จังหวัดน่าน มีหนังสือแต่งตั้งบุคคลทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เมื่อรับทราบคำสั่งกันคณะทำงานไปร่วมประชุมที่ท้องถิ่นจังหวัด นำเกณฑ์การประเมินมาศึกษา ก็สืบเนื่องจากมีพระราชกฤษฎีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 นับถึงปีนี้เป็น 4 ปีจากที่มีพระราชกฤษฎีกา ในปีนี้ถือว่าน่าจะมีการประเมินเข้มได้แล้ว ( เพราะที่ผ่านมาใช้วิธีสมัคร ไม่สมัครก็ไม่ได้รับการประเมิน ) ตกลงว่า ทุก อปท.ในจังหวัดน่าน (หมายถึง อบจ.เทศบาล อบต.ทุกแห่งในจังหวัดน่าน ) จะต้องได้รับการประเมินทั่วหน้า
งานแรกคณะไปประเมิน อบจ.น่าน แชมป์เก่า อบจ.เมืองไทยปีงบประมาณที่ผ่านมา ได้รับรางวัล 10 ล้านบริหารกิจการที่ดี เมื่อดูตามภารกิจสามารถกรอกคะแนนกลุ่มแรก 60 คะแนนได้ไม่ลำบากใจเพราะ อบจ.น่าน ได้ทำงานดี ส่วนกลุ่มสอง 40 คะแนนเกี่ยวกับด้านการเก็บภาษี คะแนนส่วนนี้ทำได้ไม่ค่อยดีนัก การตรวจประเมินทำการตรวจตามชิ้นงาน เราเรียกว่า ล่องรอยการทำงาน และยิ่งเป็นภาษีหลักฐานย่อมต้องมีการปรากฎให้ตรวจไม่ยาก เรียกว่าประเมินมั่วยาก
งานที่สอง ต่อมาคณะไปประเมิน เทศบาลทุกแห่ง คณะทำงานต้องเดินสายไปประเมินร่วมกับเทศบาล แน่นอนต้องดูแบบฟอร์มตามเกณฑ์ การตรวจประเมินล่องรอยการทำงานในปีงบประมาณที่ผ่านมาแล้ว คณะฯ พบจุดด้อย จุดเด่น ที่เกณฑ์การประเมินซึ่งทางส่วนกลางกำหนดมาอยู่พอสมควร
เราจึงปรึกษาหารือว่า คณะฯ ควรจะมาพบกันโดยเชิญผู้รู้เช่นอย่าง นพ.ชาตรี เจริญศิริ มาฟังประสบการณ์ประเมิน ว่าพอจะเป็น Km การประเมินฉบับน่านได้หรือไม่ ( นำประสบการณ์ไปประเมิน อปท.เราควรที่จะนำมาแลกเปลี่ยน ) ทำเป็น Km ฉบับประเมิน อปท.น่าน ต่อจาก กขค.จัดการความรู้ ฉบับน่าน ที่ นพ.ชาตรีฯ ทำไว้ ทำเพิ่มขึ้นอีกสักเล่มได้หรือไม่ คณะฯ จะได้ประสานไปเป็นเชิญมา Km ประเมิน อปท.ฉบับน่าน เร็ว ๆ นี้โปรดติดตามตอนต่อไป. ( ระยะนี้ คณะทำงานจังหวัด แบ่งคน ไปเป็นประธานอนุกรรมการ ร่วมกับผู้ทรงคุณวุฒิ และท้องถิ่นอำเภอ รวม 3 คน ประเมิน 91 อปท.ให้เสร็จภายใน 10 พฤษภาคม 2549 )
น่าจะได้นะครับ เป็น KM การประเมิน อปท. โดยน่าจะเชิญผู้แทนของแต่ละ อปท. มาร่วม ลปรร. วิธีการคือคณะผู้ประเมินช่วยกันระบุว่า ผลการดำเนินการเด่นด้าน - - - (เช่นด้านจัดการสิ่งแวดล้อม) อปท. ไหนบ้าง ที่ได้ ๕ ดาว (คะแนนสูงสุด ๕) แล้วเชิญตัวแทน (ที่เป็น "คุณกิจ")ของ อปท. นั้นมาเล่าว่าทำอย่างไร จึงได้ ๕ ดาว ถ้าจะจัด สคส. ยินดีส่งคนไปร่วมแจมครับ
วิจารณ์ พานิช