต.หัวทะเล อ.เมือง จ.นครราชสีมา ซึ่งเป็นวัดที่มีพระเจ้าอาวาสเป็นกัลยาณมิตร เมื่อครั้งที่เรียน ปริญญาเอก ด้วยกัน และเป็นวัดที่กำลังพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรมให้เป็นศูนย์กลางปฏิบัติธรรมแห่งหนึ่งในภาคอีสาน  โดยพิธีบวช เน้นเจริญรอยตามพระสัมมาสั้นพุทธเจ้า เน้นการบวชเรียบง่าย และตัวอาจารย์ยม เป็นเจ้าภาพให้ตัวเอง โดยอาจจะมีศิษย์ จากองค์กรต่างๆ ร่วมเป็นเจ้าภาพหรือร่วมงานบุญนี้พอสมควร ตามเวลาและกำลังศรัทธา 

ในการนี้ ขอเรียนเชิญมายังท่าน เพื่อร่วมสร้างบุญเสริมบารมี ร่วมพิธีบวชพระแท้ ณ วัดดอนขวาง ต.หัวทะเล อ.เมือง จ.นครราชสีมา ในวันที่ 6 มิ.ย.นี้ เวลา 8.00 น. เป็นต้นไป หากผู้บวช (อาจารย์ยม) ได้พลั้งเผลอ ล่วงเกิน ด้วยกาย วาจา ใจ หรือบทความทางวิชาการ ทางกการเรียนการสอน แก่ท่านทั้งหลาย ขอได้โปรดอโหสิกรรม ให้อาจารย์ ยม ณ โอกาสนี้ด้วย

2. วัตถุประสงค์

  1. เพื่อฝึกปฏิบัติธรรมขั้นสูงให้เป็นบุคคลที่มีธรรมรู้ เป็นอิสระจากอกุศลทั้งปวง อุทิศตัวเอง เพื่อความสุขของส่วนรวม ฝึกศีล สมาธิ และปัญญา
  2. เพื่อช่วยพระผู้ใหญ่ในจัดทำโครงการพัฒนาวัดระยะสั้น อย่างเป็นรูปธรรม
  3. เพื่อ เผยแพร่ พุทธศาสนา แก่ประชาชนทั่วไป
  4. เพื่อสร้างบุญ เสริมบารมี ตามความเชื่อในพุทธศาสนา และเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีของสังคมไทย

3. สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

  1. พิธีปฏิบัติธรรมขั้นสูงในเบื้องต้น ได้พระใหม่ (อาจารย์ยม) หนึ่งรูป เข้าฝึกอบรม ปฏิบัติธรรมขั้นสูง ตามกำหนดการของโครงการ
  2. พระผู้ใหญ่ วัดดอนขวาง อ.เมือง จ.นครราชสีมา มีโครงการพัฒนาวัดระยะสั้น อย่างเป็นรูปธรรม
  3. ศาสนาพุทธ ที่วัดได้รับเผยแพร่ แก่ประชาชน ในรูปแบบการปฏิบัติธรรม ไม่น้อยกว่า 100  คน
  4. พระใหม่(อาจารย์ยม) ได้มีโอกาสร้างบุญ เสริมบารมี ตามความเชื่อในพุทธศาสนา และเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีของสังคมไทย
  5. ผู้มาร่วมงานได้มีโอกาสสร้างบุญ เสริมบารมีร่วมกัน ได้ร่วมกันทำบุญ และเชื่อมโยงเครือข่าย ในกลุ่มผู้นำสหกรณ์

4.  ผู้รับผิดชอบโครงการ  เจ้าภาพอาจารย์ยม และผู้ประสงค์เป็นเจ้าภาพร่วม

5. พระอาจารย์ที่ปรึกษา   เจ้าอาวาส วัดดอนขวาง อ.เมือง จ.นครราชสีมา

6. ผู้เข้าร่วมโครงการ เป็นศิษย์  กัลยาณมิตร และศิษย์ จากหลักสูตรอื่น ๆ ประมาณ 50 ท่าน

7. สถานที่ วัดดอนขวาง ต.หัวทะเล อ.เมือง จ.นครราชสีมา

8. ระยะเวลาปฏิบัติงาน

    วันที่......6....เดือน.มิถุนายน .พ.ศ. 2553 ถึงวันที่...29 เดือน.มิถุนายน .พ.ศ. 2553

วันอาทิตย์ที่ 6 มิ.ย. 2553 ณ วัดดอนขวาง อ.เมือง จ.นครราชสีมา มีพิธีการดังต่อไปนี้                   

  • 8.00 น.-8.30 น. ปลงผมนาค และนาคเตรียมเข้าโบสถ์
  • 9.00 – 10.30 น. พิธีอุปสมบท  
  • 10.30- 11.30 น. พระใหม่ และเจ้าอาวาส สนทนาธรรม
  • 11.30 – 12.00 น. พิธีถวายภัตราหารเพล ฉลองพระใหม่
  • 12.00 น. รับประทานอาหารร่วมกัน และถ่ายภาพร่วมกัน

9. เป้าหมายโครงการ  จำแนกตามกิจกรรมและเวลา

  1. 5 มิ.ย. 11.00 น. ตรวจความเรียบร้อยของงาน และอุปกรณ์
  2. 6 มิ.ย. 07.00 น. ถึงวัด ตรวจความเรียบร้อยอีกครั้ง และเตรียมปลงผม
  3. 6 มิ.ย. 08.00 น. ปลงผม เตรียมเข้าพิธี
  4. 6 มิ.ย. 08.30 น. เริ่มพิธี รอบโบสถ์
  5. 6 มิ.ย. 09.00 น.  พิธีบวช
  6. 6 มิ.ย. 10.30 น.  สนทนาธรรม กับพระใหม่
  7. 6 มิ.ย. 11.30 น.  ฉลองพระใหม่ ถวายภัตราหารเพล
  8. 6 มิ.ย. 12.00 น.  ร่วมรับประทานอาหาร และถ่ายภาพร่วมกัน

10. การติดตามประเมินผล  ใช้การตรวจติดตาม P D C A  

หมายเหตุ

ทางไปวัด ประสานกับ คุณน้อย ผนส. 4 ครับ

ที่มา http://gotoknow.org/blog/yom17/250775

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส. 4 ทุกท่านครับ

ต้องขออนุโมทนา กับอาจารย์ยม และผู้เข้าร่วมโครงการปฏิบัติธรรมในครั้งนี้ด้วยครับ ผมจะไปร่วมงานแน่นอนครับ หลังจากเสร็จงานแล้วก็จะเดินทางเข้ารับการอบรม (หัวหน้ากลุ่ม/สหกรณ์อำเภอ) ที่กรุงเทพฯ 6-12 มิ.ย. 53 โดยมีพี่แดง สุภาภรณ์ เป็นอาจารย์ด้วย

ฝากถึงอาจารย์เกรียงไกรครับ ได้อ่านโคออปนิวส์ ฉบับที่ 187 ประจำวันที่ 16-30 เมษายน 53 แล้วหน้าที่ 14-15 ผู้สมัครเป็นกรรมการ ฃสอ. เบอร์ 12 ชื่อ พลตำรวจตรีฉลองชัย บุรีรัตน์ ไม่ใช่พลตำราจตรี และเป็นประธาน สอ.ตำรวจแพร่ ไม่ใช่ สอ.ครูแพร่ อย่างไรก็ตามก็ขออวยพรให้ทุกท่านได้สมความปราถนาครับ เอาใจช่วยโดยเฉพาะอย่างยิ่ง พี่ชาติ ดร.มนตรี และ ผศ.ดร.ไพรเลิศที่รักครับ

อีกเรื่องอยากให้ช่วยประชาสัมพันธ์ด้วยว่าปัจจุบันมีผู้สมัคร ผนส.5 กี่ท่าน ใครบ้าง อยู่ที่ไหน

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.4 ทุกท่านครับ

สถานการณ์บ้านเมืองคลี่คลายไปในทางที่ดีแล้ว แต่ ผนส.4 หายไปไหนกันครับ

ใครไปร่วมงานบวช อาจารย์ยม บ้างครับ เห็นว่าวันที่ 5 มิ.ย. มีการประชุม ผนส.4 และวันที่ 6 มิ.ย. จะเป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารเพล น้อง ได้ประสานงานกับหลาย ๆ ท่าน หรืออาจจะครบทุกคน ก็ช่วยแจ้งให้ทราบกันบ้าง ผมเองได้โทรสอบถามบางท่านแล้ว ก็ไปบ้าง ติดภาระกิจบ้าง อย่างไรก็แล้วแต่ ยังคิดถึงทุกท่านเช่นเดิมครับ

นายอรรถพล ชุมประยูร(สงขลา)

เรียนท่านอาจารย์ที่เคารพ และเพื่อน ผนส.๔ที่รักทุกท่าน...ครับ

ห่างหายไปจากBLOG ไปนานแต่ได้ติดตามข่าวสารและบทความของเพื่อน ๆ ตลอด ไม่มีเวลาเข้ามาแสดงความคิดเห็น

หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจการอบรม ได้เจอะเจอพรรคพวก และได้ขอความอนุเคราะห์หลายท่านด้วยกัน ตั้งแต่คุณน้อง(ช่วยรับผิดชอบ

ในเรื่องที่พัก และการดูงานของคณะ ที่อัมพวา) ,คุณน้อย,คุณประสิทธิ์(รับผิดชอบในการช่วยพาท่องเที่ยวพร้อมอาหารและให้ความ

รู้ในการดูงาน ชสก.โคราช) ข้ามฝั่งไปประเทศลาว ยังเจอพี่ซี (คุณพงศืพันธ์)ก็ถือว่าโลกยังกลม ต้นเดือนที่ผ่านมาประชุมสัมนา

ชมรมผู้จัดการฯ ที่สุพรรณบุรี ก็เจออีกหลายๆ ท่าน โดยเฉพาะพี่ป๋อง(คุณอวยพร)แห่งเมืองศรีกันฯ แต่กินสุราเยอะจริงๆๆๆๆ คุณน้อง

ได้ประสานในเรื่องการประชุมเพื่อรับน้อง และร่วมงานบวช อ.ยม ก็เห็นด้วยว่าควรจะดำเนินการ โดยเฉพาะตัวกระผมต้องเดินทางเข้า

ร่วมประชุมเสริมสร้างเครือข่ายข้าวสารสหกรณ์ฯของกรมส่งเสริม ระหว่างวันที่ 7-10 มิถุนายน 2553 ในเขตจังหวัดลพบุรี -โคราช

ดังนั้นเพื่อความสะดวกในการระดมรุ่นควรให้ทางพี่แดง(สาวสวย ธกส.)ช่วยออกหนังสือเวียนผ่านสหกรณ์ให้ด้วยครับผม

หากไม่มีการผิดพลาดประการใด คงจะได้เจอกันในเร็ววันนี้ วันนี้แค่นี้ก่อนครับ อ้อ...เกือบลืมช่วยส่งแรงใจ และแรงเชียร์ให้กับท่าน

อาวุโส และมากความสามารถ จากผนส. 4 (พี่ชาติ ,ดร.มนตรี,ผศ.ดร.ไพเลิศ)ที่ยังขันอาสาสมัครเป็นกรรมการดำเนินการ ของชุมนุมออมทรัพย์แห่งประเทศไทยงานนี้สหกรณ์เกษตรฯไม่เกี่ยว แต่ส่งแรงใจเชียร์ก็แล้วกัน.......

เรียน อาจารย์ และ สวัสดี ทุก ๆ ท่าน

หลังจากห่างหายไปนาน น้อย พี่ประสิทธิ์ และพี่สยาม ร่วมถึง ผนส 1-4 ณ เมื่องย่าโม มีความยินดีต้อนรับทุกท่านในการ ประชุมหารือเตรียมรับ ผนส รุ่น 5 และ งานบุญใหญ่งานบวชท่านอาจารย์ยม ซึ่งที่ผ่านมาทุกท่านทราบดีว่าท่านอาจารย์ยมเป็นต้นแบบที่ดีในการดำรงชีวิต ท่านเป็นผู้ให้ให้ให้ให้ สิ่งดี ๆ กับศิษย์เสมอมา กำหนดการฝากให้ เจ้แดง และผู้ประสานงานฝากให้เจ้น้อง นะคะ น้อยขออยู่ฝ่ายบันเทิงเหมือนเดิมนะคะ คิดถึงทุกท่านและมีความคาดหวังว่าจะได้เจอทุก ๆ ท่าน คิดฮอดบรรยากาศเก่า ๆ วันเดิม ๆ

สาวน้อย ณ โคราช

นายภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

เรียน อาจารย์ และ ผนส.๔ ทุกท่านครับ

ท่านประดิษฐ์ หัสดี หายไปไหนครับ งานบวชอาจารย์ยมคงไม่ขาดแน่นอน ใช่ไหม ผจก.ไมตรีคงเลี้ยงลูกเพลิน ประธานพี่เรวัต , ผจก.ศิวกร จะนำผลไม้ไปร่วมงานหรือเปล่า ส่วนอาหารทะเลคงเป็นน้องคนสวย สะตอจากผจก.อรรถพล และอีกหลาย ๆ ท่าน ส่วนท่านวิทยา ก็คงจะคอยส่ง email ให้เพื่อน ผนส. ได้รับทราบข่าวสาร และสาระบันเทิงดี ๆ อีกหลาย ๆ ท่านที่ไม่ได้กล่าวก็ขออภัยนะครับ แซวกันเล่น เผื่อหลาย ๆ ท่านที่ไม่ได้เข้า Block จะติดต่อกันบ้าง ท่านผู้ทรงคุณวุฒิ กองบัญชาการกองทัพไทย พลตรี ดร.วีระ คงจะไม่เสียใจกับการจากไปของเศธแดงนะครับ เข้ามาพบกันบ้าง ส่วน รศ.ดร.สวัสดิ์ ตำราขอท่านใช้ได้ดีกับข้าราชการกรมส่งเสริมสหกรณ์ ที่ดูแลรับผิดชอบ สหกรณ์อออมทรัพย์ พี่แดงยังเอาไปเป็นข้อมูลในการอบรมเลยครับ

พบกันอีกครั้งวันที่ 5 มิ.ย.53 ครับ

 

สวัสดี ผนส. 4 ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงและท่านผู้อ่านทุกท่าน

ขอบใจคุุณภานุรัตน์ ที่อานุโมทนาบุญ กับการบวชพระของอาจารย์ในครั้งนี้ คุณอรรถพล ก็ยังเข้ามาเขียนบันทึก ให้ความสนใจกับการร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ขอขอบใจด้วยเช่นกัน

น้อย ให้ความร่วมมือด้วยดีมาตลอด ทั้งกับเพื่อน ๆ กับอาจารย์  ขอบใจ "น้อย" เป็นอย่างมาก ที่ช่วยอาจารย์เกี่ยวกับงานบวชไปหลายเรื่อง  ขอชื่นชมความดีมีน้ำใจ สมกับเป็นคนดินแดนอีสานย่าโม มีเอกลักษณ์ มีน้ำใจไม่แพ้ใคร บุญที่ตั้งใจทำ ตั้งใจช่วยเหลือนี้ ขอให้สงผล ให้ รวย สวย ดี ได้มีแฟน หล่อ รวย ดี ด้วยเช่นกัน

 น้อง ผนส. 4 ช่วยอยู่เบื้องหลังความสำเร็จของงาน ร่วมมือประสานงานกันกับน้อย และคุณธญา ผนส. 2 เกียวกับงานครั้งนี้  ขอขอบใจ

ความดีเหล่านี้ของทุกคน จะอยู่ในความทรงจำของอาจารย์ยม ตลอดไป ความดีที่ท่านได้ทำ ย่อมเป็นผลบุญ ส่งผลให้ท่านผู้ตั้งใจทำ ได้รับอานิสง ให้ประสบความสุข ความสำเร็จยิ่ง ๆ ขึ้นไป หล่อ สวย รวย ดีกันทั่วหน้า

ให้ความสวัสดี จงมีแด่ผู้ใฝ่ดีทุกคน

จากใจจริง

อาจารย์ยม

http://gotoknow.org/blog/yom-1/188934

www.facebook.com/yom.nida/

 

อยากได้ประเทศแบบไหน (๑)

พฤหัสบดี ๓ มิถุนายน ๒๕๕๓

สุภาพสตรีนักอ่านท่านหนึ่งอ่านเปิดฟ้าส่องโลกในเว็บไซต์ www.nitipoom.com ย้อนหลังไปจนถึงฉบับวันจันทร์ที่ ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๐ ไล่คร่าวๆ จนจบครบทุกบทความแล้ว ท่านก็มีอีเมล์มาถามว่า อ้า สรุปแล้วคุณอยากจะให้ประเทศไทยปกครองแบบไหน?

ยืนยันกันวันนี้ครับ นิติภูมิชอบระบอบการปกครองของไทยในปัจจุบัน ซึ่งเป็นระบอบประชาธิปไตยที่มีพระมหากษัตริย์เป็นประมุข ทว่าอยากให้โทนของการบริหารบ้านเมืองออกไปในทางรัฐสวัสดิการ แม้ว่ารัฐสวัสดิการในฝันจะไม่สามารถบันดาลให้อุบัติได้ในยุคที่ท่านและผมยังมีชีวิตอยู่ ทว่าถ้าเราเริ่มต้นกันซะวันนี้ และยอมให้มีพัฒนาการเป็นห้วง เป็นช่วงไป ผมเชื่อว่าในเวลาไม่ถึง ๑๐๐ ปี เราก็จะมีราชอาณาจักรไทยที่ประชาชนทุกคนมีความสุขสงบสมบูรณ์จากรัฐสวัสดิการ

เขียนถึงรัฐสวัสดิการ ผู้คนทั่วไปมักจะนึกถึงรัฐคอมมิวนิสต์ นิติภูมิขอเรียนว่า รัฐสวัสดิการที่ประสบความสำเร็จบนโลกใบนี้ ต่างเป็นประเทศที่มีพระมหากษัตริย์ มีราชวงศ์ที่สืบสันตติวงศ์กันมั่นคงแทบทั้งสิ้น ที่ผมยกย่องเลยก็คือ เดนมาร์ก ชื่อเต็มอย่างเป็นทางการก็คือ ‘ราชอาณาจักรเดนมาร์ก’ อีกประเทศหนึ่งซึ่งประสบความสำเร็จอย่างสูงในเรื่องรัฐสวัสดิการ ก็คือ นอร์เวย์ ชื่อเต็มอย่างเป็นทางการก็คือ ‘ราชอาณาจักรนอร์เวย์’ มีพระมหากษัตริย์ทั้ง ๒ ประเทศ มีเพียงฟินแลนด์เท่านั้นละครับที่เป็นรัฐสวัสดิการสมบูรณ์แต่ไม่มีพระมหากษัตริย์ ผมจึงอยากให้อาจารย์และนักวิชาการที่รู้เรื่องอะไรยังไม่ลึกซึ้ง อย่าเที่ยวออกมาประณามหยามหมิ่น ว่าคนนั้นเป็นคอมมิวนิสต์ คนนี้มีแนวความคิดแบบคอมมิวนิสต์ และก็ขอให้ท่านพยายามแยกให้ออก ระหว่างคำว่า รัฐสวัสดิการ ระบบสหกรณ์ กับคอมมิวนิสต์

รัฐสวัสดิการมักจะมีระบบสหกรณ์ที่เข้มแข็ง อย่าเที่ยวไปโพนทะนาสาธยายว่า สหกรณ์เป็นลูกหลานของคอมมิวนิสต์ สำหรับผม สหกรณ์เป็นระบบเศรษฐกิจที่ยุติธรรมที่สุดในโลก และน่าจะส่งเสริมให้อุบัติในชาติบ้านเมืองเราอย่างมั่นคง แม้แต่ในหลวงของพวกเราชาวไทย พระองค์ยังทรงสนับสนุนกิจการสหกรณ์ ท่านเคยเห็นป้ายตามที่ต่างๆ ไหมครับ ‘สหกรณ์ไทยก้าวไกล เพราะน้ำพระทัยในหลวง’

กว่าจะมาเป็นรัฐสวัสดิการที่ประสบความสำเร็จอย่างในปัจจุบัน เดนมาร์กพัฒนาระบบรัฐสวัสดิการมานานถึง ๕ ช่วง ช่วงแรก เริ่มตั้งแต่เมื่อ พ.ศ. ๒๓๔๖ หรือเมื่อ ๒๐๗ ปีที่แล้ว และมาปฏิรูปการปกครองครั้งล่าสุดเมื่อ พ.ศ.๒๕๕๐ ให้รัฐบาลมี ๓ ระดับ คือรัฐบาลกลาง รัฐบาลภาค และเทศบาลท้องถิ่น

รัฐบาลกลางออกกฎหมายสวัสดิการสังคมเพื่อบังคับใช้ไปทั้งประเทศ และทำหน้าที่บริการสังคมขนาดใหญ่อย่างกิจการตำรวจ การทหาร การศึกษาระดับอุดมศึกษา ฯลฯ ระดับรัฐบาลกลางยังมีรัฐสภาทำหน้าที่นิติบัญญัติด้วย

รัฐบาลภาค ดูแลการจัดหาสวัสดิการสังคมด้านสุขภาพ การประกันสุขภาพ การศึกษาชั้นมัธยม การคมนาคม และสิ่งแวดล้อมในมณฑล

เทศบาลท้องถิ่นทำหน้าที่จัดสวัสดิการขั้นมูลฐานให้ผู้คนในท้องถิ่น เช่น โรงเรียนชั้นประถม การดูแลผู้สูงอายุและเด็ก ห้องสมุดประชาชน ฯลฯ

เทศบาลท้องถิ่นและรัฐบาลภาคของเดนมาร์กมีอิสระจากรัฐบาลกลางมาก สามารถกำหนดขนาดโรงเรียนประถมได้โดยไม่ต้องขออนุมัติจากรัฐบาลกลาง แถมเทศบาลท้องถิ่นจัดสวัสดิการสังคมให้ผู้คนในเขตได้มากกว่าหน่วยปกครองระดับอื่น โดยจัดหาให้มากถึง ๔๖% ของรายจ่ายเพื่อสวัสดิการทั้งหมดในประเทศ รัฐบาลกลางรับผิดชอบ ๔๐% ส่วนรัฐบาลภาครับผิดชอบเพียง ๑๔%

ประเทศไทยตอนนี้มี อบต. และเทศบาลเล็กๆ กระจัดพลัดพรายไปทั่วประเทศ มีประสิทธิภาพบ้าง บ่มีไก๊ทำอะไรไม่ได้ก็เยอะ เดนมาร์กเจอปัญหานี้มาก่อน ก่อน พ.ศ.๒๕๕๐ เดนมาร์กมีเทศบาลมากถึง ๒๗๑ แห่ง เทศบาลเล็กๆ ขาดประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ เดนมาร์กจึงปฏิรูปการปกครอง แบ่งเขตการปกครองซะใหม่ ให้เทศบาลใหญ่ขึ้น เทศบาลไหนเล็กก็ให้ยุบเข้าไปรวมอยู่กับเทศบาลใหญ่ ตั้งแต่ ๑ มกราคม ๒๕๕๐ เทศบาลของเดนมาร์กเหลือเพียง ๙๘ แห่ง และเดิมผู้คนในเทศบาลมีเพียง ๒ แสน เดี๋ยวนี้แต่ละแห่งก็มีมากขึ้นเป็น ๓ แสน

การปฏิรูปการปกครองรวมไปถึงการยกเลิกการปกครองระดับมณฑล เพราะมีแต่มณฑลก็เล็กๆ แต่ให้แบ่งใหม่เป็นภาค มีทั้งหมด ๕ ภาค รัฐบาลท้องถิ่นตั้งศูนย์จัดหางานร่วมกับรัฐบาลกลาง และดูแลคนตกงานที่ไม่มีประกันการว่างงาน เรื่องการคมนาคมและขนส่ง รัฐบาลท้องถิ่นเป็นคนสร้างถนนในท้องถิ่น ดูการจัดจ้างบริษัทเอกชนเข้ามาให้บริการคมนาคม แต่ให้รัฐบาลภาครับผิดชอบการก่อตั้งบริษัทดูแลการคมนาคม ระบบตั๋ว ค่าโดยสาร ฯลฯ ส่วนรัฐบาลกลางดูระบบรถไฟและวางแผนการทำถนนเชื่อมโยงไปทั้งประเทศ

