คุยกับ ธกส.ลำปาง

สำหรับการทำงาน เราจะพบคนอยู่ 3 ประเภท คือ 1.คนที่มีความตั้งใจ 2.คนที่ทำงานครึ่งๆกลางๆ 3.คนที่ไม่ทำอะไรเลยหรือไม่เอาอะไรเลย

ความตั้งใจ (จริงๆ) ของการเขียนบันทึกในวันนี้ คือ การเล่าบรรยากาศและเรื่องราวของการประชุมเครือข่ายฯสัญจร ครั้งที่ 3/2549 แต่ก็ต้องเปลี่ยนความตั้งใจ เพราะ หาเอกสารบางชิ้นไม่พบ ครั้นเอาสมุดบันทึกมาเปิดดู เปิดไปเปิดมาก็เห็นบันทึกของตัวเองเมื่อครั้งที่ไปคุยกับผู้จัดการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธกส.) สาขาจังหวัดลำปาง เมื่อเช็คดูแล้วปรากฏว่ายังไม่ได้เขียนเล่าให้ฟังเลยค่ะ วันนี้ก็เลยถือโอกาสเล่าเรื่องนี้ให้ฟังก็แล้วกันนะคะ

ผู้วิจัยกับอาจารย์พิมพ์เดินทางไปที่ ธกส. สาขาจังหวัดลำปางในช่วงเช้า เวลาประมาณ 09.00 น. ของวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2549 เราได้มีโอกาสพบกับผู้จัดการสาขา ใช้เวลาพูดคุยประมาณ 30-45 นาที มีเนื้อหาโดยสรุปดังนี้ค่ะ

ท่านผู้จัดการได้บอกกับผู้วิจัยและอาจารย์พิมพ์ว่า ความจริงเจ้าหน้าที่ฝ่ายส่งเสริมได้เคยไปทาบทามกลุ่มนาก่วมใต้ (องค์กรออมทรัพย์ชุมชนนาก่วมใต้) ให้มาเปิดบัญชีกับธนาคารแล้ว แต่ได้รับการปฏิเสธ โดยทางกลุ่มได้ให้เหตุผลว่าได้เปิดบัญชีเงินฝากกับธนาคารออมสินแล้ว ทาง ธกส. จึงถอยออกมา เพราะ

1.ไม่ต้องการแย่งลูกค้ากับทางธนาคารออมสิน

2.ไม่ต้องการเพิ่มภาระให้กับลูกค้า

ท่านผู้จัดการได้บอกว่า ถ้าต้องการที่จะเชื่อมประสานกับทาง ธกส. น่าจะมาเปิดบัญชีที่ ธกส. ถ้ามีการมาเปิดบัญชีกับ ธกส. ทาง ธกส. ก็จะเข้าไปช่วยในเรื่องให้ความรู้เกี่ยวกับระบบการทำบัญชี รวมทั้งความรู้ในเรื่องอื่นๆด้วย แต่เมื่อไม่ได้เปิดบัญชีกับทาง ธกส. จึงทำให้ ธกส. ต้องไปดูแลลูกค้าของ ธกส. ก่อน ซึ่งในขณะนี้ ธกส. สาขาจังหวัดลำปางมีลูกค้าเป็นจำนวนมาก (แม้ว่าจะไม่ได้เป็นสมาชิกหรือไม่มีเงินฝากกับทาง ธกส. องค์กรชุมชนก็สามารถเข้ามาขอความร่วมมือในการให้ ธกส. เข้าไปให้ความรู้ในเรื่องต่างๆได้)

