ในปี พ.ศ.2549 นี้ ผู้รับผิดชอบโครงการฯ ได้กำหนดวัตถุประสงค์ไว้ดังนี้
1.เพื่อให้พนักงานของหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับรู้ ตระหนักและเห็นคุณค่าของการมีสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน
2.เพื่อให้พนักงานของหน่วยงานมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเอง โดยเริ่มจากการดูแลปรับปรุง พัฒนาสถานที่ทำงานควบคู่ไปกับการดูแลสร้างเสริมสุขภาพ
3.เพื่อสร้างแกนนำที่เข้มแข็งของหน่วยงานในการขับเคลื่อนให้หน่วยงานเป็นสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน อย่างต่อเนื่อง
4.เพื่อให้สถานที่ทำงานของหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการ ฯ มีภาพลักษณ์ สภาพแวดล้อม ของสถานที่ทำงานที่ดี มีความปลอดภัยในการทำงาน พนักงานมีสุขภาพจิตดี
5.เพื่อให้มีหน่วยงานต้นแบบสถานที่่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน ซึ่งจะเป็นแบบอย่างในการเชิญชวน แนะนำให้หน่วยงานอื่นๆ เข้าร่วมโครงการฯ ในปีต่อๆ ไป
6.เพื่อสร้างเครือข่ายการทำงานระหว่างหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพและบุคลากรมีความสุข
7.เพื่อเป็นพื้นฐานในการพัฒนา มวล.ไปเป็นองค์กรการสร้างเสริมสุขภาพ
วัตถุประสงค์ 7 ข้อข้างต้น น่าจะเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการปรับพฤติกรรม และทัศนคติของพนักงาน โดยมุ่งสู่การทำงานเป็นทีมทั้งภายในหน่วยงาน และข้ามหน่วยงาน เพื่อให้การดำเนินงานตามภารกิจสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และมีประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อนโยบาย " รวมบริการ ประสานภารกิจ"
ไม่มีความเห็น