รัฐบาลท้องถิ่นดูเรื่องการรักษา และให้การพักฟื้นที่ไม่ได้เกิดขึ้นในโรงพยาบาล ให้บริการด้านทันตกรรม ดูแลคนติดเหล้า ส่วนรัฐบาลภาคให้บริการโรงพยาบาล จิตแพทย์ และการประกันสุขภาพ รัฐบาลกลางวางแผนดูแลสุขภาพ วางระบบคอมพิวเตอร์ในโรงพยาบาลให้เชื่อมโยงกันไปให้ได้ทั้งประเทศ เรื่องรัฐสวัสดิการของราชอาณาจักรเดนมาร์ก ขอมาว่ากันต่อในวันพรุ่งนี้อีกวันหนึ่งครับ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขออนุโมทนาสาธุกับท่านอาจารย์ยมด้วยครับ เสียดายมากที่ไม่สามารถไปร่วมงานได้ เพราะต้องไปหาเสียงหาคะแนนกับทีมงานผู้สมัครกรรมการ ชสอ. และเป็นโค้งสุดท้ายด้วย วันทำงานไม่สามารถไปช่วยทีมงานเดินสายหาเสียงได้ (เพราะช่วงนี้งานประจำมากมายเหลือเกินเหมือนกับหลาย ๆ ท่าน ต้องประชุมเกือบทุกวันบางวันต้องประชุมหลายคณะ งานอื่นต้องทำนอกเวลาหรือไม่ก็ต้องเอาไปทำที่บ้าน) ดังนั้น วันหยุดจึงจำเป็นต้องไปให้พร้อมหน้าพร้อมตา มิฉะนั้น ทีมงานอาจจะไม่สะบายใจ

ขอบคุณเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หลายท่านที่ให้กำลังใจในการสมัครกรรมการ ชสอ. บางท่านไม่ได้อยู่ในสหกรณ์ออมทรัพย์ก็สามารถช่วยบอกต่อให้กับสหกรณ์ออมทรัพย์ที่ท่านรู้จักหรือสนิท เรียกง่าย ๆ ว่า ช่วยเป็นหัวคะแนน ช่วยหาเสียงหาคะแนนให้ก็ได้ครับ

คิดถึงเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เข้ามาอ่านและแสดงความเห็นหรือแจ้งข่าวให้ความรู้ใน Blog เช่น ท่านสหกรณ์อำเภอ ภานุรัตน์ (คนอ่างทองบ้านเดียวกัน) น้องปาณิสรา (คนสวยแม่กลอง) น้องสายสมร (คนสวยเมืองย่าโม ไม่ใช่วายร้ายสายสมรนะครับ) พี่แดง (หญิงเหล็กแห่ง ธกส.) ท่านมงคล เที่ยงอยู่ (เวลาอื่นไม่รู้อยู่หรือเปล่า) พี่รัชนี (สาวเสียงสวย) ท่านผู้จัดการประสิทธิ์ สามข้อ (เจ้าพ่อเมืองโคราช) ท่านผู้จัดการสยาม (ผู้มากด้วยน้ำใจจากสีคิ้ว ช่วงนี้เป็นสัปดาห์แห่งการดื่มนม ไม่ทราบว่าท่านจะเอานมมาแจกเพื่อนฝูงอีกหรือเปล่า) ท่านศิวกร (คนดีเมืองระยอง) อาจารย์พงศ์พันธ์ (เจ้าพ่อเกษตร) ท่านสำเริง (ผู้กล้าหาญ ที่กล้าลงจากรถแม้กระทั่งกลางมอเตอร์เวย์) ท่านบุญเลิศ (ผู้สุขุมลุ่มลึกและใจดี) ท่านนิวัตรและท่านสีลา (ผู้มีน้ำใจจากเมืองขอนแก่น) ท่านผู้ตรวจสมคิด (เจ้าพ่อเมืองลำไย) ท่านวิทยา (ผู้มากด้วยวิทยายุทธ์) พ.ต.อ. มณฑล (ผู้น่าเกรงขาม แต่มากด้วยอารมณ์ขัน) ท่านอาจารย์เกษตร (เจ้าแห่งปฏิญญา) ท่านอรรถพล (เจ้าพ่อคลองหอยโข่งและเมืองสงขลา) ท่านรองใต้สุทิน (เจ้าพ่อแดนใต้) รศ. ฉายศิลป์ (ผู้มากด้วยประสบการณ์และความรู้) และอีกหลาย ๆ ท่านที่ไม่สามารถกล่าวนามได้หมด ต้องขออภัยท่านที่ไม่ได้ถูกกล่าวนามด้วยนะครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 เบอร์ 40

เรียน ท่านอาจารย์ยม อาจารย์ทุกท่านและเพื่อนๆทุกคน

ต้องขอขอบพระคุณ แด่คุณภาณุวัฒน์ฯ และท่านอาจารย์ยมฯ ที่กรุณากล่าวถึง ประดิษฐ หัสดี และต้องขออภัยทุกท่านที่ห่างวงการไปนานพอควร เนื่องจากไปต่างประเทศ

แต่เมื่อท่านอาจารย์ยมฯ สละจากฆราวาส มุ่งสู่พระธรรม โดยจะน้อมทำกิจกรรม และอุปสมบทในวันที่ 6 มิถุนายน 2553

ขออนุโมทนาสาธุ ด้วยครับ

วันที่ 5 มิถุนายน 2553 ผมเป็นวิทยากร ให้ สอ.มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ จำกัด ที่โรงแรมชมจันทร์ พัทยา เสร็จภาระกิจ ประมาณ 17.00 น.

ตั้งใจไว้ว่าจะไปร่วมงานอุปสมบทด้วย หวังว่าเพื่อนๆ คงไม่ลืมผมนะครับ

ถามว่า ประธาน ฝนส.รุ่น 4 พลตรี ดร.วีระ วงศ์สรรค์ หายไปไหน ขอตอบว่า ขณะนี้อยู่ที่ จังหวัดสงขลา เพื่อหาเสียง โดยเป็นหัวหน้าทีมลงเลือกตั้งกรรมการ ชสอ.ชุดที่ 38 (เลือก 12 มิถุนายน 2553 ณ อิมแพ๊คเมืองทองธานี นนทบุรี)ในทีมสมัคร คน "เฉลิมพล ดุลสัมพันธ์ เบอร์ 2-8" ซึ่งผม เเละอาจารย์ก๊ก ดอนสำราญ เป็นกรรมการบริหารกลุ่มเฉลิมพลฯ ขอฝากทีมเฉลิมพลไว้ในอ้อมใจของท่าน รับประกันผลงาน ปีนี้กำไรมากกว่าปีที่แล้ว 174 ล้านบาท จ่ายปันผล 5.10% (ปีที่แล้ว 4%) เฉลี่ยคืน 3.10%(ปีที่แล้ว 2%) ยิ่งปีหน้า (2554) ได้กำไรมากกว่านี้ ตามเป้าเดือนละ 36 ล้านบาท ชสอ.ปิดบัญชี สิ้นเดือมีนาคม ของทุกปี ในเดือนเเรกเดือนเมษายน 2553 กำไรเดือนเดียว = 76 ล้านบาท

ขอขอบพระคุณแฟนๆที่ยังหนาแน่นเป็นแฟนประดิษฐ โดยไม่เคยจะคิดจิตต์แหนงหน่าย ขอบคุณทุกคน ที่มีกุศลมากมาย ฉะนั้นต้องไปให้ได้งานบวชอาจารย์ยมฯ (อาราย์ที่ผมรักและเคารพที่สุด ครับ)

จากผม ประดิษฐ หัสดี

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ภาพประชุมร่วม เพื่อจัดเตรียมต้อนรับ ผนส.5
  • ที่ประชุมสรุป เชิญ ผนส. ทุกรุ่นร่วมกันต้อนรับ ผนส. 5 ในวันที่ 8 กรกฎาคม 2553 โดยมี ผนส. 4 เป็นเจ้าภาพ ส่วนจะมอบหน้าที่ใครทำอะไรนั้น  ในวันที่ 18 มิถุนายน  2553  จะมีการประชุมร่วม กันทุกรุ่นอีกครั้ง ที่สันนิบาติ สหกรณ์ เวลา 11.30 น. ณ ห้องอาหารครัวสหกรณ์ สันนิบาติ  ท่านเลขา ผนส. 4 (พี่แดง) ขอเรียนเชิญ ผนส. ทุกรุ่นพร้อมกันตามวันเวลาดังกล่าว 
  • ส่วนรูปภาพอาจารย์ยม รอภาพจากมืออาชีพครับ  

นมัสการหลวงพี่ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ดีใจที่ได้เจอ ผนส. ทุกท่าน นับถือจริง แต่ละท่านมาจากแดนไกล หลายท่าน
  • ขอบคุณธญา หญิงเหล็ก ผนส. 2  ที่ดูแลเป็นอย่างดีทุกเรื่องตั้งแต่ย่างเข้าเมืองย่าโม ที่พักโรงแรมอย่างดี ธญาจัดให้ ขอบคุณหลาย ๆ เด้อ ว่าง จะมาถล่มอีกเด้อ
  • ขอบคุณ ผนส. 4 ที่เป็นเจ้าภาพมื้อเย็น พร้อมคาราโอเก๊ะ ต้อนรับ ผนส. 2 และ 4   ขอบคุณหลาย ๆ อีกเช่นกัน
  • งานบวชอาจารย์เรียบร้อย ทุกอย่างเสร็จสมได้ด้วยสามัคคี 
  • งานต่อไปไม่รู้ว่าจะเป็นงานแต่งของใครบางคนหรือเปล่าไม่รู้ ?

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

ภาระกิจของพวกเราใกล้จะมาถึงแล้วค่ะ

17 มิย. จะมีการคัดเลือก ผนส.5 ทราบว่ามีใบสมัครมาแล้วกว่า 60 และยังจะมาอีกก่อนสิ้นสุดในวันที่ 11

19 มิย.เป็นวันเสาร์ เชิญพวกเรา และ ผนส.1-3 มาประชุมร่วมกันที่ ห้องอาหารสันนิบาต ฯ ตั้งแต่เวลา 11.30 น.เป็นต้นไป

พฤหัส ที่ 8 กรกฏา ปฐมนิเทศและพิธีต้อนรับ ผนส.5 ที่สันนิบาต โดยจะมีหนังสือเชิญทุกรุ่นไปอีกครั้ง

ใครที่หลงลืม blog นี้ กลับมาเร้ว....

แดงตัวจริงค่ะ

นมัสการครับหลวงพี่ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ขออภัยครับประชุมร่วมวันที่ 19 มิถุนายน 2553 
  • จะมีการประชุมร่วม กันทุกรุ่นอีกครั้ง ที่สันนิบาติ สหกรณ์ เวลา 11.30 น. ณ ห้องอาหารครัวสหกรณ์ สันนิบาติ  ท่านเลขา ผนส. 4 (พี่แดง) ขอเรียนเชิญ ผนส. ทุกรุ่นพร้อมกันตามวันเวลาดังกล่าว 

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันเสาร์ที่ 19 มิถุนายน 2553 ผมขออนุญาตลากิจครับ เพราะติดสอนหนังสือที่มหาวิทยาลัยรามคำแหงตั้งแต่เวลา 8.00 -21.30 น. ได้ขอเลื่อนตารางสอนมาตลอด เพราะติดภาระต้องช่วยทีมงานหาเสียงเลือกตั้งเป็นกรรมการชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด (ชสอ.) คราวนี้เลี่อนไม่ได้อีกแล้ว เพราะเป็นวันสุดท้ายของการเรียนการสอนภาคเรียนนี้ ปกติทีมงานจะหาเสียงกันทุกวันไม่เว้นทั้งวันธรรมดาและวันหยุด แต่ช่วงนี้ผมไม่ว่าง ต้องทำงานที่ธนาคารแห่งประเทศไทย จึงช่วยทีมงานหาเสียงได้เฉพาะวันหยุดเท่านั้น

วันพฤหัสบดีที่ 8 กรกฎาคม 2553 ถ้าไม่ติดภารกิจด่วนและจำเป็นจริง ๆ จะไปร่วมงานต้อนรับ ผนส. 5 ที่สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย แน่นอนครับ จะได้พบปะเจอะเจอเพื่อน ๆ ให้หายคิดถึงเสียที

วันเสาร์ที่ 12 มิถุนายน 2553 นี้จะเป็นวันชี้ชะตาของบุคคลบางคนหรือหลายคนในการประชุมใหญ่ ชสอ. อยากให้ชาวสหกรณ์โดยเฉพาะสหกรณ์ออมทรัพย์ไปกันมาก ๆ ครับ ไปใช้สิทธิใช้เสียงในการลงคะแนนเลือกตั้งกรรมการดำเนินการและผู้ตรวจสอบกิจการ สำหรับประธานกรรมการดำเนินการไม่แน่ใจว่าจะมีการเลือกตั้งหรือไม่ เพราะยังเป็นประเด็นปัญหาอยู่

ทีมงานของผม คือ ทีมอุดมการณ์ หรือกลุ่มสหกรณ์พัฒนา ยุคใหม่ ขนาดแท้และดั้งเดิม แต่ได้มีการปรับปรุงทีมงานใหม่ให้เป็น Dream Team โดยมีที่ปรึกษากลุ่มที่ให้การสนับสนุน ประกอบด้วยบุคคลสำคัญหลายท่าน อาทิ ท่านมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ (ประธานสันนิบาตฯ หรือพี่น้อยของเรา) รศ.ดร. สวัสดิ์ แสงบางปลา รศ. บัญชา ชลาภิรมย์ อาจารย์ปราโมทย์ สรวมนาม พล.ต.อ. นิพจน์ วีระสุนทร พล.ต.ต. วิโรจน์ สัตยสัณห์สกุล ผศ.ดร.รังสรรค์ ปีติปัญญา ผศ. บรรเจิด พฤฒิกิตติ ผอ.วินัย ศรีเจริญ รศ.บพิต จารุพันธ์ ท่านปลัดจรูญ ชูลาภ และผู้ทรงคุณวุฒิที่คร่ำหวอดอยู่ในวงการสหกรณ์อีกหลายท่าน

สำหรับผู้สมัครประกอบด้วย

เบอร์ 9 นายชาติ ฟ้าปกาสิต จาก สอ. พนักงานบริษัทการบินไทย จำกัด (ผนส. 4)

เบอร์ 10 ดร. มนตรี ช่วยชู จาก สอ. พนักงานธนาคารแห่งประเทศไทย จำกัด (ผนส. 4)

เบอร์ 11 นายทวีศักดิ์ อิ่มจิตต์ จาก สอ. ครูปราจีนบุรี จำกัด

เบอร์ 12 พล.ต.ต.ฉลองชัย บุรีรัตน์ จาก สอ. ตำรวจแพร่ จำกัด

เบอร์ 13 นายวิริทธ์พล อินทรศิริ (ทูล) จาก สอ. กระดาษสหไทย จำกัด (เครือบริษัท ซิเมนต์ไทย จำกัด

เบอร์ 14 ผศ.ดร.ไพเลิศ สุมานนท์ จาก สอ. ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ จำกัด (ผนส. 4)

เบอร์ 15 ผศ.วันชัย ธนะวังน้อย จาก สอ. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำกัด

ผมกล้ารับรองว่าทีมงานของเรามีคุณภาพและคุณธรรมคับแก้ว เป็นมืออาชีพ ไม่อาศัยโชคช่วย ฝีมือล้วน ๆ ทุกคนไม่มีประวัติด่างพร้อย ไม่มีสิ่งที่เป็นประเด็นค้างคาใจครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 เบอร์ 40

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

นมัสการหลวงพี่ยม อาจารย์ พี่ เพื่อน และน้อง

  ขออภัยด้วยไม่ได้ร่วมหลายงาน  19 มิ.ย. ก็เช่นกัน ต้องนำสมาชิกไปปลูกป่าที่ คลองโคลน สมุทรสงคราม  แต่ 8 ก.ค. ไม่พลาดแน่นอน เอาหัว ผนส 4 เป็นประกัน

  สำหรับทีม ดร.มนตรี และทีม ผอ.ประดิษฐ์ ขอเอาใจช่วยทั้งสองทีม

  รักพี่เสียดายน้อง

  ขอให้สู้กันด้วย สปิริต 

  ขอบคุณครับ

  ซี (พงศ์พันธ์)

นมัสการครับหลวงพี่ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

  • ขอขอบคุณเพื่อนพี่น้อง ผนส. ทุกท่าน ที่ให้การสนับสนุน
  • วันนี้เรายังไม่มีโอกาส  วันหน้าเราคงได้มีโอกาส
  • ลึก ๆ บอกตรง ๆ ว่าเป็นห่วง ชสอ. มาก ๆ
  • กรรมการได้ เบอร์ 2 ถึง 8  ยกทีม  ผู้ตรวจ ได้ 3 ถึง 5 ยกทีม

นมัสการครับหลวงพี่ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

        พี่แดงครับ ตกลงประชุม ร่วม ผนส. เลื่อนหรือเปล่าครับ จากเดิมนัดประชุมเสาร์ที่ 19 นี้

        นพคุณ 

นมัสการครับพระอาจารย์หลวงพี่ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

       แจ้งข่าวถึงเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน

        ตามที่ ผนส. 4 เชิญ ผนส. ทุกรุ่นร่วมประชุมเพื่อเตรียมการต้อนรับ ผนส. รุ่น 5  ในวันที่ 19 มิถุนายน  2553 นั้น  เนื่องจาก การประชุมกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร มีการเลื่อนจากวันที่ 17 มิถุนายน ออกไปเป็นวันที่ 22 มิถุนายน 53 เวลา 09.30 น.  

        เพื่อให้ได้รับข้อมูลจากกรรมการบริหาร และพัฒนาหลักสูตร อย่างถูกต้องครบถ้วน เลขา ผนส. 4 (พี่แดง) จึงขอให้มีการเลื่อนการประชุมร่วมไปเป็นวันที่ 26 มิถุนายน  2553   ที่สันนิบาติ สหกรณ์ เวลา 11.30 น. ณ ห้องอาหารครัวสหกรณ์ (สันนิบาติ)  

       เลขา ผนส. 4  จึงขอเรียนเชิญ ผนส. ทุกรุ่นประชุมร่วมกันตามวันเวลาดังกล่าว

ขอบคุณคุณต้อยมากค่ะ ที่ช่วยส่งข่าว

ต้องขอโทษ ผนส.ทุกท่านที่เตรียมตัวมาพบกันในวันที่ 19

แต่ล่าไปอีกอาทิตย์หนึ่งคงไม่เป็นไรนะคะ 

ที่โคราชเมื่อวันเสาร์ที่ 5 เราคุยกันหลายคนว่าอยากรู้ว่าจะเป็นใครบ้างใน

ผนส.5 งานที่มีเค้าโครงแล้วจะได้สมบูรณ์ขึ้น

ขอบคุณอีกครั้งค่ะ

แดง

นมัสการพระอาจารย์ยม สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

          ขอแจ้งข่าวถึงเพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

  • วันที่ 21 มิถุนายน  ผนส. 2 เป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรม เวลา 19.30 น.พระสวด
  • ขอให้เพื่อน ๆ ที่ไปร่วมงานเตรียมเสื้อสูท ผนส. ไปด้วย
  • เจ้าภาพ (คุณไพรพนา) ขอขอบคุณคณะกรรมการ ผนส. 4 และเพื่อน ๆ ผนส. ทุกท่าน ที่ส่งหรีดแสดงความอาลัย ไปให้          

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส.2 ทุกท่าน

       สรุปผลการประชุมร่วม ผนส.2 และ ผนส.4

 การจัดงานต้อนรับ ผนส.5 ในวันที่ 8 ก.ค. 53

  • จัดในรูปแบบบายศรีสู่ขวัญ  ผนส. 5 มีจำนวน  50  ท่าน
  • เรียนเชิญคุณประดิษฐ์ หัสดี เป็นหมอขวัญ
  • หนังสือเชิญ ผนส. รุ่นพี่ร่วมงานพี่แดงรับดำเนินการประสานสันนิบาติ (คุณอรนุช)

    บรรยากาศในการประชุมเป็นได้ด้วยความเรียบร้อย เริ่มประมาณ 11.30 น. เลิกประมาณ 14.30 น. การประชุมไม่เครียด มีโจ๊ก ขั้นรายการเมื่อเครียด  ส่วนใครเป็นใครที่มาประชุม ดูตามรูปครับ

ขอขอบคุณพี่แดงที่เป็นเจ้าภาพอาหารกลางวันที่ครัวสหกรณ์

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อน ๆ ผนส.4 ทุกท่าน

       สรุปผลการประชุมร่วม ผนส.2 และ ผนส.4

 การจัดงานต้อนรับ ผนส.5 ในวันที่ 8 ก.ค. 53

  • จัดในรูปแบบบายศรีสู่ขวัญ  ผนส. 5 มีจำนวน  50  ท่าน
  • เรียนเชิญคุณประดิษฐ์ หัสดี เป็นหมอขวัญ
  • หนังสือเชิญ ผนส. รุ่นพี่ร่วมงานพี่แดงรับดำเนินการประสานสันนิบาติ (คุณอรนุช)

    บรรยากาศในการประชุมเป็นได้ด้วยความเรียบร้อย เริ่มประมาณ 11.30 น. เลิกประมาณ 14.30 น. การประชุมไม่เครียด มีโจ๊ก ขั้นรายการเมื่อเครียด  ส่วนใครเป็นใครที่มาประชุม ดูตามรูปครับ

ขอขอบคุณพี่แดงที่เป็นเจ้าภาพอาหารกลางวันที่ครัวสหกรณ์

เรียน พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ คะ

พรุ่งนี้คุณอรนุชจะส่งหนังสือเชิญ ผนส.1-4 มาร่วมงานของ ผนส.5

ในวันพฤหัส ที่ 8 กรกฎาคม 2553 ตั้งแต่เวลาบ่ายโมงเป็นต้นไป

ที่สันนิบาตสหกรณ์ค่ะ

กำหนดการคร่าว ๆ

13.00 น. ซักซ้อมบทบาทหน้าที่ของพวกเรา

15.00 น. พิธีเปิดโครงการ ฯ ( นายก ฯ / รมช.เกษตร )

17.00 น. กิจกรรมบายศรี สู่ขวัญ ( พี่ประดิษฐ์ แหล่ต้อนรับ แทน หมอเรียกขวัญ )  ที่ห้องเรียนของ ผนส.4

              ผนส.1-4 และคณาจารย์ ผูกข้อมือ ผนส.5 พร้อมมอบของที่ระลึก

              รับประทานอาหารเย็น ที่ห้องประชุม

              กิจกรรมแนะนำ รุ่นพี่ รุ่นน้อง และสังสรรค์ จนถึง 21.00 น.

              หวังว่าพวกเราคงมาร่วมงานกันได้นะคะ ช่วยบอกกันต่อ ๆ ไปด้วย

              สงสัยอย่างหนึ่งค่ะ ทำไมโทรถึงพวกเรา ไม่รับสายกันเลย...

น้อยใจนะ.... 

