AAR หลังจากไปคุยกับอาจารย์ทรงพล ที่ สรส.

AAR หลังจากไปคุยกับอาจารย์ทรงพล ที่ สรส.เมื่อวันเสาร์ที่ 25 สค.50 ช่วงเช้าหมอหน่อย และเล็ก ชวนไปคุยกับอ.ทรงพล เจตนวานิช ที่ สรส. หลังจากหมอหน่อยได้ติดต่อ และแฟล็กรายละเอียดไปให้อ.ก่อนหน้านี้ เพื่อให้อ.มาช่วยพัฒนาทีมคุณอำนวย  และคุณลิขิตให้บำราศฯ ก่อนไป เนื่องจากไม่เคยรู้จักอ.มาก่อนแต่เคยได้ยินเพียงชื่อว่าเป็นคนเก่ง จึงเข้าไปในgotoknow เพื่อทำความรู้จักคร่าวๆก่อนไป รู้ว่าอ.ทำงานด้านพัฒนาการจัดการความรู้ชุมชนท้องถิ่น จึงแว๊ปเข้ามาในความคิดว่า แล้วอ.จะยอมมาช่วยบำราศฯหรือเพราะดูท่าว่าอ.จะคิวยาว ไปถึงประมาณ 9 โมงเช้านั่งคุยกับอ.ไปจนถึงเที่ยงกว่า โดยอ.เริ่มเล่าแนวคิดของอ.เองด้านการพัฒนาและการจัดการความรู้ และให้ทางบำราศฯ โดยหมอหน่อยเล่าบ้างเมื่อรู้เขารู้เราแล้ว ก็มาคุยว่าเรามีความต้องการให้อ.มาช่วยใน 4 ประเด็น ได้แก่ LO ,พัฒนาคุณอำนวย+คุณลิขิต,การถอดบทเรียน และระบบKA

มีประโยคเด็ดๆขณะพูดคุยกับอ.ที่โดนใจ เช่น

การอบรมโดยทั่วๆไปมักจะไปกดทับทุนเดิม ไม่ใช่ต่อยอด จึงทำให้ท้อ

งานเป็นโอกาสให้เราได้exercise

มองงานในมุมมองใหม่ ให้คุณค่า ให้เป็นเรื่องใกล้ตัวใกล้ใจ

KMและงาน เป็นเรื่องเดียวกัน เน้นง่าย ไม่เป็นภาระ เห็นผล ไม่ติดเครื่องมือ

AARเสมอ มีหัวปลาเล็กๆของตัวเอง แล้วดูว่าตัวเองขาดอะไร เอาทฤษฎีไปแทรกAARไม่ได้เอาทฤษฎีเป็นตัวตั้ง

มีคำถามและประเด็นมากมายที่ทีมเราต้องมาทบทวนตัวเอง

เช่น

 KMทีมต้องชัดเจนว่าจะเอาแค่ไหน ต้องจัดการและวิเคราะห์เชิงระบบเพื่อรู้ทุนเดิม แล้วต่อยอดทุนเดิม 

Fa.ต้องถอดบทเรียนของตนเองให้ได้ก่อน ค้นพบตัวเองก่อนว่ามีจุดดีจุดด้อยอะไร

ตัวชี้วัดความสุขคืออะไร บอกใครได้มั้ย  มีเวที มีการเชื่อมโยงนำไปใช้อย่างไร

ทุกครั้งที่เป็น Fa.ควรได้ความรู้หรือสิ่งใหม่ๆ ที่สัมผัสได้ มีความสุข

มีความสุขค่ะที่ได้พบและคุยกับกัลยาณมิตรเช่นอ.

[จันทร์เมามาย]

มาอ่านย้อนหลังครับพี่ปิ่ง

น่าในใจมากครับ ตัวชี้วัดความสุขคืออะไร
ถ้าจากการมอง ผมว่าน่าจะเป็นรอยยิ้มนะขอรับ ถ้าจะวัดเป็นครั้งที่ยิ้มหรือเวลาที่ยิ้มก็แล้วแต่นะขอรับ หุๆ ไม่นับรอยยิ้มที่แกล้งยิ้มด้วย สังเกตดูตา มุมปากเวลายิ้ม อิอิ