ในเดือนเมษายน 2549 ทีมงานของจังหวัดกำแพงเพชร ได้ดำเนินการและพัฒนากระบวนการส่งเสริมการเกษตร ที่ในระยะแรกนี้ มุ่งเน้นที่การพัฒนาในส่วนของตัวเจ้าหน้าที่ คือนักส่งเสริมการเกษตรของทุกอำเภอ/กิ่งอำเภอ ให้ได้เรียนรู้การจัดกระบวนการฯ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการทำหน้าที่เป็นคุณอำนวย หรือผู้อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในงานส่งเสริมการเกษตร
ในบันทึกนนี้ เป็นการแจงให้เห็นถึงอีกวิธีการหนึ่งที่แอบแฝงอยู่ในกิจกรรมที่ได้ฝึกปฏิบัติ ซึ่งในที่นี้กิจกรรมที่ดำเนินการอยู่นี้ เป็นการฝึกทำ AAR ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการฯ คือการประเมินผล แต่สิ่งที่แฝงไว้หรือเป็นผลพลอยได้จากกิจกรรมดังกล่าวที่ทำ AAR ก็คือ "การฝึกทำงานเป็นทีม"ครับ
จากประสบการณ์จริง ของการเรียนรู้ทีมงานพบว่า
ดังนั้น ในเดือนนี้เมื่อต้องมอบให้เพื่อนักส่งเสริมการเกษตร ทำ AAR ผมจึงมองไปที่การสร้างทีมงานไปพร้อมๆ กัน โดยใช้คำว่า "ในการทำ AAR ในวันนี้ขอให้ทีมของอำเภอ.....?" ซึ่งก่อนที่จะถึงเวลา เราต้องหาเวลาไปตกลง/นัดหมาย และชี้แจงวิธีการให้กับทีมที่เราจะมอบหมายไว้ล่วงหน้าก่อน เพื่อให้ทีมงานไปตกลงและนัดหมายกันเองว่าใครจะทำบทบาทอะไร....? ลองตามไปดูการทำ AAR ที่ได้ฝึกการทำงานเป็นทีมตามลำดับของตัวอย่างในเดือนเมษายน ดังต่อไปนี้ครับ
ทีมงานเกษตรอำเภอไทรงาม
ทีมงานเกษตรอำเภอคลองขลุง
ทีมงานเกษตรอำเภอคลองลาน
จะเห็นได้ว่า เราดำเนินในหลายกิจกรรม / หลายวิธี แต่เรามุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือพัฒนาและยกระดับความสามารถของนักส่งเสริมการเกษตรสู่การเป็นนักส่งเสริมการเกษตรมืออาชีพ (คุณอำนวยการจัดการความรู้ในพื้นที่)
บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ
วีรยุทธ สมป่าสัก
ไม่มีความเห็น