แดง

 

สวัสดีคะ ท่าน ผนส.4 ทุกคน

เป็นอย่างไรบ้าง จบแล้วอย่าร้างรากันไปเลยนะคะ หมั่นเข้ามาพูดคุย และทำกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง เครือข่ายจะได้ไม่ขาดหายไปคะ งานเลี้ยงรับน้อง ผนส.5 พิธีเปิดจะมีขึ้นในบ่ายวันที่ 8 ก.ค.นี้ ซึ่งส่วนใหญ่อาจจะทราบกันดีแล้ว ท่านใดจะมาบ้าง รบกวนแจ้งมาให้ทราบด้วยนะคะ จะได้เตรียมการต้อนรับได้อย่างถูกต้อง ซึ่งตอนนี้จะเป็นการเชิญรวม ไม่ระบุรายตัว ไม่ระบุชื่อสหกรณ์ ใช้คำว่า "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 1-4" หากต้องการหนังสือถึงประธานสหกรณ์ของท่านโดยตรง สามารถติดต่อมาได้ คะ จะออกให้เป็นรายบุคคลคะ

อรนุช (ผู้ประสานงาน)

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียนท่านอาจารย์และเพื่อนๆที่เคารพรัก

            ขอแสดงความยินดีที่ท่านประธานพล.ต.วีระ ที่นำทีมชนะการเลือกตั้งชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ได้ทั้งทีมอย่างท่วมท้น

            และขอแสดงความยินดีกับพี่ต้อย นพคุณ ที่เป็นรองประธานร้านสหกรณ์กฟผ. ขอให้ท่านจงประสบความสำเร็จ และเจริญก้าวหน้าต่อไป

                                 กลฺยาณการี     กลฺยาณํ

                                   ปาปการี     ปาปํกํ

                    "ผู้ทำความดีย่อมได้รับผลดี ผู้ทำกรรมชั่ว ย่อมได้รับผลชั่ว"

            ผมห่างหายจากบล็อกไปนาน เนื่องจากช่วงที่มีความวุ่นวายทางการเมือง ผมหนีความวุ่นวายไปอยู่ยุโรป โดยเฉพาะโปแลนด์กับเยอรมนี กลับมาตั้งใจจะเล่าเรื่องสงครามโลกครั้งที่ 2  แต่ถูกหมิ่นประมาทจึงต้องต้องฟ้องศาลหลายคดีด้วยกัน ยังไม่มีเวลาเขียนบทความ

             ผมไปร่วมงานวันสหกรณ์สากลประจำปี 2553 แล้ว จัดได้ดีมาก ขอชมด้วยความจริงใจว่าสันนิบาตสหกรณ์พัฒนาดีขึ้นเรื่อยๆ ดีกว่าสมัยก่อนมาก ผมซื้อของหลายอย่าง เสียดายที่เวลาน้อย มิฉะนั้นจะซื้อมากกว่านี้อีก

             ผมได้พบพี่แดงแล้วเห็นสดชื่น อารมณ์ดี เอาการเอางาน และสวยขึ้น

             คุณอรนุชครับ วันที่ 8 กรกฎาคม ผมมาร่วมงานเปิดผนส.รุ่น 5 แน่นอน

                                                                         ด้วยรักและคิดถึงทุกท่าน

                                                                      รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

         

           

ไม่รู้จะแสดงความเห็นที่ไหน ขอรบกวนฝากไว้ที่นี่ เผื่อมันจะไปถึงผู้จัดหลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงให้ได้รับฟังบ้างนะครับ

คือที่สหกรณ์ ส่งบุคลากรไปสมัคร ผนส.รุ่นที่ 5 ตาม criteria การเลือก ทั้งระบบโควตาและระบบการพิจารณาเฉพาะตัว ก็คิดว่าน่าจะได้รับการคัดเลือก แต่พอเห็นผลที่ออกมา ก็รู้สึกว่าไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ แต่ตรงนี้ก็คงพอเข้าใจ ทรัพยากรมีน้อย ก็ต้องมีการจัดสรร โอกาสที่ไม่ได้ก็เป็นไปได้

แต่มีบางประเด็นที่อยากฝากไว้เหมือนกันเช่น

1. ในขณะที่บางสหกรณ์ ที่เป็นหน้าใหม่ ไม่ผ่านการคัดเลือก แต่สหกรณ์ที่เคยมีผู้เข้ารับการอบรมในรุ่นก่อน ๆ กลับได้รับการคัดเลือก มองในมุม การสร้างคุณภาพทางสังคม มันน่าจะดีกว่าไหม ที่พัฒนาหลาย ๆ แห่งไปพร้อมกัน ดีกว่าสร้างให้ที่ใดที่หนึ่้งดีเลิศไปที่เดียว

2. โควตา ธกส.เยอะมาก ก็พยายามทำใจนะครับ ว่า เพื่อที่ สหกรณ์การเกษตรจะได้มี network กับธกส. แต่ถ้ามองในมุมกลับ mission ของธกส. น่ะ ต้อง service coop society โดยเฉพาะ สกก. อยู่แล้ว ไม่ใช่ต้องไปสร้าง network เพิ่มเติม

3. ผมมี concept ที่อาจจะต่างกับ ผู้บริหารสหกรณ์หลาย ๆ ที่ (ซึ่งผมก็ยอมรับ หากว่า เหตุผลมันไม่ดีพอที่จะ convince ผู้บริหารหลักสูตร)

ผมเชื่อว่า สหกรณ์ จะพัฒนาได้ดี ต้องเน้นที่ฝ่ายจัดการครับ เพราะกรรมการ มาแล้วก็ไป ที่อยู่นาน ส่วนหนึ่งก็มีอุดมการณ์ แต่บางส่วนก็มีเรื่องของ conflict of interest การลงทุนด้าน human capital วงการสหกรณ์ควรเน้นที่ฝ่ายจัดการมากกว่ากรรมการ แน่นอนครับว่ามันฝืนความรู้สึก ที่ว่า กรรมการคือคนที่ใหญ่ที่สุดในระบบ แต่ต้องยอมรับว่า ถ้าเป็นสหกรณ์ ครู สหกรณ์ตำรวจ สหกรณ์ทหาร กรรมการก็เป็นวิชาชีพนั้น ๆ limitation มันมี ในขณะที่ฝ่ายจัดการคือ บุคลากรที่คัดเลือกมาให้บริหารสหกรณ์ ซึ่งมักมาจากสาย business กรรมการควรมีบทบาทแค่ policy maker เท่านั้น ดังนั้นควรที่จะลงทุนกับฝ่ายจัดการมากกว่า เพราะอย่างที่เห็นชัดที่สุดคือ มันอยู่ยีนยงกว่าที่จะไปลงทุนกับกรรมการ ที่อาจอยู่แค่ 1-2 ปี และเวลาคัดเลือกรรมการมาอบรม ก็ต้องเอาอาวุโสเป็นหลักอยู่แล้ว อายุการใช้งานที่ไปอบรมมันก็น้อย

พูดในฐานะที่เคยเป็นทั้งกรรมการและฝ่ายจัดการนะครับ ไม่ได้พูดเพื่อรักษาผลประโยชน์ใคร

ด้วยเหตุนี้ ผมคิดว่า ควรลงทุนกับฝ่ายจัดการมากกว่านี้ พอไปดูรายชื่อฝ่ายจัดการที่ได้ ปรากฏว่ามีแต่ผู้จัดการของสกก. เกือบทั้งหมดเลย ผู้จัดการของสหกรณ์อื่นๆ ก็เลยขาดโอกาสตรงนี้

4.ผมเชื่อว่า ในบรรดาสหกรณ์ สหกรณ์ที่เผชิญความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจอย่างมาก และจำเป็นต้องติดอาวุธทางปัญญาอย่างรวดเร็ว คือสหกรณ์ออมทรัพย์ครับ ผมรู้ว่า ในสหกรณ์การเกษตร และสหกรณ์ร้านค้าก็เจอการแข่งขันที่รุนแรงเหมือนกัน แต่ในสหกรณ์การเกษตร ซึ่งถือว่าเป็น main stream ของระบบสหกรณ์ จะได้รับการดูแลจากกระทรวงอย่างเต็มที่ ส่วนสหกรณ์ร้านค้า ที่ serious กับการดำเนินการจริง ๆ มีไม่กี่แห่งครับ หลายๆ ที่อยู่ในภาวะที่ขาดความมุ่งมั่นที่จะตีโต้กลับ เพราะปัจจัยพื้นฐานไม่เืืือื้อ

สหกรณ์ออมทรัพย์กำลังเผชิญการแข่งขันที่รุนแรง เราเข้าสู่สมรภูมิโดยมีความเข้าใจถึงบริบทของธุรกิจได้น้อยมาก ในขณะที่ size ของธุรกิจกลับใหญ่มากจนหากเกิดปัญหา อาจมีผลรุนแรงกว่าที่หลายคนคาดการณ์ไว้ เอาตัวอย่างง่าย ๆ คือ กรณีธพ. เข้ามาหาลูกค้าเงินกู้ในกลุ่มราชการ กลายเป็นว่า สหกรณ์เลือกที่จะเพิ่มความเสี่ยงโดยเพิ่มวงเงินกู้มากขึ้น ซึ่งในขณะที่ภาวะดอกเบี้ยต่ำมันก็พอทำได้ แต่พอดอกเบี้ยขึ้น สมาชิกจะมีเงินที่ไหนมาให้หัก และยิ่งหากวงสมาชิกที่ค้ำประกันกันอยู่ เกิดหนีหนี้ ตาย หรือถูกให้ออกจากราชการ คนที่เหลือจะรับภาระได้อย่างไร

ดอกเบี้ยขึ้นรอบนี้จะเป็นบททดสอบที่สำคัญของสหกรณ์ออมทรัพย์ไทย

ถ้ารบกวนพื้นที่ก็ขอโทษด้วยครับ แต่ถ้า voice นี้ไปถึงผู้จัดหลักสูตรได้ก็จะเป็นพระคุณครับ

เพื่อให้ทุกท่านที่เกี่ยวข้องได้เข้าใจตรงกันในเรื่องของการคัดเลือกสหกรณ์/ผู้สมัคร เข้าอบรม ผนส.5 คณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร  1.ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมย์  ประธานฯ  2.ดร.ปรีชา  สิทธิกรณ์ไกร  รองประธาน  3.นายเลอพงษ์  มุสิกะมาน (กสส.) 4.นายสมชาย ศิริรุ่งกิจ (กตส.) 5.นายยม  นาคสุข 6.นายสมเพียร  ศรีปัญญา (ธ.ก.ส.) 7.นายเฉลิมพล  ดุลสัมพันธ์ 8.นายเอนก  ศรีสำราญรุ่งเรือง 9.นายชินชัย  สถิรยากร0.ดร.สุวิชัย ศุภรานนท์  11.นายมงคลัตถ์  พุกะนัดด์ (ที่ปรึกษา) ได้ประชุม (22 มิ.ย.53) เพื่อคัดเลือกรายชื่อผู้สมัครจาก 78 คน  โดยมีเกณฑ์การคัดเลือกดังนี้  1.ผู้บริหารสหกรณ์ (ประธาน /กรรมการ /ผู้ตรวจสอบกิจการ   21 คน  2.ฝ่ายจัดการ (ผู้จัดการ /รองผู้จัดการ /ผู้ช่วยผู้จัดการ)  20 คน  3.ส่วนราชการ/หนว่ยงานที่เกี่ยวข้อง (กสส. 2 คน /กตส.1 คน /กษ./สก. 1 คน /ธ.ก.ส. 4 คน/สมาคมเศรษฐศาสตร์ 1 คน)  9 คน  รวม 50 คน โดย ธ.ก.ส.สนับสนุนงบ 230,000 บาท กสส.920,000 บาท ลงทะเบียนคนละ 30,000 บาท  และมีเงื่อนไขเพิ่มเติม คือ ผู้เข้าอบรมต้องไม่เคยเข้าอบรมมาก่อน (1 คน/ 1 สหกรณ์) ให้โค้วต้าชุมนุมระดับชาติ (1 คน/ 1 ชุมนุม)  การสมัครเข้าร่วมโครงการ (ก่อน-หลัง) และทุกคน win : win : win   ส่วนผู้ที่ไม่ได้อบรมในรุ่นนี้  ให้จัดโครงการ ผนส.6  ในช่วงงบประมาณ 2554  (ต.ค-ธ.ค 53)

เรียน ผนส.1-4 ทุกท่าน

  เนื่องจากกำหนดการเปิดโครงการ ผนส.5 มีการเปลี่ยนแปลง เนื่องมาจาก ฯพณฯนายกรัฐมนตรี ไม่ว่าง

สสท.ได้เรียนเชิญ ฯพณฯ รมช.อลงกรณ์  พลบุตร มาเป็นประธานในพิธี โดยมีกำหนดการใหม่ในเวลา  11.30 - 12.00 น. ของวันที่  8 กรกฎาคม 2553 จึงขอเชิญทุกท่านสละเวลามาร่วมงานในเวลาดังกล่าวโดยทั่วกันครับ

เรียน ท่านอาจารย์ พี่ ๆ และเพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณสำหรับอาหารกลางวันเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2553 ในงานวันสหกรณ์สากลที่สันนิบาต ฯ ที่ได้รับความอนุเคราะห์จากคุณน้องสหกรณ์ประมง และก็รู้สึกดีใจที่ได้เจอพี่ ๆ ผนส. 4 หลายท่าน เช่น ท่านผู้ตรวจสมคิด , ท่านบุญเลิศ สนง.ตรวจบัญชี , ท่านอวยพร จาก ศรีษะเกษ ,ท่านสมคิดและท่านอารุณ จากเชียงราย , ท่านประธานประสิทธิ์ จากแม่ริม , ท่านสำเริง จากกระบี่ , ท่าน รศ. ฉายศิลป์ จากร้านค้า ซึ่ง ผนส. 4 ร่วมงานมากกว่า ผนส. รุ่น อื่น ๆ จากการร่วมงานในครั้งนี้ได้ทำบุญ 2 อย่าง หลังจากเข้าพักได้เมื่อเย็นวันที่ 30 มิ.ย. 53 ถึงแม้จะติดขัดบ้าง มีเวลาก็ไปเดินเที่ยวตลาด แล้วก็เดินไปถึงสถานีรถไฟสามแสน แล้วก็ไปนั่งดื่มกินอาหารเย็นร้านที่เคยนั่งกินก่อนกลับตอนเรียน ผนส. ได้มีเด็กชายคนหนึ่งสวมเสื้อยืด กางเกงขาสั้น รองเท้าฟองน้ำ อายุไม่น่าเกิน 10 ปี ได้เดินเข้ามาขอเงินกินข้าว ผมก็ถามไปว่ากินข้าวจริงหรือเปล่า เด็กคนนั้นตอบว่ากินแล้วเด็กก็สั่งสุกี้ ขณะที่เด็กกินสุกี้ ผมถามเด็กว่าบ้านอยู่ไหน เด็กตอบว่าอยู่ภูเก็ต หนีออกจากบ้านมา มีญาติอยู่แถวสามเสนมีแต่เบอร์โทรไม่รู้บ้านอยู่ตรงไหนซึ่งจริงหรือไม่จริงผมก็ไม่รู้  เด็กรีบกินกินเสร็จก็ยกมือไหว้ขอบคุณ หลังจากนั้นประมาณ 19.00 น. ผมก็เช็คบิลเดินกลับสันนิบาต ฯ จากสถานีรถไฟประมาณ 200 เมตร เลยสหกรณ์เคหะสถานนิดหน่อย มีลุงคนหนึ่งอายุน่าจะประมาณ 50 – 65 ปี นั่งอยู่ริมฟุตบาตมีกระเป๋าวางค้าง ๆ 1 ใบ หน้าซีด ผมเดินเข้าไปถามแกว่าเป็นอะไรหรือเปล่าลุง ลุงแกตอบว่า ความดันขึ้น รู้สึกเวียนหัว เลยนั่งพัก ผมถามแกว่าจะไปไหน ( ในใจคิดว่าแกจะไปสถานีรถไฟ ) แกตอบว่าจะไปทำงาน ผมเลยถามแกว่าลุงทำงานที่ไหน ลุงเป็นยาม แล้วแกก็ชี้ไปตึกเลยสหกรณ์เคหะสถานทางสถานีรถไฟสามเสน ผมถามแกว่าลุงอยู่ที่ไหน แกบอกผมว่าแกอยู่ซอยอะไรผมจำไม่ได้ ผมบอกแกว่าผมไม่ใช่คนกรุงเทพ ฯ ไม่รู้จักซอยที่แกบอกหลอก แกบอกผมว่าแกเป็นคนจังหวัดสุรินทร์ ผมจะพาแกกลับบ้านในวอยที่แกพักแกก็ไม่กลับ จะพาไปหาหมอซึ่งมีคลินิกใกล้ ๆ แกก็ไม่ไป จะพาไปส่งที่ทำงานแก่ก็ไม่ไป ผมเลยไม่ถามอะไรต่อ แต่สิ่งที่แกพูดกับผมและจับมือขอบคุณและผมรู้สึกถึงความจริงใจในคำขอบคุณของแก่ แก่บอกว่าแค่ถามก็ดีใจแล้ว แล้วผมก็เดินจากแก่มา สิ่งที่ผมประสบมาที่นำมาเขียนก็ได้รู้ข้อมูลบางเรื่องเกี่ยวกับเพื่อน ผนส. 4 ของเรามีปัญหา ซึ่งผมไม่รู้ว่าเพื่อน ผนส. 4 คนนั้นจะเข้ามาอ่านข้อความนี้หรือเปล่า ผมให้เพื่อน ๆ คิดว่า ระหว่างคนแก่ กับเด็กที่ผมได้ประสบมา ถ้าให้เราช่วยเหลือพร้อม ๆ กัน และเลือกที่จะให้ความช่วยเหลือได้เพียงอย่างเดียว เพื่อน ๆ และพี่ ๆ จะให้ความช่วยเหลือใครก่อน ถ้าเปรียบเทียบว่าระหว่างคนแก่ซึ่งป่วย กับเด็กซึ่งหิว เช่นกันครับ สำหรับเพื่อนที่มีปัญหาอยู่บางครั้งเราต้องเลือกเพราะเราไม่สามารถทำหลาย ๆ สิ่ง หลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกันได้ แต่การเลือกบางครั้งเราต้องนึงถึงความถูกต้อง เพราะถ้าเราเลือกผิดบางครั้งสิ่งที่เราเลือกจะกลับมาทำร้ายเราก็ได้  ก็ขอให้เพื่อนคนนั้นแก้ปัญหาได้ไว ๆ  เดียวจะขาดสีสันของรุ่นไป 

สวัสดีครับ

หนุ่มเมืองชาละวัน

ไม่มีอะไรขัดขวางการเชื่อมโยงของเราชาว ผนส. ได้  ตาม Link ข้างล่างนี้ได้เลยครับ

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295677      รุ่น 1     

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/193426      รุ่น 2

           http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209          รุ่น 2

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/231359       รุ่น 3

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295678       รุ่น 4

           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/372489       รุ่น 5

บรรยากาศพิธีเปิดและงานเลี้ยงต้องรับ ผนส.5

สันติ ขจรเวชไพศาล ผนส.5

สันติ ผนส.รุ่น 5 ขอเข้ามาเยี่ยมชนบล็อคของรุ่นพี่ ก่อนอื่นก็ขอขอบคุณรุ่นพี่ทุกท่านที่มาเป็นพี่เลี้ยงอำนวยความสะดวกในวันเปิดและงานเลี้ยงรับน้องภาคกลางคืน พิธีเปิดจัดได้ดีมากและมีความขลังอยู่ในตัว ทำให้มีบรรยากาศของการเรียนรู้ งานเลี้ยงเริ่มจากพิธีบายศรี สู่ขวัญ ทำให้เกิดขวัญและกำลังใจที่จะเรียนรู้ต่อสู้กับสิ่งที่จะเกิดขึ้น และคำอวยพรจากอาจารย์ รุ่นพี่ทุกรุ่น เปรียบเสมือนแสงสว่างส่อนนำทางสู่ความสำเร็จ ขอบคุณครับ

บรรยากาศพิธีเปิดและงานเลี้ยงต้องรับ ผนส.5

สวัสดีค่ะ คุณภูมินทร์

ตามดู blog ของผนส.รุ่น 1 - 4 แล้ว ไม่เห็นโชว์รูปมั่งเรย..ย...ย....

จะได้รู้จักหน้าตารุ่นพี่ด้วยไง

บางคนก็ไม่ว่างมาร่วมงาน จะได้ update ข้อมูลไว้ให้ครบ

รู้จักเขา รู้จักเรา ดีมั๊ย ????????

เรียน คุณภูมินทร์

เจอรูปแล้วค่ะ ขออภัยค่ะ

ร้านสหกรณ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด จัดงานครบรอบ 50 ปี ณ ศาลาพระเกี้ยว เมื่อวันที่ 14-16 กรกฎาคม 2553 โดยมี รศ.ทพ.นพ.ดร.สิทธิชัย ทัดศรี รองอธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นประธานในพิธีเปิด ร่วมด้วยผู้มีเกียรติจากกรมส่งเสริมสหกรณ์ สมาชิกรุ่นก่อตั้ง คณาจารย์ สมาชิกสหกรณ์ และสหกรณ์ต่างๆ เข้าร่วมแสดงความยินดี ได้แก่ชุมนุมรานสหกรณ์แห่งประเทศไทย จำกัด โดย นายสมชาย ทองพันธ์อยู่ รองประธานฯ (ผนส.5) ร้านสหกรณ์ผู้ปฏิบัติงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จำกัด นายนพคุณ ยังเอี่ยม รองประธานฯ นายกฤษณะ อัมพวานนท์ ผู้จัดการ (ผนส.2) สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด รศ.ดร.สวัสดิ์ แสงบางปลา ประธานสหกรณ์ฯ (ผนส.4) โดยมีนายเจนวิทย์ อภิชัยนันท์ ผู้จัดการร้านสหกรณ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด (ผนส.5) ให้การต้อนรับ

สรุปการพัฒนาคน จากหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

 

                การพัฒนาทรัพยากรในองค์กรถือว่าเป็นการลงทุนอย่างหนึ่งขององค์กร ซึ่งถือได้ว่าเป็นการลงทุนระยะยาว เมื่อเรานำมาคิดเป็นค่าเสื่อมแต่ละปี ถือว่ามีต้นทุนในแต่ละปีที่ไม่สูงมาก  การพัฒนาทรัพยากรบุคคลจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้บริหารองค์กร และคนในองค์กรจะต้องมองเห็นและมีแนวคิดเป็นทางเดียวกันเพื่อพัฒนาองค์กรของตนเองให้สู่การแข่งขันที่สูงขึ้นซึ่งจำเป็นอย่างที่จะต้องพัฒนาคนภายในองค์การให้มีศักยภาพเพื่อการแข้งขันในระดับสากล

โดยในเนื้อหาในหนังสือนั้น ท่านอาจารย์พารณฯ และท่านอาจารย์จีระ ได้เขียนเล่าไว้โดยละเอียดมาก พอสรุปถึงปัจจัยสำคัญที่จะส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบผลสำเร็จดังนี้

  1. ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร จะต้องเห็นความสำคัญในการพัฒนาคน และต้งมีส่วนร่วในการวางแผน การตรวจสอบ และการประเมินผล
  2. ทัศนคติที่ดีของฝ่ายจัดการทุกระดับ จะต้องมีจิตสำนึกในการพัฒนาคนในองค์กรร่วมกันทุกระดับชั้น
  3. การปลูกฝังพนักงานพัฒนาตนเอง และต้องอุทิศตนให้ได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากการฝึกอบรม

 อาจารย์ พารณฯ ท่านมีแนวคิดให้องค์กรสร้างโอกาสให้พนักงานได้ศึกษาเรียนรู้งานอยู่ตลอดเวลา แสดงความกระตือรือร้นเมื่อได้เห็นผลงานของลุกน้องออกมาดี เวลาชมให้ชมต่หน้าคนอื่นๆ สร้างวัฒนธรรมการใช้ชีวิตแบบ “ งานนำหน้าชีวิตส่วนตัว” สร้างความจงรักภักดีให้เกิขึ้นในองค์กร เจ้านายกับลูกน้องต้องไม่ขัดแย้งกัน ให้ทุกคนมีส่วนคิดร่วมกัน แลกเปลี่ยนความรู้ และทักษะ ที่มีอยู่ในความสามารถของแต่ละคน องค์กรจะต้องพัฒนาคนเพื่อเพิ่มศักยภาพของคนภายในองค์กร ในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าในระดับสากล

                 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสหกรณ์นั้นยังไม่สัมฤทธิผลเท่าที่ควร เพราะขาดปัจจัย และองค์ประกอบหลายด้าน ซึ่งถ้าจะประยุกร์ใช้หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบผลสำเร็จ ของบริษัท เครือซีเนต์ไทย  ที่ประกอบด้วย 4 ปัจจัยหลักได้แก่