นอกจากนี้แล้วท่านผู้จัดการยังได้บอกอีกว่า พัฒนาการของธนาคารออมสินกับธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธกส.) นั้นไม่เหมือนกัน กล่าวคือ ในกรณีของธนาคารออมสินนั้น จุดเริ่มต้นมุ่งไปที่การออม ในขณะที่ ธกส. จุดเริ่มต้นเน้นไปที่การให้กู้ยืมเงิน แต่ถ้าพิจารณาเฉพาะในปัจจุบันก็จะเห็นว่าทั้งธนาคารออมสิน และ ธกส. จะมีทั้งการให้บริการเงินฝากและเงินกู้ที่เหมือนกัน ดังนั้น จึงกล่าวได้ว่าการเจริญเติบโตของทั้ง 2 ธนาคารจะมีความแตกต่างกัน เนื่องจาก ธกส. เติบโตขึ้นมาจากการให้กู้ ขณะที่ธนาคารออมสินเติบโตขึ้นมาจากการออม อย่างไรก็ตามทั้ง 2 ธนาคารนี้ก็ทำงานร่วมกันหลายอย่าง เช่น

1.โครงการ 3 ประสาน คือ เป็นการร่วมมือกันทำงานในเรื่องการให้กู้ยืมเงินระหว่างสถาบันการเงิน 3 แห่ง คือ ธนาคารออมสิน , ธกส. , SMEs.

2.กองทุนหมู่บ้าน ความจริงแล้วเป็นภาระหน้าที่หลักของธนาคารออมสิน แต่ในบางพื้นที่ไม่มีธนาคารออมสิน ทาง ธกส. ก็จะช่วยรับผิดชอบในพื้นที่เหล่านั้นไป

3.การแก้ไขปัญหาความยากจน เป็นความร่วมมือของสถาบันการเงิน 4 แห่ง คือ ธนาคารกรุงไทย , ธนาคารออมสิน , ธกส. , ธนาคารอาคารสงเคราะห์ โดยมีประเด็นในการทำงานอยู่ 7 ประเด็น หากมีผู้ยื่นความจำนงค์ขอกู้ยืมเงินในประเด็นใดที่ธนาคารใดรับผิดชอบอยู่ ธนาคารนั้นก็จะต้องพิจารณาให้ความช่วยเหลือ

สำหรับลูกค้า (ผู้กู้ยืมเงิน) ของ ธกส. จะต้องเป็นเกษตรกรเท่านั้น ส่วนเงินฝาก ใครจะเป็นลูกค้าก็ได้ไม่จำกัดอาชีพ ในกรณีของผู้ที่ต้องการเป็นลูกค้าของ ธกส. ต้องเข้าไปสมทบกับกลุ่มของ ธกส. ที่มีอยู่แล้วในพื้นที่ แต่สำหรับกรณีที่เป็นโครงการขอกู้ยืมเงินขนาดใหญ่ ลูกค้าสามารถแยกออกมาได้ อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ผู้ที่อยู่นอกภาคการเกษตรก็สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกของ ธกส. ได้ มีการเปิดรับลูกค้าวิสาหกิจชุมชน ซึ่งต้องมีการรวมตัวกันตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป

ช่วงท้ายของการสนทนา ท่านผู้จัดการได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์กรชุมชนและการทำงานกับองค์กรชุมชนไว้อย่างสั้นๆ แต่น่าสนใจ กล่าวคือ

ในส่วนของผู้นำ พบว่า ธรรมชาติของผู้นำอย่างไม่เป็นทางการ จะสวมหมวกหลายใบ มีหลายบทบาทหน้าที่

สำหรับการทำงาน เราจะพบคนอยู่ 3 ประเภท คือ

1.คนที่มีความตั้งใจ

2.คนที่ทำงานครึ่งๆกลางๆ

3.คนที่ไม่ทำอะไรเลยหรือไม่เอาอะไรเลย

สำหรับผู้วิจัยกับอาจารย์พิมพ์ขอจองเป็นคนทำงานประเภทแรกก็แล้วกันนะคะ

เขียนใน GotoKnow โดย นางสาว วิไลลักษณ์ อยู่สำราญ
ใน lampang_network

คำสำคัญ (Tags): #uncategorized

หมายเลขบันทึก: 23026เขียนเมื่อ 7 เมษายน 2006 20:47 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 พฤษภาคม 2012 15:44 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่าน