รพ.สารคามกับการจัดทำตัวชี้วัด
เมื่อทุกคนเริ่มเข้าใจกับมัน
การทำตัวชี้วัดมันมีอะไรมากกว่าการทำเพื่อให้ผ่านตามเกณฑ์
แต่มันคือการสื่อสารภายในองค์กรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ
ประสิทธิผลของการทำงานได้จริง
ในวันนี้สายปฏิบัติได้กรอกฟอร์มที่อ.เก่งบรรยายหลายคนเริ่มชัดเจนแล้วว่าการถ่ายโอนอำนาจ
และนโยบายลงสู่การปฏิบัติคืออะไร
หมายเลขบันทึก: 27742เขียนเมื่อ 9 พฤษภาคม 2006 20:22 น. ()แก้ไขเมื่อ 21 มิถุนายน 2012 19:01 น. () สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น