  1. คุณภาพของคน
  2. ผู้บริหารระดับสูง
  3. ทัศนคติของฝ่ายจัดการ
  4. การปลูกฝังให้พนักงานพัฒนาตัวเอง

 ปัจจัยหลักทั้ง 4 ประการนี้สามารถนำมาใช้กับการพัฒนาทรัพยากรมนษย์ในสหกรณ์ได้ แต่อาจจะมีข้อจำกัดอยู่บ้างในสองปัจจัยแรก เนื่องจากว่าสังคมสหกรณ์ โดยเฉพาะสหกรณ์ในภาคการเกษตร เป็นสังคมแบบชาวบ้านของไทย ยังมีระบบอุปถัมภ์อยู่ ประกอบกับผลตอบแทนที่จะให้กับคนที่มีคุณภาพ  ก็มีจำกัดด้วย  ในส่วนของผู้บริหารระดับสูงนั้น คือคณะกรรมการ โดยสหกรณ์ในภาคการเกษตร คณกรรมการก็มาจากเกษตรกร ซึ่งก็มีข้อจำกัดเรื่องความรู้การบริหาร การจัดการระบบงาน

 

                                                                                      ศุภกร  ชูเกษม

                                                                                       ผนส.รุ่นที่ 5

สหกรณ์การเกษตรปักธงชัย จำกัด ประชุมสามัญประจำปี 2552 วันที่ 30 กรกฎาคม 2553 ณ สำนักงานสหกรณ์ฯ เรียนเชิญ ผนส.ทุกรุ่น เข้าร่วมได้

เรียน คุณประสิทธิ์ / คุณสยาม / คุณน้อย

เชิญร่วมกิจกรรมเชื่อมโยงธุรกิจในระบบสหกรณ์ ของ ธ.ก.ส.นครราชสีมานะคะ

เป็นโครงการของพี่เอง

อยากใช้เครือข่ายของ ผนส.ทุกรุ่นให้เกิดความร่วมมืออีกทางหนึ่งด้วยค่ะ

แดง

ศิษย์ ผนส. 4 ทุกท่านคงสบายดีเด้อ

ขอบใจมาก กับผลงาน ที่ดีเยี่ยม ในการต้อนรับน้องใหม่ ผนส. 5 แสดงออกถึงวัฒนธรรมไทยได้เป็นอย่างดี  เป็นการต้อนรับน้องใหม่ ที่ดีที่สุด ขณะนี้ ขอชื่นชมและส่งกำลังใจมาให้ กับ ผนส. รุ่นพี่ รุ่น 1 2 3 ที่ตามมาให้กำลังใจรุ่น 4 ในการจัดงาน และ ร่วมต้อนรับรุ่นน้อง ผนส. 5 เป็นอย่างดี  เราไม่แยกกัน เราเป็นหนึ่ง คือ ผนส. เราไม่เกย์ทับกัน แต่เรา มีน้ำใจ ให้ความช่วยเหลือกันและกัน ไม่มีว่า รุ่นไหน ดีกว่ารุ่นไหน มีแต่รุ่นพี่ มีน้ำใจกับร่่นน้อง  ก็อยากให้อาจารย์ทุกท่าน ช่วยรณรงค์ความดีงามตรงนี้ ส่งเสริมความสมานสามัคคึ เสรีประชาธิปไตย เน้นประโยชน์สูงสุดกันส่วนร่วม มากกว่าส่วนเฉพาะตน

 

ขอบใจอีกงานหนึ่ง ก็คือ งานบวชของอาจารย์ ผ่านไปด้วยดีมีประสิทธิภาพ จนเป็นข่าวใหญ่ ในจังหวัดนครราชสีมา ว่ามีคณะศิษย์และอาจารย์เก่งและดีร่วมบุญกันที่ โคราช บางท่านแสดงสปิริต บินมาจากเหนือ จากใต้ เพื่อมาร่วมงานนี้กันอย่างหนาตา

ชมภาพเพิ่มเติม และคำอวยพร ขอบใจ ได้ที่ http://gotoknow.org/blog/yom-nark11/234646

 

วันนี้ วันจันทร์ ที่ 19 ก.ค. เป็นวันพระ เชิญชวนผู้อ่านทุกท่าน ทำทาน ศีล สมาธิ-ภาวนา ทั่วกัน  วันที่ 26-27 ก.ค.นี้ เป็นวันสำคัญทางศาสนา วันที่ 26 ก.ค. เป็นวันพระ เป็นวันอาสาฬหบูชา ส่วนวันที่ 27 เป้นวันเข้าพรรษา ถือโอกาสบอกบุญกันมา ร่วมกันสร้างบุญ ทำทาน ถือศีล ทำสมาธิภาวนา ส่งเสริมการทำความดี คิดดี พูดดี ทำดี กระจายคว...ามสุข ความดีไป ทั่วประเทศ น๊ะครับ

 

เรียน อาจารย์ และผนส.๔ ทุกท่านครับ

เข้าพรรษานี้อาจารย์ยม ไปทำบุญที่ไหนหรือครับ คงจะมีอะไรมาฝาก ผนส.๑-๔ อีกเช่นเคยนะครับ

ผนส.๕ ตกลงไปศึกษาดูงานในประเทศที่ไหนบ้างครับ เผื่อว่า ผนส.๑-๔ จะได้เตรียมการต้อนรับ และที่แน่นอนไปจังหวัดไหนหากมี ผนส.๔ อยู่รับประกันได้ครับว่าจะต้องให้การต้อนรับอย่างดีแน่นอน ก็คาดว่าคงจะมีงบประมาณของรุ่นสนับสนุนด้วยดีหรือเปล่าครับพี่แดง ฝากทุกท่านช่วยแสดงความคิดเห็นด้วย

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียน ท่านอาจารย์ และ ผนส 4 ทุกท่าน

หวังว่า คงอิ่มบุญ อาสาฬหบูชา และเข้าพรรษา กันทั่วหน้า

ดู ถ่ายทอด สด แห่เทียน จ.อุบลราชธานี ตอนเช้า และ ที่ วัดป่าเลไลย์ สุพรรณบุรี

ไปไหว้พระ เมื่อวาน ยอมรับ ว่า ทึ่ง ฝีมือ คนแกะสลักจริงๆๆ

เก่งมากๆๆ อยากเชิญชวนให้ไปชมของจริงกัน ภาคกลาง หาดูได้ ที่วัดป่าเลไลย์ สุพรรณบุรี

คิดถืงทุกคน

พงศ์พันธ์ (ฃี)

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

                              รอจนพระเอกขี่ม้าขาวมาช่วย ?

                                                          รศ.ฉายศิลป์  เชี่ยวชาญพิพัฒน์

                                                        ประธานผู้ตรวจสอบกิจการ สสท.

               ภาพยนตร์คาวบอยเมื่อ 60 ปีที่แล้ว มีแต่ภาพขาวดำ และพระเอกมักขี่ม้าขาว เมื่อหนังจวนจะจบมักมีฉากพระเอกขี่ม้ามาปราบอินเดียแดง จับผู้ร้าย ช่วยนางเอก อภิบาลคนดีให้พ้นภัย ฯลฯ เมื่อเวลาที่มีปัญหาแก้ไขไม่ได้ คนบางคนบอกว่ากำลังรอให้พระเอกขี่ม้าขาวมาช่วย บางทีก็บอกว่าอัศวินขี่ม้าขาว อัศวิน แปลว่าผู้ขี่ม้า หรือนักรบขี่ม้า เป็นความหมายเดียวกัน

               บางลัทธิบางศาสนาเชื่อว่าเมื่อถึงสิ้นกัปกัลป์ ก็จะมีผู้ขี่ม้าขาวมา เช่น ลัทธิไวษณพ เชื่อว่าเมื่อศีลธรรมมนุษย์เสื่อมทรามลง จนเกิดความเดือดร้อนทั่วไป พระนารายณ์จะอวตารมาปราบยุคเข็ญ โดยขี่ม้าสีขาว เพื่อให้พระอิศวรมาสร้างโลกใหม่ และพระพรหมจะสร้างมนุษย์ใหม่ บางศาสนาทำนายว่า ก่อนที่พระผู้เป็นเจ้าจะเสด็จมาพิพากษามนุษย์ จะเกิดภัยพิบัติอย่างรุนแรง มีไฟประลัยกัลป์ และมีอัศวินขี่ม้า 4 คน มาสังหารทรชนคนเลวทรามต่างๆ ไล่ฆ่าผู้คน เป็นการล้างโลก เคลียร์พื้นที่ เพื่อรอรับเสด็จองค์พระผู้เป็นเจ้า มาชุบชีวิตผู้ที่นับถือพระเจ้าฟื้นคืนชีพสู่สวรรค์ ในกรณีนี้อัศวินขี่ม้าขาวน่าจะเป็นเพชรฆาตสังหารโหดหมู่ โดยมิได้ช่วยแก้ปัญหาให้มนุษย์

               ดังนั้นคำสอนต่างๆ จึงสอนให้ทุกคนช่วยเหลือตนเอง การนั่งงอมืองอเท้ารอความช่วยเหลือจากผู้อื่น มิใช่สิ่งที่พระศาสดาต่างๆ สรรเสริญ และขัดแย้งกับอุดมการณ์สหกรณ์

               การปฏิบัติอุตสาหกรรมในยุโรป ที่นำเครื่องจักรไอน้ำมาใช้ในการผลิต สามารถผลิตสินค้าด้วยต้นทุนต่ำครั้งละมากๆ ได้ทำลายอุตสาหกรรมครอบครัว และอุตสาหกรรมขนาดย่อม ผู้มีรายได้น้อย หรือคนจนได้รับความเดือดร้อนอย่างแสนสาหัส โดยที่แต่ละคน หรือแต่ละครอบครัวไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ตามลำพัง จึงเกิดความคิดที่จะรวมตัวร่วมกันเพิ่มพลังการแก้ปัญหา เกิดเป็นลัทธิสังคมนิยม และลัทธิสหภาพแรงงาน ลัทธิสหกรณ์ก็เกิดในยุคนี้ เพื่อร่วมกันช่วยเหลือซึ่งกันและกันให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น มิได้รวมตัวกันเพื่อทำพิธีบวงสรวงแล้วรอให้ผู้มีอิทธิฤทธิ์ หรือผู้วิเศษคนใดคนหนึ่งมาแก้ปัญหา หากเป็นเช่นนี้สหกรณ์คงต้องสอนพิธีบวงสรวงต่างๆเป็นแน่เลย

               อุดมการณ์ของสหกรณ์คือการช่วยเหลือตนเองและช่วยเหลือซึ่งกันและกันตรงกับคำสอนของนักปรัชญาเมธีและศาสดาต่างๆ ท่านคุรุนานักแห่งศาสนาซิก ตรัสว่าผู้ใดทำมาหาเลี้ยงชีพด้วยหยดเหงื่อของตน และนำมาแบ่งปันให้ผู้อื่น บุคคลผู้มีน้ำใจ และความเป็นมนุษย์ที่แท้จริง

               เรื่องการช่วยเหลือตนเองตรงกับหลักธรรมของหลายศาสนา เช่น ศาสนาพุทธสอนว่า อัตตาหิ อัตตาโน นาโถ – ตนเป็นที่พึ่งของตน  วิริเยนะ  ทุกขมัจ เจติ – บุคคลย่อมล่วงทุกข์ได้ด้วยความเพียร ศาสนาคริสต์สอนว่าพระเจ้าจะช่วยผู้ที่ช่วยตนเองก่อน และคำของนักคิดนักปรัชญาอื่น เช่น การฟันฝ่าอุปสรรคได้กลายเป็นความภาคภูมิใจ ผู้แสวงหาความสุขต้องแสวงหาด้วยตนเอง ฯลฯ

               เรื่องการรวมตัวเพื่อเพิ่มความสามารถที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ตรงกับคำขวัญของกรมสหกรณ์สมัยก่อน คือ พลัง  สังฆัสสะ สามัคคี หรือความสามัคคีก่อให้เกิดพลัง เราทุกคนต่างทราบดีว่า สหกรณ์ หมายถึง องค์กรที่คณะบุคคลรวมกันก่อตั้งขึ้น เพื่อร่วมมือร่วมใจกันทำงาน งานของสหกรณ์จึงมิใช่สิ่งที่คนๆเดียวจะทำได้หรือแก้ไขปัญหาได้ ดังหลักการสหกรณ์ที่เต็มไปด้วยวิธีการทำงานร่วมกัน หรือตัดสินปัญหาร่วมกัน ด้วยวิธีการประชาธิปไตยความร่วมมือ และความเอื้ออาทร

               วิธีการของสหกรณ์กับหลักอปริหานิยธรรม หรือธรรมที่เป็นไปเพื่อความเจริญฝ่ายเดียว ไม่เป็นที่ตั้งของความเสื่อมของหมู่คณะ นั่นคือ การหมั่นประชุมกันเนืองนิตย์ พร้อมเพรียงกันประชุม นักสหกรณ์จึงต้องเรียนรู้วิธีการประชุม สนใจเข้าประชุม ผู้มีจิตวิญญาณของนักสหกรณ์ต้องเข้าประชุม เพื่อรับฟังปัญหา และความคิดเห็นของผู้อื่น แล้วเสนอแนะสิ่งที่มีประโยชน์ต่อสหกรณ์พัฒนา  มิใช่มาประชุมเพื่อรับสมัครเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่านั้น ตัวอย่างผู้ให้ความร่วมมือกับสหกรณ์อย่างเสมอต้นเสมอปลายของนักสหกรณ์ดีเด่นก็มีอยู่

               คุณเคียง  เมฆเศรษฐพันธุ์ เป็นกรรมการร้านสหกรณ์จุฬาลงกรณ์ฯ  ชุดที่ 11 พ.ศ. 2513 ต่อมาได้รับเลือกเป็นประธานกรรมการ เมื่อสำเร็จการศึกษาและพ้นตำแหน่งกรรมการแล้ว คุณเคียงยังมาร่วมประชุมใหญ่เสมอ เพื่อเสนอแนะสิ่งที่เป็นประโยชน์ให้รุ่นน้อง เพื่อสร้างสรรค์ร้านสหกรณ์ให้เจริญ โดยที่คุณเคียงแม่นระเบียบ ข้อบังคับ และอ่านรายงานการเงินละเอียด ผู้เข้าประชุมจึงเชื่อถือคุณเคียง

               พ.ศ. 2533 มีการให้รางวัลนักสหกรณ์ดีเด่นแห่งชาติเป็นครั้งแรก คุณเคียงได้รางวัลประเภทร้านค้าเป็นคนแรก จากการทำประโยชน์แก่ร้านสหกรณ์รวม 20 ปี ถ้าเป็นคนอื่นเมื่อได้รางวัลแห่งชาติแล้วก็อาจยุติบทบาทของตนเพื่อไปทำงานอื่น แต่คุณเคียงยังมาให้คำปรึกษา  เป็นวิทยากร  ผู้ตรวจสอบกิจการ รับรู้ปัญหาต่างๆ และช่วยกรรมการแก้ไขการทุจริต การเพิ่มยอดขายและขยายสาขา

               ร้านสหกรณ์จุฬาฯ ก่อตั้งเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2503 ด้วยทุน 2 พันบาท สมาชิก 841 คน กรรมการต้องผลัดกันมาขายของ จนถึงเดือนตุลาคมจึงมีพนักงานคนแรก ในขณะที่ร้านสหกรณ์ในสถาบันอุดมศึกษากำลังประสบปัญหาต่างๆ ปีนี้ร้านสหกรณ์จุฬาลงกรณ์จัดงานฉลอง 50 ปี มี 5 สาขา มีพนักงาน 70 กว่าคน วันที่ 16 กรกฎาคม 2553 คุณเคียง  เมฆเศรษฐพันธุ์ ก้าวขึ้นเวทีรับโล่เกียรติยศจากท่านอธิการบดีอย่างสง่าผ่าเผย ในฐานะผู้ทำประโยชน์ให้ร้านสหกรณ์ต่อเนื่อง 40 ปี พร้อมทั้ง กล่าวปราศรัยให้กรรมการเก่า และใหม่ฟัง

               นี่เป็นตัวอย่างของร้านสหกรณ์ที่สามารถสร้างความจงรักภักดีของสมาชิก จนเกิดความความผูกพันให้สมาชิกช่วยกันนำหลักวิชามาประยุกต์กับประสบการณ์ของสมาชิก ใช้เหตุใช้ผล และข้อเท็จจริงในการสร้างความเป็นปึกแผ่นให้ร้านสหกรณ์อย่างวิริยะอุตสาหะ และความตั้งใจจริง โดยมิได้เอาแต่รอคอยให้พระเอกขี่ม้าขาวมาช่วยเลย

               ดังนั้นท่านนักสหกรณ์ทั้งหลายจึงควรมาร่วมกิจกรรมกับสันนิบาตสหกรณ์ที่มีมากขึ้น เพื่อช่วยกันคิดช่วยกันเสนอแนะสิ่งที่มีประโยชน์ และช่วยกันทำให้สันนิบาตทำประโยชน์แก่ขบวนการสหกรณ์มากขึ้น เพียงแค่ติดตามอ่าน น.ส.พ.โคออปนิวส์ แล้วเอาไปบอกต่อหรือส่งบทความแสดงความคิดเห็นมาร่วมในคอลัมน์นานาทรรศนะ ก็ถือว่าท่านมีบทบาทในการกระตุ้นความตื่นตัวเกี่ยวกับเรื่องสหกรณ์แล้ว

สวัสดีค่ะ ผนส.4 ,5 ทุกท่าน

ถูกใจกับ สีเขียวใสรสมะนาว สวยแน่ค่ะกับสูทดำ

เสียดายไม่ได้ร่วมไปดูงานในประเทศด้วย เพราะติดงานสัมมนาฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ( ผนส.5 ทั้ง 4 หนุ่ม ต้องลางานสัมมนาค่ะ)

แต่จะไปจีนในฐานะกรรมการบริหารโครงการค่ะ ไปถ่ายรูป ส่งpassport ให้คุณอรนุชแล้ววันนี้

วันที่ 28 ไปงานเชื่อมโยงธุรกิจในระบบสหกรณ์ ที่ ธ.ก.ส.ศรีสะเกษ เชิญ คุณชัยณรงค์ สกก.เมืองศรีสะเกษ (ผนส.5) คุณอวยพร สกก.ศรีกันทรารมย์ (ผนส.4) เข้าร่วมด้วย ในฐานะที่มีโรงสีข้าว กำลังการผลิต 80,40 ตัน / วัน ตามลำดับ และ สกก.กันทรลักษ์ 24 ตัน / วัน สกต.ศรีสะเกษ 40 ตัน/ วัน รวมทั้งสิ้น 184 ตัน หากคิดว่าข้าวเปลือก จำนวนนี้ เมื่อแปรรูปเป็นข้าวสารแล้ว อาจได้ข้าวสาร 60 ตัน/ วัน ( ถุงละ 5 กก. ได้ 1,200 ถุง )

ขอเชิญชวนพวกเราชาวสหกรณ์ที่เคยซื้อข้าวสารกินตามใจอิสระ ที่ซื้อยี่ห้ออะไรก็ได้ ที่ไหนก็ได้ มาร่วมด้วยช่วยซื้อจากสหกรณ์ของเพื่อนเรากันเถิดค่ะ

แล้ว สกก.ที่มีศักยภาพในการรวบรวมข้าวเปลือก และสีแปรรูป จะได้ขยายกำลังการผลิต โดยไปรวบรวมจาก สกก.เล็ก ๆ ที่ยังไม่เก่ง ได้มีตลาดที่แน่นอน

ผู้บริโภคอย่างเรา ๆ ก็จะกินข้าวได้ถูกลง เพราะไม่มีค่าโฆษณา

พลังชาวสหกรณ์ก็จะเพิ่มขึ้นอย่างน่าภาคภูมิใจ

สหกรณ์ร้านค้า ก็สั่งไปขายได้นะคะ

แล้วพี่แดงก็แนะนำ สินเชื่อเพื่อเสริมสภาพคล่อง ให้แก่ สอ.ครูศรีสะเกษ /สอ.ตำรวจศรีสะเกษ /สอ.สาธารณสุขศรีสะเกษ /สค.เสื่องข้าว /และสอ.โพธิ์ เพื่อพิจารณาทดลองใช้บริการเปรียบเทียบกับแหล่งทุนอื่น ๆ ของสหกรณ์ (ตอนนี้คิดว่าผู้แทน ที่มาร่วมงานคงนำไปพิจารณาในคณะกรรมการ ฯ)

แต่ดีใจมาก ๆ ที่ สอ.สาธารณสุข สั่งข้าวสารบรรจุ 5 กก.จำนวน300 ถุง จาก สกต.แล้ว

และ สอ.ตำรวจ สนใจการประกันชีวิตกลุ่ม วงเงินประกันไม่เกินจำนวนเงินกู้ที่สมาชิกกู้ไปจาก สหกรณ์ สูงสุดไม่เกิน 1 ล้านบาท สมาชิกที่ไม่กู้ทำประกันได้วงเงินไม่เกิน 50,000 บาท เบี้ยประกันปีละ 750 บาท ต่อวงเงิน 100,000 บาท

ท่านใดสนใจ สอบถามคุณศิริศักดิ์ (ผนส.5) คุณดัมพ์รงค์ (ผนส.2) เพิ่มเติมได้ค่ะ

วันนี้บอกข่าวเล่าเรื่องเพียงนี้ก่อน

สวัสดีค่ะ

แดง

สันติ ขจรเวชไพศษล

สวัดดีครับ ผนส.4 ทุกท่าน ผมได้เข้ามาเปิดดูบล๊อคของรุ่นพี่แล้ว ถูกใจกับ ข้อคิดของ รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ ประธานผู้ตรวจสอบกิจการ สสท. "รอจนพระเอกขี่ม้าขาวมาช่วย ?" ที่บอกถึงการรอคอยให้คนอื่นมาช่วยเหลือ ไม่ใช้หลักการของสหกรณ์ที่ดี

แต่เราต้องช่วยเหลือตนเองและเหลือซึ่งกันและกัน จะเป็นแนวทางการพัฒนาตนเอง พัฒนาสหกรณ์ และมีคุณภาพชีวิตที่กว่าได้ กล่าวถึงคุณเคียง เมฆเศรษฐพันธุ์ ผู้สร้งสรรค์ประโยชน์ให้กับสหกรณ์ จนได้รับรางวัลนักสหกรณ์ดีเด่นแห่งชาติ ประเภทร้านค้าเป็นคนแรก จากตัวอย่างนี้ผมอยากให้เราศึกษาว่าจะทำอย่างไร หรือมีวิธีการอย่างไรที่จะสร้างบุคลากรสหกรณ์ต้นแบบ ที่มุ่งมั้นทำงานให้สหกรณ์ด้วยอุการณ์และหลักการ เพื่อพัฒนาบุคลากรให้เป็นนักสหกรณ์มืออาชีพ มีจิตวิญญาณของความเป็นสหกรณ์ ถ้าเราสามารถสร้างนักสหกรณ์ต้นแบบอย่างนี้ได้วงการสหกรณ์เราจะก้าวไกล เป็นที่พึ่งของมวลสมาชิก ชุมชน สังคม และประเทศชาติได้อย่างยั่งยืน

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

เมื่อไม่นานมานี้ได้มีโอกาสไปดูงานที่ บริษัท บางจากปิโตรเลียม แห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ดูงานเกี่ยวกับธรรมาภิบาล ร่วมกับชาวสหกรณ์หลายแห่ง ซึ่งจัดโดยสำนักงานสหกรณ์เขตพื้นที่ 1 กรุงเทพมหานคร

ที่ บมจ. บางจากฯ มีสิ่งที่น่าประทับใจหลายอย่าง ได้รับประกาศเกียรติบัตรและประกาศนียบัตรมากมาย แต่สิ่งที่ผมประทับใจมากที่สุดนอกเหนือจากธรรมาภิบาล (Good Corporate Governance : CG) และความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR) แล้ว บมจ. บางจากฯ ยังให้ความสำคัญกับทุนมนุษย์ ซึ่งจะต้องมีทั้ง 3 ส่วนประกอบกัน คือ

