เสมือนเพื่อนที่ไม่เข้าไปรุกล้ำ แต่จะคอยรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ (1)

...มีกระรอกมากมายมาที่นี่ ทุกตัวต่างมีปัญหา แต่เมื่อคุณทำให้พวกเขาสงบลง แล้วให้พวกเขาบอกว่าต้องการเปลี่ยนแปลงอะไร พวกเขากลับบอกไม่ได้...

• ในหนังสือ "บริษัท กระรอกน้อย จำกัด" วางตัวเอกเจ้าของร้านเหล้าเป็น "เสมือนเพื่อนที่ไม่เข้าไปรุกล้ำ แต่จะคอยรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ"
• เรื่องของ Core Competency ถ้าได้ศึกษาตัวอย่างจากหนังสือดี ๆ ก็คงจะ "ชัดเจน" ขึ้นอีกมาก ขอนำเสนอตัวอย่าง เชิญรับชมโดยพลัน

[sureenfe]

อ่านแล้วดีมากค่ะ..ทำให้เข้าใจ การกำหนด competency มากขึ้น ...เพราะบางครั้งก็สับสนในการกำหนดระดับของ competency ขอบคุณอีกครั้งค่ะ

[คนดูห่าง ๆ]

อยากให้คนเรามี Competency อย่างที่ต้องการจังเลย จังหวัดเราคงไม่ไปหลงทางเหมือนทุกวันนี้ โดยเฉพาะ Blue print .....โอ้ พระเจ้าจอร์ทมันม่วมาก

[บอย]

คุณคนดูห่างๆ ลองเขยิบเข้ามาดูใกล้ๆซิ คุณจะได้ไม่หลงทางและก็มั่วอยู่คนเดียว ชาวบ้านเค้าไปถึงไหนกันแล้ว อย่ามัวแต่คลาน อิ...อิ....................

[คนดูที่เฝ้ามองอยู่ไม่ไกล....]

เป็นธรรมชาติของคนดูที่อยู่ห่าง  เลยไม่เข้าใจเพราะไม่เห็นกระบวนการทั้งหมด   ต้องเข้ามามีส่วนร่วมใกล้ครับ  จึงจะรู้ว่าทิศทางมีการกำหนด     และมีกรอบกำหนดการปฏิบัติตามแบบฟอร์มของ ก.พ.ร.ครับ  กระบวนการมีส่วนร่วมก็จะมีปัญหาความหลากหลายเช่นนี้แหละครับ   ต้องอดทนกับความแตกต่างที่หลากหลายครับ...........แล้วเข้ามาร่วมกันให้ใกล้สักนิดนะครับ..........