มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์(มวล.)ได้ริเริ่มจัดทำโครงการต้นแบบสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน (Healthy Workplace Model) เมื่อปี พ.ศ.2548ที่ผ่านมา โดยสำนักวิชาสหเวชศาสตร์และสาธารณสุขศาสตร์ได้รับทุนการสนับสนุนจากสำนักงานแผนงานการพัฒนาสถาบันการศึกษาสาธารณสุขให้เป็นองค์กรการสร้างเสริมสุขภาพ (สอส.) และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) มีคุณจรวยพร รอบคอบ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปเป็นหัวหน้าโครงการฯ และมีหน่วยงานภายใน มวล.เข้าร่วมจำนวน 6 หน่วยงาน ได้แก่ ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ฯ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา ส่วนกิจการนักศึกษา ส่วนพัสดุ ส่วนการเงินและบัญชี และสำนักวิชาสหเวชศาสตร์ฯ ผลการดำเนินการผ่านไป 1 ปี ประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี แต่ละหน่วยงานได้รับการประเมิน /ได้รับการรับรองระดับทอง จำนวน 3 หน่วยงาน และระดับเงิน 2 หน่วยงาน จากความสำเร็จดังกล่าว จึงได้มีการขยายผลจัดทำเป็นโครงการฯ เข้าสู่ปีที่ 2 ขยายจาก 6หน่วยงานเป็น 15 หน่วยงาน โดยมีหน่วยพัฒนาองค์กร(ที่ผมสังกัดอยู่เข้าร่วมด้วย) และผมจะร่วมเป็นผู้รับผิดชอบคนหนึ่งในหลายๆคน
แต่เนื่องจาก โครงการนี้เป็นเรื่องใหม่มากสำหรับผม คือเริ่มจากฐานศูนย์ / ไม่รู้เรื่องอะไรมาก่อนเลย ดังนั้นจึงตั้งใจที่จะบันทึกเรื่องราวต่างๆ ไว้ตลอดโครงการฯ ในปี พ.ศ.2549 เพื่อจะได้มีเพื่อนๆ คนอื่นเข้ามา ลปรร.ด้วย โดยคาดหวังไว้เล็กๆ ว่าเมื่อดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว น่าจะเกิดขุมความรู้ในเรื่องดังกล่าวได้บ้าง และคงจะเป็นประโยชน์ต่อตนเอง ต่อหน่วยงาน ต่อ มวล. และต่อหน่วยงานภายนอกได้บ้าง ผมจะค่อยๆ ถ่ายทอดประสบการณ์ลงในบล็อกนี้ครับ
ไม่มีความเห็น