เป็นคนเก่ง

เป็นคนดี

แบ่งปันให้คนอื่น

คนเก่งในเมืองไทยหาไม่ยากครับ แต่คนดีนี่สิหายากมาก บางคนมองเพียงผิวเผิน พูดจาหวานเพราะเสนาะหู บุคลิกน่าเคารพนับถือ แต่ก็เป็นมีดดาบอาบยาพิษก็มีมาก ต้องรู้จักกันอย่างลึกซึ้ง หาข้อมูลให้มาก อย่าเพิ่งด่วนสรุป จึงจะรู้จริงว่า คนที่เราคบค้าด้วยความจริงใจนั้น ธาตุแท้เป็นคนอย่างไร คนเก่งและคนดีเป็นที่รู้กันทั่วไปว่าทุกองค์กรและทุกชุมชนต้องการ แต่เพิ่งเคยได้ยินปรัชญาการพิจารณาคนของ บมจ. บางจากฯ คือ ต้องแบ่งปันให้กับคนอื่นด้วย อันนี้สิตรงกับหลักการสหกรณ์เปี้ยบเลย ถ้าเก่งและดีแต่อยู่เฉย ๆ ไม่นำความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ มาแบ่งปันให้เป็นประโยชน์กับชุมชน สังคม องค์กร แล้ว คนนั้นก็หาประโยชน์ได้ไม่

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4 เบอร์ 40

สวัสดีครับ  ผนส. 4 ผุ้นำสหกรณ์ขั้นสูง และท่านผู้อ่านทุกท่าน 

ผนส. ทุกท่านสบายนี้กัน๊ะ บันทึกนี้ ผมแจ้งข่าวสารถึง รุ่นน้องของเรา เกี่ยวกับ ความก้าวหน้าในการใช้ facebook น๊ะครับ  ผมแจ้งข่าวสาร ความคืบหน้า การใช้ facebook ของ ผนส. ให้เราทราบกัน ครับ ขณะนี้ มีผนส. หลายท่านแล้ว ที่เข้าไปใช้ facebook น๊ะครับ 

ผมได้อ่านและติดตาม ใน facebook ทุกวันและได้เห็นคุณบุญชัย ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง (ผนส.) รุ่น 5 ใช้ ได้นำเอากรอบแนวคิด "LINK and LEARN together" มาใช่้ได้ผล โดยแนะนำวิธีใช้ facebook ที่ดีมีประโยชน์มาก ๆ มาแบ่งบัน มาแชร์ความรู้ใน facebook ให้เพื่อน ๆ ได้ศึกษา

น้บว่าเป็นตัวอย่างที่ดีในการใช้เทคโนโลยี่ FACEBOOK เชื่อมโยง เว็บ บล๊อกและนำมาแบ่งบันความรู้ร่วมกันสมเจตนาของการแนะนำให้พวกเรา ผนส. ใช้ FACEBOOK

ขอชืนชมความตั้งใจของคุณบุญชัย ดังที่กล่าวมาครับ คณบุญชัยแนำนำเว็บที่อธิบายเกี่ยวกับ วิธีการใช้ facebook ไว้อย่างน่าสนใจ ลองเข้าไปศึกษาได้ที่
http://facebook.kapook.com/howto/index.php"

 จึงอยากจะเชิญชวน ผนส. 4 ผนส. ทุกท่าน ทุุกรุ่น ลองมาใช้ facebook ร่วมกันโดยเข้าไปศึกษาที่เว็บข้างต้น อันจะเป็นอีกหนทางหนึ่งในการสร้างสรรค์สังคมแห่งการเรียนรู้ร่วมกันได้ดียิ่งขึ้นครับ

 ที่มา www.facebook.com/yom.nida/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

เรียน เพื่อน ๆ ผนส. 4 ทุกท่าน

ช่วงนี้เพื่อน ๆ ผนส. 4 เงียบจัง ใครมีข่าวคราวอะไรก็ส่งให้ทราบกันบ้าง หรือจะมีอะไรมาเล่าสู่กันฟังบ้างก็ได้ครับ

คิดถึงเพื่อน ๆ ทุกคนครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อนๆ ผนส.

                                   

สวัสดีค่ะ อาจารย์ และเพื่อน ๆ

เงียบจริง ๆ ด้วย ผนส.5 จะไปดูงานประชุมสหกรณ์โลกที่ปักกิ่ง

ผนส.4 ที่ร่วมไปด้วยมี คุณศิวกร น้องทัศนีย์ และแดง นะคะ

กลับมาจะเล่าให้ฟังว่าพบอะไรบ้าง ส่วนรูปถ่ายต้องไม่พลาด

เพราะภูมินทร์ไปด้วย ทริปนี้คุณเกรียงไกร คุณบัณฑิตไป

(คุณอรนุช) ไม่ได้ไป 

เวลาผ่านไปเร็วมาก ผนส.5 จะมีงานเลี้ยงปิดหลักสูตร

วันพฤหัส ที่ 7 ตุลาคม 2553 นะคะ เพื่อน ๆ เตรียมตัว

มาร่วมงานกันให้อบอุ่นเหมือนตอนมารับน้องด้วย

น้องปานิสราช่วยประสานนัดกันมาเตรียมงานให้ด้วยค่ะ

แดง

 

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อนๆ ผนส.

                       ห่วงใยเสมอๆ

   คิดถึงก็คลิ๊กไปเลยจร้า  http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209

รศ.ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์

เรียน   อาจารย์และเพื่อนๆที่เคารพรัก

         ดีใจที่เดือนก่อนได้พบคุณน้อย ๆ มาอบรมเรื่องกฎหมายที่สันนิบาต ต่อมาพี่แดง คุณศิวกร คุณทัศนีย์ เพื่อนๆเป็นพี่เลี้ยงพาผู้นำขั้นสูงรุ่น 5 ไปดูงานที่ปักกิ่ง สาธารณรัฐประชาชนจีน รุ่นนี้มีผู้ร่วมเดินทางรวม 60 กว่าคน แสดงว่าการฝึกอบรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงเจริญก้าวหน้าไปเรื่อยๆ (รุ่นนี้มีผู้สมัครเกือบ 100 คนจนต้องคัดออกบ้าง)

         คุณศิวกรบอกว่าผมหายหน้าไปจากบล็อคจึงขอแจ้งข่าวให้เพื่อนๆทราบ 3 เรื่อง

  1. สันนิบาตสหกรณ์ร่วมกับกระทรวงพาณิชย์จะจัดสัมมนาระดมความคิดเรื่อง "การพัฒนาธุรกิจสหกรณ์ไทย สร้างสรรค์สู่การแข่งขันในระบบสากล" วันที่ 13 กันยายน 2553 ณ โรงแรมอิมพีเรียล ซอยสุขุมวิท 22 โดย ฯพณฯ นายกรัฐมนตรีให้เกียรติ์มาเป็นประธานพิธีเปิด และแสดงปาฐกถาพิเศษ บางคนเรียกรายการนี้ว่า "นายกพบสหกรณ์"
  2. สันนิบาตสหกรณ์ฯ จะเชิญประชุมใหญ่วิสามัญในวันที่ 30 กันยายน 2553 เพื่อร่างระเบียบการเลือกตั้งกรรมการ คาดว่าจัดที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ส่วนการประชุมใหญ่สามัญเพื่อรับรองงบดุล และเลือกตั้งกรรมการตามกฎหมายใหม่ คาดว่าเป็นเดือนพฤศจิกายน 2553
  3. ชีวิตที่ผ่านพบ มีลบย่อมมีเพิ่ม มีตายย่อมมีเกิด มีเปิดย่อมมีปิด ผนส.5 จะมีพิธีปิดการฝึกอบรมในวันที่ 8 ตุลาคม 2553 ผมหวังว่าคงได้พบเพื่อนๆ ผนส.4 ในวันนั้น

รศ.ฉายศิลป์   เชี่ยวชาญพิพัฒน์

อนุวรรตน์ อิ่มสมบูรณ์ ผนส.5

ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” รุ่นที่ ๕ โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

ขอเชิญผู้มีจิตศรัทธาร่วมเป็นเจ้าภาพทอดผ้าป่าสามัคคี

ณ วัดพระบาทน้ำพุ ตำบลเขาสามยอด อำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี

-------------------------------------------------------------

ด้วยวัดพระบาทน้ำพุมีสิ่งสำคัญในวัดได้แก่ รอยพระพุทธบาทถูกครอบอยู่ภายใต้มณฑป มีโครงการธรรมรักษ์นิเวศน์ที่ฟักฟื้นและรักษาสำหรับผู้ป่วยโรคเอดส์ระยะสุดท้ายที่อาจจะกล่าวได้ว่ามีขนาดใหญ่ที่สุดในโลก ในอุโบสถขนาดกว้าง ๒๐ เมตร ยาว ๔๐ เมตร มีพระประธานพร้อมด้วยพระอัครสาวก นอกจากนี้ในถ้ำบนเขาที่อยู่ในวัด ภายในมีหลวงพ่อดำ ปางมารวิชัยสมัยอยุธยา และพระโพธิสัตว์ ๙ องค์ ส่วนบนยอดภูเขาพระอุทัย อโนโม สร้างหลวงพ่อขาวขึ้นเมื่อพ.ศ. ๒๕๒๓

วัดแห่งนี้เริ่มต้นรับรักษาและพักฟื้นผู้ติดเชื้อและผู้ป่วยโรคเอดส์ครั้งแรกเมื่อพ.ศ. ๒๕๓๕ และดำเนินการต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน ผู้ริเริ่มโครงการคือเจ้าอาวาส พระอาทรประชานาถ การดำเนินการเกี่ยวกับโรคเอดส์มีสองส่วน ส่วนแรกคือรับดูแลรักษาผู้ติดเชื้อ และผู้ป่วยโรคเอดส์ทั่วไปจากทั่วประเทศ ส่วนที่สองคือการรับอุปการะเด็กกำพร้าที่ได้รับผลกระทบโรคเอดส์จากบิดามารดา ทั้งสองส่วนอยู่ในการดูแลของวัดประมาณ ๒,๐๐๐ คน แบ่งเป็นเด็กประมาณ ๑,๓๐๐ คน ในแต่ละเดือนวัดจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ ๔ ล้านบาท เป็นค่าใช้จ่ายในส่วนของค่าอาหาร ยารักษาโรค ค่าบริหารจัดการภายในวัด และค่าเผาศพ ปัจจุบันได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลประมาณเดือนละ ๑๐๐,๐๐๐ บาท ส่วนที่เหลือพร้อมทั้งยาต้านไวรัสเอดส์และอาสาสมัครเป็นการรับบริจาคจากผู้มีจิตศรัทธา ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งวัดพระบาทน้ำพุ ยังขาดทุนทรัพย์เพื่อใช้จ่ายอีกเป็นจำนวนมาก คณะ “ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” รุ่นที่ ๕ โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย จึงขอเชิญผู้มีจิตศรัทธาร่วมเป็นเจ้าภาพทอดผ้าป่าสามัคคี เพื่อเป็นทุนทรัพย์สนับสนุนโครงการของทางวัดดังกล่าว

ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลาย จงดลบันดาลให้ท่าน และครอบครัว จงประสบแต่ความสุข ความเจริญด้วยจตุรพิธพรชัยทั้ง ๔ ประการ คือ อายุ วรรณะ สุขะ พละ ปฏิภาณธนสารสมบัติ ตลอดกาลนานเทอญ

กำหนดการ

วันเสาร์ที่ ๙ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๓

เวลา ๐๗.๐๐ น. ออกเดินทางจากสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ถนนพิชัย กทม.

เวลา ๑๐.๐๐ น. ตั้งองค์ผ้าป่าสามัคคี

เวลา ๑๐.๑๙ น. พิธีทอดผ้าป่าสามัคคี

เวลา ๑๑.๐๐ น. ถวายภัตตาหารเพล แด่พระภิกษุสงฆ์

เวลา ๑๒.๐๐ น. รับประทานอาหารกลางวัน

จัดเลี้ยงอาหารกลางวันแก่อาสาสมัคร/เจ้าหน้าที่และผู้ป่วยในความดูแลของวัด

เวลา ๑๓.๐๐ น. เดินทางกลับ

ประธานฝ่ายสงฆ์

ท่านเจ้าคุณพระอุดมประชาทร (เจ้าอาวาสวัดพระบาทน้ำพุ)

ประธานฝ่ายฆราวาส

นายมงคลัตถ์ พุกะนัดด์ ประธานกรรมการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ประธานคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์

เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

นายศิริชัย ออสุวรรณ ประธานนักศึกษาโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ ๕

รองประธาน

(ฝ่ายคณะกรรมการบริหารและพัฒนาหลักสูตร และทีมงานบริหารโครงการผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง)

ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

นายเลอพงษ์ มุสิกะมาน รองอธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์

นายสมชาย ศิริรุ่งกิจ ผู้อำนวยการสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศฯ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์

นายสมเพียร ศรีปัญญา ผู้อำนวยการฝ่ายสินเชื่อสถาบัน ธนาคารเพื่อการเกษตรฯ

นายเฉลิมพล ดุลสัมพันธ์ ประธานกรรมการชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด

นายอเนก ศรีสำราญรุ่งเรือง ผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการกระทรวงศึกษาธิการ จำกัด

นายชินชัย สถิรยากร ประธานกรรมการสหกรณ์ประมงแม่กลอง จำกัด

อ.ยม นาคสุข ผู้อำนวยการศูนย์บริหารและพัฒนาทุนมนุษย์

ดร.สุวิชัย ศุภรานนท์ ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

นางสาวอำไพ เหลืองภิรมย์ รองผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

นายเกรียงไกร ขำอินทร์ หัวหน้าสถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ

นางสาวอรนุช กันภัย ผู้ช่วยหัวหน้าสถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ

รองประธาน

(ฝ่ายผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ ๕)

นายวีรศักดิ์ สงเคราะห์ รองประธาน สหกรณ์การเกษตรมะขาม จำกัด จ. จันทบุรี

พันเอกยุทธเดช พุฒตาล กรรมการ สสหกรณ์ออมทรัพย์กองบัญชาการกองทัพไทย จำกัด

รศ.ปรากรม ประยูรรัตน์ ประธานกรรมการร้านสหกรณ์มหาวิทยาลัยบูรพา จำกัด จ.ชลบุรี

นายวัฒนศักดิ์ จังจรูญ ประธานกรรมการสหกรณ์การเกษตรเขาสวนกวาง จำกัด จ.ขอนแก่น

นายณฐกร แก้วดี กรรมการผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์ธุรกิจก๊าซ ปตท. จำกัด จ.ชลบุรี

นายสันติ ขจรเวชไพศาล ประธานกรรมการสหกรณ์นิคมชุมแสงจันทร์ จำกัด จ.ระยอง

นายชัยณรงค์ กัณหา ประธานกรรมการสหกรณ์การเกษตรเมืองศรีสะเกษ จำกัด จ. ศรีษะเกษ

นายรุ่งโรจน์ วรชมพู กรรมการ สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขนครราชสีมา จำกัด จ.นครราชสีมา

นายธวัชชัย อินทรทัต รองประธาน สหกรณ์ออมทรัพย์สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจกฟน. จำกัด

นายสมชาย ทองพันธ์อยู่ ประธานกรรมการ ชุมนุมร้านสหกรณ์แห่งประเทศไทย จำกัด

นายคำนึง โสตถิอุดม กรรมการ ชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด

นายมานะ สุดสงวน รองประธาน ชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแห่งประเทศไทย จำกัด

นายศรชัย วิจิตรพร ประธานกรรมการสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนพระหฤทัยเชียงใหม่ จำกัด จ.เชียงใหม่

นายภาวัต ศุภสุวรรณ ประธานกรรมการสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนเคหะรัษฎาภูเก็ต จำกัด จ. ภูเก็ต

นายภราดร สื่อมโนธรรม ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์มูลนิธิโครงการหลวง จำกัด จ. เชียงใหม่

พันตำรวจเอกบุญชัย ฤาชัยสา กรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจแห่งชาติ จำกัด

นายอนุวรรตน์ อิ่มสมบูรณ์ เลขานุการ สหกรณ์การเกษตรเมืองจันทบุรี จำกัด จ.จันทบุรี

นายอัมพร เลิศกิจเจริญไพศาล กรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานธนาคารแห่งประเทศไทย จำกัด

นายวิเชียร พวงศรี ประธานกรรมการสหกรณ์บริการเดินรถนครสวรรค์ จำกัด จ.นครสวรรค์

นายอานุภาพ กระจ่างแจ้ง ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรเมืองระยอง จำกัด จ. ระยอง

นายจิตติ เจียมเจือจันทร์ ผู้จัดการ สหกรณ์นิคมลานสัก จำกัด จ.อุทัยธานี

นายเติมศักดิ์ จันทะจร ผู้จัดการ สหกรณ์ออมทรัพย์ครูมหาสารคาม จำกัด จ. มหาสารคาม

นายทักษิณ สารมณี ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรชนบท จำกัด จ.ขอนแก่น

นายอดิศักดิ์ ฟักแฟง ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรคลองขลุง จำกัด จ.กำแพงเพชร

นายศิริพงษ์ มีประเสริฐ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรเมืองนครราชสีมา จำกัด จ.นครราชสีมา

นางเจริญศรี โสระมัด ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรขาณุวรลักษณ์ จำกัด จ. กำแพงเพชร

ว่าที่ ร.ท.สุวรรณ แป้นเพ็ชร ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรสามโคก จำกัด จ.ปทุมธานี

นายอารี ภู่สกุล ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรเมืองอยุธยา จำกัด จ.พระนครศรีอยุธยา

นายถาวร เนคมานุรักษ์ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรบางบาล จำกัด จ.พระนครศรีอยุธยา

นายสมคิด ศรีพยัคฆ์ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรบางกรวย จำกัด จ. นนทบุรี

นางสาวสุมาลัย รักเขตรการ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรลานสัก จำกัด จ. อุทัยธานี

นางยุวดี เสือพันธุ์เจริญ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรวิเศษชัยชาญ จำกัด จ.อ่างทอง

นายชูชีพ วงษ์สูง ผู้จัดการ สหกรณ์ประมงระยอง จำกัด จ.ระยอง

นายอรุณ พรหมคำ ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรเมืองสงขลา จำกัด จ. สงขลา

นายศุภกร ชูเกษม ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรปักธงชัย จำกัด จ. นครราชสีมา

นายเกษม ศรีเกื้อกลิ่น ผู้จัดการ สหกรณ์การเกษตรพังโคน จำกัด จ. สกลนคร

นายเจนวิทย์ อภิชัยนันท์ ผู้จัดการ ร้านสหกรณ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด

นายมาโนช วรรณบุตร นักวิชาการฯ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลพบุรี

นางสาวภาวินี ตุวยานนท์ นักวิชาการฯ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครพนม

นางอรพิน เทียมเมฆ นักวิชาการ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์

นายจิระ พิมลลิขิต ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ จำกัด

นายกังวาล เนียมสุวรรณ ผู้อำนวยการกองการพัฒนาธุรกิจฯ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร

นายศิริศักดิ์ หลงจิตร ผู้บริหารทีมฝ่ายสินเชื่อฯ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จำกัด

นายวิรัช รมณีย์ ผู้บริหารทีมฝ่ายสินเชื่อฯ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จำกัด

นายสามารถ เอี่ยมวงษ์ ผู้บริหารทีมฝ่ายสินเชื่อฯ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จำกัด

นายสุรพล ชัยมาลา รองเลขาธิการ สมาคมเศรษฐศาสตร์สหกรณ์แห่งประเทศไทย

นายชโลทร สุวรรณลาภเจริญ เลขานุการ สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิต จำกัด

นางศิริวรรณ ปัญญาธรรม ผู้จัดการ สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำกัด

นางสิริพชนันท์ ชิตญาติ รองผู้จัดการ สหกรณ์ออมทรัพย์สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กฟน. จำกัด

กรรมการ

ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงรุ่นที่ ๑ รุ่นที่ ๒ รุ่นที่ ๓ และรุ่นที่ ๔ ทุกท่าน

นางสาวชไมพร ตันกุล นายประทิน บุญตุ้ย นายภูมินทร์ เจือไทย

นายบัณฑิต แทนอิสระ นางสาวจิตรลดา ลียากาศ นางสาวเอราวรรณ แก้วเนื้ออ่อน

ท่านที่ประสงค์จะมอบปัจจัยเพื่อร่วมทำบุญทอดผ้าป่าสามัคคีครั้งนี้ สามารถดำเนินการได้ ดังนี้

1. ฝากส่งมากับประธาน รองประธาน และกรรมการทุกคน

2. ฝากเข้า บัญชีเงินฝากสะสมทรัพย์ ธนาคารกรุงเทพ สาขาสยามสแควร์

เลขที่บัญชี ๑๕๒ ๔ ๖๙๓๐๖ ๔

ชื่อบัญชี “นายบุญชัย ฤาชัยสาและนางศิริวรรณ ปัญญาธรรมและนายเจนวิทย์ อภิชัยนันท์”

“ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” รุ่นที่ ๕ โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

ขอเชิญผู้มีจิตศรัทธาร่วมเป็นเจ้าภาพทอดผ้าป่าสามัคคี

ณ วัดพระบาทน้ำพุ ตำบลเขาสามยอด อำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี

วันเสาร์ที่ ๙ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๓ เวลา ๑๐.๑๙ น.

------------------------------------------------------------------

ชื่อ-นามสกุลผู้บริจาค…………………………………………………………………………………………………..………

ที่อยู่ สหกรณ์ เลขที่……………….หมู่ที่…………….ถนน………………………..….ตำบล/แขวง…………………………..

อำเภอ/เขต……………………………จังหวัด………………...........................................รหัสไปรษณีย์……………………

จำนวนเงินบริจาค…………………………………..บาท

โดยทาง (กรุณาทำเครื่องหมาย / ในช่องว่างด้านล่าง)

( ) ฝากส่ง ชื่อบุคคล.........................................................................................................................

( ) ฝากเข้า บัญชีเงินฝากสะสมทรัพย์ ธนาคารกรุงเทพ สาขาสยามสแควร์

เลขที่บัญชี ๑๕๒ ๔ ๖๙๓๐๖ ๔

ชื่อบัญชี “นายบุญชัย ฤาชัยสาและนางศิริวรรณ ปัญญาธรรมและนายเจนวิทย์ อภิชัยนันท์”

ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายจงดลบันดาลให้ท่านและครอบครัว

จงประสบแต่ความสุขความเจริญด้วย อายุ วรรณะ สุขะ พละ ปฏิภาณ ธนสารสมบัติตลอดกาลนานเทอญ

หมายเหตุ กรุณาส่งใบนำฝาก และเอกสารฉบับนี้ กลับไปยัง

คุณศิริวรรณ ปัญญาธรรม หมายเลขโทรสาร ๐๒-๖๑๑-๗๔๑๑

เพื่อจัดทำใบอนุโมทนาบัตรส่งให้แก่ท่านต่อไป

เรียน อาจารย์และเพื่อน ๆ ผนส.

