เครือข่าย UKM มีการลงนามความร่วมมือกันโดยอธิการบดี 5 มหาวิทยาลัย คือ มม., มอ., มข. มน. และ มมส. ลงนามที่ มม. ศาลายา เมื่อวันที่ 24 ธ.ค.2547 แล้ว 24 - 26 ธ.ค.47 ก็ไป workshop กันที่บ้านผู้หว่าน บ่ายวันที่ 26 ธ.ค. กลับจาก workshop จึงได้ข่าวสึนามิที่ฝั่งอันดามัน
ในเวลาเพียงปีเศษ ๆ เครือข่าย UKM ก้าวหน้าไปมาก ความเข้าใจหลักการและทักษะ KM ของมหาวิทยาลัยสมาชิกก็พัฒนาขึ้นชัดเจน มีการช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิก และเห็นลู่ทางที่สมาชิก UKM จะเป็นเสาหลักด้าน KM แก่ภูมิภาคของตน
มีสมาชิกเพิ่มขึ้นเป็น 7 มหาวิทยาลัย คือ มรมส. (มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม) กับ มวล. เราตกลงกันว่าจะไม่เน้นความสำเร็จที่จำนวนสมาชิก จะพยายามให้สมาชิกมีจำนวนน้อย เพื่อเน้นคุณภาพของกิจกรรม KM และการ ลปรร. และช่วยเหลือกันระหว่างสมาชิก โดยที่สมาชิกอาจไปจัดตั้งเครือข่ายในภูมิภาคของตนขึ้นก็ได้
ปีแรก มม. รับจัดการเครือข่าย ปีที่ 2 มอ.เข้ามารับแทน การจัดการเครือข่ายมีความก้าวหน้าชัดเจน มีการประชุมธุรการของเครือข่ายล่วงหน้าก่อนวันประชุม ลปรร. 1 วัน ใช้เวลาประมาณ 2 ชม.
การประชุม ลปรร. จัดปีละ 4 ครั้ง หมุนเวียนเจ้าภาพ อย่างคราวนี้ 7 - 8 เม.ย.49 มอ. เป็นเจ้าภาพ เรื่อง "แลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องชุมชนแนวปฏิบัติ"
ในการประชุมธุรการเมื่อวันที่ 6 เม.ย.49
ได้ตกลงกำหนดวันประชุมและเจ้าภาพของการประชุม ลปรร. ดังนี้
ครั้งที่ 7
(2/2549) 14 - 15 ก.ค.49 มม. เรื่องการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลง
จัดที่โรงแรมรอยัล เจมส์ นครปฐม
ครั้งที่ 8
(3/2549) 8 - 9 ก.ย.49 มน. เรื่องการพัฒนาทุนมนุษย์สู่องค์กรเรียนรู้
จัดที่พิษณุโลก
ครั้งที่ 9
(4/2549) 8 - 9 ธ.ค.49 มข. เรื่องการก่อเกิดและดำรงอยู่ของศูนย์วิจัยเฉพาะทาง
จัดที่ขอนแก่น
ผมได้ขายความคิดว่า สคส. ยินดีร่วมมือ (in kind) กับสมาชิก UKM ในการจัดเวทีนวัตกรรม KM หรือเวทีนวัตกรรมเฉพาะเรื่อง เพื่อให้เกิดเครือข่าย KM หรือ CoP ขึ้นในภูมิภาค
ผมเขียนบันทึกนี้ด้วยความสุขที่ได้เห็นความก้าวหน้าอย่างน่าชื่นชมของ UKM และได้เห็นทาง มช. มาสังเกตการณ์โดย รศ. นพ. อำนาจ อยู่สุข รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์นำทีม รวมทั้งมีอาจารย์วรรณสิทธิ์ จาก ม.ทักษิณมาร่วมสังเกตการณ์ด้วย
วิจารณ์ พานิช
7 เม.ย.49
หาดใหญ่
ขอขอบพระคุณที่ท่านอาจารย์หมอวิจารณ์ให้โอกาสมน. ได้ร่วมเป็น 1
ในสมาชิกเครือข่าย
ทำให้เราได้รู้จักกับกัลยาณมิตรหรือที่ท่านอาจารย์วรัญจากม.อ.เรียกว่า
พันธมิตร แปลว่า มิตรที่มีพันธะต่อกัน
ทำให้เกิดความผูกพันธ์ และ ลปรร.กันอย่างสร้างสรรค์
และรู้สึกมีความสุขมากขึ้นที่ได้ทราบว่าท่านอาจารย์มีความสุขกับ UKM
ค่ะ
ด้วยความเคารพอย่างสูง
เจนจิต
ขอคำแนะนำการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลง เพราะตอนนี้ขบวนการที่ใช้คือการจัดการชุมชนให้เป็นไปตามเป้าหมายคงต้องอาศัยการสื่อสารหลาย ๆทางนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงต่อมา อาจารย์เคยอธิบายเรื่องนี้ไว้บ้างหรือเปล่าเพราะพยายามหาแล้ไม่พบ ขอคำแนะนำค่ะ ขอบพระคุณล่วงหน้าเป็นอย่างสูง