ความสำเร็จท่ยิ่งใหญ่มักเกิดจากจุดเล็กเสมอดังเช่นในกรณีของ whirlpool ให้ความสำคัญกับพนักงานเล็งเห็นความสำคัญของพนักงานว่ามีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรการที่องค์กรจะประสบความสำเร็จได้ต้องเกิดจากพนักงานประสบความสำเร็จจากการเรียนรู้ ดังนั้น whirlpool จึงได้ดำเนินนโยบายกระตุ้นให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ การรู้สึกว่าตนเองเป็นหุ้นส่วนขององค์การ ซึ่งเมื่อทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมีบทบาทหน้าที่ มีความสำคัญต่อองค์กร
ค่านิยมของ whirlpool
1.ดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม
2.คำว่าคุณภาพไม่มีขอบเขตจำกัด
3.ลูกค้าคือหัวใจสำคัญ
4.มุ่งมั่นสร้างสรรค์ในสิ่งที่ดี
5.อานุภาพแห่งความไว้วางใจ
6.เรียนรู้เพื่อการเป็นผู้นำ
7.จิตวิญญาณแห่งชัยชนะ
whirlpool ให้ความสำคัญกับพนักงานโดย
- มุ่งมั่นต่อการเรียนรู้ท่มีคุณภาพของพนักงาน
- การเอื้ออำนาจให้พนักงาน
- การเรียนรู้ของพนักงานเพื่อความสำเร็จของบริษัท
อีกทั้งยังมีการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ซึ่งวิธีนี้จะช่วยให้ whirlpool สามารถกระตุ้นให้พนักงานแสดงความสามารถในการปฎิบัติงานได้อย่างเต็มที่ จึงไม่น่าแปลกใจเลยที่
whirlpool จะประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน
ไม่มีความเห็น