ไปดูงานที่สถานเออัครราชฑูต ณ กรุงปักกิ่ง เขียนรายงานผู้บริหาร ธ.ก.ส. ก็เลย copy มาเล่าสู่กันฟัง สมาชิกสหกรณ์ท่านใดผลิตพืชเหล่านี้ จะได้ยิ้มออก มีคนต้องการ แต่เราต้องรวมพลังสหกรณ์ให้ได้ จึงจะผลักดันส่งออกหลังจากขายในประเทศเพียงพอแล้ว

                       ตามที่ธนาคารได้อนุมัติให้ นางศุภาภรณ์ ถาปนศิริ ผอ.กงส. เข้าร่วมโครงการศึกษาดูงานด้านสหกรณ์และการเกษตร ระหว่างวันที่ 31 สิงหาคม – 4 กันยายน 2553 ณ สาธารณรัฐประชาชนจีน นั้น

                       การเดินทางในครั้งนี้ เป็นกิจกรรมหนึ่ง ของโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร“ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 5 “ ของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ในคณะ ฯ ประกอบด้วย ผู้นำสหกรณ์ จำนวน 46 คน พนักงาน ธ.ก.ส.ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนี้ จำนวน 4 คน คณะกรรมการบริหารโครงการ จำนวน 4 คน ( รวม ผอ.กงส.ที่เป็นผู้แทนของ ธ.ก.ส.) และเจ้าหน้าที่ของสันนิบาตสหกรณ์ รวมทั้งสิ้น จำนวน 60 คน ได้ไปศึกษาดูงานที่ สถานเอกอัครราชทูตไทย ณ กรุงปักกิ่ง ในวันที่ 3 กันยายน 2553  โดยมี นายวราวุธ ชูวิรัช อัครราชทูต นายเถลิงศักดิ์ วงศ์สามศร อัครราชทูตที่ปรึกษาฝ่ายพาณิชย์ และนายสมพงษ์ นิ่มเชื้อ อัครราชทูตที่ปรึกษาฝ่ายการเกษตร ได้ร่วมกันบรรยายสรุป เรื่อง การพัฒนาของประเทศจีน การค้าระหว่างไทย – จีน โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบ ( ที่นี่ไม่ได้แนบ )

                        จากการซักถามและขอรับคำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าการเกษตร สรุปได้ว่า ประเทศจีนมีความต้องการสินค้าจากไทยหลายชนิด เนื่องจากการผลิตของจีนไม่เพียงพอสำหรับประชากร 1,300 ล้านคน (จะมีการสำรวจสำมะโนประชากร ครั้งที่ 6 ในเดือนพฤศจิกายนนี้ คาดว่าจำนวนประชากรอาจสูงถึง 1,500 ล้านคน ) สินค้าที่ต้องการ ได้แก่

  1. ข้าวสารหอมมะลิ 
  2. ข้าวสารเหนียว
  3. มันสำปะหลัง
  4. ผลไม้ไทย ทุเรียน มังคุด กล้วยไข่ ลำไย ( ไม่ต้องการช่อ )
  5. ยางพารา

จีนกำหนดโควต้านำเข้าข้าวสาร ปีละ 5.32 ล้านตัน  เป็นการนำเข้าโดยรัฐบาล 50

และเอกชน 50 % ซึ่งนำเข้าโดยบริษัทใหญ่ในเมืองกวางโจ และเสิ่นเจิ้น ภาครัฐจะมีกองเสบียงจีนดูแลสต๊อกสินค้าธัญพืชทุกชนิด ถ้ามีปริมาณผลผลิตในตลาดมากเกินไป รัฐบาลจะซื้อเก็บไว้ เพื่อป้องกันปัญหาราคาสินค้าตกต่ำ

                       แต่ปัญหาที่เกิดกับข้าวสารหอมมะลิ คือ มีการปลอมปนข้าวเมล็ดยาวเข้าไปแล้วขายในราคาข้าวหอมะลิ ยังไม่ทราบต้นตอว่ามีการปลอมปนไปจากไทยหรือทำในจีน

                       ประเทศใน ASEANที่ส่งสินค้าเข้าจีนเป็นลำดับที่ 1 คือ มาเลเซีย นำเข้ายางพาราและปาล์มน้ำมัน ส่วนไทยเป็นลำดับที่ 2  

ผอ.กงส.มีความเห็นว่าข้อมูลเหล่านี้น่าจะเป็นประโยชน์ต่อธนาคาร ในการวางแผน

สนับสนุนการตลาดของลูกค้าเกษตรกร สถาบันเกษตรกร หากผลผลิตมีคุณภาพตามที่ตลาดจีนต้องการ ก็จะช่วยให้ลูกค้าของธนาคารสามารถขายผลผลิตได้อย่างแน่นอน

แดงค่ะ

 

 

ผอ.แดง

เยี่ยมมากนะครับขนาดไปดูงานกับรุ่นห้า ยังนำข้อมูลมาเผื่อแผ่เพื่อนๆ วันนี้มีโอกาสเข้ามาดูเลยแวะมาทักทาย ไว้เจอกันวันที่ 8 นะครับ

เรวัต เปี่ยมระลึก

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. ทุกท่าน

                        

สุขสันต์วันเกิดครับท่านภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์

              
                

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ขอร่วม Happy birthday กับ ผอ. ภานุรัตน์ ถนอมทรัพย์ ด้วยคนครับ สุขสันต์วันเกิด ขอให้มีความสุขมาก ๆ ขอให้ได้เลื่อนตำแหน่งบ่อย ๆ เหมือนเดิมหรือเร็วกว่าเดิม ไม่ทราบว่าเกิดวันที่เท่าไร ตอนนี้กี่ขวดแล้ว ทราบแต่เพียงว่าเป็น ผอ. ตั้งแต่มีภรรยาคนแรกแล้วเท่านั้นครับ

พรุ่งนี้ (30 กันยายน 2553) มีการประชุมวิสามัญของสันนิบาตสหกรณ์ ที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน ไม่ทราบว่าเพื่อน ๆ มีใครไปบ้าง ถ้าไปจะได้พบกัน อยากเจอะเจอเพื่อนฝูงมาก แต่ไม่ค่อยมีเวลาว่างเลย งานที่ ธปท. มีการประชุมกันแทบทุกวัน บางวันประชุมหลายคณะ บางครั้งประชุมถึงมืดค่ำ ส่วนตอนเย็นและวันหยุด นอกจากต้องตรวจทานงานของสำนักงานสอบบัญชีของตนเองแล้ว ยังมีงานสอนหนังสือตามมหาวิทยาลัยอีก

ขอต่อว่าผู้ดูแล Blog หน่อยครับ ว่าทำไมรหัสสุ่มจึงทำให้มันอ่านยากมากจังเลยครับ

ขอให้เพื่อน ๆ ผนส.4 และ ผนส. ทุกรุ่นมีความสุขมาก ๆ ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้ (30 กันยายน 2553) ได้ไปประชุมใหญ่วิสามัญของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ดีใจมากที่ได้พบเพื่อน ๆ และผู้มีเกียรติ รวมทั้งเจ้าหน้าที่โครงการ ผนส. หลายท่าน

ผลการประชุมวันนี้เป็นไปตามคาด เห็นคนมาประชุมกันมากผิดปกติก็รู้แล้วว่าผลจะออกมาในรูปใด ถึงแม้งานประจำที่ ธปท. จะมากและรอต้องเข้าไปสะสางมากมาย แต่ก็พยายาม (ทน) อยู่ เพื่อร่วมลงมติ และจะได้สังสรรค์กับเพื่อน ๆ ตอนพักเบรคหรือทานอาหารกลางวัน แต่ก็มีการอภิปรายวนไปวนมา รับกันเป็นทอด ๆ เหมือนกับเตรียมการมาอย่างดี ผลการประชุมจะออกมาในรูปใดรู้กันในวงในอยู่แล้วตั้งแต่เมื่อวาน และเพื่อให้เกิดความมั่นใจยิ่งขึ้นก็ส่งผู้สังเกตการณ์เข้าไปร่วมยกมือด้วย

งานนี้ต้องขอชมเชยประธานที่ประชุม (พี่น้อยของเรา) ที่มีความเป็นสุภาพบุรุษมาก ไม่มีการวางแผนแสนกลใด ๆ

อนาคตของขบวนการสหกรณ์จะเป็นอย่างไร อยู่ที่พวกเราชาวสหกรณ์ทุกคน ขอให้ใช้ดุลพินิจอย่างรอบคอบอย่ามองเพียงแค่อามิสหรือผลประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ ต้องหาข้อมูลเบื้องหน้าเบื้องหลังของผู้สมัครหรือทีมผู้สมัครให้ดี อย่าหลงเชื่อคารมคนง่าย ๆ ปัจจุบันคนที่มือถือสากปากถือศีลมีมาก คนที่ยิ่งพูดเก่งยิ่งน่ากลัว ประเภทตีหน้าเศร้าเล่าความเท็จมีมากมาย โปรดดูที่พฤติกรรมและการกระทำ และรับฟังข้อมูลให้มาก แล้วนำมาชั่งน้ำหนักว่าอย่างไหนจริงอย่างไหนลวง มีลับลวงพลางมากมาย

ที่กล่าวมาข้างต้น ผมไม่ได้มีอคติกับใคร แต่ห่วงอนาคตขบวนการสหกรณ์ ผมไม่ได้คิดหาเสียงหรือจะสมัครเป็นกรรมการสันนิบาตฯ แต่อยากจะฝากบุคคลที่มีคุณภาพและตั้งใจจริงไว้สักคนหนึ่งสำหรับ ผนส.4 คือ ท่านประสิทธิ์ สามข้อ แห่งเมืองย่าโม โปรดช่วยกันสนับสนุนด้วยครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

PRAdIt - HUSDI

ต้องขอขอบคุณสำหรับ ผู้ที่แสดงความคิดเห็นจากการประชุมใหญ่วิสามัญประจำปี ที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เรื่องการเเก้ะเบียบเลือกตั้ง

ตาม พ.ร.บ.สหกรณ์ พ.ศ. 2542 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2553 ต้องเลือกกรรมการสันนิบาตชุดใหม่ ภายใน วันที่ 18 พฤศจิกายน 2553

หวังว่าคงจะได้พบกันอีกครั้งในวันเลือกตั้ง กรรมการสันนิบาต ชุดใหม่

ไม่เคยลืมเพื่อนทุกคน

จาก

ประดิษฐ หัสดี

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน

โลกหมุนไปเร็วมาก อย่าลืมแบ่งเวลามาร่วมงานความสำเร็จของ ผนส.5 นะคะ

คืนวันพฤหัส 7 ต.ค. และร่วมงานรับวุฒิบัตร เสวนาวิชาการ ในวันศุกร์ที่ 8 ด้วย

การแต่งกาย

- วันที่ 7 เขามีการรำวงย้อนยุค เราก็แต่งให้เข้ากับงาน ด้วยเสื้อฮาวาย ( ดอกทั้งตัว ) ที่แจกให้วันรับน้อง ผนส.5 ท่านที่ไม่ได้มา เช่น พี่สุทิน มารับหน้างานค่ะ

- วันที่ 8 ถ้ายืดสีฟ้ายังไม่ย้วย สวมมา และทับด้วยสูทดำของเรา

ด้วยความคิดถึง...จึงมาหา...มีความรักมาฝาก...ผูกรักเป็นโบว์ไว้...( ร้องให้เป็นเพลงจ้า )

แดง

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

สวัสดีค่ะ

เครือข่าย ผนส. 1 - 5 มี 210 คน แล้วนะคะ 

การนำเสนอโครงการ งานฉลอง รับวุฒิบัตร สัมมนาวิชาการ กิจกรรมเพื่อสังคม ของ ผนส. 5 มีต่อเนื่องมาตั้งแต่วันที่ 5 - 9 ตุลา เรียบร้อยไปด้วยดี

ผนส.4 ก็เข้าไปร่วมทุกกิจกรรม

เริ่มแต่ แดง ไปร่วมการเสนอโครงการ ในบ่ายวันที่ 6 ช่วงหลังเบรค ที่ อ.ยมจัดให้ ผนส.5 ที่มาจาก ธ.ก.ส.4 คน นำเสนอ ติดต่อกัน ได้ให้คำแนะนำและความเห็น พอหอมปากหอมคอ ไปทั้งหมด 6 ราย

ผนส. 5 ยังได้อวยพรวันเกิดให้ แดง พร้อมมอบพระศักดิ์สิทธิ์จากเมืองกำแพง ฯ ให้คุ้มครองด้วย แดง น้ำตาซึมหน่อย ๆ ( ประสา สว.วัย 60 )

งานเลี้ยงฉลอง เย็นวันที่ 7 พวกเรามาทั้งหมด 10 คน นำโดย

อ.สวัสดิ์ / อ.ไพเลิศ /อ.มนตรี /พี่สุทิน มาจากสทิงพระ / ประธานวีระ

คุณประสิทธิ์ จาก ชสก.โคราช / คุณอวยพร จากศรีสะเกษ / คุณวิทยา - Rakvit / น้องปานิสรา / แดง ( บางคนก็ว่า 11 เพราะ อ.ปรีชา สวมเสื้อ ดอก.. ด๊อก... ดอก...ที่ได้รับไปวันรับน้องมาด้วย เพราะ อ.ชอบเสื้อของเรามากว่า สวยและใส่สบาย )

ไม่น่าเชื่อว่า หนุ่ม ๆ ผนส. 5 เขาพร้อมใจแปลงกายเป็นสาวรำวง นุ่งน้อย ห่มนิด โชว์แผ่นหลังขาวจั๊วะ น่าลูบไล้ วิบวับด้วยกากเพชร ใครจะโค้งออกมารำวงต้องซื้อพวงมาลัย พวงละ 20 ( เอาเงินไปทอดผ้าป่าวันนี้ไง )

งานรับวุฒิบัตรตอนเช้า โดย ผู้ตรวจราชการกระทรวงเกษตร อนันต์ ภู่สิทธิกุล

พวกเราที่อยู่ร่วมงาน ได้แก่ คุณประสิทธิ์ เจ้าเก่า / คุณอวยพร / พี่สุทิน /แดง /คณเรวัต บึ่งรถมาจากจันท์ 

ภาคบ่ายสัมมนาวิชาการ มีมาเพิ่ม คือ อ.สวัสดิ์ และ คุณประสิทธิ์ จากเชียงใหม่ ซึ่งได้ร่วมแสดงความเห็นเป็นคนสุดท้าย เหมือนตอนรุ่นเรายังไงยั้งงั้นเลย

เย็นวานนี้ ผนส.5 หลายคนเขาไปลงเรือ River side กินข้าวเย็น ชมเจ้าพระยายามค่ำคืน วันนี้หลังจากอิ่มบุญผ้าป่า คงจะแยกย้ายกันกลับที่ตั้ง

เรามาช่วยกันสร้างเครือข่ายความร่วมมือกัน อย่าปล่อยเลยไป นะคะ 

คิดถึงอีกหลาย ๆ คน ที่หายเงียบไปเลย ( มิดจี่หลี่ .../ ดักแส้บ ... )

แดง

เรียน   เพื่อนๆ

         งานปิดผนส 5 เป็นไปได้ด้วยความเรียบร้อย รุ่นเราไปร่วมงาน 10 คน

         ส่วนกาจัดสัมมนานั้น ตอนแรกคิดว่าจะมาน้อย แต่ผู้ร่วมสัมมนาก็มาเต็มห้องน้อยกว่ารุ่นเราหน่อยเดียว

         คาดว่าเพื่อนๆ คงยังไม้ได้รับจดหมายจากสันนิบาต จึงขอแจ้งให้ทราบว่า วันจันทร์ที่ 18 ตุลาคม จะมีการประชุมใหญ่วิสามัญ ครั้งที่ 2/2553 เพื่อเลือกตั้งกรรมการดำเนินการอย่างกระทันหัน

         ผมจึงขอเรียนให้ทราบว่าจะจัดที่โรงแรมรอยัลริเวอร์ เชิงสะพานซังฮี้

รศ.ฉายศิลป์

ขอบพระคุณรุ่นพี่ๆ ผนส. 1-4 ทุกท่านที่มาร่วมฉลองความสำเร็จเมื่อคืนวันที่ 7 ตค.และร่วมงานเสวนาวันที่ 8 ตค.ค่ะ

การต้อนรับอาจไม่ทั่วถึง

ผิดตกบกพร่องประการใด โปรดอภัยให้น้องด้วยนะคะ............

สวัสดีครับอาจารย์ ผนส.ทุกท่าน

         ร้านสหกรณ์ผู้ปฏิบัติงาน กฟผ. มีมติส่งผมสมัครเป็นกรรมการสันนิบาติสหกรณ์แห่งประเทศไทย ซึ่งจะมีเลือกตั้งในวันที่ 18 ตุลาคม 2553 นี้ ที่โรงแรมรอแยลริเวอร์ ห้องประชุมภาณุรังษี ในการนี้ผมขอรับการสนับสนุนจากพี่ๆ เพื่อน ผนส. และนักสหกรณ์ทุกท่านครับ

       ขอขอบพระคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน

 

แจ้งข่าวความคืบหน้าการประชุมวิสามัญเพื่อเลือกตั้งกรรมการวันที่ 18ตุลาคม 2553 เพื่อให้การประชุมสามารถที่จะประชุมได้ ให้สหกรณ์ทุกสหกรณ์ที่ยังไม่ได้รับหนังสือพิมพ์แบบส่งผู้แทนเข้าร่วมประชุม โดยให้มีมติจากกรรมการจะเวียนหรือจะประชุมแล้วแต่ แล้วแนบมติประกอบ ที่สำคัญอย่าลืมปั้มตราสหกรณ์ต้นส้งกัดด้วย หากท่านผู้ใดมีข้อสงสัยให้โทรหานิติกรสันนิบาติคุณธีรุฒ ครับ
เลื่อนการเลือกตั้งคณะกรรมการสันนิบาติฯ
การประชุมวิสามัญเพื่อการเลือกตั้งกรรมการสันนิบาตฯ (วันที่ 18ต.ค.) เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้ว่าการประชุมวิสามัญ ไม่สามารถประชุมได้เนื่องจากองค์ประชุมไม่ครบ กำหนดการคร่าวๆ ในเบื้องต้นจะเลื่อนไปประชุมอาทิตย์ที่ 14 พฤศจิกายน 2553 ส่วนเรื่องสถานที่จะแจ้งให้ทราบในภายหลัง

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

วันนี้การประชุมสันนิบาตฯ ล่ม ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการเมือง อีกส่วนหนึ่งเป็นเพราะเพื่อน ๆ หลายสหกรณ์ประสบอุทกภัยอย่างรุนแรง อย่างเช่นที่โคราช ท่านประสิทธิ์ สามข้อ ของเราถึงกับต้องอยู่วิดน้ำออกจากบ้านไปไหนไม่ได้ เลยไม่ได้มาสมัครเป็นกรรมการสันนิบาตฯ ถ้าวันนี้มีการเลือกตั้งก็จะขาดคนมีคุณภาพไปคนหนึ่ง น่าเสียดายมาก

สำหรับน้องน้อย สวยเสมอ โชคดีหน่อย อยู่ที่เนิน เลยไม่เดือดร้อน แต่สมาชิกของสหกรณ์บางรายก็มีโดนหางเลขกันบ้าง

นี่ก็ต้นฤดูหนาวแล้ว ขอภาวนาให้ฝนหยุดตกได้แล้ว น้ำเกินพอแล้ว เพื่อน ๆ ชาวสหกรณ์และชาวไทยที่ประสบอุทกภัยทั้งหลายจะได้คลายความเดือดร้อนลงได้ในเร็ววัน

วันนี้ไปประชุมที่สันนิบาตฯ ได้พบกับเพื่อน ๆ ผนส.4 หลายคน อาทิ รศ.ดร.สวัสดิ์ ผศ.ดร.ไพเลิศ พล.ต. ดร. วีระ ผศ.ฉายศิลป์ ท่านผู้ตรวจสมคิด ท่านพี่วิทยา และ ผนส. 1 - 5 อีกหลายคน

วันที่ 14 พฤศจิกายน 2553 นี้ ขอภาวนา (อีกครั้ง) ให้สันนิบาตฯ จงได้คณะกรรมการชุดใหม่ที่เก่งและดี (หรือเลวน้อย) มาช่วยกันทำงานทำให้สันนิบาตฯ เป็นที่พึ่งอย่างแท้จริงของขบวนการสหกรณ์ ขอร้องว่าอย่ามาเพื่อหวังอำนาจและหวังกอบโกย เดี๋ยวจะเข้าสู่ยุคมืดเหมือนสมัยก่อน ๆ โน้น หากสมาชิกขาดความเชื่อถือพฤติกรรมของกรรมการ สมาชิกก็จะไม่ส่งค่าบำรุง สันนิบาตฯ ก็จะไม่สามารถดำเนินงานให้เป็นที่พึ่งของขบวนการสหกรณ์ได้อย่างแท้จริง หากเป็นเช่นนี้ต้องโทษคนเลือกด้วยนะครับ (นอกจากไม่มีให้เลือก)

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อนๆ ผนส. ทุกท่า

      วันนี้ขออนุญาตที่จะนำผลการประชุมวิสามัญ และข้อคิดเห็น มาเล่าสู่กันฟังต่อจาก อ.มนตรี ที่อาจจะไม่ได้ลงรายละเอียดมากนัก  ซึ่งผมขอจั่วหัวว่า  

                                   ฤาว่าขบวนการสหกรณ์จะต้องเน่าจริงๆ

                          

      ไม่น่าเชื่อวิธีการสกปรกที่นำมาใช้กันในขบวนการสหกรณ์นับวันจะแนบเนียนขึ้น เหมือนกับที่ว่าทุจริตเชิงนโยบาย อย่างไงอย่างงั้น

     นับวันสหกรณ์จะแบ่งขั้วกันอย่างชัดเจนกันมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ที่บอกว่าสหกรณ์มี 7 ประเภท ไปๆ มาๆ ชักจะเป็นประเภทใครประเภทมันเสียแล้ว 

    เริ่มจากคณะกรรมการดำเนินการบริหารสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) ออกหนังสือเชิญประชุมแทนที่เมื่อรู้ว่าจะมีการประชุมวันที่ 18 ตุลาคม 2553  ก็ควรจะมีการเตรียมการแต่เนิ่น เพราะเมื่อคราวประชุมวิสามัญครั้งที่ 1 วันที่ 30 กันยายน 2553 รู้อยู่แล้วต้องมีการประชุมแน่นอนอยู่แล้ว ในที่ประชุมในวันนั้นก็รับทราบและรับรู้แต่ไม่สามารถมาร่วมประชุมได้เพราะไม่มีหนังสือเชิญประชุม กว่า สสท. จะออกหนังสือและเริ่มส่งได้ในวันที่ 11 ตุลาคม 2553 สหกรณ์ใน กทม. ได้รับอย่างไวก็ 13 ตุลาคม 2553  ประเด็นสำคัญอีกประเด็นหนึ่งก็คือเนื้อหา ในหนังสือแต่งตั้งผู้แทนรายละเอียด ทำเหมือนไม่อยากจะให้สมาชิกมาร่วมประชุมอย่างไงอย่างงั้น เพราะมีสหกรณ์ หลายสหกรณ์บ่นให้ฟัง ตอนแรกผมคิดว่าผมจะคิดคนเดียวไหงมีเพื่อนเพียบ     

 และนี่คือประเด็นที่หลายๆ คนสงสัย ว่าทำไม  ทำไม ผมเองก็ไม่รู้ เลยถามต่อ

     ทำไมคณะกรรมการบริหาร สสท. ถึงไม่ดำเนินการในเรื่องหนังสือเชิญประชุม หลังจากที่ได้รับทราบผลการประชุมวิสามัญคร้งที่ 1 แล้วว่าจะประชุมวันที่ 18 ตุลาคม 2553

     ทำไมคณะกรรมการบริหาร สสท. ถึงได้จัดให้มีอบรมสัมมนาเจ้าหน้าที่ ทั้งๆ ที่รู้ว่าวันเสาร์ และวันอาทิตย์จะต้องมีสมาชิกสหกรณ์โทรถามเรื่องหนังสือเชิญประชุม แต่กลับไม่มีเจ้าหน้าที่อยู่เลย

     มีกลุ่มคนบางกลุ่มโทรศัพท์หาหน่วยงานสหกรณ์หลายๆ สหกรณ์ว่าไม่ควรไปร่วมประชุมวิสามัญ 

     มีกลุ่มคนบางกลุ่มจัดสัมนาบังหน้าเชิญชวนให้สหกรณ์มาฟัง และเข้าร่วมประชุมวิสามัญ

 

บรรยากาศในที่ประชุมโรงแรมรอแยลริเวอร์ไซค์ 

 

           ประธานเข้าสู่พิธีการ เวลาประมาณ 10.30 น. ซึ่งเลยเวลามาประมาณ 1 ชั่วโมง แต่ที่ประชุมยังไม่ครบองค์ ประชุม ซึ่งในขณะที่ให้มีการรอวินิจฉัยของผู้แทนที่ทำหนังสือเข้ามาเป็นผู้แทน แต่คณะกรรมการผู้ตรวจสอบสิทธิ์ให้ไปนั่งเป็นฝ่ายผู้สังเกตการณ์ ในขณะรอตรวจอยู่นั้นก็มีการอภิปรายกันถึงวิธีการ และข้อหารือหากสมาชิกมาไม่ครบองค์จะเปิดประชุมได้หรือไม่ อภิปรายกันประมาณ 6 ท่าน อยู่ๆ ประธานให้เจ้าหน้าที่รายงานจำนวนสมาชิกที่เข้าร่วมประชุมว่ามีจำนวนเท่าใด เมื่อเจ้าหน้าที่รายงานให้ประธานทราบ

