จากการได้เข้าร่วม Workshop เกี่ยวกับการนำ Knowledge Management มาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร ประโยชน์ที่ได้รับคือ สามารถหา Key Success Factor ซึ่งถือว่าเป็นส่วนสำคัญในการสร้าง core competency ทำให้เราได้เรียนรู้โดยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกันในการทำงาน สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมในการระดมความคิดเห็นสำหรับการหา KSF และร่วมแสดงความคิดเห็นในการคิดเกณฑ์สำหรับประเมินตาม core competency ที่ร่วมสรุปมาได้ทั้งหมด 9 ประเด็น ได้แก่
1. มีข้อมูลผลการปฏิบัติงานของตนเอง ซึ่งมองโดยภาพรวมของหน่วยงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบการจัดเก็บเอกสารของบุคลากร
2. สภาพแวดล้อมสถานที่ทำงานเหมาะสม เป็นการจัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงานอย่างมีความสุข สามาถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ได้ทำงานที่ตนเองมีความถนัดและตรงตามความต้องการ โดยส่วนใหญ่ในการได้รับการแต่งตั้งให้ทำงานเป็นคณะกรรมการฝ่ายใดก็ตาม ผู้บริหารจะมองความถนัดและความสนใจของบุคลากรก่อน จากนั้นจึงทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ และจะมีการหมุนเวียนกรรมการฝ่าย เพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้งานระหว่างกัน
4. มีทัศนคติเชิงบวกในการปฏิบัติงาน โดยส่วนตัวเวลาได้รับมอบหมายงานใดๆ ก็ตาม ตนเองจะเป็นคนที่สนใจในการทำงาน พยายามเรียนรู้งานโดยการเพิ่มพูนความรู้ของตน และทำงานด้วยความสุขทุกครั้ง หากมีโอกาสก็จะนำประสบการณ์ที่ได้รับจากการเพิ่มพูนความรู้เล่าให้ผู้ร่วมงานฟังเสมอๆ
5. มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน
6. การทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมากในการเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในการร่วมงาน สิ่งสำคัญคือต้องพยายามสร้างความเป็นมิตรที่ดี ทำความเข้าใจกับผู้ร่วมงานซึ่งแน่นอนว่าแต่ละบุคคลย่อมมีแนวคิดที่แตกต่างกัน แต่ทุกผ่ายต้องยอมรับความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
7. บุคลากรมีส่วนร่วมในการบริหารงาน เป็นสิ่งที่ค่อนข้างยากในทางปฏิบัติเนื่องจากองค์กรมีขนาดค่อนข้างใหญ่ แต่ก็พยายามให้บุคลากรหลากหลายฝ่ายร่วมกำหนดแนวทาง นโยบายในการดำเนินงาน
8. บทบาทของผู้บริหารที่มีส่วนในการผลักดันให้เกิดการพัฒนา ถ้าผู้บริหารทุกท่านมีความพร้อมในการส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาอย่างจริงจังในทุกด้าน แน่นอนว่าองค์กรย่อมพัฒนาได้เช่นเดียวกัน เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานย่อมต้องการความสนับสนุนจากหัวหน้าหน่วยงานและหากได้รับการสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานจะเกิดความภาคภูมิใจและมีความรักในองค์กรมากขึ้น
9. บุคลากรมีลักษณะความเป็นผู้นำและใฝ่รู้ เป็นความสำคัญอย่างยิ่งในการส่งเสริมบุคลากรให้มีความเป็นผู้นำ กล้าคิด กล้าแสดงออกในสิ่งที่ก่อให้เกิดการพัฒนา นอกจากนั้นต้องใฝ่ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเสริมการพัฒนาองค์ความรู้ของตนและแลกเปลี่ยนความรู้ให้กับเพื่อนร่วมงาน
ไม่มีความเห็น