ข้อหารือ แนวทางพัฒนา นักจัดการความรู้
โครงการจัดการความรู้แก้จนเมืองนคร
โดย คณะทำงานทางวิชาการด้านการจัดการความรู้ (KM)
การพัฒนาคุณอำนวย
ใบสมัคร (ประวัติ ความสนใจ ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ)
-ทีมวิทยากร
-หลักสูตร (เรียนรู้จากงาน ความรู้/ทักษะที่ต้องเพิ่มเติม)
การพัฒนาคุณเอื้อระดับอำเภอและตำบล
-ทีมวิทยากร
-หลักสูตร (เรียนรู้จากงาน ความรู้/ทักษะที่ต้องเพิ่มเติม)
การพัฒนาคุณเอื้อระดับจังหวัด
-ทีมวิทยากร
-หลักสูตร (เรียนรู้จากงาน ความรู้/ทักษะที่ต้องเพิ่มเติม)
1) การสรรหาและคัดเลือกคุณอำนวย ตำบลละ 3 คน จำนวน 495 คน
พัฒนาเป็นนักจัดการความรู้ระดับตำบล จำนวน 165 ตำบล
หมู่บ้านเป้าหมาย จำนวน 400 หมู่บ้าน
จัดการเรียนรู้แกนนำหมู่บ้าน ๆละ 8 คน จำนวน 3,200 คน
ร่วมกับครัวเรือน/บุคคลเป้าหมายหมู่บ้านละ 64 คน จำนวน 25,600 คน
2) คุณเอื้อตำบล ๆละ 2 คน 165 ตำบล จำนวน 330 คน3) คุณเอื้ออำเภอ ๆละ 8 คน 23 อำเภอ/กิ่งอำเภอ จำนวน 184 คน
4) คุณเอื้อจังหวัด จำนวน 44 คน
แนวคิดการจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนานักจัดการความรู้ (คุณอำนวย)
การคัดเลือกคุณอำนวยจะรับสมัคร ผู้สนใจจากภาคีสนับสนุนในพื้นที่ ตำบลละ 3 คน เพื่อพัฒนาเป็น นักจัดการความรู้ ระดับตำบล ทำหน้าที่จัดกระบวนการเรียนรู้ให้กับแกนนำ หมู่บ้านๆละ 8 คนร่วมกับกลุ่มเป้าหมาย (คุณกิจ)จำนวนหมู่บ้านละ 64 คน โดยทำงานเชื่อมโยงให้เนียนเข้าไปในเนื้องานของตนเองเพื่อบูรณาการงบประมาณจาก 5 ฐานการจัดการให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้คือ ความเข้มแข็งของชุมชน แก้ปัญหาสังคม และความยากจนอย่างยั่งยืน ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริฯและวิสัยทัศน์เมืองนครโดยจัดการความรู้เรื่องทุนครัวเรือน /ชุมชน และใช้คลังความรู้ ขุมความรู้เรื่องกองทุนสวัสดิการชุมชน สถาบันการเงินชุมชน เกษตรอินทรีย์ วิสาหกิจชุมชน เป็นต้น เป็นแนวทางในการดำเนินงาน ดังรูป
ไม่มีความเห็น