           ประธานประกาศทันทีขณะนี้มีผู้เข้าร่วมประชุม 425 ท่าน ถือว่าไม่ครบองค์ประชุมขอปิดการประชุม  เท่านั้นเองล่ะครับวงแตกกันไปพักใหญ่  สักครู่มีรองประธานขึ้นมาประกาศว่ายังไม่เปิดประชุมแล้วจะประกาศปิดประชุมได้อย่างไร  เท่านั้นเองแหละครับเป็นเรื่อง  ยาวพอสมควร  สุดท้ายมีกรรมการดำเนินงานมาร่วมสมทบอีก 4 ท่าน รวมรองประธานเป็น 5 ท่าน

           มีการอภิปรายกันหลายต่อหลายท่านเสนอทางออก  รายละเอียดในการอภิปรายคงไม่ต้องบรรยายเอาเป็นว่า สรุปให้อ่านล่ะกัน

           สรุป คณะกรรมการจะหาวิธีการที่จะให้มีการเปิดประชุมวิสามัญ หรืออาจจะเป็นสามัญ ให้ได้โดยจะขอเชิญกรรมการอย่างน้อยอีก 3 ท่านเข้าร่วมประชุมภายในวันที่ 18 ตุลาคม 2553 เพื่อกำหนดวันประชุม และส่งให้ทางฝ่ายจัดการเป็นผู้ออกหนังสือเชิญประชุมไปยังสหกรณ์สมาชิก  ซึ่งกำหนดคร่าวๆ เป็นวันอาทิตย์ที่ 14 พฤศจิกายน  2553  ส่วนเรื่องสถานที่ๆ ใดนั้นจะแจ้งให้ทราบภายหลัง

        งานนี้ประธานน้อย ลงไม่สวยอย่างที่คิดไว้ 

          รีบร้อนที่จะปิดประชุมเกินไป เหมือนกับว่าเตรี่ยมกันมาก่อน

         ลืมไปว่ามีเรื่องที่จะต้องพิจารณาว่า ตกลงผู้ที่คณะกรรมการวินิจฉัยให้ผู้แทน ไปเป็นผู้สังเกตการณ์ ยังไม่มีการพิจารณา รีบชิงปิดเสียก่อน

         เมื่อปิดแล้ว ก็น่าจะขอหารือว่าจะมีการประชุมวันไหน หรือทำอย่างไรให้มันถูกต้องตามกฎหมาย

 

ข้อคิดเห็นและข้อที่น่าเป็นห่วง และน่ากลัวต่อขบวนการสหกรณ์ (เป็นข้อคิดเห็นส่วนตัว)

 

        กลัววิธีการเลือกตั้งที่จะใช้วิธีการเดิมๆ ที่ใช้มาแล้ว และได้ผลชงัด โดยการใช้เงินเป็นตัวชี้วัด จะด้วยวิธีการใดๆ นั้นหลายท่านคงรู้ดี ผมถือว่าไม่ใช่นักสหกรณ์ที่หวังดีต่อขบวนการสหกรณ์ เป็นนักสหกรณ์ที่มุ่งหวังผลประโยชน์ส่วนตน ซึ่งจะเป็นเหตุผลที่จะทำให้ขบวนการสหกรณ์เสื่อมลงในที่สุด 

 

        คนที่คิดจะทำผมขอเถอะครับ อย่าเลยครับ มาช่วยกันคิดมาช่วยกันทำงาน ว่าทำอย่างไรให้ขบวนการสหกรณ์ของเราเจริญก้าวไปข้างหน้า เหมือนกับสหกรณ์ที่เค้าเคยมาดูงานเรา  แต่ปัจจุบันเราต้องไปดูงานเขา ครับ

                                                 

เรียน ผนส.4 ทุกท่าน ตามที่พี่แดงได้จัดงานมุทิตาจิตแด่คุณแม่ชลินทร ถาปนศิริ ในโอกาสที่ท่านมีอายุครบ 84 ปี และร่วมทำบุญวันเกิดครบ 60 ปีของตัวเอง ด้วยการทอดผ้าป่าการกุศลที่สำนักปฏิบัติธรรม ดอยเชียงดาว อ.เชียงดาว เชียงใหม่ เมื่อวันอาทิตย์ที่ 17 ตุลาคม ที่ผ่านมา ( ขณะนี้ได้รับอนุญาตให้เป็นสำนักสงฆ์แล้ว )

พี่น้อง ญาติมิตร ได้ร่วมทำบุญ นับเป็นเงินทั้งหมด 133,205 บาท เพื่อก่อสร้างพระธาตุเจดีย์ " พุทธะนิโรธรังสี “ และพระวิหารต่อไป

ด้วยพลังแห่งคุณความดีทั้งหลาย ที่ทุกท่านได้กระทำแล้วในครั้งนี้ ขอจงเป็นเหตุปัจจัยส่งผลให้ทุกท่าน ประสบแต่ความสุข มีความเจริญรุ่งเรือง ปราศจากทุกข์โศกโรคภัย ได้เข้าสู่มรรคผลนิพพาน ด้วยกันทุกท่านเทอญ

แดง

ศุภาภรณ์ ถาปนศิริ

เรียน เพื่อน ๆ และอาจารย์

ยินดีกับ สกก.สีคิ้ว ที่ผ่านเข้าชิงเกมสหกรณ์ประเภทธุรกิจปศุสัตว์ คุณสยามแจ้งเพื่อน ๆ ช่วยกันโหวตด้วย เริ่ม 22 ตค. กับชมข่าวทาง TV9 5.30 - 6.00 น.

เชียร์น้องอัมพร จาก สก.คอนสาร และ สกก.เมืองศรีสะเกษ คะแนนได้สูงแต่เฉือนกันไปนิดเดียว สกก.เกษตรวิสัย ได้เข้าชิง

แดง

พงศ์พันธ์ เหลืองวิไล

เรียนท่านอาจารย์และญาติทุกคน

ข้าน้อยขออภัยหายไปนานไม่ว่างจริงๆๆ

18ต.ต.ก็ไปด้วย แต่มีธุระกลับตอน 11.10

เห็นแล้วเศร้าใจจริงๆ เจริญยากๆๆๆ

และเห็นใจญาติเรานำท่วมหลายบ้าน

ขอเอาใจช่วยทุกบ้านนะครับ

จะเข้ามาบ่อยๆๆ บางท่าน เจอ ใน Facebook

นมัสการ ลา ขอให้นำยุบเร็วๆๆ

และสันนิบาต ได้คนดีๆ มา ทำงานตอไป

สวัสดีครับเพื่อน ๆ ผมมณฑลครับรายงานตัวจากสวีเดน ขณะนี้เวลาท้องถิ่นตีสามครึ่งตรงกับเมืองไทยสามโมงเช้าครึ่ง เวลาห่างกันหกชั่วโมง ตื่นแล้วไม่สามารถนอนต่อเหมือนกับเพื่อนร่วมชั้นได้ ยังปรับตัวไม่ได้คิดว่าปรับตัวได้คงถึงเลากลับเมืองไทยแล้วต้องกลับไปปรับเวลาให้เข้ากับเมืองไทย มาสวีเดนคราวนี้เข้ารับการอบรมหลักสูตร United Nations Police Commanders Course หรือ หลักสูตรผู้บังคับการตำรวจของสหประชาชาติ เพื่อเตรียมความพร้อมในการส่งกำลังตำรวจไปทำงานในภารกิจรักษาสันติภาพ ในกรณีที่มีวิกฤติการณ์ในประเทศใดหรือภูมิภาคใดในโลก แล้วคณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหประชาติมีมติให้ส่งกองกำลังเข้าไปรักษาสันติภาพ ในช่วงเวลาเดียวกันมีอีกสองหลักสูตรที่เปิดการอบรมไปพร้อมกันคือหลักสูตรของทหารซึ่งมีน้องต้อมหรือพันเอกสุรเดช จากกองบัญชาการกองทัพไทยเข้าร่วมฝึกด้วย และหลักสูตรของพลเรือน แล้วในสัปดาห์สุดท้ายจะฝึกการแก้ปัญหาในที่บังคับการร่วมกัน ที่บ้านเราคุ้นเคยกับการฝึก CPX หรือ Command Post Exercise ผู้เข้ารับการฝึกจะสวมบทบาทของผู้บังคับบัญชาและฝ่ายอำนวยการเพื่อทำงานร่วมกัน ตามแนวทาง วิธีการ ที่ได้รับการฝึกมาในสองสัปดาห์แรก สรุปแล้วต้องอยู่ที่นี่สามสัปดาห์ ในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างจากบ้านเราอย่างสิ้นเชิงแต่ไม่เหงามากครับได้คุยภาษาไทยกับต้อม และมีนายทหาร Lt. Ronnie ที่ศูนย์ฝึกอบรมกองทัพสวีเดน SWEDINT มีภรรยาคนไทยน้องณภัทร์ และคุณศิริลักษณ์ที่รู้จักกันมาก่อนเมื่อครั้งไปทำงานที่บอสเนียตอนนี้แต่งงานกับ Mr. Rash นายตำรวจสวีเดน ทั้งทหารและตำรวจสองนายช่วยเราสองคนได้มาก

สวีเดนช่วงนี้เป็นช่วงปลายฤดูใบไม้ผลิกำลังย่างเข้าสู่ฤดูหนาว เมื่อสัปดาห์ที่แล้วหิมะเริ่มตกแล้ว แต่ยังไม่เหลือให้เห็นเพราะอุณหภูมิไม่ต่ำกว่าศูนย์ แต่อากาศเย็นและชื้นมาก ดีที่ว่าได้เตรียมเครื่องกันหนาวมาเพียงพอและต้องกินอาหารมากกว่าเมืองไทยเพื่อให้มีพลังงานต่อสู้กับความหนาว ต้องออกกำลังกายเพื่อไม่ให้อ้วนมากมีเวลาเหลือเฟือครับ ตีห้าครึ่งออกไปวิ่งอากาศเย็นมากแต่พอเหงื่ออกแล้วจะรู้สึกสบาย พูดถึงอาหารแตกต่างจากบ้านเราเป็นอาหารฝรั่ง No car no Nations ไม่มีรสมีชาติ แต่โยเกิร์ตอร่อยมากมีหลากหลาย คนที่นี่ชอบเนยแข็งกลิ่นไม่คุ้นกับคนไทยนักคงเหมือนกับปลาร้ากลิ่นไม่คุ้นกับฝรั่งเช่นเดียวกัน จะเขียนมาเล่าให้ฟังเป็นตอน ๆ ทุกวัน

สวัสดีครับเพื่อน ๆ ผมมณฑลครับรายงานตัวจากสวีเดน ขณะนี้เวลาท้องถิ่นตีสามครึ่งตรงกับเมืองไทยสามโมงเช้าครึ่ง เวลาห่างกันหกชั่วโมง ตื่นแล้วไม่สามารถนอนต่อเหมือนกับเพื่อนร่วมชั้นได้ ยังปรับตัวไม่ได้คิดว่าปรับตัวได้คงถึงเลากลับเมืองไทยแล้วต้องกลับไปปรับเวลาให้เข้ากับเมืองไทย มาสวีเดนคราวนี้เข้ารับการอบรมหลักสูตร United Nations Police Commanders Course หรือ หลักสูตรผู้บังคับการตำรวจของสหประชาชาติ เพื่อเตรียมความพร้อมในการส่งกำลังตำรวจไปทำงานในภารกิจรักษาสันติภาพ ในกรณีที่มีวิกฤติการณ์ในประเทศใดหรือภูมิภาคใดในโลก แล้วคณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหประชาติมีมติให้ส่งกองกำลังเข้าไปรักษาสันติภาพ ในช่วงเวลาเดียวกันมีอีกสองหลักสูตรที่เปิดการอบรมไปพร้อมกันคือหลักสูตรของทหารซึ่งมีน้องต้อมหรือพันเอกสุรเดช จากกองบัญชาการกองทัพไทยเข้าร่วมฝึกด้วย และหลักสูตรของพลเรือน แล้วในสัปดาห์สุดท้ายจะฝึกการแก้ปัญหาในที่บังคับการร่วมกัน ที่บ้านเราคุ้นเคยกับการฝึก CPX หรือ Command Post Exercise ผู้เข้ารับการฝึกจะสวมบทบาทของผู้บังคับบัญชาและฝ่ายอำนวยการเพื่อทำงานร่วมกัน ตามแนวทาง วิธีการ ที่ได้รับการฝึกมาในสองสัปดาห์แรก สรุปแล้วต้องอยู่ที่นี่สามสัปดาห์ ในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างจากบ้านเราอย่างสิ้นเชิงแต่ไม่เหงามากครับได้คุยภาษาไทยกับต้อม และมีนายทหาร Lt. Ronnie ที่ศูนย์ฝึกอบรมกองทัพสวีเดน SWEDINT มีภรรยาคนไทยน้องณภัทร์ และคุณศิริลักษณ์ที่รู้จักกันมาก่อนเมื่อครั้งไปทำงานที่บอสเนียตอนนี้แต่งงานกับ Mr. Rash นายตำรวจสวีเดน ทั้งทหารและตำรวจสองนายช่วยเราสองคนได้มาก

สวีเดนช่วงนี้เป็นช่วงปลายฤดูใบไม้ผลิกำลังย่างเข้าสู่ฤดูหนาว เมื่อสัปดาห์ที่แล้วหิมะเริ่มตกแล้ว แต่ยังไม่เหลือให้เห็นเพราะอุณหภูมิไม่ต่ำกว่าศูนย์ แต่อากาศเย็นและชื้นมาก ดีที่ว่าได้เตรียมเครื่องกันหนาวมาเพียงพอและต้องกินอาหารมากกว่าเมืองไทยเพื่อให้มีพลังงานต่อสู้กับความหนาว ต้องออกกำลังกายเพื่อไม่ให้อ้วนมากมีเวลาเหลือเฟือครับ ตีห้าครึ่งออกไปวิ่งอากาศเย็นมากแต่พอเหงื่ออกแล้วจะรู้สึกสบาย พูดถึงอาหารแตกต่างจากบ้านเราเป็นอาหารฝรั่ง No car no Nations ไม่มีรสมีชาติ แต่โยเกิร์ตอร่อยมากมีหลากหลาย คนที่นี่ชอบเนยแข็งกลิ่นไม่คุ้นกับคนไทยนักคงเหมือนกับปลาร้ากลิ่นไม่คุ้นกับฝรั่งเช่นเดียวกัน จะเขียนมาเล่าให้ฟังเป็นตอน ๆ ทุกวัน

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. ทุกท่าน

                   สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย กำหนดจัดประชุมใหญ่วิสามัญ ครั้งที่ 3/2553 ในวันอาทิตย์ที่ 14 พฤศจิกายน 2553  ตั้งแต่เวลา 07.00 น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมรัชนีแจ่มจรัส ในการนี้จัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการสันนิบาตชุดใหม่ด้วย

                  จึงขอเรียนเชิญสมาชิกทุกท่านเข้าร่วมประชุมวิสมัญ และเลือกตั้งกรรมการ สสท.  ดังกล่าว

                  

                               14 พฤศจิกายน 2553 เลือกตั้งกรรมการ สสท.

                   โปรดเลือกเบอร์ 2 ประเภทร้านสหกรณ์      

                                                        Ico32

                                               นายนพคุณ  ยังเอี่ยม

                                  รองประธานร้านสหกรณ์ผู้ปฏิบัติงาน กฟผ.

                                 เป็นกรรมการสันนิบาตประเภทสหกรณ์ร้านค้า

               การศึกษา

                                          ปวส.บัญชี  ปริญญาตรีสารนิเทศ

                                         ปริญญาโทเศรษฐศาสตร์ สหกรณ์

                                        มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (รุ่นที่๑)

                  

ฝากบอกต่อๆ  ด้วยครับ หนึ่งท่านมีสิทธิเลือกได้ 7 ประเภท ฝากเบอร์ 2 ประเภทร้านสหกรณ์ด้วยครับ  ขอบคุณครับ

สวัสดีครับรายงานจากสวีเดน คนที่นี่บอกว่าอากาศดีขึ้นแต่สำหรับคนไทยแล้วถือว่ายังหนาวอยู่ บรรยากาศที่ SWEDINT ที่เป็นศูนย์ฝึกอบรมของกองทัพสวีเดนเต็มไปด้วยบรรยากาศของการเรียนรู้ เอาจริงเอาจัง และใช้เทคโนโลยีช่วยในการเรียนการสอน ไม่มีกระดาษทุกอย่างส่งให้นักเรียนโดยคอมพิวเตอร์ นักเรียนสามารถดาวน์โหลดกลับบ้านไปได้ ไม่ต้องแบกเอกสารหนักหลายกิโลกลับบ้าน บางครั้งน้ำหนักเกินต้องโยนทิ้งไป ที่เน้นเรื่องการตรงต่อเวลามากต่างจากบ้านเราที่มักถือคติว่าทำอะไรตามใจคือไทยแท้ เอาคตินี้มาใช้ที่นี่ไม่ได้ขายหน้าประเทศ เขาจะดูถูกเราว่าด้อยพัฒนา

โครงสร้างทางสังคมในประเทศนี้ค่อนข้าง Flat คือไม่มีความแตกต่างกันมาก ระหว่างชนชั้นแทบไม่มี นายกับลูกน้องมีความสัมพันธ์กันในเรื่องหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายแต่ละคนมีความสามารถใกล้เคียงกัน มีความเคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน เน้นในเรื่องศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เคารพสิทธิ์ของผู้อื่นและรักษาสิทธิของตนเอง เคร่งครัดในระเบียบวินัย รักษากฎเกณฑ์ทำให้อยู่ร่วมกันได้อย่างสงบ สวีเดนเป็นประเทศใหญ่มีพลเมืองไม่มาก ความหนาแน่นของประชากรอยู่ทางภาคใต้ของประเทศ คนสวีเดนชอบเมืองไทยมากจะหาโอกาสไปเที่ยวเมืองไทย บางคนเดินทางไปเมืองไทยปีละหลายครั้ง คนส่วนใหญ่จะมีการวางแผนล่วงหน้า ทำงานหนักเพื่อสะสมวันลาไว้ไปเที่ยว พวกเขาชอบทะเล แสงแดด อาหารไทย และความมีน้ำใจของคนไทย เราควรรักษาจุดแข็งนี้ไว้เป็นปัจจัยดึงดูดให้ไปเที่ยวบ้านเรากันมาก ๆ นำเงินตราต่างประเทศไปใช้จ่าย สร้างงาน พัฒนาเศรษฐกิจของประเทศเรา แต่ชาวสวีเดนรู้สึกเป็นห่วงเรื่องความรุนแรงในประเทศของเรา เราคงต้องช่วยกันสร้างสังคมที่สงบและมีความสามัคคีไม่แบ่งเขาแบ่งเรา พรุ่งนี้จะเล่าเรื่องการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ สวัสดีครับ .....

วันนี้จะเล่าเรื่องสวีเดนต่อจากตอนที่แล้ว ไม่พูดถึงดินฟ้าอากาศ หนาวและเปียกเหมือนเดิม การรักษาสันติภาพเป็นภารกิจสำคัญของสหประชาชาติ องค์กรระหว่างประเทศที่ใหญ่และเก่าแก่ที่สุด จะมีอายุครบเจ็ดสิบปีอีกไม่นาน องค์กรนี้ประกอบด้วยส่วนประกอบสำคัญสองส่วนคือ สมัชชาใหญ่ (General Assembly) ประกอบด้วยประเทศสมาชิก 192 ประเทศ ประเทศสมาชิกที่ 192 คือมอนเตเนโกร 191 คือติมอร์เลสเต้ 190 คือสวิตเซอร์แลนด์ สวิสต้องการเป็นประเทศที่เป็นกลางไม่เข้ากับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจึงไม่ยอมสมัครเป็นสมาชิกขององค์กรใด ๆ โลกเปลี่ยนไปทำให้แนวคิดของสวิสเปลี่ยนไปด้วย การเป็นสมาชิกสหประชาชาติไม่ได้ทำให้ความเป็นกลางของสวิสเปลี่ยนไปแต่ใกล้ชิดกับชาวโลกมากขึ้น คณะมนตรีความมั่นคง (Security Council) เป็นส่วนประกอบที่สำคัญอีกส่วนหนึ่งมีสมาชิก 15 ชาติ แบ่งเป็นสองส่วนคือ สมาชิกถาวรคือ สหรัฐอเมริกา อังกฤษ ฝรั่งเศส รัสเซีย และจีน ส่วนอีกสิบชาติมาจากการเลือกตั้งจากสมัชชาใหญ่มีอายุ 2 ปี ทุกปีจะมีการเลือกเข้ามาใหม่ 5 ชาติแทนสมาชิกที่ครบวาระ สมัชชาใหญ่สมาชิกสามารถให้ความเห็น คำแนะนำต่าง ๆ ได้ แต่คณะมนตรีมีมติแล้วจะเกิดผลในทางปฏิบัติ เช่น การส่งกองกำลังเข้าไปรักษาความสงบที่ใดที่หนึ่งได้ ปกติสหประชาชาติใช้หลักประชาธิปไตยสมาชิกชาติหนึ่งมีหนึ่งเสียง แต่ในคณะมนตรีความมั่นคงสมาชิกถาวรห้าชาติมีสิทธิที่จะยับยั้งมติของคณะมนตรี มติของคณะมนตรีจะมีผลต้องมีสมาชิกเห็นชอบไม่ต่ำกว่าสองในสามคือ เก้าเสียงแต่ในเก้าเสียงต้องเป็นสมาชิกถาวรห้าเสียงรวมอยู่ด้วย เลขาธิการใหญ่ปัจจุบันเป็นชาวเอเชียมาจากเกาหลี นายบัน คี มูน จะอยู่ในตำแหน่งวาระละห้าปีอยู่ติดต่อได้ไม่เกินสองวาระ ตามธรรมเนียมแล้วเลขาธิการใหญ่จะหมุนเวียนแต่ละทวีป เลขาธิการใหญ่คนก่อนคือนายโครฟี อานัน เป็นชาวอาฟริกัน เลขาธิการใหญ่ที่เป็นชาวเอเชียที่มีชื่อเสียงคืออู ถั่น ชาวพม่าเพื่อนบ้านเรานี่เอง เลขาธิการใหญ่เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของสหประชาชาติที่จะเตรียมข้อมูล ประมาณสถานการณ์ จัดทำเป็นข้อเสนอ รายงาน ให้สมัชชาใหญ่และคณะมนตรีความมั่นคงพิจารณา สันติภาพ เป็นคำสำคัญของสหประชาชาติ สหประชาชาติเกิดขึ้นหลังสงครามโลกที่สร้างความเสียหายมาหาศาลแก่โลกและมนุษยชาติ สันติภาพจึงเป็นความมุ่งหมายหลักขององค์กรนี้ เมื่อมีความขัดแย้งเกิดขึ้นในภูมิภาคใด สหประชาชาติจะต้องทำการศึกษาและประเมินสถานการณ์ รายงานต่อคณะมนตรีความมั่นพร้อมกับข้อเสนอว่าจะแก้ไขอย่างไร เมื่อคณะมนตรีความมั่นคงมีมติอย่างไรจะมีกลไกที่นำมตินั้นไปสู่การปฏิบัติซึ่งหน้าที่ของสำนักงานเลขาธิการจะต้องทำแผน และนำแผนไปสู่การปฏิบัติ พรุ่งนี้คุยกันต่อแล้วกัน

