กลุ่มที่ 1 อยู่ระเบียง ชมบรรยากาศ ของภูตะวัน
กลุ่มที่ 2 อยู่ในห้องประชุม
สรุปงานของกลุ่มที่ 1
1. ปัญหา & อุปสรรค
งานที่ต้องพัฒนาระดับบุคคล
แนวทางแก้ไข
2. งานที่ต้องการให้พัฒนาระดับองค์กร:-
อยากให้คณะกรรมการวิจัยดำเนินการอย่างไร
1. อบรมกระบวนการวิจัย
2. วิจัย “ประเมินผลลัพธ์โครงการอบรมกระบวนการวิจัย”
3. จัดที่ปรึกษา/ Mentor อย่างเป็นทางการ
4. คัดเลือกหัวข้อวิจัย/ประเด็นปัญหา ส่งไปให้หน่วยงาน
5. กำหนดสมรรถนะพยาบาลแต่ละระดับ รวม HN/ผตก.6. ให้รางวัล: ขั้น โบนัส
7. กำหนดเป็นนโยบาย ใช้กระบวนการการวิจัยพัฒนางาน
8. มี Research clinic จัดเวลาให้ Mentor ที่ปรึกษา ให้ชดเชยหรือทดเวลาให้ รวม 1 วัน ให้ OT 1 วัน
9. จัดอบรมปฏิบัติการการบริหารโครงการ
10. จัด Workshop การบริหารโครงการ
11. จัดเวทีเสนอผลงานวิจัยภายใน เตรียมให้หน่วยงาน/ ผู้สนใจ
12. จัดทำเครือข่ายแหล่งทุน / นำเสนอ
3. วางแผนดำเนินงาน ปี 51
3.1 ส่งเสริมทัศนคติเชิงบวก สร้างกระแสเชิงบวก
3.2 มีความรู้มีการนำเสนอผลงาน
สรุปงานของกลุ่มที่ 1
1. ปัญหา & อุปสรรค
งานที่ต้องพัฒนา
Personal:-
แนวทางแก้ไข
2. งานที่ต้องการให้พัฒนา:-
อยากให้คณะกรรมการวิจัยดำเนินการอย่างไร1. อบรมกระบวนการวิจัย
2. วิจัย “ประเมินผลลัพธ์โครงการอบรมกระบวนการวิจัย”3. จัดที่ปรึกษา/ Mentor อย่างเป็นทางการ
4. คัดเลือกหัวข้อวิจัย/ประเด็นปัญหา ส่งไปให้หน่วยงาน5. กำหนดสมรรถนะพยาบาลแต่ละระดับ รวม HN/ผตก.6. ให้รางวัล: ขั้น โบนัส7. กำหนดเป็นนโยบาย ใช้กระบวนการการวิจัยพัฒนางาน8. มี Research clinic จัดเวลาให้ Mentor ที่ปรึกษา ให้ชดเชยหรือทดเวลาให้ รวม 1 วัน ให้ OT 1 วัน9. จัดอบรมปฏิบัติการการบริหารโครงการ
10. จัด Workshop การบริหารโครงการ11. จัดเวทีเสนอผลงานวิจัยภายใน เตรียมให้หน่วยงาน/ ผู้สนใจ12. จัดทำเครือข่ายแหล่งทุน / นำเสนอ
3. วางแผนดำเนินงาน ปี 51
3.1 ส่งเสริมทัศนคติเชิงบวก สร้างกระแสเชิงบวก
3.2 มีความรู้มีการนำเสนอผลงาน
บุคคล
ระบบการทำงาน
• จัดอบรมการเขียนขอทุน R2R
วันที่ 4 ตุลาคม 2550
ขอเชิญคณะกรรมการพัฒนางานวิจัย
เข้าประชุม เพื่อฟังนโยบายจากท่านหัวหน้าพยาบาล
และปรับแผนงานวิจัยให้เหมาะสมและจะได้ดำเนินงานต่อไป ในปี พ.ศ. 2551 ค่ะ
ในวันนี้จะมีน้องมานำเสนอ Evidenced base practice 1 เรื่องและResearch Club 1 เรื่องค่ะ
ขอนัดใหม่เป็นวันที่ 5 ตุลาคม 2550
มีการนำเสนอโครงการ EBP และมี Research club ด้วย
กำหนดการเสนอผลงานการนำผลการวิจัยมาใช้ วันที่ 5 ตุลาคม 2550ผมขออนุญาตบ่นให้ฟังนะครับ....
สวัสดีค่ะ คุณ
รู้สึกยินดีมากค่ะที่ได้รับข้อเสนอแนะที่ดีมากค่ะ
การทำวิจัย ทุกคนคิดว่าเป็นเรื่องยาก
ที่คุณไมโต แนะนำเป็นเรื่องจริงเลยค่ะ แต่พวกเราไม่เคยย่อท้อ
แม้แต่การเปิด Blog วิจัย ก็แทบจะไม่มีใครเข้ามาแสดงความคิดเห็น
ในครั้งนี้นับว่าได้ข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์มากๆค่ะ
และเป็นนิมิตรหมายที่ดีของวงการทำวิจัยแน่ๆเลยค่ะ
ทีมงานพวกเรา นำโดยท่านหัวหน้าพยาบาลได้พาพวกเราทำมานาน และจัดอบรมกระบวนการวิจัยให้ทุกปี และมีพี่เลี้ยงคอยดูแลช่วยเหลือ มีแหล่งทุนวิจัยมากมายทั้งในคณะแพทย์และมหาวิทยาลัย มีงบประมาณและทุนสนับสนุนให้ไปนำเสอนผลงานทั้งในและต่างประเทศ
เป็นที่น่ายินดี กลุ่มพยาบาลจะทำวิจัยและได้รับทุนวิจัยทุกปี อย่างน้อยปีละ 5 เรื่อง
มีคนไปนำเสนอผลงานทั้งในและต่างประเทศทุกปีค่ะ
เราหวังว่าการทำวิจัย จะทำให้คนพัฒนาทั้งตนเองและองค์กร เพื่อตอบสนองนโยบายของมหาวิทยาลัยวิจัยในปัจจุบันค่ะ
ขออนุญาตสรุปข้อเสนอแนะของคุณไมโตค่ะ
เพื่อจะได้ไปเสนอให้หัวหน้าและทีมงานของเราในวันที่ 5 ตุลาคม 2550
วิธีนี้คุณไมโตมองว่า ค่อนข้างได้ผล.....
เป็นวิธีการเดียวกับการนำการจัดการความรู้มาใช้ในองค์กร....
เริ่มจากไม่ต้องสนใจว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับการจัดการความรู้บ้าง
แต่เริ่มต้นที่ เราจะทำ และทำร่วมกัน......
ผู้ที่มีข้อเสนอแนะดีดี เสนอแนะได้เลยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