ต้องสร้างสำนึกของเจ้าหน้าที่ให้เห็นประโยชน์และความสำคัญของการไปศึกษาดูงานเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
เวลาประมาณ 15.30 น. นักส่งเสริมการเกษตรสายที่ 1
ได้ทำ AAR โดยวันนี้ได้มอบภารกิจให้นักส่งเสริมการเกษตร 2 ท่าน
เป็นคนดำเนินการ คือ 1) คุณเสนาะ ยิ้มสบาย
จากสำนักงานเกษตรอำเภอพรานกระต่าย และ 2) คุณนิพิจ พินิจกุล
นักส่งเสริมการเกษตรมือใหม่ จากสำนักงานเกษตรอำเภอลานกระบือ
คำถามที่
1
การศึกษาดูงานในวันนี้ท่านได้เรียนรู้อะไรบ้าง..?
-
เห็นกระบวนการแก้ปัญหาของชาวบ้าน
-
การพึ่งตนเองของชาวบ้าน ช่น การผลิต การหาวัตถุดิบ เป็นต้น
-
ได้เห็นวิธีการเรียนรู้ของชาวบ้าน
ทั้งจากการไปศึกษาจากกลุ่มต่างๆ การเรียนรู้จากเพื่อนบ้าน
-
ได้เรียนรู้ถึงการรวมกลุ่มของเกษตรกรที่เกิดจากปัญหาเดียวกัน
ทำให้กลุ่มเข้มแข็ง
คำถามที่
2
ประเด็นใดบ้างที่ท่านคิดว่าจะสามารถนำไปปรับใช้ในการทำงาน..?
-
ต้องเริ่มที่การปรับความคิดเห็นของเกษตรกร
-
การทำงานจะต้องให้ความร่วมมือ งานจึงจะประสบผลสำเร็จ
-
การตั้งกลุ่ม ควรมีการทำข้อตกลงกฎระเบียบ
และกติกาการทำงานร่วมกัน
-
ต้องมีการประสานงานการทำงานภายในกระทรวงเกษตรฯ
และใช้ศูนย์เป็นกลไก
-
นักส่งเสริมฯ ต้องเข้าไปร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเกษตรกร
สนับสนุนและให้คำปรึกษา ทดลอง วิจัย บันทึกผลการเรียนรู้
-
การนำการวิจัยชุมชนมาปรับใช้ นักส่งเสริมฯ
ต้องเข้าร่วมหาโจทย์เพื่อหาคำตอบร่วมกับเกษตรกร
คำถามที่
3
ข้อเสนอแนะสำหรับการจัดกระบวนการในครั้งต่อไป...?
-
นักส่งเสริมการเกษตรที่จะเข้าไปศึกษาดูงานไม่มีความพร้อม
แต่ชาวบ้านมีความพร้อม ดังนั้น
ต้องสร้างสำนึกของเจ้าหน้าที่ให้เห็นประโยชน์และความสำคัญของการไปศึกษาดูงานเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
-
เห็นควรปรับเวลาในการศึกษาดูงาน โดยให้เข้าไปศึกษาดูงานก่อน
แล้วจึงจัดการประชุม-สัมมนาฯ
อากาศร้อนมากในบ่ายวันนี้ ใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมงในการทำ AAR
จึงแล้วเสร็จ วันนี้คุณเสนาะ
ยิ้มสบายได้ทำหน้าที่ในบทบาทของคุณอำนวยในการซักถามและทำ AAR
ได้เป็นอย่างดี ส่วนคุณนิพิจ พินิจผล
ยังมีส่วนร่วมน้อยทั้งนี้อาจเป็นเพราะยังใหม่
ครั้งต่อไปคิดว่าคงเข้าแจมได้มากกว่านี้
ทีมงานประกอบด้วย หัวหน้าฝ่ายฯ คุณวิโรจน์ พ่วงกลัด
คุณสายัณห์ ปิกวงค์ อ.ศักดา ทวิชศรี และผม
เมื่อกลับถึงสำนักงานเกษตรจังหวัด ยังได้ทำ AAR กันอีกรอบ
และสิ่งที่เราจะปรับในวันพรุ่งนี้ในสายที่ 2 ที่อำเภอคลองลาน
ก็คือ
-
คำถามที่ 1 ที่ว่า "เราได้เรียนรู้อะไร" เปลี่ยนเป็น
"เราได้บทเรียนอะไร"
-
ในการชี้แจงก่อนการลงสนามเพื่อการศึกษาดูงาน ทีมจะต้องชี้แจง
เพื่อทำความเข้าใจถึงการศึกษาดูงาน (ในประเด็นการ
ปลรร./การให้กำลังใจ/การนำเสนอผลการทำงาน/การค้นหาประเด็นการวิจัยในงาน
ฯลฯ)
บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ ติดตามต่อไปนะครับว่า
ผลจะเป็นอย่างไร
วีรยุทธ สมป่าสัก