วันนี้ตรงกับวันศุกร์ที่ 5 พฤศจิกายน 2553 เป็นวันที่หกในสวีเดน เริ่มปรับตัวให้กับเวลาที่นี่ได้แล้วอาการเจ็ดแร็กหายแล้ว แต่ต้องตื่นเช้าเพื่อจะได้มีเวลาจดบันทึกใช้เวลาตอนเช้าซึ่งเป็นเวลาที่สดชื่นที่สุดได้ทำงานทบทวนและวางแผนในการทำงาน เปิดโทรทัศน์ดูมีช่องข่าว CNN BBC ให้ดูมีเรื่องเกี่ยวเครื่องบินแอร์บัส เอ 380 ของ QANTAS ลงฉุกเฉินที่สิงคโปร์เพราะเครื่องยนต์มีปัญหาเป็นครั้งแรกที่เกิดปัญหากับเครื่องบินแบบนี้ เครื่องบินไม่เสียหายผู้โดยสารปลอดภัยแต่พูดกันมากเรื่องประสิทธิภาพ ส่วน CNN ติดตามเรื่องที่เกิดใน HAITI จะเกิดพายุเฮอริเคนโทมัส สถานการณ์ที่นั่นยังไม่มั่นคงจากการเกิดแผ่นดินไหวเมื่อปีกลายมีคนตายเป็นหลายคน ก่อนหน้านั้น UN ส่งกองกำลังรักษาสันติภาพไปเพราะเกิดเหตุการณ์ความไม่สงบ ปัจจุบันมีตำรวจไทย 23 คนไปทำงานรักษาสันติภาพที่นั่น เป็นงานลำบากมากเพราะขาดแคลนทุกอย่าง ในหลักสูตรมีรองผู้บัญชาการตำรวจของ UN มาบรรยายเรื่องการวางแผนแบบบูรณาการ IMPP: Integrated Mission Planning Process ซึ่งเป็นหน้าที่ของ DKPO: Department of Peace Keeping Operation กับหน่วยงานสำนักงานเลขาธิการจะต้องดำเนินการหลังจากคณะมนตรีความมั่นคงมีมติแล้ว อันที่จริงจะทำไว้ล่วงหน้าแล้วตั้งแต่ต้นและแผนต้องปรับปรุงตลอดเวลาให้สอดคล้องกับสถานการณ์ Mandate ของ UNSC และปัจจัยอย่างอื่น ๆ วัตถุประสงค์หลักของการอบรมครั้งนี้คือการทำแผนปฏิบัติการแบบบูรณาการนี้ เริ่งตั้งแต่ศึกษาบริบท Context Analysis Stakeholder Analysis Problem Analysis และขั้นตอนต่าง ๆ ติดตามมา ในสำนักงานของผู้บัญชาการตำรวจ จะต้องรู้และเข้าใจ เมื่อไปทำงานจริงสามารถทำงานได้โดยไม่สับสน เย็นนี้มีกิจกรรม BBQ ให้ตำรวจเป็นเจ้าภาพเชิญทหารมาเป็นแขก อาทิตย์หน้าจะมี Nordic Party กำหนดให้ ทหารเป็นเจ้าภาพ เชิญตำรวจและพลเรือนที่จะเริ่มอบรมอาทิตย์หน้ามาเป็นแขก เป็นการเรียนรู้และทำความรู้จักกัน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้มีความเข้าใจระหว่างคนที่มาจาก สถานที่ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน กล่าวคือต้องแสวงจุดร่วมคือทำงานใต้ร่มของสหประชาชาติ มิตรภาพ ความศิวิไลซ์ พรุ่งนี้พบกันใหม่

Good morning Saturday, one week in Sweden went so fast. There are many new for me such as new friends, new knowledge, and new experiences. I can see a way of life in Europe, how difficult to survive in cold climate and why Nordic wants to go to our country away from snow. Today I got assignment to present briefing exercise not so hard for me; it is similar to briefing at my work in Thailand, same principle but difference in language and context. The assignment that I have a position as chief of Operation UNPOL Sector Head Quarter, The Commissioner requests me to give a brief about directive on use of force for Police in the mission for the Head of UNHCR. I have only 5 minute for my briefing to cover information about a rules and regulations, procedures after firing from the humanitarian aspects. It is no so difficult and not so difficult but I have well preparation and practice. I also got a position in CPX as a deputy Chief of Operations; it is the third priority of my request. Nevertheless I will have some more time for concentration and not quite tense. See you again tomorrow I will tell you about boat trip.

สวัสดี Birka Paradise เรือสำราญที่ตำรวจแห่งชาติสวีเดนจัดให้ผู้เข้าอบรมหลักสูตร UNPCC II ไปเที่ยวในช่วงวันหยุดสัปดาห์แรกของการฝึกอบรม เรือลำนี้เธอถูกสร้างขึ้นในปี 2004 ที่อู่ Fynnyards Raumo ประเทศฟินแลนด์ ยาว 177 เมตร กว้าง 28 เมตร กินน้ำลึก 6.5 เมตร ระวางขับนำ 34,924 ตัน ความเร็วสูงสุด 21 น๊อต บรรทุกผู้โดยสารได้ 1,750 คน แบ่งเป็น 11 ชั้น มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบ ภัตาคาร สปาร์ ผับ บาร์ ดิสโก้เทค สระว่ายน้ำ ร้านปลอดภาษี คาสิโน

วันนี้ (6 พ.ย.53) ผู้โดยสารเต็มเพราะตรงกับเทศการฮาโลวีน ค่าโดยสารหากไม่จองผ่านบริษัทท่องเที่ยวคนละ 1,000 โครน ค่าห้องนอนและอาหารสามมื้อ ห้องนอนสะดวกสบาย นอนได้สี่คน แต่เที่ยวนี้ให้นอนเดี่ยว เป็นส่วนตัวดี คงไม่สะดวกมากหากต้องใข้ห้องร่วมกับคนต่างชาติที่ไม่คุ้นใช้เวลาเดินทางประมาณ 22 ชั่วโมง ไม่ได้ลงเหยียบแผ่นดินฟินแลนต์ แนะนำให้อยู่แต่บนเรือ คงกลัวตกเรือ ลำบากมากไม่รู้จะกลับสวีเดนอย่างไร เป็นประสบการณ์ที่ดี

ฟินแลนด์กับสวีเดนเป็นสมาชิกนอร์ดิกด้วยกัน การข้ามแดนไม่มีการตรวจหนังสือเดินทาง ศุลกากรจะสุ่มตรวจเฉพาะคนที่สงสัยเท่านั้น แถบนี้มีอาชญากรรมเกิดขึ้นน้อยมาก คุยกับตำรวจสวีเดนจึงได้รู้ว่าหลังจากโซเวียตล่มสลายมีอาชญากรรมข้ามชาติจากโซเวียตเข้ามาในประเทศแถบนอร์ดิกมากขึ้น ส่วนมากเกี่ยวข้องกับยาเสพติด มีผู้ต้องหาคดียาเสพติดจากสวีเดนหนีไปอยู่เมืองไทย จะขอความร่วมมือให้ส่งผู้ร้ายข้ามแดนกลับมาสวีเดน ซึ่งตอบว่ายินดีให้ความร่วมมือเต็มที่เพราะไทยไม่ต้องการให้เมืองไทยเป็นสวรรค์ของอาชญากรข้ามชาติ

ระหว่างบันทึกเรื่องราวนั้สังเกตได้ว่าเรือวิ่งได้เรียบมากไม่โคลงคงเป็นเพราะทะเลเรียบและออกแบบและต่อเป็นอย่างดี ระหว่างรออาหารเย็นถือโอกาสบันทึก เมื่อสักครู่ออกไปสูดอากาศเย็นข้างนอกเรือพบคนไทยที่อยู่ที่สวีเดนมากันเป็นกลุ่ม 5 คู่ 10 คน ทักทายดีเสนอให้ความช่วยเหลือระหว่างอยู่ที่สวีเดน นับถือในน้ำใจ คุยกันว่าไม่ต้องการอยู่ที่นี่ในระยะยาว ต้องการเก็บเงินแล้วกลับไปปลูกบ้านอยู่ที่เมืองไทยสบายและอบอุ่นกว่า คนไทยในสวีเดนมีการแบ่งเป็นกลุ่ม ๆ และแบ่งแยกกันตามฐานะทางเศรษฐกิจ เป็นคำบอกเล่านำมาเล่าต่อจริงเท็จอย่างไรไม่ยืนยัน หากไม่ตรงขออภัยด้วย

ไปกินข้าวเย็นที่ภัตตาคารแกรนด์ บุฟเฟที่อยู่บนชั้น 6 รอบสองทุ่มครึ่ง คนจองเต็ม อาหารและเครื่องดื่มเติมได้ไม่อั้น ไม่เลวสำหรับรสชาติ เลิกกินเหล้าแล้วหากเป็นคนทั่งไปต้องบอกว่าขาดทุน ความจริงไม่ขาดทุนหรอกคนกินเหล้านั่แหละขาดทุนคิดอย่างไรก็ขาดทุนทั้งระยะสั้นและระยะยาว ไม่ต้องอธิบาย ไปเดินดูห้องเกมส์พบว่ามีคนไทยนั่งอยู่ที่โต๊ะบาคาร่า ดูที่ดิสโก้มีคนแก่ๆเต้นรำจังหวะไจสหรือร็อกแอนโรล และไปดูะไร้านค้าปลอดภาษี คนมากมายุ เหล้าบุหรี่ราคาถูกกว่าบนฝั่ง แต่แพงกว่าเมื่อเทียบกับเอเชีย ประเทศนี้ไม่นิยมให้คนสูบบุหรี่คำเตือนตัวใหญ่กว่าบ้านเราแต่ไม่น่ากลัวเท่าเมืองไทย

เล่าเรื่องไปเรื่อย ๆ หวังว่าคงไม่มีเหตุการณ์แบบไทเทนิค น้ำทะเลที่นี่เย็นมากลอยคอไม่ถึงครึ่งชั่วโมงคงหนาวตายแน่ ก่อนออกเรือได้แนะนำวิธีการเพื่อความปลอดภัยไว้แล้วไม่ใช้ลิฟท์ไปรวมกันอยู่ที่รวมพลและสวมใส่ชูชีพ ทำตามคำแนะนำของลูกเรือจะปลอดภัย อย่าตกใจ เรือวิ่งมาเกือบสี่ชั่วโมงแล้วยังไม่ออกทะเลใหญ่เลยวนเวียนอยู่ในแม่น้ำหรือฟยอดก็ไม่รู้

เช้าวันนี้ยังอยู่บนเรือ Birka Paradise มองออกไปนอกหน้าค่างยังมืดอยู่เห็นเพียงคลื่นที่แตกกระจายจากเรือแล่นไปข้างหน้า ดูจากแผนที่การเดินทางบจอทีวีที่อยู่ในเคบินแล้วเรือได้ข้ามทะเลเข้าเขตฟินแลนด์เกือบถึงที่หมายแล้ว แผนที่จะบอกตำแหน่งละติจูด ลองติจูด ขณะนี้ตำแหน่งเรืออยู่ที่ Lat 60 องศา 1.86 ลิปดา เหนือ Long 19 องศา 52.95 ลิปดาตะวันออก ความเร็ว 16.2 น๊อต ลมตะวันตกเฉียงเหนือความเร็ว 12 เมตร/วินาที อุณหภูมิอากาศ 4 องศาเซลเซียส อุณหภูมิน้ำทะเล 8 องศาเซสเซียส

ที่หมายเป็นเกาะเล็ก ๆ รูปร่างหน้าตาเป็นอย่างไรไม่รู้แต่ได้รับคำแนะนำว่าไม่ให้ลงเหยียบแผ่นดิน คงอยู่บนเรืออบอุ่นกว่า และตอนเช้าวันอาทิตย์ คงไม่มีอะไรดูเมื่อไปถึงแล้วจะเล่าให้ฟัง ฤดูนี้คนฟินแลนด์ยังถือว่าเป็นฤดูใบไม้ร่วงส่วนฤดูหนาวจะเริ่มในเดือนมกราคม จนถึงมีนาคม

ประเทศสวีเดนกับนอร์เวย์เคยเป็นประเทศเดียวกัน แยกกันด้วยเหตุผลอะไรนั้นยังไม่ได้ถาม ทั้งสองประเทศมีลักษณะคล้ายกันคือยาวเหมือนไส้กรอก วัดจากเหนือสุดถึงใจ้สุดเท่ากับระยะทางจากสวีเดนถึงอิตาลี ที่ตั้งของยุโรปอยู่ในละติจูดเดียวกับคานาดา อากาศจึงหนาวคล้ายกัน ชาวนอร์เวย์จะขับรถไปแหลมเหนือจะขับข้ามมาทางสวีเดนแล้วขับขึ้นเหนือจะสะดวกกว่าเพราะเป็นทางตรง เส้นทางในนอร์เวย์ คดเคี้ยวไปตามฟยอร์ด ใช้เวลาเดดนทางมากกว่า ที่แหลมเหนือ ช่วงฤดูหนาวจะไม่เห็นพระอาทิตย์นานถึงหกเดือน ฤดูร้อนพระอาทิตย์ไม่ตกดินเช่นกัน

เรือเทียบท่าแล้วนุ่มนวลมากโดยไม่ต้องใช้เรือทักมาช่วยดัน มีใบพัดรอบตัวเรือและมีระบบเซนเซอร์ช่วยให้เทียบเรือได้นุ่มนวลข้างนอกเงียบมากไม่มีคนเลย บนฝั่งเห็นโบสถ์ออธอด็อก เล็ก ๆ เดินดูรอบ ๆ เงียบมากมีคนหน้ามืดหยอดสล็อตอยู่สองคน บาร์ปิดหมดแล้ว มีคู่รักยืนพลอดรักอยู่หน้าลิฟท์คู่หนึ่ง คนที่มาเที่ยวบนเรือส่วนมากจะแต่งตัวสวยงาม ใส่สูทผูกไทด์สำหรับผู้ชาย ส่วนผู้หญิงแต่งชุดสวย ส่วนมาแต่งชุดรัดรูปใส่บูทสูงถึงเข่า หรือไม่ก็แต่งชุดราตรีอย่างหรู อีกพวกหนึ่งก็แต่งตามสบายใส่ยืนกับทีเชิ้ตไม่มีใครว่ากัน

เรือจอดเทียบท่าประมาณสามชั่วโมงแล้วจะเดินทางกลับ เหมือนเรือสตาร์ครูซที่วิ่งจากแหลมฉบังไปเกาะฟูก็อกในเวียดนาม

ทราบว่าภายหลังไม่มีผู้โดยสารจึงหยุดไป การท่องเที่ยวทางเรืออย่างนี้ได้รับความนิยมมากในแถบนี้เป็นการพักผ่อนในวันหยุดมากับครอบครัว เพื่อนฝูงหรือกับคนรัก คนสูงอายุก็นิยมมาเพื่อระลึกถึงความหลังครั้งเก่า ในคาสิโนไม่ค่อยมีคนเล่นมากนัก การพนันที่นี่ไม่ใช่สิ่งผิดกฎหมายที่นี่ ต่างจากบ้านเรากฎหมายกำหนดว่าผิดคนก็ลักลอบเล่นกัน รู้สึกตื่นเต้นกว่าปกติเมื่อไปเล่นการพนัน อาจเป็นปัจจัยดึงดูดให้คนลักลอบเล่นการพนันเป็นหัวข้อทำวิทยานิพนธ์ได้เลย อาจทำให้รัฐเปลี่ยนแปลงนโยบายเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็ได้

เรือออกจากท่ามุ่งหน้ากลับสวีเดนด้วยความเร็ว 15.7 น็อต ในเคบินอยู่ทางนะวันออกรับแสงแดดโดยตรงต้องปิดม่านหน้าต่าง กินข้าวเช้าที่ห้องอาหารเดิมที่กินข้าวเย็นเมื่อวานเจอกัลคนไทยกลุ่มเดิมชวนไปนั่งด้วยได้คุยกัน ส่วนมากทำงานทำความสะอาดและแต่งงานกับคนสวีเดน กลับบ้านปีละครั้งเมื่อมีวันหยุดประจำปี

ออกไปรับอากาศบริสุทธิ์ที่ด้านหลังเรืออากาศยังเย็นอยู่มากอยู่นานไม่ได้ มีป้ายเตือนว่าห้ามทิ้งขยะลงในทะเลเป็นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม คนมีวินัยไม่มักง่ายเหมือนคนแถบเอเชีย

กลับเข้าเคบินอ่านหนังสือเรื่องพุทธธรรมที่พระพรหมคุณาภรณ์เขียนดีมากเข้าใจหลักของศาสนาพุทธอธิบายให้คนต่างชาติเข้าใจได้ง่ายว่าศาสนาพุทธสอนอะไรต่างจากแนวคิดที่พวกเขาเชื่ออย่างไร แต่เป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่จะวิพากย์ศาสนาของเขา คงพูดแต่เรื่องที่เชื่อมากกว่าเรื่องที่คนอื่นเชื่อ พูดไม่ถูกใจเขาอาจเป็นภัยกับตัวเองได้

ประมาณว่าจะกลับถึงสต็อกโฮล์มตอนสี่โมงเย็น พรุ่งนี้พบกันใหม่

สวัสดีครับอาจารย์ และเพื่อนๆ ผนส.

          ขอบคุณครับท่านผู้การฯ นี้แหละครับสิ่งที่ต้องการประสบการณ์ชีวิต  อ่านแล้วสบายใจครับ  น่าจะแนบรูปถ่ายมาให้ดูบ้างน่ะครับผู้การฯ ขอบคุณมากครับ

          นพคุณ  ยังเอี่ยม

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. และผู้มาเยือนทุกท่าน

      ายงานผลการเลือกตั้งกรรมการสันนิบาติสหกรณ์แห่งประเทศไทยทีม "คนรุ่นใหม่" ได้ยกทีม

เรียน พี่ต้อยที่เคารพรัก

ขอเป็นกำลังใจให้พี่ต้อยครับ ท้อได้แต่อย่าถอยครับ

โพยออกตั้งแต่ก่อนเลือกตั้ง ก่อนวันประชุมใหญ่วิสามัญครั้งแรกเสียอีกครับ

KPI ของคณะกรรมการสันนิบาติฯ ที่สำคัญคือ การเก็บค่าบำรุงสันนิบาติฯ ครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส.4 เบอร์ 40

วันอาทิตย์ที่ 26 ธ.ค.53 สันนิบาตสหกรณ์ฯ กำหนดประชุมใหญ่สามัญ ที่ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส กทม. หลังจากประชุมแล้ว ขอเชิญเพื่อน ผนส.ทุกท่าน ทุกรุ่น ร่วมหารือโครงการคืนสู่เหย้าผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง (สันนิบาตฯตั้งงบประมาณไว้แล้วจะจัดในเดือนมีนาคม 2554 ครับ)

ศิริชัย ออสุวรรณ

Friday at 10:07pm ·

เจริญศรี โสระมัด ขอบคุณค่ะท่านประธานศิริชัย พวกเราจะได้พบกัน

Friday at 11:24pm ·

เรียนอาจารย์ยม ทางสันนิบาตฯจะมีหนังสือเชิญประชุมใหญ่ (ในตำแหน่งที่ปรึกษาสันนิบาตฯ) ในวันที่ 26 ธ.ค.53

กรุณาวางแผนงานคืนสู่เหย้า ผนส. ด้วยครับ

หลังประชุมหากมีเวลาจะได้ปรึกษากัน

Yesterday at 11:34am ·

 ไม่มีอะไรขัดขวางการเชื่อมโยงของเราชาว ผนส. ได้  ตาม Link ข้างล่างนี้ได้เลยครับ

                           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295677      รุ่น 1     

                           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/193426       รุ่น 2

                           http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209           รุ่น 2

                           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/231359       รุ่น 3

                           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295678       รุ่น 4

                           http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/372489       รุ่น 5

                    สนใจที่จะศึกษา facebook เชิญครับ      

                                    http://facebook.kapook.com/howto/index.php

                                                           จาก ผนส.2

สวัสดีครับอาจารย์ เพื่อน ผนส. ทุกท่าน

         ตามที่ ผนส. 2 มีมติส่ง ผม คุณอรุณี และคุณประวัติ ลงสมัครเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ ชสอ. นั้น ขณะนี้ได้สมัครเรียบร้อยแล้ว ได้รับเบอร์ 1 ถึง 3 ตามลำดับ  จึงขอรับการสนับสนุนจากเพื่อนๆ ผนส. ทุกท่าน และหากมีเพื่อนที่รู้จักกรุณาแนะนำให้ด้วย จักเป็นพระคุณยิ่ง เลือกตั้งวันที่ 11 มิถุนายน 2554 ที่เมืองทองธานีครับ

เรียน ทุกท่านที่เคารพรัก

ผนส. 4 และทุกท่านที่เข้ามาอ่านใน Blog นี้ ถ้าท่านเป็นผู้แทนของสหกรณ์ออมทรัพย์และจะเข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญประจำปีของชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด (ชสอ.) ซึ่งจะมีการเลือกตั้งประธานกรรมการดำเนินการ กรรมการดำเนินการ และผู้ตรวจสอบกิจการ โปรดช่วยลงคะแนนให้กับทีมผู้ตรวจสอบกิจการทีมนี้ที่จะเข้าไปเป็นผู้ดูแลผลประโยชน์ใน ชสอ. แทนท่าน

หลักธรรมาภิบาลหรือการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Governance) จะต้องซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีจริยธรรม เปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม โปร่งใส ตรวจสอบได้ ฯลฯ ดังนั้นจึงควรมีการคานอำนาจ มีการ Check and Balance หรือยอมให้บุคคลที่ไม่ใช่พวกพ้องของตนเองเข้าไปตรวจสอบได้ จึงจะเรียกว่าโปร่งใสจริง ผมจึงขอสนับสนุนและเชิญชวนทุกท่านช่วยสนับสนุนทีมนี้ครับ

ปัจจุบันขบวนการสหกรณ์ถูกผูกขาดและถูกครอบงำโดยบุคคลเพียงกลุ่มเดียวแทบทุกองค์กร แทบไม่มีกลุ่มอื่นหรือบุคคลนอกกลุ่มเข้ามาร่วมรู้เห็น ผู้ตรวจสอบกิจการส่วนใหญ่ก็ไม่มีความเป็นอิสระที่แท้จริง เพราะเป็นพวกเดียวกับกรรมการ ดังนั้นจึงควรเลือกกรรมการและผู้ตรวจสอบกิจการที่ไม่ใช่พวกพ้องของกลุ่มที่กุมอำนาจอยู่ เพื่อให้ธรรมาภิบาลเกิดขึ้นได้จริงในขบวนการสหกรณ์ไทย ไม่ใช่พูดแต่ปากแต่กระทำเป็นตรงกันข้าม เข้าทำนองตีหน้าเศร้าเล่าความเท็จ

ตอนนี้นักการเมืองมีการใช้เงินซื้อเสียงกันมโหฬาร ในที่สุดก็ต้องมีการถอนทุนคืน ผลเสียก็เกิดกับประเทศชาติและคนไทยทั้งประเทศ ในระบบสหกรณ์ขออย่าให้นำสิ่งเลว ๆ ที่นักการเมืองใช้กัน นำมาใช้ในขบวนการสหกรณ์เลยครับ ขอร้อง

สำหรับท่านที่เป็นกรรมการหรือประธานกรรมการสหกรณ์ ซึ่งถือว่าโดยเฉลี่ยแล้วจะเป็นผู้ที่มีความรู้และสามัญสำนึกสูงกว่าชาวบ้านทั่วไป โปรดอย่าให้อำนาจเงินมาซื้อเสียงท่านได้ ใครจ่ายเงินซื้อเสียง จัดเลี้ยงดูปูเสื่อ จัดที่พักและรถรับส่ง ให้ของที่มีมูลค่าสูงเพื่อแลกกับคะแนนเสียง อย่าไปเลือกมัน ถ้าเลือกพวกนี้เข้าไปแล้วท่านจะต้องรู้สึกเสียใจในภายหลังครับ

มนตรี ช่วยชู

ผนส. 4

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

เรียนทุกท่าน

ขอเชิญเข้าร่วมหลักสูตร “พัฒนาผู้นำ ... การบริหารภายใต้วิกฤตและความเสี่ยง” มีรายละเอียดในลิ้งค์นี้

http://www.gotoknow.org/blog/chiraacademy/446835

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

ขอเชิญเข้าร่วมสัมมนา มีรายละเอียดในลิ้งค์นี้

http://www.gotoknow.org/blogs/posts/464540

 

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท